Entonces el SEOR me respondi, y dijo: Escribe la visin y grbala en tablas, para que corra el que la lea.

Habacuc 2:2
_________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
Que es un Plan Estrategico?
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
Donde ha estado?

Donde esta ahora?

Hacia donde va?

Y como va a llegar alli?

Plan de Dios como nuestro modelo

Restaurar
relacin con el
hombre

Introducir
redencin
atravs de
Jesucristo.

Reconciliar al
mundo
consigo
mismo.
Derrotar al
enemigo
Restablecer
el reinado de
Cristo en la
tierra.

Llamar y hacer
pacto eterno
con su pueblo
escogido.
Establecer un
lugar central
para alcanzar al
mundo, la
nacion de
Israel.
Proveer un
sistema
sacrificial
temporal hasta
la llegada del
Mesias.
Designar
tiempos
especficos para
las Fiestas del
Seor.
Enviar
mensajeros
especiales que
continuaran
revelando el
plan progresivo
de salvacin.

Implementar
los pactos,
sistema
sacrificial,
lugares,
tiempos.
Requerir
mayordoma
para seguir y
guardar su
plan.
Proveer todo
lo necesario.

Restaur
Dios su
relacin con
el hombre?
Est el
mundo
reconciliand
o con el?
Ha sido
establecido
el Reino de
Jesucristo
sobre la
tierra?

PLAN ESTRATEGICO DEL MINISTERIO JOSHUA NATIONS

Discipular
a las
naciones

No creyentes
se convierten
en creyentes
Creyentes se
convierten en
discpulos
Discipulos se
convierten en
lderes
Lderes se
convierten en
padres
Padres se
convierten en
lderes de
lderes.

Establecer
Centros de
Entrenamiento
Bblico para:
Discipular
Equipar
Reproducirse
Experimentar
Redimir
Proveer
Ejemplificar
Llegar a ser
financieramente
suficientes

Discipulado

Promocion

Liderazgo

Reclutamiento

Mayordoma

.Organizacion y
administracion

Manejo
Financiero

Evaluar el
fruto
relacionalmente y
funcionalmente

Que es Visin? _____________________________________________________________________________________

La Visin de Joshua Nations

Mateo 28:19-20____________________________________________________

__________________________________________________________________________________________

Que es una Declaracin de Misin?____________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________

3
Declaracin de la Misin de Joshua Nations

Que no-creyentes se conviertan en Creyentes

Que los creyentes se conviertan en Discpulos
Que los discpulos se conviertan en lideres
Que los lideres se conviertan en padres
Y que los padres se conviertan en lideres de lideres

Que es una meta? __________________________________________________________________________________

Metas de Joshua Nations

Establecer Centros Entrenamiento Bblico

___________________________________________________ .

Discipular

____________________________________________________

Capacitar Equipar

___________________________________________________

Reproducirse

____________________________________________________

Experimentar una vida transformada

___________________________________________________

Redimir las culturas de las naciones

___________________________________________________

Proveer una fuente de obreros

____________________________________________________

Ejemplificar un espritu de excelencia

___________________________________________________

Llegar a ser financieramente independientes.

____________________________________________________

Que son estrategias? ________________________________________________________________________________

Cuatro preguntas basicas:
Donde ha estado? Donde esta ahora? Hacia donde va? Y como va a llegar alli?

Plan Estratgico de Joshua Nations

Discipulado
Enfocarse en 5 reas importantes:

Recobrar la integridad ___________________________________________________________
.

Descubrimiento de talentos y dones ________________________________________________

Ayudar a corregir reas en sus vida________________________________________________

Servicio en la practica ___________________________________________________________

Preparar para alcanzar la madurez en Cristo __________________________________________

Liderazgo

1 Pedro 2:9-10; Salmos 78:72; xodo 18:17-23

Caractersticas Importantes de Un Lder

Habilidad de servir

_________________________________________________________________

Temor de Dios

_________________________________________________________________

Integridad

________________________________________________________________

Amador de la verdad

_________________________________________________________________

Aborrecer la codicia

_________________________________________________________________

Que es lo que estos lderes harn?

___________________________
___________________________
___________________________

Mayordoma
Que es mayordoma? ___________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________

El depsito de los talentos. Mateo 25:14-30

La responsabilidad de los talentos

Diezmos y ofrendas

Guiados por el Espritu para dar II Corintios 8 y 9

Que son tcticas? __________________________________________________________________________________

Tcticas de Joshua Nations

Promocin Mateo 13:3-9

______________________________________________________

Reclutamiento de Maestros

__________________________________________________________

Organizacin y Administracin

__________________________________________________________

Manejo de las Finanzas

Identificar Fuentes de Ingreso

__________________________________________________________

Presupuesto

__________________________________________________________

Modelo Financiero del Centro de Entrenamiento Bblico

Centro de Entrenamiento Biblico

Misiones
5%

Diezmo
10%

Ayuda
5%

Costo de
Operacion
35%

Desarrollo
10%

Administracion
35%

Evaluacin Relacional ________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________
Evaluacin Funcional ________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________