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UNIVERSIDADE CAMILO CASTELO BRANCO CURSO DE DIREITO

CAUSAS E CONSEQUNCIAS DO ACIDENTE DE TRABALHO

DESCALVADO 2012

UNIVERSIDADE CAMILO CASTELO BRANCO CURSO DE DIREITO

ELISANGELA FELIPPE BERTONCELLI

CAUSAS E CONSEQUNCIAS DO ACIDENTE DE TRABALHO

DESCALVADO 2012

SUMRIO

INTRODUO .......................................................................................................................... 4 1. DEFINIO DE ACIDENTE DO TRABALHO ........................................................... 5 1.1 2.2 2.3 3. 4. Obrigaes da Empresa no Caso de Acidente de Trabalho ..................................... 5 Obrigaes da empresa em relao ao acidente de trabalho .................................... 6 Estabilidade provisria do acidentado no caso de acidente do trabalho .................. 7

CONCEITO DE ACIDENTE DO TRABALHO ............................................................ 9 CAUSAS DE ACIDENTE DO TRABALHO .............................................................. 16 3.1 Diviso das Causas dos Acidentes de Trabalho ..................................................... 16

5.

AS CONSEQUNCIAS DO ACIDENTE DE TRABALHO ....................................... 20 5.1 A CAT nos acidentes de Trabalho ......................................................................... 21

6. 7.

RESPONSABILIDADE TRABALHISTA NO ACIDENTE DE TRABALHO .......... 25 RESPONSABILIDADE CIVIL NO ACIDENTE DE TRABALHO ........................... 27 7.1 7.2 7.3 Responsabilidade civil subjetiva ............................................................................ 29 Responsabilidade civil objetiva .............................................................................. 32 Da Obrigao de Indenizar ..................................................................................... 32

8. 9.

CONCLUSO ............................................................................................................... 34 BIBLIOGRAFIA ........................................................................................................... 35

INTRODUO

Esta pesquisa tem por objetivo demonstrar o que acidente de trabalho e como ele est definido em lei. Tambm se buscou demonstrar quem competente para averiguao do acidente do trabalho, quais so os direitos que esto previstos em relao ao acidentado, qual a responsabilidade da empresa na ocorrncia de um acidente, quais so as causas e consequncias desse acidente do trabalho para a empresa e para o acidentado de um modo geral, bem como para toda a sociedade em torno de mencionado fato acidental. Ser elucidado no decorrer da anlise, que o ser humano, sujeito trabalhador, encontra-se em meio ocasio atual em que se desenvolvem as estruturas de trabalho, muitas vezes marcadas pela angstia e pelo medo, culminando em vivncias de sofrimento. Tendo em vista que, a atual organizao do trabalho impe ao indivduo condies de realizao das suas tarefas cotidianas de forma muitas vezes inadequada. O trabalho vem se tornando cada vez mais central na vida das pessoas, esta centralidade traz conseqncias conflitantes para a integridade fsica, psquica e social dos trabalhadores. Por fim, para a elaborao desse trabalho buscou-se utilizar de artigos encontrados por diversos meios, que tratam sobre o assunto, tal qual livros de autores renomados, que sero citados no decorrer dele e tambm de informaes encontradas em sites jurdicos.

1. DEFINIO DE ACIDENTE DO TRABALHO

Acidente do trabalho aquele que ocorre com o segurado empregado, trabalhador avulso, mdico residente, bem como com o segurado especial, no exerccio de suas atividades, pelo exerccio do trabalho a servio da empresa, provocando nesses trabalhadores uma leso corporal ou perturbao funcional que possa causar a sua morte, perda ou reduo, temporria ou permanente, da capacidade para o trabalho, que este trabalhador exercia para a empresa. Caber a percia mdica do INSS (Instituto Nacional Do Seguro Social), caracterizar de maneira tcnica o acidente do trabalho, utilizando-se para tanto a identificao do nexo entre o trabalho e o agravo do acidentado. Sendo reconhecida pela percia mdica feita pelo INSS, a incapacidade para o trabalho e o nexo entre o trabalho e o agravo, sero devidas as prestaes acidentrias a que o beneficirio tenha direito, caso contrrio, no sero devidas as prestaes, ou seja, se atravs da percia mdica que realizada pelo INSS for reconhecida a incapacidade para o trabalho do acidentado, e existir o nexo entre a atividade que o mesmo exercia para a empresa e o agravo de seu estado de sade, ter direito ele ao auxlio doena que como denominado o direito que tem este trabalhador que ser prestado pelo INSS, mas no sendo encontrado nenhum motivo ou nexo que determine e que acarrete em uma piora no estado de sade do trabalhador se o mesmo continuar a exercer suas funes na empresa no ter este direito ao auxlio prestado pelo INSS.

1.1

Obrigaes da Empresa no Caso de Acidente de Trabalho

A empresa responsvel pela informao e utilizao das medidas coletivas e

individuais de proteo e segurana da sade do trabalhador que presta seus servios a ela,

sendo tambm seu dever prestar de maneira clara e especfica informaes sobre os riscos da operao a executar e do produto a manipular em seu trabalho. considerada contraveno penal, que punida com multa, se a empresa por qualquer que seja o motivo deixar de cumprir as normas de segurana e higiene do trabalho. Nos casos em que ocorrer negligncia quanto s normas de segurana e sade do trabalho indicadas para a proteo individual e coletiva, poder a previdncia social propor ao regressiva contra os responsveis pela empresa que assim agir. O pagamento pela Previdncia Social das prestaes que so decorrentes do acidente do trabalho no exclui a responsabilidade civil da empresa ou de terceiros que so responsveis pela segurana dos trabalhadores que esto sob os seus cuidados. Por intermdio dos estabelecimentos de ensino, sindicatos, associaes de classe, Fundao Jorge Duprat Figueiredo de Segurana e Medicina do Trabalho, rgos pblicos e outros meios, sero promovidas de forma regular instruo e formao com o intuito de auxiliar nos costumes e nas atitudes que visam prevenir em relao a matria de acidentes, especialmente os acidentes de trabalho, sendo que entre estes surgem as CIPAS (Comisso Interna de Preveno de Acidentes).

