EDITAL N 02/2013 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 2013 - SECRETARIA DAS CIDADES

O SECRETRIO DAS CIDADES E O SECRETRIO DO PLANEJAMENTO E GESTO, no uso de suas atribuies legais, e tendo em vista a suspenso do Processo Seletivo Simplificado 2012, regido pelo Edital N 038/2012 de 11 de junho de 2012, publicado no Dirio Oficial do Estado, de 19 de junho de 2012, diante do teor da Resoluo N 1488/2012, processo n 05638/2012-6 do Tribunal de Contas do Cear - TCE, tornam pblico a reabertura das inscries, estabelece normas relativas a devoluo da taxa de inscrio e a confirmao de inscrio, bem como restabelece normas relativas a realizao do Processo Seletivo Simplificado, de Provas e Ttulos, destinado ao preenchimento de 92 (noventa e duas) vagas para a Secretaria das Cidades, de acordo com o estabelecido na Lei Complementar n 107, de 07 de maro de 2012, publicada no Dirio Oficial do Estado, de 14 de maro de 2012, para fazer face s necessidades temporrias, de excepcional interesse pblico, resultando em novas atribuies, no aumento transitrio do volume de trabalho e na continuidade da execuo dos empreendimentos iniciados pelo Governo do Estado, decorrentes de emprstimos deste com organismos multilaterais de financiamento no mbito da Secretaria das Cidades. O Edital passa a ter a seguinte redao: 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Processo Seletivo Simplificado da Secretaria das Cidades ser regido por este Edital, seus anexos e executado pelo Centro de Treinamento e Desenvolvimento CETREDE. 1.2. Todas as etapas referentes execuo deste Processo Seletivo Simplificado, com as informaes pertinentes, estaro disponveis no portal www.cetrede.com.br e informaes pelo telefone (85) 3214.8200. 1.3. O posto de atendimento do CETREDE funcionar, para efeito de recebimento de documentos pertinentes a este Edital, conforme datas estabelecidas no cronograma previsto no ANEXO I, na Av. da Universidade, n 2932 - Benfica - CEP 60.020-181 Fortaleza-CE, no horrio das 8h s 12h e das 14h s 18h. 1.4. A inscrio no Processo Seletivo Simplificado implica a concordncia do candidato com as regras estabelecidas neste Edital, com renncia expressa a quaisquer outras. 1.5. O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado ser de 12 (doze) meses, a contar da data da publicao do Edital de Homologao do resultado final no Dirio Oficial, podendo, a critrio da Administrao Pblica, ser prorrogado, uma vez, por igual perodo. 1.6. Aos profissionais contratados aplicar-se- o disposto na Consolidao das Leis do Trabalho CLT. 1.7. A carga horria de trabalho dos profissionais contratados ser de 40 (quarenta) horas semanais. 1.8. O Processo Seletivo Simplificado ser constitudo das seguintes fases: 1 Fase: Prova Objetiva, de carter classificatrio e eliminatrio; 2 Fase: Prova de Ttulos, que compreender anlises da experincia profissional e avaliao curricular, de carter apenas classificatrio. 1.9. Os seguintes Anexos so partes integrantes deste Edital: Anexo I Cronograma Previsto Anexo II Quadro de Vagas, Habilitao, Experincia Mnima, Atividades Bsicas e Remunerao Anexo III Contedo Programtico
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Anexo IV Quadro de Experincia Profissional e Anlise Curricular, Pontuao e Documentos para Comprovao Anexo V Modelo de Declarao de Veracidade Prova de Ttulos 1.10. Os candidatos aprovados no Processo Seletivo Simplificado, ao serem contratados, sero lotados na Secretaria das Cidades. 1.11. Os candidatos aprovados no Processo Seletivo Simplificado, ao serem contratados, devero atender aos requisitos e executar as atividades inerentes categoria profissional, de acordo com a habilitao, conforme detalhado no ANEXO II deste edital. 1.12. Os candidatos aprovados integraro a equipe da Secretaria das Cidades, enquanto perdurar seu contrato.

2. DAS INSCRIES 2.1. A inscrio do candidato implica: a) conhecimento e expressa aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital e seus anexos, em relao s quais no poder alegar desconhecimento em nenhuma hiptese; b) concordncia com a exigncia de que dever apresentar os documentos comprobatrios, conforme ANEXO IV deste Edital. c) conhecimento de qualquer alterao do presente Edital, aditivos ou comunicados, mediante consulta ao site da instituio organizadora do Processo Seletivo Simplificado, www.cetrede.com.br. 2.2. As inscries sero realizadas via Internet no portal www.cetrede.com.br no prazo estabelecido no Cronograma Previsto ANEXO I deste edital. 2.3. O candidato dever, no ato da inscrio, marcar em campo especfico da Ficha de Inscrio online somente uma opo de categoria. Depois de efetivada a inscrio, no ser aceito pedido de alterao desta opo. 2.4. O CETREDE no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que tenham impossibilitado a transferncia dos dados. 2.5. Ao efetuar a inscrio, via Internet, o candidato dever imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da taxa de inscrio no valor de R$ 120,00 (cento e vinte reais), at a data do seu vencimento. Caso o pagamento no seja efetuado, dever ser emitida a 2 via do boleto no portal www.cetrede.com.br que ter nova data de vencimento. A data limite de vencimento do boleto ser o primeiro dia til aps o encerramento das inscries. Aps essa data, qualquer pagamento efetuado ser desconsiderado. 2.6. Antes de efetuar o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todas as condies exigidas para a categoria prevista neste Edital. 2.7. Os pagamentos efetuados com cheque somente sero considerados quitados aps a respectiva compensao, devendo o valor do cheque corresponder ao valor exato da taxa de inscrio. 2.8. Em caso de devoluo do cheque, por qualquer que seja o motivo, a inscrio se tornar automaticamente nula. 2.9. No sero aceitos pagamentos de taxa de inscrio por depsito em caixa eletrnico, transferncia bancria, DOC, TED, via postal, via FAX, condicional ou extemporneo.
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2.10. Poder solicitar iseno do valor da inscrio, somente nos casos previstos pela Lei Estadual n 11.551, de 18 de maio de 1989, publicada no Dirio Oficial do Estado do Cear de 19 de maio de 1989, pela Lei Estadual n 12.559, de 29 de dezembro de 1995, publicada no Dirio Oficial do Estado do Cear de 7 de fevereiro de 1996, e pela Lei Estadual n 13.844, de 27 de novembro de 2006, publicada no Dirio Oficial do Estado do Cear de 30 de novembro de 2006, conforme procedimentos descritos a seguir: 2.10.1. Servidor Pblico Estadual - Para os candidatos amparados pela Lei n 11.551/89, dever ser apresentado: a) declarao original do rgo de origem indicando sua condio de servidor pblico; b) cpia simples do contracheque atual; c) cpia simples do documento de identidade. 2.10.2. Doador de Sangue - O candidato amparado pela Lei n 12.559/95 dever apresentar: a) certido original expedida pelo HEMOCE, que comprove, no mnimo, duas doaes no perodo de um ano, tendo sido a ltima realizada no prazo mximo de 12 meses anteriores data do ltimo dia de iseno; b) cpia simples do documento de identidade. 2.10.3. O candidato amparado pela Lei n 13.844/06 e Lei n 14.859/10, dever apresentar: 2.10.3.1. Deficiente a) laudo mdico original que comprove a condio de portador de deficincia; b) cpia simples do documento de identidade. 2.10.3.2. Egresso do ensino pblico a) cpia autenticada em cartrio do certificado de concluso ou cpia autenticada em cartrio do histrico escolar acompanhado de declarao original informando da concluso. b) cpia simples do documento de identidade. 2.10.3.3. Renda familiar mensal de at 2 (dois) salrios mnimos a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) dos membros da famlia, cpia autenticada em cartrio das pginas que contm a fotografia, a identificao do portador, a anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina subsequente em branco. b) cpia simples do documento de identidade do candidato e membros da famlia. c) cpia simples do contracheque atual do candidato e membros da famlia. d) declarao de prprio punho dos rendimentos correspondentes a contratos de prestao de servios e/ou contrato de prestao de servio e recibo de pagamento autnomo (RPA), no caso de o(s) membro(s) da familiar ser(em) autnomo(s). e) para efeito deste Edital, no que concerne somatria dos rendimentos do membro da famlia para composio da renda familiar, sero considerados os rendimentos do pai, da me, do prprio candidato, do cnjuge do candidato, de irmo(s) ou de pessoas que compartilhem da receita familiar. 2.10.3.4. Hipossuficientes a) cpia autenticada em cartrio da fatura de energia eltrica que demonstre o consumo de at 80 (oitenta) KWH mensais; b) cpia autenticada em cartrio da fatura de gua que demonstre o consumo de at 10 (dez) metros cbicos mensais; c) cpia simples do comprovante de inscrio em benefcios assistenciais do governo federal; d) comprovante de obteno de rendimento mensal inferior meio salrio mnimo por membro do ncleo familiar; e) no ser aceita declarao de prprio punho ou qualquer documento produzido unilateralmente pela parte interessada. 2.11. A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato em formulrio a ser preenchido no ato da inscrio, disponvel no endereo eletrnico www.cetrede.com.br. O candidato
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dever preencher, imprimir e assinar a ficha de solicitao de iseno do valor da inscrio e juntar a documentao pertinente relacionada. 2.12. A documentao acima referida dever ser entregue na sede do CETREDE, ou ser encaminhada via SEDEX, na Avenida da Universidade, 2932, Benfica, Fortaleza/CE CEP: 60.020181, impreterivelmente, nos dias previstos no cronograma, conforme ANEXO I. 2.12.1. No caso de remessa via SEDEX, s sero aceitos documentos postados at o ltimo dia de solicitao de iseno, conforme data prevista no cronograma, ANEXO I deste Edital. 2.13. No ser concedida iseno da taxa de inscrio ao candidato que omitir informaes e/ou torn-las inverdicas, fraudar e/ou falsificar a documentao, pleitear a iseno sem apresentar cpia dos documentos previstos neste Edital e no observar o prazo estabelecido no cronograma, ANEXO I. 2.14. A relao das isenes deferidas ser divulgada no site www.cetrede.com.br. 2.15. Eventuais recursos contra o indeferimento dos requerimentos de iseno podem ser interpostos, mediante preenchimento de formulrio especfico disponibilizado no site www.cetrede.com.br no prazo estabelecido no ANEXO I deste Edital. Aps esse perodo no sero aceitos pedidos de reviso. 2.16. O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido poder efetivar sua inscrio acessando o endereo eletrnico www.cetrede.com.br para imprimir o boleto de pagamento da taxa de inscrio, providenciando o respectivo pagamento, sob pena de excluso automtica do Processo Seletivo Simplificado. 2.17. A inscrio ser validada somente aps a confirmao do pagamento da taxa de inscrio ou do deferimento do pedido de iseno. 2.18. A confirmao da inscrio ser disponibilizada pelo CETREDE no site www.cetrede.com.br. 2.19. No sero aceitas inscries que no atenderem rigorosamente ao disposto neste Edital, ou feitas por qualquer outra via, que no sejam as nele contidas. 2.20. O candidato assumir total responsabilidade pelas informaes prestadas no preenchimento da Ficha de Inscrio, arcando com as consequncias de eventuais erros, omisses e declaraes inexatas ou inverdicas, podendo este, a qualquer momento, responder por crime contra a f pblica.

