3 0ct. La disolucin de las organizaciones sindicales -por la voluntad de los propios afiliados.

-tribunal -inscpeccion del trabajo que requiere que se declare la disolucin La disolucin sindical es la situacin jurdica que se produce al verificarse ciertos hechos constatados en la ley y en cuya virtud se pone trmino a la existencia legal de un sindicato. Normalmente para que opere eesta disolucin, se requerir ya sea de la voluntad de los propios afiliados a un sindicato o bien de una resolucin judicial firme y ejecutoriada que as lo establezca. Nuestro legislador laboral ha regulado la materia de la disolucin en los art 295 a 298 del CT. Y del anlisis de esas normas, es posible clasificar las causales de disolucin en tres categoras: 1- Causal convencional 2- Causales fcticas 3- Causal sancionatoria. CAUSAL CONVENCIONAL Opera cuando existe un acuerdo adoptado por la mayora absoluta de los afiliados a un sindicato, acuerdo que debe de ser adoptado en asamblea extraordinaria efectuada con las formalidades establecidas en los estatutos. En tal sentido y verificada de acuerdo a esas reglas, el sindicato deja de existir NO AL VERIFICARSE LA ASAMBLEA, sino que al momento que la directiva sindical deposite esa acta en la inspeccin del trabajo respectiva y esta elimine al sindicato del registro correspondiente. CAUSALES FCTICAS Operan por la ocurrencia de determinados hechos especiales respecto de los cuales la ley ha establecido expresamente la entidad de poner trmino a un sindcato. Actualmente nuestra legislacin solo contempla como causal fctica la disminucin de los socios por un nmero inferior al establecido legalmente en su constitucin. Adviertase que la sola declaracin de quiebra de la empresa o la fusin de esta con otra, no acarrea necesariamente la extincin del sindicato, ello porque la empresa fallida puede eventualmente continuar el giro con acuerdo de las asambleas y el sndico 8por ejemplo). Por lo dems y congruente con el ppiode continuidad de la empresa, art 4 CT, esta no termina con el traspaso de su dominio o cesin o mera tenencia, situaciones que podra implicar una fusin o absorcin con otra empresa, de forma tal que esta causal fctica solo opera cuando disminuye el nmero de socios o asociados de forma tal que el sindicato se hace insostenible. Pero para ello se requiere de una resolucin judicial que as lo declare, como veremos a continuacin. CAUSAL SANCIONATORIA Opera cuando el sindicato incumple gravemente los reglamentos y estatutos as como tambin la legislacin laboral, en cuyo caso, al igual que en el caso de la causal fctica, se requiere de una resolucin judicial que asi lo declare.

Procedimiento

Como sealamos recin tanto respecto de las causales fcticas como de la causal sancionatoria, requiere no solo de la produccin del hecho generador, sino que esencialmente de una resolucin judicial que declare la existencia de ese hecho. Y en tal sentido tienen la legitimacin activa cualquiera de los socios o afiliados del sindicato, el empleador por cierto, e incluso la inspeccin del trabajo que pueda actuar de oficio. Va a ser competente para conocer el juez de letras con competencia en lo laboral de la jurisdiccin en que tenga su domicilio la organizacin sindical. Este juez va a conocer y fallar en nica instancia sin forma de juicio y con los solos antecedentes que le proporcionen el solicitante en su demanda, debiendo orse necesariamente a la organizacin sindical que se pretende disolver. Sin perjuicio de lo anterior, y siempre cuando el juez lo estime necesario, el tribunal podr abrir un trmino probatorio de 10 das, prueba que ser apreciada en conciencia. En todo caso la stc debe de dictarse dentro de 15 das desde que se haya notificado al presidente del sindicato o a quien lo reemplace o bien desde el vencimiento del probatorio antes sealado. Esta resolucin judicial se notifica por cdula, esto es, se entregar copia ntegra de la presentacin y de su resolucin en el domicilio que el sindicato tenga registrado en la inspeccin del trabajo. Adems de los requisitos propios de toda stc definitiva, esta stc debe de sealar la obligacin de oficiar a la inspeccin del trabajo respectiva a fin de que este servicio elimine de sus registros al sindicato . Lectura art 296. 297 (ojo con esta parte a solicitud fundada.) Resulta peligrosa la norma del 297. En primer lugar estamos entregando la facultad de terminar un sindicato a un tribunal unipersonal, nica instancia, no existiendo posibilidad de revisin. Un juez de letras puede aniquilar un sindicato, y su resolucin es la ultima. Por si fuera poso eso, la ley ha establecido un procedimiento no sumario, sumarsimo. La disolucin de un sindicato debiese quedar por lo menos en manos de una doble instancia, dndole una posibilidad real al sindicato de poder defenderse de lo que se le est acusando. Basta una solicitud a la inspeccin del trabajo por incumplimiento grave. Este procedimiento sumarsimo sin forma de juicio, sin probatorio por regla general, y sin revisin de segunda instancia, a juicio de la gran mayora de la doctrina nacional , incluso comparada, es indudablemente inadecuado e insuficiente, sobretodo tomando en cuenta la naturaleza e la materia sobre la que se esta decidiendo. A juicio del prof Ugarte, la redaccin actual del art 297 implica un grave perjuicio y atentado a la libertad sindical, y no solo a esta, sino que tambin al debido proceso, motivo por el cual su constitucionalidad es debatible. Esta materia debiese ser objeto de un juicio ordinario de aplicacin general por lo menos La resolucin judicial que establezca la disolucin de una organizacin debe nombrar adems la persona de l o los liquidadores cuando estos no estuvieren designados en los estatutos, o bien cuando los estatutos no sealaren otra forma de designacin. Y siempre para efectos de este proceso de liquidacin el sindicato se reputar existente. Es conveniente recordar que el patrimonio de un sindicato no pertenece en todo o en parte a los socios de este y ni aun en caso de liquidacin los bienes van a pasar a los afiliados.

Hasta ac entra en la prueba del sbado.u Repaso: -Das hbiles de lunes a sbado, salvo para efectos de feriado (no se cuenta el sbado)

-aparte de los empleadores, a quienes les interesa que un sindicato muera es aotro sindicato, para as captar ms afiliados al suyo.