GACETA UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD PEDAGGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR Caracas, 26 de abril de 1997 Depsito legal pp 88 03.

13 Ao X Nmero I Resolucin N 97 181 137 REPBLICA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD PEDAGGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR CONSEJO UNIVERSITARIO El Consejo Universitario de la Universidad Pedaggica Experimental Libertador, en uso de la facultad que le confiere el Artculo 20. Numeral 3, del Reglamento General de la Universidad, dicta el siguiente REGLAMENTO DEL PERSONAL ACADMICO DE LA UNIVERSIDAD PEDAGGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR TITULO I DE LA NATURALEZA Y CLASIFICACIN DEL PERSONAL ACADMICO CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTCULO 1: El presente Reglamento establece las disposiciones que rigen a los Miembros del Personal Acadmico de la Universidad Pedaggica Experimental Libertador en el ejercicio de sus funciones de docencia, de investigacin y de extensin. ARTCULO 2: Son Miembros del Personal Acadmico de la Universidad quienes renan los requisitos establecidos en el Reglamento General de sta y en el presente Reglamento y ejerzan las funciones de docencia, investigacin y extensin; y realicen actividades de planificacin, experimentacin, orientacin, evaluacin, direccin, coordinacin y supervisin en el campo educativo y cientfico dentro de la Universidad. ARTCULO 3: Los Miembros del Personal Acadmico tienen como misin la de crear, asimilar y difundir el saber con apertura a todas las corrientes del pensamiento universal como postulado fundamental de la democracia y, especialmente, formar un magisterio apto para el cabal ejercicio de la docencia, la investigacin y la extensin educativa, la creacin y difusin del conocimiento humanstico, cientfico y tcnico en su especialidad, el fortalecimiento de la identidad nacional y el reconocimiento de los valores y dignidad de otras culturas. ARTCULO 4: La administracin del Personal Acadmico de la Universidad ser ejercida por el Consejo Universitario y por los mximos organismos de Direccin de los Institutos que la integran, con el apoyo tcnico de la Direccin de Personal y las Unidades respectivas, conforme a las previsiones de la Ley de Universidades y del Reglamento General de la Universidad. ARTCULO 5: Los Miembros del Personal Acadmico, por la relevancia de las funciones que cumplen y por la participacin que asumen en' la orientacin de la Universidad, tienen alta

responsabilidad en el destino del pas y de la Institucin y en tal sentido, colocarn los grandes intereses de la Nacin y de la Universidad por encima de cualquier otro inters.

TITULO II De los Miembros del Personal Acadmico ARTCULO 6: Los Miembros del Personal Acadmico de la Universidad se clasifican en Ordinarios, Especia les, Honorarios, Jubilados y Pensionados. SECCIN I De los Miembros Ordinarios del Personal Acadmico ARTCULO 7: Son Miembros Ordinarios del Personal Acadmico de la Universidad quienes ingresen por concurso de oposicin, por aprobacin del Programa de Generacin de Relevo o por traslado de otra Universidad Nacional y se desempeen en cargos de naturaleza permanente, conforme a las previsiones de la Ley de Universidades, del Reglamento General de la Universidad y de este Reglamento. ARTCULO 8: Los Miembros Ordinarios del Personal Acadmico se clasifican de acuerdo al sistema de escalafn, en las siguientes categoras: Instructor, Asistente, Agregado, Asociado y Titular, segn cada caso; a saber: 1. Son Instructores quienes aprueben el concurso de oposicin o quienes aprueben el Programa de Generacin de Relevo; y renan los dems requisitos establecidos en el presente Reglamento y permanezcan un mnimo de dos (2) aos en esta categora, durante los cuales cumplirn un programa de formacin, que orientar la Universidad. 2. Son Asistentes quienes por razones de ingreso o de ascenso acadmico, cumplan con los requisitos exigidos en este Reglamento; debern permanecer un mnimo de cuatro (4) aos en esta categora. 3. Son Agregados quienes por razones de ingreso o de ascenso acadmico, cumplan con los requisitos exigidos en este Reglamento; debern permanecer un mnimo de cuatro (4) aos en esta categora. 4. Son Asociados quienes por razones de ascenso acadmico cumplan con los requisitos exigidos en este Reglamento; debern permanecer un mnimo de cinco (5) aos en esta Categora. 5. Son Titulares quienes por razones de ascenso acadmico cumplan con los requisitos establecidos en este Reglamento. SECCIN II De los Miembros Especiales del Personal Acadmico ARTCULO 9: Son Miembros Especiales del Personal Acadmico de la Universidad los Contratados, Invitados y Auxiliares Acadmicos que ejerzan temporal y/o permanentemente funciones de Docencia, Investigacin y/o Extensin, que no puedan ser desempeadas por Miembros Ordinarios del Personal Acadmico. ARTCULO 10: El Personal Acadmico Contratado para funciones de Docencia, Investigacin o Extensin, deber poseer Ttulo de Educacin Superior, Profesor, Licenciado 0 equivalencia otorgada por una institucin educativa, credenciales acadmicas y reunir los requisitos del cargo. Se desempear por tiempo determinado o para programas especiales. Cuando un Docente Contratado adquiera el carcter de Ordinario, conforme a las previsiones del Reglamento General y de este Reglamento en particular, la antigedad y las credenciales le sern consideradas en su escalafn.

ARTCULO 11: Son Investigadores y Docente Libres (invitados) aquellas personas que, por el valor de sus trabajos o investigaciones, o por el mrito de su labor profesional, sean encargadas por tiempo determinado para realizar funciones de docencia, de investigacin o de extensin. El desempeo de estos cargos ser credencial de mrito para el ingreso al escalafn como Personal Ordinario. ARTCULO 12: Tambin podrn formar parte del Personal Acadmico de la Universidad, para el desempeo de Funciones de Docencia Investigacin y Extensin, quienes no posean ttulo universitario, cuando lo permita la naturaleza de la asignatura o de los trabajos a realizar, a juicio de la mxima autoridad de los Institutos y con la aprobacin del Consejo Universitario. Este personal se denominar "Auxiliares Acadmicos". SECCIN III De los Miembros Honorarios del Personal Acadmico ARTCULO 13: Son Miembros Honorarios del Personal Acadmico de la Universidad, aquellas personas que por sus excepcionales mritos en labores cientficas, culturales y profesionales, sean consideradas por el Consejo Universitario, como acreedores a tal distincin, de conformidad con las normas establecidas al respecto. PARGRAFO NICO: Los Miembros Honorarios del Personal Acadmico no estn obligados a desempear actividades acadmicas en la Universidad. SECCIN IV De los miembros Jubilados y Pensionados del Personal Acadmico. ARTCULO 14: Son Miembros Jubilados y Pensionados del Personal Acadmico, aquellos profesores ordinarios que de acuerdo con las disposiciones legales vigentes, y por decisin del Consejo Universitario sean declarados como tales. ARTCULO 15: Los profesores jubilados, de acuerdo con las necesidades de la Institucin, podrn desempear actividades acadmicas especiales siempre que se acojan a lo previsto en el Reglamento de Jubilaciones y Pensiones de la Universidad. ARTCULO 16: Los Miembros Ordinarios del Personal Acadmico que se hallaren disfrutando del beneficio de pensin por incapacidad, previa certificacin mdica favorable que compruebe el cese de las circunstancias que motivaron el otorgamiento de la pensin, debern reincorporarse a la Universidad. El Consejo Rectoral o el Consejo Directivo del Instituto respectivo estudiar la solicitud y la enviar al Consejo Universitario para su aprobacin. PARGRAFO PRIMERO: Los profesores que se reincorporen por el cese de esta circunstancia se ubicarn en la categora del escalafn que tenan para el momento en que se produjo su separacin de la Universidad. PARGRAFO SEGUNDO: Si el interesado aportase, para el momento de su reingreso, nuevas credenciales que se ajusten a lo establecido sobre la materia, podrn solicitar su ascenso a la categora inmediata superior de acuerdo con las disposiciones vigentes y sin menoscabo del acatamiento de las normas legales que sobre la materia se establecen en este Reglamento. ARTCULO 17: Tanto el personal acadmico jubilado como el pensionado gozar de los beneficios econmicos que se acuerden para los miembros ordinarios del personal activo.

ARTCULO 18: Todo lo relacionado con la materia de jubilaciones y pensiones se regir por el Reglamento Especial dictado por el Consejo Universitario. TITULO III Del Tiempo de Dedicacin y de las Actividades Acadmicas ARTCULO 19: Segn el tiempo que consagren a sus actividades docentes, de investigacin o extensin, los Miembros del Personal Acadmico de la Universidad tendrn la siguiente Dedicacin: a. b. c. d. Dedicacin Exclusiva Tiempo Completo Medio Tiempo Tiempo Convencional

ARTCULO 20: Los Miembros del Personal Acadmico a Dedicacin Exclusiva debern cumplir treinta y seis (36) horas semanales de trabajo; los de Tiempo Completo, treinta (30) horas semanales de trabajo; a Medio Tiempo quince (15) horas semanales de trabajo; y a Tiempo Convencional, un mximo de doce (12) horas semanales de trabajo. PARGRAFO NICO: Se entiende por hora semanal aquella cuya duracin es de sesenta (60) minutos. ARTCULO 21: El tiempo de dedicacin de un profesor a sus actividades acadmicas debe fijarse de acuerdo con las necesidades y exigencias de los planes y programas a desarrollar para la buena marcha de la Universidad y en atencin a los recursos financieros de sta. PARGRAFO NICO: Para que se produzca el cambio de clasificacin de un profesor de una dedicacin a otra, la Unidad Acadmica de adscripcin deber hacer una solicitud ante el Consejo Directivo del Instituto, acompaada del plan de trabajo que la justifique y en el cual se desarrollen las actividades de docencia, investigacin o extensin que cumplir el interesado o, en su defecto, las razones que aduzca el profesor respectivo. Si el Consejo Directivo considera justificada dicha solicitud, la remitir al Consejo Universitario para la decisin final. ARTCULO 22: Los cargos de Rector, Vicerrectores y Secretario, Directores, Subdirectores y Secretarios de Institutos sern ejercidos a Dedicacin Exclusiva. ARTCULO 23: Se establecen las siguientes cargas horarias mximas para actividades de docencia de acuerdo con la dedicacin y las categoras acadmicas: Horas de aula semanales Tiempo Completo Ext. 12 11 10 10 10 Doc. 10 14 16 16 16 Inv. 10 08 07 07 07 Ext. 10 08 07 07 07

