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Wirtschaft

IN BREMEN
12/2012
Entdeckungstour
Lange Nacht der Industrie
Raumfahrtstandort Bremen
Weiter gehts mit der Ariane 5
Asien
Wachstumsmrkte im
Bremer Blickpunkt
Wagen & Winnen
Innovation in Bremen: FIBRE,
Design Thinking, innoSpice
Veranstaltungsort
Feiern und Tagen im
Sendesaal Bremen
IHK-Energietour 2012
Chancen der Energiewende
Wenn Spa auch
Ertrag bringt
MAGAZIN DER HANDELSKAMMER
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ie globalisierte Welt stellt uns kontinuierlich vor neue Heraus-
forderungen. Immer hufiger mssen Regionen ihre Krfte bndeln,
um fr europische oder internationale Themen gerstet zu sein. Als
Unternehmerinnen und Unternehmer sind wir gut beraten, diese
Situation offensiv anzugehen. Um die wirtschaftlichen Strken
Bremens konsequent voranzubringen, ist es sinnvoll, wenn wir unsere
Krfte im gesamten Bundesland Bremen bndeln.
Aus diesem Grund sind wir mit unseren Freunden der Industrie- und
Handelskammer Bremerhaven in die Diskussion ber die Bildung einer gemein-
samen Landeskammer fr Bremen gegangen. Sowohl das Plenum unserer
Handelskammer als auch die Vollversammlung in Bremerhaven haben ihre
grundstzliche Zustimmung zur Aufnahme von Gesprchen gegeben. Damit
beginnt die eigentlich spannende Frage, ob es gelingt, in den grundlegenden
Eckpunkten Einigkeit zu erzielen.
Fr Plenum und Prsidium unserer Handelskammer ist es wichtig, dass die besonderen
Strken bremischer Kammerarbeit in die neu zu bildende Landeskammer bernommen
werden. Dazu zhlen die ausgeprgte Einbindung des Ehrenamts in die Kammerarbeit, die
schlanken, effizienten Organisationsstrukturen sowie berschaubare Gremiengren, die
zielorientierte und effiziente Gesprche und Entscheidungen ermglichen. Daher sollen
das Plenum der Handelskammer Bremen und die Vollversammlung der IHK Bremerhaven
zu einem gemeinsamen Plenum von vertretbarer Gre zusammengefhrt werden. Anfang
2013 wre in beiden Kammern eine entsprechende Grundsatzvereinbarung zu beschlieen
und bis Mitte 2013 eine gemeinsame Satzung vorzulegen.
Alle Dienstleistungen zur Betreuung der Mitglieder vor Ort sollten an beiden Standorten
weiterhin vorgehalten und ausgebaut werden. Die zentralen Geschftsbereiche einer Landes-
kammer, deren Hauptansprechpartner die Landesregierung ist, sowie die Back-Office-Funk-
tionen wie beispielsweise die Mitglieder-, Beitrags- und Personalverwaltung wren am
Standort Bremen zusammenzufhren. Rein kommunale sowie administrative Vor-Ort-
Funktionen blieben an beiden Standorte erhalten.
Es gilt auf dem Weg zu einer Landeskammer viele Bedrfnisse und Einzelheiten zu
bercksichtigen. Fakt ist und bleibt aber: Eine gemeinsame Landeskammer wre der ent-
scheidende Schritt, um die Standortinteressen der Wirtschaft in Bremen und Bremerhaven
kraftvoller und effizienter wahrzunehmen. Fr zustzliche Projekte und Initiativen wren
Krfte frei. Die fachliche Dienstleistungsqualitt an beiden Standorten wrde gestrkt!
Otto Lamotte (Prses)
12.2012 Wirtschaft in Bremen | 3
KAMMERSTANDPUNKT
Starke gemeinsame
Stimme der Wirtschaft
02_STANDPUNKT_3_ DEZ_2012_Layout 1 27.11.12 10:32 Seite 1
4 | Wirtschaft in Bremen 12.2012
INHALT
Wirtschaft
IN BREMEN
12/2012
Entdeckungstour
Lange Nacht der Industrie
Raumfahrtstandort Bremen
Weiter gehts mit der Ariane 5
Asien
Wachstumsmrkte im
Bremer Blickpunkt
Wagen & Winnen
Innovation in Bremen: FIBRE,
Design Thinking, innoSpice
Veranstaltungsort
Feiern und Tagen im
Sendesaal Bremen
IHK-Energietour 2012
Chancen der Energiewende
Wenn Spa auch
Ertrag bringt
MAGAZIN DER HANDELSKAMMER
www.handelskammer-bremen.de
Informationstag Gesundheit

Beilagenhinweis Diese Ausgabe der Wirtschaft in Bremen enthlt eine Beilage des
Vereins fr Innere Mission in Bremen und das Journal i2b-express. Das sind unsere Titelthemen.
TITELGESCHICHTE
Informationstag Gesundheit Wenn Spa auch Ertrag
bringt Gesundheit im Betrieb: Im Haus Schtting fand
zum ersten Mal ein Informationstag ber dieses Thema
statt. Gesundheitswirtschaft Nordwest, Handelskammer
und Handwerkskammer erluterten Wege und Mglich-
keiten, ein betriebliches Gesundheitsmanagement einzu-
fhren. Die Resonanz bertraf alle Erwartungen.
KAMMERREPORT
Handelskammer Aus dem Plenum vom 12. November
Bremen-Nord Plenum verabschiedet Resolution
STANDORTBREMEN
Entdeckungstour Lange Nacht der Industrie
Raumfahrtstandort Weiter gehts mit der Ariane 5
Theimann-Leuchten Zwei Frauen und ihr Geschft
Stadtentwicklung Abriss der Bremer Landesbank, Teherani-
Bau in der berseestadt, Mhlenviertel in Horn
Events Feiern und Tagen im Sendesaal
Vom Schreibtisch (wieder) auf die Musikbhne
METROPOLREGION
IHK Nord Generaldirektion Kste
Bremerhaven Beste Logistik-Fachhochschule
RUBRIKEN
Kammerstandpunkt
Prses Otto Lamotte:
Starke gemeinsame Stimme der Wirtschaft
Bremen kompakt
Land & Leute, In Krze
Stadt & Campus
Infothek
Veranstaltungen der Handelskammer
Firmenjubilen
Amtliche Bekanntmachung
Brsen
Existenzgrndungen
Kooperationen
Recycling
CSR-Panorama
Zahlen des Monats
Wirtschaftstermine
Impressum
Anzeigenregister
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Informationstag
Gesundheit
Seite 10 Wenn Spa
auch Ertrag bringt
Foto Jrg Sarbach
Entdeckungstour Seite 20 Lange Nacht der Industrie
Die Handelskammer und der Arbeitgeberverband Nordmetall luden im November wieder zur
Langen Nacht der Industrie ein. Gestra-Chef Lutz Oelsner begrte die Teilnehmer in der VB-Arena
und versprach spannende Einblicke in die Arbeitsprozesse der 15 Unternehmen, die ihre Tore
ffneten. Foto Jrg Sarbach
03_INHALT_4-5_DEZ_2012[1]_Layout 1 27.11.12 10:28 Seite 1
12.2012 Wirtschaft in Bremen | 5
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Rezepte aus Bremen.
Daniel Schroeter,
Schrters Leib & Seele

ZUKUNFTBILDUNG
Ehrenamt Langjhrige Prfer geehrt
Nachrichten IHK-Lehrstellenbrse, Ausbildungsbilanz,
Praxisbrse an der Uni, Preis fr ZF Services
WIRTSCHAFTGLOBAL
Desertec-Initiative Neues vom Wstenstrom
Lndernetzwerk Subsahara-Afrika
Internationaler Dialog Indien
Asien Wachstumsmrkte im Bremer Blickpunkt:
APK--Konferenz mit Lamotte, Delegationsreise nach
Malaysia und Singapur
NEUECHANCEN
Kreativwirtschaft Kreatives Best Practice: Organza-Bilanz
Elektromobilitt Flottenversuch gestartet
SERVICE&PRAXIS
Energie IHK-Nord-Energietour 2012 in Bremen,
Kongress in Bremerhaven zur Energieeffizienz
Nachrichten Fraueninfobrse, IHK-Kooperationsbrse
WAGEN&WINNEN
Innovation in Bremen
Die Faserspezialisten: CFK-Know-how vom FIBRE;
neues Innovationstool: innoSpice; neue Innovations-
methode: Design Thinking
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Asien: Wachstumsmrkte im
Bremer Blickpunkt Seite 40
APK-Konferenz in Indien und
Delegationsreise nach Malaysia und
Singapur Foto Dr. Guido Brune
Wagen & Winnen Seite 54 Innovation in Bremen
Institute, Tools, Methoden: Sie alle unterstreichen die bremische Innovationskompetenz
seien es die hochrenommierten CFK-Spezialisten vom Faserinstitut oder vom IFAM, ein TZI--
Spinoff mit einem neuen Innovationstool oder die Forscher der Jacobs University mit dem
ersten Design Thinking Labor in Nordwestdeutschland. Foto FIBRE
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03_INHALT_4-5_DEZ_2012[1]_Layout 1 27.11.12 10:28 Seite 2


atlas BKK ahlmann:
mindestens 100 Euro Prmie
Die Krankenkasse atlas BKK ahlmann
zahlt 2013 eine Prmie von mindestens
100 Euro aus. Der genaue Betrag, so
Vorstand Peter Witt wird im Dezember
festgelegt. Auch gebe es neue Ange-
bote fr die Mitglieder; die Praxisge-
bhr habe die Kasse bereits Anfang
2011 abgeschafft.
Krannich Solar Bremen
am Start
Der Solarstrom-Systemanbieter Kran-
nich Solar hat in Delmenhorst seine
fnfte deutsche Niederlassung erff-
net. Die Firmengruppe ist weltweit an
22 Standorten vertreten und beschf-
tigt mehr als 360 Mitarbeiter. Sie unter-
sttzt das Installationsgewerbe rund
um die Photovoltaik.
Cargo Online Software GmbH
neue dbh-Tochter
Die Cargo Online Software GmbH,
einer der weltweit fhrenden Hersteller
innovativer Speditions-Software, ge-
hrt jetzt als neue Tochtergesellschaft
zur dbh Logistics IT AG (dbh). Mit ei-
nem Jahresumsatz von 12,7 Millionen
Euro und mehr als 2.100 Kunden ist
dbh einer der fhrenden Dienstleister
fr Beratung und Software im Bereich
Zoll- und Hafenwirtschaft. Die Cargo
Online Software wird der Mitteilung zu-
folge weiterhin eigenstndig gefhrt,
alle Arbeitspltze an den drei Standor-
ten Bremen, Hessen und Bayern sollen
erhalten bleiben.
Rhlig nach UMS-Norm
ISO 14001 zertifiziert
Der Logistiker Rhlig ist nach der Um-
weltmanagementnorm ISO 14001 zer-
tifiziert worden. Unter dem Motto Re-
duce, Reuse and Recycle entwickelt das
Unternehmen seine Geschftsprozesse
kontinuierlich weiter. Ziel sind umwelt-
schonende und gleichzeitig effiziente
Ablufe, teilte das Unternehmen mit.
6 | Wirtschaft in Bremen 12.2012
BREMENKOMPAKT
LAND & LEUTE IN KRZE
Dr. Stephan-Andreas Kaulvers
(56) (v.l.) hat den Vorsitz des Aufsichts-
rates der EWE in Oldenburg bernom-
men und lst damit Gnther Boek-
hoff ab. Der Leeraner bte dieses Amt
seit 1988 aus. Der Aufsichtsrat hat fer-
ner den Vertrag von Dr. Werner Brin-
ker (60), seit 1998 Vorstandsvorsitzen-
der der EWE, bis zum Herbst des Jahres
2015 verlngert. Kaulvers ist seit 2006
Landesbankchef und sitzt seit 2004 im
EWE-Aufsichtsrat.
Matthias Hellmann (42) und
Bjrn Nullmeyer (38) sind zu Gene-
ralbevollmchtigten der Bremer Lan-
desbank ernannt worden. 2010 war be-
reits Mathias Barghoorn zum General-
bevollmchtigten berufen worden. Hell-
mann leitet seit 2010 den Hauptbe-
reich Operations; dieser umfasst die Or-
ganisation/Informatik, den Einkauf/
Objektservices sowie den Unterneh-
mensservice. Nullmeyer ist Leiter des
Geschftsfeldes Spezialfinanzierungen.
Katja Windt (43) wird ab 1. Janu-
ar 2013 die Position des Provost und
der Vizeprsidentin der Jacobs Univer-
sity Bremen bekleiden. Die Professorin
und mehrfach ausgezeichnete Expertin
fr Produktionslogistik wird in dieser
Funktion die beiden
Dekane der Universi-
tt ersetzen. Damit
bndelt die Jacobs
University erstmals
die Koordination von
Lehre und Forschung
in einer Hand, um
die fcherbergreifende Zusammenar-
beit der Wissenschaftler und das aka-
demische Profil der privaten Universi-
tt zu strken. An der Seite des neuen
Prsidenten Professor Dr. Heinz-Otto
Peitgen wird Windt wesentlich mitver-
antwortlich fr den akademischen Er-
folg und die weitere Entwicklung von
Forschung und Lehre bei Jacobs sein.
Professor Michael Schulz ist
neuer Direktor des Excellenzclusters
MARUM. Der Meeresgeologe und Kli-
mamodellierer lste Professor Gerold
Wefer ab, der das
Bremer Zentrum fr
Marine Umweltwis-
senschaften aufge-
baut hat. Wefer war
1985 von Kiel nach
Bremen an den Fach-
bereich Geowissen-
schaften gekommen. Mit den Erfolgen
in der Meeresforschung hat der vielfach
preisgekrnte Wissenschaftler in Bre-
men Universittsgeschichte geschrie-
ben. Professor Schulz war seit 2005 der
Stellvertreter von Wefer.
Dr. Katrin Steengrafe (53) heit
die neue Geschftsfhrerin der gemein-
ntzigen Bremer Werkgemeinschaft
(BWG). Die promovierte Pdagogin tritt
die Nachfolge von Tina Macholdt an
und war zuletzt mehr als zehn Jahre
lang beim Deutschen Roten Kreuz,
Kreisverband Bremen, in leitender Posi-
tion ttig. Die BWG, im Jahr 1976 als
gemeinntziger Verein gegrndet, be-
rt, betreut und begleitet Menschen mit
psychischen Erkrankungen.
Jens Bieniek wird am 1. Juni 2013
die Nachfolge des dann ausscheiden-
den Finanzvorstandes der BLG, Hillert
Onnen, antreten. Der Wirtschaftsin-
genieur ist seit 1999 fr die Bereiche Fi-
nanzen, Controlling, Beteiligungsma-
nagement und Versicherungen in der
BLG Logistics Group zustndig. Im Lau-
fe dieses Jahres hat er zudem die
Verantwortung fr die Bereiche Rech-
nungswesen, Steuern, Zoll und Investor
Relations bernommen.
seite 6_neu_Layout 1 27.11.12 08:22 Seite 6
12.2012 Wirtschaft in Bremen | 7
PREISE
Stern fr La Terrasse
Das Restaurant La Terrasse im Park
Hotel Bremen hat wieder einen der be-
gehrten Sterne des Guide Michelin
Deutschland gewon-
nen zum vierten
Mal in Folge. Es ist
damit weiterhin das
einzige Sterne-Res-
taurant in Bremen
und Umgebung. Der
Guide Michelin ist
fr die meisten Fach-
leute der magebli-
che Restaurant-Fh-
rer in Deutschland. Das Urteil seiner
fachlich gebildeten Tester hat Gewicht.
Seit Anfang 2012 leitet Norman Fi-
scher (im Bild) die Kche.
Highlight fr Philharmoniker
Der Marketing-Club Bremen hat den
Innovationspreis Highlight 2012 an die
Bremer Philharmoniker fr ihre neue
Reihe 5nach6, das Afterwork-Kon-
zert, verliehen. Die neue Marke sei er-
folgreich und einzigartig. So wrden
beispielsweise Klassik-Einsteigern durch
das ungezwungene und krzere Format
ein Zugang zur klassischen Musik und
vielen anderen ein wohlklingender
Wechsel vom Berufsleben in den Abend
geboten. Den Silberplatz gewann das
Foto Frank Pusch
Konzept von awa I crossmedia produk-
tionen namens Squeeze me!, das sich
mit Demenz befasst. Birgitta Rust, die
im vergangenen Jahr ihre Destillerie
am Europahafen erffnete, erhielt fr
die professionelle Markeneinfhrung
der Piekfeinen Brnde die dritte Aus-
zeichnung.
Bremer Ingenieurpreis
Jochen Dreyer (Universitt Bremen)
und Niklas Conen (Jade Hochschule
Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth)
haben den Bremer Ingenieurpreis des
VDI gewonnen. Er wird jhrlich fr zwei
Diplomarbeiten bzw. Bachelor-/Mas-
terarbeiten der Absolventen der regio-
nalen Hochschulen im Einzugsgebiet
des Bremer Bezirksvereins verliehen.
Die Preisverleihung fand im Kunden-
center von Mercedes Benz statt.
Fernsehpreis Metropolitan
Das von Julia Gypas moderierte Maga-
zin NORDreporter beim Privatsender
center.tv Bremen hat den Fernsehpreis
Metropolitan 2012 in der Kategorie
Bestes regelmiges Magazin gewon-
nen. Seit einem guten Jahr prsentiert
center.tv mit NORDreporter einmal in
der Woche samstags ab 18.30 Uhr Re-
portagen aus dem Norden Deutsch-
lands.
Bremen weihnachtet sehr: Schlachte-Winterzauber und Weihnachtsmarkt
locken wieder Heerscharen von Besuchern an. Das Team der Wirtschaft in
Bremen wnscht allen Leserinnen und Lesern ein frohes Weihnachtsfest
und ein erfolgreiches und glckliches 2013.
04_BREMENKOMPAKT_ 6-9_DEZ_2012_Layout 1 27.11.12 08:20 Seite 7
8 | Wirtschaft in Bremen 12.2012
BREMENKOMPAKT
STADT & CAMPUS
Allianz: Mond und Tiefsee
mit dem Roboter erkunden
Die neue Forschungsallianz Roboti-
sche Erkundung unter Extrembedingun-
gen (ROBEX) bringt in Deutschland
erstmals Erfahrungen aus der Monder-
kundung und der Tiefseeforschung zu-
sammen. Sie wird von der Helmholtz-
Gemeinschaft mit 30 Millionen Euro
fr fnf Jahre gefrdert.
Ein ROBEX-Projekt widmet sich dem
Tiefseeroboter Wally der Jacobs Univer-
sity Bremen: Er soll neue Antriebssyste-
me und eine intelligente Steuerungs-
technik bekommen. Bislang rollt Wally
mit Raupenantrieb ber den Meeres-
grund und liefert von dort Daten und
Videos. Gelenkt wird er von den Bremer
Forschern ber eine Internet-Verbin-
dung. Bald soll Wally schwebend Hin-
dernisse berwinden und sich auto-
nom ohne externe Steuerung bewegen.
Unter Federfhrung des Alfred-We-
gener Instituts fr Polar- und Meeresfor-
schung beteiligen sich das Deutsche
Zentrum fr Luft- und Raumfahrt und
das Geomar Helmholtz-Zentrum fr
Ozeanforschung sowie sechs deutsche
Universitten und zwei weitere For-
s
Jacobs Foundation will
Jacobs Uni weiter finanzieren
Der Stiftungsrat der Jacobs Foundation
hat beschlossen, die Finanzierung der
Jacobs University Bremen ber das Jahr
2017 hinaus fortzusetzen. ber die
Hhe wurde zunchst nichts bekannt.
Der Beschluss basiert auf der ein-
drucksvollen Bilanz der bisherigen Lehr-
und Forschungsleistungen der 2001
gegrndeten internationalen Privatuni-
versitt sowie auf der durch den frisch
gewhlten Prsidenten Prof. Dr. Heinz-
Otto Peitgen vorgestellten Zukunftspla-
nung, teilte die Foundation mit. Peit-
gen, der sein Amt am 1. Januar 2013
antritt, hatte auf der Herbstsitzung die
akademischen und finanziellen Per-
spektiven der Uni fr die kommenden
Jahre prsentiert. Der Stiftungsrat sieht
darin eine anspruchsvolle, aber reali-
sierbare Basis fr die Entwicklung eines
detaillierten Businessplans, der Szena-
rien fr eine nachhaltige und finanziell
gesicherte Zukunft der Jacobs Universi-
ty bis 2017 und darber hinaus be-
schreiben soll.
Damit gab der Stiftungsrat grnes
Licht fr weitere Gesprche der Jacobs
University, der Freien Hansestadt Bre-
men und der Jacobs Foundation zur Si-
cherstellung einer nachhaltigen finan-
ziellen Entwicklung. Bremen hatte
zuvor eine weitere Untersttzung unter
bestimmten Bedingungen signalisiert.
2006 hatte die Jacobs Foundation, die
der Unternehmer Klaus J. Jacobs 1989
in Zrich gegrndet hat, mit ihrer Inves-
tition von 200 Millionen Euro neue
Mastbe im Bereich der privaten
Hochschulfrderung gesetzt. Vorsitzen-
der des Stiftungsrates ist jetzt Dr. Joh.
Christian Jacobs. n
Exzellenz-Uni
offiziell am Start
Am 1. November hat die offizielle Fr-
derung der Bremer Universitt als eine
der elf deutschen Exzellenzuniversit-
ten begonnen. Die Uni will einer Mittei-
lung zufolge mit den Exzellenzmitteln
und der Umsetzung ihres Zukunftskon-
zepts Ambitioniert und agil ihren
Ausbau als international anerkannte
Forschungsuniversitt mit hohem Lehr-
niveau und des Campuses der jungen
Talente in Bremen fortsetzen. Einige
Manahmen seien bereits begonnen
worden.
So sei das Graduiertenkolleg Sys-
tem Design (SyDe) gestartet worden.
Zehn Doktoranden entwerfen hier elek-
tronische Systeme; die stndig steigen-
de Komplexitt solcher Systeme die
beispielsweise in Mobiltelefonen, aber
auch in Autos und Flugzeugen, der Ro-
botik und der Raumfahrt eingesetzt
werden erfordert neue intelligente
Verfahren, um ihre korrekte Funktions-
weise und Sicherheit zu gewhrleisten.
SyDe arbeitet auch mit externen For-
schungsinstituten wie dem DFKI oder
dem DLR zusammen.
Fr die Umsetzung ihres Zukunfts-
konzepts erhlt die Uni in den kommen-
den fnf Jahren Frdermittel in Hhe
von rund 45 Millionen Euro, das Exzel-
lenzcluster The Ocean in the Earth Sys-
tem MARUM wird ferner mit 34 Mil-
lionen Euro und die Graduiertenschule
Bremen International Graduate School
of Social Sciences (BIGSSS) mit sieben
Millionen Euro gefrdert. n
TZI: Spiel Dich fit
und gesund
ltere Menschen mit gesundheitlichen
Einschrnkungen auf eine motivieren-
de, positive Weise an Computerspiele
zur Bewegungsfrderung heranfhren:
Das ist das Ziel des Bremer Projekts
Spiel Dich fit und gesund. Der Pflege-
dienst Vacances, Abraxas Medien und
das Technologie-Zentrum Informatik-
und Informationstechnik (TZI) der Uni
haben dafr eine Plattform mit drei
Spielen entwickelt. n
04_BREMENKOMPAKT_ 6-9_DEZ_2012_Layout 1 27.11.12 08:21 Seite 8
12.2012 Wirtschaft in Bremen | 9
schungsinstitute an ROBEX. Ihr Ziel: Sie
wollen Technologien entwickeln, mit
denen schwer erreichbare Gebiete mit
extremen Umweltbedingungen unter-
sucht werden knnen, beispielsweise
die Tiefsee, die Polarregionen oder an-
dere Planeten. Im Fokus der Arbeiten
steht der Aufbau einer Infrastruktur
aus einzelnen Roboter-Modulen. n
DLR: Forschungsstelle
zur maritimen Sicherheit
Das Deutsche Zentrum fr Luft und
Raumfahrt (DLR) wird Anfang 2013
eine neue Forschungsstelle zum Thema
maritime Sicherheit in Bremen erff-
nen. Sie soll im European Offshore Cen-
ter Bremen, dem neuen Zentrum zum
Thema Sicherheit auf See in der Airport
Stadt, angesiedelt werden. Wir wollen
unsere Forschungsarbeiten im Bereich
der maritimen Sicherheit ausbauen
und am Standort Bremen bndeln in
Kooperation mit dem Bremer Kompe-
tenzcluster MARISSA und weiteren For-
schungsinstituten, sagte Professor Jo-
hann-Dietrich Wrner, Vorstandsvorsit-
zender des DLR. Bremen wird damit
nach Einschtzung der WFB Wirt-
schaftsfrderung seine Standortkom-
petenz im Bereich der maritimen Wirt-
schaft strken. In dem European Off-
shore Center der Europa Center AG sit-
zen bereits der Hersteller Areva Wind
und die DGzRS-Gesellschaft fr Mariti-
mes Notfallmanagement mbH. n
DFKI baut Testbecken
fr Unterwasserroboter
Neuer Baustein fr die Bremer Technolo-
gieszene: Das Deutsche Forschungszen-
trum fr Knstliche Intelligenz (DFKI)
errichtet im Technologiepark fr rund
7,1 Millionen Euro ein neues Gebude
mit einem bundesweit einzigartigen
Testbecken fr Tiefseeroboter. Bremen
finanziert davon 3,1 Millionen Euro aus
Mitteln des Europischen Fonds fr re-
gionale Entwicklung (EFRE) und stellt
zudem das Baugrundstck zur Verf-
gung, auf dem zuknftig noch weitere
DFKI-Gebude entstehen sollen. Mit
der Unterwasser-Explorationshalle wird
das DFKI in Bremen ber eine national
einmalige Testumgebung verfgen, die
sein Alleinstellungsmerkmal auf dem
Gebiet der maritimen Robotik weiter
verstrken wird, sagte Wissenschafts-
senatorin Renate Jrgens-Pieper.
Kernstck des Neubaus wird das 24
Meter lange, 20 Meter breite und acht
Meter tiefe Salzwasserbecken sein. Die
rund 1.000 Quadratmeter groe Unter-
wasser-Explorationshalle ist vom Ein-
gangsbereich des Gebudes durch ein
Panoramafenster einsehbar. Durch ih-
re Gre, die Witterungsunabhngig-
keit und kontrollierbare Bedingungen
bietet die Explorationshalle eine ideale
Testumgebung fr die Entwicklung in-
telligenter Systeme, sagte Professor
Dr. Frank Kirchner, Standortsprecher
des DFKI Bremen und Leiter des For-
schungsbereichs Robotics Innovation
Center. Unterwasserrobotik sei eine be-
sondere technologische Herausforde-
rung. www.dfki.de n
Wally im Trockendock auf dem
Campus der Jacobs University: Eine
intelligente Programmierung und
ein erweitertes Antriebssystem
sollen den Roboter unabhngiger
und gelndegngiger machen.
F
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Hightech-Entwicklungen wie das autonome
Unterwasserfahrzeug Dagon knnen knftig im
bundesweit einzigartigen Salzwasserbecken
des DFKI getestet werden.
04_BREMENKOMPAKT_ 6-9_DEZ_2012_Layout 1 27.11.12 08:21 Seite 9
10 | Wirtschaft in Bremen 12.2012
TITELGESCHICHTE
WENN SPASS AUCH
ERTRAG BRINGT
Gesundheit im Betrieb: Im Haus Schtting fand zum ersten Mal
ein Informationstag ber dieses Thema statt. Gesundheitswirtschaft
Nordwest, Handelskammer und Handwerkskammer erluterten Wege und
Mglichkeiten, ein betriebliches Gesundheitsmanagement einzufhren.
Die Resonanz bertraf alle Erwartungen.
Von CHRISTINE BACKHAUS (Text) und JRG SARBACH (Fotos)
05 TITELGESCHICHTE_ 10-15_DEZ_2012[1]_Layout 1 27.11.12 11:41 Seite 10
12.2012 Wirtschaft in Bremen | 11
E
s war ein Experiment. Ausgang offen. Doch sptes-
tens mit dem kreativ-pointierten Schlussakkord ei-
ner Improvisationstheatertruppe, die das Publi-
kum mit einem knstlerischen Fazit eines intensi-
ven Nachmittages belohnte, war klar: Es hat funk-
tioniert. Das Experiment: ein mehr als vierstndiger Infor-
mationsmarathon im gesamten Hause der Handelskammer
mit Vortrgen und Workshops zum Thema Gesundheit im Be-
trieb. Ich bin die Bewegung, intonierte spontan einer der
Schauspieler des playback-Theaters Hannover, und ich wei
gar nicht, warum ich nicht so gern genommen werde und
brachte damit eine Essenz, den Bewegungsmangel in der
modernen Gesellschaft, auf den Punkt. Die Theaterleute nah-
men Vorschlge, Anregungen, Ideen und Erlebnisse der Ta-
gungsgste auf und lieen damit in kurzen improvisierten
Stcken auf der Bhne die Veranstaltung Revue passieren.
Erstmals erhielt das Thema Gesundheit in der Handels-
kammer eine solch groe Plattform. Der Gesundheitswirt-
schaft Nordwest e. V. veranstaltete gemeinsam mit der Han-
delskammer und der Handwerkskammer Bremen einen Infor-
mationstag unter dem Titel: Gesundheit im Betrieb Fr-
dern, Managen, Erleben!, auf dem viele Leistungsanbieter
und Experten ihr Know-how vorstellten. Die Resonanz mit
rund 180 Besuchern aus ganz verschiedenen Branchen und
aus Unternehmen ganz unterschiedlicher Gre war gewal-
tig. Ich bin begeistert, sagte Gastgeber und Kammer-
Hauptgeschftsfhrer Dr. Matthias Fonger zur Begrung,
dass so viele von Ihnen gekommen sind. Es zeigt, wie sehr
das Thema Gesundheit die Betriebe bewegt.
Es werde, so Ansgar Rudolph, Geschftsfhrer der Ge-
sundheitswirtschaft Nordwest, inzwischen klar erkannt, wel-
che Bedeutung das Thema Gesundheit im Betrieb fr eine
(l.u.o.) Das Ensemble
des playback-Theaters
gab den Geschichten der
Veranstaltung anregende
Gestalt; (u.l.) die Work-
shops ermunterten
zur Teilnahme; (u.r.)
Kammer-Hauptgeschfts-
fhrer Dr. Matthias Fonger
pldierte fr ein strate-
gisches Gesundheits-
management.
05 TITELGESCHICHTE_ 10-15_DEZ_2012[1]_Layout 1 27.11.12 11:41 Seite 11
Aus den Foren
12 | Wirtschaft in Bremen 12.2012
TITELGESCHICHTE
nachhaltige Unternehmensentwicklung hat. Froh ber die-
sen neuen Stellenwert, der einem Paradigmenwechsel gleich-
kommt, zeigte sich zudem der Arbeitsmediziner und Protago-
nist der Gesundheitswissenschaften, Professor Dr. Rainer
Mller. Er sprach den Veranstaltern ein groes Kompliment
aus, das Thema auf diese institutionelle Bhne gehoben zu
haben. Lange Zeit lag der Fokus in Theorie und Praxis auf den
Berufskrankheiten und den Faktoren, die krank machen (Pa-
thogenese); heute dagegen wird zunehmend darber disku-
tiert, was gesund hlt (Salutogenese) und wie Prvention zu
betreiben ist.
Unser gemeinsames Anliegen ist es, so beschrieb es Dr.
Fonger, die Gesundheit unserer Belegschaften und jedes
einzelnen Beschftigten zu frdern und als unternehmens-
strategisches Thema zu verankern. Gesunde und motivierte
Mitarbeiter sind ein wichtiger Standortfaktor. Betriebliches
Gesundheitsmanagement bedeutet eine nachhaltige Investi-
tion in das Unternehmen. Es ist in den Worten von Norbert
Hemken, Regionaldirektor der AOK-Region Ostfriesland und
Vorstandsmitglied der Gesundheitswirtschaft Nordwest
eben keine lstige Pflicht, sondern bietet allen Beteiligten
Spa, Freude, Zufriedenheit und Ertrag. Ein klassisches win-
win-Modell also!
Alle Experten verweisen darauf, dass betriebliches Ge-
sundheitsmanagement Leistungspotenziale mobilisiert: Es
reduziert Fehlzeiten, erhht die Motivation, verbessert Quali-
tt und Produktivitt, steigert Betriebsergebnis, Rentabilitt
und Wettbewerbsfhigkeit der Unternehmen. Als personal-
politisches Steuerungs-, Integrations- und Fhrungsinstru-
ment dient es auch der Bekmpfung des Fachkrftemangels.
Wir registrieren ganz deutlich, so Dr. Fonger, dass die Be-
triebe aufgrund der Altersverschiebung in der Bevlkerungs-
und auch in der Beschftigtenstruktur ein zunehmendes In-
teresse daran haben, die Beschftigungsfhigkeit ihrer Mit-
arbeiter zu erhalten, zu strken und ltere Arbeitnehmer ln-
ger im Betrieb zu halten. Internationale Studien belegten,
dass mit evidenzbasierten Programmen der betrieblichen Ge-
sundheitsfrderung ein Return on Investment bis 1:6 erzielt
werden knnte. Dieses Instrument ist also konomisch hoch-
effektiv.
Oft mangelt es kleinen und mittleren Unternehmen aber
an Kenntnissen, wie man es einsetzen kann, und an Metho-
den, wie der Einstieg gelingen kann; strategisches Vorgehen
ist selten, oft werden nur Einzelmanahmen ergriffen oder es
wird nach dem Giekannenprinzip verfahren. Deshalb ver-
sammelten sich auf dem Informationstag zahlreiche regiona-
le, verlssliche Leistungserbringer und Kostentrger, um An-
ste zu geben; es wurden Best-Practice-Beispiele erlutert,
Methoden und Vorteile gezielter Gesundheitsmanahmen
prsentiert. Immer wieder zeigte sich dabei, auf welche Kon-
stanten es ankommt, um betriebliches Gesundheitsmanage-
ment wirksam werden zu lassen: Es braucht ein planvolles,
systematisches Vorgehen, es braucht Zeit und Durchhaltever-
mgen, es braucht Fhrung und Chefeinsatz, es braucht
Partizipation und Integration im ganzen Unternehmen.
Das war alles in allem sehr inspirierend, bilanzierte Olaf
Orb von der Handelskammer Bremen. Viele Gste lobten den
Netzwerkcharakter, die Praxisnhe und den praktischen, indi-
viduellen Nutzen, der sich gerade auch aus den Gesprchen
am Rande ergab. Praktische Umsetzungshilfen und praxis-
orientierte Handlungsstrategien wurden sehr nachgefragt,
so Orb. Die Netzwerkakteure im Verein Gesundheitswirt-
schaft Nordwest und auch die Handelskammer werden das
Thema weiter mit Prioritt behandeln und an zustzlichen In-
formationsformaten sowie konkreten Kooperationsangebo-
ten arbeiten. Vor allem gelte es, so Ansgar Rudolph, mehr
passgenaue Angebote der Beratung zu entwickeln und orga-
nisatorisch umzusetzen. Betriebliche Angebote der Gesund-
heitsfrderung werden immer mehr auch zum Faktor bei der
Wahl des Arbeitsplatzes von qualifiziertem Fachpersonal.
Eine Region, die hier ein besonderes Profil aufbaut, entwi-
ckelt damit auch einen wichtigen Standortvorteil. n
qualitrain und Firmenfitness
Markus Begerow und Heinrich Mura stellten qualitrain vor,
ein Netzwerk von zurzeit 300 Fitnessstudios, die Firmenfit-
ness, also betrieblich gefrdertes Gesundheitstraining anbie-
ten. Nahezu 200 Firmen aus der Metropolregion machen be-
reits mit. Bewegung ist die beste Medizin, sagt qualitrain.
Kompetenz- und Prozessmanagement
Dr. Gudrun Pirke und Jrg Barlsen von den Berufsfrderungs-
werken Bad Pyrmont und Weser-Ems erluterten Kompetenz-
checks, anhand von Fallbeispielen die Mglichkeiten der Ar-
beitsprozessgestaltung und wie man ein betriebliches Ge-
sundheitsmanagement am besten einfhrt.
Ge.on: Organisationsberatung
Die Ge.on Betriebliches Gesundheitsmanagement GmbH ist
ein erfahrener Anbieter; Burkhard Knoch, Bernd Wemken
und Ute Herbers stellten Lsungen fr ein nachhaltiges Ge-
sundheitsmanagement in unterschiedlichen Facetten vor.
Beispielhaft wurden gesundheitsspezifische Mitarbeiterbe-
fragungen, Ergebnisse von Gesundheitszirkeln, psychische
Gefhrdungsbeurteilungen und Arbeitssituationsanalysen
skizziert. Ein weiteres Thema war die Untersttzung der Be-
schftigten insbesondere im Umgang mit psychischen Belas-
tungen (betriebliche Sozialberatung, EAP-Regional in Unter-
nehmen, Burnout-Sprechstunde). Ge.on arbeitet vor allem da-
tenbasiert und prozessorientiert. Burkhard Knoch sagte, ein
Burn-out werde meist mit hoher Einseitigkeit auf den Ar-
beitsplatz geschoben. Nicht immer ist der Job schuld. Er ver-
wies auf den Einfluss individueller Persnlichkeitsmuster.
05 TITELGESCHICHTE_ 10-15_DEZ_2012[1]_Layout 1 27.11.12 11:41 Seite 12

