QU ES GERENCIARSE A UNO MISMO?

ES EL PROCESO DE MAXIMIZAR EL APROVECHAMIENTO DE NUESTROS TALENTOS Y NUESTRO TIEMPO PARA ALCANZAR METAS SIGNIFICATIVAS BASADAS EN NUESTRO SISTEMA DE VALORES.

Es el arte de pensar y reflexionar sobre uno mismo (Quien soy, que quiero lograr, cmo quiero que sea mi vida, etc.), es decir sobre mi futuro (que quiero hacer quin quiero ser, cmo me veo en el futuro, etc.) y de actuar o emprender tareas que me permitan lograr las metas definidas.

Esto se puede lograr mediante el anlisis interno y profundo que le permita a cada individuo definir Planes de Accin de su vida, tomar acciones para que los planes se lleven a cabo y evaluar constantemente los resultados obtenidos para reajustar los planes o continuar con los planteados segn el caso. Todo esto teniendo presente que el hombre es un ser social y que su vida est ligada a las de las dems personas, motivo por el cual sus decisiones y planes afectan a otros y deben ser incluidos.
Ejercicio Propuesto: Visualicese al cumplir 80 aos, que le gustaria:

VER_Como resultado de su paso por la vida_ Personas que trascienden gracias a que tuvieron su compaa SENTIR_Como resultado de su aporte a la sociedad ESCUCHAR_Como resultado de sus relaciones con otras personas Qu le gustara que escribieran como su epitafio
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VISUALIZACIN DE MIS OCHENTA AOS

ME GUSTARA VER
Me gustara ver que he cumplido mi deber, mis sueos, sin ningn sentimiento de culpa o frustracin, pero sobre todo ver a mis hijos, poniendo en practica mis enseanzas, con Dios en sus vidas, llenos de amor por la vida y todo lo que los rodea, con una actitud agradecida y comprometida en cada rea de sus vidas. Profesionalmente realizados y satisfechos . A nivel emocional, que mis hijos sean personas equilibradas, que aporten valores a la sociedad y a su familia.

ME GUSTARA SENTIR
Una enorme satisfaccin de haber aportado, conocimiento, experiencia, dejando una empresa, que aporta al desarrollo econmico y enfocado al crecimiento humano. Tambin sentir orgullo de haber disfrutado, el sentimiento, que deja el ayudar a los dems.

ME GUSTARA ESCUCHAR
Me gustara escuchar, un gracias, en todos los aspectos de mi vida; como mam, amiga, esposa, y profesional.

Qu le gustara que escribieran como su epitafio

Aqu yace una mujer emprendedora, que amaba cada cosa que hacia y siempre agradecida con la vida y con Dios.

DNDE ESTOY AHORA?

1. Tengo claras mis metas a corto, mediano y largo plazo?

SI
X

NO

2. Tengo claras en que reas de mi vida personal debo hacer los cambios ms significativos? 3. Las personas qu dependen de m (esposa, hijos, padres) tienen claros cuales son sus ideales?

4. Tengo claro qu voy a hacer en el rea profesional y/o laboral en los prximos 5 aos?

5. Tengo claro en el campo de la salud qu acciones debo emprender para mantenerme sano? 6. He definido mi plan de accin para mejorar mis relaciones interpersonales, cultivar amistades y entenderme mejor con mis compaeros de trabajo? 7. Tengo claridad sobre los valores ms importantes para m y sobre los que est cimentada mi vida? 8. Es claro para m que mediante el trabajo puedo mejorar en otras reas de mi vida? (Social, familiar, econmica, etc..).

9.Tengo planes de mejorar por escrito?

10. Soy tan exitoso como quisiera?

Total respuestas afirmativas

Si obtuvo por debajo de 5 : No se sienta mal. Este ejercicio le debe ayudar a que usted sea consciente de la necesidad de trabajar en su proyecto de vida aqu. Si obtuvo entre 5 y 9 : No esta mal. Usted est haciendo buenos esfuerzos para gerenciar su propia vida. Quiz necesite un poco de ayuda y metodologa, aqu la encontrar. Si obtuvo 10 : Usted es un modelo de persona que sabe como gerenciar su propia vida, felicitaciones. Estamos seguros que va a lograr lo que se propone.

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Construccin documento

Dra Elizabeth Chaparro Profesor Omar Galindo Serrano

PLANEACIN DE VIDA

El lenguaje interno es una fuente de energa que nos impulsa a lograr lo que deseamos. REPITASE PERMANENTEMENTE.

Mi futuro depende de m. Soy el nico responsable de mis xitos y mis fracasos Vivo intensamente cada da con amor, compromiso, entusiasmo y determinacin. Mi vida es exitosa. Voy logrando lo que me propongo. Tengo claro lo que quiero de la vida y lo puedo lograr.

