CONFORMACION DEL IESS Consejo Superior del IESS

Del Consejo Directivo, tenemos:

Eco. Ramiro Gonzlez Jaramillo- PRESIDENTE DEL CONSEJO DIRECTIVO DEL IESS Ing. Felipe Pezo Ziga - VOCAL DEL CONSEJO DIRECTIVO IESS Dr. Luis Idrovo Espinoza - VOCAL DEL CONSEJO DIRECTIVO IESS

Autoridades nacionales
Eco. Fernando Guijarro Cabezas - DIRECTOR GENERAL DEL IESS Eco. Bolvar Bolaos - SUBDIRECTOR GENERAL Dr. Ral Secaira Durango - DIRECTOR DEL SEGURO GENERAL DE SALUD INDIVIDUAL Y FAMILIAR Ing. Byron Proao Ayabaca - DIRECTOR DEL SEGURO DE PENSIONES Dr. Fausto Dutn Erraez - DIRECTOR DEL SEGURO SOCIAL CAMPESINO Arq. Juan Vlez Andrade - DIRECTOR DEL SEGURO GENERAL DE RIESGOS DEL TRABAJO Dr. ngel Rocha Romero - SECRETARIO GENERAL DEL IESS Dr. Juan Ortiz - PROCURADOR GENERAL Dra. Juana Clara lvarez - AUDITORA INTERNA DEL IESS (E) Eco. Francisco Pea Jarrn - DIRECTOR ACTUARIAL Ing. Pedro Alvarado Cordero - DIRECTOR DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Eco. Olga Nuez Snchez - DIRECTORA ECONMICA FINANCIERA Ing. Lourdes Quionez - DIRECTOR DE SERVICIOS CORPORATIVOS Dr. ngel Rocha - DIRECTOR DEL INSTITUTO DE CAPACITACION E INVESTIGACION DE LA SEGURIDAD SOCIAL ECUATORIANA- ICISSE. Eco. Violeta Snchez del Pozo- DIRECTORA NACIONAL DE BIENES INMUEBLES Dr. Rodrigo Jaramillo Merino - PRESIDENTE DE LA COMISION NACIONAL DE APELACIONES Dr. Patricio Arias Lara- PROSECRETARIO DEL CONSEJO DIRECTIVO Dr. Marcelo Bustamente Silva - SUBDIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS Eco. Dolores Otaez de Gachet - CONTADORA GENERAL Ing. Vinicio Alarcn Chvez - TESORERO NACIONAL Ing. Andrs Urbina - COORDINADOR NACIONAL DE PLANIFIACIN

A nivel de Provincias
PROVINCIA
Pichincha Guayas Azuay Chimborazo Tungurahua El Oro Loja Imbabura Manab Santo Domingo de los Tschilas Cotopaxi Caar Sucumbios Los Ros Esmeraldas Napo Galpagos Morona Santiago Pastaza Santa Elena Carchi Bolvar Orellana

PUESTO
Dr. Mario Andrade Eco. Augustn Ortiz Costa Ec. Ramiro Ordez Dra. Mara Isabel Mancheno Eco. Mnica Villacreses ( E ) Ing. Coln Fernando Ortiz Salazar Dr. Pablo Punn Dr. Vicente Muoz Herreria Ab. Gozozo Andrade Dr. Francisco Santos Andrade Ing. Oswaldo Muoz Navas (E) Eco. Patricio Palomeque Cantos Ab. Gladys Ramirez ( E ) Dr. Carlos Luis Proao Medina Dr. Rafael Lemos Ramrez Ing. Wilson Pozo Cifuentes

AGENCIA
Matriz Guayaquil Cuenca Riobamba Ambato Machala Loja Ibarra Portoviejo Santo Domingo Latacunga Azoguez Nueva Loja Babahoyo Esmeraldas Tena Puerto

DIRECCIN
10 de Agosto y Bogot, esquina Olmedo y Boyac Hermano Miguel y Gran Colombia, esquina 10 de Agosto y Pichincha, esquina Castillo 04-38 y Bolvar Juan Montalvo entre Pasaje y Olmedo Bernardo Valdivieso y Rocafuerte Pedro Moncayo y Olmedo Alejo Lazcano y Pedro Gual Luis Valencia y Borja, Urb. Las Guaduas Calle Tarqui y Quito . Veintimilla y Ayacucho Av. Circunvalacin y Miguel Iturralde. 5 de Junio entre Caldern y 27 de Mayo 10 de Agosto y Sucre, esquina 9 de Octubre 226 y Tarqui Narciso Olaya y Juan Jos Flores