2.2

Obrigaes da empresa em relao ao acidente de trabalho

Uma das obrigaes da empresa comunicar o acidente do trabalho Previdncia

Social, sendo que este comunicado deve ocorrer at o primeiro dia til seguinte ao da ocorrncia e do acidente, em caso de morte, este dever ocorrer de imediato, autoridade competente, sob pena de multa varivel entre o limite mnimo e o limite mximo do salriode-contribuio, sucessivamente aumentada nas reincidncias, as quais sero aplicadas e cobradas pela Previdncia Social. Devero receber desta comunicao cpia fiel, o acidentado

ou seus dependentes, bem como o sindicato a que corresponda a sua categoria. Dever ser comunicado os acidentes ocorridos com o segurado empregado (exceto o domstico), o trabalhador avulso, o segurado especial e o mdico-residente. Esta comunicao que se torna obrigatria para a empresa recebeu a sigla CAT, a qual iremos dar mais nfase no decorrer deste trabalho. Deixando a empresa de comunicar o acidente, poder formaliz-lo o prprio acidentado, seus dependentes, a entidade sindical competente, o mdico que o assistiu ou qualquer autoridade pblica, sendo que no prevalece nestes casos o prazo legal de apenas um dia til. Mesmo neste caso, a empresa continuar sendo responsvel pela falta de cumprimento da legislao. Assim caber ao setor de benefcios do INSS comunicar a ocorrncia ao setor de fiscalizao, para que esta faa a aplicao e a cobrana da multa devida pela empresa. Podero acompanhar a cobrana das multas efetuadas pela previdncia social no caso do descumprimento desta obrigao por parte da empresa os sindicatos e entidades representativas de classe. considerado como dia do acidente, no caso de doena profissional ou do trabalho, a data do incio da incapacidade laborativa para o exerccio da atividade habitual, ou o dia da segregao compulsria, ou o dia em que for realizado o diagnstico, valendo para este efeito o que ocorrer primeiro, isto , qual destes vier a infringir o trabalhador primeiramente.

2.3 Estabilidade provisria do acidentado no caso de acidente do trabalho

O segurado que venha a sofrer um acidente de trabalho tem garantido, pelo prazo mnimo de 12 (doze) meses, a manuteno do seu contrato de trabalho na empresa, aps a

cessao do auxlio-doena acidentrio, independentemente da percepo de auxlio-acidente, ou seja, ter o trabalhador que sofreu um acidente de trabalho garantido por mais um ano o seu trabalho na empresa mesmo que este venha a receber por parte do INSS qualquer auxlio motivado por este acidente.

3.

CONCEITO DE ACIDENTE DO TRABALHO

Um dos principais objetivos da Repblica Federativa do Brasil consiste em promover o bem de todos, sendo este um dos direitos fundamentais encontrados em nossa Constituio de 1988 em seu art. 3, inciso IV, garantindo-se, no art. 6, no Captulo Dos Direitos Sociais, o direito sade a todos, o qual corresponde a um dever do Estado:
Art. 3 Constituem objetivos fundamentais da Repblica Federativa do Brasil: IV - promover o bem de todos, sem preconceitos de origem, raa, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discriminao. Art. 6 So direitos sociais a educao, a sade, a alimentao, o trabalho, a moradia, o lazer, a segurana, a previdncia social, a proteo maternidade e infncia, a assistncia aos desamparados, na forma desta Constituio.

Dessa maneira, trata-se a sade de um direito subjetivo pblico, que se exige do Estado. Quando se reconhece constitucionalmente o direito sade e ao ressarcimento de danos fsicos, o que imediatamente se protege a sade como integridade psicofsica (art. 7, XXVIII). Alm de constitucionalmente garantida ela um direito fundamental das pessoas. At o sculo XIX, se entendia a enfermidade como um fenmeno de foro fsico, atualmente ela vista como um fenmeno psicossomtico. Tendo em vista essa princpio que foi adotado pela nossa Constituio Federal, se verifica a importncia de conceituarmos o que seria um acidente de trabalho, com intuito de melhor seguirmos suas diretrizes:

Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de sua condio social: (...) XXVIII - seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenizao a que este est obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa;

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Assim podemos considerar como acidente, na linguagem corrente, como um acontecimento que no podia ser previsto ou que ocorreu de maneira fortuita que resulta dano coisa ou pessoa. Nas palavras de Plcido e Silva (1989, p.24):

Ato involuntrio, isto , que se realizou ou ocorreu independentemente da vontade do agente e pela ausncia de dolo ou de mau desgnio de sua parte. Confundindo-se com o acaso. Distingue-se como acidente do trabalho todo e qualquer acontecimento infeliz que advm fortuitamente ou atinge o operrio, quando no exerccio normal do seu ofcio ou de suas atividades profissionais. Sendo que a idia clssica de acontecimento do acaso e de imprevisibilidade no mais aceita como regra geral dentro do atual conceito de acidente de trabalho, isto porque, como se sabe, uma grande parte dos acidentes laborais ou de trabalho, com a modernidade industrial e tecnolgica, acontece pela falta de preveno dos riscos no ambiente de trabalho. Com as crescentes e rpidas transformaes no ambiente de trabalho, os impactos tecnolgicos que so gerados por essas transformaes e tambm com a globalizao, nos trazem desafios permanentes, como por exemplo, a necessidade de ser competitivos, os inmeros desequilbrios relacionam-se direta e indiretamente com as atuais condies de trabalho e de vida.

Jos Cairo Jnior ressalta que (2003, p.58):

Na realidade, o acidente laboral no passa de um acontecimento determinado, previsvel, in abstrato, e, na maioria das vezes, prevenvel, pois suas causas so perfeitamente identificveis dentro do meio ambiente do trabalho, podendo ser neutralizadas ou eliminadas.

Aps aperfeioamentos e avanos, se encontra na legislao brasileira o conceito de acidente de trabalho, de forma mais abrangente, incluindo as doenas profissionais e do trabalho e outros eventos acidentrios. A lei 8.213/91 que dispe sobre os planos de benefcios da previdncia social, conceitua acidente de trabalho em seu art. 19:

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Art. 19. Acidente do trabalho o que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da empresa ou pelo exerccio do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte ou a perda ou reduo, permanente ou temporria, da capacidade para o trabalho.

