NO

INFORME-SE ANTES DE PARTIR

INSTITUTO DA SEGURANA SOCIAL, I.P.

Autores Direo-Geral dos Assuntos Consulares e Comunidades Portuguesas Instituto da Segurana Social, I.P. Instituto do Emprego e Formao Profissional, I.P. Autoridade para as Condies do Trabalho Autoridade Tributria e Aduaneira Design Instituto da Segurana Social, I.P. DAPO - Centro Grfico do Sul Tiragem 50.000 exemplares junho 2012 Depsito Legal

NO
INFORME-SE ANTES DE PARTIR

NDICE
TRABALHAR NO ESTRANGEIRO........................................................... 7 1. PROCURAR E CANDIDATAR-SE A EMPREGO...................................... 8 1.1.. Na.UE/EEE.e.Sua................................................................ 10 1.2.. Em.pases.terceiros.................................................................. 10 2. DIFERENTES FORMAS DE TRABALHO NO ESTRANGEIRO................. 11 2.1.. Por.contratao.direta.de.empresa. . . . localizada.no.estrangeiro......................................................... 11 2.2.. Por.destacamento. .................................................................. 12 2.2.1.. Formas.de.destacamento.. ............................................ 12 . 2.2.2.. Direitos.do.trabalhador.destacado.................................. 15 2.2.2.1.. Condies.gerais.......................................... 15 2.2.2.2.. Condies.especiais...................................... 16 2.2.2.3.. Trabalho.temporrio....................................... 16 2.2.2.4.. Cedncia.ocasional.de.trabalhadores............... 18 2.3.. Atravs.de.Agncia.Privada.de.Colocao................................. 19 2.4.. Por.conta.prpria. .................................................................. 19 3. CONHECIMENTOS LINGUSTICOS................................................. 20 4. PROFISSES REGULAMENTADAS ...................................................21 5. SEGURANA SOCIAL E ACESSO A CUIDADOS DE SADE.............. 22 5.1.. Acesso.a.cuidados.de.sade.na.UE/EEE.e.Sua......................... 22 5.2.. Acesso.a.cuidados.de.sade.em.pases.terceiros.......................... 27 5.3.. Manuteno.das.prestaes.de.desemprego.a.desempregados . . . que.se..desloquem.para.procurar.emprego.num.pas.da . . . UE/EEE.e.Sua,.. .................................................................. 35 6. IMPOSTOS .................................................................................. 37 7. FORMALIDADES LEGAIS E ADMINISTRATIVAS.................................. 39 7.1.. Na.UE/EEE.e.Sua................................................................ 39 7.2.. Em.pases.terceiros.................................................................. 40 8. OUTROS CUIDADOS A TER............................................................40 9. CONTACTOS TEIS.. .................................................................... 42 .

TRABALHAR NO ESTRANGEIRO Trabalhar.noutro.pas,.por.um.perodo.curto.ou.por.um.perodo.mais.longo,. pode. significar. uma. melhoria. nas. suas. condies. de. vida,. mas. existem. alguns.desafios.para.os.quais.tem.que.se.preparar.de.forma.adequada.. A. adaptao. a. uma. nova. cultura,. uma. lngua. talvez. desconhecida,. a. distncia.de.Portugal,.da.sua.famlia.e.da.rede.de.amigos.ou.o.contacto. com.regimes.de.impostos.e.proteo.social.ou.com.sistemas.de.sade.e. de.ensino.organizados.de.forma.diferente,.face..realidade.portuguesa,. so.apenas.algumas.das.dimenses.a.ponderar.aquando.da.sua.tomada. de.deciso..tambm.em.relao.ao.pas.pelo.qual.vai.optar..A.melhor. forma. de. se. preparar. ,. pois,. adquirir. uma. boa. informao. sobre. o(s). pas(es).da.sua.preferncia. Leia atentamente esta brochura antes de fazer as suas escolhas.

1. PROCURAR E CANDIDATAR-SE A EMPREGO Existem. diversos. servios,. instrumentos. de. divulgao. e. plataformas. de. informao.online,.disponibilizados.por.entidades.pblicas.oficiais.ou.por. servios.privados.de.emprego,.sobre.oportunidades.de.emprego,.quer.na. Europa,.quer.em.pases.terceiros. Inicie. a. sua. procura. pelo(s). pas(es),. ou. regio(es). do. mundo. onde. pretende. trabalhar.. Tenha. em. considerao. os. seus. conhecimentos. lingusticos,. as. suas. afinidades. culturais,. a. distncia. /. acessibilidade. a. Portugal,. a. presena. nesse(s). pas(es). de. familiares. e/ou. amigos,. ou. comunidades.portuguesas..Numa.fase.de.integrao..importante.ter.uma. rede.de.apoio. Consulte.toda.a.informao.disponvel,.nomeadamente.sobre.as.condies. de. vida. e. trabalho. nesse(s). pas(es). e. sobre. a. situao. e. tendncia. do. respetivo.mercado.de.trabalho,.em.particular.na.rea.profissional.em.que. pretende. trabalhar.. Verifique,. por. exemplo,. se. na. rea. profissional. que. pretende.se.regista.um.elevado.nvel.de.desemprego. Pode ainda: . consultar.o.NETemprego.(www.netemprego.gov.pt).-.ofertas.de.emprego. fora.de.Portugal.e/ou.dirigir-se.a.um.Centro.de.Emprego.ou.Delegao. Regional. do. Instituto. do. Emprego. e. Formao. Profissional,. para. consultar.e.candidatar-se.a.oportunidades.de.emprego.em.divulgao. para.outros.pases; . recorrer. a. um. dos. Conselheiros. EURES. em. Portugal. (contactos. em. . www.iefp.pt/eures). para. aconselhamento. na. otimizao. das. suas. pesquisas.e.candidaturas.a.emprego,.a.nvel.europeu; . participar. em. apresentaes. de. empresas,. eventos. de. recrutamento,. workshops. e. feiras. de. emprego. de. mbito. europeu. e. internacional. realizadas.em.Portugal.

ALERTA!
Tenha particular ateno s seguintes situaes: pedido de pagamento de servios (caues, exames mdicos ou tratamento de documentao), em qualquer processo de recrutamento para fora do pas e/ou na inscrio em bolsas de emprego online; e-mails falsos e/ou de origem desconhecida, com propostas de emprego apelativas, muitas vezes com a meno a uma empresa conhecida e/ou a um servio ou portal de emprego existente, que solicitem dados de identificao irrelevantes para o trabalho a desempenhar, dados de cartes de crdito ou de contas bancrias; propostas de emprego distncia que consistam no envio ou receo de dinheiro e/ou na utilizao da sua conta bancria. Verifique: a constituio legal da empresa, eventuais licenciamentos e a sua prtica conhecida no mercado; informao sobre a empresa junto dos servios pblicos de emprego ou do servio EURES no pas de alegado estabelecimento; notcias publicadas nos meios de comunicao social sobre a empresa; situaes de reporte de fraude sobre a empresa ou sobre mensagens eletrnicas falsas em sites como o http://www.fakechecks.org ou http://antifraudintl.org;

Conforme pretenda procurar emprego na UE/EEE e Sua ou em pases terceiros, deve ainda: 1.1 Na UE/EEE e Sua* . consultar. o. Portal. Europeu. para. a. Mobilidade. dos. Trabalhadores:. www.eures.europa.eu,. que. divulga. oportunidades. de. emprego. para. 31.pases.europeus;. . procurar. aconselhamento. junto. do. Conselheiro. EURES. mais. prximo. (contactos.em.www.iefp.pt/eures); . consultar.regularmente.o.website.do.EURES.Portugal.(www.iefp.pt/eures). para.informao.sobre.eventos.(como.os.Dias.Europeus.do.Emprego).e. aes.e.projetos.de.recrutamento.nos.pases.da.sua.preferncia.e/ou. na.sua.rea.profissional. 1.2 Em pases terceiros . contactar. as. respetivas. Embaixadas,. Consulados. e/ou. Cmaras. de. Comrcio.e.Indstria.bilaterais,.e/ou.consultar.os.seus.websites; . contactar. o. Instituto. do. Emprego. e. Formao. Profissional. (servios. regionais.ou.centrais).para.informao.sobre.eventuais.oportunidades. de. emprego. em. divulgao. e. o. mesmo. Instituto. ou. a. Direo-Geral. dos.Assuntos.Consulares.e.Comunidades.Portuguesas.para.informao. sobre.as.condies.de.vida.e.trabalho.nos.principais.pases.de.destino. dos.portugueses.