12.2012 Wirtschaft in Bremen | 13
Nichtraucher und innerer Schweinehund
Armin H. Klein widmete sich in seinen Workshops eingefah-
renen Verhaltensmustern und dem Thema Motivation: wie
berwinde ich den inneren Schweinehund und wie werde ich
zum Nichtraucher in fnf Stunden.
Das Beispiel Lloyd Shoes
Carsten Duvenhorst, AOK-Institut fr Gesundheitsconsulting,
und Friederike Germer, Personal & Strategie, zeigten in einem
aktionsbetonten Workshop, wie sich Lloyd Shoes zum gesun-
den Unternehmen entwickelt hat, welche Manahmen das
betriebliche Gesundheitsmanagement umfasst und wie vor
allem die Motivation der Beschftigten gefrdert wird. Lloyd
misst den Themen Fhrung und Befhigung der Mitarbei-
ter groe Bedeutung bei. Eng ist die Zusammenarbeit mit
dem kmu-Kompetenz-Netzwerk der AOK in Niedersachsen.
Das Beispiel Performa Nord
Stefan Dubenkrop von der hkk und Claus Suhling von der
Performa Nord, dem Eigenbetrieb des Landes Bremen, be-
schrieben, wie im Projekt PerformAktiv schrittweise die Berei-
che Arbeitsschutz, betriebliche Gesundheitsfrderung und
betriebliches Eingliederungsmanagement in einem moder-
nen Gesundheitsmanagementsystem verzahnt wurden.
Das Beispiel Lenderoth
Gesunde Arbeit fr ein gesundes Handwerk: So haben wir
es gemacht! Die Firma Christophe Lenderoth und Tuku Roy-
Niemeier von der Handwerkskammer Bremen machten ein
Firmenbeispiel anschaulich; ein zweiter Workshop befasste
sich mit den demografischen Herausforderungen, vor denen
das Handwerk steht.
Information
Ansgar Rudolph,
Gesundheitswirtschaft Nordwest e. V.,
Telefon 0421 2781-9964,
info@gesundheitswirtschaft-nordwest.de,
www.gesundheitswirtschaft-nordwest.de
Gesundheitswirtschaft Nordwest e. V. ist
eine Clusterinitiative der Metropolregion
Bremen-Oldenburg im Nordwesten. Der Verein
hat mehr als 60 Mitglieder aus der gesamten
Region und aus allen Bereichen der Gesund-
heitswirtschaft. Er versteht sich als Plattform
fr Vernetzung von Akteuren und Initiierung
von Kooperationen, mit dem Ziel, Innovations-
kraft und wirtschaftlichen Erfolg in der regio-
nalen Gesundheitswirtschaft zu strken. Fr
das Thema betriebliches Gesundheits-
management hat der Verein eine
eigene Plattform geschaffen.
Zu den Referenten gehrten (v.o.) Professor Rainer Mller,
Burkhard Knoch und Armin H. Klein.
05 TITELGESCHICHTE_ 10-15_DEZ_2012_Layout 1 27.11.12 11:58 Seite 13
NACHRICHTEN
14 | Wirtschaft in Bremen 12.2012
TITELGESCHICHTE
Gesundheitswoche
bei ArcelorMittal: JobAktiv
Einmal im Jahr findet an jedem Standort des ArcelorMittal-
Konzerns die Gesundheitswoche (Health Awareness Pro-
gram) statt mit Ernhrungs-, Sport-, Fitness- und Entspan-
nungsangeboten. Sie sollen die Handlungskompetenzen al-
ler Beschftigten frdern. Die Mitarbeiter erlernen bungen
zur progressiven Muskelentspannung, spielen Cross Boule
und Tischtennis oder besuchen Expertenvortrge rund ums
Thema Gesundheit. 2012 gab es erstmals auch Sportaktivi-
tten auf dem Werksgelnde: Torwandschieen, Trainings-
lufe, Skating, Radwandern. Unser Ziel ist es, die Gesund-
heit unserer Mitarbeiter zu schtzen und zu frdern, so das
Unternehmen. Neben der klassischen Arbeitsmedizin bietet
unser Gesundheitsdienst eine Vielzahl von Gesundheitsleis-
tungen. Entscheidend fr den Erfolg dieser Manahmen ist
das Engagement unserer Mitarbeiter. An unserem Firmenfit-
nessprogramm JobAktiv nehmen bereits mehr als 1.000 Mit-
arbeiter teil. n
bremenports: Nur gesunde Mitarbeiter
sind zufriedene Mitarbeiter
Nur gesunde Mitarbeiter sind zufriedene Mitarbeiter, sagt
bremenports-Geschftsfhrer Holger Banik. Die stadtbremi-
sche Gesellschaft mit rund 380 Beschftigten betreibt seit
mehreren Jahren ein betriebliches Gesundheitsmanagement
(Aktiv & fit) mit vielen Angeboten, die von der Belegschaft
immer besser genutzt werden. Sie reichen vom Sehtraining
ber die progressive Muskelentspannung bis zum regelmi-
gen Fitness-Training im Studio.
Basis ist eine Rahmenvereinbarung mit der AOK Bremen/
Bremerhaven. Den Startschuss 2010 gab eine umfangreiche
anonymisierte Mitarbeiterbefragung zu gesundheitlichen Be-
schwerden, Arbeitsorganisation, Arbeitsumgebung und Be-
triebsklima. In vier Gesundheitszirkeln entwickelten die Be-
schftigten anschlieend Vorschlge zur Lsung von Proble-
men in den Bereichen Arbeitsorganisation und interne Kom-
munikation. Es wurden diverse Manahmen festgelegt, die
das Arbeiten erleichtern und die Gesundheit untersttzen
sollen.
Fitness und krperliches Wohlbefinden der Kolleginnen
und Kollegen tragen erheblich zu unserem Erfolg als Hafen-
gesellschaft bei, so der Geschftsfhrer. Deshalb habe bre-
menports ein Firmen-Fitnessprogramm aufgelegt. Die Be-
schftigten knnen vergnstigt in ausgewhlten Studios trai-
nieren und Schwimmbder nutzen. Von diesem Angebot ma-
chen derzeit etwa 80 Beschftigte Gebrauch. Eine externe
Sozialberatungsstelle untersttzt die Mitarbeiter bei Konflik-
ten am Arbeitsplatz oder bei Schwierigkeiten im persnli-
chen und gesundheitlichen Bereich.
Unser Engagement in der Gesundheitsfrderung soll bre-
menports zu einem noch attraktiveren Arbeitgeber machen,
sagt Banik. Entscheidend fr das physische und psychische
Wohlbefinden ist aber auch, dass jeder Mitarbeiter selbst Ver-
antwortung fr seine Gesundheit bernimmt. n
Informationsportal zur psychischen Gesundheit:
www.psyGA-transfer.de online
Angststrungen, Depressionen oder Burn-out-Syndrom: Psy-
chische Krankheiten verursachen laut BKK Bundesverband
mittlerweile jeden achten Krankheitstag in der Summe 53
Millionen Krankheitstage pro Jahr. Dieser Anteil hat sich in
den zurckliegenden 30 Jahren praktisch verdreifacht. Der
Verband hat das Web-Portal www.psyGA-transfer.de einge-
richtet, um Fhrungskrfte und Beschftigte fr psychische
Gesundheit in der Arbeitswelt zu sensibilisieren. n
Depression am Arbeitsplatz:
Absentismus und Prsentismus machen unproduktiv
Laut einer neuen Umfrage der European Depression Associa-
tion (EDA) ist jeder zehnte befragte Arbeitnehmer in Europa
aufgrund von Depressionen seinem Arbeitsplatz ferngeblie-
ben, wobei pro Episode durchschnittlich 36 Arbeitstage ver-
loren gehen. Dies entspricht mehr als 21.000 verlorenen Ar-
beitstagen in dieser Personengruppe. Trotz des Ausmaes
dieses Problems berichtet aber beinahe jede dritte Fhrungs-
kraft, ber keine offizielle Untersttzung oder Hilfsmittel fr
den Umgang mit depressionskranken Mitarbeitern zu verf-
gen, und 43 Prozent forderten verbesserte Richtlinien und
Gesetze zum Schutz der Mitarbeiter.
Depression ist laut EDA die vorherrschende psychiatrische
Strung bei Menschen im erwerbsfhigen Alter: Ihren Anga-
ben zufolge werden mehr als 30 Millionen europische Br-
ger zu irgendeinem Zeitpunkt in ihrem Leben an Depression
leiden. Die Kosten dafr wurden im Jahr 2010 in der EU auf
92 Milliarden Euro geschtzt, wobei Produktivittsverlust
aufgrund von Absentismus (Fehlen am Arbeitsplatz) und Pr-
sentismus (Anwesenheit am Arbeitsplatz trotz Erkrankung)
mehr als 50 Prozent aller Kosten im Zusammenhang mit De-
pression ausmachten. n
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ausreichend Ausbildungs- und Arbeits-
pltze anbieten knnen. Es lgen Sttz-
unterschriften von rund 300 Unterneh-
men vor, die rund 9.000 Beschftigte
in dem Stadtteil reprsentierten. Das
Plenum stimmte der Resolution ein-
stimmig zu.
Metropolversammlung
Als Vertreter der Bremer Wirtschaft fr
die Metropolversammlung der Metro-
polregion Bremen-Oldenburg im Nord-
westen wurden benannt: Jrgen Bula
(Flughafen Bremen), Frank Dreeke, Joa-
chim Feldmann (Handwerkskammer
Bremen), Dr. Matthias Fonger (Han-
delskammer Bremen), Dr. Stephan-An-
dreas Kaulvers (Bremer Landesbank),
Otto Lamotte (Henry Lamotte Oils), Mi-
chael Lempe (hkk), Janina Marahrens-
Hashagen (H. Marahrens), Dr. h. c.
Klaus Wedemeier (Wirtschaftsverband
Weser) sowie Christoph Weiss (BEGO).
Finanzanlagenvermittler
Das Plenum beschloss einstimmig die
Prfungsordnung fr Finanzanlagen-
vermittler fr die Sachkundeprfung
Geprfter Finanzanlagenfachmann/
-frau IHK und die Aufgabenbertra-
gung nach 10 IHKG, bei der die Han-
delskammer Bremen, die IHK Bremer-
haven, die Oldenburgische IHK und die
IHK fr Ostfriesland und Papenburg
eine Kooperation anstreben und Bremen
zentraler Prfungsstandort wird. n
16 | Wirtschaft in Bremen 12.2012
KAMMERREPORT
AUS DEM PLENUM
Die Plenarsitzung vom 12. November
l Landeskammer Bremen
l Jahresbericht Auenwirtschaftsausschuss
l Resolution Arbeitspltze und Wirtschaftskraft fr Bremen-Nord
l Benennung der Vertreter der Bremer Wirtschaft fr die Metropolversammlung
l Aufgabenbertragung und Prfungsordnung fr Finanzanlagenvermittler
Landeskammer Bremen
Prses Otto Lamotte informierte das
Plenum ber die aktuellen Gesprche
zur Schaffung einer gemeinsamen Kam-
mer fr das Land Bremen. Vor dem Hin-
tergrund des von der IHK Bremerhaven
Anfang Oktober verabschiedeten Pa-
pieres mit 20 klrungsbedrftigen
Punkten beschloss das Plenum einstim-
mig ein Eckpunktepapier mit Positio-
nen, die als Diskussionsgrundlage fr
die weiteren Gesprche mit der IHK
Bremerhaven dienen.
Danach wird unter anderem ange-
strebt, das Plenum der Handelskammer
Bremen und die Vollversammlung der
IHK Bremerhaven zu einem gemeinsa-
men Plenum von vertretbarer Gre zu-
sammenzufhren. Sptestens Anfang
2013 sollte dazu in beiden Kammern
eine entsprechende Grundsatzverein-
barung beschlossen und bis Mitte 2013
eine gemeinsame Satzung vorgelegt
werden. Ziel ist es, in Bremen und Bre-
merhaven je einen Wahlbezirk vorzuse-
hen, so dass beide Stdte eigene Ver-
treter in das neue, gemeinsame Plenum
entsenden. Dieses muss den kammer-
rechtlichen Vorgaben entsprechend in
Struktur und Gre berschaubar, ar-
beitsfhig und ausgewogen gewichtet
sein. Auch alle notwendigen Dienstleis-
tungen zur Betreuung der Mitglieder
vor Ort sollen, so das Eckpunktepapier,
an beiden Standorten weiterhin vorge-
halten werden. Die zentralen Ge-
schftsbereiche, deren Hauptansprech-
partner die Landesregierung ist, wren
am Standort Bremen zu bndeln. Rein
kommunalpolitische Themen hingegen
wrden weiterhin vom jeweiligen Stand-
ort aus in Bremen oder Bremerhaven
behandelt.
Das Plenum der Handelskammer
machte deutlich, dass die Kosten fr
die Bremer und Bremerhavener Wirt-
schaft durch die Bildung einer Landes-
kammer nicht erhht, sondern mittelfris-
tig gesenkt werden sollen. Mit der Neu-
grndung sei deshalb eine einheitliche
Beitragsstruktur verbunden. Fr die
Bremerhavener Mitgliedsunternehmen
wren dann die Beitragsstze auf das
niedrigere Bremer Niveau zu senken.
Auenwirtschaftsausschuss
Vizeprses Matthias Claussen berichte-
te in seinem Jahresbericht ber die Ak-
tivitten des Auenwirtschaftsausschus-
ses der Handelskammer Bremen. Das
Themenspektrum war breit gestreut
und reichte von der Aufenthaltserlaub-
nis fr auslndische Geschftsleute
und Fachkrfte ber das neue EU-Ur-
sprungsrecht bis zur Gelangensbestti-
gung beim Export von Waren. Auch die
Neuregelungen zur Sicherheit in der
Lieferkette htten den Ausschuss in re-
gelmigen Abstnden beschftigt.
Resolution Bremen-Nord
Prses Lamotte stellte den Entwurf fr
eine Resolution der Handelskammer
Bremen fr Arbeitspltze und Wirt-
schaftskraft in Bremen-Nord vor (siehe
Beitrag auf der Seite 17). Grundgedan-
ke sei es, dass die strukturschwache Re-
gion Bremen-Nord nur dann dauerhaft
gute Perspektiven fr seine Bewohner
bieten knne, wenn es eine starke loka-
le Wirtschaft gebe und Unternehmen
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12.2012 Wirtschaft in Bremen | 17
B
remen-Nord ist mit seinen rund
100.000 Einwohnern ein wichtiges
und lebendiges Mittelzentrum. Doch
nur wenn es eine starke lokale Wirt-
schaft gibt und Unternehmen ausrei-
chend Ausbildungs- und Arbeitspltze
anbieten knnen, bietet der Stadtteil
dauerhaft gute Perspektiven fr seine
Bewohner. Dies ist der Grundgedanke
einer Resolution, die das Plenum der
Handelskammer Bremen am 12. No-
vember verabschiedet hat. Untermau-
ert wird der Forderungskatalog durch
eine Unterschriftenaktion bei Unter-
nehmen in Bremen-Nord.
Bremen-Nord darf kein reiner Wohn-
standort werden, sagte Prses Otto La-
motte. Besonders der Mangel an wohn-
ortnahen Arbeitspltzen verursacht die
fr Bremen-Nord so kritische Abwande-
rung von jungen Fachkrften. Die Zahl
der Arbeitspltze hat sich in den ver-
gangenen 25 Jahren auf knapp 17.000
fast halbiert. Damit verliere der Stadt-
teil an Kaufkraft. Dies wiederum fhre
zu einem Rckgang der wohnortnahen
Versorgung, der Entwertung von Immo-
bilien, partiellen Leerstnden von Woh-
nungen und Geschften sowie der Ver-
dung von Straenzgen und Quartieren.
Lamotte forderte, Politik und Ver-
waltung sollten sich fr Rahmenbedin-
gungen einsetzen, durch die Unterneh-
men wachsen und Arbeitspltze schaf-
fen knnten und auerdem neue Ge-
werbe- und Industriebetriebe hinzu-
kommen knnten. Hierzu ist eine
echte Gesamtstrategie notwendig, die
ber punktuelle Manahmen hinaus-
geht und zudem Klarheit verschafft,
wie der schwierigen Vermarktungssi-
tuation von Gewerbeflchen in Bre-
men-Nord begegnet werden soll.
An einer Unterschriftenaktion der
Handelskammer zu den wirtschafts-
und strukturpolitischen Handlungser-
fordernissen hatten sich rund 300 Un-
ternehmen beteiligt, die etwa 9.000
Beschftigte reprsentieren. In der Re-
solution werden eine Reihe von Ma-
nahmen gefordert. So soll die Bauleit-
planung fr Bremen-Nord klar auf die
Entwicklung des Wirtschaftsstandortes
und die Schaffung von Beschftigung
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Plenum-Resolution: Bremen-Nord
braucht Jobs und Wirtschaftskraft
ausgerichtet werden. Der neue Flchen-
nutzungsplan msse den Rahmen fr
mglichst restriktionsarme Industrie-
und Gewerbeansiedlungen schaffen.
Das BWK-Gelnde solle als Indus-
triegebiet mit Zugang zu Verlade- und
Umschlagsmglichkeiten am seeschiff-
tiefen Wasser erhalten bleiben. Im Zu-
ge dessen msse auf die Ausweitung
von Wasser- und Naturschutzgebieten
auf wichtige Gewerbeareale in Bremen-
Nord verzichtet werden. Notwendig sei-
en die vollstndige Erschlieung des
Science Parks an der Jacobs University
und des Gesundheits-Parks/Lesum-Parks.
Als Infrastrukturmanahmen soll-
ten schnellstmglich der Bau des We-
sertunnels, der Ausbau der Anschluss-
stelle St. Magnus zu einem Vollknoten,
die Verdichtung des S-Bahn-Taktes zum
Bremer Hauptbahnhof und die Einbin-
dung Bremen-Nords in einen PNV-Li-
niendienst auf der Weser vorangetrie-
ben werden. Durch verstrkte Sied-
lungsentwicklung knnten stdtebauli-
che Potenziale im Wohnungsbau ge-
nutzt werden. Zudem gelte es, die Ein-
zelhandelsstrukturen in Vegesack, Le-
sum und Blumenthal zu strken und
das Standortmarketing besser auszu-
statten. n
Spitzentreffen im Haus Schtting: Zur DIHK-Regionalkonferenz Nord trafen sich Ende November
die Prsidenten bzw. Prsides und Hauptgeschftsfhrer der norddeutschen Kammern in Bremen. Das Bild
zeigt (v.l.) Dr. Oliver Heikaus und Dr. Achim Dercks aus der Hauptgeschftsfhrung des DIHK, DIHK-Prsident
Hans Heinrich Driftmann, Prses Otto Lamotte, Hauptgeschftsfhrer Dr. Matthias Fonger.
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18 | Wirtschaft in Bremen 12.2012
KAMMERREPORT
VERANSTALTUNGEN DER HANDELSKAMMER
BREMEN IM DEZEMBER, JANUAR UND FEBRUAR (AUSWAHL)
Existenzgrndung/
Unternehmensnachfolge
11. Dezember, 18:00 Uhr
Firmenwertberechnung: Was ist
eigentlich ein Unternehmen wert?
Im Prozess der Unternehmensnachfolge ist
die Ermittlung des Firmenwertes von ent-
scheidender Bedeutung. Wie setzt sich der
Wert eines Unternehmens zusammen, welche
Faktoren spielen bei der Preisgestaltung eine
Rolle? In dem Workshop werden die verschie-
denen Methoden zur Firmenwertberechnung
vorgestellt. Das Spannungsfeld zwischen
Messen und Ermessen steht ebenso auf
dem Programm wie der Blick auf die Vor- und
Nachteile verschiedener Verfahren zur Bewer-
tung von Unternehmen. Der Workshop ist
Teil einer Informationsreihe des Bremer Netz-
werks fr Unternehmensnachfolge. Referent
ist Arno Geerds, Geerds Unternehmensbera-
tung.
Bitte melden Sie sich an bei
Grazyna Renzelmann, B.E.G.IN,
Telefon 0421 323464-12, info@begin24.de
4.-14. Februar, 18:00 Uhr
Der Weg in die Selbststndigkeit
Wie werde ich Unternehmerin wie werde
ich Unternehmer? Welche Voraussetzungen
sind bei der Existenzgrndung zu beachten?
Was ist ein Businessplan? Wie kalkuliere ich
meine Kosten? Welche Pflichten muss ich er-
fllen, wenn ich Personal beschftige und
was mchte das Finanzamt von mir wissen?
Diese und weitere Fragen werden in dem
Existenzgrndungsseminar Der Weg in die
Selbststndigkeit der Handelskammer
Bremen beantwortet. Referenten: Tania
Neubauer, Ralf Brandt, Dr. Dorothee Lotz,
Ida Klipan, Dr. Jrg Dohrmann, Jrg
Jarchow, Susanna Suhlrie, Andr Dillinger,
Arno Geerds.
Bitte melden Sie sich an bei
Jutta Deharde, Telefon 0421 3637-234,
deharde@handelskammer-bremen.de
Wirtschaft global
17. Januar, 16:00 Uhr
Nordafrika-Netzwerk: Rckkehrende
Fachkrfte Geschftsideen fr Marokko
Marokkanische Unternehmer zu Gast in der
Handelskammer: Die Wirtschaftsdelegation
hat groes Interesse an Kooperationen mit
der deutschen Wirtschaft. Untersttzt wird
sie dabei durch die Programme Rckkeh-
rende Fachkrfte und Geschftsideen fr
Marokko, die von der AHK in Zusammenar-
beit mit CIM (einer Arbeitsgemeinschaft aus
der GIZ und der Arbeitsagentur) in Marokko
umgesetzt werden. Zur Delegation gehren
marokkanische Ingenieure, die durch GIZ-
Programme untersttzt worden sind und die
in Deutschland studiert haben. Nach ihrer
Rckkehr haben sie ein Unternehmen in
Marokko gegrndet und es auf dem Markt
etabliert. Wie ist der marokkanische Markt
einzuschtzen? Welche Produkte und Dienst-
leistungen knnen dort platziert werden?
Chancen und Kooperationsmglichkeiten
stehen im Mittelpunkt des Treffens. Referen-
ten sind Moha Ezzabdi, Deutsche Industrie-
und Handelskammer in Marokko, und
marokkanische Unternehmer.
17. Januar, 9:00 Uhr
Zoll-Seminar: Aktuelle nderungen
im Zoll- und Auenwirtschaftsrecht
Es referiert Andreas Heuer, Vorsteher des
Zollamts Bremerhaven.
23. Januar, 9:00 Uhr
Zoll-Seminar: nderungen der rechtlichen
Grundlagen fr die Export- und Importab-
wicklung 2013 inkl. Auffrischung der
Grundlagen
Es referiert Dr. Wolfgang Barthel, Poly Inter-
national, Auenwirtschaftsberatung.
31. Januar, 17:00 Uhr
Energiewende in Japan Chancen
fr erneuerbare Energien
Nach der Atomkatastrophe in Fukushima
wird in Japan eine mgliche Energiewende
dikutiert. Von den 54 Atomkraftwerken sind
momentan nur zwei in Betrieb. Politik und
Wirtschaft denken ber grne Alternativen
nach. In Deutschland ist die Branche fr
erneuerbare Energien stark gewachsen und
will auf die internationalen Mrkte vorstoen.
Welches Potenzial bietet Japan fr deutsche
Technologien? Darber wird in dieser Veran-
staltung diskutiert.
Es referieren Marcus Schrmann, Deutsche
Industrie- und Handelskammer (AHK) in
Tokio, Wolfgang Haas, Deutsch-Japanische
Gesellschaft zu Bremen e. V., Michael Krhe,
BVL Campus.
Bitte melden Sie sich an bei
Andrea Goss, Telefon 0421 3637-241,
goss@handelskammer-bremen.de
Recht & Steuern
6. Februar, 16:00 Uhr
Vortrag: Update Individual-
Arbeitsrecht
Das Arbeitsrecht entwickelt sich rasant.
Unternehmer und Fhrungskrfte mssen
ber den jeweils aktuellen Stand der Rechts-
lage und Rechtsprechung informiert sein,
um kostspielige Fehler und Konflikte in der
betrieblichen Praxis zu vermeiden. Die praxis-
relevanten Problemfelder sind vielfltig: Von
Fragen bei Abschluss und Gestaltung von Ar-
beitsvertrgen einschlielich der damit ver-
bundenen Wirksamkeits- und AGB-Kontrolle
ber die Befristung von Arbeitsvertrgen,
den Umfang der Rechte und Pflichten aus
dem Arbeitsverhltnis bis zu Fragen der
Beendigung und Abwicklung von Arbeitsver-
hltnissen alle Fragen sollten stets aktuell
und kompetent beantwortet werden. Der Vor-
trag beinhaltet neue Entwicklungen im Ar-
beitsrecht und praxisnahe Lsungsvorschlge
Referentinnen: Heike Ahrens-Kulenkampff,
Rechtsanwltin und Fachanwltin fr Arbeits-
recht, Dr. Stephanie Rettmann, Rechtsanwl-
tin, Blaum Dettmers Rabstein
Bitte melden Sie sich an bei
Gabriele Murken, Telefon 0421 3637-411,
murken@handelskammer-bremen.de
Medien im Blick
1. Februar, 10:00 Uhr
Workshop: Public Speaking
Souvern kommunizieren
Frei sprechen, souvern Wirkung erzielen,
schnell und prgnant antworten, mit Kritik
oder auch Strungen konstruktiv umgehen:
Wer tglich in der ffentlichkeit, vor Mitar-
beitern, Kunden und Publikum steht, ist
gefordert, sich und seine Positionen ber-
Weitere Details
sowie Informationen
zu aktuellen
Veranstaltungen
finden Sie in der
Veranstaltungs-
datenbank im
Internet:
www.handelskammer-
bremen.de
(mit Online-
Anmeldung).
INFOTHEK
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12.2012 Wirtschaft in Bremen | 19
DIE HANDELSKAMMER
GRATULIERT ZUM JUBILUM
Amtliche
Bekanntmachung
Die Handelskammer Bremen hat
folgende Sachverstndige nach
36 Gewerbeordnung ffentlich
bestellt und vereidigt:
Patrick Brcher
Wigmodistrae 2 c
28779 Bremen
Telefon 0172 4539178
Probenehmer fr Getreide, Futter-
mittel, lsaaten und Dngemittel
Kapitn Werner Janen
Hardenbergstrae 126
28201 Bremen
Telefon 0421 84743499
Eichaufnehmer sowie Schiffs-,
Luken- und Ladungsbesichtiger
FIRMEN
100-jhriges Bestehen
Heinrich Frischen e. K., gegrndet 1. Dezember 1912
50-jhriges Bestehen
HVG GmbH & Co. KG, gegrndet 1. Dezember 1962
Bremer Minerallhandel GmbH, gegrndet 5. Dezember 1962
25-jhriges Bestehen
Wolfgang Hneke, gegrndet 1. Dezember 1987
Winfried Rlver, gegrndet 2. Dezember 1987
Fritz Genschmar, gegrndet 10. Dezember 1987
Dieter Kruse, gegrndet 17. Dezember 1987
Andreas Wrieden, gegrndet 21. Dezember 1987
Rodiek & Co. GmbH, gegrndet 24. Dezember 1987
zeugend darzustellen. Wie Botschaften ver-
mittelt, verstanden und erinnert werden,
zeigt dieser Workshop. Teilnehmer lernen
als Moderator, Redner oder Reprsentant
mehr zu erreichen vor Publikum, im Mee-
ting wie auch im Interview oder vor der
Kamera. Das Training bietet eine praxisnahe
Einfhrung, Aufzeichnung mit einem profes-
sionellen Kamerateam, individuelle Analysen
und transparente Vermittlung des Hand-
werkszeugs fr einen erfolgreichen Medien-
auftritt sowie Hintergrundinformationen, die
eine optimale Vorbereitung erleichtern.
Bitte melden Sie sich an bei
Nina Stampe, Telefon 0421 3637-232,
stampe@handelskammer-bremen.de
Mittelstandstreff
27. Februar, 12:30 Uhr
Erfolgreiche Gestaltung von
Change Projekten
Referent ist Professor Dr. Nils Schulenburg,
Schulenburg Consulting
Der Mittagstisch findet im Club zu Bremen
statt. Bitte melden Sie sich an bei
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20 | Wirtschaft in Bremen 12.2012
STANDORTBREMEN
Willenbrock erwirbt
Herwarth Slupinski GmbH
Der Intralogistiker Willenbrock expan-
