2536

6.
Dos candidatos

Dirio da Repblica, 1. srie N. 132 9 de Julho de 2010 9.

Encargos

1 Os candidatos, quando convocados pela comisso de avaliao para a realizao de anlise funcional das suas capacidades ou entrevista, devem ser portadores dos atestados mdicos e outros documentos, eventualmente no entregues no acto da candidatura, que considerem teis para a avaliao da sua deficincia e do seu desempenho individual no percurso escolar ao nvel do ensino secundrio, bem como de outros elementos que sejam solicitados pela comisso de avaliao. 2 A comparncia no local, dia e hora fixados pela comisso de avaliao para a realizao de anlise funcional ou entrevista obrigatria, salvo em casos de fora maior ou justo impedimento, devidamente comprovados no prazo mximo de dois dias teis aps a recepo da convocao. 3 As convocatrias so enviadas pela Direco-Geral do Ensino Superior por telegrama ou por correio registado, com aviso de recepo, com uma antecedncia mnima de dois dias teis, para o endereo postal indicado pelos candidatos no seu boletim de candidatura. 4 O incumprimento pelos candidatos do disposto nos n.os 1 e 2 acarreta a rejeio do pedido de admisso ao contingente especial. 7.
Tramitao processual

Todos os encargos decorrentes do funcionamento da comisso de avaliao e do processo de anlise dos pedidos, nomeadamente os referentes a exames determinados pela comisso para a anlise funcional das capacidades dos candidatos e a deslocaes dos membros da comisso para a realizao de entrevistas, so suportados pelas verbas adequadas do oramento da Direco-Geral do Ensino Superior.

SUPREMO TRIBUNAL DE JUSTIA

Acrdo do Supremo Tribunal de Justia n. 7/2010
Processo n. 3976/06.0TTLSB.L1.S1 (Revista)

Acordam na Seco Social do Supremo Tribunal de Justia: I 1 No Tribunal de Trabalho de Lisboa, Transportes Sardo, S. A., props, ao abrigo do disposto nos artigos 183. e seguintes do Cdigo de Processo do Trabalho, contra ANTRAM Associao Nacional de Transportes Pblicos Rodovirios de Mercadorias e FESTRU Federao dos Sindicatos de Transportes Rodovirios Urbanos, posteriormente extinta e incorporada por fuso na FECTRANS Federao dos Sindicatos de Transportes e Comunicaes, a presente aco especial de interpretao de clusulas de convenes colectivas de trabalho, pedindo que se declare, em sede de interpretao da clusula 74., 7, do contrato colectivo de trabalho vertical dos transportes rodovirios de mercadorias, publicado no Boletim do Trabalho e Emprego, n. 9, de 8 de Maro de 1980, e no Boletim do Trabalho e Emprego, n. 16, de 29 de Abril de 1982 (cujo clausulado se mantm at actualidade): a) Que o valor da retribuio mensal prevista na clusula 74., 7, se obtm com recurso seguinte frmula: rm74.,7 = rh 52 5: 12, sendo rm74.,7 o valor mensal da remunerao prevista na clusula 74., 7, e rh o valor de duas horas de trabalho suplementar; b) Que legtimo o empregador liquidar a remunerao da clusula 74., 7, multiplicando por 22 nmero aproximado de dias de trabalho por ms o valor correspondente a duas horas de trabalho suplementar, dado esse montante estar prximo, por excesso, do valor exacto daquela retribuio mensal; c) Subsidiariamente, se no for atendida a pretenso expressa nas duas alneas precedentes, que a retribuio mensal prevista na clusula 74. igual ao valor de duas horas de trabalho suplementar a multiplicar por 22. Alegou, em sntese, que: As rs outorgaram o contrato colectivo de trabalho do sector dos transportes, publicado nos aludidos nmeros do Boletim do Trabalho e Emprego, sendo que a 1. r uma associao empresarial, de que a autora filiada, e a segunda uma associao sindical que integra o Sindicato dos Transportes Rodovirios e Urbanos do Norte (STTRUN), no qual se encontram filiados diversos trabalhadores da autora;

1 A Direco-Geral do Ensino Superior remete comisso de avaliao os processos de candidatura apresentados nos termos da presente portaria. 2 A Direco-Geral de Inovao e de Desenvolvimento Curricular, as direces regionais de educao e os estabelecimentos de ensino secundrio facultam comisso de avaliao, a pedido desta, os elementos existentes nos seus servios relativos aos candidatos. 3 A comisso de avaliao procede apreciao documental dos pedidos, convocando os candidatos, sempre que necessrio, para a realizao de entrevista e ou avaliao funcional das suas capacidades. 4 A comisso pode, face prova documental produzida pelo candidato, dispens-lo da entrevista e ou da avaliao funcional das suas capacidades. 5 Face aos resultados da apreciao, a comisso de avaliao decide fundamentadamente sobre a comprovao da deficincia nos termos definidos neste anexo. 6 As deliberaes da comisso esto sujeitas a homologao, por despacho conjunto dos directores-gerais de Inovao e de Desenvolvimento Curricular e do Ensino Superior. 7 Os processos de candidatura so devolvidos Direco-Geral do Ensino Superior, acompanhados da deliberao, nos 20 dias subsequentes sua recepo pela comisso de avaliao. 8 Compete Direco-Geral do Ensino Superior proceder notificao aos candidatos das deliberaes da comisso. 9 Do despacho homologatrio cabe recurso para o Ministro da Cincia, Tecnologia e Ensino Superior. 8.
Apoio logstico