Conforme nos ensina Odonel Urbano Gonales (2002, p. 39):

No estudo do conceito de acidente de trabalho, inclusive daquele escrito na lei n 8.213/91, verifica-se que indispensvel a ocorrncia de nexo, de causa entre o trabalho e o efeito acidente.

Esse nexo, essa relao causa-efeito, , na verdade, trplice: 1 acidente-trabalho, 2 acidente-leso, 3 leso-incapacidade. Ainda nesse sentido Odonel Urbano Gonales (2002, p. 40):

No existindo relao entre o acidente e o trabalho, exceto nas hipteses previstas na lei, no haver infortnio do trabalho. Ocorrendo acidente do trabalho, mas sem leso, no haver reparabilidade. E mesmo havendo leso, se esta no for incapacitante para o trabalho, no haver cobertura acidentria. necessrio, para se completar o crculo do conceito de acidente do trabalho, que haja nexo entre o evento e o trabalho que resulte em leso, incapacitando o obreiro para o trabalho, temporria ou definitivamente.

Para Irineu Antnio Pedrotti (1986, p.25):

O conceito de acidente do trabalho assenta-se em 3 (trs) requisitos: 1) da causalidade, porque o acidente do trabalho um acontecimento, um evento que no provocado, mas que acontece por acaso e, assim, no h dolo; 2) da prejudicialidade, porque provoca leso corporal ou perturbao funcional que causa a morte, ou perda, ou reduo, permanente ou temporria, da capacidade para o trabalho; 3) do nexo etiolgico ou causal, que a relao de causa e efeito entre o trabalho e o acidente-tipo (ou doena profissional equiparada ao acidente do trabalho), ou seja, a ligao entre ambos, i. e., o fato de que o trabalho foi a causa do infortnio.

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A jurisprudncia pacifica nesse sentido, quanto necessidade da presena dessa relao de causa e efeito entre trabalho, acidente e incapacidade. No estudo do conceito do acidente do trabalho verifica-se que a relao de causa e efeito entre o acidente e o trabalho deve, em regra, estar presente. No entanto, o legislador partindo da premissa de que a cobertura do acidente do trabalho deve ser estendida a eventos que ocorram indiretamente em razo do trabalho assim inseriu na lei algumas circunstncias que se utilizam de cobertura do seguro acidente do trabalho. Sendo que estas so excees previstas na lei, equiparando tais circunstncias ao acidente propriamente dito, para os efeitos legais, assim estabelece o art. 20, incisos I e II da Lei n 8.213/91:

Art. 20. Consideram-se acidente do trabalho, nos termos do artigo anterior, as seguintes entidades mrbidas: I - doena profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exerccio do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relao elaborada pelo Ministrio do Trabalho e da Previdncia Social; II - doena do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em funo de condies especiais em que o trabalho realizado e com ele se relacione diretamente, constante da relao mencionada no inciso I.

Tambm vemos que art. 20, em seu 1, que podemos encontrar algumas doenas que no devero ser consideradas acidente de trabalho, segundo o legislador, a saber:
1 No so consideradas como doena do trabalho: a) a doena degenerativa; b) a inerente a grupo etrio; c) a que no produza incapacidade laborativa; d) a doena endmica adquirida por segurado habitante de regio em que ela se desenvolva, salvo comprovao de que resultante de exposio ou contato direto determinado pela natureza do trabalho.

Mas no sentido contrrio vem, o 2 do mesmo artigo e diz que:

2 Em caso excepcional, constatando-se que a doena no includa na relao prevista nos incisos I e II deste artigo resultou das condies especiais em que o trabalho

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executado e com ele se relaciona diretamente, a Previdncia Social deve consider-la acidente do trabalho.

J no art. 21 da mesma lei, o legislador amplia ainda mais o conceito de acidente de trabalho sendo que teve por princpio a proteo do trabalhador, que a parte mais fraca da relao de trabalho, passando a considerar como acidente de trabalho fatos que tenham nexo causal com o exerccio do trabalho:

Art. 21. Equiparam-se tambm ao acidente do trabalho, para efeitos desta Lei: I - o acidente ligado ao trabalho que, embora no tenha sido a causa nica, haja contribudo diretamente para a morte do segurado, para reduo ou perda da sua capacidade para o trabalho, ou produzido leso que exija ateno mdica para a sua recuperao; II - o acidente sofrido pelo segurado no local e no horrio do trabalho, em consequncia de: a) ato de agresso, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho; b) ofensa fsica intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho; c) ato de imprudncia, de negligncia ou de impercia de terceiro ou de companheiro de trabalho; d) ato de pessoa privada do uso da razo; e) desabamento, inundao, incndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de fora maior; III - a doena proveniente de contaminao acidental do empregado no exerccio de sua atividade; IV - o acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e horrio de trabalho: a) na execuo de ordem ou na realizao de servio sob a autoridade da empresa; b) na prestao espontnea de qualquer servio empresa para lhe evitar prejuzo ou proporcionar proveito; c) em viagem a servio da empresa, inclusive para estudo quando financiada por esta dentro de seus planos para melhor capacitao da mo-de-obra, independentemente do meio de locomoo utilizado, inclusive veculo de propriedade do segurado; d) no percurso da residncia para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoo, inclusive veculo de propriedade do segurado. 1 Nos perodos destinados a refeio ou descanso, ou por ocasio da satisfao de outras necessidades fisiolgicas, no local do trabalho ou durante este, o empregado considerado no exerccio do trabalho.

