ANALISTA E TCNICO DOS TRUBUNAIS SBADO LIBERDADE MATRIA: DIREITO DO TRABALHO PROF: MRCIA DATA: 24/03/2012

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12- Temporrio a pessoa contratada pela terceirizada com vnculo para trabalhar por 3 meses sem vnculos na tomadora para atender aumento de demanda ou para substituio. O vnculo com a terceirizada por escrito e os 3 meses no so prorrogados, salvo autorizao do Ministrio do trabalho. o nico terceirizado com responsabilidade subsidiria e solidria. Est apenas na falncia da empresa terceirizada, art. 16 Lei 6019/741. 13- Terceirizao. Smula 331/20112 a contratao por meio de pessoa interposta desde que: a) Entre empresas idneas/patrimnios distintos, uma denominada de tomadora e outra de terceirizada. b) Atividades meio/desprezvel, pois o bem e o servio existiro sem a mesma: conservao e limpeza; vigilncia por empresa autorizada e empregados treinados pela PF; temporrio. Na terceirizao lcita, com estes requisitos, a responsabilidade subsidiria, portanto litisconsrcio passivo obrigatrio, somente na falncia da terceirizada que emprega temporrio existe responsabilidade solidria. Na terceirizao ilcita h vnculo direto com a tomadora, exceto se a tomadora for a administrao pblica dada a exigncia de aprovao em concurso pblico, art. 37, II CF3.

