06/02/2013 02:11 Ministrio da Educao - Universidade Federal da Grande Dourados PROGRAD - Pr-Reitoria de Ensino de Graduao DARCE - Diviso de Admisso,

Registro e Controle Escolar

Plano de Ensino
Curso: Disciplina: Turma: 0627 - DIREITO - BACHARELADO - CREDITOS 06150002024 - DIREITO DO TRABALHO II T1 C.H.: 72 horas Perodo Letivo: 2012 / 2 Depto: FADIR Durao: 1 Semestre

Professor(es): DOUGLAS POLICARPO

1. Objetivos:

Objetivos gerais: Transmitir aos alunos as noes fundamentais dos princpios gerais do Direito Coletivo do Trabalho e os aspectos relevantes do Direito Trabalho Constitucional, especialmente, quanto s relaes sindicais.

Objetivos especficos: Proporcionar ao aluno conhecimento e referencial terico capaz de fundamentar uma anlise dos diversos aspectos do Direito Coletivo do Trabalho luz da Constituio Federal, da CLT e legislao complementar numa perspectiva oferecida pela doutrina e jurisprudncia. Transmitir e capacitar os alunos quanto s noes fundamentais das relaes sindicais, aos conflitos entre empresas, sindicatos e confederaes, proporcionando-lhes conhecimento e domnio do Direito Coletivo do Trabalho.

2. Ementa:
Normal 0 21 false false false PT-BR X-NONE X-NONE DIREITO DO TRABALHO II: Direito coletivo do trabalho. Aspectos gerais. Princpios especiais do direito coletivo do trabalho. Definio e fundamentos das relaes coletivas. Sistema de organizao sindical. Negociao coletiva trabalhista. A greve no direito coletivo. Formas de composio dos conflitos coletivos. Comisses de conciliao prvia.

3. Contedo Programtico:
1 Direito Sindical. Origem. Princpios. Fontes.

2 Histria do Sindicalismo. Relaes com outros ramos do Direito. Evoluo no Brasil.

3 Reconhecimento sob controle do Estado. Liberdade Sindical.

4 Organizao sindical. A Consolidao das Leis do Trabalho. Estrutura externa dos sindicatos. O sistema confederativo.

5 Sindicato. Denominao. Definio. Objetivos. Natureza Jurdica.

6 Federao e confederao.

7 Centrais sindicais.

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8 Criao e registro das entidades sindicais. Fuso, incorporao, dissociao e extino das entidades sindicais.

9 Estrutura interna. rgo das entidades sindicais. Receita e patrimnio das entidades sindicais.

10 Contribuies sindicais. Contribuio assistencial e confederativo. Imposto sindical. Direito de oposio. Liberdade sindical de filiao. Smula 666 do Supremo Tribunal Federal.

11 Atividades sindicais. Funo do sindicato. Funo poltica. Funo econmica. Funo tica. Funo negocial ou regulamentar. Funo assistencial. Funo de representao.

12 Negociao coletiva. Definio. Funes. Classificao. Princpios. Sujeitos. Procedimentos. Nveis.

13 Conflitos coletivos. Conceito. Denominao e objeto. Classificao. Meios de soluo dos conflitos coletivos de trabalho.

14 Ao sindical direta. Definio e denominao. Espcies: meios lcitos e ilcitos. Lockout.

15 Greve. Evoluo histrica e realidade brasileira. Concepes. Conceito. Tipos. Natureza jurdica. Titularidade. Greve no Direito brasileiro. Greve no setor privado.

16 Comisses de conciliao prvia: constituio; ncleos intersindicais de conciliao trabalhista; formao paritria; competncia; termo de conciliao.

4. Procedimentos de Ensino:

Aulas expositivas, seminrios, trabalho em grupo, anlise de textos da doutrina nacional e estrangeira, estudos dirigidos em livros, leitura e anlise de artigos de revistas especializadas, visita tcnica.
5. Recursos (Humanos, tcnicos e materiais):

Quadro negro, giz, reproduo de textos doutrinrios, retroprojetor, internet e projeo de multimdias.
6. Bibliografia Bsica:
DELGADO, MAURICIO GODINHO. Curso de direito do trabalho. 3. Sao Paulo: LTR, 2004. 1471p. GODINHO, PEDRO HENRIQUE. Aspectos da aplicacao dos testes estatisticos. . : , . PRADO, ROBERTO BARETTO. Curso de direito coletivo do trabalho. 2. Sao Paulo: LTR, 1991. 493p. VIANNA, LUIZ WERNECK. Liberalismo e sindicato no Brasil. 2. Rio de Janeiro: Paz e Terra, 1978. 288p.

Bibliografia Complementar:

Complementar: MARTINS, Sergio Pinto. Comentrios CLT. So Paulo: Atlas, 2009. NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de Direito do Trabalho. So Paulo: Saraiva, 2009. SUSSEKIND, Arnaldo. Direito Constitucional do Trabalho. Rio de Janeiro: Renovar, 1999.

7. Avaliao:

1. Todas as provas tero o mesmo peso. 2. Ser oferecido um calendrio de provas, podendo este ser alterado a qualquer momento
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segundo a convenincia e o melhor aproveitamento da disciplina ministrada, sempre com a participao e comunicao prvia aos alunos. 3. A realizao da prova substitutiva e do exame final obedecer o regimento da Instituio. 5. No ser permitida a consulta a livro, legislao anotada ou comentada ou similares.

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