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Quelle est la profession de vos parents ? Aprs des annes d tudes, et surtout si vous avez coup le cordon familial depuis longtemps, il n est pas vident de comprendre en quoi la vie professionnelle de vos parents intresse tant les recruteurs. Et pourtant, votre milieu familial peut en dire trs long sur vous-mme : le recruteur cherche valuer si votre culture et

votre ducation correspondent la philosophie de l entreprise. La manire dont s exprime le candidat rvle si dans son enfance, il a t amen se confronter des adultes, soit parce que ses parents recevaient beaucoup, soit parce qu ils discutaient souvent avec leurs enfants. Et si l on recherche bune personne qui devra travailler au contact d une clientle grands comptes , il est trs important que celle-ci soit l aise en socit et puisse s exprimer sur de nombreux sujets de conversation , indique un recruteur qui ajoute toutefois que le milieu familial dont est issu un candidat n est pas le seul indicateur de sa personnalit et heureusement ! Dans le mme registre, d autres recruteurs reconnaissent rechercher un rseau relationnel. Si je recrute un financier dont les parents travaillent dans la banque, je suis sr qu il possde dj un bon carnet d adresses , indique Gilles de Mentque, dirigeant du cabinet Ad Hominem International. La mobilit sociale est aussi intressante pour un recruteur. Nous voulons savoir si le candidat est n avec une cuillre en argent dans la bouche selon l expression consacre ! , indique sans ambages un consultant d un cabinet de recrutement. Cette question en recouvre en fait beaucoup d autres telles que : est-ce que vos tudes vous ont permis d accder un niveau social plus lev que celui de vos parents ? , avez-vous pris en main votre ascension sociale ? , avezvous suivi une voie toute trace depuis votre naissance ? , etc. Il faudra donc construire votre argumentaire afin d apporter les rponses toutes ces questions sous-entendues. Et bien videmment, si vous avez russi force de persvrance, ce que vous direz pourra se rvler trs favorable. L image de vos parents est galement importante pour les recruteurs. Vous tes-vous construit en opposition eux ou tiez-vous en admiration devant eux ? Les rponses viter Dfensif Je ne vois pas le rapport entre cette question et le poste pourvoir. Interrogatif Pourquoi me posez-vous cette question ? Agressif Mon pre / ma mre est prof, et c est vraiment le dernier mtier que j aurais eu envie de faire. Corrosif Chmeurs ! Des rponses possibles Pour cette question, il faut avant tout prsenter les faits et rien que les faits, de la manire la plus neutre possible.

Vos parents travaillent Mon pre est informaticien facteur technicien de maintenance enseignant dentiste et ma mre est mre au foyer mdecin ingnieur htesse de caisse etc. Vos parents sont retraits Mes parents sont l ge de la retraite, mon pre tait cadre commercial et ma mre, secrtaire de direction. Vos parents sont au chmage (ou l un des deux est au chmage) : Mon pre est actuellement au chmage, il recherche un emploi dans la vente, ma mre est bibliothcaire. Avez-vous des frres et s urs ? Au palmars des prjugs ngatifs figure souvent l enfant unique. D emble, les recruteurs vous imaginent avec des ides bien arrtes et peu dispos collaborer ou travailler en quipe. Si vous tes dans ce cas, il faudra donc insister sur votre capacit avoir des amis, partager, etc. Vous avez des frres et s urs ? Tant mieux pour vous, mais attention, en matire de psychologie, la place occupe au sein d une famille est encore rvlatrice de certains traits de caractre. Ainsi, l an est l enfant dans lequel les parents s investissent le plus. Il occupe une position de leader dans la famille, mais il est aussi celui qui essuie les pltres. En revanche, le dernier est considr comme un privilgi. Certains recruteurs peuvent aussi vous demander ensuite l ge et la profession de vos frres et s urs, histoire de voir si les benjamins ont profit de l exprience des ans et mme si une mulation a pu natre entre tous les enfants , indique Guillaume Verney-Carron, dirigeant du cabinet Personalis. De mme, le recruteur cherchera dterminer si le milieu culturel a beaucoup pes sur votre famille ou si chacun est parti dans une direction diffrente. Les rponses viter On choisit ses amis, pas sa famille Oui, mais je les vois trs peu. Dsespr J ai un frre hlas. Des rponses possibles Vous tes enfant unique Je n ai pas de frre et s ur, mais je ne me suis jamais peru(e) comme enfant unique, car j ai toujours vcu proche de mes cousins et cousines. la demande du recruteur vous pourrez tre amen vous expliquer : Tous les soirs aprs l cole, je partais chez ma tante jusqu ce que mes parents viennent me rechercher et je faisais mes devoirs avec mes cousins et cousines ou J ai