Compete Direco-Geral do Ensino Superior prestar todo o apoio necessrio ao funcionamento da comisso.

Dirio da Repblica, 1. srie N. 132 9 de Julho de 2010 Existem divergncias na interpretao da clusula 74., n. 7, relativamente remunerao dos trabalhadores deslocados no estrangeiro, entendendo a autora e a 1. r, diversamente do que tm sustentado alguns trabalhadores, com o apoio do STTRUN, que essa remunerao especial (duas horas de trabalho extraordinrio por dia) deve ser multiplicada por 22 dias, e no por 30 dias de calendrio, porque a remunerao especial visa compensar maior penosidade de trabalho prestado no estrangeiro, o qual pressupe normalmente a prestao de trabalho extraordinrio de difcil controlo, da estabelecer-se uma remunerao fixa que visa compensar eventual prestao de trabalho a mais nos dias teis, e, assim sendo, a multiplicao deve ser por 22 dias de trabalho, em similitude com o regime de iseno de horrio de trabalho; Alm do mais, o CCT no afasta o regime do trabalho suplementar em dias de descanso e feriados (clusula 41.), e, caso haja tal prestao, os trabalhadores so j mais bem remunerados por via desta disposio; Assim, a clusula 74., n. 7, remunera o trabalho extraordinrio em dias teis e a clusula 41. os dias de descanso semanal e feriados, sob pena de duplicao. Foram citadas as outorgantes do CCT para alegarem e apresentarem os seus meios de prova, nos termos do artigo 184. do Cdigo de Processo do Trabalho, tendo ambos usado dessa faculdade. A ANTRAM, apoiando-se em parecer de ilustre jurisconsulto que fez juntar aos autos, aderiu tese da autora, sobre a frmula de clculo do n. 7 da clusula 74., segundo o qual as duas horas de trabalho extraordinrio se reportam ao dia normal de trabalho. Por seu turno, a FESTRU sustentou que a norma em causa deve ser interpretada no sentido de as duas horas de trabalho extraordinrio se referirem a 30 dias, dado que a remunerao especial, nela consignada, no depende da prestao efectiva de trabalho, sendo sempre paga, visando compensar a penosidade acrescida nas condies de trabalho, sendo que o elemento literal no impede que recebam ainda a remunerao do trabalho prestado em dias de descanso e feriados, estes sim dependentes de prestao efectiva; e defendeu que a frmula de clculo do valor da hora normal se encontra expressamente prevista na clusula 42. do CCT: (rn 12): (52 n. h trabalho normal). Proferido despacho saneador com valor de sentena, nele se dirimiu a controvrsia, com a soluo vertida no segmento dispositivo assim redigido: Julgo parcialmente procedente o pedido da autora, e em sede de interpretao da clusula 74., 7, do CCTV publicado no Boletim do Trabalho e Emprego, n. 9, de 8.03.80, e Boletim do Trabalho e Emprego, n. 16, de 29.04.82: a) Declaro que o valor da retribuio mensal a previsto se obtm com recurso seguinte frmula: (remunerao normal 12): (52 n. de horas de trabalho semanal); b) Declaro que a retribuio mensal a prevista de duas horas de trabalho extraordinrio por dia se referem a 22 dias. 2 Apelou a FECTRANS Federao dos Sindicatos de Transportes e Comunicaes, com xito, visto que o Tribunal da Relao de Lisboa julgou precedente o recurso, alterando a sentena recorrida e interpretando da seguinte forma o n. 7 da clusula 74. do CCTV publicado

