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Mi hijo acaba de morir tengo derecho a pensin por parte del Instituto Mexicano del Seguro social?

Son tres factores que se deben tomar en consideracin para que se tenga derecho a la pensin de ascendencia: de acuerdo al artculo 137 de la Ley del Seguro Social vigente, si no existiera viuda, hurfanos ni concubina con derecho a pensin, sta se otorgar a cada uno de los padres que dependan econmicamente del asegurado o pensionado por invalidez. Tambin seala el artculo 150 de la Ley antes mencionada, que para tener derecho a la pensin, ser necesario que se encuentre dentro de la conservacin de derechos (que equivale por un perodo igual a la cuarta parte del tiempo cubierto por las cotizaciones semanales, contado a partir de la fecha de su baja). El asegurado al fallecer debe contar con el pago al Instituto de un mnimo de ciento cincuenta cotizaciones semanales, o bien que se encontrara disfrutando de una pensin de invalidez. ( artculo 128 de la LSS) Qu porcentaje corresponde que me otorgue el Instituto Mexicano del Seguro Social, porque mi padre acaba de morir, como concepto de Pensin? Si la muerte del trabajador fuese consecuencia de un riesgo de trabajo, la pensin de orfandad, le corresponder a cada uno de los hurfanos que lo sean de padre o madre, menores de 16 aos, equivalente al 20% de una incapacidad permanente total que le correspondera al asegurado, a los hurfanos mayores de 16 aos hasta 25 aos, que se encuentren estudiando en planteles del Sistema Educativo Nacional, y que no sean sujetos del rgimen obligatorio, de este mismo derecho gozarn los hurfanos de padre o madre, que se encuentren incapacitados totalmente, la cual se extinguir cuando el hurfano recupere su capacidad para trabajar. En caso de que posteriormente de haber obtenido la pensin de orfandad, fallece el otro progenitor, la pensin aumenta al 30% a partir de la fecha del fallecimiento del segundo progenitor. Al trmino de las pensiones de orfandad, se le otorgar al hurfano un pago adicional de 3 mensualidades de la pensin que disfrutaba. Si la muerte del trabajador fuese consecuencia de una enfermedad general la pensin de orfandad, se otorgar a cada hijo menor de 16 aos de edad, cuando muera el padre o la madre y alguno de stos sea asegurado del Instituto Mexicano del Seguro Social. La pensin de orfandad se prorrogar hasta los 25 aos de edad, si el hurfano se encuentra estudiando en planteles del Sistema Educativo Nacional, siempre y cuando no sea sujeto del rgimen obligatorio del seguro social. En el caso de que el hurfano mayor de 16 aos de edad no pueda mantenerse por su propio trabajo, debido a una enfermedad crnica, defecto fsico o psquico, tendr derecho a esta pensin en tanto no desaparezca la incapacidad que padece. Esta pensin ser igual al 20% de la pensin de invalidez que el asegurado estuviera gozando al fallecer o de la que le hubiera correspondido suponiendo el estado de invalidez. Si el hurfano lo fuere de padre y madre, se le otorgar en las mismas condiciones una pensin igual al 30%. El derecho de los hurfanos para obtener esta pensin de orfandad ser a partir del fallecimiento de su progenitor y cesar con la muerte del beneficiario o cuando ste haya alcanzado los 16 aos de edad o de una edad mayor ( 25 aos), otorgndole en este caso un finiquito de tres mensualidades de su pensin. Qu tramite debo hacer para que el seguro social me otorgue una pensin por un accidente de trabajo que sufr?

Primeramente hay que verificar si el accidente que sufri el trabajador fue calificado como de trabajo, por parte del Instituto Mexicano del Seguro Social, esto significa que tenga la forma MT-1 o ST-1. Tiene que hacer la solicitud en medicina en el trabajo, para que se determine si existen secuelas valuables del accidente, en caso de que exista negativa, podr acudir a la Procuradura de la Defensa del trabajo a efecto de que se le enve al rea de medicina legal para que determinen si existe algn padecimiento secuela del accidente que sufri y de ser as, se procede a demandar al Instituto Mexicano del Seguro Social el otorgamiento y pago de la pensin correspondiente. Qu es una pensin temporal de invalidez? Es la que se otorga por periodos renovables al asegurado, en los casos de existir posibilidad de recuperacin para el trabajo, o cuando por la continuacin de una enfermedad no profesional se termine el disfrute del subsidio y la enfermedad persista. Sufr un accidente de trabajo, tengo derecho a que se me otorgue a dems de mi pensin de incapacidad permanente parcial, asignaciones familiares? No, ya que se trata de una prestacin que se otorga nicamente a los pensionados por invalidez, vejez o cesanta en edad avanzada A qu prestaciones tengo derecho si sufro un riesgo de trabajo? En caso de riesgo de trabajo, el trabajador asegurado tiene derecho a las prestaciones en especie y en dinero siguientes: en especie, Asistencia mdica, quirrgica y farmacutica; Servicios de hospitalizacin; Aparatos de prtesis y ortopedia; Rehabilitacin. Fundamento legal 56 de la ley vigente o 63 de la Ley derogada del Seguro Social. En dinero, un subsidio por el tiempo que permanezca incapacitado temporalmente para el trabajo, una pensin, la cual se otorgar cuando se declare la incapacidad permanente parcial o total que presenta. En caso de muerte sus beneficiarios tendrn derecho a la pensin que corresponda. Cules son los requisitos que debo tener para que el Instituto Mexicano del Seguro Social me otorgue y pague mis incapacidades por maternidad? Para que la asegurada tenga derecho al subsidio (pago) se requiere que: haya cubierto por lo menos treinta cotizaciones semanales en el perodo de doce meses anteriores a la fecha en que debiera comenzar el pago; que se haya certificado por el Instituto el embarazo y la fecha probable del parto, y que no ejecute trabajo alguno mediante retribucin durante los perodos anteriores y posteriores al parto. Si no rene estos requisitos corresponder al patrn el pago del subsidio. Estoy de incapacidad para laborar que me expide el Instituto Mexicano del Seguro Social, por una enfermedad del orden general, mi patrn me puede despedir en el perodo de incapacidad? No, porque se encuentra suspendida la relacin de trabajo, por lo que se detiene de manera provisional las obligaciones de prestar el servicio por parte del trabajador y de pagar el salario por parte del patrn. La suspensin surte efectos desde que se produjo la incapacidad, hasta que desaparezca la inhabilidad para el trabajo, la cual no puede

