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INTEGRANTES DEL COMIT EJECUTIVO SECCIONAL, SECRETARIOS GENERALES DELEGACIONALES, REPRESENTANTES DE CENTRO DE TRABAJO, REPRESENTANTES SINDICALES DE ESCUELA Y AUTORIDADES

EDUCATIVAS. PRESENTES El Comit Ejecutivo Seccional, por este conducto se dirige a Ustedes para enviarles un fraternal saludo y a la vez comunicarles que el pasado 13 de Noviembre, EL GOBIERNO DEL ESTADO, LA SECRETARA DE EDUCACIN DE GUANAJUATO Y LAS SECCIONES 13 Y 45 DEL SNTE, concluimos la NEGOCIACIN 2012, en donde ambas instituciones asumen el compromiso de atender puntualmente los acuerdos derivados de la Negociacin Nacional signados entre la SEP y el SNTE; de igual manera se destaca la aportacin estatal por la cantidad de $112000,000.00 que incrementa y/o crea nuevas prestaciones para todos los Trabajadores de la Educacin agremiados a dichas Secciones Sindicales. De manera adicional, se acord con Gobierno del Estado asignar RECURSOS REGULARIZABLES para los

compaeros Jubilados y Pensionados de la Seccin 13, por lo cual se instalar una Comisin Conjunta que defina criterios y procesos para establecer un Programa Permanente que distribuya dichos recursos. As mismo, tambin de manera adicional, se acord un monto de $1750,00.00 para impulsar y promover el Reconocimiento y Revalorizacin de la Funcin Social del Maestro, recurso econmico con el cual se apoya de manera directa a los trabajadores del nivel Homologado No Transferido adems de Jubilados y Pensionados de nuestra Seccin 13. En este proceso de negociacin que hemos concluido, contamos en todo momento con la decidida intervencin de la MTRA. ELBA ESTHER GORDILLO MORALES, Presidenta del Consejo General Sindical para la Consolidacin de la Educacin y del PROFR. JUAN DAZ DE LA TORRE, Secretario General del C.E.N. del S.N.T.E., quienes nos brindaron todo su apoyo para que la Comisin Negociadora concluyera en buenos trminos los acuerdos firmados. Es importante comentar que gracias a la intervencin de nuestra Dirigencia Nacional, los porcentajes y/o montos asignados a los incrementos salariales y prestacionales, en su mayora se autorizan con efectos 1 de enero, atendiendo con ello la aeja demanda de que se diera de esa manera. En razn de lo anterior, nos permitimos enviarles un resumen del documento referido. PERSONAL DOCENTE DE EDUCACIN BSICA 1.- Se autoriz con efectos a partir del 1 de enero de 2012, un incremento del 4.25% al sueldo tabular en todas las categoras contenidas en el Catlogo y Tabulador de Sueldos del Personal Docente de Educacin Bsica, incluyendo grupos afines y Misiones Culturales; En la misma proporcin y con los mismos efectos, se incrementaron todos los niveles salariales correspondientes a Carrera Magisterial. Este pago se realiz el 17 de Agosto de 2012.

2.-La Compensacin al Desempeo de Actividades de Direccin y Supervisin denominada Fortalecimiento Curricular (FC) se incrementa a partir del 1 de enero del ao en curso en el mismo porcentaje que el sueldo tabular. Este pago se realizar a ms tardar la primera quincena de diciembre de 2012. 3.- La Compensacin (E3) se incrementar a partir del 1 de enero del presente ao en el mismo porcentaje que el sueldo tabular. Este pago se realizar a ms tardar la primera quincena de diciembre de 2012. 4.- A partir del 1 de enero de 2012, se destinarn recursos equivalentes al 1.5% del sueldo tabular (07) vigente al 31 de diciembre de 2011. Dichos recursos se destinarn a fortalecer la Compensacin Provisional Compactable (CPC) de todo el Personal Docente de Educacin Bsica. Este pago se realizar a ms tardar la primera quincena de diciembre de 2012. 5.- Con efectos a partir del 1 de enero del ao en curso, el valor de la CPC que se viene cubriendo al Personal Docente de Educacin Bsica, ubicado en el tabulador de la zona econmica II, se incrementar hasta en un 4.25%, con el fin de mantener su equiparacin con respecto al tabulador de la zona econmica III. Este pago se realizar a ms tardar la primera quincena de diciembre de 2012. 6.- La Secretara de Educacin Pblica incrementar en 4.25% el valor de la prestacin denominada "Fortalecimiento de la CPC" (RZ). Este pago se realizar a ms tardar la primera quincena de diciembre de 2012. 7.- A partir del 1 de enero de 2012, se crea el concepto Equiparacin de la Compensacin por Laborar en Escuelas Ubicadas en Comunidades Pequeas y Dispersas (RE 3), misma que se pagar nicamente al personal docente que actualmente percibe el concepto E3, por estar desempeando su funcin docente en planteles registrados con ubicacin en comunidades pequeas y dispersas. Este pago se realizar a ms tardar la primera quincena de diciembre de 2012. 8.- A partir del 1 de enero de 2012, se crea el concepto Equiparacin de la Asignacin Docente Genrica (RE 9). Este pago se realizar a ms tardar la primera quincena de diciembre de 2012. 9.- A partir del 1 de septiembre de 2012, se aplicar un nuevo factor al valor de la plaza inicial, a fin de obtener un despegue salarial para el personal Directivo y de Supervisin de los niveles educativos de Preescolar, Primaria y Niveles Afines: Categoras Director Inspector de Zona Inspector General de Sector Factor (%) 20.08 % 119.59 145.21 %

Adicionalmente, a partir de la aplicacin de estos nuevos factores, en la misma proporcin y con los mismos efectos se actualizar el valor de la CPC. Este pago se realizar a ms tardar la primera quincena de diciembre de 2012. 10.- Para personal Directivo y de Supervisin de los niveles de Educacin Secundaria General, Secundaria Tcnica y sus niveles afines, a partir del 1 de septiembre de 2012, se aplicar un nuevo factor al valor de la hora-semana-mes vigente, a fin de obtener un despegue salarial de ese nivel educativo. Categoras Subdirector Director Factor (h-s-m) 52.607 54.712
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Jefe de Enseanza Inspector General