2537
no Boletim do Trabalho e Emprego, n. 9, de 8 de Maro de 1980, e no Boletim do Trabalho e Emprego, n. 16, de 29 de Abril de 1982: A retribuio mensal de duas horas de trabalho extraordinrio por dia prevista na clusula 74., n. 7, do CCTV publicado no Boletim do Trabalho e Emprego, n. 9, de 8 de Maro de 1980, e no Boletim do Trabalho e Emprego, n. 16, de 29 de Abril de 1982, refere-se a 30 dias. Veio a autora pedir revista do acrdo que assim decidiu, tendo da respectiva alegao extrado as seguintes concluses: A. Contrariamente ao juzo formulado no acrdo recorrido, trabalho extraordinrio, na terminologia da conveno de trabalho em causa, trabalho prestado em dias de trabalho fora do perodo normal, no sendo assim designado o trabalho prestado em dias de descanso e feriados. B. A clusula 74., n. 7, no se destina a compensar maior penosidade e esforo acrescido da actividade de motorista TIR. C. No exacto que o direito a essa especial retribuio no depende da prestao efectiva de qualquer trabalho extraordinrio, e que a referncia a trabalho extraordinrio tem a ver apenas com afixao do respectivo montante [fruto de se querer ver nela algo mais do que um modo especial de retribuir trabalho prestado fora do horrio normal de trabalho, mas difcil de verificar e pagar tal e qual]. D. Da similitude da clusula 74., n. 7, com o regime de iseno do horrio de trabalho, do qual foi decalcada (no sujeio aos limites mximos dos perodos normais de trabalho, sem prejuzo do direito aos dias de descanso e aos feriados, tendo o trabalhador isento de horrio de trabalho direito a uma retribuio especial correspondente a determinado nmero de horas de trabalho suplementar por dia), resulta, como bem decidiu a 1. instncia, tratar-se dos dias em que no est sujeito aos limites mximos dos perodos normais de trabalho, isto , dos dias de trabalho, ou dias teis que o critrio seguido no regime de iseno de horrio de trabalho. E. A clusula 74., n. 7, no devida em relao a todos os dias do ms pelo facto de ser uma retribuio mensal (logo, regular e peridica), ou de ser susceptvel de criar no esprito do trabalhador a convico de que no mais do que um complemento do seu salrio, pois no deixa de ser mensal, contrapartida normal das funes de motorista nos transportes internacionais e susceptvel de criar no seu esprito a convico de que no mais do que um complemento do seu salrio, pelo facto de ser calculada tendo em conta o nmero mdio de dias de trabalho do ms e no o nmero mdio de dias de calendrio. F. A invocada nulidade do 8 da clusula 74. no inviabilizaria a sua relevncia para a interpretao do 7 da clusula, designadamente com o sentido que lhe atribudo pela sentena da 1. instncia, pelos Profs. Jlio Gomes e Romano Martinez, e pela autora. G. Sem conceder, a tese da nulidade do 8 sustentada no acrdo recorrido to infundada quanto aos seus fundamentos como quanto aos efeitos que lhe so atribudos. H. Acrescer o valor da clusula 74., n. 7, pela incluso no seu clculo dos dias de descanso compreendidos no ms constitui uma dupla remunerao sempre que

2538
um motorista de transportes internacionais passa em viagem dias de descanso: a) vai clusula 41. buscar um acrscimo de 200 % em cada hora; b) vai clusula 74. buscar mais o valor de duas horas de trabalho suplementar. I. Ora, quer a letra e o esprito das duas clusulas, quer a lgica e a unidade do CCT em causa impem a seguinte concluso: os efeitos da aplicao das duas clusulas cumulam-se, mas no se duplicam. J. A orientao de que a clusula 74., n. 7, devida em relao a todos os dias de calendrio do ms negligencia a relevncia da base do clculo da clusula 74., n. 7, para efeito da determinao do seu montante. K. Para o clculo da retribuio prevista na clusula 74., 7, por fora da clusula 42. do CCTV e do artigo 264. do CT, comea por se achar o valor da hora de trabalho, partindo do valor da remunerao mensal, determinado pela frmula rh = rm 12): (52 n), em que n o nmero de horas do perodo normal de trabalho semanal. L. Ora, o valor que resulta desta frmula equivale aproximadamente ao valor da hora de trabalho que se obtm atravs da diviso da retribuio mensal por 22 (dias de trabalho por ms) e por 8 (horas de trabalho por dia). M. Em sntese, o acrdo recorrido, ao decidir que a retribuio mensal de duas horas de trabalho extraordinrio por dia prevista na clusula 74., n. 7, do CCTV em causa se refere a 30 dias, interpretou erradamente essa disposio, que deve ser interpretada, como foi julgado em 1. instncia, como referindo-se a 22 dias (teis). Nestes termos, e nos mais de direito, deve o presente recurso de Revista ser julgado procedente, sendo revogado o acrdo da relao e decidindo-se que a retribuio mensal de duas horas de trabalho extraordinrio por dia prevista na clusula 74., n. 7, do CCTV em causa se refere a 30 dias (teis). As partes recorridas no alegaram. Neste Supremo Tribunal, a Ex.ma Magistrada do Ministrio Pblico, sufragando a interpretao alcanada pelo Tribunal da Relao, pronunciou-se no sentido da improcedncia do recurso, parecer que no suscitou qualquer resposta. Corridos os vistos, cumpre decidir. II 1 A deciso proferida sobre a matria de facto no vem impugnada e no se v fundamento para sobre ela exercer censura, havendo que registar como definitivamente assentes os seguintes factos, que da mesma se reproduzem: A. A autora uma empresa de transportes pblicos rodovirios de mercadorias. B. A 1. r uma associao empresarial dotada da qualidade de associao de empregadores, que tem por objectivo a defesa e promoo dos interesses empresariais de todas as entidades singulares ou colectivas que desenvolvam a actividade de transportes pblicos rodovirios de mercadorias, incumbindo-lhe, designadamente, celebrar convenes colectivas de trabalho vinculativas das empresas nela filiadas. C. A autora est filiada na 1. r.

