ORGANIZACIN Empresa : Abbott A promise for life Abbott en el mundo: Abbott Laboratorios es una compaa global, con amplio

fundamento en el cuidado mdico, dedicada a descubrir nuevas medicinas, nuevas tecnologas y nuevas maneras de atender la salud. Sus productos expanden el continuo cuidado, desde productos alimenticios y de diagnstico del laboratorio hasta los dispositivos mdicos y terapias farmacuticas. Su lnea de productos engloba la vida en s, enfocados en necesidades importantes de la salud desde la infancia hasta los aos dorados. Utilizando tanto recursos internos como externos, Abbott crea nuevas tecnologas para ayudar a mejorar el cuidado del paciente. Ms de 5,000 cientficos de Abbott alrededor del mundo estn comprometidos en desarrollar nuevas y novedosas tecnologas en reas teraputicas crticas como diabetes, manejo del dolor, infecciones respiratorias, SIDA, la salud de hombres y mujeres, nios y animales. Para sustentar su compromiso dedican ms de $ 1 billn cada ao para la investigacin y desarrollo de novedosas soluciones para la salud. Sus programas se extienden desde ventajas premiadas de beneficio de cuidado mdico hasta una variedad de servicios de conveniencia y de salud y de beneficios de retiro a largo plazo. Su comisin de mejorar la vida se extiende a causas humanitarias. Reconoce que como uno de los abastecedores principales de productos innovadores del cuidado mdico, tienen una responsabilidad y oportunidad nica de asegurar que la gente tenga acceso a ella, formen parte delos pobres y desvalidos o sean vctimas de desastres naturales. Abbott en el Per : La afiliada de Per fue fundada el 15 de Marzo del ao 1945, con el objeto de elaborar, transformar, comprar-vender, importar, exportar y distribuir toda clase de productos qumicos, biolgicos, farmacuticos, veterinarios, sus derivados y afines. En el ao 1945 Abbott inici operaciones como distribuidor y luego a inicios de la dcada de los aos 50 empez a fabricar sus propios productos y ponerlos directamente al alcance de todos los peruanos. Posteriormente en el ao 1995, y por diversos factores polticos y econmicos del pas, se tuvo que cerrar la planta. A partir de ese momento, import productos de la ms alta calidad desde Estados Unidos, Alemania, Argentina, Brasil, Canad, Dinamarca, Espaa, Finlandia, Francia, Holanda, Inglaterra, Irlanda, Italia, Japn y Mxico. CULTURA: Visin: Ser reconocidos como compaa lder en productos y servicios innovadores para el cuidado de la salud en el Per.

Misin: Proveer productos y servicios innovadores de la ms alta calidad, cuidando la salud de las personas, con un equipo idneo y comprometido, basado en un comportamiento tico y procesos eficaces, garantizando anualmente un crecimiento sostenido de dos dgitos en el resultado financiero. Valores: Ser Pioneros : Estar a la vanguardia de la ciencia y de la comercializacin. Aportar soluciones adaptadas a las necesidades delos pacientes siendo pioneros en proporcionar tratamientos y productos innovadores, dispositivos mdicos que salvan vidas y nuevos enfoques en el cuidado dela salud. En Abbott ser pioneros significa estar ala vanguardia de la ciencia con un desempeo innovador. Conseguir Resultados: Resultados orientados al cliente y gestin de primer nivel Perseguir resultados excepcionales, que se exigen individualmente y en equipo, ya que su trabajo impacta en la salud de las personas. Trabajan con el compromiso de ofrecer soluciones eficaces y rentables. Su enfoque en la gestin eficaz y en el trabajo en equipo garantiza que se cumplan las promesas que se hacen y las que se hacen a quienes sirven. Cuidar la Salud : Marcar una diferencia en la vida de las personas. El objetivo principal de su trabajo es ayudar a las personas a vivir una vida ms saludable. Tienen un gran respeto por todas aquellas vidas en las que han influido como empresa. Demuestran este respeto en lo que hacen y en como actan. Seguir Avanzando : Compromiso y propsito Seguir avanzando para hacer honor a su historia y para mantener su compromiso con el futuro. Siempre estn all para ayudar a mejorar la salud de las personas. Cumplen sus promesas actuando conforme a sus valores. Crecen por su inquietud intelectual y por su deseo continuo de aprender y mejorar.

PLANEACIN : Planes Estratgicos, planes especficos, como se toman decisiones : ORGANIZACIN : Cmo se divide el negocio, divisiones separadas, estructura por divisin y tipos de productos que vende cada divisin.