Dr. Fernando Abad Obando Baquerizo Dr. Rolo Sanmartn Iiguez Ing. Edisn Rueda Eco. Isidro Emilio Luque Dr. Ivn Obando Luna Abg. Victor Bolvar Arregui (E) Dr. Luis San Miguel Macas Puyo La Libertad Tulcn Guaranda Francisco de Orellana

24 de Mayo y Sucre Cooperativa Sucre Calles A y C La Libertad, va Punta Carnero Ayacucho y Sucre 10 de Agosto y Coronel Garca Camilo de Torrano y Modesto Valdez, esquina

FUNCIONES: rganos de Gobierno

El Consejo Directivo es el rgano mximo de gobierno y le corresponde dictar las polticas para la aplicacin del Seguro General Obligatorio, as como las normas de organizacin y funcionamiento de los seguros generales y especiales administrados por el IESS y la fiscalizacin de los actos de la administracin. Est conformado de manera tripartita por un representante del Ejecutivo, quien lo preside, un representante de los empleadores y un representante de los trabajadores. La Direccin General

Es el rgano responsable de la organizacin, direccin y supervisin de todos los asuntos relativos a la ejecucin de los programas de proteccin provisional de la poblacin urbana y rural, con relacin de dependencia laboral o sin ella, con sujecin a lo que determina la Ley de Seguridad Social. La autoridad responsable es el Director General. En esta nueva estructura se crea la Subdireccin General, dependencia de apoyo y asistencia a la Direccin General. La autoridad responsable es el Subdirector General, quien es designado por el Consejo Directivo. Cuando el Director General renuncia, falta o se ausenta temporalmente o por impedimento, le subroga el Subdirector General. La Direccin Provincial

Es responsable de la aplicacin de las estrategias de aseguramiento obligatorio, la recaudacin oportuna de las aportaciones de los empleadores y asegurados y la calificacin del derecho a prestaciones de los afiliados, comprendidos en la circunscripcin geogrfica de su competencia. Es el rgano responsable del manejo de las cuentas patronales e individuales de los asegurados, del ejercicio de la jurisdiccin coactiva, y de la consolidacin de la informacin presupuestaria y contable de todas las dependencias administrativas subordinadas a su autoridad. Direcciones especializadas

Dentro del nivel de direccin especializada se encuentran las direcciones del Seguro General de Salud Individual y Familiar, el Sistema de Pensiones, el Seguro General de Riesgos del Trabajo, el Seguro Social Campesino y las direcciones provinciales, encargadas del aseguramiento de las contingencias y la calificacin del derecho a las prestaciones que otorga el Seguro General Obligatorio

Orgnico Funcional
Mediante Resolucin N 021, el Consejo Directivo del IESS aprob el nuevo orgnico funcional de la Institucin que cuenta con seis niveles: 1. Nivel de gobierno y Direccin superior.- Responsables de la aplicacin del Seguro General Obligatorio en todo el territorio nacional: Consejo Directivo, Direccin General y Direccin Provincial.

2. Nivel de Direccin especializada.- rganos especializados en el aseguramiento de las contingencias y calificacin del derecho a las prestaciones que otorga el Seguro General Obligatorio: Direccin del Seguro General de Salud Individual y Familiar, Direccin del Sistema de Pensiones, Direccin del Seguro General de Riegos del Trabajo y Direccin del Seguro Social Campesino. 3. Nivel de reclamacin administrativa.- Responsables de la aprobacin o denegacin de los reclamos de prestaciones plantados por los asegurados: Comisin Nacional de Apelaciones y Comisin Provincial de Prestaciones y Controversias. Son instancias de resolucin administrativa. 4. Nivel Tcnico Auxiliar.- Direccin Actuarial y Comisin Tcnica de Inversiones. 5. Nivel de Control Interno.- La Auditoria Interna es el rgano de control independiente, de evaluacin y asesora, responsable del examen posterior, objetivo, profesional, sistemtico y peridico de los procedimientos administrativos, presupuestarios y financieros del Instituto. 6. Nivel de asistencia tcnica y administrativa.- Direccin Econmica Financiera, Direccin de Servicios Corporativos, Direccin de Desarrollo Institucional, Secretara General y Procuradura General.

LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL ECUADOR

La Seguridad Social es entendida y aceptada como un derecho que le asiste a toda persona de acceder, por lo menos, a una proteccin bsica para satisfacer estados de necesidad. Los orgenes remotos del sistema del Seguro Social en el Ecuador se encuentran en las leyes dictadas en los aos 1905, 1915 y 1918 y 1923 para amparar a los empleados pblicos, educadores, telegrafistas y dependientes del poder judicial. AO 1928: CAJA DE PENSIONES El origen de la caja de pensiones como de todos las conquistas sociales es producto de la lucha de hombres y mujeres que dieron su vida para alcanzar mejores condiciones de vida, es necesario por lo tanto destacar la movilizaciones de 1917 y la huelga realizada en noviembre de 1922, que se convirti en masacre de los huelguistas del 15 de noviembre de 1922 que tenia por objetivo la reduccin de la jornada laboral, erradicacin del Trabajo Infantil y la creacin de cajas de pensiones. Uno de los resultados entonces es la creacin de la caja de pensiones. Su objetivo fue conceder a los empleados pblicos, civiles y militares, los beneficios de Jubilacin, Montepo Civil y Fondo Mortuorio. En octubre de 1928, estos beneficios se extendieron a los empleados bancarios.

AO 1935: INSTITUTO NACIONAL DE PREVISIN En octubre de 1935 se dict la Ley del Seguro Social Obligatorio y se crea el Instituto Nacional de Previsin, rgano superior del Seguro Social que comenz a desarrollar sus actividades el 1 de mayo de 1936. Su finalidad fue establecer la prctica del Seguro Social Obligatorio, fomentar el Seguro Voluntario y ejercer el Patronato del Indio y del Montubio. En la misma fecha inici su labor el Servicio Mdico del Seguro Social como una seccin del Instituto. AO 1937: CAJA DEL SEGURO SOCIAL En febrero de 1937 se reform la Ley del Seguro Social Obligatorio y se incorpor el seguro de enfermedad entre los beneficios para los afiliados. En marzo de ese ao, el Ejecutivo aprob los Estatutos de la Caja del Seguro de Empleados Privados y Obreros, elaborado por el Instituto Nacional de Previsin. Naci as la Caja del Seguro Social, cuyo funcionamiento administrativo comenz con carcter autnomo desde el 10 de julio de 1937. AOS 1942 A 1963 El 25 de julio de 1942 se expidi la Ley del Seguro Social Obligatorio. Los Estatutos de la Caja del Seguro se promulgaron en enero de 1944, con lo cual se afianza el sistema del Seguro Social en el pas. En diciembre de 1949, por resolucin del Instituto Nacional de Previsin, se dot de autonoma al Departamento Mdico, pero mantenindose bajo la direccin del Consejo de Administracin de la Caja del Seguro, con financiamiento, contabilidad, inversiones y gastos administrativos propios. Las reformas a la Ley del Seguro Social Obligatorio de julio de 1958 imprimieron equilibrio financiero a la Caja y la ubicaron en nivel de igualdad con la de Pensiones, en lo referente a cuantas de prestaciones y beneficios. AO 1963: FUSIN DE LAS CAJAS: CAJA NACIONAL DEL SEGURO SOCIAL En septiembre de 1963 se fusion la Caja de Pensiones con la Caja del Seguro para formar la Caja Nacional del Seguro Social. Esta Institucin y el Departamento Mdico quedaron bajo la supervisin del ex -Instituto Nacional de Previsin. En 1964 se establecieron el Seguro de Riesgos del Trabajo, el Seguro Artesanal, el Seguro de Profesionales, el Seguro de Trabajadores Domsticos y, en 1966, el Seguro del Clero Secular. El Cdigo de Seguridad Social tuvo corta vigencia. En agosto de l968, con el asesoramiento de la Organizacin Iberoamericana de Seguridad Social, se inici un plan piloto del Seguro Social Campesino. El 29 de junio de 1970 se suprimi el Instituto Nacional de Previsin.