Categora Acadmica Titular Asociado Agregado Asistente Instructor

Dedicacin Exclusiva Doc. 12 14 16 16 16 Inv. 12 11 10 10 10

Medio Tiempo Doc. 08 12 12 02 12 Inv. / Ext. 07 03 03 03 03

ARTCULO 24: El Personal Acadmico, que sea designado para ocupar cargos de Jefe de Departamento, Coordinador de Ncleo o de Extensin, Coordinador de Programas o Subprogramas, Jefe de Unidad y Jefe de Seccin, deber cumplir con la carga semanal de clases de acuerdo con su categora acadmica. PARGRAFO NICO: El Personal Acadmico que atienda funciones especficas de apoyo tcnico profesional en las reas de Planificacin, Orientacin, Evaluacin, Currculo, Tecnologa Educativa, u otras de similar naturaleza, tendr la carga horaria semanal de clases de acuerdo con su categora acadmica, y dedicar el resto de su tiempo de permanencia al cumplimiento de sus funciones especficas, en su respectiva rea. ARTCULO 25: Los Miembros del Personal Acadmico que desempeen funciones de carcter administrativo en cargos de la Estructura Organizativa de la Universidad, estarn sujetos al calendario y horario de acuerdo a la naturaleza del cargo. TITULO IV Del Ingreso de los Miembros del Personal Acadmico CAPITULO I Disposiciones Generales ARTCULO 26: Para ser Miembro del Personal Acadmico de la Universidad Pedaggica Experimental Libertador, adems de las condiciones generales de reconocida moralidad y de idoneidad docente comprobada que establecen las disposiciones legales correspondientes para el ejercicio de la Docencia, deber cumplir con los requisitos exigidos en el presente Reglamento. SECCIN I Del Ingreso como Miembro Ordinario del Personal Acadmico ARTCULO 27: Para ingresar como Miembro Ordinario del Personal Acadmico, adems de las previsiones del artculo anterior, la persona deber reunir los siguientes requisitos: a. Ser venezolano. b. Poseer ttulo de Profesor, Licenciado en Educacin u otro ttulo Universitario, emitido por una institucin educativa en el rea del concurso, de acuerdo a las necesidades de la Universidad. c. Haberse distinguido en sus estudios de Educacin Superior o en el ejercicio profesional, o ser autor de trabajos valiosos dentro del sector, disciplina, rea del conocimiento o asignatura para la cual se requieran sus servicios. d. Haber ganado el correspondiente concurso de oposicin, de acuerdo con lo previsto en la normativa que se establezca en este Reglamento. e. No haber sido removido del personal acadmico ni haber sido objeto de rescisin de contrato por incumplimiento del mismo, tanto en la Universidad como en otras instituciones del sistema educativo venezolano. ARTCULO 28: El ingreso como Miembro Ordinario del Personal Acadmico de la Universidad se har en la categora acadmica de Instructor, independientemente de las credenciales para mayor categora del concursante. PARGRAFO NICO: Cuando por necesidades de la Universidad se requiera de personal en una categora superior a la de Instructor, el Consejo Universitario podr autorizar el ingreso en las

categoras de Asistente o Agregado, previa solicitud razonada del Consejo Directivo del Instituto respectivo que justifique dicha necesidad, y en atencin a los requisitos para el ingreso en esas categoras previstos en este Reglamento. ARTCULO 29: Para ingresar como Miembro Ordinario en la categora acadmica de Asistente se requieren, adems de las condiciones generales de ingreso establecidas en los Artculos 26 y 27, los siguientes requisitos: tener cuatro (4) aos de experiencia docente en Educacin Superior y ser autor al menos de un (1) trabajo de investigacin, trabajo de posgrado (especialista, magister o doctor) o publicacin en el rea del concurso, de un nivel igual al exigible para el ascenso a dicha categora, adems del puntaje por credenciales establecido para los Asistentes. ARTCULO 30: Para ingresar como Miembro Ordinario en la categora acadmica de Agregado se requieren, adems de las condiciones generales de ingreso establecidas en los Artculos 26 y 27, los siguientes requisitos: poseer ttulo de posgrado a nivel de Magister, tener ocho (8) aos de experiencia Docente en Educacin Superior y ser autor al menos de dos (2) trabajos de investigacin (trabajo de posgrado conducentes al ttulo de especialista, magister o doctor) o publicaciones en el rea del concurso, de un nivel igual a los exigibles para ascender a esta categora, adems del puntaje por credenciales establecido para los Agregados. ARTCULO 31: Los Miembros del Personal Acadmico que ingresen en la Categora de Instructor se considerarn en perodo de prueba durante el lapso de dos (2) aos, y podrn ser removidos y/o ratificados a solicitud razonada del Jefe de rea, conjuntamente con el Jefe de la Unidad Acadmica correspondiente, hecha al Consejo Directivo quien lo tramitar por ante el Consejo Universitario. Quienes ingresen en una categora superior a la de Instructor, durarn (1) ao en perodo de prueba y al trmino del mismo podrn ser ratificados o no en el cargo, para lo cual se oir el informe del Jefe de rea, conjuntamente con el del Jefe de la Unidad Acadmica correspondiente, quien lo tramitar al Consejo Directivo y ste ante el Consejo Universitario. PARGRAFO NICO: En la evaluacin y conformacin del Informe a que se refiere el presente artculo, se oir al interesado y a su jefe superior inmediato. ARTCULO 32: Cuando el ingreso como Miembro Ordinario del Personal Acadmico de la Universidad, se d por traslado de otra Universidad Nacional, el interesado conservar la categora acadmica que le fue asignada en la Institucin de origen. El Consejo Universitario podr aprobar el ingreso, a proposicin del Consejo Directivo del Instituto, con sujecin al tratamiento de reciprocidad que exista con la Universidad de procedencia. ARTCULO 33: Todo ganador de Concurso de Oposicin se incorporar como Miembro del Personal Ordinario en el perodo acadmico siguiente a la realizacin de aquel, previa aprobacin de su ingreso por parte del Consejo Universitario. ARTCULO 34: Tambin formarn parte del Personal acadmico Ordinario quienes ingresen a travs del Programa de Generacin de Relevo de conformidad con las normas aprobadas para tales efectos. SECCIN II Del ingreso como Miembro Especial del Personal Acadmico ARTCULO 35: Para ingresar como Miembro Especial del Personal Acadmico de la Universidad, adems de las condiciones generales establecidas en el Artculo 26 debe cumplir las siguientes: a. Ser venezolano, en el caso de Auxiliares Docentes permanentes.

b. Reunir las condiciones de formacin profesional que lo acrediten para el desempeo del cargo. c. Poseer elevados atributos mora les y cvicos. d. Haber aprobado el correspondiente concurso. e) Las dems que acuerde el Consejo Universitario con sujecin a la Ley de la materia. CAPITULO II Del Ingreso por Concurso de Oposicin. ARTCULO 36: El ingreso a la Universidad se har por la va del Concurso de Oposicin y stos se abrirn para atender funciones docentes en una disciplina, un grupo de asignaturas o en un rea del Conocimiento, de Investigacin, Extensin o actividades de Planificacin, Orientacin, Evaluacin, cualquiera otra funcin acadmica o combinacin de funciones, considerando el tiempo de dedicacin previsto para el cargo que haya definido el instituto respectivo y aprobado por el Consejo Universitario a proposicin del Consejo Directivo de aqul. PARGRAFO NICO: Una vez incorporado el ganador del concurso, si cambian las necesidades institucionales que originaron la creacin del cargo, el docente estar en la obligacin de atender las funciones acadmicas que le sean asignadas en su rea de formacin, considerando la carga horaria semanal de clases para su categora, tiempo de dedicacin y dems actividades previstas en este Reglamento. ARTCULO 37: La solicitud de apertura del concurso deber ser formulada por escrito por el Jefe de la Unidad Acadmica respectiva por ante el Director del Instituto, quien la someter a la consideracin del Consejo Directivo quien la enviar al Consejo Universitario para su aprobacin definitiva. La solicitud deber estar acompaada de un informe con especificacin, entre otros, de los siguientes aspectos: a. Constancia de que el cargo objeto del concurso, es de naturaleza permanente y necesaria. b. Causas que determinaron la vacante absoluta del cargo o razones que justifiquen la creacin de uno nuevo. Caractersticas y exigencias que, en trminos de competencias profesionales, requiere el cargo. c. Tiempo de dedicacin y labores especficas, que dentro del plan de actividades de dicha dependencia, cumplir el docente. d. Indicacin del nmero de docentes que integran la ctedra o la dependencia correspondiente, su condicin acadmica, dedicacin distribuida en horas aula y horas dedicadas a otras actividades acadmicas, a objeto de justificar el ingreso solicitado. e. Previsin presupuestaria para el cargo. f. Otros que se consideren indispensables, a juicio del Consejo Directivo o del Consejo Universitario. ARTCULO 38: El proceso de los concursos, una vez aprobados por el Consejo Universitario, ser coordinado por la Secretara del Instituto respectivo, con el apoyo de la Unidad de Personal, y se desarrollar de acuerdo con las siguientes fases: a. b. c. d. e. f. g. Convocatoria pblica. Inscripcin de los aspirantes. Presentacin y recepcin de credenciales Notificacin al Jurado Notificacin al Jurado. Evaluacin de las credenciales de mrito. Presentacin de las pruebas para la evaluacin de los conocimientos y aptitud pedaggica en todos los casos. h. Veredicto del Jurado. i. Conocimiento de los resultados por parte del Consejo Directivo.

j. k.

Decisin del Consejo Universitario. Notificacin pblica de los resultados del concurso.

ARTCULO 39: La Secretara del Instituto, deber publicar la convocatoria al concurso por prensa Regional y Nacional y en los rganos de divulgacin interna de la Universidad. La convocatoria, por decisin del Consejo Universitario, deber contener: a. Instituto y dependencia que re quiere el personal. b. rea de conocimiento y labores docentes, de investigacin y extensin que deber cumplir la persona que resulte seleccionada. c. Condiciones en las cuales se ejercer el cargo (categora acadmica, tiempo de dedicacin y remuneracin). d. Exigencias acadmicas que debern llenar los aspirantes. e. Lugar, fecha y horario para formalizar la inscripcin. f. Tipos de pruebas que comprende el Concurso. g. Otra informacin adicional que se considere pertinente. ARTCULO 40: El Consejo Universitario dictar la normativa que regular las formas y condiciones relativas al proceso de los concursos para el ingreso al personal acadmico ordinario y especial. CAPITULO III Del Ingreso por Incorporacin desde otra Universidad ARTCULO 41: La incorporacin de un Miembro del Personal Ordinario de otra Universidad Nacional a la Universidad Pedaggica Experimental Libertador, se producir por incorporacin o por prestacin simultnea de servicios, siempre que en este ltimo caso no exista incompatibilidad entre las dedicaciones. PARGRAFO NICO: Para efectos de cualquier beneficio de jubilacin o pensin, el docente incorporado a la UPEL deber acumular en sta una antigedad mnima de quince (15) aos. ARTCULO 42: Cuando un Miembro del Personal Ordinario de otra Universidad Nacional aspire incorporarse a la Universidad Pedaggica Experimental Libertador, lo solicitar por escrito en ambas universidades y har constar pormenorizadamente su situacin en el escalafn. Dicha solicitud se tramitar ante la Direccin del Instituto al que desea ingresar. El Consejo Directivo, previa consulta a las instancias correspondientes, deber estudiar la solicitud para determinar su factibilidad y conveniencia institucional y, de considerarla procedente, la remitir a la consulta del Rector para el correspondiente anlisis presupuestario. El Consejo Universitario slo podr autorizar el traslado del docente cuando exista la adecuada previsin financiera y si el mismo es expresamente aceptado por la Universidad de origen. PARGRAFO NICO: De ser aprobado la incorporacin, bajo ninguna circunstancia se podr modificar la ubicacin del docente en el escalafn hasta tanto cumpla con los requisitos de ste o se d el principio de la reciprocidad. CAPITULO IV Del Ingreso por Contrato ARTCULO 43: Los contratos estarn condicionados a la ausencia temporal de algn Miembro Ordinario del Personal Acadmico, o a la necesidad de cubrir transitoriamente una plaza cuyo concurso hubiese sido declarado desierto o cuando las necesidades institucionales as lo requieran.

