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Autorreflexiones Unidad 1. Comportamiento Organizacional Autorreflexiones Marlen Esquivel Arguelles.

Matricula AL12509019

1. Qu conocimiento anterior tenas acerca de los temas tericos revisados en la unidad?, s muy explcito respecto de la situacin anterior de aprendizaje respecto del comportamiento organizacional. Ya tena un conocimiento previo, ya que son temas bsicos que ves a diario y relacionas con las dems personas en tu entorno, ya que todas las personas poseemos caractersticas que nos hacen diferentes a los dems, dichas caractersticas las vamos adquiriendo a lo largo de nuestra vida, y es de suma importancia aprender a convivir con los dems de manera pacfica para el entendimiento de unos con otros. Para lograr entender y predecir el comportamiento de los individuos.

2. Qu tema o subtema te pareci ms interesante, por qu? S muy amplio y explcito con tu respuesta Comportamiento Organizacional, es muy interesante el comprender que desde la perspectiva empresarial, la importancia de las actividades grupales en el mbito del quehacer diario, dentro de una empresa o corporacin, asimila conceptos tan tiles como la colaboracin, la clasificacin de aptitudes personales, personalidad, liderazgo y sobre todo organizacin; que conjuntamente la empresa y el personal que labora dentro de ella, toman como herramientas para incrementar su productividad, eficacia y la calidad de los productos o servicios que ofrecen, obteniendo el beneficio econmico, factor primordial de toda empresa. No obstante, es menester para la comprensin de lo que son los Fundamentos del comportamiento de grupo, identificar cada uno de los elementos que constituyen ese concepto y lograr una clara idea del mismo. Se puede definir a] grupo como una especie de conjuntos con alguna delimitacin, que posee especiales caractersticas, las cuales distinguen los conjuntos frente a los individuos que lo integran. Entendemos al comportamiento grupal, como una situacin asociativa con fines comunes determinados, que al momento de realizar ese fin unen capacidades y aptitudes para su consecucin. Adems, para el desempeo de mi carrera es muy probable que me encuentre situado en alguna situacin muy similar como en el grupo de trabajo Prisma, as que me pareci importante estudiar y analizar su desarrollo muy detalladamente.

3. Qu tema consideras que es el ms importante pensando en la futura aplicacin de la carrera en la prctica profesional o de tus labores? Por al menos 2 ejemplos de la utilizacin que le dars a este conocimiento. Comportamiento humano en las organizaciones Todas las organizaciones estn constituidas por personas, mismas que requieren de las organizaciones para poder alcanzar sus objetivos personales, es por ello que las organizaciones estn constituidas principalmente por personas, personas y organizaciones se necesitan y buscan alcanzar sus objetivos con un mnimo de costo, de tiempo, de esfuerzo y de conflicto, sin embargo los objetivos organizacionales y los personales frecuentemente entran en conflicto. Para disminuir los efectos negativos de esta interaccin, se requiere del estudio y aplicacin de la metodologa que nos ofrece el Comportamiento y Desarrollo Organizacional as como la Administracin Recursos Humanos, ya que sin este esfuerzo cooperativo no podrn ser alcanzados los objetivos, con slo el esfuerzo individual, es por ello que muy importante tomar en cuenta los diferentes variables que vimos en la unidad, un ejemplo el modelo organizacional de Robbins. El comportamiento organizacional se encarga del estudio y la aplicacin de conocimientos relativos a la forma en la que las personas actan dentro de las organizaciones, es una herramienta que nos ayuda a comprender mejor la conducta de las personas en las organizaciones por tanto los elementos clave del comportamiento organizacional son las personas, la estructura, la tecnologa y el ambiente. Con la debida interaccin y aprovechamiento ptimo de estos elementos, la organizacin puede lograr el xito.

4. Has utilizado en tu vida diaria (Fuera del entorno estrictamente laboral), en cualquier escenario lo aprendido en sta unidad?; escribe al menos dos ejemplos. Con mi familia, convivo todos los das y pienso que es ciertamente una forma de organizacin organizacional en el planear de las de las actividades diarias como el ponerse deacuerdo con los roles de los quehaceres del hogar, el conocerlos a cada uno, sus emociones, sus piensos, su cultura, su formas de ser, etc. En el entorno social, en cualquier lugar e inclusive si perteneces algn grupo social como en algn deporte en el cual se requiere convivir con cierto grupo de individuos con ciertas caractersticas diferentes en cada uno asi como sus forma de pensar, su cultura, religin, poltica, caractersticas diferentes que los diferencian.

5. Cmo te has sentido durante sta unidad en la asignatura de Comportamiento Organizacional, toma en cuenta tu experiencia, tus emociones, el trabajo con la plataforma, la relacin con los compaeros y el facilitador y el ambiente en mi grupo? He sentido que he aprendido mucho de la asignatura, he profundizado en muchos de los temas que contiene, y respecto a los compaeros he comentado en sus aportaciones en los foros que abre mi facilitador, opino conforme mis experiencias vividas relacionadas con los temas y subtemas de la asignatura, con mi facilitador pienso que es muy atento a nuestras necesidades dentro de la asignatura, tambin pienso que puedo contar con l, en el surgimiento de cualquier duda y yo sentirme con la confianza de aclarar y preguntar las dudas que me vayan surgiendo con el recorrer de las asignatura misma.