(*).Unio.Europeia:.Alemanha,.ustria,.Blgica,.Bulgria,.Chipre,.Dinamarca,.Eslovquia,. Eslovnia,. Espanha,. Estnia,. Finlndia,. Frana,. Grcia,. Holanda,. Hungria,. Irlanda,. Itlia,.Letnia,.Litunia,.Luxemburgo,.Malta,.Polnia,.Portugal,.Reino.Unido,.Repblica. Checa,.Romnia,.Sucia. . Espao.Econmico.Europeu:.os.27.Estados-Membros.da.UE,.a.Islndia,o.Liechtenstein.e. a.Noruega.
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2. DIFERENTES FORMAS DE TRABALHO NO ESTRANGEIRO .importante.que.o.tipo.de.relao.estabelecida.seja.clara,.porque.permite. determinar.quais.as.condies.de.trabalho.a.que.o.trabalhador.tem.direito. O cidado portugus pode ir trabalhar para o estrangeiro por diversas formas: . por.contratao.direta.de.empresa.localizada.no.estrangeiro; . por.destacamento; . atravs.de.uma.agncia.privada.de.colocao; . por.conta.prpria. 2.1 Por contratao direta de empresa localizada no estrangeiro O. trabalhador. pode. trabalhar. no. estrangeiro. quando. for. contratado. diretamente.por.uma.empresa.localizada.ou.sediada.em.qualquer.outro. pas,.sem.recurso.a.intermedirios. Exemplo: O Manuel candidatou-se a um lugar de soldador na empresa H, na Holanda, que o contratou. Cuidados a ter antes de assinar o contrato de trabalho Deve.recolher.informao.sobre: 1.. se. a. empresa. est. legalmente. constituda:. junto. das. Embaixadas. e. Consulados. acreditados. em. Portugal. -. http:/ /www.portugal.gov.pt/ media/442786/livro-do-corpo-diplomatico.pdf 2... o.empregador; 3... o.local.de.trabalho; 4... a.forma.legal.de.contratao.no.pas.de.destino; 5... o.valor,.periodicidade.e.forma.(meio).de.pagamento.da.retribuio;
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6... a.existncia.de.valores.estabelecidos.como.retribuio.mnima.nacional. ou.sectorial; 7 o. reconhecimento. prvio. da. profisso. ou. obteno. de. documento. ... especfico.de.entidade.representativa.da.profisso.que.condicione.o. seu.exerccio; 8... o.perodo.normal.de.trabalho.(nmero.de.horas.que.o.trabalhador.se. obriga.a.prestar).dirio.e.semanal; 9... o.horrio.de.trabalho; 10... .seguro.de.acidentes.de.trabalho; o 11...as.condies.de.proteo.social.(nomeadamente.quanto.a.situaes. de.desemprego.e.doena). 2.2 Por destacamento O. destacamento. abrange. todas. as. situaes. em. que. um. trabalhador. vai. trabalhar. por. conta. de. um. dado. empregador. e. por. um. perodo. de. tempo.limitado,.para.o.territrio.de.outro.Estado.diferente.daquele.em.que. habitualmente. exerce. a. sua. atividade.. O. empregador. deve. comunicar,. com. cinco. dias. de. antecedncia,. . Autoridade. para. as. Condies. do. Trabalho,.a.identidade.dos.trabalhadores.a.destacar.para.o.estrangeiro,. o.utilizador,.o.local.de.trabalho,.o.incio.e.fim.previsvel.da.deslocao. 2.2.1 Formas de destacamento. O.destacamento.de.trabalhadores.abrange.as.seguintes.formas: a) Destacamento no mbito de um contrato celebrado entre a empresa empregadora que destaca e o destinatrio da prestao de servios, localizado em territrio estrangeiro Neste.caso,..necessrio.que.durante.o.perodo.de.destacamento.exista. uma.relao.de.trabalho.entre.a.empresa.que.destaca.para.o.estrangeiro. e.o.trabalhador. Exemplo:
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O.Joaquim,.trabalhador.da.empresa.portuguesa.A,..destacado.por.esta,. para. a. execuo. de. uma. obra. em. Frana,. ao. abrigo. de. um. contrato. entre.a.empresa.A.e.a.empresa.B,.estabelecida.em.territrio.francs. b) Destacamento de um trabalhador para outro estabelecimento da mesma empresa Nesta.situao,.tem.que.existir.uma.relao.de.trabalho.entre.a.empresa. que. destaca. para. o. estrangeiro. e. o. trabalhador. durante. o. perodo. de. destacamento. Exemplo: A.Rita,.trabalhadora.da.empresa.portuguesa.H,..por.esta.destacada. temporariamente. para. o. exerccio. de. funes. na. empresa. I,. belga,. pertencente.ao.mesmo.grupo.empresarial. c) Destacamento em regime de cedncia ocasional O.destacamento.em.regime.de.cedncia.ocasional.ocorre.quando.uma. empresa. coloca. temporariamente. o. seu. trabalhador. . disposio. de. uma. outra.empresa,. com.a.qual. haja.coligao,.relao.societria,.ou. estruturas.organizativas.comuns,.estabelecida.no.territrio.de.outro.Estado,. mantendo.com.ele.o.respetivo.contrato.de.trabalho. Exemplo: A.Gabriela,.trabalhadora.da.empresa.portuguesa.F,..por.esta.cedida. temporariamente..empresa.G,.alem,.para.a.execuo.de.um.projeto. resultante.da.colaborao.entre.ambas.as.empresas. d) Destacamento em regime de trabalho temporrio O. destacamento. em. regime. de. trabalho. temporrio. acontece. quando. uma.empresa.de.trabalho.temporrio.contrata.um.trabalhador.e.o.coloca. . disposio. de. uma. outra. empresa. estabelecida. no. territrio. de. outro. Estado. Exemplo:
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Exemplo: O. Jorge. . contratado. pela. empresa. de. trabalho. temporrio. C,. para. temporariamente.exercer.uma.atividade.laboral.na.empresa.D,.localizada. no.Reino.Unido. Antes. de. ir. para. o. Estado. para. onde. foi. destacado,. deve. obter. um. documento porttil/formulrio (A1.relativamente.aos.Estados.da.UE/EEE. e.Sua.ou.o.formulrio.adequado.para.os.demais.Estados.com.os.quais. Portugal. tenha. celebrado. uma. conveno. internacional. de. segurana. social),.que.atesta.que.est.abrangido.pela.legislao.portuguesa..Este. documento.pode.ser.obtido.por.si.ou.pela.sua.entidade.patronal. Deveres do empregador ou do trabalhador: Requerer..instituio.competente.a.emisso.de.certificado.comprovativo. de. que. o. trabalhador. por. conta. de. outrem/por. conta. prpria. continua. sujeito..legislao.que.o.vem.enquadrando. Deveres do empregador: Solicitar. o. consentimento. para. a. situao. de. destacamento. junto. da. instituio.competente.definida.pelo.Estado-Membro. Deveres do trabalhador:. Ser.portador.do.documento.emitido.pela.instituio.de.segurana.social. que.atesta.que.continua.sujeito..legislao.portuguesa. Para emisso do documento porttil/formulrio da legislao a que o trabalhador se encontra sujeito, so instituies competentes: - Portugal Continental: Qualquer. Centro. Distrital. do. Instituto. da. Segurana. Social,. I.P.. . ou.Servio.Local.e.Lojas.do.Cidado. - Regio Autnoma dos Aores: Os.servios.do.Instituto.para.o.Desenvolvimento.Social.do.Aores.. - Regio Autnoma da Madeira: O.Centro.de.Segurana.Social.da.Madeira.
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2.2.2 Direitos do trabalhador destacado 2.2.2.1 Condies gerais O.trabalhador.portugus.destacado.no.estrangeiro.tem.direito.s.mesmas. condies.de.trabalho.dos.nacionais.do.pas.de.destino,.se.estas.forem. mais.favorveis,.nomeadamente.no.que.diz.respeito.ao.salrio,.ao.horrio. de. trabalho,. a. horas. suplementares,. a. frias,. . segurana. e. sade. no. trabalho,..proteo.na.parentalidade.e..igualdade.de.tratamento.entre. homens.e.mulheres. Se no Estado de destino, os direitos dos trabalhadores forem menos favorveis que os direitos vigentes em Portugal, o trabalhador tem direito s condies de trabalho existentes em Portugal, nomeadamente: . aos.limites.mximos.dos.perodos.de.trabalho.e.perodos.mnimos.de. intervalos.de.descanso.dirio.e.semanal; . .durao.mnima.das.frias.anuais.remuneradas; . s. retribuies. mnimas. (previstas. no. instrumento. de. regulamentao. coletiva.aplicvel); . .segurana.e.sade.no.trabalho; . .proteo.das.mulheres.grvidas,.purperas.e.lactantes; . .proteo.de.trabalho.de.menores; . .no.discriminao,.incluindo.igualdade.de.tratamento.entre.homens. e.mulheres. Assim,.deve.informar-se.sobre.o.que.dispe.a.legislao.do.Estado.para. onde. vai. ser. destacado,. designadamente. no. que. respeita. s. matrias. referidas.no.pargrafo.anterior..O.trabalhador.deve.ainda.obter.informao. sobre.qual.o.instrumento.de.regulamentao.coletiva.aplicvel,.o.local.de. trabalho,.a.categoria.e.funes.que.vai.desempenhar. Se o trabalhador com contrato de trabalho regulado pela lei portuguesa exercer a sua atividade no territrio de outro Estado, por perodo
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superior a um ms, o empregador deve prestar, por escrito, e at data da sua partida, as seguintes informaes complementares: . durao.previsvel.do.perodo.de.trabalho.a.prestar.no.estrangeiro; . valor.e.moeda.em.que..efetuada.a.retribuio,.bem.como.o.respetivo. lugar.de.pagamento; . condies.de.eventual.repatriamento.(regresso); . acesso.a.cuidados.de.sade. Havendo.alterao.de.qualquer.destes.elementos,.durante.o.perodo.de. destacamento,.o.empregador.deve.comunicar.esse.facto.ao.trabalhador,. por.escrito,.nos.30.dias.a.seguir..data.em.que.a.alterao.produz.efeitos. Nas situaes em que o trabalhador j se encontra vinculado empresa, deve obter um acordo escrito que, para alm da informao obrigatria complementar, identifique a atividade a exercer no estrangeiro e as respetivas datas de incio e termo. 2.2.2.2 Condies especiais Para. alm. dos. direitos. anteriormente. referidos,. as. situaes. de. trabalho. temporrio. e. de. cedncia. ocasional. so. formas. de. destacamento. que. apresentam.algumas.particularidades.que.importa.ter.em.ateno. 2.2.2.3 Trabalho temporrio O. contrato. de. trabalho. temporrio. . celebrado. entre. o. trabalhador. e. a. empresa. de. trabalho. temporrio. e. est. sujeito. . forma. escrita.. Deve. ser.efetuado.em.duplicado.e.uma.das.vias.do.contrato.ser.entregue.ao. trabalhador. Desse contrato, deve constar, nomeadamente: . o. nome. e. residncia. do. trabalhador,. a. denominao. e. sede. do. empregador,.bem.como.a.assinatura.de.ambas.as.partes; . o. nmero. e. data. do. alvar. da. licena. da. empresa. de. trabalho. temporrio.para.o.exerccio.de.atividade.de.trabalho.temporrio;
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. a.indicao.dos.motivos.que.justificam.a.celebrao.do.contrato; . a.atividade.contratada.(categoria.profissional); . .local.e.perodo.normal.de.trabalho.(nmero.de.horas.a.que.o.trabalhador. se.obriga.a.prestar.diria.e.semanalmente); . a.retribuio; . a.data.de.incio.e.fim.do.contrato,.bem.como.a.data.da.sua.celebrao. O.trabalhador.temporrio.cedido.a.utilizador.no.estrangeiro.por.perodo. inferior.a.oito.meses.tem.direito.ao.pagamento.de.ajudas.de.custo.at.ao. limite.de.25%.do.valor.da.retribuio.base. Deve ser entregue ao trabalhador um recibo do qual conste para alm do salrio base, ajudas de custo, o subsdio de refeio, e outros suplementos a que haja lugar, como por exemplo o subsdio de frias, o subsdio de Natal, bem como horas de trabalho suplementar e descontos para a segurana social e para a administrao fiscal. empresa de trabalho temporrio compete: . informar. o. trabalhador,. antes. da. assinatura. do. contrato. de. trabalho. temporrio,.sobre.o.regime.de.trabalho.aplicvel..entidade.utilizadora. no.estrangeiro; . celebrar.o.contrato.de.trabalho.com.o.trabalhador.com.as.indicaes. obrigatrias.atrs.referidas; . pagar.a.retribuio.ao.trabalhador; . efetuar.os.descontos.para.a.Segurana.Social; . assegurar.as.prestaes.mdicas,.medicamentosas.e.hospitalares.aos. trabalhadores,.sempre.que.estes.no.beneficiem.das.mesmas.prestaes. no.pas.de.acolhimento,.atravs.de.seguro.que.garanta.o.pagamento. dessas.despesas.(seguro.de.acidentes.de.trabalho); . assegurar.servios.de.orientao.e.formao.profissional,.no.podendo. a. empresa. de. trabalho. temporrio. exigir. ao. trabalhador. qualquer. pagamento.pelos.mesmos;
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. assegurar.o.regresso.dos.trabalhadores.sempre.que.o.trabalho.objeto. do.contrato.se.encontre.concludo,.se.verifique.a.cessao.do.contrato. de.trabalho.ou.no.caso.de.falta.de.pagamento.pontual.da.retribuio. Se a empresa de trabalho temporrio no assegurar o regresso nestas situaes, o Instituto do Emprego e Formao Profissional, a pedido dos trabalhadores, procede ao pagamento das despesas com o regresso. De salientar ainda que: . o.trabalhador.pode.ser.cedido.ocasionalmente.a.mais.de.um.utilizador; . no.se.pode.proibir.a.celebrao.de.um.contrato.entre.o.trabalhador. temporrio.e.o.utilizador.(empresa.no.estrangeiro); . a. celebrar-se. tal. contrato,. no. se. pode. impor. o. pagamento. de. uma. indemnizao.ou.compensao. empresa utilizadora compete: . estabelecer.o.modo.como.o.trabalho..prestado; . elaborar.o.horrio.de.trabalho; . marcar.as.frias; . assegurar.as.condies.de.segurana.e.sade. Apenas podem atuar como empresas de trabalho temporrio as entidades detentoras de licena (que deve constar de alvar numerado) emitida para o efeito pelo Instituto do Emprego e Formao Profissional. Em caso de dvida, deve por isso contactar o IEFP. 2.2.2.4 Cedncia ocasional de trabalhadores O.acordo.de.cedncia.ocasional.de.trabalhadores.est.sujeito..forma. escrita.. Este. acordo. . celebrado. entre. o. empregador. que. cede. o. trabalhador.e.a.entidade.que.o.recebe. Do contrato deve constar: . a.identificao.do.trabalhador.cedido.temporariamente;