57.446 60.893

A partir de la aplicacin de estos nuevos factores, en la misma proporcin y con los mismos efectos se actualizar el valor de la CPC, tendrn su repercusin en las plazas que se encuentran incorporadas al Programa de Carrera. Este pago se realizar a ms tardar la primera quincena de diciembre de 2012. 11.- A partir del 1 de enero de 2012, se crea el concepto Compensacin Provisional Compactable A (CPC A), con la finalidad de avanzar en el diferencial existente entre los niveles salariales de Carrera Magisterial de la zona econmica II, con respecto a los de la zona econmica III. Esta compensacin beneficiar a todos los docentes que se encuentren actualmente incorporados al Programa Nacional de Carrera Magisterial. Este pago se realizar a ms tardar la primera quincena de diciembre de 2012. 12.- El estmulo al Premio "Rafael Ramrez", para el presente ao ser de $39,990.40. Las diferencias se pagarn a ms tardar la primera quincena de diciembre de 2012. Recurso Federal. 13.- El estmulo al Premio "Maestro Altamirano" para el presente ao ser de $64,985.75. Las diferencias se pagarn a ms tardar la primera quincena de diciembre de 2012. Recurso Federal. 14.- El monto de la Compensacin I-2 para el Personal de Supervisin de Educacin Secundaria General, Secundaria Tcnica, Telesecundaria, Educacin Fsica, ser de $3,950.90 a partir del 1 de junio del ao en curso. Las diferencias se pagarn a ms tardar la primera quincena de diciembre de 2012. 15.- El valor de la "Compensacin Adicional por desempear funciones de director de doble turno I-4" ser de $3,858.15. Las diferencias se pagarn a ms tardar la primera quincena de diciembre de 2012. 16.- La Compensacin por Desempeo a favor de los Docentes de Educacin Indgena, se otorgar en los siguientes trminos: $1,000.00 para el personal docente frente a grupo; $1,523.00; para el personal directivo; y $2,002.00 para el personal de supervisin y jefes de sector. Aplica en los mismos montos y trminos a los trabajadores de Misiones Culturales. Este pago, por esta ocasin, se realizar a ms tardar la primera quincena de diciembre de 2012. 17.- La compensacin "Apoyo a la Integracin Educativa", pagadera por plaza en el mes de noviembre de cada ao al personal que ostenta la plaza de educacin especial, se otorgar en los siguientes trminos: para Maestros frente a Grupo o en Apoyo a la Educacin Regular, ser de $1,000.00; para el Personal Directivo, ser de $1,523.00; y para el Personal de Supervisin, ser de $2,002.00. Este pago, por esta ocasin, se realizar a ms tardar la primera quincena de diciembre de 2012. 18.- Se incrementar la compensacin "Atencin a Grupos Multigrado" para quedar en $1,000.00 y se pagar, cuando el docente haya desempeado la funcin durante el ciclo escolar inmediato anterior. Las diferencias se pagarn a ms tardar la primera quincena de diciembre de 2012. 19.- Se autoriza un incremento a las compensaciones: "Servicio Mixto" (SM) para Preescolar y "Tiempo Completo" (TC) para Primarias, con los mismos efectos y en el mismo porcentaje que el sueldo tabular. El pago se sujetar a la radicacin del recurso federal. 20.- Al personal docente frente a grupo en TELESECUNDARIA, se otorgar una compensacin anual por un monto de $1,042.50, Las diferencias se pagarn a ms tardar la primera quincena de diciembre de 2012.

21.- Durante la segunda quincena del mes de mayo del ao en curso se integra un grupo de trabajo SEP-SNTE, con el fin de que identifique la regin que por sus caractersticas extremas requiera de un apoyo especfico para el personal docente de educacin bsica, que se denominar Apoyo Extraordinario para la Zona con Clima Extremo, el cual consistir en $250.00 (Doscientos cincuenta pesos 00/100 M. N.) quincenales. Se estar en espera de los acuerdos que emita el grupo de trabajo SEP-SNTE. PRESTACIONES ESTATALES 22.- Se incrementa la prestacin denominada Da del Maestro en 2 das para llegar a 15 quince das, con valor al sueldo tabular vigente a la fecha de pago incluyendo los niveles de Carrera Magisterial, para todos los trabajadores docentes de base e interinos. Las diferencias se pagarn a ms tardar la primera quincena de diciembre de 2012. 23.- Se incrementa la prestacin denominada Gratificacin de Fin de Ciclo Escolar en 2 das para llegar a 13 das, del sueldo tabular vigente, con el valor de la plaza inicial de cada categora, contemplada en el catlogo de empleos del personal docente de los niveles educativos de Preescolar, Primaria, Secundaria (General, Tcnica y Telesecundaria) y niveles afines, pagaderos en la primera quincena de agosto de cada ao. Dicha prestacin se otorga a todo el personal activo al trmino del ciclo escolar, de conformidad al Calendario Escolar. Las diferencias se pagarn a ms tardar la primera quincena de diciembre de 2012. 24.- Se otorga un incremento de $1141,234.00 a la prestacin denominada Becas para Hijos de Trabajadores. 25.- Se incrementa $100.00, a partir de la firma del presente, la Ayuda para la Adquisicin de Anteojos y Lentes de Contacto quedando en $ 1,725.00, otorgndose al trabajador una vez al ao fiscal. 26.- Se otorga un incremento al concepto de Apoyo para tiles Escolares, quedando en $794.18, pagaderos una sola vez al ao fiscal. Las diferencias se pagarn a ms tardar la primera quincena de diciembre de 2012. 27.- El estmulo Profesor Rafael Ramrez tiene un incremento del 4.25% para quedar en $6,431.45. Las diferencias se pagarn a ms tardar la primera quincena de diciembre de 2012. Recurso Estatal. 28.- El estmulo Maestro Ignacio Manuel Altamirano tiene un incremento del 4.25%, para quedar en $13,230.83. Las diferencias se pagarn a ms tardar la primera quincena de diciembre de 2012. Recurso Estatal. 29.- Se otorga un incremento de 100% al Estmulo por 25 aos de Servicio, por un monto de $ 4,000.00 para quedar en $8,000.00 El cual ser pagado conforme a los criterios que determine la Comisin SEG-SNTE Secciones 13 y 45. 30.- Se otorga para el Programa de Revaloracin Social del Maestro un monto de $2518.212, para las Secciones 13 y 45 del SNTE, en lo que corresponde a la Seccin 13, este recurso se asigna al Personal Homologado No Transferido, Jubilados y en actividades propias del programa. 31.- Se otorga a las Secciones 13 y 45 del SNTE la cantidad de $1500,00.00 para impulsar y promover el Reconocimiento y Revalorizacin de la Funcin Social del Maestro. En lo que corresponde a la Seccin 13, este recurso se asigna al Personal Homologado No Transferido, Jubilados y en actividades propias del programa. 32.- Se otorga un incremento del 20% al concepto denominado Apoyo para la Familia (FH), para todas las categoras contenidas en el Catlogo y Tabulador de Sueldos de Personal Docente de Educacin Bsica, incluyendo grupos afines, con efectos de pago a partir del 1 de enero del 2012. Las diferencias se pagarn a ms tardar la primera quincena de diciembre de 2012.