3. DAS INSCRIES EFETUADAS EM JULHO DE 2012 (EDITAL N 038/2012) 3.1. Os candidatos inscritos nos dias 4 e 5 de julho de 2012 que efetuaram o pagamento da taxa de inscrio e no mais desejarem participar deste certame, aps as alteraes aqui implementadas, devero requerer ao CETREDE, em formulrio disponibilizado no site www.cetrede.com.br, o ressarcimento da taxa de inscrio, devendo apresent-lo pessoalmente ou enviado via SEDEX, devidamente preenchido e assinado na Avenida da Universidade, 2932, Benfica, Fortaleza/CE CEP: 60020-181, no perodo estabelecido no ANEXO I deste Edital. 3.2. Aps decorridos 5 (cinco) dias teis da data da solicitao de ressarcimento, o crdito referente ao valor pago estar disponvel para recebimento, devolvido pessoalmente ao candidato ou a um procurador com reconhecimento de firma do candidato e cpia da identidade do procurador e candidato. Caso o candidato opte pelo recebimento em cheque nominal, este ser disponibilizado na Clula de Finanas do CETREDE, localizado Av. da Universidade, 2932, Benfica, Fortaleza/CE CEP: 60.020-181, ou depositado em conta corrente do prprio candidato, conforme opo na solicitao de ressarcimento.
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3.3. Os candidatos inscritos nos dias 4 e 5 de julho de 2012 que no solicitarem a devoluo da taxa de inscrio no perodo estabelecido no ANEXO I deste Edital, devero confirmar a sua inscrio por meio do site www.cetrede.com.br, objetivando a validao de sua inscrio no certame, estando sujeitos s alteraes contidas neste Edital, no podendo alegar desconhecimento das atualizaes aqui implementadas. 3.4. Os candidatos que solicitaram iseno da taxa de inscrio do Processo Seletivo Simplificado nos dias 2 a 3 de julho de 2012, devero solicitar novamente a iseno do referido Processo Seletivo Simplificado, conforme orientaes contidas no item 2.10 deste Edital.

4. DA DOCUMENTAO PARA PARTICIPAO NO PROCESSO SELETIVO 4.1. A documentao a que se referem os ANEXOS II e IV deste Edital dever ser entregue na sede do CETREDE, ou encaminhada via SEDEX, na Avenida da Universidade, 2932, Benfica, Fortaleza/CE CEP: 60.020-181, impreterivelmente, nos dias previstos no site www.cetrede.com.br. 4.2. do conhecimento do candidato que toda a documentao apresentada ser objeto de conferncia de autenticidade e expedio, quando da contratao, apenas sendo contratados os que comprovarem os dados apresentados por meio de apresentao de cpias autenticadas em cartrio. 4.3. A certificao de Capacidade Tcnica e Certido de Acervo Tcnico CAT's devero ser emitidas pelos Conselhos Regionais das respectivas categorias, para os casos a que se aplicam. 4.4. A documentao, quando remetida por via postal, dever ser postada at o ltimo dia de entrega estabelecido no site www.cetrede.com.br.

5. DAS VAGAS RESERVADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA 5.1. Das vagas destinadas a cada categoria e rea de conhecimento e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado, 5% sero providas na forma do Art. 37 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, que regulamenta a Lei 7.853 de 1989, e de suas alteraes. 5.2. No ato da inscrio, o candidato portador de deficincia dever assinalar, no campo prprio do Formulrio de Inscrio, sua inteno de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia, mencionando a deficincia da qual portador, e se existe a necessidade de condies especiais para a realizao da prova. 5.3. considerada deficincia toda perda ou anormalidade de uma estrutura ou funo psicolgica, fisiolgica ou anatmica, que gere incapacidade para o desempenho de atividade dentro do padro considerado normal para o ser humano, conforme previsto em legislao pertinente. 5.4. Ressalvadas as disposies especiais contidas neste Edital, os candidatos com deficincia participaro do Processo Seletivo Simplificado em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao local de aplicao de prova, ao horrio, ao contedo, correo das provas, aos critrios de avaliao e aprovao, pontuao mnima exigida e todas as demais normas de regncia do Processo Seletivo Simplificado. 5.5. Os candidatos com deficincia, aprovados no Processo Seletivo Simplificado, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral. 5.6. Os candidatos amparados pelo disposto no subitem 5.1. e que declararem sua condio por ocasio da inscrio, caso convocados para contratao, devero se submeter Percia Mdica Oficial do Estado do Cear, que ter deciso terminativa sobre a qualificao e aptido do candidato, observada a compatibilidade da deficincia que possui as atribuies da categoria.
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5.7. No sendo comprovada a deficincia do candidato, ser desconsiderada a sua classificao na listagem de pessoas com deficincia, sendo considerada somente sua classificao na listagem de ampla concorrncia. 5.8. No caso de no haver candidatos deficientes aprovados nas provas ou na percia mdica, ou no haver candidatos aprovados em nmero suficiente para as vagas reservadas s pessoas com deficincia, as vagas remanescentes sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao.

6. DAS CONDIES PARA REALIZAO DAS ETAPAS 6.1. As informaes sobre data, local de aplicao da Prova Objetiva sero disponibilizadas no site www.cetrede.com.br com antecedncia mnima de 5 (cinco) dias da data de sua realizao, conforme consta no Cronograma Previsto ANEXO I. 6.2. Os horrios das provas referir-se-o ao horrio de Fortaleza/CE, com incio s 8 horas, a partir de quando no ser mais permitido o acesso de candidatos aos locais de realizao. A durao total da prova ser de 4 (quatro) horas. 6.3. Os candidatos somente podero se retirar do local da prova aps decorrida 1(uma) hora do seu incio. 6.4. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal o Caderno de Prova juntamente com o Carto-Resposta. No ser permitida a permanncia de candidatos que j tenham terminado a prova no local de realizao. 6.5. No haver, sob pretexto algum, segunda chamada de prova, nem justificativa de falta, sendo considerado eliminado do Processo Seletivo Simplificado o candidato que faltar Prova Objetiva. 6.6. No ser aplicada prova fora do local, da data e do horrio pr-determinado neste Edital. 6.7. Para a realizao da Prova Objetiva, necessrio o uso de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente. 6.8. O candidato dever comparecer, para a realizao da prova, portando documento oficial e original de identificao, com antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio estabelecido para seu incio. 6.9. Apenas ser considerado vlido o documento em perfeitas condies, com clareza quanto identificao do candidato (foto e assinatura). 6.10. No ser franqueada a entrada do candidato no local de realizao da prova, aps o horrio fixado para o fechamento dos portes. 6.11. Sero considerados documentos oficiais de identidade: - Registro Geral (RG), emitido por Secretaria de Segurana Pblica; - Carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelos Corpos de Bombeiros e pelas Polcias Militares; - Carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional; - Carteiras expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valem como identidade; - Carteiras Funcionais do Ministrio Pblico e Magistratura; - Carteira Nacional de Habilitao (somente modelo com foto); - Certificado de Reservista; - Passaporte.

6.12. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao da prova, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever: a) apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo 30 (trinta) dias. b) Apresentar uma justificativa escrita a mo assinada pelo candidato e duas testemunhas devidamente identificadas. c) Coleta de impresso digital em formulrio prprio fornecido pela Comisso Organizadora do Processo Seletivo Simplificado. d) Fornecer uma fotografia recente ou ser fotografado. 6.12.1. As declaraes inverdicas prestadas implicaro no cancelamento da inscrio e a eliminao do candidato do certame a que est concorrendo. 6.13. O candidato no poder ausentar-se da sala de realizao da Prova Objetiva aps assinatura da Lista de Presena e recebimento do seu Carto-Resposta at o incio efetivo da prova e, aps este momento, somente acompanhado por Fiscal. 6.14. Ser eliminado do Processo Seletivo Simplificado, o candidato que: a) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao; b) ausentar-se do recinto da prova ou do teste sem permisso; c) deixar de assinar lista de presena; d) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos; e) no atender s determinaes deste Edital; f) portar celular durante a realizao da prova. Celulares devero ser desligados e depositados em envelope fornecido pelo CETREDE ao entrar em sala e mantidos lacrados e dentro da sala at a sada definitiva do local da realizao da prova. g) no devolver o Carto de Respostas ao trmino da Prova Objetiva, antes de sair da sala. 6.15. Durante a prova vedada a utilizao de livros, cdigos, papis, manuais, impressos ou anotaes, agendas eletrnicas ou similares, telefone celular, BIP, walkman, gravador, mquina de calcular, MP3, MP4 ou similares, notebook, palmtop, receptor, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro ou qualquer outro receptor de mensagens, nem o uso de relgio digital, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria. 7. DA PROVA OBJETIVA 7.1. A Prova Objetiva possui carter eliminatrio e classificatrio e constituda de questes de mltipla escolha, conforme o Quadro de Provas, subitem 7.5. 7.2. Cada questo ter 5 (cinco) alternativas, sendo apenas uma correta. 7.3. Cada candidato receber um Caderno de Questes e um nico Carto de Respostas que no poder ser rasurado, amassado ou manchado. 7.4. O candidato dever seguir atentamente as recomendaes contidas na capa de seu Caderno de Questes e em seu Carto de Respostas. 7.5. A organizao da prova, nmero de questes por disciplina e valor das questes seguem conforme tabela abaixo:
Disciplinas Lngua Portuguesa Conhecimentos Gerais Noes Bsicas de Informtica Conhecimentos Especficos Totais Quantidade de questes 8 6 6 20 40 Valor de cada questo 2 2 2 3 Pontuao mxima 16 12 12 60 100 7