diert: Die Gruppe hat jetzt alle Ge-
schftsaktivitten der insolventen Her-
warth Slupinski GmbH bernommen
und wird damit einer der grten An-
bieter in Deutschland von Arbeitsbh-
nen/Teleskopladern und Mietstaplern.
Bestandteil des Geschftes sind die Im-
mobilien in Bremerhaven, Wilhelmsha-
ven und Bersenbrck, ein 400 Gerte
umfassender Fahrzeugpool aus Arbeits-
bhnen und Teleskopladern sowie die
Weiterfhrung der Mietverhltnisse.
Alle Slupinski-Mitarbeiter, darunter drei
Auszubildende, wrden fest bernom-
men, so eine Meldung.
Herwarth Slupinski erwirtschaftete
zuletzt mit 40 Beschftigten einen Jah-
resumsatz von rund 8,5 Millionen Euro.
Ende August hatte das Unternehmen
die Erffnung eines Insolvenzverfah-
rens beantragt. Mit der Integration in
die Willenbrock-Gruppe sei die Sanie-
LANGE NACHT DER INDUSTRIE
rung gelungen, sagte Insolvenzverwal-
ter Dr. Malte Kster Das Unternehmen
kommt in gute Hnde.
Der Willenbrock-Mietpool umfasst
nunmehr 800 Arbeitsbhnen/Teleskop-
lader sowie 1.400 Mietstapler. Durch
die Vergrerung unserer Mietflotte ha-
ben wir die Chance, unsere Dienstleis-
tungsfhigkeit weiter auszubauen und
unsere Schlagkraft am Markt zu ver-
strken, sagte Firmenchef Lutz H.
Peper. n
Auf Einladung der Handelskammer Bremen und des Ar-
beitgeberverbandes Nordmetall fand Mitte November im
Land Bremen zum vierten Mal die Lange Nacht der Industrie
statt. 15 Unternehmen ffneten ihre Werkstore und boten
den Teilnehmern einen spannenden Blick hinter die Kulissen
der Industriebetriebe. Im Blickpunkt standen Wirtschafts-
kraft, Arbeitsprozesse und Karrierechancen der Industrie,
einer Branche mit groer Bedeutung fr den Standort. Das
Event wurde in der VB-Arena erffnet; die Busse, mit denen
die Teilnehmer auf Entdeckungstour gehen konnten, starte-
ten von der Brgerweide. Pro Tour standen zwei Unterneh-
men fr eine Besichtigung zur Verfgung. Dieses Jahr waren
dabei: Azul Kaffee, BLG, Buss Fertiggerichte, Mercedes-Benz
Werk Bremen, DB Services, Eurogate, Falck Nutec, Ferchau,
Frosta, Gestra, Hella Fahrzeugkomponenten, Kelloggs, Mon-
delez, Panalpina Welttransport und die swb. n
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Weiter gehts mit der Ariane 5
Raumfahrtstandort Bremen auf Hhenflug Weichenstellung fr neue Raumfahrtprogramme
Projekte von Astrium und OHB profitieren von den ESA-Beschlssen
D
eutschland und damit Bremen hat seine Position in
der europischen Raumfahrt mit den jngsten Beschls-
sen der Europischen Weltraumorganisation ESA ber die
Raumfahrt-Programme der kommenden Jahre festigen kn-
nen. Bewilligt wurden insgesamt zehn Milliarden Euro. Aus
deutscher Sicht, sagte Professor Johann-Dietrich Wrner,
Vorstandschef des Deutschen Zentrums fr Luft- und Raum-
fahrt (DLR), gehren die Weiterfhrung des Ariane 5ME-Pro-
gramms und die Entscheidung ber die Nutzung der Interna-
tionalen Raumstation bis zum Jahr 2020, verbunden mit der
Entwicklung eines europischen Servicemoduls fr das zu-
knftige amerikanische Orion-Raumschiff, zu den wichtigs-
ten Ergebnissen. Hier soll es zu einer neuen transatlanti-
schen Kooperation mit der NASA unter Einbezug des Raum-
transporters ATV kommen.
Der Beschluss zur Weiterentwicklung der Trgerrakete
Ariane 5 habe fr Bremen eine zentrale strategische Bedeu-
tung, teilten Brgermeister Jens Bhrnsen und Wirtschaftsse-
nator Martin Gnthner mit. Die entsprechende Oberstufe der
Trgerrakete, mit der die Satelliten in die Umlaufbahnen
kommen, werde mageblich in Bremen entwickelt und ge-
baut. Die Entscheidung, den Erstflug einer Ariane 5 ME im
Jahr 2017 durchzufhren sowie das europische Bekenntnis
zum Betrieb der internationalen Raumstation ISS bis 2020
strkten den Standort Bremen.
Mit mehr als 140 Betrieben und circa 12.000 Beschftig-
ten sowie rund 20 Forschungsinstituten bilden Bremen und
sein Umland ein international bedeutendes Kompetenzclus-
ter der Luft- und Raumfahrt (Jahresumsatz von rund zwei
Milliarden Euro). Vor allem die beiden Bremer Raumfahrtgr-
en Astrium und OHB profitieren von den ESA-Beschlssen.
Sie betreffen auch das Satellitenprogramm ARTES und das
Projekt ExoMars. n
Zum 52. Mal in Folge war Anfang November die von
Astrium entwickelte und gebaute Trgerrakete Ariane 5
von Kourou (Franzsisch-Guyana) gestartet. Die Weiter-
entwicklung zur Ariane 5 ME (im Bild) ist beschlossene
Sache; die neue Rakete transportiert zwlf statt bisher
acht Tonnen.
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Solartechnik Stiens GmbH & Co. KG
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22 | Wirtschaft in Bremen 12.2012
STANDORTBREMEN
Brgerpark-Tombola
soll bremischer werden
Seit fast 60 Jahren ist die Brgerpark-
Tombola eine feste Institution fr Bin-
nen- und Butenbremer. Von ihrem Erls
profitiert nicht nur der Brgerpark
nebst Stadtwald, sondern beispielswei-
se auch der Park Links der Weser, der
Stadtgarten Vegesack, Knoops Park,
der Rhododendronpark und der Achter-
diekpark. Alle Bremer Parkanlagen sind
dringend auf diese Gelder angewiesen,
um weiter zu bestehen und die aufwn-
dige Unterhaltung zu stemmen. So
konnten in der Vergangenheit durch
den Tombola-Erls zum Beispiel Spiel-
pltze und Wegenetze ausgebessert
zxy CSR-Panorama
ganisatoren nun eine Neuausrichtung
an. Dazu stellen sie die Tombola 2013
auf den Prfstand, um zum 60. Beste-
hen 2014 neu zu glnzen. Ein Wunsch-
ziel steht fr die Verantwortlichen be-
reits jetzt fest: Die Brgerpark-Tombola
soll bremischer werden. Die Gewinne
sollen zuknftig einen deutlicheren
Bezug zur Hansestadt haben. Um die-
ses Ziel erreichen zu knnen, sind die
Organisatoren auf die Untersttzung
von Unternehmen aus Bremen und
dem nahen Umland angewiesen. n
Wer Interesse hat, Gewinne und somit
etwas zum Erhalt der Bremer Grnanlagen
beizusteuern, wendet sich bitte an Dietmar
Hoppe, Organisator der Brgerpark-Tombola,
info@buergerpark-tombola.de,
Telefon 0421 323666,
www.buergerpark-tombola.de
sowie neue Gertschaften zur Bewirt-
schaftung angeschafft werden.
Nach ber einem halben Jahrhun-
dert Tombola-Tradition streben die Or-
6. Februar - 12. Mai im Herzen Bremens
2013
Tombola
Brgerpark-
Neuer kardiologischer
Standort am RKK
Die Wahrscheinlichkeit, in Bremen an
einem Herzinfarkt zu sterben, liegt et-
wa 20 Prozent hher als im Bundesver-
gleich. Verglichen mit anderen Stadt-
staaten schneidet Bremen ebenfalls
nicht gut ab. Das soll nun anders wer-
den: Am Rotes Kreuz Krankenhaus ist
einer Mitteilung zufolge Bremens neu-
er kardiologischer Standort mit innova-
tivem Konzept entstanden. Er steht un-
ter Leitung der drei Kardiologen Profes-
sor Dr. Rdiger Blindt, Professor Dr.
Karl-Chris-tian Koch und Dr. Michael
Haake und deckt das gesamte Spek-
trum einer modernen kardiologischen
Abteilung ab. Kernstck hierfr ist ein
besonders strahlungsarmes neues Herz-
katheterlabor, das erste dieser Art in
ganz Norddeutschland. Neben ihrer T-
tigkeit fr die Klinik gehren die drei
Kardiologen und Intensivmediziner zu-
gleich als Teilhaber zum zehn rzte
starken Team der renommierten Praxis
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Am 1. November haben sie an Bremens neuem kardiologischen Standort
die Arbeit aufgenommen: (v.l.) Professor Dr. Karl-Christian Koch, Prof. Dr.
Stefan Herget-Rosenthal, rztlicher Geschftsfhrer des RKK, Professor
Dr. Rdiger Blindt und Dr. Michael Haake
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12.2012 Wirtschaft in Bremen | 23
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Schlaganfall-Kinderlotse:
Neues Modellprojekt in Friedehorst
Mit Marco Vollers hat am Neurologischen Rehabilitations-
zentrum (NRZ) Friedehorst in Bremen der erste Lotse fr den
kindlichen Schlaganfall in Deutschland seine Arbeit aufge-
nommen. Bundesweit wird er Eltern informieren, beraten und
begleiten. Es ist ein Modellprojekt, das durch die Stiftung
Deutsche Schlaganfall-Hilfe gefrdert wird. Auch der Frder-
verein des NRZ untersttzt dieses Projekt. Rund 300 Kinder
erleiden in Deutschland jhrlich einen Schlaganfall, manche
bereits im Mutterleib. Doch das Wissen darum ist kaum ver-
breitet. Deshalb werden viele Diagnosen falsch oder viel zu
spt gestellt, finden Eltern keine Ansprechpartner fr ihre
qulenden Fragen und wird vielen Kindern der Weg in ein
normales Leben schon frh verbaut.
Vollers ist Musiktherapeut und arbeitet seit 16 Jahren im
NRZ mit Kindern und Jugendlichen, die durch eine erworbe-
ne oder angeborene neurologische Erkrankung beeintrch-
tigt sind. In seiner neuen Funktion ist er werktglich von 8.00
bis 16:00 Uhr zu erreichen. Neben der Information soll er
knftig auch praktische Hilfe leisten: Therapiemanahmen
vermitteln, Termine koordinieren, den Informationsfluss zwi-
schen rzten und Therapeuten sicherstellen, kurz: Er soll
Kind und Eltern durch die gesamte Behandlungskette lotsen,
ihnen Sicherheit spenden und Entlastung bringen.
Der 45-Jhrige wei aus seiner beruflichen Praxis, dass Fa-
milien nach einem Schlaganfall-Ereignis in ein tiefes Loch fal-
len. Ich mchte dabei behilflich sein, dass sie wieder Halt
finden und Perspektiven entwickeln knnen und dass die Fa-
milien etwas sorgenfreier, klarer und ein wenig erleichtert in
den Alltag schauen knnen. n
Information
Marco Vollers, Versorgungszentrum Kindlicher Schlaganfall,
NRZ, Telefon 05241 9770-33, 0162 1059214,
kinderlotse@schlaganfall-hilfe.de, www.schlaganfall-hilfe.de
Familienbndnis:
Kita im Seniorenheim
Kinderbetreuung im Seniorenheim in Bremen gibt es immer
mehr Einrichtungen, die die beiden Enden des Lebensbogens
zueinander fhren. Jetzt wurde in der Stiftungsresidenz Riens-
berg die Einrichtung Laubfrsche erffnet: In zwei Gruppen
werden 30 Krippen- und Kindergarten-Kinder zwischen ei-
nem und sechs Jahren betreut. Betreiber der staatlich aner-
kannten Kita ist das von der Sparkasse Bremen und der Bre-
mer Heimstiftung gegrndete und in Bremen einzigartige Fa-
milienbndnis. Dessen Ziel ist die bessere Vereinbarkeit von
Beruf und Familie beispielsweise durch die Schaffung von Be-
treuungspltzen in Husern der Heimstiftung. Nach dem
Motto Jung trifft Alt betreut der Verein mittlerweile 65 Kin-
der in vier Kitas. Diese neuen Konzepte knnen ein ganz gro-
er Gewinn sein fr das Lebensgefhl aller Beteiligten,
sagte Sozialsenatorin Anja Stahmann. Fr viele ltere ist der
Umgang mit Kindern ein Jungbrunnen, aus dem sie viel Kraft
schpfen knnen. Und ohne Frage sind auch die lteren Men-
schen ein Gewinn fr die Kinder. Die generationsbergrei-
fenden Aktivitten orientieren sich an den Interessen, Mg-
lichkeiten und Fertigkeiten der Bewohner bzw. Kinder. n
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24 | Wirtschaft in Bremen 12.2012
STANDORTBREMEN
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icht ist nicht einfach nur eine
Lampe. Licht hat viel mit Atmos-
phre, persnlichem Empfinden
und Gesundheit zu tun. Das war die
Philosophie von Anna Theimann. Sie
hat mehr als 50 Jahre ihr Fachgeschft
fr Leuchten gefhrt. Persnliche Bera-
tung war ihr immer wichtig, gemein-
sam mit vielen Kunden hat sie sich auf
die Suche nach dem perfekten Licht fr
Wohnzimmer, Flur oder Bro gemacht.
Und sie hat auch Lampen selbst gern
repariert und die Strippen gezogen.
Seit der Grndung ihres Unternehmens
1958 hat sie gezeigt, wie man all das
erfolgreich kombinieren kann.
Anfang September 2012 ist Anna
Theimann im Alter von 99 Jahren ver-
storben. Noch fast bis zuletzt ging sie
regelmig ins Geschft in der Violen-
strae. Buchfhrung, Tipps bei der
Lampenreparatur oder ein kleiner
Plausch mit den Kunden all das hat
sie mit Freude und Disziplin gelebt.
Eine Haltung, die sie an ihre Familie
weitergegeben hat. Heute fhrt ihre
Tochter Sigrid Theimann-Haferkamp
das Geschft mit fnf Mitarbeitern.
Inzwischen gibt es neben Leuchten
auch Spiegel, kleine Tische und exklusi-
ve Glas- und Porzellanartikel. Wir ha-
ben nach wie vor viele Stammkunden
aus ganz Deutschland, aber es ist nicht
leicht im Einzelhandel. Das Kaufverhal-
ten und das Bewusstsein der Menschen
haben sich verndert, sagt die Chefin.
Selbst fr ein Leuchtengeschft sei es
schwierig, auf sich aufmerksam zu ma-
chen. Theimann-Haferkamp setzt wie
ihre Mutter auf den persnlichen Kon-
takt. Miteinander sprechen ist wichtig
dabei muss es nicht immer ein Ver-
kaufsgesprch sein. Wir haben fr je-
den ein offenes Ohr, egal ob es um eine
Beratung zum Austausch von Glhbir-
nen geht oder um Neuigkeiten aus der
Familie.
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nna Theimann fhrte im Alter
von 19 Jahren in Flensburg die
Filiale des Hamburger Elektro-
Unternehmens Bernhard Gottlob. Das
war 1932. Es war die Zeit, in der viele
Menschen ihr Radio selbst gebastelt
haben, der Bedarf an Spulen, Drhten
oder Antennen gro war, sagt ihre
Tochter. Die Mutter zog es in die Gro-
stadt und so bernahm sie 1936 die Fi-
liale in Bremen Am Wall. 1942 heirate-
te Anna ihre groe Liebe, einen Marine-
offizier, der jedoch 1943 drei Monate
nach der Geburt von Tochter Sigrid fiel.
Das Geschft in Bremen wurde ausge-
bombt und Mutter und Tochter Thei-
mann zogen heim zur Familie nach
Schleswig-Holstein.
Nach Kriegsende wollte Bernhard
Gottlob seine zuverlssige Mitarbeite-
rin unbedingt wieder zu sich holen und
bot ihr die Filiale in Oldenburg an. Al-
leinerziehend mit Kind, noch dazu ein
Umzug von einer Besatzungszone in
die andere das war nicht einfach,
aber Anna Theimann bewerkstelligte
auch dies, organisierte Zuzugsgenehmi-
gungen und eine Cousine als Kinder-
mdchen und zog nach Oldenburg.
Es gab damals keinen Geldwert. Lam-
pen wurden mit Eiern oder Speck be-
zahlt so schickte meine Mutter auch
Eier und Speck mit der monatlichen Ab-
rechnung nach Hamburg, sagt Thei-
mann-Haferkamp.
Um 1950 erffnete Gottlob wieder
eine Filiale in Bremen. Anna Theimann
zog erneut in die Hansestadt. Als der
Hamburger Kaufmann sein Filialsys-
tem nicht mehr halten konnte, kaufte
sie das Geschft. Sie hat lange ber-
legt, zumal sie keine Sicherheiten hatte.
Aber ein Onkel hat gebrgt und so hat
sie 1958 schlielich den Namen Gott-
lob ber der Ladentr gegen Theimann
getauscht. Die Kunden blieben.
Die Tochter ging nach Mnchen und
studierte Kunstgeschichte. Meine Mut-
ter hat hart gearbeitet, damit ich mir
diesen Traum erfllen konnte. Spter
promovierte Sigrid Theimann-Hafer-
kamp, arbeitete im Antiquariat und im
Kunsthandel, wollte ans Bayerische Na-
tionalmuseum. Als die Mutter, knapp
60-jhrig, 1972 das Geschft aufgeben
wollte, stieg Tochter Sigrid ein: Ich
habe erkannt, dass ein eigenes Unter-
nehmen mehr Spielraum bietet. Anna
Theimann blieb Inhaberin, die Tochter
setzte mit ihrem Wissen und ihren gu-
ten Kontakten zu italienischen Knst-
ZWEI FRAUEN UND IHR GESCHFT
Die Geschichte von Anna Theimann und Sigrid Theimann-Haferkamp und die Geschichte eines
Leuchten-Fachgeschftes, erzhlt von Nina Svensson und fotografiert von Frank Pusch.
Sigrid Theimann-Haferkamp; ihre
Mutter Anna ist jngst 99-jhrig
gestorben
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12.2012 Wirtschaft in Bremen | 25
BID-TELEGRAMM
BID-Award fr Viertel
Das BID Viertel hat den zweiten Platz
beim BID-Award 2012 belegt. Der DIHK
zeichnet seit 2009 jedes Jahr deutsch-
landweit besonders engagierte und
kreative Business Improvement Dis-
tricts , kurz BID, aus. Das Viertel schaf-
fe es beispielsweise mit Lichtkunst im-
mer wieder, Kunden fr die Einkaufstra-
en Ostertorsteinweg und Vor dem
Steintor zu begeistern, so der DIHK. Po-
sitiv bewertet wurde auch der Vier-
tel(ver)fhrer. Das BID hat auch schon
in den vergangenen zwei Jahren
Awards errungen. Mit rund 300 Immo-
bilien ist es das grte seiner Art in
Deutschland. Wir werden auch in Zu-
kunft alles daran setzen, gemeinsam
mit den Immobilienbesitzern die At-
traktivitt und die Wirtschaftlichkeit
des Viertels mit entsprechenden Ma-
nahmen, Aktionen und Projekten zu
steigern, sagte Anne-Catherine Caesar
von der Interessengemeinschaft Das
Viertel e. V. n
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BID Ansgari wird erneuert
Seit kurzem steht fest: Das BID Ansga-
ri kann seine Arbeit fortsetzen und an
die erste BID-Phase anschlieen. Fr
die zweite Runde wurde eine fnfjhri-
ge Laufzeit beantragt, so dass einer
weiteren Aufwertung des Quartiers
nichts im Wege steht. n
BID Sgestrae gestartet
Noch ist es nicht rechtskrftig, aber die
Weichen sind gestellt. Nachdem sich
die Anlieger der Sgestrae fr die Ein-
richtung eines BIDs entschieden haben,
hat der Lenkungsausschuss offiziell sei-
ne Arbeit aufgenommen. Fr uns als
Hndler ist es besonders wichtig, dass
die Manahmen nun nicht kleckerwei-
se, sondern zgig und fr die Kunden
deutlich sichtbar umgesetzt werden,
sagt Martina Petry (Schuhhaus Meine-
ke). Es hat sich zu lange nicht genug
bewegt, die Sgestrae muss sich neu
prsentieren. Die Weihnachtsbeleuch-
tung sei der erste Schritt, weitere Events
wie ein Straenfest knnten folgen. n
lern neue Akzente das ging nicht
immer reibungslos. Um neue Stilrich-
tungen und Geschftsumbauten muss-
te ich kmpfen, meine Mutter wollte
lieber alles so lassen, wie es war. Da-
rum haben wir auch schon mal in einer
Nacht-und-Nebel-Aktion das Geschft
umgebaut und sie vor vollendete Tatsa-
chen gestellt.
1978 zog Theimann Leuchten an
den heutigen Standort in der Violen-
strae. Das Geschft wurde grer,
und auch die Projekte, vor allem in der
Zusammenarbeit mit dem Bremer Ar-
chitekten Professor Gerhard Mller-
Menckens. So stammen die groen Kris-
talldeckenleuchten im Foyer und die
Wandlampen im Treppenaufgang des
Parkhotels aus dem Hause Theimann;
auch hat Sigrid Theimann-Haferkamp
die Ausleuchtung der Sparkasse Am
Brill und des Schlosses Etelsen gestal-
tet. Vor allem ihre langjhrigen Kontak-
te zu Knstlern und Handwerkern in
Italien und Dnemark ermglichen
viele individuelle Lsungen fr Licht,
Leuchten und Accessoires.
S
igrid Theimann-Haferkamp lebt
und liebt ihr Geschft. Nchstes
Jahr feiert sie ihren 70. Geburts-
tag. Wie geht es weiter? Sie hat zwei
Kinder, 27 und 28 Jahre alt. Tochter
Anna hat gerade ihr Studium beendet,
vielleicht wird sie in die Fustapfen von
Mutter und Gromutter treten. Ganz
nach dem bewhrten Motto: Wir schaf-
fen das schon. n
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Waterfront festigt Position
In den vergangenen zwlf Monaten hat die Waterfront ihre Marktposition
im Raum Bremen gefestigt und ausgebaut. Wir haben viel geschafft,
sagt Center Manager Peter Schneider, 13 neue Geschfte, darunter das
TUI ReiseCenter, Soccx, Studioline Photography, Tom Tailor Denim und
PLANET, rund 1.000 Beschftigte und jede Menge tolle Veranstaltungen.
Als Erfolgsfaktoren nannte er den ausgewogenen Branchen-Mix und das
breite Unterhaltungsangebot. Im September 2013 feiert das Shopping-
und Freizeit-Center an der Weser seinen fnften Geburtstag.
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26 | Wirtschaft in Bremen 12.2012
STANDORTBREMEN
Eine Bank
wird abgerissen
Es ist wohl das bedeutendste inner-
stdtische Bauprojekt Bremens seit lan-
gem und vermutlich auch fr die nchs-
te Zeit der Neubau der Bremer Lan-
desbank auf dem Domshof. Das Vorha-
ben wird auch bundesweit viel beach-
tet, nicht wegen seines Bauvolumens,
sondern wegen der besonderen He-
rausforderungen rund um das Unesco-
Weltkulturerbe mit Rathaus und Markt-
platz. Von auen betrachtet lsst zwar
kaum etwas auf die kommende Gro-
baustelle schlieen, im Inneren hat sich
jedoch schon einiges getan.
Innerhalb der vergangenen Monate
sind nahezu 800 Beschftigte umgezo-
gen, teils in die Obernstrae, teils in die
Katharinenstrae. Hier wurde am 12.
November der neue Kundenbereich er-
ffnet. Er kann von der Ecke zum Katha-
rinenklosterhof betreten werden. Au-
erdem gibt es whrend der Bauzeit
eine Filiale mit Selbstbedienungscenter
am Liebfrauenkirchhof.
Doch wann beginnt der Abriss? Es
wird voraussichtlich noch bis Ende
Mrz bis zum Beginn der Abbrucharbei-
ten dauern, sagt Dr. Guido Brune, Bau-
herr und Vertriebsvorstand der Bank.
Die historische Fassade zum Liebfrau-
enkirchhof bleibt erhalten. Aber alle
Einrichtungs- und Ausstattungsgegen-
stnde werden aus dem Gebude ent-
fernt und mglichst wiederverwertet.
Stehen bleiben werden die umlaufen-
den, aussteifenden Kellerwnde und
das Fundament des vierten Kellerge-
schosses. Darauf und hinter der histori-
schen Fassade errichtet die Bremer Lan-
desbank ihren Neubau. Er soll im Som-
mer 2016 erffnet werden. Gebaut
wird bei laufendem Bankbetrieb. Unser
Ziel ist es, die Beeintrchtigungen fr
Mitarbeiter, Kunden und das benach-
barte Umfeld durch eine intelligente
Baustellenlogistik so gering wie mg-
lich zu halten. n
Stararchitekt Hadi
Teherani baut in Bremen
Am Eingang der berseestadt in un-
mittelbarer Nhe zum Weser Tower
wurde jetzt der Grundstein fr ein
neues Bauprojekt gelegt: Der interna-
tional renommierte Hamburger Archi-
tekt Hadi Teherani, der unter anderem
die Europa Passage und die Tanzenden
Trme in Hamburg sowie die Zayed
University in Abu Dhabi gebaut hat,
hat das siebenstckige Brohaus na-
mens WQ 1 (im Bild) fr das Weser
Quartier konzipiert. Es wird kranfrmig
und ab der zweiten Etage ber die Pro-
menade ragen. Die oberen Etagen wir-
ken wie ein zum Wasser hin ausgerich-
teter Container. Er ruht auf schrgen,
STADTENTWICKLUNG
expressiven Sttzen, zwischen die sich
ein transparenter Sockel schiebt, teilte
der Bauherr H. Siedentopf mit. Durch
diese Architektur werden im Inneren
moderne, helle Bros mit maximalem
Weitblick ber das Wasser und in Rich-
tung Innenstadt geschaffen, sagte Sie-
dentopf-Gesellschafter Bernd Schmie-
lau. Es gebe eine hohe Nachfrage nach
Broflchen in der vorderen bersee-
stadt. Zum Weser Quartier gehren be-
reits der Weser Tower, das Haus am
Fluss, eine Parkgarage und Grnanla-
gen; im Bau sind ein Steigenberger-Ho-
tel und ein GOP-Variettheater. Das WQ
1 erhlt mit der Silber-Zertifizierung der
Gesellschaft fr Nachhaltiges Bauen
ein Gtesiegel fr seine umweltfreund-
liche, ressourcensparende Bauweise. n
In Horn entsteht das Mhlenviertel
Auf dem frheren Telekom-Grundstck in Bremen-Horn hat der Bau des
neuen Mhlenviertels begonnen. Auf dem knapp 70.000 Quadratmeter
groen Gelnde an der Horner Mhle errichtet das Bremer Unternehmen
Domoplan eine Grndung der Bremer Bautrger Bauatelier Nord und
Koenen Bau in den kommenden Jahren ein neues Wohnquartier mit
Mehrfamilien- und Reihenhusern fr rund 500 Bewohner. Hinzu kom-
men Handels-, Dienstleistungs-, Bro- und Praxisflchen, entwickelt von
der Projektgesellschaft Niendorf & Shne. In den vergangenen Monaten
sind die nicht mehr bentigten Gebude des frheren Bildungszentrums
der Telekom zunchst entrmpelt, entkernt und rckgebaut worden. Ver-
marktet werden die Angebote von Koenen Bau und dem Immobilien-Be-
ratungsunternehmen Robert C. Spies.