33.- Se incrementa $80.00 la prestacin Bono Anual para el Personal Docente de Educacin Especial (B7), que a partir de la firma del presente se denominar Apoyo para Maestros de Educacin Especial, para quedar en: Docentes $718.05, Directores $1,009.70 y Supervisores $1,277.20. Este pago se realizar a ms tardar la primera quincena de diciembre de 2012. 34.- Se otorga un incremento por la cantidad de $1288,281.00 al presupuesto del Programa Becas Comisin, para el ciclo escolar 2012-2013. 35.- Se otorgan $30,000.00 a la prestacin Becas para Hijos con capacidades diferentes para quedar en $80,000.00 36.- Se asignan, a partir de la firma de la presente, $2000,000.00 para continuar con el proceso regularizacin de plazas, segn corresponda, del Personal Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educacin Bsica de los tres modelos de trabajadores de las Secciones 13 y 45 del SNTE. EL GOBIERNO DEL ESTADO, LA SECRETARA DE EDUCACIN Y LAS SECCIONES 13 Y 45 DEL SNTE DE GUANAJUATO, ACUERDAN ACCIONES Y/O COMISIONES CONJUNTAS QUE ATIENDAN LOS TEMAS QUE DERIVAN DE LA NEGOCIACIN NACIONAL 2012 SEP-SNTE, REFERIDOS A TEMAS: EDUCATIVOS, LABORALES, DE SEGURIDAD SOCIAL, PROGRAMA DE TECNOLOGAS, PROFESIONALES, CARRERA MAGISTERIAL, INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA, VIVIENDA, ENTRE OTROS, DESTACANDO LO SIGUIENTE: 37.- Atender lo que defina la Comisin Nacional SEP-SNTE en materia de los Centros de Maestros (en Guanajuato CEDES). 38.- Se esperaran las definiciones nacionales en lo que corresponde a los docentes de la asignatura de ingls en Preescolar y Primaria. 39.- Se atendern las acciones que se determinen en materia de Bibliotecas para la Actualizacin de Magisterio, Centros de Maestros y las instituciones formadoras y actualizadoras de docentes. 40.- Se contina con el acuerdo de exentar del pago de inscripcin a los hijos de los trabajadores docentes de educacin bsica en las escuelas del Nivel Medio Superior y Superior Pblicas dependientes de la SEP. Asimismo la SEG presentar a las Secciones 13 y 45 un convenio marco para ampliar este acuerdo a las instituciones estatales de esos niveles, a ms tardar el 30 de enero de 2013. 41.- Se impulsarn acciones conjuntas para fortalecer los Consejos Escolares de Participacin Social, a travs e la Comisin SEG-SNTE Secciones 13 y 45 que ya trabaja en el tema.42.- La Secretara de Educacin de Guanajuato y las Secciones 13 y 45 del SNTE, continuarn reconociendo para los padres trabajadores, un permiso especial para el cuidado de sus hijos menores en caso de enfermedad, denominado Cuidados Paternos, que ser complementario, en los mismos trminos y cumpliendo las mismas condiciones que los Cuidados Maternos. 43.- La Comisin SEG-SNTE Secciones 13 y 45, dar seguimiento a lo que, en materia de Asesores Tcnico Pedaggicos, determine la Comisin Nacional SEP-SNTE. 44.- La Comisin SEG-SNTE Secciones 13 y 45, dar seguimiento a lo que, en materia de Regularizacin del personal docente en Educacin Bsica con las claves correspondientes a la funcin que se desempee, determine la Comisin Nacional SEP-SNTE. 45.- La Comisin SEG-SNTE Secciones 13 y 45, dar seguimiento a lo que, en materia del Reglamento de Escalafn, determine la Comisin Nacional SEP-SNTE.

46.- Los asuntos relativos a: Programa de Formacin, Capacitacin, Asesora Tcnico Pedaggica, Asignatura de Tecnologa para la Educacin Secundaria, Equipamiento de e Infraestructura de las Escuelas Secundarias; se estn revisando en las mesas de trabajo SEG-SNTE Secciones 13 y 45, instaladas para atender estos temas. 47.- La Comisin SEG-SNTE Secciones 13 y 45, instalada para atender el Programa Escuela Siempre Abierta, dar seguimiento a lo que determine la SEP a efecto de apoyar a UNA NIA Y UN NIO que asista a este programa para que se le asigne UNA COMPUTADORA. 48.- La Comisin SEG-SNTE Secciones 13 y 45, instalada para dar seguimiento al Programa 1000 Becas, Generacin Bicentenario, atender las acciones que determine la SEP para otorgar UNA COMPUTADORA a cada una de las nias y de los nios de ese programa; as como un BONO DE $2,000.00 por tutora generacin bicentenario a los tutores de estas nias y nios. 49.- La Comisin SEG-SNTE Secciones 13 y 45, dar seguimiento a lo que determine Comisin Nacional SEP-SNTE en relacin al proceso de rezonificacin de las entidades y a la aplicacin de los recursos transferidos para los conceptos CPC y RZ. 50.- La SEG realiza las gestiones correspondientes ante la SEP, para la asignacin del presupuesto que corresponda al estado relativo a la creacin de nuevas plazas. As mismo, el Comit Estatal de Seguimiento al Concurso Nacional para la Asignacin de Plazas Docentes, contina respectivas. 51.- La Secretara de Educacin de Guanajuato ratifica el compromiso de instalar la Comisin SEG-SNTE Seccin 13, para la definicin de un programa de intercambio cultural y acadmico al extranjero, para quince alumnos del nivel de educacin bsica con la finalidad de incentivar los mejores resultados educativos. 52.- En relacin a los programas: Becas de Apoyo a la Educacin Bsica de Madres Jvenes y Jvenes Embarazadas (PROMAJOVEN), de Educacin Bsica para Nios y Nias de Familias Jornaleras Agrcolas Migrantes (PRONIM), Capacitacin al Magisterio para Prevenir la Violencia contra las Mujeres (PREVIOLEM) se revisan en las mesas de trabajo SEG-SNTE Secciones 13 y 45, instaladas para atender estos temas. 53.- El Programa de Estmulos a la Calidad Docente contemplado en la Alianza por la Calidad de la Educacin, contar para el ao 2013 con un monto de 1,000 millones de pesos, en Guanajuato la Comisin Estatal Mixta SEG-SNTE Secciones 13 y 45, realizar las acciones necesarias para la radicacin de los recursos que correspondan a la Entidad y su aplicacin en base a los Lineamientos que Regulan este Programa. 54.- La SEG y las Secciones 13 y 45 del SNTE, acordaron el PROGRAMA PERMANENTE DE BASIFICACIN de los Trabajadores de Educacin Bsica, mismo que entr en operacin a partir del 18 de septiembre de 2012. 55.- En relacin a las constancias de tiempo emitidas por el ISSSTE y la Secretara de Salud, las unidades jurdicas de las Secciones 13 y 45 del SNTE y de la SEG, revisarn el tema en una mesa de trabajo conjunta estableciendo los alcances y toma de acuerdos respectivos. En un plazo no mayor a 15 quince das posterior a la firma del presente, se instalar dicha mesa de trabajo. 56.- Las reas internas de la SEG involucradas en el proceso de bajas y altas de plazas vacantes definitivas, se coordinarn a efecto de establecer el tiempo mximo de respuesta que corresponde a cada unidad responsable. Una vez hecho lo anterior, se le dar a conocer al SNTE Secciones 13 y 45 para que, en el mbito de su competencia, atiendan su participacin en el proceso.
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con los trabajos para dar cabal cumplimiento a las Convocatorias