GERENCIARSE A UNO MISMO ES UN PROCESO, esto implica una serie de acciones que se deben emprender para lograr los resultados esperados (metas). GERENCIARSE A UNO MISMO implica CONOCERSE profundamente para determinar que se quiere hacer, hacia donde ir. GERENCIARSE A UNO MISMO requiere de TIEMPO, de manejar un recurso que todos tenemos por igual para realizar todas las actividades que nos lleven a conseguir nuestros resultados. GERENCIARSE A UNO MISMO implica PONERSE METAS, definir qu resultados queremos lograr. GERENCIARSE A UNO MISMO implica TOMAR DECISIONES sobre el futuro de cada uno .LO INVITAMOS A QUE APRENDA A GERENCIAR SU PROPIA VIDA. USTED ES EL UNICO RESPONSABLE. NO DEJE SU VIDA AL AZAR, PLANEE SU FUTURO..

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"Lo maravilloso de aprender algo, es que nadie puede arrebatrnoslo." B. B. King "Un optimista ve una oportunidad en toda calamidad. Un pesimista, ve una calamidad en toda oportunidad" "Los aos arrugan la piel, pero renunciar al entusiasmo arruga el alma" (Albert Schweitzer)-

"El triunfo no est en vencer siempre, sino en nunca desanimarse" (Napolen Bonaparte)

La planeacin de la vida es el proceso que se sigue para determinar en qu entorno, bajo qu condiciones, con qu estrategias y con qu recursos desarrollars tu vida. En el proceso de Planeacin Estratgica Personal se busca poder establecer una direccin clara de haca dnde te diriges.

Cual es el sentido de mi propia vida? El sentido de mi propia son varias cosas. Dios Mis hijos Mis sueos y metas personales.

Cuales son los principios con los que me siento identificado? Los principios con los que me siento identificado son: principios de justicia, de respeto por los demas,de verdad, libertad y amor.

Para que estoy en el mundo? Estoy en el mundo para servir, para ser til, para crecer en todas las reas de mi vida personal y profesional, siendo emprendedora en todo lo que realizo de una manera competitiva, con el fin de cumplir mis metas.

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Cuales son mis valores personales? Mis valores son: Verdad Respeto Igualdad Cumplimiento Tolerancia. Compromiso

Con que me siento comprometida? Me siento comprometida con la vida, a respetarla, cuidarla y vivirla. Me siento comprometida con mi familia, a cuidarla, respetarla y mantenerla siempre bien. Me siento comprometida con mis sueos y metas personales, a realizar cada sueo y cada meta.

Construccin de la Misin
La misin se refiere a nuestra razn de ser en la vida. Se refiere a la necesidad humana de identificar y expresar nuestro propsito en la vida. Piense en las cosas o personas que dan significado a su vida. Trate de explicar

GENTE/COSAS

QUE SIGNIFICAN PARA MI

Fortaleza, Amor, Vida, Sabiduria, compromiso, f, Salud, Verdad, etc Lealtad, honradez, Emprendimiento, Nunca es tarde para empezar, Cumplimidento, el valor de la palabra, Berraquera. Fortaleza, Emprendimiento, Amor propio,constancia, creatividad, compromiso ,f, etc Mi razon de ser ,mi felicidad, es Alegria,es Vivir, Lucha, Superacion, Ejemplo, son mi motor para soar y seguir mis sueos. Es Amor, Comprension, Tolerancia, Apoyo, Compromiso, Honradez, Alegria,Tranquilidad, Pasin. Lealtad, Compromiso, Identidad, Emprendimiento, Berraquera, Creatividad, Superacin. Desinteres,amistad, lealtad, concejera, apoyo,alegria, relach,compartir. Oportunidad ,crecer, formacion, metas, logros, alegria, satisfaccion, superacion, emprender sueos Tranquilida, estabilidad, oportunidad, alegria, satisfaccin, control, soporte.

DIOS

MI PAP

MI MAM

MIS HIJOS

MI ESPOSO

MIS HERMANOS Y HERMANAS

MI MEJOR AMIGA

LA UNIVERSIDAD EAN

MI TRABAJO

Entender la misin personal se basa en dar respuestas a las siguientes preguntas : Quien soy yo? Que quiero ser en el futuro / Qu quiero ser ms adelante? Porque estoy aqu? Soy exitoso? Porque lo soy o no lo soy? Conteste esta pregunta 10 veces. Abstngase de contestar esta pregunta respondiendo que hace o que tiene.

Quin soy?
1. Alegre 2. Comprometida 3. Responsable 4 . Emprendedora 5. Decidida 6. Creativa 7. Honrada 8. Honesta 9. Sincera 10. Perfeccionista

POR QU CREO QUE SOY O NO EXITOSO?

SOY EXITOSA PORQUE 1. Disfruto mi Hogar 2.Disfruto lo que hago 3.Tengo una empresa que hemos sacado adelante con mi esposo. 4 .Busco crecer cada dia. 5. No me gusta generar cambios a mi alrrededor. 6. He estudiado varias cosas ,desarrollando varia avilidades. 7. He cumplido varios sueos o metas.