exceder del trmino fijado por la Ley del Seguro Social para el tratamiento de enfermedad que no derive de un riesgo de trabajo, es decir de 52 semanas, prorrogable hasta por otras 52 semanas. Qu tipos de pensiones otorga el Instituto Mexicano del Seguro Social? Por Riesgo de trabajo (accidente o enfermedad) por Invalidez (enfermedad general o accidente no de trabajo) por Cesanta en Edad Avanzada (edad de 60 a 64 aos) por Vejez (edad 65 en adelante) por la Muerte del trabajador (viudez, orfandad, ascendencia). En caso de muerte por un riesgo de trabajo a qu tienen derecho mis beneficiarios? derecho mis beneficiarios? Tienen derecho a recibir una pensin que puede ser: de viudez, la cual se otorgar a la viuda o concubina que haya vivido con el asegurado por ms de cinco aos o que hay tenido hijos con l, siempre y cuando no se vuelva a casar o entre en concubinato, esta pensin tambin se podr otorgar al viudo o concubino que haya vivido con la asegurada por ms de cinco aos y que haya dependido econmicamente de ella; de orfandad, a cada uno de los hijos menores de 16 aos, o hasta 25 si se encuentran estudiando en planteles del Sistema Educativo Nacional, o los hijos que no puedan mantenerse por su propio trabajo debido a una enfermedad crnica o defecto fsico o psquico; de ascendencia, siempre y cuando el asegurado no hubiera tenido esposa, concubina o hijos, su padre o madre, o ambos, tendrn derecho a una pensin, si hubieran dependido econmicamente del asegurado o la asegurada. El Instituto Mexicano del Seguro Social, no me quiere pagar mis incapacidades por maternidad, porque no tengo las semanas cotizadas necesaria para que proceda el pago, qu puedo hacer? En este caso quedar a cargo del patrn el pago de los salarios correspondientes a las 6 semanas previas al parto y 6 semanas posteriores al parto, por lo que deber solicitar a su patrn el pago correspondiente. Estoy prestando mis servicios a un patrn pero no tengo Seguro Social, qu puedo hacer? El trabajador tiene el derecho a solicitar al Instituto Mexicano del Seguro Social su inscripcin, as como comunicar las modificaciones de su salario. Asimismo, podr acudir ante el Departamento de Auditora Patronal del Instituto Mexicano del Seguro Social, para realizar la denuncia respectiva. Dicho Departamento se encuentra ubicado en la delegacin o subdelegacin que le corresponde al trabajador con base a su clnica de adscripcin. Fundamento legal artculo 18 de la Ley del Seguro Social vigente. Es correcto que el Seguro Social me pague mis incapacidades de riesgo de trabajo al 60% de mi salario? No es correcto. Tiene derecho a gozar del subsidio mientras dure su incapacidad para trabajar, equivalente al cien por ciento del salario en que estuviera cotizando en el momento de ocurrir el riesgo de trabajo, motivo por el cual el seguro social deber de expedirle sus certificados de incapacidad temporal por riesgo de trabajo y pagarlos por este mismo concepto; de no ser as tendr el derecho a demandar al seguro social el pago

de las diferencias existentes( 40%) entre lo que le pag ( 60% sobre el salario) y lo que le debe de pagar (100% sobre el salario). A qu prestaciones tengo derecho por parte el Instituto Mexicano del Seguro Social por mi estado de embarazo? El Instituto le debe de otorgar durante el embarazo, el alumbramiento y el puerperio las siguientes prestaciones: asistencia obsttrica; ayuda en especie por seis mese para lactancia; una canastilla al nacer el hijo, nicamente si se trata de la asegurada y un subsidio en dinero igual al cien por ciento del ltimo salario de cotizacin el que recibir durante cuarenta y dos das anteriores al parto y cuarenta y dos das posteriores, nicamente si se trata de la asegurada. Sufr un accidente de trabajo a qu tengo derecho? Si se encuentra inscrito en el Instituto Mexicano del Seguro Social tendr derecho a las siguientes prestaciones en dinero: Si el accidente lo incapacita temporalmente para trabajar, el seguro social deber de expedirle certificados de incapacidad temporal mientras dure la inhabilitacin, los cuales sern pagados al 100% del salario en que estuviere cotizando en el momento en que ocurra el riesgo. El goce de este subsidio se otorgar al trabajador( asegurado) entre tanto no se declare que se encuentra capacitado para trabajar, o bien se declare la incapacidad permanente parcial o total, la cual deber realizarse dentro del trmino de 52 semanas que dure la atencin medica. A una pensin por incapacidad permanente total, al declararse sta, el asegurado deber recibir como pensin mensual definitiva el equivalente al 70% del salario que estuviere cotizando al momento de sufrir el riesgo, tomando en consideracin los incrementos que se han generado en el salario del trabajador hasta la fecha en que se determine la incapacidad que presenta. Si se trata de una enfermedad de trabajo (profesional) esta pensin se calcular con el promedio de las 52 ltimas semanas de cotizacin o las que tuviere si su aseguramiento fuere por un tiempo menor. Conforme a la ley vigente el pensionado deber contratar un seguro de sobrevivencia para el caso de su fallecimiento, con el cual se otorgue a sus beneficiarios las pensiones y dems prestaciones econmicas a que tengan derecho. Por lo que la pensin, el seguro de sobrevivencia y las prestaciones econmicas se otorgarn por la institucin de seguros que elija el propio trabajador. A una pensin por incapacidad permanente parcial, la cual se calcular de acuerdo a la valuacin y porcentaje que le corresponda a los padecimientos que presenta ( el trabajador) conforme a la tabla de valuacin de incapacidad contenida en la Ley Federal del Trabajo, tomando como base el monto de la pensin que correspondiera a la incapacidad permanente total, es decir, el 70% del salario base de cotizacin. Asimismo, se le otorgar a los pensionados por incapacidad permanente total o parcial con un mnimo de 50% de incapacidad, un aguinaldo anual equivalente a 15 das del importe de la pensin que perciban. A qu prestaciones tiene derecho el pensionado por Invalidez? I.- Pensin temporal o definitiva; II.- Asistencia mdica, en los trminos del captulo IV de este ttulo;

