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GDIZ

Gesellschaft fr Deutsch-Indische Zusammenarbeit e.V.

November 2012

Deutsch-Indische Forschergruppe druckt Solarzellen auf Papier German-Indian Research Group Prints Solarcells on Paper
S.12/P.37

Deutschland und Indien 2012-2013: Potentiale verbinden Germany and India 2012-2013: Connecting Potential

Sujatha Singh wird neue indische Botschafterin in Berlin Sujatha Singh is new Indian Ambassador to Germany S.17/P.42

Zubin Mehta erhlt groes Bundesverdienstkreuz Zubin Mehta gets German Commanders Cross S.27/P.52

Indien die nchste Produktionsdestination? India The Next Manufacturing Destination? S.8/P.33

In Talk Prof. Dr. J. Mukherjee, Prsident der Universitt Giessen In Talk Prof. Dr. J. Mukherjee, President of University of Giessen S.21/P.46

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

Inhaltsverzeichnis

Gruwrter ..................................................................................................................................................................................................................................................................... 04

Deutschland und Indien starke Wirtschaftspartner .......................................................................................................................................................................... 07 Indien die nchste Produktionsdestination? ......................................................................................................................................................................................... 08 BharatBenz Daimlers neue Marke fr den boomenden indischen Lkw-Markt Made in India, for India ........................................................ 10 Deutsch-Indische Forschergruppe druckt Solarzellen auf Papier ............................................................................................................................................... 12 Starkes Potential fr deutsch-indische Kooperation beim Stdtebau von morgen ......................................................................................................... 14 Wettbewerb um die besten Kpfe - Deutschland fhrt EU Blaue Karte ein ........................................................................................................................... 16 Sujatha Singh wird neue indische Botschafterin in Berlin .............................................................................................................................................................. 17 Michael Steiner wird neuer deutscher Botschafter in Neu Delhi .................................................................................................................................................. 18 Der erste Indo-German Science Slam in Hannover .............................................................................................................................................................................. 19 Prof. Dr. Joybrato Mukherjee DAAD Vizeprsident und jngste Universittsprsident Deutschlands im Gesprch mit der GDIZ .................................................................................................................................................................................................... 21 TU Mnchen Professor Samarjit Chakraborty im Gesprch mit der GDIZ .............................................................................................................................. 23 Konrad-Adenauer-Stiftung Stipendiatin Shalaka Shah im Gesprch mit der GDIZ .......................................................................................................... 25 Groes Bundesverdienstkreuz fr indischen Dirigenten Zubin Mehta ..................................................................................................................................... 27 Indischer Fltenmaestro Hariprasad Chaurasia bezaubert Mnchen ...................................................................................................................................... 28

10. 11.

12. 13. 14. 15.

Contents
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15.

Forewords ...................................................................................................................................................................................................................................................................... 04

Germany and India - Strong Economic Partners .................................................................................................................................................................................... 32 India The Next Manufacturing Destination? .......................................................................................................................................................................................... 33 Daimler Unveils BharatBenz Built in India, for India Exclusive Brand for Booming Indian Truck Market ..................................................... 35 German-Indian Research Group Prints Solarcells on Paper ............................................................................................................................................................ 37 Strong Potential for India and Germany in Building Cities of Tomorrow ................................................................................................................................. 39 Competition to Attract the Best Brains - Germany Introduces EU Blue Card ........................................................................................................................ 41 Sujatha Singh is new Indian Ambassador to Germany ...................................................................................................................................................................... 42 Michael Steiner is new German Ambassador to India ........................................................................................................................................................................ 43 First-ever Indo-German Science Slam held in Hannover .................................................................................................................................................................. 44 Prof. Dr. Joybrato Mukherjee - DAAD Vice President and Youngest President of a German University Talks to GDIZ ............................... 46 TU Munich Professor Prof. Samarjit Chakraborty Talks to GDIZ .................................................................................................................................................. 48 Kondrad-Adenauer Foundation Scholar Shalaka Shah Talks to GDIZ ...................................................................................................................................... 50 Indian Star Conductor Zubin Mehta gets German Commander's Cross of the Order of Merit ................................................................................... 52 Indian Flute Maestro Chaurasia Enchants Munich with his Mesmerizing Flute .................................................................................................................. 53

Beirat/Advsiory Board
Prof. Dr. Jens-Uwe Hartmann Lehrstuhlinhaber/Head of Department Institut fr Indologie & Tibetologie LMU Mnchen Niladri Mukherjee Director, Offshore Management Capgemini Hep Monatzeder Brgermeister/Mayor Landeshauptstadt Mnchen/City of Munich Martin Neumeyer Landtagsabgeordneter/Member of Bavarian Parliament Integrationsbeauftragter der Bayerischen Staatsregierung Integration Commissioner of the Government of Bavaria Vikram Misri Joint Secretary, Office of the Prime Minister of India Staatssekretr im Bro des indischen Premierministers

GDIZ Team

Prof. Hartmann

Niladri Mukherjee

Hep Monatzeder

Martin Neumeyer

Pressesprecherin/Press Speaker
Vikram Misri Carmen Holzer

Vorstand/Executive Board
Richard Holzberger Schatzmeister/Treasurer Bibliothekar an der BSB Librarian at the Bavarian State Library Padma Mondal Vice-President & Studentenbeauftragte/Student Representative Doctorandin am Insititut fr theoretische Chemie, TU Mnchen PhD Researcher at Institute for Theoretical Chemistry, TU Munich Dr. -Ing. Shailesh More Vice-President & IT Representative/IT-Verantwortlicher Design Engineer, Infineon Technologies AG Siddharth Mudgal Vorsitzender/President Project Manager, BMW Group Mitglied im Integrationsrat der Bayerischen Staatsregierung Member of the Integration Committee of the Government of Bavaria

Richard Holzberger

Shailesh More

Padma Mondal

Siddharth Mudgal

!ndiaGermany

GDIZ

DAYS OF !NDIA 2012 - 2013

Liebe Freunde Indiens, 2012 ist ein wichtiges Jahr in der Geschichte der deutschindischen Beziehungen, da es als Indienjahr in Deutschland unter dem Motto "Days of India in Germany 2012-2013: Connecting Cultures" gefeiert wird. Potenziale in Bereichen wie Handel, Bildung, Forschung, Sicherheit, Infrastruktur oder nachhaltige Energieversorgung werden in bilateralen Gesprchen diskutiert. Auch die GDIZ wird sich in vielen dieser Bereiche intensiv einbringen. Das frhere Entwicklungsland Indien befindet sich in einer Phase der Transformation zu einer der weltweit fhrenden Industrienationen. Mit seiner jungen Bevlkerung, stets steigender Lebensqualitt, uerst leistungsfhigen IT-Unternehmen, Universitten und Forschungsinstituten in den Bereichen Technik und Naturwissenschaften hat Indien Deutschland viele Mglichkeiten fr eine Partnerschaft anzubieten. Nicht zuletzt deshalb werden der Dialog und die Zusammenarbeit zwischen Indien und Deutschland in den Bereichen der Wirtschaft, Wissenschaft, Kultur und Politik wichtiger als jemals zuvor. Die Intensivierung der Beziehungen fhrt nicht nur dazu, dass viele deutsche Unternehmen Indien als neuen globalen Absatzmarkt fr ihre Produkte entdecken sondern auch dazu, dass indische Unternehmen Deutschland zunehmend als Investitionsstandort sehen.

Die deutsche Produktqualitt war in Indien schon lnger bekannt und Deutschland geniet mittlerweile als Wirtschafts- und Bildungsstandort ein hohes Ansehen und zieht hochqualifizierte Arbeitskrfte, Studierende und Wissenschaftler an, da beispielsweise bereits ca. 75 % aller auslndischen IT-Fachkrfte sowie ber 20 % aller auslndischen Akademiker aus Indien kommen. Nicht zuletzt deshalb stellt auch fr die Max-PlanckGesellschaft Indien einen der grten Wissenschaftsnationen der Welt dar. Mnchen als Standort nimmt mit seinen Universitten, Forschungsinstituten und Unternehmen in der IT- und Automobilbranche eine herausragende Stellung fr indische Wissenschaftler und Fachkrfte ein. Die Mitglieder der GDIZ kommen aus den unterschiedlichsten Bereichen. Darunter sind erfahrene Vertreter aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik und nicht zuletzt Studierende. Alle teilen etwas Gemeinsames die Leidenschaft, den Dialog zwischen Deutschland und Indien zu frdern. Auch Sie laden wir ein, ein Teil der GDIZ zu werden und Deutschland und Indien einander nher zu bringen. Im Namen der Gesellschaft fr DeutschIndische Zusammenarbeit e.V., lade ich alle, die ein Interesse an der deutsch-indischen Freundschaft haben, dazu ein, mit uns gemeinsam Diwali zu feiern und dabei auch das neue Indien zu entdecken. Mehr ber uns erfahren Sie unter www.gdiz.de erfahren. Herzlichst Ihr,

Siddharth Mudgal Vorsitzender Gesellschaft fr Deutsch-Indische Zusammenarbeit e.V.

Gruwort
Lichterfest Diwali Feier der Gesellschaft fr Deutsch-Indische Zusammenarbeit Mnchen, 16. November 2012

Meinen herzlichen Gru zum Diwali-Lichterfest! Besonders herzlich gre ich die hinduistische Gemeinschaft in Bayern. Ich freue mich, dass Sie die Feste Ihres Glaubens und die Traditionen Ihres Heimatlandes auch bei uns in Bayern feiern. Helle Lichter, kleine Geschenke fr die Lieben und das Gefhl eines Neuanfangs all das sind Bruche und Gefhle, die uns Christen gelufig sind. Es ist schn, solche Gedanken bei den Hindus wiederzufinden! So unterschiedlich die groen Religionen sind, so hnlich sind einander doch wir Menschen, die einen spirituellen Weg gehen. Die meisten Hindus in Deutschland stammen aus Indien und aus Sri Lanka. Sie sind gute Botschafter ihrer Lnder. Viele von ihnen haben bei uns in Bayern Nachbarn und Freunde gefunden. Sie sind uns willkommene und geschtzte Gste. Ihnen allen wnsche ich ein frohes Diwali-Lichtfest!

Martin Neumeyer, MdL Integrationsbeauftragter der Bayerischen Staatsregierung

Liebe Freunde, es ist nur noch eine Frage der Zeit, bis in einigen Jahren Indien der bevlkerungsreichste Staat der Erde sein wird. Die grte Demokratie der Welt ist es ja bereits seit langem. Aber obwohl Indien ohne jeden Zweifel zu den be-deutendsten Lndern berhaupt zhlt, wird vergleichsweise wenig ber dieses Land berichtet. Das liegt sicherlich nicht an mangelndem Interesse, denn kaum eine andere Kultur interessiert und fasziniert gerade das Bildungsbrgertum in Deutschland mehr als die indische. Nein, es ist eher dem journalistischen Leitsatz geschuldet, wonach only bad news good news sind. Und da hat Indien Gott sei Dank nicht so viel zu bieten. Gleiches gilt auch fr das indische Leben in Deutschland. Kaum eine andere Gruppe von Zuwanderern ist besser integriert und beruflich erfolgreicher als die hier lebenden Inder und Indischstmmigen. Nun knnte man einwenden, das liege auch an der vergleichsweise geringen Gre der Community. Deshalb gbe es hierzulande auch keine indischen Parallelgesellschaften. Weit gefehlt, wie ein Blick auf Grobritannien belegt. Dort leben Millionen Menschen indischer Herkunft, bestens integriert und in Schule und Beruf oft erfolgreicher als die Einheimischen. Dieser Erfolg ist aber mitnichten Ergebnis einer Assimilation vielmehr haben es die Inder berall in der westlichen Welt verstanden, ihre Identitt zu wahren und zudem einen eigenstndigen Beitrag zum kulturellen Leben ihrer jeweils neuen Heimat zu leisten. Das Beispiel der Inder widerlegt auch das hufig vorgebrachte Argument, wonach Integration umso besser gelinge, je nher sich die Kulturen der Einheimischen und der Zugewanderten stnden. So erklrt man, warum es beispielsweise Polen, Italiener, Griechen und Kroaten in Deutschland leichter htten als Trken oder Araber.

Europer und Christen seien demnach besser zu integrieren als Zuwanderer von anderen Kontinenten. Die Menschen indischer Herkunft beweisen das Gegenteil. Die indische Kultur unterscheidet sich von der deutschen gewiss nicht weniger als die trkische oder arabische. Gleiches gilt fr die Religionen Indiens. Dennoch gibt es keine Integrationsprobleme. Das zeigt, dass der Erfolg von Integration an Einstellung und Bereitschaft des Einzelnen hngen nicht an Sprache oder Bekenntnis. Wir wissen vergleichsweise wenig ber die in Deutschland lebenden Menschen indischer Abstammung. Sicher, die meisten von uns gehen gerne indisch essen und genieen den Reiz, den die faszinierende Kultur Indiens auf uns ausbt. Viele von uns haben auch indische Bekannte oder Freunde und fast jeder wird schon einmal von einem indischen Arzt behandelt worden sein. Aber obwohl wir wissen, dass unser Gegenber indischer Herkunft ist, spren wir keine Fremdheit. Die Inder und Indischstmmigen in Deutschland gehren einfach dazu. Sie sind Teil unserer Gesellschaft, auch und vor allem, weil sie es sein wollen. Insofern bruchten wir fr sie auch keinen Integrationsbeauftragten, denn die Inder und nicht nur die groe Gruppe der Hochqualifizierten unter ihnen ist bestens und nachhaltig integriert. Als Integrationsbeauftragter habe ich manchmal das Gefhl, dass es bei der Diskussion ber Integration immer nur um die Probleme geht. Es ist wichtig, sich damit auseinanderzusetzen, denn wir wollen die Schwierigkeiten ja nicht aussitzen, sondern bewltigen. Dennoch finde ich es sehr bedauerlich, dass die vielen positiven Beispiele dabei meist vllig in den Hintergrund geraten. Das mchte ich ndern. Wir mssen auch ber das reden, was gut luft und gelingt. Aus diesem Grund liegen mir auch die in Bayern und Deutschland lebenden Inder und Indischstmmigen besonders am Herzen. Denn sie beweisen, dass es geht, dass Integration unabhngig von allen Manahmen und Programmen gelingen kann. Wenn nur der Wille da ist. Mit den besten Wnschen

Ihr Martin Neumeyer, MdL

Deutschland und Indien starke Wirtschaftspartner


Deutschland ist nach England zweitwichtigster Handelspartner Indiens. Die Wirtschaftsbeziehungen zwischen Deutschland und Indien bietet groes Potential fr weiteres Wachstum. Zurzeit sind knapp 1.800 deutsche Unternehmen in Indien vertreten. Umgekehrt sind ca. 240 indischen Unternehmen in Deutschland aktiv. Prognose der Deutschen Bank zufolge, wird Indien global gesehen bis zum Jahre 2020 die dynamischste Wirtschaft sein. Die Exportprodukte nach Indien bilden u.a. chemische und elektronische Waren sowie Maschinen und die Importprodukte nach Deutschland sind im Wesentlichen Lederwaren und Textilien. Auch den kleinen und mittelstndischen Unternehmen (KMU) bietet Indien mit seinem groen Binnenmarkt und einer wachsender Kaufkraft des Mittelstandes exzellente Mglichkeiten als Wachstum- und Investitionsmarkt. Seit dem Jahr 1991 sind die deutschen Investitionen stark angestiegen. Deutschland zhlt zu den zehn grten Investoren in Indien. Angesichts der Aussichten eines wachsenden indischen Binnenmarktes werden viele auslndische Unternehmen ins Land gelockt. Bis Ende 2008 haben die Deutschen Investitionen in Hhe von ca. 4,3 Milliarden Euro in Indien gettigt. Mehr als die Hlfte ging nach Maharashtra, gefolgt von Karnataka und Gujarat. Die Direktinvestitionen Indiens in Deutschland betrugen im selben Zeitraum etwa 300 Millionen Euro. Deutschland pflegt besondere Wirtschaftsbeziehungen mit dem sdindischen Bundesstaat Karnataka mit der Hauptstadt Bangalore. Die Einwohnerzahl betrgt 61 Millionen. Mit knapp ein Viertel des Bruttoinlandsproduktes im industriellen Segment ist der Bundesstaat mit 61 Millionen Einwohnern deutlich mehr industrialisiert als viele andere Bundesstaaten. Die IT-Metropole Bangalore geniet ein erhebliches Bevlkerungswachstum und ist die drittgrte Stadt Indiens. Viele auslndische Softwareunternehmen, Biotechnik-, Elektronik-, Luftfahrt-, Maschinenindustrie haben sich in Bangalore angesiedelt. Darunter auch die etablierten deutschen Unternehmen wie Technologiekonzern Siemens Robert Bosch India - Naganathapura Plant Robert Bosch India mit Sitz in Berlin und Mnchen, die Mnchner Premiumautomarke BMW sowie das Stahl- und Technologieunternehmen Krupp mit Firmensitz in Duisburg und Essen besitzen Standorte in Karnataka. In Indien fhren mehr als 350 bayerische Firmen ein Joint Venture. Darunter befinden sich namenhafte Unternehmen wie die Allianz, BMW Group, MAN sowie Siemens AG. Zustzlich pflegen ca. 1.200 bayerische Unternehmen Geschftskontakte zu Indien. Die Exporte aus Bayern nach Indien stiegen im Jahre 2010 um 22 Prozent auf 1,4 Milliarden Euro im Vergleich zum Vorjahreszeitraum. In 2010 sind 30 Prozent mehr Produkte im Wert von 735 Millionen Euro gegenber dem Vorjahr aus Indien nach Bayern importiert worden. Indiens Handelsvolumen als acht wichtigste Handelspartner Bayerns innerhalb des gesamten asiatischen Raumes betrug 2,1 Milliarden Euro im Jahre 2010. Die Ansiedlungsagentur des Bayerischen Wirtschaftsministerium und der Bayern International GmbH Invest in Bavaria bietet interessierten Unternehmen Untersttzung bei der Auf- und Ausbau ihres Unternehmens in Bayern. Das international ttige Team stellt nicht nur ntige Informationen fr Ihr Unternehmen bereit, sondern hilft Ihnen bei der Standortsuche und vermittelt Geschftskontakte zu Behrden und Institutionen sowie Netzwerken. Da Indien einer der wichtigsten Handelspartner Bayerns ist, hat der Freistaat ebenfalls eine Auslandsreprsentanz in Bangalore im Jahre 2001 erffnet. Insgesamt wurden seit dem ber 50 indische Unternehmen bei der Grndung einer Niederlassung in Bayern untersttzt. Darunter sind Unternehmen wie Dr. Reddys Laboratories Limited ansssig in Hyderabad, Wipro Technologies mit Unternehmenssitz in Bangalore, TCS Tata Consultancy Services mit Sitz in Mumbai sowie HCL Hindustan Computer Limited mit Firmensitz in Noida erfolgreich in Bayern ttig. Des Weiteren besteht seit dem Jahr 2007 zwischen Bayern und Karnataka ein Partnerschaftsabkommen.