AO 1970: INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL Mediante Decreto Supremo N 40 del 25 de julio de 1970 y publicado en el Registro Oficial N 15 del 10 de julio de 1970 se transform la Caja Nacional del Seguro Social en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social . El 20 de noviembre de 1981, por Decreto Legislativo se dict la Ley de Extensin del Seguro Social Campesino. En l986 se estableci el Seguro Obligatorio del Trabajador Agrcola, el Seguro Voluntario y el Fondo de Seguridad Social Marginal a favor de la poblacin con ingresos inferiores al salario mnimo vital. El Congreso Nacional, en l987 , integr el Consejo Superior en forma tripartita y paritaria, con representacin del Ejecutivo, empleadores y asegurados; estableci la obligacin de que consten en el Presupuesto General del Estado las partidas correspondientes al pago de las obligaciones del Estado. En l99l , el Banco Interamericano de Desarrollo, en un informe especial sobre Seguridad Social, propuso la separacin de los seguros de salud y de pensiones y el manejo privado de estos fondos. Los resultados de la Consulta Popular de l995 negaron la participacin del sector privado en el Seguro Social y de cualquier otra institucin en la administracin de sus recursos. La Asamblea Nacional, reunida en l998 para reformar la Constitucin Poltica de la Repblica, consagr la permanencia del IESS como nica institucin autnoma, responsable de la aplicacin del Seguro General Obligatorio. El IESS, segn lo determina la vigente Ley del Seguro Social Obligatorio, se mantiene como entidad autnoma, con personera jurdica, recursos propios y distintos de los del Fisco. El 30 de noviembre del 2001, en el Registro Oficial N 465 se publica la LEY DE SEGURIDAD SOCIAL, que contiene 308 artculos, 23 disposiciones transitorias, una disposicin especial nica, una disposicin general.

PRINCIPIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL

La seguridad social se regir por los principios de solidaridad, obligatoriedad, universalidad, equidad, eficiencia, subsidiaridad y suficiencia, para la atencin de las necesidades individuales y colectivas, en procura del bien comn.

Solidaridad es la ayuda entre todas las personas aseguradas, sin distincin de nacionalidad, etnia, lugar de residencia, edad, sexo, estado de salud, educacin, ocupacin o ingresos, con el fin de financiar conjuntamente las prestaciones bsicas del Seguro General Obligatorio.

Obligatoriedad es la prohibicin de acordar cualquier afectacin, disminucin, alteracin o supresin del deber de solicitar y el derecho de recibir la proteccin del Seguro General Obligatorio. De este modo se encuentran expresamente garantizados los derechos de solicitar y recibir la proteccin del Seguro General Obligatorio y la taxativa prohibicin de convenir perjuicio de ndole cualquiera al afectar, disminuir, alterar o suprimir el normal uso de estos derechos garantizados. Universalidad es la garanta de iguales oportunidades a toda la poblacin asegurable para acceder a las prestaciones del Seguro General Obligatorio, sin distincin de nacionalidad, etnia, lugar de residencia, sexo, educacin, ocupacin o ingresos. Se refiere a los sistemas que se inclinan por la de todos los necesitados, y la de todos cuando lleguen a necesitar ocasionalmente Equidad es la entrega de las prestaciones del Seguro General Obligatorio en proporcin directa al esfuerzo de los contribuyentes y a la necesidad de amparo de los beneficiarios, en funcin del bien comn. Eficiencia es la mejor utilizacin econmica de las contribuciones y dems recursos del Seguro General Obligatorio, para garantizar la entrega oportuna de prestaciones suficientes a sus beneficiarios. Subsidiariedad es el auxilio obligatorio del Estado para robustecer las actividades de aseguramiento y complementar el financiamiento de las prestaciones que no pueden costearse totalmente con las aportaciones de los asegurados. Suficiencia es la entrega oportuna de los servicios, las rentas y los dems beneficiarios del Seguro General Obligatorio, segn el grado de deterioro de la capacidad para trabajar y la prdida de ingreso del asegurado.

PRESTACIONES SOCIALES A LOS QUE TIENEN DERECHO LOS TRABAJADORES ECUATORIANOS

Seguro de Enfermedad
Protege a travs de acciones integrales de fomento y promocin de la salud, prevencin, diagnstico y tratamiento de enfermedades no profesionales, rehabilitacin y recuperacin de la salud. El afiliado y afiliada tienen derecho a:

Atencin de mdica clnica, quirrgica, de rehabilitacin, exmenes diagnsticos. A un subsidio monetario de duracin transitoria, cuando la enfermedad produce incapacidad en el trabajo. El jubilado y jubilada tienen derecho a:

Asistencia mdica general y quirrgica, farmacutica y de rehabilitacin. Los beneficiarios que tienen derecho a la proteccin por enfermedad son:

