Sistema virtual Manual del del trabajador Usuario migrante andino

R.M.N 318-2010/TR

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SISTEMA VIRTUAL DEL TRABAJADOR MIGRANTE ANDINO - SIVITMA

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Ministra de Trabajo y Promocin del Empleo DRA. MANUELA GARCA COCHAGNE Viceministro de Promocin del Empleo y Capacitacin Laboral DR. JAVIER BARREDA JARA Director General de Promocin del Empleo DR. TOMAS FLORES NORIEGA Director de Estadstica e Informtica LIC. WILLIAM CARCHERI GIRN Director de la Direccin de Migracin Laboral DR. CARLOS ZAMATA TORRES Sub Director de la Direccin de Migracin Laboral SR. ENRIQUE MALDONADO GOLD

Edicin: 30 de Diciembre del 2010

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NDICE
1. Base Legal 8

2. Requisitos previos

29

3. Utilizacin el Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino

30

4. Registro en el SIVITMA

31

5.Presentacin del men principal del SIVITMA

32

6. Formato del SIVITMA

33 7 36

7 Ingreso de Datos del Trabajador Migrante Andino (Seccin N 1)

8. Ingreso de Datos del Contrato de Trabajador Migrante Andino (Seccin N 2) 37

9. Ingreso de Datos de la Empresa

(Seccin N 3)

38

10. Fin del registro del SIVITMA

39

11. Constancia de Trabajador Migrante Andino (MODELO)

39-40

12. Consulta de Constancia a travs del Sivitma: Para Trabajadores y Empleadores 41

13. Flujo del proceso de registro SIVITMA

42

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1. BASE LEGAL:
Modificacin del Instructivo para la aplicacin de lo dispuesto en la Resolucin Ministerial N 279-2004-TR y la Decisin N 545, Instrumento Andino de Migracin Laboral y Regulacin del Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino - SIVITMA DIRECTIVA GENERAL N 001-2010-MTPE/3/17.3 Formulada por: Direccin de Migracin Laboral de la Direccin General de Promocin del Empleo. I. OBJETIVO Modificar los criterios establecidos por el Instructivo aprobado mediante Resolucin Ministerial N 009-2006-TR y regular el Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino. 8 II. FINALIDAD Contar con un instrumento normativo que regule el uso del Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino, en el marco de lo dispuesto por la Decisin 545, Instrumento Andino de Migracin Laboral. III. BASE LEGAL - Decisin N 545 de la Comunidad Andina de Naciones, Instrumento Andino de Migracin Laboral, del 25 de junio del 2003. - Ley N 29381, Ley de Organizacin y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, del 16 de junio del 2009. - Decreto Supremo N 025-2010-PCM, Decreto Supremo que modifica el numeral 10 del artculo 2 del Decreto Supremo N 027-2007-PCM que define y establece las Polticas Nacionales de Obligatorio cumplimiento para las entidades del Gobierno Nacional, del 13 de febrero del 2010. - Decreto Supremo N 004-2010-TR, Aprueban el Reglamento de Organizacin y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, del 21 de abril del 2010. - Resolucin Ministerial N 279-2004-TR, Dictan Disposiciones para el cumplimiento

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de la Decisin N 545, Instrumento Andino de Migracin Laboral, del 31 de octubre del 2004. - Resolucin Ministerial N 009-2006-TR, Aprueba la Directiva Nacional Instructivo para la aplicacin de lo dispuesto en la R.M. N 279-2004-TR y la Decisin 545, Instrumento Andino de Migracin Laboral, del 12 de enero del 2006. IV. ALCANCE El presente instrumento normativo es de cumplimiento obligatorio por parte de: - La Direccin General de Promocin del Empleo. - La Direccin de Migracin Laboral de la Direccin General de Promocin del Empleo. V. NORMAS 5.1 El Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino tiene como objetivo facilitar la emisin automtica y segura de la Constancia del Trabajador Migrante Andino, a travs de la pgina web del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo del Per, de conformidad con lo previsto en el artculo 9 de la Decisin 545, Instrumento Andino de Migracin Laboral. 5.2 El procedimiento para la emisin de la Constancia del Trabajador se sujeta a las normas de fiscalizacin posterior. VI. MECANICA OPERATIVA 6.1.Para la emisin de la Constancia del Trabajador Migrante Andino, el empleador del trabajador migrante andino deber acceder al SIVITMA a travs de la pgina web del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo (MTPE), mediante el uso de su clave sol y considerando los siguientes pasos: a)Una vez ingresada la clave sol, el empleador ingresar los datos del Trabajador Migrante Andino y de su empresa y del contrato de trabajo, segn lo previsto en el Anexo N 02 de sta Directiva. El ingreso al Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino se realizar en un plazo no mayor a 15 das de firmado el contrato. 9