- Lina Hazrat

Indien die nchste Produktionsdestination?


Trotz des wirtschaftlichen Abschwung weltweit, ist die Hhe der auslndischen Direktinvestitionen (Foreign Direct Investments) in Indien stark gestiegen. Indien ist bereits das viert beliebteste Ziel hinter USA, China und Grobritannien fr auslndische Direktinvestitionen in Form von Projekten sowie die dritte Destination nach China und Brasilien in Bezug auf den Wert der Direktinvestitionen. Dies ist auf Grund der Tatsache, dass das Land einen sehr starken und groen inlndischen Markt, eine aufstrebende Mittelschicht, ein riesiger Pool von talentierten Jugendlichen hat und es ist wettbewerbsfhig, weil die globalen Investoren Indien als ein blhendes Ziel fr Investitionen sehen. Im Vergleich zu Chinas exportgetriebenes Wachstumsmodell hat Indien ein von der Binnennachfrage getriebenes Wachstumsmodell, das fr auslndische Investoren noch attraktiver ist. Das Land fhrt nicht nur die Weltrangliste als Shared-ServiceDestination, sondern es entwickelt sich rasch zu einem bevorzugten Produktionsland fr auslndische Konzerne. Es wird prognostiziert, dass Indien einer der drei weltweit fhrenden Produktionsdestinationen bis zum Jahr 2020 sein wird. Indien zieht groe Investitionen aus verschiedenen Teilen der Welt an, von denen mehr als die Hlfte aus den USA, Deutschland, Grobritannien und Frankreich kommt. Deutschland hat unter den Top fnf Investoren in Bezug auf die erstellten Projekte rund zehn Prozent der Investitionskosten erzielt und Projekte mit mehr als 112.250 Arbeitspltzen in Indien zwischen 2007 bis 2011 geschaffen. Die verarbeitende Industrie ist einer der wichtigsten Treiber fr das Wirtschaftswachstum in Indien, die 16 Prozent zum BIP (Bruttoinlandsprodukt) beitrgt, 50 Prozent des Exports und 12 Prozent der Arbeitnehmer ausmacht. Im Jahr 2011 legten die Investoren US $ 58.261 Millionen in Indien an, 71 Prozent davon wurde in der verarbeitende Industrie investiert, wodurch 320 Projekte und 144.449 Arbeitspltze geschaffen wurden und durchschnittlich 451 Arbeitsstellen pro Projekt vor allen in Automobil-, Industrieanlagen- und Indisch-sterreichische Partnerschaft Lohia Starlinger ist Marktfhrer im Bereich Metallindustrie entstanden. Indien hat Maschinen und Prozesstechnologie fr gewebte Kunststoffscke Sanjib Ghosh erfolgreich groe deutsche Unternehmen wie Volkswagen, BMW, Infineon und Bosch angezogen und stellt mit Neu Delhi, Mumbai, Bangalore und Chennai die Top fnf der auslndischen Direktinvestition-Destinationen dar. Die Mittelklasse im Land frdert das Wachstum des Automobilmarkts, Premium-Automobilmarken wie Audi, BMW und Mercedes errichteten groe Produktionssttten im Sden und Westen Indiens. Auf Grund seiner strategisch geografischen Lage in Sdasien wird Indien immer eine Exportdrehscheibe fr mehrere globale Automobilhersteller sein. Obwohl die allgemeinen Aussichten in Indien positiv bleiben, gibt es noch Raum fr Verbesserungen in der Infrastruktur, Kontrolle und Transparenz, die die grten Hindernisse bei der Gewinnung von Investoren nach Indien darstellen. Das Land braucht Verbesserungen in der Qualitt der Logistik und des Transports, Energieversorgung, geringerer Energiekosten und Brokratie. Vereinfachung der Steuergesetze in Indien begleitet von administrativen Rundschreiben und Leitlinien sind fr eine einheitliche Auslegung unerlsslich, um Klarheit und Sicherheit zu bringen und eine gnstige Steuerregelung fr auslndische Investitionen zu schaffen. Indien muss eine konkrete Regierungspolitik schaffen, um Innovationen zu frdern und die Qualitt der Forschungsinfrastruktur zu verbessern, um strategische Operationen wie R&D Zentren der globalen Industrieproduktion anzuziehen. Die Regierung von Indien (Government of India=GOI) hat die ersten Schritte unternommen, um die wichtigsten Herausforderungen des verarbeitenden Gewerbes in Indien zu bewltigen.

Die neue ehrgeizige National Manufacturing Policy (NMP) eingefhrt durch GOI, richtet Mega Industriezonen, schafft 100 Millionen Arbeitspltze bis 2022 und legt Indien auf Augenhhe mit der Herstellung Mchte wie China und Japan. Eine kritische Komponente dieser neuen Politik ist die Entwicklung der National Investment and Manufacturing Zones (NIMZs) die Greenfield Township wurde entwickelt, um den Stand der Technik und die Verfgbarkeit des qualifizierten Arbeitsangebots und neue Lsungen zu gewhrleisten, um Probleme im Zusammenhang zu Arbeit zu lsen, um den Marktaustritt sowie verfgbaren Fhigkeiten, umweltfreundliche Gesetze und Infrastruktur zu erleichtern. Es soll auch den Anteil der Produktion in das Bruttoinlandsprodukt (BIP) von Indien auf 25 Prozent innerhalb eines Jahrzehnts zu verbessern. Darber hinaus hat die Indische Regierung (GOI) 2010 2020 als das Jahrzehnt der Innovation erklrt und richtet seine Anstrengung auf die Frderung von Reformen in verschiedenen Bereichen wie Bildung, Umwelt, Gesundheit und Recht. Die Initiativen unternommen von GOI zeigt die Ernsthaftigkeit angehngt an frdernder verarbeitender Industrie durch die politischen Entscheidungstrger. Sie bewegen sich von kurzfristigen Lsungen zur langfristigen Bemhungen und ernste langfristige Investoren werden die Nutznieer dieser neuen Politik sein. - Dr. Ing. Shailesh More, auf Deutsch bersetzt von Lina Hazrat

Die Geheimnisse der indischen Kche in Mnchen bei

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BharatBenz Daimlers neue Marke fr den boomenden indischen Lkw-Markt Made in India, for India
Die Daimler AG, der weltgrte Hersteller mittelschwerer und schwerer Lkws in der Klasse von sechs Tonnen aufwrts, hat mit BharatBenz eine neue Lkw-Marke vorgestellt, die ausschlielich auf dem indischen Markt aktiv sein wird. Whrend der Namensbestandteil Bharat ein Begriff aus dem Sanskrit, der fr Indien steht die Bedeutung des indischen Marktes fr den Hersteller unterstreicht, verweist der Namensbestandteil Benz auf das technologisch hohe Niveau, mit dem die Daimler AG und ihre Grndervter in Verbindung gebracht werden und an dem sich auch die neue Marke messen lassen mchte. BharatBenz wird Lkws in der Gewichtsklasse von sechs bis 49 Tonnen produzieren und auf diese Weise den verschiedensten Bedrfnissen in der Transport- und Bauindustrie Rechnung tragen. Whrend die leichteren Lkws auf der FUSO-Plattform basieren, werden die schweren Lkws auf der Grundlage der Mercedes-Benz-Axor-Plattform hergestellt. Der Hersteller verspricht eine um mindestens zehn Prozent hhere Kraftstoffeffizienz seiner Produkte im Vergleich mit den gegenwrtigen Marktteilne-hmern.
Indische Pressekampagne von BharatBenz Daimler India Commercial Vehicles

Bei Beginn der Markteinfhrung werden die Lkws von BharatBenz ber ein Netz von 17 Hndlern vertrieben und gewartet. Die Zahl BharatBenz LKW bei einer Pressekonferenz Daimler India Commercial Vehicles der Standorte wird bis Ende 2012 bereits auf 42 gewachsen sein. Bis Ende 2013 sollen landesweit etwa 108 Standorte eine Betreuung der Marke auf hchstem Niveau gewhrleisten. Ein weiterer Ausbau des Markenauftritts wird von der Vertriebsgesellschaft der Daimler AG in Indien, der Daimler India Commercial Vehicles(DICV), angestrebt. Die DICV kooperiert dabei mit fhrenden indischen Automobilherstellern und -hndlern. Im Juli dieses Jahres nahm mit der Daimler Financial Services India die indische Tochtergesellschaft der Daimler Financial Services ihre Ttigkeit im Finanzierungs-und Versicherungsgeschft fr Hndler und Kunden unter der Bezeichnung BharatBenz Financial bzw. BharatBenz Insurance auf. Auf diese Weise sollen den Kunden Vorteile, die sich aus der Kombination aus Produkten und Finanzdienstleistungen ergeben, zur Verfgung gestellt werden. Andreas Renschler, im Vorstand der Daimler AG verantwortlich fr Nutzfahrzeuge, begrndet das Engagement der Daimler AG mit der beeindruckenden Zahl von ber 300.000 abgesetzten Lkws im Jahr 2011,

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die Indien zum weltweit drittgrten Lkw-Markt werden lie und erluterte die Hintergrnde fr die Entscheidung seines Hauses: Indien befand sich in den letzten Jahren auf einem kontinuierlichen Wachstumskurs, der sich mit Wachstumsraten von geschtzt sieben bis acht Prozent in den nchsten zehn Jahren fortsetzen wird. Wir erwarten eine Verdoppelung des Umfangs der indischen Lkw-Industrie bis zum Jahr 2020. Am vielversprechendsten fr uns ist dabei das neue, sich besonders entwickelnde mittlere Marktsegment, auf das wir unsere Angebote fokussieren. Im Rahmen dieses Aufwrtstrends bei den Fahrzeugen wollen wir neue Mastbe in Bezug auf Leistung, Qualitt, Zuverlssigkeit und Effizienz setzen. Das mittlere Marktsegment wird Schtzungen zufolge bis zum Jahr 2010 bis zu 80 Prozent des gesamten indischen Lkw-Markts umfassen. Die Strategie der Daimler AG zur Eroberung der neuen Wachstumsmrkte fasst der Nutzfahrzeug-Chef mit den Worten so global wie mglich so lokal wie ntig, zusammen. Diese Strategie sei laut Renschler in der Aufstellung von BharatBenz konsequent beachtet worden. Die Fahrzeuge basieren auf den bestehenden Daimler-Plattformen fr Nutzfahrzeuge. Indische Spezialisten entwickeln die Lkws fr den lokalen Markt, wo sie auch produziert werden. Dies ist fr uns der effektivste Weg, um am Wachstum des indischen Volumen-Segments zu partizipieren. Bis zu 36.000 BharatBenz-Lkws knnen im Werk in Oragadam nahe Chennai hergestellt werden. Die sich auf etwa 160 Hektar Flche erstreckende Anlage beherbergt auch eine moderne Tests-trecke, die den Qualitts- und Leistung-sanspruch von BharatBenz widerspiegeln soll. Mehr als eine Million Testkilometer wurden bereits darauf zurckgelegt. Das Investitionsvolumen fr das BharatBenz-Werk betrgt insgesamt rund 700 Millionen Euro.

BharatBenz LKW auf indischen Straen


Daimler India Commercial Vehicles

Dr. Dieter Zetsche, der Vorstandsvorsitzende der Daimler AG, unterstrich bei der Erffnung des neuen Werks die Bedeutung, die dem Projekt dort beigemessen wird: Mit unserer neuen Lkw-Marke ist eine klare Botschaft verbunden: Daimler ist in Indien zu Hause. Unsere BharatBenz-Lkws kombinieren die DNA von Daimler mit dem Wissen um das Funktionieren des indischen Marktes. Diese Lkws werden von indischen Fachkrften in Indien und fr Indien entwickelt und gebaut", so Dr. Zetsche. Beim Bau der BharatBenz-Lkw stammen 85 % der Vorprodukte von lokalen Zulieferern. Die Zahl der indischen Partnergesellschaften bei Zulieferern und Hndlern ist damit bereits jetzt auf insgesamt mehr als 450 gewachsen.

- Siddharth Mudgal, auf Deutsch bersetzt von Roland Kerschhackl

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Deutsch-Indische Forschergruppe druckt Solarzellen auf Papier


Bereits seit mehr als 10 Jahren ist das Forscherteam um Prof. Dr. Arved C. Hbler am Institut fr Print- und Medientechnik der Technischen Universitt Chemnitz (pmTUC) im Bereich der gedruckten Elektronik aktiv. Das heit, dass Drucken am pmTUC nicht nur als grafische Technik aufgefasst wird, sondern vielmehr als eine sehr effiziente Form zur Herstellung elektronischer Bauteile. So prsentierte die Chemnitzer Forschungseinrichtung 2003 den weltweit ersten gedruckten Transistor und wurde damit zum Vorreiter in diesem zukunftsweisenden Forschungsfeld. Spter kamen gedruckte Schaltungen, Sensoren und Lautsprecher auf Papier- und Foliensubstrat hinzu. Das wahrscheinlich grte Potential bergen die 2011 vorgestellten Solarzellen, die mit herkmmlichen Druckmaschinen auf Standardpapier gedruckt werden. Spezielle Druckfarben mit elektrischen Eigenschaften bilden die notwendigen Strukturen auf dem Papier, so dass bei Lichtbestrahlung Strom entsteht. Die Chemnitzer sprechen von der 3PVTechnologie. Die Abkrzung steht fr printed paper photovoltaics. Der Chemnitzer Ansatz unterscheidet sich deutlich von der konventionellen Solarzellen-Fertigung. Anstatt mit absoluter Hchsttechnologie hohe Effizienzen und Haltbarkeiten anzustreben, verfolgt das 3PV-Konzept die Strategie, mit mglichst preiswerten Materialien und dem Drucken als extrem kostengnstiges Massenproduktionsverfahren Solarmodule herzustellen, die nur eine moderate Energieeffizienz und eine berschaubare Lebensdauer haben - aber in der Gesamtbilanz deutliche Vorteile bieten. Ein 3PV-Modul wird vielleicht nur 5% Effizienz gegenber 15% einer konventionellen Zelle erreichen und hat vielleicht nur ein Jahr Lebensdauer gegenber 15 Jahren. Aber ein 3PV-Modul ist dagegen wesentlich billiger.

Papierbasierte Solarzellen knnten in schlecht erschlossenen Gebieten, die auf dezentrale Energiequellen angewiesen sind, aber keine groen Investitionen ttigen knnen zur Stromversorgung genutzt werden
pmTUC

Die Natur gibt mit dem erfolgreichsten Solarsystem berhaupt diese Strategie vor: Pflanzen haben anstatt der 15% der klassischen Solarzellen nur eine Energieeffizienz von 4% bis 7%. Whrend Silizium-basierte Solarzellen zwanzig Jahre betrieben werden mssen, um wirtschaftlich zu sein, betrgt die Lebensdauer von Blttern typischerweise weniger als ein Jahr. Deutlich schlechtere Parameter, aber dafr werden Bltter sehr einfach und effizient in riesigen Massen aus einfach zugnglichen Ausgangsstoffen hergestellt genau wie die 3PV-Zellen. Mit einer weiterentwickelten 3PV-Technologie sollen in der Zukunft normale Druckereien berall auf der Welt in der Lage sein, Solarmodule zu drucken: Ohne teuren Reinraum, mit den blichen Druckmaschinen, auf normalem Papier mit vergleichsweise kostengnstigen neuen Druckstoffen. Eine leistungsfhige Druckinfrastruktur ist weitgehend vorhanden. Eine groe Druckmaschine, mit Druckbreiten von 2 m und mehr und Produktionsgeschwindigkeiten von bis zu 15 m/s, bedruckt heute in wenigen Stunden eine Flche, die der weltweiten Jahresproduktion der Solarindustrie entspricht. Wie heute Magazine, Verpackungen oder auch Werbeplakate gedruckt werden, so knnten in Zukunft auch Solarmodule ein regulres Druckprodukt werden. Und nachdem Papiersolarzellen ausgedient haben, knnen sie, wie jedes andere Papierprodukt, einfach als Altpapier entsorgt und recycelt werden. Es gibt viele Nutzungs- und Geschftskonzepte fr die 3PV-Technologie. Als Energiequelle fr die tgliche Stromversorgung sind Papier-Solarzellen vielleicht besonders in sonnenreichen abgelegenen Gegenden, etwa in Asien oder Afrika, denkbar. Der Bedarf ist riesig, und eine Stromversorgung wrde in solchen Gebieten sicherlich auch zu einem nicht unerheblichen wirtschaftlichen Entwicklungsschub fhren. Gerade dort ist ein solcher Low-TechAnsatz mit Papiersolarzellen ideal: Es sind keine groen Investitionen ntig, eine einfache Bedienung ist gefordert, und der Aufwand, die Zellen immer wieder zu wechseln, fllt nicht ins Gewicht.

