PREGUNTAS DE HABILIDADES Qu experiencia relevante tienes para este trabajo?

Tienes que demostrar preparacin para poder responder a este tipo de pregunta. Lo importante resulta conectar los detalles del anuncio de trabajo con tu experiencia laboral. Cuantos ms detalles emplees, mejor. Y no intentes exagerar (ni mentir) sobre tu experiencia ya que resulta fcil llamar a una de tus referencias para corroborar datos. Cmo te describiras? Aunque resulte una pregunta obvia y fcil de contestar, en realidad no lo es. Si no te has parado a pensar con anterioridad sobre esta pregunta, aparecers poco preparado y dubitativo en tu respuesta. Aparte de la honestidad, lo importante es encontrar la conexin ideal entre tu persona y el trabajo en cuestin. Si eres una persona creativa (entre otras muchas cosas) y eres candidato para una posicin creativa, resalta esa faceta. Cmo describiras tu estilo de trabajo? Esta pregunta pretende descubrir si eres lento en el trabajo, muy rpido, o si mantienes una velocidad constante en tus labores. No siempre el ms rpido conseguir el trabajo. Muchos empleadores prefieren candidatos que trabajen a una velocidad constante y que cumplan con las fechas de proyectos. Elabora un poco sobre tus habilidades para manejar tu tiempo y cmo haces para llevar varios proyectos al mismo tiempo. Cmo te desenvuelves con el estrs laboral? El estrs se ha convertido en un componente de cada trabajo y los entrevistadores quieren saber cmo manejas el estrs a nivel profesional. Antes de la entrevista, haz un auto anlisis para determinar tus reacciones ante el estrs. Son muchas las respuestas que puedes dar. Algunas positivas incluyen: "me desenvuelvo bien en situaciones estresantes y utilizo esa energa para elevar mis resultados". Otra respuesta podra ser: "normalmente acumulo estrs durante el da de trabajo pero lo quemo todo en el gimnasio por la noche para llegar fresco de nuevo al trabajo a la maana siguiente". Cualquiera sea la respuesta, intenta incluir algn ejemplo especfico sobre cmo has manejado el estrs en el pasado. Qu te motiva? Definitivamente, no existe una respuesta sencilla para esta pregunta. Pero debes estar preparado para responderla. Puedes enfatizar tus motivaciones y ejemplos especficos. Muchas personas se motivan simplemente por dinero, otras por un ambiente positivo de trabajo, y otras por la posibilidad de aprender de cosas nuevas. S honesto y especfico en tu respuesta. Qu tipo de ambiente laboral prefieres? El entrevistador intentar descubrir si existe una conexin entre tu estilo y el lugar de trabajo. Si tu ambiente ideal es relajado con la libertad de un horario flexible, presenta ese estilo de una manera positiva con un enfoque en el incremento de productividad. A no ser que pretendas cambiar radicalmente en tu estilo, sera una buena idea descubrir si de verdad existe esa conexin entre tu estilo y el de la empresa antes de comenzar a trabajar. Ejemplo de respuesta: "Me desenvuelvo mejor en un ambiente rgido con horarios establecidos y con unos objetivos bien establecidos. Mi estilo de trabajo es organizado, minucioso, y detallista. Me gusta tener todo bien planeado". Cules son tus pasiones? Preprate para compartir alguna de tus pasiones. No tienes que entrar en pasiones muy personales pero puedes encontrar las que se puedan traducir en situaciones profesionales. Como por ejemplo: "Me apasiona ayudar a otros. Los sbados por la maana suelo ser voluntario con un grupo que ayuda a personas desfavorecidas en nuestra comunidad. Creo que este trabajo tambin tiene un componente de ayuda a los dems. Gracias a los servicios que esta empresa presta, mucha gente puede.....".

De qu manera puedes contribuir con esta empresa? La empresa tiene unas ideas sobre lo que el candidato deber aportar (especificadas en el anuncio de trabajo) y puede que t tengas algunas otras ideas sobre cmo contribuir a la empresa. Este es el momento de presentar alguna de tus ideas para demostrar no slo tus cualificaciones sino adems un inters sobre el futuro de la empresa. Por qu quieres trabajar aqu? Sinceramente, encuentra algo positivo sobre el trabajo que lo hace atractivo. Intenta mirar ms all del salario. Qu desafos te gusta encontrar en un trabajo? Todo trabajo presenta desafos. Algunos ms llevaderos que otros. En cualquier caso, las personas motivadas suelen encontrar estos desafos como una motivacin extra. Qu desafos te motivan ms a ti? Presntalos de manera positiva para que la empresa tenga una mejor idea de tu encaje en el trabajo. Por qu eres t el candidato ideal para este trabajo? Aqu te tienes que vender como el mejor producto La empresa recibi mil resumes para la posicin y t ests entre los tres finalistas. No te subestimas y presenta honestamente la razn por la que t crees que eres el candidato ideal. El unir el anuncio de trabajo con tus habilidades especficas incrementar tus probabilidades de convertirte en el candidato ideal. PREGUNTAS DE EQUIPOS DE TRABAJO