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b) Luego el empleador anexar va web, a travs del Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino ambos documentos digitalizados en un mismo archivo de formato PDF, segn el siguiente detalle: (i) Copia del contrato de trabajo, segn el Anexo N 01 que forma parte de esta Directiva y (ii) la Copia del pasaporte o Copia de la cdula de identificacin del trabajador migrante andino. c) Enviada la informacin consignada en el prrafo anterior, el empleador grabar los datos y podr imprimir la Constancia del Trabajador Migrante Andino, segn el Anexo N 03 que es parte de la presente Directiva. d) El empleador o trabajador migrante andino podr realizar las consultas sobre la emisin de Constancias a travs del Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino, ingresando el nmero de pasaporte o el nmero de cdula 10 de identificacin. e) Las solicitudes que ingresen al SIVITMA, se sujetarn a las disposiciones contenidas en las normas de Fiscalizacin Posterior, en caso de fraude o falsedad de la informacin presentada para la emisin de la Constancia del Trabajador Migrante Andino. 6.2 El Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino, con la emisin de la Constancia, remitir de manera automtica a los correos electrnicos de la empresa y del trabajador migrante andino que se consigne en el Formato del Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino, una copia digital de dicha Constancia y del Contrato de Trabajo del Trabajador Migrante Andino. 6.3 Con la emisin de la constancia, el trabajador migrante andino se considerar registrado para los efectos de lo previsto en el segundo prrafo del artculo 9 de la Decisin N 545, Instrumento Andino de Migracin Laboral. 6.4 Las Constancias del Trabajador Migrante Andino sern emitidas a plazo indefinido si la contratacin del trabajador migrante andino se emite a

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plazo indeterminado. Para el caso de las contrataciones a plazo fijo, la vigencia de la Constancia del Trabajador Migrante Andino corresponde al plazo establecido en el contrato. En este caso, caduca la Constancia original y se emitir una nueva Constancia, en caso que hubiera un nuevo contrato o se diera la renovacin del mismo. 6.5 Emitida la Constancia, el Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino - SIVITMA, remitir la alerta de dicha emisin mediante correo electrnico a la Direccin de Migracin Laboral de la Direccin General de Promocin del Empleo. 6.6 La Fiscalizacin Posterior se realizar de acuerdo a lo dispuesto en la Directiva General N 006-2008-MTPE/4 aprobada mediante Resolucin del Secretario General N 057-2008/TR/SG, modificada mediante Resolucin del Secretario General N 145-2009/TR/SG y Resolucin del Secretario General N 007-2010/TR/SG . 6.7 La Direccin de Migracin Laboral de la Direccin General de Promocin del Empleo coordinar con las Direcciones de Inspeccin del Trabajo de las Direcciones Regionales de Trabajo y Promocin del Empleo para que se supervise la situacin laboral del trabajador migrante andino, en lo referente a condiciones de trabajo y cumplimiento de normas laborales por parte de los empleadores. 6.8 Los trabajadores migrantes andinos deben tener un trato igual que un trabajador nacional, debiendo por tanto sujetarse a la normatividad laboral vigente aplicable a nuestros nacionales, sin que esto implique un trato mejor o ms privilegiado que el de un nacional, por lo tanto, el contrato con un trabajador migrante andino debe cumplir con los requisitos previstos por la legislacin laboral peruana, de acuerdo a la naturaleza del contrato y segn el formato establecido en el Anexo N 01 de la presente Directiva. 11

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6.9 La Direccin de Migracin Laboral de la Direccin General de Promocin del Empleo realizar las evaluaciones y anlisis trimestrales respectivos sobre la presencia del trabajador migrante andino en el mercado de trabajo y el cumplimiento de sus derechos, reportando a la Direccin General de Promocin del Empleo. 6.10 La Direccin de Migracin Laboral para cumplir con lo dispuesto en la presente Directiva, podr utilizar herramientas y bases de datos del MTPE y de otras entidades nacionales o internacionales, de acuerdo a los convenios y acuerdos que se establezcan. VII. RESPONSABILIDAD 7.1 El Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino - TMA, se encuentra a cargo de la Oficina de Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones. 12 7.2 La Direccin de Migracin Laboral de la Direccin General de Promocin del Empleo se encargar de administrar, difundir y capacitar sobre el uso del Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino, a los empresarios que se acojan a la presente Directiva. A nivel regional y local, la difusin y capacitacin se realizar en coordinacin con los gobiernos regionales y locales. 7.3 La Direccin de Migracin Laboral coordinar con las autoridades migratorias competentes la articulacin progresiva entre la emisin de la Constancia del Trabajador Migrante Andino y la calidad migratoria correspondiente. 7.4 La Direccin de Migracin Laboral de la Direccin General de Promocin del Empleo realizar las evaluaciones y anlisis trimestrales referido al numeral 6.9. VIII. DISPOSICINES FINALES 8.1 Cualquier aspecto no previsto en la presente Directiva, ser resuelto por la Direccin de Migracin Laboral, la misma que elevar el Informe Tcnico con el visto bueno de la Direccin General de Promocin del Empleo y del Viceministerio de Promocin del Empleo y Capacitacin Laboral para la publicacin de la