ARTCULO 44: Los contratos debern ser aprobados por el Rector o por el Consejo Universitario, segn sea su monto, a proposicin del Consejo Rectoral o del Consejo Directivo respectivo. ARTCULO 45: La proposicin para contratar personal especial deber ser presentada ante los organismos competentes para su aprobacin definitiva. Dicha proposicin deber estar acompaada de los siguientes recaudos: 1. Plan de Trabajo a cumplir. 2. Curriculum Vitae, acompaado de las fotocopias, con vista al original, de los ttulos o certificados que lo avalen. 3. Fotocopia, con vista al original, de los Diplomas de estudios de posgrado realizados, si los hubiere. 4. Certificacin de cargos acadmicos desempeados y otros relacionados con su especialidad. 5. Sendos ejemplares de los trabajos publicados o constancias de los mismos. 6. Opinin de la Subdireccin o Departamento respectivo. ARTCULO 46: Cuando la circunstancia que origine la contratacin sea la ausencia temporal de un miembro ordinario del personal acadmico, la duracin del contrato no podr ser mayor de un (1) ao, salvo si las autoridades competentes decidieran prorrogarlo por motivos debidamente justificados. ARTCULO 47: Si el ingreso del miembro especial tiene lugar como consecuencia de la ausencia del miembro ordinario titular del cargo 0 a desempear por aqul, y en el transcurso de la suplencia se produjera la falta absoluta de dicho titular, o si la ausencia del mismo se prolongara ms all del lapso autorizado sin que concurra un caso fortuito o de fuerza mayor, el cargo deber sacarse a concurso, conforme a lo previsto en el presente Reglamento. ARTCULO 48: Los Miembros Especiales del Personal Acadmico cesarn automticamente en sus funciones cuando se produzca el hecho previsto que ponga fin al contrato. ARTCULO 49: Cuando se trate de investigadores y docentes invitados, la duracin del contrato estar sujeta al tiempo estimado y aceptado por la dependencia respectiva para la realizacin de la obra o trabajo determinado. En todo caso, la duracin no exceder de dos semestres, salvo en aquellas circunstancias en que la dependencia demuestre fehacientemente la necesidad de prorrogarlo, pero queda entendido que esta prrroga no ser mayor de un (1) ao. ARTCULO 50: El Consejo Universitario establecer formatos de contrato para el ingreso de Personal Acadmico Especial, en cuyas clusulas se fijarn las condiciones que se estimen, segn sea el caso. TITULO V De los reingresos y reincorporaciones del Personal Acadmico CAPITULO I De los reingresos y reincorporaciones ARTCULO 51: Los Miembros Ordinarios del Personal Acadmico podrn reingresar a la Universidad cuando se hayan separado de ella por renuncia o traslado a otras Universidades o Instituciones de Educacin Superior. Queda a discrecin del Consejo Universitario acceder o no a dicho reingreso.

PARGRAFO NICO: Por reingreso se entiende la situacin administrativa que se plantea para aquellos miembros ordinarios del personal acadmico de la Universidad que por renuncia, o traslado a otras Instituciones de Educacin Superior o por otra causa se hayan separado de esta Casa de Estudios y deseen pertenecer nuevamente a su Personal Acadmico. ARTCULO 52: Los aspirantes a reingresar, de acuerdo con lo establecido en el Artculo anterior, presentarn su solicitud ante el Rector o el Director del Instituto respectivo, segn sea el caso, quien lo someter a consideracin del Consejo Universitario, el cual decidir al respecto de conformidad con la reglamentacin correspondiente. ARTCULO 53: Para tramitar la solicitud de reingreso y producir una decisin al respecto, deber tomarse en consideracin, entre otros aspectos, la actividad desplegada por el funcionario durante el tiempo que permaneci en la Universidad y el tiempo durante el cual, estuvo desligado de la Institucin. En tal sentido, se dar prioridad a la persona que hubiese estado vinculada, en el lapso que permaneci fuera de la Universidad, a funciones docentes o actividades tcnico docente conexas. ARTCULO 54: Los Miembros Ordinarios del Personal Acadmico tendrn el derecho a reincorporarse a la Universidad cuando se hayan separado temporalmente de ella para desempear cargos de representacin popular, cargos en la administracin pblica, para cumplir funciones de asesora o consultora en la administracin pblica, para participar en, coordinacin de comisiones extra institucionales o para realizar estudios de posgrado. ARTCULO 55: La solicitud de reincorporacin deber formularse ante la Secretara de la Universidad, si se trata de un profesor que preste sus servicios en la Sede Rectoral, o ante la Direccin del Instituto respectivo. En todo caso, la decisin final estar a cargo del Consejo Universitario. ARTCULO 56: Aprobado el reingreso o la reincorporacin de un profesor, ste deber ser ubicado en la categora acadmica que tena para la fecha de su separacin de la Universidad. TITULO VI De la Ubicacin y el Ascenso del Personal Acadmico CAPITULO I De la Ubicacin y Ascenso ARTCULO 57: A los efectos de este Reglamento, se entiende por ubicacin el proceso permanente mediante el cual se califica, clasifica y/o determina la categora que por derechos y mritos corresponde al personal Acadmico d la Universidad conforme a los .requisitos' establecidos en ste Reglamento. ARTCULO 58: Se entiende por ascenso el paso de una categora del escalafn a la categora inmediata superior, previo cumplimiento de todos los requisitos establecidos en el Reglamento General de la Universidad, en este Reglamento y en las Normas Especiales que apruebe el Consejo Universitario. PARGRAFO NICO: A los efectos de ascenso, se computarn como aos de permanencia en la categora respectiva los aos durante los cuales un Miembro del Personal Acadmico haya estado realizando estudios de posgrado o programas de investigacin en Institutos Nacionales o Extranjeros.

ARTCULO 59: Los Miembros del Personal Acadmico se ubicarn y ascendern en el escalafn de acuerdo con sus credenciales, mritos y aos de servicio. ARTCULO 60: Para optar al ascenso acadmico en las categoras del escalafn deber cumplirse con los siguientes requisitos: a. Haber permanecido el tiempo requerido para cada categora: 1. Dos (2) aos en la categora de Instructor para el ascenso a Asistente. 2. Cuatro (4) aos en la categora de Asistente para ascender a la categora de Agregado. 3. Cuatro (4) aos en la categora de Agregado para ascender a Asociado. 4. Cinco (5) aos en la categora de Asociado para ascender a la categora de Titular. b. Haber defendido y aprobado el correspondiente Trabajo de Ascenso. c. Tener una evaluacin favorable de su actuacin, desarrollo profesional y desempeo eficiente en el lapso, desde su ltimo ascenso o desde su ingreso a la Universidad, a la fecha, segn el caso. d. Presentar las credenciales que certifiquen haber acumulado las puntuaciones exigidas para cada categora a saber: 1. Seis (6) puntos para ascender de Instructor a profesor Asistente. 2. Catorce (14) puntos para profesor Agregado. 3. Veintids (22) puntos para profesor Asociado. 4. Treinta (30) puntos para profesor Titular. e. Los dems requisitos establecidos en el Reglamento General de la Universidad y en el presente Reglamento. PARGRAFO PRIMERO: A los efectos del informe sobre la actuacin en el trabajo del Personal Acadmico, la dependencia respectiva har una evaluacin de la labor cumplida y la presentar con las recomendaciones pertinentes al organismo competente, acompaada, adems, de la programacin para el perodo siguiente. Previamente los miembros del Personal Acadmico presentarn a dichas dependencias un informe sobre las actividades cumplidas en el perodo objeto de la evaluacin. PARGRAFO SEGUNDO: La evaluacin del rendimiento del Personal Acadmico, incluido el sometido a prueba, se har, por lo menos, una vez al ao y se le notificar el resultado de la misma. Esta evaluacin se tomar en cuenta para las decisiones en materia de asignacin de responsabilidades, ascensos, aumentos de sueldo y otorgamiento de licencia. PARGRAFO TERCERO: El ascenso extraordinario es el solicitado por el profesor cuando haya obtenido un ttulo de posgrado, bien sea de Magister o de Doctor, en fecha posterior a su ltimo ascenso, y siempre que haya permanecido dos (2) aos, como mnimo en la categora anterior a la que aspira. En todo caso, podr ser solicitado para las categoras de profesor Agregado o Asociado y por una nica vez durante su permanencia en la Universidad. Para optar al ascenso extraordinario, el profesor deber presentar un trabajo distinto a la Tesis de Grado. PARGRAFO CUARTO: La evaluacin del desarrollo profesional y el desempeo del Personal Acadmico se realizar conforme al Instructivo que sobre la materia dicte el Consejo Universitario. ARTCULO 61: Los aos de servicio requeridos por la Ley de Universidades, en cada categora del escalafn, deben cumplirse separada y sucesivamente. El tiempo en excedencia que transcurra en alguna categora no se computar como aos de servicio para ascender a la categora inmediata superior. ARTCULO 62: La valoracin de las Credenciales, a los fines de la Clasificacin y Ascenso, se har de acuerdo a lo establecido en la siguiente tabla:

VALORACIN DE CREDENCIALES Puntaje Descripcin por aspecto I. Estudios con obtencin de ttulos 1. De Pregrado 0 2. De Especializacin 2 3. De Maestra 3 4. De Doctorado 5 5. Adicional de Pregrado 1 6. Adicional de Maestra 2 7. Adicional de Doctorado 3 8. Certificado de Postdoctorado II. Estudios sin obtencin de ttulos 9. Postgrado sin haber obtenido ttulo III. Aos de Servicio 10. Experiencia Profesional Docente (no simultnea) 10.1 En cualquier modalidad del Sistema 0,5 Educativo, salvo Educacin Superior 10.2 En Educacin Superior 1 / ao 11. Experiencia Profesional no docente vinculada 0,5 / ao con el rea de conocimientos IV. Mritos 12. Miembros de Academias de carcter Nacional o Internacional Miembro de mesa 0,5 c/u Individuo de nmero 1 13. Trabajos de Investigacin publicados en revistas especializadas y acreditadas de carcter 0,5 nacional e internacional 14. Libros publicados 1 c/u 15. Textos de Educacin Superior publicados 1 c/u 16. Textos aprobados para otros niveles y 1 c/u modalidades del Sistema Educativo 17. Artculos publicados en revistas especializadas y relacionadas con el rea de conocimiento en el 0,2 campo profesional 18. Produccin de medios y otros recursos instruccionales (T.V., cine, mdulos o paquetes 0,5 c/u instruccionales) debidamente evaluados. 19. Curso de Perfeccionamiento Profesional, con Certificado de Aprobacin en Educacin 0,2 c/u Superior. 20. Distinciones y Condecoraciones o De carcter nacional e internacional 0,5 o Municipales y regionales 0,3 o Institucionales y gremiales 0,2 21. Menciones honorficas 21.1 Cum Laude 1 21.2 Magna Cum Laude 1,5 21.3 Summa Cum Laude 2

Puntaje mximo 0

1 2 2

4 6 3

6 6 6 6 6 2

3 2 2

22.