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28 | Wirtschaft in Bremen 12.2012
STANDORTBREMEN
Der Sender ist gar nicht mehr da.
Aber er hat Spuren hinterlassen,
denkmalgeschtzte. Das Erbe: ein
Name und ein Gebude. Der
Name: Radio Bremen heit der
Ortsteil von Schwachhausen im-
mer noch, obwohl seit 2007 mitten
aus dem Stephaniquartier gefunkt
wird. Das Gebude: der historische Sen-
desaal, 1952 ebenso genial wie kosten-
gnstig als Aufnahme- und Musikstu-
dio gebaut, ins bremische Stadtge-
dchtnis eingebrannt wegen der bei-
spiellosen, siebenjhrigen Rettungsak-
tion und heute ein Kulturdenkmal mit
groer Strahlkraft und attraktiven Per-
spektiven. Sie finden, sagt Peter
Schulze, im ganzen Norden Deutsch-
lands wohl kein vergleichbares Klang-
wunder. Natrlich spricht der Musik-
experte und Vorsitzende des Vereines
Freunde des Sendesaales pro domo,
aber er wei, dass Weltstars wie Alfred
Brendel, Keith Jarrett oder Nicolas Har-
noncourt nebst allen Fachleuten zu-
stimmend nicken wrden.
Der Sendesaal ist das Herzstck des
Studiokomplexes an der Brgermeister-
Spitta-Allee, die revolutionre Bauwei-
se und die exzellente Akustik kommen
einem schalltechnischen Geniestreich
gleich: Keine Straenbahn rttelt durch
die Partitur, kein Motorengerusch
knattert durch die Reihen. Der Saal ist
nebengeruschfrei die Raum-in-Raum-
Bauweise ist der Grund fr die Schall-
dichte und klanglich hochwertig, weil
es keinerlei parallele Flchen im Innen-
raum gibt, alles ist rund, gebogen, un-
gerade, nur nicht gerade. Ganze einein-
halb Sekunden betrgt die Nachhall-
zeit des Sendesaals, ideale Bedingun-
gen fr Wort und Ton, heit es. Das
macht den Sound so einzigartig, einen
Sound, der, so sagt es der chilenische
Pianist Alfredo Perl, die schwer verein-
baren Klangideale Klarheit und Wrme
in unvergleichlicher Art verbindet.
Der stolze Beginn vor 60 Jahren (Die-
ser Saal ist wohl der eigenartigste, der
modernste, der schnste Sendesaal,
ber den heute eine Rundfunkanstalt
verfgt, meinte Wilhelm Kaisen)
mehr als fnf Jahrzehnte im musischen
Dienste von Radio Bremen das hono-
rige Engagement des Bauunterneh-
mers Dr. Klaus Hbotter, der den Sen-
desaal 2009 vor dem drohenden Abriss
bewahrte die Erffnung der Reha-Kli-
nik 2010 in dem umgebauten Funk-
haus, das die Amerikaner einstmals als
Krankenhaus gebaut hatten: Das sind
die Meilensteine rund um das rund-
funk- und technikgeschichtlich bedeut-
same Gebude. Und heute? Sichern die
FEIERN UND TAGEN IM SENDESAAL
In Schwachhausen steht ein bremisches Klangwunder. Nach einer denkwrdigen Rettungsaktion hat
sich der Sendesaal als erstklassige Konzertadresse etabliert und bietet in der Symbiose von Kulturdenk-
mal und Veranstaltungsort attraktive Perspektiven fr Unternehmen. Von CHRISTINE BACKHAUS
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12.2012 Wirtschaft in Bremen | 29
Lorbeerkrnze, die dem Saal geflochten
wurden und werden, ein Fortbestehen?
Wirft der Betrieb genug ab, um den Er-
halt der wertvollen Substanz zu si-
chern? Reichen die Kraft und Fantasie
der Sendesaal-Freunde und des Sende-
saal-Teams, nach der Zsur eingedenk
des Mahlerschen Diktums Tradition
heit, das Feuer weiter zu tragen und
nicht die Asche anzubeten neue Per-
spektiven zu entwickeln?
Es gibt Anlass zum Optimismus.
Schwarz auf wei kann man ihn lesen
23. Dezember 2052: Der Sendesaal fei-
ert seinen 100. Geburtstag (so endet
die Chronik in Irmela Krners 2011 er-
schienenen Buch sendesaal bremen).
Man kann ihn hren: Allein 80 Konzer-
te pro Jahr finden ein dankbares (und
zahlenmig bestndig wachsendes)
Publikum; die Resonanz bei Knstlern,
bei Musikkritikern ist bestens, das Pro-
grammangebot (von Jazz ber Alte
Musik und Kammerkonzerte bis zur
Weltmusik) ambitioniert und hochwer-
tig. Man kann den Optimismus spren,
wenn das Management ehrenamtlich
Peter Schulze, hauptamtlich Carolin
Reuther erzhlt. Den Saal knnt Ihr
doch gar nicht betreiben, so ganz ohne
ffentliche Gelder, ein solch skeptischer
Ton hallte ihnen whrend der Rettungs-
aktion aus vielen Kehlen entgegen.
Vier Konzertsaisons spter hat er sich
verflchtigt. Die Einbindung der heilen-
den Kraft der Musik in die Rehabilita-
tion, the first musical hospital of the
world diese Option in Verbindung
mit der Reha-Klinik ist zwar noch Zu-
kunftsmusik. Aber der Betrieb bisher
mit den ffentlichen Konzerten, den
Vermietungen an ca. 100 Tagen im
Jahr und den CD-Produktionen bei-
spielsweise von Stargeiger Christian
Tetzlaff ein knappes Dutzend insge-
samt in diesem Jahr ist ein ordentli-
ches wirtschaftliches Standbein. Fr
die nchsten drei Jahre sind wir gesi-
chert, sagt Geschftsfhrerin Reuther.
Aber es werden neue Finanzierungs-
quellen bentigt, um das fr den Saal-
betrieb und den Gebudeerhalt not-
wendige Jahresbudget von 200.000
Euro dauerhaft zu erwirtschaften. Eine
davon ist der gemeinntzige Verein:
Schulze und Reuther werben offensiv
um Firmenmitgliedschaften (als Spen-
de steuerlich absetzbar) und schnren
Premium-Pakete, als Prsentations-
plattform nutzbar, als Ausweis des un-
ternehmerischen Kulturengagements
dem Image dienlich. Helfen, das Klein-
od Sendesaal zu bewahren, das knn-
te doch so manch ein Unternehmen in
Schwachhausen oder auch ganz Bre-
men reizen, hoffen Reuther und Schul-
ze. 250 Mitglieder hat der Verein zur-
zeit, doppelt so viele sollen es werden.
Neben dem klassischen Sponsoring
aber wollen die Verantwortlichen noch
eine Karte spielen und den Sendesaal
mit seinen 274 Sitzpltzen, dem aufge-
frischten Foyer, der neuen gehobenen
Gastronomie (Geerdes am Sendesaal)
und seinem prestigetrchtigen Image
als Veranstaltungsort vermarkten. Die
Symbiose von Kulturdenkmal und
Eventsttte kann ein Joker sein im Po-
ker um die Zukunft. Hier knnen Emp-
fnge, Firmenessen, Vortrge, Prsen-
tationen, kleine Kongresse, Incentive-
Veranstaltungen und mehr stattfinden,
sagt Carolin Reuther. Und sie bert die
Interessenten auch, wenn sie ein musi-
kalisches Rahmen- oder Pausenpro-
gramm buchen wollen.
Ob Technik, Catering oder music
art, der Sendesaal funktioniert auf al-
len Ebenen. Es gibt in der Grenord-
nung 250-300 Pltze wenig vergleich-
bare Raumangebote in Bremen. Schon
gar keins mit so vielen Parkpltzen vor
der Tr nebst guter Verkehrsanbin-
dung. Auch die geografische Verortung
Schwachhausen sieht Reuther als
konkurrenzlos an. Der zeitlose Retro-
Chic des fensterlosen Saales mag nicht
fr jeden eine Augenweide sein; dem
Hrvergngen setzt er dank der Raum-
akustik keine Grenzen. Ein stiller Ort
wie prdestiniert fr Momente maxi-
maler Konzentration in diesen lrm-
geplagten, reizberfluteten, medienge-
sttigten Zeiten ein bedenkenswertes
Alleinstellungsmerkmal. n
Information
www.sendesaal-bremen.de;
Carolin Reuther, Telefon 0421 3300 4991,
carolin.reuther@sendesaal-bremen.de;
Peter Schulze, Telefon 0421 3300 4991,
peter.schulze@sendesaal-bremen.de
Vom Schreibtisch (wieder)
auf die Musikbhne
Ein Bremer Unternehmer will Kaufleuten mit
einem neuen Freizeitangebot ihre popmusikalischen
Jugendtrume zurckbringen und musikalisches
Networking betreiben.
Man msste nochmal zwanzig sein heit es in einem
alten Schlager. Warum nicht zumindest einmal fr eine
Weile so tun? Thorsten Sander Kaufmann, Musiker
und angehender Kulturmanager aus Bremen mchte
genau das ermglichen: Mit seinem Unternehmen From
Desk Re-Born will der 45-Jhrige jetzt ehemalige Frei-
zeitmusiker jeden Alters, denen es immer noch oder wie-
der in den Fingern juckt, dazu animieren, ihr Instrument
wieder hervorzuholen und zu spielen.
Dazu bietet er einen neuartigen Service an quasi
vom Schreibtisch bis an die Bhnenkante eine Mi-
schung aus professionellem Coaching, organisierten
Gruppenproben und ffentlichen Konzertveranstaltun-
gen. Alles ist mglich, von einem ganz kleinen bis zu
einem ganz groen individuellen Programm mit sehr
persnlichen Highlights, so Sander. Die Spanne reicht
von Pop und Rock ber Blues und Soul bis zum
Jazz und anderen populren Musikrichtungen.
Dieses Freizeitvergngen sei nicht nur als
Ausgleich zum stressigen Berufsalltag
gedacht. Der eine oder andere Kon-
takt unter den Teilnehmern kann zu
interessanten neuen (Ge-
schfts-) Verbindungen
fhren, so Sander.
Ab Januar 2013 werde
er Info-Veranstaltungen in
Bremen durchfhren. Die Ter-
mine wrden auf der Web-
site bekannt gegeben. Auch Nicht-Musiker knnten sich
an dem Projekt beteiligen, Untersttzung sei in jeder
Form willkommen. Ob Teilnehmer oder nur Untersttzer,
das Musizieren hat auch einen sozialen Aspekt, denn
die berschusse des gemeinntzigen Unternehmens
flieen an Bremer Kinderhilfsprojekte. n
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Kosten im Offshore-Service-
Sektor sollen fallen
Die germanwind GmbH, eine Tochter
der Windenergie-Agentur WAB startet
gemeinsam mit sechs weiteren Projekt-
partnern aus insgesamt vier europi-
schen Lndern das EU-Projekt ECO-
WindS European Clusters for Offshore
Wind Servicing. Ziel des dreijhrigen
Forschungsprojektes ist die Identifizie-
rung von Lsungen zur Halbierung der
Kosten im Offshore-Sektor Service und
Betrieb und somit die Strkung der
deutschen Offshore-Windindustrie. n
Kaiserhafen-Landspitze
wird gekappt
Hinter der neuen Bremerhavener Kai-
serschleuse haben die Bauarbeiten fr
den Rckbau der Spitze der ABC-Halb-
insel begonnen. Damit schafft bre-
menports die Voraussetzungen, dass
hier demnchst auch grte Autoschif-
fe sicher manvrieren knnen, sagte
Bremens Hafensenator Martin Gnth-
ner beim ersten Rammschlag fr das
Acht-Millionen-Euro-Projekt.
Der Rckbau der Landspitze zwi-
schen den Kaiserhfen II und III sei er-
forderlich, um die Vorteile der Kaiser-
30 | Wirtschaft in Bremen 12.2012
METROPOLREGION
IHK Nord fordert
Generaldirektion Kste
Die IHK Nord hat eine Reform der Was-
ser- und Schifffahrtsverwaltung (WSV)
des Bundes angemahnt und gefordert,
eine Generaldirektion Kste aufzubau-
en. In einem Schreiben an Verkehrsmi-
nister Dr. Peter Ramsauer untersttzen
die 13 norddeutschen Industrie- und
Handelskammern zwar grundstzlich
die Ziele der Reform, verlangen aber
gleichzeitig, die Interessen der deutschen
Seehfen strker zu bercksichtigen.
Wir halten es sachlich fr dringend
erforderlich, neben der bereits geplan-
ten WSV-Generaldirektion in Bonn eine
weitere Generaldirektion Kste in Nord-
deutschland einzurichten, sagte Otto
Lamotte, Vorsitzender der IHK Nord
und Prses der Handelskammer Bre-
men. Er verwies darauf, dass in den See-
hfen der fnf Kstenlnder im vergan-
genen Jahr rund 300 Millionen Tonnen
Gter umgeschlagen wurden. Hinzu
kme die groe verkehrliche Bedeu-
tung des Nord-Ostsee-Kanals mit jhr-
lich rund 100 Millionen Tonnen Passa-
ge. In den deutschen Binnenhfen wr-
den insgesamt rund 220 Millionen Ton-
nen befrdert. Hamburg sei gemes-
sen am Umschlag der drittgrte Bin-
nenhafen in Deutschland und Bremen
der achtgrte, so Lamotte.
Auch kritisierten die Kammern die
mit der WSV-Reform verbundene Eintei-
lung der Bundeswasserstraen in A- bis
C-Kategorien. Wir knnen nach wie vor
nicht erkennen, wie die knftige Inves-
titionsstrategie des Bundes aussieht,
sagte Lamotte. Es mssten klare Priori-
tten gesetzt werden. Bereits laufende
oder planfestgestellte Bauvorhaben
sollten zunchst zeitnah abgeschlossen
werden. Weitere Neu- und Ausbauma-
nahmen seien ntig, um Engpsse zu
beseitigen und die deutschen Seehfen
international wettbewerbsfhig zu hal-
ten. Dafr brauchen wir die vom Ver-
kehrsministerium vorgesehene Netzka-
tegorisierung nicht, sagte Lamotte. n
www.ihk-nord.de
schleuse ganz ausschpfen zu knnen.
Bisher wurden hier nur die kleineren,
bis zu 200 Meter langen Autoschiffe
geschleust. Alle anderen nahmen den
Weg ber die Nordschleuse. Nach dem
Rckbau der Landspitze und der damit
verbundenen Vergrerung des Wen-
debeckens knnen hinter der Kaiser-
schleuse auch die deutlich greren
Einheiten manvrieren. Die Landspitze
wird auf einer Lnge von etwa 60 Me-
tern Lnge abgetragen, sagte bremen-
ports-Geschftsfhrer Robert Howe. An
der gekappten Spitze wird ein Liege-
platz fr das Ersatztor der Kaiserschleu-
se eingerichtet. n
LNG-Tankstelle
in Bremerhaven
Im stadtbremischen berseehafenge-
biet in Bremerhaven entsteht ein LNG-
Tanklager. Liquefied Natural Gas (LNG)
gilt als umweltfreundlicher Schiffstreib-
stoff der Zukunft. Die entsprechende
Tankstelle an der Steubenstrae wird
voraussichtlich 2014 den Betrieb auf-
nehmen. n
Stahlkoloss fr Windpark Borkum Die Grndungskonstruktion
fr die Trafo-Station des Trianel Windparks vor Borkum ist jetzt
am BLG Offshore-Terminal ABC-Halbinsel in Bremerhaven verladen
worden. Das Jacket ist 1.616 Tonnen schwer und mehr als 50 Meter
hoch. Ntig waren hierfr spezielle Schwerlastfahrzeuge. In diesem
Fall waren 60 Achsen erforderlich, um das Schwergewicht sicher
auf den Ponton zu bewegen.
07 STANDORT_ Region 20-31_DEZ_2012_Layout 1 27.11.12 08:47 Seite 30
12.2012 Wirtschaft in Bremen | 31
Bremerhaven beste
Logistik-Fachhochschule
Beim diesjhrigen Ranking der Top 50
Logistik-Hochschulen 2012 haben die
Universitt Duisburg-Essen als beste
Uni und die Hochschule Bremerhaven
als beste Fachhochschule gesiegt; der
Titel Beste Duale Hochschule/Berufs-
akademie geht an die DHBW Mann-
heim. Basis fr die Auszeichnungen
und das Ranking ist der Studentenwett-
bewerb Logistik Masters 2012 (www.lo-
gistik-masters.de); jeweils die zehn bes-
ten Wettbewerbsteilnehmer einer Hoch-
schule gehen in die Wertung ein. Initia-
toren des Wettbewerbs mit mehr als
1.000 Studierenden von gut 120 Hoch-
schulen im deutschsprachigen Raum
sind das Magazin VerkehrsRundschau
und der Logistikdienstleister Dachser.
Mit 3291 Punkten erzielt die Hoch-
schule Bremerhaven das beste Ergebnis
unter den Fachhochschulen, dicht ge-
folgt von der Hochschule Pforzheim
(3233 Punkte) und der Fachhochschu-
le Mnster (3187 Punkte). Im Ranking
der Top 50 Logistik-Hochschulen lan-
det der Logistik-Studiengang der See-
stadt auerdem auf Rang zwei und ver-
bessert sich gegenber dem Vorjahr
Mitten im Stadtzentrum:
die Hochschule Bremerhaven
JWP: Machbarkeitsstudie
fr weiteren Ausbau
Die Oldenburgische IHK hat die Ankn-
digung des niederschsischen Minister-
prsidenten David McAllister, die Pla-
nung fr einen Ausbau des JadeWeser-
Ports mit einer Machbarkeitsstudie zu
beginnen, begrt. Der Welthandel
und mit ihm der Containerverkehr wer-
den weiter wachsen, sagte IHK-Haupt-
geschftsfhrer Dr. Joachim Peters.
Daher mssen wir heute in die Zu-
kunft schauen gerade angesichts lan-
ger Planungszeiten, wie sie bei allen
Groprojekten blich sind. n
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noch mal um eine Position. Wir als
Hochschule und Studiengang sind rich-
tig stolz auf unsere Studenten, sagt
Studiengangsprecher Professor Tho-
mas Wieske. Derzeit absolvieren in Bre-
merhaven rund 340 Studierende den
Bachelor-Studiengang Transportwesen/
Logistik und 40 Studenten das Master-
studium Logistics Engineering and Ma-
nagement. n
07 STANDORT_ Region 20-31_DEZ_2012_Layout 1 27.11.12 08:47 Seite 31
32 | Wirtschaft in Bremen 12.2012
ZUKUNFTBILDUNG
V
izeprses Christoph Weiss hat
in einer Feierstunde im Haus
Schtting 16 Prferinnen und
Prfer geehrt, die seit 25 Jahren oder
lnger ehrenamtlich in den Prfungs-
ausschssen im Ausbildungsbereich der
Handelskammer Bremen ttig sind. Die
Handelskammer kann nur durch dieses
freiwillige Engagement, das ein exzel-
lentes Beispiel fr gelebte wirtschaft-
liche Selbstverwaltung ist, qualitativ
hochwertige Prfungen durchfhren,
sagte Weiss. Im vergangenen Jahr
waren 2.790 Prferinnen und Prfer in
insgesamt 333 Prfungsausschssen
ttig.
Ein Thema in der Feierstunde war
der sich abzeichnende Fachkrfteman-
gel. Die Handelskammer hat seit Jah-
ren den Anspruch, allen ausbildungs-
fhigen und ausbildungswilligen jun-
gen Menschen einen passenden Ausbil-
dungsplatz zu vermitteln, so Weiss. In
Zeiten hoher Schulabgngerzahlen sei
es schwierig gewesen, gengend Pltze
zu finden. Heute, wo diese Zahlen
rcklufig sind, ist die Herausforde-
rung anders gelagert. Die Unterneh-
men spren, dass es schwerer wird,
gute junge Leute fr eine duale Ausbil-
dung zu finden.
Karlheinz Heidemeyer, Geschfts-
fhrer Aus- und Weiterbildung der Han-
delskammer, verwies darauf, dass sich
die Ausbildungszahlen zwar auf dem
hohen Vorjahresniveau gehalten ht-
ten, doch habe es einen Paradigmen-
wechsel gegeben. Whrend in den ver-
gangenen Jahren der Schwerpunkt auf
der Gewinnung von Ausbildungsun-
ternehmen gelegen habe, so wende
sich die Handelskammer nun verstrkt
der Ausbildungsqualitt zu. Alle aus-
bildungsberechtigten Betriebe bringen
auch die fachlichen, sachlichen und
personellen Voraussetzungen fr eine
gute Ausbildung mit. Wir wollen
gemeinsam mit den Unternehmen
diesen qualitativ hohen Ausbildungs-
standard sichern, so Heidemeyer. n
Geehrt wurden
Heike Damke-Holtz
Friedrich Abelin
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12.2012 Wirtschaft in Bremen | 33
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25. Preisverleihung der Karl-Nix-Stiftung im Park Hotel
Jhrlich zeichnet die Karl-Nix-Stiftung die Besten der
Besten in Schule und Ausbildung aus ganz im Sinne des
Stifters und Bremer Kaufmanns Karl Nix. Zu den Preistr-
gern gehrten Kenneth Stiller, bester Abiturient in Bremen
2012, und Neele Piepjohn, ehemalige Schlerin am Beluga
College, die einen Sonderpreis bekam. Stiftungsvorstand
Jens-Uwe Nlle (am Mikrofon) appellierte an die zustn-
digen Stellen, mehr finanzielle Mittel fr das Bildungssys-
tem aufzuwenden.
Berufsbildungswerke:
Ausbildung lohnt sich
Die Ausbildung eines behinderten Jugendlichen in einem Be-
rufsbildungswerk (BBW) kostet rund 52.000 Euro mehr als
seine Ausbildung andernorts. Doch diese teure Investition,
die hauptschlich von der Bundesagentur fr Arbeit finan-
ziert wird, lohnt sich fr alle Beteiligten. Das belegt eine
neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft Kln (IW).
Demnach haben Absolventen der Berufsbildungswerke,
an denen behinderte Jugendliche mit einem ganzheitlichen
Ansatz fr das Erwerbsleben qualifiziert werden, im Durch-
schnitt bereits nach zehn Jahren mehr erwirtschaftet als ihre
Ausbildung zustzlich gekostet hat. Der Grund: Die Fachkrf-
te sind hufiger erwerbsttig und erzielen hhere Einkom-
men als behinderte Jugendliche ohne Abschluss an einem
BBW. Lediglich 2,4 Prozent der BBW-Absolventen der Jahre
1995 bis 2008 hatten laut IW-Studie im Jahr 2010 noch kei-
nen einzigen Job erhalten. Behinderte Menschen mit abge-
schlossener Berufsausbildung verdienen durchschnittlich rund
6.100 Euro pro Jahr mehr als solche ohne Berufsabschluss. n
Michael Neumann, Dirk Werner: Berufliche Rehabilitation behinderter
Jugendlicher, IW-Analysen Nr. 81, Kln 2012, 72 Seiten, 18,90 Euro;
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08 BIL_global_NC 32-45_DEZ_2012_Layout 1 27.11.12 08:49 Seite 33
suchten Beruf. Der Vorteil fr die Aus-
bildungsunternehmen liegt darin, dass
sie ihre Pltze zentral einstellen kn-
nen. Falls gewnscht, knnen sie ein
Matching-Tool anwenden und werden
per E-Mail ber neue Bewerbungen von
Jugendlichen informiert. n
www.ihk-lehrstellenboerse.de
Ausbildungsbilanz: mehr
Angebote als Nachfragen
Die bremischen Unternehmen bilden
weiterhin sehr viele Jugendliche aus
und ermglichen ihnen damit den Ein-
stieg in das Berufsleben. Sie haben
aber zunehmend Probleme, fr ihre
Ausbildungspltze den Bewerber oder
die Bewerberin nach Wunsch zu finden.
Auch konnten nicht alle angebotenen
Pltze besetzt werden. Das besagt die
Ausbildungsbilanz 2012, die jetzt verf-
fentlicht wurde.
4.020 Ausbildungspltze sind der
Agentur fr Arbeit bis zum 30. Septem-
ber gemeldet worden 7,6 Prozent we-
niger als im Vorjahr. Genau 240 Ausbil-
dungsstellen waren noch unbesetzt. Ei-
34 | Wirtschaft in Bremen 12.2012
ZUKUNFTBILDUNG
Groer Andrang im
Mtterzentrum Tenever Der
Arbeitsmarkt fr Berufskraftfahrer
ist nahezu leergefegt, neue Ma-
nahmen sind daher gefragt. Die
SVG Bremen e. G. und das Mtter-
zentrum stellten jetzt gemeinsam
eine Initiative vor, die arbeitslose
Mtter zu Berufskraftfahrerinnen
qualifiziert. Das Interesse der
Frauen an der Ausbildung ist gro;
Aksana Mahncken (2.v.l.) etwa
mchte gern Lkw-Fahrerin werden.
Finanziert wird die auch von der
Handelskammer untersttzte Qua-
lifikation ber Bildungsgutscheine.
Das Projekt schafft eine win-win-
Situation: Die Unternehmen suchen
hnderingend nach qualifizierten
Fahrern, und die Frauen haben die
Aussicht auf eine relativ sichere
bernahme in ein unbefristetes
Arbeitsverhltnis.
ne Ausbildung gesucht haben 4.147
Personen, 3,4 Prozent weniger als im
Vorjahr. 107 Bewerberinnen und Be-
werber waren noch unversorgt. Die na-
hezu ausgeglichene Ausbildungsbilanz
ist im Vergleich zu manchen frheren
Jahren sehr erfreulich, sagte Agentur-
Geschftsfhrerin Christine Eden. Trotz
des gesunkenen Gesamtangebotes an
Ausbildungspltzen seien mehr Ausbil-
dungspltze unbesetzt geblieben ein
Indiz fr erhhten Wettbewerb um at-
traktive Ausbildungsbewerber. Aller-
dings gelinge es nun auch schulisch
schwcheren Bewerbern, einen Ausbil-
dungsplatz zu erhalten.
Bis zum Stichtag 31. Oktober wur-
den bei der Handelskammer Bremen
3.427 neue Ausbildungsvertrge ein-
getragen, was einem leichten Anstieg
gegenber dem vergleichbaren Vor-
jahreswert von 3.407 neuen Vertrgen
entspricht, sagte Bjrn Wedtke, Refe-
rent im Geschftsbereich Aus- und
Weiterbildung. Insgesamt sind zurzeit
bei der Handelskammer 8.753 Ausbil-
dungsvertrge bei 1.846 Ausbildungs-
betrieben eingetragen. n
Die neue IHK-Lehr-
stellenbrse ist online
Es fehlt an Bewerbern: Die Umfragen
des Deutschen Industrie- und Handels-
kammertages (DIHK) belegen, dass es
oftmals nicht mehr gelingt, Ausbil-
dungspltze mit geeigneten Bewerbern
zu besetzen. Die Zusammenfhrung
von Ausbildungsbetrieben und Jugend-
lichen, die sich fr einen Ausbildungs-
platz interessieren, wird damit immer
wichtiger. Die Hrden fr beide Seiten
mssen mglichst gering gehalten wer-
den. Unternehmen wollen ihre Ange-
bote schnell und komfortabel anbie-
ten; Jugendliche wollen offene Lehr-
stellen rasch und unkompliziert finden.
Diese beiden Anforderungen fhrt
die neue IHK-Lehrstellenbrse in einem
modernen und leistungsfhigen Portal
zusammen: Es enthlt einen vollstndi-
gen berblick ber alle Ausbildungs-
angebote in den IHK-Berufen bundes-
weit auf einer einheitlichen Plattform.
Steckbriefe informieren ber die einzel-
nen Berufsbilder; Videos und Fotos von
berufstypischen Situationen geben den
Jugendlichen einen Eindruck vom ge-
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12.2012 Wirtschaft in Bremen | 35
ZF Services: Preis fr
Nachwuchsfrderung
Fr besonderes Engagement bei der
Ausbildung von Jugendlichen hat die
Agentur fr Arbeit ZF Services in Bre-
men mit dem Zertifikat fr Nachwuchs-
frderung ausgezeichnet. Preiswrdig
waren die Qualitt der Ausbildung, die
hohe bernahmequote und das beson-
dere Engagement des Aftermarket-Ge-
schftsfeldes. Das Zertifikat wird ein-
mal jhrlich vergeben. ZF Services steu-
ert von Bremen aus einen groen Teil
der globalen Warenflsse fr Lenkungs-
und Fahrwerkkomponenten der Marken
Lemfrder und ZF Parts an Kunden und
Tochtergesellschaften in mehr als 145
Lndern. Wir investieren viel Zeit und
Kapital in die Erstausbildung junger
Erwachsener, sagt Ausbildungsleiterin
Kirstin Eich. Der Ausbau der sozialen
Kompetenzen sei ein Schwerpunkt;
ferner gebe es realittsnahe Seminare
und internationale Projekte. Derzeit
sind in Bremen 235 Mitarbeiter und
zehn Auszubildende beschftigt. n
Als Partner beim Projekt azubi WK
bernehmen Firmen fr ihre Aus-
zubildenden fr ein Jahr ein
Abonnement des WESER-KURIER.
So frdern sie die Allgemein-
bildung, die Lese kompetenz und
das Interesse an regionalen und
berregio nalen Themen. Ein wert-
voller Beitrag zur Untersttzung
der Auszubildenden.
Weitere Informationen zu azubi WK
unter / oder
azubiwk@weser-kurier.de S
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Wir sind dabei:


