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REGLAMENTO DE CONCURSO PBLICO PARA CONTRATA DE PROFESORES Y JEFES DE PRCTICA EN LA UNSAAC (Aprobado con Resolucin N CU2272012UNSAAC de 14 de diciembre de 2012) CAPTULO I NORMAS GENERALES Art. 1 mbito de aplicacin. El presente reglamento regula el concurso a plaza orgnica en calidad de contratado para cargo de profesor o jefe de prctica. Se rige por el cuarto prrafo del artculo 44 de la Ley Universitaria, el artculo 4 del Decreto de Urgencia N 033-2005 y los artculos 195 incisos h) e i), 229, 246 y 248 del Estatuto de la Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco (UNSAAC en adelante). Art. 2 Profesor contratado Por necesidad de atender el servici propio de la educacin superior universitaria y cuando no sea posible hacerlo con profesores nombrados, la UNSAAC puede recurrir a los servicios de profesionales para que presten servicio docente a plazo determinado y en los trminos que establece este reglamento y el contrato respectivo. Los profesores contratados gozan de los beneficios de los profesores ordinarios dentro de los lmites establecidos por las normas de la Ley Universitaria, el Estatuto de la Universidad y normas del servicio civil y otras normas especiales. Art. 3 Acceso por concurso pblico de mritos y prueba de conocimientos Se accede en calidad de profesor o jefe de prctica contratado, mediante concurso pblico de mritos, conocimientos y entrevista personal, convocado por la Comisin Acadmica Permanente de Consejo Universitario. Art. 4 Convocatoria pblica El Consejo Universitario aprueba realizar el concurso. La convocatoria y cronograma del proceso de concurso son efectuados por la Comisin Acadmica Permanente de Consejo Universitario. La convocatoria es publicada en el diario judicial de la Regin y en el Portal electrnico de la Universidad. Para convocar a concurso pblico a la docencia universitaria o jefes de prctica en calidad de contratado, se requiere:

a) Existencia de plaza vacante presupuestada y prevista en el Cuadro para Asignacin de Personal, en el Presupuesto Analtico de Personal de la UNSAAC y en el Aplicativo Informtico de Personalconformealasnormasdelamateria.
b) Estn claramente especificados: la categora, rgimen de dedicacin y rea de especialidad c) Los requisitos que debe reunir el postulante especificando competencias y mritos mnimos exigidos. d) La indicacin expresa que slo es posible postular a una plaza. Los plazos establecidos por el cronograma fijado en la convocatoria son inalterables, salvo caso fortuito o de fuerza mayor. Art. 5 Requisitos para postular a concurso por contrata Para postular a la docencia universitaria o jefe de prctica en calidad de contratado deben concurrir los siguientes requisitos: a) Presentar solicitud en la Unidad de Tramite Documentario de la Universidad con la declaracin de voluntad del postulante de someterse al concurso convocado. Adjuntando fotocopia del Documento Nacional de Identidad vigente.

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b) Tener hbiles los derechos civiles y laborales. (Declaracin Jurada). c) Declaracin Jurada de no tener antecedentes penales incompatibles con el ejercicio de la funcin docente universitaria en el formato que establece la Ley N 29607. Autorizando expresamente a la Institucin recabar informacin directamente al Poder Judicial en caso de ser declarado ganador. d) Fotocopias autenticadas por Notario o Fedatario de la universidad de los diplomas de grados acadmicos y ttulo profesional universitarios. e) Acreditacin certificada del Colegio Profesional correspondiente de hallarse hbil para el ejercicio de la profesin segn las normas del mismo en aquellos casos en que la Ley exija inscripcin en el Colegio Profesional para ejercer la profesin, de conformidad al artculo 20 de la Constitucin. f) Currculo documentado con fotocopias autenticadas por Notario o Fedatario institucional, siguiendo el orden indicado por la tabla de mritos a que se refiere el presente reglamento. Slo se considera documentos obtenidos dentro de los cinco (5) aos anteriores a la fecha de convocatoria.

