BRAJAN TREJSI

ZLATNA PRAVILA ZA USPJEH Ovo je vrijeme dostignua. Nikada ranije nije bilo toliko mnogo ljudi koji su ostvarili tako mnogo u razliitim oblastima kao danas. Ni u jednom drugom vijeku u povijesti nije se desilo da tako veliki broj ljudi toliko brzo postanu uspjeni. I nijedno drugo doba kao ovo dananje nije prualo vie mogunosti da snove pretvorite u stvarnost. Vodei futuristi i prominentni biznismeni predviaju ulazak ovjeanstva u Zlatno doba. Zapadni ideali demokracije, individualne slobode i slobode poduzetnike aktivnosti obilaze svijet i donose prosperitet, razvoj i ljudsku slobodu gdje god se ka njima zaista tei. Moda niste mogli roditi se u sretnije vrijeme i u sretniji as u pogledu toga da postignete vei uspjeh, postati slobodniji, sretniji i financijski neovisniji. Ovaj materijal e vam pokazati na koji nain da unapredite svoj ivot, ostvarite svoje ciljeve i postanete svjesni svog istinskog potencijala za postizanje uspjeha i ivot ispunjen sreom. Bez obzira na to tko ste ili u kakvoj se situaciji nalazite, vi, u ovom trenutku, duboko u sebi imate sposobnost da postignete daleko vie nego prije. U vama se nalazi sposobnost nadmaiti sve prethodno postignute nivoe dostignua. Vi moete biti i uiniti daleko vie nego to ste ikada pomislili. A sve to je potrebno da uinite je ovladavanje metodom pomou koje to sve moete ostvariti, a onda usvojeno znanje primijeniti u praksi. Sedam elemenata uspjeha Sve ono to ste ikada mogli poeljeti, kao i svaki inilac koji ste mogli smatrati presudnim za vau sreu, moe se svrstati u jednu od sedam kategorija. Ovih sedam elemenata uspjeha su dosljedni svim onim tekstovima koji su ikada napisani o uspjehu i srei. Oni obiljeavaju ivot i dostignua svih izuzetno uspjenih ljudi, obuhvaaju sve ono to ste ikada mogli poeljeti. Va idealan ivot je smjesa ovih sedam sastojaka, odnosno, njihova prava kombinacija koja vas ini najsretnijim u bilo kom danom trenutku. Definiranjem vaeg uspjeha i sree u odnosu na jedan ili vie od ovih sedam sastojaka, stvarate jasan cilj kojem treba teiti. Nakon toga moete procijeniti koliko vam to polazi za rukom. Moete prepoznati one oblasti u kojima je potrebno provesti promjene ukoliko elite promijeniti svoj ivot. Morate poeti sa svojim idealom, vizijom savrene budunosti. U onom trenutku kada budete podigli oi i ugledalisvoj ivot kao da je ve savren u svakom pogledu, vi ete poeti oslobaati svoje unutarnje sposobnosti. Va prvi posao sastoji se u tome da napravite nacrt, jasnu sliku o tome kuda idete i kako e izgledati vaa cjelokupna situacija kada tamo stignete. Ta slika e potom sluiti kao princip organizacije, vodi, polazna toka, u odnosu na koju ete moi procijeniti i urediti sve ono to ste uradili u procesu njenog ostvarenja.

Duevni mir Prvi od sedam elemenata uspjeha, i jedan od najvanijih, je duevni mir. To je ovjekovo najvee blagostanje. Ukoliko toga nema, sve ostalo gubi vrijednost. Upravo zbog toga, to je neto za to se borite cijelog svog ivota. Da li vam u odreenom trenutku ivota ide dobro ili ne obino procjenjujete na osnovu toga koliko imate duevnog mira. Duevni mir je va unutarnji iroskop. Kada ivite u skladu sa svojim najuzvienijim sistemom vrijednosti i najdubljim uvjerenjima - kada ste savreno uravnoteeni tada ste ispunjeni duevnim mirom. Ali, ako iz bilo kog razloga kompromitirate svoj sistem vrijednosti, ili postupate suprotno glasu svog unutarnjeg vodia, prvo to ete izgubiti je va duevni mir. Duevni mir, ili sklad, je od osnovne vanosti za funkcioniranje ovjeka u okviru svih grupacija, poevi od vae veze sa prijateljima i lanovima obitelji do poslovnih odnosa i organizacije u kojoj radite. Svi ljudi tee tome da njeguju skladne odnose sa drugim ljudima. Svi maniri, moralna pravila, propisano ponaanje i diplomacija su organizirani oko elje svake osobe da sebi osigura duevni mir ne naruavajui duevni mir drugih. Ljepota istine o duevnom miru sastoji se u tome da je to vae normalno, prirodno stanje. Vi imate pravo biti sretni. To je neto to vam pripada. Nije to nikakvo iskustvo kroz koje prolazite povremeno ako vam je srea naklonjena. Duevni mir je od osnovnog znaaja za samu vau egzistenciju. To je osnovni preduvjet za uivanje u svim ostalim ivotnim sadrajima. Dostizanje unutarnjeg mira mora biti osnovni princip vaeg ivota. To mora postati glavni cilj kome su podreeni svi ostali ciljevi. U stvari, vi ste sretan ovjek u onoj mjeri koliko ste sposobni sebe uiniti sretnim, zadovoljnim i ispunjeni blagostanjem jednom rijeju, duevnim mirom. Duevni mir je toliko znaajan za sve ostalo emu teite da on mora biti podvrgnut vrlo ozbiljnoj analizi. Odakle on potjee? Pod kojim uvjetima vas ispunjava taj unutarnji mir? Kako dostii jo dublji unutarnji mir? Najjednostavnije reeno, vi ste sretni i spokojni kad god u vama ne postoje destruktivna osjeanja kao to su strah, ljutnja, krivica, uvrijeenost i zabrinutost. im se oslobodite negativnih emocija u vama se spontano javlja unutarnji mir. U skladu s tim, klju sree sastoji se u sistematskom odstranjivanju, ili barem svedete na minimum, one sadraje svog ivota koji predstavljaju izvor negativnih emocija ili bilo kakvog stresa. Kada svoj duevni mir budete postavili sebi kao cilj i sve to radite budete planirali u vezi s tim da li to potie ili koi ostvarivanje tog cilja, nikada vie neete napraviti greku. init ete i govorit ete prave stvari. Otkrit ete da djelujete na osnovu vaih principa. Bit ete zadovoljni sobom. Duevni mir je klju svega.