Praxisbrse an der
Uni Bremen am 28. Mai
Jedes Jahr beenden rund 3.500 junge
Menschen ihr Studium an der Univer-
sitt Bremen. Praxiserfahrungen sind
ein wichtiger Bestandteil des Studiums
geworden. Sie geben den Studierenden
die Mglichkeit, das an der Hochschule
erlernte Wissen zur praktischen Anwen-
dung zu bringen und den Berufsein-
stieg zu planen. Und auch fr Unter-
nehmen bieten Praktika und praktische
Studien- oder Abschlussarbeiten von
Studierenden viele Vorteile: Sie erff-
nen die Mglichkeit, Nachwuchskrfte
in spe persnlich kennenzulernen.
Um den Wissens- und Erfahrungs-
austausch zwischen Wirtschaft und Uni
zu frdern, veranstaltet die Universitt
Bremen erneut eine Praxisbrse. Sie
steht unter der Schirmherrschaft des
Prses der Handelskammer und findet
am 28. Mai (10:00 bis 16:00 Uhr) statt.
Unternehmen knnen sich hier den
Studierenden und Absolventen der Uni
prsentieren und persnliche Gespr-
che auf dem Campus fhren. Die Ange-
bote werden erfahrungsgem rege ge-
nutzt. Darber hinaus bietet die Praxis-
brse zustzliche Foren an. In einem
Seminar-, Service- und Vortragsbereich
haben Unternehmen die Mglichkeit,
sich einer greren Gruppe in 20-mi-
ntigen Prsentationen vorzustellen.
Den Messebesuchern bieten profes-
sionelle Trainer in Seminaren auer-
dem Hilfen bei Fragen rund um Bewer-
bung und Berufseinstieg sowie einen
kostenfreien Bewerbungsmappen-Check
an. n
Anmeldung/Information
www.uni-bremen.de/praxisboerse,
Telefon 0421 218 60334;
Anmeldeschluss fr Aussteller ist
der 16. Januar 2013.
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36 | Wirtschaft in Bremen 12.2012
WIRTSCHAFTGLOBAL
le unterschiedliche Quellen zugegriffen
werde. Mit der Kooperation der nord-
afrikanischen Regierungen sei zu rech-
nen, denn sie seien alle sehr an den
neuen Jobs interessiert.
Die Stabilitt der Lnder variiert. Zu
den vergleichsweise sicheren Hfen
zhlt Marokko, wo auch das erste De-
sertec-Referenzprojekt geplant ist. Be-
reits jetzt baut das Land ein eigenes So-
larthermiekraftwerk mit einer Leistung
von 160 Megawatt. Auftragnehmer ist
ein Konsortium unter Fhrung des sau-
dischen Dii-Gesellschafters ACWA Power.
Volker Krning, Honorarkonsul des K-
nigreichs Marokko, verwies auf die
enge Beziehung des Landes zu den
USA und zu Europa. Auch innenpoli-
tisch hat es sich gewaltig bewegt. Ma-
rokko ist kein leichter Gang, aber einer,
den man wagen kann, sagte er.
Fr Investoren ist wichtig, dass ein
Land vernnftige Rahmenbedingun-
gen schafft und sich daran hlt, wie
Wolf Muth von der KfW-Bankengruppe
betonte. Bei Marokko sei dies aus Sach-
zwngen heraus der Fall. Es ist ein sehr
rohstoffarmes Land mehr als 90 Pro-
zent der Energie mssen importiert
werden. Marokko habe deshalb we-
sentlich bessere Vorleistungen erbracht
S
eit einigen Jahren macht das Pro-
jekt Desertec von sich reden
eine Initiative, die Klimaschutz
mit Entwicklungshilfe vereint, gleichzei-
tig aber auch groes unternehmerisches
Potenzial birgt. Ziel ist es, bis zum Jahr
2050 rund 15 Prozent des europi-
schen Strombedarfs durch erneuerbare
Energien aus Nordafrika und dem Na-
hen Osten zu decken. Windenergie soll
dabei ebenso zum Einsatz kommen wie
Solarthermie und Photovoltaik.
Das hochambitionierte Vorhaben
muss zurzeit aufgrund der weltwirt-
schaftlichen Lage einige Rckschlge
verkraften. Mit Siemens steigt einer der
Grnder aus, weil der Konzern sich von
seiner Solarsparte trennt. Auch Bosch
Rexroth lsst die Mitgliedschaft auslau-
fen das Unternehmen leidet unter der
Finanzkrise. Gleichzeitig liegen sdeu-
ropische Lnder wie Italien und Spa-
nien, die eine wichtige Rolle beim Aus-
bau der Infrastruktur spielen, finanziell
am Boden. Und die politische Lage in
weiten Teilen Nordafrikas ist zurzeit
kaum berechenbar.
Dennoch rumen Experten der De-
sertec-Initiative gute Chancen ein. Bei
einer Veranstaltung in der Handels-
kammer am 15. November ermutigten
die Referenten Unternehmer, ein Enga-
gement in Betracht zu ziehen. Zwar
seien einige Hrden zu berspringen,
aber der Anfang sei gemacht. Finanziel-
le Hilfen seien ebenfalls erhltlich, um
einen Teil der Risiken zu decken.
Annecatrin Theis von der Dii GmbH
betonte, dass der Desertec-Ausstieg
der beiden deutschen Konzerne durch
den Einstieg neuer Partner kompen-
siert werde. Bedeutende Firmen wie
ABB, Deutsche Bank, Eon und RWE
blieben an Bord. Wirtschaftlich sei De-
sertec auf jeden Fall sinnvoll, so Theis.
Die sogenannte MENA-Region (Nord-
afrika und Naher Osten) verfge ber
unendliche Ressourcen an erneuerba-
ren Energien. Durch die Kopplung die-
ser Region mit Europa seien die inter-
nationalen Klimaziele deutlich kosten-
gnstiger zu erreichen als bei zwei se-
paraten Netzen. Nicht zuletzt knnte
auch die schwankende Stromproduk-
tion aus erneuerbaren Energien am bes-
ten ausgeglichen werden, wenn auf vie-
WAS
MACHT
DESERTEC?
Strom aus der Wste: Eine Veranstaltung in
der Handelskammer zeigte Perspektiven fr
deutsche Unternehmen in Marokko.
Von AXEL KLLING
08 BIL_global_NC 32-45_DEZ_2012_Layout 1 27.11.12 08:49 Seite 36
12.2012 Wirtschaft in Bremen | 37
als die meisten anderen Staaten der Re-
gion. Die Regierung sei fest entschlos-
sen, bis 2020 Kapazitten von 4.000
Megawatt aus erneuerbaren Energien
aufzubauen. Die KfW begre daher
Investitionen in diesem Bereich.
Aber lassen sich die groen Ziele der
Desertec-Initiative berhaupt umset-
zen? Diese Frage stellte Christine
Brandsttt vom Bremer Energie-Insti-
tut, das mit der Jacobs University
einem Partner im Desertec University
Network kooperiert. Ihre Analyse der
erforderlichen Netzkapazitten und der
mglichen Stromtrassen ergab: Das
Projekt ist machbar, aber sehr ambitio-
niert. Eine verlssliche Strombertra-
gung aus Nordafrika sei mg-
lich, wenn alle Beteiligten an
einem Strang ziehen. Es ist
fraglich, ob sich alles in dem
Ausma entwickeln wird wie
jetzt geplant, bilanzierte sie.
Aber vielleicht muss man auch
ambitioniert planen, um ber-
haupt etwas zu erreichen.
Indes berwiegen offensicht-
lich die positiven Vorzeichen .
In der Kammerarbeit haben wir
festgestellt, dass das Interesse
in der deutschen Wirtschaft an
Nordafrika wchst, berichtete
Annabelle Girond, stellvertre-
tende Leiterin des Geschftsbe-
reichs International. Die jngs-
te Unternehmerreise nach Ma-
rokko habe gezeigt, dass es dort
viel Potenzial gebe. Die Kam-
mer werde dabei weiter Unter-
sttzung anbieten. n
www.dii-eumena.com
Neues Lndernetzwerk:
Subsahara-Afrika
Viele Bremer Unternehmen sind in Afri-
ka aktiv: manche schon aus langer Tra-
dition, andere relativ neu. Bereits vor
gut zwei Jahren hat sich in der Handels-
kammer eine Interessengruppe Afrika
gebildet, um sich ber die Besonderhei-
ten im Afrika-Geschft auszutauschen
und persnliche Kontakte zu nutzen.
Das breite Interesse der regionalen
Wirtschaft an den Geschftspotenzia-
len auf dem afrikanischen Kontinent
hat nun dazu gefhrt, dass aus dem
losen Zusammenschluss ein Lnder-
netzwerk entstanden ist, das eine noch
bessere Plattform bietet. Die Handels-
kammer unterhlt bereits sechs andere
Lndernetzwerke.
Die Grndungsveranstaltung am 5.
November bot den Teilnehmenden eine
erste Mglichkeit, sich kennenzulernen.
Der Leiter des Referates Afrika, Ent-
wicklungspolitik des Deutschen Indus-
trie- und Handelskammertages, Heiko
Schwiderowski, stellte in seinem Gast-
beitrag die neuen Instrumente der Ent-
wicklungspolitik vor und wie diese von
den Unternehmen genutzt werden kn-
nen. Vor allem der bevorstehende Ein-
satz eines EZ-Scouts als Mittler zwi-
schen Entwicklungszusammenarbeit
und Wirtschaft stie auf groes Interes-
se bei den Zuhrern. Auch das Landes-
bro Bremen der Deutschen Gesell-
schaft fr Internationale Zusammenar-
beit (GIZ) GmbH erluterte auf der
Grndungsversammlung seinen Ar-
beitsschwerpunkt. n
Information
Die Mitgliedschaft im Netzwerk
ist kostenfrei.
Kontakt
Anja Fiebig,
Handelskammer Bremen,
Telefon 0421 3637-333,
fiebig@handelskammer-bremen.de
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Zur Region Afrika sdlich der Sahara
(auch: Subsahara-Afrika) werden 49 der 54
afrikanischen Staaten gezhlt, also alle auer den
fnf arabisch geprgten Lndern am Mittel meer. 2010
lebten in Afrika sdlich der Sahara mehr als 853
Millionen Menschen. Im weltweiten Vergleich ist das
Bevlkerungswachstum in dieser Region am hchsten:
Bis zum Ende des 21. Jahrhunderts wird sich die
Einwohnerzahl nach Schtzun gen der Deutschen
Stiftung Weltbevlkerung vermutlich verdreifachen;
jeder dritte Mensch wrde dann in Afrika leben.
Die Subsahara gilt weiterhin als die rmste
Region der Welt.
Sonnenpower im
Norden Afrikas
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38 | Wirtschaft in Bremen 12.2012
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INTERNATIONALER DIALOG
Unternehmen in Lettland. Die gemein-
same Whrung wird nach berzeu-
gung der Kammer die bilateralen Wirt-
schaftsbeziehungen erleichtern.
Die Euro-Einfhrung in Estland hat
gezeigt, dass die Unternehmen von ei-
ner hheren Preistransparenz und dem
Wegfall von Transaktionskosten profi-
tieren, so AHK-Prsident Thomas Schll-
kopf. Es ist ein gutes Zeichen, dass
Lettland bereits jetzt die Maastricht-Kri-
terien erfllt und somit bereit ist fr
den nchsten logischen Schritt zur wei-
teren europischen Integration. n
www.ahk-balt.org
BLG baut Autoverteil-
zentrum in Sdafrika
Wirtschaftssenator Martin Gnthner
und der Ministerprsident der Sdafri-
kanischen Free State Provinz Ace Ma-
gashula haben in Harrismith den Start-
schuss fr die Planung eines Automo-
bilverteilzentrums gegeben. Harrismith
liegt zwischen den Stdten Johannis-
burg, Pretoria, Bloemfontain und der
Hafenstadt Durban. Von hier aus will
die BLG Logistics Group knftig insbe-
sondere die nach Sdafrika importier-
ten Fahrzeuge im Land verteilen. Mit
dem Autozentrum und weiteren Wirt-
schaftsprojekten ist die Harrismith-Ini-
tiative eines der grten Infrastruktur-
projekte in Sdafrika. Die BLG ist dort
bereits heute im Bereich der Automo-
billogistik stark vertreten. n
Wirtschaftspolitische
Informationsgesprche
Diplomatin aus Indien zu Gast
in der Handelskammer
Vizeprses Matthias Claussen traf
sich mit der indischen Botschafterin
Sujatha Singh im Haus Schtting.
Die Diplomatin machte ihren An-
trittsbesuch in der Hansestadt und
errterte whrend eines Mittages-
sens mit Bremer Unternehmern
und Wirtschaftsvertretern
bilaterale Fragen.
Geschftsleute knnen
schneller einreisen
Geschftsreisende mit dem Ziel Europa
und Deutschland knnen aufatmen:
Das Auswrtige Amt hat auf Anregung
des DIHK seine Visumpraxis gelockert.
Die Visa-Annahme samt Vorprfung ist
von den Konsulaten zu kommerziellen
Dienstleistungsunternehmen ausgela-
gert worden. So ist garantiert, dass die
Geschftsvisa zgig und ohne grere
Kosten bearbeitet werden unabhn-
gig von der Arbeits- und Urlaubslage in
den Konsulaten. Abschlieend ent-
scheidet das Konsulat. n
Lettland auf dem Weg
in die Eurozone
Lettland hat sehr gute Chancen, am 1.
Januar 2014 der Eurozone beizutreten.
Nach der dynamischen Wirtschaftsent-
wicklung in den vergangenen zwei Jah-
ren wrde Lettland somit als zweiter
baltischer Staat nach Estland Mitglied
des Euroraums werden.
Die Deutsch-Baltische Handelskam-
mer in Estland, Lettland, Litauen (AHK
Baltische Staaten) befrwortet den Bei-
tritt Lettlands zum Euroraum vor allem
mit Blick auf die positiven Aussichten
fr die Geschfte der vielen deutschen
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12.2012 Wirtschaft in Bremen | 39
Wachstumsmrkte der Zukunft:
Nigeria, Indonesien, Sdkorea, Mexiko
In einem neuen Ranking hat die WirtschaftsWoche die
Wachstumsmrkte der Zukunft vorgestellt. Zwar brchten die
vier groen BRIC-Staaten Brasilien, Russland, Indien und
China noch immer viele Investoren zum Trumen, die Phase
des Turbo-Wachstums sei dort jedoch vorbei. Wer langfristig
Erfolg haben wolle, sollte vielmehr auf Mrkte aus der zwei-
ten Reihe wie Nigeria, Indonesien, Sdkorea oder Mexiko set-
zen. So lautet das Ergebnis einer Studie, in der die Wirt-
schaftsWoche zusammen mit der Berliner Unternehmensbe-
ratung Valueneer, einem Partner der Internationalen Han-
delskammer (ICC), die Wachstumsmrkte mit dem grten
Potenzial analysiert hat.
Die Studie ist unterteilt in zwei Teilrankings: Anhand von
Indikatoren wie BIP-Wachstum, Importbedarf, politische Sta-
bilitt oder Forschungsintensitt wurden die jeweils neun
besten Mrkte fr Absatz und Beschaffung identifiziert.
Beide Dimensionen flieen je zur Hlfte in die Gesamtwer-
tung ein. Sieger des Gesamtrankings ist Nigeria, gefolgt von
Indonesien, Sdkorea, Mexiko, Trkei, Algerien, Polen, Ghana
und Malaysia. Im Teilranking Einkauf liegt ebenfalls Nigeria
auf Platz eins vor Algerien und Malaysia. Polen fhrt die Liste
in der Kategorie Absatz vor Mexiko und der Trkei an.
In dem Ranking finden sich die neun am meisten unter-
schtzten Absatz- und Beschaffungsmrkte, die trotz respek-
tabler Entwicklung und eines nachhaltigen Geschftsmo-
dells noch immer nicht als starke Wettbewerber ernst genom-
men werden, sagt Florian Willershausen, Chefreporter Inter-
national der WirtschaftsWoche. Hinzu komme, dass Lnder
wie beispielsweise Indonesien oder Ghana erst seit einigen
Jahren rapides Wachstum oder hohe Importraten aufwiesen
und daher noch nicht so stark im Fokus von Investoren
stnden. n
Keine steuerlichen Nachteile
fr Unternehmen in Singapur
Deutsche Unternehmen mit Niederlassungen in Singapur
mssen keine Verschlechterungen bei der Besteuerung be-
frchten. Bundesfinanzminister Wolfgang Schuble hat auf
einer Veranstaltung der Deutsch-Singapurischen Industrie-
und Handelskammer (AHK) in Singapur angekndigt, dass
bei der berarbeitung des Doppelbesteuerungsabkommens
die sogenannte Freistellungsmethode erhalten bleibe. Da-
mit greift der deutsche Fiskus nicht auf die Niederlassungs-
gewinne zu; diese werden ausschlielich in Singapur versteu-
ert. Der DIHK und die AHK Singapur befrworten diese Ent-
scheidung. Sie haben sich gegenber Parlamentariern und
Bundesministerien fr die Beibehaltung dieser Methode aus-
gesprochen, um Nachteile fr deutsche Unternehmen gegen-
ber auslndischen Wettbewerbern abzuwenden. n
Wir arbeiten mit Silber.
Die Beratung war fr uns
Gold wert.
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14
Compliance im
Auslandsgeschft
Professor Dr. Christoph Graf
von Bernstorff hat einen prak-
tischen Leitfaden fr Com-
pliance im Auslandsgeschft geschrieben.
Das Buch (ISBN 978-3-933073-18-1) aus der Reihe Publika-
tionen fr die Auenhandelspraxis befasst sich mit dem re-
gelkonformen Verhalten von Unternehmen im grenzber-
schreitenden Warenverkehr. Der Autor ist Geschftsfhrer
der nwi nordwest international GmbH, Bremen, die Dienst-
leistungen rund um das Unternehmensgeschft im In- und
Ausland anbietet. Behandelt werden in dem Buch die typi-
schen Risiken, wie man diese aufsprt, sie analysiert, wie
man seiner persnlichen Verantwortung durch Compliance
gerechtem Verhalten nachkommt und ob externe Dienstleis-
ter dabei helfen knnen. Unternehmen mssen sich in per-
soneller und organisatorischer Hinsicht auf die Anforderun-
gen von Compliance einstellen, so von Bernstorff. Dabei
geht es ganz harmlos los. Das Geschenk fr den Geschfts-
freund, die Einladung zum Essen schon vermeintliche Klei-
nigkeiten werden heutzutage hinterfragt und mssen einer
berprfung auf Regelkonformitt standhalten knnen. n