DIVISION NUTRICIONAL

Gerencia General ANI

Gerencia de Producto Nutricin Especializada

Gerencia de Ventas

Gerencia de Producto Nutricin Peditrica

Gerencia de Distrito (Supervisor)

Gerencia de Distrito (Supervisor)

Fuerza de Ventas

Fuerza de Ventas

Nutricional Nutricin Especializada Alitraq Ensure con FOS Glucerna SR Osmolite Nepro Polycose Pulmocare Vital Pedialyte Nutricin Peditrica Similac Advance Similac Advance Eye Q Similac Special Care Isomil Gain Plus Advance Pediasure

Frmula con glutamine y Arginina para pacientes con estrs metablico Nutricin completa y balanceada para mayors de 10 aos Nutricin especializada para pacientes diabticos. Frmula isotnica Frmula para pacientes con insuficiencia renal en dilisis Mdulo calrico Frmula especializada para pacientes con insuficiencia pulmonar Frmula semi-elemental Suero de rehidratacin oral Frmula infantil para menores de 1 ao Frmula infantile para menores de 1 ao con DHA y ARA Frmula especializada para prematuros o de bajo peso al nacer Frmula infantile en base a soya Frmula de crecimiento con prebitico y probiticos para nios mayores a 1 ao. Nutricin completa y balanceada para nios menores de

Trade Marketing

10 aos

Farmacutica Actos Akineton, Akineton Retard Avonex Blopress Depakene Jarable Forane Humira Hytrin Iberol Isoptin Kaletra Klaricid Lexapro Lupron Norvir Ogastro Pantomicina Rytmonorm SEvorane Simdax Survanta Synagis Tarka Valcote Zemplar Competencias

HIpoglicemiante oral Anticolinrgico / Antiparkinsoniano Inmunomodular Antihipertensivo Anticonvulsivante Anestsico general inhalatorio Inmunomodulador anti TNF Bloqueador alpha 1 Antinanmico Antihipertensivo/antiarritmico Inhibidor de la proteasa del VIH Antibitico - Macrlido Antidepresivo Anlogo GnRH Inhibidor de la proteasa del VIH Inhibidor de la bomba de protones Antibitico macrlido Antiarrtmico Anestsico general inhalatorio Inotrpico Surfactante natural de bovino Anticuerpo monoclonal contra el VSR Antihipertensivo IECA Anticonvulsivante Agonista vitamina D

EI alcance de las competencias bsicas definidas por Abbott, comprende a todos sus empleados. Qu son las competencias? Son las habilidades, conocimientos y conductas que resultan necesarias para ocupar un puesto determinado y, contando con ellas su ocupante podr desempearse en el puesto de trabajo tal como Abbott lo espera. Qu son las competencias Bsicas? Estas han sido definidas por Abbott a nivel corporativo por tratarse de cualidades que considera imprescindibles en la gente que trabaja en la compaa. Por lo tanto, estas son comunes a todos los puestos. En el caso de posiciones con responsabilidad gerencial que deben tener definidas las 6 competencias de liderazgo.

Competencias Bsicas : Adaptabilidad: Mantener la eficacia cuando se presentan cambios importantes en las tareas de trabajo o en el ambiente de trabajo; adaptarse eficazmente al trabajo bajo as nuevas estructuras, procesos, requisitos o culturas. Trabajo en Equipo: Trabajar eficazmente y en cooperacin con otros; establecer y mantener buenas relaciones de trabajo con socios internos y externos para facilitar el logro de las metas de trabajo. Iniciativa: Tomar medidas para lograr objetivos; tomar medidas para lograr metas superiores a las requeridas; ser dinmico; iniciar acciones para mejorar las condiciones y procesos existentes. Innovacin: Generar soluciones innovadoras en situaciones de trabajo; tratar nuevas maneras de lidiar con problemas y oportunidades en el trabajo. Integridad: Mantener, promover y manifestar normas sociales, ticas y de la Organizacin; cumpliendo firmemente con las normas de conducta y los principios ticos. Competencias de Liderazgo Establecer la Visin y la Estrategia: Crear y presentar una visin del futuro para maximizar el desempeo de la compaa. Establecer y adherirse a estrategias y a un plan de accin para lograr la visin a largo plazo. Comunicar una visin clara de lo que se desea lograr y alcanzar en el futuro. Edificar la Organizacin e inspirar a los empleados: Atraer y preparar a la gente para maximizar las habilidades colectivas de la compaa. Inspirar y motivarla para lograr las intenciones, visin y metas estratgicas de la compaa. Crear y mantener la organizacin y estructura necesarias para apoyar a su gente y las estrategias comerciales. Conocer el Negocio: Tener comprensin de los clientes, mercados, operaciones comerciales y problemas emergentes de Abbott. Basar las decisiones en hechos, experiencia y suposiciones lgicas, tomando en consideracin las oportunidades para obtener ganancias, recursos, limitaciones, riesgo/recompensas y valores de la organizacin. Conducir hacia los resultados: Establecer altos objetivos para el xito de la organizacin y logros personales. Dirigir para cumplir con dichas metas o superarlas. Es una ventaja competitiva para Abbott crear una organizacin idnea que opera bien y avanza para lograr resultados de alta calidad. Tomar decisiones difciles: Tomar decisiones a tiempo a pesar de los obstculos, las dificultades y los retos. Actuar de manera decidida demostrando confianza y el poder de las convicciones propias. Comprometer los recursos de la organizacin para lograr las estrategias de la compaa, asumiendo riesgos bien calculados y pensados cuando es necesario. r Fomentar el intercambio abierto de ideas y conocimientos: Crear una cultura de comunicacin abierta y honesta donde se da aliento a todos y todos a su vez sienten que tienen libertad para expresar sus opiniones.