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Deutsche und indische Nachwuchswissenschaftler arbeiten Hand in Hand am pmTUC


TU Chemnitz/Schmidt

Auch fr High-Tech-Anwendungen kann eine kostengnstig eingedruckte Energiequelle zu einer zentralen Komponente fr ein ganzes Spektrum neuer Lsungen werden. Die Forscher der TU Chemnitz haben schon gezeigt, dass kleine elektrische Gerte mit diesen Papiersolarzellen gut zu betreiben sind. Damit erffnet sich die Mglichkeit, mobile Dinge einfach und autark mit dem Strom aus Papier zu versorgen. Intelligente Verpackungen knnten etwa in Zukunft mit aufgedruckten Solarzellen viele Zusatzfunktionen mit Strom versorgen, vom Display bis zu Sensoren. Das breite Know-how der Chemnitzer ist nicht zuletzt auf die interdisziplinre und internationale Zusammensetzung der Forschergruppe zurckzufhren. So arbeiten im Team von Prof. Dr. Arved Hbler neben Druckingenieuren auch Elektrotechniker, Physiker, Mikrotechniker, Maschinenbauer, Informatiker und Chemiker Hand in Hand. Durch die bereits seit 2004 bestehenden engen Verbindungen nach Indien wird das Team mittlerweile durch 7 indische Kollegen bereichert. Besonders der deutsch-indische Doppelabschlussstudiengang Print and Media Technology, der seit 2008 gemeinsam mit der Manipal University in Sdindien angeboten wird, ist eine exzellente Quelle fr gut ausgebildete Nachwuchswissenschaftler. In diesem Programm eingeschriebene indische Studenten der Manipal University verbringen das 3. und 4. Mastersemester an der TU Chemnitz. Die deutschen Doppelabschluss-Studenten aus Chemnitz gehen bereits im 2. Semester nach Indien. Erfolgreiche Absolventen des Programms erhalten schlielich die Masterabschlsse beider Universitten. Natrlich kommt die starke Forschungsorientierung der Chemnitzer Einrichtung auch den Studenten zugute. Sie lernen in mondernsten Labors und werden in bungen und Seminaren frhzeitig in aktuelle Forschungsprojekte eingebunden. Und nicht wenige der Absolventen entscheiden sich nach ihrem Abschluss fr ein eine wissenschaftliche Karriere. So ist knapp die Hlfte der mittlerweile 15 DoppelabschlussAbsolventen weiterhin in der Forschung ttig, die brigen Absolventen arbeiten in der Industrie. Aber nicht nur in der Ausbildung besteht eine enge Kooperation mit Indien. Die Weiterentwicklung der Papiersolarzellen steht im Mittelpunkt eines deutsch-indischen Forschungsprojekts, das im August dieses Jahres gestartet ist. Zusammen mit deutschen und indischen Partnern arbeitet das pmTUC daran, die 3PV-Technologie soweit voranzutreiben, dass erste reale Anwendungen in greifbare Nhe rcken. Fr die notwendigen Anwendungstests wird zudem ab Anfang 2013 ein deutsch-indisches Forschungs- und Innovationslabor in Manipal zur Verfgung stehen, um die Papiersolarzellen unter realen Nutzungsbedingungen zu testen.

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Starkes Potential fr deutsch-indische Kooperation beim Stdtebau von morgen


Rasante Expansion indischer Stdte Recherchen des McKinsey Global Instituts ber die Perspektiven der Urbanisierung Indiens haben ergeben, dass bis zum Jahr 2030 590 Millionen Menschen in indischen Stdten leben werden, eine Zahl, die doppelt so hoch ist wie die gesamte US-Bevlkerung von heute. Bereits in den letzten Jahrzehnten hat sich der Umfang indischer Stdte rapide und regelmig ausgedehnt, ein Wachstum, welches dem Anschein nach unstrukturiert und jenseits irgendeiner Kontrolle vonstatten ging. Die immer grer werdenden Stdte bringen eine Reihe von infrastrukturellen Themen mit sich wie Wasserversorgung, Elektrizitt, Kommunikation und Mobilitt zu letzterem gehren Straen, Verkehrsregelung, ffentliche Verkehrsmittel, Erholungsrume etc. ber diese Themen hinaus und mit ihnen als fundamentale Bausteine wird das Aussehen, Feeling und die Funktionalitt einer Stadt zusammengebaut. Hohe Lebensqualitt und Nachhaltigkeit sind nur gesichert, wenn wir mit der Natur zusammenarbeiten, und nicht gegen sie. Stdte mssen expandieren oder sogar Trabantenstdte hervorbringen. Solch eine zuknftige Expansion sollte vorausgesehen und hinsichtlich der Ressourcen auf sparsame Weise geplant werden

Germany and India 2011-2012: Infinite Opportunities

Entwurf des Urban-Melas

Deutschlands Erfahrung im Stdtebau Das Planen und Bauen von schnen, Vogelsperspektive des Indo-German Urban-Melas effizienten und nachhaltigen Stdten war Germany and India 2011-2012: Infinite Opportunities (Photo Tapan Pandit) lange Zeit eine der Strken Deutschlands. Aber abgesehen vom Binnenmarkt waren deutsche Firmen auch im Ausland ziemlich erfolgreich. Zum Beispiel wurde im letzten Jahrzehnt Deutschlands Erfolg in der Stadtplanung und Architektur in China viel diskutiert. Deutsche Architekten haben groe Stadterweiterungsprojekte durchgefhrt wie z. B. in der nordstlichen Megastadt Changchun, welche lange als Chinas wichtigster Forschung- und Entwicklungsstandort in der Automobilbranche galt. Hunderte andere chinesische Stdte, die dazu bestimmt sind, zu millionengroen Metropolen heranzuwachsen, werden hnliche Expansionsanforderungen haben, und deutsche Firmen werden bereit sein, ihnen dabei zu helfen, die Herausforderungen zu bewltigen, denen sie begegnen. Abgesehen von Wohnrumen haben deutsche Architektengruppen auch dazu beigetragen, sowohl fr die Industrie zu bauen, z. B. Handelsmessen, als auch fr die kulturelle Architektur, z. B. Museen, Theater, Sportanlagen usw. Indiens Stdten steht ein hnliches Wachstum bevor wie in China und sie werden sich so ziemlich denselben Aufgaben stellen mssen, was die Urbanisierung betrifft.

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Mit ihrem erwiesenen Fachwissen in diesem Bereich und ihren hohen Qualittsstandards bei Planungs- und Konstruktionsablufen sind deutsche Firmen perfekt aufgestellt, um sie anzusprechen und dabei selbst einen viel versprechenden neuen Markt zu betreten. Eine Ausstellung fr die Massen Seit April 2012 ist eine mobile Ausstellung namens Indo-German Urban Mela (Deutsch-indische Stadt-Mela) mit einem attraktiven, anpassbaren Set moderner Pavillons, die von dem renommierten deutschen Knstler Markus Heinsdorff gestaltet wurden, in den grten indischen Stdten unterwegs Mumbai, Bangalore, Chennai, Delhi und Pune. Diese Ausstellung stellt den Mittelpunkt des Deutschlandjahrs in Indien dar mit dem Fokus auf StadtRume in Deutschland. Angesprochen sind Themen, Herausforderungen und Lsungen in Bezug auf die rapide Urbanisierung in beiden Lndern. In den Pavillons befinden sich Stnde, die reprsentativ fr das deutsche Geschft sind. Weltbekannte Firmen wie Siemens, Bosch, SAP etc. sowie Wissenschaft und Erziehung, vertreten durch das deutsche Bundesministerium fr Erziehung und Forschung mit sechs teilnehmenden Universitten, Kunst und Kultur sind vertreten, vervollstndigt durch den unentbehrlichen deutschen Biergarten.

Markus Heinsdorff vor seiner Kreation Germany and India


2011-2012: Infinite Opportunities (Photo Tapan Pandit)

Ein typischer Reprsentant der deutschen Industrie in Indien Germany and India 2011-2012: Infinite Opportunities Siemens stellt technische Lsungen aus, die einen flchtigen Blick auf die urbane Zukunft werfen. Der Messestand informiert die Besucher darber, wie grn und nachhaltig Stdte in Zukunft rund um Energie, Mobilitt und Infrastrukturlsungen gebaut werden, die schwer auf hoch entwickelte Technologie abzielen. Die Flaggschiff-Webseite der deutsch-indischen Kooperation kann wie folgt zitiert werden: [Unter dieser Ausstellung] mit dem Label Deutschland Land der Ideen zeigt sich Deutschland selbst als innovativer und kreativer Partner fr Indien mit seinem hohen Expertenwissen bei der Lsung von Fragen bezglich der Zukunft. Ziel ist es, Deutschlands positives Image in Indien zu strken und existierende deutsch-indische Kooperationen mehr sichtbar zu machen." Ausblick Weder auslndischer Einfluss noch die Beteiligung auslndischer Firmen bei der indischen Stadtplanung und Konstruktionsindustrie haben jemals gestartet. Dies liegt angesichts der im Allgemeinen harten BudgetVerpflichtungen hauptschlich an der oft zitierten Betonung wirtschaftlicher Gesichtspunkte, und nicht so sehr der sthetik oder Funktionalitt. Nichtsdestotrotz gibt es ein Potential fr die Kooperation in diesem Sektor. Die StadtRume Ausstellung kann als Ausdruck des Interesses seitens deutscher Firmen angesehen werden, diesen Bereich der Industrie in Indien zu betreten. Die Deutschen mgen in Zukunft nach Indien kommen mit Beratungsunternehmen fr Stadtplanung, Architektengruppen, Ingenieurbau etc. Neben der Entwicklung ihres eigenen interkulturellen Fachwissens, welches es den Indern vielleicht einfacher macht, entsprechende Universittsstudien in Deutschland zu beginnen, wird diese Ausstellung deutschen Firmen dabei helfen, zuknftig festen Fu in Indien zu fassen und aufrechtzuerhalten ein Modell, welches in der Vergangenheit zum Beispiel Wunder bewirkt hat bei der Herstellungs-, IT- und Halbleiterindustrie. - Rahul Chaudhari, auf Deutsch bersetzt von Lina Hazrat

Im BASF Pavillon

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Wettbewerb um die besten Kpfe - Deutschland fhrt EU Blaue Karte ein

Die Karte knnen Hochschulabsolventen aus Nicht-EU-Staaten erhalten, wenn sie einen Arbeitsvertrag mit einem Arbeitgeber in Deutschland vorlegen und mehr als 44.800 Euro pro Jahr Gehalt verdienen. In Berufen, in denen bereits jetzt Fachkrftemangelherrscht, wie zum Beispiel bei rzten und Ingenieuren, betrgt die Gehaltsschwelle knapp 35.000 Euro. Bei entsprechenden Deutsch-Kenntnissen erhalten Inhaber der Blauen Karte bereits nach 21 Monaten eine dauerhafte Niederlassungserlaubnis in Deutschland. Inhaber einer Blauen Karte EU knnen sich bis zu zwlf aufeinander folgende Monate (normalerweise nur 6 Monate) im Nicht-EU-Ausland aufzuhalten, ohne dass der Aufenthaltstitel erlischt. In diese Regelung sind auch die Familienangehrigen mit einbezogen. Ehegatten des Inhabers einer Blauen Karte EU bentigen - abweichend von den Familiennach-zugsregelungen - keine deutschen Sprachkenntnisse. Kinder haben einen grundstzlichen Anspruch auf Familiennachzug zu einem Inhaber der Blauen Karte EU. Familienangehrige von Inhabern einer Blauen Karte EU haben das Recht auf eine unbeschrnkte Ausbung einer Erwerbsttigkeit eingerumt. Der Bundesminister fr Wirtschaft und Technologie, Dr. Philipp Rsler: "Das neue Gesetz ist ein wichtiger Baustein der Strategie der Bundesregierung, den Fachkrftebedarf fr die Zukunft zu sichern. Es macht den Weg frei fr den Einstieg in ein kriterienbasiertes, am Fachkrftebedarf des deutschen Arbeitsmarktes ausgerichtetes Zuwanderungsrecht. Wir legen damit den Grundstein dafr, dass Deutschland im internationalen Wettbewerb um die besten Kpfe knftig deutlich besser aufgestellt ist. Mit dem neuen Zuwanderungsrecht schaffen wir ein attraktives Angebot fr auslndische Fachkrfte, in Deutschland zu arbeiten. Damit sichern wir auch Arbeitspltze in Deutschland. Die gesetzlichen Grundlagen fr eine verstrkte qualifizierte Zuwanderung sind nunmehr deutlich verbessert. Jetzt geht es darum, durch ein engagiertes Zusammenwirken von Politik, Wirtschaft und allen gesellschaftlichen Krften in Deutschland eine echte Willkommenskultur fr auslndische Fachkrfte zu etablieren." Das Gesetz erleichtert zudem die Beschftigung auslndischer Studenten und auslndischer Absolventen deutscher Hochschulen. Knftig drfen Studierende whrend des Studiums nunmehr neben dem Studium an 120 ganzen bzw. 240 halben Tagen (bisher 90/180) im Jahr arbeiten. Die Suchphase, in der sie sich um eine adquate Beschftigung in Deutschland bemhen knnen, wird auf 18 Monate erweitert. Der Gesetzgeber hat eine eigene Rechtsgrundlage fr die Erteilung einer Niederlassungserlaubnis an Hochschulabsolventen geschaffen. Hochschulabsolventen, die eine dem Studium adquate Erwerbsttigkeit ausben und seit zwei Jahren eine entsprechende Aufenthaltserlaubnis besitzen, haben Anspruch auf Erteilung einer Niederlassungserlaubnis. Das neu geschaffene sechsmonatige Aufenthaltsrecht zur Arbeitssuche bietet gut ausgebildeten Akademikern aus dem Ausland einen strkeren Anreiz, Karrierechancen in Deutschland zu suchen. Wurde ein, der Qualifikation angemessener Arbeitsplatz gefunden, kann nahtlos (ohne vorherige Ausreise) ein Aufenthaltstitel zur Beschftigung erteilt werden, sofern die allgemeinen Vorausset-zungen erfllt sind. - Siddharth Mudgal, mit freundlicher Untersttzung der Landeshauptstadt Mnchen, Auslnderbehrde und das Bundesministerium fr Wirtschaft und Technologie

Stv. Leiter der Mnchner Auslnderbehrde Dr. Klaus Kirchmann hndigt dem indischen IT-Spezialisten Navneet K. die erste "Blaue Karte" in Mnchen aus KVR Mnchen

Nach jahrelangen Diskussionen, hat der Deutsche Bundestag Mitte 2012 das Gesetz zur Umsetzung der EU-Hochqualifizierten-Richtlinie beschlossen. Mit der so genannten "Blauen Karte" wird ein neuer, unbrokratischer Zugang fr Akademiker und vergleichbar Qualifizierte aus Drittstaaten zum deutschen Arbeitsmarkt geschaffen. Das Gesetz dient dem Ziel, den Standort Deutschland fr gut ausgebildete auslndische Zuwanderer attraktiver zu gestalten. Dazu erfolgten erhebliche nderungen insbesondere fr auslndische Studierende und Studienabsolventen deutscher Hochschulen, fr Auslnder in Berufsausbildungen sowie Selbstndige und Unternehmensgrnder. Darber hinaus wird ein besonderer Aufenthaltstitel zur Arbeitsplatzsuche geschaffen, der es insbesondere kleineren und mittleren Unternehmen leichter ermglicht, fr bislang nicht besetzbare Stellen, auslndische Fachkrfte zu finden.

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Sujatha Singh wird neue indische Botschafterin in Berlin


Es ist schon eine Weile her, genauer gesagt am 09. Mrz 2012, als Frau Sujatha Singh vom Bundesratsprsidenten Horst Seehofer empfangen und als indische Botschafterin akkreditiert wurde. Eine Inderin als Botschafterin in Deutschland? Das ist nicht neu. Sujatha Singh ist nach Meera Shankar (2005-2009) bereits die zweite Inderin auf diesem Posten. Die im Juli 1954 geborene Frau Singh absolvierte 1975 ein Wirtschaftsstudium mit M.A.-Abschluss an der Delhi School of Economics und trat 1976 in den Auswrtigen Dienst Indiens ein, wo sie sich u.a. mit Europa und der Europischen Union beschftigte. Frau Singh kennt Deutschland schon seit langem. 1978-1982 wurde sie erstmals entsandt als Zweite Sekretrin an der Indischen Botschaft in Bonn. Deutsch lernte sie zu jener Zeit am Goethe Institut in Boppard am Rhein. Damit ist sie heute die erste flieend Deutsch sprechende indische Diplomatin. Weitere Stationen ihrer diplomatischen Laufbahn waren die High Commission of India in Accra (1985-1989) im westafrikanischen Staat Ghana sowie die Indische Botschaft in Paris (1989-1992) und Bankok (1997-2000). Von 2004-2004 war sie Generalkonsul in Mailand und von 2007-2012 High Commissioner of India in Australien, was der Position eines Botschafters in den Commonwealth Lndern entspricht. Im Zuge der Intensivierungen der deutsch-indischen Beziehungen setzt sich die neue Botschafterin fr liberalisierte Visa-Regelungen fr Touristen und Geschftsreisende ein, um damit Investitionen und Geschftsbeteiligungen auf dem boomenden Subkontinent zu frdern. Seien Sie sicher, bekrftigte sie am Tag nach ihrer Amtsbernahme bei ihrem ersten offiziellen Termin bei der Generalversammlung der Discover India Society in Berlin, Ich mache die Bemhungen zu einer besucherfreundlichen Lsung fr ein Express Visum bei Ankunft zu meinem persnlichen Anliegen. Sie stehen an erster Stelle auf meiner to doListe. Das wird natrlich jeden Indien-Freund freuen zu hren. Ein weiteres Thema von Frau Singh ist die Gestaltung und Entwicklung der Days of India in Deutschland, welche Akkreditierung von Botschafterin Sujatha Singh in Schloss Bellevue, am 11. Mai 2012 auf dem Hamburg Hafenfestival mit ehe. Bundesratprsidenten Horst Seehofer Bundesbildstelle begonnen haben und bis Mrz 2013 andauern. Der Fokus bei den Indientagen liegt auf vier Bereichen: Wirtschaft und wirtschaftliche Zusammenarbeit, Zusammenarbeit in Wissenschaft und Technik, Austausch zwischen Studenten und Universitten sowie Kultur. Nach Auffassung der neuen Botschafterin knnen die Vorstellungen vieler Deutscher ber Indien nicht mit den rapiden Vernderungen, die in ihrem Land stattgefunden haben, mithalten. Es ist eine Herausforderung an mich, so erklrt sie, whrend der Days of India und auch hinterher ein Bild von Indien zu zeigen, das uns voranbringt und das Potenzial, das in der Zusammenarbeit zwischen Indien und Deutschland steckt, in allen Bereichen bekanntzumachen. - Carmen Holzer

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Michael Steiner wird neuer deutscher Botschafter in Neu Delhi


Seit Juli dieses Jahres ist Michael Steiner Botschafter der Bundesrepublik Deutschland in Indien, Neu Delhi. Steiner wurde am 28. November 1949 in Mnchen geboren und ist verheiratet. Kritiker bezeichnen ihn gerne als eitel und zuweilen ruppig. Gleichwohl ist seine fachliche Kompetenz unbestritten und er hat als Diplomat beim Auswrtigen Dienst einige schwierige Missionen erfolgreich durchgefhrt: Bevor Michael Steiner 1981 in den Auswrtigen Dienst trat, hatte er Jura in Mnchen und Paris studiert (1971 1977) und als wissenschaftlicher Assistent im Institut fr Vlkerrecht der Universitt Mnchen (1978 1981) gearbeitet. Die erste Station seiner diplomatischen Laufbahn war zunchst die Deutsche Botschaft Kinshasa in Zaire (1983), wo er als Referent fr Wirtschaftliche Zusammenarbeit ttig war. Nach einer Zwischenstation im Auswrtigen Amt wurde er Politischer Referent in der Stndigen Vertretung bei den Vereinten Nationen in New York (1986 1989). Danach war er Pressereferent und Politischer Referent in der Deutschen Botschaft Prag (1989 1991). Es folgten mehrere diplomatische Auftrge whrend der Kmpfe im ehemaligen Jugoslawien. Unter Kanzler Schrder war er Auen- und Sicherheitspolitischer Berater (1998 2001). In dieser Funktion beteiligte er sich an den Friedensverhandlungen im Kosovo (Juni 1999). Von 2003 2007 war er Stndiger Vertreter bei den Vereinten Nationen in Genf und von 2007 2010 Botschafter der Bundesrepublik Deutschland in Italien und San Marino. Im April 2010 wurde Steiner Sonderbeauftragter der Bundesregierung fr Afghanistan und Pakistan eine heikle Aufgabe. Whrend seiner Zeit als Sonderbeauftragter hat Steiner die AfghanistanKonferenz vorbereitet und war mitbeteiligt an der Anbahnung geheimer Friedensver-handlungen zwischen Nato und Taliban.

