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DJV GESCHFTSBERICHT 2011/12

VORWORT

VORWORT
Wieder ist ber ein ereignisreiches Jahr zu berichten, auch wenn so spektakulre Ereignisse wie die massiven Arbeitskmpfe im Bereich Tageszeitungen 2011 nicht festzuhalten sind. Der DJV hat seine auf mehrere Jahre angelegte Kampagne zum Wert des Journalismus fortgesetzt und Anfang Februar einen viel beachteten Kongress durchgefhrt. Die Affre Wulff hat auch die Frage der Unabhngigkeit von Journalistinnen und Journalisten (Rabatte) aufgeworfen und das war fr den DJV eine gute Gelegenheit, in die eigenen Reihen und die Branche hinein, aber auch nach auen an bewhrte ethische Mastbe zu erinnern. Wenige Tage vor dem Verbandstag 2011 noch konnte mit dem ganz offenbar unter dem Eindruck der starken Gegenwehr im Bereich Tageszeitungen stehenden Verband Deutscher Zeitschriftenverleger (VDZ) Einigung ber eine Gehaltsanhebung nach Vorbild der Tageszeitungen und die Fortschreibung von Mantel- und Altersversorgungstarif erzielt werden. Weiter unbefriedigend bleibt die Umsetzung der Gemeinsamen Vergtungsregeln fr Tageszeitungen, immerhin steht das Schlichtungsverfahren zu den Fotohonoraren vor einem Ergebnis. Die Ein gutes Gefhl zu sehen, dass auch in Zeiten, in denen gewerkschaftliches Engagement nicht gerade schick ist, so viele Aktive im DJV diese Arbeit tragen! Alle Anstrengungen sind darauf gerichtet, weiter erfolgreich fr die Interessen unserer Kolleginnen und Kollegen einzutreten. Der DJV hat sich im Netz neu erfunden und es tut neben dem Zuspruch vieler Mitglieder fr diesen mutigen Schritt der Dachmarke DJV erkennbar gut, dass mit bislang elf Landesverbnden schon deutlich mehr als bislang die gemeinsame Plattform nutzen wollen. Das ist ein dynamischer Prozess, mit dem und in dem wir alle noch lernen mssen und werden. Der ffentlich-rechtliche Rundfunk steht ob seiner Programminhalte und bezglich der Verwendung seiner Gebhrenmittel Stichwort Fuballrechte zunehmend in der Kritik, zugleich erwartet er gespannt die Auswirkungen der Umstellung seiner finanziellen Basis auf die Haushaltsabgabe. Der leidige Streit mit den Verlegerverbnden um die OnlineAktivitten hlt an, Gerichtsurteile werden den Konflikt wohl nicht beenden knnen. Verhandlungen fr die Zeitschriften sind weiter vorangekommen, aber immer noch nicht beendet.

Michael Konken Bundesvorsitzender

Kajo Dhring Hauptgeschftsfhrer

Michael Konken

Kajo Dhring

DJV Geschftsbericht 2011/12

INHALT

DJV GESCHFTSBERICHT 2011/12 INHALT

S. 18
EINFHRUNG

Foto: Meike Bschemeyer

S. 38
FACHAUSSCHSSE

Foto: Thomas Schreyer

S.3

S.82

Vorwort S. 3 Schwerpunkte S. 6

Tageszeitungen S. 83 Zeitschriften S. 84 Betriebsratsarbeit S. 86 Junge S. 87 Online S. 88 Europa S. 89 Bildjournalisten S. 90 Presse- und ffentlichkeitsarbeit S. 91 Rundfunk S. 92 Freie S. 94 Chancengleichheit S. 96 Projektgruppe Familie & Beruf S. 97

SACHTHEMEN

S.10

Betriebsrte S. 10 Privater Rundfunk S. 14 Freie S. 18 Bildjournalisten S. 24 Online S. 28 Junge S. 30 Bildung S. 34 Pressearbeit S. 38 journalist S. 44 Recht S. 50 Internationales S. 68

DEUTSCHER PRESSERAT PRESSE-VERSORGUNG VERSICHERUNG & HILFE PARTNER GREMIEN & MITARBEITER IMPRESSUM

S.98 S.102 S.104 S.106 S.108 S.113


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TARIFVERTRGE

S. 76

Presseagenturen S. 76 bersicht Tarifvertrge S. 78

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1. SCHWERPUNKTE

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1. Schwerpunkte

DIGITALE ZUKUNFT HAT BEGONNEN


Nach dem Ende der Print-Arbeitskmpfe steht fest: Um tarifliche Standards muss der DJV tglich kmpfen. Weitere Grobaustellen sind das Urheberrecht und moderne Kommunikationsmittel fr Mitglieder. - von DJV-Hauptgeschftsfhrer Kajo Dhring

Die intensive Tarifauseinandersetzung im Printbereich wirkt im DJV auch im Berichtszeitraum nach. Nahezu alle Gremien haben sich mit der Analyse der Tarifrunde und der Ausrichtung nach vorne beschftigt der DJV-Verbandstag 2012 wird wichtige Beschlsse zur Zukunft der Tarifarbeit zu fassen haben. Auch der ffentlich-rechtliche Rundfunk macht als Tarifpartner immer weniger eine gute Figur, allerdings sind bei MDR und DW richtungweisende Abschlsse fr Freie erreicht worden. Alles wird gut: Der Relaunch der DJV-Homepage hat eigentlich viel zu lange auf sich warten lassen, das im Sommer prsentierte Ergebnis intensivster Arbeit hat dann aber viel Lob und Zuspruch erfahren, wir sind jetzt im Netz auf der Hhe der Zeit. Mit Hilfe der im Juli als Community Managerin zum DJVTeam gestoenen Kollegin Anna-Maria Wagner wollen wir vor allem die erweiterten Mglichkeiten zur Interaktion nutzen und ber alle Ebenen der ehren- und hauptamtlichen Arbeit fr die Interessen der Kolleginnen und Kollegen schneller und komfortabler kommunizieren (lernen).

Mit dem 7. und 8. Senat des Kammergerichts Berlin und dem 3. Senat des OLG Brandenburg haben unterdessen drei Obergerichte den DJV in seinen Rechtsauffassungen und in seinem Handeln besttigt. Die nach meinem Eindruck zum Selbstzweck verkommene Streitlust des DJV-Landesverbandes Brandenburg bzw. der wenigen unter dessen Etikett Handelnden dauert trotzdem an. Der DJV wird sich dem gestrkt stellen und sieht den Gerichtsentscheidungen in den diversen Verfahren zuversichtlich entgegen. TARIFPOLITIK Die DJV-interne Debatte um die inhaltliche Positionierung und die strategische Ausrichtung sowie die beste Vorbereitung auf die zu erwartende nchste Auseinandersetzung hat unmittelbar nach Erreichen des Verhandlungsergebnisses im August 2011 begonnen. Um das Ergebnis zu erzwingen, waren fast 15.000 Streiktage allein von DJV-Mitgliedern erforderlich. Diese Tarifauseinandersetzung hat eindrucksvoll belegt, dass

Die Diskussionen um ACTA und das Urheberrecht haben die Sensibilitt der breiten ffentlichkeit fr ein dem DJV besonders wichtiges Thema signifikant erhht. Allerdings ist viel Schwarz-Wei gemalt worden, der DJV konnte mit einer differenzierten Stellungnahme aus der Feder des Justiziars wesentlich zur Versachlichung der Debatte beitragen.

Solidaritt im Deutschen Journalisten-Verband durchaus noch gelebt wird. Viele Kolleginnen und Kollegen sehen wieder selbstbewusster auf sich und ihre Rolle im Verlagsgefge, der DJV hat den ideellen und materiellen Wert des Journalismus in der breiten ffentlichkeit nachhaltig in Erinnerung gebracht.

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1. Schwerpunkte

DJV-Verhandlungsfhrer Kajo Dhring whrend der Tarifauseinandersetzung an Tageszeitungen 2011. Foto: Michael Schaab

MEDIENPOLITIK Die am Beispiel der Arbeitsbedingungen fr Berufsanfnger aufgezeigte Unverzichtbarkeit eines professionellen Journalismus fr das Funktionieren unserer Demokratie hat sich als Erkenntnis wieder besser im gesellschaftlichen Bewusstsein verankert. Das von vielen Beobachtern als unwrdig empfundene Geznk der Zeitungsverleger und Senderspitzen um die Tagesschau-

Applikation der ARD hat beide Parteien zu Recht heftiger Kritik ausgesetzt. Das von den Verlegern geforderte, im Kleid des Referententwurfs im Juni und einer vermeintlichen Nachbesserung Ende Juli bekannt gewordene Gesetz fr das so genannte Leistungsschutzrecht blieb in beiden Versionen ganz erheblich hinter den vom DJV formu-

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1. Schwerpunkte

lierten Erfordernissen zurck. Art und Weise der Bekanntmachung legen den Verdacht nahe, dass dem Entwurf nicht wirklich zum Erfolg verholfen werden sollte. MITGLIEDER Der DJV hat in der Tarifauseinandersetzung des vergangenen Jahres viele neue Mitglieder gewinnen knnen, in 2012

den wollen, immer ansprechbar zu sein. Daneben gilt die alte Erkenntnis: Im persnlichen Gesprch ist viel leichter von den Vorteilen der Mitgliedschaft zu berzeugen. Darber hinaus muss es uns noch besser gelingen, Kolleginnen und Kollegen dort zu erreichen, wo der DJV bislang nicht ausreichend vertreten und prsent ist: wo keine etablierten Strukturen vorhanden sind und wo tariflich gesicherte Arbeitsbedingungen fr die dort Ttigen in weiter Ferne liegen. DJV INTERN Seit Ostern hat das DJV-Team in Berlin ein neues Zuhause in der Charlottenstrae 17 in Mitte. Dort steht auch der Schreibtisch fr die erstmals eingerichtete (Projekt-)Stelle Community Management. Damit das nicht im Ungefhren bleibt und als zu wenig griffig empfunden wird, hat sich die bereits erwhnte Kollegin Anna-Maria Wagner auf eine bundesweite Tournee zur Bewerbung der neuen Mglichkeiten begeben, um in Landesgeschftsstellen, Betriebsgruppen und Ortsvereinen vor- und mitzumachen beim Gestalten eigener Seiten und/oder der Entwicklung spezifischer Aktivitten. Das ist prima angelaufen. Mein besonderer Dank gilt dem kleinen Projektteam fr den Relaunch der Homepage mit Michael Hirschler an der Spitze,

Kmpferische Mittagspause von Kolleginnen und Kollegen in Augsburg. Foto: Bernhard Weizenegger

Erika Hobe und Pascal Baatz. Sie haben insbesondere in den Monaten Mai, Juni und Juli dafr gesorgt, dass wir die Patina des berkommenen Auftritts abgeschttelt haben. Dank gilt auch der Kollegin Saskia Brauer, die als Elternzeitvertretung der Mitte Mai zurckgekehrten Kollegin Eva Werner ber fast

haben wir im Saldo leider wieder leicht verloren. Nicht zuletzt zeitgeme Kommunikationswege sollen helfen, weiter d i e Anlaufstelle fr die Kollegenschaft zu sein und als Berater fr journalistische Profis und diejenigen, die es wer-

eineinhalb Jahre ein wertvoller Teil des Teams gewesen ist. Es zeichnet den DJV ganz besonders aus, dass der Teamgedanke ber die formellen Grenzen hinweg fr alle engagierten Mitarbeiter eine starke Triebfeder zum unermdlichen Einsatz ist. Das darf so bleiben!

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2. BETRIEBSRTE

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2. BetrieBsrte

PRAKTISCHE HILFE IM BETRIEB


Betriebsrte und Vertrauensleute sind die Basis gewerkschaftlichen Engagements in den deutschen Medienunternehmen. Mit Schulungen und Einzelberatungen untersttzt der DJV die Kolleginnen und Kollegen. - von DJV-Tarifreferentin Gerda Theile

Im Berichtszeitraum fanden sechs Seminare fr Betriebsrte statt. Neben den klassischen Themen wie Grund- und Aufbaukurs war insbesondere das Seminar zum Thema Arbeitszeit gut besucht. Die Arbeitsverdichtung und die damit hufig einhergehenden berbordenden Arbeitszeiten sind fr eine Reihe von Verlagsbetriebsrten Thema. In einigen Verlagen, wie z.B. in Bremen oder in Aachen, beschftigt sich mit dem Thema journalistische Arbeitszeit inzwischen eine Einigungsstelle bzw. scheint es ntig zu sein, eine Einigungsstelle einzurichten. Geschult wurde auch in einer Inhouse-Schulung der Wahlvorstand bei Springer Hamburg. Dort mussten Betriebsratswahlen durchgefhrt werden, weil

der Arbeitgeber in zwei Instanzen mit einer Wahlanfechtung erfolgreich gewesen war. Es ging um das Wahlrecht der festen Freien. Da der Arbeitgeber 2010 nicht kooperiert hatte, hatte der damalige Wahlvorstand die Zahl der Wahlberechtigten zu hoch geschtzt. Das Betriebsrte-Info informierte ber neue gesetzliche Rahmenbedingungen wie z.B. Pflege und Beruf sowie das zum 1. Dezember 2011 genderte Gesetz zur Leiharbeit. Nachstehend die bersicht ber die von den DJV-Landesverbnden gemeldeten Betriebs- und Personalratsmandate

BETRIEBS- UND PERSONALRATSMANDATE Differenzierung nach Mediensparten (Stand: Juli 2012) 2011/2012 Tageszeitungen Zeitschriften ffentlich-rechtlicher Rundfunk Privater Rundfunk Presse- und ffentlichkeitsarbeit Anzeigenbltter Agenturen Online-Firmen Insgesamt 394 87 76 71 12 5 36 16 697 2010/2011 392 89 77 72 10 6 41 17 704

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2. BetrieBsrte

Betriebs- und Personalratsmandate (aller Medienbereiche) Landesverbnde Stand: Juli 2012 2011/2012 DJV-Landesverband Baden-Wrttemberg Bayerischer Journalisten-Verband JVBB Journalistenverband Berlin-Brandenburg DJV-Landesverband Berlin DJV-Landesverband Brandenburg DJV-Landesverband Bremen DJV-Landesverband Hamburg DJV-Landesverband Hessen DJV-Landesverband Mecklenburg-Vorp. DJV-Landesverband Niedersachsen DJV-Landesverband Nordrhein-Westfalen DJV-Landesverband Rheinland-Pfalz Saarlndischer Journalistenverband DJV-Landesverband Sachsen DJV-Landesverband Sachsen-Anhalt DJV-Landesverband Schleswig-Holstein DJV-Landesverband Thringen Insgesamt 58 128 37 7 0 14 54 54 17 65 124 46 13 12 12 24 32 697 2010/2011 58 133 36 6 0 12 55 54 17 66 125 48 13 13 9 25 34 704

Die Konzernbetriebsrte Gruner + Jahr, Springer, Madsack und RTL werden in ihrer Arbeit regelmig vom DJV begleitet. Bei Gruner + Jahr konnte eine Betriebsvereinbarung zu Krankenrckkehrgesprchen (BEM Betriebliches Eingliederungsmanagement) abgeschlossen werden, bei Springer sind die Verhandlungen nach langer Zeit nunmehr in einem konstruktiven Stadium. Der Konzernbetriebsrat sowie die Geschftsfhrung hatten sich durch den Betriebsrat von Evonik ber deren Erfahrungen zu diesem Thema informieren lassen. Der Code of Conduct konnte allerdings weder bei Gruner + Jahr noch bei Springer bislang unterschrieben werden. Diese Themen beschftigen beide Gremien nunmehr im dritten Jahr. Der Konzernbetriebsrat von Madsack hat eine Betriebsvereinbarung abgeschlossen, die finanzielle Entschdigungen bei Umzug infolge von Versetzungen vorsieht. Den weitergehenden Entwurf einer Betriebsvereinbarung zum Rationalisierungsschutz, der Abfindungen fr alle nicht sozialplanpflichtigen Manahmen geregelt htte, hatte die Geschftsfhrung im Vorjahr abgelehnt. Einen schleichenden Personalabbau hat Madsack angekndigt. In Bremen teilen sich seit diesem Sommer zwei DJV-Mitglieder die Position des freigestellten Betriebsratsvorsitzenden. Nachstehend die bersicht ber die von den DJV-Landesverbnden gemeldeten Vertrauensleute:

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2. BetrieBsrte

Vertrauensleute (aller Medienbereiche) Stand: Juli 2012 Landesverbnde 2011/2012 DJV-Landesverband Baden-Wrttemberg Bayerischer Journalisten-Verband JVBB Journalistenverband Berlin-Brandenburg DJV-Landesverband Berlin DJV-Landesverband Brandenburg DJV-Landesverband Bremen DJV-Landesverband Hamburg DJV-Landesverband Hessen DJV-Landesverband Mecklenburg-Vorpommern DJV-Landesverband Niedersachsen DJV-Landesverband Nordrhein-Westfalen DJV-Landesverband Rheinland-Pfalz Saarlndischer Journalistenverband DJV-Landesverband Sachsen DJV-Landesverband Sachsen-Anhalt DJV-Landesverband Schleswig-Holstein DJV-Landesverband Thringen Insgesamt 20 75 37 3 1 7 29 31 3 88 79 20 9 12 0 13 21 448 2010/2011 68 77 38 3 2 7 31 31 3 93 81 19 10 11 0 17 21 512

Die Vertrauensleute sind Multiplikatoren des DJV in den jeweiligen Firmen. Den hchsten Stand an Vertrauensleuten verzeichnete der DJV im Streikwinter der Tageszeitungsredakteurinnen und -redakteure 2003/04 (695 Vertrauensleute). Es gelingt nicht ausreichend, jngere Kolleginnen und Kollegen dauerhaft fr diese Arbeit zu gewinnen. Man gewinnt sie erkennbar leichter nur temporr und fr besondere Aktionen.

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3. PRIVATER RUNDFUNK

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3. Privater rundfunk

RINGEN UM TARIFVERTRGE
Rund 3.000 Journalistinnen und Journalisten des privaten Rundfunks sind DJV-Mitglieder. Der DJV kmpft fr vergleichbare Arbeits- und Einkommensbedingungen in diesem Segment. - von Michael Klehm, DJV-Referent Neue Medien

Wie schon in den vergangenen Jahren verfgt der DJV im Bereich des privaten Rundfunks ber eine stabile Mitgliederzahl, die sich im Berichtszeitraum auf der Hhe der Vorjahre stabilisiert hat und bei ca. 3.000 Mitgliedern liegt. Trotz der Tatsache, dass tarifvertraglich geregelte Arbeitsbedingungen in dieser Mediengattung nur fr einen kleinen Teil der Sender bestehen, verfgt der DJV hier ber solide Mitgliedszahlen. Tarifvertragliche Regelungen hinsichtlich der allgemeinen Arbeitsbedingungen und der Entlohnung bestehen nur noch mit dem Tarifverband Privater Rundfunk (TPR) und der Tarifgemeinschaft fr den nordrhein-westflischen Lokalfunk (TGL). Nach der im vergangenen Jahr erfolgten Kndigung des Manteltarifvertrags durch den Tarifverband Privater Rundfunk (TPR) konnten die Tarifvertrge mit dem TPR aber wieder in Kraft gesetzt werden, nun aber als Branchentarifvertrag fr den Hrfunk. Da sich zahlreiche Sender an den materiellen Bedingungen dieser Tarifvertrge orientieren, konnte eine wichtige Orientierungsmarke fr die Arbeitsbedingungen im privaten Hrfunk erhalten werden. Das darf allerdings nicht darber hinwegtuschen, dass die nicht tarifgebunden Medienunternehmen in der Interpretation der TPR-Tarifvertrge teilweise sehr kreativ sind und dass die Bereitschaft, dem TPR als Mitglied beizutreten, nicht sehr ausgeprgt ist. Der DJV wird sich dieses Themas weiter annehmen mssen, erste Hinweise auf mgliche Haustarifverhandlungen sind ein positives Zeichen.

Anders als bei den landesweiten Sendern sieht es bei den lokalen Anbietern, wenn man einmal vom nordrhein-westflischen Lokalfunk absieht, schlecht aus. Dort besteht erheblicher Handlungsbedarf, um dem Ziel des DJV, vergleichbare Arbeits- und Einkommensbedingungen fr alle Journalisten zu erreichen, Rechnung zu tragen. Gleiches gilt fr Produktionsfirmen. Die Situation der privaten TV- und Radiosender hat sich in wirtschaftlicher Hinsicht stabilisiert. Whrend die privaten TV-Sender seit Jahren Spitzenwerte bei den Reichweiten erzielen knnen, kann sich der private Hrfunk bei den Reichweitenuntersuchungen gegenber den ffentlich-rechtlichen Sendern auf hohem Niveau behaupten. Whrend des Berichtszeitraums hat das Referat Neue Medien als Ansprechpartner fr Betriebsrte aus dem Bereich des Privaten Rundfunks zur Verfgung gestanden. Zudem konnte das Referat auf Betriebsversammlungen ber die Anliegen des DJV informieren. TARIFVERHANDLUNGEN Der DJV fhrt im Bereich des privaten Rundfunks seit 1989 Tarifverhandlungen. Als Verhandlungspartner stehen der Tarifverband Privater Rundfunk (TPR), der die tarifpolitischen Interessen von mittlerweile nur noch fnf landesweiten Hr-

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3. Privater rundfunk

Demonstration von Radiojournalisten fr hheres Tarifgehalt. Foto: Christian Spoo

funksendern und zwei evangelischen Kirchenfunk-Redaktionen vertritt, sowie die Arbeitsgemeinschaft Privater Rundfunk (APR), die durch ihre Landesorganisation in Nordrhein-Westfalen, der Tarifgemeinschaft Lokalfunk Nordrhein-Westfalen (TGL), Tarifvertrge fr die nordrhein-westflischen Lokalrundfunksender vereinbart, zur Verfgung. TPR Nach der fristgerechten Kndigung des Manteltarifvertrags durch den TPR zum 31. Dezember 2011 wurden die Tarifverhandlungen ber einen neuen Mantel- und Entgelttarifvertrag am 13. Dezember 2011 aufgenommen. Der TPR hatte fr einen MTV eine Verlngerung der wchentlichen Arbeitszeit von 38 auf 40 Stunden, Verkrzung des Urlaubs auf 28 Tage, Erleichterungen bei Befristungen sowie eine Absenkung der tariflichen Jahresleistung gefordert. Die geforderten Verschlechterungen sollten allerdings nur fr neue Mitarbeiter der TPR-Sender gelten. Der DJV hatte fr den Entgelttarifvertrag eine lineare Erhhung der Tarifgehlter um sechs Prozent gefordert.

Ein Tarifergebnis konnte in der vierten Verhandlungsrunde am 26. Mrz 2012 in Berlin erzielt werden. Der MTV TPR wurde danach rckwirkend zum 1. Januar 2012 wieder in Kraft gesetzt. Er kann erstmals zum 31. Dezember 2016 gekndigt werden. Zum 1. April 2012 wurde der in einigen Punkten vernderte Entgelttarifvertrag wieder in Kraft gesetzt. Die vorgenommen nderungen dienten zunchst dazu, den ETV zu einem Branchentarifvertrag fr den Hrfunk zu verndern. Zudem konnte erstmals der Begriff des Online-Redakteurs in dem Tarifvertrag festgeschrieben werden. Dieser wird in den TPR-Unternehmen nun ab der Tarifgruppe fnf eingruppiert. Linear konnte eine Erhhung der Tarifgehlter ab dem 1. April 2012 um 1,5 Prozent vereinbart werden. Zudem erhalten Redakteure eine Ein-

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3. Privater rundfunk

malzahlung in Hhe 400 , Volontre in Hhe von 200 . Trotz der mageren linearen Erhhung hat sich die Tarifkommission TPR des DJV fr eine Annahme des Ergebnisses ausgesprochen. Ausschlaggebend waren die Verlngerung des unvernderten MTV und der Struktur des ETV, die fr die nchsten Jahre Ruhe schafft, sowie die Einbeziehung der Online-Redakteure in den ETV. APR Die Tarifverhandlungen fr den nordrhein-westflischen Rundfunk, die am 19. April 2012 aufgenommen wurden, konnten in der zweiten Verhandlungsrunde am 24. Mai 2012 mit einem Ergebnis beendet werden. Vereinbart wurden eine lineare Erhhung der Tarifgehlter um drei Prozent ab dem 1. Juli 2012 sowie eine Einmalzahlung von 200 fr Redakteure bzw. 100 fr Volontre. Zudem wurde die Einrichtung einer parittisch besetzten Arbeitsgruppe beschlossen, die den Tarifvertragsparteien Vorschlge hinsichtlich struktureller Fragen in Mantel- und Gehaltstarifver-

trag sowie zu dem von den Gewerkschaften geforderten Einstieg in eine betriebliche Altersversorgung unterbereiten soll. Die Gesprche, die in der zweiten Jahreshlfte aufgenommen werden sollen, werden aber von der Kndigung des MTV durch die Arbeitgeberseite belastet. HAUSTARIFVERTRGE Seit der Kndigung von Mantel- und Entgelttarifvertrag durch die Mediengruppe RTL gibt es bei der Sendergruppe keine Tarifvertrge mehr. Gleiches gilt fr die ProSiebenSat.1 Media AG. Whrend des Berichtszeitraums hat das Referat Neue Medien aber in mehreren privaten Hrfunksendern Mitarbeiter ber den Einstieg in Haustarifverhandlungen informiert. Es ist damit zu rechnen, dass es in der zweiten Jahreshlfte 2012 auch zu ersten konkreten Schritten kommen wird.

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4. FREIE

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4. FREIE

VIEL ZUSPRUCH FR WEBINARE


Immer mehr Journalistinnen und Journalisten arbeiten freiberuflich - manche gewollt, manche aus Mangel an freien Arbeitspltzen. Der DJV hat seine Leistungspalette fr die Freien ausgeweitet. - von DJV-Freienreferent Michael Hirschler

ALLGEMEINE SITUATION Die allgemeine wirtschaftliche Lage der freien Journalisten im Jahreszeitraum 2011/2012 hat sich dem aktuellen Konjunkturzyklus entsprechend entwickelt. Die gestiegenen Werbeeinnahmen der Medienwirtschaft haben den Bedarf an Seiten bzw. Sendungen in den Medien deutlich erhht und damit den Auftragsbestand der freien Journalisten (Ausnahme: Bildjournalisten, dazu mehr im Bericht Bildjournalisten). Gleichzeitig haben Sparmanahmen in verschiedenen Rundfunkanstalten, darunter die Deutsche Welle und das ZDF, in einzelnen Bereichen fr Rckgnge gesorgt. Kndigungen bzw. Auftragsentzug waren hier die Folge. Selbst in einer Phase relativen Auftragshochs kommt es allerdings auch bei Verlagen mit hohen Gewinnen zu Versuchen, weiter an den Honoraren bzw. an den Nebenkosten zu sparen. So kndigte die Abteilung Lizenzen des Axel Springer Verlags gegenber freien Bildjournalisten und Agenturen an, im Jahr 2012 nur noch die Hlfte und 2013 berhaupt keine Downloadgebhren mehr fr Bilder zahlen zu wollen, die der Verlag aus Bilddatenbanken bezieht. Die Manahme, bei der es vorgeblich nicht um Einsparungen ging, sondern um einheitliche Lsungen, bedeutet fr freie Bildlieferanten, die sich darauf einlassen, einen empfindlichen Rckgang ihrer Einnahmen, da ihre Bilder oft nur zur Voransicht oder fr Probelayouts genutzt werden, anschlieend aber nicht verffentlicht werden.

PROJEKT FESTE UND FREIE Der DJV-Fachausschuss Freie Journalisten hat im Jahreszeitraum 2011/2012 eine Projektgruppe des DJV-Bundesvorstands initiiert, in der Manahmen zur Verbesserung solidarischer Manahmen zwischen angestellten und freien Journalisten diskutiert werden. Die Projektgruppe schlug die Gewinnung von Ombudsleuten fr Freie in den Redaktionen vor, fr die Mitglieder des jeweiligen Betriebsrats gewonnen werden sollten. Da diese Bezeichnung allerdings schon im Zusammenhang mit der Initiative Qualitt verwendet wird, wurde anschlieend die Begrifflichkeit Vertrauensleute fr Freie genutzt, auch wenn sich der Begriff der Freien-Ombudsleute weiterhin hlt. Die Vertrauensleute fr Freie sollen versuchen, als Ansprechpartner der Freien in den Redaktionen ttig zu werden, bei Konflikten zu vermitteln und deren Interessen, insbesondere den Anspruch auf angemessene Honorare und die Anwendung der Vergtungsregeln zu untersttzen. Dazu sollen die Landesverbnde die bei ihnen organisierten Betriebsrte informieren und motivieren. Der DJV fhrte im Juli 2012 ein internetbasiertes Seminar (Webinar) durch, in dem Claus Iwersen vom Dnischen Journalistenverband ber das dnische Projekt informierte, mit dem Betriebsrte (nach dnischem Recht) fr freie Mitarbeiter aktiv werden und Verbesserungen erreichen. Ziel des

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4. FREIE

Webinars war es, aus diesem Vortrag Impulse fr die weitere Gestaltung des Projektziels Feste fr Freie zu erhalten. Die Aufzeichnung des Webinars wurde als Diskussionsgrundlage im Gremienbereich des neuen DJV-Internetauftritts bereitgestellt. FAIRE ZEITUNGSHONORARE Die Umsetzung der Vergtungsregeln an Tageszeitungen, die im Textbereich seit dem 1. Februar 2010 verbindlich gelten, bleibt weiterhin ein Thema. Der DJV bert die Landesverbnde bei der Konzeption und Vorbereitung von Aktionen, bzw. stellt hierzu Material oder finanzielle Hilfen zur Verfgung. Die vom DJV entwickelten Logos, Transparente und Informationsbroschren, die im Interesse einer Breitenwirkung gemeinsam mit der dju in ver.di herausgegeben und verteilt werden, finden sich nach wie vor bei zahlreichen Veranstaltungen wieder, wenn Aktionen von Landesverbnden vor Zeitungshusern oder in Fugngerzonen stattfinden. Auch bei Streikaktionen bzw. bei Demonstrationen wie whrend der Tarifauseinandersetzung Tageszeitungen wird der Anspruch Faire Zeitungshonorare durch die speziellen T-Shirts, Transparente und Informationsbltter immer wieder in die ffentlichkeit getragen. Allerdings werden auch Fortentwicklungen des Materials untersttzt, wie etwa das Vorhaben des Bayerischen Journalisten-Verbands, das Thema unfaire Honorare ber Werbung auf Bussen des ffentlichen Personennahverkehrs unbersehbar zu machen. Der DJV informierte und trainierte seine freiberuflichen Mitglieder im Berichtszeitraum zur Frage der Umsetzung der Vergtungsregeln bzw. angemessener Honorare in ihren Arbeitsfeldern. Durch die Veranstaltung regelmiger Webinare, in denen die Mitglieder in diesen Fragen geschult werden,

kann der DJV bundesweit Mitglieder erreichen und dadurch die Frage angemessener Honorare weiterhin im Bewusstsein halten, nachdem die zahlreichen Flle, in denen die Vergtungsregeln an Tageszeitungen nicht von Verlagen umgesetzt wurden, partiell fr ein Desinteresse an diesem Thema gesorgt haben. Individuelles Training ersetzt hier wirksame kollektive Regelungen. Dieser Zustand ist einerseits unbefriedigend, allerdings andererseits besser, als der Unwirksamkeit der Vergtungsregeln mit Ratlosigkeit zu begegnen, wie sie in vielen Bereichen zu konstatieren ist. RUNDFUNKANSTALTEN Der DJV untersttzt Landesverbnde und Freieninitiativen in Rundfunkanstalten, wenn Untersttzung angefordert wird. Im Beratungszeitraum fanden Treffen bei der Freienvertretung der Deutschen Welle statt, auf denen diese ber ihre Rechte angesichts von Stellenabbau sowie versicherungsrechtlicher Neueinstufungen informiert wurde. Dabei spielten auch unangemessene Beschftigungsbedingungen eine Rolle, die im Zusammenhang mit der Neueinrichtung der Spanischen Redaktion in DW-TV festzustellen waren. Hier wurden zahlreiche freie Mitarbeiter unter Versprechungen ber mgliche Einsatzzeiten rekrutiert, die sich anschlieend nicht realisierten. Zahlreiche Mitarbeiter beklagten sich, dass sie Sendungen alleine durchfhren mssen und damit den ganzen Tag lang nur wenige Minuten Pause haben. Der DJV nahm diese Berichte zum Anlass, die Berliner Landesverbnde um Intervention gegenber den Verantwortlichen bei DW-Fernsehen in Berlin zu bitten. Der DJV informierte weiterhin mit dem Webinar Frei fr Rundfunkanstalten, das regelmig durchgefhrt wird, sowie einer Aktualisierung des Freieninfos fr Freie im Rund-

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funk und einer Spezialausgabe fr die Deutsche Welle, das auf Anfrage verschickt wird. Darber hinaus war die steuerund sozialversicherungsrechtliche Problematik von Freien Gegenstand zahlreicher telefonischer Beratungsgesprche im Referat Freie Journalisten. DISKUSSION UM DIE ZUKUNFT DES URHEBERRECHTS Die Debatte um die Zukunft des Urheberrechts findet im Wesentlichen im Internet statt. Das DJV-Referat Freie Journalisten beteiligte sich an verschiedenen Strngen dieser Diskussion durch Verffentlichungen im DJV-Freienblog sowie auf diversen Social-Media-Plattformen wie Facebook und Twitter, bzw. untersttzte Kolleginnen und Kollegen, die sich in dieser Debatte fr die Interessen der Urheber uerten. Dabei war allerdings oft festzustellen, dass die Protagonisten der Debatte das Urheberrecht in Bausch und Bogen ablehnen und eine Diskussion mit differenzierten Positionen kaum mglich ist. Der DJV diskutierte das Thema auch intensiv im Fachausschuss Freie Journalisten, der sich eindeutig dafr aussprach, sich ohne Kompromisse fr die Beibehaltung und den Ausbau des Urheberrechts zu engagieren. WEITERBILDUNGSVERANSTALTUNGEN, WEBINARE Der DJV fhrte im Berichtszeitraum verschiedene Weiterbildungsveranstaltungen fr freie Journalisten durch, zum Teil auf Anforderung durch Landesverbnde oder deren Untergliederungen. Darber hinaus wurden wieder zahlreiche internetbasierte Seminare (Webinare) durchgefhrt, an denen insgesamt weit ber 1.000 Mitglieder teilnahmen. Die Themen dieser Webinare orientieren sich an Themen, die blicherweise in der klassischen Journalistenweiterbildung nicht vorkommen, weil sie zu spezifisch sind, wie etwa die Ttigkeit als

Auslandskorrespondent, die Arbeit mit spezieller Bildbearbeitungssoftware fr Bildjournalisten, der Aufbau von eigenen Internetportalen, Einfhrung in das Urheberrecht aus Sicht

Stress und Hektik bestimmen den Arbeitsalltag freier Journalisten. Der DJV kmpft dafr, dass wenigstens die Bezahlung stimmt. Foto: Jrgen Moers

von DJV-Referenten, spezielle Versicherungsfragen und viele weitere Themen wie etwa auch die Arbeit mit dem Blogsystem Wordpress. Die Webinare werden vor allem ber die Adresse journalistenwebinar.de erreicht, darber hinaus werden sie aber - auf Grund des nachhaltigen Interesses der Mitglieder - auch in anderen Terminbersichten aufgefhrt. Die Kommunikation ber einen ffentlichen Chat ermglicht direktes Feedback und einen weiteren Informationsgewinn. Besonders hervorzuheben ist, dass die direkte Arbeit am Computer auch die

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Demonstration fr faire Honorare an Tageszeitungen. Foto: Meike Bschemeyer

verstndliche Einfhrung in Software ermglicht und ggf. durch Bildschirmbertragung auch einen Teilnehmer dazu bewegen kann, selbst mit eigenen Ideen und Prsentationen einzusteigen. Berufsttige Spezialisten, die normalerweise keine Zeit fr Reisen und Vortrge htten, konnten ber Webinare direkt aus ihrem Bro als Referenten eines Webinars fungieren, wie z.B. Christoph Zeuch vom lokalen Internetangebot altona.info oder der Internetmacher Lothar Schumacher (pwinternet.de).