Dirio da Repblica, 1. srie N. 132 9 de Julho de 2010 D. A 2. r uma associao de sindicatos representativos de trabalhadores que exercem a sua profisso no sector de transportes rodovirios e urbanos, tendo como sindicato filiado, entre outros, o Sindicato dos Trabalhadores de Transportes Rodovirios e Urbanos do Norte (STTRUN). E. Diversos motoristas assalariados ao servio da autora que efectuam transportes internacionais so associados do STTRUN. F. 1. e 2. rs celebraram em 1980 e em 1982 um contrato colectivo de trabalho vertical do sector dos transportes rodovirios de mercadorias, publicado no Boletim do Trabalho e Emprego, n. 9, de 8 de Maro de 1980, e no Boletim do Trabalho e Emprego, n. 16, de 29 de Abril de 1982, cujo clausulado se mantm, apesar das alteraes publicadas no Boletim do Trabalho e Emprego, n. 29, de Maio de 1996, e n. 30, de 15 de Agosto de 1997. G. A r FESTRU celebrou o referido CCTV em representao, entre outros, do citado STTRUN. 2 O contrato colectivo de trabalho supra-referido dispe, no que aqui importa ponderar, o seguinte: Clusula 74.
Regime de trabalho para os trabalhadores deslocados no estrangeiro

1 Para que os trabalhadores possam trabalhar nos transportes internacionais rodovirios de mercadorias dever existir um acordo mtuo para o efeito. No caso de o trabalhador aceitar, a empresa tem de respeitar o estipulado nos nmeros seguintes. 2 Os trabalhadores que iniciem o seu trabalho neste regime devem ter uma formao tcnica adequada. 3 Aps acordo prvio, entre o trabalhador a empresa, e desde que se verifique que o trabalhador no disponha de formao profissional adequada para o desempenho da sua funo, o mesmo deixar de a exercer. 4 Nenhum trabalhador que complete 50 anos de idade ou 20 anos de servio neste regime poder ser obrigado a permanecer nele. 5 Qualquer trabalhador que comprove, atravs de atestado mdico reconhecido pelos servios de medicina no trabalho, a impossibilidade de continuar a trabalhar neste regime, passa imediatamente a trabalhar noutro tipo de trabalho, dentro das possibilidades da empresa. 6 No caso referido no n. 4 desta clusula, a empresa colocar o trabalhador noutro tipo de trabalho ou noutra funo, mesmo que para tal haja necessidade de reconverso, nunca podendo o trabalhador vir a receber remunerao inferior. 7 Os trabalhadores tm direito a uma retribuio mensal, que no ser inferior remunerao correspondente a duas horas de trabalho extraordinrio por dia. 8 A estes trabalhadores, de acordo com o estabelecido no nmero anterior, no lhes aplicvel o estabelecido nas clusulas 39. (Retribuio de trabalho nocturno) e 40. (Retribuio de trabalho extraordinrio). 9 O nmero de cargas e descargas das mercadorias transportadas neste regime no pode ser superior ao estabelecido na lei.

Dirio da Repblica, 1. srie N. 132 9 de Julho de 2010 Clusula 39.