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Resolucin Ministerial respectiva. 8.2 Para la modificacin a los anexos se seguir el mismo procedimiento sealado en el punto 8.1. 8.3 La supervisin del cumplimiento de los derechos sociolaborales del TMA, en tanto es tratado como un trabajador nacional, queda a cargo de la Direccin de Inspeccin del Trabajo de las Direcciones Regionales de Trabajo y Promocin del Empleo y de la Direccin General de Inspeccin del Trabajo. IX. DISPOSICIN TRANSITORIA 9.1 De acuerdo a lo regulado en la Segunda y Cuarta Disposicin Transitoria de la Decisin N 545 la presente Directiva dejar de surtir efectos en cuanto entre en vigencia el respectivo Reglamento aprobado mediante Resolucin de la Secretara General de la Comunidad Andina. X. ANEXOS Forman parte integrante de la presente Directiva, los siguientes anexos: a) Anexo N 01: En calidad de formatos mnimos A: Modelo de Contrato de Trabajo para Trabajador Migrante Andino (Trabajador con desplazamiento individual). B: Modelo de Contrato de Trabajo para Trabajador Migrante Andino (Trabajador de Empresa). C: Modelo de Contrato de Trabajo para Trabajador Migrante Andino (Trabajador de Temporada). D: Modelo de Contrato de Trabajo para Trabajador Migrante Andino (Trabajador Fronterizo). b) Anexo N 02: Formato del SIVITMA. c) Anexo N 03: Constancia de Trabajador Migrante Andino. 13

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ANEXO N 01- A
MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO PARA TRABAJADOR MIGRANTE ANDINO (TRABAJADOR CON DESPLAZAMIENTO INDIVIDUAL) CONTRATO DE TRABAJO MIGRANTE ANDINO ARTCULO 4 inciso A de la Decisin N 545, Instrumento Andino de Migracin Laboral. Conste por el presente documento el contrato de trabajo, que de acuerdo al articulo 4 inciso a de la Decisin N 545, Instrumento Andino de Migracin Laboral, que celebran de una parte la empresa ... con N de RUC ., con domicilio en ., Provincia Lima, Departamento de Lima, cuya constitucin obra debidamente inscrita 14 en la partida N del Registro de Personas Jurdicas de Lima y Callao, empresa dedicada a la actividad de .., habiendo dado inicio a su actividad empresarial el .., debidamente representada por el Sr. y/o Sra. .., con N de DNI N , segn poder inscrito en la Partida N de los Registro Pblicos de Lima y Callao, a quien en adelante se le denominara el EMPLEADOR y de la otra parte don , identificado con Documento de identidad (Pasaporte y/o carn de extranjera) N ., de nacionalidad .., nacido el ., en la ciudad de .., de sexo ..., de . aos de edad, estado civil ., de profesin, .., con domicilio en .., a quien en adelante se le denominar el TRABAJADOR, en los trminos y condiciones siguientes: PRIMERA: DEL EMPLEADOR El empleador es una empresa dedicada a la actividad econmica descrita en la introduccin del presente documento y requiere los servicios de un TRABAJADOR, para que se haga cargo del puesto de ., conforme a lo estableci-

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do por el artculo () del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728. Queda entendido que el trabajador prestar servicios bajo la modalidad de trabajo establecido en el inciso a del artculo 4 de la Decisin N 545, Trabajador con Desplazamiento Individual, los cuales se desarrollaran en .. del Distrito de (..), Provincia (..) y Departamento de (..). SEGUNDA: DEL TRABAJADOR Por el Presente contrato el TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al EMPLEADOR para realizar las actividades de , debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor, para lo cual ha sido contratado, bajo las directivas de la Junta General de Accionistas y del Directorio y de las que se imparten por las necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de Administracin y Direccin del EMPLEADOR, de conformidad con el Artculo 9 del Texto nico Ordenado de la Ley de Productividad y competitividad Laboral, D.S. N 003-97-TR., y declara estar calificado para el puesto ofrecido. TERCERA: DE LOS SERVICIOS Por medio del presente documento el EMPLEADOR contrata los servicios del TRABAJADOR que se llevara a cabo en el domicilio .. CUARTA: DE LA JORNADA La jornada de trabajo ser de ..............., teniendo en cuenta un mximo de 48 horas semanales, conforme a la normativa laboral peruana vigente. QUINTA: DE LA REMUNERACION DEL TRABAJADOR El EMPLEADOR se compromete a pagar al TRABAJADOR una remuneracin mensual de .., as como los beneficios que por Ley le corresponda. SEXTA: DEL REGIMEN LABORAL 15

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EL TRABAJADOR, se encuentra sujeto al Rgimen Laboral .(General o Especial) de la actividad privada y le son aplicables los derechos y beneficios previstos en la misma. SETIMA: DE LA MODALIDAD CONTRACTUAL El presente contrato ser(indicar si es indefinido o a plazo fijo en este ltimo caso indicar el periodo de contratacin). OCTAVA: INICIO DE LA PRESTACION DEL SERVICIO Para efectos del inicio de la prestacin de servicios se deber contar con la aprobacin del contrato de trabajo a travs de la emisin de la Constancia del Trabajador Migrante Andino y la obtencin de la calidad migratoria habilitante otorgada esta ltima por la Direccin General de Migraciones del Ministerio del Interior. 16 NOVENA: DE LA BUENA FE LABORAL El TRABAJADOR se obliga por su parte en forma expresa a poner al servicio del EMPLEADOR toda su capacidad y conocimientos. DCIMA: DE LA TRIBUTACION En materia de obligaciones tributarias el TRABAJADOR queda claramente instruido que esta sujeto a la legislacin peruana. En consecuencia, deber cumplir con todas las obligaciones tributarias nacionales. El EMPLEADOR se compromete a efectuar las retenciones de ley que correspondan. Suscrito y firmado en Lima, a los . del mes de del ao .., Se adjunta en 3 ejemplares el Contrato de un mismo tenor para constancia de las partes y de la autoridad de trabajo, a cuya aprobacin ser sometido. _____________________ EMPLEADOR ______________________ TRABAJADOR