Zdravlje i energija Drugi element uspjeha je zdravlje i energija. Poput duevnog mira, isto tako i zdravlje i energija predstavljaju normalno i prirodno psihiko stanje. Vae tijelo po prirodi tei k tome da bude zdravo. Ono spontano proizvodi energiju bez obzira na psihike ili fizike utjecaje. A zdravljem zrai onda kada nema nikakvog bola, bolesti ili oboljenja. Nevjerojatna stvar, ali vae tijelo sazdano je na takav nain da se ono esto spontano oporavi, ozdravi i obnovi energiju im prestanete koditi mu na neki nain. Ako i postignete viestruki uspjeh u materijalnom svijetu, a pri tome izgubite zdravlje i duevni mir, nikakvo zadovoljstvo neete osjeati zbog svih svojih dostignua. Veze prepune ljubavi Trei element uspjeha su veze prepune ljubavi. Rije je o odnosima sa onim ljudima koje vi volite i do kojih vam je stalo, kao i onim ljudima koji vole vas. Oni su pravo mjerilo vae ostvarenosti kao ljudskog bia. Vei dio sree i nesree u ivotu izvire iz vaih odnosa sa drugim ljudima, jer vas upravo veze s drugima ine pravim ovjekom. Osnovno obiljeje koje ukazuje na to da li nekom ovjeku sve ide od ruke sastoji se u tome da li ima sposobnost da stvara i odri dugotrajna prijateljstva i intimne veze sa drugim ljudima. Osnova vae osobnosti se vidi u nainu na koji njegujete odnose s drugima, kao i u nainu na koji se drugi odnose prema vama. Gotovo uvijek moete procijeniti kvalitetu svoje komunikacije s drugim ljudima na osnovu jednog vrlo jednostavnog testa, a to je smijeh. Koliko se dvoje ljudi, ili obitelj, smiju dok su zajedno je najpouzdanije i jedino mjerilo kvaliteta njihovih odnosa. Kada veza odie pravim skladom i sreom, ljudi se puno smiju dok su zajedno. Ali kada odnos izmeu dvoje ljudi zahladi, prvi znak predstavlja odsustvo smijeha. Ovo pravilo odnosi se i na kompanije.Najreprezentativnije, visokoprofitne organizacije jesu one u okviru kojih se ljudi ale i zbijaju ale jedni sa drugima. Oni uivaju u uzajamnom drutvu i atmosferi u kojoj rade. Oni funkcioniraju kao jedan uigran i sretan tim. Prepuni su entuzijazma, otvoreni za nove ideje, kreativniji i fleksibilniji. Neoptereenost financijskim problemima etvrti element uspjeha jeste neoptereenost financijskim problemima, a to znai imati dovoljnu koliinu novca kako ne bi bili stalno zabrinuti, kao to je sluaj kod veine ljudi. Ne nalazi se novac u korijenu svih zala, ve nedostatak novca. Stjecanje financijske nezavisnosti je jedan od najvanijih ciljeva i odgovornosti u vaem ivotu. Daleko je vanije sebe staviti na probu. Punih 80% populacije je preoptereeno problemima oko novca. Oni razmiljaju i brinu o novcu im ustanu ujutro, dok dorukuju i tokom cijelog dana. Da bi

tokom veeri opet bili opsjednuti istim problemom, bilo da priaju ili razmiljaju o njemu. A to znai da ne ive na zdrav nain, kao i to da njihov ivot nije ispunjen sreom i zadovoljstvom. Takav nain ivota ne doprinosi ostvarenju punog potencijala vae osobnosti. Novac je znaajna stvar u ivotu. Iako je stavljen na etvrto mjesto na listi elemenata uspjeha, on je osnovni faktor od kojeg zavisi ostvarenje prva tri elementa. Najvei dio briga, stresa, strahovanja i gubitka duevnog mira prouzrokovano je zabrinutou oko novca. Osjeaj nezavisnosti i slobode je od bitnog znaaja za ostvarenje bilo kog drugog cilja, tako da vi ne moete biti slobodni sve dok ne zaradite dovoljno novca da to prestane biti vam glavna preokupacija. Jedan od vaih glavnih ciljeva u ivotu mora se sastojati u tome da izgradite svoju financijsku nezavisnost, bez samoobmanjivanja, odugovlaenja ili vjerovanja u sreu. Zamislite da ste imali arobni tapi i da ste mogli zamahnuti njim tako da osmislite svoju idealnu financijsku situaciju u ivotu. Kako bi va ivot izgledao kada biste postigli sve svoje ciljeve u pogledu novca? U emu bi se razlikovale vae svakodnevne aktivnosti? ime bi se bavili vie, a ime manje? Koliko biste novca voljeli zaraditi za jednu godinu, pet godina, deset godina poevi od danas? Na koji nain bi u tom sluaju ivjeli? Koliko novca bi voljeli imate u banci? Koliku mirovinu bi eljeli? Ovo su vrlo vana pitanja! Veina ljudi ih nikada ni ne postavi, niti odgovori na njih tokom itavog svog ivota. Ali, ako ne moete precizirati koliko u ivotu novca elite zaraditi, onda moete nauiti ono to vam je potrebno i poduzmete korake koji e vas odvesti do cilja. U onom trenutku kada budete imali jasnu predstavu o tome kako elite da izgleda vaa financijska situacija, vi ete biti u stanju primijeniti ovaj sistem koji e vam omoguiti da svoje ciljeve ostvarite bre nego to ste ikada mogli da zamislite da je mogue. Sve poinje sa preciznom definicijom vaeg budueg materijalnog stanja i detaljnim nacrtom plana koji e dovesti do ostvarenja vae vizije. To e biti izvor svega. Znaajni ciljevi i ideali Peti element uspjeha su znaajni ciljevi i ideali. Moda je va najdublji podsvjesni poriv potreba za smislom i svrhom u ivotu. Da bi zaista bili sretni, potreban vam je jasno zacrtan pravac djelovanja. Osjeate potrebu posvetiti se neemu to je vee i vanije od vas samih. Jednom rijeju, imate duboku potrebu za tim da se u ivotu borite za neto, da vi na neki nain dajete znaajan doprinos svijetu. Srea je definirana kao postepeno ostvarivanje uzvienog ideala. Moete biti sretni samo onda kada se korak po korak pribliavate nekom svom stvarno vanom cilju. Promislite u kojim vrstama aktivnosti i uspjeha najvie uivate. Koji vas je posao i prolosti uinio najsretnijim? Koje vrste aktivnosti vas ispunjavaju najsnanijim osjeajem smisla i svrhe u ivotu