AKTIVITTEN FR FREIE AUF INTERNATIONALER EBENE Das DJV-Referat Freie nimmt regelmig an den Sitzungen der Freelance Rights Expert Group (FREG) der Europischen Journalisten-Fderation (EJF) teil und beteiligt sich an deren Initiativen und Tagungen. Dazu gehrte im Frhjahr

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4. FREIE

2012 eine Tagung der EJF in Florenz, auf der die prekre Situation der Freien und Gegenmanahmen diskutiert wurden. Praxisbeispiele aus anderen europischen Lndern sowie Stellungnahmen der Internationalen Arbeitsorganisation machten deutlich, dass es noch zahlreiche Projektideen fr die Verbesserung der Lage der Freien gibt. Der DJV untersttzte die EJF dabei auch logistisch mit der Durchfhrung von zwei Webinaren, eines zum Urheberrecht und ein weiteres zum Thema Huffington Post, dem Onlineportal aus den USA, das im Wesentlichen mit kostenlosen Autoren zusammenarbeitet und auch nach Deutschland und anderen Lndern strebt. Im Zusammenhang mit diesem Webinar konnte der Prsident der US-Autorenvereinigung National Writers Union (NWU/UAW Local 1981) fr einen Textbeitrag gewonnen werden, der auch auf der DJV-Homepage verffentlicht wurde. VERFFENTLICHUNGEN Der DJV gab im Berichtszeitraum die bersicht Honorare und Vertragsbedingungen fr das Jahr 2012 heraus, erstmals auch als eBook fr den Kindle und als PDF. Weiterhin verfasste er wieder den redaktionellen Teil des DJV-Adresstaschenbuchs Freie Journalisten, der umfangreich ber das Arbeitsfeld der freien Journalisten informiert. Die Neubearbeitung des DJVHandbuchs fr freie Journalisten wurde im Berichtszeitraum begonnen; fr die bergangszeit wird Interessierten eine PDF-Fassung der Erstauflage mit ber 200 Seiten Ergnzungen angeboten. Das DJV-Referat belieferte das DJV-Medienmagazin journalist auerdem mit einer monatlichen Rubrik Der Freientipp, die sich Praxisfragen widmet und einige Zeit nach dem Erscheinen im Printmagazin auch online unter www.journalist.de erscheint. Darber hinaus wurde der DJV-Freienblog unter http://frei.djv-online.de regelmig mit Informationen und Stellungnahmen zu aktuellen Themen der freien Journalisten aktualisiert. Mit dem Relaunch der DJV-Seiten wechselte der Freienblog allerdings wieder in den Bereich unter www. djv.de. Weiterhin wurde die Facebook-Seite DJV Freelance DJV Freie Journalisten zur Kommunikation genutzt (mit z. Zt. rund 900 Fans) sowie ber den mit persnlichem Akzent betriebenen Account freie mit circa 1.500 Followern informiert und diskutiert. Im Zusammenhang mit dem Relaunch des DJV wurde der schon lngere Zeit bestehende Account djvfreie reaktiviert. Er fungiert jetzt als so genannter Digest von Tweets, in dem nur ausgewhlte, neutralere Tweets der freie-Tweets laufen.

RELAUNCH DER FREIEN-ANGEBOTE UNTER DJV.DE Im Berichtszeitraum wurde auch das Internetangebot des DJV umfassend relauncht. Das DJV-Referat Freie bernahm mit dem Ziel einer Verbesserung der Informationsangebote und Servicefunktionen fr freie, aber auch angestellte Journalisten die Projektleitung. Dabei wurde besonderes Augenmerk einer Gleichgewichtung der Funktionen und Informationen der Website fr Freie und Angestellte geschenkt. So finden sich spezielle News fr Freie, eigene Terminlisten, zahlreiche Eintrge fr Freie im neuen DJV-Lexikon und viele andere Positionen, die sich ausfhrlich und spezifisch den Freien widmen. Auch die Datenbanken fr Freie wurden einem umfassenden Relaunch unterzogen. Sie bieten jetzt ein ansprechendes Layout, mit Stilelementen pflegbare Datenfelder sowie englischsprachige Alternativdatenfelder an. Freie Journalisten knnen jetzt neben Bildern auch Dateien hochladen, etwa Referenzen, Beitrge oder auch ihre Geschftsbedingungen, um auf diese Weise eine kostenlose Mikro-Website zu erhalten. Auf Bitte der Fachausschsse Freie und Bildjournalisten nimmt der DJV seit dem Relaunch nur noch DJV-Mitglieder in den Datenbanken auf. BERATUNGSDIENST Das DJV-Referat bert DJV-Mitglieder, die bei Spezialfragen von Landesverbnden an den Bundesverband verwiesen werden, in allen berufsrelevanten Fragen. Auch im Berichtszeitraum nahm groen Raum die Beratung ber Honorarfragen und Probleme des Urheberrechts, insbesondere den Umgang mit unfairen Vertrgen ein. Darber hinaus waren Fragen der Knstlersozialversicherung, der Sozialversicherung und die richtige umsatzsteuerliche Abrechnung hufige Themen.

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5. BILD

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5. Bild

VON WEBINAREN UND HONORAREN


Die Lage der Bildjournalisten hat sich weiter verschlechtert. Der DJV steuert mit Fortbildungsangeboten und Aktivitten fr angemessene Bildhonorare gegen den Negativtrend. - von DJV-Freienreferent Michael Hirschler

GESAMTSITUATION Die Situation der Bildjournalisten unterscheidet sich deutlich von der Gesamtgruppe aller freien Journalisten. Ihre Lage bleibt besonders schwierig, da sie einerseits erheblich hheren Betriebsmittelaufwand haben (Kameras, Hard- und Software fr Bearbeitung, Finanzierung von Bilddatenbanken usw.), andererseits der Zustrom neuer Bildanbieter zu Niedrigstkonditionen ungebrochen ist. Dabei ist bezeichnend, dass selbst ein Konzern mit Traumrenditen wie der Axel Springer Verlag wichtige Finanzierungsbestandteile wie die Downloadgebhr bei Datenbanken nicht mehr bezahlen will. All das erfolgt vor dem Hintergrund von Anbietern, die teilweise beginnen, mit Flatrate-Modellen am Markt zu arbeiten. Erneut meldete im Berichtszeitraum eine renommierte mittelstndische Bildagentur Insolvenz an. Einzelne Kollegen, darunter auch im DJV engagierte Fotografen, wechselten vor dem Hintergrund der finanziellen Misere aus dem Bildjournalismus beispielsweise in die Werbewirtschaft. Symptomatisch fr die Krise des Bildjournalismus ist auch, dass wegen der Verweigerungshaltung der Verleger bei den Vergtungsregeln fr Bilder bei Tageszeitungen im Berichtszeitraum ein Schlichtungsverfahren eingeleitet werden musste. DOWNLOADGEBHREN Die Forderung der Lizenzabteilung des Axel Springer Verlags, die Downloadgebhren fr digital bereit gestelltes Material im

Jahr 2012 zur Hlfte und im Jahr 2011 gar nicht mehr zu zahlen, war fr zahlreiche Bildjournalisten und Bildagenturen ein heftiger Angriff auf ihre Finanzierungs- und Existenzgrundlagen. Diese Gebhren von oft 5 - 20 Euro pro Download eines Bildes, die unabhngig von einer spteren Verffentlichung beim Download von Redaktionen fr die Bereitstellung von Bildmaterial zu zahlen sind, sind betriebswirtschaftlich zur Finanzierung von Bilddatenbanken (bzw. die Gebhren fr die Teilnahme) unverzichtbar. Der DJV prangerte dieses Vorhaben nachhaltig an, beriet Kollegen, die vom Verlag zum Verzicht aufgefordert wurden, und fhrte ein Verhandlungsgesprch mit Vertretern der Lizenzabteilung des Verlags, die den Vorsto unternommen hatte. Der DJV wies das Vorhaben zurck und verwies auf die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, die er im Detail nachzuweisen ankndigte. Zahlreiche Bildanbieter teilten dem Verlag ebenfalls mit, dass sie dieses einseitige geschftliche Vorgehen nicht akzeptieren. UNFAIRER WETTBEWERB DURCH FFENTLICHE STELLEN Ein wichtiges Thema bleibt der unfaire Wettbewerb durch ffentliche Stellen, d.h. beispielsweise die Fotografie durch eigene Teams der Feuerwehr bei Einstzen, die anschlieend die Bilder an Nachrichtenagenturen verschicken. Den Bildjournalisten werden damit weitere Mglichkeiten genommen, Bilder abzusetzen. Manche Kollegen beziffern den Verlust hierdurch auf bis zu 30 Prozent ihres Umsatzes.

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5. Bild

Der Presseausweis des DJV - unverzichtbar fr Recherchen und als Trffner gegenber Behrden und Sicherheitskrften.

Der DJV bert hierzu die Landesverbnde und untersttzt sie bei ihren Gesprchen mit Verantwortlichen in den Bundeslndern, einschlielich der Vertreter der Feuerwehrverbnde. Die Frage dabei bleibt, ob sich nicht auch die zustndigen Berufsgenossenschaften fr die Frage der Unfallversicherung solcher Teams interessieren mssten sowie die Landesrechnungshfe fr die Rechtfertigung der Anschaffungskosten von oft ber 10.000 Euro, da die entsprechenden Teams oft auf Kosten des ffentlichen Haushalts mit Material ausgestattet werden, von dem Bildjournalisten nur trumen knnen. URTEIL AXEL SPRINGER UND DIE FOLGEN Das Urteil des Bundesgerichtshofs hinsichtlich der Vertragsbedingungen fr freie Journalisten bei Axel Springer hat zur Folge, dass Bildjournalisten grundstzlich mit einem Buyout ihrer Bildrechte rechnen mssen, wenn die Bedingungen fr weitere Vergtungen klar geregelt sind. Eine Mglichkeit des DJV als Verband hiergegen vorzugehen, ist nach dem Urteil nicht mehr gegeben. Er kann nur gegen andere Bestimmungen der Vertrge vorgehen; die Frage des Buy-outs kann dagegen nur der einzelne Bildjournalist anfechten, der dies aber meist nicht tun wird, weil er dann mit dem Entzug des Auftrags rechnen muss. Der DJV wird aus diesem Grund im Sptsommer/Herbst 2012 wieder verstrkt Aufklrungsarbeit ber das Urheberrecht und Verhandlungsstrategien fr Bildjournalisten starten.

FOTOGRAFEN HABEN NAMEN Der DJV fhrte mit der Untersttzung von Mitgliedern des Fachausschusses Bildjournalisten im Berichtszeitraum erneut die Aktion Fotografen haben Namen durch, mit der auf das Recht der Namensnennung von Fotojournalisten hingewiesen wird. Mit dieser Positivaktion sollen Redaktionen ausgezeichnet werden, bei denen die Namensnennung in vorbildlicher Weise erfolgt. Bei der Aktion im Jahr 2011 waren an erster Stelle die Berliner Morgenpost, die Welt Kompakt an zweiter Stelle, die Altmarkzeitung auf Platz drei. Allerdings war erneut festzustellen, dass das Recht von vielen Zeitungen nach wie vor ignoriert wird. Selbst eine renommierte Zeitung wie die Frankfurter Allgemeine Zeitung, die eine groe Bildredaktion hat, nennt die Namen der Fotografen von Agenturen sehr selten. Der DJV will die Aktion weiter fortsetzen, allerdings auch noch einmal juristische Wege zur Durchsetzung des Anspruchs forcieren.

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5. Bild

FORTBILDUNGSVERANSTALTUNGEN Die speziellen Interessen der Bildjournalisten machen es oft schwierig, spezielle Fortbildungsangebote zu organisieren, wenn hierzu dann zu wenige Teilnehmer erscheinen. Das DJV-Referat

Bildjournalisten kann diese Hrden durch die internetbasierten Seminare (Webinare) berschreiten. So wurden im Jahreszeitraum 2011/12 wiederholt Webinare zum Bildrecht und zur Arbeit mit Software zur Bildverwaltung und -bearbeitung speziell fr Bildjournalisten angeboten. Die positive Resonanz auf die Veranstaltungen ist Anlass, das Webinar-Angebot fr die Bildjournalisten im Winter 2012/13 weiter auszubauen. INFORMATIONEN FR BILDJOURNALISTEN Das DJV-Referat Bildjournalisten nutzte das Mittel des bis zum Relaunch der neuen Internetseiten unter bildjournalisten.djv-online.de betriebenen Blogs zur Verffentlichung von Nachrichten, Positionen und Meinungen rund um das Thema Bildjournalisten. Hier wurde insbesondere auch das Thema Urheberrecht behandelt, um die Bildjournalisten fr die hierzu im Internet ablaufenden Debatten und Anti-Urheberrechts-Positionen zu sensibilisieren. Weiterhin wurde die Facebook-Seite bildjournalisten weiter betrieben mit derzeit ber 600 Fans, zustzlich der Twitter-Account bildinfo. RELAUNCH DER INTERNETSEITEN FR BILDJOURNALISTEN Im Rahmen des Relaunches von djv.de wurden auch die Themenseiten fr Bildjournalisten (www.djv.de/bild) neu gestal-

Investitionen in moderne Kameratechnik sind die Voraussetzung, damit sich Bildjournalisten im schrfer werdenden Wettbewerb behaupten knnen. Foto: Uwe Niehuus

tet und mit neuen Features versehen. Ziel ist es, diese Seiten wieder zum Zentrum der DJV-Kommunikation zum Thema Bildjournalismus zu machen. Darber hinaus wurde auch die Adressdatenbank der Bildjournalisten im Rahmen des Relaunches neu gestaltet. Sie bietet mit der Mglichkeit, ausgewhlte Bilder und weitere Dateien in ein anspruchsvoller gestaltetes Umfeld hochzuladen, den DJV-Bildjournalisten einen wertvollen - und kostenlosen - Service.

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6. ONLINE

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6. ONLINE

WO NETZWERKEN ALLTAG IST


Online-Journalismus ist lngst ein fester und immer wichtigerer Bestandteil des Medienspektrums. Tarifliche Regelungen fr die Onliner sind keine unerreichbare Utopie mehr. - von Michael Klehm, DJV-Referent Neue Medien

In tarifpolitischer Hinsicht konnte im Berichtszeitraum ein Erfolg verzeichnet werden. In den Tarifverhandlungen mit dem Tarifverband Privater Hrfunk (TPR) ber einen neuen Entgelttarifvertrag konnte der Online-Redakteur im Tarifvertrag festgeschrieben werden. Online-Redakteure werden in den TPR-Mitgliedsunternehmen jetzt ab der Tarifgruppe fnf eingruppiert. Dies ist auch im Hinblick darauf wichtig, dass an den TPR-Unternehmen zahlreiche Verlage beteiligt sind, mit denen jetzt die Einbeziehung der Online-Redakteure in die Tarifvertrge erstmals erreicht werden konnte. Im Berichtszeitraum hat der Fachausschuss Online erneut seinen Kongress besser-online durchgefhrt. Die Veranstaltung im Bonner Post Tower im September 2011 hatte erfreuliche 280 Besucher, die sich ber aktuelle Trends im Online-Journalismus informieren und in diversen Workshops wichtige Anregungen fr die eigene Arbeit erhalten konnten.

Der nchste Kongress der Marke besser-online wird am 15. September 2012 wieder in Bonn stattfinden. Stark geprgt waren die vergangenen zwlf Monate durch die zunehmende Kritik am Urheberrecht. Als Stichworte sei hier nur auf ACTA und das Verlegerleistungsschutzrecht verwiesen. Der DJV hat sich in all diesen Fragen eindeutig im Sinne seiner Mitglieder positioniert. Jenseits der medienpolitischen Debatte wird der DJV aber auch an der Verbesserung der sozialen Situation der Online-Journalisten verstrkt arbeiten mssen. Um hier ber aussagekrftige Daten zu verfgen, wird der FA Online des DJV zum Kongress besser-online eine Umfrage unter Online-Journalisten starten.

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7. JUNGE

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7. JUNGE

MIT OPTIMISMUS AN DEN START


Das Interesse junger Menschen am Journalistenberuf ist ungebrochen. Der DJV bietet fr junge Journalisten und solche, die es werden wollen, unter anderem die Tagung 24 Stunden Zukunft. - von Bildungsreferentin Eva Werner

JOURNALISTISCHE AUSBILDUNG Was muss ich bei Volontariaten beachten?, Wie fasse ich am besten Fu im Journalismus?, Soll ich eine untertariflich bezahlte Stelle annehmen?. Diese und hnliche Fragen richten zahlreiche junge Journalistinnen und Journalisten jede Woche telefonisch oder per E-Mail an den DJV. Die Hinweise auf die DJV-Checklisten zu Volontariaten, Praktika und journalistischen Studiengngen sowie auf die Tarifvertrge, DJVMustervertrge und DJV-Ausbildungsplne fr Volontre, die alle auf der DJV-Homepage zu finden sind, stoen auf groes Echo. Auf der DJV-Homepage gehren die Seiten zum Einstieg in den Journalismus zu den besonders hufig aufgerufenen Bereichen. Das Angebot fr junge Journalistinnen und Journalisten wurde daher auf der neuen DJV-Homepage in einigen Punkten ausgebaut. Checkliste Redaktionsvolontariat, Checkliste Ausbildung an Hochschulmedien und DJV fr Junge. Netzwerk und mehr wurden in den letzten zwlf Monaten neu aufgelegt. DJV-FACHTAGUNG 24 STUNDEN ZUKUNFT Die DJV-Fachtagung 24 Stunden Zukunft ist ein besonderes Highlight fr junge Journalisten. Sie findet alle zwei Jahre statt, zuletzt am 8. und 9. Oktober 2011 im Hamburger NDRKonferenzzentrum. Das Motto lautete Gekommen, um zu bleiben. Rund 100 Junge unter 35 Jahren aus ganz Deutschland nahmen teil, um sich ber die aktuelle Lage im Journalismus

und die Perspektiven des journalistischen Nachwuchses zu informieren. DJV-Bundesvorsitzender Michael Konken hielt eine Rede zur Zukunft des Journalismus. KOOPERATION MIT DER JUGENDPRESSE/ JUGENDMEDIENTAGE 2011 Seit vielen Jahren ist der DJV Partner der Jugendmedientage. Das DJV-Logo war auf den Einladungs- und Informationsmaterialien der Jugendmedientage prsent. Mit einem Infostand sowie zahlreichen Workshops und Infoveranstaltungen, etwa zum iPad, zur Frage Was ist eigentlich der DJV? oder zur Pressefreiheit war der DJV auf den Jugendmedientagen vom 3. bis 6. November 2011 in Stuttgart prominent vertreten. Bei der DJV-Podiumsdiskussion Schneller, krzer, billiger was ist der Journalismus wert? zum DJV-Schwerpunktthema Wert des Journalismus betonte die stellvertretende DJVBundesvorsitzende Ulrike Kaiser vor knapp 100 Teilnehmern die Bedeutung von journalistischer Qualitt, die auch entsprechend honoriert werden solle von Verlegern, aber auch von Konsumenten. Mit ihr diskutierten der Digital-Chefredakteur der Sddeutschen Zeitung Stefan Plchinger, Klaus Arnold von der Uni Tbingen und Andreas Mller, Beauftragter fr das crossmediale Volontariat bei der Schwbischen Zeitung. Auch 2012 wird der DJV die Jugendmedientage untersttzen, die im November in Hamburg stattfinden.

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Tem serovid eosa sed mint, ut aliatem. Nam ut perciam as exped magnim velitib ustiaspellam hilique odio es enitios sitiu

7. JUNGE

Ausgezogen bis aufs letzte Hemd kmpfen wir in Frankfurt fr die Journalistische Ausbildung. Foto: Enrico Klinkebiel

NATIONALE INITIATIVE PRINTMEDIEN Der DJV ist seit mehreren Jahren Mitglied der von Kulturstaatsminister Bernd Neumann initiierten Nationalen Initiative Printmedien. Ziel des Netzwerks: Junge Leute sollen ein Bewusstsein fr die Bedeutung der Printmedien fr die Demokratie bekommen. Die Initiative will Manahmen untersttzen, die die Zeitungs- und Zeitschriftennutzung von Kindern und Jugendlichen frdern, z.B. Zeitung in der Schule und Zeitschriften in die Schule. Die Nationale Initiative Printmedien veranstaltet jhrlich einen bundesweiten Schlerwettbewerb, an dem sich Schulklassen der Jahrgangsstufen 5 bis 11 beteiligen knnen. 2012 lautete das Thema: Pressefreiheit was gehts mich an? Mitte September 2012 werden im Bundeskanzleramt die Gewinner ausgezeichnet. 2013 wird das Thema lauten: Hier spricht die Wahrheit. Die Medien. Denn was man schwarz auf wei besitzt // kann man getrost nach Hause tragen. Knnen wir alles glauben, was in Medien zu lesen, zu hren und zu sehen ist? INITIATIVE RADIOSIEGEL Auch der Initiative Radiosiegel gehrt der DJV neben den Landesmedienanstalten, Hrfunkausbildern und weiteren Organisationen an. Ziel der Initiative ist es, die Ausbildung von Volontrinnen und Volontren im privaten

Radio zu frdern. Mit dem Radiosiegel wurden 2011 erstmals private Radiosender ausgezeichnet, die eine gute Ausbildung von Volontren beim privaten Rundfunk betreiben. Um das Siegel knnen sich Radiosender jhrlich bewerben. 2012 wird das Siegel im Rahmen der Frankfurter Hrfunktage verliehen. Interesse und gute Stimmung bei der DJV-Tagung 24 Stunden Zukunft in Hamburg. Foto: Doreen Zander

PERSONAL Eva Werner kehrte am 17. Mai 2012 aus der Elternzeit zurck. Ihre Vertreterin Saskia Brauer verlie den DJV am 30. Juni 2012.

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8. BILDUNG & QUALITT

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8. BILDUNG & QUALITT

QUALITT IM MITTELPUNKT
Bildung und Qualitt im Journalismus sind zwei Seiten einer Medaille. Nur gut ausgebildete Journalistinnen und Journalisten knnen hohe Qualittsstandards der Medien gewhrleisten. - von Ulrike Kaiser, stv. DJV-Bundesvorsitzende

Bildung und Qualitt sind die zentralen Themenfelder, denen sich die gleichnamige Arbeitsgruppe des DJV widmet. Mitglieder sind: Jrgen Drmann (NRW, verstorben im Mai 2012), Marina Friedt (Hamburg), Volker Hummel (Hessen), Ulrike Kaiser (NRW/DJV-Bundesvorstand), Michael Klehm (DJV-Bildungsreferent bis Mai 2012), Gregor Mayer (Rheinland-Pfalz), Bernd Pitz (Bayern), Michael Plote (Thringen), Regina Raedler (Sachsen), Jrgen Schlimper (Sachsen), Dagmar Thiel (NRW), Christian Wei (Bayern) und Eva Werner (DJV-Bildungsreferentin seit Mai 2012). Sprecherin: Ulrike Kaiser. Die DJV-Arbeitsgruppe Bildung und Qualitt tagte im Berichtszeitraum zweimal (30. November 2011 und 18. April 2012). Die Wahl der Sitzungsorte ermglichte es, die Leipzig School of Media kennenzulernen und ein Fachgesprch mit Schulleiter Michael Geffken zu fhren sowie zum letzten Mal den legendren Konferenzraum der Deutschen Journalistenschule (DJS) an ihrem alten Mnchner Standort zu nutzen, bevor sie an den Stadtrand von Mnchen ins Haus der Sddeutschen Zeitung umzog. Schulleiter Jrg Sadrozinski informierte ber die Situation der DJS und der Journalistenausbildung. Den Leipziger Termin nutzte die Arbeitsgruppe Bildung und Qualitt zudem, um sich ber die Situation der Journalistik an der Universitt Leipzig zu informieren. Die dortigen Versuche, die Journalistik zu Gunsten der PR-Ausbildung zurckzufahren, wird die AG weiterhin kritisch beobachten und in

Kooperation mit dem DJV-Landesverband Sachsen abzuwehren versuchen. ARBEITSSCHWERPUNKTE Schwerpunkt der Arbeit waren die Begleitung der Mentoring-Projekte im DJV (eine Empfehlung zur Grndung von Mentoring-Projekten wurde dem DJV-Verbandstag 2011 in Form eines Faltblatts vorgelegt) und die Aktualisierung des DJV-Memorandums zur Aus- und Weiterbildung aus dem Jahr 2003. Auerdem war die AG bei einzelnen Veranstaltungen zur journalistischen Bildungsarbeit und Qualitt vertreten, so beim IQ-Herbstforum 2011 in Berlin, bei der DJV-Fachtagung 24 Stunden Zukunft und bei der DJV-Konferenz zum Wert des Journalismus im Februar 2012. Zudem begleiteten Mitglieder der AG regelmig den Arbeitskreis der Initiative Qualitt im Journalismus (IQ) und nahmen am IQ-Dreilndertreffen in Wien teil. Gestreift wurde die ffentliche Diskussion ber Presserabatte. Die AG befand, dass solche Vergnstigungen nicht mehr in die Zeit passten; der DJV sollte keine Presserabatte untersttzen. Besonders intensiv und kontrovers beschftigte sich die AG mit dem Stand und den Perspektiven der journalistischen Bildungsarbeit und der Ausbildung. Anlass bot die Aktualisierung des DJV-Memorandums Journalistische Aus- und Wei-

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8. BILDUNG & QUALITT

Erwachsenenbildung im Trend. Foto: Rolf Poss

terbildung in der Krise aus dem Jahr 2003. Die AG erarbeitete eine Neufassung, die der Bundesvorstand in den Verbandstag 2012 einbringen wird, um damit das Schwerpunktthema

Aus- und Weiterbildung einzuleiten. Am Stellenwert des Volontariats und der Hochschulausbildung entspann

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8. BILDUNG & QUALITT

sich eine Debatte, die sich auf dem Verbandstag fortsetzen sollte. VOLONTARIAT Das Volontariat msse strker auf den Prfstand gestellt werden, befand die AG, weil sich in den vergangenen Jahrzehnten viele Rahmenbedingungen (Vorbildung und -erfahrung der Volontre, Produktionsbedingungen, Crossmedia) erheblich verndert htten. Und an der Hochschulausbildung wurden die inhaltlich und qualitativ sehr unterschiedlichen Anstze kritisiert, die sich zum Teil weit vom einmal mitkonzipierten und favorisierten Dortmunder Modell entfernt htten nicht zuletzt durch den Bologna-Prozess. Die AG wollte zudem den wissenschaftlichen Diskurs aufgreifen, der sich generell an der knftigen Finanzierung von Qua-

littsjournalismus entzndet hat. Hier knnte die Standardisierung von Ausbildung demnchst strker in den Fokus rcken, um eine Bewertungsgrundlage beispielsweise fr Stiftungszahlungen zu ermglichen. AUSBLICK AUF DEN DJV-VERBANDSTAG 2012 Die AG begrte, dass der Bundesvorstand Aus- und Weiterbildung zum thematischen Schwerpunkt des Verbandstags 2012 im Rahmen der Kampagne zum Wert des Journalismus gewhlt hat, und beteiligt sich entsprechend an den Vorbereitungen. Die organisatorische Begleitung der AG ging wieder auf Eva Werner ber; Michael Klehm hatte sie whrend ihrer Elternzeit als Bildungsreferent vertreten. Die AG trauerte um ihr Mitglied Jrgen Drmann, der Mitte Mai nach schwerer Krankheit starb. Jrgen Drmann hat als Direktor von Haus Busch seit Grndung der AG engagiert und konstruktiv mitgearbeitet und sein breites Wissen ber die journalistische Aus- und Weiterbildung eingebracht.