8. Tengo Salud 9. Tengo Amor

10. Y estoy rodeada de Dios y mucha gente buena.

CUAL ES MI MISIN? Ahora redacte su MISIN; no se preocupe si le es difcil, muy seguramente usted la revisar muchas veces en su vida. Algunas pautas para hacer ms fcil su enunciado son: Use para comenzar un verbo que describa su propsito en la vida (servir, ensear, crear, aconsejar, etc...) Escoja un sustantivo para describir quien o que (nios, ancianos, adultos, la tierra, los computadores, etc) est dirigido el propsito. Incluya las habilidades o talentos que usted deber utilizar. Por ltimo, exprese el resultado que usted espera Ejemplo : Mi propsito es fortalecer familias, usando mis habilidades de consejera para ayudar a los adultos a ser mejores padres.

Mi misin es:
Es servir y crear nuevas oportunidades laborales, utilizando mis habilidades de creatividad y emprendimiento, con la formacion profesional, para crear un espacio perfecto entre crecer empresarialmente y veneficiar a muchas personas con pocas oportunidades de trabajo en especial, los hogares en donde existe nios.

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CUL ES MI VISIN?

La visin se refiere a lo que queremos lograr en el largo plazo, el lugar en el que

La misin se refiere a nuestra razn de de los aos. quisiera estar al cabo ser en la vida. Se refiere a la necesidad humana de identificar y expresar nuestro propsito en la vida. Piense en las cosas o personas que dan significado a su vida. Trate de explicar porque son significativas para usted . sueo futuro.
Obviamente, la misin y la visin estn muy relacionadas y para poder escribir una visin personal, debemos tener en cuenta la misin. Ejemplo : La visin podra ser la huella que una persona quisiera dejar cuando muera, o su

Mi visin es:

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Destacarme en el mundo de los negocios por mi cumplimiento, compromiso creatividad, efectividad Continuar con resultados productivos y satisfactorios, llevando cada negocio a una economa estable y prospera.

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Una accin sin visin es un esfuerzo intil. Una visin sin accin es una utopa,

Una visin hecha realidad puede transformar el mundo

Jhon Baker; futurologo

CULES SON MIS CREENCIAS?

Las creencias se refieren a la suma de valores y principios que orientan el comportamiento de cada persona. Piense en las cosas o personas que dan significado a su vida. Trate de explicar porque son significativas para usted . Una persona acta de una manera u otra dependiendo de en qu crea. Por esto, es muy importante definir

REFLEXION:
Estoy actuando de acuerdo a mis creencias?

Si, trato de ser lo mas coherente con mis principios y creencias. Dndome la oportunidad de conocer nuevas personas y confirmado lo bellas que son, que por prevencion,ocultamos nuestra personalidad para no ser lastimados.
En cuanto a mi trabajo ,lo hago con amor y gratitud, por que de el puedo manejar una economa que satisface mis necesidades y las de mi familia. Adems me a ayudado a crecer, a formar criterio y carcter para seguir enfrentando cada reto en la vida.

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Con respecto a mi familia , me preocupo por formar hijos ntegros para aporta a una mejor sociedad y busco vivir en armona en donde el dialogo hace parte importante mi familia.

Creo que la gente es (en general) son personas buenas, llenas de sueos y proyectos e ideales, aunque con algunas carencias o necesidades. Todos en busca de encontrar un equilibrio perfecto, entre al amor, la salud y el dinero. Creo, respecto a la familia, es la base de la sociedad, es el origen de una buena o mala sociedad, de acuerdo a los principios y valores que la familia practica

Creo, respecto al trabajo: Que, edifica, fortalece, forma al hombre y lo hace til a la sociedad.

Creo, respecto a la creacin del mundo: es la existencia de un poder que se sale de nuestra capacidad de entendimiento, en donde tiene que ver Dios.

Creo, respecto a la Religin: da sentido a nuestras vidas, es crecimiento espiritual y nos da unos parmetros en nuestro comportamiento, haciendo de nosotros mejores personas.

Creo, respecto al Dinero: Da tranquilidad, estabilidad, comodidad, colabora en la felicidad en complemento con los valores.

CULES SON MIS VALORES?

Los valores se refieren a aquellas cosas que tienen contenido de bien, o que les damos importancia porque son buenas.

La misin se refiere a nuestra razn de ser en la vida. Se refiere a la necesidad humana de identificar y expresar nuestro propsito en la vida.
Los valores son subjetivos y cambian de persona a persona puesto que los valores son escogidos por cada persona para guiar su vida.

Piense en las cosas o personas que dan significado a su vida. Trate de explicar porque son significativas para usted .