III.- Asignaciones familiares de conformidad con lo establecido en la seccin sptima de este captulo, y I V.- Ayuda asistencial en los trminos de la propia seccin sptima de este captulo. Si percibo como salario por cuota diaria el salario mnimo general, estoy obligado a pagar las cuotas obrero patronales al Instituto Mexicano del Seguro Social? No, le corresponde al patrn pagar ntegramente las cuotas obrero patronales, en aquellos casos en que el trabajador perciba como cuota el salario mnimo general del rea geogrfica correspondiente. Sufr un accidente de trabajo el cual fue calificado por el Seguro Social, estuve incapacitado y me dieron de alta, posteriormente sufro una recada por el mismo accidente y mis incapacidades me las expiden y pagan por enfermedad general, es correcto? No, porque cuando el asegurado sufre un riesgo de trabajo y es dado de alta, y posteriormente sufre una recada con motivo del mismo accidente o enfermedad de trabajo, tendr derecho a gozar del subsidio mientras dure su incapacidad para trabajar, equivalente al cien por ciento del salario en que estuviera cotizando en el momento de ocurrir el riesgo de trabajo, motivo por el cual el seguro social deber de expedirle sus certificados de incapacidad temporal por riesgo de trabajo y pagarlos por este mismo concepto, de no ser as tendr el derecho a demandar al seguro social el pago de las diferencias existentes( 40%) entre lo que le pag ( 60% sobre el salario) y lo que le debe de pagar (100% sobre el salario). Este subsidio se le paga directamente al trabajador asegurado o a su representante debidamente acreditado. Slo en el caso de que el trabajador tanga una incapacidad mental comprobada ante el Instituto, se podr pagar a la persona o personas a cuyo cuidado quede el incapacitado. Como puedo saber si me empresa me dio de alta en el IMSS? Si Usted solicita saber si se encuentra vigente ante este Instituto, deber acudir a la al rea de Afiliacin de la Subdelegacin Administrativa del IMSS que le corresponda de acuerdo a su Unidad de Medicina Familiar. La informacin respecto de su vigencia ante este Instituto, debe remitirse al trmite IMSS-02-011 Solicitud de Vigencia de Derechos en la modalidad A Constancia de Vigencia de Derechos. Si estoy embarazada cuantos das de incapacidad tengo? Te corresponden seis semanas (42 das) anteriores y seis posteriores al parto (fecha probable), sin embargo los perodos de descanso se prorrogarn por el tiempo necesario en el caso de que se encuentre imposibilitada para trabajar a causa del embarazo o del parto. Cmo puedo saber en qu estatus me encuentro ante el IMSS? Si usted solicita conocer su nmero de Seguridad Social o nmero de Afiliacin, ste se refiere a un trmite ante el Instituto puesto a disposicin del pblico. Usted deber acudir al rea de Afiliacin de la Subdelegacin Administrativa del IMSS que le corresponda de acuerdo a su Unidad de Medicina Familiar. Al solicitar su nmero de Seguridad Social ante esta Institucin, debe remitirse al trmite ASIGNACIN DE NMERO DE

SEGURIDAD SOCIAL, mismo que deber tramitar de manera personal, acreditando su personalidad mediante identificacin oficial. Si Usted solicita saber si se encuentra vigente ante este Instituto, deber acudir a la al rea de Afiliacin de la Subdelegacin Administrativa del IMSS que le corresponda de acuerdo a su Unidad de Medicina Familiar. La informacin respecto de su vigencia ante este Instituto, debe remitirse al trmite IMSS-02-011 Solicitud de Vigencia de Derechos en la modalidad A Constancia de Vigencia de Derechos. Si usted solicita el nmero de semanas cotizadas, o bien, fechas de altas y bajas ante el IMSS, le comunicamos que ste es un trmite ante el Instituto puesto a disposicin del pblico y deber acudir al rea de Afiliacin de la Subdelegacin Administrativa del IMSS que le corresponda de acuerdo a su Unidad de Medicina Familiar. La informacin respecto al nmero de semanas cotizadas, debe remitirse al trmite IMSS-02-025 "Solicitud de Constancia de Semanas Reconocidas en el Instituto Mexicano del Seguro Social". Por qu mi patrn me paga un salario inferior al que tengo registrado en el Instituto Mexicano del Seguro Social? Porque el salario que se tiene registrado en el IMSS es el salario base de cotizacin el cual se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria y las gratificaciones, percepciones, alimentacin, habitacin, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestacin que se entregue al trabajador por sus servicios siendo mayor este salario base de cotizacin al salario diario que le paga su patrn, porque este ltimo salario es el salario que percibe usted por cuota diaria nicamente. Cules son las cuotas que debo pagar en los seguros de invalidez y vida y de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez, si decido inscribirme de manera voluntaria en el rgimen obligatorio?

Si se trata del seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez, el asegurado (ex trabajador) cubrir por cuanto hace al ramo de retiro, la totalidad de la cuota (2% del salario base de cotizacin) y por lo que hace a los otros dos ramos ( cesanta en edad avanzada y vejez) cubrir el importe de las cuotas obrero patronales (1.125% y el 3.150% sobre el salario base de cotizacin, que es la aportacin que le corresponde al trabajador y al patrn respectivamente), debiendo el Estado aportar la parte que le corresponda incluyendo la cuota social. En el seguro de invalidez y vida el asegurado cubrir las cuotas obrero patronales (.625% y el 1.65% sobre el salario base de cotizacin, que es la aportacin que le corresponde al trabajador y al patrn respectivamente). y el Estado la parte que le corresponda. Estoy de vacaciones y sufr un accidente, qu pasa con mis vacaciones ya que tengo incapacidades expedidas por el IMSS? En primer trmino las vacaciones no se suspenden, sino continan, y si al trmino de stas sigue incapacitado para poder laborar deber presentar a su patrn sus incapacidades