Art. 16 - No caso de falncia da empresa de trabalho temporrio, a empresa tomadora ou cliente solidariamente responsvel pelo recolhimento das contribuies previdencirias, no tocante ao tempo em que o trabalhador esteve sob suas ordens, assim como em referncia ao mesmo perodo, pela remunerao e indenizao previstas nesta Lei. 2 Smula n 331 do TST- CONTRATO DE PRESTAO DE SERVIOS. LEGALIDADE I - A contratao de trabalhadores por empresa interposta ilegal, formando-se o vnculo diretamente com o tomador dos servios, salvo no caso de trabalho temporrio (Lei n 6.019, de 03.01.1974). II - A contratao irregular de trabalhador, mediante empresa interposta, no gera vnculo de emprego com os rgos da Administrao Pblica direta, indireta ou fundacional (art. 37, II, da CF/1988). III - No forma vnculo de emprego com o tomador a contratao de servios de vigilncia (Lei n 7.102, de 20.06.1983) e de conservao e limpeza, bem como a de servios especializados ligados atividade-meio do tomador, desde que inexistente a pessoalidade e a subordinao direta. IV - O inadimplemento das obrigaes trabalhistas, por parte do empregador, implica a responsabilidade subsidiria do tomador dos servios quanto quelas obrigaes, desde que haja participado da relao processual e conste tambm do ttulo executivo judicial. V - Os entes integrantes da Administrao Pblica direta e indireta respondem subsidiariamente, nas mesmas condies do item IV, caso evidenciada a sua conduta culposa no cumprimento das obrigaes da Lei n. 8.666, de 21.06.1993, especialmente na fiscalizao do cumprimento das obrigaes contratuais e legais da prestadora de servio como empregadora. A aludida responsabilidade no decorre de mero inadimplemento das obrigaes trabalhistas assumidas pela empresa regularmente contratada. VI A responsabilidade subsidiria do tomador de servios abrange todas as verbas decorrentes da condenao referentes ao perodo da prestao laboral. 1
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Pela autorizao da smula 331, vide nota 2, a administrao pblica tem responsabilidade subsidiria, porm o STF decidiu que depender da comprovada negligncia da administrao pblica na contratao ou fiscalizao. 14- Grupo econmico. Art.2, 2 CLT4. Existe responsabilidade solidria entre empresas sobre o controle e administrao de outras e para TST tambm, h entre empresas de mesma propriedade ainda que sem a controladora. No h litisconsrcio obrigatrio, pois qualquer uma responde. O fato do empregado trabalhar para mais de uma empresa do grupo, no significa vrios vnculos, exceto por expressa previso contratual. 15- Sucesso trabalhista. Art. 105 e 4486, OJ 2617, SDI-1. A mudana de propriedade ou de estrutura jurdica no afeta o vinculo, portanto nem precisa ser registrada. Assim empregado do ABN deve demandar em face do Santander. Empresa que compra apenas uma parte do grupo econmico responde apenas por esta parte. 16- Subempreitada. Art.4558 e OJ 1919 SDI-1/2011.
Art. 37. A administrao pblica direta e indireta de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios obedecer aos princpios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia e, tambm, ao seguinte: II - a investidura em cargo ou emprego pblico depende de aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeaes para cargo em comisso declarado em lei de livre nomeao e exonerao; 4 Art. 2 Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econmica, admite, assalaria e dirige a prestao pessoal de servio. 2 Sempre que uma ou mais empresas, tendo embora, cada uma delas, personalidade jurdica, prpria estiverem sob a direo, controle ou administrao de outra constituindo grupo industrial, comercial ou de qualquer outra atividade econmica, sero, para os efeitos da relao de emprego, solidariamente responsveis a empresa principal e cada uma das subordinadas. 5 Art. 10 Qualquer alterao na estrutura jurdica da empresa no afetar os direitos adquiridos por seus empregados. 6 Art. 448. A mudana na propriedade ou na estrutura jurdica da empresa no afetar os contratos de trabalhos dos respectivos empregados 7 261. BANCOS. SUCESSO TRABALHISTA As obrigaes trabalhistas, inclusive as contradas poca em que os empregados trabalhavam para o banco sucedido, so de responsabilidade do sucessor, uma vez que a este foram transferidos os ativos, as agncias, os direitos e deveres contratuais, caracterizando tpica sucesso trabalhista. 8 Art. 455. Nos contratos de subempreitada responder o subempreiteiro pelas obrigaes derivadas do contrato de trabalho que celebrar, cabendo, todavia, aos empregados, o direto de reclamao contra o empreiteiro principal pelo inadimplemento daquelas obrigaes por parte do primeiro. 9 191. CONTRATO DE EMPREITADA. DONO DA OBRA DE CONSTRUO CIVIL. RESPONSABILIDADE. 2
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Na contratao civil, alm do subempreiteiro que contrata o empregado, tem responsabilidade trabalhista o empreiteiro principal, mas no responde o dono da obra exceto se este dono for empresa incorporadora, ou seja, o dono tem responsabilidade trabalhista se constri para comercializao e no ter se constri para si prprio. O empregado escolhe contra quem demandar, mas pelo pargrafo nico do art. 45510 o empreiteiro principal tem direito a regresso contra o subempreiteiro. 17- Contratos Nulos a) No setor privado provado o trabalho de forma pessoal; habitual; onerosa; altera; subordinado, haver vnculo com o tomador ou contratante que o real empregador. Assim por exemplo em falsa cooperativa, haver vnculo com o beneficirio do trabalho, com litisconsrcio passivo obrigatrio. b) No setor pblico, smula 363 TST11, no ser possvel o vnculo de emprego ante a inexistncia de aprovao em concurso pblico, mas pela smula 363, vide nota 11, assegurado os salrios e 8% de FGTS. 18- Contrato de trabalho Forma Expresso escrito, Expresso verbal, Tcito Prazo Regra = indeterminado e Exceo = determinado Exceo at 2 anos Empresa transitria ou Servio transitrio Exceo at 90 dias Em experincia a) Forma: expresso quando manifestado, logo a expresso da vontade que requer capacidade civil.

Diante da inexistncia de previso legal especfica, o contrato de empreitada de construo civil entre o dono da obra e o empreiteiro no enseja responsabilidade solidria ou subsidiria nas obrigaes trabalhistas contradas pelo empreiteiro, salvo sendo o dono da obra uma empresa construtora ou incorporadora. 10 Pargrafo nico. Ao empreiteiro principal fica ressalvada, nos termos da Lei civil, ao regressiva contra o subempreiteiro e a reteno de importncia a este devidas, para a garantia das obrigaes previstas neste artigo. 11 Smula n 363 do TST CONTRATO NULO. EFEITOS (nova redao) A contratao de servidor pblico, aps a CF/1988, sem prvia aprovao em concurso pblico, encontra bice no respectivo art. 37, II e 2, somente lhe conferindo direito ao pagamento da contraprestao pactuada, em relao ao nmero de horas trabalhadas, respeitado o valor da hora do salrio mnimo, e dos valores referentes aos depsitos do FGTS. 3