deux cousines et un cousin, qui sont ns la mme anne que moi, et nous avons suivi toute notre scolarit ensemble. Nous nous retrouvions galement chaque priode de vacances. Vous avez des frres et s urs J ai deux frres plus gs que moi et une s ur plus jeune. Puis, vous pouvez ventuellement ajouter : Mon frre an est actuellement professeur dans un lyce, mon frre cadet termine ses tudes de mdecine et ma s ur est inscrite en DEUG de lettres. De quelle rgion tes-vous originaire ? Pour beaucoup de recruteurs, il est intressant de savoir si vous tes originaire de province ou de Paris et sa rgion et si vous avez toujours vcu au mme endroit. Bien entendu, vous n allez pas vous inventer un pass pour obtenir un emploi ! Mais pour certains employeurs le parisien pure souche n a pas toujours bonne presse ! Question mobilit notamment, il est peu prs sr qu un jeune diplm qui aura toujours vcu au c ur du 8e arrondissement de Paris rechignera partir Maubeuge. l inverse, un jeune originaire du bassin lorrain n hsitera pas longtemps avant de s installer Nice ce qui dans l autre sens est assez rare ! Plus largement, les habitants de la capitale sont senss avoir un mode de vie diffrent de ceux de province. Ces derniers ayant souvent choisi de privilgier une certaine qualit de vie. Dans le mme esprit, certains recruteurs voudront aussi savoir si vous avez eu la possibilit de voyager ou d tudier l tranger. Par ailleurs, ne ngligez pas non plus les effets de rseaux en proclamant : entre Bretons ou Basques, on se comprend ! Les rponses viter Familier H ! a ne s entend pas av l accent !?!

Des rponses possibles Vous n avez pas boug noncez simplement les faits : je suis originaire de Bretagne, de Rennes plus prcisment. Je suis n(e) Strasbourg o j ai effectu toutes mes tudes , etc. Vous avez boug C est plutt positif, n hsitez donc pas raconter brivement votre parcours : je suis n(e) aux Antilles, parce que mes parents qui sont fonctionnaires travaillaient l-bas. Ils sont revenus en Mtropole quand j avais six ans, et j ai vcu jusqu l ge de 12 ans Amiens. Ensuite, mes parents sont partis Montpellier o j ai pass mon bac. Enfin, j ai effectu toutes mes tudes

suprieures Bordeaux. J habite Paris depuis une dizaine d annes, mais j ai pass toute mon enfance en Bourgogne, pas trs loin de Dijon , etc. Quelle est votre situation familiale ? Peu importe au recruteur que vous viviez maritalement ou avec la bague au doigt. En fait, il cherche savoir si vous vivez avec quelqu un ou si vous tes clibataire et cerner la place qu occupe le travail dans votre vie. L interprtation de vos rponses peut tre l objet de nombreux prjugs. Le recruteur peut se demander par exemple si vous tes trs disponible ou plutt du genre rentrer tt le soir pour retrouver votre ami(e) Ou bien encore si vous avez absolument besoin de travailler ou si vous cherchez occuper votre temps Dans ce contexte, il faudra bien sr prciser si vous avez des enfants (sans oublier que certains recruteurs assez conformistes peuvent avoir une opinion tranche sur les couples non maris qui ont des enfants). Inutile pour autant de vous troubler sur cette question, il suffit de rpondre simplement la vrit. Et si vous ne souhaitez pas que le recruteur puisse deviner le sexe de votre concubin(e), utilisez tout simplement le mot ami(e) qui reste neutre l oral. Dernier conseil : si vous affirmez tre clibataire et que le poste exige que vous le soyez, le recruteur pourra vous relancer en disant par exemple : clibataire, c est--dire vous vivez seul(e) ? . Les rponses viter Compliqu C est--dire , c est assez compliqu. En fait, je suis spar(e) / divorc(e), et je vis seul(e) avec un enfant. Intimiste Je pense que cette question est trs personnelle. Outr Cette question n a pas de rapport avec le poste propos. Intimiste Je suis homosexuel(le). Des rponses possibles Je suis clibataire et sans enfant. Je suis mari(), sans enfant / et j ai un enfant g de neuf mois. Je vis en concubinage. Quelle est la profession de votre conjoint(e) ? Pour le recruteur, il importe avant tout de savoir si le mnage bnficie d un deuxime salaire et surtout si le travail du conjoint (ou de la conjointe) peut tre un frein la mobilit du couple, en France ou l tranger. Dans de nombreuses entreprises, la progression passe par des affectations sur diffrents sites franais et