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. a.atividade.a.executar; . a.data.de.incio.da.cedncia; . a.durao.da.cedncia; . a.declarao.de.concordncia.do.trabalhador. Assim, o trabalhador, antes de assinar a declarao de concordncia referida anteriormente, deve ser informado sobre o regime de trabalho aplicvel outra entidade no estrangeiro, atravs do seu empregador em Portugal. 2.3 Atravs de Agncia Privada de Colocao Os.trabalhadores.portugueses.colocados.a.trabalhar.no.estrangeiro.atravs. de.uma.agncia.privada.de.colocao.tm.direito.s.mesmas.condies. de.trabalho.que.os.nacionais.do.pas.de.acolhimento. As agncias privadas de colocao devem, nomeadamente: . assegurar. a. gratuitidade. dos. servios. prestados. ao. candidato. a. emprego,. no. lhe. cobrando,. direta. ou. indiretamente,. quaisquer. importncias.em.numerrio.ou.em.espcie; . assegurar. que. o. candidato. a. emprego. tenha. no. pas. de. destino. o. acesso. a. prestaes. mdicas,. medicamentosas. e. hospitalares. nas. mesmas.condies.que.teria.no.territrio.nacional.e.ainda.a.alojamento. adequado. Se a empresa estrangeira com a qual o trabalhador celebrou o contrato de trabalho no cumprir com as suas obrigaes, a agncia privada de colocao nacional deve assegurar o repatriamento do trabalhador, at seis meses aps a sua colocao. 2.4 Por conta prpria Caso.a.pessoa.trabalhe.por.conta.prpria,.ser.responsvel.pelas.suas. prprias.condies.de.trabalho.e.deve.informar-se.sobre.o.que.dispe.a. lei.local.em.matria.fiscal.e.de.segurana.social.
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3. CONHECIMENTOS LINGUSTICOS A.escolha.do(s).pas(es).onde.pretende.procurar.emprego.ou.ir.trabalhar. deve.ter.em.considerao.os.seus.conhecimentos.de.lnguas..Falar.a.lngua. local..uma.vantagem,.sendo.mesmo.indispensvel.para.o.exerccio.de. muitas. profisses,. designadamente. as. que. requeiram. contacto. com. o. pblico.. Os. conhecimentos. de. ingls. e/ou. de. francs. podem. ser. teis,. mas.por.regra.no.deve.esperar.que.os.empregadores.estejam.disponveis. para.aceitar.trabalhadores.que.apenas.saibam.falar.ingls.e/ou.francs. (igual.exigncia.por.parte.da.generalidade.das.empresas.portuguesas.em. relao.a.trabalhadores.estrangeiros). Podem. existir. excees. para. um. nmero. muito. reduzido. de. profisses,. sobretudo.em.empresas.multinacionais,.que.so.enunciadas.na.divulgao. da.oferta.de.emprego.a.que.se.candidata.. O. conhecimento. da. lngua. . tambm. importante. para. uma. melhor. integrao.no.seu.dia.a.dia.fora.do.trabalho. Assim,. antes. de. partir,. avalie. da. possibilidade. de. frequentar. um. curso. de.iniciao..lngua.do.pas.onde.pretende.procurar.emprego.ou.onde. vai. trabalhar. ou. consolide. os. seus. conhecimentos. da. mesma.. Solicite. informao. junto. de. uma. escola. de. lnguas. em. Portugal. ou. utilize. os. recursos.de.e-learning.disponveis.na.internet,.alguns.dos.quais,.para.os. nveis.mais.bsicos,.gratuitos.ou.a.custos.reduzidos. No.sendo.possvel,.considere.comprar.um.Guia.de.Conversao.ou.um. Dicionrio,.para.o.apoiar.nos.primeiros.contactos. Deve.continuar.a.aprendizagem.quando.se.instalar.no.pas.de.acolhimento,. seja.por.sua.iniciativa.ou.com.o.apoio./.acordo.do.seu.novo.empregador.. Informe-se.junto.do.servio.pblico.de.emprego.ou.do.Conselheiro.EURES. mais.prximo,.na.UE/EEE.e.Sua,.sobre.as.opes.disponveis.na.regio.
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4 . PROFISSES REGULAMENTADAS Antes. de. iniciar. a. procura. de. emprego. noutro(s). pas(es),. . importante. saber.se.a.profisso.que.pretende.exercer.e.para.a.qual.est.habilitado. em. Portugal,. . ou. no. regulamentada. nesse(s). pas(es).. As. profisses. regulamentadas. so. aquelas. cujo. exerccio. . condicionado. a. pessoas. com. determinadas. qualificaes. e. ttulos. profissionais. (advogados,. contabilistas,. professores,. engenheiros,. mdicos,. cirurgies. dentistas,. veterinrios,.farmacuticos.e.arquitetos.so.alguns.exemplos). O. processo. de. reconhecimento. profissional. requer,. habitualmente,. um. conjunto. de. documentao. e. pode. ser. demorado. (entre. um. a. quatro. meses).. Antes. de. partir,. informe-se. sobre. todos. os. elementos. e. circuitos. necessrios.antes.de.se.candidatar.a.qualquer.oferta.de.emprego.para.a. profisso. Para.aferir.dos.mecanismos.necessrios.ao.reconhecimento.de.qualificaes. profissionais.entre.pases,.e.respetivas.autoridades.competentes.no.pas.de. acolhimento,.foi.criada.uma.base de dados de profisses regulamentadas ao.nvel.da.UE/EEE.e.Sua,.disponvel.em: http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/regprof/ As. autoridades. competentes. podem. solicitar. cpias. autenticadas. ou. tradues. certificadas. de. determinados. documentos. essenciais. para. anlise. do. seu. pedido,. tais. como. certificados. que. atestem. as. suas. habilitaes..Estas.tradues.tm.que.ser.feitas.por.um.tradutor.oficial.ou. autenticadas.por.um.notrio.ou.advogado..Contudo,.no.podem.solicitar. tradues.certificadas.de.diplomas.referentes.a.profisses.regulamentadas. ou.de.documentos.no.relacionados.com.as.qualificaes. Se.procura.emprego.em.pases.terceiros,.deve.verificar.se.a.sua.profisso. .regulamentada,.junto.das.autoridades.competentes.para.o.efeito.ou.das. respetivas.Embaixadas.ou.Consulados.em.Portugal. Para. outras. profisses,. cabe. apenas. aos. empregadores. decidir. se. est. apto. a. desempenhar. as. funes. s. quais. se. candidata.. Neste. caso,.
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pode. comear. a. trabalhar. assim. que. celebra. o. contrato,. mas. tem. que. respeitar. as. prticas. e. os. procedimentos. aplicveis. . profisso. no. pas. que.o.acolheu,.que.podem.ser.diferentes.daqueles.a.que.est.habituado. em.Portugal. 5. SEGURANA SOCIAL E ACESSO A CUIDADOS DE SADE 5.1 Acesso a cuidados de sade na UE/EEE e Sua Se.decidiu.residir.e.trabalhar.noutro.Estado-Membro.da.UE/EEE.e.Sua,.. importante.que.tome.em.considerao.algumas.recomendaes. A. mudana. para. outro. Estado-Membro. pode. ser. uma. experincia. que. obriga.a.um.certo.planeamento:.organizao.da.viagem.e.alojamento,. tratamento.da.logstica.relativa.ao.novo.posto.de.trabalho.e.planear.a.sua. sade. so. situaes. a. considerar. quando. se. prepara. para. viver. noutro. Estado-Membro.. Os.sistemas.de.sade.variam.de.pas.para.pas.e.podem.no.incluir.os. servios.que.esperaria.obter.e.que.se.encontram.disponveis.gratuitamente. no.mbito.do.Servio.Nacional.de.Sade.portugus.. No. entanto,. caso. cumpra. determinados. procedimentos. regulados. na. legislao.europeia,.pode.ter.direito.aos.cuidados.de.sade.noutro.EstadoMembro.pagos.pelo.Servio.Nacional.de.Sade.portugus... Isso. depender. se. decidir. ir. viver. no. estrangeiro. permanentemente. ou. trabalhar.fora.de.Portugal.por.um.determinado.perodo.. 1. Acesso a cuidados de sade nas situaes de fixao de residncia por motivos profissionais noutro Estado-Membro, continuando a estar abrangido pelo sistema de Segurana Social portugus. Se.decidiu.ir.residir.e.trabalhar.noutro.Estado-Membro.por.um.determinado. perodo.de.tempo,.por.exemplo,.em.regime.de.destacamento,.deve.levar. . o.Carto.Europeu.de.Seguro.de.Doena.(CESD).
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As. informaes. pessoais. contidas. no. CESD. so. o. apelido,. . o. nome. prprio,.a.data.de.nascimento.e.o.nmero.de.identificao.pessoal.do. titular.e.no.contm.dados.clnicos. O CESD nominativo e individual. Os seus titulares podem ser: . os. trabalhadores,. inclusive. os. dos. transportes. internacionais,. os. estudantes,. os. pensionistas. e. seus. familiares. que. se. encontrem. abrangidos.por.um.regime.de.Segurana.Social;. . os. beneficirios. de. subsistemas. de. proteo. social. que. tenham. assumido.a.responsabilidade.pelos.encargos.financeiros.gerados.com. os.cuidados.de.sade.prestados.aos.titulares.do.CESD; . os. utentes. do. Servio. Nacional. de. Sade. sem. vnculo. . Segurana. Social.ou.a.um.subsistema.de.sade;. . uma.vez.que.o.carto..individual,.cada.membro.da.famlia.da.pessoa. segurada.deve.ter.o.seu.carto. O. CESD. no. contempla. as. situaes. em. que. a. pessoa. segurada. se. desloca. a. outro. Estado. com. o. objetivo. de. receber. tratamento. mdico. adequado..Cobre.apenas.os.cuidados.mdicos.que.se.tornem.clinicamente. necessrios.durante.a.estada.no.territrio.de.outro.Estado-Membro,.tendo. em.conta.a.natureza.das.prestaes.e.a.durao.prevista.dessa.estada. Se.no.pode.obter.o.tratamento.mdico.em.Portugal,.por.falta.de.meios. tcnicos,. deve. solicitar. o. Documento. Porttil. S2. (atestado. relativo. . manuteno.das.prestaes.em.curso.do.seguro.de.doena.e.maternidade). junto. da. entidade. competente. do. Estado-Membro. que. se. encontra. abrangido.. O. CESD. ou. o. documento. equivalente,. o. Certificado. Provisrio. de. Substituio. (CPS),. torna,. assim,. mais. fcil. obter. acesso. . assistncia. mdica.de.que.possa.precisar.quando.se.encontre.temporariamente.noutro. Estado..Esta.assistncia..prestada.de.acordo.com.as.regras.em.vigor.no. Estado-Membro.onde.reside.temporariamente.e.os.custos.incorridos.sero.