57.- La Secretara de Educacin de Guanajuato y las Secciones 13 y 45 del SNTE, acuerdan reinstalar las Comisiones establecidas para atender los siguientes asuntos: Manual de Perfiles, Criterios de Contratacin, Reglamento de Cambios, Lineamientos de Permutas; sealando como fecha de trmino de los trabajos respectivos el 30 de enero de 2013. 58.- La SEG y las Secciones 13 y 45 del SNTE, estarn al pendiente de lo que la Comisin SEP-SNTE determine en relacin a: Revisin de Seguros Institucionales, Garantizar las Licencias Pre-pensionarias a los trabajadores que as lo soliciten del Rgimen de Cuentas Individuales y de la actualizacin de los acuerdos de los servicios mdicos para los trabajadores de las Escuelas Artculo 123, para en su caso, realizar lo correspondiente en el Estado. 59.- La SEG y las Secciones 13 y 45 del SNTE, conformaron e instalaron la Comisin que de manera conjunta atiende lo relativo al FORTE. 60.- Este ao se emiti la Convocatoria para el otorgamiento del PREMIO NACIONAL AL MRITO ACADMICO MAESTRO JOS VASCONCELOS. En los trminos de dicha convocatoria, en el presente ao se premiar a 5 docentes por Seccin Sindical, con medalla, diploma, equipo de cmputo porttil y estmulo econmico por $27,397.70 (Veintisiete mil trescientos noventa y siete pesos 70/100 M. N.). La SEG y las Secciones 13 y 45 del SNTE, conformaron e instalaron la Comisin que de manera conjunta atiende lo relativo a este premio. 61.- La SEG y las Secciones 13 y 45 del SNTE, a travs del Fideicomiso de Tecnologas Educativas y de la Informacin para el Magisterio de la Educacin Bsica en el Estado, dar puntual seguimiento a la radicacin de los recursos que correspondan a la Entidad de los 200 millones de pesos asignados a nivel nacional para Docentes de Educacin bsica y de los 50 millones de pesos para el Personal de Apoyo y Asistencia a la Educacin del CIP de la SEP. 62.- La SEG y las Secciones 13 y 45 del SNTE, a travs del Consejo Estatal de Formacin Continua y Superacin Profesional para Docentes en Servicio, atender y dar seguimiento a: El Programa del Sistema Nacional de Formacin Continua y Superacin Profesional de Maestros en Servicio (PSNFCSP) y de los recursos que correspondan a la Entidad de los 353.9 millones de pesos asignados a nivel federal para el ao 2012. 63.- En relacin al Programa Nacional de Carrera Magisterial, la Negociacin Nacional 2012, seala, entre otros, los siguientes puntos de acuerdo: Se autoriza la cantidad de 500 millones de pesos para cubrir la Dictaminacin de Incorporaciones y Promociones correspondientes al periodo septiembre-diciembre de la Vigsima Primera Etapa. Las economas derivadas de las bajas definitivas deben ser asignadas ntegramente al Programa, con la finalidad de incrementar las incorporaciones y promociones. Identificacin y distribucin de los recursos que, por sus caractersticas, sean susceptibles de aplicarse para fortalecer el desarrollo del Programa. A los docentes de educacin bsica de Primera Vertiente de los niveles de Preescolar, Primaria, Secundaria y grupos afines, que obtengan los ms altos puntajes en su evaluacin global y que por decisin de un jurado conformado especialmente para este fin en cada una de las entidades federativas, se les otorgue el Reconocimiento Ignacio Manuel Altamirano a la Carrera Magisterial, recibirn un estmulo econmico de $47,864.70 Desarrollo de estrategias de orientacin y capacitacin con el fin de que las Comisiones Paritarias cuenten con elementos e informacin, que les permitan el diseo y desarrollo de proyectos de asesora y

supervisin a los Consejos Tcnicos, quienes a su vez, orientarn la participacin de los docentes en el Programa. La Comisin Paritaria Estatal SEG-SNTE Secciones 13 y 45 del Programa de Carrera Magisterial atender y dar puntual seguimiento a lo que derive de los puntos anteriores. 64.- La SEG y la Seccin 45 del SNTE, conformarn e instalarn una Comisin que atienda y de seguimiento a los temas referidos a las Escuelas Normales sealados en la Negociacin Nacional. 65.- El Comit Tcnico Estatal del Fideicomiso para el Programa Especial de Financiamiento a la Vivienda para el Magisterio, acreditado e instalado formalmente, continuar sus trabajos para atender lo relativo a la entrega de Crditos de este programa. PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIN DE EDUCACIN BSICA 66.- Con efectos al 1 de enero de 2012, se autoriz un incremento salarial del 4.2% directo al sueldo tabular. El pago se realiz el 17 de agosto de 2012. El pago de la Compensacin Garantizada se realizar a ms tardar en la primera quincena de diciembre de 2012, para los niveles 21 al 27 del Catlogo Institucional de Puestos. Para los niveles 27Z y 27ZA se estar sujeto a la radicacin del recurso por parte de la federacin y se pagar de manera inmediata una vez que se radique al Estado. 67.- La Compensacin Temporal Compactable (CTC) se incrementar a partir del 1 de enero de 2012 en 4.2%, quedando en los siguientes valores: PUESTOS Del nivel 21 Del nivel 22 Del nivel 23 Del nivel 24 Del nivel 25 Del nivel 26 Del nivel 27 Del nivel 27Z Del nivel 27ZA MONTO MENSUAL $ 754.40 $ 748.15 $ 742.85 $ 722.60 $ 687.30 $ 656.15 $ 629.60 $ 743.20 $ 698.20