23.

24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31.

32.

33.

34.

35.

36.

VALORACIN DE CREDENCIALES Puntaje Descripcin por aspecto Premios educativos, cientficos, tecnolgicos, deportivos, artsticos y literarios o De carcter nacional 1 o De carcter municipal, regional e institucional 0,5 Participacin como ponente en eventos educativos, cientficos, culturales, artsticos, deportivos o De carcter internacional 0,3 c/u o De carcter municipal, regional e institucional 0,2 c/u Delegado ante un Consejo de carcter directivo 0,25 c/perodo en Universidades. Cargo directivo en instituciones educativas de 1 /ao Educacin Superior Cargo directivo en organismos de carcter 1 /ao nacional e internacional Cargos de Jefe de Departamento 0,5 / ao Cargo de Coordinador de Ncleo 0,5 / ao Cargo de Coordinador de Programa 0,5 / ao Cargo de Jefe de Unidad 0,5 / ao Presidente de organizaciones gremiales de 0,5 c/perodo carcter nacional Presidente de organizaciones gremiales de 0,2 c/perodo carcter seccional Participacin, debidamente comprobada, como investigador en institutos o ctedras de investigacin cientfica, educativa, de extensin, 1 / ao literaria o cultural durante dos aos como mnimo, fuera de su mbito institucional Miembro de instituciones cientficas, educativas, literarias o culturales, de reconocido prestigio de 0,5 carcter nacional e internacional Participacin en la direccin o asesoramiento de organismos cientficos, educativos, de extensin, 0,5 literarios, de carcter nacional e internacional Comisiones reconocidas por el Consejo Universitario 35.1 Presidenciales 1 35.2 MInisteriales 0,5 35.3 Comisiones designadas por el Consejo 0,2 Directivo Participacin en eventos profesionales (congresos, conferencias, seminarios, grupos de 0,2 trabajo, simposios) de carcter nacional e internacional CAPITULO II De los Trabajos de Ascenso

Puntaje mximo

2 2

2 2 2

1 2 1

SECCIN I De las caractersticas de los Trabajos de Ascenso ARTCULO 63: Los trabajos de ascensos podrn ser de carcter experimental, tericos o consistir en un tratado, monografa o texto que suponga una contribucin valiosa en la materia. ARTCULO 64: Los trabajos de ascenso, en cuanto a su elaboracin y a los fines de su aceptacin, estarn sujetos a los requisitos siguientes: 1. Debern representar un esfuerzo del autor y ser originales, bien sea en su enfoque, en su desarrollo o en su metodologa. 2. No debern haber sido publicados con anterioridad al ltimo ascenso ni ser una reproduccin total o parcial de otros trabajos elaborados con anterioridad. 3. Debern presentarse en idioma castellano, excepto los que realicen los profesores adscritos al Departamento de Idiomas sobre aspectos especficos de su especialidad. 4. Debern poseer razonamiento riguroso, exposicin sistemtica, fundamentacin metodolgica y bibliogrfica necesarias para calificarlos como aportes `valiosos a la ciencia, la educacin o cualquier otra manifestacin de la cultura. PARGRAFO NICO: El trabajo de ascenso podr ser presentado en forma individual o por equipo. En este ltimo caso, los interesados debern anexar una memoria que permita determinar y evaluar la contribucin de cada uno de ellos y que a su vez tenga un valor tal, que llegue a constituir credencial de mrito suficiente para ascender a la categora a la cual los mismos aspiran. SECCIN II De la Inscripcin, Recepcin y Evaluacin de los Trabajos de Ascenso. ARTCULO 65: El trabajo de ascenso deber ser inscrito directamente por el interesado ante la jefatura de su Departamento o Unidad con un ao de anticipacin. A tal efecto, se llenar un formulario especial donde se indique toda la informacin que sea necesaria. El Jefe de la Dependencia de adscripcin del interesado tomar las providencias del caso, a objeto de brindar a ste las facilidades que requiera para realizar dicho trabajo. PARGRAFO NICO: Si al vencerse el plazo establecido para la entrega del trabajo, ste no se hubiese presentado a la dependencia correspondiente, la solicitud de inscripcin del mismo quedar sin efecto y el interesado deber hacer una nueva. En este caso perder la opcin de facilidad y apoyo que le pueda ofrecer el Instituto y la realizacin del trabajo correr por la sola cuenta del interesado, salvo que ste demuestre fehacientemente que su incumplimiento obedeci a causas no imputables a su persona. ARTCULO 66: Las fechas para la entrega de los trabajos de ascensos y sus correlativos a partir de las cuales se har efectiva la ubicacin y ascenso del personal acadmico ordinario las fijar el Consejo Universitario ARTCULO 67: El aspirante, al formalizar su solicitud de ascenso ante el organismo competente, consignar tres (3) copias, con vista al original, de los documentos que exige este Reglamento para tal efecto, y seis (6) copias del trabajo de ascenso y un resumen sobre su contenido. ARTCULO 68: El Jefe de la Unidad Acadmica receptora levantar un Acta en la que dejar constancia de la fecha de consignacin y de los documentos recibidos de parte del interesado, entregar a ste copia de dicha Acta; y en un plazo de tres (3) das hbiles enviar esos recaudos a la Comisin Clasificadora Departamental, junto con el Acta respectiva. Las copias del trabajo de ascenso las remitir al Consejo Rectoral o al Consejo Directivo, segn sea el caso.

ARTCULO 69: A los efectos de la evaluacin del trabajo de ascenso, el Consejo Directivo nombrar un Jurado Calificador, dentro de los quince (15) das consecutivos siguientes a la recepcin del expediente. Dicho Jurado estar integrado por tres (3) miembros principales y tres (3) suplentes escogidos dentro del personal acadmico ordinario de la Universidad o de otra Universidad o Institucin de Educacin Superior. Dichos miembros debern tener una categora acadmica igual o superior a la que aspira el interesado y ser de reconocida competencia en la materia objeto del trabajo que se va a evaluar. En todo caso, uno de los miembros del Jurado deber pertenecer al personal acadmico de otra Universidad o Institucin de Educacin Superior. PARGRAFO NICO: La aceptacin como miembro del Jurado es obligatoria para el personal acadmico de la Universidad, salvo que concurra alguna causa que, a juicio del Consejo Directivo, justifique la no aceptacin de esa responsabilidad. ARTCULO 70: Los integrantes del Jurado Examinador no podrn estar vinculados a los aspirantes por lazos de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, ni por relacin conyugal. ARTCULO 71: Una vez designado el jurado, el Secretario del Consejo Directivo oficiar, dentro de los cinco (5) das siguientes, a cada uno de los miembros del mismo y les dar a conocer el nombre del Coordinador, quien ser el encargado de hacer la convocatoria a sus dems colegas para las sesiones de trabajo que estimen convenientes dentro del plazo que establece este Reglamento. PARGRAFO NICO: Los miembros del jurado podrn inhibirse o ser recusados dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a su notificacin, de acuerdo con la normativa que a tal efecto dicte el Consejo Universitario. Si se estimare con lugar cualquiera de los dos recursos mencionados, el Consejo Directivo proceder dentro de los diez (10) das siguientes a convocar al suplente respectivo. ARTCULO 72: Transcurridos los cinco (5) das hbiles reglamentarios para que proceda la inhibicin o la recusacin, si no se hubiese intentado ninguna de las dos por parte de los interesados, queda sobreentendida la conformidad de los mismos; y al da siguiente del vencimiento de dicho lapso, el Consejo Directivo remitir a cada uno de los miembros del jurado la copia del trabajo de ascenso, al cual se le habrn anexado las normas que rigen esa materia. ARTCULO 73: Recibido el trabajo de ascenso por el jurado, ste fijar dentro de los treinta (30) das hbiles siguientes a la recepcin del mismo, la fecha para que el autor, en acto pblico, haga su defensa, la cual no deber exceder los treinta (30) das a partir de su fijacin. PARGRAFO PRIMERO: Si dentro del plazo sealado, el jurado le hiciera al trabajo observaciones de forma o de fondo que a su juicio pudieran ser subsanadas fcilmente por el autor mediante la presentacin de un escrito adicional, se le notificar al interesado, y se le indicar al mismo tiempo un plazo no mayor de treinta (30) das hbiles para consignar las correcciones a que hubiere lugar. PARGRAFO SEGUNDO: Consignado el escrito que satisfaga las exigencias del jurado, ste fijar, dentro de los diez (10) das siguientes a la presentacin del mismo, la fecha para la defensa y sustentacin del trabajo. PARGRAFO TERCERO: Si el escrito adicional para cumplir las exigencias del jurado no es entregado por el interesado en el plazo sealado, el trabajo de ascenso se considerar rechazado.