7.6. Ser eliminado do presente Processo Seletivo Simplificado o candidato que no obtiver, pelo menos, 50% (cinquenta por cento) dos pontos da Prova Objetiva ou obtiver nota 0 (zero) em qualquer uma das disciplinas. 7.7. A transcrio das alternativas para o Carto de Respostas e sua assinatura obrigatria. Esse ser o nico documento vlido para a correo eletrnica. Fica o candidato com a responsabilidade de, ao receber o Carto de Respostas, verificar se o nmero do mesmo corresponde ao seu nmero de inscrio. No haver substituio do Carto de Respostas. 7.8. O candidato dever marcar, para cada questo, somente uma das opes de resposta. Ser considerada errada e atribuda nota 0 (zero) questo com mais de uma opo marcada, sem opo marcada, com emenda ou rasura. 7.9. O candidato s poder levar o prprio exemplar do Caderno de Questes se deixar a sala a partir de 1(uma) hora para o trmino do horrio da prova. 7.10. Ao final da prova, os 3 (trs) ltimos candidatos devero permanecer na sala at que o ltimo candidato termine sua prova, devendo todos assinar a Ata de Fiscalizao, atestando a idoneidade da fiscalizao da prova, retirando-se da mesma de uma s vez.

8. DA PROVA DE TTULOS 8.1. Sero convocados para a Prova de Ttulos, com carter apenas classificatrio, os candidatos classificados por meio da Prova Objetiva. 8.2. Os ttulos para anlise devero ser entregues na sede do CETREDE (Av. da Universidade, 2932, Bairro Benfica, Fortaleza, Cear, CEP 60.020-181). O perodo de entrega dos ttulos ser definido no site www.cetrede.com.br. 8.3. No ser aceita a entrega dos documentos, aps o prazo estabelecido neste edital, conforme data prevista no site www.cetrede.com.br. O candidato dever guardar consigo protocolo de entrega para fim de comprovao em eventual necessidade. 8.4. Os ttulos devero ser apresentados em cpias autenticadas em cartrio, anexando formulrio prprio para entrega de ttulos, disponvel no site www.cetrede.com.br, onde o candidato dever numerar e descrever todos os documentos que esto sendo entregues, assim como, preencher, imprimir e assinar a declarao de veracidade Prova de Ttulos, conforme modelo ANEXO V, e entreg-la juntamente com os ttulos. 8.5. Somente sero considerados, para efeito de pontuao, os ttulos que sejam compatveis com a rea especfica da categoria - habilitao. 8.6. As reas e o total de pontuao a serem considerados para a prova de ttulos so os seguintes:
reas Experincia Profissional Avaliao Curricular Total Pontos 60 40 100

8.7. A discriminao e respectivas pontuaes atribudas aos ttulos encontram-se descritas no ANEXO IV deste Edital. 8.8. Ser aceito, para pontuao, apenas um ttulo em cada nvel de titulao.

8.9. Para comprovao dos cursos de Doutorado, Mestrado e Especializao necessrio o diploma ou certificado no qual conste a comprovao da defesa e aprovao da monografia/dissertao/tese, acompanhado do respectivo histrico. 8.10. Os certificados ou diplomas de ps-graduao expedidos por universidades estrangeiras somente sero aceitos se revalidados por universidades pblicas que tenham curso do mesmo nvel e rea ou equivalente, respeitando-se os acordos internacionais de reciprocidade ou equiparao, conforme legislao que trata da matria. 8.11. Apenas sero aceitas, para fins de pontuao, as declaraes de concluso dos cursos de Doutorado, Mestrado e Especializao, se o curso tiver sido concludo em data posterior a 01 de janeiro de 2010 que as declaraes tenham sido emitidas h pelo menos 6 (seis) meses e expedidas em papel timbrado da instituio, atestando a data de concluso, a carga horria e a defesa da tese/ dissertao/monografia, com aprovao da banca e carimbo da instituio. 8.12. Todos os cursos previstos para pontuao na avaliao de ttulos devero estar concludos. 8.13. A Experincia Profissional ser dimensionada em pontos de acordo com o ANEXO IV deste Edital. 8.14. Para comprovao da Experincia Profissional, sero aceitos somente os documentos especificados no ANEXO IV deste Edital. 8.15. Para pontuao da Experincia Profissional, sero aceitos: cpia(s) de comprovante(s) de exerccio profissional, indicando cargo ou funes, devidamente especificado. 8.16. No haver limite para apresentao de certides e demais documentos comprobatrios de tempo de servio, sendo vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado concomitantemente em mais de um cargo, emprego ou funo, observado o limite de pontos. 8.17. Sero desconsiderados os pontos que excederem o limite estabelecido. 8.18. As listagens com as notas dos candidatos, cujos ttulos forem analisados, sero divulgadas no site www.cetrede.com.br.

9. DOS RECURSOS 9.1. O candidato poder apresentar recurso, devidamente fundamentado, em relao a qualquer das questes da Prova Objetiva, informando as razes pelas quais discorda do gabarito ou contedo da questo. Os recursos devero ser apresentados em formulrio especfico disponvel no site www.cetrede.com.br, devendo ser integralmente preenchido, sendo necessrio o envio de um formulrio para cada questo recorrida. 9.2. Eventuais recursos devero ser entregues na sede do CETREDE, ou encaminhados via SEDEX, Av. da Universidade, n 2932, Benfica, obedecendo os prazos estabelecidos no Cronograma, ANEXO I. Somente sero apreciados os recursos interpostos dentro do prazo. 9.3. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes da Prova Objetiva, porventura anuladas, sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente. 9.4. Ser facultado ao candidato solicitar reviso da nota da Prova de Ttulos. 9.5 O pedido de reviso dever conter o nome completo do candidato e o nmero da sua inscrio e estar em formulrio disponvel no site www.cetrede.com.br.

9.6. A documentao que se refere os subitens 9.4 e 9.5 dever ser entregue na sede do CETREDE, impreterivelmente, na data informada no site www.cetrede.com.br. 9.7. A anlise de eventuais recursos ser avaliada por Banca Examinadora do CETREDE, que se constitui na ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 9.8. As anulaes de questes ou alteraes de gabarito ou de notas ou resultados, resultantes das decises dos recursos ou pedidos de reviso deferidos, sero dados a conhecer, coletivamente, atravs do endereo eletrnico www.cetrede.com.br.

10. DA CLASSIFICAO DOS CANDIDATOS 10.1. A classificao dos candidatos ter como base o somatrio de pontos obtidos na prova objetiva adicionado ao somatrio de pontos obtidos na prova de ttulos (Experincia Profissional e Avaliao Curricular). A classificao dar-se- com base na ordem decrescente da nota final do candidato, individualizada por categoria/nvel.

11. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 11.1. No caso de igualdade de pontuao na classificao final, aps observncia do disposto no pargrafo nico, do art. 27, da Lei n.10.741, de 01/10/2003 (Estatuto do Idoso), em que fica assegurado aos candidatos que tiverem idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, a idade mais avanada como primeiro critrio para desempate, ser utilizado o critrio de desempate, sucessivamente, conforme a seguir: a) o maior nmero de pontos na Prova Objetiva quanto a Conhecimentos Especficos; b) o maior nmero de pontos na Prova Objetiva quanto a Lngua Portuguesa; c) o maior nmero de pontos na Prova Objetiva quanto a Conhecimentos Gerais; d) o maior nmero de pontos na Prova Objetiva quanto a Noes Bsicas de Informtica; e) persistindo o empate, ser levado em considerao o candidato de idade mais avanada, considerando dia, ms, ano, hora e minuto de nascimento e, em ltima instncia, por sorteio.

12. DO RESULTADO 12.1. O resultado final do Processo Seletivo Simplificado ser homologado pela Secretaria das Cidades e publicado no Dirio Oficial do Estado do Cear, bem como nos seguintes endereos eletrnicos: www.cetrede.com.br e www.cidades.ce.gov.br. 12.2. Acarretar a eliminao do candidato do presente Processo Seletivo Simplificado, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital e/ou em outros editais relativos a este Processo Seletivo, nos comunicados e/ou nas instrues constantes de cada prova.

13. DA HOMOLOGAO 13.1. A Homologao do Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado ser feita pela Secretaria das Cidades por meio de publicao no Dirio Oficial do Estado.