Retribuio do trabalho nocturno

2539
cas do tempo em que aplicada , sendo que o texto da norma exerce tambm a funo de um limite, porquanto no pode ser considerado entre os seus possveis sentidos aquele pensamento que no tenha na sua letra um mnimo de correspondncia verbal, ainda que imperfeitamente expresso (n. 2 do mesmo artigo 9.). Para a correcta fixao do sentido e alcance da norma, h-de, outrossim, presumir-se que os outorgantes souberam exprimir o seu pensamento em termos adequados e consagraram a soluo mais acertada (n. 3 do artigo 9.), do que decorre, no ensinamento de Joo Baptista Machado Introduo ao Direito e ao Discurso Legitimador (reimpresso), Almedina, Coimbra, 1999, p. 189 , que o texto da norma exerce uma terceira funo: a de dar um mais forte apoio quela das interpretaes possveis que melhor condiga com o significado natural e correcto das expresses utilizadas; por isso, s quando razes ponderosas, baseadas noutros subsdios interpretativos, conduzem concluso de que no o sentido mais natural e directo da letra que deve ser acolhido, deve o intrprete preteri-lo. 3.2 O acrdo recorrido, aps desenvolvidas e pertinentes consideraes sobre os critrios a observar na interpretao das normas das convenes colectivas de trabalho, concluiu, divergindo da deciso da 1. instncia, pela interpretao segundo a qual a retribuio mensal de duas horas de trabalho extraordinrio por dia prevista na clusula 74., n. 7, do CCTV publicado no Boletim do Trabalho e Emprego, n. 9, de 8 de Maro de 1980, e no Boletim do Trabalho e Emprego, n. 16, de 29 de Abril de 1982, refere-se a 30 dias. Nele se observou: A propsito da natureza da prestao a que se refere o n. 7 da clusula 74., escreveu-se no Acrdo do STJ de 13.10.98 (BMJ, 480, p. 180): O n. 7 da clusula 74. do referido CCTV aplicvel consagra o direito dos trabalhadores dos transportes internacionais rodovirios de mercadorias a uma retribuio mensal que no pode ser inferior remunerao correspondente a duas horas de trabalho extraordinrio por dia. Destina-se essa especial retribuio a compensar os referidos trabalhadores pela maior penosidade e pelo esforo acrescido, inerentes ao tipo de actividade em que se ocupam. E foi, naturalmente, determinada a sua atribuio pela considerao de que o exerccio de tais funes impe, normalmente, a prestao de trabalho extraordinrio, que difcil de controlar. O direito a essa especial retribuio no depende, porm, da prestao efectiva de qualquer trabalho extraordinrio. Dadas as suas caractersticas e os termos em que estabelecido tal benefcio, no pode deixar este de ser qualificado como uma compensao, complementar da retribuio e que a integra, cabendo no conceito legal de retribuio normal definida no artigo 82. do regime jurdico aprovado pelo Decreto-Lei n. 49 408. Como expressamente se diz no preceito em causa, trata-se de uma retribuio mensal, por conseguinte, regular e permanente, devida em relao a todos os dias do ms, independentemente da prestao efectiva de qualquer trabalho, acrescendo sempre retribuio base devida. A referncia a trabalho extraordinrio tem a ver apenas com a fixao do respectivo montante. Trata-se afinal de uma compensao idntica que devida aos trabalhadores, em geral, com iseno de horrio de trabalho.

O trabalho nocturno ser remunerado com um acrscimo de 25 % em relao retribuio a que d direito o trabalho equivalente prestado durante o dia. Clusula 40.
Retribuio do trabalho extraordinrio

1 O trabalho extraordinrio ser remunerado com os seguintes adicionais: a) 50 % para as primeiras quatro horas extraordinrias; b) 75 % para as restantes. Clusula 42.
Determinao do valor da hora normal

Para efeitos de retribuio ou remunerao de trabalho extraordinrio, de trabalho nocturno o valor da hora determinado pela seguinte frmula:
Remunerao normal 12 Horas de trabalho semanal 52

3 A controvrsia tem, como decorre do supra-relatado, por objecto o sentido que deve ser conferido ao n. 7 da clusula 74. acima transcrita, em ordem a determinar se o valor mensal mnimo da atribuio patrimonial nele prevista se calcula multiplicando o valor de duas horas de trabalho extraordinrio pelo nmero de dias que correspondem a um ms do calendrio ou efectuando tal operao levando em conta o nmero de dias teis de trabalho num ms. 3.1 Na interpretao das clusulas das convenes colectivas de trabalho de contedo normativo, ou regulativo como o caso , h que ter presente, por um lado, que elas consubstanciam verdadeiras normas jurdicas e, por outro, que provm de acordo de vontades de sujeitos privados. Como se sustenta no douto acrdo recorrido, e traduz orientao dominante deste Supremo, a interpretao das clusulas de contedo regulativo das convenes colectivas de trabalho deve obedecer s regras prprias da interpretao da lei cf., entre outros, os Acrdos de 10 de Novembro de 1993, Colectnea de Jurisprudncia Acrdos do Supremo Tribunal de Justia, ano I, t. III, n. 291; de 9 de Novembro de 1994, Colectnea de Jurisprudncia Acrdos do Supremo Tribunal de Justia, ano II, t. III, n. 284; e de 10 de Maio de 2001, www. dgsi.pt, documento n. SJ200105010003004; na doutrina, Antnio Menezes Cordeiro, Manual de Direito do Trabalho (reimpresso), Almedina, Coimbra, 1997, p. 307: a interpretao e integrao das convenes colectivas seguem as regras prprias de interpretao e de integrao da lei, com cedncias subjectivistas quando estejam em causa aspectos que apenas respeitem s partes que as hajam celebrado , consignadas, em particular, no artigo 9. do Cdigo Civil. Assim, haver que atender ao enunciado lingustico da norma, por representar o ponto de partida da actividade interpretativa, na medida em que esta deve procurar reconstituir, a partir dele, o pensamento das partes outorgantes da conveno colectiva (n. 1 do citado artigo 9.) tendo sobretudo em conta a unidade do sistema jurdico, as circunstncias em que foi elaborada e as condies especfi-