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ANEXO N 01- B
MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO PARA TRABAJADOR MIGRANTE ANDINO (TRABAJADOR DE EMPRESA) CONTRATO DE TRABAJO MIGRANTE ANDINO ARTICULO 4 inciso B de la Decisin N 545, Instrumento Andino de Migracin Laboral. Conste por el presente documento el contrato de trabajo, que de acuerdo al articulo 4 inciso b de la Decisin N 545, Instrumento Andino de Migracin Laboral, que celebran de una parte la empresa ... con N de RUC ., con domicilio en ., Provincia Lima, Departamento de Lima, cuya constitucin obra debidamente inscrita en la partida N del Registro de Personas Jurdicas de Lima y Callao, empresa dedicada a la actividad de .., habiendo dado inicio a su actividad empresarial el .., debidamente representada por el Sr. y/o Sra. .., con N de DNI N , segn poder inscrito en la Partida N de los Registro Pblicos de Lima y Callao, a quien en adelante se le denominara el EMPLEADOR y de la otra parte don , identificado con Documento de identidad (Pasaporte y/o carn de extranjera) N ., de nacionalidad .., nacido el ., en la ciudad de .., de sexo ..., de . aos de edad, estado civil ., de profesin, .., con domicilio en .., a quien en adelante se le denominar el TRABAJADOR, en los trminos y condiciones siguientes: PRIMERA: DEL EMPLEADOR EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a la actividad econmica descrita en la introduccin del presente documento y requiere los servicios de un TRABAJADOR, para que se haga cargo del puesto de ., conforme a lo establecido por el artculo () del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo 17

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N 728, y considerando que el EMPLEADOR: a) Se encuentra instado en el Per (.), o b) Tiene en curso legal un proyecto para establecerse (..), o c) Realiza un proyecto especial en el Per (.). Queda entendido que el trabajador prestar servicios bajo la modalidad de trabajo establecido en el inciso b del artculo 4 de la Decisin N 545, Trabajador de Empresa, los cuales se desarrollaran en .. del Distrito de (..), Provincia (..) y Departamento de (..). SEGUNDA: DEL TRABAJADOR Por el Presente contrato el TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al EMPLEADOR para realizar las actividades de , debiendo someterse 18 al cumplimiento estricto de la labor, para lo cual ha sido contratado, bajo las directivas de la Junta General de Accionistas y del Directorio y de las que se imparten por las necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de Administracin y Direccin del EMPLEADOR, de conformidad con el Artculo 9 del Texto nico Ordenado de la Ley de Productividad y competitividad Laboral, D.S. N 003-97-TR., y declara estar calificado para el puesto ofrecido. TERCERA: DE LOS SERVICIOS Por medio del presente documento el EMPLEADOR contrata los servicios del TRABAJADOR que se llevara a cabo en el domicilio .. CUARTA: DE LA JORNADA La jornada de trabajo ser de ..............., teniendo en cuenta un mximo de 48 horas semanales, conforme a la normativa laboral peruana vigente.

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QUINTA: DE LA REMUNERACION DEL TRABAJADOR El Empleador se compromete a pagar al TRABAJADOR una remuneracin mensual de .., as como los beneficios que por Ley le corresponda. SEXTA: DEL REGIMEN LABORAL EL TRABAJADOR, se encuentra sujeto al Rgimen Laboral .(General o Especial) de la actividad privada y le son aplicables los derechos y beneficios previstos en la misma. SETIMA: DE LA MODALIDAD CONTRACTUAL El presente contrato ser(indicar si es indefinido o a plazo fijo en este ltimo caso indicar el periodo de contratacin). OCTAVA: INICIO DE LA PRESTACION DEL SERVICIO Para efectos del inicio de la prestacin de servicios se deber contar con la aprobacin del contrato de trabajo a travs de la emisin de la Constancia del Trabajador Migrante Andino y la obtencin de la calidad migratoria habilitante otorgada esta ltima por la Direccin General de Migraciones del Ministerio del Interior. NOVENA: DE LA BUENA FE LABORAL El TRABAJADOR se obliga por su parte en forma expresa a poner al servicio del EMPLEADOR toda su capacidad y conocimientos. DCIMA: DE LA TRIBUTACIN En materia de obligaciones tributarias el TRABAJADOR queda claramente instruido que esta sujeto a la legislacin peruana. En consecuencia, deber cumplir con todas las obligaciones tributarias nacionales. El EMPLEADOR se compromete a efectuar las retenciones de ley que correspondan. 19

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Suscrito y firmado en Lima, a los . del mes de del ao .., Se adjunta en 3 ejemplares el Contrato de un mismo tenor para constancia de las partes y de la autoridad de trabajo, a cuya aprobacin ser sometido.

