secci sindical CROS

Portavoz de la Seccin Sindical de CC.OO. CROS

ESPECIAL REFORMA LABORAL II COMO NOS PUEDE AFECTAR EN LO DIARIO? Como ya dijimos en nuestro anterior Especial sobre la Reforma Laboral, desde CCOO del CROS queremos analizar la reforma para dar a conocer los contenidos de la misma, desmintiendo as las afirmaciones lanzadas desde el Gobierno, patronal, organismos econmicos y medios de comunicacin afines, segn los cuales esta reforma est hecha para crear empleo a la vez que es justa y necesaria. Precisamente, este especial lo queremos dedicar acerca de lo INJUSTA que es esta reforma, ya que otorga al empresario un poder casi absoluto, dejando al trabajador en una situacin de plena indefensin, situacin impensable hasta ahora, eliminando derechos de los trabajadores, tanto individuales como colectivos. En este especial queremos dar a conocer algunos de estos cambios que pueden afectarnos en nuestro da a da. Estos cambios otorgan derechos al empresario, que puede decidir arbitrariamente aplicarlos sin necesidad de negociacin con los trabajadores ni sus representantes y con escasa justificacin ante las autoridades laborales. La reforma otorga al empresario el derecho arbitrario de imponer al trabajador funciones diferentes para las que ha sido contratado. A la prctica esto significa que la empresa puede cambiar al trabajador de puesto de trabajo para realizar funciones de superior o inferior categora sin tener en cuenta el grupo profesional del trabajador, y sin necesidad de que hayan razones de urgencia organizativas que lo justifiquen, suprimiendose la regulacin del sistema de categoras profesionales. (Un ejemplo de aplicacin de esta perversin es por ejemplo que a un trabajador del colectivo tcnico lo pongan a trabajar en la cadena de montaje sin ningn tipo de justificacin). Adems, con esta reforma el empresario puede reducirnos el salario arbitrariamente, simplemente alegando razones econmicas, tcnicas, organizativas o de produccin que estn relacionadas con la competitividad, productividad u organizacin tcnica. Ante esta decisin los trabajadores no podremos acudir a la autoridad laboral competente, sino que solamente podremos recurrir a la va judicial. Otro derecho arbitrario que otorga la reforma al empresario es el de disponer del 5% de la jornada para su distribucin irregular. Por ejemplo, de una jornada de 1712 horas anuales como la nuestra, la empresa puede disponer de 85 horas al ao para distribuirlas fuera de la jornada ordinaria, ya sea aumentando la jornada diaria o la jornada semanal con festivos sin necesidad de acuerdo. Esta medida atenta claramente contra la conciliacin de la vida personal y laboral de los trabajadores y trabajadoras. El empresario tambin podr aplicar la movilidad geogrfica y trasladarnos de centro alegando nicamente que dicho cambio favorece a la competitividad y productividad de la empresa. En caso de que el traslado sea colectivo ya no es necesario solicitar el mismo a la autoridad laboral, como pasaba hasta ahora, la empresa lo puede imponer. Esta Reforma no est hecha para crear empleo, sino para precarizar el existente, abaratando el despido y empeorando las condiciones laborales. Prueba de ello son los datos de paro del mes de Febrero, en su primer mes de vida la reforma ha dejado el peor dato de febrero en los ltimos 3 aos. Nos encontramos ante un momento histrico de vital importancia para el conjunto de la clase trabajadora. Aprovechando la excusa de la crisis, la derecha Europea est intentando desmantelar el Estado del Bienestar. Nunca nos han regalado nada, sino que la sanidad, educacin y dems derechos colectivos e individuales los hemos conquistado a lo largo de dcadas de lucha. Participa en las movilizaciones!!!!Defiende tus derechos!!

NO A LA REFORMA LABORAL!!!!! MANIFESTACIN 11 DE MARZO BARCELONA 12 HORAS PASSEIG DE GRCIA / AV. DIAGONAL