g) Declaracin jurada de no tener impedimento legal para acceder al servicio civil del Estado; ni incompatibilidad legal ni horaria para ejercer a la docencia. h) Declaracin jurada de no haber sido sancionado con destitucin o cese temporal por falta administrativa grave en el servicio pblico. y/o sancin por falta grave o despido por falta grave en el sector privado. i) Certificado de salud expedido por servicios del Ministerio de Salud, que exprese que se halla en buen estado de salud fsico y mental, compatible para el ejercicio de la funcin docente universitaria. Constancia de haber cumplido con el SESIGRA o SERUMS en los casos que corresponda.

j)

k) Presentar un silabo si se postula a plaza profesoral o plan de prctica si se postula para jefatura de prctica, de una asignatura en el rea de concurso. l) Recibo de pago por adquisicin de reglamento.

m) Organizar el expediente conforme a la tabla del Anexo 1 debidamente foliado. El postulante no puede subsanar ningn documento una vez presentado su expediente de postulacin en la Unidad de Tramite Documentario de la UNSAAC. La Unidad de trmite documentario abre un registro especial donde anota la fecha y hora de entrega. Al finalizar el periodo de presentacin de expedientes fijado por el cronograma de concurso formula acta cerrando el proceso de recepcin y remite los expedientes a cada Facultad con los cargos respectivos. Los documentos presentados son objeto de rigurosa fiscalizacin posterior por el rea de Personal para quin logre acceder a contrato docente. Bajo responsabilidad. Art. 6 Requisitos imprescindibles El postulante para acceder a plaza de profesor debe cumplir con los requisitos siguientes: a) Tener grado de Doctor o Maestro en la especialidad o Ttulo profesional correspondiente, conferidos por universidades y registrados en la Asamblea Nacional Rectores. b) Tener experiencia profesional mnima de tres aos contados a partir de la fecha de expedicin del ttulo profesional.

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El postulante a jefatura de prctica debe poseer Ttulo Profesional en la especialidad. Art. 7 Grados y ttulos obtenidos en el extranjero El grado acadmico y ttulo profesional conferido por Universidad extranjera debe estar revalidado por Universidad Peruana autorizada; certificado o reconocido por la Asamblea Nacional de Rectores, segn sea el caso y debidamente registrados. Art. 8 Postulacin nica Slo es posible la postulacin a una plaza vacante. De lo contrario, la participacin del postulante se invalida. Art. 9 Concurso desierto El concurso es declarado desierto, cuando: a) No se presente ningn postulante o solo uno (1). b) No existan postulantes declarados aptos por la comisin especial. c) Ninguno de los postulantes alcance el puntaje mnimo requerido. d) Los postulantes no se presenten en la fecha, lugar y hora sealados en el cronograma establecido para la entrevista personal. Art. 10 Carcter semestral del contrato El contrato es para un semestre acadmico. Slo es posible la ampliacin del contrato por un semestre adicional, siempre que y solo s, la necesidad est plenamente justificada bajo responsabilidad del Jefe del Departamento y Decano respectivos de conformidad al artculo 2 del presente reglamento. CAPITULO II DEL CONCURSO Sub captulo I Organizacin Art. 11 Organizacin del concurso. El concurso es organizado y dirigido por la Comisin Acadmica Permanente de Consejo Universitario. La autorizacin de convocatoria y calendario son aprobados por la Comisin una vez el Consejo Universitario haya aprobado la realizacin del concurso. Para la convocatoria a concurso debe existir requerimiento sustentado que demuestre que los profesores nombrados existentes en un Departamento Acadmico no pueden atender la carga lectiva. Y, que exista plaza orgnica vacante segn los informes vinculantes de las reas de Programacin y Evaluacin Presupuestal y de Racionalizacin de la Oficina de Planificacin Universitaria, considerando, adems, el Aplicativo Informtico de Personal. Art. 12 Concurso por mritos, entrevista y conocimiento. El concurso comprende una evaluacin de mritos, una entrevista personal y una prueba escrita reguladas por el presente reglamento. El puntaje para cada caso se distribuye de la siguiente manera: Mritos Entrevista personal Conocimientos : : : Cincuenta (50) puntos. Diez (10) puntos. Cuarenta (40) puntos.