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9. PRESSE ARBEIT

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9. Presse arbeit

JOURNALISMUS IST MEHR WERT


Ob Tarifpolitik, Medienethik oder mehr Rechte fr Freie - der Mehrwert des Journalismus war das Generalthema der DJV-Kommunikation. Bedeutung und Bekanntheit des DJV konnten weiter ausgebaut werden. - von DJV-Pressereferent Hendrik Zrner

Schon 2010/11 war das Motto Journalismus ist mehr wert tonangebend gewesen, insbesondere beim monatelangen Arbeitskampf fr faire Flchentarifvertrge in Zeitungs- und Zeitschriftenverlagen. Mit dem erfolgreichen Ende der Tarifauseinandersetzungen, das Anfang November 2011 mit dem Tarifabschluss fr Zeitschriftenredakteure erreicht war, erfuhr der Slogan eine inhaltliche Erweiterung. Der Mehrwert bezieht sich nicht mehr vorrangig auf verbesserte Tarifbedingungen, sondern lenkt den Fokus auf die Rolle und die Bedeutung des Journalismus fr die Gesellschaft. Dem sind die ffentlichen und ffentlichkeitswirksamen Aktivitten des DJV gewidmet. Das Spektrum reicht dabei von Pressemitteilungen bis hin zu Veranstaltungen des Bundesverbandes und zahlreicher Landesverbnde.

mas Mrazek, Markus Beckedahl von netzpolitik.org, Jrg Sadrozinski von der Deutschen Journalistenschule, Rainer Kurlemann von der Rheinischen Post und der NOZ-Onliner Michael Krechting. Medienwissenschaftler Michael Haller machte deutlich, dass mehr Qualitt im Journalismus nicht nur durch eine bessere Finanzausstattung der Redaktionen zu erreichen sei. Es komme auf den einzelnen Journalisten an. Drei Workshops zur Recherche im Lokaljournalismus, zur Journalistenausbildung und zum Online-Journalismus widmeten sich der journalistischen Praxis. Im Foyer der Bayerischen Landesvertretung zeigte der Bayerische Journalisten-Verband whrend des Kongresses eine Ausstellung mit Beitrgen zum Wettbewerb Pressefoto Bayern 2011. Vom (immateriellen) Mehrwert ist es nur ein kleiner Sprung

KONGRESS WERT DES JOURNALISMUS Dem Wert des Journalismus widmete sich am 2./3. Februar 2012 der gleichnamige Kongress, den der DJV gemeinsam mit der Bayerischen Landesvertretung in Berlin durchfhrte. ber 100 Gste suchten nach Antworten auf folgende Fragen: Was ist der Journalismus der Gesellschaft wert? Welchen Stellenwert hat die vierte Gewalt? Wie sehen die Perspektiven fr den Journalismus und die Journalisten aus? Den inhaltlichen Auftakt machte Hans Leyendecker von der Sddeutschen Zeitung mit seinem Referat Aufklrung ist Pflicht, nicht Kr. ber das Verhltnis von Qualittsjournalismus und Internet diskutierten MdB Dorothee Br (CSU), der DJV-Onliner Tho-

zur Qualitt im Journalismus und zur Medienethik. Die Presse- und ffentlichkeitsarbeit hat im zurckliegenden Geschftsjahr darauf hingewirkt, dass der DJV weiterhin als die Stimme des kritischen und unabhngigen Journalismus in Deutschland wahrgenommen wird. Das ist in keinem anderen Fall so erfolgreich gelungen wie im Zusammenhang mit der Affre um den im Februar 2012 zurckgetretenen Bundesprsidenten Christian Wulff. Mit Bekanntwerden der ersten Vorwrfe gegen das Staatsoberhaupt im November 2011 wurden auch die Rolle und die Kompetenzen der Medien thematisiert. Im Mittelpunkt stand anfangs die Bild-Zeitung, der gegenber Wulff mit Konsequenzen fr den Fall von Verffentlichungen gedroht hatte. Der DJV positionierte sich eindeutig fr den

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9. Presse arbeit

Podiumsdiskussion beim DJV-Kongress Wert des Journalismus am 2. Februar 2012 in Berlin. Foto: Bernd Lammel

kritischen Journalismus und gegen Politikerdrohungen. Mehreren Aufforderungen des DJV an Wulff, die gegen ihn erhobenen Vorwrfe aufzuklren, kam der Prsident nicht oder nur unzureichend nach. Das war schlielich der Grund dafr, dass DJV-Bundesvorsitzender Michael Konken seine traditionelle Teilnahme am Neujahrsempfang im Schloss Bellevue Mitte Januar 2012 absagte. Der Schritt und Konkens Begrndung fanden intensiven Niederschlag in den Medien. Die Wulff-Affre fand fr den DJV ihr Ende mit dem Rcktritt des Bundesprsidenten und seiner pauschalen Kritik an den Journalisten. Abschlieend war noch einmal klar zu stellen, welche Aufgabe die Medien haben und dass Journalisten der Aufklrung und nicht der Hofberichterstattung verpflichtet sind. Zwar war im Februar die Affre beendet, nicht jedoch die gesellschaftliche Debatte ber richtiges ethisches Verhalten. Zusehends gerieten die Journalisten ins Visier. Teilweise undifferenziert wurde dem ganzen Berufsstand vorgeworfen, mit zweierlei Ma zu messen. Auslser der Kritik waren die Presserabatte, die Journalisten von zahlreichen Unternehmen gewhrt werden. Die Deutsche Bahn AG und die Fluggesellschaft AirBerlin kndigten an, die Rabatte ersatzlos zu streichen. Der DJV-Bundesvorstand bekrftigte daraufhin im April auf der Grundlage des Pressekodex seine kritische Haltung zu Presserabatten, die er bereits in der Vergangenheit eingenommen hatte. In der Folge wurde das Thema sachlicher diskutiert, was jedoch berwiegend daran gelegen haben drfte, dass die Wulff-Affre allmhlich in Vergessenheit geriet.

THEMEN DER PRESSE- UND FFENTLICHKEITSARBEIT Weitere wichtige Themen der Presseund ffentlichkeitsarbeit waren Gesetzgebungsvorhaben wie zur Vorratsdatenspeicherung, zum Pressefreiheitsgesetz, zum Verlegerleistungsschutzrecht und zur Pressefusionskontrolle. Das am heftigsten umstrittene Recht ist seit Monaten das Urheberrecht. Befeuert durch die internationalen Proteste gegen das im Juli vom EU-Parlament gestoppte ACTA-Abkommen und den politischen Siegeszug der Piratenpartei in Deutschland, setzte auf der Homepage der Piratenpartei, in mediennahen Blogs und in den sozialen Netzwerken eine Kampagne gegen das Urheberrecht ein. Der DJV hat intensiv die Interessen der Urheber vertreten, etwa in Form einer Serie in seinem Facebook-Account, die an Einzelbeispielen die Notwendigkeit eines wirksamen Urheberschutzes klar machte. Das Urheberrecht wird die Presseund ffentlichkeitsarbeit des DJV auch weiterhin stark beschftigen. Auch wenn die groen tarifpolitischen

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Auseinandersetzungen mit den Abschlssen fr die Zeitungsredakteure im August und fr die Zeitschriftenjournalisten im November 2011 beendet waren, spielte das Kerngeschft Tarifpolitik auch danach eine wichtige Rolle in der Kommunikation des DJV. Der Schwerpunkt verlagerte sich auf Verlage, die die Tarifvertrge nicht anerkennen. Das war etwa beim Schwarzwlder Boten der Fall, bei der Nordwestzeitung in Oldenburg und nicht zuletzt bei der Computer Bild, wo die Beschftigten in

PRESSEARBEIT Die Medien werden vom DJV regelmig durch Pressemitteilungen informiert, die zeitgleich mit dem Versand an den Medienverteiler auch auf www.djv.de verfgbar sind. Darber hinaus dienen deren Inhalte als Informationsmaterial fr die Twitter- und Facebook-Accounts des DJV, die ebenfalls von der Pressestelle bedient werden. Vom 1. August 2011 bis 31. Juli 2012 brachte die DJV-Presse- und ffentlichkeitsarbeit insgesamt 127 Pressemitteilungen heraus. Auf das grte Medieninteresse stieen die DJV-Statements und -Positionen zu folgenden Themen: Wulff-Affre, Tarifauseinandersetzungen an Tageszeitungen, Tarifauseinandersetzungen an Zeitschriften, Rundfunkfinanzierung, Satirefreiheit, Urheberrecht. Die Anzahl der Medienberichte, in denen der DJV genannt wurde, lag bei der Wulff-Affre bei 251. Auf die Tarifauseinandersetzungen an Tageszeitungen entfielen 225 Berichte, auf die Zeitschriften-Tarifverhandlungen 114. Im Zusammenhang mit der Rundfunkfinanzierung wurde der DJV 71 mal genannt, in Berichten ber die Satirefreiheit war das 59 mal der Fall. 39 Artikel erwhnten den DJV im Kontext mit dem Urheberrecht. Die Gesamtzahl aller Medienberichte mit DJV-Nennungen be-

Die Affre um Christian Wulff war das beherrschende Thema um die Jahreswende. Medienschelte wurde vom DJV gekontert. Foto: Alexander Krger

trug 1.332 vom 1. August 2011 bis 31. Juli 2012. Die Medienresonanzanalyse basiert fr den Printbereich auf den tglichen Auswertungen der berregionalen und Berliner Tageszeitungen, der wichtigsten Wochenzeitschriften sowie der Mediensuchmaschine Google News Deutschland durch das

tariflose Arbeitsverhltnisse gedrckt werden sollten. Hier wurde die Pressearbeit der jeweiligen DJV-Landesverbnde durch geeignete Manahmen des Bundes flankierend verstrkt.

Referat Presse- und ffentlichkeitsarbeit. Die Online-Zugriffe ermittelt die Informationsgemeinschaft zur Feststellung der Verbreitung von Werbetrgern (IVW). Diese rein quantitative Medienresonanzanalyse ist nicht mit einer Imageanalyse zu verwechseln. Sie spiegelt aber die Bedeutung wider, die der

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Protestaktion gegen die Madsack-Sparpolitik in Potsdam. Foto: Michael Rediske/JVBB

9. Presse arbeit

Deutsche Journalisten-Verband in der Berichterstattung ber Medienpolitik und Journalismus hat. Der DJV und seine Reprsentanten waren auch wieder mit Statements und Interviews in Radio- und Fernsehbeitrgen vertreten: Fernseh-Interviews: 25 Radio-Live-Interviews: 10 Radio-Aufzeichnungen: 63 INTERNE KOMMUNIKATION Der regelmigen Mitgliederinformation dient der elektronische Newsletter DJV-news, der wchentlich jeweils freitags erscheint. Der Umfang pro Ausgabe liegt zwischen drei und sieben Seiten. Von jeder Newsletter-Meldung aus wird zu weiter fhrenden Informationen verlinkt, um den Nutzwert der DJV-news fr die fast 7.900 Abonnenten zu steigern. In Kooperation mit den Fachreferaten der Bundesgeschftsstelle bereitet die Redaktion der DJV-news die wichtigsten DJV-relevanten Ereignisse und Trends inklusive Personalmeldungen journalistisch auf. Die journalistische Form ist dabei durchweg die Meldung, ergnzt durch den Kontakt zu einem Ansprechpartner der Bundesgeschftsstelle. Die Verbreitung der DJV-news erfolgt aus der DJV-Homepage heraus an einen Verteiler interessierter Mitglieder. Ferner knnen interessierte User ber die DJV-Homepage auf die DJV-news zugreifen. Die Leserresonanz zeigt, dass der Newsletter als sinnvolle Ergnzung des verbandlichen Informationsspektrums geschtzt wird. Mit dem Relaunch der DJV-Homepage Mitte Juli wurden auch die DJV-news runderneuert. Das Layout wirkt jetzt moderner und luftiger, der Nutzwert wurde weiter erhht. Der regelmigen Information des DJV-Bundesvorstands und der DJV-Mitarbeiter in Berlin und Bonn dient der Pressespiegel, der vom Referat Presse- und ffentlichkeitsarbeit fnfmal wchentlich erstellt und verschickt wird. Er enthlt die wichtigsten Beitrge zu journalistischen und medienpolitischen Themen aus rund einem Dutzend berregional bedeutsamer Zeitungen und Zeitschriften. DJV-PUBLIKATIONEN Mehrere Flyer und Broschren des DJV wurden in den zurckliegenden 12 Monaten neu aufgelegt bzw. aktualisiert: in der Reihe DJV Info:
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Flyer Checkliste Ausbildung an Hochschulmedien Flyer DJV fr Junge Flyer Mentoring Flyer Checkliste Redaktionsvolontariat DJV die Profis In der Reihe DJV Wissen: Steuertipps fr Journalisten Vertragsbedingungen und Honorare 2012 Journalist/in werden? Auerdem wurde die DJV-Imagebroschre in aktualisierter Neuauflage herausgegeben. HOMEPAGE WWW.DJV.DE Nach intensiven Vorarbeiten durch ein kleines Team in der DJV-Geschftsstelle unter Leitung des Freien-Referenten Michael Hirschler wurde am 16. Juli die modernisierte und neu strukturierte DJV-Homepage frei geschaltet. Gegenber der alten Website aus dem Jahr 2006 bietet sie den Nutzern einen besser strukturierten berblick ber den DJV wie auch ber das gesamte Spektrum von Journalismus und Medien, vielfltige Informationen ber die Leistungen von Deutschlands grter Journalisten-Organisation, eine einfachere Navigation und insbesondere die Mglichkeit zum Online-Dialog. Die einzelnen Bestandteile der DJV-Homepage werden in einem modernen und an den Anforderungen der Nutzer orientierten Design prsentiert. Strker als bisher kommen Fotos und Filme als Medien zum Einsatz. Ein weiteres Plus der neuen Homepage besteht darin, dass Basisgliederungen des DJV mit geringem Zeitaufwand eigene Aktionsseiten erstellen knnen. PERSONAL Folgende Kolleginnen und Kollegen sind im Referat Presseund ffentlichkeitsarbeit ttig: Hendrik Zrner, Pressesprecher und Referatsleiter Presse- und ffentlichkeitsarbeit Eva Werner, stv. Pressesprecherin Heike Aulmann, Sekretariat Elisabeth Bauer, Sekretariat Bis 30. Juni wurde die Presse- und ffentlichkeitsarbeit durch Saskia Brauer verstrkt, die als Mutterschaftsvertretung fr Eva Werner mit zeitlicher Befristung beschftigt wurde.
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JOURNALIST BER JOURNALISTEN


Von A wie Arbeitssucht der Journalisten bis Z wie Zusammenlegung von publizistischen Einheiten reichte die Themenpalette der DJV-Zeitschrift journalist in den vergangenen zwlf Monaten. - von Chefredakteur Matthias Daniel

Die Medienbranche befindet sich in einem Umbruch. Dabei geht es nicht nur um die groen Fragen nach Geschftsmodellen, Digitalisierung oder Wirtschaftskrise. Hufig sind es kleine oder lokale Ereignisse, die stellvertretend fr die strukturellen Vernderungen unserer Branche stehen. Diesen Wandel im Groen wie im Kleinen aufmerksam und kritisch zu begleiten und dabei den Blick auf Qualitt und Wert des Journalismus zu behalten, bestimmte die Berichterstattung des journalist im Berichtszeitraum. Eine dieser vermeintlich kleinen Geschichten ist das Schicksal der weirussischen Journalistin Natalia Radina. Die 32-Jhrige ist Chefredakteurin von Charter97.org, eines der wichtigsten oppositionellen Medien in Weirussland. Nach einer Demonstration in Minsk, bei der Radina ber die Gewalt der Polizei gegen Demonstranten berichtete, wurde sie vom Geheimdienst festgenommen und fr mehrere Wochen eingesperrt. Ihre Familie wurde bedroht, ihr Vorgnger ermordet. Nachdem sie unter strengen Auflagen freikam, ist sie aus dem Land geflohen und berichtet seitdem aus dem Exil in Litauen weiter ber die letzte Diktatur in Europa. Wir schickten einen journalist-Autor nach Vilnius, der mit Natalia Radina ber ihr Schicksal und die Lage der Journalisten in Weirussland sprach (1/2012). Do not forget about Belarus so der eindringliche und fast hilflose Appell Radinas.

Pressefreiheit ist nicht nur in Lndern wie Weirussland oder Mexiko, sondern auch in Deutschland ein Thema, das unserer Aufmerksamkeit bedarf. Und so wirft es auch ein Licht auf unseren Umgang mit journalistischen Werten, wenn in der Trkei mehr als 60 Journalisten inhaftiert sind (6/2011; 2/2012) oder die Mediengesetze in Ungarn drastisch verschrft werden (8/2011; 3/2012). Wie direkt Entwicklungen in Europa auch auf Deutschland und hiesige Medien abfrben, zeigt nicht zuletzt die Schuldenkrise. Eine Reise durch die europische Medienlandschaft (Griechenland, Spanien, Frankreich, Grobritannien, Polen) unternahm Michael Kaczmarek in der November-Ausgabe 2011. Nichtsdestotrotz bleibt die Betrachtung des Journalismus hierzulande wichtigstes Feld des journalist. Auch hier zeigt sich, wie lokale Ereignisse berregional Folgen haben knnen. Oberndorf und Barsinghausen stehen beispielhaft fr diese Entwicklung. ber Monate kmpften die Mitarbeiter des Schwarzwlder Boten gegen einen der grten Zeitungskonzerne des Landes fr einen Haustarif. Der journalist begleitete die rund 100 Streiktage intensiv und zeigte nach einem Ortsbesuch im November, warum diese Auseinandersetzung nicht nur fr das kleine Blatt im Schwarzwald von groer Bedeutung ist, sondern warum das Vorgehen der SWMH als Blaupause fr etliche andere Redaktionen drohen knnte (12/2011).

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I. TARIFPOLITIK

Arbeitssucht ist bei Journalisten kein Nischenthema: Jeder Fnfte ist davon betroffen.

600 Kilometer nrdlich von Oberndorf, in Barsinghausen, war die Deister Leine Zeitung die erste Zeitung am Ort. Trotzdem wurde sie im April 2012 nach 126 Jahren eingestellt. War sie nur ein Opfer der fr Lokalzeitungen immer schwieriger werdenden Umstnde? Oder ist die Zeitung ein unrhmliches Beispiel fr das abgekartete Spiel zwischen groen Playern der Branche, die ihre Marktmacht nutzen knnen, um kleinere, familiengefhrte Unternehmen zur Aufgabe zu zwingen (4/2012)? Walter J. Schtz erfasst in seiner Stichtagesammlung seit 60 Jahren die deutsche Presselandschaft. Der journalist hat den 82-Jhrigen bei seiner wahrscheinlich letzten Auswertung in Bonn besucht (5/2012). In mehr als zwei Dritteln aller Stdte und Kreise in Deutschland existiert inzwischen nur noch eine echte Lokalzeitung, am Ende der Auswertung 2012 drften es noch ein paar Einzeitungskreise mehr sein. Ein Dammbruch auch bei Springer? Rekordgewinn fr das Jahr 2011 verkndet, und quasi im gleichen Atemzug macht die Geschftsfhrung ihre Plne ffentlich, die Mitarbeiter der Computerbild-Gruppe in eine tariflose GmbH auszugliedern. So etwas hat es in der Springer-Geschichte noch nicht gegeben. Die Mitarbeiter befrchten, dass sich ein solches Vorgehen in Zukunft wiederholen wird, sollte Springer einmal damit erfolgreich sein. Viele Mitarbeiter stellen sich quer allerdings mssen sie dafr mglicherweise einen hohen Preis bezahlen. Mehr als 40 Kndigungen hat die Geschftsfhrung im Juli 2012 ausgesprochen. Seit Bekanntwerden der Plne

berichtete der journalist kontinuierlich ber den Fortgang. Auch bei der Nordwest-Zeitung in Oldenburg gehen die Mitarbeiter auf die Strae. Sie fordern einen Haustarif, nachdem der Verlag bereits vor einem Jahr aus dem Flchentarif ausgestiegen war (9/2011; 6/2012). Kein Einzelfall: So hat sich auch die Verlagsgruppe Madsack bei ihren Zeitungen in Leipzig und Dresden aus dem Flchentarif verabschiedet (8/2011). Einen weiteren Fall des skrupellosen Umgangs mit Mitarbeitern enthllte der journalist Anfang des Jahres (2/2012; 6/2012): Der Fooxx-Verlag, Herausgeber von Landspiegel, Landgourmet und Gewusst Wie, prellte mehr als 20 freie Mitarbeiter um ihr Honorar. Obwohl Fooxx bereits seit zwei Jahren zahlungsunfhig ist, werden ber umbenannte, zum Teil ins Ausland verlagerte Unternehmen weiter Auftrge an freie Autoren vergeben und so die Magazine am Laufen gehalten. Geld fr ihre Artikel sahen die meisten Journalisten nicht.

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Jetzt haben sie sich zusammengeschlossen und wollen gemeinsam gegen Fooxx vorgehen. Die Lage der freien Journalisten war eines der zentralen Themenfelder des journalist im vergangenen Jahr. Die Allgemeinen Geschftsbedingungen, die viele Verlage ihren Autoren aufzwingen, sind dabei nur allzu hufig ein deutliches Zeichen fr den Umgang zwischen Unternehmen und ihren freien Mitarbeitern. Nahezu 100 Klauseln verschiedener AGBs haben Gerichte, meist angestoen vom DJV, bereits verboten. Ausverkauf der Rechte lautete der Titelschwerpunkt der November-Ausgabe, die detailliert darlegt, wie Verlage sich mehr Rechte an den Texten ihrer Autoren einrumen lassen, als ihnen zustehen. Was einzelne Journalisten dagegen tun knnen (11/2011), welche Klauseln berhaupt wichtig sind und wie man sie juristisch zu lesen hat (6/2012), berichtete der journalist in zahlreichen Beitrgen. Zu einer wichtigen Rubrik hat sich inzwischen auch die Serie von DJV-Referent Michael Hirschler entwickelt, der in jeder Ausgabe einen Tipp fr Freie schreibt. Zum Themenspektrum des journalist gehrt es auch, die Verantwortlichen der Branche ins Visier zu nehmen. In viel beachteten Interviews stellten sich Spiegel-Chefredakteur Georg Mascolo (9/2011), Sddeutsche.de-Chef Ste-

fan Plchinger (7/2011) und MDR-Intendantin Karola Wille (7/2012) den kritischen Fragen des journalist. Auerdem portrtierten wir spannende Persnlichkeiten der Branche, die teils bekannt (wie dpa-Chefredakteur Wolfgang Bchner oder Regierungssprecher Steffen Seibert), teils aber nur wenigen Lesern vorher gelufig gewesen sein drften (wie Thomas Kuban, Autor der Nazi-Dokumentation Blut muss flieen, oder Brand-Eins-Essayist Wolf Lotter). Bewhrt hat sich auch ein Format im journalist, bei dem wir Kollegen subjektiv und persnlich berichten lassen: So beschrieb die WDR-Journalistin Kirsten Rulf in einem eindringlichen Stck ihre Erlebnisse beim chinesischen Staatssender CCTV News (11/2011) und der freie Journalist Alexander Bhler berichtete ber seine Undercover-Recherche in Syrien (5/2012). Weitere Themen im vergangenen Jahr waren die Reform des Urheberrechts (Titelthema 4/2012), die Entwicklung des Tabletjournalismus (Titelthema 1/2012), der Markt des lokalen Fernsehens (Titelthema 6/2012). Der journalist zeigt Nischen des Berufs auf (wie am Beispiel von Comicjournalismus, 5/2012) und Arbeitsfelder der Zukunft (Datenjournalismus im Lokalen, 5/2012), ebenso berichtet er regelmig ber Themen zur Aus- und Weiterbildung. Zum festen Bestandteil des Magazins gehren Texte aus dem Bereich Handwerk&Recherche. Zum Konzept des journalist gehrt es auch, Fragen abseits des Mainstreams zu behandeln. Was ist Moral?, war das Titelthema im August 2011, in dem sich zeigte, wie hufig sich Journalisten bei ihrer Arbeit in Gewissenskonflikten befinden, wie schwierig es zum Teil sein kann, sich moralisch zu verhalten. Ein Titelthema, auf das wir viel Feedback aus dem Kollegenkreis erhalten haben, war die Mai-Ausgabe (Diagnose Workaholic). Der Begriff Workaholic mag bei vielen noch als schick gelten, Arbeitssucht klingt dagegen nach gestrtem Ego und Suchtklinik. Tatschlich beschreiben beide Begriffe das gleiche. Erstmals hat die Journalistik-Absolventin Linda

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Matthey das Phnomen Arbeitssucht bei Journalisten wissenschaftlich erhoben. Die Ergebnisse, die wir im journalist exklusiv verffentlich haben, sind alarmierend: Etwa jeder fnfte Journalist in Deutschland ist demnach betroffen.

stetig wachsende Zahl an Freunden und Followern. Die Vernetzung mit den Onlineaktivitten des DJV funktioniert und wird nach dem Relaunch von djv.de weiter ausgebaut. Der journalist erschien im Berichtszeitraum mit einem durchschnittlichen Seitenumfang von 100 Seiten. REDAKTION

KONZEPTION Seit August 2012 befindet sich Co-Chefredakteurin Anna von Die grundstzliche Aufstellung und Ausrichtung des journalist ist seit Jahren bewhrt und bleibt unverndert. Aufgabe des Magazins ist es, den Berufsstand in seiner gesamten Breite abzubilden und zu reflektieren. Der journalist ist das zentrale Medium fr Journalisten und DJV-Mitglieder: Medienmagazin, Fachzeitschrift und Verbandsorgan. Das gilt auch fr den Onlineauftritt. journalist.de hat sich in den vergangenen zwei Jahren zu einer festen Gre und Anlaufstelle fr Kollegen im Netz entwickelt. Die Website verzeichnet rund 30.000 eindeutige Besucher im Monat. Auch in den sozialen Netzwerken wie Twitter und Facebook ist der journalist gut aufgestellt und verzeichnet eine DJV-Mitglieder: 38.581 38.953 37.087 Druckauflage: 48.048 50.246 48.691 IVW/II. Quartal: 2002 2007 2012 AUFLAGENENTWICKLUNG Wie in der Vergangenheit nahm die Redaktion des journalist an zahlreichen Branchentreffen und Fachtagungen teil. Zudem stand sie fr Interviews und Hintergrundgesprche bereit und organisierte Roundtable-Veranstaltungen. Garmissen in ihrer zweiten Elternzeit. Dem Redaktionsteam gehren weiterhin an: Chefredakteur Matthias Daniel, die Redakteurinnen Monika Lungmus und Svenja Siegert, Volontr Bernd Fabritius sowie die Redaktionsassistentin Gudrun Rahm.

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11. RECHT

GESETZE, URTEILE, RECHTE


Der tiefgreifende Wandel der Medienwelt spiegelt sich auch in Gesetzgebung und Gerichtsurteilen wider. Der DJV hilft Journalisten, ihre Rechte durchzusetzen. und kmpft fr das Urheberrecht. - von DJV-Justiziar Benno H. Pppelmann

URTEIL ZU DEN BESCHLSSEN DES DJV-VERBANDSTAGS 2009


Der DJV Brandenburg hatte die Wirksamkeit der Beschlsse des Verbandstags 2009 mit der Argumentation angegriffen, die Mitglieder mehrerer Landesverbnde seien unmittelbare Mitglieder des DJV und htten zum Verbandstag gesondert eingeladen werden mssen. Weil das nicht geschehen sei, seien die Wahl des Bundesvorstands und alle Beschlsse, insbesondere die Neufassung der Satzung, unwirksam. Nachdem der DJV Brandenburg zunchst vor dem Landgericht Berlin obsiegt hatte, hob das Kammergericht (KG) Berlin auf die Berufung des DJV das Landgerichtsurteil auf und wies rechtskrftig die Klage ab. Mit seinem Urteil vom Juni 2012 besttigte das KG vollstndig die Rechtsauffassung des DJV zur Auslegung seiner Satzung und zur Wirksamkeit der gefassten Beschlsse. Das KG vertritt die Meinung, dass die Mitglieder aller Landesverbnde durch den Verbandstag ordentlich reprsentiert und vertreten werden. Aus der Satzungsnderung 1985 ergebe sich nichts anderes. Zudem verstoe die Lesart des DJV Brandenburg gegen den Grundsatz der Gleichbehandlung aller Mitglieder. Die satzungsndernden Beschlsse des Verbandstags 2009 seien smtlich wirksam, weder fhrten sie zu einer Vermehrung der Pflichten des Klgers, noch enthielten sie einzeln oder in der Gesamtschau Zwecknderungen, die einen eigenstndigen Beschluss erforderlich gemacht

htten. Ebenso wenig verstieen sie gegen die guten Sitten wegen eines treuwidrigen Machtmissbrauchs der Mehrheit oder aus sonstigen Grnden oder gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz.

RECHTSTHEMEN
TARIFEINHEIT Auch im Berichtszeitraum hat der DJV erneut zum Thema Tarifeinheit Stellung bezogen. Anlsslich eines Arbeitskampfes auf dem Frankfurter Flughafen im Februar 2012 war der Vorschlag erneut in die Debatte eingebracht worden, die so genannte Tarifeinheit in Deutschland einzufhren. Der DJV wies darauf hin, dass ein solches Gesetz zur Folge haben knnte, dass in Medienunternehmen knftig nur noch ein Tarifvertrag Geltung zu beanspruchen htte. Das ist abzulehnen, weil die berechtigten tariflichen Interessen der Journalistinnen und Journalisten nicht mehr hinreichend bercksichtigt werden knnten. Die angestrebte gesetzliche Tarifeinheit ist ungeeignet, die berufsspezifischen Bedrfnisse von angestellten und freien Journalisten tariflich zu wahren. Eine gesetzlich vorgeschriebene Tarifeinheit wre ein gravierender Eingriff des Staates in die Bettigungsfreiheit des DJV wie anderer Berufsgewerkschaften und verfassungsrechtlich nicht akzeptabel. Der DJV wird aufmerksam beobachten, ob das Anliegen

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von interessierter Seite weiter verfolgt wird und ggf. gemeinsam mit anderen Berufsgewerkschaften wieder rechtzeitig intervenieren. VORRATSDATENSPEICHERUNG

drfe die Speicherung nur vorgenommen werden, wenn mindestens tatschliche Anhaltspunkte fr gewichtige Rechtsgter, wie z.B. eine konkrete Gefahr fr Leib, Leben oder Freiheit einer Person, vorlgen. PRESSESTRKUNGSGESETZ

Das Thema Vorratsdatenspeicherung beschftigte den DJV auch im Berichtszeitraum sowohl auf der deutschen als auch auf der europischen Ebene. Zusammen mit 33 weiteren Organisationen aus Wirtschaft, Medien und Brgergesellschaft forderte der DJV im Dezember 2011 das Parlament und die Bundesregierung auf, die Europische Richtlinie zur Vorratsdatenspeicherung in Deutschland nach der Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts nicht umzusetzen, auch wenn die EU jeden Mitgliedsstaat dazu verpflichtet hatte. Nach der Richtlinie sollen Telekommunikationsgesellschaften sensible Informationen aller ihrer Kunden ber soziale und geschftliche Standorte, Beziehungen und individuelle Lebenssituationen von ber 80 Millionen Brgern in Deutschland ohne jeden Verdacht einer Straftat jeweils ber mehrere Monate dokumentieren, um strafrechtliche Ermittlungen zu erleichtern. Eine solche Vorratsdatenspeicherung zerstrt Berufsgeheimnisse von Anwlten, rzten, Seelsorgern, Journalisten und Beratungsberufen. Sie begnstigt Datenpannen und -missbrauch. Fr Journalisten untergrbt sie den Schutz von deren Quellen und beschdigt damit im Kern die Pressefreiheit. Auch eine Studie des Max-Planck-Instituts vom Juli 2011, die im Januar 2012 verffentlicht wurde und der zufolge die Vorratsdatenspeicherung in Ermittlungsverfahren keine positiven Auswirkungen auf die Aufklrung von Verbrechen habe, nahm der DJV zum Anlass, an die Bundesregierung zu appellieren, nicht erneut eine verdachtslose Vorratsdatenspeicherung zu ermglichen und sich stattdessen fr ein europaweites Verbot einer solchen Speicherung einzusetzen. Die Gesetzgebung zur Vorratsdatenspeicherung war vom Bundesverfassungsgericht im Mrz 2010 fr verfassungswidrig erklrt worden, weil eine mehrmonatige anlasslose Speicherung von Telekommunikationsdaten nur dann verhltnismig und damit verfassungsgem sei, wenn sie berragend wichtigen Aufgaben des Rechtsgterschutzes diene. Im Bereich der Strafverfolgung sei die Speicherung nur gerechtfertigt, wenn ein durch bestimmte Tatsachen begrndeter Verdacht einer schweren Straftat vorliege. Zu Zwecken der Gefahrenabwehr Der DJV hat immer wieder auf die Rechtsprechung des EGMR zu einschlgigen Fllen hingewiesen. In mehreren grundlegenden Urteilen hat der Gerichtshof in den letzten Jahren zur Reichweite und zum Umfang des Schutzes der journalistischen Quellen auf der Grundlage des Art. 10 der Europischen Menschenrechtskonvention (EMRK) Stellung bezogen. Vor allem hat der EGMR unmissverstndlich hervorgehoben, dass immer ein Richter oder eine unabhngige und unparteiische Stelle angerufen werden muss, bevor die Polizei oder der Staatsanwalt Zugang zu den Quellen, den journalistischen Materialien und den Redaktionen erhlt. Das gilt auch in Eilfllen, weil Staatsanwaltschaften in diesem Sinne nicht als objektiv und unparteiisch angesehen werden knnen. Sie sind Das Pressestrkungsgesetz sieht jetzt vor, dass Journalisten ihnen vertraulich zugeleitetes Material verffentlichen knnen, ohne sich wegen Beihilfe strafbar zu machen. Nicht rechtswidrig sind nunmehr solche Handlungen, die sich auf die Entgegennahme, Auswertung oder Verffentlichung von strafrechtlich geschtzten Geheimnissen beschrnken. Darber hinaus wird der Schutz vor Durchsuchungen und Beschlagnahmen in Redaktionen noch einmal dahingehend gestrkt, dass eine Beschlagnahme von Informantenmaterial und selbst recherchierten Unterlagen knftig nur noch bei dringendem Tatverdacht der Beteiligung von Journalisten an Straftaten mglich sein soll. Das Gesetz zur Strkung der Pressefreiheit im Straf- und Strafprozessrecht ist am 1. August 2012 in Kraft getreten. Der DJV hatte sich vehement fr dieses Gesetz, aber auch dafr eingesetzt, dass der Schutz der journalistischen Arbeit im Strafund Strafprozessrecht noch weiter ausgedehnt, vor allem aber an die Rechtsprechung des Europischen Gerichtshofs fr Menschenrechte (EGMR) angepasst wird. Letzteres ist bisher leider nicht gelungen, der DJV wird jedoch weiterhin das Ziel verfolgen, einen wasserdichten Schutz der Informanten und des Redaktionsgeheimnisses zu erreichen. In der nchsten Legislaturperiode wird er erneut beim Gesetzgeber vorstellig werden.