Samospoznaja i samosvijest esti element uspjeha jesu samospoznaja i samosvijest. Tokom itave povijesti, samospoznaja je bila neophodan preduvjet unutarnjeg zadovoljstva i uspjeha u ivotu. Fraza ovjee, spoznaj samoga sebe potie jo iz stare Grke. Da bi ostvarili vrhunski uspjeh, potrebno je spoznati samog sebe i otkriti najdublje uzroke svog trenutnog raspoloenja i naina razmiljanja. Potrebno je stei uvid u sve ono to je potaklo i utjecalo na formiranje vaeg karaktera od najranijeg djetinjstva. Morate otkriti zbog ega na izvjesne situacije i ljude reagirate na odreeni nain. I tek tada kada budete razumjeli i prihvatili sebe, vi ete poeti napredovati i na drugim ivotnim planovima. Osobna ostvarenost Sedmi element uspjeha je osjeaj osobne ostvarenosti. To je osjeaj da postajete olienje svih sposobnosti koje posjedujete. Jednostavno reeno, to je pouzdan osjeaj da polako ostvarujete svoj puni potencijal kao ljudsko bie. Psiholog Abraham Maslov je to nazvao samoaktualizacija. On je rekao da je to osnovno obiljeje najzdravijih, najsretnijih i najuspjenijih ljudi. Definiranje sedam elemenata uspjeha postavlja pred vas niz ciljeva kojima treba teiti. Od onog trenutka kada definirate pojam idealnog ivota, i skupite hrabrosti odluiti to je to to zaista elite, pokreete proces oslobaanja svojih potisnutih sposobnosti za postizanje uspjeha. VJETINA KOJA OTKLJUAVA VRATA USPJEHA Sposobnost zacrtavanja ciljeva i osmiljavanja plana za njihovo ostvarenje predstavlja vjetinu koja otkljuava vrata uspjeha. Razvijanje ove vjetine e vam osigurati uspjeh prije nego bilo koje drugo umijee kojem ste ikada pribjegavali. Tokom dvadeset pet godina prouavanja i stjecanja iskustava, doao sam do zakljuka da postoji jedna jedina jednadba, a to je: uspjeh jednako ciljevi, a sve ostalo su komentari. Intenzivna usmjerenost k ciljevima je osnovna karakteristika ljudi koji su ostvarili velike uspjehe, u svakoj studiji, na svakom polju. Ne postoji mogunost da shvatite ak i najmanji dio vlastitog potencijala sve dok ne budete nauili da svoje ciljeve postavljate i ostvarujete na jedan toliko prirodan i spontan nain kao to ujutro perete zube ili eljate svoju kosu. Ciljevi kao gorivo Ciljevi su gorivo pomou kojeg idete k uspjehu. Osoba bez ciljeva je poput broda bez kormilara, koji pluta besciljno i kojem neprestano prijeti opasnost od toga da ne zavri putovanje razbivi se o stijene. Osoba sa ciljevima je nalik brodu sa kormilarom kojim upravlja kapetan sa mapom, kompasom i odreditem, plovei direktno i pravo prema luci koju je sam odredio. Tomas