al siguiente da en que termin su periodo vacacional para efectos de que no se consideren como falta los das que tiene de incapacidad. Cmo se determinan los intereses que se generan en el crdito habitacional que me otorg el INFONAVIT? Los crditos concedidos generan intereses sobre su saldo, a una tasa anual del seis por ciento, asimismo, el saldo del crdito se ajusta en la proporcin en que se aumente el salario mnimo general del D.F. Fundamento legal regla dcima segunda de las reglas para el Otorgamiento de crditos a los trabajadores derechohabientes del Instituto Quiero saber si tengo derecho a la devolucin del fondo de ahorro del INFONAVITt y de los fondos de SAR, en virtud de que fui pensionado por el Instituto Mexicano del Seguro Social, por Incapacidad permanente total, en trminos de la Ley del Seguro Social que estuvo vigente hasta junio de 1997? Tiene derecho a la entrega y devolucin del fondo de ahorro del INFONAVIT constituido a su favor con las aportaciones patronales del perodo comprendido de 1972 al segundo bimestre de 1992, as como a los fondos de la cuenta individual del SAR que se integra por dos subcuentas una del seguro de retiro y la otra de vivienda, por lo que deber acudir al INFONAVIT a realizar los tramites tendientes a su pago, en caso de negativa el trmino con el que cuenta para demandar es de cinco aos que corren a partir de la fecha en que se le otorga la pensin, asimismo deber acudir a la institucin bancaria donde se abri la cuenta individual para efectuar los trmites correspondientes y en caso de negativa, el trmino con el que cuenta para demandar es de 10 aos contados a partir de la fecha en que se le otorg la pensin, de transcurrir esos trminos y si no demanda, la accin prescribe. De conformidad con el artculo decimotercero transitorio de la Ley del Seguro Social vigente, si el trabajador asegurado se acoge de los beneficios de la Ley anterior para el otorgamiento de su pensin, adems de los fondos de la subcuenta del seguro de retiro de la nueva cuenta individual que tendr efectos a partir del 1 de julio de 1997 y cuya primera aportacin corresponder al cuatro bimestre de 1997; no as a los fondos de la subcuenta de vivienda de la cuenta individual Qu debo de hacer para obtener un crdito del Infonavit? Es necesario hacer mencin que nicamente los trabajadores inscritos al INFONAVIT, tienen el derecho de obtener algn crdito. La asignacin de crditos se hace por medio de un sistema de puntuacin; nicamente los trabajadores que alcancen la puntuacin mnima podrn obtener un crdito. Son cinco los factores que se toman en cuenta para determinar la puntuacin que corresponde a cada trabajador: salario, edad, saldo de la subcuenta de vivienda de la cuenta individual del sistema de ahorro para el retiro, nmero de aportaciones hechas al INFONAVIT a su favor, el nmero de dependientes econmicos y el ahorro voluntario que el trabajador haya acumulado con la modalidad de aportaciones adicionales. Para calcular la puntuacin de cada trabajador, primeramente se deben de localizar los puntos que le correspondan combinando salario y edad del trabajador, en la tabla que forma parte de las propias reglas. Dicha tabla es restrictiva en cuanto al ingreso, pues excluye a los trabajadores que perciben ms de 10 veces el salario mnimo general en el D. F., los puntos que se pueden obtener tomando consideracin estos factores van de 14 hasta 120. A la puntuacin que resulte de aplicar la tabla mencionada se sumar un punto por cada salario mnimo mensual, que se tenga

acumulado en el saldo de la subcuenta de vivienda de la cuenta individual del sistema de ahorro para el retiro, as mismo se sumarn un punto por cada aportacin bimestral al INFONAVIT, y al puntaje obtenido se agregar cinco puntos por cada dependiente econmico, pero slo hasta un mximo de dos dependientes, as como dos puntos en caso de que exista ahorro voluntario, por cada salario mnimo mensual ahorrado. Considerando el salario del trabajador y el nmero de aos en que se pagar el crdito, que puede ser de uno a treinta, se determina las cantidades que puede prestar el Instituto. El monto mximo de los crditos es de 180 veces el salario mnimo general mensual en el D.F., el precio de la vivienda objeto del crdito no podr exceder de 300 veces dicho salario Obtuve un crdito habitacional por parte de INFONAViT, el cual ya est pagado en su totalidad, puedo obtener otro? De acuerdo con las reglas generales para el otorgamiento de crditos del INFONAVIT, publicadas en el Diario Oficial de la Federacin el 6 de junio de 1996, se establece que los trabajadores podrn recibir crdito del Instituto por una sola vez. Al momento de entrar a una empresa, tengo derecho al INFONAVIT? S es obligacin del patrn inscribir a los trabajadores en el INFONAVIT. Debes de tomar en cuenta que, nicamente los trabajadores inscritos al INFONAVIT, tienen el derecho de obtener algn crdito. La asignacin de crditos se hace por medio de un sistema de puntuacin; nicamente los trabajadores que alcancen la puntuacin mnima podrn obtener un crdito. Si has trabajado cotizando al Infonavit, es decir, si tus patrones te dieron de alta ante el Infonavit y ante el IMSS y si han efectuado conforme a la ley el pago de tus aportaciones equivalentes al 5% de tu salario, estos recursos han sido depositados en tus Subcuentas correspondientes. En algunos casos, un mismo trabajador tiene ms de un Registro Federal de Contribuyentes (RFC), o ms de un Nmero de Seguridad Social (NSS). Ello se puede deber a diversas causas. Sin embargo, para obtener un crdito del INFONAVIT, tu Subcuenta de Vivienda debe estar unificada. Para solicitar la aclaracin o unificacin de tu cuenta, acude a la oficina ms cercana del INFONAVIT. Para el caso de unificacin de cuentas de la Afore por tener ms de un Nmero de Seguridad Social (NSS) debes acudir a la oficina del IMSS que te corresponde. En el caso de una aclaracin al nombre, debes acudir a tu Afore. Tu Subcuenta de Vivienda es parte de tu Cuenta Individual de Ahorro para el Retiro, y est conformada por las aportaciones que han pagado tus patrones al INFONAVIT (si te dieron de alta ante el Instituto). Tu patrn deposita aportaciones que equivalen al 5% sobre tu salario base de cotizacin (bimestral). Estos recursos son canalizados al INFONAVIT a travs del Fondo Nacional de la Vivienda, mientras que la Afore slo lleva el registro de dichos recursos que aparecen en tu estado de cuenta. Cmo puedo saber si mi patrn paga las contribuciones de INFONAVIT? En tu Subcuenta de Vivienda estn tus aportaciones patronales enteradas al INFONAVIT