PARGRAFO CUARTO: Si el trabajo de ascenso es rechazado o improbado por e! jurado, ste oficiar al Consejo Directivo, quien comunicar este hecho por escrito al interesado y devolver el expediente al Departamento respectivo en el lapso de los cinco (5) das hbiles siguientes. ARTCULO 74: Concluida la defensa del trabajo de ascenso, el jurado emitir su veredicto y lo enviar al Consejo Directivo dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a la fecha en que se produjo aqulla, dejando constancia escrita de este acto, lo cual ser de estricto cumplimiento PARGRAFO NICO: Si el jurado no pronunciare el veredicto en el trmino sealado anteriormente, el aspirante al ascenso podr denunciar esta irregularidad ante el Consejo Directivo, el cual tomar las medidas disciplinarias que estime pertinentes. ARTCULO 75: La decisin del jurado se tomar por mayora de votos y constar en el acta respectiva, que deber ser firmada por la totalidad de los miembros de aqul. Se dejar constancia de voto salvado o negado, cuando lo hubiere. ARTCULO 76: El veredicto del jurado podr ser impugnado por el interesado ante el Consejo Directivo mediante escrito razonado dentro de los diez (10) das hbiles siguientes a la fecha en que le fue notificado. Dicho Cuerpo decidir sobre esta apelacin en un lapso de quince (15) das hbiles y su decisin ser inapelable. ARTCULO 77: El jurado, por votacin unnime de sus miembros, podr otorgar mencin honorfica, recomendar la publicacin o ambas cosas, cuando el trabajo de ascenso as lo amerite. ARTCULO 78: Recibido el veredicto aprobatorio sobre el trabajo de ascenso, el Consejo Directivo remitir el expediente al Consejo Universitario, en un lapso no mayor de cinco (5) das hbiles, para que ste emita la decisin final en el plazo de un mes, contado a partir de la fecha de recepcin. ARTCULO 79: Una vez conocida la decisin final del Consejo Universitario el trabajo de ascenso, el Consejo Universitario notificar al interesado sobre su calificacin definitiva y ubicacin en la categora acadmica que le corresponda. Asimismo, es obligacin del ascendido entregar en la Secretara de la Universidad, en un lapso no mayor de ocho (8) das hbiles contados a partir de dicha notificacin, tres (3) ejemplares del trabajo para ser enviados al Instituto Autnomo Biblioteca Nacional y de Servicios de Bibliotecas, un (1) ejemplar par el Vicerrectorado de Investigacin y Posgrado y ejemplares para c/u de las Bibliotecas de los Institutos que integran la Universidad. PARGRAFO PRIMERO: El Consejo Directivo notificar a las dependencias correspondientes a fin de que se actualicen los procedimientos Acadmico Administrativo del ascendido de acuerdo con el escalafn alcanzado. PARGRAFO SEGUNDO: La actualizacin de los sueldos del personal acadmico ordinario como consecuencia del ascenso en el escalafn, se har efectiva a partir de la iniciacin del siguiente ejercicio fiscal pero tendr carcter retroactivo de acuerdo con lo establecido en este Reglamento. ARTCULO 80: Aprobada la calificacin y ubicacin del interesado, el Consejo Universitario devolver uno de los expedientes de calificacin al Departamento o Unidad respectiva y el otro, lo remitir a la Unidad de Personal para su archivo. ARTCULO 81: El trabajo de ascenso se regir por las reglas establecidas en este Reglamento y las disposiciones especiales que se dicten al respecto. La Universidad dar las facilidades acadmicas, administrativas y tcnicas para que el Personal Acadmico Ordinario realice dicho trabajo en el tiempo en que reglamentariamente le corresponda, sin menoscabo de las obligaciones acadmicas esenciales que deba cumplir.

ARTCULO 82: Para la ubicacin y ascenso del Personal Acadmico Ordinario, la Comisin clasificadora Institucional podr proceder de oficio o a peticin del interesado. En el procesamiento de oficio, la Comisin solicitar al profesor, original y dos (2) copias de los documentos probatorios de los cursos realizados, publicaciones hechas, distinciones y mritos acumulados, aos de servicio y otros que estime convenientes para estos fines, conforme a las normas de clasificacin dictadas al respecto y las que se pauten en el Reglamento. Cuando la ubicacin o ascenso sea a solicitud del interesado, ste presentar anexo los recaudos ya sealados. ARTCULO 83: Para ascender a la Categora de Profesor Agregado, adems de los requisitos establecidos en este Reglamento, los Miembros Ordinarios del Personal Acadmico debern poseer ttulo de Especialista o Maestra y para ascender a la Categora de Profesor Asociado debern poseer el Ttulo de Doctor. Los Ttulos mencionados debern ser otorgados por una institucin de reconocido prestigio nacional o internacional, a juicio del Consejo Universitario. ARTCULO 84: El ascenso acadmico tendr efectividad a partir de la aprobacin por el Consejo Universitario. Cuando el Consejo Universitario formule cualquier observacin que obligue a una aclaratoria o mediacin, an formal, se establecern los lapsos para hacer las enmiendas exigidas y no habr lugar a retroactividad en los beneficios socioeconmicos ni de antigedad acadmica. PARGRAFO PRIMERO: Los beneficios socio econmicos derivados del cambio de categora o dedicacin se otorgarn a partir del siguiente ejercicio fiscal, tomando en consideracin la fecha del acto de inscripcin del trabajo de ascenso. PARGRAFO SEGUNDO: Cuando quede suficientemente demostrado que el trabajo de ascenso y/o la solicitud planteada por el aspirante, sufri mora injustificada en los rganos intermedios de revisin y tramitacin, la responsabilidad por el dao ser exclusiva de stos y el Consejo Universitario al decidir sobre el caso, lo establecer razonadamente. PARGRAFO TERCERO: En la Secretara de cada Instituto y en la del Consejo Universitario, se llevar un libro de registro para el asiento de las solicitudes de manera tal que haya exactitud en los lapsos.

CAPITULO III De las Instancias para la Ubicacin y Ascenso en el Escalafn ARTCULO 85: Para asegurar la correcta aplicacin de las disposiciones sobre ubicacin y ascenso de los Miembros Ordinarios del Personal Acadmico, funcionarn cuatro (4) instancias a saber: a. Comisin Clasificadora Departamental, o Unidad Acadmica correspondiente; b. Comisin Clasificadora Institucional; c) Consejo Directivo y d) Consejo Universitario. PARGRAFO PRIMERO: En el caso de que un Miembro del Personal Acadmico trabaje en una dependencia que no est adscrita a ninguna Unidad Acadmica, la tramitacin de su clasificacin se har en tres (3) instancias: Comisin Clasificadora Institucional; Consejo Directivo y Consejo Universitario. PARGRAFO SEGUNDO: La decisin final en cuanto a la ubicacin y ascenso, en todo supuesto, le corresponde al Consejo Universitario. ARTCULO 86: La Comisin Clasificadora Departamental o Unidad Acadmica correspondiente estar integrada por tres (3) miembros principales con sus respectivos suplentes; uno designado por el Consejo Directivo de cada Instituto; un segundo por el Jefe de Departamento o Unidad Acadmica correspondiente y el tercero por la Asociacin de Profesores del respectivo Instituto seleccionado en la correspondiente dependencia. ARTCULO 87: La Comisin Clasificadora Institucional funcionar adscrita al Consejo Directivo del Instituto y estar integrada por cinco (5) miembros de los cuales tres debern ser: un Subdirector designado por el Consejo Directivo, quien la coordinar; el Secretario del Instituto o en quien el delegue, quien ejercer la Secretara; un representante de los Jefes de Departamento o Unidad Acadmica correspondiente y dos (2) profesores seleccionados por la directiva de APROUPEL El jefe de la Unidad de Personal ser el responsable de la conformacin, guarda y custodia de los expedientes. ARTCULO 88: Los profesores que se designen para constituir las Comisiones indicadas en los artculos anteriores, debern ser miembros Ordinarios del Personal Acadmico a Dedicacin Exclusiva o Tiempo Completo y poseer una categora acadmica no inferior a la de Agregado. Sern designados en el primer mes del ao acadmico respectivo, durarn dos (2) aos en sus funciones, y podrn ser ratificados para un nuevo perodo. ARTCULO 89: Son funciones de la Comisin Clasificadora Departamental o Unidad Acadmica en cada Instituto: a. Recibir y registrar en estricto orden de llegada las solicitudes de ubicacin y de ascenso acadmico que formulen los Docentes adscritos al Departamento o Unidad Acadmica correspondiente. Recibir y revisar, para su admisin las credenciales de mritos que conformarn el expediente acadmico del Docente o del Auxiliar Acadmico en el momento de la solicitud de ubicacin inicial en el escalafn. b. Estudiar, clasificar y calificar las credenciales de mritos presentadas por los Docentes y Auxiliares Acadmicos.

c.

d. e. f. g. h. i. j.

Estructurar los expedientes acadmicos de los Docentes y de los Auxiliares Acadmicos, de acuerdo con la normativa respectiva, al producirse el ingreso y a los fines de su ascenso acadmico. Cursar las solicitudes de ascenso acadmico en los lapsos previstos en este Reglamento y velar por el estricto cumplimiento de dichos lapsos. Conocer de los veredictos de los trabajos de ascenso remitidos por los Jurados evaluadores. Estudiar y enviar a la Comisin Clasificadora Institucional, las propuestas de ubicacin inicial y ascenso acadmico del personal, a los fines de su trmite administrativo. Llevar un registro pormenorizado de los expedientes acadmicos estudiados y de las proposiciones de ascenso cursadas ante la Comisin Clasificadora Institucional. Atender las consultas de los Miembros Ordinarios del Personal Acadmico en materia de ascenso, de acuerdo a los procedimientos establecidos. Presentar anualmente, ante la Comisin Clasificadora Institucional, un informe acerca del trabajo realizado. Ser objeto de sanciones el incumplimiento del presente Reglamento. Las dems que le sean asignadas por el Consejo Directivo o por los Reglamentos y Normas que dicte el Consejo Universitario.

ARTCULO 90: Son funciones de la Comisin Clasificadora Institucional: a. a) Recibir y procesar los expedientes elaborados por las Comisiones Clasificadoras Departamentales o de Unidades Acadmicas, segn sea el caso. b. Recibir y revisar los expedientes elaborados por las Comisiones Clasificadoras, Departamentales. c. Cursar las solicitudes de ascenso acadmico en los lapsos previstos y velar por el estricto cumplimiento de los mismos. d. Enviar a los Consejo Directivos de cada Instituto las propuestas de ubicacin inicial y ascenso acadmico, a los fines de su trmite administrativo. e. Llevar un registro pormenorizado de los expedientes acadmicos estudiados y de las proposiciones de ascenso cursadas ante los Consejos Directivos. f. Atender las consultas de los Miembros Ordinarios del Personal Acadmico de acuerdo a los procedimientos establecidos. g. Presentar anualmente ante el Consejo Directivo un (1) informe acerca del trabajo realizado. h. Las dems que le sean asigna , das por el Reglamento General, por el Consejo Universitario, por los Consejos Directivos y por el presente Reglamento. ARTCULO 91: Son funciones del Consejo Directivo de cada Instituto en lo referente a esta materia: a. Designar los miembros del jurado para Trabajas de Ascenso y notificar tanta a stos como a los interesados sobre la composicin de los mismos. b. Conocer y decidir de las inhibiciones o recusaciones de los miembros nombrados para evaluar los trabajos de ascenso. c. Conocer de las decisiones del jurado e informar al interesado y a la Comisin Clasificadora Institucional. d. Conocer y decidir sobre la apelacin de las decisiones del jurado evaluador de un trabajo de ascenso, que interponga todo interesado, cuando hubiere lugar a ello. e. Conocer de las decisiones de las Comisiones Clasificadoras; Departamentales, Institucional y elevarlas a la consideracin del Conseja Universitario. f. Conocer y decidir las apelaciones sobre las decisiones de las Comisiones Clasificadoras Departamentales e Institucionales, g. Las dems que le sean confer das por el Reglamento General, el Consejo Universitario o el presente Reglamento.