14. DA CONTRATAO 14.1. Para ser contratado, o candidato aprovado dever sujeitar-se s normas da Lei Complementar n 107, de 7 de maro de 2012, DOE 14 de maro de 2012, e atender os seguintes requisitos:
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a) ter sido aprovado e classificado at o limite das vagas ofertadas neste Edital para a categoria pleiteada no Processo Seletivo Simplificado da Secretaria das Cidades; b) ter registro profissional na entidade competente e estar com o registro devidamente regularizado; c) ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigaes civis e o gozo dos direitos polticos, na forma da legislao vigente (Decreto Federal n. 70.436, de 18.04.72 e Constituio Federal); d) estar em dia com as obrigaes resultantes da legislao eleitoral e, se do sexo masculino, do Servio Militar; e) no ter sofrido condenao criminal com sentena transitada em julgado ou estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico ou entidade das esferas federal, estadual ou municipal; f) apresentar os seguintes documentos (original e cpia ou cpia autenticada): toda a documentao comprobatria da titulao elencada no ANEXO IV do presente Edital, assim como diploma de graduao da rea especfica ou documento equivalente, cadastro de pessoa fsica CPF; cdula de identidade; carteira de identidade profissional com comprovante de regularidade; ttulo de eleitor e ltimo comprovante de votao ou justificativa; certificado de reservista ou certificado de alistamento militar, se do sexo masculino; certido de nascimento ou certido de casamento, se casado; declarao de Bens e Rendas ou, inexistindo, declarao de isento; declarao, sob as penas da lei, de que no h contra si sentena criminal condenatria transitada em julgado, cuja pena esteja pendente de cumprimento; comprovante de inscrio no PIS/PASEP; trs fotografias 3x4 (de frente, iguais e coloridas); Carteira de Trabalho e Previdncia Social; n da conta corrente, banco e agncia; curriculum vitae. 14.2. A no comprovao de qualquer um dos requisitos especificados acima impedir a contratao do candidato. 14.3. No ato de convocao para assinatura do contrato, o candidato dever apresentar os documentos constantes no subitem 14.1 deste Edital, que devero ser entregues para comprovao dos requisitos necessrios contratao. 14.4. O processo de qualificao para contratao do Processo Seletivo Simplificado envolve procedimentos pr-admissionais sob competncia e responsabilidade da Secretaria das Cidades, restritos aos candidatos convocados para admisso e abrange a realizao de Exames Mdicos Admissionais relacionados no subitem 14.4.1, s expensas do candidato, validados pela Percia Mdica Oficial do Estado. 14.4.1. Hemograma completo; coagulograma completo com tempo de protombina e tempo parcial de tromboplastina; dosagem de glicose, uria, creatinina, cido rico, AST, ALT; Sumrio de urina; RaioX de trax em PA com laudo; Eletrocardiograma com laudo; Audiometria com laudo; Exame oftalmolgico (acuidade visual, tonometria, senso cromtico, fundo de olho, biomicroscopia). 14.5. O candidato portador de deficincia classificado dever comparecer, em data a ser divulgada pela Secretaria das Cidades, munido do atestado mdico com laudo mdico original que ateste a deficincia nos termos do art. 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, para se submeterem Percia Mdica Oficial do Estado, que ter deciso determinativa sobre a qualificao do candidato como portador de deficincia ou no, bem como sobre o grau de deficincia e a compatibilidade ou no com as atribuies da categoria que ir exercer. 14.6. O no comparecimento convocao para a percia, no prazo estabelecido, acarretar na eliminao do candidato no Processo Seletivo Simplificado de que trata este Edital. 14.7. O laudo mdico original dever atestar a espcie e o grau ou nvel da deficincia com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena (CID-10), bem como a provvel causa da deficincia. 14.8. O candidato classificado que no for qualificado pela junta pericial mdica oficial do Estado como portador de deficincia, perder o direito de concorrer s vagas de candidatos em tal condio
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e passar a concorrer com os demais candidatos, sendo reclassificado em igualdade de condies com os demais candidatos. 14.9. O candidato aprovado que seja portador de deficincia, cuja deficincia seja considerada pela percia mdica incompatvel com o exerccio das funes da categoria profissional para a qual se inscreveu, ser considerado inapto e, consequentemente, eliminado do certame.

15. DAS DISPOSIES GERAIS 15.1. No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativos classificao ou pontuao de candidatos, valendo para tal fim os resultados publicados. 15.2. No sero fornecidos atestados, cpia de documentos, certificados ou certides relativos s notas de candidatos no aprovados. 15.3. Ser excludo do Processo Seletivo Simplificado, em carter irrecorrvel o candidato que fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata ou que tenha utilizado ou tentado utilizar meios fraudulentos para obter a aprovao prpria ou de terceiros, cujos fatos venham a ser conhecidos posteriormente realizao do Processo Seletivo Simplificado, sem prejuzo da responsabilidade criminal. 15.4. Em qualquer perodo a Secretaria das Cidades poder convocar o contratado para participar de treinamentos a serem realizados na prpria localidade de lotao, ou fora dela, quando necessrio. 15.5. O candidato classificado alm do limite das vagas oferecidas neste Edital poder ser admitido, caso venha a ocorrer vaga na categoria correspondente e por interesse da Secretaria das Cidades, respeitando-se a ordem decrescente da classificao final dentro do perodo de validade do certame. 15.6. No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas nem de resultados, gabaritos, notas, classificao, convocaes ou outras quaisquer relacionadas aos resultados provisrios ou finais das provas e do Processo Seletivo Simplificado. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma definida neste Edital. 15.7. O CETREDE divulgar, sempre que necessrio, normas complementares ao presente Edital, Aditivos, Retificaes, Comunicados e Avisos no endereo eletrnico: www.cetrede.com.br. 15.8. Os casos omissos sero dirimidos pelo CETREDE, quando versarem sobre assuntos inerentes a fato ocorrido at a homologao do resultado final do Processo Seletivo Simplificado, e pela Secretaria das Cidades, quando aludir a fato posterior homologao. SECRETARIA DAS CIDADES E SECRETARIA DO PLANEJAMENTO E GESTO DO ESTADO DO CEAR, em Fortaleza, aos 23 de janeiro de 2013.

Camilo Sobreira de Santana SECRETRIO DAS CIDADES

Antonio Eduardo Diogo de Siqueira Filho SECRETRIO DO PLANEJAMENTO E GESTO

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ANEXO I CRONOGRAMA PREVISTO

ETAPAS ISENO Solicitao de iseno da taxa de inscrio Entrega da documentao de solicitao de iseno Divulgao das isenes deferidas e indeferidas Recurso contra o indeferimento da iseno Resposta aos recursos contra o indeferimento da iseno INSCRIO Solicitao de ressarcimento das inscries pagas nos dias 4 e 5 de julho de 2012 Solicitao de inscrio no site www.cetrede.com.br Entrega de documentao de solicitao de atendimento especial Divulgao das inscries confirmadas e irregulares Regularizao das inscries PROVA OBJETIVA Divulgao dos locais de prova Aplicao das provas objetivas Divulgao dos gabaritos Recurso contra a elaborao de questes e/ou gabaritos de provas

PERODO/DATA 18 a 20.02.2013 21 e 22.02.2013 04.03.2013 05 e 06.03.2013 13.03.2013 18 a 27.02.2013

18.02 a 20.03.2013 20 a 22.03.2013 04.04.2013 09 e 10.04.2013 15.04.2013 21.04.2013 23.04.2013 24 e 25.04.2013

DEMAIS DATAS SERO DIVULGADAS NO SITE www.cetrede.com.br

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ANEXO II - Quadro de Vagas, Habilitao, Experincia Mnima, Atividades Bsicas e Remunerao

Categoria/ Nvel N de Vagas Vagas Pessoas com Deficincia Experincia mnima

Habilitao

Atividades bsicas Elaborar Projetos e gerenciar obras civis: elaborar oramentos; elaborar projetos de clculos estruturais, instalaes eltricas, hidrosanitrias, preveno contra incndio, lgica, drenagem, guas pluviais, gesto de meio ambiente; vistoriar edificaes; elaborar pareceres e avaliar imveis. Elaborar Projetos e gerenciar obras civis: elaborar oramentos; elaborar projetos de clculos estruturais, instalaes eltricas, hidrosanitrias, preveno contra incndio, lgica, drenagem, guas pluviais, gesto de meio ambiente; vistoriar edificaes; elaborar pareceres e avaliar imveis. Elaborar Projetos e gerenciar obras civis: elaborar oramentos; elaborar projetos de clculos estruturais, instalaes eltricas, hidrosanitrias, preveno contra incndio, lgica, drenagem, guas pluviais, gesto de meio ambiente; vistoriar edificaes; elaborar pareceres e avaliar imveis. Realizar estudo, planejamento e projetos: arquitetnico urbanizao, paisagismo, acessibilidade, comunicao visual, mobilirio e iluminotcnica; gerenciar obras civis; vistoriar, emitir laudo e parecer tcnico. Realizar estudo, planejamento e projetos: arquitetnico urbanizao, paisagismo, acessibilidade, comunicao visual, mobilirio e iluminotcnica; gerenciar obras civis; vistoriar, emitir laudo e parecer tcnico. Realizar estudo, planejamento e projetos: arquitetnico urbanizao, paisagismo, acessibilidade, comunicao visual, mobilirio e iluminotcnica; gerenciar obras civis; vistoriar, emitir laudo e parecer tcnico.

Remunerao

Engenheiro Civil Pleno I

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Graduao em Engenharia Civil em Instituio de Ensino Superior reconhecida e credenciada pelo Ministrio da Educao - MEC, com registro profissional no respectivo conselho de classe. Graduao em Engenharia Civil em Instituio de Ensino Superior reconhecida e credenciada pelo Ministrio da Educao - MEC, com registro profissional no respectivo conselho de classe. Graduao em Engenharia Civil em Instituio de Ensino Superior reconhecida e credenciada pelo Ministrio da Educao - MEC, com registro profissional no respectivo conselho de classe. Graduao em Arquitetura em Instituio Ensino Superior reconhecida e credenciada pelo Ministrio da Educao MEC, com registro profissional no respectivo conselho de classe. Graduao em Arquitetura em Instituio Ensino Superior reconhecida e credenciada pelo Ministrio da Educao MEC, com registro profissional no respectivo conselho de classe. Graduao em Arquitetura em Instituio Ensino Superior reconhecida e credenciada pelo Ministrio da Educao MEC, com registro profissional no respectivo conselho de classe.

De 0 a 4 anos

R$ 4.956,78

Engenheiro Civil Pleno II

Acima de 4 anos

R$ 5.831,50

Engenheiro Civil Pleno III

Acima de 8 anos

R$ 7.580,95

Arquiteto Pleno I

De 0 a 4 anos

R$ 4.956,78

Arquiteto Pleno II

Acima de 4 anos

R$ 5.831,50

Arquiteto Pleno III

Acima de 8 anos

R$ 7.580,95

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Tcnico Social

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Graduao em Servio Social, Sociologia, Pedagogia e Psicologia, em Instituio de Ensino Superior reconhecida e credenciada pelo Ministrio da Educao MEC, com registro profissional nos respectivos conselhos de classe. Graduao em Administrao, Cincias Econmicas, Cincias Contbeis em Instituio de Ensino Superior reconhecida e credenciada pelo Ministrio da Educao MEC, com registro profissional nos respectivos conselhos de classe. Graduao em Administrao, Cincias Econmicas, Cincias Contbeis em Instituio de Ensino Superior reconhecida e credenciada pelo Ministrio da Educao MEC, com registro profissional nos respectivos conselhos de classe.