CUALES SON SUS PRINCIPALES VALORES. Escoja de la siguiente lista los valores ms importantes para usted.
X x x X X X Justicia Tolerancia Empata (ponerse en la situacin del otro) Servicio a los dems Inters por otros Respeto Libertad Cortesa Paciencia Creatividad Sinceridad X X Responsabilidad Honestidad Cooperacin Solidaridad Autodisciplina Autodisciplina Autonoma Integridad Serenidad Compasin Amistad

X X X

X X

MI PROPIO CREDO ES :
Creo en : 1._Creo e Dios, y en su amor
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2._Creo en la Justicia e igualdad para todos . 3. Creo que nacimos para servir, para ayudar y entender a los dems, ponindonos en la situacin del otro. 4. Creo en el respeto y la libertad de expresin, en donde todos podernos ser de acuerdo a nuestra cultura y creencias. 5. Creo en la capacidad de creatividad que cada ser posee y en su potencial para crecer. 6. Creo en la sinceridad, pues es una expresin del alma y de los valores de cada quien. 7. Creo en la responsabilidad, pues es la garanta para asumir nuestra vida, dejando huella en las cosas que emprendemos. 8. Creo en la Honestidad, es nuestro sello de seriedad y garanta en la sociedad y en los negocios. 9. Creo en la solidaridad, acompaado de la compasin, hoy por ti, maana por mi. 10. Creo en la amistad, es la expresin del cario y entrega incondicional .

Las creencias guan comportamiento y dan sentido a nuestras acciones. Ejemplo : Si una persona cree que todo ser humano es valioso independiente de lo que haga, o piense, entonces estar dispuesto a tratar a todas las personas y a aprender lo mejor de cada una. En la ruta de profundizar en nuestra propia vida es muy importante entender como nuestras creencias influyen en nuestros comportamientos. De esta manera podemos revisar cuando algunos comportamientos no son adecuados y necesitan modificacin.

CMO ACTU?
Volviendo sobre el ejercicio anterior Creo en , escoja 5 enunciados y escriban cuales son sus comportamiento reales que demuestran que usted cree en eso.

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Creo en Dios, por eso acto as : Con amor y gratitud ante todo lo que tengo.

Creo en la sinceridad, por eso acto as: trato a los demas sin hipocresia, sin una doble intencin e interes.

Creo en la honestidad por eso acto as: soy una persona honrrada y correcta en mis actos y compromisos, busco siempre un beneficio comn.

PREGUNTAS ORIENTADORAS
Qu personas han influenciado ms en su vida?
1 Mis papas 2 Mi esposo 3 Mis hijos 4 Mis Hermanos 5 Mis amigos

Qu admira en estas personas?

1 Lo emprededores, Los principios y su amor 2 Lo comprometido con su trabajo 3 Su Creatividad 4 Lo emprendedores y arriesgados

Qu personas son importantes en su vida?

1 Mi esposo 2 Mis hijos 3 Mis Padres 4 Mis hermanos

Otras personas (familiares, amigos, compaeros, etc..) piensan que yo

1 Mi mal genio 2 En el orden con algunas cosas 3 Ser mas cariosa 4 Mas expresiva

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Piense en usted e identifique sus debilidades en las diferentes reas Recuerde que es un ejercicio personal.

Debilidades

reas de exploracin

Debilidades principales

Importancia Relativa

FSICA

ESTRS, cuando estoy bajo mucha presin o cuando no tengo total dominio en un tema o actividad.

Es de gran importancia, por que afectara mi salud y mi profesionalismo.

INTELECTUAL

En este momento ,mi nivel intelectual con respecto a mi profesin esta en formacin.

Importancia Relativa, dependiendo del proyecto

EDUCATIVA

Mi poco conocimiento con respecto a mi profesin.

Importancia Relativa, dependiendo del proyecto

EMOCIONAL

Me molesta demasiado la falta de palabra y compromiso, permitiendo que estos sucesos alteren mi humor negativamente.

E s de importancia relativa, que con autocontrol se puede mejorar

SOCIO-ECONMICA

Los pocos contactos de acuerdo al proyecto y al medio en el que se quiere realizar

Es de gran importancia y requiere de mi agilidad y competitividad para conseguir mi objetivo

ESPIRITUAL

Prevenida, en la toma de decisiones y con Importancia Relativa, si no logro buscar solucin algunas situaciones, que no me dan buena a mi prevencin ,puede serrarse oportunidades vibra.

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Piense en usted e identifique sus fortalezas en las diferentes reas Recuerde que es un ejercicio personal.

Fortalezas / Talentos
La misin se refiere a nuestra razn de ser en la vida. Se refiere a la necesidad humana de identificar y expresar nuestro propsito en la vida.

reas de exploracin

Principales fortalezas

Importancia Relativa

FSICA

Mi energa y salud

Es de gran importancia para poder realizar mis actividades y proyectos de manara eficiente.

INTELECTUAL

Me gusta investigar, sobre lo que me inquieta o necesito saber ,para que todo salga bien.

Es de gran importancia, para no dar pasos en falso.

EDUCATIVA

Mi nivel de educacin esta en continuo crecimiento y desarrollo.