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O legislador do direito parte do princpio de que necessrio amparar o trabalhador na ocorrncia de acidentes. A lei traz para o mundo jurdico o conceito de acidente de trabalho, prendendo-o a nexo estreito com a atividade desenvolvida. No entanto, dentro da filosofia de dar proteo ao trabalhador vtima de acidente do trabalho, o legislador amplia essa proteo a outras situaes, que no tem vinculao direta com a atividade desenvolvida pelo trabalhador, passando a criar no mbito judicirio mais uma forma de proteo ao trabalhador que tido como a parte mais fraca na relao de trabalho que existe entre este e seu empregador. Passando o primeiro a ter seus direitos resguardados no caso de um acidente de trabalho que ocorre no desempenho de suas funes de trabalho. Para Odonel Urbano Gonales (2002, p.85): A teoria da responsabilidade objetiva d arrimo cobertura dos danos nos acidentes do trabalho. Por isso, no se discute mais de quem a culpa pela ocorrncia. Sendo assim, quando o empregador ou terceiro que exerce um poder hierrquico sobre o trabalhador age com a inteno de lesar o mesmo, responde pelo ato at mesmo na esfera penal, se este for o caso. Tambm no h o que se discutir, no direito acidentrio, se o trabalhador foi ou no culpado pelo acidente, j que esse fato no o descaracteriza. Mas, se o trabalhador agir com desejo de lesar seu corpo para receber algum tipo de reparao acidentria, se perde o conceito e a finalidade do acidente de trabalho. Ou seja, dessa forma no vai existir nenhuma responsabilidade do Estado pelo evento ocorrido. Podendo neste caso o agente que agiu de maneira dolosa com a inteno de tirar proveito dessa situao, responder criminalmente por este ato. Est previsto tal crime no Cdigo Penal Brasileiro em seu art. 171, 2 inciso V:

Art. 171 - Obter, para si ou para outrem, vantagem ilcita, em prejuzo alheio, induzindo ou mantendo algum em erro, mediante artifcio, ardil, ou qualquer outro meio fraudulento: (...)

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2 - Nas mesmas penas incorre quem: (...) V - destri, total ou parcialmente, ou oculta coisa prpria, ou lesa o prprio corpo ou a sade, ou agrava as consequncias da leso ou doena, com o intuito de haver indenizao ou valor de seguro;

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4.

CAUSAS DE ACIDENTE DO TRABALHO

O risco de ocorrerem acidentes no trabalho inerente prpria atividade que exercida pelo trabalhador. Aps a Revoluo Industrial e com a criao de mquinas, cada vez mais sofisticadas esse risco aumentou de maneira acentuada. Na verdade, no existe uma frmula capaz de eliminar os riscos de acidentes no trabalho, de maneira que seja cem por cento seguro o trabalho que feito pelo trabalhador, sendo que aqui tambm esto compreendidas as doenas ocupacionais, cujas causas sejam as condies adversas enfrentadas na atividade laboral. O que a sociedade pode fazer adotar medidas de higiene e segurana que resguardem a vida e a sade do trabalhador. Washington Luiz da Trindade destaca que (2009, p.360):
Esta permanente exposio ao perigo ineliminvel na vida da sociedade industrial. Mas, tendo que a segurana corresponde ausncia de perigo, a atividade perigosa ser tanto mais segura quanto mais se aproximar de nveis aceitveis de convivncia com seus riscos.

3.1

Diviso das Causas dos Acidentes de Trabalho

As causas de acidente do trabalho podem se dividir em atos inseguros, condies

inseguras e ordem-limpeza. Sendo que atos inseguros so fatores importantes que colaboram para a ocorrncia de acidentes do trabalho e que so definidos como causas de acidentes que so encontrados exclusivamente no fator humano, ou seja, aqueles que decorrem da execuo das tarefas de forma contrria s normas de segurana, ou ainda, a violao de um procedimento aceito como seguro, que pode levar a ocorrncia de um acidente, neste caso o trabalhador deixa de seguir determinadas regras estipuladas pela empresa para a sua prpria segurana e ajuda para

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a ocorrncia desse acidente de trabalho. Portanto, os atos inseguros no trabalho provocam a grande maioria dos acidentes; no raro o trabalhador que se utiliza de ferramentas inadequadas por estarem mais prximas de si ou procura fazer a limpeza de mquinas em movimento por ter preguia de deslig-las, assim assumindo o risco de causa o acidente onde poder se ferir de maneira grave ou at mesmo vir a morrer por conta desse acidente. Deve-se lembrar que quando esse tipo de acidente ocorre no apenas o trabalhador que sai prejudicado, mas tambm a prpria empresa que investiu em treinamento desse funcionrio e agora ter que substitu-lo por outro que tambm dever passar por um treinamento para poder exercer a funo que era desempenhada pelo trabalhador que se acidentou. Ao se estudar os atos inseguros praticados no se devem considerar as razes para o comportamento da pessoa que os cometeu, no levado em conta por qual razo que o trabalhador agiu de tal maneira, o que se deve fazer to somente relacionar tais atos inseguros. So exemplos que podemos citar como atos inseguros: agir sem permisso; dirigir perigosamente; no usar EPI, entre outros. No verdadeira a idia de que no se pode predizer nem controlar o comportamento humano. Na verdade, possvel analisar os fatores relacionados com a ocorrncia destes e control-los. De outro lado, as condies inseguras so consideradas como falhas tcnicas, que esto presentes no ambiente de trabalho, podendo assim comprometer a segurana dos trabalhadores e a prpria segurana das instalaes e dos equipamentos que fazem parte da estrutura da empresa. No podemos confundir a condio insegura com o risco inerente a certas operaes industriais. Por exemplo, a corrente eltrica um risco inerente a trabalhos que envolvem eletricidade, ou instalaes eltricas; a eletricidade, no entanto, no pode ser considerada uma condio insegura, por ser perigosa. Instalaes mal feitas ou improvisadas, fios expostos, so condies inseguras; j a energia eltrica em si, no pode ser considerada

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uma condio insegura, pois esta uma ferramenta indispensvel para a realizao do trabalho. A energia eltrica, quando devidamente isolada das pessoas, passa a ser um risco controlado e no constitui uma condio insegura. Outros exemplos: falta de dispositivos de proteo ou inadequados; iluminao inadequada; ventilao inadequada; excesso de rudo etc. Por fim, temos a ordem e limpeza, sabido que no ambiente de trabalho muitos fatores de ordem fsica exercem influncias de ordem psicolgica sobre as pessoas, interferindo de maneira positiva ou negativa no comportamento humano conforme as condies em que se apresentam. Neste contexto, a ordem e a limpeza constituem um fator de influncia positiva no comportamento do trabalhador. J que quando temos um ambiente de trabalho organizado o risco da ocorrncia de acidente de trabalho reduzido em muito, pois no iremos encontrar em ambiente organizado ferramentas que estejam fora de lugar ou peas que possam causar tal acidente, estejam jogadas em qualquer canto e se ter sempre tudo no seu devido lugar sabendo o trabalhador onde encontr-las quando tiver que fazer uso destas. certo que as pessoas que trabalham num ambiente desorganizado sentem uma sensao de mal-estar e tambm de stress que poder tornar-se um agravante de um estado emocional j perturbado por outros problemas que esse trabalhador j enfrenta em seu dia a dia. Esse estado psicolgico poder afetar o relacionamento dos trabalhadores e exp-los ao risco de acidentes, alm de prejudicar a prpria produo da empresa. Exemplificando, temos: passagens obstrudas com tbuas, caixotes, produtos acabados; obstculos que impedem o trnsito normal das pessoas entre mquinas ou corredores; obstculos onde se pode facilmente tropear ou escorregar; cho sujo de graxa, combustveis ou substncias qumicas etc. Sendo que estes ltimos trs exemplos de limpeza, j que tambm fator de acidentes de trabalho a falta de limpeza do ambiente de trabalho, podendo, como vimos nos exemplos, causar at mesmo o escorrego de algum trabalhador, podendo este sofrer graves consequncias.