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Sub captulo II Comisiones Art. 13 Nombramiento de comisiones Para procesar el concurso se conformarn comisiones en las siguientes instancias: 1.- En la Comisin Acadmica Permanente de Consejo Universitario se nombra con carcter general para procesar el examen de conocimientos, las siguientes comisiones: 1. 2. 3. 4. Comisiones de preparacin de prueba Comisin central elaboradora de prueba; Comisin de recepcin de prueba; y Comisin de traslado, procesamiento de hojas OMR, calificacin y publicacin de resultados.

2.- En el Consejo de Facultad, se nombran las comisiones siguientes: 1. Comisin Especial encargada de declarar aptos a quienes se presenten para participar en el proceso de concurso y realiza la evaluacin de mritos de los declarados aptos. 2. Comisin de entrevista personal. El nombramiento como integrante de comisin es irrenunciable. La resistencia a cumplir las funciones encomendadas constituye falta grave que da lugar a la sancin de suspensin de tres das sin goce de remuneraciones. Art. 14 Comisiones de preparacin de prueba Para evaluar conocimientos, la Comisin Acadmica Permanente de Consejo Universitario en sesin extraordinaria, horas antes del examen sortea para cada rea en concurso, entre los profesores ordinarios del Departamento Acadmico respectivo a dos profesores, preferentemente de las categoras de Principal o Asociado. Excepcionalmente entre auxiliares. En igual forma, a dos representantes entre los estudiantes del Tercio Estudiantil del Consejo Universitario. Los as nombrados conforman la Comisin que tiene a su cargo la elaboracin de prueba para el Departamento que corresponda. Art. 15 Comisin central elaboradora de prueba La Comisin elaboradora de prueba de conocimientos est presidida por el Vicerrector Acadmico de la UNSAAC y conformada de la siguiente manera: a) Dos integrantes de la Comisin Acadmica Permanente de Consejo Universitario, designados por sta mediante sorteo. b) Un Decano integrante de la Comisin de Control Interno de Consejo Universitario. c) Un representante de la Oficina de Control Institucional en calidad de veedor. d) Un delegado estudiante del Tercio Estudiantil de Consejo Universitario. La Comisin Acadmica Permanente de Consejo Universitario puede solicitar al Ministerio Pblico la presencia de representantes. Asisten en calidad de observadores delegados de los gremios de docentes y estudiantes, debidamente acreditados y que no se hallen en alguna causal de impedimento conforme al presente reglamento. Su inasistencia no invalidad el acto. Ingresa al local de elaboracin de prueba, el personal docente nombrado conforme al artculo 14 inciso 1, personal administrativo nombrado por la Comisin Especial en calidad de apoyo, incluido personal de servicio, refrigerios y seguridad.