internationaux. Il ne s agit pas bien sr de quitter votre ami(e), mais de montrer que votre couple a bien intgr ces contraintes. Les rponses viter Sur la dfensive a ne vous regarde pas. cette question et le poste propos. Des rponses possibles Mon mari / ma femme est fonctionnaire. Nous avons dj discut ensemble de nos projets de carrire et de l ventualit d une expatriation en ce qui me concerne. Et si j ai rpondu cette annonce, c est en toute connaissance de cause. Mon ami(e) est ingnieur comme moi. Nous avons d ailleurs fait la mme cole et sommes tous les deux en recherche d emploi. Nous nous installerons l o le premier sera affect. Mon ami(e) est tudiant(e). Il/elle est actuellement en matrise de droit. Il/elle finit son cycle d tudes et me rejoindra. Mon ami(e) recherche actuellement un emploi dans la restauration et il/elle se sent tout fait prt(e) s installer dans une autre ville. Avez-vous des enfants ? L encore, le recruteur pose cette question uniquement dans l intrt du poste pourvoir. Comme pour la question concernant votre situation familiale, c est nouveau votre disponibilit qui entre en jeu. Le recruteur a besoin de savoir s il vous sera possible d assister certaines runions tardives ou bien de vous dplacer parfois pour deux ou trois jours. Si ces conditions ne vous drangent pas, mettez en avant votre organisation infaillible. Dans le cas o le poste pourvoir ncessite une ventuelle expatriation, l ge des enfants pourra aussi entrer en ligne de compte. En effet, il est plus facile d emmener avec soi des enfants en bas ge surtout s ils ne sont pas encore scolariss. Et puis, ce qui inquite surtout le recruteur, c est de savoir si dans le cas d un dpart l tranger, vous seriez le seul (ou la seule) partir (car le conjoint ne voudra pas abandonner son poste) ou si toute la famille suivra. Les rponses viter Je ne vois pas le rapport entre

Mfiant Oui, pourquoi me posez-vous cette question ? Laconique Oui. Des rponses possibles Non, je n ai pas d enfant. Mais attention, attendez-vous la question suivante Oui, j ai une petite fille, Marie, ge de deux ans, actuellement garde en nourrice pour me permettre de me rendre mes entretiens. J ai dj pris mes dispositions pour adapter ce moyen de garde mes futurs horaires professionnels. Envisagez-vous d avoir prochainement des enfants ? La rponse est non mme si vous attendez de signer un CDI pour fonder une famille. Si le recruteur est une femme, ne vous laissez pas entraner par l illusion d une complicit fminine. Vous cherchez un emploi, vous devez tre claire ldessus et rassurer votre employeur qui n a pas envie de fter dans trois mois ce qu il ne considrera pas comme un heureux vnement. En revanche, il n est pas recommand d opposer un non catgorique qui traduirait un traumatisme ce sujet. Notez au passage qu on ne pose jamais cette question des candidats masculins Les rponses viter Interrogatif Oui, bien sr qu un jour j aurai des enfants, c est normal non de vouloir des enfants ? Rfractaire Oh vous savez moi, la maternit, c est pas trop mon truc. Inorganis Je suis dj dborde sans enfant, alors avec Bestial Non, j ai un chat, a me suffit. Des rponses possibles Si j envisageais d avoir un enfant maintenant, je ne chercherais pas du travail. Oui, j aurais certainement des enfants un jour, mais actuellement ma priorit reste de trouver un travail et de m y investir avant de fonder une famille. Je viens juste de terminer mes tudes et je souhaite avant tout dbuter ma vie professionnelle. Avoir des enfants ne fait donc pas partie de mes priorits du moment.