Este pago se realizar en la primera quincena de diciembre de 2012, siempre y cuando la SEP autorice el procedimiento para su pago. 68.- Se incrementa en un 4.2% la prestacin denominada Fortalecimiento de la CTC (RZ), en Guanajuato (B8). Este pago se realizar en la primera quincena de diciembre de 2012, siempre y cuando la SEP autorice el procedimiento para su pago. 69.- Se otorga, para prestaciones, 1.2% del sueldo tabular vigente al 31 de diciembre de 2011, se destinar al concepto denominado Ayuda para la Familia y se pagar a ms tardar en la primera quincena de diciembre de 2012.
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70.- Se incrementa para el ao 2012 el Estmulo por Antigedad, para quedar en: Aos de Servicio 10 15 20 25 30 35 40 45 50 Importe $ 6,487.00 $ 12,817.00 $ 19,203.00 $ 25,674.00 $ 32,230.00 $ 38,873.00 $ 45,601.00 $ 52,443.00 $ 61,075.00

Las diferencias se pagarn a ms tardar en la primera quincena de diciembre de 2012. 71.- Se incrementa, a partir de la firma de la presente, el pago del Apoyo para la Adquisicin de Anteojos, Lentes de Contacto y Lentes Intraoculares para quedar en $2,185.05 72.- Se incrementa a partir de la firma de la presente el pago de Ayuda para la Compra de Aparatos Ortopdicos, Auditivos y/o Sillas de Ruedas, Muletas para quedar en $3,357.30 73.- Se incrementa a partir del 1 de enero de 2012 el concepto denominado Asignacin por Apoyo a la Docencia (DA), para quedar en $729.40 mensuales. Las diferencias se pagarn a ms tardar en la primera quincena de diciembre de 2012. 74.- El concepto denominado Ayuda por Servicios a la Docencia (SD) se incrementa a partir del 1 de enero de 2012, para quedar en $184.45 mensuales. Las diferencias se pagarn a ms tardar en la primera quincena de diciembre de 2012. 75.- Se incrementa el concepto denominado Previsin Social Mltiple (44), para quedar en $150.05 mensuales, a partir del 1 de enero de 2012. Las diferencias se pagarn a ms tardar en la primera quincena de diciembre de 2012. 76.- Se incrementa, a partir del 1 de enero de 2012, el concepto denominado Ayuda de Despensa (38), para quedar en $122.30 mensuales. Las diferencias se pagarn a ms tardar en la primera quincena de diciembre de 2012. 77.- Se incrementa el concepto Ayuda por Servicios (82), para quedar en un monto de $90.75 mensuales, a partir del 1 de enero de 2012. Las diferencias se pagarn a ms tardar en la primera quincena de diciembre de 2012. 78.- Para el cumplimiento de los puntos 1.21 y 1.26 del Anexo 1 del Pliego de Demandas correspondiente al 2012, se realizar un pago nico de $800.00 a cada trabajador del modelo 3 del Personal de Apoyo y Asistencia a la Educacin, con lo que se atendern los compromisos pendientes derivados de los puntos en comento. Este pago se realizar a ms tardar en la primera quincena de diciembre de 2012, al personal activo a la quincena 18/2012, debiendo generarse de manera proporcional al periodo laborado. 79.- El Comit Tcnico Estatal del Fideicomiso para el Programa Especial de Financiamiento a la Vivienda para el Magisterio, atender lo relativo a la inclusin en este Programa del Personal de Apoyo y Asistencia a la Educacin de Educacin Bsica
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80.- Con el objeto de continuar mejorando la situacin laboral del personal que ostenta plaza de puericultor en los CENDIS de la Secretara de Educacin Pblica Federal, otorga un incremento al concepto denominado Adquisicin de Material Didctico y Libros (MD) para quedar en $295.00 (Doscientos noventa y cinco pesos 00/100 M. N.) mensuales, con efectos a partir del 1 de enero de 2012. Este pago quedar sujeto a la radicacin del recurso por parte de la SEP 81.- El concepto Apoyo Econmico Mensual (TS) para Trabajadoras Sociales, se incrementa para quedar en $295.00 mensuales con efectos a partir del 1 de enero de 2012. Este pago quedar sujeto a la radicacin del recurso por parte de la SEP. 82.- La Comisin SEG-SNTE Secciones 13 y 45, dar seguimiento a lo que, en materia del Reglamento de Escalafn, determine la Comisin Nacional SEP-SNTE. 83.- La Secretara de Educacin de Guanajuato, continuar otorgando la prestacin establecida para otorgar a las madres trabajadoras, o en su ausencia, a los padres a quienes se les haya otorgado la custodia de sus hijos y que formen parte del Personal de Apoyo y Asistencia a la Educacin del Catlogo Institucional de Puestos, licencia con goce de sueldo por cuidados maternos y paternos, segn sea el caso, hasta por 7 das hbiles dentro de cada ao natural por enfermedad de los hijos de hasta 7 aos 11 meses de edad, de acuerdo con la prescripcin mdica que emita el ISSSTE. 84.- Se contina con el acuerdo de exentar del pago de inscripcin a los hijos de los trabajadores docentes de educacin bsica en las escuelas del Nivel Medio Superior y Superior Pblicas dependientes de la SEP. Asimismo la SEG presentar a las Secciones 13 y 45 un convenio marco para ampliar este acuerdo a las instituciones estatales de esos niveles, a ms tardar el 30 de enero de 2013. 85.- La SEG y las Secciones 13 y 45 del SNTE, conformaron e instalaron la Comisin que de manera conjunta atiende lo relativo al FORTE. 86.- En relacin al punto 42 de la Minuta Nacional de PAAE 2012, que seala: La Secretara de Educacin Pblica Federal continuar otorgando Becas-Comisin a los Trabajadores de Apoyo y Asistencia a la Educacin del Catlogo Institucional de Puestos para la realizacin de estudios de especializacin, Maestra, Doctorado y Post-doctorado en instituciones nacionales y del extranjero, de conformidad al marco normativo aplicable. El Comit Tcnico Estatal de Becas Comisin, informar sobre el anlisis realizado para atender este punto. 87.- Se ratifica la licencia con goce de sueldo por 10 diez das hbiles con pago de interino y se ratifica una licencia con goce de sueldo por 15 quince das naturales adicionales sin pago de interino, al Personal de Apoyo y Asistencia a la Educacin para obtener el Ttulo Profesional a Nivel de Licenciatura y Maestra, en los trminos que la Comisin SEGSNTE Secciones 13 y 45 acord en la minuta respectiva. Para aquellos casos que hayan cursado su licenciatura y que opten por titularse mediante examen ante el CENEVAL, en una sola ocasin se otorgar el beneficio de la licencia con goce de sueldo, a la presentacin de la constancia con la fecha de la Evaluacin Profesional del CENEVAL. 88.- La Secretara de Educacin de Guanajuato y las Secciones 13 y 45 del SNTE instalaron la Comisin que atiende y da seguimiento a lo que determine la SEP y el SNTE, para operar un Programa de Tecnologas de la Informacin para los Trabajadores de Apoyo y Asistencia a la Educacin del Catlogo Institucional de Puestos de la Secretara de Educacin Pblica que por la funcin que realizan requieran de dicho apoyo.