______________________ EMPLEADOR

______________________ TRABAJADOR

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ANEXO N 01- C
MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO PARA TRABAJADOR MIGRANTE ANDINO (TRABAJADOR DE TEMPORADA) CONTRATO DE TRABAJO MIGRANTE ANDINO ARTICULO 4 inciso C de la Decisin N 545, Instrumento Andino de Migracin Laboral. Conste por el presente documento el contrato de trabajo, que de acuerdo al articulo 4 inciso c de la Decisin N 545, Instrumento Andino de Migracin Laboral, que celebran de una parte la empresa ... con N de RUC ., con domicilio en ., Provincia Lima, Departamento de Lima, cuya constitucin obra debidamente inscrita en la partida N del Registro de Personas Jurdicas de Lima y Callao, empresa dedicada a la actividad de .., habiendo dado inicio a su actividad empresarial el .., debidamente representada por el Sr. y/o Sra. .., con N de DNI N , segn poder inscrito en la Partida N de los Registro Pblicos de Lima y Callao, a quien en adelante se le denominara el EMPLEADOR y de la otra parte don , identificado con Documento de identidad (Pasaporte y/o carn de extranjera) N ., de nacionalidad .., nacido el ., en la ciudad de .., de sexo ..., de . aos de edad, estado civil ., de profesin, .., con domicilio en .., a quien en adelante se le denominar el TRABAJADOR, en los trminos y condiciones siguientes: PRIMERA: DEL EMPLEADOR EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a la actividad econmica descrita en la introduccin del presente documento y requiere los servicios de un TRABAJADOR, para que se haga cargo del puesto de ., con21

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forme a lo establecido por el artculo () del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, y considerando que el TRABAJADOR ejecutar la labor cclica o estacional de: a) Labor de carcter agrario, entre otras las tareas de siembra, plantacin, cultivo y cosecha de productos agrcolas (..); o b) Tareas relacionadas con los procesos temporales propios de la actividad pecuaria (..), o c) Tareas relacionadas con los procesos temporales propios de la actividad forestal realiza un proyecto especial en el Per (.), o d) Otras actividades reguladas por el rgimen de trabajadores agrarios, pecuarios y forestales cuya explotacin sea de carcter cclico o estacional (..). 22 Queda entendido que el trabajador prestar servicios bajo la modalidad de trabajo establecido en el inciso c del artculo 4 de la Decisin N 545, Trabajador de Temporada, los cuales se desarrollaran en .. del Distrito de (..), Provincia (..) y Departamento de (..). SEGUNDA: DEL TRABAJADOR Por el Presente contrato el TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al EMPLEADOR para realizar las actividades de , debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor, para lo cual ha sido contratado, bajo las directivas de la Junta General de Accionistas y del Directorio y de las que se imparten por las necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de Administracin y Direccin del EMPLEADOR, de conformidad con el Artculo 9 del Texto nico Ordenado de la Ley de Productividad y competitividad Laboral, D.S. N 003-97-TR., y declara estar calificado para el puesto ofrecido. TERCERA: DE LOS SERVICIOS Por medio del presente documento el EMPLEADOR contrata los servicios del

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TRABAJADOR que se llevara a cabo en el domicilio . CUARTA: DE LA JORNADA La jornada de trabajo ser de ..............., teniendo en cuenta un mximo de 48 horas semanales, conforme a la normativa laboral peruana vigente. QUINTA: DE LA REMUNERACION DEL TRABAJADOR El EMPLEADOR se compromete a pagar al TRABAJADOR una remuneracin mensual de .., as como los beneficios que por Ley le corresponda. SEXTA: DEL REGIMEN LABORAL EL TRABAJADOR, se encuentra sujeto al Rgimen Laboral .(General o Especial) de la actividad privada y le son aplicables los derechos y beneficios previstos en la misma. SETIMA: DE LA MODALIDAD CONTRACTUAL El presente contrato ser(indicar si es indefinido o a plazo fijo en este ltimo caso indicar el periodo de contratacin). OCTAVA: INICIO DE LA PRESTACION DEL SERVICIO Para efectos del inicio de la prestacin de servicios se deber contar con la aprobacin del contrato de trabajo a travs de la emisin de la Constancia del Trabajador Migrante Andino y la obtencin de la calidad migratoria habilitante otorgada esta ltima por la Direccin General de Migraciones del Ministerio del Interior. NOVENA: DE TEMPORADA De conformidad con lo previste en el tercer prrafo del artculo 7 de la Decisin N 545, en la presente contratacin de trabajadores de temporada, se LAS CONDICIONES PARTICULARES AL TRABAJADOR DE 23

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garantiza a los mismos: la provisin de alojamiento adecuado, el pago de los gastos de traslado por parte del empleador, la proteccin y facilidades que requieran para sus actividades laborales y, en especial, la libre movilidad para la entrada y salida a la iniciacin y a la terminacin de las labores que van a desarrollar. DECIMA: DE LA BUENA FE LABORAL El TRABAJADOR se obliga por su parte en forma expresa a poner al servicio del EMPLEADOR toda su capacidad y conocimientos. DECIMA PRIMERA: DE LA TRIBUTACION En materia de obligaciones tributarias el TRABAJADOR queda claramente instruido que esta sujeto a la legislacin peruana. En consecuencia, deber cumplir 24 con todas las obligaciones tributarias nacionales. El EMPLEADOR se compromete a efectuar las retenciones de ley que correspondan.

