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Sommaire
1 Engagement de la Direction ........................................................................................................... 4
2 Prsentation dentreprise .............................................................................................................. 5
2.1 Carte didentit ....................................................................................................................... 5
2.2 Activits ................................................................................................................................... 5
2.3 Principaux clients .................................................................................................................... 5
2.4 Organigramme ........................................................................................................................ 5
3 Votre intgration ............................................................................................................................ 6
3.1 Nos devoirs.............................................................................................................................. 6
3.2 Vos devoirs .............................................................................................................................. 6
3.3 Votre arrive dans lentreprise ............................................................................................... 6
3.4 Les horaires ............................................................................................................................. 6
3.5 Les congs pays ..................................................................................................................... 7
3.6 Les absences............................................................................................................................ 7
4 Votre travail en scurit................................................................................................................. 8
4.1 Consignes de scurit ............................................................................................................. 8
4.2 Conduite tenir en cas d'accident ........................................................................................ 10
5 Votre travail dans le respect de lenvironnement ....................................................................... 11
5.1 Consignes environnementales .............................................................................................. 11
5.2 La gestion des dchets .......................................................................................................... 11
6 Annuaire interne .......................................................................................................................... 12
7 Notes ............................................................................................................................................ 13
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de M. / Mlle. / Mme.
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1 Engagement de la Direction
Dans un domaine de plus en plus exigeant et technologique, notre mission principale reste de
fournir aux clients, dans les meilleurs dlais et cots, les dispositifs dont ils ont besoin pour traiter
leurs patients de manire efficace et sre.
Il est important que nos efforts puissent dans le respect des exigences rglementaires :
-
Pour cela notre politique est oriente selon les axes suivants :
PERFORMANCES COMMERCIALES
PERFORMANCES PRODUITS
PERFORMANCES ORGANISATION
Je suis convaincu du bien fond dune telle dmarche et mengage fournir toutes les ressources
ncessaires au fonctionnement et lamlioration de notre organisation.
Chacun doit prendre en compte tous les aspects prcdemment cits, et se rassembler autour de
notre politique qualit.
Pour se faire je nomme XXXX responsable du service qualit qui a pour principales missions
dassurer chacun le soutien technique ncessaire au dveloppement de notre politique, et
lapplication et lamlioration de notre organisation.
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2 Prsentation dentreprise
La socit XXX est une entreprise cre en XXXX et spcialise dans XXXXX, base XXXXX.
2.2 Activits
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
2.4 Organigramme
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3 Votre intgration
3.1 Nos devoirs
Vous serez convoqu une visite mdicale obligatoire. Un jour et une heure seront fixs. Cette visite est
obligatoire et dtermine votre aptitude la tenue de votre poste de travail.
A votre arrive par votre responsable qui vous montrera le chantier, les consignes de travail et de scurit.
Il vous fournira le matriel ncessaire.
Tout au long de votre contrat, vous serez amen suivre des formations (qualit, techniques, scurit, )
dans lentreprise et lextrieur dans des centres de formations.
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Le vtement de travail adapt, est une des premires mesures d'hygine et de scurit
Les chaussures de scurit, protgent des chutes d'objets lourds, des perforations et limitent les
risques de glissades
La circulation
Attention au passage des vhicules de manutention et n'obstruez pas les voies de circulation.
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La prcipitation
Linattention
La non prparation du travail
Et si laccident arrive :
Donnez lalerte
Evitez de vous mettre en danger
Mettez la victime en scurit ou assistez quelquun qui sait prodiguer les premiers soins
Evacuez les lieux
Demandez votre responsable quels sont les risques de lactivit ou ceux lis lactivit
ou aux locaux dintervention du client. Ils figurent sur le plan de prvention.
Les risques les plus frquents auxquels sont exposs les salaris de notre entreprise
e
sont :
o Le risque routier
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Contacter le sauveteur
eur secouriste du travail prsent dans votre quipe (voir liste ci-aprs).
ci
xx
xx
xx
xx
xx
xx
xx
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Consignes respecter
Nuisances sonores
Dgagement de poussire
Xxx
xxx
Positionner des patins de protection sous les pieds des engins (nacelles,
grues, ) pour viter les marquages au sol
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6 Annuaire interne
Direction / Secrtariat
XXX, PDG .......................................................................................................... tl. : 06 xx xx xx xx
XXX, Assistante de direction ............................................................................ tl. : 04 xx xx xx xx
Encadrement
XXX, RQSE & Mthodes .................................................................................... tl. : 06 xx xx xx xx
XXX, Directeur commercial .............................................................................. tl. : 06 xx xx xx xx
XXX, Directeur technique ................................................................................. tl. : 06 xx xx xx xx
Agents de matrise
XXX, Responsable achats.................................................................................. tl. : 06 xx xx xx xx
XXX, Chef datelier............................................................................................ tl. : 06 xx xx xx xx
XXX, Responsable maintenance ....................................................................... tl. : 06 xx xx xx xx
XXX
XXX
OU
TROMBINOSCOPE
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7 Notes
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