2540
Nos termos do citado artigo 82., n. 2, a retribuio compreende a remunerao de base e todas as outras prestaes regulares e peridicas feitas, directa ou indirectamente, em dinheiro ou em espcie. Atento o seu carcter de regularidade, periodicidade e permanncia, a questionada prestao susceptvel de criar no esprito do trabalhador a convico de que no mais do que um complemento do seu salrio, constituindo uma contrapartida normal do trabalho que se obrigou a prestar, independentemente da prestao eventual de qualquer trabalho extraordinrio, sendo mensal e, portanto, devida em relao a todos os dias do ms, mesmo que de descanso obrigatrio, de frias, feriados ou folgas. Em sentido idntico se pronunciaram os Acrdos do Supremo Tribunal de Justia de 20 de Janeiro de 1999 (BMJ, n. 483, p. 122), de 20 de Dezembro de 2000 (www.dgsi.pt), de 9 de Abril de 2003 (www. dgsi.pt), e de 18 de Janeiro de 2005 (www.dgsi.pt), lendo-se, neste ltimo, em que se citam entre outros os Acrdos do mesmo Tribunal de 12 de Julho de 2000 (Revista n. 96/2000), de 30 de Novembro de 2000 (Revista n. 56/2000) e de 2 de Junho de 2004 (Recurso n. 1005/04), o seguinte: No n. 7 referido consagra-se, pois, o direito dos trabalhadores dos transportes internacionais rodovirios de mercadorias a uma retribuio mensal que no pode ser inferior remunerao correspondente a duas horas de trabalho extraordinrio por dia. Trata-se de uma retribuio especial, que tem por objectivo compensar aqueles trabalhadores da maior penosidade e esforo acrescido inerentes sua actividade, tendo sido atribuda pela considerao de que essa actividade impe, normalmente, a prestao de trabalho extraordinrio de difcil controlo. Mas no pressupe uma efectiva prestao de trabalho extraordinrio, revestindo carcter regular e permanente e, como tal, integrando a retribuio. Por isso, a mesma devida em relao a todos os dias do ms, independentemente da prestao efectiva de qualquer trabalho, acrescendo retribuio de base devida. Como tem sido afirmado pela jurisprudncia deste tribunal, o pagamento da retribuio especfica prevista na clusula 74., n. 7, do CCT, corresponde a uma compensao idntica que devida aos trabalhadores, em geral, com iseno de horrio de trabalho, tendo a referncia a trabalho extraordinrio que ver apenas com a fixao do respectivo montante, e no com a realizao efectiva desse trabalho extraordinrio. No vemos qualquer razo para nos afastarmos do que tem sido a jurisprudncia uniforme do nosso mais alto Tribunal, j por ns seguida no Acrdo de 12 de Maro de 2009 (processo n. 205/06.0TTLSB) e, assim, conclumos que os dias a ter em conta para o clculo do valor da retribuio especial prevista no n. 7 da clusula 74., so os dias de calendrio, ou seja, 30 e no apenas os dias de trabalho teis 22. Enfrentando o argumento que, em sentido contrrio, poderia extrair-se do preceituado no n. 8 da mesma clusula, onde se consigna a no aplicao do estipulado nas clusulas 39. e 40. do CCT, desse modo, se afastando a possibilidade de o trabalhador exigir o pagamento do trabalho nocturno e do trabalho extraordinrio nas condies