CAPITULO IV De los Ascensos de los Auxiliares Acadmicos Permanentes ARTCULO 92: Los Auxiliares Acadmicos Permanentes se clasifican en los siguientes niveles: Auxiliar Acadmico I. Desde su ingreso hasta completar dos (2) aos de servicio. Auxiliar Acadmico II. Durante los cuatro (4) aos de servicio siguientes. Auxiliar Acadmico III. Durante los cuatro (4) aos de servicio siguientes. Auxiliar Acadmico IV. Durante los cinco (5) aos de servicio siguientes. Auxiliar Acadmico V. PARGRAFO NICO: Para ascender de un nivel a otro se considerar, adems de la antigedad, los mritos y el trabajo de ascenso de acuerdo can las disposiciones que para el Personal Acadmica Ordinario estn contenidas en el presente Reglamento y en el instructivo especial que para tal fin se elaborar. ARTCULO 93: La puntuacin exigida para ascender de un nivel a otro es la siguiente: 1. 2. 3. 4. Seis (6) puntos para ascender de Auxiliar Docente I a Auxiliar Docente II. Catorce (14) puntos para ascender de Auxiliar Docente II a Auxiliar Docente III. Veintids (22) puntos para ascender de Auxiliar Docente III a Auxiliar Docente IV. Treinta (30) puntos para ascender de Auxiliar Docente IV a Auxiliar Docente V.

PARGRAFO NICO: La evaluacin de las credenciales se har de acuerdo a la tabla que para tal fin, elaborar el Consejo Universitario. TITULO VII Del desarrollo Profesional del Personal Acadmico ARTCULO 94: El desarrollo profesional, es un proceso permanente que ser atendido a travs de programas, destinados a mejorar, actualizar y especializar a los Miembros del Personal Acadmico en el ejercicio de sus funciones. Estos programas respondern a los fines y propsitos de la Universidad, a la Filosofa de la Educacin Venezolana y a las expectativas profesionales. ARTCULO 95: Para garantizar el logro de los objetivos institucionales, el Consejo Universitario nombrar una Comisin de Desarrollo Profesional que orientar sus actividades de acuerdo con las normas y procedimientos que a tal efecto se dicten. ARTCULO 96: Todo lo concerniente a la organizacin y funcionamiento de los Programas de Desarrollo Profesional se normar sobre la base de las Polticas de Desarrollo Profesional de la Universidad y de la normativa que al efecto dicte el Consejo Universitario.

TITULO VIII De los Deberes y Derechos del Personal Acadmico Ordinario y Auxiliares Acadmicos Permanentes CAPITULO I De los Deberes ARTCULO 97: Son deberes de los Miembros Ordinarios del Personal Acadmico de la Universidad: 1. Respetar y defender la integridad y la dignidad de la Universidad, la inviolabilidad de su recinto, la integridad y la dignidad de los Miembros del Personal Acadmico, la de los estudiantes, la de los Miembros del Personal Administrativo y la de los trabajadores al servicio de la Institucin. 2. Mejorar constante y sistemticamente su formacin profesional. 3. Observar buena conducta pblica y privada y contribuir con su ejemplo a elevar el nivel acadmico y tico de la Universidad. 4. Participar en los programas de formacin y perfeccionamiento que establezca la Universidad. 5. Cumplir la programacin de sus actividades por la Unidad Acadmica a la que estn adscritos. 6. Contribuir a la formacin y elevacin acadmica de los Miembros del Personal Acadmico de la Universidad. 7. Participar en programas de intercambio de personal docente que la Universidad haya concertado con otras instituciones del pas o del extranjero. 8. Atender puntual y regularmente sus obligaciones, cumplir los horarios establecidos por los organismos competentes y someterse a las evaluaciones, regulaciones y controles que, a tales efectos, dispongan las autoridades universitarias. 9. Ser miembros de Jurados y de las Comisiones de trabajo cuando sean designados por los organismos competentes. 10. Cumplir puntualmente con las funciones administrativas inherentes a su actividad acadmica. 11. Cuidar y proteger los bienes, tiles, materiales y dems componentes del patrimonio de la Universidad. 12. Asistir a los actos que celebre la Universidad, a los cuales sean convocados por las autoridades competentes. 13. Aplicar las medidas disciplinarias dentro de su rea de competencia o solicitar que stas se impongan, segn el caso, de acuerdo con las disposiciones legales y reglamentarias. 14. Cumplir con los dems deberes que le sealen el Reglamento General, el presente Reglamento o le acuerde el Consejo, Directivo o el Consejo Universitario. ARTCULO 98: Los deberes de los Miembros Jubilados, Pensionados y Especiales del Personal Acadmico, sern establecidos en la Reglamentacin Especial.

CAPITULO II De los Derechos ARTCULO 99: Son derechos de los Miembros Ordinarios del Personal Acadmico de la Universidad: 1. Ejercer la libertad de ctedra en el campo de la enseanza, de la investigacin y de la extensin, de acuerdo con las normas especiales que al efecto dicte el Consejo Universitario. 2. Organizarse gremial, acadmica y culturalmente dentro de la Institucin. 3. Solicitar que se establezca su clasificacin con base a los mritos acadmicos y cientficos, de acuerdo con las previsiones del presente Reglamento. 4. Sealar ante las autoridades competentes el incumplimiento de las Normas, Reglamentos y dems Instrumentos que rigen a la Universidad. 5. Capacitarse a travs de los cursos especiales o de posgrado que la Universidad promueva y organice, o mediante programas de becas para seguir estudios fuera de la Institucin. 6. Obtener disminucin de su carga acadmico administrativa, durante tiempo determinada, mientras estn realizando trabajos de ascenso, tesis, cursos de actualizacin, de posgrado, actividades gremiales, o cuando se les asignen funciones especiales de acuerdo con las normas que dicte el Consejo Universitario. 7. No ser objeto de sancin sin ser odos y sin la formalidad y tramitacin del expediente previo, de conformidad con la Ley y con el presente Reglamento. 8. Disfrutar del ao sabtico por cada siete (7) aos de servicio prestados a la Universidad, de conformidad con las previsiones del presente Reglamento, de acuerdo con las posibilidades financieras de la Universidad. 9. Solicitar el cambio de dedicacin, conforme a las normas establecidas al respecto. 10. Tener acceso preferente a las bibliotecas, laboratorios y dems dependencias de la Universidad, dentro de las previsiones reglamentarias dictadas al efecto. 11. Solicitar el apoyo financiero de la Universidad para realizar programas y proyectos de investigacin aprobados por la Unidad Acadmica a la que est adscrito. 12. Participar en la elaboracin de las normas internas de organizacin y funcionamiento de la Universidad, cuando, esta lo requiera. 13. Disfrutar de los beneficios socioeconmicos, acadmicos, asistenciales y culturales que en forma expresa se establezcan para el Personal Acadmico. 14. Disfrutar de los beneficios que acuerden las Normas del Consejo Nacional de Universidades y de la Universidad como derechos comunes otorgados para el Personal Acadmico. 15. Disfrutar en la Universidad, de estabilidad dentro de las categoras acadmicas que legalmente ostenten. 16. Disfrutar de un seguro colectivo pagado con participacin de la Universidad, que cubra: ciruga, hospitalizacin, maternidad, accidentes personales y seguro de vida. 17. Participar en los planes de previsin social que la Universidad establezca por s misma, junto con organismos universitarios o para universitarios, o con otras entidades pblicas, y contribuir financieramente con los mismos. 18. Solicitar traslado dentro de los Institutos de la Universidad, de acuerdo con los organismos competentes sin renunciar a los beneficios adquiridos en su relacin de funcin pblica docente. 19. Los dems que sean inherentes a la funcin docente. ARTCULO 100: Los Miembros del Personal Acadmico Contratado tendrn los deberes y derechos establecidos en el respectivo contrato. ARTCULO 101: Los Miembros Jubilados y Pensionados del Personal Acadmico, tendrn los derechos establecidos en el Reglamento de Jubilaciones y Pensiones.

TITULO IX CAPITULO I De las Incompatibilidades ARTCULO 102: El Personal Acadmico de la Universidad no podr ejercer otra actividad remunerada dentro del horario y el calendario correspondiente al cargo que desempea, de acuerdo con lo establecido en la normativa especial, que se elaborar al respecto. ARTCULO 103: Los cargos de profesor a dedicacin exclusiva son incompatibles con cualesquiera otras funciones remuneradas dentro o fuera de la Universidad. PARGRAFO PRIMERO: Los Consejos Directivos de los Institutos se excluyen de lo previsto en este Artculo, el cobro de los emolumentos por concepto de derecho de autor y de propiedad intelectual. Los Consejos Directivos de los Institutos podrn autorizar a los miembros del personal acadmico a dedicacin exclusiva a percibir ingresos adicionales en los siguientes casos: Bonificaciones derivadas de la participacin en programas de servicio de la Institucin, en proyectos, asesoras y otras actividades contratadas o convenidas, que generen ingresos propios a la Universidad, siempre que tales actividades se realicen fuera del horario establecido y sin menoscabo de la carga horaria correspondiente. Honorarios por conferencias y otras actuaciones docentes de investigacin externa y servicios, de carcter eventuales, por cuenta de personas naturales o jurdicas distintas a la Universidad, y vinculadas al rea de competencia del docente, siempre que tales actividades se realicen fuera del horario establecido. Dietas o primas por participacin eventual en Jurados, en Organismos Acadmicos, en Juntas o Asambleas de Entidades Pblicas o Privadas, en Consejo de Redaccin de Publicaciones o en Asociaciones Cientficas, Culturales, todas ellas vinculadas al rea de competencia del docente y al inters de la Universidad, siempre que tales actividades se realicen fuera del horario establecido. PARGRAFO SEGUNDO: Las excepciones contempladas en el Pargrafo anterior y otras que se pudieran presentar, se regirn por una normativa especial. ARTCULO 104: Las funciones de profesor a tiempo completo son incompatibles con actividades o con cargos remunerados que por su ndole menoscaben la eficacia en el desempeo de las obligaciones con la Universidad. Los profesores a tiempo completo podrn trabajar hasta diez (10) horas semanales fuera de la Universidad, pero debern obtener previamente la autorizacin del Consejo Rectora) o del Consejo Directivo respectivo, segn se trate de personal de la Sede Rectora) o de un Instituto. ARTCULO 105: Las personas que ejerzan cargos a Tiempo Completo en dependencias oficiales o en empresas privadas, slo podrn trabajar en la Universidad a tiempo convencional. ARTCULO 106: El Director, los Subdirectores y los Secretarios de Institutos podrn dedicar hasta seis (6) horas semanales ala docencia en aula y no percibirn remuneracin adicional por estas actividades. ARTCULO 107: La transgresin de las normas referentes a la carga horaria y al ejercicio incompatible de ms de un cargo acarrea responsabilidad disciplinaria y la consiguiente sancin, tanto para el miembro infractor como para las autoridades que autoricen o toleren dicha transgresin.