a partir del segundo bimestre de 1992. Las anteriores (de 1972 al primer bimestre de 1992) conforman tu Fondo de Ahorro. Si no sabes en qu Afore est tu dinero, comuncate a SARTEL: 01 800 500 0747. Si no sabes en qu Afore te registraste, acrcate a la Condusef. Sin embargo, no todos los patrones aportan al INFONAVIT. Si ests en los siguientes casos, no cotizas a INFONAVIT: Si ganas por honorarios. Si cotizas al Fovissste (casi todas las dependencias del gobierno estn con Fovissste). Si trabajas por tu cuenta. Algunas empresas como Pemex y otras ms tienen sus propios esquemas de vivienda y no aportan al INFONAVIT. Qu tipo de crdito otorga el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores? El INFONAVIT, otorga crdito en tres lneas diferentes para: a) la adquisicin en propiedad de casa habitacin cmoda e higinica; b) la construccin, reparacin, ampliacin o mejoramiento de sus habitaciones y, c) el pago de pasivos contrados por los conceptos anteriores. Mi esposo acaba de fallecer a qu tengo derecho? Por parte de la empresa en donde labor su esposo: al pago de la de antigedad, equivalente a doce das de salario por cada ao de servicios prestados y las partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional, as como las prestaciones generadas y no pagadas; en caso de que el patrn se negare a pagar las prestaciones sealadas, deber iniciar juicio y el trmino para hacerlo es de un ao contado a partir del da siguiente de la muerte del trabajador, en caso contrario, la accin prescribe, es decir, perder su derecho para hacerlo. Si el trabajador labor desde 1972 a 1992 y si su patrn o patrones aportaron al INFONAVIT, tendr derecho la esposa, o sus beneficiarios a la devolucin de las aportaciones del fondo de ahorro, debiendo acudir a ese Instituto para solicitar su pago, en caso de negativa deber iniciar juicio de designacin de beneficiarios antes de que pasen 5 aos, contados a partir del fallecimiento del trabajador. Si el extinto trabajador obtuvo crdito habitacional, sus beneficiarios tendrn derecho a la liberacin del adeudo y escrituracin del bien inmueble materia del crdito, debiendo acudir a las oficinas de dicho Instituto, si hay negativa deber iniciar juicio de designacin de beneficiarios antes que transcurran cinco aos contados a partir del fallecimiento del trabajador. Respecto a los fondos de la cuenta individual del SAR, generados a partir del segundo bimestre de 1992 al tercer bimestre de 1997, s el patrn o patrones del extinto trabajador abri a ste dicha cuenta, sus beneficiarios debern acudir a la sucursal bancaria donde se apertur sta, para solicitar su pago, de encontrar negativa o algn problema, deber iniciar juicio de designacin de beneficiarios antes de que pasen 10 aos contados a partir de la fecha del fallecimiento del trabajador. Por lo que respecta a la pensin de viudez y orfandad y ayuda para gastos funerales, por parte del Instituto Mexicano del Seguro Social, deber iniciar l tramite correspondiente en su clnica de adscripcin y de reunir los requisitos de la Ley del Seguro Social se le otorgarn esas prestaciones y en caso de negativa deber acudir a la Procuradura Federal de la Defensa

del trabajo para determinar si procede demandar, contando con el trmino de un ao a partir del da siguiente de la fecha del fallecimiento del trabajador. Los perodos pre y postnatales a los que tuve derecho en el ejercicio fiscal, por maternidad, cmo los debe considerar mi patrn para mi reparto de utilidades? Estos perodos se consideran como das trabajados, as como el monto de los salarios percibidos, para efectos del pago de sus utilidades Durante cunto tiempo mi patrn me debe de otorgar los dos reposos extraordinarios en el perodo de lactancia? La Ley Federal del Trabajo al sealar los dos descansos de media hora de la madre trabajadora para alimentar a sus hijos no seala el periodo de tiempo durante el cual se deban otorgar los periodos de lactancia, motivo por el cual se le recomienda a la madre que acuda con el pediatra del beb ( que tiene que ser del Instituto Mexicano del Seguro Social) con la finalidad que le certifique cul es el tiempo necesario de estos perodos, documento que deber ser entregado a su patrn. Cunto tiempo deben durar los perodos de lactancia a los que tengo derecho? Ni la Ley Federal del Trabajo ni la del Seguro Social, establece el tiempo durante el cual se debe otorgar la hora de lactancia, por analoga se aplica el trmino de 6 meses; asimismo es recomendable que acuda con el pediatra del bebe( del Instituto Mexicano del Seguro Social) con la finalidad que expida una constancia que seale el tiempo necesario para la lactancia. En algunos Contratos Colectivos de Trabajo, Reglamentos Interiores o Condiciones Generales de Trabajo se especfica el perodo mximo que debe durar la hora de lactancia. Un trabajador de una lnea de auto transporte tiene derecho a que se le pague tiempo extraordinario? Por criterio de las autoridades del trabajo, no tienen derecho al pago de tiempo extraordinario este tipo de trabajadores. El patrn tiene la obligacin de pagarme los primeros tres das de incapacidad por enfermedad general que no me pag el Instituto Mexicano del Seguro Social? Ni la Ley Federal del Trabajo, articulo 42, ni la del Seguro Social, establece tal obligacin a cargo del patrn, por lo cual no procede exigirle a ste dicho pago. El aguinaldo causa impuestos? La gratificacin anual, aguinaldo, que perciban los trabajadores durante un ao calendario no causar impuesto hasta un monto equivalente al salario mnimo general del rea geogrfica respectiva, elevado a 30 das cuando dicha gratificacin se otorgue de manera general. El aguinaldo que sea inferior al monto equivalente al salario mnimo general al rea geogrfica del trabajador elevado a 30 das, no pagar el impuesto hasta el monto de la gratificacin otorgada, aun cuando se calcule sobre un salario superior al mnimo.