Acima de 2 anos

Analista Financeiro Pleno I

De 0 a 4 anos

Realizar atividades, tais como entrevistas, mobilizao de comunidade, prospeco social, dinamizao de potencialidades em nvel individual e interpessoal junto aos indivduos, grupos ou comunidades envolvidos nos programas habitacionais que requerem retirada das famlias de reas de risco, para unidades habitacionais e/ou indenizaes. Desempenhar atividades referentes s reas Contbeis e Oramentrias Lei n 4.320/64 e Lei n 11.638/07; da Legislao Previdenciria; de Encargos Trabalhistas, de RH e Rotinas Administrativas. Desempenhar atividades referentes s reas Contbeis e Oramentrias Lei n 4.320/64 e Lei n 11.638/07; da Legislao Previdenciria; de Encargos Trabalhistas, de RH e Rotinas Administrativas.

R$ 3.542,50

R$ 3.542,50

Analista Financeiro Pleno II TOTAL

Acima de 4 anos

R$ 4.523,50

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08

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ANEXO III CONTEDO PROGRAMTICO

DISCIPLINAS COMUNS A TODOS OS CARGOS Lngua Portuguesa Compreenso e interpretao de textos. Discurso direto e indireto. Acentos grficos. O uso do hfen. Emprego das palavras porque, por que, por qu e porqu. Emprego de a e h. Funo do que. Funo do se. Estrutura das palavras (radical, afixos, vogal temtica, desinncia, vogal e consoante de ligao, prefixos e sufixos). Verbos (transitivos, intransitivos e de ligao). Concordncia nominal. Concordncia verbal. Regncia nominal. Regncia verbal. Uso da crase. Colocao dos pronomes oblquos. Pontuao. Conhecimentos Gerais Processo de urbanizao; dinmicas regionais, rede e hierarquia urbana; metrpoles, cidades mdias, centros regionais e pequenas cidades. Relaes campo-cidade e as novas tendncias da urbanizao. Desenvolvimento urbano e regional; desenvolvimento local integrado e sustentvel. Espao urbano: caractersticas, agentes da produo, processo de centralizao, descentralizao, especializao e segregao; Processo de planejamento: diferentes abordagens, etapas, escalas e nveis de participao social. Planejamento urbano, urbanismo e projeto urbanstico; estruturao, restruturao, renovao e expanso urbana. Problemas urbanos: dficit habitacional, formas precrias de moradia, irregularidades fundirias, conflitos territoriais, especulao imobiliria, problemas de mobilidade urbana, carncia de equipamentos sociais, infraestrutura e servios urbanos, desigualdades scio-espaciais e excluso; Instrumentos da legislao urbana e ambiental; Estatuto da cidade: princpios, diretrizes, instrumentos e implementao. Planos diretores e suas metodologias de elaborao; Planos integrados e setoriais; zoneamento, uso e ocupao do solo, parcelamento e ndices urbansticos. Aes e responsabilidades do Estado na formulao, implementao e gesto de polticas pblicas: desenvolvimento urbano e habitacional, saneamento ambiental, mobilidade urbana, sade, educao. Avaliao de impactos e monitoramento de polticas pblicas. Poltica de desenvolvimento urbano: princpios, objetivos e diretrizes; Regularizao fundiria, recuperao de reas centrais, interveno em reas de risco; proviso habitacional e urbanizao de assentamentos precrios. Preservao, proteo, conservao e recuperao do patrimnio ambiental, artstico, histrico, cultural e da paisagem. Noes Bsicas de Informtica Conceitos bsicos de informtica, componentes funcionais de computadores (hardware e software), perifricos e dispositivos de entrada, sada e armazenamento de dados. 2. Conceitos bsicos de sistemas operacionais, caractersticas dos principais sistemas operacionais do mercado (Windows e Linux), incluindo Windows 2008/XP/VISTA/WIN7 e as principais distribuies do Linux. 3. Conceitos e funes de aplicativos de editores de texto, planilhas eletrnicas, apresentaes e gerenciadores de banco de dados (Microsoft Office 2003/2007/2010 e BRoffice). 4. Conceitos de organizao e de gerenciamento de arquivos e pastas. 5. Conceitos bsicos de proteo e segurana da informao, sistemas anti-vrus, sistemas de backup, criptografia, assinatura digital e autenticao. 6. Intranet e Internet: conceitos bsicos e utilizao de tecnologias, ferramentas e aplicativos associados internet; navegao, correio eletrnico, grupos de discusso, busca e pesquisa, organizao de informao para uso na Internet, acesso distncia a computadores, transferncia de informao e arquivos. 7. Conceitos bsicos de rede, componentes e topologias. 8. Gesto da informao e do conhecimento: conceitos bsicos de dados, informao e conhecimento. 9. Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (backup). 10. Hardware de PCs, Notebooks, Netbooks, Tablets, impressoras, scanners, processadores, barramentos, memrias, placas-me, setup, placas de vdeo, placa de som, placas de rede e perifricos. DISCIPLINAS ESPECFICAS Engenheiro Civil Pleno I, Pleno II e Pleno III Elaborao de projetos de obras civis: arquitetnicos (plantas, cortes, detalhes, fachadas e cobertas); estruturais (normas tcnicas, materiais, alvenarias estruturais, concreto armado e protendido, lajes macias e nervuradas, estruturas em ao, estruturas em madeira); resistncia dos materiais (tenses, deformaes, propriedades mecnicas dos materiais, toro, flexo, cisalhamento, linha elstica, flambagem e critrios de resistncia); instalaes eltricas e hidrulico-sanitrias (projeto e dimensionamento de instalaes prediais de gua fria, de esgotos sanitrios, de guas pluviais e de combate a incndios). Noes de projetos complementares: elevadores; ventilao-exausto; ar-condicionado; telefonia; lgica e preveno de incndio. Materiais de construo civil: aglomerantes, cal, gesso, cimento, agregados; argamassas (classificao, propriedades essenciais, principais argamassas preparadas no canteiro de obras, argamassas industrializadas e principais patologias); Componentes de alvenaria (tijolos cermicos e blocos vazados); concretos (propriedades, fator gua/cimento, dosagem, amassamento, lanamento e cura, resistncia mecnica e durabilidade); aos para concreto armado (tipos e classificao); materiais cermicos para construo civil (tipos, classificao, cortes, assentamento, juntas de dilatao, movimentao e dessolidarizao); estruturas de concreto armado (formas de madeira e metlicas, produo e lanamento do concreto, cura e adensamento, desforma e normas tcnicas). 16

Sistema virio: estudos preliminares; levantamentos topogrficos do terreno; estudo geotcnico; projeto geomtrico; projeto de terraplenagem; projeto de drenagem sub superficial; projeto do sistema de drenagem de guas pluviais; pavimentao (dimensionamento e tipos de materiais de revestimento); obras (estruturas) de conteno; obras complementares; sinalizao; segurana viria; desapropriao e normas tcnicas. Programao de obras de construo civil: levantamento de quantidades; elaborao de oramentos; composio de custos unitrios, parciais e totais; cronograma fsico-financeiro; especificao de materiais e servios; contratao de obras e servios; planejamento de tempo e anlise PERT/COM. Gerenciamento de obras civis: conceitos do gerenciamento de obras; metodologias; inovaes tecnolgicas, mercadolgicas, gerenciais e organizacionais e ferramentas aplicadas nas atividades de planejamento, coordenao, execuo e controle. Construo: organizao do canteiro; execuo de fundaes em alvenaria; em concreto ciclpico, em blocos, sapatas, estacas e tubules; estrutura em ao e madeira; impermeabilizaes e coberturas; esquadrias metlicas e de madeira; pisos e revestimentos; instalaes de gua, esgoto, eletricidade e rede estruturada e pinturas. Fiscalizao de obras civis: controle tcnico da execuo de etapas de servio; acompanhamento do desembolso atravs do controle de medies e emisso de faturas; controle de materiais empregados na obra, atravs de vistoria e ensaios; elaborao de relatrios de acompanhamento. Gesto de meio ambiente: legislao ambiental aplicada engenharia civil. Noes de segurana do trabalho aplicada engenharia civil. Vistoriar em obras civis: elaborao de relatrios e pareceres. Avaliao de imveis: mtodos utilizados, legislao e diretrizes da ABNT - NBR n 14.653. Arquiteto Pleno I, Pleno II e Pleno III 1. Legislao urbana federal: 6766/1979 e atualizaes, Constituio federal de 1988, Lei 10257/2001 Estatuto da Cidade; lei 11977/2009, LEI N 12.608/2012. 2. Politica habitacional federal: politica nacional de habitao, Plano Nacional de Habitao PLANAB, Programas Federais de Habitao, Conselho e Fundo Nacional de Habitao; 3. Politicas Nacionais de Mobilidade e de Saneamento; 4. Politica ambiental urbana: EIA/RIMA, Unidades de Conservao, Cdigo Florestal, Sustentabilidade ambiental urbana e Agenda 21; 5. Projeto de urbanismo: Sistema virio, Topografia e adequao ao sitio natural, densidade, Infraestrutura e equipamentos urbanos, Elementos da morfologia urbana; 6. Plano Diretor e Regulao urbanstica; 7. Regularizao Fundiria e cadastro multifinalitrio; 8. Sistema de Informao Geogrfica SIG; 9. Metodologia e processo de projeto, tipologias de organizao espacial, partido arquitetnico e construtivo, implantao e anlise do terreno e do entorno, estudo de acessos, fluxos e circulaes; 10. Geometria descritiva aplicada arquitetura; 11. Representao grfica da arquitetura e do urbanismo; 12. Desenho arquitetnico NBR 6492; 13. Conforto ambiental, Iluminao e ventilao natural, insolao, luminotcnica, conforto acstico e trmico; 14. Conservao de energia e sustentabilidade; 15. Modelagem da Informao na Construo (BIM); 16. Coordenao e compatibilizao de projetos complementares ao projeto arquitetnico; 17. Acessibilidade a edificaes, mobilirio, espaos e equipamentos urbanos NBR 9050; 15. Decreto 5296/2004; 18. Projetos de interiores para ambientes corporativos e industriais; 19. Paisagismo; 20. Comunicao visual; 21. Planejamento, oramentos; 22. Anlise e gerenciamento de contratos, projetos e obras; 23. Elaborao de especificaes tcnicas; 24. Instalaes prediais; 25. Instalaes eltricas e Instalaes hidrossanitrias; 26. Sistemas estruturais; 27. Estruturas de concreto armado, estruturas de ao e de madeira. Tcnico Social Constituio Federal- referente ao direito habitao. Poltica Habitacional de Interesse Social PHIS. Dos benefcios, dos servios, dos programas e dos projetos da poltica de habitao. Do financiamento da poltica habitacional. Sistema e Fundo Nacional de Habitao de Interesse Social Lei n 11.124/05. Lei de Regularizao Fundiria em reas da Unio Lei n 11.481/07. Crimes ambientais - Lei n. 9.605/98 e Decreto n. 6.514/2008. Estatuto da Cidade Lei n. 10.257/2001. Desenvolvimento econmico e social do Brasil. Elaborao e implementao de programas e projetos na rea habitacional. Trabalho social com famlia, grupos e comunidades. Anlise da relao do Estado e da Sociedade civil na constituio da poltica social brasileira. Compreenso da questo social. Desenvolvimento urbano e rural brasileiro. Violncia urbana. Monitoramento, avaliao e proposio de indicadores sociais de impacto da poltica habitacional de interesse social. Educao sanitria e ambiental. Participao e controle social: conselhos e conferncias. Analista Financeiro Pleno I e Pleno II DIREITO ADMINISTRATIVO 1.1. Princpios de Direito Administrativo; 1.2. Administrao Pblica Direta e Indireta; 1.3. Poderes Administrativos: poder vinculado e poder discricionrio, poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar, poder de polcia; 1.4. Atos Administrativos: conceito e requisitos, classificao, espcies, extino, revogao, invalidao e convalidao do ato administrativo, mrito do ato administrativo, discricionariedade e teoria dos motivos determinantes; 1.5. Licitao Pblica: princpios, modalidades, procedimentos, dispensa, inexigibilidade; 1.6. Contratos Administrativos: aspectos gerais e especiais, 17