Me permite, ver la vida y los negocios de una manera mas clara y asequible para mi crecimiento empresarial.

EMOCIONAL

Positiva, Emprendedora, Analtica

Me permite, manejar mis actividades con empeo, buscando siempre mejorar.

SOCIO-ECONMICA

Me relaciono con facilidad y en mi entorno tengo la facilidad de buscar apoyo econmico en un momento dado.

Es de gran importancia, pues se me facilita las cosas para emprender.

ESPIRITUAL

Soy una mujer fuerte, con carcter y decidida

Es de gran importancia ,por que me permite emprender, teniendo control sobre mis decisiones.

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Oportunidades y Amenazas
Micro - entorno
La misin se refiere a nuestra razn de ser en la vida. Se refiere a la necesidad humana de identificar y expresar nuestro propsito en la vida.

reas de exploracin

OPORTUNIDADES

AMENAZAS
El movimiento comercial de nuestro negocio familiar, baje el margen de ganancias y no permita disposicin de recursos para emprender otro negocio. Que sus finanzas, en su momento no estn para apoyar

IMPORTANCIA RELATIVA

PAREJA

Apoyo emocional y econmico para emprender.

Es de tener cuidado y no descuidar las ventas para que esto no suceda.

FAMILIA

Apoyo emocional y econmico de ser necesario. Apoyo en experiencia y conocimiento, acompaado de respaldo econmico para solventar, mientras se emprende otro proyecto. Buenos amigos con oportunidad de crear sociedad o proyectos

Es una oportunida,no despreciable en un momento dado que hay que cuidar con buenas relaciones.

ESTUDIO/TRABAJO

Que por alguna razn no planeada, no se pudiera seguir trabajando y estudiando.

Es algo remoto e impredecible que puede pasar.

SOCIAL

Que en el momento de crear un proyecto no haya Es de analizar, hay una gran compatibilidad en el diferencia entre amistad y desarrollo y se genere relacin de negocios problemas.

Oportunidades y Amenazas
Macro - entorno

reas de exploracin

OPORTUNIDADES

AMENAZAS

IMPORTANCIA RELATIVA

SOCIAL

Desarrollar proyecto que cause inters y necesidad en la sociedad.

No cumpla con las expectativas y necesidades del pueblo.

Es de gran importancia y se requiere de un buen estudio de mercadeo para lograr el objetivo.

ECONMICO

Apoyo financiero de los bancos, de acuerdo al movimiento y plan de desarrollo del proyecto.

No cumplir con los requisitos legales y respaldos financieros para recibir el apoyo del banco.

Es de gran importancia llevar un historia crediticio, con un buen manejo o movimiento bancario.

POLTICO

Estar actualizados a las nuevas oportunidades o leyes que el gobierno implemente, para poder actuar oportunamente.

Que esas leyes afecten el margen de ganancia o retrasen el desarrollo del proyecto

Es de gran importancia y es importante estar bien informado sobre leyes y reglas para evitar problemas legales.

CULTURAL

Gran variedad de culturas, gustos y creencias, permitiendo la innovacin y creatividad

No tener un enfoque claro y contundente.

Es de gran importancia y se debe investigar factores comunes de las culturas para asegurar resultados.

TECNOLGICO

Facilidad de informacin, comunicacin y desarrollo de programas y software para el desarrollo del proyecto.

Es de gran importancia para el desarrollo y progreso .

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REAS CLAVES DE DESARROLLO PERSONAL

Las reas claves de desarrollo personal se refieren a aquellos temas o aspectos que quiero mejorar de manera prioritaria, y en los que cada persona tiene que hacer su mximo esfuerzo para mejorar. Para desarrollar la MISIN PERSONAL y con ella lograr la VISIN que cada uno se ha planteado, es importante desarrollar armnicamente cada una de las dimensiones de su existencia. Estas dimensiones son diferentes para cada persona pero pueden resumirse en tres: (1) Dimensin PERSONAL incluye aspectos como : Dimensin espiritual, Dimensin psicolgica, Dimensin fsica y Dimensin de desarrollo mental. (2) Dimensin de RELACIONES incluye la Dimensin familiar, la Dimensin social. (3) Dimensin VOCACIONAL Incluye efectos como Dimensin profesional, Dimensin financiera Para lograr un desarrollo personal armnico, cada persona debe trabajar y desarrollar cada una de las dimensiones de su vida. Para hacer un diagnstico de cmo se encuentran estas dimensiones hoy, responda el siguiente ejercicio:

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CUESTIONARIO DE AUTODIMENSIN
En este cuestionario hay 30 caractersticas diferentes. Usted puede ver los nmeros que hay en la parte superior, que van de 10% a 100%. Lea cada item y pregntese: Qu tan cierto es esto para m?. Por ejemplo tomando el primer tem (tengo una gran variedad de amigos cercanos), es esto 10% cierto en el caso, o 20% etc.