Mi salario puede ser embargado? De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, los salarios de los trabajadores no podrn ser embargados, salvo el caso de pensiones alimenticias decretadas por autoridad competente en beneficio de la esposa, hijos, ascendientes y nietos. A qu prestaciones tengo derecho por mi estado de embarazo por parte de mi patrn? La madre trabajadora tiene derecho a: no realizar durante el perodo de embarazo trabajos que exijan esfuerzos considerables y signifique un peligro para la salud en relacin con la gestacin, tales como levantar, tirar o empujar grandes pesos que produzcan trepidacin, estar de pie durante largo tiempo; disfrutar de un descanso de seis semanas anteriores y seis posteriores al parto, percibiendo su salario integro; los perodos de descanso a que se refiere el prrafo anterior se prorrogarn por el tiempo necesario en el caso de que se encuentre imposibilitada para trabajar a causa del embarazo o del parto; en esta prorroga tendr derecho al 50% de su salario por un perodo no mayor de 60 das; dos reposos extraordinarios por da en el perodo de lactancia de media hora cada uno, para alimentar a su hijo; regresar al puesto que desempeaba, siempre que no haya transcurrido ms de un ao de la fecha del parto; y que se compute en su antigedad los periodos pre y posnatales. Qu es la prima dominical y cundo procede su pago? Es una prima adicional que se les paga a aquellos trabajadores que presten sus servicios en da domingo, equivalente al 25%, por lo menos, sobre el salario de los das ordinarios de trabajo y su pago procede, en la hiptesis de que el trabajador normalmente labore en domingo y descanse otro da, es decir, que en su jornada de trabajo quede incluido el domingo, en los casos de excepcin en que se labora el domingo y corresponda a su descaso semanal, se pagar con un salario triple. Mi patrn me puede sancionar por haber cometido alguna falta leve en mi trabajo? S, siempre y cuando la sancin se encuentre establecida en el reglamento interior de trabajo, o en alguna circular, de lo contrario no procede la aplicacin de esa medida disciplinaria, porque sera una aplicacin unilateral por parte del patrn. En mi contrato individual de trabajo se fij un salario superior al que me est pagando realmente mi patrn, qu puedo hacer? Puede solicitar por escrito a su patrn el pago de las diferencias existentes entre la cantidad que le paga y la que le debe pagar conforme a su contrato de trabajo, en supuesto caso de que el patrn se negare puede demandar tales diferencias ante la autoridad laboral , y cuenta con el trmino de un ao a partir de que se hace exigible dicho pago. Cules son los das de descanso obligatorio en materia burocrtica? El decreto publicado en el diario oficial del 2006, seala como descanso obligatorio el 1 de enero, el primer lunes de febrero en conmemoracin al 5 de febrero, el tercer lunes de marzo en conmemoracin al 21 de marzo, 1 de mayo, 5 de mayo, 16 de septiembre, el

tercer lunes de noviembre en conmemoracin al 20 de noviembre, 1 de diciembre de cada seis aos, cuando corresponda a la transmisin de Poder Ejecutivo Federal, 25 de diciembre y los que determinen las Leyes Federales y Locales Electorales. Con base en el artculo 75 de la Ley Laboral, el pago que corresponde a los trabajadores que presten sus servicios en los descansos obligatorios, independientemente del salario que les corresponde por este descanso, percibirn un salario doble. l jueves y viernes santos son descanso obligatorio? De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, no. Sin embargo, si en la empresa en que presta sus servicios cuenta con contrato colectivo de trabajo, posiblemente s se otorguen esos das a favor de los trabajadores, o bien a cuenta de vacaciones Pueden devengar intereses las deudas que tienen los trabajadores con sus patrones? No, en ningn caso. Los vales de despensa forman parte de mi salario? Del salario integrado s, porque se trata de una prestacin en especie que le otorga la empresa, el cual es el salario considerado para el pago de las indemnizaciones a las que tienen derecho los trabajadores, pero no para el pago de otras prestaciones. Quines pueden ser declarados como beneficiarios del extinto trabajador? Nuestra legislacin del trabajo determina un orden de preferencia para recibir el pago de la indemnizacin sealada en este mismo ordenamiento; la prelacin se basa en la necesidad de proteccin de los parientes ms cercanos, como son: la viuda o el viudo que hubiese dependido econmicamente de la trabajadora y que tenga una incapacidad de 50% o ms, los hijos menores de 16 aos y los mayores de esta edad si es que tienen una incapacidad del 50% o ms. Los ascendientes que dependan econmicamente del trabajador fallecido. A falta de cnyuge suprtite, la persona con quien el trabajador vivi como si fuera su cnyuge durante los cinco aos que precedieron inmediatamente a su muerte, o con la que tuvo hijos, siempre que ambos hubieran permanecido libres de matrimonio, durante el concubinato. Las personas que dependan econmicamente del trabajador, siempre y cuando no existiera viuda, hijos y ascendientes. A falta de las personas antes mencionadas el Instituto Mexicano del Seguro Social. Cules son los descuentos que se pueden efectuar al salario mnimo? Los nicos descuentos que la Ley Laboral permite al salario mnimo son: para el pago de pensin alimenticia, para cubrir la renta que le otorga el patrn, el cual no podr exceder del 10% del salario, para el pago de abonos para cubrir prestamos al INFONAVIT, no pudiendo exceder ste del 20% del salario; para el pago de abonos para cubrir crditos otorgados por el fondo para la adquisicin de bienes de consumo duradero, no excediendo del 10% del salario. El salario puede ser sujeto de descuentos?