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reembolsados. segundo. as. taxas. aplicadas,. no. mesmo. Estado-Membro,. mas.pelo.Estado-Membro.competente..Se.a.assistncia.mdica..gratuita. no. Estado-Membro. de. estada. tambm. ter. direito. a. assistncia. mdica. gratuita.ao.apresentar.o.seu.carto.ou.documento.equivalente,.podendo. ter.que.pagar.taxas.moderadoras/comparticipaes.se.tal.estiver.previsto. na. legislao. do. Estado-Membro. em. causa.. Esses. encargos. no. so. reembolsados.pelo.sistema.de.sade.portugus. Se. se. esqueceu. ou. perdeu. o. seu. carto,. pode. pedir. . instituio. de. Segurana.Social.ou.ao.subsistema.de.sade.que.o.abrange.que.lhe.envie. por. fax. ou. correio. eletrnico. um. Certificado. Provisrio. de. Substituio.. Este. . equivalente. ao. CESD. e. d-lhe. o. mesmo. direito. a. cuidados. de. sade. e. ao. reembolso. dos. custos. correspondentes. durante. uma. estada. temporria.noutro.Estado..Esta.medida..especialmente.aconselhada.se. precisar.de.ser.hospitalizado.. Importa.informar.que.o.CESD.s.pode.ser.utilizado.perante.um.prestador. de.cuidados.de.sade.que.esteja.abrangido.pelo.regime.de.seguro.de. doena.estabelecido.pela.legislao.do.Estado-Membro.de.estada..Antes. da. deslocao. deve. informar-se. acerca. dos. procedimentos. para. obter. tratamento.mdico.no.Estado-Membro.que.vai.visitar..Se.for.a.um.mdico. privado. ou. a. uma. clnica. privada,. no. poder. utilizar. o. seu. Carto. Europeu.de.Seguro.de.Doena.. No. Estado-Membro. onde. ir. residir. e. trabalhar. ter. direito. a. todas. as. prestaes. em. espcie. que. se. tornem. clinicamente. necessrias. durante. uma.estada.no.territrio.de.outro.Estado,.tendo.em.conta.a.natureza.das. prestaes.e.a.durao.prevista.da.estada. Se.a.sua.doena.exigir.tratamento.em.unidades.mdicas.especializadas. ou.unidades.dotadas.de.equipamento.especial.ou.pessoal.especializado. ou. se. a. sua. situao. clnica. exigir. vigilncia. mdica. especial. e,. em. particular,.o.recurso.a.tcnicas.ou.equipamentos.especiais.(por.exemplo,. tratamentos. de. dilise. renal. ou. oxigenoterapia),. deve. organizar. com.
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antecedncia.a.viagem,.efetuando.uma.marcao.prvia.do.tratamento,.a. fim.de.assegurar.o.acesso.ao.equipamento.de.que.necessita.durante.a.sua. estada.noutro.Estado-Membro..Se.tiver.consultado.o.seu.mdico.habitual. e.levar.consigo.documentao.clnica.e.os.dados.sobre.o.tratamento.de. que.necessita,.os.servios.mdicos.do.Estado-Membro.onde.se.encontra. temporariamente.podero.aceitar.a.responsabilidade.pelas.suas.despesas. mdicas.e.efetuar.os.controlos.que.forem.necessrios. O CESD pode ser solicitado: Por internet Os.beneficirios.da.Segurana.Social.que.tenham.Nmero.de.Identificao. de.Segurana.Social.(NISS),.podem.pedir.o.CESD.em.www.seg-social.pt, Segurana.Social.Direta,.com.palavra-chave.ou.Carto.de.Cidado.para. acesso.ao.servio. Por telefone Os.beneficirios.da.Segurana.Social.que.residem.em.Portugal.e.tenham. Nmero. de. Identificao. de. Segurana. Social. (NISS),. podem. pedir. o. CESD: . em.Portugal.-.808.266.266; . do.estrangeiro.-.00351.272.345.313. Presencialmente Portugal Continental . Servios.de.Atendimento.da.Segurana.Social,.de.preferncia.da.rea. de.residncia; . Caixa.de.Previdncia; . Lojas.do.Cidado; . Subsistemas.de.Sade.Particulares.ou.Pblicos.(ADSE,.SSMJ,.etc.). Regio Autnoma dos Aores . Instituto.para.o.Desenvolvimento.Social.dos.Aores; . Subsistema.de.Sade.(ADSE,.SSMJ,.etc.).
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Regio Autnoma Madeira . Servios.do.Centro.de.Segurana.Social; . Subsistema.de.Sade.(ADSE,.SSMJ,.etc.). O.CESD..emitido.no.prazo.de.cinco.a.sete.dias.teis..Caso.no.indique. outra.morada.(portuguesa.ou.estrangeira),.o.carto..emitido.e.enviado. pelo. correio. para. a. morada. que. consta. no. Sistema. de. Informao. da. Segurana.Social. Em. caso. de. perda. ou. roubo. do. CESD,. deve. comunicar,. obrigatria. e. urgentemente. . Segurana. Social. ou. o. Subsistema. de. Sade. que. lhe. emitiu.o.carto. O.prazo.de.validade.do.CESD..de.trs.anos,.renovvel..Pode.ser.definido. outro.prazo,.dependendo.do.Subsistema.de.Sade.Particular.ou.Pblico. (ADSE,.SSMJ,.etc;)..Consulte.o.seu.subsistema.de.sade.para.saber.qual. o.prazo.que.se.aplica.ao.seu.caso. 2. Acesso a cuidados de sade noutro Estado-Membro, nas situaes de fixao de residncia permanente e respetiva inscrio no sistema de Segurana Social de um outro Estado-Membro. Se. decidiu. fixar. residncia. e. trabalhar. noutro. Estado-Membro,. ficando. abrangido. pelo. sistema. de. proteo. social. do. Estado-Membro. de. residncia,.passar.a.usufruir.dos.mesmos.direitos.e.obrigaes.de.acesso. ao.sistema.de.sade.que.os.nacionais.desse.Estado-Membro. Nestas.situaes,.deixar,.naturalmente,.de.ficar.abrangido.pelo.sistema. de. sade. portugus.. Uma. vez. que. fixou. residncia. e. passou. a. estar. abrangido.pelo.sistema.de.Segurana.Social.de.um.outro.Estado-Membro,. sero.as.entidades.competentes.deste.Estado-Membro.responsveis.pela. emisso.do.CESD..Caso.visite.Portugal.e.necessite.de.recorrer.aos.servios. do.sistema.nacional.de.sade,.dever.apresentar.o.CESD.a.fim.de.no.lhe. serem.cobradas.diretamente.as.despesas.de.sade.
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Para mais informaes nacionais aceda a: . Portal.da.Sade.(www.portaldasaude.pt); . Direo-Geral. de. Sade.. Departamento. da. Qualidade. na. Sade. -. Diviso.da.Mobilidade.de.Doentes..Alameda.D..Afonso.Henriques,.45. 1049-005.LISBOA.-.Tel..21.843.05.00.Fax:.21.843.05.30.E-mail:. geral@dgs.pt. 5.2 Acesso a cuidados de sade em pases terceiros 1. Acesso a cuidados de sade no mbito de Convenes Internacionais celebradas por Portugal com pases terceiros sobre Segurana Social que abranjam a proteo na doena e maternidade Os.cidados.portugueses,.abrangidos.pelo.regime.de.Segurana.Social,. ao.abrigo.das.convenes.de.Segurana.Social.celebrados.com.Portugal. que.abranjam.a.proteo.na.doena.e.maternidade,.(de.que.so.exemplo. os.Acordos.bilaterais.com.o.Brasil,.Cabo.Verde,.Marrocos,.Andorra,.e.Ilhas. de.Jersey,.Guernesey,.Herm,.Jethou.e.Man,.abrangidas.pela.Conveno. bilateral. com. o. Reino. Unido),. se. apresentarem. o. respetivo. atestado. de. direito,. durante. a. estada. num. dos. Estados. acima. identificados,. podem. aceder. a. cuidados. de. sade. prestados. pelo. sistema. de. sade. desses. Estados,. pagando. apenas. as. taxas. moderadoras. previstas. na. respetiva. legislao. a) Conveno sobre Segurana Social entre Portugal e Andorra e o Acordo Administrativo. Pessoas abrangidas Beneficiam. das. disposies. da. Conveno,. independentemente. da. sua. nacionalidade,. as. pessoas. (seus. familiares. e. sobreviventes). que. estejam. ou.tenham.estado.sujeitas, em Portugal,..legislao.sobre: . o.regime.geral.de.Segurana.Social.e.seus.regimes.especiais,.relativamente. s.eventualidades.de.doena,.maternidade,.invalidez,.velhice.e.morte;