Quels sont vos centres d intrt ? Avec cette question, le recruteur se penche sur la dernire rubrique de votre CV, consacre aux loisirs et faisant trop souvent office de rubrique fourre-tout au risque de vous coincer le jour de l entretien ! Deux rgles sont respecter. Premirement, vous devez absolument avoir quelque chose dire. Creusez-vous les mninges. Si vous coutez de la musique par exemple, mettez en avant le style que vous aimez et les concerts auxquels vous assistez. Deuximement, vous ne pouvez pas rinventer votre vie. Vos loisirs restent rvlateurs de votre personnalit. Le recruteur veut savoir quelles qualits vous faites appel dans votre quotidien et quel temps vous consacrez ces activits extra-professionnelles. vous donc de prsenter vos hobbies sous un angle qui vous sera particulirement favorable. Sur cette question, vous pouvez facilement gagner des points comme en perdre. vitez de vous piger tout seul. Vous pourrez perdre des points si vous n tes pas sur vos gardes. Les recruteurs affirment souvent que peu importe le type d activit, le tout tant de pouvoir en parler avec passion. Pourtant si vous postulez dans une banque, mieux vaut ne pas trop insister sur votre passion pour le rap, la techno ou encore le hard-rock ! Parfois mme, mieux vaut jouer du piano que de la guitare, c est dire si les prjugs sont tenaces ! Par ailleurs, moins de faire preuve d une pratique intensive et d un grand savoir-faire en la matire, quoiqu on en dise, certaines activits manquent terriblement d originalit comme : la lecture (chacun a appris lire !), le ski (passer une semaine chaque anne la montagne ne relve pas de l exploit !), le cinma (qui dteste se faire une toile ?), la cuisine (vous n empoisonnez pas vos amis ?) ou encore la natation (vous partez en vacances la mer ?). Pour que ces activits puissent passionner votre interlocuteur, il faut sortir de la norme et les vivre intensment, inutile de parler de vos voyages si c est pour prciser que vous partez bronzer Djerba une fois par an, ou de votre engagement dans une association humanitaire si cela consiste avant tout verser une cotisation ! Pour gagner des points, il faut bien prparer cette question avant l entretien. Demandez-vous quelles sont les qualits auxquelles le poste fait appel. S agit-il d un emploi d quipe ou plutt solitaire ? Est-ce un mtier de contacts ? Ce poste ncessite-t-il des qualits de leaderschip ?, etc. Ensuite, prsentez vos activits de manire rpondre ces questions. Vous pouvez ainsi mettre en valeur des centres d intrts qui ont un lien direct avec le poste auquel vous postulez. Il est certain que si vous souhaitez intgrer une entreprise qui fabrique des articles de sport, mme un poste de direction, il est bien vu d tre sportif. D une manire plus gnrale, les recruteurs considrent que la pratique d un sport collectif met

en valeur votre esprit d quipe et si vous participez des tournois, votre ct combatif ; jouer aux checs, c est faire preuve de concentration, etc. D un autre ct si vous pratiquez le tennis, mais toujours entre copains et de prfrence en double, cela dmontre aussi un bon esprit d quipe. Bien sr, vous pouvez toujours distiller quelques activits qui font appel des qualits diffrentes mais faites trs attention, vous ne savez pas qui est en face de vous (les recruteurs ont aussi le droit d tre passionns de planche voile ou de philatlie !). Les rponses viter Monomaniaque C est une question difficile je n ai pas vraiment de centres d intrts en dehors de mon travail qui me passionne. Dilettante J aime bien lire des livres j aime bien aussi aller au cinma. Des rponses possibles Si vous n avez pas beaucoup d exprience professionnelle, ce sont vos centres d intrts qui permettront au recruteur de mieux dceler votre potentiel. Il existe autant de rponses que d activits : l essentiel tant toujours de dcrire ce que vous faites et d indiquer ce que cela vous apporte ! Nous vous proposons plusieurs exemples comments pour souligner l interprtation qui peut tre faite de ce que vous avancez. Activit sportive collective Je pratique le base-ball depuis cinq ans. J ai rellement dcouvert et apprci ce sport l occasion d un sjour au Canada. mon retour, je me suis renseign(e) sur les possibilits de le pratiquer en France. Je fais partie d un club au sein duquel j exerce galement un rle d entraneur. Je suis prsent sur le terrain tous les dimanches et je m occupe aussi de la gestion quotidienne du club. J aime avant tout prendre des responsabilits et avoir des objectifs atteindre. Et puis j apprcie de vivre en groupe des victoires et des dceptions. Bravo, en une phrase, vous avez gliss un sjour l tranger, montr que vous avez de la suite dans les ides, que vous tes capable d encadrer des personnes, que vous savez vous intgrer dans une quipe et n hsitez pas endosser des responsabilits ! Activit sportive individuelle Je pratique le ski depuis mon plus jeune ge et j ai un assez bon niveau. Bien sr, il m est difficile de partir plus d une semaine dix jours par an. Mais, cette semaine hors du temps me fait du bien. J apprcie de pouvoir me couper totalement des ralits quotidiennes pour vivre pleinement au rythme de la montagne. Selon les cas, je skie seul(e), au contact des grands