abrangendo a formalizao, execuo, inexecuo, reviso e resciso; 1.7. Servios Pblicos; 1.8. Responsabilidade Civil da Administrao Pblica; 1.9. Controle da Administrao: controle administrativo, legislativo e judicirio da administrao. CONTABILIDADE, FINANAS E ORAMENTO PBLICO 2.1. Regimes contbeis empregados na contabilidade aplicada ao setor privado e ao setor pblico; 2.2. Sistema e subsistemas contbeis; 2.3. Demonstraes contbeis do Setor Pblico; 2.4. Introduo ao estudo das Finanas Pblicas: participao do governo na economia, funes econmicas e explicaes tcnicas. 2.5. Oramento Pblico: histrico e tipos, oramento x planejamento, princpios oramentrios; oramento na Constituio Brasileira: plano plurianual, lei das diretrizes oramentrias e lei oramentria anual: crditos adicionais ao oramento: conceitos, espcies, instrumentos de aprovao e abertura, vigncia e fontes. 2.6. Gasto Pblico (Despesa Pblica): conceito, classificaes, estgios da execuo da despesa e programao financeira. 2.7. Financiamento dos Gastos Pblicos (Receita Pblica): conceito e classificao, estgios da receita, fontes das receitas oramentrias; 2.8. Operaes de crdito: conceito, espcies (antecipao da receita oramentria, interna e externa) e limites legais; 2.9. Sistema Tributrio Nacional: princpios e limites constitucionais, competncias, espcies tributrias; tributos da Unio, dos Estados e Distrito Federal e dos Municpios e repartio das receitas tributrias. LEGISLAO PREVIDENCIARIA E TRABALHISTA 3.1. Legislao Previdenciria 3.1.1. Seguridade Social: conceito, sade, assistncia social e previdncia social; 3.1.2. Princpios constitucionais aplicados Seguridade Social: gerais e prprios; 3.1.3. Previdncia Social: conceito e caractersticas, regimes previdencirios: regimes bsicos - regime geral de previdncia social e regimes prprios de previdncia social, regimes complementares: previdncia complementar privada e previdncia complementar pblica; 3.1.4. Regime Geral de Previdncia Social: beneficirios, segurados, dependentes, filiao e inscrio, manuteno da qualidade de beneficirio, perda da qualidade de beneficirio, efeitos decorrentes; Planos de benefcios: conceitos prprios, carncia, salrio de benefcio, reajuste dos benefcios, acidente do trabalho; Benefcios previdencirios devidos aos segurados: aposentadoria por Invalidez, aposentadoria por idade, aposentadoria por tempo de contribuio, aposentadoria especial, auxlio-doena, auxlio-acidente, salrio-famlia e salrio-maternidade; Benefcios previdencirios devidos aos dependentes do segurado: penso por morte e auxlio-recluso; Servios do Regime Geral de Previdncia Social: habilitao e reabilitao profissional e servio social; Acumulao de benefcios: Custeio da Seguridade Social: conceito de empresa e empregador domstico, contribuio da Unio (contribuies sociais), do segurado, da empresa e equiparados (construo civil) e desonerao da folha de pagamentos, contribuio do empregador domstico, demais contribuies e outras fontes de custeio; Salrio de contribuio: conceito e parcelas integrantes; Obrigao principal: prazos de recolhimento, recolhimento fora do prazo e responsabilidade solidria; Obrigaes Acessrias: reteno na fonte, folha de pagamentos, GFIP, matrcula de empresa e da obra de construo civil, e obrigao especficas de municpios e cartrios; Compensao, restituio e reembolso, decadncia e prescrio; Regimes Prprios de Previdncia Social: beneficirios, plano de benefcios e plano de custeio; e Previdncia Complementar. 3.2. Encargos Trabalhistas - Encargos Trabalhistas: conceito; espcies: frias, adicional de frias, gratificao natalina, encargos sobre salrios (hora extraordinria, adicional noturno, adicional de insalubridade e adicional de periculosidade); ausncia remunerada, licenas; descanso semanal remunerado, feriado, resciso contratual, vale transporte, vale alimentao e assistncia mdica e odontolgica; Encargos Sociais: previdncia, Fundo de Garantia do Tempo de Servio, salrio educao, contribuio para o sistema S, Sebrae, Incra e Contribuio Sindical. ADMINISTRAO DE PESSOAS (RH) E ROTINAS ADMINISTRATIVAS 4.1. O sistema de Administrao de RH (carter contingencial, RH como responsabilidade de linha e funo de staff, objetivos e dificuldades de RH); 4.2. Recrutamento de pessoas (fontes e tcnicas); Seleo de pessoas (processo, tcnicas e resultados de seleo); 4.3. Descrio e anlise de cargos (mtodos, fases e objetivos); 4.4. Avaliao de desempenho (mtodos, tendncias e entrevista); 4.5. Remunerao e benefcios (pesquisa e novas abordagens, tipos e objetivos dos benefcios); 4.6. Treinamento de pessoas (ciclo e tendncias); 4.7. Qualidade de vida no trabalho (modelos e tendncias); 4.8. Processo de Seleo de Pessoas: desenho de cargo (modelos, enriquecimento dos cargos, descrio e analise dos cargos), recrutamento de pessoas (fontes e tcnicas), seleo de pessoas (processo, tcnicas e resultados de seleo); 4.9. Rotinas de pessoal (admisso, desligamento, frias e demais benefcios).

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ANEXO IV - Quadro de Experincia Profissional e Anlise Curricular, Pontuao e Documentos para Comprovao ENGENHEIRO CIVIL PLENO I
CRITRIOS PONTUAO MXIMA ITENS PONTUAO 2(dois) pontos para cada ano, acima de 2 anos de Exerccio da Profisso. Pontuao Mxima 10 Pontos 1 projeto = 4 pts. De 2 a 3 projetos = 7 pts. A partir de 4 projetos = 10 pts. 1 trabalho = 4 pts. De 2 a 3 trabalhos = 10 pts. A partir de 4 trabalhos = 20 pts. 1 trabalho = 4 pts. De 2 a 3 trabalhos =10 pts. A partir de 4 trabalhos = 20 pts. 1 ponto por curso, limitado a 5 cursos. 2 pontos por curso, limitado a 5 cursos. Especializao = 5 pts. Mestrado = 8 pts. Doutorado = 12 pts. Certificados de concluso/participao com a comprovao de carga horria e de perodo de realizao. Certificados de concluso/participao com a comprovao de carga horria e de perodo de realizao. Diploma/Certificado/Declarao de Concluso de curso em Instituio de Ensino Superior reconhecida e credenciada pelo MEC. - Acervo demonstrado por apresentao de Anotao de Responsabilidade Tcnica, certido do respectivo conselho de classe. - Certido ou Atestado emitido pelo rgo ou empresa contratante. DOCUMENTOS PARA COMPROVAO Registro admissional/demissional em CTPS ou comprovante do ato admissional/demissional publicado no dirio oficial (quando da falta de registro especfico sobre a atividade desempenhada, acompanhar da Certido ou Atestado.

Tempo de exerccio na profisso

Experincia Profissional

60 pontos

Elaborao de Projeto de Engenharia Civil, sistema virio e pavimentao, urbanizao, saneamento bsico, habitao, topografia, avaliao desapropriao de imveis e oramento. Acompanhamento, superviso, gerenciamento ou participao em planos, programas e projetos de urbanizao, saneamento bsico, infraestrutura e habitao de interesse social no setor pblico e no setor privado. Acompanhamento, fiscalizao e superviso de obras de urbanizao, saneamento bsico, infraestrutura e habitao de interesse social no setor pblico e no setor privado. Cursos/capacitao/treinamento realizados na rea a que concorre (carga horria de 40 h/a at 80 h/a, realizados nos ltimos 5 anos).