Neuer deutscher Botschafter Michael Steiner


German Embassy, New Delhi

Im Februar 2012 gab das Auswrtige Amt Steiners Rcktritt und Ernennung zum Deutschen Botschafter in Indien bekannt. Der Botschafterposten in Delhi war seit Ende Oktober vakant, nachdem Thomas Matussek die Position des Head of Public Affairs bei der Deutschen Bank bernommen hatte. Anlsslich der Akkreditierung Steiners durch die indische Prsidentin Pratibha Devisingh Patil im Juli 2012 sagte er: In den letzten 60 Jahren diplomatischer Beziehungen sind Deutschland und Indien wichtige strategische Partner auf globaler Ebene geworden. Unsere Freundschaft und unser Vertrauen hat vielfach zugenommen, und es wird mein Bestreben sein, diese Partnerschaft whrend meiner Zeit in Indien auf neue Hhen zu bringen. - Carmen Holzer

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Der erste Indo-German Science Slam in Hannover


Nationen investieren einen betrchtlichen Anteil des Geldes der Steuerzahler in die wissenschaftliche Forschung. Ein normaler Steuerzahler liest oder hrt hufig von den Medien ber bahnbrechenden Entdeckungen von der Wissenschaft. Aber wie viel versteht er wirklich die Philosophie der Wissenschaft, oder die przisen wissenschaftlichen Methoden, die angewendet werden um wichtige Ergebnisse zu erreichen? Oder vor allem auch die Auswirkungen der Entdeckungen auf unseren tglichen und zuknftigen Leben? "Technologie fr den gemeinen Mann" - ein Satz, den wir nicht so selten hren in einer zunehmend technisch versierten Welt, wo High-Tech-Autos, Huser, Smartphones, Tablets etc. unverzichtbaren Teile des Alltages sind. Doch wie viel ist der gemeine Mann wirklich mit der Technologie, die dahinter steckt, vertraut? Whrend Wissenschaft und Technik immer beweisen, das Rckgrat einer erfolgreichen modernen Volkswirtschaften und damit ein wichtiger Brennpunkt fr die Regierungen weltweit zu sein, bleibt die Kluft zwischen diesen wichtigen Bereichen und was Laien ber sie verstehen wie sie immer war - gro. Das Ziel der Science Slams ist wissenschaftliche und technische Forschung und Innovationen zu den Massen zu bringen, und so dazu beizutragen, diese Lcke zu schlieen. Bei einem typischen GDIZ Mitglied Rahul Chaudhari prsentiert seine Ideen beim Science Slam www.sebastiangerhard.de Science Slam Wettbewerb prsentieren Forscherinnen und Innovatorinnen (meistens jung) ihre neuesten Forschungsergebnisse und Entwicklungen vor einem Publikum, das nicht unbedingt den Bildungshintergrund hat die wissenschaftlichen Vortrge zu verstehen. Die Herausforderungen dabei sind die eigene Arbeit verstndlich und attraktiv fr alle zu machen - durch die Vereinfachung der technischen Details zur tglichen Sprache, durch Abstraktion komplexer Konzepten und den Vortrag so interaktiv und humorvoll zu machen wie mglich. Die Prsentation wird nicht von einer Jury beurteilt, sondern direkt von den Zuschauern auf der Grundlage der oben genannten Kriterien. Gruppen von Menschen im Publikum entscheiden untereinander auf einer Punktzahl auf der Skala von 1 bis 10 (10 ist das Beste), und die Summe aller dieser Zahlen bildet das Endergebnis fr eine Prsentation. Natrlich gewinnt dabei die Prsentation mit der hchsten Punktzahl. Der Autor dieses Artikels nahm an einem solchen Wettbewerb in Hannover teil, das am 8. Mai 2012 im Pavillon Hannover stattfand, unter der Schirmherrschaft des "Indien-Tage Hannover". Die Indien Tage waren wiederum zu den "Days of India in Deutschland" verbunden, einer Feier im Gedenken an die Vollendung von 60 Jahren diplomatischer Beziehungen zwischen Indien und Deutschland. Herr Wolfgang Hltgen von dem Deutsch-Indischen Business Center (GIBC) Hannover war Hauptorganisator dieser Veranstaltung. Er wurde dabei von Prof. Franz Renz von der Leibniz Universitt Hannover untersttzt. Die Veranstaltung wurde durch die grozgige finanzielle Untersttzung von Dr. Klaus Gronwald, Alumnus der gleichen Universitt, ermglicht. Diese Veranstaltung war einzigartig, denn sie war das erste Indo-German Science Slam Wettbewerb das jemals abgehalten wurde. Danach lste sie eine Flut von hnlichen Veranstaltungen in Indien - zum Beispiel in Bangalore und in Delhi.

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Obwohl die Veranstaltung in Deutschland stattfand, war es berraschend, dass sieben der Teilnehmer des Wettbewerbs Inder waren, und nur einer von ihnen Deutsche. Die spannenden Themen reichten von der neuesten Multimedia-Forschung, Automobiltechnik, Medizin bis hin zum industriellen Management. Das Publikum war von Indern und Deutschen von verschiedensten Berufen besucht, wurde aber vor allem von Studenten in Hannover dominiert. Darber hinaus war eine Delegation aus der Indischen Automobil-und IT-Branche, die am selben Tag fr Wochen langen Diskussionen ber mgliche deutsche-indischen Industrie-Kooperationen in Deutschland angekommen war, anwesend. Christian Stern, der einzige Deutsche Teilnehmer und Doktorand im Bereich "Infection Biology" an der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH) gewann den harten Wettbewerb. Bei seinem Vortrag ist er auf das Thema eingegangen, wie einige pathogene Bakterien genetisch verndert werden knnen, um sie ihre bsartigen Eigenschaften gegenber Menschen zu verlieren, unter Beibehaltung ihrer Fhigkeit Krebstumoren zu zerstren. Er war mit einem Geldpreis in Hhe von 1000 EUR ausgezeichnet, neben einem Teilnahmezertifikat. Alle anderen Teilnehmer wurden mit Zertifikaten und einem lauten Applaus des Publikums im Hintergrund ausgezeichnet. Die Prsentationen und Preisverleihung wurden durch intensive informelle Interaktion zwischen dem Publikum und den Vortragenden ber die Themen, die vorgestellt wurden, verfolgt. Insgesamt erwies sich die Veranstaltung ein sehr gutes Forum zu sein, um die neueste wissenschaftliche Forschung zu einem Laienpublikum zu prsentieren, um die Deutsche Gesellschaft ber die Anwesenheit einer starken professionellen indischen Gemeinschaft in ihrer Mitte bewusst zu machen, und den wissenschaftlichen und interkulturellen Austausch zwischen Indern und Deutschen zu frdern. Aus der Sicht des Autors, bringt diese Veranstaltung eine weitere wichtige Tatsache hervor, dass Inder in eine Vielfalt der pdagogischen, wissenschaftlichen und technischen Bereiche ttig sind, auer dem etablierten IT-Bereich. Dies sollte eine wichtige Rolle bei der Stimulierung potenziellen deutsch-indischen Zusammenarbeit auf einer Vielzahl von Themen in der Zukunft spielen, abgesehen von IT. Wir hoffen, dass weitere hnliche Veranstaltungen auch in der Zukunft in Indien sowie in Deutschland organisiert werden. - Rahul Chaudhari, auf Deutsch bersetzt von Lina Hazrat

www.main-bazar.de

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Prof. Dr. Joybrato Mukherjee DAAD Vizeprsident und jngste Universittsprsident Deutschlands im Gesprch mit der GDIZ
Ich wrde schon sagen, dass ich ein Deutscher bin, aber eben mit einer besonderen kulturellen, zustzlichen Prgung. Wie indisch ist der Prof. Mukherjee im alltglichen Leben? Meine Frau sagt mir immer, dass ich in vielen Dingen deutscher sei als Deutsche. Das stimmt sicherlich auch fr bestimmte Dinge, z. B. Achten auf Pnktlichkeit, die blichen Dinge eben, die man so klischeehaft mit Deutschsein verbindet. Das ist sicherlich bei mir nicht anders als bei Deutschen ohne Migrationshintergrund. Aber es gibt sicherlich bei mir ein paar indische Prgungen. Ich bin formal, auch wenn ich es nicht praktiziere, Hindu. Da gibt es schon eine Prgung der toleranten Einstellung gegenber anderen Religionen. Das ist ja etwas, was den Hinduismus sehr stark auszeichnet, dass man nicht ein- und austreten kann, sondern man ist es einfach. Aber man wei auch genauso, andere Religionsgemeinschaften haben die gleiche Botschaft im Kern. Man ist sehr offen und tolerant. Wie war es fr Sie als Kind indischer Eltern, hier zu studieren in einer Zeit, als aus Indien nicht so viele Leute hier waren? Ich habe mich nie, weil ich Bildungsinlnder war, ausgegrenzt, als von auen hinein kommend gefhlt, sondern ich habe mich immer als Teil des Systems in der Gesellschaft gesehen. Ich muss auch sagen, ich bin in der glcklichen Lage, dass ich nie, nicht als Kind, nicht als Jugendlicher, nicht spter mit irgendwelchen Formen der Auslnderfeindlichkeit zu tun gehabt habe. Ich glaube auch, was die indische Gemeinde viel von anderen unterscheidet, ist, dass die meisten Inder sich nicht ber Diskriminierung beschweren, sondern eher positiv denken, nachhaltig denken und sagen, ich mchte mich hier wohl fhlen, was muss ich machen, um dahin zu kommen. Ja, es ist ein bisschen das alte Kennedy-Zitat, was man selber sozusagen fr das Land tun kann. Das stimmt. Es gibt ja auch Studien, die zeigen, dass die indischen Migranten, egal wo Sie hinschauen, ob nach Deutschland oder in die U.S.A., nach Kanada oder England,

Prof. Dr. Joybrato Mukherjee DAAD Vizeprsident und Prsident der Justus-Liebig-Universitt Giessen

Herr Prof. Mukherjee, Sie sind in Deutschland geboren als Sohn indischer Einwanderer. Was ist Ihr familirer Hintergrund? Meine Eltern stammen aus Bengalen, meine Mutter ursprnglich aus dem heutigen Bangladesch und mein Vater aus Kalkutta. Sie sind Anfang der 60er Jahre nach Deutschland eingewandert um vielleicht ein, zwei Jahre hier zu bleiben. Aber wie das ebenso ist, sind sie dann fr lnger geblieben. Und sowohl mein lterer Bruder als auch ich sind hier geboren und aufgewachsen. Mein Vater ist im vergangenen Jahr verstorben. Meine Mutter lebt weiterhin in Deutschland, ist stark vernetzt und fhlt sich hier sehr wohl. Was ich an meinen Eltern sehe, ist, dass das eine ganz andere Einwanderergeneration war, eine der nullten Stunde sozusagen; und wenn man 50 Jahre in diesem Land lebt, dann ist man praktisch schon mehr hier zu Hause als in Indien. Aber wir haben natrlich weiterhin enge familire Bindungen nach Indien. Fhlen Sie sich eher als Deutscher oder als Inder oder beides gemischt? Ich wrde schon sagen, dass meine Heimat primr Deutschland ist. Auch wenn chronologisch die erste Sprache, die ich als Kleinkind gelernt habe, Bengalisch war, ist es doch heute so, dass das Deutsche die Sprache ist, in der ich mich am komfortabelsten fhle.

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JLU-Pressestelle / Franz Mller

von vorneherein schon ab der Elterngeneration anpassungsfreudiger sind. Weil Sie auch Bildung als Schwerpunkt fr Integration sehen, meine Frage an Sie: Wie kann die Integration auslndischer Brger und deren Kinder sonst noch gefrdert werden? Sehen Sie da Fortschritte? Ich glaube, das Bildungssystem ist in der Tat in all seinen Facetten ein Schlssel. Aber es ist sicherlich auch so, um jetzt ein heies Eisen anzufassen, dass die deutsche Mehrheitsgesellschaft sich sehr viel klarer darber werden muss, wie und in welchem Mae sie in den zuknftigen Jahren und Jahrzehnten auch ganz aktiv Einwanderung will. Ich glaube, da ist die politische und gesellschaftliche Diskussion berhaupt noch nicht abgeschlossen. Und da ist unabhngig vom Bildungssystem ein gesellschaftlicher Konsens ntig ber das Selbstverstndnis der deutschen Gesellschaft. Davon hngt Vieles ab. Wir leben in einer globalen Welt und auch in einem globalen Deutschland. Als Vizeprsident des DAADs, welche Vorteile sehen Sie durch die zunehmende Internationalisierung der Hochschulen? Ich glaube letztendlich, wissenschaftliche Exzellenz, wissenschaftliche Forschung geht ohne internationale Zusammenarbeit gar nicht. Insofern ist alles, was wir an deutschen Hochschulen tun, in groen Projekten immer auch international angelegt, und zwar in unserem eigenen Interesse. Wir werden internationale Spitzenleistungen nur dann an den Universitten bringen knnen, wenn wir international mit starken Partnern kooperieren. Das zweite ist, dass wir insgesamt darauf angewiesen sind, in einer globalisierten Welt auch global zu denken und zu handeln. Das geht nicht, wenn wir uns abschotten, sondern nur, wenn wir proaktiv Studierende und Wissenschaftler mit ihren eigenen Perspektiven aus der Welt zu uns holen. Nicht immer, um sie in jedem Einzelfall hier zu behalten, sondern um einfach den Austausch zu bekommen. Wir benutzen jetzt ja hufig das Wort von brain circulation. Und dazu gehrt natrlich auch, dass unsere deutschen Wissenschaftler und Studierende auch einmal eine Erfahrung im Ausland machen und ins Ausland gehen. Knnen Sie jungen Indern raten, in Deutschland zu studieren und was knnte Ihrer Meinung nach getan werden, um mehr Inder dazu bewegen, in Deutschland zu studieren?

Das deutsche Hochschulsystem ist in der Tat sehr attraktiv, weil wir anders als in den angelschsischen Lndern nicht die explodierenden Studiengebhren haben. Das ist im Moment ein Faktum. Das zweite ist, wir haben ein anderes Bildungsverstndnis. Wir machen Internationalisierung dafr steht auch der DAAD mit einem ganzheitlichen Anspruch, und nicht nur aus konomischen Motiven heraus. Und ich glaube, das deutsche Hochschulsystem hat sich in den letzten Jahren noch einmal sehr gut entwickelt und sich sehr international ausgerichtet. Wir haben sehr interessante und wichtige, global ausgerichtete Studienangebote. Inder haben oft eine Sprachbarriere haben. Aber wie gesagt, im Master- und Promotionsbereich ist diese Sprachbarriere heute schon eigentlich nicht mehr da. Gerade im Masterbereich haben wir viele Studiengnge, die inzwischen in englischer Sprache angeboten werden. Sie sind heute erfolgreich und ich bin mir sicher, dass Sie noch mehr Erfolg in Ihrem Leben haben werden. Wenn Sie zurckblicken, was haben Sie anders gemacht als andere Kinder von Einwandererfamilien? Welche Botschaft wollen Sie anderen geben, gerade jungen Personen? Idas ist schwer zu beantworten. Ich glaube, und das ist jetzt keine Koketterie. Es ist schon auch so, dass ich auf meinem Lebensweg sehr viel Glck gehabt habe. Das muss man sehen, denn an ganz vielen Stellen, in ganz vielen Phasen hatte ich sehr stark untersttzende Mentoren wie meinen Doktorvater und Habilitationsbetreuer. Spter an der Universitt habe ich sehr viele Frderer gehabt, z. B. auch meinen Amtsvorgnger. Insofern muss man immer auch sehen, was macht man selber und was sind die Umstnde. Ich kann nur dazu raten, in unserem deutschen Bildungssystem gibt es im internationalen Vergleich nach wie vor sehr, sehr viele Chancen. Ich kann den Eltern, Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen nur raten, die Chancen, die unser Bildungssystem bietet, auch wirklich zu nutzen und diese Chancen nicht an sich vorbei gehen zu lassen. Wer die Eignung hat, sollte mglichst versuchen, eine hohe Qualifikationsstufe zu erreichen. Das ist bei unserem Hochschulsystem in fast allen Bundeslndern ohne Studiengebhren mglich, gut mglich. Und diese

Dieses Interview fhrte Siddharth Mudgal, Vorsitzender der GDIZ, am Rande des 1. Bayerischen Integrationstags im Bayerischen Landtag

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TU Mnchen Professor Samarjit Chakraborty im Gesprch mit der GDIZ

Prof. Samarjit Chakraborty, Lehrstuhlinhaber, Lehrstuhl fr Realzeit-Computersysteme, TU Mnchen

Sie haben vielfltige internationale Erfahrungen: Sie waren Student in Indien, Doktorand an der ETH Zrich und dann Professor an der NUS in Singapur. Knnen Sie uns einige Hhepunkte aus Ihrer Zeit an den jeweiligen Orten nennen? Das Studium des Ingenieurswesens in Indien war zu meiner Zeit mehr vom Wettbewerb bestimmt als es das heutzutage ist. Es gab 5 IITs und sehr wenige oder gar keine privaten Hochschulen fr Ingenieurswesen. Somit war die Vorbereitung auf die Zugangsprfungen schwieriger als heute. Diese Schinderei mitgemacht zu haben lehrte mich die Erwartungen und die Hoffnungen von Studenten die an die Universitt kommen anzuerkennen. Es hat mir vielleicht geholfen ein besserer Lehrer zu werden. Da die Schweiz das erste Land war in dem ich auerhalb Indiens gelebt habe und da ich dort meinen PhD erhielt, habe ich eine besondere Beziehung zur Schweiz. Die Schweizer Perfektion, Effektivitt, Sauberkeit und die ausgezeichnete Arbeitsumgebung an der ETH haben mich sicherlich in vielerlei Weise beeinflusst.