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O que podemos dizer que acidente de trabalho no fruto do azar ou do acaso. Existem uma ou vrias causas que ocorrem simultaneamente desencadeando os acidentes. Quando estas causas so encontradas ou eliminadas, o acidente no se repetir novamente. O acidente s se d quando um homem ou um grupo de homens executa uma operao perigosa em situao de risco. imprescindvel que o trabalhador atue sobre os prprios riscos, anulando estes, o que sempre o que se busca e passando a no mais existir os riscos, ou ainda diminuindo estes. A eliminao do fator central que o ato inseguro e/ou a condio perigosa constitui a base da preveno dos acidentes e poder ser conseguida atravs de uma abordagem imediata atravs do controle direto da atividade humana e do ambiente de trabalho ou em longo prazo com a formao e a educao dos trabalhadores.

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5.

AS CONSEQUNCIAS DO ACIDENTE DE TRABALHO

Um acidente de trabalho determinado por mltiplos fatores os quais ns no percebemos, ou cujo efeito no entendemos em muitas situaes. Por outro lado, quando desencadeado, d origem a inmeras consequncias, de diversas ordens, com efeitos induzidos aos mais variados nveis. Para alm da incidncia econmica e da problemtica dos custos, existe uma multiplicidade de consequncias indiretas dos acidentes. Em todos os casos qualquer acidente tem sempre consequncias individuais, familiares, sociais e econmicas. Os acidentes e as violncias em nosso pas so agravos que, pelo seu expressivo impacto na mortalidade da populao, se constituem em uma importante problemtica da sade pblica, sendo, portanto, objeto prioritrio das aes do Sistema nico de Sade, que, em conjunto com outros segmentos dos servios pblicos e da sociedade civil, deve continuar a buscar formas efetivas para o seu combate. O maior problema que no temos um sistema de informao que nos permitam estimar e acompanhar o real impacto do acidente de trabalho sobre a sade da populao brasileira. Diversos estudos destacam a inexistncia de um sistema de informao destinada captao dos acidentes do trabalho ocorridos fora da populao previdenciria coberta pelo Seguro de Acidente do Trabalho. Outros estudos destacam a existncia de sub-registro dessas ocorrncias na populao coberta pelo seguro acidente, mas estes so apenas registros feitos pela Previdncia Social, mas os acidentes que ocorrem com os trabalhadores informais, aqueles que trabalham de forma irregular ou que no contribuem para o INSS, no existe em nosso pas nenhum registro a respeito desse tipo de acidente, mas sabido que ele acarreta uma grande parte da populao que se utiliza d Sistema nico de Sade e est ai o dever de se buscar obter registros deste tipo de trabalhador que sofre acidentes no exerccio de suas funes, ainda que de forma irregular.

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Uma das consequncias do desconhecimento do impacto do trabalho sobre a sade a falta de respostas organizadas por parte do SUS e at mesmo do prprio Ministrio do Trabalho e Emprego em relao sua preveno e ao seu controle. O princpio da integralidade, que deveria ser assumido como um dos pilares da estruturao dos sistemas de sade locais, regionais e nacional, atingido de frente pela falta de tal resposta por parte dos rgos competentes.

5.1

A CAT nos acidentes de Trabalho

Um importante instrumento para melhor visualizarmos as consequncias e a

proporo do acidente de trabalho est na CAT que nada mais que uma Comunicao de Acidente do Trabalho, que tenha ocorrido na empresa ou loca de trabalho. Na ocorrncia do acidente de trabalho o empregado deve levar o fato ao conhecimento da empresa, informando de imediato seu superior hierrquico para que este possa levar a conhecimento das pessoas responsveis para a elaborao do CAT. Esta por sua vez deve comunicar o fato Previdncia Social atravs da CAT. A comunicao de acidente do Trabalho por sua vez gera o processo administrativo que tem a finalidade de proteger o empregado, que apurar as causas e consequncias do fato, e da liberando o benefcio que o adequado ao acidentado. A empresa dever comunicar o acidente do trabalho Previdncia Social at o 1 dia til da ocorrncia e, em caso de morte, de imediato, autoridade competente, sob pena de multa. As CATs so documentos teis para se conhecer a histria dos acidentes na empresa. As informaes das CATs permitem, por exemplo, selecionar os acidentes por ordem de importncia, de tipo, de gravidade da leso ou localiz-los no tempo, alm de possibilitar o resgate das atas da CIPA (Comisso Interna de Preveno de Acidente), com as investigaes e informaes