Suscrito y firmado en Lima, a los . del mes de del ao ..,

Se adjunta en 3 ejemplares el Contrato de un mismo tenor para constancia de las partes y de la autoridad de trabajo, a cuya aprobacin ser sometido.

______________________ EMPLEADOR

______________________ TRABAJADOR

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ANEXO N 01- D
MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO PARA TRABAJADOR MIGRANTE ANDINO (TRABAJADOR FRONTERIZO) CONTRATO DE TRABAJO MIGRANTE ANDINO ARTICULO 4 inciso D de la Decisin N 545, Instrumento Andino de Migracin Laboral. Conste por el presente documento el contrato de trabajo, que de acuerdo al articulo 4 inciso d de la Decisin N 545, Instrumento Andino de Migracin Laboral, que celebran de una parte la empresa ... con N de RUC ., con domicilio en ., Provincia Lima, Departamento de Lima, cuya constitucin obra debidamente inscrita en la partida N del Registro de Personas Jurdicas de Lima y Callao, empresa dedicada a la actividad de .., habiendo dado inicio a su actividad empresarial el .., debidamente representada por el Sr. y/o Sra. .., con N de DNI N , segn poder inscrito en la Partida N de los Registro Pblicos de Lima y Callao, a quien en adelante se le denominara el EMPLEADOR y de la otra parte don , identificado con Documento de identidad (Pasaporte y/o carn de extranjera) N ., de nacionalidad .., nacido el ., en la ciudad de .., de sexo ..., de . aos de edad, estado civil ., de profesin, .., con domicilio en .., a quien en adelante se le denominar el TRABAJADOR, en los trminos y condiciones siguientes: PRIMERA: DEL EMPLEADOR EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a la actividad econmica descrita en la introduccin del presente documento y requiere los servicios de un TRABAJADOR, para que se haga cargo del puesto de ., con25

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forme a lo establecido por el artculo () del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, y considerando que el TRABAJADOR manteniendo su domicilio habitual en un Pas Miembro de la Comunidad Andina, se traslada continuamente al mbito laboral fronterizo laboral del Per para cumplir su actividad laboral. Queda entendido que el trabajador prestar servicios bajo la modalidad de trabajo establecido en el inciso d del artculo 4 de la Decisin N 545, Trabajador Fronterizo, los cuales se desarrollaran en .. del Distrito de (..), Provincia (..) y Departamento de (..). SEGUNDA: DEL TRABAJADOR Por el Presente contrato el TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al EM26 PLEADOR para realizar las actividades de , debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor, para lo cual ha sido contratado, bajo las directivas de la Junta General de Accionistas y del Directorio y de las que se imparten por las necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de Administracin y Direccin del EMPLEADOR, de conformidad con el Artculo 9 del Texto nico Ordenado de la Ley de Productividad y competitividad Laboral, D.S. N 003-97-TR., y declara estar calificado para el puesto ofrecido. TERCERA: DE LOS SERVICIOS Por medio del presente documento el EMPLEADOR contrata los servicios del TRABAJADOR que se llevara a cabo en el domicilio .. , declarando por el presente que el domicilio del TRABAJADOR se encuentra en

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CUARTA: DE LA JORNADA La jornada de trabajo ser de ..............., teniendo en cuenta un mximo de 48 horas semanales, conforme a la normativa laboral peruana vigente. QUINTA: DE LA REMUNERACION DEL TRABAJADOR El EMPLEADOR se compromete a pagar al TRABAJADOR una remuneracin mensual de .., as como los beneficios que por Ley le corresponda. SEXTA: DEL REGIMEN LABORAL EL TRABAJADOR, se encuentra sujeto al Rgimen Laboral .(General o Especial) de la actividad privada y le son aplicables los derechos y beneficios previstos en la misma. SETIMA: DE LA MODALIDAD CONTRACTUAL El presente contrato ser(indicar si es indefinido o a plazo fijo en este ltimo caso indicar el periodo de contratacin). OCTAVA: INICIO DE LA PRESTACION DEL SERVICIO Para efectos del inicio de la prestacin de servicios se deber contar con la aprobacin del contrato de trabajo a travs de la emisin de la Constancia del Trabajador Migrante Andino y la obtencin de la calidad migratoria habilitante otorgada esta ltima por la Direccin General de Migraciones del Ministerio del Interior. NOVENA: DE LA BUENA FE LABORAL El TRABAJADOR se obliga por su parte en forma expresa a poner al servicio del EMPLEADOR toda su capacidad y conocimientos. 27

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DECIMA: DE LA TRIBUTACION En materia de obligaciones tributarias el TRABAJADOR queda claramente instruido que esta sujeto a la legislacin peruana. En consecuencia, deber cumplir con todas las obligaciones tributarias nacionales. El EMPLEADOR se compromete a efectuar las retenciones de ley que correspondan.

Suscrito y firmado en Lima, a los . del mes de del ao ..,

Se adjunta en 3 ejemplares el Contrato de un mismo tenor para constancia de las partes y de la autoridad de trabajo, a cuya aprobacin ser sometido.