Los descuentos en los salarios de los trabajadores estn prohibidos, salvo en los siguientes casos: por el pago de dudas contradas con el patrn por anticipo de salario, pagos hechos con exceso al trabajador, errores, prdidas, averas o adquisicin de artculos producidos por la empresa o establecimiento. La cantidad exigible en ningn caso podr ser mayor del importe de los salarios de un mes y el descuento ser el que convenga el trabajador y el patrn, sin que pueda ser mayor del 30% del excedente del salario mnimo; para el pago de la renta cuando las habitaciones se den en arrendamiento a los trabajadores por parte de su patrn, el cual no podr exceder del 15% del salario; para el pago de abonos para cubrir prstamos provenientes del INFONAVIT y sern aceptados libremente por el trabajador; para el pago de cuotas para la constitucin y fomento de sociedades cooperativas y de caja de ahorro, siempre que los trabajadores manifiesten expresa y libremente su conformidad, y no debern ser mayores del 30% del excedente del salario mnimo; para pagos de pensiones alimenticias a favor de la esposa, hijos, ascendientes y nietos, decretados por autoridad competente; para pago de las cuotas sindicales ordinarias previstas en los estatutos de los sindicatos; y para el pago de abonos para cubrir crditos garantizados por el Fondo de Fomento y Garanta para el Consumo de los Trabajadores Si entrego recibo de honorarios a mi patrn tengo derecho a las prestaciones que seala la Ley Federal del Trabajo? Primeramente hay que saber qu tipo de relacin existe entre usted y quien recibe el servicio, para determinar si tiene derecho a las prestaciones de Ley. Si se firm un contrato por honorarios, o contrato de prestacin de Servicios, pero exista una subordinacin entre el prestador del servicio y el contratante, se entender que existe una relacin de naturaleza laboral, por lo cual estar protegida por las normas laborales, entendindose con esto que s tiene derechos a todas y cada una de las prestaciones que seala la Ley Federal del Trabajo a favor de los trabajadores. Pero si no existe la subordinacin (es decir no se registra tarjeta, no se reciben rdenes de cundo, dnde y cmo ejecutar el servicio), entonces se estara en presencia de un contrato de naturaleza civil. Soy un trabajador de confianza tengo derecho al reparto de utilidades? Si, pero en forma restringida, ya que el artculo 127 fraccin II de la Ley Federal del Trabajo, lo limita a un 20% del salario ms alto del trabajador sindicalizado o, a falta de ste, del trabajador de planta. Qu puedo hacer si mi patrn no respeta mis condiciones de trabajo? Puede demandar a su patrn ante la autoridad laboral competente el respeto de las condiciones de trabajo, en virtud de que las mismas no pueden ser modificadas sin convenio previo, y si su horario estaba convenido con antelacin no se puede variar al arbitrio del patrn, cuenta con el trmino de dos meses, contados a partir de la fecha en que se modificaron sus condiciones de trabajo, para hacer valer su derecho, ante la autoridad laboral Mi patrn me efecta un descuento por pensin alimenticia? La pensin alimenticia y su monto es un conflicto que debe desahogarse ante un Juez de lo Familiar y de conformidad con el Cdigo Civil de su Estado; el patrn nicamente debe constreirse a acatar la orden del juez

Los trabajadores contratados para labores de temporada, tienen derecho a recibir aguinaldo? Este tipo de trabajadores tendrn derecho, a la terminacin de la temporada, a la parte proporcional del aguinaldo en funcin del tiempo laborado. Este criterio ha sido sustentado por la jurisprudencia de la Cuarta Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nacin, relativa a la Sptima poca, volumen 51, quinta parte, pgina 13 bajo el rubro aguinaldo, pago del, tratndose de labores de temporada. En el momento en que empec a trabajar para mi patrn no firm contrato de trabajo, tengo derecho a las prestaciones que establece la Ley Federal del Trabajo? Por supuesto, ya que la relacin de trabajo o contrato se presume su existencia con la prestacin de un servicio, sin necesidad que exista la celebracin de un contrato escrito. Qu son las condiciones de trabajo? Las condiciones de trabajo, se pueden definir como las bases, modalidades y particularidades sobre las cuales se prestarn los servicios. La Ley Federal del Trabajo seala como condiciones de trabajo, la jornada laboral, das de descanso, vacaciones, salario, aguinaldo, participacin de utilidades, sin embargo no son todas, ya que en la prctica las autoridades laborales han establecido que tambin la categora del trabajador, las funciones que va a realizar y el lugar de adscripcin son consideradas como tales. Las condiciones de trabajo debern ser establecidas en sus contratos individuales, colectivos o ley de trabajo. Cmo puedo calcular cunto me toca de aguinaldo y cundo me lo deben de dar? Los trabajadores tendrn derecho a un aguinaldo anual que deber pagarse antes del da veinte de diciembre, equivalente a quince das de salario, por lo menos. Los que no hayan cumplido el ao de servicio tendrn derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado. Se calcula con el nmero de dias de aguinaldo (por lo menos 15) entre el nmero de meses (12), en base al salario mnimo integrado. Qu es la prima vacacional, y cmo puedo saber cunto es lo que me corresponde? Es un derecho de los trabajadores el cual consiste en una cantidad de dinero no menor del veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el perodo de vacaciones. Qu es la prima de antigedad, a los cuntos aos me la deben de dar y cul es el monto o porcentaj La prima de antigedad consistir en el importe de doce das de salario, por cada ao de servicios; (topado al doble del salario mnimo). La prima de antigedad se pagar a los trabajadores que se separen voluntariamente de su empleo, siempre que hayan cumplido quince aos de servicios, por lo menos. Asimismo se pagar a los que se separen por causa justificada y a los que sean separados de su