Hijos e hijas, menores de 18 aos. Beneficiarios de Montepo por orfandad menores de 18 aos de edad. El o la cnyuge o conviviente con derecho (previa solicitud). Requisitos 1. Los afiliados y afiliadas del rgimen obligatorio, voluntarios y del Seguro Social Campesino, deben acreditar no menos de 3 meses de aportacin continua inmediatamente anteriores al inicio de la enfermedad, si es trabajador pertenece al rgimen de tiempo completo, y 3 registros continuos de aportacin anteriores al inicio de la enfermedad, en el caso de trabajadores comprendidos en el rgimen de tiempo parcial. 2. Los jubilados y jubiladas que reciben pensiones no requieren de tiempo de espera para ser atendidos en caso de enfermedad. 3. Las beneficiarias de montepo no afiliadas al IESS con el pago del 4,15% mensual del monto de su pensin, luego de acreditar seis meses. 4. Los hijos e hijas de menos de 18 aos de edad, deben presentarse con la cdula de identidad propia y la del afiliado/afiliada, padre o madre.

Tenga en cuenta que:

Cuando existe responsabilidad patronal, el afiliado(a) es atendido en las unidades mdicas del IESS o particulares, y es el empleador quien asume el costo de la atencin, de acuerdo con el tarifario mdico vigente.

 Seguro de Maternidad
Es la atencin mdica especializada para la afiliada durante el embarazo, parto y pos parto. Las afiliadas, tienen derecho a: Asistencia mdica y obsttrica en las etapas prenatal parto y post parto (que comprende antes, durante y despus del parto.) Reposo de 2 semanas antes, y 10 semanas despus del parto; Al subsidio monetario durante el perodo de descanso por maternidad (para la mujer trabajadora); Asistencia mdica preventiva y curativa del hijo/hija, menores de 18 aos de edad, con inclusin de la prestacin farmacolgica y quirrgica, hasta los 18 aos. Las afiliadas de Instituciones Pblicas tienen derecho a 2 horas de permiso por lactancia durante 12 meses, contados a partir de que haya concluido su licencia por maternidad. Las afiliadas de las Empresas Privadas, tienen derecho a 2 horas de lactancia hasta que el nio/nia cumpla los 9 meses de nacido/a.

Requisitos Acreditar 12 imposiciones mensuales consecutivas antes del parto, las afiliadas del rgimen obligatorio, las de afiliacin voluntaria, las trabajadoras de tiempo parcial, las del Seguro Social Campesino y las beneficiadas. No tener mora patronal. Proceso para el egreso del Hospital 1. La paciente recibe su nota de alta. 2. El personal de neonatologa le entrega la tarjeta de la cuna (blanca) y el carn de control infantil. 3. La madre deber acudir a la Secretara de Obstetricia para canjear su certificado junto con los siguientes documentos: 1. Nota de alta de la madre, 2. Tarjeta de la cuna (blanca), 3. Carn de control infantil, 4. Original y copia de cdula de ciudadana de la madre/afiliada, y 5. Copia del certificado de reposo prenatal. 4. Si el alumbramiento fue mediante cesrea, un familiar de la paciente debe donar una pinta de sangre en el Banco de sangre de la unidad mdica, y el ticket de donacin debe presentarse para el canje del certificado mdico. 5. La Secretara de la unidad mdica entrega una copia del certificado mdico, el mismo que deber ser entregado en el lugar de trabajo. Licencia de paternidad El padre tiene derecho a licencia con remuneracin por 10 das por el nacimiento de su hijo/a por parto normal; en los casos de nacimientos mltiples o por cesrea se prolongar la licencia por 5 das ms.

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Casos especiales:
En los casos en que el hijo/hija haya nacido prematuro en condiciones de cuidado especial, la licencia por paternidad se prolonga con remuneracin por ocho das ms. En casos de que el hijo/hija haya nacido con una enfermedad degenerativa, terminal o irreversible, o con un grado de discapacidad severa, el padre podr tener una licencia con remuneracin por 25 das, hecho que deber ser justificado con la presentacin de un certificado mdico otorgado por un facultativo del IESS o por el mdico privado. En caso de fallecimiento de la madre, durante el parto o mientras goza de licencia por maternidad, el padre podr hacer uso de la totalidad o parte del perodo restante de licencia que le correspondera a la madre, si no hubiese fallecido.