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im Ermittlungsverfahren Parteien, die Interessen vertreten, die mglicherweise nicht mit dem journalistischen Quellenschutz vereinbar sind. Die Unterzeichnerstaaten der Europischen Menschenrechtskonvention mssten in ihre nationalen Gesetze verfahrensrechtliche Schutzvorschriften aufnehmen, die diese Verfahrensgarantie enthalten und die Prfung des Verlangens auf Preisgabe des Quellenschutzes anhand klarer Kriterien der Subsidiaritt und Verhltnismigkeit ermglichen. Das ist trotz der durch das Pressestrkungsgesetz erfolgten Verbesserung des Schutzes der Quellen nach deutschem Recht nicht in allen Abschnitten eines Strafverfahrens der Fall, weil z.B. im Ermittlungsverfahren auch Staatsanwaltschaften einzelne Ermittlungsmanahmen wie eine Verbindungsdatenermittlung trotz eines Zeugnisverweigerungsrechts von Journalisten anordnen drfen oder bei Gefahr in Verzug auch die Durchsuchung von Arbeitsrumen von freien Journalisten veranlassen knnen. Insoweit muss der DJV noch weiter darauf dringen, dass der notwendige Informantenschutz und der Schutz des selbstrecherchierten Materials noch deutlicher unterstrichen werden. VERLEGERLEISTUNGSSCHUTZRECHT Im August 2012 hat das Bundeskabinett den Entwurf eines Siebenten Gesetzes zur nderung des Urheberrechtsgesetzes (Leistungsschutzrecht fr Presseverlage) beschlossen, den der DJV-Gesamtvorstand auf der Grundlage der bisherigen Beschlsse des Verbandstages und des Entwurfs des Bundesjustizministeriums kritisiert hat. Der DJV lehnt nach den Beschlssen der Verbandstage 2011 und 2010 das von Zeitungsund Zeitschriftenverlegern geforderte Leistungsschutzrecht ab, wenn nicht folgende Eckpunkte im Gesetz bercksichtigt werden: 1. 2. 3. Urheberrechte sollen weiterhin uneingeschrnkt wahrgenommen werden knnen. Urheber sind angemessen an den Erlsen aus dem Leistungsschutzrecht zu beteiligen. Verlage mssen sich fr fest angestellte und freie Journalisten vertraglich zu einem Ausgleich verpflichten, wenn wegen ihrer Arbeit fr Verlage eine Zahlungspflicht auf Grund eines Leistungsschutzrechts entsteht. Nicht gesondert betont hat der DJV, dass durch ein Leistungs-

schutzrecht fr Presseverleger die journalistische Arbeit nicht behindert werden darf. Eine solche Selbstverstndlichkeit muss vom DJV nicht besonders herausgekehrt werden. Der Regierungsentwurf sieht im Wesentlichen ein Leistungsschutzrecht gegenber Suchmaschinen und anderen Aggregatoren vor. Der Entwurf, aber auch seine Begrndung lsst mehr Fragen offen, als beantwortet werden. Der DJV-Gesamtvorstand hatte bereits den Referentenentwurf als unzulnglich kritisiert. Der Regierungentwurf sollte jedenfalls nicht Gesetz werden. Der Entwurf lsst wesentliche Punkte ungeklrt. So soll das Leistungsschutzrecht bereits kleinste Teile des

Bundesjustizministerin Sabine Leutheusser-Schnarrenberger legte das Gesetz zur Strkung der Pressefreiheit vor. Foto: Anja Cord Presseerzeugnisses schtzen. Die Begrndung zieht insoweit eine Analogie zum Leistungsschutzrecht der Tontrgerhersteller, ohne sich damit auseinanderzusetzen, ob der Schutz eines Masterbandes, auf dem Tne gespeichert sind, mit dem Schutz eines Presseerzeugnisses gleichgesetzt werden kann. Angesichts der Funktion des Presseerzeugnisses muss das bezweifelt werden. Weder die Verwendung von Worten in einer URL, noch berhaupt die Verwendung von Worten oder der Sprache darf durch den Schutzumfang des Leistungsschutzrechts berhrt werden. Unklar ist, wie gewerbliche Dienste, die dem Leistungsschutzrecht unterfallen, definiert werden sollen. Die im Entwurf enthaltene Definition eines Presseerzeugnisses kann nicht sicher zur Abgrenzung des digitalen Schutzgegenstands beitragen, weil nicht geklrt wird, was unter der technischen Festlegung des Presseerzeugnisses ver-

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standen wird. Diese Klrung muss aber erfolgen, um Streitigkeiten ber den Schutzumfang hinsichtlich der Nutzung einzelner Sprachteile gar nicht erst entstehen zu lassen. Inhalt des Entwurfs ist auch die Regelung, dass das Recht des Presseverlegers nicht zum Nachteil des Urhebers oder eines Leistungsschutzberechtigten geltend gemacht wird, dessen Werk oder nach diesem Gesetz geschtzter Schutzgegenstand im Presseerzeugnis enthalten ist. Die gefundene Kollisionsregel und ihre Begrndung mssen noch einmal berdacht werden. Sie bercksichtigen zu wenig das Hauptanliegen gerade der freien Journalisten, die fr Tageszeitungen vorgesehenen Artikel und Fotos mehrfach verwerten knnen, ohne mit dem Leistungsschutzrecht in Konflikt zu geraten. Schon die Mglichkeit eines solchen Konflikts wre nicht akzeptabel. Auch die nach dem Entwurf vorgesehene Regelung zur angemessenen Beteiligung der Urheber an einer mit dem Leistungsschutzrecht zu erzielenden Vergtung muss nach Meinung des DJV noch berarbeitet werden. Zum einen sollte ggf. die Hhe der Beteiligung gesetzlich festgelegt werden, zum anderen muss die Pflicht zur Wahrnehmung des Anspruchs durch die Verwertungsgesellschaften Wort und Bild-Kunst geregelt werden. Zudem muss 63a UrhG in der geltenden Fassung angepasst werden, weil die zum 1.01.2008 erfolgte nderung dieser Norm damit begrndet wurde, dass Verlage kein Leistungsschutzrecht haben. Unverstndlich ist schlielich, warum der Gesetzentwurf die Wahrnehmung des Anspruchs aus dem Leistungsschutzrecht nicht einer Verwertungsgesellschaft zuweist, hier der VG Wort. Schon aus Grnden der Handhabbarkeit des Rechts aus Sicht der Nutzer sollte das Recht verwertungsgesellschaftspflichtig gemacht werden. Unmittelbar nach Verffentlichung des Entwurfs hat die DJVUrheberrechtskommission mit Parlamentariern von Koalition wie Opposition gesprochen und die Kritik am vorliegenden Entwurf deutlich gemacht. VERWAISTE UND VERGRIFFENE WERKE Die Koalition hat trotz Ankndigung bis heute keinen eigenen Gesetzentwurf zu diesem Thema vorgelegt, stattdessen im Juni 2012 u.a. den DJV nach Anregungen befragt, wie der

gleichzeitig in Brssel diskutierte Entwurf zu einer Richtlinie ber die urheberrechtlich zulssige Nutzung verwaister Werke umgesetzt werden sollte. In seiner Stellungnahme hat der DJV darauf hingewiesen, dass ein bereits vorliegender Gesetzentwurf einer Bundestagsfraktion der Opposition (BT-Drs. 17/3991) auf einem Gesetzesvorschlag beruht, der in einer Arbeitsgruppe Digitale Bibliotheken unter Beteiligung des DJV erarbeitet wurde. Der Entwurf stammt mageblich aus der Feder des Juristischen Direktors der Verwertungsgesellschaft Wort. Dieser Gesetzentwurf sieht vor, dass zuknftig Verwertungsgesellschaften Rechte fr die elektronische Vervielfltigung und ffentliche Zugnglichmachung von vergriffenen Werken fr nicht gewerbliche Zwecke wahrnehmen knnen. Die Nutzung solcher Werke muss zuknftig vergtet und mit der zustndigen Verwertungsgesellschaft abgerechnet werden. Hinsichtlich der verwaisten Werke sieht der Gesetzgebungsvorschlag vor, dass eine Verwertungsgesellschaft, die Rechte an Werken derart wahrnimmt, deren Nutzung im konkreten Fall gewnscht wird, berechtigt ist, Nutzungsrechte fr die elektronische Vervielfltigung und ffentliche Zugnglichmachung einzurumen, wenn der potenzielle Nutzer nachweist, dass seine sorgfltige Suche ergeben hat, dass der Rechteinhaber nicht feststellbar ist. Auch fr diese Nutzung ist eine angemessene Vergtung an die Verwertungsgesellschaft zu zahlen. Der DJV vertritt die Ansicht, dass auch die Umsetzung einer europischen Richtlinie entsprechend gestaltet werden sollte. DISKUSSION ZUM URHEBERRECHT Noch nie in der Vergangenheit hat das Urheberrecht in der ffentlichen Diskussion eine derart prominente Rolle gespielt wie derzeit. Die Enqute-Kommission Internet und digitale Gesellschaft hat am 23.11.2011 ihren Zwischenbericht zum Urheberrecht und zu den aus ihrer Sicht notwendigen nderungen verffentlicht, die Bundestagsparteien haben in der ersten Jahreshlfte 2012 ihre Position zur knftigen Entwicklung des Urheberrechts durch Stellungnahmen untermauert, in der Wissenschaft sind vor allem jngere Urheberrechtler der Auffassung, dass das Urheberrecht an die digitale Welt besser angepasst werden msse. Und schlielich gibt es eine Reihe von Initiativen, die vor allem die Interessen der Verbraucher/ Nutzer/User im Netz betonen und eine grundlegende Revision des Urheberrechts fordern.

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Der DJV hat sich in einer umfangreichen Stellungnahme zu den diskutierten Problemen im April 2012 geuert. Er hat die verfassungsrechtlichen Wurzeln des Urheberrechts betont und darauf aufmerksam gemacht, dass Journalistinnen und Journalisten einerseits an einem starken Urheberrechtsschutz interessiert sind, andererseits daran, mglichst ohne jede Einschrnkung an die von ihnen gewnschten Informationen heranzukommen und diese fr ihre journalistischen Zwecke nutzen zu knnen. Daraus und aus den Erfahrungen seit 2002 resultiert zunchst die Forderung, das im Jahr 2002 geschaffene Urhebervertragsrecht zu berarbeiten, um die Chancen vor allem der freien Urheber auf Erhalt einer angemessenen Vergtung fr die Einrumung von Nutzungsrechten an ihren Werken und deren tatschlicher Nutzung zu steigern. Konkret vertritt der DJV die Meinung, dass Urheber zuknftig nicht mehr gezwungen werden drfen, alle ihre Rechte abtreten zu mssen, nur damit Verwerter bei der Nutzung der Werke die Rechtsinhaberschaft leichter nachweisen knnen, der Anspruch der Urheber auf angemessene Vergtung nach Abtretung ggf. auch durch den DJV geltend gemacht werden kann, damit in Zweifelsfllen der Anspruch auch tatschlich realisiert wird, das im UrhG vorgesehene Schlichtungsverfahren hinsichtlich gemeinsamer Vergtungsregeln als verbindlich ausgestaltet werden muss, weil es nach der 2002 gefundenen Regelung fr Verwerter und Verwerterverbnde allzu leicht ist, sich Vereinbarungen zu gemeinsamen Vergtungsregeln zu entziehen, ein Verbandsklagerecht geschaffen wird, das auf die Einhaltung vereinbarter gemeinsamer Vergtungsregeln gerichtet ist, ein dem skandinavischen Modell des Extended collective licensing vergleichbares Rechtsregime in das deutsche Urheberrechtsgesetz eingefgt wird, um es reprsentati-ven Organisationen der Urheber in freien Verhandlungen zu ermglichen, Vertrge ber die Nutzung von Werken mit dem Ziel abzuschlieen, die Verhandlungsmacht der Urheber zu steigern. Nach Meinung des DJV sind damit noch nicht alle, aber wesentliche Punkte zur Strkung des Urhebervertragsrechts benannt. Erste Gesprche des DJV mit zustndigen Abgeordneten des Deutschen Bundestags haben deutlich gemacht, dass

der Bedarf zur Strkung der Position der Urheber durchaus erkannt ist. In seiner Stellungnahme hat der DJV natrlich nicht nur zum Urhebervertragsrecht Stellung bezogen, sondern auch zu den anderen derzeit z.T. heftig diskutierten Themen. Er hat darauf hingewiesen, dass die heutigen digitalen Mglichkeiten im Netz zwar den Erwerb und die Verbreitung einer beliebigen Anzahl technisch mit dem Original gleichwertiger Kopien ermglichen und so den kulturellen Austausch befrdern, dieses Phnomen aber nicht zur Verletzung der Persnlichkeitsrechte und der finanziellen Interessen der Urheber fhren drfe. Alternativen Modellen der Finanzierung urheberrechtlicher Werke, wie z.B. einer Kulturflatrate, dem Crowdfunding oder Socialpayment-Systemen steht der DJV nicht ablehnend gegenber, allerdings sind diese bisher nicht in der Lage, einen quivalenten und adquaten Beitrag zur Sicherung einer angemessenen Vergtung fr die Urheber zu leisten. Auf vorhandene Strukturen der Verwertung von Werken kann daher nach Meinung des DJV nicht verzichtet werden. Der DJV hlt die Arbeit der Verwertungsgesellschaften im Bereich der kol-lektiven Rechtewahrnehmung fr unverzichtbar fr die Urheber. In manchen Bereichen knnten allerdings die Transparenz dieser Arbeit und ggf. auch Strukturen der Gesellschaften verbessert werden. Auch wenn der DJV aus journalistischen Grnden Schrankenregelungen zu Gunsten transformativer Werknutzungen skeptisch gegenber steht, hlt er ihre Einfhrung ins europische Recht grundstzlich fr denkbar. Eine Fair-Use-Regelung wie im amerikanischen Recht lehnt der DJV allerdings schon deswegen ab, weil sie nicht mehr Rechtssicherheit fr Urheber und Verbraucher schafft. Fr die Verkrzung von Schutzfristen sieht der DJV kein die Interessen der Urheber berwiegendes Allgemeininteresse. Das gilt insbesondere fr Vorschlge, die journalistische Verwertungsformen nicht bercksichtigen. Im Hinblick auf das Leistungsschutzrecht der Pressefotografen regt der DJV an, die fr dieses Recht geltenden Schutzfristen denen fr fotografische Werke anzupassen. Schlielich lehnt der DJV Internetsperren und vergleichbare Instrumente der Rechtsdurchsetzung ab. Es gibt aber auch keinen tragfhigen Grund dafr, Urheber gegen Rechtsverletzungen grundstzlich mit einem minderen rechtlichen Schutz auszustatten, nur weil ihre Werke wegen ihrer Beschaffenheit im Netz leichter nutzbar sind.

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GWB-NOVELLE (PRESSEFUSIONSKONTROLLE) Die Bundesregierung hat am 28.05.2012 einen Gesetzentwurf zur nderung des Gesetzes gegen Wettbewerbsbeschrnkungen (BT-Drs. 17/9852) vorgelegt, mit dem u.a. die Pressefusionskontrolle eingeschrnkt werden soll. Es ist vorgesehen, dass die Aufgreifschwelle, ab der eine Fusionskontrolle vor allem von Zeitungszusammenschlssen stattfinden muss, deutlich angehoben wird. Allerdings soll das nicht fr Bagatellmrkte gelten. Insoweit soll es bei der bisherigen Schwelle bleiben. Begrndet wird der Vorschlag damit, dass die heutigen Pressemrkte mit dem Internet als bedeutendem Informationsmedium einer gewachsenen Konkurrenz durch neue Anbieter und andere Mediengattungen unterlgen. Hinzu trete ein gendertes Mediennutzungsverhalten. In diesem Umfeld sollten die nderungsvorschlge die Spielrume der Verlage zur Stabilisierung ihrer wirtschaftlichen Basis durch Zusammenschlsse erweitern und ihre Wettbewerbsfhigkeit mit anderen Medien steigern. Der DJV hat zu diesem Vorhaben der Bundesregierung frhzeitig Stellung genommen und unterstrichen, dass die Begrndung des Entwurfs nicht geeignet ist, die vorgeschlagenen Lockerungen der Pressefusionskontrolle zu rechtfertigen. Die Annahme, die heutigen Pressemrkte seien auf Grund des Internet einem erhhten Wettbewerb durch andere Mediengattungen ausgesetzt, ist nicht tragfhig. Steigerungsraten und Reichweiten der digitalen Angebote der Verlage zeigen ein anderes Bild, nmlich deren Wettbewerbsstrke im digitalen Umfeld. Auch ein gendertes Mediennutzungsverhalten schwcht die Wettbewerbsstellung der Verlage nicht. Die aus Sicht der Bundesregierung fr die Novelle sprechenden Annahmen werden der Tatsache nicht gerecht, dass Zeitschriften- und Tageszeitungsverlage lngst nicht mehr Herausgeber nur gedruckter Medien sind. Online sind sowohl Zeitungen wie Zeitschriften lngst ein Massenmedium. Soweit ersichtlich, kann das feststellbare genderte Mediennutzungsverhalten nach Auffassung des DJV nicht als Begrndung dafr herangezogen werden, dass die Wettbewerbsfhigkeit der Presseerzeugnisse deswegen leidet. Der DJV hat sich daher gegen die geplanten nderungen ausgesprochen, zumal auch das zustndige Ministerium erst im August 2011 festgestellt hatte, dass im Bereich der Presse und des Presse-Grosso derzeit kein gesetzgeberischer Handlungsbedarf besteht. Fr den DJV ist nicht erkennbar, welche wettbewerbsrelevanten

Tatsachen seit August 2011 dazu gefhrt haben sollen, nunmehr gesetzgeberischen Handlungsbedarf zu sehen.

EUROPA
RICHTLINIE ZUR VORRATSDATENSPEICHERUNG Die EU-Kommission berprft bereits seit 2009 die Richtlinie 2006/24/EG vom 15. Mrz 2006 ber die Speicherung von Daten, die bei der Bereitstellung ffentlich zugnglicher elektronischer Kommunikationsdienste oder ffentlicher Kommunikationsnetze erzeugt oder verarbeitet werden (Vorratsdatenspeicherung). Mit der Richtlinie sollen Ermittlungsmanahmen von Strafverfolgungsbehrden untersttzt werden. Der DJV vertritt die Auffassung, dass Regelungen zur Vorratsdatenspeicherung geeignet sind, den Informantenschutz und das Redaktionsgeheimnis auszuhhlen und investigativen Journalismus zu behindern. Gemeinsam mit der Europischen Journalisten-Fderation (EJF) kmpft der DJV daher auch auf der europischen Ebene dafr, dass diese Richtlinie so berarbeitet wird, dass knftig Journalisten auch im Anwendungsbereich der Richtlinie vor der Ausforschung ihrer Quellen und ihres selbst recherchierten Materials geschtzt sind. Im September 2011 hat die EJF auf Bitten des DJV gemeinsam mit weiteren 37 Organisationen aus EU-Mitgliedsstaaten ein Schreiben an die zustndigen EU-Kommissarinnen Malmstrm, Kroes und Reding gerichtet, mit dem zum Ausdruck gebracht wird, dass die Richtlinie zur Vorratsdatenspeicherung nicht erforderlich und nicht rechtmig ist. In dem Brief setzen sich die Organisationen mit der Vereinbarkeit der Richtlinie mit der Grundrechtecharta der EU auseinander und monieren, dass die EU-Kommission die Auswirkungen der Richtlinie auf die Grundrechte weder untersucht noch sonst beachtet. Mittlerweile hat das oberste irische Gericht (High Court) im Januar 2012 dem Europischen Gerichtshof die Frage vorgelegt, ob die EU-Richtlinie zur Vorratsspeicherung mit der EU-Grundrechtecharta und der Europischen Menschenrechtskonvention vereinbar ist. Bejaht der EuGH einen Grundrechtsversto, wird er die EU-Richtlinie zur Vorratsdatenspeicherung insoweit fr ungltig erklren mssen. URHEBERRECHT In einer Stellungnahme vom August 2011 hat der DJV die Ini-

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tiative der Europischen Kommission fr eine Richtlinie ber bestimmte Formen der Nutzung verwaister Werke gutgeheien. Seit lngerem setzt sich der DJV in der AG Digitale Bibliotheken gemeinsam mit den Verwertungsgesellschaften Wort und Bild-Kunst, der Deutschen Literaturkonferenz und weiteren Organisationen der Autoren, Verlage und Bibliotheken dafr ein, dass die digitale Nutzung von verwaisten und vergriffenen Werken einerseits leichter mglich ist, andererseits fr die betroffenen Urheber nicht mit dem Verlust von Ansprchen einhergeht. Zu dem konkreten Richtlinienvorschlag der Kommission musste der DJV jedoch in etlichen Punkten auf Nachbesserung dringen, z.B. hinsichtlich der Vergtungsansprche der Urheber oder etwa hinsichtlich des Verhltnisses zwischen Autoren und Verwertern, da der Richtlinienentwurf immer nur von Rechteinhabern spricht. Zudem kritisierte der DJV, dass die Funktion der Verwertungsgesellschaft unklar bleibt und auch die grenzberschreitende sorgfltige Suche nicht erwhnt wird. Leider lsst auch der Entwurf der Richtlinie vom Juni 2012 noch immer etliche fr die Urheber wesentliche Punkte offen, wie z.B. die Frage, was unter einer angemessenen Vergtung zu verstehen ist, wer fr die betroffenen Urheber den Anspruch wahrnimmt und wie eine sorgfltige Suche nach den Urhebern verwaister Werke zu gestalten ist. Der DJV wird das Thema gemeinsam mit der Authors Rights Expert Group (AREG) der EJF weiter bearbeiten. Im November 2011 nahm der DJV zum Grnbuch ber den Online-Vertrieb von audiovisuellen Werken in der Europischen Union Stellung. Der DJV nutzte diese Stellungnahme dazu, auf die Eigentumsposition der Urheber auch nach der Grundrechtecharta der EU hinzuweisen, und darauf, dass Urheber in der Regel von ihrem schpferischen Schaffen ihren Lebensunterhalt bestreiten. Auf diesem Hintergrund beantwortete der DJV die Frage der EU-Kommission nach Harmonisierung des Urheberrechts durch einen Urheberkodex dahingehend, dass ein solcher Kodex nicht eine Annherung an das angloamerikanische Urheberrechtskonzept vorsehen darf. Ein umfassender Urheberrechtskodex in der EU ist nur dann akzeptabel, wenn seine Regelungen die Interessen der Urheber ausreichend wahren und insbesondere klare urhebervertragsrechtliche Bedingungen enthalten wrde, die es den Urhebern ermglichen, auf Augenhhe mit ihren Vertragspartnern zu verhandeln und entsprechende Ergebnisse zu erzielen. Auch das alternative Konzept eines nach Art. 118 AEUV seit 2009 mglichen rechtlichen Instruments eines einheitlichen Rechtstitels im Bereich des Urheberrechts

ist aus Sicht der Urheber nur vorteilhaft, wenn es neben den derzeitigen Richtlinienregelungen zum Urheberrecht zwingende urhebervertragsrechtliche Regelungen vorshe. Zu den insoweit notwendigen Regeln gehren mindestens die Sicherung der Urheberpersnlichkeitsrechte, ausschlieliche Verwertungsrechte, die den Urhebern zugeordnet werden, eindeutige Schrankenregelungen mit Vergtungsansprchen fr die Urheber, die Verankerung der Vertragszwecktheorie und entsprechender gesetzlicher Regeln fr den Fall, dass die Vertragsparteien keine Vereinbarung getroffen haben, zwingende Ansprche auf Zahlung angemessener Vergtungen fr jeden Fall der Nutzung oder Rechtseinrumung, kollektive Rechtsinstrumente, z.B. Verhandlungsmglichkeit von gemeinsamen Vergtungsregeln verbunden mit einer im Bedarfsfall verbindlichen Schlichtung und eine Schutzdauer fr das Urheberrecht, die den Interessen der Urheber gerecht wird. Die Authors Rights Expert Group (AREG) der EJF begleitet seit langem aktiv die Gesetzgebung auf der europischen Ebene und hat zu den jeweiligen Richtlinienentwrfen Stellungnahmen erarbeitet und die Position der Europischen Journalisten-Fderation gegenber der EU-Kommission vertreten. Die Stellungnahmen der EJF und des DJV zum Grnbuch ber den Online-Vertrieb von audiovisuellen Werken sind in den zustndigen EU-Parlamentsausschssen auf fruchtbaren Boden gefallen. Der Kulturausschuss des Europischen Parlaments sprach sich in einem Bericht zum Grnbuch im Juli 2012 dafr aus, dass die Mitgliedsstaaten aufgefordert werden sollen, Buy-Out-Vertrge zu verbieten, wenn sie sich gegen die Vereinbarung angemessener Vergtungen richten. Der Bericht fordert zudem einen unverzichtbaren Anspruch der Urheber auf eine angemessene Vergtung fr die Nutzung ihrer Werke in der Onlineverwertung und eine faire Beteiligung an den Einnahmen aus dieser Verwertung. Ausdrcklich wird darauf hingewiesen, dass eine Neugewichtung der Verhandlungsposition zwischen Urhebern und ausbenden Knstlern sowie den Produzenten notwendig ist. Einzelheiten des in der Europischen Kommission geplanten Programms zum Urheberrecht hat die AREG im Jahr 2011 mit dem zustndigen EU-Kommissar, Michel Barnier, und der neuen Leiterin des Referats Urheberrecht der Kommission, Maria Martin Pratt, diskutiert. Neben den bereits erwhnten Aktivitten ging es in diesen Gesprchen um die anstehende Richtlinie zur Ttigkeit der Verwertungsgesellschaften, um die Medi-

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ation zu den Vergtungen im Bereich Privatkopie und um die Notwendigkeit, auch EU-weit vernnftige Vertragsstandards fr Urheber zu etablieren. Ebenso wie der DJV auf der nationalen Ebene mit anderen Urheberorganisationen eng zusammenarbeitet, tauscht sich auch die EJF auf der europischen Ebene mit solchen Organisationen und den Vertretern der Verwertungsgesellschaften eng aus. Die Urheberrechtsarbeitsgruppe der EJF trifft sich drei bis vier Mal im Jahr in Brssel, bespricht die nchsten Schritte im EU-Lobbying zu sonstigen weiteren aktuellen Problemen und tauscht die jeweiligen nationalen Neuigkeiten im Urheberrecht aus. Einzelheiten der Aktivitten der AREG sind auf der Seite der IJF unter IFJ.org - IFJ Global - Authors Rights News zu finden.

fr sie zustimmungsfhig ist, bei einer unvermeidbaren Zuverlssigkeitsprfung den zu berprfenden Personen einen namentlich bekannten Ansprechpartner und eine konkret benannte Stelle anzugeben, um bei Ablehnung der Akkreditierung eine erneute berprfung der Entscheidung herbeifhren zu knnen. Das setzt allerdings voraus, dass eine entscheidungsbefugte Person bzw. Stelle benannt werden, an die sich ein Akkreditierungsbewerber im Falle einer Ablehnung wegen Zuverlssigkeitsbedenken wenden kann. Ferner muss das Verfahren der Zuverlssigkeitsprfung so gestaltet werden, dass bei einer Ablehnung noch rechtzeitig vor Ablauf der Akkreditierungsfrist eine berprfung der Entscheidung erfolgen kann. Diese Position ndert zwar nichts daran, dass die Polizeikrfte die generelle Zuverlssigkeitsprfung fr zulssig erachten, whrend die Medienverbnde sie fr unzulssig halten, aber in der konkreten Situation kann ein solches Verfahren wenigstens helfen, unbegrndete Ablehnungen zu berprfen. Ob und ggf. welche weiteren Schritte die IMK bereit sein knnte, auf die Medien zuzugehen, muss in weiteren Gesprchen ausgelotet werden.

GESETZGEBUNG DER LNDER


LANDESPRESSEGESETZ MECKLENBURG-VORPOMMERN Gemeinsam mit dem DJV-Landesverband Mecklenburg-Vorpommern hat der DJV Anmerkungen und Vorschlge fr eine Novellierung des Landespressegesetzes Mecklenburg-Vorpommern im Berichtszeitraum mit Parlamentariern aller im Landtag vertretenen Fraktionen errtert. Insbesondere die Mglichkeit der Verankerung von Redaktionsstatuten wurde intensiv besprochen. Ebenso wurde diskutiert, ob und unter welchen Voraussetzungen ein Zutrittrecht zu Veranstaltungen und Ereignissen, die ffentlich zugnglich und von allgemeinem Informationsinteresse sind, ins Landespressegesetz aufgenommen werden kann. Die Gesprche werden fortgesetzt, alle beteiligten Fraktionsvertreter zeigten sich bereit, eine Novellierung des Landespressegesetzes ins Auge zu fassen. AKKREDITIERUNGSPRAXIS BEI GROSSVERANSTALTUNGEN Im Berichtszeitraum hat das Medienbndnis von ARD, BDZV, DJV, dju, Deutscher Presserat, VDZ, VPRT und ZDF zwei Gesprche mit Vertretern der Stndigen Konferenz der Innenminister und Senatoren der Lnder (IMK), nmlich mit dem Vorsitzenden der Arbeitskreise I (Staatsrecht) und II (Innere Sicherheit) zur Akkreditierungspraxis bei Groveranstaltungen gefhrt. Die Gesprche zeigen langsam Erfolge, wenn auch erhebliche inhaltliche Differenzen zu grundlegenden Fragen nach wie vor bestehen und die Bewegungen der IMK bisher eher zgerlich sind. Insbesondere hat die IMK aber signalisiert, dass es

DREHGENEHMIGUNGSVERTRGE BEI POLIZEIEINSTZEN Intensiv errtert haben die Vertreter der Medienverbnde in Gesprchen im Herbst 2011 und Frhjahr 2012 mit den Vertretern der IMK auch die Frage sog. Drehgenehmigungsvertrge im Falle der Begleitung von Polizeieinstzen. Diese Vertrge sind zwar unterschiedlich ausgestaltet, allerdings koordinieren sich nach Kenntnis des DJV die Polizeipressestellen bundesweit. Die Vertragsklauseln reichen von einer Freigabe des endgefertigten Beitrags ber Vorlagepflichten und inhaltliche Auflagen bis zu Vorgaben fr die Bildgestaltung und Namensnennung. Regelmig wird eine Berichterstattung, die persnlichkeitsrechtliche und datenschutzrechtliche Belange der Betroffenen tangiere, untersagt. Die Medienverbnde haben gegenber der IMK unterstrichen, dass sie den Abschluss von Drehgenehmigungsvertrgen aus rechtlichen Grnden ablehnen. Rechte und Pflichten der Behrden auf der einen sowie der Medien auf der anderen Seite sind in der Verfassung, in der Gesetzgebung des Bundes und der Lnder sowie durch eine stetige, detaillierte Rechtsprechung klar definiert. Der Abschluss von Vertrgen trgt daher nicht dazu bei, die Rechtssicherheit zu erhhen, sondern fhrt allenfalls zu einer Verwsserung rechtlicher Grundstze und Haftungsverlagerungen zum Nachteil der Behrden. Die Medienverbnde haben aber deutlich gemacht, dass bestimmte Prmissen

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zu Dreharbeiten whrend der Polizeibegleitung gelten wrden. Dazu gehrt, dass die vor Ort ttigen Journalisten bei den Dreharbeiten darauf achten, die Funktionsfhigkeit der Polizeikrfte im Einsatz nicht zu behindern. Ebenso ist es selbstverstndlich, dass die Medien bei der Herstellung und Ausstrahlung von Beitrgen die gesetzlichen Rechte Dritter (insbesondere Persnlichkeitsrechte einschlielich des Rechts am eigenen Bild) beachten und die fr sie geltenden Datenschutzbestimmungen (d.h. Datengeheimnis und Datensicherheit) einhalten. Vereinbart wurde, die Gesprche fortzusetzen, um doch noch zu einem fr alle Beteiligten akzeptablen Ergebnis zu kommen.

nichts gendert, wonach das Urheberrecht zugleich der Sicherung einer angemessenen Vergtung fr die Nutzung des Werks dient. Allein der Umstand, dass in einer formularmigen Klausel die Einrumung weit reichender Nutzungsrechte pauschal abgegolten wird, lsst nach Meinung des BGH nicht den Schluss zu, dass diese Vergtung den Urheber unangemessen benachteiligt. Deswegen liee sich im Rahmen der abstrakten AGB-Kontrolle ohne Kenntnis der vereinbarten Vergtung und der Honorarpraxis keine Aussage ber eine etwaige Unangemessenheit der Vergtung treffen. Das Urteil ignoriert die Praxis der Verlage, ihre Freien mit Niedrigsthonoraren abzuspeisen und so die Vertragsfreiheit zu pervertieren, vollstndig. Der DJV wird an den Gesetzgeber herantreten und fr eine Nachbesserung des Urhebervertragsrechts werben. HONORARBEDINGUNGEN HEINRICH BAUER ACHAT KG II Zu diesen Honorarbedingungen hat das Oberlandesgericht Hamburg am 11. Januar 2012 sein Urteil verkndet und dem DJV in weiten Teilen Recht gegeben. Insbesondere hat das Oberlandesgericht (entgegen der im spteren BGH-Urteil vertretenen Ansicht) die Klausel zum Rechteumfang fr unwirksam erklrt. In dieser Klausel liegt nach Auffassung des Senats ein Gestaltungsmissbrauch vor, der zur Unwirksamkeit der Klausel fhre. Diesem Verdikt knne sich der Verwender der AGB auch nicht dadurch entziehen, dass sie den Umfang der Rechtebertragung und die Regelung zur Bemessung des Honorars in den Vertragsklauseln in voneinander unabhngige Regelungen trenne. Dies ndere nichts daran, dass der Verlag sich ein berma an Rechtsbertragung im Wege Allgemeiner Geschftsbedingungen durch eine solche Klausel zum Umfang der Rechtsbertragung verschaffe. HONORARBEDINGUNGEN SUHLER VERLAGSGESELLSCHAFT In hnlicher Weise wie das OLG Hamburg die AGB der Bauer Achat KG fr unzulssig erklrt hat, hat auch das OLG Thringen im Mai 2012 die AGB der Suhler Verlagsgesellschaft verboten. Entgegen der Entscheidung des LG Erfurt, das noch den Antrag des DJV und der dju zurckgewiesen hatte, vertritt das OLG Thringen die Meinung, dass solche AGB unwirksam sind, die dem Urheber den Weg zu einer angemessenen Vergtung versperren. Es schliet sich damit dem OLG Hamburg an und bercksichtigt im Gegensatz zum spteren BGH-Urteil die unterschiedliche Verhandlungsmacht der Parteien im Vertragsverhltnis. Insbesondere hat das Gericht gergt, dass