Anlise Curricular

40 pontos

Cursos/capacitao/treinamento realizados na rea a que concorre (carga horria superior a 80 h/a, realizados nos ltimos 5 anos). Titulao (somente ser aceito para pontuao, apenas um ttulo em cada nvel de titulao).

Total:

100

19

ENGENHEIRO CIVIL PLENO II

PONTUA O MXIMA

CRITRIOS

ITENS

PONTUAO 2(dois) pontos para cada ano acima de 6 anos no Exerccio da Profisso. Pontuao Mxima - 10 Pontos 2 projetos = 4 pts. De 3 a 5 projetos = 7 pts. A partir de 6 projetos = 10 pts. 2 trabalhos = 4 pts. De 3 a 5 trabalhos = 10 pts. A partir de 6 trabalhos = 20 pts. 2 trabalhos = 4 pts. De 3 a 5 trabalhos = 10 pts. A partir de 6 trabalhos = 20 pts. 1 ponto por curso, limitado a 5 cursos. 2 pontos por curso, limitado a 5 cursos. Especializao = 5 pts. Mestrado = 8 pts. Doutorado = 12 pts.

DOCUMENTOS PARA COMPROVAO

Tempo de exerccio na profisso

Registro admissional/demissional em CTPS ou comprovante do ato admissional/demissional publicado no dirio oficial.

Experincia Profissional

60 pontos

Elaborao de Projeto de Engenharia Civil, sistema virio e pavimentao, urbanizao, saneamento bsico, habitao, topografia, avaliao desapropriao de imveis e oramento. Acompanhamento, superviso, gerenciamento ou participao em planos, programas e projetos de urbanizao, saneamento bsico, infraestrutura e habitao de interesse social no setor pblico e no setor privado. Acompanhamento, fiscalizao e superviso de obras de urbanizao, saneamento bsico, infraestrutura e habitao de interesse social no setor pblico e no setor privado. Cursos/capacitao/treinamento realizados na rea a que concorre (carga horria entre 40 h/a a 80 h/a, realizados nos ltimos 5 anos).

- Acervo demonstrado por apresentao de Anotao de Responsabilidade Tcnica, certido do respectivo conselho de classe. - Certido ou Atestado emitido pelo rgo ou empresa contratante.

Certificados de concluso/participao com a comprovao de carga horria e de perodo de realizao. Certificados de concluso/participao com a comprovao de carga horria e de perodo de realizao. Diploma/Certificado/Declarao de Concluso de curso em Instituio de Ensino Superior reconhecida e credenciada pelo MEC.

Anlise Curricular

40 pontos

Cursos/capacitao/treinamento realizados na rea a que concorre (carga horria superior a 80 h/a, realizados nos ltimos 5 anos). Titulao (somente ser aceito para pontuao, apenas um ttulo em cada nvel de titulao).

Total:

100

20

ENGENHEIRO CIVIL PLENO III

CRITRIOS PONTUAO MXIMA ITENS PONTUAO 2(dois) pontos para cada ano acima de 10 anos de Exerccio da Profisso. Pontuao Mxima - 10 Pontos 3 projetos = 4 pts. De 4 a 6 projetos = 7 pts. A partir de 7 projetos = 10 pts. 3 trabalhos = 4 pts. De 4 a 6 trabalhos = 10 pts. A partir de 7 trabalhos = 20 pts. 3 trabalhos = 4 pts. De 4 a 6 trabalhos = 10 pts. A partir de 7 trabalhos = 20 pts. 1 ponto por curso, limitado a 5 cursos. 2 pontos por curso, limitado a 5 cursos. Especializao = 5 pts. Mestrado = 8 pts. Doutorado = 12 pts. Certificados de concluso/participao com a comprovao de carga horria e de perodo de realizao. Certificados de concluso/participao com a comprovao de carga horria e de perodo de realizao. Diploma/Certificado/Declarao de Concluso de curso em Instituio de Ensino Superior reconhecida e credenciada pelo MEC. - Acervo demonstrado por apresentao de Anotao de Responsabilidade Tcnica, certido do respectivo conselho de classe. - Certido ou Atestado emitido pelo rgo ou empresa contratante. DOCUMENTOS PARA COMPROVAO Registro admissional/demissional em CTPS ou comprovante do ato admissional/demissional publicado no dirio oficial (quando da falta de registro especfico sobre a atividade desempenhada, acompanhar da Certido ou Atestado).

Tempo de exerccio na profisso

Experincia Profissional

60 pontos

Elaborao de Projeto de Engenharia Civil, sistema virio e pavimentao, urbanizao, saneamento bsico, habitao, topografia, avaliao desapropriao de imveis e oramento. Acompanhamento, superviso, gerenciamento ou participao em planos, programas e projetos de urbanizao, saneamento bsico, infraestrutura e habitao de interesse social no setor pblico e no setor privado. Acompanhamento, fiscalizao e superviso de obras de urbanizao, saneamento bsico, infraestrutura e habitao de interesse social no setor pblico e no setor privado. Cursos/capacitao/treinamento realizados na rea a que concorre (carga horria entre 40 h/a a 80 h/a, realizados nos ltimos 5 anos).

Anlise Curricular

40 pontos

Cursos/capacitao/treinamento realizados na rea a que concorre (carga horria superior a 80 h/a, realizados nos ltimos 5 anos). Titulao (somente ser aceito para pontuao, apenas um ttulo em cada nvel de titulao).

Total:

100

21

ARQUITETO PLENO I
CRITRIOS PONTUAO MXIMA ITENS PONTUAO 2(dois) pontos para cada ano, acima de 2 anos de Exerccio da Profisso. Pontuao Mxima 10 Pontos 1 projeto = 5 pts. De 2 a 3 projetos = 10 pts. A partir de 4 projetos = 20 pts. 1 trabalho = 5 pts. De 2 a 3 trabalhos = 15 pts. A partir de 4 trabalhos = 30 pts. 1 ponto por curso, limitado a 5 cursos. 2 pontos por curso, limitado a 5 cursos. Especializao = 5 pts. Mestrado = 8 pts. Doutorado = 12 pts. Certificados de concluso/participao com a comprovao de carga horria e de perodo de realizao. Certificados de concluso/participao com a comprovao de carga horria e de perodo de realizao. Diploma/Certificado/Declarao de Concluso de curso em Instituio de Ensino Superior reconhecida e credenciada pelo MEC. - Acervo demonstrado por apresentao de Anotao de Responsabilidade Tcnica, certido do respectivo conselho de classe. - Certido ou Atestado emitido pelo rgo ou empresa contratante. DOCUMENTOS PARA COMPROVAO Registro admissional/demissional em CTPS ou comprovante do ato admissional/demissional publicado no dirio oficial (quando da falta de registro especfico sobre a atividade desempenhada, acompanhar da Certido ou Atestado).

Tempo de exerccio na profisso

Experincia Profissional

60 pontos

Elaborao de Projeto de Arquitetura com rea acima de 1.000 m ou Urbanismo com rea acima de 3.000 m. Acompanhamento, superviso, gerenciamento ou participao em planos, programas e projetos de Planejamento Urbano e habitao de interesse social no setor pblico e no setor privado. Cursos/capacitao/treinamento realizados na rea a que concorre (carga horria entre 40 h/a a 80 h/a, realizados nos ltimos 5 anos).

Anlise Curricular

40 pontos

Cursos/capacitao/treinamento realizados na rea a que concorre (carga horria superior a 80 h/a, realizados nos ltimos 5 anos). Titulao (somente ser aceito para pontuao, apenas um ttulo em cada nvel de titulao).

Total:

100

22

ARQUITETO PLENO II
CRITRIOS PONTUAO MXIMA ITENS PONTUAO 2(dois) pontos para cada ano acima de 6 anos no Exerccio da Profisso. Pontuao Mxima - 10 Pontos 2 projetos = 5 pts. De 3 a 5 projetos = 10 pts. A partir de 6 projetos = 20 pts. 2 trabalhos = 5 pts. De 3 a 5 trabalhos = 15 pts. A partir de 6 trabalhos = 30 pts. 1 ponto por curso, limitado a 5 cursos. 2 pontos por curso, limitado a 5 cursos. Especializao = 5 pts. Mestrado = 8 pts. Doutorado = 12 pts. Certificados de concluso/participao com a comprovao de carga horria e de perodo de realizao. Certificados de concluso/participao com a comprovao de carga horria e de perodo de realizao. Diploma/Certificado/Declarao de Concluso de curso em Instituio de Ensino Superior reconhecida e credenciada pelo MEC. - Acervo demonstrado por apresentao de Anotao de Responsabilidade Tcnica, certido do respectivo conselho de classe. - Certido ou Atestado emitido pelo rgo ou empresa contratante. DOCUMENTOS PARA COMPROVAO Registro admissional/demissional em CTPS ou comprovante do ato admissional/demissional publicado no dirio oficial (quando da falta de registro especfico sobre a atividade desempenhada, acompanhar da Certido ou Atestado).

Tempo de exerccio na profisso

Experincia Profissional

60 pontos

Elaborao de Projeto de Arquitetura com rea acima de 1.000 m e Urbanismo com rea acima de 3.000 m. Acompanhamento, superviso, gerenciamento ou participao em planos, programas e projetos de Planejamento Urbano e habitao de interesse social no setor pblico e no setor privado. Cursos/capacitao/treinamento realizados na rea a que concorre (carga horria entre 40 h/a a 80 h/a, realizados nos ltimos 5 anos).

Anlise Curricular

40 pontos

Cursos/capacitao/treinamento realizados na rea a que concorre (carga horria superior a 80 h/a, realizados nos ltimos 5 anos). Titulao (somente ser aceito para pontuao, apenas um ttulo em cada nvel de titulao).