Seguro de Vejez
El afiliado o afiliada que renen los requisitos exigidos por el IESS, tienen derecho a pensiones mensuales vitalicias, la mismas que se pagan a partir del primer da del mes siguiente al que el asegurado (a) ces en el o los empleos. Quienes tienen derecho: Los afiliados que cumplan una de las cuatro condiciones:
CONDICIONES
1 2 3 4 EDAD Sin lmite de edad 60 aos o ms 65 aos o ms 70 aos o ms IMPOSICIONES 480 o ms 360 o ms 180 o ms 120 o ms AOS DE APORTACIN 40 o ms 30 o ms 15 o ms 10 o ms

Pensiones mnimas y mximas Las pensiones mnimas y mximas de vejez, vigentes en el ao 2012, se establecen de acuerdo con el tiempo de aportacin, en proporcin del salario bsico unificado mnimo del trabajador en general, segn la siguiente tabla:
PENSIONES MNIMAS PENSIN MNIMA MENSUAL

TIEMPO APORTADO EN EN % DEL SBUM DE LA AO 2010 AOS CATEGORA

Hasta 10 11-20 21-30 31-35 36-39 40 y ms 50% 60% 70% 80% 90% 100% 132.00 158.40 184.80 211.20 237.60 264.00

PENSIN MNIMA GENERAL PENSIN MNIMA GENERAL AO 2012 146.00 175.20 204.40 233.60 262.80 292.00

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PENSIONES MXIMAS PENSIN MXIMA MENSUAL EN PORCENTAJE DEL SBUM PENSIN MXIMA PENSION MXIMA GENERAL TIEMPO APORTADO EN DEL TRABAJADOR EN GENERAL AO 2011 AO 2012 AOS GENERAL 10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40 y ms 250% 300% 350% 400% 450% 500% 550% 660.00 792.00 924.00 1056.00 1188.00 1320.00 1452.00 730.00 876.00 1022.00 1168.00 1314.00 1460.00 1606.00

Requisitos. Encontrarse cesante con todos los empleadores. No estar en mora con el IESS, como empleador o afiliado. Haber registrado cuenta bancaria activa y personal en la pgina WEB y validar en las oficinas del IESS. Aviso de salida registrado por el Empleador en el Sistema de Historia Laboral. Tener cancelados los aportes del mes en el que ces. Para el caso de Afiliados Voluntarios, debern registrar el aviso de salida en el Departamento de Afiliacin y Control Patronal de la Direccin Provincial de su jurisdiccin. Prohibicin: Los afiliados que obtengan la jubilacin por vejez estn prohibidos, durante el ao inmediatamente posterior al cese, de reingresar a trabajar con el empleador que certific su cesanta para acogerse a la jubilacin. Mejora a la pensin: El jubilado que reingresa a laborar bajo relacin de dependencia, tiene derecho a una mejora en su pensin de jubilacin, una vez que cese en su nuevo empleo y haya aportado como mnimo doce meses. IMPORTANTE El jubilado o jubilada de vejez que reingresa a laborar bajo relacin de dependencia, debe comunicar si reingreso a las Unidades del Sistema de Pensiones de la respectiva Direccin Provincial, para dar cumplimiento a lo dispuesto en la Ley Reformatoria a la Ley de Seguridad Social

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 Seguro por Invalidez

Tiene derecho a una pensin de invalidez el afiliado activo o cesante, calificado por el IESS como invlido. Se inicia una vez que el solicitante se encuentre cesante, siempre y cuando no est percibiendo los subsidios por enfermedad o transitorio por incapacidad. Se considera invlido al asegurado (a) que, por enfermedad o por alteracin fsica o mental, se encuentre incapacitado para realizar un trabajo acorde con su capacidad, fuerzas y formacin terica y prctica. Quienes tienen derecho Por incapacidad absoluta y permanente: El afiliado (a) activo con un mnimo de sesenta (60) imposiciones de las cuales seis (6) como mnimo, deben ser inmediatamente previas a la incapacidad (consecutivas). Y tambin cuando la incapacidad es sobrevenida en la actividad o en el periodo de subsidio transitorio. El afiliado (a) cesante que con un mnimo de 120 imposiciones mensuales y no sea beneficiario de otra pensin jubilar del IESS, y tambin tiene derecho cuando la incapacidad se produce dentro de los 24 meses posteriores al cese en la actividad o al vencimiento del perodo de subsidio transitorio por incapacidad, cualquiera sea la causa que la haya originado. Comprobacin del derecho.- Los asegurados se deben someter a los exmenes mdicos que el IESS estime convenientes y a los tratamientos que se les prescriba. El incumplimiento de este requisito causa el archivo del trmite o la suspensin de la pensin, segn el caso.