AGBKLAGEN
Im Berichtszeitraum setzte der DJV (in der Regel gemeinsam mit der dju) die Prfung von Allgemeinen Geschftsbedingungen der Tageszeitungs- und Zeitschriftenverlage fort, die die Verlage gegenber ihren freien Journalistinnen und Journalisten verwenden. Dabei wird der DJV nicht eigeninitiativ ttig, weil ihm die Allgemeinen Geschftsbedingungen der Verlage nicht zur Verfgung gestellt werden. Er ist vielmehr darauf angewiesen, dass seine Mitglieder, die als freie Journalistinnen und Journalisten ttig sind, ihm die AGB der Verlage zur Prfung zur Verfgung stellen. HONORARBEDINGUNGEN DER AXEL SPRINGER VERLAG AG Der Bundesgerichtshof (BGH) hat Ende Mai 2012 sein lange erwartetes Urteil zu den AGB der Axel Springer Verlag AG verkndet. Das Urteil ist enttuschend und erschwert die Mglichkeiten der journalistischen Urheber, angemessene Vergtungen zu erzielen. Der BGH vertritt trotz der Tatsache, dass das Urhebervertragsrecht von 2002 darauf angelegt ist, die Position der Urheber zu strken, die Meinung, dass durch eine AGB-Prfung der Grundsatz, die Urheber mglichst weitgehend an den wirtschaftlichen Frchten der Verwertung ihrer Werkes zu beteiligen, nicht als Mastab einer Inhaltskontrolle von Allgemeinen Geschftsbedingungen in Betracht kommt. Er hat damit sein Urteil von 1982 besttigt. Darber hinaus vertritt der BGH die Ansicht, dass formularmige Abreden, die das Honorar der Freien unmittelbar bestimmen, von der gesetzlichen AGB-Kontrolle ausgenommen sind, weil die Vertragsparteien nach dem Grundsatz der Vertragsfreiheit Leistung und Gegenleistung grundstzlich frei regeln knnen. Daran habe auch die Einfhrung der gesetzlichen Regelung

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sich die Suhler Verlagsgesellschaft Drittverwertungsrechte einrumen lsst, zugleich aber in solchen Fllen dem Urheber den Weg zur Geltendmachung ihm zustehender, weitergehender Ansprche wegen der Verwertung durch Dritte vollstndig abschneidet. Dies ergebe eine Gesamtschau der Klauselformulierung. Das Pauschalhonorar sei auch bei Einrumung von Drittverwertungsrechten nicht entsprechend der Nutzungsmglichkeit pauschal hher.

golten sind, dem gesetzlichen Leitbild widerspricht, wonach der Urheber ausnahmslos an jeder Nutzung seines Werkes zu beteiligen ist. Auch die Regelung zum Umfang der einzurumenden Rechte sei schon aus sich heraus unangemessen benachteiligend und unwirksam gem 307 Abs. 1 S. 1 BGB. Zudem sei eine entsprechend erweiterte Gegenleistung in den AGB nicht vereinbart. Das Urteil ist noch nicht rechtskrftig. HONORARBEDINGUNGEN SDDEUTSCHE ZEITUNG

HONORARBEDINGUNGEN BRAUNSCHWEIGER ZEITUNG Schlielich hat das LG Mnchen I im April 2012 Klauseln in Nach einem Hinweisbeschluss des OLG Braunschweig vom Dezember 2011 hat die Braunschweiger Zeitung ihre Berufung gegen das Urteil des LG Braunschweig vom September 2011 zurckgenommen. Das OLG vertrat die Meinung, dass die Berufung offensichtlich keinen Erfolg habe. Das LG Braunschweig habe dem Antrag des DJV, die AGB der Zeitung zu verbieten, mit zutreffenden Erwgungen stattgegeben. Die Berufung der Braunschweiger Zeitung habe keine Gesichtspunkte aufgezeigt, die zu einer anderen Bewertung der Sach- und Rechtslage fhren wrden. Das LG Braunschweig hatte zuvor wesentliche Teil des Klauselwerks der Zeitung fr unwirksam erklrt, weil sie u.a. nicht gewhrleisteten, dass die Freien eine angemessene Beteiligung am voraussichtlichen Gesamt-ertrag der vereinbarten Nutzungsmglichkeiten erhielten. So sei z.B. in den AGB vorgesehen, dass die Zeitung durch die einmalige Zahlung eines Honorars smtliche Rechte an dem Werk eines Fotografen erwerbe. Eine Anpassung des Honorars an die tatschliche, zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses nicht absehbare Nutzung sei nicht vorgesehen. Dies benachteilige die Freien in unangemessener Weise. Auch das LG Braunschweig hat die Klausel zum Rechteumfang fr unwirksam erklrt und sich der Meinung des OLG Hamburg angeschlossen. HONORARBEDINGUNGEN WAZ NEW MEDIA Das LG Bochum hat auf Antrag des DJV und mit Untersttzung der dju im November 2011 wesentliche Teile der AGB der WAZ New Media, einer Fotoagentur der WAZ Mediengruppe, verboten. Das Urteil ist noch nicht rechtskrftig, ber die Berufung der WAZ New Media wird im Herbst 2012 vor dem OLG Hamm verhandelt. Auch das LG Bochum vertritt die Ansicht, dass eine Klausel, mit der durch die erste und einzig gezahlte Vergtung alle Nutzungen und Verwertungsrechte - einschlielich des Rechts zur bertragung - durch die Agentur abgeIm Berichtszeitraum wurden u.a. bei BR, DW, HR, RB und RBB Vergtungstarifvertrge fr fest angestellte Mitarbeiter und Honorartarifvertrge fr die Freien abgeschlossen. Die Tarifverhandlungen gestalteten sich zum Teil auerordentlich schwierig, weil neben den eigentlichen Vergtungs- und Honorarerhhungen weitere Fragen zu lsen waren. So mussten z.B bei der Deutschen Welle eine Reihe von Problemen zur betrieblichen Altersversorgung geregelt werden. Erneut orientieren sich die Abschlsse an denen des ffentlichen Dienstes. In der Struktur wurde in der Regel ein Einmalbetrag fr die Monate vereinbart, in denen der vorhergehende Tarifvertrag gekndigt, ein Abschluss aber noch nicht gettigt war. Die Laufzeit der vereinbarten Tarifvertrge betrgt durchschnittlich 24 Monate. Die Vergtungen fr Volontre sowie die Renten wurden ebenso angehoben wie die Gehlter der Angestellten. Auch fr die freien Journalisten der Rundfunkanstalten wurden lineare Honorarsteigerungen, Einmalzahlungen und in einigen Fllen strukturelle Komponenten vereinbart. Die Ergebnisse der Verhandlungen in den genannten ffentlichrechtlichen Rundfunkanstalten sind auszugsweise nachfolgend dargestellt. den AGB der Sddeutschen Zeitung verboten, die einer AGBKontrolle nicht standhalten. Das LG Mnchen hat sich dabei eng an die Entscheidung des OLG Mnchen vom April 2011 zu denselben AGB im Verfahren des einstweiligen Rechtsschutzes gehalten. Das Urteil des LG Mnchen war notwendig geworden, weil die SZ den ursprnglich klagenden JVBB gezwungen hatte, Klage zu erheben.

TARIFVERTRGE FFENTLICHRECHTLICHER RUNDFUNK


VERGTUNGSTARIFVERTRGE

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Sender: Bayerischer Rundfunk

linear: 1,9 % ab 01.05.2011 1,6 % ab 01.04.2012 zustzlich rckwirkend 0,2 % ab 01.04.2012 Laufzeit: bis 31.03.2013 1,9 % ab 01.01.2012 2,2 % ab 01.04.2012 zustzlich rckwirkend 0,2 % ab 01.04.2012

ergnzende Vereinbarung: fr Festangestellte bis dahin +30 /Monat falls bis zum 01.02.2013 kein Gagentarifvertrag abgeschlossen wird. Einmalzahlung: 120 im Mrz 2012 fr Freie Erhhung des Honorarrahmens beim Honorarrahmen, falls bis zum 01.02.2013 kein Gagentarifvertrag abgeschlossen wird. Einmalzahlung: im Mrz 2012 i.H.v. 4 % des Honorars von 2011 Noch im Jahr 2012 Aufnahme von Verhandlungen mit

Laufzeit: bis 31.03.2013 Deutsche Welle 2,0 % ab 01.12.2011 2,0 % ab 01.12.2012 Laufzeit: bis 30.11.2013 2,0 % ab 01.12.2011 2,0 % ab 01.12.2012 2,2 % ab 01.02.2012 2,1 % ab 01.10.2012 Laufzeit: bis 30.11.2013 Hessischer Rundfunk 2,0 % ab 01.01.2012 2,3 % ab 01.01.2013 Laufzeit: bis 30.09.2013 2,0 % ab 01.01.2012 2,3 % ab 01.01.2013 2,0 % ab 01.01.2012 2,1 % ab 01.01.2013 Laufzeit: bis 30.09.2013

dem Ziel, den bestehenden Honorarrahmen durch ein Honorarraster zu ersetzen. fr Festangestellte Anhebung der Tarifgehlter um einen Sockelbetrag von 15 vor prozentualer Erhhung um 2,0 % zum 01.12.2011. VG 5: Anhebung Urlaubsgeld auf 350 fr Auszubildende / Volontre / Rentner lineare Umrechnung der Sockelerhhung fr Freie Anhebung der Mindesthonorare Einmalzahlung: im Oktober 2012 i.H.v. 1,5 % des Jahreseinkommens von 2011 (max. 400 ) fr Festangestellte Einmalzahlung: 150 Familienzuschlag: Erhhung auf 117 pro Kind fr Volontre Einmalzahlung: 100 fr Freie bzw. 2,3 % bei Nichtabschluss eines TV bis sptestens zum 30.11.2012 fr den besseren sozialen Schutz fr stndig freie Mitarbeiter.

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Sender: Radio Bremen

linear: 2,1 % ab 01.01.2012 1,6 % ab 01.12.2012 Laufzeit: bis 30.09.2013 2,1 % ab 01.10.2011 1,6 % ab 01.12.2012

ergnzende Vereinbarung: fr Festangestellte Einmalzahlung: 450 im Dezember 2011 Familienzuschlag: Erhhung auf 120 pro Kind fr Auszubildende und Volontre statt einer Einmalzahlung erhalten sie die Tariferhhung rckwirkend ab Oktober 2011

2,1 % ab 01.01.2012 1,6 % ab 01.12.2012 Laufzeit: bis 30.09.2013

fr Freie Einmalzahlung: 450 im Dezember 2011 Mehr Schutz fr Freie: Nach 20 Beschftigungsjahren oder ab 55 bei mindestens 15 Beschftigungsjahren darf Radio Bremen das Arbeitsverhltnis nur noch aus einem wichtigen Grund kndigen. Die Honorarsumme darf nicht unter 90% des Vorjahres sinken.

Rundfunk Berlin-Brandenburg

2,2 % ab 01.10.2011 2,1 % ab 01.10.2012 Laufzeit: bis 30.09.2013

fr Festangestellte Einmalzahlungen: je 130 im Oktober 2011 u. Dezember 2012 in den Vergtungsgruppen E - L Familienzuschlag: Erhhung um die gleichen Prozentstze

2,2 % ab 01.10.2011 2,1 % ab 01.10.2012 Laufzeit: bis 30.09.2013

fr Freie Erhhung der real gezahlten Honorare

MANTELTARIFVERHANDLUNGEN RBB Im Berichtszeitraum wurden die Manteltarifverhandlungen beim RBB weitergefhrt. Nach wie vor gelten fr den RBB zwei Manteltarifvertrge, nmlich der des SFB und der des ORB. Diese Regelungen mssen zu einem Manteltarifvertrag harmonisiert werden. Nachdem es in 2011 gelang, einen Teilkomplex, nmlich einen Tarifvertrag ber Arbeitszeit und Teilzeit abzuschlieen, wurden die Verhandlungen im Berichtszeitraum zu den Themen Befristung von Arbeitsverhltnissen, Nebenbeschftigung, Kndigungsfristen und weiteren allgemeinen Regelungen im Arbeitsverhltnis fortgefhrt. Diese Verhandlungen sind wegen der Komplexitt der einzelnen Tarifmaterien ebenso zeitaufwendig wie auch wegen der gestiegenen Anforderungen an die Beschftigten einer Rundfunkanstalt, die sich wesentlich von denen unterscheiden, die galten, als die Tarifvertrge von ORB und SFB in Kraft traten. Nicht nur mssen andere gesetzliche Regelungen, z.B. des Teilzeit- und Befristungsgesetzes, beachtet werden, sondern auch - z.B. bei den Regelungen zu zulssigen Nebenbeschftigungen - gesteigerte Erwartungen hinsichtlich der Durchfhrung des Arbeitsverhltnisses.

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Zu der Frage der Zulssigkeit von Befristungen von Arbeitsverhltnissen sind sich die Verhandlungsparteien hinsichtlich der Frage der Zulssigkeit sachgrundloser Befristungen bisher nicht einig, whrend sie die anderen Fragen der sachlich begrndeten Befristungen und der Dauer der Befristung gelst haben. Geeinigt haben sich die Parteien ferner darauf, dass der Anspruch auf Nebenbeschftigungen vom RBB grundstzlich respektiert werden muss. Er kann allerdings aus bestimmten, abschlieend aufgezhlten Grnden der Aufnahme der Nebenbeschftigung widersprechen und sie ggf. unter Beachtung der Rechte des Personalrats untersagen. Hinsichtlich der weiteren Regelungen, z.B. der Kndigungsfristen, sind die Verhandlungsparteien auf gutem Weg. TARIFVERHANDLUNGEN DEUTSCHE WELLE Wie oben dargestellt, mussten bei der Deutschen Welle parallel zu den Vergtungs- und Honorarverhandlungen zu einer Reihe von Fragen der betrieblichen Altersversorgung neue Regelungen gefunden werden. Diese Fragen waren z.T. durch die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts aufgeworfen worden, z.B. hinsichtlich der Hhe der Witwen- und Witwerrente und der Berechung Rente von Beschftigten, die eine betriebliche Altersversorgung nach den Regeln des RIAS erhalten. Andere Regelungen mussten an genderte gesetzliche Vorschriften angepasst werden, z.B. die Festsetzung der Regelaltersgrenze (Stichwort: Rente mit 67). Schlielich mussten neue Regelungen fr Beschftigte gefunden werden, deren Ansprche durch das Presseversorgungswerk abgedeckt, aber im Vergleich zu den Regelungen der betrieblichen Altersversorgung der DW nicht adquat ausgestattet sind. Nach sehr zhen und langwierigen Verhandlungen konnten zu allen Problemen Lsungen gefunden werden, die als Gesamtpaket akzeptabel waren. Im Einzelnen: Die Regelaltersgrenze bei der der DW ist nun der Regelung in der gesetzlichen Rentenversicherung angepasst, sie wird entsprechend bis zum Alter 67. Lebensjahr jhrlich erhht. Fr den Fall, dass ein(e) Beschftigte(r) vorzeitig in Rente gehen will, muss diese Person mit Abschlgen von 0,3 % pro Monat auch auf die betriebliche Altersversorgung rechnen, allerdings mit max 12,5 %. In Fllen der Witwen- oder Witwerrente und der gleichzeitigen Beschftigung beider Lebenspartner bei der DW darf eine Anrechung des Verdienstes bei der DW nicht mehr erfolgen. Die Berechung der RIAS-Versorgung erfolgt nach den Vorgaben eines BAG-Urteils auf der Grundlage der seit 2002 geltenden erhhten eitragsbemessungsgrenze. Ebenfalls gilt die jeweils aktuelle Beitragsbemessungsgrenze jetzt auch fr die Hhe der Beitrge an das Presseversorgungswerk. Schlielich wurde fr eine Anzahl von Betroffenen, die ber das Presseversorgungswerk versichert sind und deren Ansprche gegenber der betrieblichen Altersversorgung abfielen, eine zustzliche Zahlung der DW vereinbart, die zu einer Erhhung der Rentenansprche fhrt. BADEN-BADENER PENSIONSKASSE Im Jahr 2011 hat die Baden-Badener Pensionskasse (bbp) ihr vierzehntes vollstndiges Geschftsjahr abgeschlossen. Die Grndung der Pensionskasse als Rckdeckungskasse der gegen die Rundfunkanstalten gerichteten Rentenansprche der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist durch 3 des Versorgungstarifvertrags der ARD-Anstalten vom 23. Juni 1997 festgelegt worden. Die Kasse hat den Zweck, den ARDAnstalten die Mittel zur Verfgung zu stellen, die sie zur Erfllung der betrieblichen Altersversorgungsansprche bentigen. Organe sind die Vertreterversammlung, der Aufsichtsrat und der Vorstand. In der Vertreterversammlung ist der DJV seit Juni 2009 durch den Kollegen Wilhelm Bartnik, Radio Bremen, vertreten. Der DJV-Justiziar fungiert insoweit als sein Stellvertreter. Im Aufsichtsrat reprsentiert den DJV der DJV-Justiziar, der in dieser Funktion von der Vertreterversammlung im Juni 2011 bis Oktober 2013

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Hrfunkstudio: Sichere Tarifbedingungen fr die Beschftigten. Foto: Lutz Kampert

besttigt wurde. Im zweikpfigen Vorstand der bbp wirkte bis zum 31.03.2012 der Kollege Karsten Henke-van-de-Kamp, NDR, als nebenamtliches Vorstandsmitglied mit. Der Vorstand wird nunmehr durch die Herren Thiel und Born gebildet.

aus. Die brigen drei Prozent entfallen auf den Kassenbestand, der zur Wertsicherung herangezogen wird. Die Liquidittslage stellt sich wie in den

Am Ende des Geschftsjahres 2011 betrug die Zahl der Versichertenanwrter 15.555 Personen (Vorjahr: 15.123), die Zahl der Rentenbezieher stieg von 942 auf 1.107 Personen an. Die Rentenzahlungen stiegen von 5,414 Mio. Euro im Jahr 2010 auf 6,772 Mio. Euro im Jahr 2011. Davon entfielen auf die Zahlungen aus den Liquidationsdirektversicherungen 1,578 Mio. Euro, nachdem im Vorjahr 0,826 Mio. Euro angefallen waren. Die Hhe der im Geschftsjahr gebuchten Beitrge lag 2011 bei 92,815 Mio. Euro (Vorjahr: 68,148 Mio. Euro). Darin enthalten ist eine Einmalzahlung in die Liquidationsdirektversicherung in Hhe von 21,891 Mio und enthalten sind die arbeitnehmerfinanzierten Beitrge zur freiwilligen Hherversicherung, die sich von 6,644 Mio. Euro auf 7,130 Mio. Euro steigerten. Die Kapitalanlagen stiegen 2011 auf 738,494 Mio. Euro (Vorjahr: 641,040 Mio. Euro). Die Kapitalanlagen waren zum Ende des Geschftsjahres 2011 zu 43,5 Prozent in Eigenanlagen mit Zinstrgern, zu 50,5 Prozent in einem so genannten Masterfonds und zu 6,0 Prozent in Immobilienfonds investiert. Der Masterfonds ist aus einer im Jahr 2007 vorgenommenen Verschmelzung der Aktien- und Rentenfonds hervorgegangen. In diesem machen die Rentensegmente 71 Prozent und die Aktiensegmente 26 Prozent des Gesamtfonds

Vorjahren positiv dar. Die Beitragseinnahmen bersteigen die Ausgaben fr Versicherungsleistungen und Verwaltungskosten deutlich. Im Jahr 2011 konnte allerdings lediglich eine laufende Durchschnittsverzinsung von 2,8 Prozent (Vorjahr: 4,3 Prozent) erreicht werden. Die Netto-Verzinsung der Kapitalanlagen belief sich im Geschftsjahr 2010 ebenfalls auf 2,8 Prozent (Vorjahr: 4,3 Prozent). Mgliche Risiken der Entwicklung auf den Kapitalmrkten werden vom Vorstand und vom Aufsichtsrat intensiv beobachtet und strikt kontrolliert. Alle Anlagen sind gegen berhhte Verluste abgesichert. Die vorsichtige Ausrichtung des Systems hat sich auch im Jahr 2011 bewhrt, jedoch auch dazu beigetragen, dass keine bessere Verzinsung erwirtschaftet werden konnte. Die Verwaltungskosten sind gegenber dem Geschftsjahr 2010 erneut gesun-

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ken. Betrugen sie 2010 1,35 Prozent der gebuchten Brutto-Beitrge, so lagen sie im Geschftsjahr 2011 bei 1,10 Prozent dieser Beitrge. Die deutliche Reduktion des Verwaltungskostensatzes resultiert im Wesentlichen aus dem Sondereffekt des hohen Einmalbeitrages in die Liquidationsversicherung. Alle wesentlichen Risiken der bbp sind in einem EDV-gesttzten Risikohandbuch erfasst und bewertet. Ziel des Risikomanagements ist es, die Existenz der bbp zu sichern, d.h. die bernommenen Verpflichtungen dauerhaft erfllen zu knnen. Gleichzeitig soll der bbp die Mglichkeit erffnet werden, Ertragschancen zu nutzen. Die Risiken der knftigen Entwicklung der bbp liegen in erster Linie im Kapitalanlagenbereich und auf der versicherungstechnischen Seite. Liquidittsrisiken bestehen derzeit nicht, da die Beitragseinnahmen die Ausgaben fr Kosten und Leistungen deutlich bersteigen. Die Wirtschaftsprfer haben fr das Geschftsjahr 2011 einen uneingeschrnkten Besttigungsvermerk erteilt.

PERSONALRATSARBEIT
PERSONALRATSWAHLEN Im Berichtszeitraum fanden bei ca. der Hlfte der ffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten Personalratswahlen statt. Die Wahlen wurden mit insgesamt erfreulichen Ergebnissen fr die DJV-Personalrte beendet. Die Arbeit der DJV-Personalrte wird geschtzt, weil die Arbeitnehmer in den Rundfunkanstalten wissen, dass sie von kompetenten Kolleginnen und Kollegen des DJV vertreten werden. Insbesondere auch die freien Journalisten partizipieren von den Kenntnissen und dem Einsatz der DJV-Personalrte, insbesondere in den Rundfunkanstalten wie HR, RB und WDR, deren Landespersonalvertretungsgesetze die Vertretung der Freien im und durch Personalrte zulassen. Die Wahlergebnisse im Einzelnen: Vertretung .-r. Rundfunkanstalt Deutsche Welle DeutschlandRadio Hessischer Rundfunk Mitteldeutscher Rundfunk Radio Bremen Rundfunk Berlin-Brandenburg Westdeutscher Rundfunk BERATUNG VON PERSONALRTEN Im Juli 2012 hat der DJV kurzfristig ein Seminar fr im Frhjahr neu gewhlte Personalrte veranstaltet, um diesen die Einarbeitung in die jeweiligen fr sie geltenden Personalvertretungsgesetze zu ermglichen. Das Seminar wurde von Personalratsmitgliedern des DLR, der DW, des HR, des WDR und des ZDF besucht. Es behandelte Fragen der Rechtsstellung derjenigen, die Aufgaben nach den Personalvertretungsgesetzen wahrnehmen, Verfahren der Information, der Mitwirkung und der Mitbestimmung an Hand von praktischen Fllen, Rol-lenspielen und Vortrgen. Das Seminar wird im Oktober 2012 fortgesetzt. Fr die rtlicher Personalrat Berlin: Bonn: Berlin: Kln: Kassel: Sachsen: 5 Sitze 1 Sitz 6 Sitze 6 Sitze 5 Sitze 2 Sitze 4 Sitze 3 Sitze 4 Sitze 2 Sitze 1 Sitze 3 Sitze Gesamtpersonalrat 5 Sitze

Frankfurt: 3 Sitze Thringen: 2 Sitze

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Wahlvorstnde des MDR wurde im Februar 2012 ein Seminar zu den Wahlvorschriften nach dem Bundespersonalvertretungsgesetz und der dazugehrenden Wahlordnung in Leipzig durchgefhrt. Auch im Berichtszeitraum haben sich der DJV bzw. seine Landesverbnde dafr eingesetzt, dass auch freie Journalistinnen und Journalisten durch die Personalrte vertreten werden knnen. Das ist bereits deswegen notwendig, weil in den Rundfunkanstalten eine erhebliche Anzahl von freien Journalistinnen und Journalisten arbeiten. Das Gefge der Arbeitsbedingungen sowohl fr die Angestellten wie fr die Freien wrde aus dem Lot geraten, wenn der Personalrat lediglich eine dieser Gruppen vertreten drfte. Wie immer wurden auch im Berichtszeitraum DJV-Personalratsmitglieder und Personalrte der Rundfunkanstalten zu ganz unterschiedlichen Fragestellungen beraten. Neben Auslegungsfragen der in den einzelnen Rundfunkanstalten geltenden Tarifvertrge spielen dabei insbesondere die Reichweiten der Mitbestimmungs-, Mitwirkungs- oder sonstigen Beteiligungsrechte eine groe Rolle. So musste z.B. fr die Mitglieder des Gesamtpersonalrats der DW die Frage der ordnungsgemen Wahl des Vorstands begutachtet werden. Fr den DJV-Landesverband NRW waren Fragen der finanziellen Entschdigung fr die Personalratsarbeit von Freien ebenso zu prfen wie deren evtl. Freistellung von der Arbeit fr die Personalratsttigkeit.

der Gewerkschaftsseite keine Instrumente vorhanden sind, das Verhandlungstempo zu beschleunigen. Es spielt daneben auch die Komplexitt der Zeitschriftenlandschaft eine nicht unerhebliche Rolle. Nach dem Textentwurf werden die gemeinsamen Vergtungsregeln fr Zeitschriften Verfahrensvorschriften, Honorarregeln und Rechteregeln vorsehen. Zu den Verfahrensregeln gehren Vereinbarungen ber die Ablieferung des Werks, die Freiheit von Rechten Dritter, das Recht zur redaktionellen Bearbeitung und eine Regelung zur Mngelbeseitigung. Auch wenn die Verhandlungen nach wie vor ausgesprochen zh und schwierig sind, ist ein Verhandlungsstand erreicht, der es noch nicht aussichtslos erscheinen lsst, dass die Verhandlungen mit einem akzeptablen Ergebnis abgeschlossen werden knnen. Eines hat sich an den Verhandlungen aber gezeigt: Das Urhebervertragsrecht muss nachgebessert werden, damit zuknftig nicht derart langwierige Verhandlungen das Inkrafttreten von gemeinsamen Vergtungsregeln dauerhaft verhindern. GEMEINSAME VERGTUNGSREGELN TAGESZEITUNGEN - FOTOHONORARE So schwierig, wie die Verhandlungen zu den Fotohonoraren im Rahmen der gemeinsamen Vergtungsregeln fr Tageszeitungen waren, so schwierig gestaltet sich nunmehr die verabredete Schlichtung zu diesem Komplex. Die Verhandlungen waren ohne Ergebnis im September 2011 geendet, im Januar 2012 wurde die Schlichtung nach 36 UrhG vereinbart. Als Schlichter wurde einvernehmlich Prof. Dr. Melichar, vormals geschftsfhrender Vorstand der VG Wort, berufen. In den bisher drei Schlichtungsverhandlungen ist es nicht gelungen, die unterschiedlichen Positionen nennenswert anzunhern.

VERHANDLUNGEN GEMEINSAME VERGTUNGSREGELN TAGESZEITUNGEN UND ZEITSCHRIFTEN


GEMEINSAME VERGTUNGSREGELN ZEITSCHRIFTEN Seit 2003 verhandeln DJV und ver.di mit den Vertretern des VDZ ber gemeinsame Vergtungsregeln fr Zeitschriften. Der Verbandstag 2010 hatte den VDZ aufgefordert, die Verhandlungen mit den Gewerkschaften bis zum Sommer 2011 abzuschlieen. Dieses vom Verbandstag 2010 gesteckte Ziel ist bis heute nicht erreicht worden. Immerhin konnte eine erste Textfassung gemeinsamer Vergtungsregeln abgestimmt werden. Allerdings fehlt nach wie vor das Herzstck, nmlich die Struktur und die Hhe der angemessenen Honorare. Das ist nicht nur der Tatsache geschuldet, dass der VDZ nach wie vor nur auerordentlich gemchlich verhandeln will und auf

Nach wie vor stehen die Tageszeitungsverleger auf dem Standpunkt, dass die Fotohonorare einen deutlich hheren prozentualen Abstand zu den im Tarifvertrag fr arbeitnehmerhnliche Personen vorgesehenen Fotohonoraren haben mssten, als dies bei den Textbeitrgen der Fall ist. Sie begrnden ihre Meinung damit, dass die Rahmenbedingungen fr Tageszeitungen ausgesprochen schwierig seien. Die Entwicklung der Auflagen und der Anzeigen sei durchgehend negativ. Die Verlage befnden sich in einer Umbruchphase. Das Internet basierte Geschft generiere bisher keine Erlse, die als Kom-

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pensation fr Erlsausflle im gedruckten Bereich bezeichnet werden knnten. Die Gewerkschaften vertreten dagegen die Auffassung, dass ein anderer Mastab als bei den Texthonoraren nicht in Betracht kommt. Die Texthonorare bewegen sich im Verhltnis zu den im Tarifvertrag fr arbeitnehmerhnliche Personen vorgesehenen Honoraren in einer Hhe von ca. 85 bis 92 Prozent. Dieser Mastab muss auch fr Fotografien von Freien gelten. Die Lage der freien Bildjournalistinnen und -journalisten ist nach Auffassung des DJV und der dju wesentlich schwieriger als die der Zeitungsverlage. Dies gilt nicht nur im Hinblick auf die Erlsseite, die sich zumindest in der letzten Dekade kein bisschen verndert hat. Der Versuch des Schlichters, zunchst die blichen Honorare zu bestimmen und von dieser Grundlage aus die redlichen Honorare zu finden, scheitert bisher schon daran, dass der BDZV nicht willens oder nicht in der Lage ist, nachvollziehbare Honorarzahlen zu liefern. Das gilt insbesondere auch fr die notwendigen Vergleichszahlen aus dem Bereich der Agenturen. Die von den Gewerkschaften bisher erhobenen Zahlen bieten zwar einen vernnftigen Ansatz, knnen aber nach Meinung des Schlichters nicht fr sich in Anspruch nehmen, die blichkeit insgesamt abzubilden, da DJV und verdi nicht Zugang zu Honorargren im Bereich der Agenturen, aber auch nicht zu allen Tageszeitungen haben. Derzeit wird daher berlegt, ob die Redlichkeit von Fotohonoraren nach Kriterien der MFM und des Tarifvertrags fr arbeitnehmerhnliche Personen bestimmt werden kann.

gen bisher dadurch aus, dass die Verlage bei Aufrechterhaltung ihrer Rechtsstandpunkte bereit sind, deutlich die Interessen der Urheber in ihren neuen AGB zu bercksichtigen. Verhandelt wurden bisher neue AGB fr Spiegel online und FAZ. Verhandelt wird noch mit dem Jahreszeitenverlag.

URHEBERRECHTSKOMMISSION
Die DJV-Urheberrechtskommission hat im Berichtszeitraum schon wegen der aktuellen Diskussion zum Urheberrechtsgesetz sechsmal getagt. Sie hat die Stellungnahmen des DJV zum Grnbuch ber den Online-Vertrieb von audiovisuellen Werken in der Europischen Union und zum Urheberrecht in der digitalen Gesellschaft erarbeitet. Um die letztgenannte Stellungnahme vorzubereiten und um sich ein Bild ber die aktuelle wissenschaftliche Diskussion zu verschaffen, hat sie intensiv mit Prof. Dr. Peifer, Universitt Kln, die aktuellen Probleme im Urheberrecht errtert. Sie hat sich des Weiteren mit dem Stand der Diskussion zum Verlegerleistungsschutzrecht auseinandergesetzt und mit den laufenden bzw. bevorstehenden Gerichtsverfahren zur Kontrolle von Allgemeinen Geschftsbedingungen von Verlagen befasst. Nachdem der DJV-Gesamtvorstand im April 2012 die Stellungnahme zum Urheberrecht beschlossen hatte, hat die Urheberrechtskommission begonnen, mit den fr das Urheberrecht zustndigen Bundestagsabgeordneten aller Fraktionen Gesprche ber die Position des DJV und den aus seiner Sicht notwendigen nderungsbedarf zu fhren. Gesprche fanden bisher statt mit Parlamentariern der Fraktionen CDU, SPD, B90/DieGrnen und Die Linke. Es wurde vereinbart, die Gesprche fortzusetzen. Mit der FDP wird die Urheberrechtskommission nach der Sommerpause des Parlaments die Gesprche aufnehmen. Der DJV arbeitet zudem mit der Initiative Urheberrecht zusammen, um mit anderen Verbnden von Urhebern die Interessen der schpferisch Ttigen noch besser wahrnehmen zu knnen. In der Initiative Urheberrecht sind ca. 30 Verbnde vertreten, die ausschlielich auf Seiten der Urheber arbeiten.

