Reforma Laboral y prximo gobierno: Quin manda?, Sindicatos o Votantes?

3.3 Millones de votos - Caso SME y la nueva reforma laboral

n las pasadas elecciones Enrique Pea Nieto, candidato de la coalicin PRI-PVEM gan la presidencia de la repblica con 3.3 millones de votos, lo que lo convierte en el presidente ms votado de la historia. Lamentablemente los hechos recientes nos hacen ver que esos 3.3 millones de votos tienen menos peso que los sindicatos y sus agremiados; tal pareciera que quienes tienen las riendas de las decisiones crticas son precisamente las entidades que el gobierno saliente de Felipe Caldern quiere acotar o limitarlos en lo que ms les duele: Voto secreto, manejo de recursos, rendicin de cuentas y la transparencia. En nuestra incipiente democracia, los sindicatos resultan ser las bases de los partidos polticos; a veces a fines al gobierno en turno, otros no; y aqu viene a juego un caso reciente entre un sindicato vs gobierno: El Sindicato Mexicano de Electricistas (SME) vs Gobierno de Caldern. Retomo este caso debido a que de aprobarse la reforma laboralcomo parece ser, los trabajadores que por desgracia se vean en un problema como el del SME, nicamente tendrn derecho a 12 meses de salarios cados; lo cual significa benfico para los empresarios y empresas, pero no para el trabajador. Hoy, por orden de un juez federal, los trabajadores del SME recibirn el pago de sus sueldos cados durante el tiempo que dur el litigio y la reinstalacin a sus puestos en la CFE su patrn sustituto. No descartemos que la historia se repita en caso de que una empresa o sindicato sea incmodo para el gobierno en turno. Lamentablemente, la nueva camada de trabajadores que se contraten con esta reforma laboral y se vean en una situacin como la vivida por el SME no podrn tener estos derechos y beneficios. Quiero aclarar que no estoy defendiendo a los sindicatos, estoy hablando de los derechos obtenidos a lo largo de muchos aos que sern tirados a la basura de aprobarse esta reforma, derechos que no slo involucran a personas sindicalizadas. El PRI tiene maniatadas las manos y no tocar a los sindicatos que lo ayudaron en su retorno a los Pinos, los sindicatos no sern tocados en lo que a voto secreto, transparencia y rendicin de cuentas se refiere.

a aspectos laborales que se plantea con la nueva reforma laboral, en la que te contratan por un sueldo determinado y en las entrevistas se habla y acuerda de esto y aquello, pero a la hora de firmar el contrato viene la realidad: a prueba, por tres meses, con determinado sueldo y sin otras prestaciones ya pactadas, que nicamente recibirs cuando seas de planta, mientras tanto, no queda otra que apechugar y esperar una mejor oportunidad. Llegan los tres meses y de nueva cuenta te dan un contrato a firmar, ahora por seis meses,aunque podra ser por tres ms, qu haces?. As te la pasas hasta que cumples un aosi bien te va, te dan el contrato indefinido, pero el sueldo pactado no llega bajo el argumento de que la situacin est difcil, que no hay produccin, no hay ventas, no hay demasiados servicios, etc.. Joven y sin compromisos, hasta de experiencia te puede servir todo este atropello., Pero qu pasar con las personas mayores de 35 aos que por alguna razn sean despedidos bajo cualquier pretexto ahora expuesto en dicha reforma laboral?. Otro problema que se enfrentarn los trabajadores de aprobarse esta reforma es referente a su pensin y prestaciones de ndole federal: ser ms duro de alcanzar las 1500 semanas requeridas de cotizacin en el IMSS para la jubilacin, antigedad laboral en ms tiempo, los puntos de cotizacin para el Infonavit tardarn ms en obtenerse, probablemente no se pague el sptimo da, el derecho a huelga se restringe a ciertas condiciones, entre otros.

de empleos, mejorar la productividad y exportar deben ser las bases del crecimiento que todo pas espera. Desafortunadamente en Mxico no existen las condiciones para que nuestra economa mejore, al contrario, los obstculos en materia hacendaria, burocrtica, de seguridad, discriminatoria y de corrupcin sobresalen y estn a la vista de todos. Esta reforma, est enfocada a apoyar a las empresas a gastar menos en despidos, pensiones, liquidaciones, litigios, y prestaciones. No les basta con que muchas de estas empresas no pagan impuestos, ya sea por consentimiento de las mismas instituciones de hacienda o bien gracias al outsourcingsubcontratacin. La subcontratacin no es de todo mala, lo es cuando la empresa que te contrata te renta a otra empresa sin contar con los derechos ms elementales: servicios de salubridad, seguridad social, seguridad, vacaciones, utilidades, antigedad, cotizacin en IMSS, Infonavit, etc. En el comn de los casos, resulta que la empresa que se subcontrata es una empresa creada por el mismo dueo, bajo un prestanombre o socio. Al final, no hay utilidades, la empresa quiebra y los empleados pasan a formar parte de otra empresa para comenzar de nueva cuenta el ciclo de evasin y engao. Esta prctica debera ser atacada de fondo si se desea realmente que la situacin del pas mejore, pero al parecer, a los senadores del PAN, del PVEM y del PRI se no es su problema y ni les importa. D e l t i m a h o r a :

