Es una mentira que no se toque el art.

123: Jos Dvalos

Por: D. N. Fecha: 05102012 La reforma laboral es un engao al trabajador Se debilitan a los sindicatos Se desnutren los contratos colectivos Se afecta la posibilidad de huelga INEGI: 5millones de trabajadores con el salario mnimo

Aunque se niegue la modificacin del artculo facilitar 123 las constitucional contrataciones en y la los reforma laboral, el objetivo de sta es despidos de los trabajadores, por lo que se destruye la esencia del 123 de proporcionar estabilidad laboral a los trabajadores. Como consecuencia, se debilitan los sidicatos, se desnutren los contratos colectivos y se afecta el derecho Dvalos, a huelga, doctor asegur en Jos derecho,

especializado en derecho laboral. La huelga y los sindicatos se vern mermados debido a la facilidad de despido que otorga la nueva reforma, la fuerza de los sindicatos, los trabajadores, estarn constantemente saliendo y entrando, por lo que no habr gente ni cohesin en el grupo sindical al momento de plantear un contrato colectivo, apunt el profesor universitario. Dvalos, quien fuera director de la Facultad de Derecho entre 1987 y 1991, apunt que el salario por unidad de tiempo, as como los contratos por tiempo indeterminado , por obra determinada, ya estaban contemplados en la ley, en sus artculos 83 y 35,

36, y 37, respectivamente , sin embargo, recalc que el pago del salario no es a capricho del patrn, como, con los lineamientos de la nueva reforma, quedar establecido. El trabajador no tiene una instancia en la cual respaldarse, pues, si se queja, sabe que puede perder su empleo. En estas condiciones, un trabajador no quiere perder sus oportunidades, menos pelear. Podran ir a la conciliacin de arbitraje, pero tambin juega el hambre. Yo lo s, lo digo por experiencia, he estado en esto; segn datos del INEGI, hay cinco millones de trabajadores con el salario mnimo, aunque las autoridades digan que se fija el salario mnimo slo para cuestiones de establecer multas, asegur el doctor.

Jos Dvalos es licenciado y doctor en derecho por la Facultad de Derecho de la UNAM. Desde 1969, ha ejercido como profesor en dicha facultad. Entre sus obras publicadas se encuentran: Derecho individual del trabajo,

Derecho colectivo y derecho procesal del trabajo, Tpicos laborales, Un nuevo artculo 123 sin apartados y Oratoria.
Actualmente escribe una columna cada domingo en el portal Pulso Poltico, en la cual aborda temas referentes a los derechos laborales.

El doctor Dvalos ha desempeado los siguientes cargos: oficial administrativo del Juzgado Tercero de Distrito en Materia Penal en el Distrito Federal; Director General de Profesiones de la Secretara de Educacin Pblica;

Subprocurador de Procesos, Subprocurador Jurdico y de Asuntos Internacionales; Director General de Asuntos Jurdicos y de Derechos Humanos de la Procuradura General de Justicia del Distrito FederalDirector, y

Secretario Tcnico del Instituto de Defensora Pblica Federal; Secretario Tcnico en el Consejo de la Judicatura

Federal.

Si necesitas comer, aceptas lo que sea. Hay muchas personas que estn trabajando por menos del salario mnimo, esa es la realidad. Entonces si alguien necesita ahorrar, por que va a casarse, para darle a los hijos, pues lo toma. Con esta reforma, toman 8, 10, 14 horas que se le ofrecen. Y el patrn se las paga, como est marcado. La diferencia es que No se les paga tiempo extra, no tienen descanso semanal, no se les da aguinaldo, no tienen prestaciones, dijo. Acerca del outsourcing o subcontratacin, Dvalos asegur que se le quita al trabajador la posibilidad de exigir sueldos cados, pues, al estar contratado en empresas de papel, nadie le da ninguna garanta. Sobre esta prctica, el doctor asegur que es una prctica corriente aunque no estuviera regulada legalmente y que incluso el gobierno incurre en estas prcticas. Sobre la capacitacin inicial, Dvalos dijo que era una forma de negar seguridad social a los empleados que pueden estar trabajando cuatro o cinco aos en el mismo lugar y siguen estando a prueba. Con esto, en cualquier momento puede llegar el patrn y decirle ests despedido, sin ninguna justifiacin ms que no pas el periodo de prueba y sin responsabilizarse, no tener que pagar indemnizacin alguna por el despido, pues el contrato era a prueba y, aunque lleve muchos aos contratado, no pas la prueba. Dvalos consider que el objetivo de esta reforma est resumido en la declaracin de Agustn Carstens, ex secretario de hacienda y crdito pblico y actual presidente del Banco de Mxico, hecha el 13 de septiembre del ao en curso, en la que mencion que se necesitaba flexibilidad para para contratar trabajadores, pero tambin para despedirlos, sin que esto ltimo representara costo alguno para las empresas.

Para finalizar, el catedrtico universitaro de la Facultad de Derecho de la UNAM, consider que se trata de en resumen: se trata de un engao, una burla al trabajador; es un ataque a la estabilidad del trabajador en la empresa.

Cuadro comparativo: Cul es la postura de partidos, sindicatos y empresarios ante la reforma laborral?

Pago por hora

outs oursi ng

Contrato por temporada

Contrat acin a prueba

Capacit acin Inicial

Calculo salario vencido

Contrato colectivo

Democra cia sindical

Flexibilidad

FUENTES*

X X

X X

X X

X X

X X

X X X X X X

X X

*Fuentes
Milenio diario
Llama PRD a manifestarse contra reforma laboral Salarios cados, tema relevante para la reforma laboral: IP

Auxilio!: Reforma laboral La reforma laboral de Caldern es una bomba que estallara a Pea Nieto: PRI Reforma fondo Reforma laboral: Regalo a los empresarios? laboral: Posturas de

La Jornada
Reforma Laboral

El Universal

PRD

votar

contra

Reforma

Senado

revivir

democracia

Laboral, adelanta Aureoles PRD denunciar en Senado

sindical en la reforma laboral La reforma hipcrita Grupo Frmula PRI no aceptar salarios de 7 pesos por hora: dip. Con Loret de laboral Mola adnpolitico.com La reforma laboral avanza en outsourcing y el pago por hora Noroeste.com Apoya PRI reforma laboral de Caldern SIPSE.com Reforma Laboral no es un peligro para trabajadores: STPS

puntos sobre reforma laboral Posible reinsertar democracia

sindical en reforma: PAN Lograr S&P reforma

aumentara atractivo de Mxico:

El Financiero
PAN asegura que salario mnimo no se fracciona en pago por hora Revista Proceso Reforma proempresarial Reforma laboral, el primer golpe de Pea y Caldern Modifican PRI y PAN iniciativa de reforma Pea Nieto defiende en Chile reforma laboral y apertura de Pemex Revista Expansin La reforma laboral y su impacto en las empresas

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La reforma laboral de la

polmica

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