VERHANDLUNGEN VON AGB


Erfolgreicher als im Bereich der Gemeinsamen Vergtungsregeln war der DJV gemeinsam mit der dju bei Verhandlungen ber Neufassungen von Allgemeinen Geschftsbedingungen von Verlagen. Insbesondere zeichnen sich diese Verhandlun-

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MEHR GEWICHT FR EUROPA


Journalismus in Europa und weltweit wird vom DJV innerhalb der Internationalen und der Europischen Journalisten-Fderation aktiv gestaltet. - von Michael Klehm, DJVReferent fr internationale Beziehungen

Der DJV ist Vollmitglied der Internationalen Journalisten-Fderation (IJF) und der Europischen Journalisten-Fderation (EJF). Seit dem DJV-Verbandstag 1993 in Bremen verfgt der DJV zudem ber einen Fachausschuss Europa, der die Verbandsorgane in europischen Fragen bert. Neben der internationalen Solidaritt mit den ca. 160 Mitgliedsorganisationen der IJF und den von ihnen vertretenen Journalistinnen und Journalisten stehen fr das internationale Engagement des DJV vor allem europische Fragen im Vordergrund. Die europische Arbeit des DJV und der Informationsfluss ber aktuelle europische Themen wird durch die Mitarbeit von DJV-Vertretern in den Gremien der IJF und der EJF, insbesondere den Arbeitsgruppen der EJF, gewhrleistet. INTERNATIONALE JOURNALISTEN-FDERATION (IJF) Durch die Mitarbeit von Vertretern des DJV in den Gremien von IJF und EJF ist gewhrleistet, dass die Anliegen des DJV zu internationalen Themen eine angemessene Bercksichtigung finden. Der DJV gehrt neben der Russian Union of Journalists mit knapp 50.000 Mitgliedern und der britischen National Union of Journalists (NUJ) zu den drei grten Mitgliedsorganisationen der IJF und ist zudem mit NUJ und der dju in ver.di auch einer der drei grten Beitragszahler. Die vom letzten Kongress der IJF 2010 in Cadiz eingesetz-

te Satzungskommission, in der der DJV durch den Kollegen Rainer Reichert vertreten wurde, hat ihre Arbeit whrend des Berichtszeitraums abgeschlossen und dem Vorstand der IJF zahlreiche Satzungsnderungen vorgeschlagen. Die Vorschlge werden nun zur weiteren Diskussion und Beratung in die Mitgliedsorganisationen gegeben, bevor der Entwurf der neuen Satzung dem nchsten Kongress der IJF, der im Juni 2013 in Dublin, Irland, stattfindet, zur Abstimmung vorgelegt wird. Bedauerlich ist, dass die Kommission keinen Vorschlag fr eine neue Beitragsstruktur gemacht hat, da die aktuelle Struktur die Mitgliedsorganisationen mit einer mittleren Mitgliederstrke (6.000 bis 12.000 Mitglieder) im Verhltnis zu den groen Organisationen, die von der Deckelung der Beitrge bei 17.000 gemeldeten Mitgliedern profitieren, benachteiligt. Im Interesse des DJV ist es, hinsichtlich des Beitrags fr seine Mitgliedschaft langfristig Planungssicherheit zu haben. EUROPISCHE JOURNALISTEN-FDERATION (EJF) Die Grndung einer eigenstndigen europischen Gruppe innerhalb der IJF war auf deren Weltkongress 1988 in Maastricht beschlossen worden. 1994 gab sich die europische Gruppe auf magebliche Initiative des DJV erstmals eine eigene Satzung und tritt seitdem als Europische Journalisten-Fderation (EJF) auf. Sie ist autonomer und anerkannter Gewerkschaftsausschuss im Sinne der Statuten des Europischen Gewerkschaftsbundes (EGB).

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Aufgabe der EJF ist die medien-, berufs- und gewerkschaftspolitische Interessenvertretung der europischen Journalistinnen und Journalisten gegenber den Institutionen der Europischen Union, des Europaparlaments und des Europarates. Finanziert wird die Arbeit der EJF berwiegend aus einem eigenen Mitgliedsbeitrag der Mitgliedsorganisationen. Geleitet wird sie von einem Lenkungs-Ausschuss, der aus neun Mitgliedern besteht und die Aufgabe hat, in Zusammenarbeit mit dem Sekretariat der EJF in Brssel die Arbeitsprogramme der Organisation umzusetzen und sie nach auen zu vertreten. Seit der Hauptversammlung der EJF im April 2010 in Istanbul ist der DJV durch den Kollegen Andreas K. Bittner im Lenkungs-Ausschuss der EJF vertreten, in dem er das Amt des Schatzmeisters bernommen hat. Nachdem auf der Jahresversammlung der EJF im Juni 2011 ein DJV-Antrag, der EJF einen eigenen rechtlichen Status nach belgischem Vereinsrecht zu geben, verabschiedet worden war, konnte bei der diesjhrigen Jahresversammlung im Juni in Bergamo der nchste Schritt auf dem Weg zur Eigenstndigkeit gemacht werden. Es wurde nach durchaus kontroverser Diskussion eine den Vorschriften des belgischen Vereinsrechts Rechnung tragende berarbeitete Satzung verabschiedet. Damit sind die wesentlichen rechtlichen Weichen fr die eigene Rechtsperson der EJF gestellt. Erforderlich ist noch die Eintragung ins belgische Vereinsregister. Neben den rein rechtlichen Voraussetzungen sind jetzt allerdings auch inhaltliche Fragen im Verhltnis zur IJF zu klren, neben den finanziellen Aspekten geht es u.a um die Arbeitsaufteilung und die bei der EJF zu beschftigenden Kolleginnen und Kollegen. Gemeinsam mit der dju hatte der DJV in Bergamo einen Antrag eingebracht, der die zustndigen Gremien der beiden Organisationen auffordert, hierber zeitnah ergebnisorientierte Gesprche aufzunehmen. Der Antrag wurde mit groer Mehrheit verabschiedet. Erfolgreich war auch ein Antrag, der die EJF auffordert, sich fr die Schaffung eines Verbandsklagerechts auf europischer Ebene einzusetzen, um gegen buy-out-Vertrge klagen zu knnen. Whrend des Berichtszeitraums hatte die EJF ihre Aktivitten

zur Untersttzung strafrechtlich verfolgter trkischer Journalisten intensiviert. In Bergamo informierte der trkische Journalist und Autor Ahmet ik die Delegierten ber die Situation in der Trkei. ik, der selbst 13 Monate inhaftiert war, hatte kurz vor seiner Teilnahme an der EJF-Versammlung die Ladung zu weiteren gerichtlichen Anhrungen erhalten und zeichnete in seinem Beitrag ein dsteres Bild ber die Lage der Presse- und Meinungsfreiheit in der Trkei. Der DJV arbeitet in allen Expertengruppen der EJF mit. In der Expertengruppe Urheberrecht wird der DJV durch den Kollegen Benno H. Pppelmann vertreten, fr das Arbeitsrecht ist es Kollege Reiner Reichert, fr die Freien Kollege Michael Hirschler und fr den Rundfunk Kollegin Ulli Wagner. Kollegin Kerstin Klamroth vertritt den DJV im Gender Council der IJF. Die Expertengruppe Freie (FREG) hat in den vergangenen Monaten mit Hilfestellung des DJV drei Webinare zu urheberrechtlichen Themen fr Freie durchgefhrt. Damit wurde ein vom DJV eingebrachter Antrag aus dem Jahr 2011 umgesetzt. Zudem hatte die FREG im Oktober 2011 in Florenz eine Konferenz fr Freie organisiert, bei der es um die Frage ging, mit welchen Strategien die sich in ganz Europa verschlechternde soziale Situation bekmpft werden kann. Die Arbeitsrechtsgruppe (LAREG) begleitet aktuelle Entwicklungen im Bereich der Arbeitsbeziehungen auf europischer Ebene. Aktuell erarbeitet sie eine Datenbank ber Tarifvertrge im Medienbereich und setzt sich mit den zunehmenden Beschrnkungen journalistischer Arbeit, vor allem im Bildbereich, auseinander. Bei einer LAREG-Konferenz in Thessaloniki im April 2012 stand der Erfahrungsaustausch ber den aktuellen Stand der Arbeitsbeziehungen im Vordergrund. Die Urheberrechtsexpertengruppe (AREG) hat sich intensiv mit aktuellen Entwicklungen im Bereich des Urheberrechts beschftigt. Seitens der AREG wurde gemeinsam mit anderen Urheberrechtsorganisationen eine Kampagne gegen unfaire Vertrge gestartet. Zudem war die AREG intensiv an den Beratungen ber den Umgang mit vergriffenen Werken beteiligt.

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Die Expertengruppe Rundfunk (BREG) traf sich whrend des Berichtzeitraums bei zwei Sitzungen. Im Oktober 2011 fand die Sitzung in Budapest statt. Im Vordergrund standen die aktuellen Entwicklungen nach der Verabschiedung des umstrittenen ungarischen Mediengesetzes, die zu dem Zeitpunkt bereits zu der Entlassung zahlreicher Kolleginnen und Kollegen beim ungarischen ffentlich-rechtlichen Rundfunk gefhrt hatten. Die Mitglieder der Gruppe fhrten auch ein Gesprch mit der neuen Medienbehrde und konnten dort ihre Besorgnis zum Ausdruck bringen. Der Gender Council hat im Berichtszeitraum eine Untersuchung ber ungleiche Bezahlung im Medienbereich verffentlicht, die belegt, dass Journalistinnen im europischen Vergleich immer noch schlechter bezahlt werden als ihre mnnlichen Kollegen. Aktuell wird fr den Herbst 2012 eine europische Genderkonferenz vorbereitet. ZENTRAL-EUROPA-GRUPPE (ZEUG) Bei einem Treffen der Vertreter von DJV und dju in den Gremien von IJF und EJF wurde verabredet, die ZEuG wieder zu beleben. Ziel ist, noch in diesem Jahr ein Treffen der Mitgliedsorganisationen der ZEuG zu veranstalten. Geplant ist im Oktober ein Treffen in Budapest, um sich dort mit den ungarischen Kollegen ber die aktuelle Entwicklung des umstrittenen ungarischen Mediengesetzes auszutauschen. SONSTIGE AKTIVITTEN Erneut hat der DJV in Brssel einen Europatag veranstaltet. In den Rumen der Vertretung des Freistaats Bayern bei der EU, die auch Mitveranstalter war, fand am 25. April 2012 eine Diskussionsveranstaltung ber die Situation der Medien und der Journalisten auf dem Balkan statt, zu der knapp 150 Teilnehmer aus Politik und Medien kamen. Nach einfhrenden Vortrgen des DJV-Vorsitzenden Michael Konken und des neuen Generalsekretrs der EJF Stephen Pearse fand eine Podiumsdiskussion statt. Kollege Konken ging in seinem Vortrag auf die Entwicklung in Ungarn ein und forderte die EU auf, endlich ein Zeichen fr Presse- und Meinungsfreiheit zu

setzen und vor allem bei den anstehenden Beitrittsverhandlungen den Schutz von Presse- und Meinungsfreiheit strker als bisher als wichtiges Kriterium fr eine Mitgliedschaft in der EU zu werten. Auch Stephen Pearse verdeutlichte die Notwendigkeit eines strkeren Engagements fr die Medien, Ungarn sei ein schlechtes Beispiel fr andere Lnder in deren Mediengesetzgebung. Von den Schwierigkeiten der journalistischen Arbeit auf dem Balkan konnten die Teilnehmer der Podiumsdiskussion eindrucksvoll berichten. Beklagt wurde von ihnen, dass ihre Arbeitssituation im Westen Europas nur

Im Budapester Parlament wurde das umstrittene Mediengesetz verabschiedet, das die Pressefreiheit aushhlt. Foto: Wolfgang Hrnlein selten Gegenstand der Berichterstattung sei. Hier wurde mehr Solidaritt eingefordert. Ein Wunsch, dem der DJV mit seiner Veranstaltung Rechnung getragen hat. Vorlufer der Veranstaltung im April 2012 war die DJV-Tagung Qualittsjournalismus fr ein demokratisches Europa am 17. November 2011, zu der 140 Teilnehmer aus Politik und Medien kamen. In zwei Workshops diskutierten Experten die technische Entwicklung des Fernsehens und die Frage, wie Qualittsjournalismus in Zeiten des Internet zu sichern ist. Das Referat Internationale Beziehungen hat whrend des Berichtszeitraums zahlreiche Informationsgesprche mit auslndischen Journalisten gefhrt. Die Termine fr diese Gesprche fanden sowohl in Berlin als auch in Bonn statt.

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13. TARIFVERTRGE

FR SICHERE UND FAIRE ARBEIT


Nach dem Tarifabschluss ist vor den Tarifverhandlungen. Die Vorbereitung der kommenden Tarifrunden hat fr den DJV bereits begonnen. Ziel ist der Erhalt der Flchentarifvertrge. - von DJV-Tarifreferentin Gerda Theile

Im Berichtszeitraum wurden im Tageszeitungsbereich mit dem BDZV keine Tarifvertrge abgeschlossen. Die laufenden Tarifvertrge mit dem BDZV sind zum Juli 2013 bzw. zum Jahresende 2013 kndbar. Die im August 2011 vereinbarte Tarifffnungsklausel wurde von keinem Verlag in Anspruch genommen. Die Betriebsrte wurden mit dem BR-Info 5/11 ber den Inhalt informiert.

Die AG Tarife wird bis zum Verbandstag viermal getagt haben. Aufgabe ist die inhaltliche und strategische Vorbereitung der kommenden Tarifrunde Tageszeitungen. Begonnen hatte die Debatte schon im Verbandstag 2011, eine weitere wichtige Station hatte sie am 3. Mrz 2012 mit einer gut besuchten Streikleiterkonferenz. HAUSTARIFVERTRGE/BETRIEBSVEREINBARUNGEN

Festzustellen sind allerdings weitere Bestrebungen, den Tarif zu unterlaufen. So gibt es mehrere Verlage, die angekndigt haben, sie wrden die knftigen Jungredakteure in einer eigenen GmbH, die nicht tarifgebunden sei, zu untertariflichen Konditionen bezahlen (Aachen, Darmstadt, Stade). Es ist derzeit noch unklar, ob dies verbotene oder erlaubte Leiharbeit darstellt. Das zum 1. Dezember 2011 in Kraft getretene Arbeitnehmerberlassungsgesetz (AG) sieht Leiharbeitnehmereigenschaft als einen vorbergehenden Status an. Leider hat der Gesetzgeber keinerlei Sanktionen fr die Flle festgelegt, bei denen die Leiharbeit dauerhaft angelegt ist. Die AG Tarife wurde vom DJV-Gesamtvorstand neu berufen. Ihr gehren an: Jan Cerny, Daniel Vlpel, Wolfgang Grebenhof, Jutta Mller, Carsten Spring, Michael Rediske, Michael Bohl, Elisabeth Harries, Florian Mller, Jrgen Primus, Jost Wolf, Helga Rstel, Liliane Jolitz, Andreas Olbertz, Ralf Leifer, Kajo Dhring, Benno H. Pppelmann, Gerda Theile. Erreicht werden konnte ein umfassender Haustarifvertrag dagegen beim OT-Mitglied Leipziger Volkszeitung. Der Inhalt des Flchentarifvertrags wurde bernommen. In der Folgezeit hat die Zeitung rund 40 Arbeitspltze, darunter auch zahlreiche journalistische, abgebaut. Auf das Mittel der Kndigung wurde dabei verzichtet. Die Geschftsfhrung war nicht bereit, Nach mehr als 100 Tagen Streik konnte fr die Beschftigten des Schwarzwlder Boten kurz vor Weihnachten 2011 ein Tarifvertrag auf Flchentarifvertragsniveau erreicht werden. Der Tarif gilt allerdings nur fr die aktuell Beschftigten sowie die beschftigten Volontre, die ab August 2012 eingestellt werden. Fr knftige Beschftigte will die Geschftsfhrung des zum Stuttgarter Zeitungskonzern Sdwestdeutsche Medienholding gehrenden Titels eine massive Verschlechterung durchsetzen. Die Verhandlungen zu diesem Thema wurden am 13. Juli 2012 aufgenommen und aufs Jahresende ohne konkreten Termin vertagt.

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Wenn am Verhandlungstisch nichts mehr geht, hilft nur noch Streik. Foto: Michael Bahlo

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Arbeitspltze gegen ein zeitweiliges Absenken des Tarifniveaus zu erhalten. Ein derartiger Spareffekt sei nur ein zeitweiliger, man msse allerdings dauerhaft Kosten senken. Fortschrieben wurde der Haustarifvertrag bei der Nordsee-Zeitung in Bremerhaven. Durch den Verzicht auf Teile von Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden die Arbeitspltze weiterhin garantiert. Der Verzicht fllt aber dieses Mal geringer aus als bei den vorhergehenden beiden Haustarifvertrgen. Zum dritten Mal verlngert wurde auch der Haustarifvertrag bei Gruner + Jahr und der Schsischen Zeitung zur Altersteilzeit. Redakteuren werden whrend der Altersteilzeit 80 Prozent des Vollzeitnettogehalts gezahlt. Einen Rechtsanspruch auf Altersteilzeit gibt es allerdings nicht. Die Geschftsfhrung erklrte, sie wolle dieses Mittel weiterhin zu einem schleichenden Arbeitsplatzabbau nutzen. In den vergangenen sechs Jahren sind aufgrund der bisherigen Tarifvertrge rund 170 Altersteilzeitvertrge im Konzern abgeschlossen worden.

ZEITSCHRIFTEN Im Berichtszeitraum wurden mit dem VDZ zwei Tarifvertrge abgeschlossen, und zwar der Manteltarifvertrag sowie der Gehaltstarifvertrag. Wenige Tage vor Beginn des Verbandstags 2011 konnte ein Verhandlungsergebnis erreicht werden, das vom Gesamtvorstand im November 2011 angenommen wurde. Die Gehlter wurden zum 1. Januar 2012 um 1,5 Prozent erhht. Ferner wurde ein Einmalbetrag in Hhe von 350 Euro fr Februar 2013 vereinbart (Volontre 175 Euro). Der Manteltarifvertrag wurde unverndert wieder in Kraft gesetzt. Er ist frhestens zum Jahresende 2013 kndbar, whrend der Gehaltstarifvertrag drei Monate frher kndbar ist. Es wurde auch festgelegt, dass die Altersversorgung frhestens zum Jahresende 2013 kndbar ist. Vereinbart wurden ferner Gesprche ber mgliche Vernderungen fr Neueinsteiger bei der Altersversorgung. Inzwischen haben sich die Gewerkschaften DJV und dju in ver.di darauf verstndigt, das Bro Heubeck mit der Berechnung verschiedener Varianten und deren Auswirkungen zu beauftragen. Das Gutachten liegt noch nicht vor, die Verhandlungen sollen Mitte September fortgesetzt werden. Ziel des VDZ ist es, knftig weniger zu zahlen, whrend es Ziel des DJV ist, das Niveau zu halten, zumal bei der gesetzlichen Rentenversicherung das Niveau in den nchsten Jahrzehnten deutlich sinken wird und damit die Bedeutung der zustzlichen Altersversorgung noch steigt. ALTERSVERSORGUNG

Vergeblich blieben bislang die Streiks bzw. Aktionen fr einen Haustarifvertrag der Zeitungsgruppe sh:z, Flensburg, und der Nordwest-Zeitung, Oldenburg. Die Betriebsrte wurden vielmehr in eine Einigungsstelle gezwungen; die Einigungsstelle fhrte zu einer Betriebsvereinbarung Vergtungsstruktur. Bei diesem Modell ist der Arbeitgeber berechtigt, die Gehaltshhe allein festzulegen. Erster Kndigungstermin fr beide Altersversorgungstarifvertrge wre der 31. Dezember 2013. Die Kndigungsfrist betrgt ein Jahr. Die aktuellen Altersversorgungstarifvertrge fr Redakteurinnen und Redakteure im Tageszeitungs- und Zeitschriftenbereich gelten seit 1999 unverndert fort und befinden sich im ungekndigten Zustand. Zurzeit finden allerdings mit dem Verband Deutscher Zeitschriftenverleger (VDZ) Gesprche statt. Ziel der Verleger ist, ihren Aufwand fr die Altersversorgung zu reduzieren.

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14. PRESSEAGENTUREN

VOM BOHREN DICKER BRETTER


Auch bei den Nachrichtenagenturen sitzt der DJV mit am Verhandlungstisch. Hier ein berblick ber die Tarifsituation. - von DJV-Sozialreferentin Regine Sakowsky

AGENCE FRANCE PRESSE AFP Bei AFP fanden im Berichtszeitraum keine Tarifverhandlungen statt. Der Gehaltstarifvertrag hat noch eine Laufzeit bis zum 30. Juni 2013. Der Manteltarifvertrag kann frhestens Ende Dezember 2013 gekndigt werden. DEUTSCHE PRESSE-AGENTUR DPA Sowohl der Mantel- als auch der Gehaltstarifvertrag wurden fristgem zum 31. Januar 2012 gekndigt. Bei den Verhandlungen ber neue Tarifvertrge einigte man sich auf folgendes Ergebnis: Der Manteltarifvertrag wurde unverndert wieder in Kraft gesetzt und kann frhestens zum 31. Januar 2014 gekndigt werden. Beim Gehaltstarifvertrag wurde eine Erhhung ab dem 1. Januar 2013 um 1,5 Prozent vereinbart. Mit dem Aprilgehalt 2012 gab es eine zustzliche Einmalzahlung in Hhe von 400 Euro brutto. Volontre erhalten 250 Euro. Zustzlich vereinbarten die Tarifparteien auf Wunsch der dpa GmbH die Grndung einer gemeinsamen Arbeitsgruppe, die whrend der Laufzeit des Gehalts- und Manteltarifvertrags die Tarifvertrge inhaltlich berprft mit dem Ziel, anhand konkreter Vorschlge mglichen nderungsbedarf fr die nchsten Tarifverhandlungen zu dokumentieren. Diese Arbeitsgruppe hat inzwischen zweimal getagt. DPA-TOCHTERUNTERNEHMEN Die Gewerkschaften haben die dpa-Geschftsfhrung zur Auf-

nahme von Tarifverhandlungen fr die Beschftigten in den dpa-Tochterunternehmen im Newsroom Berlin aufgefordert. Der tariflose Zustand soll durch Abschluss eines Gehalts- und Manteltarifvertrags beendet werden. Die Gewerkschaften fordern eine Gehaltserhhung um effektiv 1,5 Prozent, mindestens aber um 50 Euro. Zudem muss die seit Jahren anhaltende Ungleichbehandlung in allen grundlegenden Arbeitsbedingungen beendet werden und der fr die dpa geltende Manteltarifvertrag mit den darin enthaltenen wesentlichen materiellen Bestandteilen auch fr die Tochterunternehmen gelten. Whrend die geforderten Tariferhhungen mglicherweise konsensfhig sind, klammert sich die Geschftsfhrung bei den Verhandlungen ber die weiteren Arbeitsbedingungen an den Status quo, den sie nicht verndern mchte. Insbesondere bei Jahresleistung, Urlaubsgeld, Altersversorgung und Urlaub werden keinerlei Verbesserungen in Aussicht gestellt. THOMSON REUTERS Whrend der Manteltarifvertrag bei Thomson Reuters seit April 2007 unverndert und ungekndigt weiterluft, wurde im Berichtszeitraum ber einen neuen Gehaltstarifvertrag verhandelt. Danach steigen die Tarifgehlter aller Beschftigten zum 1. April 2012 linear um 1,4 Prozent. Zustzlich erhalten die Kolleginnen und Kollegen leistungsbezogene Zulagen. Diese liegen fr Achieved bei 1,2 Prozent, fr Exceeded bei 3,1 Prozent und fr Far Exceeded bei 5,1 Prozent. Insgesamt erhlt die Belegschaft damit bezogen auf die Tarifgehlter gut drei Prozent mehr. Der Gehaltstarifvertrag hat eine Laufzeit von einem Jahr.

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15. BERSICHT TARIFVERTRGE

TARIFVERTRGE GLTIG AB TAGESZEITUNGEN Gehaltstarifvertrag Manteltarifvertrag Vermgenswirksame Leistungen Freie Arbeitnehmerhnliche Ausbildungstarifvertrag Altersversorgung 01.01.1999 01.07.1990 01.08.2010 01.08.2010 01.01.2011 01.01.1972

KNDBAR ZUM LAUFZEIT

KNDIGUNGSFRIST TARIFPARTEIEN

31.07.2013 31.12.2013 31.03.2012 31.07.2013

36 Monate 36 Monate

1 Monat 6 Monate zum Jahresende 6 Monate zum Quartalsende

DJV, ver.di, BDZV/ Ohne Berlin-Brandenburg, Sachsen DJV, IG Medien, BDZV/ ohne BerlinBrandenburg, Sachsen DJV, dju, DAG, BDZV ohne Hessen + neue Bundeslnder DJV, ver.di, BDZV ohne Hessischen Verlegerverband und neue Bundeslnder

36 Monate

1 Monat

31.12.2013 31.12.2013

6 Monate zum Jahresende 12 Monate

DJV, IG Medien, BDZV DJV, ver.di, BDZV allgemeinverbindlich (auer in Thringen und SachsenAnhalt)

Entgeltumwandlung Neue Technik (RTS) Ausbildungstarifvertrag Ost Vermgenswirksame Leistungen Ost ZEITSCHRIFTEN Manteltarifvertrag Ausbildungstarifvertrag Gehaltstarifvertrag Altersversorgung rungstarifvertrag Neue Technik (RTS) Ausbildungstarifvertrag Ost

01.01.2002 01.04.1978 01.01.1991

31.12.2013 28.02.2013 31.12.2013

6 Monate zum Jahresende 6 Monate zum Monatsende 6 Monate zum Jahresende

DJV, ver.di, BDZV DJV, dju, IG Druck u. Papier, BDZV, Bundesverband Druck DJV, IG Medien, DAG, Berliner Zeitungs- und Zeitschriften-Verlegerverband

01.07.1992

31.12.2013

6 Monate zum Jahresende

01.01.2010 01.10.1990 01.08.2010 01.01.1999

31.12.2013 31.12.2013 30.09.2013 31.12.2013 31.12.2010 (durch Zeitablauf erledigt) 1 Jahr lngstens 38 Monate

6 Monate zum Jahresende 6 Monate zum Jahresende 3 Monate 12 Monate Befristet abgeschlossen 6 Monate zum Monatsende 6 Monate zum Jahresende

DJV, ver.di, VDZ DJV, IG Medien, BDZV allgemeinverbindlich DJV, ver.di, VDZ DJV, IG Medien, DAG, VDZ DJV, ver.di, VDZ ohne NRW

Beschftigungssiche- 01.04.2009

01.04.1978 01.01.1991

28.02.2013 31.12.2013

DJV, dju, IG Druck u. Papier, VDZ, Bundesverband Druck DJV, IG Medien, DAG, VDZ als Vertreter der Ost-Verlegerverbnde

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TARIFVERTRGE

GLTIG ab

KNDBAR zum LAUFZEIT KNDIGUNGS-FRIST TARIF-PARTEIEN

AGENTUREN AFP Manteltarifvertrag Gehaltstarifvertrag dpa Manteltarifvertrag Gehaltstarifvertrag Altersversorgung Altersteilzeit Teilzeitarbeit Entgeltumwandlung 01.02.2012 01.02.2012 01.02.2009 01.01.2000 01.01.2000 01.01.2002 31.01.2014 31.01.2014 31.01.2011 31.12.2002 31.12.2002 31.12.2008 2 Jahre 2 Jahre 2 Jahre 3 Jahre 3 Jahre 7 Jahre 6 Monate 3 Monate zum Quartal 12 Monate (ungekndigt) 6 Monate (ungekndigt) 6 Monate (ungekndigt) 6 Monate zum Jahresende (ungekndigt) Audio 01.07.1988 31.12.2005 6 Monate zum Jahresende (ungekndigt) Urheberrecht 01.07.1988 31.12.2005 6 Monate zum Jahresende (ungekndigt) DJV, ver.di, dpa DJV, ver.di, dpa DJV, ver.di, dpa DJV, ver.di, dpa DJV, ver.di, dpa DJV, ver.di, dpa DJV, ver.di, dpa DJV, ver.di, dpa 01.11.2011 01.11.2011 31.12.2013 30.06.2013 2 Jahre, 1 Mon. 1 Jahr, 7 Mon. 1 Monat zum Quartalsende 1 Monat zum Quartalsende DJV, ver.di, AFP DJV,ver.di, AFP

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15. BERSICHT TARIFVERTRGE

TARIFVERTRGE RNS-Vertrag

GLTIG ab 01.04.1981

KNDBAR zum 31.12.2005 LAUFZEIT KNDIGUNGS-FRIST 6 Monate zum Jahresende (ungekndigt) TARIF-PARTEIEN DJV, ver.di, dpa

Thomson-Reuters Manteltarifvertrag Gehaltstarifvertrag Entgeltumwandlung 01.04.2012 01.04.2012 01.01.2002 30.06.2013 31.03.2013 31.12.2005 12 Monate 12 Monate 4 Jahre 3 Monate 1 Monat zum Quartalsende 6 Monate zum Jahresende (ungekndigt) DJV, ver.di, Reuters DJV, ver.di, Reuters DJV, ver.di, Reuters

Stand: Juli 2012

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16. FACHAUSSCHSSE

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16. FACHAUSSCHSSE

TAGESZEITUNGEN:
Der Fachausschuss Tageszeitungen hat ein schwieriges Jahr hinter sich. Die Aufarbeitung des Tarifabschlusses 2011, der Mitte August vergangenen Jahres zustande gekommen war, erfolgte unter der Ankndigung des bisherigen Fachausschussvorsitzenden Thorsten Becker, im Januar 2012 nicht wieder fr den Vorsitz kandidieren zu wollen. Michael Bohl bernahm die Funktion des Vorsitzenden, musste allerdings inzwischen krankheitsbedingt ebenfalls den Vorsitz zurckgeben.

Inhaltlich hat der Fachausschuss Tageszeitungen dennoch in den vergangenen zwlf Monaten klare Ziele formuliert und Positionen besetzt. Vor allem ging es den Mitgliedern des Fachausschusses Tageszeitungen darum, auch in knftigen Tarifauseinandersetzungen aktionsfhig zu sein. Daher forderten die Mitglieder des Fachausschusses Tageszeitungen auch vehement stets die Aufstockung der Zufhrung zum Solidarfonds, auch Streikfonds genannt.

Ansonsten fanden die vier Sitzungen des Fachausschusses Tageszeitungen im Berichtszeitraum gemeinsam mit dem Fachausschuss Betriebsratsarbeit statt (siehe auch Bericht Fachausschuss Betriebsratsarbeit). Inhaltlich haben sich beide Fachausschsse stets ergnzt, wenn auch die Ausgangslage, die inhaltliche Zielsetzung und das Aufgabenprofil unterschiedlich sind.