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89.- La Secretara de Educacin de Guanajuato y las Secciones 13 y 45 del SNTE, conformarn una Comisin que atender y dar seguimiento a los temas relativos a: Prevenissste, Ahorro para el Retiro, Actualizacin de Datos del ISSSTE, CONSAR, PROCESAR, Ahorro Solidario, Acuerdos Presidenciales y Seguro de Vida Institucional. PRESTACIONES ESTATALES 90.- Se incrementa la prestacin denominada Da del Empleado Administrativo en 2 (dos) das para llegar a 15 quince das, con valor al sueldo tabular vigente a la fecha de pago del CIP para todos los trabajadores de base e interinos. Las diferencias se pagarn a ms tardar en la primera quincena de diciembre de 2012. 91.- Se incrementa la prestacin denominada Gratificacin de Fin de Ciclo Escolar en 2 (dos) das para llegar a 13 trece das del sueldo tabular vigente a la fecha de pago con el valor de la plaza de cada categora, contemplada en el CIP del PAAE, pagadero en la primera quincena de agosto de cada ao. Dicha prestacin se otorga a todo el personal activo al trmino del ciclo escolar, de conformidad al Calendario Escolar. Las diferencias se pagarn a ms tardar en la primera quincena de diciembre de 2012. 92.- Se otorga un incremento del 20% a la prestacin denominada Apoyo para la Familia (HF) a partir del 1 del enero de 2012. Las diferencias se pagarn a ms tardar en la primera quincena de diciembre de 2012. 93.- Se otorga incremento a la prestacin denominada Apoyo para tiles Escolares, quedando en un importe de $794.17 Las diferencias se pagarn a ms tardar en la primera quincena de diciembre de 2012. PERSONAL HOMOLOGADO ADSCRITO ESCUELAS NORMALES, CENTROS DE ACTUALIZACIN DEL MAGISTERIO Y UNIVERSIDAD PEDAGGICA NACIONAL. 94.- Con efectos al 1 de febrero del ao en curso, se otorga al Personal Docente, No docente y de Apoyo y Asistencia a la Educacin adscrito a los subsistemas antes mencionados, un concepto 07. El pago se realiz el 17 de agosto de 2012. 95.- Para el personal transferido de los Subsistemas de Educacin Normal, Centros de Actualizacin del Magisterio y las Unidades de la Universidad Pedaggica Nacional, se otorga un incremento del 1.0% a partir del 1 de febrero del 2012, adicional al 3.8% pactado en la minuta de acuerdos del 14 de mayo del 2012, directo al Sueldo Base (concepto 07) del Tabulador vigente al 31 de enero del ao en curso, del personal Docente, No Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educacin. Este incremento se pagar en la primera quincena de diciembre de 2012. 96.- Asimismo, para reconocer la labor del Personal Docente adscrito a estos Subsistemas, se otorgar un incremento al concepto denominado Apoyo para la Superacin Acadmica (BS), el cual se cubrir en dos exhibiciones de cincuenta por ciento del monto total en cada una, en los meses de septiembre y diciembre. El monto de este concepto se otorgar en los siguientes trminos: Para el Personal que labora: 40 horas o ms 20 a 39.5 horas 19.5 horas o menos Monto Total del Bono (pesos) $ 3,275.15 $ 1,912.35 $ 1,396.40
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incremento del

3.8% directo al sueldo base,

La diferencia del primer pago (quincena 17/12) y la segunda exhibicin se pagar en la primera quincena de diciembre de 2012. 97.- A partir del 1 de febrero de 2012, se incrementa el concepto Compensacin por Actuacin y Productividad (CAP), exclusivamente para el Personal Docente de estos Subsistemas, ubicado en el tabulador de la zona econmica II, cuyos valores no son indexables al sueldo tabular ni a ninguna otra prestacin. Conforme a la siguiente tabla: PLAZAS TIEMPO COMPLETO TRES CUARTOS DE TIEMPO MEDIO TIEMPO HORA/SEMANA/MES El pago se realizar en la primera quincena de diciembre de 2012. 98.- Con efectos 1 de febrero de 2011, se cubrir el importe de $122.80 mensuales por el concepto Eficiencia en el trabajo (ET) exclusivamente al Personal No Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educacin de los Subsistemas transferidos, ubicado en el tabulador de la zona econmica II, cuyo valor no es indexable al sueldo tabular ni a ninguna otra prestacin. Este pago se realizar a ms tardar en la primera quincena de diciembre de 2012. INCREMENTO MENSUAL MNIMO (PESOS) 5.70 4.30 2.85 0.15

