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I.- Datos generales: Centro Uladech Catlica: Chimbote Nombre de la asignatura: Practicas Laborales Semestre acadmico: 2012-01 Ciclo acadmico: V Docente tutor: Nazareth Velsquez Peralta Nombre del Estudiante: Ruiz Taboada Ivonne Mercedes Integrantes del grupo:
Manrrique Carrin Anaid. Menacho Melgarejo Jenny. Ricapa Campos Alexandra Rosales Alcalde Alexandro Arturo. Ruiz Taboada Ivonne Mercedes Sanchez Mori Ana Mara Velsquez Cruz Dayana Celeste Vera Arismendis Gabriela Sofa.
2.2.- Descripcin breve de las caractersticas de la organizacin/comunidad Breve descripcin: La empresa Fabricaciones y Construcciones FELBOJAR E.I.R.L, fue fundada por el Sr. Boyer Jaramillo Flix (2007- 2010), quin con capacidad visionaria y emprendedora decidi cumplir unos de sus sueos, volcando en su experiencia adquirida durante los aos, que trabajando conjuntamente con un grupo humano capaz y emprendedor ha logrado forjar lo que ahora es, FELBOJAR. Desde 1999 trabaj con Servicios Generales SERBOY S.R.L, lo que permiti ganar experiencia para la naciente FELBOJAR E.I.R.L. Poco despus de iniciar con el funcionamiento de la empresa se adquirieron equipos adecuados para cumplir con las exigencias y expectativas de nuestros clientes. Adems cuenta con un excelente equipo de colaboradores quienes contribuyen da a da con esfuerzo y dedicacin a brindar un mejor servicio y calidad de trabajo.
RESUMEN DE RESULTADOS
ITEM
SI
NO
TOTAL
Asunto 1: Trabajo y Relaciones 1.1 Considera que su organizacin trata por igual a 16 hombres y mujeres 1.2 Considera que su organizacin cumple con lo 10 que la ley le exige 4 1.3 Considera seguro su puesto de trabajo
Laborales 80% 50% 20% 4 10 16 8 6 4 8 4 2 6 20% 50% 80% 40% 30% 20% 40% 20% 10% 30% 20 20 0 20 100% 100% 100%
Asunto 2: Condiciones de Trabajo y proteccin 2.1 Considera que su salario es equitativo al trabajo 12 60% que realiza 2.2 Su organizacin brinda proteccin 14 70% social a sus trabajadores (seguro social) 2.3 Cuenta con facilidades en caso de urgencias 16 80% familiares,maternidad, etc. 12 60% 2.4 Cuenta con vacaciones y pago por horas extras Asunto 3: Dilogo 3.1 Su organizacin toma en cuenta su opinin ante una decisin de la empresa 3.2 Su organizacin permite la organizacin de sus trabajadores 3.3 Existe algn representante de los trabajadores en la gerencia de la empresa Social 16 18 14 80% 90% 70%
20 20 20
Asunto 4: Salud y Seguridad Ocupacional 4.1 Su organizacin tiene implementada 50% 10 50% 10 normas y procedimientos de prevencin Y riesgos laborales 4.2 Su organizacin tiene implementada polticas de 30% 14 70% 6 salud y seguridad ocupacional 4.3 Su organizacin le proporciona el equipo de 50% 10 50% 10 seguridad necesario para realizar sus labores de ser el caso 4.4 Su organizacin proporciona proteccin en salud tanto a trabajadores de tiempo completo 30% 14 70% 6 como a los de tiempo parcial. Asunto 5: Desarrollo Humano y Formacin en el Lugar de Trabajo 5.1 Su organizacin le brinda oportunidades de 40% 12 60% 6 promocin profesional 5.2 Su organizacin tiene una poltica de 30% 14 70% 6 capacitacin laboral a sus trabajadores 5.3 En caso de despido su organizacin brinda 10% 18 90% 2 algn tipo de ayuda para disminuir el impacto de la perdida de trabajo 20 20 20 100% 100% 100%
20
100%
20 20 20
INTERPRETACIN: Segn las encuestas aplicadas a los trabajadores de la empresa FELBOJAR E.I.R.L y el grafico N 1 se puede observar lo siguiente a) 1 6 (80 %) de los trabajadores considera que su organizacin trata por igual a hombres y mujeres, mientras 4 (20 %) personas opinan lo contrario. b) 1 0 (50 %) de los trabajadores considera que su organizacin cumple con lo que la ley le exige, mientras 10 (50 %) personas opinan lo contrario. c) 4 (20 %) de los trabajadores consideran tener seguro su puesto de trabajo, mientras 16 (80 %) consideran que sus puestos de trabajo son inseguros.
