LA ETICA Y LA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El objetivo de la prctica de la seguridad y salud en el trabajo es promover y proteger la salud de los trabajadores, mantener y mejorar su capacidad y habilidad para el trabajo, contribuir al establecimiento y mantenimiento de un ambiente laboral seguro y saludable para todos, as como promover la adaptacin del trabajo a las capacidades de los empleados, teniendo en cuenta su estado de salud. El campo de la seguridad y salud en el trabajo es amplio y abarca la prevencin de todos los daos derivados del trabajo, los accidentes de trabajo, los trastornos relacionados con el trabajo, incluyendo las enfermedades profesionales, y todos los aspectos relacionados con las interacciones entre el trabajo y la salud. Los profesionales de la seguridad y salud en el trabajo deben involucrarse en cuanto sea posible, en el diseo y seleccin de equipos de proteccin personal, mtodos y procedimientos apropiados, prcticas de trabajo seguras y deben promover la participacin de los trabajadores en este campo, as como fomentar el aprendizaje basado en la experiencia. Sobre la base del principio de equidad, los profesionales de la seguridad y salud en el trabajo deben ayudar a los empleados a obtener y mantener su empleo a pesar de sus deficiencias o discapacidades. Se debe reconocer que hay necesidades particulares de los trabajadores en materia de salud ocupacional, en funcin del gnero, edad, condiciones fisiolgicas, aspectos sociales, barreras de comunicacin u otros factores. Tales necesidades deben atenderse en forma individual, prestando la debida atencin a la proteccin de la salud en relacin con el trabajo y eliminando toda posibilidad de discriminacin. Para el entendimiento del alcance de la Etica aplicada a la Seguridad y Salud en el Trabajo, partamos de las definiciones que nos indican el significado de la tica, la moral y los valores: TICA: Proviene del griego ethos, que significa modo de ser o carcter en cuanto a la forma de vida adquirida o conquistada por el hombre. Es la teora o ciencia del comportamiento moral de los hombres en sociedad. Entonces est constituida por valores morales que permiten a la persona adoptar decisiones y determinar un comportamiento apropiado, esos valores deben estar basados en lo que es correcto, lo cual puede ir ms all de lo que es legal. MORAL: Proviene del latn mos, o mores, costumbre o costumbres, en el sentido de normas o reglas adquiridas por hbito. Podemos entender que Moral es un conjunto de normas y reglas de accin, destinadas a regular las relaciones de los individuos en una comunidad social dada. Esta relacin entre tica y moral, es lo que se llama la determinacin de la sustancia tica, es decir la manera como el hombre se debe dar forma a s mismo, como materia principal de su conducta. VALORES: Los valores son convicciones profundas de los seres humanos que determinan su manera de ser y orientan su conducta. Son creencias o convicciones de que algo es preferible y digno de aprecio, algunos valores destacables son: la Dignidad, la Honestidad, la Amistad, la Salud, la
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Solidaridad, la Educacin, etc. Los valores ms importantes de la persona forman parte de su identidad, orientan sus decisiones frente a sus deseos e impulsos y fortalecen su sentido del deber ser. Es de destacar que en funcin del tiempo histrico, los autores, los filsofos pueden que las definiciones cambien, poro no su esencia en el entendimiento y la prctica. La implementacin del Sistema de Gestin de la Calidad (ISO 9001:2008), Sistema de Gestin Ambiental (ISO 14001:2004) y Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (OHSAS 18001:2007) ha creado una nueva cultura de organizacin que ha impulsado nuevos modelos de gestin que persiguen, cada uno desde perspectivas diferentes, la consecucin de la excelencia en la gestin. Por lo tanto la tica debe ser contemplada como parte integrante del Sistema de Gestin de la Empresa. Este modo de gestionar en forma integral hace que sea prioritaria la aplicacin de los principios