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5. Divulgar y validar el proceso con los trabajad ores y definir meta para el cambio Informar sobre el proceso Divulgar los estndares Divulgar la lnea basal Establecer la meta para el cambio de comportamientos
El grfico debe ser divulgado mnimo semanalmente El grfico debe tener mximo dos comportamientos El grfico debe servir para encontrar nuevos problemas
Conclusiones
Viva entre la gente Escchelos y haga preguntas Aydelos a solucionar problemas Haga seguimiento al desempeo Reconozca los logros Confronte asertivamente Genere acuerdos y verifique el cumplimiento Haga entrenamiento De ejemplo
ERROR HUMANO
Modelo DuPont
La empresa DUPONT establece la metodologa STOP Seguridad en el trabajo por observacin Preventiva. Esta es una herramienta que logra la interaccin de las directivas, los mandos medios y los empleados en general de una empresa, buscando una solo propsito, la identificacin temprana de eventos y su correccin a travs de la enseanza de los mtodos de trabajo seguro, dando como resultado Cero incidentes, accidentes, enfermedades de origen profesional y emergencias.
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Todos los derechos son reservados para le Empresa DUPONT y la metodologa STOP es una marca registrada,
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