Karlajl je napisao da ovjek slabe volje ide i naprijed i nazad, ne napredujui ak ni na najravnijem putu, dok osoba snane volje vrsto ide naprijed bez obzira na to koliko je teak put kojim ide. Ljudska bia, vi i ja, jesmo bia koja su orijentirana ka ciljevima. Teoloko objanjenje naeg rada sastoji se u tome to nas pokreu svrhe, ciljevi koje elimo ostvariti kao i odreeni drutveni status. Na mentalni sklop je stvoren da bi napredovao i uspjeno ostvarivao cilj za ciljem, i to tako da u stvari nikada ni ne postanemo sretni u pravom smislu te rijei, sve dok se ne pribliimo k tome da ostvarimo i zaista ostvarimo neto to je vrlo znaajno za nas. Va mozak u sebi sadri mehanizam traganja za ciljem, koji vas vremenom nepogreivo vodi i usmjerava prema tome da ostvarite sve ono emu stremite. Ova kibernetika sposobnost nalik je sistemu za navoenje projektila; ona vas neprekidno vodi na putu do cilja i automatski korigira pravac vaeg kretanja. Upravo zbog ovog mehanizma koji postoji u vaem mozgu, postiete doslovno svaki cilj koji sebi postavite, sve dotle dok je cilj jasno definiran, a vi dovoljno uporni. Proces postizanja ciljeva je gotovo automatski. A upravo na prvom mjestu, zacrtavanje ciljeva izgleda priinjava najvei problem veini ljudi. Ope poznata istina je da svako od nas postie ciljeve koje postavi pred sebe. Vi ste tu gdje jeste i to to jeste zbog toga to ste vi tako odluili. Vae misli, vai postupci i vae ponaanje su oni elementi koji su vas postavili u trenutnu ivotnu situaciju, i oni nisu ni mogli dovesti vas ni u jedan drugi poloaj, ako samo dobro razmislite o tome. Ako je va cilj da jedan dio dana provedete na poslu, da biste se potom vratili kui i gledali TV, to ete i postii. Ako je va cilj biti u dobroj fizikoj kondiciji, da pucate od zdravlja i poivite dugo, onda ete to i postii. Ako je va cilj biti financijski neovisni ili ak bogati, ako je to uistinu va cilj, onda ne postoji nita to vas moe sprijeiti u tome da to i postignete, prije ili kasnije. Jedino ogranienje je vaa elja. Koliko arko to elite? Mehanizam uspjeha Opremljeni ste i mehanizmom uspjeha i mehanizmom neuspjeha. Va mehanizam neuspjeha je vaa prirodna sklonost k tome da sledite liniju manjeg otpora, vaa tenja k tome da vrlo brzo doete do nagrade sasvim malo ili nimalo ne marei za dugorone posljedice svojih postupaka. Va mehanizam neuspjeha funkcionira automatski dvadeset etiri sata dnevno. On otkucava svakog minuta, svakog asa, i veina ljudi se povodi za svojim eljama dozvoljavajui da sve ono to je zabavno, lako i prijatno odreuje veinu aktivnosti koje obavljaju. Meutim, vi takoer raspolaete mehanizmom uspjeha koji ini sastavni dio vaeg mozga. Va mehanizam uspjeha moe da pobjedi va mehanizam neuspjeha. A ono to pokree va mehanizam uspjeha je cilj. to je vei cilj i to ga vie elite ostvariti, to ete vjerojatnije primijeniti svoju mo

samodiscipline i snagu volje, i izraziti veu sposobnost u tome da sebe prilagodite tako da uradite stvari koje treba uraditi da bi stigli do eljenog cilja. Dva zahtjeva za uspjeh uvenog vlasnika naftonosnih polja, milijardera H.L.Hanta, koji je bankrotirao uzgajajui pamuk u Arkanzasu, da bi se potom silno obogatio stekavi milione dolara i postao jedan od najbogatijih ljudi na svijetu, jednom su upitali koja je njegova formula uspjeha. On je odgovorio da su ovjeku potrebne samo dvije stvari da bi postao uspjean: Prva stvar, rekao je on, je odluiti tono to je to to elite. Veina ljudi to nikada ne sazna. Druga stvar, odluiti koja je cijena koju morate platiti da bi do toga doli, i onda odluite da to i platite. Velika slabost veine ljudi sastoji se u tome to, ak i onda kada imaju predstavu o tome to ele, nikada u stvari ne sjednu i ne zamisle se dobro nad tim koliko treba uloiti u ostvarenje tog cilja, niti da li su spremni ili ne platiti tu cijenu. Mi znamo pouzdano samo dvije stvari o cijeni uspjeha. Prvo, da bi doli do toga to elite, ma kako vi to definirali, morate platiti punu cijenu. Morate posijati da bi njeli. I morate raditi dugo i naporno prije nego to uberete plod. Tu je na djelu strog i opevaei zakon uzroka i posljedice. Veina frustracija u postizanju ciljeva proizlazi iz pokuaja da se prokri ovaj vjeni princip. Drugo, morate platiti punu cijenu, i to unaprijed. Cijena uspjeha se ne plaa tako kao kada odete u restoran gdje moete platiti nakon to ste uivali u veeri. Uspjeh koji elite ostvariti zahtijeva plaanje pune cijene, unaprijed, i to svaki put. A kako moete znati da ste platili punu cijenu uspjeha? Pa to je sasvim lako. Kad platite punu cijenu, uspjeh e iskrsnuti tu pred vama, tako da svi vide. To e se desiti po zakonu, a ne sluajno. Kada ste posijali, onda ete i eti; uzrok i posljedica, akcija i reakcija. ivot kakvim ivite danas je odraz cijene koju ste platili do sada. ivot kojim ete ivjeti u budunosti e odraavati cijenu koju ete platiti u meuvremenu. Ciljevi ine da zakoni rade u vau korist Najvei neprijatelj u pogledu toga da oslobodite svoje potencijale za postizanje veeg uspjeha i dostignua je vaa utjena zona, odnosno vaa sklonost da se zaglavite, neprestano se vrtei u krugu rutinskih aktivnosti, da biste se potom opirali svakoj promjeni, pa ak i onoj pozitivnoj, koja bi vas izbacila iz te koloteine. U prirodi svih ljudi je da se plae i izbjegavaju promjene. elimo da stvari ostanu iste, a u isti mah i bolje. Meutim, svaki razvitak, svaki progres, svako unapreenje zahtjeva promjenu. I promjena je neizbjena. Usprkos svim nastojanjima, ivot nikada ne ide dugo u istom pravcu. Uvijek se mijenja,