Publikationen fr die Auenhandelspraxis


Compliance
im Auslandsgeschft

Risiken, Verantwortung und
Haftungsvermeidung in der Import-,
Export- und Zollabwicklung






Christoph Graf v
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40 | Wirtschaft in Bremen 12.2012
Alle zwei Jahre findet die Asien-Pazifik-
Konferenz der Deutschen Wirtschaft
(APK) statt, das wichtigstes Netzwerk-
treffen der Region. Anfang November
war es wieder soweit: Die deutsche
Wirtschaft traf sich im indischen Gurga-
on mit ihren asiatischen Partnern. Die
750 Teilnehmer aus 25 Lndern der
Asien-Pazifik-Region und aus Deutsch-
land errterten Themen wie Innovation,
Nachhaltigkeit sowie Urbanisierung
und Wettbewerbsfhigkeit. Vor allem
befassten sie sich mit den Wachstums-
feldern der Zusammenarbeit, sagte
DIHK-Vizeprsident Otto Lamotte, der
an einem Diskussionspanel teilnahm
(siehe Bild). Oben auf der Agenda
standen dabei angesichts weiterhin
hoher Rohstoffpreise und auch des stei-
genden Umweltbewusstseins die The-
men Energieeffizienz, Umwelttechnik
und Urbanisierung.
Lamotte zufolge wurde ber not-
wendige Verbesserungen im Handel so-
wie eine weitere ffnung der Mrkte,
einen leichteren Zugang zu ffentli-
chen Ausschreibungen und die notwen-
digen Qualitts- und Sozialstandards
gesprochen. Die Ausweitung der For-
schungs- und Entwicklungsaktivitten
der deutschen Wirtschaft in Asien
wurde als ein zentrales Element der en-
geren Partnerschaft in den Diskussionen
hervorgehoben. Das schwierige welt-
wirtschaftliche Umfeld ermutigt die
deutsche Wirtschaft, gerade jetzt die
Zusammenarbeit mit Asien zu intensi-
vieren. Dies steigert die Wettbewerbs-
fhigkeit und Absatzchancen unserer
Wirtschaftsrume, so der APA-Vorsit-
zende und Siemens-Chef Peter Lsche.
Die deutschen Exporte nach Asien
sind laut Germany Trade and Invest
(GTI) im ersten Halbjahr 2012 um 4,8
Prozent gewachsen. Die enorme Bedeu-
tung Asiens spiegele sich seit geraumer
Zeit in den Auftragsbchern der deut-
schen Industrie wider: Zwischen 2000
Neu: German-ASEAN
Chamber Network
Die Deutschen Auslandshandelskam-
mern (AHKn) im Verband Sdostasiati-
scher Nationen (Asean) haben ein
neues Netzwerk gegrndet: Die AHKn
Indonesien, Malaysia, Singapur, Thai-
land und Vietnam arbeiten jetzt im
German-ASEAN Chamber Network zu-
sammen. Offiziell gegrndet wurde es
auf der 13. Asien-Pazifik-Konferenz. Ge-
plant ist eine offene Plattform, die
nicht an nationale Rahmenbedingun-
gen gebunden ist und einen breiten
Dialog sowie regionale Initiativen er-
mglicht. n
www.aseanchambernetwork.com
WIRTSCHAFTGLOBAL
Teilnehmer des Forums Sourcing and Logistics: Quality Management
and Supply Chain Security mit Otto Lamotte (3.v.r.)
DIHK-Vizeprsident Lamotte
auf der Asien-Pazifik-Konferenz
und 2010 sei der Gesamtwert aller ex-
portierten Waren in die Region um 135
Prozent auf fast 170 Milliarden Euro
gestiegen.
Fr den Bedeutungsgewinn seien
mehrere Trends verantwortlich, die der
deutschen Wirtschaft auch in Zukunft
zu Gute kmen. Lnder wie China sind
dabei, vom rein exportorientiertem
Wirtschaftswachstum tendenziell abzu-
rcken. So bietet die geplante Moderni-
sierung der Industrien und die Erh-
hung der Wertschpfung unter ande-
rem gute Lieferchancen fr deutsche
Maschinen und Anlagenbauer, so GTI.
Auch habe der demografische Wan-
del Asien erfasst und biete entspre-
chendes Potenzial. Rund ein Fnftel
der deutschen Medizintechnikexporte
ging 2011 nach Asien und der Trend
zeigt derzeit weiter nach oben. Drit-
tens erffne der Ausbau der Infrastruk-
tur im Bereich Transport, Energie und Te-
lekommunikation Geschftsmglichkei-
ten. Seien es Baumaschinen, Ingenieurs-
dienstleistungen oder das Thema er-
neuerbare Energien: Auf absehbare
Zeit werde es in der gesamten Region
viele Groprojekte geben, bei denen
auch Produkte und Know-how aus
Deutschland gefragt sein werden. n
IM BREMER BLICKPUNKT: WACHS
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12.2012 Wirtschaft in Bremen | 41
D
as Wirtschaftswachstum in Asien
verlangsamt sich, doch die Chan-
cen fr deutsche Unternehmer sind
weiterhin gro: Das wurde bei einer De-
legationsreise der Metropolregion Bre-
men-Oldenburg im Nordwesten nach
Malaysia und Singapur unter Leitung
des Prsidenten der IHK Bremerhaven,
Ingo Kramer, und des Wirtschafts-
staatsrates Dr. Heiner Heseler deutlich.
Eine Woche lang waren die 22 Teil-
nehmer unterwegs und machten Station
in Kuala Lumpur und Singapur. Sie be-
sichtigten unter anderem diverse Un-
ternehmen wie den Keramikhersteller
CeramTec in Kuala Lumpur, DHL Ma-
laysia oder den Port of Singapur sowie
das neue Kreuzfahrtterminal. Es gab
Gesprche mit den Mitgliedern des
AHK-Mittelstandskomitees in Singapur
sowie Botschaftsempfnge in Malaysia
und Singapur. Auerdem nutzten die
Geschftsleute die Gelegenheit zu indi-
viduellen Unterredungen mit Unter-
nehmern und Wirtschaftsexperten vor
Ort. Auf diese Weise wurden neue Ge-
schftskontakte angebahnt und beste-
hende vertieft.
Ein Business-Talk bei der AHK Ma-
laysia drehte sich beispielsweise um
Halal Foods und die damit verbunde-
nen Geschftschancen. Halal bezeich-
net im Islam alle Dinge und Taten, die
nach islamischem Recht erlaubt oder
zulssig sind. So mssen die Halal-Le-
bensmittel nach speziellen Vorgaben
hergestellt werden.
Malaysia und Singapur sind nach
Auffassung von IHK-Prsident Kramer
aus verschiedenen Grnden fr Unter-
nehmer aus der Metropolregion attrak-
tiv. Besonders die Logistikbranche, die
Medizintechnik sowie die Bio- und Um-
welttechnologie stuft er als bemerkens-
wert und aussichtsreich ein. Die beiden
Standorte Malaysia und Singapur gel-
ten als investitionsfreundlich und wer-
den sich in Anbetracht des geplanten
Freihandelsabkommens mit der EU
noch dynamischer entwickeln. n
Malaysia und Singapur:
Chancen fr Bremer Unternehmen
Impressionen von
der Delegationsreise
von Unternehmern aus
der Metropolregion nach
Asien: (v.o.) Kuala Lumpur,
Hafen von Singapur,
Betriebsbesichtigung, die
Gruppe der Reisenden
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HSTUMSMRKTE IN ASIEN
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42 | Wirtschaft in Bremen 12.2012
NEUECHANCEN