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______________________ EMPLEADOR

______________________ TRABAJADOR

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2. REQUISITOS PREVIOS
El Sistema Virtual de Trabajador Andino (SIVITMA), ha sido diseado para facilitarle tanto al empleador y trabajador; siendo sumamente til y teniendo un alcance a nivel nacional. La interfase principal est publicada en el portal web del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo (www.mintra.gob.pe). Para ingresar al SIVITMA, debemos contar con lo siguiente: 3.1 Un computador con sistema operativo Windows XP o superior (Windows Vista o Windows 7). 3.2 Navegador Internet Explorer Ver 6.0 o superior (IE 7.0 o IE 8.0). 7 3.3 Acceso al servicio de Internet. 3.4 Se recomienda el acceso a travs de un servicio con un ancho de banda de 512 kbps, como mnimo. 3.5 Adicionalmente, para autenticar el ingreso, es obligatorio poseer la Clave SOL que otorga la SUNAT a los contribuyentes, que en nuestro caso son los empleadores. La Clave SOL, est compuesta por tres datos fundamentales que son: EL Nmero de Registro nico de Contribuyentes (RUC), EL Usuario de la Clave Sol y su Contrasea. Ver el siguiente ejemplo: Razn social contribuyente RUC Usuario de Clave SOL Contrasea de Clave SOL del empleador o Agroindustrias del Per S.A. 20602895665 77MBHGYV YbNKntMUb 29

Importante: Si no posee la Clave SOL de la SUNAT, no podr ingresar al SIVITMA. Por lo tanto ser necesario que solicite una en cualquiera de las oficinas de la SUNAT. Vea ms informacin en el siguiente enlace: http://www.sunat.gob. pe/operacLinea/comoObtener.htm

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3. UTILIZACIN EL SISTEMA VIRTUAL DEL TRABAJADOR MIGRANTE ANDINO

Primeros Pasos: Dnde ubico y cmo ingreso al SIVITMA

A. Inicia tu navegador Internet Explorer. B. Ingresa en la barra de direcciones del navegador la siguiente direccin: http://www.mintra.gob.pe Ahora ests en el portal web del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo (MTPE).

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C. Ubica la seccin en Servicios en lnea y haz click en el cono de la opcin SISTEMA VIRTUAL DEL TRABAJADOR MIGRANTE ANDINO - SIVITMA.

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4. REGISTRO EN EL SIVITMA
Para ingresar al SIVITMA, es necesario utilizar la Clave SOL que la SUNAT le ha otorgado al empleador, previamente.

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Ingresa en el formulario los siguientes datos y en el mismo orden: Nmero RUC del empleador (11 digitos). Nombre del usuario Clave. Si el ingreso ha sido correcto, se nos permitir el acceso al SIVITMA y veremos un mensaje de verificacin que nos informa que el SIVITMA, se visualizar en breves instantes.

ACCESO AUTORIzADO CARGANDO LA APLICACIN ESPERE UN MOMENTO

Si los datos ingresados no fueron correctos, recibiremos un mensaje de error y tendrmos que repetir el procedimiento de autenticacin.

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5.PRESENTACIN DEL MEN PRINCIPAL DEL SIVITMA

Luego de ingresar con xito al SIVITMA, veremos dos opciones en nuestro navegador principal. - Busquedad de Constancia - Nuevo

A continuacin en la pantalla principal se mostrar el Formulario, tenindo la opcin nuevo, el cual le permitir ingresar los datos del Trabajador Migrante 32 Andino, segn la Decisin 545 (Bolivianos, Colombianos y Ecuatorianos), en el Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino - SIVITMA,

A. REGISTRO DEL FORMATO DEL SIVITMA

Para ingresar al formulario de registro de contrato del Trabajador Migrante Andino(TMA), deber hacer click en la opcin nuevo. El formulario est dividido en tres secciones: Datos del TMA ( Seccin N 1) Datos del contrato de TMA ( Seccin N 2) Datos de la empresa ( Seccin N 3)

Hacer Click

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6. FORMATO DEL SIVITMA

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INFORMACIN DEL TRABAJADOR MIGRANTE ANDINO - TMA Pas de emigracin Tipo de documento Nmero de documento Apellido paterno Apellido materno Nombres Correo electrnico Fecha de nacimiento Sexo Estado Civil Pas de nacimiento 34 Nacionalidad Domicilio actual Elegir el pas de emigracin. Elegir el tipo de documento. Registrar el nmero de documento. Del TMA Del TMA Nombres completos del TMA. Del TMA. Ingresar la fecha de nacimiento del TMA. Del TMA. (Masculino o femenino.) Elegir estado civil del trabajador. Elegir pas de nacimiento del trabajador. Elegir nacionalidad del trabajador. Registrar la direccin del domiiclio actual del TMA.. Nmero Interior Piso Manzana Sector Lote Ciudad/pas Distrito Indique el nmero del domicilio del TMA. Indique el interior del domicilio del TMA. Indique el piso del domicilio del TMA. Indique la manzana del domicilio del TMA. Indique el sector del domicilio del TMA. Indique el lote del domicilio del TMA. Elegir el pas del domicilio actual del TMA. Distrito donde domicilia el trabajador. Ubicacin Geogrfica (UBIGEO). Telfono Tipo de seguro Rgimen pensionario Registrar el nmero telefnico del TMA.. Elegir el tipo de seguro. Elegir el rgimen pensionario.