razvijajui se u ovom ili onom pravcu. Stvari ili idu nabolje za vas ili se pogoravaju, ali nikada ne ostaju iste. Zakon kontrole glasi da ste sobom zadovoljni u onoj mjeri u kojoj osjeate da kontrolirate svoj ivot. Prva dobrobit postavljanja ciljeva je u tome to vam cilj omoguava da kontrolirate pravac u kome se promjena odvija u vaem ivotu, uz sigurnost da je promjena uglavnom pozitivna i sprovedena vaom voljom. Niko se ne boji promjene koja predstavlja unapreenje. Sa jasnim ciljevima, potpomognutim detaljnim planom akcije, vi ste sigurni u to da promjene, koje se odigravaju, predstavljaju unapreenje u vaem ivotu, tako da eliminirate glavni uzrok straha i osjeaja nesigurnosti. Ljudi koji nemaju ciljeve osueni su da zauvijek rade za one koji ih imaju. Vi ili radite da ostvarite vlastite ciljeve ili radite da ostvarite ciljeve nekog drugog. A najbolje od svega je kada svoje ciljeve postiete pomaui drugima da ostvare svoje. Tuna je injenica to to veoma mali broj ljudi uope ima prave ciljeve. Manje od tri posto ljudi imaju svoje ciljeve zapisane. Manje od jedan posto njih redovno itaju i pregledavaju spisak svojih ciljeva. A veina ljudi izgleda da uope ak nemaju ni predstavu o tome koliko su ciljevi vani. Zato ljudi ne postavljaju ciljeve Prvi razlog zbog kojeg ljudi sebi ne postavljaju ciljeve je to su jednostavno neozbiljni. Oni su ljudi od rijei a ne od akcije. Oni ele biti uspjeniji, unaprediti kvalitetu svog ivota, ali nisu spremni da naine neophodan napor. Oni nemaju ara u trbuhu koji bi se rasplamsao u arku elju da od sebe naprave neto, da svoj ivot uine znaajnijim, boljim i uzbudljivijim. Jedini nain na koji moete da ustanovite u to neka osoba stvarno vjeruje je da obratite panju na njena djela, a ne na rijei. Tu se ne rauna ni ono to kaete, ni ono to namjeravate, elite, emu se nadate ili za to se molite, ve samo ono to uradite. Va pravi sistem vrijednosti i uvjerenja se ogledaju i izraavaju samo i uvijek u vaem ponaanju. Jedna osoba koja e da poduzme neku akciju vrednija je od deset briljantnih govornika koji ne rade nita. Drugi razlog zbog kojeg ljudi sebi ne postavljaju ciljeve se sastoji u tome to jo uvijek nisu prihvatili odgovornost za svoj ivot. Imao sam obiaj da ciljeve smatram polaznom tokom uspjeha sve dok nisam uvidio da ljudi ak nee napraviti ni onaj prvi korak k tome da ih postave, ukoliko prethodno u potpunosti ne preuzmu odgovornost za svoj ivot i sve ono to im se deava. Neodgovorna osoba je ona osoba koja i dalje eka na to da njen pravi ivot pone. Takva osoba iscrpljuje svu svoju stvaralaku energiju na pronalaenje izvinjenja u pogledu toga to nije uspjela napredovati, da bi potom kupovala listie lotta i otila kui gledati televiziju. Trei razlog zbog kojeg ljudi ne zacrtavaju svoje ciljeve su njihova duboko ukorijenjena osjeanja krivice i nie vrijednosti. Osoba koja je toliko klonula duhom i duom da mora pogledati nagore da bi vidjela dno, ne pripada tipu osobe koja sa pouzdanjem i optimizmom postavlja ciljeve mjesec ili godinu

dana unaprijed. Osoba koja je odgajana u negativnom okruenju, nosi ig na dui u tom smislu to ima osjeaj da ne zasluuje nita u ivotu, a njeni stavovi emu bilo kakav napor i Ja nisam dovoljno dobar za to teko mogu posluiti kao polazna toka za postavljanje ciljeva. etvrti razlog zbog kojih ljudi sebi ne postavljaju ciljeve je to ne vide njihov znaaj. Ukoliko ste odrasli u takvoj kui u kojoj roditelji nisu imali nikakve ciljeve, niti su ikada priali na temu postavljanja i ostvarenja ciljeva, onda kao zrela osoba moete biti ak i nesvjesni u pogledu toga da i izvan sporta postoje takve stvari kao to su ciljevi. Ukoliko se kreete u drutvenom krugu u okviru kojeg ljudi nemaju jasno definirane ciljeve kojima tee, onda e biti sasvim prirodno za vas pretpostaviti kako ciljevi i nisu naroito vaan dio ivota. Budui da 80 posto ljudi oko vas ide kroz ivot bez cilja, ako ne budete paljivi i vi ete zavriti tumarajui u gomili, koraajui za sljedbenicima, ne stigavi nikuda poput svih njih. Kada bi ljudi znali da sve njihove nade, snovi i planovi, sve aspiracije i ambicije, ovise od njihove sposobnosti i spremnosti da postave ciljeve kada bi ljudi shvatili koliko su ciljevi znaajni za sretan ivot ispunjen uspjesima mislim da bi onda daleko vie ljudi imalo ciljeve nego to je to danas sluajPeti razlog zbog kojeg ljudi ne postavljaju ciljeve je taj to ne znaju kako. Moete stei fakultetsku diplomu u naem drutvu, a da za sve vrijeme kolovanja ne dobijete ni jednosatnu instrukciju o postavljanju ciljeva, unato tome to je to vanije za vau doivotnu sreu nego bilo koji drugi predmet koji ste ikada uili. A jo goru greku ljudi prave onda kada ve znaju kako postaviti ciljeve. Osoba koja pretpostavlja da je ovladala ovom presudnom vjetinom dok je u stvarnosti, u najboljem sluaju, njeno poznavanje krajnje povrno, nalazi se u velikoj opasnosti da ne uspije u ivotu. esti razlog zbog kojeg ljudi ne postavljaju ciljeve je sasvim jednostavno strah od odbijanja, ili strah od kritike. Jo kao djeca, mi smo imali priliku iskusiti kako se nae nade i snovi rue pred kritikom i podsmjehom drugih. Moda nai roditelji nisu eljeli da nam ulijevaju nade, ili su pokuali da sprijee da se danas sutra ne razoaramo, pa su zato brzo ukazivali na sve one razloge zbog kojih ne bi bili u stanju ostvariti svoje ciljeve. Rjeenje za ovaj strah od kritike ili bojazni da ete ispasti smijeni je jednostavno: Svoje ciljeve drite u tajnosti. Nikome nemojte priati o njima. Samo oni koji efikasno postavljaju svoje ciljeve na kraju naue ih zadrati samo za sebe. U tom sluaju, ako niko ne zna vae ciljeve, ne moe vas ni ismijati niti vas kritizirati. Postoje dva izuzetka od pravila koja se tiu toga da drite svoje ciljeve u tajnosti. Prvi se tie ljudi, kao to su va ef ili brani partner, ija e vam pomo biti potrebna da bi ostvarili svoje ciljeve. I drugi, svoje ciljeve moete podijeliti sa drugim ljudima koji su usmjereni na svoje ciljeve, ljudima koji e vas ohrabriti u tome da idete u pravcu kojim elite ii. Trebalo bi takoer stvoriti jednu svoju devizu da pomaete i ohrabrujete sve one ljude koji vam priaju o ciljevima koje su sebi zacrtali. Ohrabrivanje drugih motivira i vas same. To je jedna od najboljih primjena zakona sjetve i etve.