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. os.acidentes.de.trabalho.e.doenas.profissionais. em Andorra,.s.legislaes.do.regime.de.Segurana.Social.sobre:. . a.doena.(regime.geral.e.complementar),.acidentes.de.trabalho,.doenas.profissionais,.maternidade.e.subsdio.de.doena; . a.invalidez.por.doena.e.por.acidentes.de.trabalho; . a.velhice; . a.morte.e.sobrevivncia. Determinao da legislao aplicvel Regra geral Os. trabalhadores. ocupados. no. territrio. de. um. dos. Estados. parte. na. Conveno. esto. sujeitos. exclusivamente. . legislao. desse. Estado,. mesmo. que. residam. no. territrio. do. outro. Estado. ou. que. a. entidade. patronal.que.os.ocupa.tenha.o.seu.domiclio.no.territrio.deste.ltimo. Regras especiais - Destacamento de trabalhadores Os. trabalhadores. ocupados,. no. territrio. de. um. dos. Estados. parte. da. Conveno,.por.uma.entidade.patronal.de.que.normalmente.dependem,. que.so.destacados.para.o.territrio.do.outro.Estado.a.fim.de.a.efetuarem. um. determinado. trabalho. por. conta. desta. entidade. patronal,. continuam. sujeitos..legislao.do.Estado.em.que.se.encontra.sediada.a.empresa. de. que. dependem,. desde. que. a. durao. previsvel. deste. trabalho. no. exceda.24.meses. b) Acordo sobre Segurana Social ou Seguridade Social entre Portugal e o Brasil e o Ajuste Administrativo Pessoas abrangidas Beneficiam. das. disposies. do. Acordo,. independentemente. da. sua. nacionalidade,. as. pessoas. (seus. familiares. e. sobreviventes). que. estejam. ou.tenham.estado.sujeitas, em Portugal, .legislao.sobre: . o.regime.geral.de.Segurana.Social.referentes.s.prestaes.de.doena,. maternidade,.invalidez,.velhice.e.morte.e.s.prestaes.familiares;.
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. os. regimes. especiais. de. Segurana. Social. estabelecidos. para. certa. categoria.de.trabalhadores,.na.parte.em.que.respeitam.s.prestaes. acima.enumeradas;. . o.regime.de.acidentes.de.trabalho.e.doenas.profissionais; . as.prestaes.concedidas.pelos.servios.oficiais.de.sade. no Brasil,..legislao.do.regime.geral.de.Segurana.Social,.sobre: . .a.assistncia.mdica,.velhice,.incapacidade.de.trabalho.temporria,. invalidez,.tempo.de.servio,.morte,.natalidade,.acidente.de.trabalho.e. doenas.profissionais. Determinao da legislao aplicvel Regra geral Os. trabalhadores. ocupados. no. territrio. de. um. dos. Estados. parte. no. Acordo.esto.sujeitos.exclusivamente..legislao.desse.Estado,.mesmo. que.residam.no.territrio.do.outro.Estado.ou.que.a.entidade.patronal.que. os.ocupa.tenha.o.seu.domiclio.social.no.territrio.deste.ltimo. Regras especiais - Destacamento de trabalhadores Os. trabalhadores. ocupados. no. territrio. de. um. dos. Estados. parte. no. Acordo,.por.uma.entidade.patronal.de.que.normalmente.dependem,.que. so. destacados. para. o. territrio. do. outro. Estado. a. fim. de. a. efetuarem. um. determinado. trabalho. por. conta. desta. entidade. patronal,. continuam. sujeitos..legislao.do.Estado.em.que.se.encontra.sediada.a.empresa. de. que. dependem,. desde. que. a. durao. previsvel. deste. trabalho. no. exceda.60.meses. c) Conveno sobre Segurana Social entre Portugal e Cabo Verde e o Acordo Administrativo. Pessoas abrangidas Beneficiam. das. disposies. da. Conveno. os. nacionais. de. ambos. os. Estados. que. sejam. trabalhadores. assalariados. ou. equiparados. aos. assalariados. e. aos. trabalhadores. independentes,. bem. como. os. seus. familiares.e.sobreviventes,.que.estejam.ou.tenham.estado.sujeitas,
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em Portugal, .legislao.sobre: . o. regime. geral. de. Segurana. Social. referente. s. prestaes. de. doena,.maternidade,.invalidez,.velhice.e.morte;.prestaes.familiares. e.desemprego; . a.penso.social; . os. regimes. especiais. de. Segurana. Social. estabelecidos. para. certas. categorias.de.pessoas,.na.parte.em.que.respeitam.s.prestaes.acima. enumeradas; . o.regime.de.acidentes.de.trabalho.e.doenas.profissionais. em Cabo Verde, .legislao.sobre: . os. acidentes. de. trabalho. e. doenas. profissionais,. as. prestaes. de. doena.e.maternidade,.as.prestaes.de.invalidez,.velhice.e.de.morte. (subsdio),.abono.de.famlia.e.prestaes.complementares. Determinao da legislao aplicvel Regra geral Os. trabalhadores. ocupados. no. territrio. de. um. dos. Estados. parte. na. Conveno. esto. sujeitos. exclusivamente. . legislao. desse. Estado,. mesmo. que. sejam. considerados. como. residentes. no. territrio. do. outro. Estado.ou.neste.se.encontre.a.entidade.patronal.ou.a.sede.da.empresa. que.os.ocupa. Regras especiais - Destacamento de trabalhadores Os. trabalhadores. ocupados. no. territrio. de. um. dos. Estados. parte. na. Conveno,.por.uma.entidade.patronal.de.que.normalmente.dependem,. que.so.destacados.para.o.territrio.do.outro.Estado.a.fim.de.a.efetuarem. um. determinado. trabalho. por. conta. desta. entidade. patronal,. continuam. sujeitos..legislao.do.Estado.em.que.se.encontra.sediada.a.empresa. de. que. dependem,. desde. que. a. durao. previsvel. deste. trabalho. no. exceda.24.meses.
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d) Conveno sobre Segurana Social entre Portugal e Marrocos Pessoas abrangidas Beneficiam. das. disposies. da. Conveno. os. trabalhadores. que. sejam. nacionais.de.um.dos.Estados.parte.na.Conveno,.aptridas.ou.refugiados. residentes.no.territrio.de.uma.das.Partes,.bem.como.os.membros.da.sua. famlia.e.sobreviventes,.que.estejam.ou.tenham.estado.sujeitas, em Portugal, .legislao.sobre: . o.regime.geral.de.Segurana.Social.referente.s.prestaes.nas.eventualidades.de.doena,.maternidade,.doenas.profissionais,.desemprego,. invalidez,.velhice,.morte.e.encargos.familiares,.incluindo.as.prestaes. previstas.pelo.regime.do.seguro.social.voluntrio; . o.regime.de.reparao.dos.danos.emergentes.de.acidentes.de.trabalho; . os.regimes.especiais.em.favor.de.certas.categorias.de.trabalhadores,. na.parte.em.que.respeitam.s.prestaes.acima.enumeradas; . as.prestaes.concedidas.pelos.servios.oficiais.de.sade. em Marrocos, .legislao.sobre: . o. regime. geral. de. Segurana. Social,. no. que. respeita. s. prestaes. familiares,. incluindo. a. ajuda. sanitria. familiar,. o. seguro. de. doenamaternidade,.o.seguro.de.invalidez,.velhice,.sobrevivncia.e.o.subsdio. por.morte; . a.reparao.dos.acidentes.de.trabalho.e.doenas.profissionais; . disposies.legislativas,.regulamentares.ou.estatutrias.acordadas.pela. autoridade.pblica.e.relativas.a.regimes.especiais.de.Segurana.Social,. desde.que.abranjam.os.trabalhadores.assalariados.ou.equiparados.e. que.respeitem.aos.riscos.e.prestaes.da.legislao.sobre.os.regimes. de.Segurana.Social. Determinao da legislao aplicvel Regra geral Os. trabalhadores. ocupados. no. territrio. de. um. dos. Estados. parte. na. Conveno.esto.sujeitos.exclusivamente..legislao.desse.Estado.
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Regras especiais - Destacamento de trabalhadores Os. trabalhadores. ocupados. no. territrio. de. um. dos. Estados. parte. na. Conveno,.por.uma.entidade.patronal.de.que.normalmente.dependem,. que.so.destacados.para.o.territrio.do.outro.Estado.a.fim.de.a.efetuarem. um. determinado. trabalho. por. conta. desta. entidade. patronal,. continuam. sujeitos. . legislao. do. Estado. em. que. se. encontra. a. empresa. de. que. dependem,.desde.que.a.durao.previsvel.deste.trabalho.no.exceda.36. meses.e.no.sejam.enviados.em.substituio.de.outra.pessoa.que.tenha. terminado.o.seu.perodo.de.destacamento. e) Conveno sobre Segurana Social entre Portugal e o Reino Unido da Gr-Bretanha e Irlanda do Norte, adiante Reino Unido, no tocante s Ilhas do Canal (Jersey, Guernsey, Alderney, Herm, Jethou e Man) Os. instrumentos. que. coordenam. internacionalmente. os. regimes. de. Segurana.Social.entre.Portugal.e.o.Reino.Unido.-.Ilhas.do.Canal.-.so. a.Conveno.sobre.Segurana.Social.entre.Portugal.e.o.Reino.Unido.e. Acordo.Administrativo. Pessoas abrangidas. Beneficiam.das.disposies.da.Conveno.as.pessoas,.bem.como.seus. familiares,.que.estejam.ou.tenham.estado.sujeitas, em Portugal, .legislao.sobre: . o. regime. geral. de. Segurana. Social. e. seus. regimes. especiais,. relativamente.s.eventualidades.de.doena.e.maternidade,.invalidez,. velhice.e.sobrevivncia.e.s.prestaes.familiares; . o.regime.de.acidentes.de.trabalho.e.doenas.profissionais; . as.prestaes.de.desemprego.