Califique cada caracterstica marcando con sola una (x) el punto que indique el porcentaje en el que usted se ve a s mismo.

Item
1. 2. Tengo una gran variedad de amigos Dedico tiempo para pensar o reflexionar sobre mis fortalezas y debilidades 3. Sufro frecuentemente dolor de cabeza, neuralgias, trastornos estomacales etc.

10%

20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% TOTAL
X X 70% 80% 10% X 90% X 80% X X X X X X X X X X X X X X X X X X 80% X X X X X X X 70% 80% 100% 80% 90% 80% 90% 80% 70% 80% 100% 80% 90% 80% 80% 90% 70% 70% 70% 80% 90% 90% 80% 80%

4. Asumo una actictud mental positiva en las diversas actividades o proyectos de mi vida 5. 6. Dedico tiempo en cantidad y calidad para mi familia

Estoy trabajando en el campo que me gusta 7. Cuento con un fondo de ahorro para el futuro 8. Leo libros peridicamente 9. Llevo un control de mi peso 10. Hago amigos fcilmente 11. Mis comidas son nutritivas y bien balanceadas 12. Soy una persona que proyecta una buena imagen a los dems 13. Controlo mensualmente mis gastos

14. Reviso peridicamente mi estado de salud 15. Llamo o escribo con regularidad a los miembros de mi familia 16. Veo oportunidades para avanzar en mi campo laboral 17. Tengo metas y propsitos claramente definidos en mi vida (Misin Visin) 18. Tengo clara la diferencia entre lo que necesito y lo que quiero comprar 19. Cuando me siento tenso practico la relajacin 20. Doy mas de lo que se pide en mi trabajo, soy Proactivo. 21. Me gustan los programas educativos y documentales en la televisin 22. Fomento el ahorro en mi familia 23. Me preocupo por mejorar mi nivel de exigencia y conocimientos para desarrollar bien mi trabajo 24. Tengo metas y planes financieros claramente definidos 25. Me gusta asistir a fiestas y reuniones 26. Hago deporte con frecuencia 27. Soy un profesional en mi trabajo 28. Me gustan las reuniones familiares 29. Soy bueno en mi trabajo y lo disfruto 30. Tengo formas alternativas de aumentar mis ingresos

REA MENTAL SOCIAL Y FAMILIAR FINANCIERA FSICA PROFESIONAL

480% 470% 470% 460% 480%

REA MENTAL 480% 475% 470% 465% 460% 455% 450%

PROFESIONAL

SOCIAL Y FAMILIAR

Series1

FSICA

FINANCIERA

Si usted obtuvo algo as: Muy bien, est usted trabajando en todas las dimensiones de su vida. Muy pocas personas logran hacerlo

Si usted obtuvo algo as: Debe empezar a ponerle mas cuidado a algunas reas que tiene descuidadas, sin embargo, mrelo por el lado positivo, usted tiene grandes posibilidades de mejorar Trabaje en ellas!

Si usted obtuvo algo as: Usted est descuidando muchos aspectos de su vida. Pongase metas, haga planes de mejoramiento. Tiene un gran camino por recorrer
Cuando cada persona piensa en el desarrollo balanceado de su vida, debe preocuparse por fortalecer cada una de las reas mencionadas, definiendo actividades y planes de accin que le ayuden a desarrollarlas. Del ejercicio anterior cules son las reas o dimensiones que debo fortalecer? cules debo trabajar mi mejoramiento personal?.

REA MENTAL SOCIAL Y FAMILIAR FINANCIERA FSICA PROFESIONAL

X X X X

! Existe alguna otra rea en la que usted quisiera profundizar?

1.

2.

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PLANEACIN ESTRATGICA PERSONAL -PEPLa misin se refiere a nuestra razn de ser en la vida. Se refiere a la necesidad humana de identificar y expresar nuestro propsito en la vida.

ASPECTOS

FORTALEZAS

DEBILIDADES

OPORTUNIDADES
Cmo aprovecho las oportunidades de mi entorno para enriquecer mis fortalezas personales?

AMENAZAS
De qu manera las amenazas de mi entorno pueden influir negativamente sobre mis fortalezas personales?

FORTALEZAS

Qu fortalezas personales puedo reconocer en mi mismo?

De qu manera mis fortalezas pueden afectarse por causa de mis debilidades personales?

DEBILIDADES

Cmo supero mis debilidades Qu debilidades personales personales utilizando mis puedo reconocer en mi mismo? propias fortalezas?

Cmo aprovecho las oportunidades de mi entorno para superar mis propias debilidades?

De qu forma las amenazas de mi entorno pueden afectar todava mas mis propias debilidades?

OPORTUNIDADES

De qu manera explotando las oportunidades de mi entorno puedo aprovechar mis fortalezas?

De qu forma aprovecho las oportunidades de mi entorno para superar mis debilidades personales?

Qu oportunidades puedo reconocer en mi propio ambiente?