Ako bi eljeli da drugi ohrabruju vas, iskoristite svaku priliku da i vi ohrabrite njih. Sedmi i najrasprostranjeniji razlog zbog kojeg ljudi ne postavljaju ciljeve je strah od neuspjeha. Strah od neuspjeha je jedna od najveih prepreka na putu do uspjeha u ivotu odraslih. To je ono to ljude zadrava u njihovim utjenim zonama. I to je ono to ih tjera na to da obore glavu i igraju na sigurno dok godine prolaze. Strah od neuspjeha se izraava stavom Ja to ne mogu, ja to ne mogu, ja to ne mogu. Taj strah je u stvari nauen jo u ranom djetinjstvu kao posljedica destruktivne kritike i kazne za sve one stvari koje se urade bez odobravanja roditelja. I kada jedan takav strah pusti korijene u podsvjesnom umu, on efikasnije rui nadu i ubija ambiciju nego bilo koja druga negativna emocija iz cjelokupne palete ljudskog iskustva. Glavni razlog straha od neuspjeha je to to veina ljudi ne razumiju ulogu neuspjeha u procesu ostvarenja uspjeha. Pravilo se jednostavno sastoji u sljedeem: Nemogue je uspjeti bez prethodno pretrpljenog neuspjeha. Neuspjeh je preduvjet za uspjeh. Najvei uspjesi u ljudskoj povijesti su takoer u isti mah bili najvei neuspjesi. Moete nauiti kako prevladati svoj strah od neuspjeha jasnim zacrtavanjem ciljeva, i prihvaanjem injenice da su privremeni zastoji i prepreke neizbjena cijena koju plaate kako bi postigli bilo koji znaajniji ivotni uspjeh. Principi zacrtavanja ciljeva Zacrtavanje ciljeva moe predstavljati mono iskustvo ivotnog preokreta, ukoliko ga sprovedete na ispravan nain. Postoji pet osnovnih principa zacrtavanja cilja koji su od bitnog znaaja za maksimalno ostvarenje vae osobnosti. Prvi princip je princip kongruencije. Da bi savreno funkcionirali, vai ciljevi i sistem vrijednosti moraju se uklapati kao ruka i rukavica. Va sistem vrijednosti predstavlja vaa najdublja uvjerenja o tome to je ispravno, a to pogreno, i to je ono to vam je najvanije i najznaajnije u ivotu. Vrhunska uspjenost i veliko samopotovanje dolaze do izraaja onda kada su vai ciljevi i va sistem vrijednosti u savrenoj harmoniji jedno sa drugim. Drugi princip zacrtavanja ciljeva je oblast u kojoj blistate. Svaku osobu krasi poseban dar za neku oblast, a moda i za vie oblasti. Svoj puni potencijal moete ostvariti tek kad otkrijete oblast u kojoj dolaze do izraaja i blistaju vae posebne sposobnosti i talenti, da bi se potom svim srcem posvetili tome da ih razvijete. Nikada neete biti sretni ili zadovoljni ako ne budete otkrili to je to to vae srce eli i potom tome posvetite itav svoj ivot. Va zadatak je to otkriti, ukoliko to ve niste uinili. Trei princip zacrtavanja ciljeva je koncept polja dijamanata. Polja dijamanata je

bio naslov govora sveenika po imenu Rasel Konvel. Njegov govor je postao toliko popularan da je na zahtjev mnogih na kraju morao odrati govor vie od pet tisua puta, rije po rije. U prii, stari farmer, Afrikanac, jednog dana se vrlo uzbudio kada je uo od trgovakog putnika za ovjeka koji je otiao u Afriku, otkrio polje dijamanata i postao basnoslovno bogat. Zato je on odluio prodati farmu, organizirati karavanu i krene u vlastito istraivanje Afrike ne bi li pronaao dijamante kako bi svoj ivot mogao okruniti nevjerojatnim bogatstvom. Dugi niz godina je proveo u potrazi za dijamantima lutajui po nepreglednim prostranstvima afrikog kontinenta. I na kraju, ne samo da mu je ponestalo novca, nego su ga napustili svi sa kojima je bio zajedno. Ostavi na kraju sam, i bez trunke nade, bacio se u ocean i udavio. U meuvremenu, na farmi koju je prodao, novi farmer je pojio magarca na potoku koji je tekao preko farme. Tu je pronaao udan kamen koji se vrlo neobino presijavao. Uzeo je taj kamen i ponio ga kui ni ne razmiljajui vie o njemu. Par mjeseci kasnije isti trgovac, na poslovnom proputovanju, zaustavio se da bi prenoio na farmi. Kada je ugledao kamen, on se uzbudio i upitao da li se stari farmer konano vratio. Ne, bio je odgovor koji je dobio, starog farmera vie nikada niko nije vidio, ali zbog ega je on bio tako uzbuen? Trgovac je podigao kamen i rekao: Ovo je dijamant basnoslovne vrijednosti i kota itavo bogatstvo. Novi farmer je bio sumnjiav, ali je trgovac uporno insistirao na tome da mu ovaj pokae gdje je pronaao taj dijamant. Otili su na ono mjesto na farmi gdje je on pojio magarca, i kada su na istom tom mjestu potraili unaokolo, pronali su drugi dijamant, pa jo jedan i jo jedan. Ispostavilo se na kraju da je cijela farma zapravo bila prekrivena nalazitima dijamanata. Stari farmer je otiao u Afriku tragajui za dijamantima a da prethodno nije pretraio tlo pod vlastitim nogama. Pouka ove prie sastoji se u tome da stari farmer nije shvatio da dijamanti ne lie na dijamante kada su neobraeni. Nevjetom oku oni jednostavno izgledaju kao kamenje. Dijamanti moraju da se isjeku, izbruse, poliraju i obrade prije nego to postanu nalik na onu vrstu dijamanata kakve vidite u trgovinama nakita. Isto tako, vaa polja dijamanata vjerojatno lee direktno ispod vaih nogu. Ali su ona preruena u vidu tekog rada. Mogunosti pristiu obuene u radna odijela. Vaa polja dijamanata vjerojatno lee u vaim talentima, interesiranjima, obrazovanju, vaoj sredini i iskustvu, proizvodnji, vaem gradu i kontaktima. Jednostavno reeno, vaa polja dijamanata vjerojatno lee odmah ispod vaih nogu samo ako izdvojite malo vremena da ih prepoznate i potom krenete raditi na njima. etvrti princip koji se odnosi na uspjeno zacrtavanje ciljeva je princip ravnotee. Princip ravnotee ukazuje na to da vam je potreban itav spektar ciljeva u est kljunih podruja ivota da bi bili u potpunosti ostvarena osoba. Upravo tako kao to toak automobila mora biti izbalansiran kako bi se mogao kretati glatko, tako i vi morate uravnoteiti svoje ciljeve kako bi vam ivot prolazio u savrenoj harmoniji.