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Art. 16 Comisin de recepcin de prueba La Comisin de recepcin de prueba cumple la funcin de controlar y atender el examen de conocimientos con la prueba elaborada entregndola y recogiendo las tarjetas de identidad y respuestas; las cuales son centralizadas y entregadas al Centro de Cmputo. Esta Comisin es presidida por el Decano ms antiguo en la docencia que pertenece a la Comisin Acadmica Permanente de Consejo Universitario, y la conforman: a) Un Decano de la Comisin de Control Interno de Consejo Universitario. b) El representante del rgano de Control Institucional en calidad de veedor. c) Un delegado estudiante del Tercio Estudiantil de Consejo Universitario. Su ausencia no impide el funcionamiento de la Comisin. Asisten en calidad de observadores delegados de los gremios de docentes y estudiantes, debidamente acreditados y que no se hallen en alguna causal de impedimento conforme al presente reglamento. Su inasistencia no invalida el acto. Art. 17 Comisin de traslado, procesamiento de tarjetas, calificacin y publicacin de resultados La Comisin de traslado, procesamiento de hojas OMR, calificacin y publicacin de resultados, es presidida por el Rector de la UNSAAC. Tiene como funcin cautelar y supervisar el correcto desarrollo de la recepcin de la prueba, su procesamiento y calificacin en el Centro de Cmputos y la publicacin de los resultados del examen. Esta Comisin la conforman: a) Un integrante de la Comisin Acadmica Permanente de Consejo Universitario. b) Un decano integrante de la Comisin de Control Interno de Consejo Universitario. c) Un delegado estudiante integrante de Consejo Universitario. d) El representante del rgano de Control Institucional en calidad de Veedor. La Comisin Acadmica Permanente de Consejo Universitario puede solicitar al Ministerio Pblico la presencia de representantes para el acto de calificacin. Asisten en calidad de observadores delegados de los gremios de docentes y estudiantes, debidamente acreditados y que no se hallen en alguna causal de impedimento conforme al presente reglamento. Su inasistencia no invalidad el acto. Art. 18 Comisin Especial en Facultad La Comisin especial nombrada por el Consejo de Facultad, cindose a lo establecido por el presente reglamento, tiene a su cargo calificar como Aptos o No aptos a los postulantes que hayan presentado postulacin conforme lo previsto por el artculo 5. Acta en las fechas previstas por el cronograma y atiende las reclamaciones que se presenten dentro las veinticuatro 24 horas de publicados los resultados. En la fecha prevista por el cronograma realiza la evaluacin de mritos de los postulantes declarados aptos, aplicando la tabla de puntaje del anexo 1 del presente reglamento. El puntaje asignado puede ser objeto de reclamacin dentro la fecha establecida en el cronograma de concurso. La Comisin est integrada por dos profesores principales y uno asociado y un delegado del Tercio Estudiantil ante Consejo de Facultad, presidida por el profesor principal ms antiguo y la

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conforma Consejo de Facultad por sorteo entre los profesores principales y asociados de cada Departamento Acadmico. Art. 19 Comisin de entrevista personal. La comisin de entrevista la integran dos profesores ordinarios de cada Departamento Acadmico y un estudiante delegado del Tercio ante Consejo de Facultad. Es presidida por el profesor nominado ms antiguo. Su nominacin se realiza una hora antes de la hora establecida para la entrevista personal. Segn el nmero de postulantes se puede conformar hasta dos comisiones. En calidad de observador, sin ningn tipo de intervencin, puede participar un representante del gremio de docentes. Su ausencia no invalida lo actuado. Art. 20 Funcionamiento de comisiones Las comisiones son instaladas por sus presidentes previa citacin. Funcionan con el qurum de la mitad ms uno de integrantes. La asistencia es obligatoria. La inasistencia injustificada constituye falta grave y se sanciona con suspensin de tres das sin goce de remuneracin. La ausencia del representante del tercio estudiantil en las comisiones no invalida lo actuado por stas. Art. 21 Impedimentos para integrar comisiones y deber de abstencin Estn impedidos y no pueden integrar comisin alguna ni participar las autoridades, docentes, personal administrativo y representantes de gremios que tengan parentesco en cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad, sean cnyuges o tengan relacin de hecho con alguno de los concursantes. Cumpliendo lo establecido por la Ley N 26771 y su reglamento. De presentarse cualquiera de las situaciones anteriores quienes resulten designados por sorteo o sean integrantes natos de comisiones tienen el deber de abstencin de comunicar inmediatamente a la Comisin Especial. Quienes a pesar del impedimento participan, invalidan la participacin del concursante implicado y conlleva la sancin administrativa por falta grave de Cese Temporal o Destitucin, previo proceso administrativo disciplinario. Sub captulo III De las evaluaciones Art. 22 Prueba de evaluacin de conocimientos La prueba de conocimientos, se realiza en un solo acto para todos los postulantes y una vez se hayan procesado la evaluacin de mritos y entrevista personal Para tal efecto los postulantes son ubicados en el ambiente establecido para tal propsito. La prueba tiene duracin de una (1) hora. Art. 23 Contenido y valoracin de la prueba. La Comisin Elaboradora de Prueba formula diez y seis (16) preguntas de seleccin mltiple, de las cuales catorce (14) preguntas son de conocimientos y elaboradas por la comisin respectiva a que se refiere el artculo 15, previo sorteo de la asignatura y temario correspondiente; dos (2) preguntas elaborada por los estudiantes conformantes de la Comisin y que tratar sobre la Ley Universitaria N 23733. La Comisin Acadmica Permanente de Consejo Universitario determina una (1) asignatura previo sorteo entre tres (3) propuestas por el Departamento Acadmico correspondiente. Cada pregunta tiene un valor de dos puntos y medio (2.5). Los integrantes de la comisin preparadora y elaboradora de prueba permanecen en el local asignado hasta una hora de iniciado el examen. Por ningn motivo pueden permanecer en las zonas cercanas al ambiente donde se estn rindiendo examen los postulantes.