no Reino Unido Ilhas do Canal,..legislao.sobre:

. Segurana.Social.e.penses.de.segurana.social.que.abranja.o.decreto.de.1975.ou.o.modifique,.para.a.ilha.de.Man; . Segurana.Social.que.abranja.a.lei.de.1974.ou.a.modifique,.para.Jersey;
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. Seguro.social.que.abranja.a.lei.de.1964.ou.a.modifique,.para.Guernsey,.Alderney,.Herm,.Jethou. Determinao da legislao aplicvel Regra geral Os.trabalhadores.que.apenas.exeram.atividade.no.territrio.de.um.dos. Estados.parte.na.Conveno.esto.sujeitos..legislao.desse.Estado. Regras especiais - Destacamento de trabalhadores Os. trabalhadores. ocupados. no. territrio. de. um. dos. Estados. parte. na. Conveno,.por.uma.entidade.patronal.de.que.normalmente.dependem,. que.so.destacados.para.o.territrio.do.outro.Estado.a.fim.de.a.efetuarem. um. determinado. trabalho. por. conta. desta. entidade. patronal,. continuam. sujeitos. . legislao. do. Estado. em. que. se. encontra. a. empresa. de. que. dependem,. desde. que. a. durao. previsvel. deste. trabalho. no. exceda. 12.meses.e.no.sejam.enviados.para.substituir.um.outro.empregado.que. tenha.completado.o.seu.perodo.de.destacamento. 2. Acesso a cuidados de sade no mbito de Convenes internacionais celebradas por Portugal com pases terceiros sobre Segurana Social que no abranjam a proteo na doena e maternidade Caso.pretenda.procurar.emprego.ou.trabalhar.num.pas.no.pertencente. ao.espao.da.UE/EEE.e.Sua,.ou.em.pases.em.que,.apesar.de.Portugal. ter. celebrado. uma. conveno. internacional. no. domnio. da. Segurana. Social,. tais. instrumentos. de. cooperao. bilateral. no. asseguram. a. proteo.na.doena,.aconselha-se.que.celebre.um.seguro.de.sade,.para. que.seja.garantida.a.proteo.da.sua.sade.no.pas.onde.se.pretende. estabelecer. 3.Consultas de sade do viajante e centros de vacinao internacional Sempre. que. pretenda. viajar. para. fora. da. Europa. deve. dirigir-se. a. uma. consulta.de.sade.do.viajante..Se.viaja.com.a.famlia,.designadamente.
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com.crianas.e.idosos,.tenha.em.ateno.os.cuidados.especiais.de.que. necessitam.. As.consultas.de.sade.do.viajante.so.efetuadas.por.mdicos.especialistas. em.doenas.infeciosas.e.em.medicina.tropical.(componente.viagens). As consultas de sade do viajante tm por objetivo: . aconselhar.as.medidas.preventivas.a.adotar.antes,.durante.e.depois.da. viagem,.designadamente.a.vacinao,.medicao.preventiva.da.malria,.cuidados.a.ter.com.a.gua.e.os.alimentao..Tambm.lhe.podem. ser.fornecidas.informaes.sobre.a.assistncia.mdica.e.segurana.no. pas.de.destino.e.aconselhamento.sobre.a.farmcia.que.o.viajante.deve. levar.consigo; . avaliar. as. condies. de. sade. do. viajante. antes. da. viagem,. nomeadamente. grvidas,. crianas,. idosos,. indivduos. com. doenas. crnicas.sob.medicao,.entre.outros;. . prestar.assistncia.mdica.aps.o.regresso,.diagnosticar.problemas.de. sade.possivelmente.contrados.durante.a.viagem.e.efetuar.o.controlo. peridico.de.indivduos.que.passam.temporadas.prolongadas.em.pases.ou.regies.onde.o.risco.de.contrair.doenas..elevado; . administrar.vacinas,.incluindo.a.da.febre.amarela.e.emitir.o.respetivo. certificado.internacional. Vacinas obrigatrias: A. nica. vacina. obrigatria. de. acordo. com. o. Regulamento. Sanitrio. Internacional.em.vigor..a.vacina.contra.a.febre.amarela.. No.entanto,.alguns.pases.no.autorizam.a.entrada.no.seu.territrio.sem. o. comprovativo. de. vacinao. contra. outras. doenas,. por. exemplo. a. . vacina.contra.a.doena.meningoccica.(Arbia.Saudita),.a.vacina.contra. a.poliomielite,.a.quem..proveniente.de.um.dos.quatro.pases.onde.o.vrus. .endmico.(Afeganisto,.Nigria,.Paquisto.e.ndia). Outras vacinas aconselhadas: Clera,.difteria,.encefalite.japonesa,.hepatite.A,.hepatite.B,.gripe,.raiva,. ttano.e.febre.tifide.
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Consultas de sade do viajante e Centros de Vacinao Internacional: Consulte.o.Portal.da.Sade.(www.portaldasaude.pt). 5.3.Manuteno das prestaes de desemprego a quem procura emprego num pas da UE/EEE e Sua. Caso. esteja. a. receber. prestaes. de. desemprego. em. Portugal. pode. ausentar-se.do.territrio.nacional.para.procurar.emprego.num.pas.da.UE/ EEE.e.Sua.e.continuar.a.a.receber.as.prestaes.de.desemprego,.nas. condies.e.nos.limites.a.seguir.indicados. Antes.de.se.ausentar.do.territrio.nacional.para.procurar.emprego.deve. informar. o. Centro. de. Emprego. desse. facto. e. solicitar. no. competente. servio.de.Segurana.Social.o.Documento.Porttil.U2.. Quando.chegar.ao.pas.para.onde.se.deslocou..procura.de.emprego,. deve.inscrever-se.como.candidato.a.emprego.nos.servios.de.emprego,.no. prazo.de.sete.dias,.devendo.a.apresentar.o.Documento.Porttil.U2..Caso. a.inscrio.no.servio.de.emprego.seja.feita.aps.o.referido.prazo,.as. prestaes.de.desemprego.s.lhe.so.pagas.a.partir.da.data.da.inscrio. no.servio.de.emprego. As.prestaes.de.desemprego.podem.ser.pagas.por.um.perodo.de.trs. meses.a.contar.da.data.em.que.deixou.de.estar..disposio.do.centro. de. emprego. da. sua. rea. da. sua. residncia. em. Portugal,. podendo. ser. solicitada. a. sua. prorrogao. por. mais. trs. meses. caso. no. encontre. emprego.naquele.perodo.de.tempo..Neste.caso,.o.requerimento.dever. ser. devidamente. fundamentado. e. remetido. ao. competente. servio. de. Segurana. Social. em. Portugal,. at. 30. dias. antes. do. termo. do. perodo. inicial.. As. prestaes. de. desemprego. continuam. a. ser. pagas. pelo. servio. de. Segurana.Social.portugus,.nos.mesmos.termos.em.que.lhe.estavam.a. ser.pagas.em.Portugal..
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Durante. esse. perodo. fica. sujeito. ao. controlo. que. . organizado. pelo. servio. de. emprego. do. pas. em. que. procura. trabalho,. que. o. informa. das.suas.obrigaes,.devendo.respeitar.as.condies.estabelecidas.pela. legislao.daquele.pas. O.servio.de.emprego.do.pas.para.onde.se.deslocou.envia.imediatamente. ao.competente.servio.de.Segurana.Social.portugus.um.documento.com. informao.sobre.a.data.da.sua.inscrio.nos.servios.de.emprego.e.o. seu.novo.endereo.. Se. no. encontrar. emprego. no. pas. para. onde. se. deslocou. e. regressar. a. Portugal. antes. do. termo. do. perodo. de. trs. meses,. para. continuar. a. receber.as.prestaes.de.desemprego.ter.de.se.inscrever.no.centro.de. emprego.da.sua.rea.de.residncia.. Se.no.regressar.a.Portugal.e.no.se.inscrever.no.centro.de.emprego.at. ao. termo. do. perodo. de. trs. ou,. no. caso. de. prorrogao,. seis. meses,. perde.o.direito.s.prestaes.de.desemprego.que.lhe.estavam.a.ser.pagas. pela.instituio.portuguesa,.salvo.se.provar,.atravs.do.Documento.Porttil. U1,.que.esteve.a.trabalhar.. Caso. tenha. trabalhado. num. pas. da. UE/EEE. ou. Sua,. e. regressar. a. Portugal,.onde.manteve.a.residncia,.pode.ter.direito.a.novas.prestaes. de.desemprego.com.base.nos.perodos.de.seguro.ou.emprego.cumpridos. naqueles. pases,. para. o. que. deve. inscrever-se. no. centro. de. emprego. que. lhe. entrega. uma. declarao. comprovativa. da. inscrio,. devendo,. posteriormente,. requerer. as. prestaes. de. desemprego. no. servio. de. Segurana. Social. competente,. apresentando. a. referida. declarao. e. o. Documento.Porttil.U1.emitido.pela.instituio.competente.do.pas.onde. trabalhou. Os.perodos.de.seguro.ou.emprego.cumpridos.em.algum.dos.pases.da. UE/EEE. ou. Sua,. totalizam,. se. necessrio,. com. perodos. contributivos. cumpridos. em. Portugal,. para. a. abertura. do. direito. a. prestaes. por. desemprego,. doena. ou. no. mbito. da. parentalidade,. desde. que. os.
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mesmos. estejam. compreendidos. no. perodo. relevante. para. aferio. do. prazo.de.garantia. 6. IMPOSTOS O.facto.de.sair.do.pas.para.trabalhar.no.significa.que.no.mantenha. obrigaes.perante.as.autoridades.tributrias.portuguesas. Ao.abrigo.da.lei.fiscal.portuguesa,.como.em.regra.sucede.em.todos.os. Estados,.as.pessoas.consideradas.residentes.em.Portugal.devem.apresentar. a. sua. declarao. de. rendimentos. e. pagar. impostos. sobre. a. totalidade. dos.seus.rendimentos.do.trabalho,.incluindo.os.rendimentos.do.trabalho. obtidos.no.estrangeiro. De. acordo. com. a. legislao. portuguesa,. . considerado(a). residente. fiscal.quem.permanea.em.territrio.nacional.183.ou.mais.dias.(seguidos. ou. interpolados). durante. um. dado. ano fiscal. ou. ainda. quem,. tendo. permanecido.menos.tempo,.a.disponha,.em.31.de.dezembro.desse.ano,. de.habitao.que.faa.supor.que.se.trata.da.sua.residncia.habitual. As.definies.de.residncia.fiscal.e.de.ano.fiscal.podem.variar.conforme. as.legislaes.dos.pases.(tambm.no.seio.da.Unio.Europeia).podendo. existir.circunstncias.em.que.a.determinao.da.residncia.fiscal.no.seja. linear,.como,.por.exemplo: . outros. membros. do. seu. agregado. familiar. trabalharem. num. pas. diferente.do.seu.durante.o.ano.fiscal; . tiver.trabalhado.em.trs.ou.mais.pases.diferentes.no.mesmo.ano.fiscal. Pode. assim. ocorrer. que. seja. considerado. residente. fiscal,. num. mesmo. ano,.em.mais.do.que.um.pas.. Para.resolver.esses.casos,.as.Convenes.de.Dupla.Tributao.consagram. uma. ordem. de. critrios. que. permite. a. resoluo. do. conflito. entre. as. autoridades.fiscais.dos.pases.envolvidos: 1.local.da.habitao.permanente; 2.centro.de.interesse.vitais.(pessoais/econmicos);
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3.lugar.de.estada.habitual.(ligado..durao.da.estada); 4.por.defeito,.estado.de.nacionalidade.da.pessoa; 5.acordo.entre.as.autoridades.fiscais.competentes. Se.a.aplicao.do.1.critrio.no.for.conclusiva,.passa-se.ao.2.e.assim. sucessivamente. Em. matria. de. fiscalidade. no. existe. legislao. aplicvel. ao. nvel. da. UE/EEE.que.regulamente.o.modo.como.os.trabalhadores.e.candidatos.a. emprego.devem.ser.tributados. Assim,. independentemente. dos. pases. envolvidos,. deve. consultar. as. respetivas.legislaes.nacionais.e,.sempre.que.existam,.as.convenes.ou. acordos.fiscais.bilaterais.aplicveis.entre.Portugal.e.o(s).outro(s).pas(es). envolvido(s).para.evitar.a.dupla.tributao.de.rendimentos.e.patrimnio. No. Portal das Finanas,. so. disponibilizadas. todas. as. convenes. e. acordos.fiscais.celebrados.entre.o.Estado.portugus.e.os.restantes.Estados. (da.UE/EEE.e.pases.terceiros).para.evitar.a.dupla.tributao,.bem.como. os.respetivos.formulrios.para.as.acionar. No.caso.de.ser.considerado.residente.em.Portugal.e.obtiver.rendimentos. do. trabalho. tributados. num. outro. pas,. tem. direito. a. um. crdito. de. imposto,.devendo.para.o.efeito.preencher.o.Anexo.J.(Rendimentos.obtidos. no.Estrangeiro).da.Declarao.de.Rendimentos,.ao.qual.deve,.sempre.que. possvel,.ser.anexado.o.comprovativo.da.liquidao.do.imposto.no.pas. onde.trabalhou. Normalmente, necessitar ainda de: . Certificado.de.residncia.fiscal,.sempre.que.necessite.de.fazer.prova,. junto. de. autoridades. fiscais. de. outros. Estados,. da. sua. residncia. em. Portugal.para.efeitos.fiscais.-.seja.para.beneficiar.de.uma.iseno,.de. uma.dispensa.de.reteno.na.fonte.ou.de.uma.reduo.de.taxa.relativa. a. rendimentos. auferidos. nesses. Estados,. seja. para. documentar. um. pedido.de.reembolso.de.imposto.retido.nesses.Estados.(este.Certificado. apenas..vlido.para.o.perodo.fiscal.nele.identificado);