ber die Kreativwirtschaft zerbre-


chen sich Politiker weltweit den
Kopf: Wie kann sie optimal un-
tersttzt werden? Die Teilnehmer des
EU-Projekts Organza haben drei Jahre
lang die bestehenden Modelle zusam-
mengetragen, eine Datenbank aufge-
baut und einige erfolgreiche Anstze in
andere Stdte transferiert. In Bremen
fand Anfang November die Abschluss-
konferenz statt: Was hat sich bewhrt?
Wo liegen die Schwierigkeiten? Und wo
lsst sich anknpfen?
Insgesamt 13 Projektpartner aus
acht mittelgroen europischen Std-
ten hatten sich an Organza beteiligt
dazu gehrte auch die Wirtschaftsfr-
derung Bremen (WFB). Ein Problem,
das alle miteinander verbindet, ist der
Brain Drain kreative Menschen wan-
dern oft in grere Metropolen ab,
wenn sich die Chance bietet. Gleichzei-
tig haben diese Stdte aber die Strke,
schneller handeln zu knnen, wie Or-
ganza-Koordinatorin Esther Ruiten aus
Arnheim (Niederlande) betonte. Auch
verfgten sie ber krzere Kommunika-
tionswege.
Bremen hat sich dies bereits zunutze
gemacht. Die Stadt begann vor rund
fnf Jahren, der Kreativwirtschaft mehr
Aufmerksamkeit zu schenken. Wir
wussten damals noch wenig ber diese
Branche, sagte Kai Sthrenberg, Team-
leiter Innovation bei der WFB. Deshalb
habe sich die WFB entschlossen, an den
EU-Projekten Organza und Creative
City Challenge teilzunehmen, auch
um einen Blick ber den Tellerrand zu
werfen und Erfahrungen zu sammeln.
In der Zwischenzeit wurde bereits
Vieles auf die Beine gestellt Bremen
ist mit acht Projekten in der Daten-
bank der inspirierenden Praxis-Beispie-
le vertreten. Eins davon ist der Klub
Dialog, das Netzwerk der Kreativszene.
Dessen Vertreter wurden bereits ins ita-
lienische Treviso eingeladen, um das
Modell vorzustellen. Dort wird an der
Einfhrung einer lokal angepassten
Version gearbeitet. Aber auch Bremen
hat bereits Anregungen aus anderen
Stdten aufgenommen. So fand die Or-
ganza-Konferenz beispielsweise in der
Alten Schnapsfabrik statt, einem Ge-
bude, in dem verschiedene Unterneh-
men der Branche in offener Atmosph-
re unter einem Dach arbeiten eine pri-
vate Initiative, inspiriert etwa von Pro-
jekten in Nottingham und Berlin.
D
as Spektrum der europaweit
identifizierten Best-practice-Bei-
spiele reicht von Kooperations-
modellen ber Grndungsinitiativen
bis zu Finanzierungshilfen fr kreative
Projekte. Bewhrt hat sich beispielswei-
se das Grndungszentrum The Hive
in Nottingham, in dem Hochschulab-
solventen aus kreativen Berufen das
Know-how erhalten, um unternehme-
risch ttig zu werden. Von den ersten
100 untersttzten Grndungen seien
noch 90 aktiv, berichten die Initiatoren.
Ebenfalls erfolgreich ist die Arnhem
Fashion Connection. Dort werden Stu-
denten intensiv in den gesamten Pro-
duktionszyklus von Mode eingebun-
den, auch dort mit einem besonderen
Fokus auf die Strkung unternehmeri-
scher Fhigkeiten. In der rumnischen
Stadt Iasi wird unterdessen noch
Grundlagenarbeit geleistet. In der Zeit
des Kommunismus wurde jede Kreativi-
tt gettet, sagte Antonela Curteza
von der dortigen Universitt. Es msse
daher noch viel berzeugungsarbeit
fr die Branche geleistet werden.
Grundstzlich seien die Voraussetzun-
gen jedoch vorhanden, beispielsweise
durch viele junge Hochschulabsolven-
ten und attraktive Architektur.
Die EU will Vorhaben der Kreativ-
wirtschaft weiter frdern, wie deren
Vertreter Benoit Dalbert erklrte. Die
beiden wichtigsten Ziele lgen dabei in
Investitionen fr Wachstum und Ar-
beitspltze sowie in berregionalen
Kooperationen. Dafr solle das auslau-
fende Programm Interreg IV C, ber das
Organza finanziert wurde, 2014 durch
das Interreg V C ersetzt werden.
Dass es noch viel zu tun gibt, best-
tigte Charles Landry in seiner Keynote.
Der britische Planer und Autor ist
neben dem Amerikaner Richard Florida
einer der Vordenker der Branche. Std-
te haben ihre Probleme schon immer
kreativ gelst, aber jetzt tun sie es zum
ersten Mal bewusst, stellte er fest. Die
Kreativwirtschaft sei nicht isoliert zu
betrachtet, sondern das Ziel msse
Kreativitt sein, die in andere Branchen
eingebettet ist. Er habe beispielswei-
se Bergbau-Unternehmen in Australien
erlebt, bei denen mehr Menschen an
kreativen Lsungen zur effizienten Roh-
stoffgewinnung arbeiteten als tatsch-
lich unter der Erde schufteten. Wir
mssen vom Hardware-Denken weg
und stattdessen den Einfallsreichtum
der Stadt nutzen, forderte er. n
Text: Axel Klling
www.organzanetwork.eu
KREATIVES BEST PRACTICE
Vertreter aus acht europischen Stdten haben 70 erfolgreiche Beispiele zur Frderung der
Kreativwirtschaft analysiert. In Bremen stellten sie jetzt ihre Erfahrungen mit dem Transfer der
Modelle in andere Regionen vor.
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Charles Landry: Stdteforscher,
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44 | Wirtschaft in Bremen 12.2012
NEUECHANCEN
Elektromobilitt: Flottenversuch
gestartet - auch bremenports testet
Unter Federfhrung der Nehlsen AG wird in der Bremer Re-
gion in den kommenden drei Jahren der Einsatz von Elektro-
mobilitt in der betrieblichen Praxis erprobt. Den Startschuss
fr das Forschungsprojekt Unternehmensinitiative Elektro-
mobilitt (UI ElMo) hat Anfang November Verkehrsstaatsse-
kretr Enak Ferlemann gegeben. Der Elektromobilitt ge-
hrt die Zukunft in der Verkehrspolitik, sagte er. Das Pro-
jekt ist dafr hochinnovativ und beispielgebend. Diese Er-
probungsphase werde wichtige Aufschlsse ber tragfhige
Geschftsmodelle und Erkenntnisse ber das Nutzerverhal-
ten beim Einsatz von E-Mobilitt in Betrieben liefern. Die Mo-
bilitt von morgen wird laut Ferlemann diversifizierter sein
unterschiedliche Kraftstoffe, unterschiedliche Antriebe, ab-
gestimmt auf die Bedarfe der Kunden.
Das Projekt wird ber die Modellregion Elektromobilitt
Bremen-Oldenburg vom Bundesverkehrsministerium gefr-
dert. Im November 2011 hatten sich mehr als 80 Unterneh-
men sowie die Handelskammer Bremen in der Unterneh-
mensinitiative zusammengeschlossen. Sie wollen rund 160
Fahrzeuge und nahezu 200 Ladepunkte in Betrieb nehmen.
Nehlsen wird die Fahrzeuge und die Ladeinfrastruktur be-
schaffen und den teilnehmenden Unternehmen zur Nutzung
berlassen. Wir erwarten aus dem Projekt wichtige Erkennt-
nisse darber, ob und wie groe und kleinere Unternehmen
Fuhrparks durch den Einsatz von Elektromobilitt optimieren
knnen, sagte Nehlsen-Chef Peter Hoffmeyer.
Unterdessen erprobt auch der Hafendienstleister bremen-
ports den Einsatz von Elektrofahrzeugen. Zwei E-Mobile vom
Typ Mitsubishi i-MiEV wurden in den Fuhrpark bernommen.
Wir setzen uns fr hhere Umweltstandards in der mariti-
men Wirtschaft ein, sagte bremenports-Geschftsfhrer Hol-
ger Banik. Die neuen Fahrzeuge leisten einen kleinen Bei-
trag auf dem Weg zum grnen Hafen. Die Wagen wurden
fr zunchst zwlf Monate vom Deutschen Forschungszen-
trum fr Knstliche Intelligenz in Bremen geleast. Die Mitar-
beiter von bremenports werden die emissionsfreien Wagen
vor allem fr Fahrten zu Schleusen, Kajen, Terminals, Hafen-
baustellen und kologischen Ausgleichsflchen nutzen. n
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ZAHLEN
Schokolade digital In einem Social Media-Ranking
hat Milka alle anderen Schokoladen-Marken abgehngt.
ber die Marke Milka wurde im September mehr als 3.300
mal gesprochen. Damit fhrt sie die Rangliste der am hu-
figsten erwhnten Schokomarken im Social Web an.
Feodora schaffte es auf Rang 10.
Erwerbsttigkeit I Mnner sind weiter-
hin deutlich hufiger erwerbsttig als Frauen. So gingen
2011 in Deutschland 81 Prozent der Mnner, aber nur 71
Prozent der Frauen von 20 bis 64 Jahren einer Erwerbs-
ttigkeit nach. Auch in allen anderen EU-Staaten lagen
die Erwerbsttigenquoten der Mnner hher als die der
Frauen; im EU-Durchschnitt gingen 75 Prozent der
Mnner und 62 Prozent der Frauen einer Arbeit nach.
Erwerbsttigkeit II Bei der Wochen-
arbeitszeit gibt es deutliche Unterschiede zwischen Mn-
nern und Frauen. So hatten 90 Prozent der erwerbsttigen
Mnner von 15 bis 74 Jahren in Deutschland eine Vollzeit-
stelle. Bei den Frauen lag die Quote mit 54 Prozent sehr
viel niedriger. Im EU-Durchschnitt arbeiteten 91 Prozent
der Mnner und 68 Prozent der Frauen Vollzeit.
Fachkrftebedarf Der Groteil der Betriebe
(92 Prozent) konnte seinen Fachkrftebedarf auch 2011
noch vollstndig decken. Viele Betriebe reagieren aber
bereits auf die drohende Verschrfung der Lage durch den
demografischen Wandel. So wollte 2011 beispielsweise
jedes vierte Unternehmen seine lteren Beschftigten
lnger im Betrieb halten. Vier Jahre zuvor waren es nur 16
Prozent. Auch die bernahmequote nach der Ausbildung
ist deutlich gewachsen und jetzt auf Rekordniveau: Mehr
als zwei Drittel der Ausbildungsabsolventen wurden 2011
vom Ausbildungsbetrieb bernommen.
des Monats
Quellen Web-Analyzer.com, Destatis, iab
Staatssekretr Enak Ferlemann (l.)
berreicht Nehlsen-Chef Peter Hoffmeyer
den Zuwendungsbescheid.
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Nachhaltigkeit: Deutschland
gibt ein gutes Beispiel
In Sachen ressourcenschonendes und nachhaltiges Wirt-
schaften hat die Bundesrepublik in den vergangenen Jahr-
zehnten international Mastbe gesetzt. Besonders deutlich
sind die Fortschritte bei der Einsparung von Energie, wie aus
einer jetzt vorgelegten Studie des Instituts der deutschen
Wirtschaft Kln (IW) hervorgeht. Danach wird gegenwrtig
pro Euro Bruttoinlandsprodukt nur noch halb so viel Energie
bentigt wie Anfang der 1980er Jahre. Weltweit entspricht
der Stand der Energieeffizienz hingegen erst dem deutschen
Niveau des Jahres 1991.
Der Studie zufolge sind die drngenden Probleme der
1970er und 1980er Jahre wie beispielsweise die Reinhaltung
von Luft und Wasser weitgehend gelst. In Zukunft gehe es
um komplexe Probleme wie den internationalen Klima-
schutz, die notwendige Anpassung an den Klimawandel und
die Sicherung der Mobilitt. Die Autoren pldieren fr eine
Nachhaltigkeitspolitik, die auf einer marktwirtschaftlichen
Ordnung beruht. Insbesondere bei schwierigen Umweltpro-
blemen frdere der Markt effizientere Ergebnisse als staatli-
che Regulierungen.
Auerdem zeigt die Analyse, dass Wirtschaftswachstum
nicht per se umweltschdlich, sondern vielmehr Vorausset-
zung fr wirksamen Umweltschutz ist. Durch Wachstum wer-
den demnach finanzielle Ressourcen gebildet, mit denen sich
Umweltschutz bezahlen lsst. Das Wachstum frdere zudem
eine umweltfreundlichere Wirtschaftsstruktur, weil moderne
und damit umweltschonende Anlagen eingesetzt werden
knnen. n
Information
Institut der deutschen Wirtschaft Kln (Hrsg.): Auf dem Weg zu
mehr Nachhaltigkeit, Erfolge und Herausforderungen 25 Jahre nach
dem Brundtland-Bericht, IW-Analysen Nr. 82, Kln 2012, 126 Seiten,
21,90 Euro; versandkostenfreie Bestellung unter:
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DIHK: Verpackungsentsorgung
ohne groe Brokratie mglich
Die Vollstndigkeitserklrung (VE) hat die privatwirtschaftli-
che Entsorgung von Verpackungsabfllen weiter stabilisiert.
Das belegt die aktuelle Statistik des Deutschen Industrie-
und Handelskammertages (DIHK), der das VE-Register fhrt.
Rund 3.580 Unternehmen haben 2011 in ihrer VE nachge-
wiesen, wie viele Verpackungen sie in Verkehr bringen. Sie
haben mehr als 90 Prozent der Tonnage aller heute bereits
an den dualen System beteiligen Unternehmen in Verkehr
gebracht. Zustzlich haben sich rund 53.000 Betriebe an
dem dualen System beteiligt. Der Auswertung zufolge hat
sich der Anteil der Verpackungstonnage, der ber sogenann-
te Branchenlsungen entsorgt wird, gegenber 2010 noch
einmal leicht erhht auf fast 14 Prozent im Jahr 2011. Fr
den DIHK belegen die Zahlen, dass gute Ergebnisse ohne
groen Brokratieaufwand machbar sind. n
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46| Wirtschaft in Bremen 12.2012
SERVICE&PRAXIS
M
it dem Positionspapier Energie fr
Norddeutschland hat die nord-
deutsche Wirtschaft eineinhalb Jahre
nach den Beschlssen zur Energiewen-
de jetzt Stellung dazu bezogen. Dem-
nach liegt der Anteil der Windenergie
am Nettostromverbrauch in Nord-
deutschland mit rund 20 Prozent schon
heute weit ber dem Bundesdurch-
schnitt von derzeit 7,6 Prozent. Das ge-
waltige Potenzial der On- und Offshore-
Windenergie muss nach Ansicht der
IHK Nord noch strker genutzt werden.
Auf der Abschlussveranstaltung der
IHK Nord-Energietour 2012 wurden die
Positionen des Kammer-Verbundes En-
de November in der Handelskammer vor-
gestellt. Die Energietour fhrte zuvor
durch alle fnf norddeutschen Bundes-
lnder; auf ihr diskutierten rund 1.000
Vertreter aus Wirtschaft und Politik die
Energiewende.
Dem Papier zufolge bieten die Wind-
parkplanung, die Herstellung der Kom-
ponenten und Anlagen sowie die Mon-
tage Chancen fr die norddeutsche In-
DIE CHANCEN DER ENERGIEWENDE
Abschlussveranstaltung der IHK Nord-Energietour 2012 in Bremen Energiepolitische Positionen vorgestellt
Energieinfrastruktur muss ausgebaut werden
dustrie. Aber auch in der Weiterent-
wicklung der Speicher- und Effizienz-
technologien und der Nutzung dezen-
traler Versorgungsstrukturen liegen
zahlreiche Entwicklungsmglichkeiten
fr Unternehmen.
Der Norden profitiert als Vorreiter
vom Ausbau der erneuerbaren Energien,
insbesondere der On- und Offshore-
Windenergie, sagte Otto Lamotte, Vor-
sitzender der IHK Nord und Prses der
Handelskammer. Gleichzeitig bedeu-
ten das stark wachsende Angebot er-
neuerbarer Energien und der Wegfall
konventioneller Kraftwerkskapazitten
auch eine Herausforderung fr die si-
chere und bezahlbare Energieversor-
gung der norddeutschen Unterneh-
men, besonders der Industrie.
Beim Ausbau der Offshore-Wind-
energie gebe es deutlichen Handlungs-
bedarf, etwa bei der Klrung von Haf-
tungs- und Finanzierungsfragen, bei
der Koordinierung des Baus der Wind-
parks mit der Anbindung durch Seeka-
bel und Umspannanlagen. Um Versor-
gungssicherheit zu wettbewerbsfhi-
gen Preisen zu gewhrleisten, mssen
neben dem Ausbau der erneuerbaren
Energien aber auch konventionelle, fle-
xible Kohle- oder Gaskraftwerke gebaut
beziehungsweise modernisiert werden,
sagte Lamotte.
Auf der Tagung diskutierten die Ener-
gieexperten Handlungsleitlinien zur Um-
setzung der Energiewende. Soll sie ge-
lingen, muss insbesondere die Energie-
infrastruktur ausgebaut werden. Die
Energienetze aller Spannungsebenen
mssen dringend an die neue Erzeu-
gungslandschaft angepasst werden,
forderte Lamotte. Anfallende Kosten fr
Netzausbau und Netzanschluss mss-
ten bundesweit gerecht geteilt werden.
Auerdem mssen Planungs- und Ge-
nehmigungsverfahren fr Energieinfra-
strukturmanahmen vereinfacht und
beschleunigt werden. Die Politik muss
fr mehr Akzeptanz in der Bevlkerung
werben, so Lamotte. n
(o). Als Vorsitzender der IHK Nord forderte Prses Lamotte Versorgungs-
sicherheit zu wettbewerbsfhigen Preisen. Auf dem Podium diskutierten
(v.l.) Ulrich Brehmer, Professor Dr. Hans-Jrg Schmidt-Trenz, MdB Torsten
Staffeldt, Barbie Kornelia Haller und dena-Chef Stephan Kohler.
seite 46_neu_Layout 1 27.11.12 08:53 Seite 46
12.2012 Wirtschaft in Bremen | 47
V
iele Unternehmen sind bereits
dabei, die Klima- und Energiebilanz
ihres Betriebes zu verbessern und damit
Kosten zu sparen. Wie dringend not-
wendig dies ist, erluterte Professorin
Dr. Karin Lochte, Direktorin des Alfred-
Wegener Instituts, als Gastrednerin auf
dem 3. Kongress zu Energie- und Res-
sourceneffizienz & konomie Energie
Zukunft Unternehmen in Bremer-
haven. Aufgrund der Hinweise, die wir
durch Beobachtung von Schlsselindi-
katoren fr den Klimaschutz gewinnen,
kann ich keine Entwarnung geben.
Wirtschaftliches Wachstum ist zwar
ntig, aber letztlich muss eine Vernde-
rung von Menge zu Qualitt erfolgen,
sagte die Wissenschaftlerin vor rund
90 Teilnehmern im Atlantic Hotel Sail
City. Veranstalter des Kongresses wa-
ren die gemeinntzige Klimaschutz-
agentur energiekonsens, die Handels-
kammer Bremen und die Industrie- und
Handelskammer Bremerhaven.
Gleich mehrfach erluterten die Re-
ferenten, wie weitreichend Energie- und
Ressourceneffizienz schon die unter-
nehmerische Wirklichkeit bestimme.
Sie msse aber auch einen konkreten
Kundennutzen mit sich bringen. Nach-
haltigkeit sei zwar von vielen gewollt,
aber noch lngst kein Selbstlufer, da
vieles ber den Preis entschieden
werde, sagte der IKEA-Vertreter Ulf
Wenzig. Martin Hagensieker, Chef des
gleichnamigen Bad Essener Holzunter-
nehmens, sieht in den globalisierten
Mrkten den Auslser fr Ressourcen-
verschwendung und pldiert dafr,
deutsches Holz einzusetzen sowie Rest-
und Altholz zu verwerten. DIHK-Refe-
rentin Nina Gosslau zufolge leiden
viele Unternehmer unter den stetig
steigenden Energie- und Rohstoffprei-
sen. Abhilfe schaffe beispielsweise die
Informations- und Qualifizierungsof-
fensive der IHK-Organisation. ber die-
ses Projekt seien bereits 1.800 Energie-
manager und 100 Energiebeauftragte
ausgebildet worden. In den Jahren
2009 bis 2011 htten die Projektarbei-
ten ein Einsparpotenzial von knapp
740 Tonnen CO
2
und 30.000 Euro auf-
gedeckt, so Gosslau. n
Informationen zum Kongress sind unter
www.energieforum12.de abrufbar.
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effizienz in Bremerhaven Klimawandel erlaubt keinen Aufschub
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48| Wirtschaft in Bremen 12.2012
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Gwen Elprana (am Mikrofon) von
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Hamburg sprach auf der 15. ebn
Infobrse fr Frauen in der Han-
delskammer. Das Thema diesmal
war: Was bringt Frauen an die
Spitze? Rund 150 Frauen besuchten
die Veranstaltung, ein Gemein-
schaftsprojekt des Expertinnen-
beratungsnetzes, verschiedener
Frauenverbnde wie BPW, DAB
und VDU sowie der
Handelskammer.
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Samstagsseminar: 09.02.13-09.05.15
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Tagesseminar: 28.01.13-22.02.13
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Kompaktseminar: 18.02.13-20.04.13
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Handelsfachwirt/in IHK
Kompaktseminar: 14.01.13-13.03.13
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fortbildung direkt
Ausbilder/in gem AEVO IHK
Tagesseminar: 07.01.13-18.01.13
Tagesseminar: 04.02.13-15.02.13
Geprfte/r Industriemeister/in Metall IHK
Kompaktseminar: 14.01.13-11.05.13
Abendseminar: 04.02.13-23.04.15
Samstagsseminar: 09.02.13-31.10.15
Geprfte/r Industriemeister/in Elektrotechnik IHK
Kompaktseminar: 14.01.13-11.05.13
Abendseminar: 04.02.13-23.04.15
Samstagsseminar: 09.02.13-31.10.15
Geprfte/r Industriemeister/in Lebensmittel IHK
Kompaktseminar: 14.01.13-02.05.13
Logistikmeister/in IHK
Kompaktseminar: 14.01.13-11.05.13
Abendseminar: 04.02.13-23.04.15
Samstagsseminar: 09.02.13-31.10.15
Geprfte/r Industriemeister/in Mechatronik IHK
Kompaktseminar: 14.01.13-11.05.13
Abendseminar: 04.02.13-23.04.15
WIRTSCHAFTSTERMINE
IMPRESSUM
Wirtschaft IN BREMEN
MAGAZIN DER HANDELSKAMMER 93. Jahrgang
Dezember 2012
Herausgeber
Handelskammer Bremen, Am Markt 13,
28195 Bremen,
Telefon 0421 3637-0,
www.handelskammer-bremen.de
Verlag
Carl Ed. Schnemann KG,
Zweite Schlachtpforte 7
28195 Bremen, Telefon 0421 36903-72,
www.schuenemann-verlag.de
Vertriebsleitung
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helms@schuenemann-verlag.de
Anzeigenleitung
Karin Wachendorf, Telefon 0421 36903-26,
anzeigen@schuenemann-verlag.de
Es gilt die Anzeigenpreisliste Nr. 37
vom 1. Januar 2012
Chefredaktion
Dr. Christine Backhaus, presse,contor,
backhaus@pressecontor.de,
Dr. Stefan Offenhuser, offenhaeuser@
handelskammer-bremen.de
Grafik und Herstellung
presse,contor
Druck
Druckhaus Humburg GmbH & Co. KG
Preise
Einzelheft: Euro 2,30, Jahresabonnement:
Euro 22,80
Die beitragspflichtigen Kammerzugehrigen
erhalten die Wirtschaft in Bremen auf Anfrage
kostenlos. Wirtschaft in Bremen erscheint
monatlich. Fr unverlangt eingesandte Manu-
skripte und Fotos bernimmt der Verlag keine
Haftung. Nachdruck, auch auszugsweise, ist
nur mit Quellenangabe gestattet.
Smtliche Rechte der Vervielfltigung liegen
bei der Handelskammer Bremen. Namentlich
gekennzeichnete Beitrge geben nicht unbe-
dingt die Meinung der Handels kammer wieder.
Anzeigen- und Redaktionsschluss ist der
6. des Vormonats. ISSN 0931-2196
ivw geprft
09S&P_W&W_46-58DEZ_2012_Layout127.11.1208:54Seite50
wisoak Wirtschafts- und Sozialakademie
der Arbeitnehmerkammer gGmbH
Berufliche Fortbildungen (Auswahl)
Wirtschaftsfachwirt/in IHK, ab 29.01.13
Industriefachwirt/in IHK, ab 29.01.13
Energiefachwirt/in IHK, ab 29.01.13
Finanzbuchhalter/in, ab 12.02.13
Lohn- u. Gehaltssachbearbeiter/in, ab 26.02.13
Fachkaufmann/frau Einkauf /Logistik IHK,
ab 05.03.13
Personalfachkaufmann/frau IHK, ab 06.03.13
Handelsfachwirt/in IHK, 06.03.13
Fachwirt/in fr Versicherungen und Finanzen
IHK, ab 24.04.13
Medienfachwirt/in IHK, Fachrichtung Digital-
und Printmedien, ab 29.05.13
Online Marketing Manager, 10.04.-27.04.2013
Bbgl. Bachelorstudium Betriebswirt wisoak/
Hochschule Bremen, ab 1.10.2013
IHK-Zertifikatslehrgnge
Innovationsmanager IHK, 15.02.-17.05.2013
Social Media Manager IHK, 20.02.-27.04.2013
E-Commerce Manager IHK, 19.02.-15.06.13
Fachkraft fr Personalberatung und Personal-
vermittlung IHK, 01.03.-22.06.13
12.2012 Wirtschaft in Bremen | 51
Transparenz im Rohstoffsektor
Vortrag und Podiumsdiskussion: Veranstaltung anlsslich des Antikorruptionstages,
9. Dezember / Tag der Menschenrechte, 10. Dezember
Referenten: Professorin Edda Mller, Vorsitzende Transparency International Deutschland e. V.;
Podium: Professorin Edda Mller, Professor Karl Wohlmuth (Universitt Bremen), Dr. Heidi Feldt (Menschen-
rechtsexpertin), Annemieke Wijn (rohstoffverarbeitendes Unternehmen, frher Kraft Foods), Stephan Werner
(Portfoliomanager Rohstoffe, DWS); Ort und Zeit: Haus der Wissenschaft Bremen, Sandstr. 4/5, 18:00 Uhr;
Veranstalter: Transparency International Deutschland, Regionalgruppe Bremen, rg-bremen@transparency.de
Spezialist/in Kompetenzentwicklung/-sicherung
in KMU, 19.04.-06.12.2013
Betriebswirtschaft fr Nicht-BWLer (Uni Vechta),
5 Module, 23.08.2013-24.01.2014
Management, Betriebswirtschaft, HR
Neue Kunden gewinnen, 10.12.-11.12.2012
Kundenpflege umfassend und mit System,
10.12.-11.12.2012
Business-Networking mit System, 22.01.2013
Leistungskultur im Team schaffen,
06.02.07.02.2013
Internationales Vertragsrecht fr Nicht-Juristen,
14.02.2013
eacademie-wisoak.de/E-Learning
Themen: EDV-Anwendungen, ECDL, SAP, BWL,
Webdesign, Englisch, Programmierung; Einstieg
jederzeit mglich; www.teleakademie-bremen.de
Veranstalter: Wirtschafts- und Sozialakademie
der Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbH,
Telefon 0421 4499-5, 499-627/656/657,
info@wisoak.de, www.wisoak.de
Im Blickpunkt: der
Schienengterverkehr
Die bremischen Hfen sind traditionell
Eisenbahnhfen. Dies gilt fr den Contai-
nerhinterlandverkehr ebenso wie fr die
Automobillogistik. Eine groe Bedeutung
hat auch der Wagenladungsverkehr. An-
gesichts prognostizierter Steigerungen im
Gterverkehr stellt sich die Frage, wie
mglichst groe Mengen per Eisenbahn
transportiert werden knnen. Wie leis-
tungsfhig ist das System Schiene in der
Region berhaupt und wie muss die Infra-
struktur ausgebaut werden? Das ist das
Thema einer Veranstaltung der bremi-
schen Logistikinitiative Via Bremen
am 11. Dezember (14:30 Uhr) in der
Handelskammer Bremen Bahn frei via
Bremen: Herausforderungen an den
zuknftigen Schienengterverkehr. Es
werden innovative und ressourcenscho-
nende Logistikkonzepte im Schienen-
gterverkehr anhand von Best--
Practice-Beispielen vorgestellt.
Information
Olaf Orb, Handelskammer Bremen,
Telefon 0421 3637-272,
orb@handelskammer-bremen.de
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KOOPERATIONSBRSE
52 | Wirtschaft in Bremen 12.2012
SERVICE&PRAXIS
EXISTENZGRNDUNGSBRSE
DIE BRSEN
Bitte richten Sie Ihre Zuschriften
unter Angabe der Chiffrenummer an:
Handelskammer Bremen, Geschftsbereich II,
Jutta Deharde, Petra Ripke-Hpfl,
Postfach 105107, 28051 Bremen;
oder per E-Mail:
deharde@handelskammer-bremen.de;
ripke@handelskammer-bremen.de
Bei den Inseraten aus der IHK-Brse
gelten die Bedingungen der jeweiligen Brsen.
Die AGB finden Sie hier:
fr die Recyclingbrse
(www.ihk-recyclingboerse.de)
fr die Existenzgrndungsbrse
(www.nexxt-change.org),
fr die Kooperationsbrse
(www.kooperationsboerse.ihk.de)
eine Mehrheitsbeteiligung mit der Geschfts-
fhrerposition. Eine technische Ausbildung
sowie Erfahrung im internationalen Vertrieb
sind notwendige Grundvoraussetzungen.
HB-A-35-2012
Langjhrig gut eingefhrte Boutique mit
groem Kundenstamm im Bremer Westen, gute
Verkehrsanbindung. 30 qm Ausstellungsflche
und 10 qm Nebenrume (kleine Personalkche
und Lagerraum) zu verkaufen. Mietpreis 400,00
Euro warm plus Stromkosten (ca. 65 Euro).
HB-A-36-2012
Kiosk im Wohngebiet mit Paketshop, Zeit-
schriften, Getrnke, Tabakwaren, belegte und
unbelegte Brtchen, das bliche Randsortiment,
Kaffee und alkoholfreie Getrnke im Ausschank,
gegen eine Abstandssumme von 12.000 Euro
abzugeben (Regale, Klima, Eistruhe, Khl-
schrnke, Kassensystem usw.) ohne Waren-
bestnde.
HB-A-37-2012
Bezirksleiter (m/w) HGB 84 gesucht. Die
vorrangige Aufgabe ist die Frderung der
Zusammenarbeit mit den Volksbanken und
deren Bankmitarbeitern/innen sowie die eigene
Kundenakquise und Kundenberatung im zur
Verfgung gestellten Bestand.
NACHFRAGEN
HB-G-12-2012
Gesucht wird ein Hemden- oder Textilvertrieb
zum Kauf oder zur Teilhaberschaft. Wir betrei-
ben ein erfolgreiches und innovatives Geschft
fr personalisierte, hochwertige Damen- und
Herren-Textilien sowie Accessoires. Es handelt
sich bei den Textilien um Sonderanfertigungen
nach Kundenwunsch mit einer sehr geringen
Rcklaufquote (weniger als fnf Prozent). Fr
die Versendung bentigen wir ein Unternehmen,
das die Auftrge in hoher Qualitt und Profes-
sionalitt innerhalb von maximal 2-3 Tagen
durchfhren kann. Der Sitz unseres Unterneh-
mens befindet sich in Norddeutschland. Zurzeit
ist der Vertrieb noch auf Deutschland begrenzt,
wird demnchst aber auf andere Lnder ausge-
weitet. Wir freuen uns auf eine Textilvertriebs-
firma, die ein expansives Potenzial besitzt.
HB-G-13-2012
Suche Standplatz (Verkaufsflche)
fr Imbisswagen.
KS 139-514
Wir suchen Partnerbetriebe, die die von uns entwickelten
Produkte aus Gussmarmor (ca. 25 verschiedene Produkte von
Hochwasserschutz bis Designermbel) in Lizenz herstellen
mchten.
HB-7-2012-D
Bremer Werbeagentur bietet einen freundlichen und hellen
(nach Feng Shui eingerichteten) Schreibtisch-Arbeitsplatz in
Brogemeinschaft zentral in Bremen, Nhe Weserstadion. Das
Angebot umfasst die Mitnutzung von Kopiergert, Internet- und
Festnetz sowie des Besprechungsbereichs und der Kche. Die
Anrufannahme bei Abwesenheit kann bei Bedarf vereinbart
werden. Ein branchenhnliches Berufsfeld wie z. B. Text, Marke-
ting, SEO o.. zur Bildung von mglichen Synergien ist erwnscht.
BI-UA-99-04
Werden Sie jetzt Partner bei einem besonders stark wachsenden
Netzwerk von Marketing- und Brodienstleistungsspezialisten
mit mehr als 140 Partnern in Deutschland, sterreich und der
Schweiz. Gesucht werden Existenzgrnder und bereits Selbststn-
dige, die von der optischen sowie qualitativen Gre des Verbun-
des und erfolgreich etablierten Strukturen profitieren werden. Sie
arbeiten als Partner im Bereich Broorganisation bzw. Beratung
(z. B. als Buchhalter, Betriebswirt, IT-Berater etc.) und/oder im
Fachgebiet Marketing bzw. Werbung (als Designer, Texter, Werbe-
kaufmann etc.) unter dem Schutz einer eingetragenen Marke. Sie
nutzen den professionellen Marktauftritt und die berregionale
Vermarktung des Netzwerkes egal ob Sie sich haupt- oder ne-
benberuflich einbringen mchten. Minimieren Sie Ihr persnli-
ches Risiko, da keine Einstieggebhr verlangt wird und ffentli-
che Frderungen mglich sind!
ANGEBOTE
HB-A-32-2012
International ttige full-service CRO (Contract
Research Organisation) zur Durchfhrung klini-
scher Prfungen mit Arzneimitteln und Medizin-
produkten fr die Pharma- und Medizintechnik-
industrie sucht Nachfolger.
HB-A-33-2012
Zur bernahme einer kleinen international
ttigen Handelsfirma wird eine Fhrungsperson
mit Stil und Ideen gesucht. Moderne Bros und
Lagerflche in verkehrsgnstiger und citynaher
Lage, fester Kunden- und Personalstamm vor-
handen.
HB-A-34-2012
Gut eingefhrtes Unternehmen mit interes-
santem Kundenstamm und internationaler
Vertriebsstruktur. Service und Vertrieb von
medizinischen EDV-Produkten mit Alleinstel-
lungsmerkmalen. Feste Dienstleistungsvertrge,
gutes Expansionspotenzial. Angeboten wird
09S&P_W&W_46-58DEZ_2012_Layout127.11.1208:54Seite52
RECYCLINGBRSE
12.2012 Wirtschaft in Bremen | 53
ANGEBOTE
BI-A-3135-12, in Bielefeld wird ein Schmelzkleb-
stoff, der zur Produktion von zum Beispiel Laminat
Verwendung findet, angeboten.
BI-A-3517-13, Baumwollflusen (reine Baumwolle).
Naturfarben, verpackt in 180 Liter-LDPE-Scken
BI-A-3653-13, Rindenmix aus Buche/Eiche,
Schlrinde Buche Eiche roh oder aufbereitet zu
verkaufen, Ostwestfalen
BI-A-3664-2, Schnittreste PU-Schaumstoffe aus
der Matratzenanfertigung. Unterschiedliche
Stauchhrten und Raumgewicht. Teilweise mit
PP-Flies ummantelt, Paderborn
HH-A-3320-4, palettengerechte Versandkartona-
gen im Ma 60 x 40 x 35 cm bis 40 kg Tragfhig-
keit. Vollstndig wiederverwertbar und aufberei-
tet, Hamburg-Wandsbek
HH-A-3814-2, Autoteile gemischt, ABS, PC, PMMA,
WPVC, PE, PP, Hamburg
STD-A-3581-10, Garn/Kord Rckstand aus
hochfestem Polyamid 6.6, Bilder und Sicherheits-
datenblatt sind vorhanden, Material ist in Big-
Bags verpackt. Zurzeit liegen ca. 30 t bereit.
Niedersachsen
STD-A-3582-8, Produktionsreste bzw. Abschnitte
aus Glasfasernadelfilz in verschiedenen Dicken
von 5 mm bis 25 mm. Es handelt sich um kleinere
Stcke bis max. DIN-A3, die beim Zuschnitt anfal-
len. Sicherheitsdatenblatt etc. steht zur Verf-
gung, Elsdorf-Hatzte
STD-A-3854-2, PET-PP-EVOH-PP. Es handelt sich
um eine Verbundfolie (zusammenhngende Stanz-
gitterrollen), die ursprnglich zum Siegeln von PP
Schalen verwendet wird, Cuxhaven
NACHFRAGEN
HH-N-3740-4, Aktenvernichtung gem. BDSG 5
Absatz 11, Groraum Hamburg
HH-N-3821-2, Airbag als Ballenware oder Rollen-
ware, Lkw-Planen als Ballenware und Rollenware,
Randstreifen, bundesweit
HH-N-3822-2, Kupferkabel / Kabelschrott,
bundesweit
HH-N-3823-2, alle Sorten von Produktionsabfall,
bundesweit
LG-N-3617-3, wir kaufen alle Arten von Alt-
und Edelmetallen vor Ort im Groraum Hannover-
Uelzen-Hamburg-Bremen. bernehmen auch
Demontagen, alles nach Absprache.
OL-N-3827-12,Ankauf von Altl aus Werkstatt,
Industrie, Handwerk, Windkraft- und Biogasanla-
gen und Werkstattentsorgung in Niedersachsen
und Umgebung
STD-N-2511-3, suche gebrauchte Gitterboxen.
Anfallstelle im Groraum Bremen
STD-N-3442-2, ABS, PS, PP, PA, PP, PE, PC/ABS,
PP/TPE etc. aus Produktionsabfllen in Ballen,
geschreddert oder gemahlen, bundesweit
STD-N-3818-1, wir suchen deutschlandweit fr
einen industriellen Prozess Natriumaluminat-
lsung z.B. aus der Beize von Aluminiumbauteilen
etc.
ANZEIGENREGISTER
Auma Ausstellungs- und Messe-Ausschuss . .U3
Bartram GmbH & Co. KG . . . . . . . . . . . . . . . . .47
Bremer Tageszeitungen AG . . . . . . . . . . .35, 43
Bremische Volksbank eG . . . . . . . . . . . . . . . . .19
Bruns Kurierdienst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .51
Deutsche Ges. f. Intern. Zusammenarbeit . . .27
Euro-Tresor GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .51
Flughafen Hannover-Langenhagen GmbH . .U2
fm Brombel GmbH & Co. KG . . . . . . . . . . . .37
Focke-Museum . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15
Justus Grosse GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .25
harder-online GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .47
hkk Handelskrankenkasse Bremen . . . . . . . .U4
i2b-express . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Beilage
Innere Mission Bremen . . . . . . . . . . . . . .Beilage
Janneck GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .53
Koopmann-Jindelt GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . .7
Lariviere GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .31
Osmers GmbH & Co. KG . . . . . . . . . . . . . . . . .21
Porsche Zentrum Bremen . . . . . . . . . . . . . . . .23
RBB Broeinrichtungen . . . . . . . . . . . . . . . . .53
Renz GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .53
Schnaars Sprachtrainerin . . . . . . . . . . . . . . .51
Solartechnik Stiens GmbH & Co. KG . . . . . . .21
Sparkasse Bremen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
Studio B GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .53
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aufgrund ihres Potenzials
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09S&P_W&W_46-58DEZ_2012_Layout127.11.1208:54Seite54
INNOVATION IN BREMEN
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o
t
o