Dirio da Repblica, 1. srie N. 132 9 de Julho de 2010 previstas e reguladas pelos artigos 30. do Decreto-Lei n. 409/71, de 27 de Setembro, 4. a 7. do Decreto-Lei n. 421/83, de 2 de Dezembro, ento vigentes a que correspondem os artigos 257., 199., 200. e 258. do Cdigo do Trabalho, aprovado pela Lei n. 99/2003, de 27 de Agosto, e 266., 227., 228. e 268. do Cdigo do Trabalho, actualmente em vigor, aprovado pela Lei n. 7/2009, de 12 de Fevereiro , o acrdo recorrido considerou que o n. 8 da clusula 74. contraria estas normas legais cuja natureza imperativa manifesta e estabelece um regime que importa para os trabalhadores tratamento menos favorvel do que o previsto por lei e prosseguiu: Ora, conforme se prescrevia nas alneas b) e c) do n. 1 do artigo 6. do Decreto-Lei n. 519-C1/79, de 29 de Dezembro artigos 533. do Cdigo do Trabalho, aprovado pela Lei n. 99/2003, de 27 de Agosto, e 478. do Cdigo do Trabalho, actualmente vigente, aprovado pela Lei n. 7/2009, de 12 de Fevereiro , os instrumentos de regulamentao colectiva de trabalho no podem contrariar normas legais imperativas nem incluir qualquer disposio que importe para os trabalhadores tratamento menos favorvel do que o estabelecido por lei. Nos termos do n. 1 do artigo 13. do RJCIT artigos 4. e 5. do Cdigo do Trabalho, aprovado pela Lei n. 99/2003, de 27 de Agosto, e 3. do Cdigo do Trabalho, actualmente vigente, aprovado pela Lei n. 7/2009, de 12 de Fevereiro as fontes de direito superiores prevalecem sempre sobre as fontes inferiores, salvo na parte em que estas, sem oposio daquelas, estabeleam um tratamento mais favorvel para o trabalhador. No mesmo sentido preceituava o n. 2 do artigo 14. do RJCIT que As clusulas do contrato de trabalho que importarem para o trabalhador regime menos favorvel do que o estabelecido em preceitos imperativos conside-ram-se substitudas por estes artigos. 114., n. 2, do Cdigo do Trabalho, aprovado pela Lei n. 99/2003, de 27 de Agosto, e 121., n. 2, do Cdigo do Trabalho, actualmente vigente, aprovado pela Lei n. 7/2009, de 12 de Fevereiro. Sendo de incluir na categoria de preceitos imperativos todos aqueles que no podem ser afastados por clusula contratual, evidente a nulidade do n. 8 da clusula 74. a qual no determina, porm, a nulidade do n. 7, mesmo que se admita que foram negociados em conjunto os dois nmeros, como decorre da aplicao do princpio utile per inutile non vitiatur, consagrado abertamente no n. 1 do citado artigo 14. que, reproduzindo a reduo estabelecida pelo artigo 292. do Cdigo Civil, prescreve que A nulidade ou anulao parcial do contrato de trabalho no determina a invalidade de todo o contrato, salvo quando se demonstre que os contraentes ou algum deles o no teriam concludo sem a parte viciada.. Neste sentido pode ver-se o Acrdo do Supremo Tribunal de Justia de 13 de Outubro de 1998, j citado. 3.3 Como nota o acrdo recorrido, pacfica a jurisprudncia deste Supremo Tribunal no sentido de que a atribuio patrimonial consignada no n. 7 da clusula 74. assume a natureza de retribuio especial (natureza que decorre do prprio texto convencional, onde se l que o trabalhador tem direito a uma retribuio mensal) e destina-se a compensar os trabalhadores pela maior penosidade, esforo e risco acarretados pela possibi-

Dirio da Repblica, 1. srie N. 132 9 de Julho de 2010 lidade de desempenho de funes no estrangeiro, atribuda pela considerao de uma actividade que possa conduzir a tal desempenho, implicando uma prestao de trabalho extraordinrio de difcil controlo, no dependendo, pois, a dita retribuio de uma efectiva prestao deste tipo de trabalho. Trata-se, por conseguinte, de uma retribuio complementar destinada indicada compensao e disponibilidade para uma tal prestao de trabalho, fazendo parte da retribuio global, no tendo a ver com a efectiva realizao de trabalho extraordinrio, assim se aproximando da figura da compensao ou retribuio estabelecida, para os trabalhadores em geral, pela iseno de horrio de trabalho entendimento este reiteradamente afirmado, como se pode ver no Acrdo de 12 de Setembro de 2007 (Recurso n. 1803/07) e, bem assim, nos Acrdos de 5 de Fevereiro de 2009 (Recurso n. 2311/08) e de 17 de Dezembro de 2009 (Processo n. 949/06.2TTMTS.S1). Tal como se observou no primeiro dos referidos arestos, a estipulao constante do referido n. 7 no pode ser desligada do contexto de toda a clusula e esta inicia-se com a prescrio constante do n. 1, que pressupe a existncia de um acordo entre o trabalhador e a empresa empregadora para que ele possa trabalhar nos transportes internacionais rodovirios de mercadorias, sendo que, no caso de o trabalhador aceitar essa possibilidade, a empresa fica vinculada a respeitar o disposto nos nmeros seguintes da mesma clusula e, pois, a pagar-lhe, cumpridos que sejam os requisitos de formao adequada, a aludida retribuio mensal complementar. Atenta a caracterizao da mesma, e face o teor do referido n. 1, no se torna necessrio, para efeitos de aplicao do n. 7, um efectivo desempenho de funes em deslocao no estrangeiro, bastando a vinculada disponibilidade do trabalhador para esse efeito, pois, a exigir-se, como pressuposto da retribuio especial o efectivo e contnuo desempenho nas referidas condies, ela perderia a sua razo de ser, no ponto em que se destina a compensar a disponibilidade para laborar no transporte internacional de mercadorias. O elemento literal dos incisos em exame, ponto de partida para a reconstituio do pensamento dos outorgantes, e que funciona como limite especulao interpretativa, no favorece, antes parece excluir, pelo emprego da expresso retribuio mensal, a sujeio do modo de clculo da retribuio prevista no referido n. 7, ao regime estabelecido para a remunerao do trabalho extraordinrio, conferindo-se referncia feita a duas horas de trabalho extraordinrio o sentido de estipular uma base de clculo meramente pecuniria. Importa notar que o regime traado para o trabalho extraordinrio, na clusula 18., o define como trabalho prestado fora do perodo normal de trabalho (n. 1), sendo tal prestao proibida com carcter de regularidade (n. 2) e apenas admitida em casos inteiramente imprescindveis e justificados (n. 3), prescries que, de modo algum, se adequam ao regime de trabalho para os trabalhadores deslocados no estrangeiro. A especial caracterstica de retribuio mensal, supra-assinalada, de compensao de uma acordada disponibilidade, tornando-a alheia efectiva prestao de trabalho extraordinrio, no tem qualquer ligao com o perodo normal de trabalho, que compreende os dias teis do ms; por outro lado, diversamente da remunerao por trabalho extraordinrio, uma atribuio patrimonial regular que radica na possibilidade do exerccio da actividade em par-