ticos profesionales. El Cdigo Internacional de tica para los profesionales de la salud ocupacional rige el accionar de los profesionales en su actividad diaria, resumiendo los principios ticos y los valores en que se basa dicho Cdigo de tica en lo siguiente: El propsito de la seguridad y salud en el trabajo es servir a la salud y el bienestar social de los trabajadores en forma individual y colectiva. La prctica de la seguridad y salud en el trabajo debe realizarse de acuerdo con los estndares profesionales ms altos y los principios ticos ms rigurosos. Los profesionales de la salud ocupacional deben contribuir adems al mejoramiento de la salud pblica y del medio ambiente. Los deberes de los profesionales de la seguridad y salud en el trabajo incluyen la proteccin de la vida y la salud de los trabajadores, el respeto a la dignidad humana y la promocin de los ms elevados principios ticos en las polticas y programas de seguridad y salud en el trabajo. Tambin son partes de estas obligaciones la integridad en la conducta profesional, la imparcialidad y la proteccin de la confidencialidad de los datos sobre la salud y la privacidad de los trabajadores. Los profesionales de la seguridad y salud en el trabajo son expertos que deben gozar de plena independencia profesional en el ejercicio de sus funciones. Deben adquirir y mantener la competencia necesaria para ejercer sus obligaciones, y exigir las condiciones que les permitan llevar a cabo sus tareas, de acuerdo a las buenas practicas y la tica profesional.

La obligacin primaria del profesional de la seguridad y salud en el trabajo es dar satisfaccin a las necesidades de otro cumpliendo cabalmente las normas, reglas y leyes en el ejercicio de la profesin. Cabe hacernos el primer cuestionamiento, Este cumplimiento de normas, lex artis, proviene de una exigencia legalista? Es decir, deben cumplirse nica y exclusivamente para los efectos de la responsabilidad del profesional? Quien lo entienda as, en nuestro anlisis, queda descartado como profesional de esta ciencia. Los profesionales de la seguridad y salud en el trabajo no deben olvidar el servicio destacado que se tiene en la empresa, que va ms all de una vulgar transaccin comercial. As, y comparativamente con ese noble oficio, el profesional debe entregar en cada accin una porcin de s mismo, en la caridad, la comprensin, el sentimiento de compartir un propsito en el que l tiene la parte del conocimiento y la aplicacin.
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La vida profesional de la ciencia conlleva muchas otras obligaciones. En el objeto de satisfacer las necesidades de los empleados de la empresa, los profesionales de la seguridad y salud en el trabajo deben desplegar un carisma especial donde afloren las virtudes necesarias para entregar su ciencia y arte; humildad, decoro, generosidad, consecuencia, puntualidad, sacrificio, caridad, acuciosidad, respeto, etc. Un somero golpe de vista nos basta para darnos cuenta que en esta materia queda mucho camino por recorrer. Es importante destacar lo que indica la norma SGE 21 (Sistema de Gestin Etica y Socialmente Responsable): La Gestin del capital humano en una de las ms delicadas de la empresa. Cada persona debe tener confianza en su proceder tico y en el de sus compaeros de la empresa. Adems el capital humano en la va ms importante de informacin al entorno prximo de la empresa acerca de la gestin tica. An sin proponrselo, transmite a proveedores, clientes y a sus relaciones en general, tanto internas como externas, la confianza que proporciona el saberse integrado a una estructura que se gestiona ticamente y de la cual forma parte en la gestin de su puesto de trabajo. La empresa tratar siempre a las personas que la integran con dignidad, respeto, honestidad, dilogo, transparencia, sensibilidad, buscando la igualdad de trato y oportunidades, fomentando la conciliacin de la vida laboral y personal, as como la mxima compatibilizacin de los objetivos de la empresa con los del desarrollo individual y profesional de cada individuo. En esta gestin del capital