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Tcito: o contrato no expresso que se concretiza como se houvesse sido, exemplo clssico o vigia. Retrata o princpio da primazia da realidade. b) Prazo: pelo princpio da continuidade e da sucesso de atos, contrato de trabalho por prazo indeterminado. Porm, ser a prazo certo na empresa transitria ou no servio transitrio por at 2 anos e em experincia por at 90 dias. So contratos at 2 anos: aprendiz entre 14 e 24 anos; artista; atleta profissional; obra certa; tcnico estrangeiro e safra. c) CTPS: obrigatria para o servio de qualquer emprego, art. 13 , deve ser anotada em 48 horas sobre pena de multa administrativa, art. 2913. Alm da admisso devem ser anotadas as funes, o salrio, qualquer alterao do contrato, interrupo, suspenso e a data da extino e nunca o motivo. vedada alterao que desabone a conduta do empregado sob pena de reparao trabalhista cvel moral, cvel material e administrativa, alm da responsabilidade criminal. Pela smula 1214, as anotaes da CTPS para o empregado tm presuno relativa de verdade/ jris tantum, mas para o empregador absoluta jris et de jure. A CTPS prova do contrato de trabalho, art. 45615, mas se a mesma ainda no anotada haver vinculo com a anotao posterior retroativa que impe INSS e 8% de FGTS. A ao que requer vnculo tem prescrio bienal, ou seja, da extino tem at 2anos para ser proposta porem no prescrio parcial. As anotaes da CTPS devem constar do livro de registro do empregado, que individual, pois podem ser requeridos a qualquer tempo.
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Art. 13. A Carteira de Trabalho e Previdncia Social obrigatria para o exerccio de qualquer emprego, inclusive de natureza rural, ainda que em carter temporrio, e para o exerccio por conta prpria de atividade profissional remunerada. 13 Art. 29. A Carteira de Trabalho e Previdncia Social ser obrigatoriamente apresentada, contra recibo, pelo trabalhador ao empregador que o admitir, o qual ter o prazo de quarenta e oito horas para nela anotar, especialmente, a data de admisso, a remunerao e as condies especiais, se houver, sendo facultada a adoo de sistema manual, mecnico ou eletrnico, conforme instrues a serem expedidas pelo Ministrio do Trabalho 14 Smula n 12 do TST- CARTEIRA PROFISSIONAL (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 As anotaes apostas pelo empregador na carteira profissional do empregado no geram presuno "juris et de jure", mas apenas "juris tantum". 15 Art. 456. A prova do contrato individual de trabalho ser feita pelas anotaes constantes da carteira de trabalho e previdncia social ou instrumentos escrito e suprida por todos os meios permitidos e direito. 4
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19- Contratos a prazo. Art. 443 a 453, 6 a c/c 8, 479 a 481. Alm de exigir as 3 condies e os prazos limites de 2 anos e 90 dias, o contrato a prazo impe 3 condies regras para funcionamento, sendo que qualquer descumprimento transforma-o automaticamente em contrato por prazo indeterminado. 1 Regra: no pode exceder o limite, logo termina aos domingos e feriados sem prorrogao no h estabilidade. 2 Regra: no pode ser prorrogado mais de uma vez dentro do limite e se foi contratado pelo limite no pode ser prorrogado. 3 Regra: no pode suceder a outro dentro de 6 meses, ou seja, o segundo contrato somente pode ter incio passados mais de 6 meses do fim do primeiro contrato. Para esta terceira regra a duas excees: a) Para atender a realizao de certos acontecimentos. Ex.1: contratao sucessiva em shoppings da mesma pessoa nas pocas de pico. Ex.2: contratao sucessiva em hotis nas altas temporadas Para servios especializados. Ex.: contrato sucessivo de tcnico estrangeiro para concerto de mquinas no Brasil. A extino do contrato a prazo ocorre por trmino do contrato com pagamento das verbas decisrias no primeiro dia til seguinte sob pena da multa de 30 dias de salrio, art. 477 6 A16 e 817 (multa). Assegura-se: Saldo de salrio de x (1 a 30 dias) sendo o x o ltimo dia trabalhado. 13 salrio proporcional de x/12 sendo x a frao daquele ano em que se encerra o contrato. Ex.: 22-03-2012 = 3/12 Frias proporcionais de x/12 + 1/3. Sendo x a frao do ltimo ano trabalhado. Ex.: 9-04-2011 a 16-02-2012 h 13 de 2011 de 9/12 e 13 de 2012 de 2/12, frias proporcionais de 10/12 +1/3.