2541
ticulares condies de penosidade e risco, e no em situaes excepcionais referidas ao tempo normal de trabalho. O elemento sistemtico, assente nos distintos regimes, correspondentes s distintas caractersticas da retribuio mensal especial e da remunerao por trabalho extraordinrio, aponta, por conseguinte, no sentido de a primeira, apesar de ter como base mnima pecuniria de clculo o mesmo valor dirio da ltima, nada mais ter em comum com esta. Deste modo, tratando-se de remuneraes que correspondem a situaes que, na sua essncia, nada tm em comum, no pode falar-se de duplicao de remunerao pela mesma actividade, se, alm da retribuio mensal especial, o trabalhador receber a remunerao correspondente ao trabalho prestado em dias de descanso e feriados, por aplicao do disposto na clusula 41. do CCT. Da similitude com o regime de iseno de horrio de trabalho no pode extrair-se argumento em sentido contrrio, porquanto, se certo que em tal regime se prev expressamente que a iseno no prejudica o direito a dia de descanso semanal, obrigatrio ou complementar, a feriado ou a descanso dirio (artigos 15. do Decreto-Lei n. 409/71, de 27 de Setembro, 178., n. 3, do Cdigo do Trabalho de 2003, e 219., n. 3, do Cdigo do Trabalho de 2009), o que significa que a atinente retribuio especial se reporta aos dias teis, ou seja, aos dias em que o trabalho deve, normalmente ser prestado, a verdade que essa retribuio no tem como razo de ser uma particular e permanente (em todos os dias do ms) penosidade e um particular risco inerentes ao exerccio da actividade de motorista de transportes internacionais. Finalmente, de ponderar que o n. 8 da clusula 74. contm uma norma que contraria como bem notou o acrdo recorrido, na esteira do citado Acrdo deste Supremo Tribunal de 13 de Outubro de 1998 disposies legais imperativas, dela se no podendo extrair quaisquer efeitos. De todo o modo, encontrada a natureza da retribuio especial consignada no n. 7 da mesma clusula, acima caracterizada, tem de considerar-se que a mesma devida com relao a todos os dias do ms. III Em face do exposto, decide-se, negando a revista e confirmando o acrdo impugnado, fixar o sentido e alcance da norma convencional em causa nos seguintes termos: A retribuio mensal prevista no n. 7 da clusula 74. do contrato colectivo de trabalho celebrado entre a ANTRAM Associao Nacional de Transportes Pblicos Rodovirios de Mercadorias e FESTRU Federao dos Sindicatos de Transportes Rodovirios Urbanos, publicado no Boletim do Trabalho e Emprego, 1. srie, n. 9, de 8 de Maro 1980, e no Boletim do Trabalho e Emprego, 1. srie, n. 16, de 29 de Abril de 1982, tendo como base mnima de clculo o valor equivalente a duas horas extraordinrias, devida em relao a todos os dias do ms do calendrio. Custas a cargo da autora. Oportunamente, cumpra-se o disposto na parte final do artigo 186. do Cdigo de Processo do Trabalho. Lisboa, 9 de Junho de 2010. Adelino Csar Vasques Dinis Mrio Manuel Pereira Manuel Joaquim Sousa Peixoto Antnio Fernando da Silva Sousa Grando Manuel Joaquim de Oliveira Pinto Hespanhol.