Carsten Spring

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16. FACHAUSSCHSSE

ZEITSCHRIFTEN:
Im Berichtszeitraum hat der Fachausschuss Zeitschriften drei Mal getagt. Dabei hat er sich u.a. mit den Arbeitsbedingungen in Redaktionen, der Urheber- und Honorarsituation fr Freie an Zeitschriften und verbandsinternen Fragen beschftigt. Drei Themen standen im Vordergrund. Nach zwischenzeitlicher Funkstille zwischen den Tarifpartnern konnten im Vorjahr dann doch berraschend schnell die Verhandlungen zu einem neuen Gehaltstarifvertrag zum Abschluss gebracht werden. Offensichtlich hatten die umfangreichen und ausdauernden Streikaktionen im Tageszeitungsbereich, bei denen auch etliche Kolleginnen und Kollegen aus Zeitschriftenverlagen ihre Solidaritt zeigten, doch auf die VDZ-Vertreter Eindruck gemacht. Um einen Abschluss zu erreichen, der angesichts der Branchensituation die meisten Beschftigten zufriedenstellt, hatten DJV und dju den Verlegern eine relativ lange Laufzeit von 38 Monaten sowie die Bereitschaft zu Gesprchen ber mgliche nderungen bei der Altersversorgung zugestanden. Erste Gesprche dazu gab es dann Anfang dieses Jahres. Die Verleger mchten das Presseversorgungswerk an zwei Punkten umgestalten: Zum einen soll die Wahlfreiheit wegfallen, sich statt einer monatlichen Rente das gesamte Kapital am Ende der Laufzeit auszahlen zu lassen. Der generelle Verzicht auf die Wahlmglichkeit zugunsten einer reinen Rentenlsung wrde den Verlegern bei der steuerlichen Behandlung der Beitrge Vorteile bringen. Bislang lassen sich etwa zwei Drittel der Begnstigten das angesparte Kapital auszahlen, um damit beispielsweise eine Hypothek fr ihr Wohneigentum ablsen zu knnen. Als weitere Forderung der Verleger steht eine Teilung der Beitrge zum Presseversorgungswerk je zur Hlfte auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Raum. Durch die Nutzung einkommenssteuerlicher Vorteile wrden die Begnstigten netto nicht hher belastet als im bestehenden Modell. Die Gesprche haben bisher zu keinem Ergebnis gefhrt. Dafr hat der Fachausschuss Zeitschriften seinen Beitrag zur bundesweiten DJV-Kampagne Wert des Journalismus geleistet. In einer eigenen Arbeitsgruppe wurde ein Papier entwickelt, in dem Zielsetzung im Besonderen Erhalt von Auch nach 43 Verhandlungsrunden mit dem VDZ liegt noch immer keine unterschriftsreife Vereinbarung ber Gemeinsame Vergtungsregeln fr Zeitschriften vor. Glaubten wir uns vor einem Jahr schon auf der Zielgeraden, stellen die Verleger selbst bereits ausgehandelte Rechte- und Verfahrensregeln wieder zur Diskussion. Auch das mhsam von beiden Vertragspartnern entwickelte und bis dato gemeinsam als Grundlage akzeptierte Matrix-Modell, das die Angemessenheit von Honoraren vereinfacht an AuflagenGrenklassen, Zeitschriftengattungen und Beitragsart festmacht und zustzliche Kriterien wie erhhten Rechercheaufwand, besonderes Fachwissen, sehr kurzfristige Lieferung oder berdurchschnittlichen Anspruch durch Honorarspannen extra bercksichtigt, wird von einzelnen VDZ-Vertretern wieder in Frage gestellt. Vor allem bei konkreten Honorarzahlen klaffen die Vorstellungen von Verlegern und Gewerkschaften noch weit auseinander. Die Krux dabei: Ein Teil der von Verlagsseite angefhrten Honorare mag zwar von bestimmten Objekten gezahlt werden marktblich sind sie damit aber noch lange nicht, geschweige denn angemessen. Wie die Diskussionen innerhalb des Fachausschusses Zeitschriften zeigen, handelt es sich bei den genannten Beispielen in der Regel um Stadtmagazine, Veranstaltungs- oder Vereinsbltter, fr die kein hauptberuflich freier Zeitschriftenjournalist arbeitet. Aber genau und nur fr hauptberufliche Freie sollen doch die Gemeinsamen Vergtungsregeln vereinbart werden. Um Bewegung in die Verhandlungen zu bekommen, hat der Fachausschuss auf seiner letzten Sitzung einen Katalog von Fragen diskutiert, die den Freien an Zeitschriften vorgelegt Qualitt und Wertschtzung des Berufs und Zielgruppen v.a. Verleger, Berufskolleg/innen und interessierte ffentlichkeit benannt werden. Auch erste Ideen zur Umsetzung der Kampagne einschlielich eines Claims (Gute Journalisten. Gut informiert. Gut fr alle) sind enthalten. Das Ergebnis der Arbeit liegt dem DJV-Bundesvorstand vor und ist inzwischen wohlwollend zur Kenntnis genommen worden. Zurzeit wird geprft, wie die Vorstellungen des Fachausschusses Zeitschriften in die bergeordnete, bundesweite Kampagne einflieen knnen.

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16. FACHAUSSCHSSE

ZEITSCHRIFTEN:
werden und deren Antworten aktuelle Daten fr die weitere Diskussion liefern sollen. Im Frhjahr 2012 standen turnusmig die Wahlen im Bundesfachausschuss Zeitschriften an. Als Vorsitzender wurde Lothar Hausmann (NRW) einstimmig besttigt; als seine Stellvertreter Anne Stark (Hamburg) und Rolf Skrypzak (Hessen) gewhlt. An dieser Stelle geht ein ausdrcklicher Dank an den langjhrigen Stellvertreter Klaus Meenzehl, der zudem als engagiertes Mitglied der Tarifkommission weiterhin fr die Belange der Zeitschriften-Kollegen eintreten wird. Um dem Wandel und den wachsenden Herausforderungen im Berufsfeld gerecht zu werden, gengt es heute nicht mehr, auf die einmal erworbenen Fertigkeiten und Kenntnisse zu setzen. Weiterbildung auch und gerade fr Journalisten an Zeitschriften ist ein Gebot der Stunde und Grundlage fr den Erhalt von Qualitt und Wert des Zeitschriftenjournalismus. Einige Landesverbnde, so zum Beispiel Hessen, haben dies frhzeitig erkannt und bieten Seminare speziell auch fr diese Zielgruppe von Freien an. Ein solches Angebot ist beste Werbung fr den DJV und eine sinnvolle Investition fr jedes Mitglied in seine Zukunft. Der Fachausschuss Zeitschriften wird sich dieses Themas weiter annehmen und ist gespannt darauf, welche Weichen der Verbandstag fr die Weiterbildung im DJV stellt. Lothar Hausmann

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16. FACHAUSSCHSSE

BETRIEBSRATSARBEIT:
Im Vordergrund fr ihre Arbeit stand bei den Mitgliedern des Fachausschusses Betriebsratsarbeit im Berichtszeitraum die Aufarbeitung der Tarifauseinandersetzungen, die erst im Sptsommer 2011 geendet hatten. Die Auswirkungen vornehmlich an Tageszeitungen waren aus Sicht der Betriebsrte ganz unterschiedlicher Art. Mit gezahlten Streikbrecher-Prmien hatten (und haben) sich wohl nur die Betriebsrats-Kollegen in Bremen auseinanderzusetzen, doch haben Arbeitgeber vielerorts den Versuch gestartet, ihre Tarifforderungen anschlieend mit anderen Mitteln durchzuboxen. OT-Mitgliedschaften, eigene Tarifstrukturen, Nicht-Wiederbesetzungen freiwerdender Redakteursstellen (und damit Mehrarbeit fr die verbleibenden Kolleginnen und Kollegen), Ausgliederungen und Zusammenlegung von Redaktionen sind nur einige der Manahmen, die den Betriebsrten zu schaffen machen. Ganz hilfreich bei der Kommunikation soll fr die Mitglieder des Fachausschusses Betriebsratsarbeit der Austausch im Internet ber ein Forum sein eigentlich schon seit Jahren. Nach dem Relaunch der DJV-Homepage hoffen die Mitglieder des Fachausschusses Betriebsratsarbeit, dass dies nun tatschlich Wirklichkeit wird. Hilfe erhalten die Betriebsrte in den Redaktionen aber auch seit Jahren ber Die erste Tarifkonferenz nach dem Tarifabschluss, die der Fachausschuss Betriebsratsarbeit mageblich untersttzt hat, arbeitete die Tarifauseinandersetzungen auf und legte erste Schritte fr die Tarifrunde 2013 fest. Eine wesentliche Forderung war, die AG Tarife im DJV wiederzubeleben. Dies ist inzwischen geschehen, auch dort arbeiten mehrere Betriebsrte mit, so dass die Ergebnisse der vorbereitenden Beratungen im Fachausschuss Betriebsratsarbeit in die Diskussionen der AG Tarife einflieen knnen. berhaupt hat DJV-Referentin Gerda Theile den Fachausschuss Betriebsratsarbeit im Berichtszeitraum wieder In seinen vier Sitzungen, die im Berichtszeitraum stattfanden, hat der Fachausschuss Betriebsratsarbeit sich zudem weiterhin mit dem Verhltnis von Festen und Freien in den Redaktionen beschftigt. Immer mehr Freie bernehmen Arbeit der immer weniger werdenden Festen. Die Betriebsrte stellen sich dieser Aufgabe und reduzieren diese Arbeit nicht auf die Durchsetzung der Gemeinsamen Vergtungsregeln, auch wenn die finanzielle Absicherung fr die frei Beschftigten erst einmal im Vordergrund steht. Carsten Spring tatkrftig untersttzt. Oft sind es auch hier wie in der Betriebsratsarbeit in den einzelnen Husern die Kleinigkeiten, die Einzelanfragen, die die Arbeit ausmachen und deren schnelle, kompetente, sinnvolle Bearbeitung den Erfolg bedeuten, dort wie hier. Daher auch in diesem Jahr wieder ein spezielles Dankeschn an Gerda Theile. die Betriebsrte-Infos des DJV, die unsere Referentin Gerda Theile in unregelmigen Abstnden herausgibt. Sieben Verffentlichungen waren es im Vorjahr, bislang sechs in 2012. Aktuelles zu Gerichtsurteilen wechselt sich darin mit Schwerpunktthemen ab, die eines gemein haben: Sie sind fr alle Betriebsrte von Interesse und zumeist von sofortigem Nutzen. Redaktionen und nach den Mehrfachverwertungen von redaktionellen Beitrgen, die mglicherweise Tarifvertrge verletzen. Und das zarte Pflnzchen Arbeitszeiterfassung in der Redaktion, das ich im vorangegangenen Bericht angesprochen habe, hat krftigere Wurzeln bekommen und knnte tatschlich einmal die Frage berwuchern, wie immer mehr Aufgaben fr die verbleibenden Redakteure und tarifvertraglich vereinbarte Arbeitszeit in Einklang zu bringen sind.

Themenschwerpunkte der vergangenen Monate waren aber auch die Frage nach der Ausgestaltung von Newsdesks in

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16. FACHAUSSCHSSE

JUNGE:
Unter dem Titel Gekommen, um zu bleiben veranstaltete der DJV unter Federfhrung des Fachausschusses Junge Journalistinnen und Journalisten im Oktober 2011 im NDR-Konferenzzentrum in Hamburg die Fachtagung 24 Stunden Zukunft. Rund 100 junge Medienmacher nahmen teil. Es gab Impulsreferate, Workshops und eine Diskussionsrunde zum Thema Mit Synergien in den Untergang. Die Veranstaltung wurde von den Teilnehmern durchweg positiv bewertet. Die Evaluation zeigte jedoch, dass viele Teilnehmer den Informations-Input als zu hoch empfanden und sich mehr Zeit wnschten, ihre Kenntnisse in Workshops zu vertiefen. Der Fachausschuss mchte daher die Workshops hin zu mehr Praxisnhe verndern, eine Diskussionsrunde im Fishbowl-Stil ist ebenfalls in Planung. Die nchste Fachtagung wird im Oktober 2013 stattfinden.

Einen Ansto zu einer mglichst breit angelegten ffentlichen Diskussion ber die journalistische Ausbildung mchte der FA Junge mit seiner Version eines Memorandums geben. Dazu hat der FA ein Papier erarbeitet, das auf die zu diskutierenden Fragestellungen der Zukunft des Berufs hinweist.

Untersttzt hat der Fachausschuss im Herbst 2011 die Jugendmedientage in Stuttgart, die beim SWR stattfanden. Es gab einen DJV-Messestand, an dem FA-Mitglieder junge Journalisten berieten, und mehrere vom DJV geleitete Workshops. Auch auf den Jugendmedientagen 2012 im November in Hamburg werden FA-Mitglieder wieder vor Ort sein, am Stand und in Workshops informieren. Der Fachausschuss Junge untersttzt zudem die Aktivitten der Praktika-Offensive, deren Internet-Auftritt im Sommer 2012 berarbeitet wurde, und befrwortet das erklrte Ziel der Offensive, in Zukunft angehende Journalisten direkt zu ermuntern, sich auf keine unbezahlten Praktika einzulassen. Der Fachausschuss Junge steht zur Verfgung, wenn die Offensive Rat und Hilfe braucht. Ariane Funke

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ONLINE:
Der Schwerpunkt der Aktivitten des Fachausschusses lag auch im vergangenen Jahr auf der Ausrichtung der Konferenz Besser Online. 2011 tagten wir unter dem Motto Was bleibt vom Hype? Journalismus!. Auch die siebte Auflage dieser 2005 erstmals ausgerichteten Veranstaltung verlief erfolgreich. Das eintgige Netzwerktreffen (am Vortag knnen die Teilnehmer an Redaktionsbesuchen teilnehmen) hat sich in dieser Form bewhrt und besitzt ein gutes Renommee bei den im Internet arbeitenden Journalisten und Bloggern. Auch zur guten Resonanz beigetragen hat der Veranstaltungsort der letzten Konferenz: der Bonner Post Tower. Daher entschlossen wir uns, fr die Veranstaltung 2012 am 15. September nochmals diesen Ort auszuwhlen. Es besteht bei unseren Kolleginnen und Kollegen nach unseren Erfahrungen ein immenser und wachsender Weiterbildungsbedarf zu allen Fragen des digitalen Wandels. Wnschenswert wre es, wenn entsprechende Angebote noch besser koordiniert und vor allem auch konzipiert werden, wenn sich die Landesverbnde hierzu noch besser austauschen. Das soll in erster Linie natrlich die Mitglieder strken, sie motivieren und anregen, vielleicht auch neue Wege (eigene Internet-Angebote oder Erweiterungen des eigenen Medienportfolios) zu beschreiten. Letztendlich Freilich haben wir auch versucht, das Programm noch weiter zu verbessern und zu optimieren. Wir verzichten etwa auf ein groes Auftaktpodium und bieten stattdessen in diesem Jahr eine sicherlich pointierte Lageeinschtzung des Sddeutsche.de-Chefredakteurs Stefan Plchinger an. Doch nicht nur die Groen sollen bei unserer Konferenz zu Wort kommen, immer mehr freie Journalisten schaffen es im Netz, sich durch ihre Arbeit einen Namen und vor allem ein kontinuierliches Auskommen zu schaffen. Fr den Austausch und das Kennenlernen mit diesen Kolleginnen und Kollegen soll Besser Online wieder eine Plattform bieten, von der Ideen weiterentwickelt werden knnen. Thomas Mrazek In einer Bookmark-Sammlung unter www.medien-journalismus.de dokumentiert der Fachausschussvorsitzende weiterhin fast tglich relevante Artikel ber Medien und Journalismus. Mittlerweile finden sich dort rund 23.000 verschlagwortete Artikel. strkt dieses Engagement im Weiterbildungsbereich auch das Profil unserer Gewerkschaft wir haben die Zeichen, die Anforderungen der Zeit begriffen. schuss im Vorfeld eine Stellungnahme ab. Ebenso wurden Anfragen aus dem Bundesvorstand und der Pressestelle zumeist rasch beantwortet.

Die bereits lnger angekndigte Umfrage zur Situation der Online-Journalisten in Deutschland soll noch 2012 stattfinden und ausgewertet werden. Hier gab es zuletzt logistische Probleme mit dem ursprnglich ausgewhlten Dienstleister.

Der Fachausschussvorsitzende und sein Stellvertreter nahmen gemeinsam als Referenten und Podiumsteilnehmer am DJV-Kongress Wert des Journalismus Anfang 2012 in Berlin teil. Zu der gleichnamigen Kampagne gab der Fachaus-

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16. FACHAUSSCHSSE

EUROPA:
Whrend des Berichtszeitraums trat der Fachausschuss zu zwei Sitzungen zusammen. Der Fachausschuss hat sich intensiv mit den Entwicklungen in der europischen Medienpolitik, dem Arbeitsrecht und dem Schutz des geistigen Eigentums beschftigt. Zudem war er an der Vorbereitung des DJV-Europatags in Brssel beteiligt, der am 15. April 2012 stattfand. Der Fachausschuss Europa diskutierte die anstehenden Satzungsreformen bei IJF und EJF und nutzte die Gelegenheit zu einem intensiven Meinungsaustausch mit dem neuen Generalsekretr der EJF, Stephen Pearse, ber die Arbeit der EJF.

Ausgehend von einem Antrag des Fachausschusses, der dem DJV-Verbandstag 2011 vorlag und die soziale Situation der Journalisten und ihrer Organisationen auf dem Balkan zum Inhalt hatte, entwickelt der FA nun konkrete Vorschlge zur Umsetzung des Beschlusses, um gemeinsam mit der EJF handfeste Hilfestellung zu leisten. Thematisiert wurden im Fachausschuss auch die Entwicklungen im Zusammenhang mir dem umstrittenen ungarischen Mediengesetz und die zahlreichen Prozesse gegen Journalisten in der Trkei.

Der Fachausschuss informiert sich fortlaufend ber die Aktivitten der DJV-Landesverbnde mit internationalem Bezug. Durch die Teilnahme von Mitgliedern des Fachausschusses an Journalistenreisen nach Brssel zu Parlament und Kommission ist zudem gewhrleistet, dass bei den stattfindenden Gesprchen mit EU-Politikern DJV-Positionen zu europischen Themen transportiert werden knnen. Dem Sachverstand innerhalb des Gremiums kommt es zugute, dass eine betrchtliche Zahl von Mitgliedern sich auch journalistisch ganz oder berwiegend mit Europa-Themen befasst. Rainer Reichert

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BILDJOURNALISTEN:
HONORARSITUATION Die Verhandlungen zu den Vergtungsregeln haben immer noch nicht zu einem Erfolg gefhrt. Selbst Groverlage mit deutlich positiver Gewinnentwicklung drcken die Honorare auf sittenwidriges Niveau. Leider gibt es bei vielen Blttern festangestellte schreibende Kollegen, die fr eine Minibezahlung von 5 noch schnell ein Bild machen und damit zustzlich zur Existenzgefhrdung der Bildkollegen beitragen. Bei ihren Streikaktionen erwarten sie dann allerdings unbedingte Solidaritt der Bildkollegen. So haben immer mehr Bildjournalisten keine andere Wahl: Sie geben ihren Beruf auf, weil sie keine Perspektive mehr sehen. FOTOGRAFEN HABEN NAMEN Zum vierten Mal hat der FA Bild dutzende Tageszeitungen gesammelt und auf korrekten Urhebervermerk kontrolliert. Zum Welttag des Urheberrechts haben Referent und FA-Mitglieder in den Bundeslndern die Bltter aufgekauft und akribisch auf die Urhebernennung durchsucht. Die Siegerredaktionen werden in einer kleinen Feierstunde geehrt. KOSTENLOSE BILDLIEFERUNG VON BEHRDEN Zu einem immer greren rgernis entwickelt sich die Unsitte von Behrden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben, Bilder ihrer Einstze kostenlos zur Verfgung zu stellen. Erstaunlich ist, mit welch geringen Qualittsanforderungen Redaktionen derartige Bilder verwenden. Fr manche dieser Bildangebote wrde ein Profi seinen Vertrag gefhrden. Die Redaktionen verfahren nach dem Motto: je billiger das Bild, umso besser. Dass damit viele Existenzen von freien Bildkollegen gefhrdet sind, scheint niemanden zu kmmern. Dabei drfen Behrden grundstzlich nicht in Konkurrenz zu privaten Anbietern treten. Ein weiterer Umstand ist dabei noch nicht so richtig im Bewusstsein der Beteiligten angekommen. Pressestellen und PR-Abteilungen werden natrlich keine kritische Berichterstattung bei ihrem Bildangebot frdern. Letztlich luft das auf eine vorauseilende Zensur heraus. PRESSEAUSWEIS Eine weitere Baustelle ist der Presseausweis, vielmehr seiFA BILD UND FA EUROPA In enger Abstimmung mit dem FA Europa strebt der FA Bild die Erstellung eines Registers ber Rechte und Beschrnkungen der Arbeit von berufsmigen Bildjournalisten in ganz Europa an. Ein erster Schritt dafr soll die Aufstellung eines Fragenkatalogs zur Weitergabe an die Mitgliedsverbnde der EJF sein. Die Ergebnisse wren dann an die EJFExpertgroup zur Umsetzung weiterzuleiten. Begleitend knnte eine Fotoausstellung der Gewinnerbilder aus den von den DJV-Landesverbnden Bayern (BJV) bzw. Hessen/ Thringen veranstalteten Wettbewerben (z.B. in Brssel) hilfreich sein, um die erhoffte Aufmerksamkeit zu erzielen. Roland Scheidemann FOTOWETTBEWERB Der Fachausschuss Bild mchte gerne einen Fotowettbewerb auf Bundesebene etablieren. Dazu wurde ein Arbeitskreis gebildet, der die Chancen und Mglichkeiten abklren soll. Der FA sieht darin die groe Chance, dass Kolleginnen und Kollegen die Qualitt ihrer Arbeit bundesweit prsentieren und ihre Stellung im DJV strken knnen. ne vielen Ableger. Die Vielfalt der ber das Internet vertriebenen und teuer zu bezahlenden Vorlagen veranlasst inzwischen Ordnungskrfte, keinen Berichterstatter mehr vorzulassen. Zum Teil sind die geflschten Ausweise nur schwer vom allgemein anerkannten Presseausweis zu unterscheiden, was oft unzureichend informierte Ordnungskrfte verunsichert. So ist es dringend erforderlich, dass die Verbnde grte Anstrengungen unternehmen, um dem Presseausweis seinen alten Status wieder zu verschaffen. Dazu stellte der FA bereits im vergangen Jahr einen entsprechenden Antrag. Gesprche mit den jeweiligen Landtagsabgeordneten sollten dabei die Bemhungen untersttzen. WEITERBILDUNG Die Weiterbildung wird weiterhin fr das Referat Bildjournalisten und den Fachausschuss an vorderster Stelle stehen. Mit der Mglichkeit der Webinare steht ein exzellentes Tool zur Verfgung.

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P&:
Im Juli dieses Jahres titelte das Karriere Magazin der Webseite Horizont Jobs: Nach einem leichten Rckgang im Juni ist die Nachfrage nach Fachkrften fr Marketing, PR und Medien im Juli wieder gestiegen. Parallel zur gestiegenen Nachfrage wuchs auch die Anzahl der Anbieter, die Studienabschlsse und Fortbildungen im Bereich Presse- und ffentlichkeitsarbeit offerieren. Die Internetseite medienstudienfhrer.de weist dementsprechend rund 90 verschiedene Fortbildungen und Studiengnge aus. Doch wie ist es um die Qualitt derartiger Angebote bestellt? Ein Thema, dem sich der Fachausschuss Presse- und ffentlichkeitsarbeit in einer zweitgigen Tagung im Juli intensiv widmete. Anknpfungspunkt war der Zusammenschluss von drei Berufsverbnden zur Prfungs- und Zertifizierungsorganisation der deutschen Kommunikationswirtschaft (PZOK) GmbH. Sie hatten zu Beginn des Jahres 2011 als Zusammenschluss die Vereinheitlichung der Prfungen zum/r PR-Berater(in)/PR-Referenten(in) beschlossen. Wie sollte sich der DJV dazu positionieren in Anbetracht der Tatsache, dass die Presse- und ffentlichkeitsarbeiter eine der strksten Mitgliedergruppen stellen? Der Fachausschuss erstellte ein Basispapier fr den Bundesvorstand, mit dem der Diskussionsprozess beginnen soll. Ein weiterer Themenschwerpunkt des Fachausschusses war die Erstellung einer Roadshow zum Thema Presseund ffentlichkeitsarbeit. In einem Baukastensystem , das 2-Stunden-Interaktiv-Module anbietet, die einzeln oder zusammen buchbar sind, wurde eine Musterveranstaltung entworfen, die von den Landesverbnden beim Bundesverband im nchsten Jahr gebucht werden kann. Durch die Zusammenarbeit der verschiedenen Experten in der Presse- und ffentlichkeitsarbeit im Bundesfachausschuss knnen die Landesverbnde eine attraktive Veranstaltung fr ihre Mitglieder organisieren, die sowohl DJV-Mitglieder als auch neue Mitglieder ansprechen soll. Andreas Listing

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16. FACHAUSSCHSSE

RUNDFUNK:
SPARDRUCK UND LEISTUNGSFORDERUNGEN Der ffentlich-rechtliche Rundfunk steht weiter unter Druck: Whrend die Ausgaben stetig steigen, stagnieren die Einnahmen und auch die Einfhrung des Haushaltsbeitrags zum 1. Januar 2013 verspricht keine Verbesserung der finanziellen Verhltnisse. Die Politik sei entschlossen, den ffentlich-rechtlichen Rundfunk schrumpfen zu lassen, meinte der Intendant des Hessischen Rundfunks, Helmut Reitze, im Gesprch mit dem DJV-Fachausschuss Rundfunk in Frankfurt. Gleichzeitig erwarte die ffentlichkeit, dass weiterhin dieselben Leistungen erbracht wrden wie bisher. Ein Dilemma, das die Arbeit des Fachausschusses in diesem Jahr stark geprgt hat. Die Sender reagieren mit unterschiedlichen Sparbemhungen auf diese Entwicklung. Manche mit kurzfristigen Einsparprogrammen, andere mit langfristigen Spar-Szenarien, wie etwa der Sdwestrundfunk, der mit seinem Plan, seine beiden Sinfonieorchester zu fusionieren, eine heftige ffentliche Debatte ausgelst hat, ebenso wie mit dem geplanten Verzicht auf regionale Auseinanderschaltungen in seinem vierten Hrfunkprogramm. Dem Zweiten Deutschen Fernsehen wurde von der Kommission zur Ermittlung des Finanzbedarfs der Rundfunkanstalten (KEF) ein drastischer Personalabbau verordnet: Seit Oktober 2011 gilt ein Einstellungsstopp. Auerdem wurde zum Personalabbau im ZDF ein Vorruhestandsmodell vereinbart, nach dem fest angestellte Kolleginnen und Kollegen zum Ende des 55. Lebensjahrs in Ruhestand gehen knnen, wenn ihre Stelle dauerhaft wegfllt. Und die Zahl der freien Mitarbeiter, deren Arbeitsverhltnis nicht durch die besonderen Vereinbarungen des ZDF zur Beschftigungssicherung geschtzt ist, wird in groem Umfang gekrzt. PAUSCHALHONORARE FR FREIE In nahezu allen Sendern ist die Tendenz erkennbar, Leistungen von freien Mitarbeitern nicht mehr mit Stckhonoraren, sondern per Pauschalbetrag zu honorieren. Der Fachausschuss sieht damit vor allem urheberrechtliche Probleme auftauchen, was bei einem Treffen der Tarifbeauftragten des DJV in den Sendern im Zusammenhang mit ERFOLGE ZHER BEMHUNGEN Wenn die Zeichen nicht trgen, wird das zhe Bemhen des DJV um mehr innere Rundfunkfreiheit in allen ffentlichrechtlichen Sendern bald von Erfolg gekrnt sein: Whrend beim MDR bereits ber die Inhalte eines Redakteursstatuts verhandelt wird, zeichnet sich die Verankerung einer solDIGITALKANLE Medienpolitiker wie der rheinland-pflzische Ministerprsident Kurt Beck (SPD) oder der schsische Staatsminister Johannes Beermann (CDU) uern sich kritisch ber die Zahl der digitalen Fernsehkanle, die von ARD und ZDF betrieben werden, oder fordern gar ihre Abschaffung. Die Idee von SWR-Intendant Peter Boudgoust zur Schaffung eines digitalen ffentlich-rechtlichen TV-Jugendkanals, fr den sich im Gesprch mit dem Fachausschuss auch MDR-Intendantin Karola Wille ausgesprochen hat, wurde im Fachausschuss kontrovers diskutiert: Whrend die einen darin eine Bereicherung der Medienvielfalt und journalistischer Angebote sehen, beklagen die anderen die zunehmende Arbeitsverdichtung in den Sendern, die mit der Schaffung von immer mehr Angeboten bei gleichzeitiger Stagnation der Einnahmen einher geht. Der Kompromiss: Der Fachausschuss fordert von den Rundfunkanstalten ein schlssiges Digitalkonzept, das auch junge Menschen anspricht. Mit der Pauschalierung soll einerseits, vor allem am Verwaltungsaufwand, gespart werden, andererseits soll auch dem weiteren Ausbau des trimedialen Arbeitens in den Sendern Rechnung getragen werden. Das heit, Inhalte aus Hrfunk und Fernsehen werden zunehmend auch im Internet verbreitet. Der MDR etwa plant in diesem Zusammenhang die Einrichtung einer trimedialen Chefredaktion, wie der Fachausschuss im Gesprch mit Intendantin Karola Wille in Leipzig erfuhr. einer Fachausschusssitzung grndlich diskutiert wurde. Es wurde vereinbart, in diesem Punkt den zentralen Verhandlungen des DJV zum Urheberrecht Vorrang zu geben, ehe entsprechende Tarifvereinbarungen getroffen werden. Vor allem der SWR drngt darauf, mglichst schon bis Ende 2013 zu einem Ergebnis zu kommen.

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16. FACHAUSSCHSSE

RUNDFUNK:
chen Regelung im neuen Staatsvertrag ber den Sdwestrundfunk ab. Ebenso wie die Einfhrung des aktiven und passiven Wahlrechts im Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG) von Baden-Wrttemberg. Beim Westdeutschen Rundfunk haben nach einer nderung des LPVG die ersten Personalratswahlen mit Beteiligung der freien Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stattgefunden. Die Zahl der Sitze fr den DJV im WDR-Personalrat hat sich damit von drei auf sechs verdoppelt. VERGTUNGSTARIFE Bei den meisten ffentlich-rechtlichen Sendern laufen die Vergtungstarifvertrge im kommenden Jahr aus. Das heit, neue Verhandlungsrunden stehen an. Bei den privaten Sendern in Nordrhein-Westfalen konnte eine Tariferhhung von drei Prozent bei einer Laufzeit von 26 Monaten erreicht werden. RTL hat die Jahresbruttogehlter der Festangestellten zum Jahresbeginn um 1.000 Euro und zum 1. Juli 2012 um weitere 1.500 Euro angehoben. Das entspricht einer Steigerung um etwa 5,5 Prozent ber zwei Jahre. Bei Radio 7 in Ulm stehen Verhandlungen ber einen Haustarifvertrag an. LEITANTRAG RUNDFUNK Die heftige Debatte beim Verbandstag 2011 ber den letztlich beschlossenen Antrag des DJV-Fachausschusses Rundfunk zu einem Anreizsystem zur Strkung von Information und Bildung in privaten Rundfunkprogrammen hat den Fachausschuss veranlasst, dem Verbandstag 2012 einen umfangreichen Leitantrag zum Thema Rundfunk vorzulegen. Er umfasst alle Aspekte des ffentlich-rechtlichen und privaten Rundfunks. Der Fachausschuss hat diesen Antrag ausfhrlich diskutiert und ist der Ansicht, damit in der sich rasant ndernden Medienwelt eine eindeutige Positionsbestimmung des Deutschen Journalisten-Verbands zum Thema Rundfunk voran zu bringen. Harald Kiefer

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16. FACHAUSSCHSSE

FREIE:
Im Berichtszeitraum tagte der Fachausschuss Freie Journalisten zwei Mal. In beiden Sitzungen (im Februar eintgig, im August zweitgig) war es nicht gelungen, die viele Themen umfassende Tagesordnung abzuarbeiten. So blieben unter anderem Themen auf der Strecke, die Netzwerke festigen sollten. Themen wie ACTA, Positionen von Freischreiber oder die Piraten konnten meist nur per Rundmail diskutiert werden. In Diskussionsrunden, die eigentlich einer Stellungnahme des FA Freie bedurft htten, wurde auf eine solche durch den Bundesvorstand verzichtet und damit die Beratungsfunktion des FA untergraben. Einige Termine, in denen es z.B um die soziale Lage von freien Journalisten ging, wurden nur dadurch bekannt, dass Mitglieder unseres FA in die Vorbereitung solcher Diskussionsrunden involviert waren. Grundstzlich rt der FA Freie den Kollegen, sich zu vernetzen und gemeinsam die Zahlung der Honorare gem Vergtungsregeln beim jeweiligen Verlag anzumahnen. Aktionen in den Landesverbnden zeigen, dass sie mit hohem Zeitaufwand verbunden sind und in vielen Fllen an die Grenzen ehrenamtlichen Engagements stoen. Freie schreiben Erfahrungsberichte, positive Beispiel werden verffentlicht; die FA-Vorsitzenden sollten, als weiterer Baustein fr die Sensibilisierung, fr die Situation der freien Kolleginnen und Kollegen in ihren Landesverbnden werben. Kritisch muss festgestellt werden, dass es darauf bisher nur wenig Resonanz gibt. Noch immer zeigt sich in zahlreichen persnlichen Gesprchen, dass die Kenntnis der Vergtungsregeln auch bei DJV-Kollegen in den Redaktionen zum Teil unzureichend ist. Redakteure sind beispielsweise der Meinung, dass durch die abgeschlossenen Tarifvertrge auch die freien Kollegen/innen durch den 12a-Tarifvertrag davon profitieren. Sie verkennen aber, dass kaum Freie unter 12a-Tarifrecht arbeiten und deren Anteil immer geringer wird. Vielmehr bekommen die Freien beim Aushandeln ihrer Honorare zu hren, dass der Etat nicht gewachsen, die Gehlter fr Festangestellte aber gestiegen sind. Es wird deutlich, dass immer weniger fr Journalisten, die auf Honorarbasis arbeiten, brig bleibt. Die Freien bedrfen der Solidaritt und Untersttzung ihrer festangestellten Kollegen! ten, angestellten Kollegen und Verlagsleitung geschaffen werden kann. Es sollte dadurch direkte Ansprechpartner in den Husern geben, die fr eine Sensibilisierung der Belange der freien Kollegen/innen in den Chefetagen eintreten, die ber die Frage der Anwendung der Vergtungsregeln hinausreichen. Weiterhin sollten Betriebsrte im Rahmen ihrer Grundschulungen klren, welche Mglichkeiten sie haben, um sich fr die Freien einzusetzen. Dazu gab es aus dem FA Betriebsrte keine Rckinformation.