Art. 477. assegurado a todo empregado, no existindo prazo estipulado para a terminao do respectivo contrato, e quando no haja ele dado motivo para cessao das relaes de trabalho, o direito de haver do empregador uma indenizao, paga na base da maior remunerao que tenha percebido na mesma empresa. 6 O pagamento das parcelas constantes do instrumento de resciso ou recibo de quitao dever ser efetuado nos seguintes prazos: a) at o primeiro dia til imediato ao trmino do contrato; 17 8 A inobservncia do disposto no 6 deste artigo sujeitar o infrator multa de 160 BTN, por trabalhador, bem assim ao pagamento da multa a favor do empregado, em valor equivalente ao seu salrio, devidamente corrigido pelo ndice de variao do BTN, salvo quando comprovadamente, o trabalhador der causa mora.
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1 ano.

Frias vencidas de 30 dias + 1/3 se o contrato for superior a

Saque do FGTS. A resciso antecipada gera indenizao no valor da metade dos salrios que seriam pagos at o final do contrato, paga por empregado ou empregador/por quem deu causa. Esta indenizao substituda por aviso prvio + 40% de FGTS se o contrato contiver clusula assecuratria de reciprocidade (direito recproco). Vedada no contrato de aprendiz.

20 Remunerao. Art. 45718 caput e 319 e smula 35420: a soma do salrio com as gorjetas paga pelo empregador ou por terceiro. No possvel a contratao de empregado apenas por gorjetas, pois deve existir salrio. O empregado que no recebe gorjetas ter salrio iguala remunerao. Remunerao = salrio + gorjetas. 21- Salrio. Art.457 (vide nota 18), 121 e 222, smula 9123. a soma de todas as parcelas pagas pelo empregador ao empregado com habitualidade e como contra prestao pelos servios prestados. Salrio no significa salrio base que o mnimo contratado e que pode ser: O salrio mnimo previsto na art.7 IV CF24 e Lei Federal ou Estadual; salrio profissional previsto em Lei Federal, por exemplo, o
18 Art. 457. Compreendem-se na remunerao do empregado, para todos os efeitos legais, alm do salrio devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestao do servio, as gorjetas que receber. 19 3 Considera-se gorjeta no s a importncia espontaneamente dada pelo cliente ao empregado, como tambm aquela que for cobrada pela empresa ao cliente, como adicional nas contas a qualquer ttulo, e destinada distribuio aos empregados. 20 Smula n 354 do TST - GORJETAS. NATUREZA JURDICA. REPERCUSSES (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 As gorjetas, cobradas pelo empregador na nota de servio ou oferecidas espontaneamente pelos clientes, integram a remunerao do empregado, no servindo de base de clculo para as parcelas de aviso-prvio, adicional noturno, horas extras e repouso semanal remunerado. 21 1 Integram o salrio no s a importncia fixa estipulada, como tambm as comisses, percentagens, gratificaes ajustadas, dirias para viagens e abonos pagos pelo empregador. 22 2 No se incluem nos salrios as ajudas de custo, assim como as dirias para viagem que no excedem de cinqenta por centro do salrio percebido pelo empregado. 23 Smula n 91 do TST- SALRIO COMPLESSIVO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 Nula a clusula contratual que fixa determinada importncia ou percentagem para atender englobadamente vrios direitos legais ou contratuais do trabalhador. 24 Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de sua condio social: IV salrio mnimo , fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a suas necessidades vitais bsicas e s de sua 6