De qu manera las amenazas de mi entorno pueden afectar las oportunidades presentes en mi medio?

AMENAZAS

De qu manera las amenazas De qu manera las amenazas De qu manera las amenazas Qu amenazas puedo de mi entorno pueden afectar de mi entorno pueden afectar mis de mi entorno pueden afectar mis reconocer en mi propio mis propias fortalezas? propias debilidades? propias oportunidades? entorno?

Diligencie la matriz PLANEACIN ESTRATGICA PERSONAL -PEP-

ASPECTOS

FORTALEZAS

DEBILIDADES
Mis fortalezas se pueden ver afectadas por en el estrs que permito en mi vida perdiendo serenidad y autocontrol, para tomar decisiones.

OPORTUNIDADES
Tomando una actitud abierta al cambio, a nuevas formas de ver las cosas, y tomando como ejemplo las vivencias y experiencias de los dems.

AMENAZAS
Ante una perdida econmica, engao, fraude puedo de pronto perder o debilitar algunas fortalezas al por miedo repetir la historia o frustracin

FORTALEZAS

Soy de carcter, decidida, arriesgada, comprometida, analtica, de iniciativa, responsable.

DEBILIDADES

Ansiedad, estrs, producindome Analizando como y que origina mal genio en algunos casos, Delegando funciones y mi estrs, buscando sobre todo cuando se trata del realizando las cosas con tiempo, alternativas para evitarlo. factor tiempo y pierdo el control orden y calma. sobre las cosas. En el momento que se presenta un nuevo proyecto Delegando funciones y estoy aprovechando mis realizando las cosas con tiempo, fortalezas para analizar, decidirme con responsabilidad orden y calma. y comprometindome con mucha iniciativa. Ante una perdida econmica, engao, fraude puedo de La perdida de control, sobre el pronto perder o debilitar tiempo y tareas a realizar. algunas fortalezas al por miedo repetir la historia o frustracin

Cuando se presentan cosa inesperadas, que se salen de nuestro control como la salud de un hijo, familia o la misma.

OPORTUNIDADES

Importar productos avcolas tecnificados, importar materia prima para el concentrado, crear una granja tecnificada de produccin

Mortandad o virus en las aves. Sobreproduccin de materia prima y no de rentabilidad.

AMENAZAS

La sobreproduccin, generando precios muy econmico ,que den perdidas o no den un margen de ganancia que supere la inversin.

La guerra del precio, desorden de precios, competencia desleal, y calidad del producto.

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Continuar

METAS PERSONALES
En este cuestionario hay 30 caractersticas diferentes. Usted puede ver los nmeros que hay en la parte superior, que van de 10% a 100%. Lea cada item y pregntese: Qu tan cierto es esto para m?. Por ejemplo tomando el primer tem (tengo una gran variedad de amigos cercanos), es esto 10% cierto en el caso, o 20% etc.

Califique cada caracterstica marcando con una

(x) el punto que indique el porcentaje en el que usted se ve a s mismo.

El establecimiento de metas es una etapa importante dentro del mejoramiento personal y el GERENCIAMIENTO DE CADA UNO. Las metas se refieren al estado al que cada uno quiere llegar en alguna dimensin personal.

Por esto, cada uno, debe definir para cada AREA CLAVE DE DESARROLLO cules son las metas que desea alcanzar. Obviamente las metas deben establecerse de acuerdo al tiempo; es decir, cada persona debe establecer las metas de CORTO y LARGO PLAZO, y determinar claramente su propia escala. Antes de definir sus metas recuerde :
Las METAS EFECTIVAS son : Concretas y especficas : Enumeradas de manera clara. Realistas. Razonables, logrables Medibles : Posibles de evidenciar a travs de nmeros logros observables Basadas en los valores y las creencias Escritas : Registradas para hacerles seguimiento.

PLANEACIN DE ACTIVIDADES

Para lograr las metas planteadas todas las personas que trabajen en el GERENCIAMIENTO DE SU PROPIA VIDA deben traducir estas en actividades concretas de corto plazo para garantizar que dichos objetivos o metas se cumplan.

Muchas personas fallan en lograr lo que quieren en la vida. Una forma de evitar que esto suceda es hacer una PLANEACION DE ACTIVIDADES, que concuerde con la misin y visin personal, las creencias, los valores y las metas. Esta PLANEACION DE ACTIVIDADES incluye : 1. Planes anuales : Qu quiero lograr este ao?, cual es mi meta maestra?, identifico las 10 metas mas importantes por area. 2. Planes trimestrales : Qu quiero lograr este trimestre? . . . Cada trimestre? 3. Planes mensuales : Qu quiero lograr este mes? .. Cada mes? 4. Planes semanales : Qu quiero lograr esta semana? . Cada semana?