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complementares referentes aos acidentes. O problema que em muitos casos a CAT no chega ao conhecimento do INSS em razo das empresas no liberarem, tendo em vista que o nmero de acidente de trabalho no seu estabelecimento pode refletir no quantum dos impostos a serem pagos pelas mesmas. Dessa forma percebe-se que a concepo de sade adotada nos sistemas deixa de considerar, ou o faz de modo extremamente limitado, a importncia do trabalho como determinante de sade das populaes de seus respectivos territrios. Qualquer acidente do trabalho acarreta prejuzos para o acidentado, para a empresa, para a sociedade de uma forma geral. Se encararmos o acidente de trabalho do ponto de vista prevencionista, onde no h necessidade de efeito lesivo ao trabalhador em virtude da ocorrncia, a simples perda de tempo para normalizar a situao j representa um custo para este. Por exemplo, a queda de um fardo de algodo que foi mal armazenado, em princpio, teria como suas consequncias: o empregado encarregado do rearmazenamento despender esforo para o trabalho, inclusive passando pelo risco inerente atividade, o que seria desnecessrio se o armazenamento inicial tivesse feito de maneira correta; o empregador pagar duas vezes pelo servio de armazenagem; h perda de produo pela necessidade de execuo do servio vrias vezes. Se, no exemplo anterior, um trabalhador for atingido pelo fardo que cara e necessitar de um afastamento temporrio para sua recuperao, cita-se como consequncia: o operrio ficar prejudicado em sua sade; o empregador arcar com as despesas do salrio do acidentado, do dia do acidente e dos seguintes 15 (quinze) dias; a empresa seguradora, a qual no caso ser o INSS, pagar as despesas de atendimento mdico e os salrios a partir do 15 dia at o retorno do acidentado ao trabalho normal de suas atividades. Percebe-se dessa maneira, que o prprio pas afetado com todo o conjunto de efeitos negativos advindos dos acidentes do trabalho.

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Um acidente do trabalho pode levar o trabalhador a se ausentar da empresa apenas por algumas horas, o que chamado de acidente sem afastamento. o que ocorre, por exemplo, quando o acidente resulta num pequeno corte no dedo, e o trabalhador retorna ao trabalho logo em seguida. Outras vezes, um acidente pode deixar o trabalhador impedido de realizar suas atividades por dias seguidos, ou meses, ou de forma definitiva. Se o trabalhador acidentado no retornar ao trabalho imediatamente ou at na jornada seguinte, temos o chamado acidente com afastamento, que pode resultar na incapacidade temporria, ou na incapacidade parcial e permanente, ou ainda, na incapacidade total e permanente para o trabalho do funcionrio que venha a sofrer tal acidente. A incapacidade temporria a perda da capacidade para o trabalho por um perodo limitado de tempo, aps o qual o trabalhador retorna s suas atividades normais de trabalho. A incapacidade parcial e permanente a diminuio, por toda vida, da capacidade fsica total para o trabalho, neste tipo de incapacidade o trabalhador fica impossibilitado de exercer a mesma atividade que exercia anteriormente, mas isso no significa que ele est incapacitado para exercer outro tipo de atividade dentro da prpria empresa que j trabalhava. o que acontece, por exemplo, quando ocorre a perda de um dedo ou de uma vista. A incapacidade total e permanente a invalidez incurvel para o trabalho. Nesse caso, o trabalhador no tem mais condies para trabalhar, e assim no poder voltar a exercer qualquer tipo de trabalho mesmo que em outra funo. o que acontece, por exemplo, se um trabalhador perde as duas vistas em um acidente do trabalho. Nos casos extremos, o acidente resulta na morte do trabalhador. Nota-se que os danos causados pelos acidentes so sempre bem maiores do que se imagina em uma primeira anlise. H diversos custos que o prprio bom-senso facilmente pode determinar. Outros, porm, alm de no serem identificados na totalidade, quando o so tornam-se de difcil medio. Segundo, Csar P. S. Machado Jr. (1999, p.53):

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O empregador tem responsabilidade ampla quanto integridade fsica de seu empregado, que extrapola os limites da responsabilidade derivada do contrato de trabalho, alcanando a responsabilidade pela reparao de danos patrimoniais ou morais advindos.

No que se refere responsabilidade civil e criminal no caso do acidente de trabalho no se pretende despertar para os cuidados para com a segurana apenas porque h o risco de uma penalizao ao infrator, mas que se tenha essa obrigao porque se est lidando com o homem, com o cidado que deve ter seus direitos individuais respeitados, como est prevista em nossas legislaes, inclusive em nossa Carta Magna. Cada trabalhador deve ser exemplo no trato dessa questo, zelando no s pela sua sade fsica e mental, mas tambm pela de seus colegas, pautando por atitudes prevencionistas, que considerem o homem, na prtica, como o verdadeiro patrimnio da empresa, j que atravs de seu trabalho que o empregador constri seu patrimnio e este um dos principais fatores que deve influenciar na proteo destes trabalhadores.

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6. RESPONSABILIDADE TRABALHISTA NO ACIDENTE DE TRABALHO

A matria regulada pelas Leis Trabalhistas em vigor e legislao extravagante e resulta das relaes entre os empregados e trabalhadores que compreendem: direito ao trabalho, remunerao, frias, descanso semanal e indenizaes, inclusive, aquelas resultantes de acidentes que prejudicam a integridade fsica do trabalhador, quando do acidente de trabalho. Para que o profissional assuma esse tipo de responsabilidade preciso que ele contrate seus empregados, pessoalmente ou atravs de seu representante ou representante de sua empresa, assim ocorrer o vnculo trabalhista que uma das caractersticas desse direito que o seguro acidente. Por lei, a empresa responsvel pela adoo e uso das medidas coletivas e individuais de proteo e segurana da sade do trabalhador, devendo esta prestar informaes detalhadas sobre os riscos da operao a ser executada e do produto que ir se manipular, cabendo-lhe ainda, como previsto no art. 157 da CLT:

Art. 157 - Cabe s empresas: I - cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do trabalho; II - instruir os empregados, atravs de ordens de servio, quanto s precaues a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenas ocupacionais; III - adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo rgo regional competente; IV - facilitar o exerccio da fiscalizao pela autoridade competente.

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Devendo inclusive punir o empregado que, sem justificativa, recusar-se a observar as referidas ordens de servio e a usar os equipamentos de proteo individual fornecidos pela empresa, conforme previsto no art. 158, e pargrafos da CLT:
Art. 158 - Cabe aos empregados: I - observar as normas de segurana e medicina do trabalho, inclusive as instrues de que trata o item II do artigo anterior; II - colaborar com a empresa na aplicao dos dispositivos deste Captulo. Pargrafo nico - Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada: a) observncia das instrues expedidas pelo empregador na forma do item II do artigo anterior; b) ao uso dos equipamentos de proteo individual fornecidos pela empresa.

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7.