PENSION MNIMA DE INVALIDEZ PENSIN MNIMA MENSUAL PENSIN MNIMA GENERAL PENSIN MNIMA GENERAL EM % DEL SBUM DE LA AO 2011 AO 2012 CATEGORA 50% 60% 70% 80% 90% 100% 132.00 158.40 184.80 211.20 237.60 264.00 146.00 175.20 204.40 233.60 262.80 292.00

TIEMPO AOS
Hasta 10 11-20 21-30 31-35 36-39 40 y ms

APORTADO

EN

PENSIN MXIMA DE INVALIDEZ

PRESTACIN
Pensin de Invalidez Seguro General

PENSION MAXIMA AO 2011 1,188.00

PENSION MAXIMA AO 2012 1,314.00

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 Seguro de Muerte
Montepo es la renta mensual que se entrega a los beneficiarios con derecho, de los afiliados y pensionistas que han fallecido. Quienes tienen derecho Derecho por Viudedad

La cnyuge o conviviente del afiliado o jubilado fallecido El cnyuge o conviviente de la afiliada o jubilada fallecida. La convivencia generar derecho a pensin de viudez a la persona que sin hallarse casada hubiere convivido en unin libre, monogmica y bajo el mismo techo, con el o la causante, libre tambin de vnculo matrimonial, por ms de (2) dos aos inmediatamente anteriores a la muerte de ste. Si el tiempo de vida marital comprobado fuese inferior a dos (2) aos, bastar la existencia de hijo o hijos comunes menores a (2) dos aos de edad. Orfandad

Hijos e hijas menores de 18 aos, de la afiliada (o) o jubilada (o) fallecidos. Hijos e Hijas de cualquier edad incapacitados para el trabajo, solteros, viudos o divorciados y que hayan vivido a cargo del causante Las y los hijos adoptados, cuando su adopcin es anterior a la fecha de fallecimiento, por lo menos en doce meses y, los pstumos, hasta alcanzar los dieciocho (18) aos de edad.

Otros beneficiarios

A falta de los anteriores, la madre del asegurado o jubilado fallecido y, el padre incapacitado, siempre que haya vivido a cargo del causante.

Pensin mnima y mxima del grupo familiar

PRESTACIN

PENSION MAXIMA AO 2011

PENSION MAXIMA AO 2012 1314.00

Grupo Familiar de Montepo del Seguro 146.00 General

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Documentos Generales Solicitud de montepo ingresada a travs de la pgina web del IESS: (www.iess.gob.ec). Partida de defuncin del jubilado o asegurado. Partida de nacimiento y copia legible de la cdula de ciudadana del fallecido Partida de nacimiento y copia legible de la cdula de ciudadana de la viuda, con el estado civil actualizado. Partida de matrimonio actualizada. Certificado de votacin (menores de 65 aos). Certificado que indique que el fallecido no adeuda al IESS. Certificacin bancaria de cuenta activa, o copia legible de la cuenta de ahorro o corriente, a nombre de cada beneficiario Terminacin del derecho a la pensin de montepo Cuando el beneficiario de pensin de viudez contrajere matrimonio o entrare en unin libre. Cuando el beneficiario de pensin de orfandad no est incapacitado para el trabajo y cumpla dieciocho (18) aos de edad. Cuando el beneficiario de pensin de montepo est incapacitado para el trabajo y contraiga matrimonio o entre en unin libre. Cuando el beneficiario de pensin de montepo por incapacidad, recupere la capacidad para el trabajo o cambie favorablemente sus condiciones econmicas. Cuando la madre que vivi a cargo, o el padre incapacitado para el trabajo, cambie favorablemente sus condiciones econmicas. IMPORTANTE De no comunicar el cambio de estado civil del pensionista de montepo, en un plazo no mayor a tres (3) meses de producido el hecho, el IESS exigir la devolucin total de las pensiones indebidamente entregadas, ms los intereses de ley, obligacin que el Instituto deber hacerla efectiva mediante la correspondiente accin coactiva y/o judicial.

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FONDO DE CESANTA
Este fondo se cre en 1955 con el magisterio. Su principal objetivo es cubrir los riesgos de las personas que se quedaban sin empleo. En esos tiempos, sin embargo, la estabilidad laboral era mayor a la que existe hoy y los asegurados no retiraban este fondo. Como en ese entonces funcionaba como un seguro similar y paralelo al seguro de vejez, las personas preferan guardarlo. Al principio no era obligatorio. Ahora, la posibilidad de estar desempleado es ms alta. Pero igualmente la mayora de los asegurados guardan sus fondos para retirarlos acumulados. Mientras estn en la cuenta del Seguro Social ganan la tasa de inters pasiva determinada por el Banco Central, que actualmente est en 4%.