F
I
B
R
E
12.2012 Wirtschaft in Bremen | 55
Leichtbau ist in der
Industrie das Gebot der
Stunde. Was weniger wiegt,
lsst sich schneller bewegen,
verbraucht weniger Energie und
schont damit die Umwelt. Die
hoch belastbaren CFK-Werk-
stoffe mit ihren Kohlenstoff-
fasern spielen dabei eine beson-
ders wichtige Rolle und damit
das Faserinstitut Bremen, das
Hochleistungsverbundwerk-
stoffe erforscht und ein hohes
Renommee erworben hat.
Von KAI UWE BOHN (Text)
F
aserverbundwerkstoffe begeis-
tern seit Jahren die Industrie.
Beispiel CFK: Um es herzustel-
len, werden Fasern aus Koh-
lenstoff in eine Harzmatrix
eingebettet. Der Vorteil: Je nach An-
wendung knnen die Fasern in mehre-
ren Lagen mit unterschiedlicher Aus-
richtung bereinander gelegt werden.
Nach dem Aushrten ist ein Laminat
oder ein Bauteil entstanden, das bei
geringem Gewicht eine enorm hohe
Zugfestigkeit aufweist.
Leicht, extrem stabil und auf die je-
weilige Anwendung anpassbar: CFK ist
ein Produkt, das sich trotz hoher Her-
stellungskosten groer Beliebtheit er-
freut. Vor allem die Luftfahrtindustrie,
der Automobilbereich und die Wind-
kraftbranche sind von den Materialien
berzeugt. Kohlenstofffaserverbund-
Leichtbau ist ein Schlssel zu einer res-
sourcenschonenden, umweltfreundli-
chen Mobilitt, sagt Professor Dr. Axel
S. Herrmann, der Leiter des Faserinsti-
tuts Bremen (FIBRE). Die Entwicklung
im Flugzeugbau zeigt, wohin die Reise
geht: Whrend im Airbus A 380 beim
Erstflug 2005 rund 22 Prozent CFK-
Materialien steckten, werden es beim
Airbus A 350 im Jahr 2014 bereits 52
Prozent sein.
Nachdem CFK seinen Siegeszug auf-
genommen hat, geht es jetzt um die
Kosten und hier kommt das Faserin-
stitut Bremen ins Spiel. Die eng mit der
Universitt kooperierende Einrichtung
hat sich durch ihre erfolgreiche For-
schung fr und mit der Industrie einen
klingenden Namen gemacht. Wenn es
um die Weiterentwicklung und Anwen-
dung von Faserverbundwerkstoffen fr
den Einsatz im industriellen Alltag
geht, ist das FIBRE eine der Top-Adres-
sen in Deutschland. Mit unserer
Zweckforschung decken wir smtliche
Bereiche von den Grundlagen bis zur
Anwendung in der Serienproduktion
ab, so Herrmann. Von der Entwick-
lung von Fasern und Hochleistungs-
werkstoffen ber neue Fertigungstech-
nologien bis hin zur Qualittssicherung
und Materialcharakterisierung for-
schen wir zu allen wichtigen Themen.
Damit haben wir in Deutschland ein Al-
leinstellungsmerkmal.
Ein Institut wie FIBRE gibt es
in ganz Deutschland nur einmal
Hochleistungsverbundwerkstoffe wie
CFK sind mittlerweile salonfhig ge-
worden. Jetzt lautet die Herausforde-
rung, diese Materialien fr die Serien-
produktion zu qualifizieren. Im Flug-
zeugbau ist CFK das Thema schlecht-
hin. Aber bislang sind dort erst geringe
Stckzahlen produziert worden fast
wie in einer Manufaktur. Die Frage ist
nun, wie man die Fertigungsdauer re-
duziert und die Stckzahl deutlich er-
hht, so der FIBRE-Chef. Noch deutli-
cher wird es bei der Automobilindus-
trie: Leichtbau mit CFK ist fr diese
Branche hochinteressant aber er rech-
net sich erst, wenn die Materialkosten
im Vergleich zu heute um 50 Prozent
und die Prozesskosten sogar um 90 Pro-
zent sinken!
Das Material berzeugt,
die Kosten noch nicht
Genau dazu forscht das Faserinstitut
Bremen mit seinen rund 40 Wissen-
schaftlern und Technikern. Wenn man
diese Anforderungen sieht, wei man,
vor welchen Aufgaben wir stehen, so
DIE FASERSPEZIALISTEN
Das Faserinstitut Bremen e. V., auch FIBRE
abgekrzt, hat seine Wurzeln im 1955 gegrndeten
Prflabor der Bremer Baumwollbrse. Es hat inner-
halb weniger Jahre weltweit anerkannte Prfstan-
dards fr die Qualitt von Baumwolle etabliert. Um
die Unabhngigkeit als Prfinstanz zu gewhrleisten,
wurde das Labor ab 1969 unter dem Namen Faser-
institut Bremen als Verein gefhrt. Der wissenschaft-
liche Anteil erhhte sich, so dass 1989 ein Koopera-
tionsvertrag mit der Universitt Bremen geschlossen
und eine Professur im Fachbereich Produktionstech-
nik eingerichtet wurde. Das FIBRE hat sich in den
vier Kompetenzfeldern Faserverbund-, Struktur- und
Verfahrensentwicklung, Faserentwicklung, Prfme-
thoden und Materialentwicklung und -charakterisie-
rung profiliert. Seit der Berufung des heutigen Insti-
tutsleiters Axel S. Herrmann 2001 sind die beiden
erstgenannten Kompetenzfelder strker in den
Blickpunkt gerckt. Dabei geht es um hoch-
moderne Werkstoffe und ihre industrielle
Anwendung.

09S&P_W&W_46-58DEZ_2012_Layout127.11.1208:54Seite55
56 | Wirtschaft in Bremen 12.2012
WAGEN&WINNEN
AVK-Innovationspreis
2012 fr das IFAM
Die AVK Industrievereinigung Ver-
strkte Kunststoffe e. V. hat Gregor
Gral und Dr. Matthias Ott mit dem
AVK-Innovationspreis 2012 fr ihre he-
rausragenden Entwicklungsarbeiten im
Kontext faserverstrkte Kunststoffe
(die trennmittelfreie FVK-Bauteilher-
stellung mittels innovativer Folientech-
nologie) prmiert. Die beiden Wissen-
schaftler des Fraunhofer-Instituts fr
Fertigungstechnik und Angewandte
Materialforschung IFAM in Bremen
und Stade nahmen den ersten Preis in
der Kategorie Innovative Prozesse/Ver-
fahren entgegen. Um Grostrukturen
aus Faserverbundkunststoffen (FVK)
wie sie beispielsweise beim Bau von
Flugzeugen oder Windenergieanlagen
verwendet werden trennmittelfrei fer-
tigen zu knnen, entwickelten die Pro-
jektleiter Ott und Gral mit ihren Teams
die tiefziehfhige Trennfolie FlexPLAS.
s
Herrmann. Doch die Bremer Experten
kommen voran: Um die Materialkosten
zu reduzieren, versucht man derzeit bei-
spielsweise, CFK-hnliche Fasern aus
nachwachsenden Rohstoffen zu nut-
zen. Whrend Kohlenstofffasern heute
auf der Basis von Erdl hergestellt wer-
den, experimentieren die FIBRE-For-
scher mit Lignin dem Stoff, der die Fa-
sern im Holz zusammenhlt und der bei
der Papierherstellung abfllt.
Bei der Beschleunigung der Ferti-
gungsprozesse wiederum profitieren
die Wissenschaftler von ihrer textilen
Herkunft. Sie testen neue Verfahren,
die sich bereits im Textilbereich be-
whrt haben, und versuchen, sie in den
CFK-Bereich zu bertragen. Die enge
Zusammenarbeit mit Instituten in und
an der Uni Bremen sowie die Einbin-
dung in nationale und internationale
Industrie- und Wissenschaftsnetzwerke
garantiert laut Herrmann, dass stets
die aktuellsten Erkenntnisse in die Ar-
beit des FIBRE einflieen.
Herrmann sieht viel Potenzial
fr Leichtbau in Bremen
Zu den Auftraggebern und Koopera-
tionspartnern gehren neben namhaf-
ten Firmen der Luftfahrtbranche wie
Airbus und Premium Aerotec auch
deutsche und internationale Autobau-
er sowie zahlreiche Zulieferer. Ein an-
schauliches Beispiel fr die typische Ar-
beit des Faserinstituts ist die Entwick-
lung eines neuen, auf CFK basierenden
Fensterrahmens fr Flugzeuge. Wir
hatten die Idee dafr und haben sie
gemeinsam mit dem Zulieferer ACE aus
Friedrichshafen so weit entwickelt, bis
die Produktion dort reibungslos lief.
ACE stellt diese Fensterrahmen jetzt
her und liefert sie an Airbus, sagt der
FIBRE-Leiter.
So knnte es auch mit Unternehmen
aus Bremen und dem Umland laufen.
Herrmann ist berzeugt, dass es auch
hier viele Industrieunternehmen gibt,
die CFK-Werkstoffe gut einsetzen knn-
ten. Und sei es als Material fr ihre Ma-
schinen: Leichtere Bauteile laufen we-
sentlich schneller, weil weniger Masse
bewegt werden muss. Wenn es um die
Erhhung von Taktraten geht, kann
eine Maschine aus CFK die Lsung sein
zumal sie auch weniger Energie ver-
braucht.
EcoMaT: Zukunftsprojekt
in der Airport-Stadt
Der nchste wichtige Schritt steht dem
FIBRE nun bevor. Untersttzt von der
Bremer Politik soll gegenber dem Air-
bus-Gelnde in der Bremer Neustadt
das Forschungszentrum EcoMaT aufge-
baut werden. Hier werden auf 11.000
Quadratmetern konomische und ko-
logische Aspekte bei der Entwicklung
neuer Materialien fr den Flugzeugbau
zusammengebracht und neben Astri-
um, Airbus und dem Fraunhofer-IFAM
spielt auch das FIBRE dabei eine wich-
tige Rolle. n
Information
Professor Dr. Axel S. Herrmann,
Faserinstitut Bremen e. V.,
Telefon 0421 218-58700,
herrmann@faserinstitut.de,
www.faserinstitut.de
Im Flugzeugbau ist CFK das
Thema schlechthin. Auch fr die
Automobilindustrie ist Leichtbau
hochinteressant. Axel S. Herrmann
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12.2012 Wirtschaft in Bremen | 57
Sie ist mit einer fest haftenden, we-
niger als 0,3 Mikrometer dnnen, von
uns entwickelten plasmapolymeren
Trennschicht ausgestattet und lsst
sich auf komplexe Werkzeuge aufbrin-
gen, so die Preistrger. So ermglicht
sie ein einfaches Entformen und hinter-
lsst dabei keinerlei Rckstnde auf
der Bauteiloberflche. Zudem sei sie
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Innovativ werden
und bleiben
xCon Partners und TZI haben ein neuartiges,
praxisnahes Werkzeug zur Verbesserung der
Innovationsfhigkeit entwickelt: innoSPICE.
Innovationen sind keine Selbstverstndlichkeit und
wirklich innovativ ist nur, wer es schafft, innovativ zu
bleiben. Das erfordert ein Innovationsmanagement, fr
das viele kleine und mittlere Unternehmen nicht gen-
gend Ressourcen haben.
Abhilfe in diesem erfolgskritischen Feld verspricht
das Innovationsmanagement-Werkzeug innoSPICE: ei-
ne standardisierte, auf Basis von ISO 15504 entwickel-
te Komplettlsung fr Unternehmen, die ihr Innova-
tionspotenzial besser ausnutzen wollen. ber die reine
Bewertung des Ist-Zustandes hinaus ermglicht inno-
SPICE dank integriertem Best-Practice-Wissen das Ler-
nen von Innovations-Champions, sagt Dr. Hendrik Witt,
Geschftsfhrer und Mitbegrnder von xCon Partners.
Die Management-Beratung hat gemeinsam mit dem TZI
Technologie-Zentrum Informatik und Informationstech-
nik die Methodik zur Anwendung in Unternehmen auf-
bereitet. Fr Unternehmen zhlen Best Practices zu den
zuverlssigsten und aussagekrftigsten Erfahrungswer-
ten, um sich selbst zu verbessern. Optional bietet unser
Konzept auch Benchmarkings mit anderen Unterneh-
men, sagt Witt.
Die wissenschaftliche Exzellenz des TZI sowie die In-
dustrieerfahrung und Innovationsexpertise von xCon
Partners flieen hier zusammen. Das Ergebnis kann
sich sehen lassen, sagt TZI-Geschftsfhrer Dr. Michael
Boronowsky. Mit innoSPICE bieten wir ein universelles,
aber auch ein bezahlbares Innovationsmanagement-
Werkzeug an. Auch Matthias Brucke, Clustermanager
des Vereins Automotive Nordwest, hlt strukturierte In-
novationsprozesse in seiner Branche fr notwendig:
Know-how und koordiniertes Innovationsmanagement
entscheiden im globalen Wettbewerb der Automobilin-
dustrie ber das Bestehen oder Scheitern eines Unter-
nehmens. Die Anwendung von innoSPICE knne hier
den entscheidenden Unterschied ausmachen.
Das innoSPICE-Modell ist den Angaben zufolge flexi-
bel und modular aufgebaut. Es kann alle existierenden
SPICE-Standards (unter anderem Automotive-SPICE
oder Enterprise-SPICE) miteinbeziehen und ermglicht
somit Betrachtungen und Bewertungen ber Innova-
tionsprozesse hinaus. www.xcon-partners.com n
besonders strapazierfhig und elas-
tisch. Die Trennfolie knne mit wenig
Kraftaufwand gedehnt werden und
halte sogar extremen Dehnungen von
bis zu 300 Prozent ohne Funktionsbe-
eintrchtigung stand die ideale Vor-
aussetzung, um sie faltenlos auf ge-
krmmte oder strukturierte Formen
aufzubringen. n
(oben) AVK-Innovations-
preistrger Gregor Gral:
Der Diplomingenieur
begutachtet die in der
Form fr eine CFK-Flug-
zeugrumpfschale tief-
gezogene FlexPLAS-
Trennfolie.
(links) Preistrger
Dr. Matthias Ott prft
die Folie nach dem
Plasma-Beschichtungs-
prozess.
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58 | Wirtschaft in Bremen 12.2012
WAGEN&WINNEN
K
ennen Sie das? Manch schne L-
sung ist gar keine Lsung, weil sie
nicht funktioniert, das Problem nicht
lst, nicht nutzerorientiert ist und somit
gar nicht angenommen wird. Hier kann
das Design Thinking helfen. Die neue
Innovationsmethode mobilisiert Intelli-
genz, Innovationsfhigkeit und Kreati-
vitt von interdisziplinren Teams, um
nutzerorientierte Ideen und Lsungen
fr aktuelle Probleme von Unterneh-
men und Gesellschaft zu entwickeln.
Christoph Lattemann (Wirtschafts-
informatiker) und Steven Ney (Experte
fr Social Entrepreneurship) haben
jetzt an der Jacobs University Bremen
mit der Design Forge Bremen das erste
Design Thinking Labor im Nordwes-
ten Deutschlands gegrndet. Die bei-
den Professoren haben ihre Design-
Thinking-Expertise an der Stanford Uni-
versity bzw. an der Hasso Plattner Insti-
tute Design School in Potsdam erwor-
ben. Sie war die erste universitre Ein-
richtung, die diese Methode aus den
USA nach Deutschland importiert hat.
Die beiden Jacobs-Wissenschaftler ha-
ben sie bereits mit vielen Unternehmen
erprobt, etwa SAP, Metro, EADS, Deut-
sche Telekom oder Jansen Cilag. Mit
der Design Forge bietet jetzt auch die
Jacobs University dieses Konzept zur
nutzerorientierten Ideengenerierung
und -umsetzung an.
Interdisziplinres Denken und Arbei-
ten ist die Basis der Methode. Sie greift
auf Vorgehensweisen aus dem Produkt-
design zurck, kann aber auch auf
Dienstleistungen und Prozesse bertra-
gen werden.
Drei Elemente sind laut Lattemann
und Ney von zentraler Bedeutung.
(1) Die Teamarbeit: Kreatives Potenzi-
al wird entwickelt, indem die Teammit-
glieder so ausgewhlt werden, dass sie
in Bezug auf ihre disziplinren, berufli-
chen und kulturellen Hintergrnde
mglichst verschieden sind. Innovati-
ves Potenzial wird aus der offenen,
fachgebietsbergreifenden Zusammen-
arbeit geschpft.
(2) Das Arbeitsumfeld: Im Vordergrund
steht das kooperative Arbeiten. Die
Teammitglieder knnen dank mobiler
Arbeitsmbel und -gerte ihren Arbeits-
platz in der Gruppenarbeit frei gestal-
ten, was zu einer freien und aufge-
schlossenen Arbeitsatmosphre fhrt.
Dies hilft, die Energie im Team durch-
gngig auf hohem Niveau zu halten.
Untersttzend werden eine breite Pa-
lette an Moderations- und Gruppenar-
beitstechniken angeboten, die Ideen
schnell greifbar machen.
(3) Der Prozess: Die Design Thinking
Methode besteht aus sechs Arbeitspha-
sen, die ineinander greifen und es er-
mglichen, Erkenntnisse, die durch Be-
fragung und Beobachtung von Nutzern
gewonnen werden, auf andere Proble-
me zu bertragen und neue Zusam-
menhnge zu verstehen. Lsungen wer-
den in krzester Zeit (2-6 Tagen) erar-
beitet, prototypisch realisiert und, ganz
wichtig, am Nutzer getestet. Die Er-
kenntnisse flieen dann wieder in den
Neue Innovationsmethode:
Design Thinking
An der Jacobs University
Bremen gibt es jetzt mit der
Design Forge Bremen das erste
Design Thinking Labor im
Nordwesten Deutschlands.
Prozess ein, um in weiteren Schleifen
Lsungen zu verbessern.
Mit Design Forge untersttzen Lat-
temann und Ney zum einen Unterneh-
men darin, Lsungen fr spezifische,
komplexe Fragen und Projekte zu fin-
den. Zum zweiten fhren sie Zwei- bis
Drei-Tage-Workshops durch, um Mitar-
beiter als Multiplikatoren auszubilden
und Design Thinking als Innovations-
methode in den Unternehmen zu ver-
ankern und so innovatives Potenzial zu
aktivieren. n
Information
Professor Dr. Christoph Lattemann,
Professor Dr. Steven Ney,
Jacobs University Bremen,
Telefon 0421 200 3460/3443,
c.lattemann@jacobs-university.de,
s.ney@jacobs-university.de
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