RESPONSABILIDADE CIVIL NO ACIDENTE DE TRABALHO

Os princpios jurdicos que podemos encontrar a responsabilidade civil, para efeito de reparao do dano injustamente causado, provm do Direito Romano: neminem laedere (no lesar a ningum). Esta responsabilidade de carter contratual, portanto se distingue, por esta razo, da responsabilidade fundada no ato ilcito em si, uma vez que advm da apurao do fato que estabelecer a pena imposta ao agente ou responsvel pela prtica do ato ilcito. Podemos dizer que a todo o momento surge o problema da responsabilidade civil, pois a cada atentado sofrido pela pessoa, relativamente no que diz respeito sua honra, moral ou ao seu patrimnio, constitui-se um desequilbrio onde se torna imprescindvel que se invoque o instituto da responsabilidade civil a fim de restabelecer o status quo ante (devolver ao estado em que se encontrava antes da ocorrncia do ato ilcito). A principal fonte geradora da responsabilidade civil justamente o interesse de que se reestabelea o equilbrio violado pelo dano que sofreu a pessoa, em consequncia de ato ilcito ou lcito provocado pelo agente, isto , atos que por provocarem danos lei, resumem-se em responsabilidade para o agente, ou seja, se uma pessoa provocar por qualquer que seja o motivo um dano lei e este prejudicar alguma pessoa de alguma forma poder esta pessoa utilizar o princpio da responsabilidade civil do agente para ter seu prejuzo ou dano sanado por este agente. A obrigao fundada na responsabilidade civil a obrigao de indenizar a pessoa que sofre o dano causado pelo agente, assim equilibrando a situao anterior e posterior ao

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dano sofrido pela vtima, por meio do ressarcimento, sendo que este ressarcimento seja do mesmo valor que o dano que tenha sofrido a pessoa vtima deste. Assim sendo, o instituto da responsabilidade civil tem duas funes primordiais que so: garantir o direito do lesado segurana, sendo que esta segurana de que ter ele o lesado ressarcida a perda que teve com o dano sofrido; e servir como sano civil, de natureza compensatria, mediante a reparao do dano causado a outrem, ou seja, uma sano civil por no prever uma condenao no mbito penal ao agente que causou o dano a outro, sua natureza compensatria, pois dever compensar o dano causado, por meio da reparao desse dano sendo que, como j dito anteriormente, esta deve ser no valor do prejuzo ou dano que o agente tenha causado. A responsabilidade civil, para ser caracterizada, necessita da ocorrncia de trs fatos ou circunstncias, que so indispensveis simultaneamente, sem os quais no h como se falar na aplicao desta sano para o agente infrator que provoque o dano. Estes fatos ou circunstncias so ao ou omisso, dano, elo de causalidade ou nexo causal. Ao quando o agente comete um determinado ato e em consequncia deste a vtima sofre um dano. A omisso ocorre quando o agente, por no realizar determinado ato que deveria fazer, causa um prejuzo ou dano a outra pessoa ou vitima e assim esta deve ter seus prejuzos sanados pelo agente causador do dano. Dano, por sua vez o resultado da ao ou da omisso do agente para com o terceiro que a vitima dessa ao ou omisso, ou seja, o resulta que decorre dessa ao ou omisso que foi praticada pelo agente causador.

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O elo de causalidade, tambm chamado de nexo causal entre ao/omisso e dano causado imprescindvel para que se tenha prova do referido elo causal entre o dano e a ao/omisso, pois se h um dano, mas este se deu, por exemplo, em funo de culpa exclusiva da vtima, no h como se responsabilizar o ru, que neste caso de torna a vtima, ou seja, se no houver uma fato que ligue o agente que venha a ter provocado o dano a ao ou a omisso provocadora desse, no h que se falar em culpa deste e no ter ele a obrigao de reparar tal dano causado. De pronto se afasta, a responsabilidade por danos causados em funo de caso fortuito, que nada mais que algo que no poderia ser previsto, ou no caso de fora maior, algo que, mesmo que pudesse ser previsto, seria impossvel de se evitar. No possvel se responsabilizar civilmente uma pessoa, sem que exista uma prova real e concreta de uma leso certa a determinado bem ou interesse jurdico, necessria a prova concreta de tal leso sobre um bem ou um interesse jurdico para que se possa falar em responsabilidade civil. A responsabilidade civil pode ser dividida em duas, sendo que a primeira a responsabilidade civil objetiva e a segunda forma a responsabilidade civil subjetiva, as quais trataremos em seguida.

7.1

Responsabilidade civil subjetiva

A responsabilidade civil subjetiva a decorrente de dano causado diretamente

pela pessoa obrigada a reparar, ou seja, a pessoa que deve pagar pelo dano causado a pessoa que concorreu para que esse dano se concretizasse, em funo de ato doloso ou culposo:

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Assim dolo a ao ou omisso voluntria, aquela em que o agente tinha inteno de fazer ou no fazer, ou ainda que tivesse conscincia que se agisse de determinado modo ou no o fizesse acarretaria uma consequncia para um terceiro que sofreria um dano. Culpa, desta forma, decorre de um ato de negligncia, imprudncia ou ainda de impercia do agente causador do dano, neste caso o agente no teve a inteno de causar o dano, ou ainda no sabia que se por um ato que ele cometesse ou deixasse de realizar poderia isto acarretar em um dano a terceiros, mas nem por no ter o agente a inteno de causar um dano este se exclui da obrigao de reparar o dano causado. Como visto o ato se subdivide em trs tipos. O ato por negligncia a omisso voluntria de diligncia ou cuidado, ou ainda a falta ou demora no intuito de prevenir ou obstar um dano que venha a ocorrer, a falta de cuidado do agente que permitiu que ocorresse o dano. O ato por imprudncia aquela ao que feita de maneira intempestiva ou ainda sem que o agente reflita sobre o que deve ser feito em determinada ao. Consiste em praticar uma ao sem as necessrias precaues, isto , agir de maneira precipitada, sem considerao ou ainda de maneira inconstante. E por fim, o ato por impercia a falta de especial habilidade, ou experincia ou de previso no exerccio de determinada funo, profisso, arte ou ofcio, quando uma pessoa que no sabe ou ainda no tem a experincia necessria para determinado ato, e mesmo sabendo disso efetua o trabalho de maneira incorreta. Quanto culpa, ela pode ser caracterizada como: Culpa in elegendo (falha na escolha), que se origina da m escolha do empregado ou trabalhador, como exemplo disto temos: eletricista contratado sem a mnima qualificao necessria para fazer o servio, e provoca um acidente que lesiona seu colega de trabalho que o auxiliava; Culpa in vigilando (falha na superviso), que a ausncia de fiscalizao por parte do empregador ou do