empleo, independientemente de la justificacin o injustificacin del despido. En caso de muerte del trabajador se pagar a sus beneficiarios. Si una persona se va a casar, cuntos das tiene derecho para gozar de vacaciones? La Ley Federal del Trabajo no contempla este supuesto; sin embargo, en algunos contratos colectivos de trabajo, reglamentos interiores de trabajo o condiciones generales de trabajo, se establece el derecho a determinados das. La Ley del Seguro Social establece una prestacin denominada ayuda para gastos de matrimonio en la que el asegurado tiene derecho a retirar, de la cuota social aportado del Gobierno Federal en su cuenta individual, una cantidad equivalente a treinta das de salario mnimo general que rija en el Distrito Federal. Este derecho se ejercer por una sola vez y el asegurado no tendr derecho por posteriores matrimonios. Si un familiar muere, cuntos das me puedo ausentar de mi trabajo? La Ley Federal del Trabajo no contempla este supuesto; sin embargo, en algunos contratos colectivos de trabajo, reglamentos interiores de trabajo o condiciones generales de trabajo, se establece el derecho a determinados das. La Ley del Seguro Social establece que se tendr derecho a que le pague el Instituto una ayuda por concepto de gastos de funeral, consistente en 60 dias de salario mnimo general que rija en el Distrito Federal en la fecha del fallecimiento del asegurado, preferentemente un familiar debiendo presentar copia del acta de defuncin y la cuenta original de los gastos de funeral. Esta prestacin tambin le corresponde a los familiares del asegurado, siempre y cuando tenga reconocidas cuando menos doce cotizaciones semanales en los nueve meses anteriores al fallecimiento.

Tengo varios nmeros de Registro Federal de Contribuyente de mi cuenta individual qu debo hacer? Deber identificar si los diferentes nmeros de afiliacin estn en el mismo banco o en diferentes bancos. Para el caso en que estn en el mismo banco, el trabajador deber solicitar el trmite de unificacin de cuentas a travs del requisito del formato SAR 09 y presentarlos en cualquier sucursal o mdulo de atencin. Para el caso en que las cuentas estn en diferentes bancos, deber solicitar el traspaso de las cuentas de otros bancos al banco en donde desea que le manejen su cuenta, para lo cual deber realizar el trmite de traspaso de cuentas a travs del llenado del formato SAR 07. Tengo varios nmeros de afiliacin de mi cuenta individual del SAR, qu debo hacer? Usted deber hacer lo siguiente: identificar en la hoja de afiliacin ( hoja rosa) o la credencial del IMSS, cul es nmero de correcto. Si no se tiene la hoja de afiliacin deber acudir al rea de Recursos humanos de su empresa para identificar cul es el nmero de seguridad social correcto. Se le deber notificar a su patrn para que en las subsecuentes aportaciones se asiente el nmero correcto. Puedo cambiar de afore y cada cundo

Si usted ya est afiliado a una afore, puede cambiar su decisin despus de un ao de haberla seleccionado.En caso de que la afore suba sus comisiones tambin podr cambiarse sin estar limitado al period anual. Si la afore baja sus comisiones quedar limitado al cambio anual. Estoy prestando mis servicios a dos patrones qu pasa con los recursos de mi cuenta individual? En el formato de solicitud de afiliacin se debern registrar los datos de las cuentas individuales del SAR por el patrn, es decir, no se generar dos o ms cuentas individuales de afore sino que la que administre su cuenta deber conocer esta situacin y efectuar los procesos de unificacin de cuentas que sean necesarios. Qu pasa si no hago el traspaso mi saldo de la cuenta individual a la afore? Una vez que usted elija una afore, los recursos acumulados en la subcuenta del SAR hasta esa fecha se traspasarn a una cuenta individual que administrar la afore. Para los trabajadores que no decidan por alguna afore del mercado, el Gobierno traspasar automticamente sus recursos a una cuenta concertadora que se abrir para tal fin. Cmo puede inscribirme a una afore? Lo puede hacer en dos formas: a) A travs de un agente promotor, este agente deber contar con los conocimientos necesarios para informarle detalladamente sobre los beneficios y servicios que le ofrece la afore. Tambin deber informarle sobre las comisiones que le cobrar por administrar sus recursos. Debe contar con un registro otorgado por la CONSAR para realizar sus funciones y no deber recibir dinero alguno de usted por sus servicios; b) Directamente en las oficinas de la afore elegida, para registrarse deber llenar y firmar una solicitud de registro; esta solicitud tambin deber ir firmada por el agente promotor que recibe la solicitud. Una vez que se entregue su solicitud, la afore verificar a la empresa operadora de la base de datos nacional del SAR para que la certifique. Si su solicitud fue aceptada, la afore enviar la constancia dentro de los 20 das hbiles posteriores a la firma de la solicitud de registro. Ante quin se debe presentar una reclamacin contra una afore? Las reclamaciones que se tengan contra una afore debern ser presentadas ante la CONDUSEF. Las reclamaciones podrn presentarse directamente, mediante el sindicato, o a travs de cualquier otra organizacin representativa. La CONDUSEF impondr multas y sanciones cuando no se cumpla con lo dispuesto en la Ley y atender a todo trabajador o patrn en cualquier reclamacin o queja por irregularidades que pudieran cometer las afores. Puedo tener ms de una afore? No. Qu es y qu hace la CONSAR? La CONSAR es un rgano administrativo desconcentrado de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico cuya funcin y tarea primordial reside en coordinar, regular, inspeccionar, vigilar y supervisar los Sistemas de Ahorro para el Retiro propiamente a las

afores. La CONSAR se encargar de regular, vigilar e inspeccionar y sancionar el funcionamiento de ellas. Todava no me he registrado a una afore; qu ha pasado con mis aportaciones? La ley contempl que para todos aquellos trabajadores que no eligieron afore, sus aportaciones, las de sus patrones, las que haga el gobierno federal y los recursos que hasta el momento tengan en su cuenta SAR 92-97, se depositaran en una cuenta denominada Cuenta Concentradora hasta el 30 de junio del 2001. Esta cuenta la administrara el Banco de Mxico a nombre del Instituto Mexicano del Seguro Social. Por lo anterior, se tendra el derecho de registrarse en una afore o de permanecer en la cuenta concentradora hasta el 30 de junio del 2001. Una vez transcurrido este plazo, la CONSAR asignara las cuentas de los trabajadores que no hubieran elegido afore a determinadas administradoras, atendiendo la eficiencia de stas, su situacin financiera, su ubicacin geogrfica y los rendimientos de las sociedades de inversin que operen, buscando siempre proteger los derechos de los trabajadores.Para saber a qu afore fue asignada puede comunicarse a la CONSAR o a la ASOCIACION MEXICANA DE AFORES