Cmo se puede calcular y obtener la cesanta en el IESS al quedarse sin trabajo?

La cesanta consiste en el pago de una cantidad de dinero al afiliado por parte del IESS cuando queda desempleado. El monto de la prestacin se calcula de acuerdo al fondo de cesanta acumulado en la cuenta individual del afiliado. El fondo de cesanta se financia con el aporte mensual del asegurado y del empleador, que suman 20,5%. El primero pone 2% y el segundo el 1%. El afiliado puede calcular su cesanta sacando el 3% de la aportacin mensual que realiza al Seguro Social. El resultado lo debe multiplicar por el nmero de aos que ha trabajado y no ha retirado estos fondos. Para retirar la cesanta el afiliado debe estar mnimo dos meses sin trabajar. A partir del tercer mes puede retirar el acumulado en el fondo. Aunque debe pensarlo si lo hace o no porque en un futuro le servir como fondo para obtener un crdito quirografario. El afiliado con derecho a la prestacin de cesanta deber cumplir varios requisitos. Que el afiliado/a acredite al menos veinte y cuatro (24) aportaciones mensuales no simultneas al IESS; y, Encontrarse cesante por un perodo de al menos sesenta das. Tener clave de afiliado Cuenta bancaria validada por un funcionario de Historia Laboral del IESS No tener prstamo quirografario En caso de que el afiliado muera tendrn derecho a la devolucin del fondo acumulado en la cesanta por su trabajo los hijos, su cnyuge en unin de hecho legalmente reconocida. Pero existen excepciones para las clusulas de retiro de fondos. As, los hijos menores de 18 aos y los hijos de cualquier edad con discapacidad para el trabajo no pueden retirar la cesanta del fallecido. Deben tener un representante legal para realizar el trmite. En el caso de no existir hijos o cnyuges corresponder a los padres del asegurado.

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FONDO MORTUORIO
Es el reembolso en dinero que se entrega a la persona que cancel los gastos del funeral de la afiliada o afiliado, o del pensionista de jubilacin o montepo, que han fallecido.

Quienes generan derecho

El afiliado (a) que acredit seis (6) imposiciones mensuales por lo menos, dentro de los ltimos doce (12) meses anteriores al fallecimiento. Afiliados y afiliadas que fallecen a consecuencia de accidente laboral calificado o enfermedad profesional. Los afiliados que generan derecho a montepo. Los y las pensionistas de jubilacin y montepo del Seguro de Pensiones y de Riesgos del Trabajo. Pueden solicitar esta prestacin la o las personas que demuestren ante el IESS, haber cancelado o pre pagado los costos del funeral del asegurado (a) o pensionista fallecido, contra la presentacin de las facturas originales, debidamente canceladas. Los deudos estn en la obligacin de comunicar al IESS inmediatamente el fallecimiento del jubilado o pensionista de montepo, en las unidades del Sistema de Pensiones a Nivel Nacional. Estos servicios sern entregados por el camposanto que el afiliado elija, los cuales pueden ser Jardines de Esperanza o Parque de la Paz, con los cuales el IESS firm una alianza estratgica. Se espera, dijo Ortiz, que se llegue a un acuerdo tambin con las autoridades del Cementerio General, uno de los ms representativos de la ciudad. Gastos Reconocidos: Cofre mortuorio Servicios de velacin Servicios de carroza Servicio religioso Costos de inhumacin o cremacin Arreglo Floral Traslado de parientes

El derecho a reclamar el auxilio para funerales prescribe en un (1) ao, contado desde la fecha de fallecimiento del causante. Tiene un valor mximo de = USD 1,168 Documentos que se deben presentar: 1. Dos copias de la Certificacin simple gratuita para inhumacin y sepultura o partida de defuncin. 2. Factura(s) original(es) cancelada(s), a nombre de la persona que realiz los gastos del Auxilio para Funerales con el detalle de los gastos efectuados. Una fotocopia legible de los siguientes documentos: Cdula de identidad o ciudadana del fallecido o fallecida, Cdula de identidad o ciudadana de la persona que realiz los gastos del Auxilio para Funerales. Certificado de votacin de la persona que realiz los gastos del Auxilio para Funerales, si es menor de 65 aos.

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Secciones de Afiliacin de los trabajadores ecuatorianos

Seccin A

Los afiliados que trabajan en empresas privadas.

Seccin B

Los afiliados que pertenecen al sector pblico.

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