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responsvel pela empresa, tanto em relao aos empregados, quanto em relao coisa exemplo: empregado conduz veculo da empresa sem freios e colide com outro veculo provocando leses corporais generalizadas nos envolvidos; Culpa in comitendo (falha na produo) que a prtica de ato positivo que resulta em dano, ato imprudente ou ato imperito; Culpa in omitendo (falha de omisso), que um ato negativo ou omisso. O agente negligencia com as cautelas recomendadas, deixando de praticar os atos impeditivos ocorrncia do ato danoso, por dolo ou culpa, negligncia; Culpa in custodiendo (a culpa de acordo), que a falta de cautela ou ateno. Como podemos ver, a responsabilidade civil subjetiva implica necessariamente, a existncia dos seguintes elementos: ao ou omisso; dano; elo de causalidade entre ao/omisso e dano e o dolo ou culpa do agente causador. Sendo que esta culpa, por ter natureza civil, se caracterizar quando o agente causador do dano atuar com negligncia ou imprudncia conforme a interpretao da primeira parte do art. 186 do Cdigo Civil: Art. 186. Aquele que, por ao ou omisso voluntria, negligncia ou imprudncia, violar direito e causar dano a outrem, ainda que exclusivamente moral, comete ato ilcito. De acordo com o artigo acima transcrito, verificamos que a obrigao de indenizar, que nada mais que reparar o dano a consequncia juridicamente lgica do ato ilcito. Dessa forma, temos caracterizado de forma clara a obrigao da empresa de reparar o dano causado a seu empregado, quando este por ao ou omisso causar dano a um dos seus empregados.

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7.2

Responsabilidade civil objetiva

A lei define a responsabilidade de determinada pessoa fsica ou jurdica, diante da ocorrncia de certos fatos, onde a prova do nexo causal entre o fato que causou a leso e os danos que forem apurados em decorrncia dessa leso, j suficiente para obrigar reparao dos danos sofridos pela vtima, independentemente de ter ou no havido culpa do agente que tenha praticado ou provocado o evento danoso a esta vtima. Em nossa Carta Magna, encontramos as regras em relao responsabilidade objetiva, mais precisamente em seu art. 37 pargrafo 6, que dispe o seguinte:
Art. 37. A administrao pblica direta e indireta de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios obedecer aos princpios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia e, tambm, ao seguinte: 6 - As pessoas jurdicas de direito pblico e as de direito privado prestadoras de servios pblicos respondero pelos danos que seus agentes, nessa qualidade, causarem a terceiros, assegurado o direito de regresso contra o responsvel nos casos de dolo ou culpa.

Se tratando de matria de acidente do trabalho, entende-se que a Lei 6367, datada de 19 de outubro de 1976, se fundou no risco profissional e a reparao dos danos causados aos trabalhadores passou a se fazer independentemente da verificao da culpa ou no deste trabalhador.

7.3

Da Obrigao de Indenizar
Em relao ao dano em si ainda podemos encontrar em nosso ordenamento

jurdico, mais precisamente no Cdigo Civil, mais artigos a respeito deste tema, conforme visto a seguir:

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Art. 927. Aquele que, por ato ilcito (arts. 186 e 187), causar dano a outrem, fica obrigado a repar-lo. Pargrafo nico. Haver obrigao de reparar o dano, independentemente de culpa, nos casos especificados em lei, ou quando a atividade normalmente desenvolvida pelo autor do dano implicar, por sua natureza, risco para os direitos de outrem. (...) Art. 932. So tambm responsveis pela reparao civil: I - os pais, pelos filhos menores que estiverem sob sua autoridade e em sua companhia; II - o tutor e o curador, pelos pupilos e curatelados, que se acharem nas mesmas condies; III - o empregador ou comitente, por seus empregados, serviais e prepostos, no exerccio do trabalho que lhes competir, ou em razo dele; Art. 933. As pessoas indicadas nos incisos I a V do artigo antecedente, ainda que no haja culpa de sua parte, respondero pelos atos praticados pelos terceiros ali referidos. Art. 935. A responsabilidade civil independente da criminal, no se podendo questionar mais sobre a existncia do fato, ou sobre quem seja o seu autor, quando estas questes se acharem decididas no juzo criminal.

Estes so outros dispositivos que encontramos em nosso ordenamento jurdico que tambm legislam a respeito da responsabilidade, lembrando que em se tratando de Cdigo Civil a responsabilidade referida ser sempre a responsabilidade civil.

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8.

CONCLUSO

O risco de acidentes est ligado prpria atividade que exerce o trabalhador. Na verdade no existe uma frmula que seja capaz de eliminar, completamente, os riscos de acidentes no trabalho, fazendo parte destes as chamadas doenas ocupacionais, cujas causas sejam as condies adversas enfrentadas na atividade de trabalho que este exera. O que a sociedade pode e deve fazer adotar medidas de higiene e segurana que resguardem o mximo possvel, a vida e a sade do trabalhador. Diante do que foi demonstrado no decorrer desse trabalho, no resta a menor dvida da necessidade de buscar medidas que tenham por finalidade prevenir os Acidentes de Trabalho, pois, como j foi demonstrando, os reflexos dos acidentes de trabalho incidi sobre diversas reas da coletividade, e no apenas sobre o trabalhador vtima desse acidente, mas tambm ao seu empregador e a sociedade como um todo. Desta forma, no se deve despertar para os cuidados em relao somente com a segurana ou ainda apenas porque h o risco de uma penalizao ao infrator que no observar essas regras, mas que se tenha essa obrigao de zelar para o bem do trabalhador, porque se est lidando com um homem, com um cidado que deve ter seus direitos individuais respeitados, conforme prev nossa Constituio Federal. Cada trabalhador deve ser exemplo em relao a esta questo, zelando no s pela sua sade fsica e mental, mas tambm pela sade de seus colegas de trabalho, tomando todos os cuidados necessrios para que no ocorra os Acidentes de Trabalho.

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9.

BIBLIOGRAFIA

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Civil:

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