Total:

100

23

ARQUITETO PLENO III

CRITRIOS PONTUAO MXIMA ITENS PONTUAO 2(dois) pontos para cada ano acima de 10 anos de Exerccio da Profisso. Pontuao Mxima - 10 Pontos 3 projetos = 5 pts. 60 pontos Elaborao de Projeto de Arquitetura com rea acima de 1.000 m e Urbanismo com rea acima de 3.000 m. Acompanhamento, superviso, gerenciamento ou participao em planos, programas e projetos de Planejamento Urbano e habitao de interesse social no setor pblico e no setor privado. Cursos/capacitao/treinamento realizados na rea a que concorre (carga horria entre 40 h/a a 80 h/a, realizados nos ltimos 5 anos). Anlise Curricular 40 pontos Cursos/capacitao/treinamento realizados na rea a que concorre (carga horria superior a 80 h/a, realizados nos ltimos 5 anos). Titulao (somente ser aceito para pontuao, apenas um ttulo em cada nvel de titulao). Total: 100 De 3 a 6 projetos = 10 pts. A partir de 7 projetos = 20 pts. 3 trabalhos = 5 pts. De 4 a 6 trabalhos = 15 pts. A partir de 7 trabalhos = 30 pts. 1 ponto por curso, limitado a 5 cursos. 2 pontos por curso, limitado a 5 cursos. Especializao = 5 pts. Mestrado = 8 pts. Doutorado = 12 pts. Certificados de concluso/participao com a comprovao de carga horria e de perodo de realizao. Certificados de concluso/participao com a comprovao de carga horria e de perodo de realizao. Diploma/Certificado/Declarao de Concluso de curso em Instituio de Ensino Superior reconhecida e credenciada pelo MEC. - Acervo demonstrado por apresentao de Anotao de Responsabilidade Tcnica, certido do respectivo conselho de classe. - Certido ou Atestado emitido pelo rgo ou empresa contratante. DOCUMENTOS PARA COMPROVAO Registro admissional/demissional em CTPS ou comprovante do ato admissional/demissional publicado no dirio oficial (quando da falta de registro especfico sobre a atividade desempenhada, acompanhar da Certido ou Atestado).

Tempo de exerccio na profisso

Experincia Profissional

24

TCNICO SOCIAL
CRITRIOS PONTUAO MXIMA ITENS PONTUAO De 2 at 4 anos = 3 pontos Tempo de exerccio na profisso De 4 at 8 anos = 6 pts. Acima de 8 anos = 10 pts. Acompanhamento, superviso, gerenciamento ou participao em planos, programas e projetos sociais no setor pblico ou no setor privado. Experincia Profissional Acompanhamento, gerenciamento e superviso de trabalhos de desapropriao e indenizao de benfeitorias. At 3 trabalhos = 3 pts. De 4 a 6 trabalhos = 5 pts. A partir de 7 trabalhos = 15 pts. At 3 trabalhos = 3 pts. De 4 a 6 trabalhos = 5 pts. A partir de 7 trabalhos = 10 pts. At 3 trabalhos = 3 pts. Elaborao de Projeto Social, Termos de Referncia e Pesquisa Social Execuo de Atividades Sociais ou de Educao Popular voltadas para famlias de baixa renda (cadastro, visitas domiciliares, palestras e seminrios). Cursos/capacitao/treinamento realizados na rea a que concorre (carga horria entre 40 h/a a 80 h/a, realizados nos ltimos 5 anos). Anlise Curricular 40 pontos Cursos/capacitao/treinamento realizados na rea a que concorre (carga horria superior a 80 h/a, realizados nos ltimos 5 anos). Titulao (somente ser aceito para pontuao, apenas um ttulo em cada nvel de titulao). Total: 100 25 De 4 a 6 trabalhos = 10 pts. A partir de 7 trabalhos = 15 pts. At 3 trabalhos = 3 pts. De 4 a 6 trabalhos = 5 pts. A partir de 7 trabalhos = 10 pts. 1 ponto por curso, limitado a 5 cursos. 2 pontos por curso, limitado a 5 cursos. Especializao = 5 pts. Mestrado = 8 pts. Doutorado = 12 pts. Certificados de concluso/participao com a comprovao de carga horria e de perodo de realizao. Certificados de concluso/participao com a comprovao de carga horria e de perodo de realizao. Diploma/Certificado/Declarao de Concluso de curso em Instituio de Ensino Superior reconhecida e credenciada pelo MEC. - Acervo demonstrado por apresentao de Anotao de Responsabilidade Tcnica, certido do respectivo conselho de classe. - Certido ou Atestado emitido pelo rgo ou empresa contratante. DOCUMENTOS PARA COMPROVAO Registro admissional/demissional em CTPS ou comprovante do ato admissional/demissional publicado no dirio oficial (quando da falta de registro especfico sobre a atividade desempenhada, acompanhar da Certido ou Atestado).

60 pontos

ANALISTA FINANCEIRO PLENO I

CRITRIOS PONTUAO MXIMA ITENS PONTUAO 2(dois) pontos para cada ano, acima de 2 anos de Exerccio da Profisso. Pontuao Mxima - 10 Pontos De 1 a 2 anos = 2 pts. De 2 a 4 anos = 5 pts. A partir de 4 anos = 7 pts. De 1 a 2 anos = 2 pts. De 2 a 4 anos = 5 pts. A partir de 4 anos = 8 pts. De 1 a 2 anos = 5 pts. De 2 a 4 anos = 10 pts. A partir de 4 anos = 15 pts. De 1 a 2 anos = 5 pts. De 2 a 4 anos =10 pts. A partir de 4 anos = 20 pts. 1 ponto por curso, limitado a 5 cursos. 2 pontos por curso, limitado a 5 cursos. Especializao = 5 pts. Mestrado = 8 pts. Doutorado = 12 pts. DOCUMENTOS PARA COMPROVAO Registro admissional/demissional em CTPS ou comprovante do ato admissional/demissional publicado no dirio oficial (quando da falta de registro especfico sobre a atividade desempenhada, acompanhar da Certido ou Atestado).

Tempo de exerccio na profisso

Desempenho de atividades referentes contabilidade Publica Lei Federal N 4320/64 Experincia Profissional 60 pontos Elaborao das demonstraes contbeis conforme Lei Federal N 11638/07 Gesto (Anlise e Monitoramento) de Programas e Projetos Administrativos e Financeiros nas reas Pblicas ou Privadas. Gerenciamento e Superviso de Rotinas Administrativas e Recursos Humanos Cursos/capacitao/treinamento realizados na rea a que concorre (carga horria entre 40 h/a a 80 h/a, realizados nos ltimos 5 anos). Anlise Curricular 40 pontos Cursos/capacitao/treinamento realizados na rea a que concorre (carga horria superior a 80 h/a, realizados nos ltimos 5 anos). Titulao (somente ser aceito para pontuao, apenas um ttulo em cada nvel de titulao). Total: 100

- Acervo demonstrado por apresentao de Anotao de Responsabilidade Tcnica, certido do respectivo conselho de classe. - Certido ou Atestado emitido pelo rgo ou empresa contratante.

Certificados de concluso/participao com a comprovao de carga horria e de perodo de realizao. Certificados de concluso/participao com a comprovao de carga horria e de perodo de realizao. Diploma/Certificado/Declarao de Concluso de curso em Instituio de Ensino Superior reconhecida e credenciada pelo MEC.

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ANALISTA FINANCEIRO PLENO II

CRITRIOS PONTUAO MXIMA ITENS PONTUAO 2(dois) pontos para cada ano acima de 6 anos de Exerccio da Profisso. Pontuao Mxima - 10 Pontos De 2 a 4 anos = 3 pts. De 4 a 6 anos = 5 pts. A partir de 6 anos = 7 pts. De 2 a 4 anos = 3 pts. De 4 a 6 anos = 5 pts. A partir de 6 anos = 8 pts. De 2 a 4 anos = 5 pts. De 4 a 6 anos = 10 pts. A partir de 6 anos = 15 pts. De 2 a 4 anos = 5 pts. De 4 a 6 anos =10 pts. A partir de 6 anos = 20 pts. 1 ponto por curso, limitado a 5 cursos. 2 pontos por curso, limitado a 5 cursos. Especializao = 5 pts. Mestrado = 8 pts. Doutorado = 12 pts. DOCUMENTOS PARA COMPROVAO Registro admissional/demissional em CTPS ou comprovante do ato admissional/demissional publicado no dirio oficial (quando da falta de registro especfico sobre a atividade desempenhada, acompanhar da Certido ou Atestado).

Tempo de exerccio na profisso

Desempenho de atividades referentes contabilidade Publica Lei Federal N 4320/64 Experincia Profissional 60 pontos Elaborao das demonstraes contbeis conforme Lei Federal N 11638/07 Gesto (Anlise e Monitoramento) de Programas e Projetos Administrativos e Financeiros nas reas Pblicas ou Privadas. Gerenciamento e Superviso de Rotinas Administrativas e Recursos Humanos Cursos/capacitao/treinamento realizados na rea a que concorre (carga horria entre 40 h/a a 80 h/a, realizados nos ltimos 5 anos). Anlise Curricular 40 pontos Cursos/capacitao/treinamento realizados na rea a que concorre (carga horria superior a 80 h/a, realizados nos ltimos 5 anos). Titulao (somente ser aceito para pontuao, apenas um ttulo em cada nvel de titulao). Total: 100

- Acervo demonstrado por apresentao de Anotao de Responsabilidade Tcnica, certido do respectivo conselho de classe. - Certido ou Atestado emitido pelo rgo ou empresa contratante.

Certificados de concluso/participao com a comprovao de carga horria e de perodo de realizao. Certificados de concluso/participao com a comprovao de carga horria e de perodo de realizao. Diploma/Certificado/Declarao de Concluso de curso em Instituio de Ensino Superior reconhecida e credenciada pelo MEC.

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ANEXO V - MODELO DE DECLARAO DE VERACIDADE PROVA DE TTULOS

Eu, ___________________________________, declaro que todas as informaes constantes nos documentos entregues para fins de pontuao na fase da Prova de Ttulos, que compreende anlises da experincia profissional e avaliao curricular, do Processo Seletivo Simplificado para provimento de vagas para lotao no quadro temporrio de pessoal da Secretaria das Cidades do Estado do Cear, so completas, verdadeiras e corretas em todos os detalhes.

(Local e Data),

_________________________________
(Assinatura do Candidato)*

*Reconhecer firma

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