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Art. 24 Calificacin de la prueba de conocimientos La prueba de conocimientos es calificada en el Centro de Cmputos de la UNSAAC. Es fiscalizada por la Comisin de Recepcin, Traslado, Procesamiento de Tarjetas, calificacin y publicacin de prueba. Los resultados de la calificacin son publicados en el portal electrnico de la Institucin una vez hayan sido oficialmente establecidas. Art. 25 De la entrevista personal. La entrevista personal tiene por objeto ponderar si el postulante entrevistado es persona idnea para ejercer docencia universitaria y muestra capacidad en la especialidad sustentando el silabo o plan de prctica presentado. Se cumple considerando el rea a que postula el entrevistado y es uniforme para todos los candidatos. Se califica de uno (1) a diez (10) puntos. La evaluacin se efecta en base a la ficha previamente elaborada. Califican los dos docentes y estudiante y se obtiene el promedio. Cada Jefe de Departamento Acadmico en la fecha prevista en el Cronograma de Concurso publica las asignaturas de cada rea en concurso y las correspondientes sumillas. El puntaje asignado no es susceptible de reclamacin. Sub captulo IV De los resultados Art. 26 Confirmacin de calificacin de conocimientos El resultado de la prueba de conocimientos es remitido por la Comisin de Recepcin, Traslado, Procesamiento de Tarjetas, calificacin y publicacin de prueba para su confirmacin a la comisin Acadmica Permanente de Consejo Universitario. Art. 27 Resultados en Facultad. En la fecha establecida en el cronograma, el Consejo de Facultad toma conocimiento del puntaje asignado en mritos y entrevista personal y elabora los resultados a ese nivel y sin mayor dilacin eleva la informacin a la Comisin Acadmica Permanente de Consejo Universitario. Art. 28 Orden de mritos Confirmada la calificacin de mritos y entrevista segn la informacin remitida por la Facultad y realizando la sumatoria del puntaje obtenido en la prueba de conocimientos, la Comisin Acadmica Permanente de consejo Universitario elabora una relacin en estricto orden de mrito. Con el orden establecido se procede a consignar como ganadores a los postulantes que obtengan mayor puntaje En caso de empate entre dos o ms postulantes, se resuelve a favor de quien tenga el ms alto grado acadmico, de persistir el empate quien tenga mayor antigedad en el ttulo profesional. El puntaje mnimo para acceder a una plaza de profesor o jefe de prctica es de cuarenta (40) puntos. Art. 29 Aprobacin de resultados y ganadores El resultado del proceso de concurso con el orden de mrito establecido designando ganadores e informando de plazas desiertas es remitido por la Comisin Acadmica Permanente de Consejo Universitario al pleno del Consejo Universitario para su aprobacin. Emitiendo la resolucin disponiendo el contrato de los ganadores en la misma fecha de la aprobacin y declarando las plazas desiertas. En plazas correspondientes a ciencias de la salud al docente que tenga campo clnico.