Als Tenure-Track Assistant Professor in Singapur musste ich sehr hart arbeiten. Innerhalb einer kurzen Zeitspanne hat Singapur in vielen Bereichen enormen Erfolg geerntet. Wirtschaftlich ist Singapur sehr stark. Die Singapurer haben auch ausgezeichnete Universitten und Forschungslabore gebaut, sie passen sich fortwhrend an und erfinden sich immer wieder neu. Ich habe von ihnen gelernt wie man sich immer hohe Ziele steckt und im Leben nach vorne zu schauen. Was waren Ihre Grnde dafr, nach Deutschland zu ziehen und zur TU Mnchen zu wechseln? Ich war ein Tenure-Track Assistant Professor an der Staatlichen Universitt in Singapur als die TU Mnchen mir eine feste Vollprofessur anbot. Das war offensichtlich einer der wichtigsten Grnde. Auerdem bietet das akademische System in Deutschland mehr Flexibilitt darin, eine risiko- und gleichzeitig chancenreiche Forschung zu verfolgen im Vergleich zu Singapur, wo es regelmigere Evaluationen von Fakulttsmitgliedern gibt.

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Dies zwingt einen zum Teil zu einem weniger riskanten und mehr ergebnisorientierten Programm. Im Anfangsstadium einer akademischen Karriere ist das System in Singapur gut, finde ich. Meiner Meinung nach hatte ich dieses Stadium berschritten und wnschte mir mehr Flexibilitt, die mir die TUM dann tatschlich anbot. Schlielich spielte es auch eine Rolle, dass ich whrend meiner 5 Jahre in der Schweiz in einer berwiegend deutschen Gruppe gearbeitet hatte und dadurch mit der Umgebung in Mnchen und an der TU vertraut war und mich wohl fhlte. Knnten Sie bitte Ihre Forschungsarbeit und einige der an Ihrem Institut zurzeit laufenden Projekte in Zusamm-enarbeit mit der Industrie erlutern? Wir arbeiten an verschiedenen Aspekten von SystemLevel Design von Echtzeit- und Embedded Systemen. Darber hinaus arbeiten wir auch an AdvancedAutomotive Driver-Assistance-Systemen und Netzwerken fr krpernahe Sensoren fr Gesundheits-Monitoring, Power-Management fr Mobilplattformen und Problemen im Bereich High-Performance Embedded Computing. Es gibt eine enge Zusammenarbeit mit der Industrie, zum Beispiel mit Siemens, Bosch, Intel, BMW, Inchron etc. Im Automobilsektor arbeiten wir primr an Fahrzeugarchitektur, fahrzeuginternen Kommunikationsnetzwerken, und an der Modellierung und Synthese von Embedded Control Software. Wir arbeiten auch an Embedded Systems fr Elektrofahrzeuge. Wir arbeiten mit Intel an Power Mangement fr Grafik-intensive SpieleAnwendungen die auf Mobilplattformen laufen. Auerdem arbeiten wir mit einer Reihe von kleineren und mittleren Unternehmen zusammen an Netzwerken fr krpernahe Sensoren fr Gesundheits-Monitoring. Welcher Art ist Ihr Kontakt mit Ihrem Herkunftsland Indien? Meine Eltern leben noch dort und ich besuche sie so wie ich kann. Auerdem haben wir dort einige gemeinsame Forschungsprojekte mit indischen Organisationen wie etwa dem Tata Forschungsentwicklung und Design Center in Pune. Sie sind einer der ganz wenigen Inder die als Hochschullehrer in Deutschland arbeiten. Sie erwhnten schon einige Vorteile dieser Position. Knnen Sie uns auch einige Herausforderungen nennen die damit verbunden sind?

Weil meine Eltern alt werden ist eine groe Herausforderung die im Vergleich zu Singapur grere Entfernung zu Indien. Als ich noch in Singapur war, war ich ziemlich oft in Indien zu Besuch, doch jetzt reise ich weniger regelmig. Ein anderes Thema hier ist die Sprache. Obwohl ich Deutsch gut genug lesen, verstehen und sprechen kann um bequem zu leben, halte ich meine Vorlesungen noch nicht auf Deutsch. Das Deutsch das in der Schweiz gesprochen wird unterscheidet sich sehr vom Hochdeutschen und deswegen habe ich whrend meiner Zeit in Zrich nicht viel Alltagsdeutsch aufgeschnappt. Wie gefllt Ihnen das Leben in Mnchen und in Deutschland im Allgemeinen? Ich mag Mnchen als Stadt und finde es interessanter als Zrich. Als Professor fr Ingenieurswesen liebe ich die Begeisterung der Deutschen fr das Ingenieurswesen und ich freue mich darber, dass die Industrie so viele PhD Absolventen beschftigt. Das motiviert die Studenten einen Doktorgrad anzustreben und gibt mir die Mglichkeit mit ihnen zu arbeiten. Abgesehen von Forschung und Lehre was sind Ihre Hobbys und persnlichen Interessen? Ich verbringe einige Zeit mit dem Lesen von Bengalischer Literatur (die Sprache aus dem Teil Indiens, aus dem ich komme). Ich reise gerne in und rund um Mnchen und in Deutschland. Eine meiner Lieblingsbeschftigungen sind auch gelegentliche Spaziergnge mit meiner Frau im Olympiapark und im Englischen Garten.

Rahul Chaudhari, auf Deutsch bersetzt von Hannelore Farnlacher

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Konrad-Adenauer-Stiftung Stipendiatin Shalaka Shah im Gesprch mit der GDIZ


Des weiteren hatte ich das Gefhl, dass meine Kenntnisse durch Forschungsarbeit verfestigt werden sollten, was fr mich der Anlass war, auf einen PhD hinzuarbeiten, obwohl ich die Gelegenheit hatte bei der Eurocopter GmbH nach meinem Praktikum fest angestellt zu werden. Ein Stipendium der Konrad-Adenauer-Stiftung (KAS) fr meinen Master als auch fr meinen Doktor machten es mir finanziell mglich meine Ausbildung fortzusetzen. Sie haben ein sehr interessantes Thema fr Ihre Doktorarbeit: Work-Life Balance und berufliche Karriere. Knnten Sie uns ein bisschen ber Ihre Forschungsarbeit berichten? Das Thema meiner Doktorarbeit ist im Grunde die Erweiterung eines optionalen Gegenstands den ich fr meinen Master studiert habe und fr den ich ein sehr tiefgehendes Interesse entwickelt habe. Jeder scheint eine Meinung zu den Themen Arbeit, Leben und Langzeitkarriere zu haben. Jeder mchte wissen, wie man die richtige Balance zwischen diesen findet. Das Thema wurde schon frher erforscht, aber der Schwerpunkt lag immer eher auf den negativen Effekten des Verlusts dieser Balance, das heit, auf dem Konflikt zwischen den entscheidenden Lebensbereichen. In meiner Forschung mchte ich mich auf die positiven Seiten konzentrieren: Ich untersuche die Einflsse, die eine Person befhigen, Bereicherung in ihrer Arbeit und im Familienleben zu erfahren. Die gngige Theorie besagt, dass es eine zyklische Abhngigkeit zwischen diesen Bereichen gibt. Ich versuche herauszufinden, wann die Menschen meiner Zielgruppe Menschen aus dem mittleren und oberen Management der Industrie und des Dienstleistungssektors bereichernde Erfahrungen machen und ob eine Einbindung in die Arbeits-Rolle der Einbindung in der Familien-Rolle zugutekommt. In diesem Zusammenhang konzentriere ich mich auch auf Vergleiche zwischen indischer und deutscher Kultur. Mit den Erfahrungswerten die ich sammle, mchte ich gerne ein Trainingsprogramm fr Angestellte entwickeln um eine optimale Balance zwischen Arbeit und Familie zu erzielen und ein reicheres Leben zu fhren. Ich knnte mglicherweise eine wissenschaftliche Basis fr die indische und die deutsche Kultur bereitstellen um voneinander lernen und auf diese Weise gegenseitig voneinander zu profitieren.

Erzhlen Sie uns etwas ber sich selbst: was war Ihre Motivation dafr, Ihr Studium weiter fortzusetzen und sich spter sogar fr ein Doktorandenprogramm der LMU zu entscheiden? Ich hatte meinen Hochschul-Abschluss in Psychologie gemacht und es war immer mein Traum nach Europa und Deutschland zu kommen, wo die Grundlagen fr die moderne Psychologie in deutschsprachigen Lndern von Forschern wie Sigmund Freud und Carl Jung gelegt wurden. Neben der Verlockung einer ganz andersartigen akademischen Erfahrung waren meine Liebe zur deutschen Sprache und der starke Wunsch Auslandserfahrung zu sammeln Schlsselfaktoren fr mich um nach Deutschland zu kommen. Nachdem ich den Masters Abschluss in Counselling Psychology in Pune gemacht hatte merkte ich, dass ich praktische Erfahrung erwerben muss, um in der Industrie in diesem Bereich arbeiten zu knnen. Gerade zu diesem Zeitpunkt stie ich auf die Gelegenheit einen Master an der LMU Mnchen zu machen. Ich sah es als eine sehr reizvolle Mglichkeit, mein bestehendes Wissen der Beratenden Psychologie mit der Psychology of Excellence zu verbinden. Daher bewarb ich mich fr dieses Master-Programm an der weltberhmten Ludwig-Maximilians-Universitt. Die Konkurrenz in dem Zulassungsverfahren war sehr gro, aber ich habe es erfolgreich durchlaufen.

KAS Stipendiatin Shalaka Shah erhlt Masterabschluss der LMU Mnchen

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Ein entscheidendes Kriterium fr die Auswahl als KAS Stipendiat ist politisches oder soziales Engagement. Knnen Sie uns ein paar Einzelheiten ber den Bewerbungsprozess geben, den Sie fr das KAS Stipendium durchlaufen mussten, damit unsere Leser mglicherweise zuknftig davon profitieren knnen? Der Bewerbungsprozess ist auf der KAS Website genau erklrt. Abgesehen von den Standarddokumenten gehren, ist es fr die KAS wirklich sehr wichtig, dass Sie sich gut auf Deutsch unterhalten knnen. Die Bewerbungspapiere mssen in deutscher Sprache abgefasst sein und sogar das persnliche Auswahlgesprch fr das Stipendium wird auf Deutsch gehalten. Zu der Zeit als ich mich bewarb wurden nur 22 von ber 3000 Bewerbern weltweit fr ein Interview ausgewhlt. Nur elf davon schlielich fr ein Stipendium ausgewhlt.Eine Besttigung einer Zulassung zu einem Studienprogramm in Deutschland ist ein groes Plus fr die Bewerbung. In Pune war ich in zwei sozialen Gruppierungen aktiv. Eine davon war Nari Samata Manch eine Organisation deren Ziel die Strkung der Rolle der Frau und die Gleichbehandlung von Mnnern und Frauen ist. Mit dieser Organisation war ich bereits sehr frh in meinem Leben eng verbunden da auch meine Mutter Sozialarbeit dort leistet. Ich nahm an ihren Aktionen, Konferenzen und Programmen aktiv teil und ich arbeitete auch an dem Magazin Milun Saaryajani mit das sich auf die Gleichstellung von Mann und Frau konzentriert. Ich nahm auch an Aktivitten und Veranstaltungen teil die sich an junge Leute richten, zum Beispiel Diskussionen ber Filme, ber Probleme von Jugendlichen und Studenten etc. blicherweise erwartet die KAS bei einer Bewerbung fr ein Stipendium nicht soziale Aktivitten nur aus einem bestimmten Gebiet. Beispielsweise wird auch die Mitgliedschaft in einem Sportverein als Plus betrachtet. Knnten Sie bitte einige Schlsselerfahrungen beschreiben die Sie whrend des umfangreichen Seminars hatten das vom KAS Stipendienprogramm angeboten wird? Es ist wichtig fr die KAS dass Stipendiaten in Fachgebiete eingebunden werden, die auerhalb der eigenen liegen. Wir starten mit einem Grundlagenseminar ber Deutsche Geschichte und Politik, die Ttigkeit von Konrad Adenauer, seine Zeit der Kanzlerschaft nach dem Zweiten

Zu dieser Zeit musste ich wegen der Seminare ausgedehnte Reisen innerhalb Deutschlands unternehmen und konnte die regionalen kulturellen und sprachlichen Unterschiede spren, was fr mich persnlich sehr interessant war. Es hat mir immer Freude gemacht mit anderen Stipendiaten zu kommunizieren, multikulturelle Perspektiven zu vermitteln, mein Verstndnis zu vertiefen und meine eigenen berzeugungen zu bestimmten Themen in Diskussionen herauszufordern. In Tischgesprchen diskutierten wir alles, von der globalen Erwrmung bis hin zur Zukunft des Begriffs von Familie. Enge Zusammenarbeit mit deutschen Stipendiaten war ein fester Teil dieser Seminare. Es befhigt einen, Stereotypen auf beiden Seiten aufzubrechen. Nach dem Abschluss erwartet die KAS Stiftung von ihren auslndischen Absolventen, dass sie einen Beitrag zu Wissenschaft, Kultur, Geschftsleben, Politik, Medien ihres Heimatlandes leisten oder dass sie in internationalen Organisationen als Botschafter ihres Heimatlandes wirken. Was sind Ihre Zukunftsplne in dieser Hinsicht? Wenn mein Mann und ich unsere jeweiligen Dissertationen abgeschlossen haben mchten wir gerne nach Indien zurckkehren. Ich mchte gerne das leben meiner Landsleute dadurch bereichern indem ich das Bewusstsein fr Work-Life-Balance und Weiterentwicklung der Karriere erhhe und ihnen helfe, neue Strategien zu entwickeln. Bevor ich allerdings diese Plne erfolgreich umsetzen kann muss ich mich erst wieder daran gewhnen in Indien zu leben und zu arbeiten, die Themen zu verstehen und die Probleme in der Industrie genauer identifizieren. Vermutlich wrde ich beginnen indem ich zuerst in der Industrie arbeite und dann langsam auf meinem Weg in Richtung Entwicklung von wirksamen Trainingsprogrammen fr Angestellte voranarbeiten.

Rahul Chaudhari, auf Deutsch bersetzt von Hannelore Farnlacher

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Groes Bundesverdienstkreuz fr indischen Dirigenten Zubin Mehta


Der Inder Zubin Mehta ist einer der bedeutendsten, international ttigen Dirigenten unserer Zeit. Er hat sich um die europischklassische Musik verdient gemacht. Viele Ehrungen sind ihm bereits zuteil geworden, nun kam im Juli dieses Jahres das Groe Bundesverdienstkreuz hinzu. Die Liste der Auszeichnungen und Ehrungen fr den 1936 in Mumbai geborenen Dirigenten Zubin Mehta, der in einer zoroastrischen Musikerfamilie aufwuchs, ist lang und Achtung gebietend. Neben den Orden und Ehrbezeugungen diverser Staaten drften dem Stardirigent Zubin Mehta erhlt groe Bundesverdienstkreuz vom deutschen Botschafter Steiner Maestro wohl jene Momente die German Embassy, New Delhi liebsten sein, in denen sich Orchester wie die Mnchner und Wiener Philharmoniker, das Bayerische Staatsorchester und das Israel Philharmonic Orchestra vor ihm und seinen Verdiensten verneigten. Sie machten ihn zum Ehrendirigenten, Ehrenmitglied oder wie im letzteren Fall ernannten ihn zum Musikdirektor auf Lebenszeit. Abgesehen von seinen seit 1961 zahllosen Auftritten in Deutschland vor den wichtigsten deutschen Orchestern hat Mehta in seiner Funktion als Generalmusikdirektor der Bayerischen Staatsoper (1998 - 2006) im Jahre 2005 das Bayerische Staatsorchester auf einer denkwrdigen Tournee erfolgreich nach Indien gebracht. Oder er hat fr den WWF ein Benefizkonzert der Berliner Staatskapelle dirigiert zur Untersttzung von einschlgigen Projekten in den indischen Staaten Sikkim und Arunachal Pradesh. Mehta hat Musik immer als freies, Gemeinsamkeit frderndes Erlebnis verstanden, mgen die Zuhrer auch ganz verschiedenen Vlkern, Schichten und Religionen angehren. Darin ist er ein Weltbrger, so stolz er sonst auf seine indischen Wurzeln ist. Am 22. Juli 2012 verlieh ihm nun der deutsche Botschafter in Indien, Michael Steiner, in seiner Residenz in Neu Delhi das Groe Bundesverdienstkreuz. Zum einen wurde Mehta gewrdigt fr seinen Rang als einer der weltweit ttigen, berhmten und auerordentlichen Dirigenten unserer Zeit. Zum anderen gilt der Orden aber Mehtas Bemhungen um die Musik als Verbindung zwischen Indien und Deutschland. Mehta, der sich leidenschaftlich fr Frieden und Humanismus in Krisengebieten in der ganzen Welt eingesetzt hat, uerte bei der Verleihung den Wunsch, in Kaschmir ein Konzert mit einem deutschen Symphonieorchester dirigieren zu drfen um dort mit Hilfe der Musik Menschen zusammenzubringen. Der Botschafter Steiner begrte diese Idee und sagte ihm seine Untersttzung zu. Er lobte ihn als Botschafter klassischer Musik, insbesondere als Botschafter von Wagner, Beethoven, Mahler, Bruckner und vielen anderen, zum groen Teil deutschen Komponisten. - Carmen Holzer

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Indischer Fltenmaestro Hariprasad Chaurasia bezaubert Mnchen

Hariprasad Chaurasia beim Spirit of India Konzert im Gasteig, organisiert von GDIZ
Johny Paul

Am Freitag den 8. Juni 2012 hatten Musikliebhaber in Mnchen das Vergngen Zeugen eines einzigartigen Konzerts des weltbekannten indischen Flten-Maestros Pandit Hariprasad Chaurasia zu sein. Das Konzert im Carl Orff Saal im Gasteig war von der Gesellschaft fr Deutsch-indische Zusammenarbeit e. V. (GDIZ) organisiert worden und stand unter der Schirmherrschaft der neuen Botschafterin der Republik Indien, Frau Sujatha Singh. Pt. Charuasia wurde vom Fltisten Jean Christophe Bonnafous sowie von Tabla-Spieler Nitiranjan Biswas und Meeta Biyawat an der Tanpura begleitet. Erffnet wurde das Konzert ganz traditionell: Die Botschafterin Frau Sujatha Sing zndete llmpchen an. Ihr wurde dabei vom Mnchner Brgermeister Herrn Hep Monatzeder und dem Landtagsabgeordneten und Integrationsbeauftragten der Bayerischen Staatsregierung Herrn Martin Neumeyer assistiert. Beide sind Beirte der GDIZ. Zudem waren Herr Dr. Shailesh More, Vorstandsmitglied der GDIZ, sowie Herr Arunjai Mittal, Vorstandsmitglied der Infineon Technologies AG anwesend. Der bekannteste lebende Meister der Bansuri (die Bambusquerflte aus Nordindien) und knstlerischer Direktor des Weltmusik-Instituts des Rotterdamer Konservatoriums nahm die Zuhrer mit auf eine atemberaubende Reise in die musikalische und spirituelle Welt Indiens. Pandit Chaurasia versteht es wie kein anderer, der Bansuri bezaubernde Tne zu entlocken. Seine mitreienden Rhythmen sind voller Leidenschaft und Sehnsucht, seine zu Herzen gehende Melodien und Kompositionen haben spirituellen Tiefgang und verbinden auf natrliche Weise indische und europische Einflsse.