Potrebno je imati ciljeve koji se tiu obitelji i vas osobno. Treba imati ciljeve u pogledu svog psihofizikog zdravlja. Zatim bi trebalo imati ciljeve u pogledu uma i intelekta, kao i ciljeve sa uenjem i osobnim razvojem. Isto tako, treba imati ciljeve koji se tiu vae karijere i posla. Neophodno je imati ciljeve u pogledu financija i materijalnog stanja. Konano, potrebno je imati ciljeve duhovne prirode, ciljeve koji se odnose na va unutarnji razvoj i duhovno prosvjetljenje. Da bi odrali ravnoteu kako treba, potrebno je imati po dva ili tri cilja u svakoj oblasti, sveukupno od dvanaest do osamnaest ciljeva. Ova vrsta ravnotee e vam omoguiti da stalno radite na neemu to je za vas vrlo bitno. Kada ne radite na poslu, onda se moete posvetiti ostvarivanju ciljeva koji se tiu vae obitelji. Kada ne radite na poboljanju vae fizike kondicije, onda moete raditi na osobnom i profesionalnom razvoju. Va krajnji cilj je svoj ivot uiniti jednim kontinuiranim procesom napretka i dostignua. Peti princip u zacrtavanju ciljeva je odreenost vae glavne svrhe u ivotu. Vaa glavna svrha je va cilj broj jedan, cilj koji vam je vaniji od bilo kog drugog pojedinanog cilja ili namjere u tom trenutku. Moete imati itav niz razliitih ciljeva, ali moete imati samo jednu glavnu svrhu. Propust koji osoba napravi u tome da odabere jedan jedini osnovni cilj je glavni razlog rasipanja napora, gubitka vremena i nesposobnosti da se napravi korak naprijed u ivotu. Metoda pomou koje birate svoj osnovni cilj sastoji se u tome da analizirate sve svoje ciljeve i pitate se koji je to cilj koji bi mi, u sluaju da ga ostvarim, pomogao u tome da ostvarim sve moje druge ciljeve? Obino je to cilj koji se tie financija i biznisa, ali to ponekad mogu biti i zdravlje ili odnosi sa ljudima. Izbor vae glavne svrhe je polazna toka svih velikih uspjeha i dostignua. Taj cilj postaje vaa misija, princip organizacije svih vaih ostalih aktivnosti. Pravila zacrtavanja ciljeva Postoji nekoliko vanih pravila koja obavezno prate efikasno zacrtavanje ciljeva. Prije svega, vai ciljevi moraju biti u skladu jedan sa drugim. Ne moete imati cilj da budete uspjeni na financijskom planu, ili da postiete uspjeh u okviru vlastitog biznisa, i da u isto vrijeme imate cilj da pola dana provedete na teaju golfa ili na plai. Vai ciljevi moraju podravati jedni druge i da se meusobno potiu. Drugo, vai ciljevi moraju biti izazovni. Oni moraju izazvati vas u tom pogledu da uloite dodatni napor, ali da vas pritom ne opterete previe. Kada u poetku postavljate ciljeve, vjerovatnoa da ih ostvarite se poveava za otprilike pedeset posto. Ovaj stupanj vjerovatnoe je idealan za motivaciju, a ipak nije toliko teak da bi vas lako obeshrabrio. Tree, trebalo bi imati i dodirljive i nedodirljive ciljeve, i kvantitativne i kvalitativne. Trebalo bi imati konkretne ciljeve koje moete objektivno procijeniti i ocijeniti. U isto vrijeme, morate imati i kvalitativne ciljeve, koji se tiu vaeg unutranjeg ivota i odnosa sa drugima.

