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Cartuja Instituto Educacin Secundaria

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ANLISIS NORMATIVA REGULACIN LABORAL


DOCUMENTO MBITO PUBLICACIN VIGENCIA Convenio Colectivo del sector de pompas fnebres. Crdoba y su provincia. Publicado en el Boletn Oficial de la Provincia. Desde 1 de enero de 2003 hasta 31 de diciembre de 2006.

Identificacin Parte Empresa

Asociacin empresarial de pompas fnebres de Crdoba. Representante: Ana Cubeiro Vzquez. Identificacin Parte Trabajadores Jos Hinojosa Cuenca Revisiones Salariales -Ao 2003: lo expuesto en el artculo 12 -Ao 2004: incremento del 2% -Ao 2005: IPC + 0,55% -Ao 2006: IPC + 0,75% Acuerdos sobre tipos de Contrato -Contrato eventual: duracin mxima 12 meses en un periodo de 18 meses. -Fomento de la contratacin indefinida: seguir segn las leyes vigentes. Medidas Conciliacin Familiar Se establece una ayuda por matrimonio de 10,75 euros y 7,14 euros por hijo menor de 18 aos. Se puede disfrutar de todas las vacaciones en verano si los hijos estn en edad escolar. Si se tiene un hijo con discapacidad se establece una ayuda de 56,61 euros mensuales. Periodo de Prueba Lo expuesto en el artculo 14 del Estatuto de los Trabajadores. Salario Base -Personal administrativo: entre 823,39 y 765 euros. -Personal operario general: entre 702,23 y 487,77euros. -Personal subalterno: 651,39 euros. Nombre Cmputo Importe De convenio Mensual 45,21 Complementos De asistencia Mensual 45,21 Salariales De transporte Mensual 51,64 De actividad Eventual 10% salario base Cmputo temporal del Salario Mensual Fecha de pago de Salario Final de mes N de Pagas Extras Cuatro Departamento Familia Administracin info@iescartuja.es 958 89 49 18
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www.iescartuja.es Mdulo: RECURSOS HUMANOS Salario Base, Antigedad, Plus Convenio y Plus de Asistencia. Complemento caso Baja Laboral Tiene que alcanzar el 100% del salario percibido el mes anterior a la baja. Otras Gratificaciones Salariales Ayuda familiar, ayuda por subnormalidad, premio de jubilacin, ropa de trabajo y reconocimiento mdico. Horas de Trabajo 40 horas a la semana Dias de Trabajo Segn la empresa Jornada de Trabajo Segn la empresa siempre que no exceda de las 40 horas. Horas extraordinarias Las que excedan de 40 horas semanales Salario Horas Extraordinarias 75% salario diario o compensacin en descansos Descanso Semanal Se computan en perodos bimensuales Matrimonio 17 das naturales Nacimiento hijo/a 3 das, si es fuera de la provincia son 4 das Adopcin hijo/a El tiempo indispensable Enfermedad familiar 5 das naturales Mudanza 1 da, si se cambia de localidad son 2 das Acudir Juzgado El tiempo indispensable Permiso Otro: -Fallecimiento de ascendientes o descendientes: por 3 das, 5 das si es fuera de la provincia. -Matrimonio de hijo o hermano: 1 da. -Fallecimiento de parientes mayor de segundo grado: lo necesario para asistencia a funerales y entierros. -Asuntos propios: 6 das Das de vacaciones anuales 1 mes Momento de vacaciones anuales Como se quiera. Se pueden disfrutar 15 das entre el 15 de junio y 15 de septiembre. Retribucin vacaciones anuales Salario mensual Nmero Categoras Laborales 3 Indumentaria La empresa le facilitar el vestuario idneo. Dietas No lo recoge el convenio Anticipos y Prstamos No lo recoge el convenio
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