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Pt. Chaurasia hat beeindruckende Filmmelodien fr zahllose Bollywood- und internationale Filme komponiert. Im Jahr 2000 wurde ihm vom indischen Staatsprsidenten der zweithchsten Staatsorden Padma Vibhushan verliehen. Sein Album Making Music, auf dem er zusammen mit John McLaughlin, Jan Garbarek und Zakir Hussain spielte, wird von Kritikern als eines der inspirierendsten jemals aufgenommenen Alben mit OstWest- Fusion bezeichnet. Bereits in der Vergangenheit hatte Pt. Chaurasia Auftritte in Mnchen im Gasteig und in er Allerheiligen Hofkirche der Mnchner Residenz. Nach mehr als fnf Jahren konnte man Pt. Chaurasia nun wieder in Mnchen hren. Siddharth Mudgal, der Vorsitzender der GDIZ, wies am Freitag in Mnchen darauf hin, dass das Konzert im Rahmen der Indientage in Deutschland unter dem Motto Days of India in Germany 2012/2013: Connecting Cultures, in Zusammenarbeit mit der indischen Staatsregierung stattfindet. Das Kulturreferat der Landeshauptstadt Mnchen beteiligte sich an den Feierlichkeiten indem es fr dieses eindrucksvolle Konzert den prestigetrchtigen Konzertsaal im Gasteig zur Verfgung stellte.

Erffnungsrede der indischen Botschafterin Sujatha Singh


Johny Paul

Nach dem Konzert fhrte Mudgal weiter aus: Das Spirit of India Konzert mit Pandit Hariprasad Chaurasia ist der kulturelle Hhepunkt unserer Aktivitten zum Indienjahr 2012/2013 und zeigt die weltoffene Haltung Indiens. Pandit Chaurasia ist ein Synonym fr klassische indische Musik und wir sind sehr glcklich darber, dass er im Rahmen seiner Welttournee auch wieder in Mnchen aufgetreten ist. Das Konzert ist ein schnes Geschenk fr unsere Weltstadt Mnchen. Nachdem wir schon im Jahr 2011 60 Jahre offizieller diplomatischer Beziehungen feiern konnten stehen nun in beiden Lndern die kulturellen, politischen und wirtschaftlichen Verbindungen im Zentrum, ganz besonders in den Jahren 2011 bis 2013. Das Jahr 2011 markierte auch das 10-jhrige Bestehen einer bayerischen Vertretung in Indien. Die erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Bayern und Indien hat sich seitdem in stetigem Anwachsen des Imports-Export Austauschs zwischen beiden Lnder geuert. Auerdem erfahren hochqualifizierte und erfahrene Spezialisten mit indischem Ursprung hohe Anerkennung als wichtiger Bestandteil der internationalen Arbeitskrfte in Bayern. - Rahul Chaudhari, auf Deutsch bersetzt von Lina Hazrat

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Germany and India - Strong Economic Partners


After England, Germany is the second largest trading partner for India. Economic relations between Germany and India offer great potential for further growth. Currently, more than 1,800 German companies have presence in India. On the other hand, about 240 Indian companies are active in Germany. Forecast by the Deutsche Bank estimates that India will on a global level - be the most dynamic economy in the world until 2020. The German exports to India constitute, among others, chemical and electronic goods, as well as machinery. The import products to Germany from India are mainly leather goods and textiles. India, with its large domestic market and a growing purchasing power of the middle class presents excellent opportunities for growth and investment even for small and medium enterprises (SMEs). Since 1991, German investments in India have risen sharply. Germany is among the ten largest investors in India. Given the prospects of a growing Indian domestic market, many foreign companies are attracted to the country. By late 2008, a German investment of approximately 4.3 billion Euros have made in India. More than half went to Maharashtra, followed by Karnataka and Gujarat. The direct Indian investment in Germany during the same period has amounted to 300 million euros. Germany maintains special economic relations with the southern Indian state of Karnataka, whose capital is Bangalore with a population of 61 million. Almost a quarter of the gross domestic product in the industrial segment comes from this state - much more than many other industrialized states. The IT capital - Bangalore - enjoys a significant growth in population and is the third largest city in India. Many foreign companies in software, biotechnology, electronics, aerospace, and machinery industries have settled in Bangalore. They include established German companies such as Siemens headquartered in Berlin and Munich, the Munich-based premium car brand BMW, and the steel and technology company Krupp, headquartered in Duisburg and Essen, have locations in Karnataka.

Robert Bosch India - Naganathapura Plant


Robert Bosch India

More than 350 leading Bavarian companies run a joint venture in India. They include well-known companies such as Allianz, BMW, MAN and Siemens AG. In addition, about 1,200 Bavarian companies maintain business contacts with India. Exports from Bavaria to India rose in 2010 by 22 percent compared to 1.4 billion euros in 2009. In 2010, 30 percent more products (worth 735 million euros) over the previous year were imported from India to Bavaria. With a trade volume of 2.1 billion euros in 2010, India is the eighth largest trading partner of Bavaria within the entire Asian region. The investment promotion agency of the Bavarian Ministry of Economic Affairs and Bayern International GmbH "Invest in Bavaria" offers interested companies assistance with the development and expansion of their business in Bavaria The international team provides not only the necessary information for business, but also helps in site selection and mediates business contacts with authorities, institutions and networks. Since India is one of Bavaria's most important trading partner, a Bavarian Representative Office has also been opened in Bangalore in 2001. Since then, this office has assisted more than 50 Indian companies in the establishment of a branch in Bavaria Mumbai-based Tata Consultancy Services and HCL, Dr. Reddy's Laboratories Limited based in Hyderabad, Wipro Technologies headquartered in Bangalore, and Hindustan Computers Limited headquartered in Noida have successfully worked in Bavaria. Additionally a partnership agreement has been signed between Bavaria and Karnataka since the year 2007. - Lina Hazrat, English translation by Rahul Chaudhari

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India The Next Manufacturing Destination?


Despite of the economic slowdown world is facing today; the amount of foreign direct investments (FDI) in India is strongly increasing. India already is the fourth most favored destination for FDI in terms of projects, behind USA, China and the UK and third destination behind China and Brazil in terms of the FDI value. This is due the fact that the country has a very strong and big domestic market, an emerging middle class, a vast pool of talented youth and it is cost competitive because of which global investors see India as a blooming investment destination. Compared to China's export driven growth model, India has a domestic demand driven growth model which makes it even more attractive for foreign investors. The country not only leads the world ranking as shared service destination but it is rapidly emerging as a preferred manufacturing destination for foreign corporations. It is predicted to be one of the world's top three manufacturing destinations by year 2020. India attracts vast investments from different parts of the world, out of which more than half come from US, Germany, the UK and France. Germany has been among the top five investors in terms of the projects created and accounted for approximately 10% of the investment projects with more than 112,250 jobs created in India between 2007 and 2011. Manufacturing is one of the key drivers for the India's economic growth; contributing 16% to the country's GDP, 50% to exports and employs 12% of the total workforce. During 2011, investors committed US$58,261 million in India, 71% of which went into the manufacturing sector, creating 320 projects and 144,449 jobs, and producing an average of 451 jobs per project mostly in automotive, industrial equipment and metal industries. India has successfully attracted large German companies such as Volkswagen, BMW, Infineon and Bosch with New Delhi, Pune, Mumbai, Bangalore and Chennai being the top five FDI destinations. With the country's middle class fuelling the growth of the automobile market, premium automotive brands such as Audi, BMW and Mercedes have setup big manufacturing units in South and West India. Going a step forward, India is becoming the export hub for several global automotive manufacturers due to its Austrian-Indian Partnership Lohia Starlinger Manufactures Complete Range of strategic geographic position in South Asia. Machines for the Plastic Woven Fabric Industry
Sanjib Ghosh

Although the overall outlook towards India remains positive, there is still room for improvement in infrastructure, governance and transparency, which remain major obstacles in attracting investments to India. The country needs improvement in quality of logistics and transportation, power supply, lower energy costs and red-tape. Simplification of the tax laws in India accompanied by administrative circulars and guidance notes for consistent interpretation are essential to bring clarity and certainty to create a favorable tax regime for foreign investment. India needs to create a concrete government policy to promote innovations and improve the quality of research infrastructure in order to attract strategic operations like R&D centers of global industrial players. The Government of India (GOI) has walked the first steps to resolve the key challenges faced by the manufacturing sector in India. The new ambitious National Manufacturing Policy (NMP) introduced by GOI seeks to set up mega industrial zones, create 100 million jobs by 2022 and put India at par with manufacturing powers like China and Japan. A critical component of this new policy is the development of the National Investment and Manufacturing zones (NIMZs) the Greenfield townships that will be developed to ensure state-of-the-art infrastructure and availability of skilled labor offering novel solutions to resolve problems related to labor, ease of exit, skill availability, environmental laws and infrastructure.

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It also seeks to enhance the share of manufacturing in the gross domestic product (GDP) of India to 25% within a decade. Further, the GOI has declared 2010-2020 as the Decade of Innovation directing its efforts towards stimulating reforms in various sectors including education, environment, healthcare and legal. The initiatives undertaken by GOI show the seriousness being attached to promoting the manufacturing sector by the policy makers. They are moving from the short-term solutions to the long-term efforts and the serious long-term investors will be beneficiary of this new undertake approach. - Dr. Ing. Shailesh More, with input from the Ernst & Young 2012 Attractiveness Survey

Knut Riedel
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Daimler Unveils BharatBenz Built in India, for India Exclusive Brand for Booming Indian Truck Market
Daimler, the world's largest manufacturer medium and heavy-duty trucks above 6 tonnes has unveiled its exclusive new brand of trucks made especially for the Indian market. While Bharat is the native word for India and demonstrates a strong commitment to the Indian market, Benz alludes to Daimler's high technological standards that are incorporated in this new brand. BharatBenz focuses on producing trucks in the weight category of 6 to 49 tonnes and provides platforms for a wide range of haulage and construction applications. While the light-duty trucks are based on the FUSO platform, the heavy-duty trucks are based on the Mercedes-Benz Axor platform. The trucks offer a minimum of 10% more fuel efficiency in comparison to existing products in the market.

Indian Outdoor Press Campaign of BharatBenz Daimler India Commercial Vehicles

In the first phase, BharatBenz trucks will be sold and serviced over a network of 17 dealerships, and will cover 42 locations by end of 2012. By the end of the year, the company's dealership network will encompass around 70 locations throughout India, and Daimler India Commercial Vehicles (DICV) plans to further extend its sales network all over the country. By 2013, state-of-the-art BharatBenz dealerships will be located in 108 locations across the country. DICV has some of India's BharatBenz Truck at a Press Conference Daimler India Commercial Vehicles leading car and commercial vehicle dealerships on board. In July 2012, Daimler launched a financial services subsidiary for the Indian market, called Daimler Financial Services India, which will offer financing and insurance products for dealers and their customers under the name of 'BharatBenz Financial'. BharatBenz Insurance. This integrated approach will offer the customers the combined benefit of products and financial services under one roof. Andreas Renschler, the Daimler Board of Management Member responsible for Daimler Trucks and Daimler Buses explained that India has become the world's third largest truck market in recent years boasting a volume far above 300,000 units in 2011. India's macro-economy has been on a growth track over the last years and is estimated to grow between seven and eight percent in the next ten years. By 2020, we expect the Indian truck industry to double. For us, the most promising market is the new middle market, for which we will offer our new truck product portfolio. That's why we'll see a general upward-trend towards vehicles that will set new standards in terms of performance, quality, reliability and efficiency.

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This market is expected to grow to as much as 80 percent of the Indian truck market until 2020. Our strategy for the new growth markets is to operate as globally as possible, on the one hand, and as locally as necessary on the other. Andreas Renschler explains. This strategy is clearly reflected in the new BharatBenz trucks according to Renschler. The trucks are based on existing Daimler commercial vehicle platforms. Indian specialists developed the trucks for the local market, where they are also built. This is the most effective way for us to participate in the growth of India's volume segment, he said. The company trucks are being manufactured at its facility at Oragadam, near Chennai with a total capacity of 36,000 trucks. Spread over about 160 hectare the facility also houses a state of the art test track, which is testimony to the promise of uncompromising quality and performance. Over one million kilometers of testing have already been achieved by the company. DICV has a total dedicated investment of approximately 700 million. We are sending a clear message with our new truck brand: Daimler is at home in India. Our BharatBenz trucks are the right combination of Daimler's DNA and India's market know-how. These trucks will be developed and built in India, for India, and by specialist employees from India, said Dr. Dieter Zetsche, Chairman of Daimler AG while unveiling the BharatBenz brand at the production location in Oragadam, near Chennai, India.

BharatBenz Truck on Indian Roads


Daimler India Commercial Vehicles

BharatBenz products have achieved 85% localization while making full use of the Indian supplier industry's potential from the very first vehicle it produced. Using comprehensive processes, Daimler India Commercial Vehicles has set up a network of Indian suppliers and dealerships in the past few months and now cooperates with more than 450 suppliers. - Siddharth Mudgal, with input from BharatBenz

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German-Indian Research Group Prints Solarcells on Paper


For more than 10 years, the group of Prof. Dr. Arved C. Hbler at the Institute for Print and Media Technology of Chemnitz University of Technology (pmTUC) has been committed to research in the field of printed electronics. This means that printing is not simply understood as a graphic arts technology, but rather as a highly efficient method for the production of electronic components. In 2003, the Chemnitz-based R&D team presented the world's first printed transistor and hence became the pioneer in this promising field of research. Further breakthroughs followed in the next years, including printed circuits, sensors and speakers on paper and foil substrates. The greatest potential, however, promise the solar cells which are printed on standard paper using conventional printing machines. Special inks with electrical properties form the necessary structures on paper and ensure that electricity is generated when the cells are exposed to light. The Chemnitz researchers have termed their invention, which was first published in 2011, 3PV technology. The acronym stands for "printed paper photovoltaics". The novel approach differs significantly from conventional solar cell manufacturing. Instead of using the most advanced technology and achieving very good efficiencies and long lifetimes, the 3PV concept pursues the strategy to produce solar panels which only have moderate energy efficiencies and rather short life times, but which are prepared with the cheapest possible materials and by means of very cost-effective massprinting, thus, offering significant advantages in the overall balance. A 3PV module might reach only 5% efficiency compared to 15% of a conventional cell and may only have a lifetime of one year compared to 15 years, but a 3PV module will also be considerably cheaper.

Paper based solar cells could be used for local power supply in remote areas, dependant on decentralised energy sources, but cannot afford huge investments
pmTUC

In fact, nature as the most successful solar system ever sets this strategy: Plants only have energy efficiencies of 4-7% compared to 15% of conventional solar cells. While Silicon-based cells have to be used for 20 years to be economically viable, the lifetime of leaves is typically less than one year. Even though plants have significantly worse parameters, they are very easily and efficiently produced in large numbers from readily available materials - just like 3PV cells. With an advanced 3PV technology, common printing houses around the world shall be able to print solar panels in the future: Without an expensive clean room, with normal printing presses, on conventional paper, with comparatively inexpensive new printing materials. A powerful printing infrastructure basically exists. Today, a large printing press with a printing width of 2 m or more and a production speed of up to 15 m/s produces an area that corresponds to the annual global output of the whole solar industry within a few hours. Just as magazines, packaging or advertising posters, solar panels could become a common print product in the future. And after paper solar cells have been used, they can simply be disposed as waste paper and recycled like any other paper product. There are a lot of utilisation and business concepts for 3PV technology. In remote sunny areas, for instance in Asia or Africa, solar panels could be used as energy source for daily power supply. The demand is huge and power supply in such areas could also lead to a significant economic development boost. In fact, the "low-tech" approach with paper solar cells is perfect for such regions: No high investments are necessary, simple handling is required, and the effort to change the cells again and again is negligible. For many "high-tech" applications, too, a low-cost printed energy source could become a central component for a whole range of new solutions. The researchers from Chemnitz University have already shown that small electronic devices can be operated with paper solar cells. Therefore, mobile objects could be easily and autarkically supplied with electricity from the paper cells.

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German and Indian scientists work hand in hand at pmTUC


TU Chemnitz/Schmidt

In the future, intelligent packaging could, for instance, energise many additional functions, ranging from displays to sensors. The broad expertise of pmTUC also results from the interdisciplinary and international composition of the research group. The team of Prof. Dr. Arved Hbler is composed of printing engineers, electrical engineers, physicists, microtechnology engineers, mechanical engineers, computer scientists and chemists. Due to close ties to India, which have already been initiated in 2004, the group now includes 7 Indian colleagues. Particularly the Indo-German double degree programme "Print and Media Technology", which is jointly offered with Manipal University since 2008, is an excellent source for highly qualified young scientists. Indian students from Manipal University who opt for this programme spend the 3rd and 4th semester of their Master's course at Chemnitz University of Technology. German double degree students already go to Manipal during their 2nd semester. Successful graduates of this programme receive the Master's degrees from both universities. Obviously, the students also benefit from the strong research orientation of the Hbler group. They are educated in state-of-the-art laboratories and are involved in current R&D projects of pmTUC during their lectures and seminars. In fact, many students decide on a scientific career after completing their M.Sc. studies. Half of the 15 double degree graduates are now doing PhD studies, while the other graduates are working in industry. The close cooperation with India does not only involve educational issues, but also research. Further development of the paper solar cells, for instance, is targeted by an Indo-German research project that was launched in August 2012. Together with German and Indian partners, pmTUC wants to advance 3PV technology in such a way that real applications come into reach. For testing of the solar cells under local conditions, pmTUC opens a German-Indian research and innovation lab in Manipal at the beginning of 2013. In addition to solar cells, pmTUC has developed printed speakers on paper substrate. Like conventional speakers, printed paper speakers are connected to an audio amplifier. The speakers are flexible, robust and can be produced in a very cheap way as mass printing methods are used. The bottom side of the paper speaker provides unused space on which ads can be printed.