Planes Diarios : Qu debo lograr hoy para estar avanzando en mis metas de largo plazo? Ahora defina las metas o lo que quisiera usted lograr en las AREAS CLAVES DE

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PLANES ANUALES Teniendo en cuenta

Su misin personal Su visin personal Sus valores Sus creencias Sus fortalezas y debilidades
Para cada una de las AREAS CLAVES DE DESARROLLO definidas establezca sus METAS (OBJETIVOS) Y LAS ACTIVIDADES hacen posible el cumplimiento de esas metas

METAS TRIMESTRAL / MENSUALES / SEMESTRALES

Una vez definidas las actividades que va a desarrollar cada trimestre para poder cumplir con su meta ANUAL, trate de establecer las acciones a realizar cada mes y dentro de esta cada semana para lograr llevar a cabo todos sus planes.

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GLOSARIO DE TERMINOS
TERMINO DEFINICIN Proceso mediante el cual una persona define su visin de largo plazo y las estrategicas para alcanzarla con base en el anlisis de sus fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. Es el anlsisi de fortalezas y debilidades interas de la persona, as como amenazas y oportunidades que enfrenta la persona. Son las actividades y los atributos internos de una persona que contribuyen y apoyan el logro de los objetivos personales. Son las actividades y los atributos internos de una persona que inhiben o dificultan el xito personal. Son los eventos, hechos o tendencias en el entorno de una persona que podran facilitar o beneficiar el desarrollo personal. Son los eventos, hechos o tendencias en el entorno de una persona que inhiben, limitan o dificultan su desarrollo personal. Es una declaracin amplia y sufiente de dnde quiere estar la persona en 3 o 5 aos. Debe ser comprometedora y motivante, de manera que estimule y promueva la pertenencia de todos los involucrados (familia, amigos, compaeros, etc.) en ella. Es la formulacn explcita de los propsito de la persona, as como la identificacin de sus tareas y los actores participantes en el logro de los objetivos personales. Expresa la razn de ser de la persona en todas las dimensiones. Resultado medible y cuantificable que una persona espera lograr para hacer real la misin y la visin personal. Corresponde a un nmero limitado de resultados (tangibles: profesin-economia-formacin-salud-etc), a los cuales debe colocar especial atencin y lograr un desempeo excepcional, con el fin de asegurar una competitividad en el mercado. Son las acciones que deben realizarse para mantener y soportar el logro de los objetivos (metas) de la persona y de esta manera hacer realidad los resultados esperados. Son las tareas que debe realizarse para concretar las estrategias en un plan personal que permita su monitora, seguimiento y evaluacin.

PLAN ESTRATEGICO PERSONAL -PEP-

DIAGNOSTICO ESTRATEGICO FORTALEZA DEBILIDADES OPORTUNIDADES AMENAZAS

VISIN PERSONAL

MISIN PERSONAL

METAS Y/O OBJETIVOS

PROYECTO ESTRATEGICO

ESTRATEGIA

PLAN DE ACCIN

Es el proceso de identificacin de las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de la persona, el diagnostico lo integra el anlisis de: Todas aquellas fortalezas o debilidades que tengan que ver con el proceso administrativo, entendido como fortalezas o debilidades en: Capacidad Directiva planeacin, direccin, toma de decisiones, coordinacin, comunicaciones, control, entre otros Son los aspectos relacionados con la parte comercial, la Capacidad Competitiva investigacin, lealtad, formacin profesional, liderazgo, determinacin entre otros. sta incluye todos los aspectos relacionados con las fortalezas o Capacidad Financiera debilidades financieras de la persona como pueden ser los ahorros, deudas, disponibilidad de crdito, entre otros. Este aspecto a la facilidad que se tiene para acceder a una Capacidad Tcnica/Tecnolgica determinada tecnologa (tecnica), conocimientos de hadware o sofdware. Hace referencia a todas las fortalezas o debilidades relacionadas Capacidad de Talento Humano con el talento humano, como son el nivel academico, experiencia tcnica, estabilidad, motivaciones, otros. Es el proceso de identificar las oportunidades o amenzas de la DIAGNOSTICO EXTERNO (Factores del Entorno -Oportunidades/Amenazas) persona y se encuentra integrado por el anlisis de: Son todos aquellos relacionados con el comportamiento de la Factores Ecnomicos economa, tanto a nivel nacional como iternacional que puedan de una u otra forma afectarme. Aquellos que se refieren al uso del poder pblico. Nacional, Distrital, Factores Polticos Departamental, Reional, Local que en un momento me puedan afectar. Los que de alguna forma afectan el modo de vidir de las personas, Factores Sociales incluso sus valores como: educacin, salud, empleo, seguridad, creencias, cultura, etc Quelos que estan relacionados con el desarrollo de mquinarias, Factores Tecnolgicos herramientas, materiales (hadware), as como procesos (software), que puedan llegar a afectarlo. Los relativos a la ubicacin, especio, topografia, clima, recursos Factores Geogrficos naturales, que afecten tu desarrollo personal. DIAGNOSTICO INTERNO (Capacidades Personales DOFA)

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