WAHLEN
Fr das kommende Geschftsjahr stehen Neuwahlen fr den Vorsitz des Fachausschusses und der beiden Stellvertreter an. Marina Hube (Thringen) will nicht mehr als Vorsitzende kandidieren, Florian Vollmers (Bremen) stellt sein Amt als Stellvertreter zur Verfgung. Wolf-Robert Danehl (Hamburg) hat sich bereit erklrt, noch einmal fr das Amt des stellvertretenden Vorsitzenden zu kandidieren.

GEMEINSAME VERGTUNGSREGELN TAGESZEITUNGEN


Auch im abgelaufenen Geschftsjahr ist es nur in Einzelfllen gelungen, die ausgehandelten Gemeinsamen Vergtungsregeln Tageszeitungen durchzusetzen. In der oben genannten Zusammenkunft der Projektgruppe ging es unter anderem darum, mit welchen Manahmen die Vergtungsregeln durchgesetzt werden knnen. Der FA Freie sprach sich in seiner Sitzung im August 2011 dafr aus, dass im Rahmen einer Strategiekonferenz angestellte und freie Journalisten sowie Vertreter der Betriebsrte darber diskutieren sollten, ob aus eigener Kraft, durch Initiativen, Kampagnen, Aktionen die gesetzlichen Ansprche eingefordert werden knnen, ohne Repressalien, gar Totalausfall an Auftrgen zu riskieren. Aus dieser angstrebten Strategiekonferenz wurde die Projektgruppe.

GEMEINSAME VERGTUNGSREGELN ZEITSCHRIFTEN


Abgeklrt werden sollte, in welchen Landesverbnden ber Ombudsleute (der Begirff sollte ersetzt werden, da er bereits fr Leseranwlte steht) ein Bindeglied zwischen BetriebsrSeit mittlerweile acht Jahren verhandeln die Journalistengewerkschaften mit dem Verband Deutscher Zeitschriften-Verleger (VDZ) ber angemessene Honorare fr freie Wort- und Bild-

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16. FACHAUSSCHSSE

FREIE:
journalisten; ein Ende ist nicht abzusehen. Zum Fortgang der Verhandlungen Vergtungsregeln Zeitschriften gibt es von Seiten der Verhandlungsfhrer in der Bundesgeschftsstelle eine nicht sehr optimistische Einschtzung des gegenwrtigen Verhandlungsstandes.

FREI.FAIR.HANDELN!
Der Druck, den Zeitungsverlage durch sich verschrfende AGB auf freie Journalisten ausben, hat den DJV in 2009 veranlasst, die Initiative Frei-Fair-Handeln! aufzulegen. 2010 wurde die Kampagne fortgefhrt. Zur besseren Kommunikation zwischen festangestellten und freien Kollegen wurde sie begleitet von einer Veranstaltungsreihe, in der Freie zustzlich ber ihre Rechte aufgeklrt werden sowie ber die Mglichkeiten, diese Rechte auch wahrzunehmen. Die bisher angebotenen Veranstaltungen waren stark nachgefragt. Der Fachausschuss begrt die Reihe als Gelegenheit, kurzfristig auf aktuelle Ereignisse reagieren zu knnen. Daher empfiehlt der BFA Freie dem Gesamtvorstand dringend, das Konzept Frei.Fair.Handeln auch in 2012 weiterzufhren und einen entsprechenden Etat fr das Veranstaltungskonzept bereitzustellen.

LEISTUNGSSCHUTZRECHT
Der DJV hat bei der Erarbeitung des Leistungsschutzrechtes seine Positionen einflieen lassen. Bei der Formulierung der Bedingungen war es wichtig, diese so zu gestalten, dass das Leistungsschutzrecht das Urheberrecht nicht beeintrchtigt. Der BFA Freie forderte, dass Urheber vom Leistungsschutzrecht anteilmig profitieren. Die Einfhrung des Leistungsschutzrechtes wird nicht unkritisch gesehen. Die Verleger sehen sich wirtschaftlich durch Piraterie ihrer Artikel im Internet bedroht und wollen die Werke durch ein Leistungsschutzrecht sichern.

NETZWERKEN
Der FA Freie ist in einigen anderen BFA durch Kollegen/innen vertreten. Ein Vertreter des FA-Bild ist als Netzwerker an unseren Sitzungen beteiligt. Die Vernetzung zu den anderen Fachausschssen sollte ausgebaut werden.

Marina Hube

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16. FACHAUSSCHSSE

CHANCENGLEICHHEIT:
So richtig dran geglaubt hatten wir ja nicht, aber zumindest gehofft, dass das Thema Frauenquote in Fhrungsetagen der Wirtschaft, Politik und Medienbetriebe auch in diesem Frhjahr noch oder wieder aktuell sein wrde. Aber dank Viviane Reding war es das tatschlich, pnktlich zum DJV-Journalistinnenkongress FRAU MACHT MEDIEN 2012. Die EU-Vizeprsidentin hat Anfang Mrz die weiterhin schlechten Zahlen zum Frauenanteil verffentlicht und eine Gesetzesinitiative angekndigt. Wenn Deutschlands Frauenministerin Schrder nicht selbst aktiv wird, geht Madame Reding das an. Das machte sie in Kln beim DJVTreffen klar. Vor 150 Journalistinnen aus allen Medienbereichen betonte die kmpferische Politikerin, Ex-Journalistin und Ex-Journalistengewerkschaftsvorsitzende, wie wichtig das Thema ist und warum das so ist. Redings Vortrag und ihre Teilnahme an der hervorragend besetzten Podiumsrunde war unbestreitbar das Highlight bei FRAU MACHT MEDIEN, den der Fachausschuss Chancengleichheit erneut mit groem Erfolg organisiert hat. Allen, die dabei geholfen haben, ob ehrenamtlich oder in der Geschftsstelle, dafr ein ganz besonderes Dankeschn. Wer mehr wissen mchte ber die Themen, die Teilnehmerinnen und die Referentinnen des DJV-Frauenkongresses, kann das auf der DJV-Homepage nachlesen. Ein Grund, warum das Thema so hoch kochte, ist die Initiative prominenter Journalistinnen Pro Quote. Mittlerweile wurde sogar ein Verein gegrndet. Wir sind noch nicht ganz sicher, wohin damit der Weg fhren soll und fhren kann, sind aber sehr gespannt, wie sich die Situation fr Kolleginnen in den kommenden Jahren mglicherweise zum Positiven wendet, was die Prsenz kompetenter Frauen in den Fhrungsetagen der Medienhuser angeht. An der besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf fr die jungen Kolleginnen und Kollegen arbeitet der Fachausschuss weiter gemeinsam mit anderen Fachgruppen in einer Projektgruppe, die die Aktualisierung der DJV-Broschre Zwischen Schnuller und Schlagzeile zum diesjhrigen Verbandstag vorlegen will sowie an einer Broschre zu Arbeitszeitmodellen und Vereinbarkeitsideen arbeitet. Mechthild Msker Und schlielich greifen wir im Fachausschuss Chancengleichheit jetzt zum Herbst ein Thema auf, das nach unserer Einschtzung in den Redaktionen, in Newsrooms, in Kollegenbros immer mehr Bedeutung gewinnt: Wie gehen wir Kolleginnen und Kollegen eigentlich miteinander um in Zeiten von Existenzangst, Produktionsdruck, Zeitnot und Multimedialitt? Wir meinen, der faire Umgang miteinander ist ein wichtiges Anliegen fr den DJV als Gewerkschaft und Berufsverband und freuen uns auf anregende Diskussionen darber. In die Presse geraten unter diesem Stichwort hat der Fachausschuss auf Anregung der Kollegin Ulrike Kaiser eine Befragung bei Frauenverbnden neu aufgelegt, die es vor lngerer Zeit bereits einmal gab. Wir haben die Verbnde gefragt, ob und wie und mit welchen Themen sie in den Medien prsent sind, wie sie das selbst angehen mit der Themenplatzierung und wie sie die mediale Resonanz einschtzen auf ihre Themen und Arbeit. Derzeit wird an einer Zusammenfassung der Ergebnisse gearbeitet, die dann dem Gesamtvorstand prsentiert werden sollen. Im internationalen Bereich ist die Gender Perspective weiterhin das Stichwort fr den Gender Council der IJF/EJF. Ansprechpartnerin dafr ist Kollegin Kerstin Klamroth vom DJV-Landesverband Hessen, die sich ber Anregungen und Hinweise aus der Mitgliedschaft freut. Das gilt brigens fr alle Themen und Arbeitsbereiche des Fachausschusses. So wrden wir uns zum Beispiel ber weitere Kontakte freuen zu DJV-Mitgliedern, die familir einen Migrationshintergrund haben. Im Mai haben wir uns mit einer Kollegin und einem Kollegen getroffen, die sich beim Verein Neue deutsche Medienmacher engagieren. Das war zunchst ein reger Gedankenaustausch und wir nehmen aus dieser Diskussion eine Reihe Anregungen mit fr die weitere Fachausschuss-Arbeit. Auerdem wollen wir mit den Medienmachern zusammen Ideen fr den Frauenkongress 2014 entwickeln, fr den wir Anfang 2013 mit der Arbeit beginnen werden.

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PROJEKTGRUPPE:
VEREINBARKEIT VON FAMILIE UND BERUF Der vom DJV-Bundesvorstand eingesetzten Projektgruppe Vereinbarkeit von Familie und Beruf gehren je zwei Vertreterinnen aus den folgenden Fachausschssen an: Fachausschuss Junge, Fachausschuss Chancengleichheit, Fachausschuss Betriebsratsarbeit und Fachausschuss Rundfunk.

Die Projektgruppe tagte im Berichtszeitraum zwei Mal. Sie beschftigte sich dabei zum einen mit der Aktualisierung der Broschre Zwischen Schnuller und Schlagzeile, insbesondere unter dem Aspekt, die Interessen der freien Kolleginnen und Kollegen strker zu bercksichtigen.

Daneben erarbeitet die Projektgruppe eine zweite Broschre, die als Schwerpunkt die Betreuung von Kindern ab drei Jahren und Schulkindern sowie die Betreuung und Pflege kranker oder alter Angehriger umfasst. Darin sollen zu diesen Themenbereichen bestehende gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen und Ansprche zusammengestellt werden. Ebenso sollen die verschiedenen Arbeitszeitmodelle, die eine flexible Handhabung und deshalb bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermglichen, dargestellt werden. Praktische Umsetzungsmglichkeiten sollen best practiceModelle zeigen. Insgesamt soll diese Broschre durch Tipps, Checklisten, Links und Ansprechpartner fr DJVMitglieder, die in der Betreuungssituation sind oder in sie kommen, eine Zusammenfassung dessen bieten, was helfen kann, die Bereiche Familie und Beruf besser und im Interesse aller vereinbaren zu knnen. Regine Sakowsky

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17. DEUTSCHER PRESSERAT

EINSATZ FR DIE MEDIENETHIK


Journalistinnen und Journalisten aus den Reihen des DJV arbeiten aktiv im Deutschen Presserat mit. An Arbeit fr das Selbstkontrollorgan der Printmedien besteht kein Mangel. - von DJV-Hauptgeschftsfhrer Kajo Dhring

Der Deutsche Presserat (DPR) wird von den Journalistengewerkschaften DJV und dju in ver.di sowie den Verlegerverbnden BDZV (Tageszeitungen) und VDZ (Zeitschriften) getragen. Fr die Jahre 2012 und 2013 sitzt dem aus je zwei Vertretern der vier Verbnde bestehenden Trgerverein (Mitgliederversammlung) der Justiziar des VDZ, Rechtsanwalt Dirk Platte, vor. Dessen Stellvertretung liegt fr denselben Zeitraum beim DJV-Hauptgeschftsfhrer. Im Berichtszeitraum stellt der DJV mit der Kollegin Uschi Ernst auch die Sprecherin des DPR und tritt damit regelmig fr das Selbstkontrollorgan der deutschen Presse in die ffentlichkeit. Kollegin Katrin Saft bt weiter den Vorsitz im Beschwerdeausschuss Redaktionsdatenschutz aus.

ARBEIT DER BESCHWERDEAUSSCHSSE Die differenziert ausgestaltete Beschwerdeordnung des DPR sichert ein einheitliches und nachvollziehbares Verfahren. Die Entscheidungen finden hohe Beachtung in der Branchenffentlichkeit, in spektakulren Fllen auch in der allgemeinen ffentlichkeit. Nach wie vor agieren zwei mit jeweils acht Personen besetzte Ausschsse zur Behandlung der auf den Pressekodex bezogenen Beschwerden, ein dritter Ausschuss mit sechs Mitgliedern befasst sich mit Eingaben, in denen Verletzungen des Redaktionsdatenschutzes reklamiert werden. In diesem Ausschuss ist auch der Bundesverband der Deutschen Anzeigenblattverlage mit einem Vertreter aktiv. Im Berichtszeitraum bildeten wiederum Beschwerden zur

Die Referentin fr ffentlichkeitsarbeit, Ella Wassink, hat zur Mitte des Jahres eine neue berufliche Aufgabe bernommen und ist mit groem Dank fr die erfolgreiche Arbeit der zurckliegenden Jahre verabschiedet worden. Ihre Aufgaben hat die Referentin Edda Kremer bernommen. Sie ist ausgebildete Journalistin und war vor dem Engagement beim DPR auch in diesem Beruf ttig. Als Referent fr das Beschwerdewesen komplettiert der Volljurist Roman Portack seit Mitte Juli das insgesamt achtkpfige Team wieder.

Sorgfaltspflicht und zur Verletzung des Persnlichkeitsrechts Schwerpunkte der Arbeit; diese Komplexe werden absehbar auch Dauerbrenner bleiben. Die in 2011 begonnene Umstellung der Beschwerdearbeit auf digitale Unterlagen ist im laufenden Jahr bereits in eine allseits positiv empfundene Routine bergegangen. Es wird viel weniger Papier verbraucht, die Kommunikation findet unmittelbarer statt. Will man die Arbeit der Beschwerdeausschsse nicht nur abstrakt beschreiben, sondern darstellen, womit diese inhaltlich

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Mit der Arbeitsweise von Journalisten beschftigt sich der Deutsche Presserat. Foto: Tim Jelonnek

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befasst sind, ist nicht nur aus statistischen Grnden auf die im Jahrbuch des Presserates enthaltene bersicht und die unter www.presserat.de zu findenden Detailinformationen zu verweisen. PLENUM DES PRESSERATS Der Vollversammlung des Presserats werden Beschwerden von grundstzlicher Bedeutung zur Entscheidung vorgelegt. Sie tauscht sich regelmig mit Experten aus der Praxis in Redaktionen und Gerichtsslen aus.

Die schon im letzten Jahr breiten Raum einnehmende Frage der langfristig gesicherten Finanzierung des Selbstkontrollorgans der deutschen Presse beschftigte den Trgerverein auch in diesem Berichtszeitraum. Die Idee einer Beschwerdegebhr wird nicht weiter verfolgt, weitere Anstze befinden sich noch in der Prfung, u.a. ein moderater Aufschlag auf die Gebhren fr an Nichtmitglieder ausgegebene Presseausweise. Weiteres Beratungsthema war die von einem Landesdatenschutzbeauftragten aufgeworfene Frage der Zustndigkeit des DPR fr Verknpfungen in den Online-Auftritten von Verlagen zu Sozialen Netzwerken (Like it-Button). Diese Ausfhrungen bilden nur einen kleinen Ausschnitt der

Einem Beschluss des Plenums folgend wurde eine Arbeitsgruppe eingerichtet, die sich mit der Frage befasst, ob eine Neufassung der Ziffer 8 des Pressekodex zu den Persnlichkeitsrechten hilfreich sein knnte. Die Aufgabe der AG besteht darin, unter Beibehaltung der abstrakten Anlage des Obersatzes die Formulierungen von Beschwerdeziffer und Richtlinien so zu whlen, dass sie besser verstndlich und fr die Kolleginnen und Kollegen eindeutig sind. Weil der Kodex die Vorgabe der berufsethischen Bewertung bildet, ist ein wichtiges Ziel, sich mit den zu findenden Begriffen zugleich auch von juristischen Fachtermini abzusetzen, wo das erforderlich ist. Die Beratungsergebnisse der AG werden voraussichtlich in der Frhjahrssitzung 2013 im Plenum zur Diskussion stehen. TRGERVEREIN Der Trgerverein ist die Mitgliederversammlung, in der die Vertreter der vier den Presserat tragenden Verbnde die Haushaltsplanung vornehmen, Aktualisierungen der Verfahrensordnungen errtern und nicht zuletzt Vorschlge fr die Sprecherfunktionen entwickeln und den Vorstand whlen.

gesamten Ttigkeit des Presserats, weshalb nochmals auf die bereits oben erwhnten Fundstellen fr weitergehende Informationen verwiesen wird. WAHL DER DJV-VERTRETER Der DJV-Verbandstag 2012 ist aufgerufen, die Mandate der zurzeit ttigen DJV-Mitglieder des DPR fr zwei Jahre zu erneuern oder andere Mitglieder zu benennen. Leider steht die Kollegin Ilka Desgranges fr Funktionen im DPR aus zwingenden Grnden nicht mehr zur Verfgung. Ihr sei deshalb im Kreis der unten genannten DJV-Kolleginnen und -Kollegen ganz besonders herzlich fr die immer berzeugende Wahrnehmung der Aufgaben im DPR gedankt, insbesondere fr die Reprsentation des DPR als deren Sprecherin. Den DJV vertraten im Berichtszeitraum: Ilka Desgranges, Redakteurin Saarbrcker Zeitung Ursula Ernst, Redakteurin Augsburger Allgemeine, Augsburg Jan-Hendrik Lehmann, Redakteur NWZ, Oldenburg Sergej Lochthofen, freier Journalist, Erfurt Heike Rost, freie Journalistin, Mainz Katrin Saft, Redakteurin Schsische Zeitung, Dresden Peter Welchering, freier Journalist, Kornwestheim

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18. PRESSEVERSORGUNG

SICHERHEIT IM ALTER
In einem schwierigen Marktumfeld hat sich die Presse-Versorgung behaupten knnen. Fr die Altersversorgung der Journalistinnen und Journalisten ist sie ein unverzichtbarer Baustein. - von DJV-Sozialexpertin Regine Sakowsky

Trotz des turbulenten Umfelds und der Unruhe an den Finanzmrkten konnte das Versorgungswerk der Presse auf der diesjhrigen Hauptversammlung nach wie vor positive Zahlen vermelden. So lag der Bestand erstmals seit 2005 sowohl bei der Zahl der Versicherungsvertrge als auch der Versicherungssumme ber dem des Vorjahres. Das Neugeschft hat die 200-Millionen-Marke bersprungen und ist insgesamt um 9,6 Prozent gestiegen. Besonders erfreulich ist dabei, dass sich diese positive Entwicklung auch bei den obligatorischen Versicherungen zeigt. Sowohl bei der Stckzahl (+11,6 Prozent) als auch bei der Versicherungssumme (+5,8 Prozent) wurden die Vorjahreswerte deutlich bertroffen. Dies darf allerdings nicht darber hinwegtuschen, dass trotz der ber 1.000 Neuabschlsse im vergangenen Jahr die Zahl der obligatorischen, d.h. ber tarifvertragliche Regelungen versicherten Redakteurinnen und Redakteure insgesamt um 180 zurckgegangen ist. Davon entfllt fast die Hlfte auf Kolleginnen und Kollegen aus den Zeitschriftenverlagen.

Von den knapp 22.000 Redakteurinnen und Redakteuren, die obligatorisch beim Versorgungswerk versichert sind, liegt der Hauptanteil mit rund 64 Prozent bei den Tageszeitungen. Gemessen am Gesamtbestand betragen die obligatorischen Versicherungen knapp 22 Prozent bei der Stckzahl und rund 28 Prozent bei der Versicherungssumme. Wichtig und besonders positiv fr die Versicherten ist die Tatsache, dass die Gesamtverzinsung der Vertrge beim Versorgungswerk auch 2012 wieder deutlich ber dem Durchschnitt liegt. Sie betrgt mindestens 4,8 Prozent, whrend bei vielen Versicherungen erstmals eine Drei vor dem Komma stehen wird. Auerdem machte die insgesamt positive Entwicklung des Versorgungswerks es mglich, dass ab dem 1. Januar 2013 die laufenden Renten aus der alten Versorgungskasse um 2,5 Prozent erhht werden. ber die berschussverteilung wird die Vertreterversammlung der Versicherten wieder Ende des Jahres entscheiden, um dann die aktuelle wirtschaftliche Entwicklung bercksichtigen zu knnen.

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19. VERSICHERUNG & HILFE

SCHUTZ VOR KRANKHEIT UND NOT


Ein wirksamer Schutz vor Krankheit und Hilfen in individuellen Notlagen runden die Palette der Serviceangebote des Deutschen Journalisten-Verbandes fr seine Mitglieder ab. - von DJV-Sozialexpertin Regine Sakowsky

DKV-GRUPPENVERSICHERUNG Der Gruppenversicherungsvertrag, den alle DJV-Landesverbnde mit der Deutschen Krankenversicherung geschlossen haben, bietet DJV-Mitgliedern beim Abschluss einer privaten Krankheitskostenvollversicherung oder einer Zusatzversicherung die folgenden Vorteile: Kontrahierungszwang, allerdings mit den bei Versicherungen blichen Zuschlgen bei Vorliegen erhhter Risiken, fnfprozentige Beitragsermigung, Hilfestellung bei Streitigkeiten durch den DJV bzw. die Landesverbnde. Die Entscheidung fr eine private Krankheitskostenvollversicherung ist in den meisten Fllen unwiderruflich und kann unter Umstnden zu einer groen finanziellen Belastung werden. Es ist daher dringend erforderlich, sich vor dieser Entscheidung ausfhrlich beraten zu lassen. Unproblematisch ist der Abschluss von privaten Krankheitskostenzusatzversicherungen, da diese jederzeit wieder gekndigt und den jeweiligen Lebensverhltnissen angepasst werden knnen. Als Ansprechpartner fr eine Beratung stehen beim DJV Regine Sakowsky, Telefon: 0228/2 01 72 11, Fax: 0228/2 01 72 32, E-Mail: sak@djv.de sowie bei der DJV-Verlags- & Service GmbH

(V&S) der Versicherungsberater Helge Khl, Telefon: 04346/ 296 02 00, Fax: 04346/296 02 07, E-Mail: Hkuehl@djv.de gerne zur Verfgung. HILFSVEREIN DES DEUTSCHEN JOURNALISTEN-VERBANDES Entsprechend seinem satzungsgemen Zweck untersttzt der 1978 gegrndete DJV-Hilfsverein hilfsbedrftige Journalistinnen und Journalisten sowie deren Angehrige, insbesondere bei Erwerbs- und Berufsunfhigkeit sowie im Alter in Form einmaliger, wiederholter oder laufender Leistungen. Im Berichtszeitraum konnte drei Kollegen mit insgesamt rund 5.000 Euro geholfen werden. Der Hilfsverein finanziert sich aus Spenden. Er ist als gemeinntzige Einrichtung anerkannt. Mitglieder des DJV-Hilfsvereins sind laut Satzung jeweils die Mitglieder des Bundesvorstands sowie der DJV-Hauptgeschftsfhrer und der Justitiar.

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20. PARTNER

ZUSAMMENARBEIT MIT PARTNERN


Auch im zurckliegenden Jahr arbeitete der DJV wieder zu diversen Themen mit anderen Organisationen und Institutionen insbesondere aus dem Medienbereich zusammen.

Mit ver.di kooperierte der DJV auch im zurckliegenden Jahr in der Tarifpolitik. Hhepunkt war dabei der erfolgreiche Abschluss der Tarifverhandlungen fr die Zeitschriftenredakteure, den DJV und ver.di gemeinsam erzielten. Fortgesetzt wurden die Anstrengungen, zusammen mit ver.di gemeinsame Vergtungsregeln durchzusetzen. Das galt fr die Zeitungsfotografen ebenso wie fr entsprechende Vereinbarungen an Zeitschriften. Die Zusammenarbeit mit dju, BDZV, VDZ, Freelens und VDS zum Presseausweis wurde auch in diesem Berichtszeitraum fortgesetzt. Die inhaltliche Vorbereitung des Presseausweises 2013 sowie die Aktualisierung der Homepage www.presseausweis. org liegt wieder beim DJV. Die Kooperation mit der Jugendpresse Deutschland bleibt weiter intensiv. So hat sich der DJV an den Jugendmedientagen 2011 beteiligt und sein Engagement aus dem Vorjahr ausgeweitet. Eine Podiumsdiskussion, Workshops und Erzhlcafs zum Einstieg in den Journalistenberuf wurden mit groem Erfolg durchgefhrt. In der von Kulturstaatsminister Bernd Neumann initiierten Nationalen Initiative Printmedien ist der DJV weiterhin vertreten. Das Netzwerk will Kinder und Jugendliche ber die Bedeutung von Medien- und Meinungsvielfalt aufklren und sie an einen mndigen Umgang mit Zeitschriften und Zeitungen heranfhren. Dadurch soll auch das Bewusstsein fr die Be-

deutung einer freiheitlichen Medienordnung in der Demokratie gefrdert werden. Vorhandene Projekte, die gerade junge Menschen an die Lektre von Zeitungen und Zeitschriften heranfhren, wie Zeitung in der Schule oder Zeitschriften in die Schulen, sollen durch das Netzwerk untersttzt und in ihrer Wirksamkeit gestrkt werden. Der DJV gehrt der Initiative Radiosiegel an. Landesmedienanstalten, Verbnde, Institutionen, Gewerkschaften und Ausbildungseinrichtungen haben sich zusammengeschlossen, um die Qualitt im Radio und den Erfolg der Sender beim Hrer nachhaltig zu frdern. Mit dem Radiosiegel werden jedes Jahr private Radiosender ausgezeichnet, deren Ausbildung sich vom Durchschnitt abhebt. Zusammen mit der Jugendpresse und der dju in ver.di engagiert sich der DJV in der Praktika-Offensive. Die Offensive hat Richtlinien fr gute Praktika aufgestellt. Ziel ist, gemeinsam mit den Praktikantinnen und Praktikanten auf die Anwendung dieser Richtlinien hinzuwirken und so langfristig die Qualitt der journalistischen Praktika zu verbessern. Die Zusammenarbeit in den Initiativen verlief in der Regel, trotz der zum Teil groen Partnerzahl, konstruktiv und ohne grere Differenzen oder Probleme.

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21. GREMIEN & MITARBEITER

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21. GREMIEN & MITARBEITER

Dem DJV-Bundesvorstand gehren die folgenden Kolleginnen und Kollegen an: 1. VORSITZENDER Michael Konken Potsdamer Str. 51 26388 Wilhelmshaven Dozent STV. VORSITZENDE Ulrike Kaiser Fichtenstr. 98 E 42855 Remscheid freie Medienjournalistin STV. VORSITZENDER Michael Anger Albert-Preu-Str. 12 95444 Bayreuth freier Journalist

SCHATZMEISTER Frank berall Postfach 13 03 32 50497 Kln freier Journalist BEISITZER/-INNEN Wolfgang Grebenhof Herrieder Str. 4 91632 Wieseth Redakteur Peter Jebsen Papenhuder Str. 49 22087 Hamburg Redakteur Kathrin Konyen Paulstr. 10 89231 Neu-Ulm freie Journalistin

DJV-Bundesvorstand: Frank berall, Wolfgang Grebenhof, Ulrike Kaiser, Michael Anger, Kathrin Konyen, Michael Konken, Peter Jebsen (v.l.). Foto: Anja Cord

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21. GREMIEN & MITARBEITER

BUNDESVORSTAND
Der Bundesvorstand tagte im Berichtszeitraum 2011/2012 an folgenden Terminen: 2011: 11. Januar (Klausur), 16. Januar, 17. April, 6. Juni (Klausur), 19. Juni, 30. August (Klausur), 18. September, 6. November, 5. Dezember (Klausur). 2012:

GESAMTVORSTAND
Der Gesamtvorstand des DJV, dem die Mitglieder des Bundesvorstands und die Vorsitzenden der Landesverbnde sowie mit beratender Stimme die Vorsitzenden der derzeit elf DJV-Fachausschsse und die Geschftsfhrerinnen und Geschftsfhrer der Landesverbnde angehren, tagte im Berichtszeitraum 2011/2012 an folgenden Terminen:

2011: 17. Januar, 18. April, 20. Juni, a.o. Sitzung 12. Juli, 19. 15. Januar, 9. Februar (Klausur), 22. April, 3. Mai (Klausur), 17. Juni, 28. August (Klausur), 16. September TELEFONKONFERENZEN BUNDESVORSTAND: 2011: 9. Februar, 22. Februar, 14. Mrz, 11. April, 2. Mai, 9. Mai, 5. Juli, 11. Juli, 1. August, 22. August, 12. September, 4. Oktober, 14. Dezember 2012: 16. Januar, 23. April, 18. Juni, 17. September September, 7. November

2012: 9. Januar, 5. Mrz, 3. April, 4. Juni, 2. Juli, 6. August, 3. September

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DJV Geschftsbericht 2011/12

21. GREMIEN & MITARBEITER

DJV-GESCHFTSSTELLE
Die DJV-Geschftsstellen in Bonn und Berlin waren im Berichtszeitraum wie folgt besetzt: Kajo Dhring, Hauptgeschftsfhrer Sekretariat/Broleitung: Bettina von der Heyden Assistenz: Luciana Aguileira Anna von Garmissen, Chefredakteurin / Matthias Daniel, Leitung Geschftsstelle; Angelegenheiten Gremien, Fachausschsse, Kommissionen; Tarifpolitik; innerverbandliche Informationen; Finanzen; Deutscher Presserat; Vertretung gegenber Ministerien, Parteien, Gewerkschaften, anderen Organisationen Benno H. Pppelmann, stellvertretender Hauptgeschftsfhrer, Justiziar Sekretariat: Brigitte Mahlberg Tarifrecht Tageszeitungen und Zeitschriften; Neue Technik; Betriebsratsarbeit/Vertrauensleute; Steuerrecht; Seminare Betriebs- und Personalrte Gerda Theile Sekretariat: Verena Quarz Chefredakteur Redakteurinnen: Monika Lungmus, Svenja Siegert Sekretariat: Gudrun Rahm journalist Juristische Grundsatzfragen; Presserecht; Tarifrecht Rundfunk, Zeitschriften, Freie, Pressestellen; ffentlich-rechtliche Medien; Urheberrecht

Die Geschftsstellen des DJV-Bundesverbands in der Bennauerstr. 60 in Bonn (l.) und in der Charlottenstr. 17 in Berlin-Mitte (r.). Fotos: Manfred Berger, Michael Hirschler

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21. GREMIEN & MITARBEITER

Regine Sakowsky Sekretariat: Verena Quarz Tarife und Betriebsratsarbeit, Agenturen; Altersversorgung; Krankenversicherungen; Sozialversicherungsrecht, Sozialangelegenheiten, DJV-Hilfsverein Michael Klehm Sekretariat: Luciana Aguileira Privater Rundfunk; Internationale Beziehungen; Online; Bildung Hendrik Zrner / Eva Werner / Saskia Brauer Sekretariat: Heike Aulmann, Elisabeth Bauer Presse- und ffentlichkeitsarbeit; Werbung; Veranstaltungen; Junge Journalistinnen und Journalisten Anna-Maria Wagner Sekretariat: Heike Aulmann, Elisabeth Bauer Community-Management Michael Hirschler Sekretariat: Erika Hobe Freie; Bildjournalisten Wolfgang Bickelmann Mitarbeit: Susanne Mller, Claudia Murmann (V&S) Buchhaltung; EDV; Geschftsfhrung DJV-Verlags- und Service GmbH Manfred Berger Postversand; Broschrenverwaltung Inge Berno Zentrale

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22. IMPRESSUM

IMPRESSUM
Herausgeber: Deutscher Journalisten-Verband - Gewerkschaft der Journalistinnen und Journalisten Charlottenstr. 17 10117 Berlin Tel.: (030) 72 62 79 20 Fax: (030) 726 27 92 13 Mail: djv@djv.de Internet: www.djv.de Autorinnen und Autoren: Matthias Daniel, Kajo Dhring, Ariane Funke, Lothar Hausmann, Michael Hirschler, Marina Hube, Ulrike Kaiser, Harald Kiefer, Michael Klehm, Michael Konken, Andreas Listing, Mechthild Msker, Thomas Mrazek, Benno H. Pppelmann, Rainer Reichert, Regine Sakowsky, Roland Scheidemann, Carsten Spring, Gerda Theile, Eva Werner, Hendrik Zrner Redaktion: Kajo Dhring (verantw.), Hendrik Zrner Layout: Hendrik Zrner Konzept: KLINKEBIEL GmbH Kommunikationsdesign Redaktionsschluss: August 2012

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Journalist und Mitglied im DJV?


Das war schon in den 60ern von Vorteil. Und daran hat sich bis heute nichts gendert.

Wir machen uns stark fr:


Qualitt im Journalismus faire Tarifvertrge und sichere Arbeitspltze gerechte Honorare fr Freie

Unsere Mitglieder protieren von:


Beratung zu allen beruichen Fragen Rechtsberatung und Seminare kostenfreier Presseausweis Lobbyarbeit Netzwerk aus ber 38.000 Kollegen

Deutscher Journalisten-Verband e. V. Gewerkschaft der Journalistinnen und Journalisten


Charlottenstr. 17 | 10117 Berlin Telefon: (030) 72 62 792-0 | Fax: (030) 72 62 792-13 | Mail: djv@djv.de

www.djv.de/Mitglied-werden