Direccin : El colaborador Abbott tiene valiosos beneficios: 1. Acciones 2. Seguro de Vida 3. Seguro Medico 4. Descuento Productos Abbott 1. Plan de acciones Qu es? El Plan de Compra de Acciones para Empleados es una forma de ahorro, a travs de descuentos de Nmina, que permite a los empleados comprar acciones de la compaa premier al cuidado de la salud a nivel mundial. Se ofrece este plan a sus empleados como una alternativa para invertir su dinero. Se considera que el Plan, dentro de muchas opciones, es un muy buen programa de ahorro a largo plazo. Todos los Empleados directos de la Compaa, mayores de edad, pueden participar en el Plan. Cmo funciona? El empleado se inscribe en el Plan y decide su monto de ahorro (entre el 1% y el 10% de su salario bsico). Como parte de la inscripcin, cada participante recibe una cuenta Optionslink a travs de Computershare (un corredor de bolsa en lnea de los Estados Unidos). Los aportes se descuentan mensualmente de la Nmina. Al final de cada ciclo, los aportes se convierten en acciones de Abbott comprando al 85% del precio ms bajo entre el primer y el ltimo da del ciclo de negociacin (6 meses). Las acciones son conservadas en una cuenta personal. El empleado puede tener acceso a su cuenta por internet o por telfono (Recursos Humanos ayuda) El empleado puede vender las acciones cuando lo decida El empleado puede incribirse al plan al inicio de cada ciclo. Se puede retirar en cualquier momento y obtener el reembolso de sus aportes Puede incrementar o disminuir el monto de sus aportes durante el ciclo. FUNDACION CLARA ABBOTT Qu es? Abbott a nivel mundial tiene una fundacin orientada a ayudar econmicamente a todos sus colaboradores mediante dos vas: Programa de Asistencia Financiera en caso de calamidades domsticas graves a todos los colaboradores Becas para estudios universitarios de los hijos de los colaboradores de Abbott. Cmo funciona? a. Programa de Asistencia Financiera: Se puede aplicar en caso de : Crisis Familiar Daos de propiedad debido a desastres naturales

Gastos Legales Condiciones Mdicas Inesperadas Familias con necesidades especiales individuales Hijos de colaboradores con discapacidad permanente La asistencia no es permanente y el colaborador debe ayudar para que la situacin se supere. Pueden aplicar todos los empleados directos de Abbott que hayan permanecido en la compaa por lo menos durante un ao y que estn afiliados a algn seguro de salud.

b. Becas Clara Abbott Aplica para apoyar el pago de los estudios universitarios de todos los hijos de los empleados directos de Abbott. nicamente cubre estudios universitarios (no postgrado). Aplica para los hijos de hasta 29 aos de edad. Cubre costos de matricula, pensin y tiles. Se realizan hasta cinco concesiones Qu pasos se deben seguir? Para el caso del Programa de Asistencia Financiera, se tiene que solicitar asistencia a Recursos Humanos (los procedimientos a seguir varan dependiendo del motivo por el que se solicita la ayuda). Para las becas se deben llenar los formularios de aplicacin correspondiente Entregar pruebas de su situacin financiera. Entregar recibos de los pagos realizados en la Universidad Entregar el reporte de notas del ltimo ciclo cursado por el estudiante. Certificado otorgado por la Universidad que prueba que el estudiante esta activo dentro de la entidad. Las fechas de entrega de esta documentacin sern comunicadas oportunamente por Recursos Humanos. Una vez entregada toda la documentacin, un Comit de la fundacin evala la aplicacin. Si la aplicacin es aprobada, el empleado recibe un cheque por el monto solicitado o inferior al mismo, dependiendo de la evaluacin que se haya realizado. Los estudiantes deben volver a aplicar cada ao.