Moete imati kvantitativan cilj da steknete veu kuu za svoju obitelj. Va kvalitativan cilj mogao bi se sastojati u tome da prema svojoj obitelji postanete strpljiviji i da joj pokaete vie ljubavi. Ova dva cilja se lijepo uklapaju jedan sa drugim. Oni odravaju balans izmeu unutranjeg i vanjskog. etvrto, potrebno je imati i kratkorone i dugorone ciljeve. Treba imati ciljeve za dananji dan i ciljeve za pet, deset i dvadeset godina od tog trenutka pa ubudue. Idealan kratkoroni cilj za posao, karijeru i osobno planiranje je otprilike devedeset dana. Idealan dugotrajni period za iste te ciljeve je dvije do tri godine. Rasponi ovih vremenskih perioda izgledaju idealno za kontinuiranu motivaciju. Najbolja glavna svrha ili osnovni cilj je onaj koji je kvantitativan, izazovan i osmiljen tako da je za njegovo ostvarenje potrebno dvije ili tri godine. Potom ga moete podijeliti na segmente od devedeset dana, i potom podijeliti na mjesene, tjedne i dnevne pod-ciljeve sa mjernim referentnim tokama koje e vam omoguiti da ocijenite svoj napredak. Idealno osmiljen ivot je osmiljen, svrsishodan, pozitivan i organiziran tako da se vi svakog dana, u svakom trenutku kreete k ostvarenju ciljeva koji su vam vani. Uvijek znate to radite i zato. Stalno imate osjeaj da napredujete. I vei dio vremena se osjeate kao pobjednik. Kako odrediti svoje ciljeve Evo sedam pitanja koja u okviru zacrtavanja svojih ciljeva stalno iznova morate sebi postavljati i na koja treba stalno sebi odgovarati. Predlaem vam da uzmete komad papira i zapiete svoje odgovore. Pitanje broj jedan: Kojih pet stvari u ivotu smatrate najvrednijim? Ovo pitanje je osmiljeno tako da vam pomogne u tome da raistite sa sobom u pogledu toga to je to to vam je zaista vano, kao i da proiri vae vidike na sve one sadraje u ivotu koji su vam manje vani, ili ak potpuno nevani. Kada jednom odredite pet najznaajnijih stvari u ivotu, koje u okviru vaeg sistema vrijednosti zauzimaju prvih pet mjesta, organizirate ih po prioritetu, od broja jedan, kao najvanijeg, pa sve do broja pet. Pitanje broj 2: Koja su trenutno tri najvanija cilja u ivotu? Zapiite odgovor na ovo pitanje u roku od trideset sekundi. To se zove metoda brzo sastavljene liste. Kada imate samo trideset sekundi zapisati svoja tri najvanija cilja, va podsvjesni um brzo sortira mnogo ciljeva. Vaa tri cilja e jednostavno bljesnuti u vaem svjesnom umu. Sa trideset sekundi na raspolaganju, vi ete biti precizni tako kao da ste imali trideset minuta.

Pitanje broj tri: to bi uradili, kako bi provodili svoje vrijeme, da ste danas saznali da ete ivjeti jo samo est mjeseci? Ovo je jo jedno u nizu pitanja, koje se tie vaeg sistema vrijednosti, ne bi li vam na taj nain pomoglo stei pravi uvid u to to vam je zaista vano. Kada vam je vrijeme ogranieno, pa makar to bilo samo u vaoj mati, postajete veoma svjesni do koga i do ega vam je uistinu stalo. Netko je jednom prilikom izjavio da ovjek nije spreman za ivot sve dok ne odgovori na pitanje to bi radio da zna da mu je preostao svega jedan sat na zemlji. Dakle, to bi vi radili? Pitanje broj etiri: to bi uradili kada bi na lottu sutra dobili milion dolara gotovog novca, osloboenog poreza? Kako biste promijenili svoj ivot? to bi kupili? ime bi se poeli baviti, ili koji posao bi eventualno napustili? Zamislite da imate samo dvije minute da napiete odgovore na ovo pitanje i da ete biti u stanju uraditi ili postii samo ono to ste zapisali. Ovo je zaista pravo pitanje koje vam pomae u tome da odluite to je to to bi radili kada bi imali i dovoljno vremena i dovoljno novca, i kada u vama ne bi postojala ni trunka straha od neuspjeha. Odgovori koji e za vas predstavljati pravo otkrie su oni koji e doprinijeti tome da shvatite koliko bi stvari radili drugaije kada bi osjeali da ste u situaciji da birate. Pitanje broj 5: to je to to ste oduvijek eljeli raditi, ali se niste usudili ak ni probati? Ovo pitanje vam pomae da jasnije sagledate gdje se kriju oni strahovi koji bi mogli blokirati vas u tome da se bavite onim to zaista elite. Pitanje broj est: Koji posao vam priinjava najvee zadovoljstvo? to vas ispunjava najveim samopotovanjem i osobnim zadovoljstvom? Ovo je drugo pitanje koje se tie vaeg sistema vrijednosti, koje moe ukazati gdje bi trebalo istraiti kako bi otkrili elju srca svog. Po pravilu, vi ete biti najsretniji dok radite ono to najvie volite, a to to najvie volite je svakako aktivnost koja ini da se u najveoj mjeri osjeate ivim i ostvarenim. Najuspjeniji ljudi u Americi stalno se bave onim poslom u kome najvie uivaju. Pitanje broj sedam, i to moda ono najvanije:

Koja je to najuzvienija stvar o kojoj bi se usudili sanjati kad bi znali da ona za vas nije neostvariva? Zamislite da se duh iznenada pojavi ispred vas i kae da e vam ispuniti jednu elju. Duh vam garantira da ete biti apsolutno savreni u bilo kojoj stvari u kojoj se okuate, velikoj ili maloj, kratkotrajnoj ili dugotrajnoj. Kad bi vam uspjeh u pogledu bilo koje stvari, vrlo znaajne ili beznaajne, bio apsolutno zagarantiran, koji bi uzbudljiv cilj postavili pred sebe? Ma to napisali, vi to moete ostvariti, budete ili imate. Sama injenica da ste to mogli zapisati znai da moete i ostvariti. Izdvojite nekoliko minuta i napiite svoje odgovore na svako od ovih sedam pitanja. Kada jednom budete imali odgovore na papiru, preletite ih pogledom i istog tog trenutka se odluite samo za jedan od njih kao vau glavnu svrhu u ivotu. Pred sobom ete imati skup zapisanih ciljeva, koje treba ostvariti. Sada ste spremni napraviti divovski korak naprijed !