PRESTACIONES ESTATALES 99.- Se crea la categora de Titular D tiempo completo, con clave presupuestal E11617 a partir del 31 de enero de 2013, con el valor promedio en todos sus conceptos de las categoras de tiempo completo Titular C y Tutor Docente de Postgrado. 100.- Se incrementa la prestacin denominada Da del Maestro y Empleado Administrativo para el Personal Docente, no Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educacin, respectivamente en 2(dos) das para llegar a 3(tres) das vigentes a la fecha de pago del sueldo tabular de cada categora. Esta prestacin se pagar el 15 de mayo de cada ao; para el 2012 el pago de dicho incremento se realizar a ms tardar la primera quincena de diciembre de 2012. 101.- Se incrementa la prestacin denominada Gratificacin de Fin de Ciclo Escolar, en 2(dos) das para llegar a 13(trece) das, del sueldo tabular de cada categora, vigente a la fecha de pago, para Personal Docente, No Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educacin, pagaderos en la primera quincena de agosto de cada ao. Dicha prestacin se otorga a todo el personal activo al trmino del ciclo escolar, de conformidad al calendario escolar. Para el 2012 el pago de dicho incremento se realizar a ms tardar la primera quincena de diciembre de 2012. 102.- Se otorga un monto de $300,000.00 para incrementar el concepto P9 (Prestacin no vinculada al salario) con el propsito de disminuir el diferencial entre las zonas econmicas II y III, pagadero a partir del 16 de septiembre de 2012. Esta prestacin se pagar en la segunda quincena del mes de enero de 2013.

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103.- Se incrementar en $100.00 pesos la prestacin denominada Ayuda Social, para quedar en un monto de $700.00 mensuales, al Personal de Apoyo y Asistencia a la Educacin a partir del 16 de mayo de 2012. Las diferencias se pagarn a ms tardar en la primera quincena de diciembre de 2012. 104.- Se incrementa en $500.00 pesos la prestacin denominada Bono de fin de Ao, para Personal de Apoyo y Asistencia a la Educacin, para quedar en $1,000.00 pesos, pagadero en el mes de diciembre de cada ao.

GENERALIDADES 105.- La Secretara de Educacin de Guanajuato y el SNTE Secciones 13 y 45, instalarn a partir de la firma de la presente minuta, una Comisin a fin de dar seguimiento a los compromisos derivados de esta respuesta. 106.- Quedan salvaguardadas todas las prestaciones econmicas de acuerdos anteriores que hasta esta fecha perciben los trabajadores de los niveles de Educacin Bsica, niveles afines y Homologados Transferidos de CAM, UPN y Normales, afiliados a las Secciones 13 y 45 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educacin. 107.- La Secretara de Educacin de Guanajuato y las Secciones 13 y 45 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educacin se comprometen a fortalecer el mutuo respeto institucional y garantizar los derechos laborales de sus agremiados. 108.- Los puntos de las minutas de la Respuesta Nacional 2012 que no se incluyen en el presente documento, y que representen beneficios para los trabajadores de la educacin, la Comisin de Seguimiento por parte de la Secretara de Educacin de Guanajuato y las Secciones 13 y 45 del SNTE, se avocar a su anlisis y realizar las consultas necesarias para que en su caso se apliquen en esta Entidad una vez que se radiquen los recursos necesarios, en los trminos que la Federacin determine.

Guanajuato, Gto., 20 de Noviembre de 2012.

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INCREMENTO A: SALARIO, PRESTACIONES Y REPERCUSIONES PARA EL PERSONAL DOCENTE DE EDUCACIN BSICA (RECURSO FEDERAL)
COMPENSACIN A DIRECCIN Y SUPERVISIN (FC) 4.25 % A PARTIR DEL 1 DE ENERO 2012 COMPENSACIN ( E3) 4.25 % A PARTIR DE 1 DE ENERO DEL 2012 COMPENSACIN PROVISIONAL (CPC) 4.25 % A PARTIR DEL 1 DE ENERO A PARTIR DEL 1 DE ENERO DEL 2012, APLICABLE A LA CPC, 1.5 % EN PRESTAMOS 4.25 % AL CONCEPTO FORTALECIMIENTO DE LA CPC (RZ) EQUIPARACIN DE LA COMPENSACIN (E3) - RE 3 CONCEPTO NUEVO EQUIPARACIN DE LA ASIGNACIN DOCENTE GENRICA (E 9) - (RE 9) CONCEPTO NUEVO A PARTIR DEL 1ro. DE SEPTIEMBRE 2012 SE APLICAR UN NUEVO FACTOR PARA DESPEGUE SALARIAL PARA EL PERSONAL DIRECTIVO Y SUPERVISIN DE LOS NIVELES PREESCOLAR, PRIMARIA Y NIVELES AFINES A PARTIR DEL 1ro. DE SEPTIEMBRE 2012 SE APLICAR UN NUEVO FACTOR PARA DESPEGUE SALARIAL PARA EL PERSONAL DIRECTIVO Y SUPERVISIN DE LOS NIVELES SECUNDARIA GENERAL Y SECUNDARIA TCNICA Y NIVELES AFINES COMPENSACIN PROVISIONAL COMPACTABLE (CPC A) PARA DIFERENCIAR LOS NIVELES SALARIALES DE CARRERA MAGISTERIAL QUE TRANSITAN DE LA ZONA ECONMICA 2 A LA ZONA ECONMICA 3 CONCEPTO NUEVO PREMIO "RAFAEL RAMREZ" QUEDA EN $ 39,990.40 PREMIO "MAESTRO ALTAMIRANO" QUEDA EN $ 64,985.75 COMPENSACIN I-2 PARA PERSONAL DE SUPERVISIN DE SECUNDARIAS Y EDUCACIN FSICA QUEDA EN $ 3,950.90 COMPENSACIN ADICIONAL I-4 PARA DIRECTIVOS CON DOBLE TURNO DE SECUNDARIAS QUEDA EN $ 3,858.15 COMPENSACIN A EDUCACIN INDGENA Y MISIONES CULTURALES :DOCENTES $1000.0 DIRECTIVOS $1523.00 SUPERVISOR $2,002.00 APOYO A LA INTEGRACIN EDUCATIVA (EDUCACIN ESPECIAL)DOCENTES $1000.00 DIRECTIVOS $1523.00 SUPERVISOR $2,002.00 COMPENSACIN POR ATENCIN A GRUPOS MULTIGRADO QUEDAN EN $1000.00

PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA DE EDUCACION BSICA


COMPENSACIN TEMPORAL COMPACTABLE (CTC) 4.2 % A PARTIR DEL 1 DE ENERO DEL 2012 FORTALECIMIENTO DE LA CTC (RZ) EN GUANAJUATO (B8) 4.2 % A PARTIR DEL 1 DE ENERO DEL 2012 1.2 % EN PRESTACIONES A PARTIR DEL 1 DE ENERO DEL 2012 ESTIMULO POR ANTIGEDAD EN EL SERVICIO APOYO PARA LA ADQUISICIN DE ANTEOJOS, LENTES DE CONTACTO Y LENTES INTRAOCULARES QUEDA EN $2,185.05 AYUDA PARA LA COMPRA DE APARATOS ORTOPDICOS, AUDITIVOS Y/O SILLAS DE RUEDAS, MULETAS QUEDA EN $3,357.30 ASIGNACIN POR APOYO A LA DOCENCIA (DA) QUEDA EN $729.40 MENSUALES AYUDA POR SERVICIOS A LA DOCENCIA (SD) QUEDA EN $184.45 MENSUALES PREVISIN SOCIAL MLTIPLE (44) QUEDA EN $ 150.05 MENSUALES AYUDA DE DESPENSA (38) QUEDA EN $132.30 MENSUALES AYUDA POR SERVICIOS (82) QUEDA EN $90.75 MENSUALES INCREMENTO DEL 1.2% A PRESTACIONES. ADEUDO DEL 2011 (PAGO NICO) $800.00

PERSONAL HOMOLOGADO ADSCRITO A ESCUELAS NORMALES, CENTROS DE ACTUALIZACIN DEL MAGISTERIO Y UNIVERSIDAD PEDAGGICA NACIONAL INCREMENTO DEL 1.0% AL SUELDO BASE, ADICIONAL APOYO PARA LA SUPERACIN ACADMICA (BS) COMPENSACIN POR ACTUACIN Y PRODUCTIVIDAD (CAP) EFICIENCIA EN EL TRABAJO (ET) NOTAS: **LOS PAGOS CORRESPONDIENTES Y/O SUS DIFERENCIAS SE REALIZARN PAGADOS A MS TARDAR EL 15 DE DICIEMBRE DE 2012 **EN RELACIN A LOS INCREMENTOS SALARIALES DERIVADOS DE LA NEGOCIACIN NACIONAL, DEL 4.25% PARA EL PERSONAL DOCENTE DE EDUCACIN BSICA, EL 4.2 % PARA EL PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIN (PAAE), Y EL 3.8 % PARA EL PERSONAL HOMOLOGADO TRANSFERIDO (CAM, UPN Y NORMALES); EL PAGO SE REALIZ EL 17 DE AGOSTO DE 2012 COMO LO INFORMAMOS EN EL COMUNICADO DE FECHA 31 DE JULIO DE 2012.

APORTACIN ESTATAL PARA COMPLEMENTAR LA NEGOCIACIN SALARIAL 2012


MODELO I PERSONAL DOCENTE DE EDUCACIN BSICA DA DEL MAESTRO GRATIFICACIN DE FIN DE CICLO ESCOLAR BECAS PARA HIJOS DE TRABAJADORES APOYO A LENTES AYUDA PARA TILES ESCOLARES PREMIOS, ESTMULOS Y RECOMPENSAS POR 30 AOS DE SERVICIO PREMIOS, ESTMULOS Y RECOMPENSAS POR 40 Y 50 AOS DE SERVICIO ESTMULO ESTATAL PARA MAESTROS QUE CUMPLAN 25 AOS DE SERVICIO PROGRAMA DE REVALORACIN SOCIAL DEL MAESTRO SECCIONES 13 Y 45 AYUDA PARA LA FAMILIA A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 2012 APOYO PARA MAESTROS DE EDUCACIN ESPECIAL, SE INCREMENTA PARA QUEDAR EN: PROGRAMA DE BECAS - COMISIN PROGRAMA DE BECAS- HIJOS CON CAPACIDADES DIFERENTES REGULARIZACIN Y/O CREACIN DE PLAZAS PARA LOS 3 MODELOS RECONOCIMIENTO Y REVALORIZACIN DE LA FUNCIN SOCIAL DEL MAESTRO, SECCIONES 13 Y 45. ES REGULARIZABLE SUMA MODELO 1 Docente Director Supervisor SE INCREMENTAN 2 DAS PARA LLEGAR A 15 DAS SE INCREMENTAN 2 DAS PARA LLEGAR A 13 DAS SE INCREMENTA EL PRESUPUESTO EN $ 1,141,234.00 SE INCREMENTAN $100.00 PARA QUEDAR EN $1,725.00 SE INCREMENTA PARA QUEDAR EN $794.18 SE INCREMENTA EL 4.25% QUEDANDO EN $6,431.45 SE INCREMENTA EL 4.25% QUEDANDO EN $13,230.83 SE INCREMENTA EN $4,000.00 QUEDANDO EN $8,000.00 SE ASIGNAN $2,518,212.00 SE INCREMENTA EN UN 20% $ 718.05 $1,009.70 $ 1,277.20

SE INCREMENTA EN UN MONTO DE $1,288,281.00 SE INCREMENTA EN UN MONTO DE $30,000.00 SE ASIGNAN $2,000,000 SECCIONES 13 Y 45 SE ASIGNA UN MONTO DE $1,500,000

100,815,440

MODELO 2 PERSONAL HOMOLOGADO (CAM,UPN,NORMALES) DA DEL EMPLEADO ADMINISTRATIVO GRATIFICACIN DE FIN DE CICLO ESCOLAR INCREMENTO AL CONCEPTO P9 AYUDA SOCIAL AL PERSONAL NO DOCENTE PAAE BONO DE FIN DE AO DEL PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIN SUMA MODELO 2 MODELO 3 PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIN DA DEL EMPLEADO ADMINISTRATIVO GRATIFICACIN DE FIN DE CICLO ESCOLAR AYUDA PARA LA FAMILIA HF A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 2012 AYUDA PARA TILES ESCOLARES SUMA MODELO 3 TOTAL MODELOS 1, 2 ; 3 NOTA: EL PAGO CORRESPONDIENTES Y/O SUS DIFERENCIAS SE REALIZAR A MS TARDAR EL 15 DE DICIEMBRE DE 2012 SE INCREMENTAN 2 DAS PARA QUEDAR EN 15 DAS SE INCREMENTAN 2 DAS PARA QUEDAR EN 13 DAS SE INCREMENTA UN 20% SE INCREMENTA PARA QUEDAR EN $794.17 9,929,764 112,000,507 SE INCREMENTA 1 DA PARA QUEDAR EN 3 DAS SE INCREMENTAN 2 DAS PARA QUEDAR EN 13 DAS POR LA CANTIDAD DE $300,000.00 SE INCREMENTAN $100.00 PARA QUEDAR EL $700.00 SE INCREMENTAN $500.00 PARA QUEDAR EN $1,000.00 1,255,303