INTERPRETACIN:
Segn las encuestas aplicadas a los trabajadores de la empresa FELBOJAR E.I.R.L y el grafico N 1 se puede observar lo siguiente
a) 1 2 (60 %) de los trabajadores consideran que su salario es equitativo al trabajo que realiza, mientras 8 (40 %) personas opinan lo contrario. b) 1 4 (70 %) de los trabajadores consideran que su organizacin brinda proteccin social a sus trabajadores (seguro social), mientras 6 (30 %) personas opinan lo contrario. c) 16 (80 %) de los trabajadores consideran que cuentan con facilidades en caso de urgencias familiares, maternidad, etc., mientras 4 (20 %) opinan lo contrario. d) 12 (60 %) de los trabajadores consideran que cuentan con vacaciones y pago por horas extras, mientras 8 (40 %) personas opinan lo contrario.
Grafico N 3
20 18 16 14 12 10 8 6 4 2 0 1 2 3 SI NO
INTERPRETACIN:
Segn las encuestas aplicadas a los trabajadores de la empresa FELBOJAR E.I.R.L y el grafico N 1 se puede observar lo siguiente
a) Que 1 6 (80 %) de los trabajadores considera que su organizacin toma en cuenta su opinin ante una decisin de la empresa, mientras 4 (20 %) personas opinan lo contrario. b) Que 1 8 (90 %) de los trabajadores considera que su organizacin permite la organizacin de sus trabajadores, mientras 2 (10 %) personas opinan lo contrario. c) Que 14 (70 %) de los trabajadores consideran en su organizacin existe algn representante de los trabajadores en la gerencia de la empresa, mientras 6 (30 %) opinan lo contrario.
GRAFICO N 4
16 14 12 10 8 6 4 2 0 1 2 3 4 SI NO
INTERPRETACIN: Segn las encuestas aplicadas a los trabajadores de la empresa FELBOJAR E.I.R.L y el grafico N 1 se puede observar lo siguiente a) 10 (50 %) de los trabajadores consideran que Su organizacin tiene implementada normas y procedimientos de prevencin de riesgos laborales, mientras 10 (50 %) de estas personas opinan lo contrario. b) 14 (70 %) de los trabajadores consideran que Su organizacin tiene implementada polticas de salud y seguridad ocupacional, mientras 6 (30 %) personas opinan lo contrario. c) 10 (50 %) de los trabajadores consideran que su organizacin le proporciona el equipo de seguridad necesario para realizar sus labores de ser el caso, mientras 10 (50 %) opinan lo contrario. d) Que 14 (70 %) de los trabajadores consideran que su organizacin proporciona proteccin en salud tanto a trabajadores de tiempo completo como a los de tiempo parcial, mientras 6 (30 %) personas opinan lo contrario.
GRAFICO N 5
20 18 16 14 12 10 8 6 4 2 0 1 2 3 SI NO
INTERPRETACIN:
Segn las encuestas aplicadas a los trabajadores de la empresa FELBOJAR E.I.R.L y el grafico N 1 se puede observar lo siguiente : a) Que 1 2 (60 %) de los trabajadores considera que su organizacin le brinda las oportunidades de promocin profesional, mientras 8 (40 %) personas opinan lo contrario.
b) Que 1 4 (70 %) de los trabajadores considera que su organizacin tiene una poltica de capacitacin laboral a sus trabajadores, mientras 6 (30 %) personas opinan lo contrario. c) Que 1 8 (90 %) de los trabajadores consideran en caso de despido su organizacin brinda algn tipo de ayuda para disminuir el impacto de la prdida de trabajo, mientras 2 (10 %) opinan lo contrario.
De acuerdo a las encuestas aplicadas a los trabajadores de la casa empresa FELBOJAR E.I.R.L hemos p o d i d o l l e g a r a l a c o n c l u s i n segn sus respuestas; que en esta empresa existe el temor a perder su trabajo, pues la mayora de los encuestados n o considera que tengan un trabajo seguro en esta empresa.
VI. Anexo
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD PRACTICAS LABORALES REGISTR DE ASISTENCIA DE ESTUDIANTE
TITULO DEL PROYECTO Y/O ACTIVIDAD: Beneficios de la Implementacin de Buenas Prcticas Laborales en las Organizaciones
Meiggs
de Mza.
la D Lote. 3 P.j.
N 01 02 03 04 05 06 07 08 09
APELLIDOS Y NOMBRES Manrrique Carrin Anaid Eveling. Menacho Melgarejo Jenny. Perales Gonzlez Sandy. Ricapa Campos Alexandra Viviana Rosales Alcalde Alexandro Arturo. Ruiz Taboada Ivonne Mercedes. Sanchez Mori Ana Mara. Velsquez Cruz Dayana Celeste. Vera Arismendis Gabriela Sofa.
ROL DESEMPEADO Encuestador Encuestador Encuestador Encuestador Encuestador Encuestador Encuestador Encuestador Encuestador
FIRMA Manrrique Menacho Perales Ricapa Rosales Ruiz Sanchez Velsquez Vera