NOTA: Seleccionar correctamente el departamento, provincia y distrito para determinar la

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INFORMACIN DEL CONTRATO DE TRABAJO Profesin o especialidad Ocupacin Inicio del contrato de trabajo Trmino del contrato de trabajo Tipo del trabajador contratado. Tipo de contrato. Eligir la profesin o ocupacin del TMA. Eligir la ocupacin o ocupacin del TMA. Ingresar la fecha de inicio del contrato del TMA. Ingresar la fecha de trmino del contrato del TMA. Elegir el tipo de trabajador contratado. Elegir el tipo de contrato. (nuevo o renovacin).

INFORMACIN DE LA EMPRESA RUC Razn Social de la empresa Domicilio del centro de trabajo Nmero Manzana Sector Lote Ciudad/pas Distrito Telfono Correo electrnico Actividad Econmica Adjuntar archivo Ingresar el RUC de la empresa Nos mostrar el sistema la razn social luego de ingresado el RUC. Ingresar la direccin de la empresa, si es avenida, calle,etc. Indique el nmero del domicilio de la empresa. Indique la manzana del domicilio de la empresa. Indique el sector del domicilio de la empresa. Indique el lote del domicilio de la empresa. Elegir el pas del domicilio actual de la empresa Distrito del domicilio de la empresa.Seleccionar correctamente el departamento, provincia y distrito para determinar la ubicacin geogrfica (UBIGEO). Registrar el nmero telefnico de la empresa Correo electrnico de la empresa. Nos mostrar el sistema la actividad econmica de la empresa, luego de ingresado el RUC. Adjuntamso el contrato y docuemnto de identidad en un solo archivo en pdf. 35

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7. INGRESO DE DATOS DEL TRABAJADOR MIGRANTE ANDINO (SECCIN 1)

En esta seccin deben ingresarse todos los datos correspondientes del Trabajador Migrante Andino.

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( Forma de llenado)

8. INGRESO DE DATOS DEL MIGRANTE ANDINO (SECCIN 2)

Migrante Andino.

CONTRATO

DE

TRABAJADOR

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En esta seccin deben ingresarse todos los datos del contrato del Trabajador

( Forma de llenado)

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9. INGRESO DE DATOS DE LA EMPRESA (SECCIN 3)

En esta seccin deben ingresarse todos los datos conciernentes a la empresa.

( Forma de llenado)

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ADJUNTAR DOCUMENTOS
Examinar y selecionar dentro de su ordenador los documentos solicitados y estos se adjuntar en el formato PDF: 1. La cdula de identidad o pasaporte. 2. El Contrato del TMA

Adjuntar

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10. FIN DEL REGISTRO DEL SIVITMA

Luego de completar cada una de las tres secciones del formulario, observaremos, al final del formulario, dos (2) botones que representan las acciones finales que podremos ejecutar.

Grabar El SIVITMA, con la emisin de la Constancia, remitir de manera automtica a los correos electrnicos de la empresa y del trabajador migrante andino que se consigne en el Formato del SIVITMA; una copia digital de dicha Constancia y del Contrato de Trabajo del TMA. 39

11. CONSTANCIA DE TRABAJADOR MIGRANTE ANDINO (MODELO)

El SIVITMA nos mostrar los datos del TMA e ingresaremos hacindo click en el botn imprimir. Prosiguindo el proceso el SIVITMA, mostrar en la pantalla la contancia emitida.

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12. CONSULTA DE CONSTANCIA A TRAVS DEL SIVITMA: PARA TRABAJADORES Y EMPLEADORES

El Empleador o el Trabajador Migrante Andino (TMA), podrn realizar las consultas sobre la emisin de constancias hacindo click en el link del SIVITMA.

Luego en el Sistema Virtual del Trabajador Andino - SIVITMA, abrir una ventana, en donde el empleador tendr que ingresar uno de los tipos de documento (Carnet de extranjera, Pasaporte o Cdula de Identidad).

Buscar

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Despus se presionar el botn buscar y el sistema mostrar las opcin imprimir para la vizualizacin de la constancia del TMA.

Datos del Trabajador Migrante Andino

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13. FLUJO DEL PROCESO DE REGISTRO SIVITMA

SISTEMA VIRTUAL DEL TRABAJADOR MIGRANTE ANDINO

INICIO

Ingresar al Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino

Ingresar Ruc, Clave Sol y contrasea

Seleccionar nuevo para iniciar registro

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Ingresar: Datos del trabajador migrante andino . Datos del contrato de la empresa . Datos de la empresa .

Anexar la copia del contrato de trabajo y documento de identidad (pasaporte o carnet de extranjera ) en un solo archivo pdf .

Grabar el formulario del trabajador migrante andino .

Imprimir la constancia del trabajador migrante andino .

Envo automtico por correo electrnico al trabajador y a la empresa de la constancia .

TERMINO

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MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIN DEL EMPLEO

DIRECCIN DE MIGRACIN LABORAL Av. Salaverry N 655 (piso 6) Jess Mara Telf. 630 - 6000 Anexo 6005