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CAPITULO III DEL CONTRATO Art. 30 Estipulaciones obligatorias El contrato debe ser suscrito dentro de los tres (3) das siguientes de aprobado ellos resultado del concurso. El documento contractual debe expresarse las asignaturas encomendadas, la obligacin de cumplir las normas de evaluacin que regula el presente reglamento. Estableciendo como penalidad por el incumplimiento de entrega de la informacin acadmica a que est obligado la devolucin ntegra de las remuneraciones percibidas durante el semestre correspondiente. S transcurridos tres (3) das de notificado con la resolucin que dispone su contratacin el ganador de plaza no presenta carta de aceptacin automticamente es declarado en abandono. Adjudicndose la plaza a quien siga en el orden de mrito. El contrato estipula la fecha de inicio de la labor docente para el semestre 2013-1. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES PRIMERA.- S para la conformacin de las comisiones que regula el artculo 15 no existiese representacin estudiantil elegida, la Comisin Acadmica Permanente puede s as lo considera nombrar por sorteo entre los estudiantes pertenecientes al tercio superior necesarios para atender la representacin estudiantil. SEGUNDA.- Para conformar comisiones en Facultad no se cuenta con el nmero suficiente de profesores principales, las comisiones se completarn con profesores asociados y por defecto de stos con profesores auxiliares excepcionalmente. En las Carreras Profesionales que no cuenten an con profesores ordinarios, las comisiones las conforma la Comisin Acadmica Permanente de Consejo Universitario pudiendo recurrir a profesores de otros Departamentos Acadmicos y que atienden carreras afines. TERCERA.- En el cronograma de concurso se fija una fecha para una reunin de la Comisin Acadmica con los Jefes de Departamento para coordinar y determinar las asignaturas para la evaluacin de conocimientos. CUARTA.- S, procesado el concurso no se cubrieran plazas vacantes. La Comisin Acadmica Permanente de Consejo Universitario a propuesta del Vicerrector Acadmico en Coordinacin con el Decano y Jefe de Departamento respectivo, cubrirn dichas plazas con los postulantes de la especialidad que aparezcan en el orden de mritos y hayan postulado a plaza distinta de la convocada respetando el orden alcanzado. De persistir plaza vacante, se procede a cubrirla mediante invitacin a profesionales a propuesta del Decano y Jefe de Departamento, acreditando la calificacin respectiva por desempeo reconocido en entidades pblicas o privadas. QUINTA.- Por necesidad del servicio y siempre que y slo si est plenamente justificado el requerimiento podr renovarse el contrato para el semestre siguiente. Excepcionalmente, lo justifique la atencin del servicio acadmico, se recontratar para atender reas diferentes a las que le cupo servir al profesor contratado en el semestre fenecido. SEXTA.- Por la naturaleza del objeto del concurso, esto es de contratacin, el puntaje que regula el presente reglamento no es vigesimal. SPTIMA.- En las Carreras Profesionales de Ciencias de la Salud para las asignaturas que requieren campo clnico se preferir a quienes lo acrediten. OCTAVA.- Los aspectos no contemplados en el reglamento los resuelve la Comisin Acadmica Permanente de Consejo Universitario.

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ANEXO1 TABLADEEVALUACINDEMRITOSENCONCURSOPARACONTRATA 20,00 GRADOSYTTULOS,hasta 1.1 GradodeDoctor 20,00 1.2 GradodeMaestra 14,00 1.3 TtuloProfesional 12,00 SecalificaelGradomsaltooTtuloexpedidoporunaUniversidad.Laespecialidadseacredita conloscertificadosdeestudiosquecontenganasignaturasenlaespecialidad. Los grados y ttulos obtenidos en el extranjero deben estar revalidados por Universidad autorizada,reconocidosocertificadosporlaAsambleaNacionaldeRectoresconformealey. 2 CAPACITACIN,hasta 2.1 Estudiosdepostgradoparadoctoradoenlaespecialidad: 1.0puntoporsemestre,hasta 4,00