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. Certificado. /. pedido. de. reembolso. de. imposto. pago. em. Portugal. (quando.obteve.rendimentos.em.Portugal.mas.no.tem.a.sua.residncia. fiscal.no.pas). As. pessoas. que. deixem. se. ser. fiscalmente. residentes. em. Portugal. ou. se. ausentem. do. territrio. portugus. por. um. perodo. superior. a. seis. meses. esto,. ainda,. obrigadas. a. designar. um. representante. fiscal. junto. da. Autoridade. Tributria. e. Aduaneira.. Esta. obrigao. no. se. aplica. s. pessoas.que.sejam.residentes.de,.ou.se.desloquem.para.um.Estado.UE/ EEE,.caso.em.que.a.designao.de.um.representante.fiscal..facultativa. 7. FORMALIDADES LEGAIS E ADMINISTRATIVAS 7.1 Na UE/EEE e Sua Se..cidado.portugus.e.se.desloca.para.um.pas.da.UE/EEE e Sua.. procura.de.trabalho,.no.tem.de.solicitar.previamente.quaisquer.vistos.de. trabalho.ou.autorizaes.de.residncia,.uma.vez.que.vigora.o.princpio. da.livre.circulao.de.trabalhadores.. Neste. espao,. tem. os. mesmos. direitos. e. deveres. que. os. nacionais. do. pas.de.acolhimento.no.que.respeita.a.acesso.ao.trabalho.e.a.apoio.dos. servios.pblicos.de.emprego. Solicite,.junto.do.servio.pblico.de.emprego,.informao.sobre.o.direito. de. acesso. a. determinados. tipos. de. apoio. financeiro. para. o. ajudar. a. encontrar./.criar.o.seu.emprego,.como.bolsas.de.estgio.ou.a.concesso. de.emprstimos.a.baixo.juro.para.pessoas.desempregadas.que.pretendam. lanar-se.por.conta.prpria. Para. aceder. a. uma. srie. de. servios. no. pas. de. acolhimento,. apenas. disponveis. para. cidados. considerados. residentes. (em. regra. aps. um. mnimo.de.trs.meses.de.permanncia)..exigido,.em.praticamente.todos. os.pases,.um.registo.de.residncia.(seu.e.dos.familiares.que.se.mudaram. consigo),. que. pode. requerer. no. municpio. da. rea. em. que. se. fixa,. na. polcia.local.ou.num.outro.servio.pblico,.de.acordo.com.a.modalidade. vigente.em.cada.pas..
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Aps. a. obteno. desse. registo,. pode. inscrever-se. na. Segurana. Social. local,. nos. Servios. de. Sade,. abrir. uma. conta. bancria,. registar. o. seu. automvel.ou.inscrever-se.nos.Servios.Fiscais. 7.2 Em pases terceiros Para.acesso.ao.mercado.de.trabalho.em.pases.terceiros,.por.regra,.deve. solicitar.um.visto.de.trabalho/residncia.antes.de.viajar..Estes.vistos.tm. uma.durao.mxima,.podendo.em.geral.ser.renovados.ou.convertidos,. j.no.pas,.em.autorizaes.de.residncia,.de.carter.mais.permanente.. Contacte.para.tal.a.Embaixada.ou.Consulado.do.pas.de.destino..Se.j. tem.uma.proposta.de.contrato.de.trabalho.ser-lhe-.mais.fcil.obter.esse. visto. com. o. apoio. da. prpria. entidade. empregadora.. Informe-se. antes. de.partir..A.entrada.e.permanncia.ilegal.em.territrio.de.pases.terceiros. determina.a.expulso.dos.cidados.estrangeiros.para.o.pas.de.origem. 8. OUTROS CUIDADOS A TER Antes de partir, certifique-se ainda de que leva consigo/dispe de: . documento.de.identificao.e/ou.de.viagem.vlido.e.atualizado.(bilhete.de.identidade.ou.carto.de.cidado.e/ou.passaporte); . documento.de.seguro.de.doena.vlido.(na.Unio.Europeia.UE/EEE. e.Sua,.o.Carto.Europeu.de.Seguro.de.Doena,.para.si.e.para.os. familiares.que.viajem.consigo); . Documento.Porttil.A1.no.caso.de.destacamento; . seguro.de.viagem.completo,.sobretudo.no.caso.de.se.mudar.para.um. pas.terceiro; . informao.sobre.acesso.a.cuidados.de.sade.em.pases.terceiros; . documentos.comprovativos.da.experincia.profissional.e.da.formao. acadmica.e.profissional,.bem.como.ttulos.de.aptido.profissional.e. eventuais.referncias./.cartas.de.recomendao; . fotografias.de.tipo.passe; . cpias.dos.documentos.importantes,.designadamente.seguros,.passaportes,. contrato. de. trabalho. (ou. o. que. acordou. por. escrito. com. a. entidade. empregadora),.certides.de.nascimento,.cartes.bancrios,.etc.;
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. recursos. financeiros. para. permanecer. no. pas. (nomeadamente. para. suportar. os. custos. de. alimentao,. alojamento,. transportes,. despesas. de.sade);. . referncias. da. sua. atual. conta. bancria. para. efetuar. transferncias. bancrias.no.estrangeiro; . informao.sobre.alternativas.de.alojamento.(mais.ou.menos.temporrio),. respetivos.custos.(rendas).e.endereos.postais; . informao.sobre.escolas.e.o.sistema.de.ensino.no.pas.de.acolhimento. (em. particular,. calendrios. escolares,. requisitos. para. obteno. de. equivalncias. escolares. e. procedimentos. para. inscrio/matrcula. no. incio.e/ou.a.meio.do.ano.letivo),.se.pretende.continuar.os.seus.estudos. e/ou.se.viaja.com.crianas.ou.jovens.em.idade.escolar. Se j tem uma proposta de emprego, certifique-se de que: . tem. uma. cpia. do. contrato. de. trabalho. ou. documento. escrito. que. confirme.as.condies.oferecidas.pelo.empregador,.e.as.compreende; . tem.informao.sobre.o.montante.do.salrio,.o.local.de.pagamento.e.a. data.de.pagamento,.bem.como.sobre.os.descontos.para.a.Segurana. Social.e.os.impostos.que.sero.deduzidos.regularmente; . tem. informao. sobre. as. condies. de. alojamento. e. se. estas. so. suportadas. pelo. empregador. ou. se. a. renda. ser. deduzida. do. seu. salrio. No se esquea ainda de: . informar. as. autoridades. portuguesas,. em. particular. a. Autoridade. Tributria.e.Aduaneira,.de.que.vai.viver.para.o.estrangeiro; . nomear.um.representante.legal.(na.sua.ausncia),.se.mantm.obrigaes. em.Portugal; . comunicar.a.alterao.da.sua.morada./.endereo.postal.a.todas.as. instituies.ou.entidades.com.as.quais.mantm.contactos.regulares; . marcar.antecipadamente.uma.Consulta.do.Viajante.e.informar-se.sobre.os. cuidados.especiais.de.sade.a.ter,.incluindo.vacinas.a.tomar.antes.da.partida,.sobretudo.se.se.deslocar.para.pases.de.frica,.sia.ou.Amrica.Latina;
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. .verificar.se.a.sua.carta.de.conduo..vlida.no.pas.de.acolhimento. Depois de chegar ao pas de acolhimento e sobretudo se planeia ficar por um perodo superior a trs meses, deve: . registar-se.na.agncia.mais.prxima.do.servio.de.emprego.ou.proceder. ao.registo.atravs.da.Internet.se.pretender.procurar.emprego; . informar-se.dos.seus.direitos.e.deveres,.enquanto.trabalhador.e.enquanto.cidado,.junto.do.Conselheiro.EURES.mais.prximo; . aps.registo.como.residente,.informar-se.sobre.os.seus.direitos.e.deveres.e.inscrever-se.em.conformidade.para.acesso.a.servios.de.sade,. proteo.social.e.para.efeitos.fiscais; . abrir.conta.num.banco,.uma.vez.que.os.pagamentos.(salrios).sero. provavelmente.efetuados.por.transferncia.bancria; . registar-se.junto.do.Consulado.de.Portugal.da.rea.de.residncia.ou.no. Consulado.Virtual,.ato.gratuito,.permitindo..representao.diplomtica.ou.consular.portuguesa.ter.conhecimento.da.sua.presena.naquele. pas,.garantindo-lhe.assim,.em.caso.de.necessidade,.apoio.e.proteo. consulares; . ter.em.ateno.as.diferenas.culturais,.sobretudo.em.pases.no.ocidentais..Observe.as.normas.locais,.nomeadamente.as.relativas.a.vesturio. e.formas.de.comportamento..Em.alguns.pases.o.consumo.de.drogas.e. bebidas.alcolicas..punido.com.pesadas.penas.de.priso. 9..CONTACTOS TEIS A.presente.publicao.no.dispensa.a.necessidade.de.obter.informao. mais.detalhada.junto.das.autoridades.competentes. INFORME-SE ANTES DE PARTIR Se,. durante a estadia no estrangeiro,. surgirem. problemas. ou. dvidas,. contacte. as. Embaixadas. e. Consulados. portugueses,. as. autoridades. do. pas.de.acolhimento.e.tratando-se.de.um.pas.da.UE/EEE ou Sua,.pode. tambm.contactar.o.Conselheiro.EURES.mais.prximo.
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Contactos em Portugal
Direo-Geral dos Assuntos Consulares e Comunidades Portuguesas Lisboa Av..Infante.Santo,.n.42..1350-179.Lisboa Telefone:.213.946.901/92..Fax:.213.946.980.(9h00-17h30) www.secomunidades.pt..correio@dgaccp.pt Porto Rua.do.Rosrio,.n.135.-.4050-523.Porto Telefone:.223.395.450..Fax:.223.395.454.(9h00-17h30) www.secomunidades.pt..dsr@dgaccp.pt Gabinete de Emergncia Consular Telefone:.213.946.901/92.Fax:.213.946.980.(9h00-17h30) Telefone.de.Emergncia:.Atendimento.24.horas.707.202.000 Telefone.de.Emergncia:.Atendimento.24.horas.961.706.472 Gabinetes de Apoio ao Emigrante http://portal-gae.dgaccp.pt Instituto do Emprego e da Formao Profissional, I.P. Rua.de.Xabregas,.52..1949-003.LISBOA Tel:.+351.21.861.41.00..Fax:.+351.21.861.46.03 www.iefp.pt..iefp.info@iefp.pt Centro de Contacto: 808 200 670 (horrio.de.funcionamento:.dias.teis,.das.8h00.s.20h00) Delegao Regional do Norte Rua.Eng.Ezequiel.Campos,.488..4149-004.PORTO Tel:.+351.22.615.92.00..Fax:.+351.22.617.15.13 Delegao Regional do Centro Av..Ferno.de.Magalhes,.660..3000-174.COIMBRA Tel:.+351.239.860.800..Fax:.+351.239.860.801 Delegao Regional de Lisboa e Vale do Tejo Rua.das.Picoas,.14.-1069-003.LISBOA Tel:.+351.21.330.74.00..Fax:.+351.21.330.76.05
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Delegao Regional do Alentejo Rua.do.Menino.Jesus,.47-51..7001-952.VORA Tel:.+351.266.760.500..Fax:.+351.266.760.523 Delegao Regional do Algarve Edifcio.Nascente Rua.do.Menino.Jesus,.45.1..8000-318.FARO Tel:.+351.289.890.100..Fax:.+351.289.890.102 Aores Direo.Regional.do.Trabalho,.Qualificao.Profissional.e.Defesa.do.Consumidor Rua.Dr..Jos.Bruno.Tavares.Carreiro,.s/n..9500-119.PONTA.DELGADA Tel:.+351.296.308.000..Fax:.+351.296.308.190 info.drtqpdc@azores.gov.pt. Madeira Instituto.de.Emprego.da.Madeira Rua.da.Boa.Viagem,.36..060-027.FUNCHAL Tel:.+351.291.213.260/1..Fax:.+351.291.220.014 www.iem.gov-madeira.pt..emprego@iem.gov-madeira.pt. EURES em Portugal Existem. mais. de. 20. Conselheiros. EURES. nos. servios. pblicos. de. emprego. em. Portugal,.distribudos.pelas.vrias.regies.do.pas. Contactos.em:.www.iefp.pt/eures Tenha. em. ateno. que,. para. um. atendimento. presencial. eficaz. e. de. maior. qualidade,.dever.agendar.previamente.com.o.Conselheiro.EURES,.por.telefone. ou.e-mail,.identificando.as.suas.preocupaes.e.questes.a.tratar. PNRQ - Ponto Nacional de Referncia para as Qualificaes (integrado.no.Instituto.do.Emprego.e.Formao.Profissional,.IP) Departamento.de.Formao.Profissional Rua.de.Xabregas,.52..1949-003.Lisboa Tel:.+351.21.861.41.00..Fax:.+351.21.861.46.08 http://portal.iefp.pt/pnrq/index.html..pnrq@iefp.pt. NARIC Portugal - Centro de Informao Nacional sobre Reconhecimento de Qualificaes Acadmicas.(integrado.na.Direo-Geral.do.Ensino.Superior) Av..Duque.dvila,.137..1069-016.Lisboa Tel:.+351.21.312.60.00.(Reconhecimento.de.Qualificaes.Estrangeiras. Opo.5) Fax:.+351.21.312.60.20 www.naricportugal.pt.

