TESIS

De acuerdo con la lectura, la seguridad industrial y salud ocupacional en ocasiones han sido derogadas a personal que no tiene un amplio conocimiento en el tema; pero que sin embargo consideran que los riesgos existen y que deben ser evitados; de tal manera que es el primer paso para lograr una mejora en las condiciones de vida dentro del entorno laboral: Nosotros como salubristas ocupacionales debemos asumir diferentes puntos de vista en los cuales la empresa y los trabajadores aunque tratan el tema todava no se acercan a el verdadero objetivo que tiene como fin diferenciar que es un riesgo y como evitarlo. Es claro que siempre se presentan dificultades tanto tcnicas como econmicas y no podremos responder de la manera que quisiramos, la lectura habla sobre la diferencia que hay entre la seguridad y la salud y como esto interfiere en la toma de decisiones que en ocasiones recaen todas en el encargado de la salud por eso debemos evaluar cul es la verdadera postura que debemos tomar ante situaciones adversas darles una solucin que sea acorde y beneficiosa para el empleador, los trabajadores y nosotros mismos. Esto no quiere decir que desaparezca el riesgo solo que lo podemos controlar paulatinamente, poco a poco daremos credibilidad a nuestro trabajo. Desde mi punto de vista manifiesto que me han ocurrido situaciones en las cuales la administracin ignora los riesgos, aunque saben que existen; las respuestas ms contundentes que ellos asumen es que no se cuenta con un presupuesto pero que la solucin est en m capacidad para resolver cosas; despus de haber ledo el texto asumo que aunque no se tenga la solucin se puede sugerir ideas que pueden resolver una situacin de riesgo, sin exagerar! Pero sosteniendo que mi criterio tiene tanta importancia, para ser tenido en cuenta. Y esto pueda llegar a un acercamiento ms ameno y cordial para las partes involucradas esto quiere decir a grandes problemas grandes soluciones. Las normas existen lo nico claro es poderlas manejar acorde con las situaciones que se presenten, somos asesores y poco a poco nos hemos involucrado en ingeniera, psicologa, derecho, recursos humanos medio ambiente etc. esto nos hace multifuncionales y grandes participes de la salud de los trabajadores por ende es nuestra obligacin no ser contradictores de los trabajadores y las normas establecidas dentro de la compaa; debemos guiar y generar una cultura de autocuidado el riesgo est, lo importante es que no se convierta en un accidente ms, ante todo la vida y seguridad del trabajador; esto permitir que tengamos credibilidad! en nuestro trabajo.

ARGUMENTACIN

La seguridad industrial debe ser administrada por personal que tenga experiencia pero tambin conocimiento de la salud; las bases del buen vivir de la empresa estn en cmo se administran los recursos, tanto humanos, tcnicos y econmicos llevados de la mano con la salud integral. El encargado de la salud dirige un comportamiento cambiante de la administracin y los trabajadores ,acabar con los riesgos es casi imposible como lo indica el texto pero como son predecibles en un porcentaje mayor se puede convencer al personal que la mejor manera de evitar un accidente es de una cultura de autocuidado y mejorar el mantenimiento de los equipos, y que se tenga el concepto claro de que es salud y que es seguridad por eso el libro indica que la mejor manera es tratar de estar involucrado en temas como los equipos y maquinaria que son generadores de la mayora de accidentes y que estos al presentar fayas pueden atentar con la salud y la integridad fsica del personal que lo manipula o que se encuentra alrededor Las diferencias que se presenta por conceptos distintos entre el encargado de la salud y el personal con experiencia pueden provocar caos; los conceptos que ambas partes presentan son valederos pero no justificables para el avance productivo de la empresa. Seguridad y salud van de la mano pero no se revuelven es decir la seguridad es ms exacta y el estado de la salud es una probabilidad justificable; que quiere decir esto que aunque la seguridad presume de exactitud tiene falencias que afectan la salud del individuo y la salud no se puede evaluar solamente en un solo cito, en este caso el trabajo ya que la salud es un estado de cada individuo y por ende vara de acuerdo a muchos factores ambientales, genticos alimenticio, etc. El encargado de la salud define que es un riesgo pero tambin como se puede mitigar al cambiar una cultura de indiferencia por una de sensibilizacin y lgica, esto puede ser ms efectivo que entrar en discusiones que generan malestares profesionales que dan como resultado poca credibilidad en el trabajo del encargado de la salud y falta de inters en la vida sana del entorno laboral. Para concluir lo que conocemos como riesgo es solo un objetivo a mitigar no a eliminar y la solucin que se le d sea convincente y efectiva, por tanto las contradicciones entre salud y seguridad deben ser equilibradas, manejables y con un objetivo en comn, el bienestar de los trabajadores y el progreso de las empresas.

CONCLUCIONES
La salud y la seguridad tienen contradicciones, que por lo general debemos manejar y equilibrarlas en el da a da de nuestras carreras; Es por este motivo que debemos tener claros nuestros objetivos para generar ideas que nos beneficien y por ende tambin a la empresa. La seguridad industrial ha demostrado que el objetivo es el trabajador por encima de otros intereses; pero las empresas prefieren comprar cosas que en ocasiones no son tiles y dirigen un bajo presupuesto a SISO por lo tanto la persona encarga de seguridad limita su trabajo a los recursos que tiene a la mano un ejemplo claro de esto son las charlas que aunque importantes no son la verdadera solucin. Adems he podido evidenciar que an continan amenazas de despido por parte de los superiores, el trabajador adems labora tiempo extra para obtener ms ingresos, aunque esto afecte su salud; debo aclarar que no manifiesto que estas personas sean malas o poco humanas, pero s que estn por encima sus intereses personales y el trabajo en grupo que practican dentro de su entorno es ms una competencia personal. El encargado SISO desempea un papel muy importante dentro de la compaa pero el solo no puede actuar y necesita de la colaboracin de un grupo de trabajo que concuerde en que la salud e integridad fsica de los trabajadores sea un trabajo conjunto y no recaiga toda la responsabilidad en una sola persona; pienso que para poder lograr ms atencin en el trabajo SISO, es que las empresas no solo vean la parte econmica si no la social. En el pasado los reinos o imperios reforzaban la confianza de su pueblo brindndole a sus sbditos mejor calidad de vida y esto significaba mejor alimentacin, tierras, etc. Sin dejar de lado la salud esto quiere decir un pueblo saludable es un pueblo conforme y listo a luchar. Analizar los riesgos es una tarea que no se puede desarrollar en un solo da, pero el siso tiene que resolver situaciones en las que el trabajador expone su vida e integridad fsica; esto nos pone entre la espada y la pared si no se cuenta con el apoyo de los trabajadores es decir que el trabajo no solo depende de nuestro esfuerzo sino tambin de la colaboracin por parte de todo el personal.

"No hay cosa que los humanos traten de conservar tanto, ni que administren tan mal, como su propia vida." Cicern.