espaces, ou bien avec des amis, plus dans un esprit de comptition cette fois. Malgr une activit peu originale, le recruteur sait que vous tes capable de prendre du recul et que vous savez galement vacuer votre stress lorsque c est ncessaire. Par ailleurs, vous avez insist sur le fait que votre activit n est pas totalement solitaire. Activit artistique Je fais partie d une chorale dans laquelle je suis soprano. Une fois par semaine, pendant trois heures, nous nous retrouvons, avec d autres chanteurs et chanteuses. Cette activit m apporte normment de choses. D une part, elle permet de me dcharger de mon stress, car je m exprime la fois sur le plan de la voix, mais galement physiquement. Ensuite, il est agrable de retrouver un groupe compos de personnalits diffrentes car un alto et un soprano ne se ressemblent pas capables de se comprendre pour chanter l unisson. Enfin, pour bien chanter, il faut savoir s lever vers ce qui est beau, ce qui m enrichit aussi sur le plan motionnel. Vous montrez votre assiduit, un bon quilibre entre vie professionnelle et vie extra-professionnelle, votre capacit comprendre votre entourage et tenir compte des diffrences de chaque individu, et enfin votre sensibilit artistique. Activit culturelle Je suis un(e) trs grand(e) lecteur(trice). J adore me plonger dans la lecture d un nouveau roman car je sais que je vais passer quelques heures passionnantes. J essaie de lire les livres qui viennent de sortir car j aime beaucoup discuter de mes lectures avec mes ami(e)s ou avec les personnes que je suis amen(e) rencontrer. Mais j apprcie aussi de relire de grands classiques. Je viens d ailleurs de terminer la Cure de Zola. Je n ai pas fini toute la srie des RougonMacquart, mais j en ai dj lu une bonne dizaine ! Sinon, mes auteurs contemporains prfrs sont des romanciers comme Didier Van Cauwelaert, Daniel Pennac, Benote Groult, Didier Daeninckx, etc., pour la France. En littrature amricaine, je crois que j ai d lire tous les livres de Paul Auster. Pas de doute, vous tes passionn(e), et puis malgr le caractre individuel de cette activit, vous montrez votre capacit partager. Par ailleurs, vous faites preuve d une bonne culture gnrale et clectique. Activit musicale J adore couter de la musique, ce n est peut-tre pas trs original, mais chez moi, c est une vraie passion. J achte pas mal de CD ou je les emprunte parfois la mdiathque. Je me tiens inform(e) de l actualit musicale en lisant des revues comme les Inrockuptibles par exemple. Mes gots sont plutt orients vers le rock, le blues et la musique country, mais j aime bien galement la

world music. J assiste assez souvent des concerts, mais plutt dans des petites salles ou dans des cafs. Ce que j aime, c est reprer un groupe qui monte et suivre son volution. Vous montrez votre capacit vous enthousiasmer et diversifier vos sources (bibliothques, concerts, revues ) ainsi que votre anticonformisme (attention, cette qualit n est pas toujours apprcie, encore une fois, tout dpend du poste pourvoir). Activit culinaire J aime bien cuisiner, je sais bien que ce n est pas une activit trs originale, mais ce passe-temps me convient parfaitement. La cuisine ncessite un certain sens de l organisation car il faut prparer un menu, grer un budget, tablir un planning pour que tout soit prt temps. Mais ce qui me plat par-dessous tout, c est de passer du temps effectuer un travail de qualit, dans le but de satisfaire mon entourage. J aime que l on apprcie ma cuisine et j aime aussi bien manger ! Vous montrez, avant tout, votre capacit argumenter sur un sujet peu vident, vous insistez ensuite sur votre sens de l organisation, votre amour du travail bien fait et votre gnrosit non sans une petite pointe d humour finale. Quel est le dernier livre que vous avez lu ? Impossible de scher devant cette question. Un diplm de l enseignement suprieur est suppos lire rgulirement, soit des livres, soit des magazines et des journaux (en dehors bien sr des offres d emplois !), soit les deux. Et mme si vous n aimez que les policiers, il ne faut pas en avoir honte mais en profiter pour parler du titre, de l auteur et du genre. Qui sait ? Vous avez peut-tre affaire galement un amateur ? Si vous lisez la presse, le recruteur vous demandera forcment d noncer des noms de journaux ou de magazines. Attention, certains titres peuvent tre connots (reportez-vous la question lisez-vous rgulirement la presse ? ). Petit conseil : vitez de citer le titre de cet ouvrage (que vous tes forcment en train de lire puisque vous venez de tomber sur cette phrase !). Les recruteurs souhaitent que les candidats puissent se prparer aux entretiens, mais en mme temps, ils n aiment pas du tout avoir l impression qu on leur fournit des rponses strotypes. Les rponses viter Dbord Je n ai vraiment pas le temps de lire. Blas Je n aime pas trop lire.