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radiologista tem dois salrios mnimos como mnimo; piso da categoria previsto em ACT ou CCT que decorre de negociao coletiva; salrio normativo previsto na sentena normativa que decorre do dissdio coletivo. Todos os empregados tm salrio base, exceto comissionista puro que contratado apenas por comisses, porm se pouco ou nada vender receber o piso ou salrio mnimo. Existem os comissionistas mistos so contratados por salrio base mais comisses. Para qualquer salrio varivel deve ser apurado a media pela soma dos 12 ltimos valores, dividido o total por 12, art.478 425. O salrio deve ser discriminado parcela por parcela, pois vedado o valor indiviso com tudo incluso = salrio compressivo. Salrio no discriminado salrio base. No integram o salrio os benefcios previdencirios a exemplo do salrio famlia devido ao urbano e rural que recebe cerca de dois salrios mnimos por filho at 14 anos com vacinao completa. Tambm no salrio e nem remunerao a PLR que depende de negociao coletiva, pois regulamentada por ACT ou CCT. No h INSS e FGTS sobre PLR, porm o STF vem exigindo INSS sobre PLR paga a partir de duas vezes ao ano. Salrio = salrio base + comisses + % + abono + gratificao ajustada + dirias e ajudas de custo que excedam de 50% do salrio base, art.457 2(vide nota 22) e smula 31826 + adicional noturno, art.7327 e smula 6028 e 26529, mnimo 20% sobre o salrio + adicional
famlia com moradia, alimentao, educao, sade, lazer, vesturio, higiene, transporte e previdncia social, com reajustes peridicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculao para qualquer fim; 25 Art. 478. A indenizao devida pela resciso do contrato por prazo indeterminado ser de um ms de remunerao por ano de servio efetivo, ou por ano e frao igual ou superior a 6(seis) meses. 4 Para os empregados que trabalham comisso ou que tenham direito a percentagens, a indenizao ser calculado pela mdia das comisses ou percentagens percebidas nos ltimos 12 (doze) meses de servio. 26 Smula n 318 do TST- DIRIAS. BASE DE CLCULO PARA SUA INTEGRAO NO SALRIO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 Tratando-se de empregado mensalista, a integrao das dirias no salrio deve ser feita tomando-se por base o salrio mensal por ele percebido e no o valor do dia de salrio, somente sendo devida a referida integrao quando o valor das dirias, no ms, for superior metade do salrio mensal. 27 Art. 73. Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno ter remunerao superior do diurno e, para esse efeito, sua remunerao ter acrscimo de 20% (vinte por cento), pelo menos, sobre a hora diurna. 28 Smula n 60 do TST- ADICIONAL NOTURNO. INTEGRAO NO SALRIO E PRORROGAO EM HORRIO DIURNO (incorporada a Orientao Jurisprudencial n 6 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005 I - O adicional noturno, pago com habitualidade, integra o salrio do empregado para todos os efeitos. II - Cumprida integralmente a jornada no perodo noturno e prorrogada esta, devido tambm o adicional quanto s horas prorrogadas. Exegese do art. 73, 5, da CLT. 29 Smula n 265 do TST - ADICIONAL NOTURNO. ALTERAO DE TURNO DE TRABALHO. POSSIBILIDADE DE SUPRESSO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 A transferncia para o perodo diurno de trabalho implica a perda do direito ao adicional noturno. 7

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de transferncia, art. 469 330 mnimos de 25% sobre o salrio apenas na provisria + adicional periculosidade, art. 19331 e smula 19132 e 36433, mnimo de 30% sobre o salrio base + adicional de insalubridade, art.18934, 19235 e smula 29336, mnimo de 10% ou 20 % ou 40%sobre o salrio mnimo + horas extras habituais, smula 376 II37 + ... Salrio deve ser pago em moeda corrente at o quinto dia til do ms subsequente ao trabalhado, art.459 138 e smula 38139.

