El Sistema nacional de pensiones

El Sistema Nacional de Pensiones fue creado por el Decreto Ley N 19990 y rige a partir del 1 de mayo de 1973.Se trata de un rgimen abierto por cuanto pueden acceder a l los trabajadores provenientes del rgimen laboral pblico y privado, as como los independientes que se afilien en calidad de facultativos. Su administracin centralizada se encuentra a cargo de la Oficina Nacional de Normalizacin Previsional (ONP), a la cual le compete tambin la administracin de otros regmenes pensionarios administrados por el Estado. REGIMEN CONTRIBUTIVO DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD (ESSALUD) Rgimen Contributivo de la Seguridad Social en Salud La Ley N 27056 cre el Seguro Social de Salud (ESSALUD) en reemplazo del Instituto Peruano de Seguridad Social (IPSS) como un organismo pblico descentralizado, con la finalidad de dar cobertura a los asegurados y derecho - habientes a travs de diversas prestaciones que corresponden al Rgimen Contributivo de la Seguridad Social en Salud. Este seguro se complementa con los planes de salud brindados por las entidades empleadoras ya sea en establecimientos propios o con planes contratados con Entidades Prestadoras de Salud (EPS) debidamente constituidas. Su funcionamiento es financiado con sus recursos propios. Son asegurados al Rgimen Contributivo de la Seguridad Social en Salud los afiliados regulares (trabajadores en relacin de dependencia y pensionistas), afiliados potestativos (trabajadores y profesionales independientes) y derecho - habientes de los afiliados regulares (cnyuge e hijos). Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo Es el seguro por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales creado por la Ley 26790 (de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud), que

reemplaza al seguro por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (SEGATEP) de la Ley 18846 (derogada) que amparaba exclusivamente a los trabajadores obreros y era administrado por el IPSS, ahora Es Salud, y se rige de acuerdo a las Normas Tcnicas del D.S. 003-98-SA del 14 de Abril de 1998. Otorga coberturas por accidentes de trabajo y enfermedad profesional a los trabajadores, empleados y obreros y que laboran en un centro de trabajo de alto riesgo, de las actividades que se detallan en el Anexo 5 del mencionado Decreto Supremo.

Sistema Privado de Pensiones

El Sistema Privado de Pensiones (SPP) es un rgimen de capitalizacin individual administrado por entidades privadas denominadas Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), donde los aportes que realiza el trabajador se registran en una Cuenta Personal denominada Cuenta Individual de Capitalizacin (CIC). El Sistema Privado de Pensiones se cre como alternativa a los regmenes de pensiones administrados por el Estado y concentrados en el Sistema Nacional de Pensiones (SNP).

SENATI es una institucin de formacin y capacitacin que responde a las demandas de calificacin profesional de la realidad productiva. Su funcin principal es desarrollar en sus estudiantes los conocimientos, capacidades y valores necesarios para el desempeo competente y satisfactorio de los diversos empleos u ocupaciones de la actividad industrial manufacturera y de las labores de instalacin, reparacin y mantenimiento realizadas en cualquier otra actividad econmica. Fue creado a iniciativa de la Sociedad Nacional de Industrias, en 1961, y funciona con la activa participacin de representantes de gremios empresariales y de empresas en los diferentes rganos de direccin, planificacin y realizacin de

los programas educativos y de los servicios institucionales. Los programas educativos del SENATI tienen un elevado nivel de calidad, pertinencia y eficacia gracias a la participacin de los representantes de las empresas en los diferentes procesos de la actividad de formacin profesional. Con los representantes de las empresas se efectan, por ejemplo, la determinacin de las necesidades de formacin, la definicin de los perfiles ocupacionales y la aprobacin de los currculos de estudios; as mismo, con las facilidades brindadas por las empresas, gran parte del aprendizaje prctico se realiza en sus instalaciones productivas, como ocurre en la formacin de Tcnicos Operativos en el Programa de Aprendizaje Dual.

Sistema de Capacitacin (El SENCICO,) como institucin Sectorial de Formacin Profesional, tiene definido y estructurado un Sistema de Capacitacin, en el cual orgnicamente intervienen directamente: La Gerencia de Formacin Profesional , que es el rgano tcnico del SENCICO en el rea Educativa, encargado de disear y perfeccionar la Tecnologa Educativa y la normatividad tcnico pedaggica, que brinda el SENCICO; as como, supervisar su correcta aplicacin acorde con los nuevos conceptos de la formacin profesional para el servicio educativo. Las Gerencias Zonales , como rganos de ejecucin, responsables de administrar los programas y servicios educativos y la certificacin ocupacional en su mbito territorial, de acuerdo a las polticas y la normatividad institucional establecida, con el fin de lograr el pleno desarrollo de la formacin, la capacitacin y el perfeccionamiento de los trabajadores de la actividad de la construccin. En el grfico de la derecha se puede visualizar el Sistema de capacitacin del SENCICO. Este sistema a su vez, operacionalmente comprende, medios, estrategias y

capacidad instalada que a continuacin se detallan: PROGRAMAS Y SERVICIOS EDUCATIVOS Programa de Calificacin Ocupacional Dirigido a los trabajadores operativos de la construccin y a personas que deseen incorporarse a la actividad de la construccin. Se desarrolla a travs de cursos estructurados dentro del sistema modular y tambin por cursos cortos. Utiliza como modalidades: la capacitacin en centros de formacin debidamente equipados; la capacitacin en obra y la capacitacin produccin. En este programa se forman o capacitan albailes, carpinteros encofradores, fierreros, electricistas e instaladores sanitarios, as como otras ocupaciones que demande la construccin. Programa de Formacin de Tcnicos Dirigido a jvenes con educacin secundaria completa, para formarlos como tcnicos en carreras vinculadas a la industria de la construccin, con una duracin de 4 a 6 semestres acadmicos; en el nivel de la educacin superior no universitaria. Se desarrolla en las Escuelas Superiores Tecnolgicos, creados por el SENCICO para tal fin, con las siguientes carreras tcnicas: Edificaciones, Dibujo de Construccin Civil, Diseo de Interiores, Administracin de la Construccin, Topografa, Laboratorio de Suelos, Concreto y Asfalto y Computacin e Informtica. Programa de Perfeccionamiento y Especializacin Tiene por finalidad perfeccionar o especializar en los aspectos especficos de su profesin u ocupacin, mediante cursos que contienen los avances tcnicos y tecnolgicos de actualidad, con el fin de que el trabajador mantenga las competencias laborales para el desempeo de sus funciones. Programa de Extensin Educativa

 Dirigido a los trabajadores de la construccin y comunidad en general. Se desarrolla mediante cursos que orientan vocacionalmente a los participantes y tambin mediante seminarios, conferencias tcnicas, frums y otros, con el fin de difundir el conocimiento de nuevos procedimientos tcnicos y de materiales de ltima generacin