Des rponses possibles vrai dire, je lis peu de romans, car je suis un(e) grand(e) consommateur(rice) de presse. Je consacre une demi-heure par jour la lecture d un quotidien et chaque semaine, je lis plusieurs magazines conomiques comme Enjeux-les chos, Alternatives conomiques, le Nouvel conomiste et des revues financires comme Investir, la Vie franaise et le Revenu. Je suis en train de lire actuellement / je viens de terminer le dernier roman de Stephen King : Sac d os. Quel est le dernier film que vous avez vu au cinma ? Mme si vous n avez pas mis les pieds dans un cinma depuis trois ans, vous devez tre au courant de l actualit cinmatographique. Il faudrait vraiment ne lire aucun journal, ne pas couter la radio, ni regarder la tl pour rester totalement muet sur cette question. C est donc votre capacit suivre l actualit culturelle qui intresse ici le recruteur. Selon vos affinits avec le 7e art, vous serez plus ou moins disert, mais dans tous les cas, vous devez citer au moins un film sorti dans l anne, que vous avez vu ou dfaut que vous projetez d aller voir ! Dans tous les cas, le film en lui-mme importe peu, mais n oubliez jamais que le cinma est un loisir trs rpandu et qu il vaut mieux viter de manifester votre passion pour les films de Franois Truffaut si vous n tes pas capable d en parler avec un spcialiste de la question ! Les rponses viter Dconnect Au cinma ? a fait longtemps que je n y suis pas all(e). Le dernier film que j ai vu, je crois que c tait le Grand Bleu. Blas Je n aime pas trop le cinma. Des rponses possibles Vous n allez pas souvent au cinma J ai t trs occup(e) ces derniers mois par l obtention de mon diplme et cela fait quelque temps, mon grand regret, que je ne suis pas all(e) au cinma. Mais je pense aller voir prochainement le dernier film de Pedro Almodovar sorti cette semaine. Vous allez de temps en temps au cinma Le dernier film qui m a vraiment marqu, mais qui n est peut-tre pas le dernier que j ai vu, est a commence aujourd hui, du ralisateur Bertrand Tavernier.

Vous tes un(e) vrai(e) accro des salles obscures Le titre du (ou des) dernier(s) film(s) que vous avez vu(s) doit venir spontanment. Libre vous, ensuite, de complter en citant des ralisateurs, des acteurs, des genres, etc. Quel est l vnement qui vous a le plus marqu(e) ces derniers mois ? Vous ne rencontrerez pas forcment cette question pendant l entretien, mais plutt sur certains dossiers de candidature. Dans un premier temps, le recruteur voudra tout simplement savoir si vous suivez l actualit, si vous vous sentez impliqu par ce qui se passe autour de vous, en dehors de votre diplme, de votre cole, de vos sorties entre amis. Attention ceux qui prendront la question sur un plan trop personnel et citeront un vnement familial ! Dans un deuxime temps, il peut s intresser votre capacit hirarchiser les vnements. Un manager est quelqu un qui doit grer des priorits, il doit donc tre capable de les dfinir , souligne Michel Claudin, directeur du cabinet de recrutement Antars Informatique. Si vous tes jeune diplm, on peut vous accorder le crdit de l insouciance sur cette question, mais tentez quand mme de rpondre, quitte citer simplement un vnement qui a eu lieu dans la semaine. priori, on ne vous demandera pas de vous lancer dans un dbat idologique une fois que vous aurez rpondu, mais vous devez quand mme tre capable de dire pourquoi cet vnement, en particulier, vous a marqu. Les rponses viter gocentrique L obtention de mon diplme ! ou L obtention de mon permis de conduire, je n y croyais plus ! Cocooning La naissance de mon petit neveu ou Les 80 ans de ma grandmre. Blas (toujours le ou la mme !) Bah, rien. Des rponses possibles On a souvent tendance se souvenir des grandes catastrophes et spontanment, c est le tremblement de Terre en Turquie qui me revient en mmoire. Sur le plan conomique, je crois que le sujet qui a particulirement occup le devant de l actualit ces derniers mois concerne les mouvements de fusion entre les grandes banques franaises et plus particulirement l OPE lance par la BNP sur la Socit gnrale et Paribas.