TTULO X De las Licencias CAPITULO I Disposiciones Generales ARTCULO 108: A los efectos del presente Reglamento, se entiende por licencia el consentimiento de la autoridad u organismo competente para que Miembros del Personal Docente dejen de concurrir a sus labores por causas justificadas y por tiempo determinado, conforme a las previsiones legales vigentes. El disfrute de las licencias otorgadas no altera la situacin de servicio activo de sus beneficiarios, en consecuencia, dicho lapso ser considerado como tiempo de servicio activo. ARTCULO 109: La solicitud de licencia no supone necesariamente su concesin, a excepcin de aquellos casos taxativamente contemplados por la normativa universitaria correspondiente. ARTCULO 110: Las licencias se regirn por la legislacin vigente, por las regulaciones establecidas por la Universidad y por el presente Reglamento. ARTCULO 111: No se concedern licencias en oportunidades inmediatamente anteriores o posteriores a los perodos de vacaciones, salvo casos plenamente justificados. CAPTULO II De la clase de Licencias ARTCULO 112: Las licencias pueden ser obligatorias o potestativas. En ambos casos podrn ser remuneradas o no remuneradas. ARTCULO 113: Son licencias de concesin obligatoria y remunerada las que se soliciten en los siguientes casos y por el tiempo que respectivamente se establezcan: 1. Enfermedad o accidentes graves. En estos casos la licencia ser por el lapso que indique la prescripcin facultativa, emitida por los servicios mdicos reconocidos por la Universidad. 2. Fallecimiento del cnyuge, ascendientes o descendientes, hasta por (5) das hbiles si el deceso ocurre en la misma jurisdiccin de su residencia y por siete (7) das hbiles, si fuese en otra jurisdiccin y el afectado tuviere que trasladarse al lugar del hecho. 3. Matrimonio, quince (15) das consecutivos. 4. Nacimiento de un hijo, tres (3) das consecutivos. 5. Gravidez, conforme a las disposiciones legales vigentes sobre la materia o por ms tiempo segn prescripcin facultativa emanada de algn servicio mdico reconocido. Los casos de adopcin se regirn por la normativa vigente. 6. Comparecencia obligatoria ante autoridades legislativas, administrativas o judiciales, por el tiempo que fuere necesario. 7. Enfermedad o accidente grave sufrido por el cnyuge, ascendientes o descendientes, hasta siete (7) das hbiles si el hecho ocurre en el pas y diez (10) das hbiles si fuere en el exterior y el docente tuviera que trasladarse al lugar del hecho. Estos lapsos podrn ser extendidos de acuerdo con la gravedad del caso, pero de ninguna manera excedern de un mes. 8. Siniestro que afecte los bienes, hasta por cinco (5) das hbiles, segn la distancia al lugar y la magnitud del siniestro. 9. Participacin activa en eventos deportivos, cientficos o culturales, nacionales e internacionales, cuando sea solicitado, designado o autorizado por los organismos

competentes, durante el tiempo requerido, conforme a las disposiciones legales vigentes. Esta licencia no exceder, en ningn caso, de diez (10) das hbiles. 10. Realizacin de estudios de acuerdo con el Programa de Desarrollo Profesional de la Universidad, conforme a los trminos establecidos en el respectivo programa. 11. Tramitacin de documentos de ndole personal ante organismos oficiales, hasta por tres (3) das hbiles si es en la misma jurisdiccin de su residencia y hasta por cinco (5) das hbiles si debe trasladarse a otra jurisdiccin del territorio nacional. En caso de que requiera trasladarse al exterior, el lapso podr extenderse hasta diez (10) das hbiles prorrogables previa solicitud debidamente justificada ante la autoridad competente. 12. Disfrute del Ao Sabtico ARTCULO 114: Son licencias de concesin obligatoria no remuneradas las que soliciten los Miembros Ordinarios del Personal Docente en los siguientes casos y por el tiempo que respectivamente se indica: 1. Desempeo de funciones en sectores diferentes al educativo en cargos de libre nombramiento y remocin, o de representacin popular a tiempo completo, por un lapso no mayor de dos (2) aos para el desempeo de las primeras y de cinco (5) para las segundas. 2. Realizacin de funciones en instituciones nacionales o internacionales de reconocido prestigio o a requerimiento del Estado venezolano o de los gobiernos de otros pases, referidas al sector educativo y cultural. Queda entendido que el lapso de duracin de estas funciones no exceder de cinco (5) aos. PARGRAFO NICO: El perodo que transcurra en el disfrute de las licencias a que se refiere este artculo no ser computable a los efectos de ascensos y clculo de las Prestaciones Sociales. ARTCULO 115: Sern de concesin potestativa y no remuneradas las licencias solicitadas por el Personal Acadmico Ordinario para: 1. Realizacin de estudios por cuenta propia, por el trmino de hasta dos (2) aos. Con prrroga no mayor de un (1) ao, a juicio del Consejo Universitario, siempre y cuando tales estudios, tengan relevancia o inters para la Universidad. 2. Investigacin o mejoramiento profesional, por un lapso no mayor de dos (2) aos, previa justificacin razonada del interesado. 3. Slo podrn disfrutar de esta Licencia quienes tuviesen cuatro (4) aos de desempeo en la Universidad, y que hayan cumplido los requisitos del escalafn. ARTCULO 116: El disfrute de las licencias sea cual fuere su naturaleza, no excluye a los beneficiarios de las obligaciones contributivas que se establezcan en el Reglamento de Jubilaciones y Pensiones. ARTCULO 117: El disfrute de las licencias para la realizacin de estudios, labores de investigacin o de mejoramiento profesional obligar al beneficiario a continuar prestando servicios a la Universidad por un tiempo, por lo menos, equivalente al de la duracin de la licencia. PARGRAFO NICO: El incumplimiento de la condicin prevista en es te artculo por parte del Docente Beneficiario, dar derecho a la Universidad para exigir el resarcimiento del beneficio otorgado. ARTCULO 118: El pago de las licencias remuneradas ser de un cien por ciento (100%) del sueldo integral que para la fecha devengue el solicitante beneficiado, con excepcin de las primas por cargo y cualquier otro beneficio temporal relacionado con el mismo.

CAPITULO III De la Licencia Sabtica ARTCULO 119: La licencia sabtica es el derecho que tienen los Miembros Ordinarios del Personal Acadmico de la Universidad, en las categoras de Agregado, Asociado y Titular, cada siete (7) aos de servicios consecutivos, a disfrutar de un ao libre de obligaciones acadmicas y administrativas. El mismo ser dedicado al mejoramiento de su formacin profesional. Durante el lapso de la licencia sabtica el interesado percibir regularmente su salario. ARTCULO 120: Los beneficiarios de la licencia sabtica no podrn hacer uso de ella por un perodo mayor. Y en ningn caso podrn tomarla en forma fraccionada ni acumulada. ARTCULO 121: El Consejo Universitario establecer para cada ao el nmero de licencias sabtica que podrn concederse. Este nmero estar de acuerdo con los requerimientos de los distintos servicios, las disponibilidades financieras de la Institucin y la justificacin de las actividades a cumplir por los aspirantes. PARGRAFO NICO: Cada ao se elaborar la lista de los Miembros del Personal Acadmico con derecho al goce de la licencia sabtica. El Consejo Universitario, en atencin a lo dispuesto en este Captulo, proceder a determinar quines podrn disfrutar de dicha licencia. En cada Instituto no podr concederse la licencia sabtica por un mismo perodo acadmico a ms del 6% de los miembros del personal acadmico, distribuidos dentro de las categoras de Agregado, Asociado o Titular. Sin embargo, el Consejo Universitario, en atencin a los intereses acadmicos y a las posibilidades financieras de la Institucin, podra aumentar o disminuir este porcentaje. ARTCULO 122: Para la prioridad en el otorgamiento de la licencia sabtica se tendrn en cuenta, entre otros requisitos, los siguientes: a. b. c. d. e. Antigedad en la prestacin de servicios en la Universidad. Antigedad en el derecho de disfrute de la licencia sabtica que tenga el interesado. No haber disfrutado de esta licencia. Proyecto de actividades que vaya a realizar el aspirante. Poseer la categora mnima de Agregado a dedicacin exclusiva o tiempo completo.

ARTCULO 123: En cada dependencia, los docentes beneficiados por la licencia sabtica debern ser sustituidos en sus funciones preferiblemente por el personal acadmico del mismo Instituto. ARTCULO 124: El docente que cumpla los requisitos para aspirar al disfrute del ao sabtico y desee hacerlo efectivo, deber introducir su solicitud ante la jefatura de la dependencia respectiva con nueve (9) meses de anticipacin, por lo menos, a la fecha en la cual aspira a la concesin de la licencia. ARTCULO 125: La solicitud deber acompaarse de los siguientes documentos: a. Certificacin de aos de servicio. b. Informe de actividades acadmicas y administrativas desarrolladas por el interesado en los ltimos siete (7) aos. c. Proyecto de actividades que cumplir durante el disfrute del ao sabtico. ARTCULO 126: Los Jefes de las Unidades respectivas, de acuerdo a lo previsto en este Reglamento, analizarn las solicitudes de licencia sabtica durante el primer trimestre del ao.