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Autoridade para as Condies do Trabalho (ACT) Servios Centrais Av..Casal.Ribeiro,.18-A...1000-092.LISBOA Tel:.213.308.700..Fax:.213.308.706 www.act.gov.pt Esta.Autoridade.informa.sobre.as.regras.das.relaes.laborais.e.pode.desencadear. aes.de.fiscalizao.relativamente.s.situaes.que.lhes.forem.apresentadas.no. mbito.do.destacamento.de.trabalhadores,.bem.como,.solicitar.s.inspees.do. trabalho.de.destino.destes.trabalhadores.o.desencadeamento.destas.aes. Instituto da Segurana Social, I.P. Instrumentos Internacionais Telefone:.213.101.300 www.seg-social.pt Autoridade Tributria e Aduaneira DSRI..Direo.de.Servios.de.Relaes.Internacionais Av..Eng.Duarte.Pacheco,.28..4..1099-013.Lisboa Telefone:.+351.21.383.42.00..Fax:.+351.21.383.44.14 www.portaldasfinancas.gov.pt..dsri-duvidas@at.gov.pt. Centro SOLVIT em Portugal Resoluo de problemas entre cidado e Administraes Pblicas de diferentes pases UE Ministrio dos Negcios Estrangeiros Direo-Geral dos Assuntos Europeus Rua.da.Cova.da.Moura,.1.1350-115.Lisboa Telefone:.+351.21.393.57.50/3..Fax:.+351.21.393.57.98 solvit@dgac.pt Consulta de Sade do Viajante e Centros de Vacinao Internacional (Ministrio da Sade) h t t p : / / w w w. m i n - s a u d e . p t / p o r t a l / c o n t e u d o s / i n f o r m a c o e s + u t e i s / saude+em+viagem/consulta+de+saude+do+viajante.htm Contactos no Estrangeiro Embaixadas Consulados de Portugal Telefone:.+.351.213.946.901.(9h00-17h30) www.secomunidades.pt
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EURES Rede de Emprego Europeia Integrada. nos. servios. pblicos. de. emprego. e. outros. parceiros. de. 31. pases. europeus. (Unio. Europeia,. Espao. Econmico. Europeu. . Noruega,. Islndia,. Liechtenstein. -. e. Sua),. a. rede. dispe. de. mais. de. 800. Conselheiros. EURES. distribudos.territorialmente.nestes.pases,.que.prestam.informao.sobre.mercados,. condies.de.vida.e.trabalho.nos.vrios.pases.e.apoiam.os.candidatos.na.procura. de.emprego.e.construo.dos.seus.projetos.de.mobilidade.. Servios de ligao/autoridade competente no mbito do destacamento de trabalhadores No mbito do destacamento na Unio Europeia, os Servios de Ligao da inspeo de trabalho dos pases de destino so os seguintes: Alemanha:.Urlaubs-.und.Lohnausgleichkasse.der.Bauwirtschaft Wettinerstrae.7 65.189.Wiesbaden www.soka-bau.de..europaabteilung@soka-bau.de ustria:.Section.VII.of.the.Federal.Ministry.of.Labour,.Social.Affairs.and.Consumer. Protection Favoritenstrae.7,.A-1040.Wien; Mag..Gerda.Ercher,.Mag..Claudia.Lukowitsch; Tel:.0043/1/71100/6203.or.6275..Fax:.0043/1/71100.2190 www.bmask.gv.at Blgica:.SPF.Emploi,.Travail.et.Concertation.Sociale.1,. Rue.Ernest.Blerot..1070.Bruxelles Tel:.00322.233.4822.|.Fax:.00322.233.4821 www.meta.fgov.be Bulgaria:.General.Labour.Inspectorate..Executive.Agency, 3,.Dondukov.Blvd. Sofia.1000 Tel/Fax:.00359.02.9874717 g.donev@mlsp.government.bg..rmihailova@mlsp.government.bg Chipre:.Department.of.Labour,.Ministry.of.Labour.and.Social.Insurance 9,.Klimentos.street,.1480.Nicosia.-.Cyprus Tel..00357.22400802.Fax..00357.22400809 director@dl.mlsi.gov.cy..www.mlsi.gov.cy/dl
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Dinamarca:.The.National.Labour.Market.Authority, Holmens.Kanal.20, DK-1060.Copenhagen.K.-.Dinamarca Tel:.0045.35.28.81.00..Fax:.00.45.35.36.24.11 www.ams.dk..ams@ams.dk. Eslovnia:.Ministry.of.Labour,.Family.and.Social.Affairs Kotnikove.5..1000.Ljubljana Tel:.00386.1.369.7604.|..Fax:.00386.1.369.7669 www.gov.si Espanha:.Direccin.General.de.Trabajo Subdireccin.General.de.Ordenacin.Normativa Po.Baroja,.6,.28071.MADRID,.Espanha Tel:.0034./.913.63.1825..Fax:.0034./.913.63.20.38 www.mtas.es..sgon@mtas.es Estnia:.Labourinspectorate 29.Gonsiori.Str,15022.Tallinn,.ESTONA Tel:.00.372.6269423..Fax:.00372.6269404 www.ti.ee..annely.lind@ti.ee Finlndia:.Ministry.of.Labour PO.Box.33 00023.Government. Tel:.00358.9.16001..Fax:.00358.9.160.74126. kirjaamo.stm@stm.fi Occupational.Safety.and.Health.Inspectorates www.tyosuojelu.fi..firstname.lastname@tsp.stm.fi Frana:.Direction.Gnrale.du.Travail Bureau.RT1 3943,.quai.Andr.Citron 75739.Paris.cedex.15 Tel:.0033.1.44.38.23.10..Fax:.0033.1.44.38.29.76 www.travail.gouv.fr..rt1@dgt.travail.gouv.fr Grcia:.Ministry.of.Employment.and.Social.Protection Directorate-General.for.Employment,.Directorate.for.Employment.Conditions Individual.Contracts.Section Tel:.0030.210.5295203..Fax:.0030.210.5295186 www.ypakp.gr
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Holanda:.Ministry.of.Social.Affairs.and.Employment P.O..Box.90801,.2509.LV.Den.Haag..The.Netherlands Tel:.0031.(0).800-9051 info@szw.nl www.minszw.nl.English.version:.http://www.employment.gov.nl/ www.arbeidsinspectie.nl www.cwinet.nl.(option.for.an.English.version) www.werk.nl.(option.for.an.English.version) http://cao.szw.nl/index.cfm?fuseaction=dsp_rubriek&rubriek_ id=390644&menu_item=11280 Hungria:.Orszgos.Munkabiztonsgi.s.Munkagyi.Ffelgyelsg.-.National. Labour.Inspectorate.(NLI) Margit.krt..85,.H-1024.Budapest,.Hungary Tel:.0036-1-346-9400..Fax:0036-1-346-9415 titkarsag@ommf.gov.hu Irlanda:.Employment.Rights.Information.Section, Department.of.Enterprise,.Trade.and.Employment, Davitt.House,.65A,.Adelaide.Road,.Dublin.2. Tel:.00353.6313029..Fax:.00353.6313329. www.entemp.ie..Yvonne_keogh@entemp.ie. Islndia:.Ministry.of.Social.Affairs Hafnarhsiny.v/.Tryggvagtu.IS.150.Reykjavik Tel:.0035.45.458.100..Fax:.0035.45.524.804 www.stjr.is..post@fel.stjr.is Itlia:.Ministero.del.Lavoro.e.Politiche.Sociali Direzione.Generale.del.Mercato.del.Lavoro Via.Fornovo.8,.00192.Roma Tel:.0039.06.3675.5007 www.welfare.gov.it/eures/default.htm..lielo@welfare.gov.it. Letnia:.State.Labour.Inspectorate 38,.Kr.Valdemara.Str. Riga,.LV.1010 Tel:.00371.67021704..Fax:.00371.67021718 vdi@vdi.gov.lv..www.vdi.gov.lv.
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Liechtenstein:.Amtfr.Volkswirtschaft.Abteilung.Technik.und.Statistik Gerberweg.5..9490.Vaduz Litunia:.State.Labour.Inspectorate Algirdo.19.-.03607.Vilnius-06.-.Lithuania Tel:.0037.052650193..Fax:.0037.052139751 www.vdi.lt..info@vdi.lt..vandal@vdi.lt. Luxemburgo:.Inspection.du.Travail.et.des.Mines 3,.rue.des.Primeurs..2361.Strassen Tel:.00352.478.6288..Fax:.00352.291.194.6288 www.itm.public.lu/detachement/index.html..detachement@itm.etat.lu. Malta:.Department.of.Industrial.and.Employment.Relations, 121,.Melita.Street,,.Valletta,.CMR.02,.Malta Tel:.00356.21.222.068..Fax:.00356.21.243.177 www.etc.gov.mt..ind.emp.relations@gov.mt..etc@gov.mt Noruega:.Directorate.of.Labour.Inspection Statens.Hus,.7468.NO..Trondheim Tel:.0047.95.05.4720./0047.73.19.9700 www.arbeidstilsynet.no..bjorn.kvello@atil.no..direktoratet@atil.no Polnia:.National.Labour.Inspectorate 38/42.Krucza.St...00-926.Warsaw.63 Tel:.0048.22.661.81.11..Fax:.0048.22.625.47.70/.628.41.13 www.pip.gov.pl..kancelaria@gip.pl. Reino Unido:.Posted.Workers.National.Liaison.Office.-.Department.of.Trade.and. Industry. 1.Victoria.Street..London..SW1H.0ET..United.Kingdom Tel:.00442.072.156.661..Fax:.00442.072.150.227 www.dti.gov.uk Repblica Checa:.Ministry.of.Labour.and.Social.Affairs.of.the.Czech.Republic Na.Ponm.prvu.1/376..128.01.Prague.2 Tel:.00420.221.921.111..Fax:.00420-224.918.391/.00420-221.922.664 www.mpsv.cz..posta@mpsv.cz.
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Repblica Eslovaca:.National.Labour.Inspectorate Masarykova.10,.P.O..Box.C3..041.33.Koice.-.Slovak.Republic Tel:.00421.557.979.902..Fax.00421.557.979.904 www.safework.gov.sk..nip@nip.sk Romnia:.Labour.Inspectorate 14.Matei.Voievod.Street,.2nd.District,.Bucharest,.Romania Tel:.004021.3027030/3027054 www.inspectmun.ro Sucia:.Arbetsmiljverket.-.The.Swedish.Work.Environment.Authority Lindhagensgatan.133 SE.-.112.79.Stockholm..Sweden Tel:.0046.8730.90.00 www.av.se Comisso Europeia:.DG.-Employment,.Social.Affairs.&.Inclusion B..1049.Brussels.-.Blgica Tel:.0080067891011.(nmero.gratuito) ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=2&langId=en&acronym=contact#contact

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