humano, es fundamental el desarrollo de las actividades de los profesionales de la seguridad y salud en el trabajo, se debe recordar la importancia del alcance de las funciones que es Preservar la salud fsica, mental y social de los empleados. Los Profesionales de la seguridad y salud en el trabajo, muchas veces debemos tomar determinaciones que hacen a la salud integral de los empleados por lo que es nuestro deber hacer cumplir las medidas y normas de seguridad, teniendo presente que nuestro rol es tan importante como el de un mdico. Pienso: Los mdicos laborales y los profesionales de la salud y seguridad en el trabajo tienen un destino comn: prevenir la lesin, el deterioro de la salud o la muerte. Es por ello que es fundamental realizar nuestra tarea con un profundo sentimiento tico. Cmo persuadirnos de que lo tico es la mejor apuesta? En una poca donde reina una superficializacin de la responsabilidad, donde el deber se ha disuelto en las aguas de xito, parece que es muy difcil responder a si vale la pena ser tico. No es fcil renunciar al egosmo cuando, mal que nos pese, parece ser la estrategia ms redituable. Pareciera que en un lugar donde las conductas faltas de tica se multiplican como los peces y la impunidad se torna moneda corriente, una vida tica no tendra chance alguna. Sin embargo, es innegable que nuestra capacidad de convivir depende de nuestra capacidad de comunicarnos y de la confianza mutua: hacemos promesas, expresamos nuestros deseos y preocupaciones, en fin, todas nuestras actividades son atravesadas por la palabra a la que se supone veraz. Conferirle cierto valor social al intercambio verbal supone aceptar que debemos confiar en que lo dicho responde a cierta manera de pensar y a cierto comportamiento por parte de quienes nos hablan. Una de las reglas que impera, que es necesaria para la supervivencia de la misma sociedad, es el compromiso de una mutua reciprocidad: ser tico y exigir de los otros lo mismo. Si el otro es tico como somos nosotros, las reglas del juego valen para todos por igual y la confianza es retribuida como se espera que sea.

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En lo personal, conviene ser tico. Porque sindolo, no tenemos la necesidad de vivir malgastando nuestra energa en ocultar una mentira tras otra, atrapados en una red tejida con nuestras propias manos. Podemos, en cambio, proyectar nuestra vida segn nuestras convicciones ms genuinas haciendo de ella una vida autntica y dndole sentido a nuestros actos al intentar contribuir a hacer un espacio un poco mejor. El ser tico conlleva dos consecuencias directas, la soledad y la independencia intelectual, pese a ello considero que realmente vale la pena tener una vida personal y profesional tica. En nuestra empresa, realizamos nuestras actividades con un basamento tico, respetando al contribuyente por intermedio de la calidad del servicio, cuidando el ambiente que nos cobija, protegiendo a nuestros empleados y al entorno de incidentes que puedan provocar daos, deterioro de al salud o fatalidad. Por tal motivo nuestro esfuerzo vale la pena y nos sentimos orgullosos de ello. Dice el Cdigo Internacional de Etica para los Profesionales de la Salud Ocupacional Los profesionales de la seguridad y salud en el trabajo deben buscar el apoyo y la cooperacin de todos lo empleados, como de las autoridades competentes, para aplicar los ms rigurosos estndares de tica en el ejercicio de su profesin. Immanuel Kant (Doctor en Filosofa 1724 / 1804) expres Nadie tiene la obligacin de ser hbil, pero s de ser Honesto Bibliografa: Diccionario de la real Academia Espaola Cdigo Internacional de tica para los Profesionales de la salud ocupacional SGE 21: Sistema de gestin tica y socialmente responsable Fontica Espaa - 2002 Superintendencia de Riesgo del Trabajo dependiente del Ministerio de Trabajo de la Repblica Argentina Resolucin 693/04
Ing. Juan Enrique Vries Jefe del Sistemas Integrados de Gestin AESA Bs As Empresa de Recoleccin de Residuos Slidos Urbanos de la Ciudad de Buenos Aires

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