A continuacin mencionar los puntos ms importantes de la iniciativa, que consta de 132 pginas, as que es muy complicado comentarla en su totalidad:

1. Se mencionan nuevas modalidades de contratacin, como los perodos de prueba, los contratos de capacitacin inicial y para el trabajo de temporada, esto con el propsito de que un mayor nmero de personas, principalmente jvenes y mujeres, puedan integrarse a puestos de trabajo en la economa formal. 2. Se regula la subcontratacin de personal u outsorcing, con el propsito de evitar la evasin y elusin del cumplimiento de obligaciones a cargo del patrn. Para tal efecto, se define la figura de subcontratacin, la cual se determina mediante un contrato de prestacin de servicios en donde conste por escrito que la beneficiaria de los servicios tenga la obligacin de cerciorarse de la solvencia econmica de la contratista y que sta cumpla con sus obligaciones en materia de seguridad social y salud. Se seala expresamente que en todo caso los patrones y los intermediarios sern responsables solidarios en las obligaciones contradas con los trabajadores. 3. Se tipifica como delito el trabajo de menores de 14 aos fuera del crculo familiar y se fortalecen medidas de proteccin y vigilancia a favor de los menores. 4. En materia de los derechos de la mujer trabajadora, la iniciativa prev prohibir y castigar la discriminacin de gnero y el hostigamiento o acoso sexual; permitir que las mujeres trabajadoras puedan distribuir las semanas de descanso pre y postnatal, as como reducir en una hora la jornada de trabajo durante los perodos de lactancia. 5. Se plantea la licencia por paternidad, para que el trabajador que se convierta en padre, pueda disfrutar de 10 das con goce de sueldo. 6. Se establece un lmite a la generacin de salarios vencidos, desde la fecha de despido y hasta por un perodo mximo de doce meses. 7. Se plantea establecer el voto libre, directo y secreto en la eleccin de la directiva sindical, porque actualmente se hace en asambleas y es a mano levantada como se elige al lder sindical, as que imagnense como le va a aquellos trabajadores que no levanten la mano por el lder sindical que se est eternizando en el poder. 8. Se promueve fortalecer la rendicin de cuentas por parte de las directivas de los sindicatos. 9. Se prev facilitar a los sindicatos el cumplimiento de sus obligaciones ante las autoridades registradoras, mediante la utilizacin de herramientas electrnicas, sobre todo, las relacionadas con cambios de directiva, modificaciones estatutarias, contratos colectivos y reglamentos interiores de trabajo. 10. Ser una obligacin patronal en aquellos centros de trabajo con ms de 50 trabajadores, el facilitar el acceso y desarrollo de actividades de personas con discapacidad.