ARTCULO 127: El Consejo Universitario decidir, durante el segundo trimestre del ao, las solicitudes de licencia sabtica que le sean presentadas por el Consejo Directivo respectivo. Las licencias aprobadas entrarn en vigencia a partir del ao acadmico siguiente al de su aprobacin. ARTCULO 128: Una vez acordado el beneficio de la licencia sabtica, si el interesado no pudiere disfrutarla por motivos debidamente justificados, deber notificar su impedimento al Consejo Universitario para que ste decida sobre su diferimiento o anulacin. ARTCULO 129: Los beneficiarios de la licencia sabtica no podrn desempear ninguna actividad remunerada durante el lapso de disfrute de dicha licencia. ARTCULO 130: El goce de la licencia sabtica obliga al profesor a continuar prestando servicios a la Institucin durante dos (2) aos como mnimo con posterioridad al disfrute de la misma. ARTCULO 131: Al reincorporarse a la Universidad, los Miembros Ordinarios del Personal Acadmico que hayan disfrutado de la licencia sabtica debern presentar ante el Director del Instituto para el conocimiento del Consejo Universitario, un informe escrito de las actividades realizadas al cual anexarn los recaudos respectivos. ARTCULO 132: La Universidad tendr prioridad sobre cualquier otra agencia editora para la publicacin y divulgacin de los trabajos producidos durante el disfrute de la licencia sabtica. ARTCULO 133: El disfrute del "Ao Sabtico" podr ser otorgado hasta haber acumulado una antigedad que no exceda de los veintin (21) aos de servicio activo, tomando en consideracin las previsiones del artculo 117 de este Reglamento. ARTCULO 134: La transgresin de lo dispuesto en los artculos precedentes ocasionar la aplicacin de las sanciones legales correspondientes. CAPITULO IV De la Tramitacin y Otorgamiento de las Licencias y Permisos ARTCULO 135: Las solicitudes de licencias o permisos se harn por escrito, con suficiente anticipacin a la fecha en que haya de comenzar su vigencia y, en todo caso, por ante el superior inmediato, quien las tramitar ante el funcionario que debe otorgarlas. Cuando se trate de licencias relacionadas con la salud del funcionario o en caso de maternidad, la solicitud deber ser acompaada del respectivo certificado mdico expedido por los servicios mdicos reconocidos por la Universidad. ARTCULO 136: La concesin de licencias o permisos corresponder: 1. 2. 3. 4. 5. A los Jefes de Departamento hasta un mximo de cinco (5) das. Al Director del Instituto, cuando sea mayor de cinco (5) das y hasta treinta (30) das. Al Consejo Directivo, cuando sea mayor de treinta (30) das y hasta tres (3) meses. Al Rector cuando sea mayor de tres (3) meses y hasta seis (6) meses. Al Consejo Universitario, cuando sea mayor de seis (6) meses.

ARTCULO 137: El funcionario competente podr conceder, negar o tramitar las licencias de concesin potestativa por el trmino solicitado o por menor tiempo; a tal efecto, para otorgar, negar o tramitar las licencias, se tomarn en cuenta los siguientes aspectos: 1. Razones de la solicitud. 2. Nmero de licencias concedidas al solicitante. 3. Nmero de docentes de la dependencia que para la fecha de la solicitud disfruten de licencias. 4. Tiempo que el interesado consagra a las funciones de Docencia, Investigacin y Extensin en la Universidad. 5. Antigedad de servicio en la Universidad y en el sistema educativo. 6. Posibilidades existentes dentro de la Universidad para cubrir la vacante originada por la licencia. ARTCULO 138: El funcionario docente a quien corresponda el otorgamiento de la licencia o permiso notificar por escrito su concesin o no al interesado, quien no podr separarse del cargo hasta tanto no reciba dicha notificacin, salvo en los casos de enfermedad o fuerza mayor. PARGRAFO NICO: La violacin de esta disposicin ser causal de anulacin de la licencia o permiso concedido y acarrear responsabilidad administrativa. : El funcionario a quien compete la tramitacin de la licencia proceder de oficio a la averiguacin correspondiente. ARTCULO 139: El docente se reincorporar a sus funciones una vez vencida la licencia o permiso que le fuere otorgado. De lo contrario, se considerar incurso en falta grave de acuerdo con lo establecido en la legislacin vigente. Si la causa que motiv la licencia o el permiso cesare antes de la conclusin del tiempo concedido, el docente deber reincorporarse de inmediato a sus labores. ARTCULO 140: Cuando la Universidad tenga conocimiento de que el solicitante de la licencia o permiso false los motivos aducidos con ocasin de la peticin del mismo, present documentos o comprobantes falsificados o alterados, utiliz el tiempo de permiso para una finalidad distinta de aquella para la cual le fue otorgado o incumpli algunas de las obligaciones que le impone el presente Reglamento, se le aplicar la sancin correspondiente de acuerdo con lo previsto en la legislacin vigente. ARTCULO 141: El beneficiario de las licencias o permisos previstos en este Reglamento continuar, para el momento de su reincorporacin, en la misma situacin acadmico administrativa que tena para la fecha de su concesin. Quedan a salvo las situaciones administrativas sometidas a periodicidad en su ejercicio. ARTCULO 142: Cuando por circunstancias excepcionales el funcionario no tenga tiempo de solicitar previamente el permiso, dar aviso de tal situacin a su superior inmediato en un trmino no mayor de veinticuatro (24) horas, si el hecho ocurriese dentro de la misma localidad, y de cuarenta y ocho (48) horas, cuando se hubiese producido fuera de ella; al reintegrarse a sus funciones justificar por escrito su inasistencia y anexar, si fuere el caso, las pruebas correspondientes.

TITULO XI Del Rgimen Disciplinario ARTCULO 143: Se entiende por Rgimen Disciplinario el conjunto de normas y procedimientos que, sustentados en principios de tica, equidad y justicia, regulan la actuacin acadmico administrativa del Personal Acadmico de la Universidad, tanto dentro como fuera del mbito universitario, cuando sus actos estuviesen reidos directamente con la funcin que desempea para la Institucin. ARTCULO 144: El rgimen disciplinario estar dirigido a determinar la comisin o no de faltas por parte del Personal Acadmico y a la aplicacin de las sanciones correspondientes, previa averiguacin, tipificacin y comprobacin de las mismas. ARTCULO 145: A los efectos de la aplicacin de las normas contempladas en el presente Ttulo, se entiende por tica profesional la conducta de todo Miembro del Personal Acadmico dirigida a: a. Realizar cabalmente y con dedicacin las labores propias del cargo que desempea de conformidad con los programas y horarios establecidos por los organismos competentes. b. Respetar la inviolabilidad del recinto universitario y la integridad y dignidad institucional. c. Respetar el espritu de la libertad de ctedra, haciendo uso de sta con clara conciencia de la misin que, como educador, le corresponde dentro del mejoramiento social y desarrollo cultural, cientfico y tecnolgico de un pas democrtico. d. Mantener una conducta digna de respeto y estima a su condicin docente, as como a la de sus colegas, alumnos, personal administrativo y obrero de la Institucin. e. Procurar su permanente actualizacin y perfeccionamiento profesional y poner en prctica los conocimientos adquiridos para lograr un mejor desempeo de sus funciones. f. Representar el mejor ejemplo de ciudadano y de profesional, tanto en el mbito universitario como fuera de l. ARTCULO 146: El Personal Acadmico de la Universidad incurrir en faltas cuando: 1. Participe individual o colectivamente en actividades o manifestaciones que vayan contra el ordenamiento institucional, la Constitucin y las Leyes de la Repblica. 2. Participe o se solidarice con actos o medidas que atenten contra la inviolabilidad del recinto universitario o contra la integridad de la institucin, la dignidad de ella o de cualquiera de sus miembros. 3. Mantenga una conducta que vaya en desmedro de la dignidad personal e institucional, tanto dentro como fuera del recinto universitario. 4. Haya ejercido violencia de palabra o de hecho contra las autoridades o contra Miembros del Personal de la Universidad. 5. Dejare de ejercer sus funciones y responsabilidades administrativas sin causa justificada. 6. Haya dejado de concurrir injustificadamente a las clases que debe dictar en un perodo lectivo y el incumplimiento de las responsabilidades derivadas. 7. Haya incumplido, sin causa justificada, con las labores de investigacin y de extensin que le sean asignadas. 8. Haya dejado de asistir injustificadamente a ms del cincuenta por ciento (50%) de los actos a que fuere invitado con carcter obligatorio. 9. Haya dejado de participar en los procesos electorales de carcter institucional. 10. Haya incurrido en hechos que atenten contra la moral y las buenas costumbres. 11. Dae o permita que se daen o pierdan bienes del patrimonio de la Universidad. 12. Cuando incumpla sus responsabilidades como Jurado, Miembro de Comisiones, Director y otras obligaciones establecidas por la normativa.

ARTCULO 147: Ningn Miembro del Personal Acadmico puede ser sancionado sin la previa instruccin del expediente respectivo, de acuerdo con los trmites y formalidades establecidas en el presente ttulo y en las dems disposiciones legales que fueren aplicables. PARGRAFO NICO: Lo dispuesto en este Artculo no impide que cualquier Miembro del Personal Acadmico pueda ser advertido por rgano de las autoridades del Consejo Rectoral en la Sede Rectoral, o del Consejo Directivo en los Institutos, sin la instruccin del expediente, sobre las irregularidades en que incurra en el desempeo de sus funciones, y sea exhortado a corregirlas, en el entendido de que tal advertencia no tiene carcter de sancin. ARTCULO 148: A los efectos de la aplicacin del Rgimen Disciplinario a que se refiere el presente ttulo, el Consejo Universitario dictar el Reglamento respectivo. TITULO XII De las Jubilaciones y Pensiones ARTCULO 149: Los Miembros del Personal Acadmico, que hayan cumplido veinte (20) aos de' servicio en la administracin pblica gozarn del derecho a la jubilacin, si tienen cincuenta y cinco (55) aos de edad, la mujer y sesenta (60) aos de edad, el hombre y de cualquier edad, si han cumplido veinticinco (25) aos de servicio. En ambos casos el profesor deber permanecer en la Universidad un mnimo de quince (15) aos. ARTCULO 150: El Reglamento Especial de Jubilaciones y Pensiones dictado por el Consejo Universitario, regir toda la materia referente al personal acadmico jubilado y pensionado de la Universidad. TITULO XIII Disposiciones Transitorias ARTCULO 151: Hasta tanto el Consejo Universitario dicte la normativa correspondiente sobre: Concursos de Ingreso, Reingreso y Reincorporacin del Personal Acadmico, Desarrollo Profesional, Rgimen Disciplinario, Previsin y Seguridad Social, Contratacin de Personal, estas materias se regirn por el Reglamento del Personal Acadmico derogado, el cual fue aprobado el 16 02 89, segn Resolucin N 89 73 62. ARTCULO 152: El requisito relativo a la presentacin del Ttulo de Doctor para ascender a la categora de Asociado a que se refiere la Ley de la Materia, las Normas dictadas por el Consejo Nacional de Universidades y las previsiones de este Reglamento, slo podr ser exigido al personal acadmico ordinario a partir del 1ero. de febrero de 1998.

TITULO XIV Disposiciones Finales ARTCULO 153: Los asuntos que generen duda de interpretacin y los no previstos en el presente Reglamento, sern resueltos por el Consejo Universitario ARTCULO 154: Se deroga el Reglamento contenido en la Resolucin 96 172 303 de fecha 18 06 96 y todas las normas que colidan con este Reglamento, a excepcin de aquellas Disposiciones a que se refiere el Artculo 151 del presente Reglamento. Dado, firmado y sellado en el Saln de Sesiones del Consejo Universitario, en Caracas a los veintids das del mes de abril de 1997. ENRIQUE RAVELO Rector LUIS MARIN RAMREZ Secretario