12,00

2.2 Estudiosdepostgradoparadoctoradoenotrasespecialidades: 0,50puntosporsemestre,hasta 2,00 2.3 Estudiosdepostgradoparamaestraenlaespecialidad: 0.50 untosporsemestre,hasta 2,00 2.4 Estudiosdepostgradoparamaestraenotrasespecialidades: 0,25puntosporsemestre,hasta 1,00 2.5 TtulodeSegundaEspecialidad: 1,00 2.6 EstudiosdeSegundaEspecialidad : 0,25puntosporsemestre,hasta 1,00 2.7 Pasantaanivelinternacionalenlaespecialidadconunmnimode Cuatromeses,0,25puntoshasta 1,00 2.8 Pasantaanivelnacionalenlaespecialidadconunmnimode Cuatromeses,0,20porvezhasta 1,00 2.9 Diplomados: 0.25 porvez,hasta 1,00 2.10 Cursosdecapacitacinenreadeespecialidad Conmsde20horas:0,25porvez,hasta 1,00 Losestudiosdepostgradodequienesostentangradoacadmico,tambinsecalificaneneste rubro.Laespecialidadseacreditaconloscertificadosdeestudioquemuestrenasignaturasen laespecialidad. 3 TRABAJOSDEINVESTIGACIN,hasta 10,00 3.1Informefinaldeinvestigacinconresoluciny/o Certificacinoficialdeconclusin,hasta 2,00 Condicin:

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4 Directororesponsable1puntoporvez. Coinvestigadoroinvestigadorasociado Supernumerario 3.2Investigacinenejecucinconresoluciny/o Certificacinoficialqueestenproceso,hasta Condicin: Directororesponsable Coinvestigadoroinvestigadorasociado Supernumerario

0.50puntosporvez 0.25puntosporvez

1,00

0,50puntosporvez. 0,25puntosporvez 0,20puntosporvez

3.3LibropublicadoenlaespecialidadconregistroISBNycondepsito LegalenlaBibliotecaNacional(desernecesarioconcdigodebarras Autor:4puntos Coautor:4puntos. 3.4TextoUniversitariopublicadoenlaespecialidadcon RegistroenlaBibliotecaCentraldelaUNSAAC,hasta Autor:2puntos Coautor:2puntos.

4,00

2,00

3.5GuasdeprcticaoGuasdeLaboratorioenlaespecialidad Publicados,hasta 3.6ArtculosCientficosenlaespecialidadpublicados,hasta Enrevistasdecirculacininternacional: 1puntoporvezhasta Enrevistanacional: 0,50porvez Enrevistalocaloinstitucional: 0,25porvez. 3.7Artculosperiodsticosenlaespecialidad: 0,25puntosporvez,hasta

1,00 2,00

1,00

Secalificaslolaproduccindelosltimoscinco(5)aos. ORGANIZACINDEEVENTOSDEFORMACINCONTNUA,hasta (Congresos,Coloquios,SeminariosySimposios) 4.1 Comodirectivouorganizadoranivelinternacional: 1,00porvez,hasta 4.2 Comodirectivouorganizadoranivelnacional: 0,50porvez,hasta 4.3 Comodirectivouorganizadoranivellocal: 0,25porvez,hasta 4.4 Comodirectivouorganizadoranivelinstitucional: 0,20porvez,hasta IDIOMAS,hasta 5.1Nivelbsico:0,50puntosporidioma,hasta 5.2Nivelintermedio:0,75puntosporidioma,hasta 5.3Nivelavanzado:2,5puntosporidioma,hasta

3,00

2,00 1,00 0,50 0,50 1,00 1,50 5,00

5,00

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Seconsideratambinelidiomaquechua. Este rubro se acredita con certificacin o diploma expedido por el Centro de Idiomas de la UNSAACy/ounainstitucindeenseanzadelenguaquechuaoextranjeraconreconocimiento oficial.

ANEXO2 FICHAPARAENTREVISTAPERSONAL EVALUACIONDECONTENIDODELSILABO: hasta 03,0puntos Dosificacin,SistematizacinyBibliografaactualizada SUSTENTACIONORALDELSILABO: hasta 03,0puntos Tcnicaexpositiva EVALUACIONDEDOMINIO: 02PreguntasporDocenteyunaPregunta hasta 04,0Puntos elEstudiante