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Strong Potential for India and Germany in Building Cities of Tomorrow


Rapid expansion of Indian cities McKinsey Global Institute's research on India's urbanization prospects projects that 590 million people will live in India's cities by year 2030, a number that is twice the entire US population today. Already in the past couple of decades, city perimeters in India have been expanding rapidly and regularly, a growth that is seemingly unstructured and beyond control. With growing cities, a number of infrastructural issues rise up - water supply, electricity, communications and mobility roads, traffic management, public transport, recreational spaces, etc.. With them as fundamental building blocks, the look, feel and functionality of a city are assembled. High quality of human life and its sustainability can only be ensured if we work together with nature, and not against it. A city is bound to expand or to even give birth to satellite towns/cities. Such future expansion should be foreseen and planned in a resource efficient manner.

Germany and India 2011-2012: Infinite Opportunities

Design of the Indo-German Urban Mela

Germany's city-building experience Planning and building beautiful, efficient and sustainable cities has long been one of Germany's strengths. But apart from the home market, German firms have been quite successful abroad too. For example, Germany's success in town planning and architecture in China has been in much discussion in the past decade. German architects have Birds Eye View of the Indo-German Urban Mela executed large city-expansion projects, for Germany and India 2011-2012: Infinite Opportunities (Photo Tapan Pandit) instance in the northeastern mega-city of Changchun, long considered as China's most important automobile R&D location. Hundreds of other Chinese cities, set to grow into huge millions-strong metropoles will have similar expansion requirements, and German firms will be ready to help them meet the challenges they face. Apart from living spaces, German architecture firms have also contributed to construction for the industry - e.g. trade fairs, as well as to cultural architecture - museums, theaters, sport complexes, etc. India's cities are standing at the doors of similar growth as China's, and will face much the same challenges as China in terms of urbanization. German companies, with their proven expertise in this area and high quality standards in the planning and construction processes is perfectly placed to address them, and thereby themselves enter a promising new market.

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An exhibition for the masses Since April 2012, a mobile exhibition named the "Indo-German Urban Mela" has been touring some of the major Indian metros Mumbai, Bangalore, Chennai, Delhi, and Pune - with an attractive and adaptable set of modern pavilions designed by the renowned German artist Markus Heinsdorff. This exhibition lies at the heart of "The Year of Germany in India" with a thematic focus on Cityspaces (StadtRume in German) - addressing topics, challenges and solu-tions related to rapid urbanization in both countries. The pavilions are occupied by stands representative of German business - world-famous companies like Siemens, Bosch, SAP, etc., science/edu-cation - the German Federal Ministry of Education and Research with its six participating univer-sities, art and culture - complete with the quintessential German beer garden.

Germany and India 2011-2012: Infinite Opportunities (Photo Tapan Pandit)

Markus Heinsdorff in front of his Creation

A typical representative of the German industry in India - Siemens - is exhibiting technological solutions that give a glimpse into our urban future. The stall informs visitors on how green and sustainable cities will be built around energy, mobility and infrastructure solutions drawing heavily on advanced technology. The flagship website of the Indo-German cooperation can be quoted as saying: [through this exhibition,] "under the label Germany Land of Ideas, Inside the BASF Pavilion Germany presents itself as an innovative Germany and India 2011-2012: Infinite Opportunities and creative partner for India, with high expertise in solving questions regarding the future. The objective is to strengthen Germany's positive image in India and to raise the visibility of existing Indo-German cooperations. Outlook Neither foreign influence nor the participation of foreign firms in the Indian city planning and construction industry has ever taken off. The prime reason for this is often cited to be a strong emphasis on economy, and not so much on aesthetics or functionality, given the usually tight budget constraints. Nevertheless, a potential for cooperation in this sector exists. The Cityspaces exhibition can be viewed as an expression of interest from the side of German firms to enter this area of industry in India. The Germans may come to India in the future with town planning consultancies, architectural firms, engineering in construction, etc. Besides developing their own intercultural expertise, perhaps making it easier for Indians to enter relevant university studies in Germany will assist German firms to establish and sustain a firm footing in India in the future - a model that, for instance, has worked wonders for the manufacturing, IT and the semiconductor industry in the past. - Rahul Chaudhari

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Competition to Attract the Best Brains - Germany Introduces EU Blue Card


After several years of discussions, the German Bundestag adopted the Act implementing the EU directive on highly qualified employment mid of 2012. This law aims at making Germany more attractive location for highly skilled foreign immigrants like foreign students and graduates of German university and foreign professionals - both self-employed and regular employees of companies. In addition, a special residence permit will be provided for job search, especially for small and medium enterprises to make it easier for them to find skilled workers from abroad for positions that have been vacant for long. The "Blue Card" creates a new, unbureaucratic way for graduates and people with educational qualifications from outside the EU to access Germany's labor market. The blue card can be issued to graduates from non-EU countries if they present an employment contract with an employer in Germany with 44,800 or more as annual salary. The salary threshold is just under 35,000 for occupations facing a skills shortage, such as doctors and engineers. If holders of the blue card possess the necessary German language skills, they will be granted a permanent residence permit for Germany after just 21 months. Spouses of EU blue Deputy Head of Munich Foreigner's Office Dr. Klaus Kirchmann giving the first Blue Card to Indian IT card holders do not require proving any German language skills - unlike Expert Navneet K. KVR Mnchen in the case of normal family reunification visa rule. Children of an EU blue card holder have a fundamental right to family reunification. Family members have the right to unrestricted employment. EU blue card holders and their family members can reside up to twelve consecutive months in non-EU countries without the permit expiring. Philipp Rsler, Federal Minister of Economics and Technology, stated: "The new act is an important element of the Federal Government's strategy to cover the future demand for skilled labor. It paves the way for immigration legislation which is based on criteria and oriented to the skills needs of the German labor market. We are thus laying the foundation stone to position Germany much better in the international competition to attract the best brains. Our new immigration law provides an attractive offer for foreign skilled workers to come and work in Germany. This will also safeguard jobs in Germany. We have substantially improved the statutory basis for increased immigration of people with skills. It is now important for government, commerce and all the forces in German society to work hard together to establish a genuinely welcoming culture for foreign skilled workers." In the future, students will be allowed to work 120 full or 240 half-days versus 90 full days in the past. The act also makes it easier to employ foreign students and foreign graduates of German universities. The period in which these people are allowed to seek out adequate employment in Germany is extended to 18 months. A new rule has also been created for graduates of German universities who start working in a qualified job in Germany after their degree. These applicants can apply for a permanent residence after two years of qualified employment (24 months contribution to social security instead of 60 months as in the past). A new six-month job search visa has been introduced allowing well-trained graduates from abroad a stronger incentive to try and make a career in Germany. Once they find a qualified job in Germany, the job search visa can be converted into a regular work and residence permit. - Siddharth Mudgal, with input from the City of Munich, Foreigners Office and the Federal Ministry of Economics & Technology.

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Sujatha Singh is new Indian Ambassador to Germany


It has been a while now, on 9th March 2012 to be precise that Sujatha Singh was received by the then President of the German Bundesrat Horst Seehofer in Schloss Bellevue in Berlin and accredited as the Indian Ambassador to Germany. An Indian woman as Ambassador to Germany? This is actually not something new. Sujatha Singh is the second woman career diplomat to represent India in Berlin after Meera Shankar who served as Indian Ambassador to Germany between 2005 and 2009. Ms. Singh was born in July 1954 and has done her B.A. Honours in Economics in 1973 from Lady Shri Ram College, New Delhi followed by an M.A. degree in Economics in 1975 from the renowned Delhi School of Economics. Ms. Singh knows has long-standing experience in Germany having started her diplomatic career at the Indian Embassy, Bonn where she worked between 1978 and 1982 as Second Secretary. During her time in Bonn, she learnt German at the Goethe Institut and is probably the first senior diplomat who speaks fluent German, even using German on official occasions. Her further overseas assignments have been as First Secretary, High Commission of India, Accra (1985-89), Counsellor, Embassy of India, Paris (1989-92), Deputy Chief of Mission and Deputy Permanent Representative to ESCAP at Embassy of India, Bangkok (1997-2000), Consul General of India at Milan (2000-04) and High Commissioner of India, Australia (2007-2012) At New Delhi, she was Under Secretary looking after Nepal (1982-85), Director, Economic Co-Ordination Unit (1992-95), attended the National Defence College at New Delhi (1995) and Joint Secretary at the Foreign Service Institute, New Delhi (1996-97), and was Joint Secretary and then Additional Secretary responsible for West Europe and the EU in the Ministry of External Affairs, New Delhi. In the wake of the intensification of Indo-German relations, Ambassador Singh has promised to personally put in efforts for a Accreditation of Ambassador Sujatha Singh at Schloss Bellevue, with liberalized visa regime for tourists and businessmen in order to former President of the German Bundesrat Horst Seehofer promote investment and business interests in the booming Indian Bundesbildstelle subcontinent. "Please be rest assured," she confirmed on the day after taking office, on her first official appointment at the general meeting of the Discover India Society in Berlin, "I will make it my personal target and put in all possible efforts to find a visitor-friendly solution for an express visa on arrival to India. This is on the first position on my to do list. Something which every India lover and businessman would be happy to hear. Another topic which Ms. Singh is responsible for is the design, planning and implementation of the "Days of India" in Germany, which started on 11th May 2012 at the Hamburg Hafen Festival and will run until March 2013. The Days of India celebrate the 60th anniversary of the establishment of diplomatic relations between India and Germany and focus on four areas: business and economic cooperation, cooperation in science and technology, educational exchanges between students and universities and of course culture. According to the new Ambassador, many Germans are not aware of the rapid changes which have taken place in India in the last decades. It's a challenge to me," she explains, "during and after the Days of India to show an image of India which is forward-looking and depicts the strong potential that lies between India and Germany in all areas of cooperation." - Carmen Holzer, English translation by Dr. Ing. Shailesh More

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Michael Steiner is new German Ambassador to India


Since July 2012 Michael Steiner is the Ambassador of the Federal Republic of Germany to India based out of New Delhi. Steiner, born on 28th of November 1949 in Munich is married and a long-serving career diplomat. Though critics characterize him as being gruff at times, his expertise as a diplomat is unchallenged due to him having successfully carried out some tough missions during his foreign services tenure. Before joining the German Foreign Service in 1981, Michael Steiner studied law in Munich and Paris (19711977) and worked as a research assistant at the Institute of International Law at the University of Munich (19781981). The first station of his diplomatic career track was at the German Embassy at Kinshasa in Zaire (1983) where he worked as an advisor in the Department of Scientific Cooperation. Ambassador Steiner previously also served as German Ambassador to the office of the United Nations in Geneva, Italy and the Czech Republic. Amongst other assignments, he represented Germany as Member of the International Contact Group as well as Head of the Special Task Force for Peace Efforts in Bosnia and Herzegovina.

New German Ambassador Michael Steiner


German Embassy, New Delhi

Prior to this posting, Ambassador Steiner was the German Governments Special Representative for Afghanistan and Pakistan and coordinated the preparation of the Bonn II conference on Afghanistan, which was held in December 2011. A veteran in foreign and security policy, Ambassador Steiner acted as the NSA to the Federal Chancellor of Germany Gerhard Schroeder from 1998 to 2001. He was Head of the UN Interim Administration Mission in Kosovo (UNMIK) between 2002 and 2003. In February 2012, the Federal Foreign Ministry announced that Steiner would take over the position of German Ambassador to India. This position was vacant since October 2011 when the then German Ambassador Thomas Matussek joined the Deutsche Bank as Head of Public Affairs. On the occasion of Steiners accreditation by the Indian President Pratibha Devisingh Patil in July 2012, he said: Germany and India have become important strategic partners on the global stage. Our friendship and trust has grown manifold and it will be my endeavour to take this partnership to new heights during my time in India. - Carmen Holzer, English translation by Dr. Ing. Shailesh More

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First-ever Indo-German Science Slam held in Hannover


Nations invest a sizable proportion of taxpayer money into scientific research. A common taxpayer frequently reads or hears through the media about groundbreaking discoveries that scientists accomplish. But how much does she/he really understand the philosophy of science, or the rigorous scientific methods that are applied to reach important results? Or, most importantly, even the implications of discoveries on our daily and future lives? "Technology for the common man" - a phrase we hear not so rarely in an increasingly tech-savvy world where high-tech automobiles, houses, smartphones, tablets, etc. are the norm of the day. Yet, how much is the common man really aware of the technology behind well-polished products with their complex hidden engineering internals? While science and engineering increasingly prove to be the backbone of successful modern economies and therefore a key focus point for governments worldwide, the gap between these important fields and what laypeople know about them stays as it has always been wide. Science slams aim to bring scientific and engineering research and innovations to the masses, and thus to help close this gap. At a typical science slam competition, researchers and innovators (usually young) present their most recent findings and developments in front of an audience that does GDIZ Member Rahul Chaudhari Presenting his Ideas at the Science Slam not necessarily have the educawww.sebastiangerhard.de tional background to understand scientific talks. The challenges that a presenter faces are simple to state, but ever so difficult to meet - render their work understandable and appealing to everyone - by simplifying explanations to daily language, by abstracting complex concepts and yet conveying them with their full power, and last but not the least, by making the talk as interactive and humorous as possible. The presentation is judged, not by a panel of judges, but directly by the audience on the basis of the above criteria. Groups of people in the audience decide among themselves on a score on scale of 1 to 10 (10 being the best), and the sum of all such scores forms the final score for a presentation. The highest scoring presentation wins. The author of this article participated in one such competition held in Hannover on 8th May 2012 at the Pavilion Hanover, under the aegis of the "India-days Hanover", which in turn was connected to the "Days of India in Germany", a celebration in commemoration of the completion of 60 years of diplomatic relations between India and Germany. Mr. Wolfgang Hoeltgen, of the The German-Indian Business Center (GIBC) Hanover was the driving force behind this event, supported by Prof. Franz Renz of the Leibniz University of Hanover. The event was made possible by the generous sponsorship of Dr. Klaus Gronwald, an alumnus of the same university. This event was unique in that it was the first IndoGerman Science Slam competition ever held, and it subsequently triggered a spate of similar events in India - for instance in Bangalore, and in Delhi. The event being held in Germany, it was surprising that seven of the competition participants were Indian, and only one of them was German. The exciting topics ranged from the latest in multimedia research, automobile technology, medicine, and industrial management.

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The audience was composed of Indians and Germans of varied professions, but was dominated mainly by university students in Hanover. In addition, a delegation from the Indian automotive and IT industry that had arrived in Germany the same day for week-long discussions on potential Indo-German industrial collaborations attended the talks too. Christian Stern, the only German participant and a PhD student in "Infection Biology" at the Medizinische Hochschule Hanover (MHH) came out to win the tough competition against all odds. His talk focused on how some pathogenic bacteria can be genetically altered to make them lose their malevolent properties toward humans, while retaining their capacity to destroy cancerous tumors. He was awarded a cash prize of 1000 EUR, in addition to a certificate of participation. Certificates were awarded to all participants with a loud applause of the audience in the background. The presentations and awards ceremony was followed by intensive informal interactions between the audience and the presenters on the topics that were presented. Overall, the event proved to be a very good forum to showcase the latest in scientific research to a lay audience, to make the German society aware of the presence of a strong professional Indian community in their midst, and to promote scientific and intercultural exchange between Indians and Germans. From the perspective of the author, another important fact that was brought to the fore through this event was the diversity of educational and scientific backgrounds in the Indian community, going well beyond the established ITcareer image of Indians. This should play a key role in stimulating potential Indo-German collaborations on a wide array of fronts in the future, apart from IT. Let us hope that more events on these lines will be organized in India and in Germany in the future. - Rahul Chaudhari

www.main-bazar.de

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Prof. Dr. Joybrato Mukherjee - DAAD Vice President and Youngest President of a German University Talks to GDIZ
My wife always tells me that I am in many ways more German than the Germans. That is indeed true for particular things, such as punctuality, and the usual clichs that we associate with being German. These aspects are definitely not different for me as compared to Germans without an immigrant background. But there are certainly a few Indian characteristics I carry with me. I am formally Hindu, even if I do not practice. This has given me imprints of a tolerant attitude towards other religions. That's something that marks Hinduism very strongly - that you cannot enter and exit you simple are Hindu. But of course other religions have the same noble message at the core too. How was it for you as a child of Indian parents to study here at a time when not many people from India were here? I've always seen myself as a part of the system in the German society; I've never felt like someone coming in from the outside. I must also say that I fortunately never had to face any forms of xenophobia as a child or as a teenager. I also believe that the Indian community differs much from the others, in that most Indians do not complain about discrimination. Instead they think positively and sustainably that they want to feel comfortable here and try their best to achieve that. There are also studies that show that Indian immigrants, no matter where you look, whether Germany or the United States, Canada or England, readily adapt themselves to the host society from the outset. How can the integration of foreign nationals and their children be promoted in Germany? Do you see any progress on that front? Yes, I do think that the educational system in all its facets is indeed the key to successful integration. But on the other hand, the German society itself also needs to be much clearer about how and to what extent it wants immigration in the forthcoming years and decades. I think the political and social debate on this issue in general is not yet complete. Therefore, regardless of the education system, a social consensus in the German society should also be reached. Much depends upon it.