Usted ha tenido siempre un papel en un proyecto del equipo donde su papel no fue definido claramente? Cmo usted dirige esto? El aspirante debe tener las habilidades a enfrentar y a clarificar sin ser confrontational. Deben ser preparadas activamente para hacer una contribucin completa al proyecto. Cundo su equipo encuentra un problema, tal como irritacin con otro compaero de trabajo, cmo usted alcanza una buena resolucin? Aspirante si lazos de funcionamiento de los valores, entender cmo los lazos de funcionamiento importantes estn para la compaa, y ser preparado para trabajar en la fabricacin del receptor de papel de la funcin del lazo. Cundo usted recibe feedback positivo sobre la terminacin de un proyecto usted da a su equipo crdito? El aspirante debe ser preparado para consolidar y para reconocer esfuerzos del equipo y para no comportarse de una manera narcissistica. Cundo usted es parte de un equipo que est trabajando excepcionalmente bien, cul usted piensa las razones est para su xito? El aspirante debe estar enterado del reconocimiento de un propsito compartido, debe entender la importancia de la colaboracin, y pueda reunir sus recursos. Cundo usted ha trabajado en un equipo, y su papel era crucial, cul era ese papel? De qu manera era este esfuerzo del equipo diferente o similar al trabajo en sus el propios? El aspirante debe tener la capacidad de trabajar en equipo a miembro y como individuo. Deben tambin reconocer la importancia de sus contribuciones. Cundo usted ltimo coordin su trabajo con otros en un proyecto del equipo? Cul era su contribucin ms acertada?

La respuesta debe mostrar un entusiasmo hacia el trabajo dentro de un marco del equipo, un disfrute de las ventajas de colaboracin, y sensaciones positivas sobre ser parte de un equipo ms grande. Cundo usted se sienten que un equipo est trabajando eficientemente, a excepcin del hecho de que un miembro "no est tirando claramente de su peso", qu pasos de progresin usted tomarn? El aspirante debe ser preparado para empujar para una situacin donde todos los miembros renen su conocimiento, pasos de progresin de la toma para asegurar a todos los miembros tirn su peso, y crean un entorno de trabajo que mejore su eficacia. Cunteme acerca de usted? Es importante que el entrevistado trate de destacar temas relacionados al puesto vacante. Debe Hablar acerca de las cosas que ha hecho y los puestos de trabajo en los que has estado que se refieran a la posicin por la cual te estn entrevistando. Hablando desde lo ms antiguo hasta lo ms nuevo. Por qu dejo su ltimo trabajo? Mantente positivo independientemente de las circunstancias que motivaron la salida de su ltimo trabajo. Nunca digas que la razn se debi a un problema con sus jefes y nunca hables mal de tus anteriores supervisores/jefes/directores, compaeros de trabajo o de la organizacin. Se positivo, sonre y haz referencia a motivos positivos que justifiquen su salida de su anterior trabajo como la bsqueda de nuevas oportunidades o por ejemplo tener una nueva visin sobre el futuro que te llevaron a dejar tu anterior trabajo. Qu experiencia tiene en el campo? Si no tienes experiencia especfica, trate de acercarse lo ms que puedas con ejemplos reales, nunca inventados. Se considera con xito? Siempre debe responder s y explicar brevemente por qu. Una buena explicacin es que se has fijado metas que ha ido cumpliendo y que, adems, ha ayudado a otros a alcanzar las suyas. Qu es lo que sus ex compaeros dicen acerca de usted? Puede ser una cita sobre algn reconocimiento a un logro especfico que lograste en tu anterior trabajo o algo ms general como decir Que su jefe siempre deca que usted era uno de los ms trabajadores. Qu sabe de esta empresa? Conozca los orgenes de la organizacin y hacia donde est yendo, y si puedes, ten preparado un pequeo estudio, impreso, para poder demostrar que te has molestado. Qu ha hecho para mejorar su conocimiento en el ltimo ao? Trate de incluir actividades que se relacionan con el trabajo de la entrevista y que impliquen una mejora de tu conocimiento profesional y personal. Porque quieres trabajar para esta organizacin? La respuesta a esta pregunta debe ser personal y, desde luego, debe basarse en la investigacin que ha realizado de la empresa en cuestin. La sinceridad es extremadamente importante aqu y ser fcilmente percibida. En lo posible, comparte tus objetivos profesionales a largo plazo. Cunto tiempo espera quedarse trabajando para nosotros? Eres un jugador de equipo, por supuesto. Asegrate de tener listos varios ejemplos. Seala caractersticas en

cada uno de esos ejemplos que demuestren que toda accin fue para bien del equipo y no para ti mismo, eso ser una buena muestra de actitud. No alardees sino que usa hechos concretos ms que apreciaciones.

PREGUNTAS GENERALES
Qu experiencia relevante tienes para este trabajo? Cmo te describiras? Cmo te desenvuelves con el estrs laboral? Qu te motiva? Qu tipo de ambiente laboral prefieres? Cules son tus pasiones? De qu manera puedes contribuir con esta empresa? Qu desafos te motivan ms a ti? Por qu eres t el candidato ideal para este trabajo? Usted ha tenido siempre un papel en un proyecto del equipo donde su papel no fue definido claramente? Cmo usted dirige esto? Cundo su equipo encuentra un problema, tal como irritacin con otro compaero de trabajo, cmo usted alcanza una buena resolucin? Cundo usted recibe feedback positivo sobre la terminacin de un proyecto usted da a su equipo crdito? Cunteme acerca de usted? Por qu dejo su ltimo trabajo? Qu experiencia tiene en el campo? Se considera con xito? Qu es lo que sus ex compaeros dicen acerca de usted? Qu sabe de esta empresa? Qu ha hecho para mejorar su conocimiento en el ltimo ao? Porque quieres trabajar para esta organizacin? Cunto tiempo espera quedarse trabajando para nosotros?