30 Art. 469. Ao empregador vedado transferir o empregado, sem a sua anuncia, para localidade diversa da que resulta do contrato, no se considerando transferncia a que no acarretar necessariamente a mudana do seu domiclio. 3 Em caso de necessidade de servio, o empregador poder transferir o empregado para localidade diversa da que resulta do contrato, no obstante as restries do artigo anterior, mas, nesse caso, ficar obrigado a um pagamento suplementar, nunca inferior a 25% dos salrios que o empregado percebia naquela localidade, enquanto durar essa situao. 31 Art. 193. So consideradas atividades ou operaes perigosas, na forma da regulamentao aprovada pelo Ministrio do Trabalho, aquelas que, por sua natureza ou mtodo de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamveis ou explosivos em condies de risco acentuado. 32 Smula n 191 do TST- ADICIONAL. PERICULOSIDADE. INCIDNCIA (nova redao) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 O adicional de periculosidade incide apenas sobre o salrio bsico e no sobre este acrescido de outros adicionais. Em relao aos eletricitrios, o clculo do adicional de periculosidade dever ser efetuado sobre a totalidade das parcelas de natureza salarial. 33 Smula n 364 do TST- ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. EXPOSIO EVENTUAL, PERMANENTE E INTERMITENTE - Res. 174/2011, DEJT divulgado em 27, 30 e 31.05.2011 Tem direito ao adicional de periculosidade o empregado exposto permanentemente ou que, de forma intermitente, sujeita-se a condies de risco. Indevido, apenas, quando o contato d-se de forma eventual, assim considerado o fortuito, ou o que, sendo habitual, d-se por tempo extremamente reduzido. 34 Art. 189. Sero consideradas atividades ou operaes insalubres aquelas que, por sua natureza, condies ou mtodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos sade, acima dos limites de tolerncia fixados em razo da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposio aos seus efeitos. 35 Art. 192. O exerccio de trabalho em condies insalubres, acima dos limites de tolerncia estabelecidos pelo Ministrio do Trabalho, assegura a percepo de adicional respectivamente de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salrio mnimo da regio, segundo se classifiquem nos graus mximo, mdio e mnimo. 36 Smula n 293 do TST - ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. CAUSA DE PEDIR. AGENTE NOCIVO DIVERSO DO APONTADO NA INICIAL (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 A verificao mediante percia de prestao de servios em condies nocivas, considerado agente insalubre diverso do apontado na inicial, no prejudica o pedido de adicional de insalubridade. 37 Smula n 376 do TST- HORAS EXTRAS. LIMITAO. ART. 59 DA CLT. REFLEXOS (converso das Orientaes Jurisprudenciais ns 89 e 117 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005 II - O valor das horas extras habitualmente prestadas integra o clculo dos haveres trabalhistas, independentemente da limitao prevista no "caput" do art. 59 da CLT. 38 Art. 459. O pagamento do salrio qualquer que seja a modalidade do trabalho, no deve ser estipulado por perodo superior a 1(um) ms, salvo no que concerne a comisso, percentagens e gratificaes. 1 Quando o pagamento houver sido estipulado por ms, dever ser efetuado, o mais tardar, at o quinto dia til do ms subseqente ao vencido. 39 Smula n 381 do TST - CORREO MONETRIA. SALRIO. ART. 459 DA CLT (converso da Orientao Jurisprudencial n 124 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005 O pagamento dos salrios at o 5 dia til do ms subseqente ao vencido no est sujeito correo monetria. Se essa data limite for ultrapassada, incidir o ndice da correo monetria do ms subseqente ao da prestao dos servios, a partir do dia 1.

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Pode ser pago por semana, por quinzena ou ms e pode ser calculada por produo de pea ou tarefa e por tempo em hora, dia, semana, quinzena ou ms. Clculo por ser por tempo ou produo. O salrio deve ser pago por recibo prprio, art. 464 CLT40. Vedado o salrio pago por fora. Tal recibo assinado inclusive pelo menor de 18 anos. O depsito bancrio vale como recibo. A reteno do salrio crime pelo art. 7- X CF41 porem ainda no foi regulamentado. O atraso ou ausncia de pagamento por 3 meses ou mais, decreto 368/68, causa do descumprimento do contrato, art.483 D42 ou seja, causa de resciso indireta por falta grave patronal. Norma coletiva pode reduzir salrio? Sim. Ateno: pelo caput do art.46843 nula de pleno direito a reduo salarial entre empregador e empregado, porm pelo art.7 - VI44 CF, vlida a reduo por negociao coletiva em ACT e CCT ou pela Lei 4923/65 que prev reduo de 3 meses com reduo de jornada, sendo que em ACT ou CCT ser por at dois anos. 22- Salrio utilidade ou in natura. Art. 45845 e smula 24146 (este caiu em todas as provas de analista)

40 Art. 464. O pagamento do salrio dever ser efetuado contra recibo, assinado pelo empregado; em se tratando de analfabeto, mediante a sua impresso digital, no sendo esta possvel, a seu rogo. 41 Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de sua condio social: X - proteo do salrio na forma da lei, constituindo crime sua reteno dolosa; 42 Art. 483. O empregado poder considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenizao quando: d) no cumprir o empregador as obrigaes do contrato; 43 Art. 468. Nos contratos individuais de trabalho s lcita a alterao das respectivas condies por mtuo consentimento, e ainda assim desde que no resultem, direta ou indiretamente, prejuzos ao empregado, sob pena de nulidade da clusula infringente desta garantia. 44 VI - irredutibilidade do salrio, salvo o disposto em conveno ou acordo coletivo; 45 Art. 458. Alm do pagamento em dinheiro, compreende-se no salrio, para todos os efeitos legais, a alimentao, habitao, vesturio ou outras prestaes in natura que a empresa, por fora do contrato ou costume, fornecer habitualmente ao empregado. Em caso algum ser permitido o pagamento com bebidas alcolicas ou drogas nocivas. 46 Smula n 241 do TST SALRIO-UTILIDADE. ALIMENTAO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 O vale para refeio, fornecido por fora do contrato de trabalho, tem carter salarial, integrando a remunerao do empregado, para todos os efeitos legais.