Quelle est la personne que vous estimez / qui vous a marqu(e) le plus ? Vous retrouverez cette question, plus souvent sous la forme crite, que directement au cours d un entretien. Vous avez alors l embarras du choix pour rpondre, depuis mon pre ce hros jusqu Gandhi, en passant par l un de vos professeurs, un hros virtuel, un personnage mdiatique du monde politique, du show-business, etc. vitez quand mme de sortir compltement du cadre professionnel, en citant les 2B3 ou Madonna ! Ce type de question permet au recruteur de mieux cerner vos valeurs (ce qui vous marque ou attire votre attention de manire positive). Vous pouvez en profiter pour vous dmarquer de vos concurrents, surtout si jusqu prsent vous tes rest trs neutre dans vos propos. N hsitez pas alors citer un personnage original dont vous tes capable de parler avec chaleur. En sortant de votre rserve, vous prenez peut-tre le risque de dplaire, mais n oubliez pas que le recruteur aura recours uniquement ses notes et sa mmoire pour se souvenir de vous. Les rponses viter Peu analytique Je ne sais pas, c est difficile de rpondre cette question. Peu synthtique Il y a trop de personnes, je ne sais pas quoi rpondre. Des rponses possibles Lorsque vous me posez cette question, je pense l un de mes professeurs de seconde et de premire qui enseignait le franais. Il tait passionn par sa matire et cela se ressentait. Ses cours taient captivants. Pour aborder un nouvel auteur ou un nouveau thme, par exemple, il s appuyait sur un vnement qui s tait droul dans la semaine. Du coup, tout le monde avait envie d en savoir plus. J ai t pendant trs longtemps en admiration devant mon pre. Il a abandonn ses tudes pour pouser ma mre qui tait enceinte. Le seul travail qu il ait trouv tait un poste d ouvrier qui ne correspondait pas ses ambitions. Il a suivi des cours du soir pour devenir ingnieur. Et aujourd hui, il dirige sa propre entreprise. Ce type de parcours me plat beaucoup. J ai beaucoup d admiration pour des personnalits comme Mre Teresa qui ont tout sacrifi de leur vie pour se consacrer aux plus dmunis. D une manire gnrale, je trouve les personnes qui ont une vocation humanitaire trs estimables. Lisez-vous rgulirement la presse ?

 Dites-moi ce que vous lisez et je vous dirai qui vous tes telle pourrait tre la devise des recruteurs qui posent cette question. Pour d autres, il s agit aussi de vrifier vos sources d information. Dans tous les cas, il est prfrable de lire la presse, au moins un quotidien et ventuellement quelques news magazines, vous montrerez ainsi votre esprit d ouverture et puisque vous tes rellement en recherche d emploi, vous tes quand mme sens lire certains titres pour les petites annonces ! Indiquez quelques journaux et magazines (dont vous connaissez le prix et le jour de parution au cas o le recruteur voudrait vrifier vos dires) mais faites attention la connotation politique de certains titres. En citant l Express, le Monde, les chos ou la Tribune, vous ne prendrez aucun risque. En revanche le Figaro ou Marianne sont dj plus marqus. Et si vous affirmez lire l Huma, il faudra assumer votre choix et viter de candidater pour un poste dans une salle de march ! Enfin, n oubliez pas de citer la presse professionnelle du secteur dans lequel vous postulez. Si vous recherchez un emploi dans l informatique, par exemple, on ne vous pardonnera pas de ne pas lire au minimum 01 Informatique et le Monde informatique. Les rponses viter Dbord Non, je n ai pas tellement le temps. Dsabus Non, vous savez les journalistes Des rponses possibles Oui, je suis abonn(e) Libration et chaque matin, je lis le journal pour m informer de l actualit. Je suis un gros lecteur de presse magazine essentiellement. Chaque semaine, je lis l Expansion, le Nouvel conomiste, l Express, le Nouvel Observateur Je ne lis pas la presse de manire attentive tous les jours, mais le Monde assez souvent. En revanche, j essaie de lire toutes les revues qui concernent mon secteur d activit. Vous intressez-vous aux nouvelles technologies de l information ? Ou si vous prfrez : avez-vous un accs Internet ? ou avez-vous un e-mail ? , voil le sens de cette question de plus en plus prsente dans les entretiens de recrutement. l heure o nombre d entreprises recrutent via Internet et o il devient possible de dposer directement son CV sur le rseau des rseaux, il est impensable de ne pas savoir l utiliser, surtout si vous sortez de l universit aprs