Generacin de empleos: El pretexto para aprobar la reforma laboral

Hipcritamente los senadores y diputados panistas se dan golpes de pecho diciendo que el PAN no aprobar la reforma laboral de no incluirse el rubro referente a transparencia sindical y rendicin de cuentas en la misma. Todos sabemosal menos as lo creo, que al final uno que otro senador dir que se le apareci la virgen del senado y se abstendr de votar, se ausentar, se declarar enfermo o simplemente dar su voto bajo cualquier argumento bananero. Esto ya est acordado desde hace tiempo, desde antes de las elecciones, ya est amarrado diran los ms aventados; a cambio de qu Felipe del Sagrado Corazn de Jess Hinojosa acept entregar la presidencia al PRI a pesar de todas las irregularidades vistas, documentadas y expuestas en la pasada eleccin presidencial?: El pago del favor de haber ayudado a FCH a rendir protesta en el 2006. As lo ordenan las cmaras empresariales y de comercio? A cambio de impunidad y no persecucin sobre futuras demandas contra FCH contra violaciones a derechos humanos y crmenes contra lesa humanidad? Televisa? Los masones as lo quieren?

El Senado regresa la reforma laboral a la cmara baja para que se incluyan los artculos relativos a transparencia, rendicin de cuentas y voto secreto en sindicatos
De ltimo momento, ya entrada la noche los senadores del PAN, del PANAL e inclusive la mismsima hija de Elba Esther Gordillo se unieron al PRD, PT y MC y decidieron regresar la reforma laboral a la Cmara de Diputados a fin de que se incluyan los rubros de voto secreto, transparencia sindical y rendicin de cuentas. En una sesin maratnica, que rebas las doce horas, senadores del PRD y PAN reservaron los mismos ocho artculos -364 Bis, 365 Bis, 371, 373, 388 Bis, 390, 391 Bis, 424 Bis-, para los que propusieron la misma redaccin; el PRI, por su parte, no hizo ninguna reserva y pugn primero porque se aprobara la reforma tal cual la envi la Cmara de Diputados. Luego de ser aprobada en lo general, con cien votos del PRI, PAN, PVEM y Nueva Alianza a favor, y 28 del PRD, PT y Movimiento Ciudadano en contra, la reforma laboral se discuti artculo por artculo. El resto de la reforma laboral no fue modificada y con ello se aval el outsourcing, el pago por horas, los contratos temporales y de capacitacin inicial; con las ocho modificaciones o adhesiones, el proyecto de decreto ser enviada nuevamente a la Cmara de Diputados, donde se deber determinar si se apoya o no su publicacin. Es un golpe bajo al PRI y sus pretensiones de no tocar a los sindicatos. Ser consecuencia de la reeleccin el mismo da de los lderes sindicales tanto del SNTE como del STPRM?, Qu casualidad que el mismo da se realizaron las votaciones para perpetuarse como lderes sindicales?. Les habrn dado el pitazo?.

Presionan las Cmaras de comercio y Empresarialeslos ganones

Las principales cmaras de comercio o empresariales tienen mucho que ver con la reforma, lo quieran aceptar o no, el CCE tiene mucha injerenciasu acercamiento con el candidato de las Izquierdas Andrs M. Lpez obrador, slo fue lo mismo de siempre, lo que ya estamos viendo normal: una simulacin; las empresas y el gobierno tienen mucho que ganar al poder aprovecharse de la necesidad de los trabajadores para ofrecerles el mecanismo de contratacin y sueldo que a ellos les convienelo tomas o lo dejas, hay muchos en la cola que quieren trabajar, dirn, y qu har el trabajador, con deudas, familia, y otras penalidades particulares?.

Obstculos hacendarios, burocrticos, evasin fiscal, inseguridad, corrupcin; outsourcing

Sea como sea, lo cierto es que esta reforma en vez de ayudar al trabajador lo va a perjudicar y es falso que generar ms empleos. Actualmente muchas empresas hacen uso de mecanismos de contratacin como los expuestos en dicha reforma y la generacin de empleos simplemente no se da, al menos no de manera fija y con certidumbre laboral. Vemos que no es este realmente el asunto. La generacin

Abuso patronal/empresarial
Conozco amigos que tambin han vivido una situacin en la que se exponen