Prof. Dr. Joybrato Mukherjee - DAAD Vice President and President of the Justus-Liebig-Universitt Giessen
JLU-Pressestelle / Franz Mller

Prof. Mukherjee, you were born in Germany as a son of Indian immigrants. What is your family background? My parents are from Bengal, my mother originally from what is now Bangladesh, and my father from Calcutta. They immigrated early 60s to Germany to stay here for 1-2 years. But as it turned out, they remained here for longer. Both my older brother and I were born and grew up here. My father died last year. My mother is still living in Germany, is highly networked and feels very comfortable here. When I look at my parents, I think it was a whole different generation of immigrants - one of the zero hour so to speak; and if you have lived in this country for 50 years, then you're practically more at home here than in India. But of course we still have close family ties to India. Do you feel like a German or an Indian, or a mixture of both? I would say that my home is primarily Germany. Although chronologically the first language that I learned as a small child was Bengali, today I feel most comfortable with the German language. I would say that I am German, but with an additional cultural character. How Indian is Prof. Mukherjee in everyday life?

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We live in a globalized world, and also in a global Germany. As Vice President of DAAD what advantages do you see in increasing the internationalization of the universities? I think ultimately academic excellence and top-class scientific research cannot be achieved without international cooperation. Hence, everything we do at the German universities in running large projects with an international character is in our own interest. International excellence can only be brought to the universities if we cooperate with strong international partners. Secondly, in a globalized world, we have to depend on the ability to think and act globally. We cannot do that if we cut ourselves from the rest of the world, but only if we proactively attract to us students and scientists with their own perspectives of the world. It is not always necessary to keep them here in each individual case, but it is enough even just to exchange ideas and project work with them. The phrase "brain circulation" is also used frequently nowadays. And that includes, of course, that our German scientists and students also obtain an experience abroad. Would you advise young Indians to study in Germany? What could be done in your opinion to move more Indians to study in Germany? The German university system is indeed very attractive because we are different than the Anglo-Saxon countries by not having enormous tuition fees. Secondly, we have a different understanding of education. We achieve internationalization - also from the perspective of the DAAD - with a holistic approach, and not just for economic reasons. And I believe that the German higher education system has once again performed very well in recent years and is also very international. We have very interesting and important, globally-oriented degree programs. Indians often have a language barrier in Germany. But in recent years this has totally disappeared in masters and doctoral programs. We have many programs that are now offered in English. You are already very successful today and I'm sure that you will still have more success in your future life. When you look back, what would you do differently than other children from immigrant families? What message do you want to give to others, especially young people?

This is very difficult to answer. I believe, and I am not joking, that I have had a lot of luck in my life. For example, at various stages of my life, I have had very strongly supportive mentors like my PhD supervisor and my Habilitation advisor. Later, at the university I have had a lot of supporters, for example, my predecessor. In this respect one must always see what you make of yourself and what the circumstances are. We have international standards in our education system, and there are still many, many opportunities. I can advise parents, children, adolescents and young adults, to grab hold of these opportunities, to actually use them and not let them just pass by. Anyone who has the ability should try, if possible, to achieve high level of educational qualifications. In our higher education system, this is very much possible, without tuition fees, in almost all states.

This interview was conducted by Siddharth Mudgal, President of GDIZ, on the occasion of the 1st Bavarian Integration Day in the Bavarian Parliament. English translation by Rahul Chaudhari.

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TU Munich Professor Prof. Samarjit Chakraborty Talks to GDIZ

Prof. Samarjit Chakraborty, Head of Institute for Real-Time Computer Systems, Technical University Munich

You have a wide-ranging international experience, having been a student in India, a PhD student at the ETH Zurich and then a Professor at NUS, Singapore. Can you tell give us some highlights of your times at each of these places? Studying engineering in India when I was a student used to be more competitive than it is today; there were still 5 IITs and very few or no private engineering colleges. So preparing for those entrance examinations was difficult as it is today. Going through that grind has taught me to respect the expectations and aspirations of students coming to the university. It probably has helped me in becoming a better teacher. Since Switzerland was the first country I have lived in outside India and because I obtained my PhD from there, I have a special relationship with Switzerland. The Swiss perfection, efficiency, cleanliness and the excellent working environment at ETH have certainly influenced me in many ways.

As a tenure-track assistant professor in Singapore, I had to work very hard. Within a very short span of time Singapore has earned enormous success in many fields. Economically Singapore is very strong. The Singaporeans have also built excellent universities and research labs and they continuously adapt and reinvent themselves. I have learnt from them how to always aim high and be forward looking in life. What were your reasons behind moving to Germany and joining the TUM? I was a tenure-track assistant professor at the National University of Singapore when TUM made me a tenured full professorship offer. This was obviously one of the main reasons. In addition, the academic system in Germany offers more flexibility to pursue high-risk-high-reward type of research compared to the system in Singapore where there are more frequent evaluations of faculty members thereby to some extent forcing them towards a less risky and more result-oriented research agenda.

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During the initial stages of one's academic career, I believe that the system in Singapore is good. In my opinion I had crossed that stage and wanted more flexibility, which TUM indeed offered. Finally, because of my 5 years in Switzerland, and having worked in a predominantly German group at ETH Zurich, I was very familiar and comfortable with the environment in Munich and at TUM. Could you comment on the research you are doing and some projects presently running at your institute in collaboration with the industry? We work on various aspects of system-level design of real-time and embedded systems. In addition, we also work on advanced automotive driver assistance systems, body area sensor networks for health monitoring, power management for mobile platforms and problems in the area of high-performance embedded computing. We have a number of industry collaborations e.g., with Siemens, Bosch, Intel, BMW, Inchron, etc. In the automotive sector we primarily work on automotive architectures, in-vehicle communication networks, and on modeling and synthesizing embedded control software. We also work on embedded systems for electric vehicles. We work with Intel on power management for graphics-intensive game applications running on mobile platforms. We collaborate with a number of SMEs on body sensor networks for health monitoring. What is the nature of your contact with your country of origin - India? My parents still live there and I visit them as often as we can. Moreover, we have some joint research projects with Indian organizations like the Tata Research Development and Design Centre in Pune. You are one of the very few Indians working as professors in Germany. You already mentioned some advantages of being in that position. Could you also tell us about some of the challenges that are associated with it? Since my parents are getting old, one big challenge I face is the longer distance to India from Germany, as compared to that from Singapore. I used to visit India quite often when I was in Singapore but now I travel less frequently.

Another issue here is the language. Although I read, understand and speak German well enough to live my life comfortably, I do not yet lecture in German. The Swiss German that is spoken in Switzerland is very different to High-German, and therefore I did not pick up much conversational German during my time in Zurich. How do you like living in Munich and in Germany in general? I like Munich as a city and find it more interesting than Zurich. Being a professor of engineering, I very much like the German passion for engineering and that the industry absorbs so many PhD graduates. This motivates good students to pursue a doctoral degree and gives me an opportunity to work with them. Apart from research and teaching, what are your hobbies and personal interests? I spend some time reading Bengali literature (the language from the part of India I come from). I also travel in and around Munich and Germany. Occasional walks at the Olympiapark and the Englischer Garten with my wife are also one of my favorite hobbies.

Rahul Chaudhari

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Kondrad-Adenauer Foundation Scholar Shalaka Shah Talks to GDIZ


You have a very interesting Doctoral Thesis topic "Work-Life Balance and Career Advancement". Could you tell us a little bit about your research? My PhD topic is basically an extension of an optional topic I studied for my masters, and for which I developed deep interest. Everyone seems to have an opinion on the topics of work, life, and long-term career. Everyone is wondering how one can find the correct balance between them. This topic has been investigated before, but the focus was always more on the negative effects of losing this balance, i.e. conflict between these critical areas of life. In my research, I want to concentrate on the positive part. I study the factors that enable a person to experience enrichment in their work and family lives. Established theory in this field says that there is a circular dependence between these two areas. I try to find out when the people in my target population - middle and upper level managers from industry and service sectors - have enriching experiences, and if involvement in the work-role also benefits involvement in family-role. I also focus on comparisons between Indian and German cultures in this context. With the empirical data that I collect, I would like to develop a training program for employees of companies to achieve an optimal balance between work and family, and live enriched lives. I could potentially provide a scientific basis for the Indian and Germany cultures to learn from each other and thus benefit mutually. KAS explicitly asks for political/social engagement as a criterion for selection as a KAS Foundation scholar. Could you give us some details about the application process you followed for the KAS scholarship, so that some of our readers might benefit from it in the future? The application process is explained in detail on the KAS website. Apart from the standard documents, one of the most important components of the application is German language certificates. For the KAS, it is really important that you can converse well in German. Your application documents have to be in German, and even the personal interview for the scholarship is conducted in German. At the time when I applied, only 22 out of more than 3000 worldwide applications were selected for an interview. Only 11 of them were finally selected for the scholarship.

KAS Scholar Shalaka Shah recieving her Masters Degree from LMU Munich

Tell us something about yourself. What was your motivation behind continuing with your studies further and even opting for a doctoral program at LMU later on? Being a Psychology graduate, coming to Germany and Europe had always been my dream given that the foundations of modern-day psychology were laid down in German-speaking countries by researchers like Sigmund Freud and Carl Jung. Besides the temptations for a novel academic experience, a love for the German language, and the strong desire to get international exposure were key factors for me to come to Germany. After graduating with a Masters in Counseling Psychology from Pune, I perceived the need to earn hands-on experience to really work in this area in the industry. That is when I came across the opportunity for a master's degree at the LMU in Munich. I saw it as a very appealing combination of my existing knowledge of Counseling and the Psychology of Excellence. Thus, I applied for this master's program at the world-renowned Ludwig Maximilians University (LMU) in Munich. The admission process was very competitive, but I made it through successfully. Further on, I felt that my knowledge needed to be consolidated with research, which prompted me to start working towards a PhD, although I had the possibility to continue at the Eurocopter GmbH as an employee after my master's internship there.

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Confirmation of admission to a study program in Germany is a big plus for the scholarship application. I was involved in two social groups in Pune. One of them was Nari Samata Manch - an organization for women empowerment and men-women equality. I was closely associated with this organization very early in life, since my mother is also a social worker with them. I actively participated in their activities, conferences, and programs. I was also actively involved with the magazine Milun Saaryajani, which focuses on equal status for women and men. I also participated in activities and events focusing on the youth - e.g., discussions about films, problems surrounding to youth/students, etc. In general for the scholarship application, the KAS does not expect social activities to be limited to any specific area. For example: even active membership in sport clubs is considered a plus. Could you describe some key experiences you had during the extensive seminars offered by the KAS scholarship? It is important for KAS that scholars get involved in subjects apart from their own. We start off with the "Grundlagen seminar" - about German history, politics, activities of Konrad Adenauer, his time during the chancellorship following the second world-war, etc. I got to travel in Germany extensively due to these seminars, and could feel the regional cultural and language differences, which were personally very interesting for me. It was always a pleasure to interact with other scholarship holders, giving exposure to multicultural perspectives, to broaden my understanding, and challenge my own beliefs about topics under discussion. In table discussions, we discussed everything from global warming to the future of the concept of family. Up and close interactions with German scholars were an integral part of these seminars. It enables one to break stereotypes bidirectionally. After graduation, the KAS Foundation expects its foreign graduates to contribute to their home country's science/culture, business, politics, media, or to act as ambassadors of their home country in key international organizations. What are your future plans in this respect?

After my husband and I finish our respective PhD dissertations, we would like to return back to India. I would like to work to enrich the lives of my country people by raising awareness about work-life balance and career advancement, and help them to develop strategies. However, before I become effective at those plans, I must get used to living and working in India once again, and to understand the issues and identify problems in industry more closely. I would probably begin by working in the industry, and slowly work my way towards developing impactful training programmes for employees. Rahul Chaudhari

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Indian Star Conductor Zubin Mehta gets German Commander's Cross of the Order of Merit
On 22nd July 2012, star conductor of Indian origin, Zubin Mehta was awarded with the German Commander's Cross of the Order of Merit in a special ceremony at the residence of the German Ambassador to India, Michael Steiner. Nearly six decades after he gave up the scalpel in favor of the baton, maestro Zubin Mehta returned to his homeland to be felicitated by Germany, the land of musical legends and a continuing tradition in classical Western music. Through this high Order, Germany acknowledges Zubin Mehta's Star Conductor Zubin Mehta recieves Germany's Commander Cross of Order of Merit from outstanding contribution in the German Ambassador Steiner German Embassy, New Delhi field of classical music and promoting bilateral relations between India and Germany. Ambassador Steiner says: It is a great honour for me to award Zubin Mehta. Since decades, Zubin Mehta is not only one of the world's leading music directors, but also an outstanding cultural bridge builder between India and Germany. He is a true world citizen; at the same time, he has remained a true Indian. Despite all his successes, he has never lost track of his commitment to social issues. Zubin Mehta is a living role model for initiative, creativity and vision. You are an ambassador at large for classical music. You are the ambassador of Wagner, Beethoven, Mozart, Mahler, Bruckner and many others many of them German composers. And you are the admired former music director of the Bavarian State Opera. Maestro Zubin Mehta, these were some of the reasons why the President of the Federal Republic of Germany, Dr. Joachim Gauck, in recognition of your special contribution to Germany and her international relations, as well as your life work in the service of music and cross-cultural understanding, has decided to bestow you the Commander's Cross of the Order of Merit of the Federal Republic of Germany, Ambassador Steiner added. The Indian-born music maestro's German connection dates back to the early 1960s. Since his early years as a musical conductor, Zubin Mehta has had close connections with Germany and its musical tradition. At the age of 25, he was the youngest conductor directing the Berlin philharmonic orchestra in 1961 and has been associated with the ensemble for the past 50 years. From 1998 to 2006, Zubin Mehta was the Music Director of the Bavarian State Orchestra in Munich. Zubin Mehta has also been the recipient of many German awards and honors over the years including the Order ofMaximilian awarded by the State of Bavaria honoring in 2008 for his outstanding achievements in the artistic field and the Echo Klassik in 2011 for his life's work. The Munich Philharmonic (in 2004) and the Berlin Philharmonic (in 2006) awarded him the title of 'Honorary Conductor'. He calls Germany his home and his autobiography, Die Partitur meines Leben: Erinnerungen (The Score of my Life: Memories), was originally published in German in 2006. At the bestowal ceremony in New Delhi, Mehta underlined his ties to Germany, saying, I have spent all my musical life in Germany. The first day I entered Germany was the first morning I rehearsed with the Berlin Philharmonic in 1961. And last year, I was celebrated in Berlin having accomplished 50 years non-stop never having missed a season with them. - Carmen Holzer, with input from the German Embassy, New Delhi

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Indian Flute Maestro Chaurasia Enchants Munich with his Mesmerizing Flute

Hariprasad Chaurasia at the Spirit of India Concert at Gasteig organized by GDIZ


Johny Paul

On Friday, 8th June, music aficionados in Munich had the pleasure of witnessing a once-in-a-lifetime music concert by the world-renowned Indian flute maestro Pandit Hariprasad Chaurasia. The concert was organized by the Gesellschaft fr Deutsch-Indische Zusammenarbeit e.V. (GDIZ) at the Carl-Orff-Saal of the Gasteig Munich, under the patronage of the new Indian Ambassador to Germany, Ms. Sujatha Singh. Pt. Chaurasia was accompanied by flutist Jean Christophe Bonnafous, the Tabla-artist Nitiranjan Biswas and the Tanpura-artist Meeta Biyawat. The concert commenced in a traditional Indian manner with oil-lamps lit by Ambassador Ms. Sujatha Singh, as well as by the Mayor of Munich Mr. Hep Monatzeder and Member of Parliament Mr. Martin Neumeyer, Commissioner for Integration of the Bavarian State Government, both of whom are members of the advisory board of GDIZ. They were joined by Dr. Shailesh More, Vice-President of GDIZ and Mr. Arunjai Mittal, Member of the Management Board of German MNC Infineon Technologies AG. Pt. Chaurasia, the best known living Master of the Bansuri (north Indian bamboo-flute) and the Artistic Director of the World Music Institute at the Rotterdam Music Conservatory, took the audience on a breathtaking journey into the musical and spiritual world of India. Pt. Chaurasia elicits, like no one else, mesmerizing tones from the Bansuri, perhaps the most mysterious musical instrument in the world. His intoxicating rhythms are full of passion and desire. His rousing melodies and compositions cut straight to the heart with intense spiritual profundity, and naturally connect Indian influences with European ones.

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Pt. Chaurasia, who has composed impressive musical scores for countless Bollywood and international films, was honored by the Indian President in 2000 with the ''Padma Vibhushan'', the second highest Indian civilian award. His album titled ''Making Music'', in which he performed together with John McLaughlin, Jan Garbarek and Zakir Hussain, was held by critics as being ''one of the most inspiring east-west fusion albums ever recorded''. Pt. Chaurasia has appeared onstage in Munich in the past, including concerts at the Gasteig and at the Allerheiligen Hofkirche of the Munich Residenz. Siddharth Mudgal, the president of GDIZ, had announced earlier in Munich on Friday that ''[the concert] will take place in collaboration with the Indian Council of Cultural Relations (ICCR), under the aegis of the Days of India in Germany 2012/2013 with the motto Connecting Cultures''. The City of Munich participated in the celebrations via its Cultural Department which provided the government owned prestigious location Gasteig for the spectacular concert. After the concert, Mudgal further elaborated: ''The Spirit of India Concert with Pandit Hariprasad Chaurasia represents the cultural climax of GDIZ activities during the India Year 2012/2013 and signifies an Indian gesture of openness. Pt. Chaurasia is a synonym for Indian classical music and we were happy to see him onstage in Munich once again. This concert is a beautiful present for our international city of Munich''. Having celebrated 60 years of official diplomatic relationships in 2011, cultural, political and economic ties between India and Germany have been and will be at the center of focus in both countries especially during 20112013. The year 2011 also marked the 10th anniversary of the presence of a Bavarian representation in India. The successful collaboration between Bavaria and India has manifested itself through steadily rising import-export exchanges between the two. Additionally, highly-qualified and experienced specialists with an Indian origin have been recognized as an important component of the international workforce in Bavaria. - Rahul Chaudhari

Inaugral Speech by Indian Ambassador Sujatha Singh


Johny Paul

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Gesellschaft fr Deutsch-Indische Zusammenarbeit e.V. Else-Rosenfeld-Str. 27 81673 Mnchen

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Vogelperspektive des Indo-German Urban-Melas Birds Eye View of the Indo-German Urban Mela Germany and India 2011-2012: Infinite Opportunities (Photo Tapan Pandit) Deutsche und indische Nachwuchswissenschaftler arbeiten Hand in Hand am pmTUC TU Chemnitz/Schmidt Sujatha Singh & ehe. Bundesratsvorsitzender Horst Seehofer Bundesbildstelle Stardirigent Zubin Mehta Oded Antman Lohia Starlinger Limited Sanjib Ghosh Prof. Dr. Joybrato Mukherjee JLU-Pressestelle/Franz Mller

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