un bac+4 ou bac+5 (vous tes sens avoir effectu des recherches dans le cadre de vos tudes) ou d une grande cole de commerce et d ingnieurs disposant toutes ou presque d un site web. Si vous possdez un e-mail personnel, vous avez intrt l indiquer sur votre CV. De fait, le recruteur ne vous posera peut-tre mme pas la question, tant la rponse sera vidente ! Les rponses viter Coup du monde C est--dire ? Que voulez-vous dire par nouvelles technologies de l information ? Des rponses possibles Oui, a me passionne mme. J ai un accs Internet chez moi, et j utilise tous les jours mon e-mail pour communiquer aussi bien de manire professionnelle qu avec mes ami(e)s. Oui, d ailleurs, pour ma recherche d emploi, je consulte de nombreux sites qui proposent des offres d embauche comme www. letudiant.fr par exemple. Oui, c est mme devenu un rflexe chez moi, quand j ai besoin d une information, de consulter d abord le web. Souvent je trouve ce que je cherche et je gagne du temps. Possdez-vous un ordinateur personnel ? Inutile de paniquer si vous n tes pas quip d un ple bureautique la maison. Naturellement si vous tes ingnieur informatique, le recruteur risquera de trouver cela pour le moins insolite, sinon, personne ne vous en tiendra rigueur. Possder un micro rvle tout simplement votre intrt pour les nouvelles technologies et votre adaptation votre poque. Si vous devez utiliser un ordinateur dans votre profession, le recruteur pourra esprer que vous matrisez dj quelques logiciels et que vous puissiez, le cas chant, amener du travail la maison. vitez en tout cas de bluffer sur cette question, car le recruteur s en apercevra trs vite : vous aurez l air bte lorsqu il faudra rpondre des questions du type : sur quels logiciels travaillez-vous ? ou savez-vous utiliser les macros sur Excel ? . Les rponses viter Lunaire Un quoi ?

Des rponses possibles

Vous ne possdez pas d ordinateur personnel Non et je le regrette beaucoup. L achat d un ordinateur fera sans aucun doute partie de mes premiers investissements ds que je commencerai travailler. Vous possdez un ordinateur personnel Oui, je dispose d un PC avec un processeur Pentium 2, quip de Windows 98 / d un Macintosh Power PC 4100. Quelles sont vos qualits ? Aucun pige ne se dessine derrire cette question pratiquement incontournable lors des entretiens et que vous pouvez retrouver sous diffrentes formes : quels sont vos points forts ? , avez-vous des valeurs morales ? ou encore qu est-ce que vous aimez le plus ? . Le recruteur attend surtout en retour une certaine honntet intellectuelle et une capacit rflchir sur vous-mme. Pour prparer , vous pouvez toujours faire le tour de vos relations (parents, ami(e)s, et pourquoi pas vos professeurs) en leur demandant ce qu elles pensent de vous. Restez sur le terrain professionnel. Leurs rponses vous fourniront une base de travail, mais gardez toujours l esprit que les qualits qui intresseront le recruteur sont celles qui seront le plus en adquation avec le poste propos. Si vous briguez un poste de financier, vitez de dire que vous manquez de rigueur ! Rien ne sert d annoncer que vous tes un fin gourmet si vous recherchez un emploi dans le BTP. En revanche, ce trait de votre personnalit peut ventuellement tre un atout dans l agroalimentaire ( condition de bien le vendre). Attention galement au retour de bton : une qualit peut aussi devenir un dfaut selon le type de mission. tre trs curieux par exemple est plutt positif si vous envisagez de devenir journaliste, mais une vraie calamit si vous postulez dans l arme ! Des qualits pour un poste prcis. Pour rpondre le mieux possible cette question, vous devez avant tout tudier l offre d emploi afin de dterminer quelles sont les qualits les plus adaptes au profil recherch. Si vous souhaitez devenir secrtaire, on vous pardonnera difficilement de ne pas affirmer spontanment que vous tes trs organise, mme si a vous parat vident. Par ailleurs, n oubliez jamais que capacit d adaptation, disponibilit et polyvalence restent des qualits trs apprcies, quel que soit le travail auquel vous postulez. D une manire gnrale, pensez illustrer vos propos par des exemples prcis ou des situations concrtes que vous aurez puiss dans votre exprience. Les rponses viter

Passe-partout Je suis dynamique et trs motiv(e) , c est le minimum que l on puisse attendre d un candidat l emploi ! Si vous tes rellement dynamique, prouvez-le par des actions telles que la prise d initiatives, l implication dans un projet ou encore le dblocage d une situation. Des rponses possibles Il n est pas facile d avoir l air modeste lorsqu on s envoie des fleurs. Pour rester neutre, commencez vos phrases par on dit de moi que je suis , on me reconnat des qualits de , etc. vitez galement l utilisation d adverbes tels que peu ou trs , qui indiquent justement que vous tes peu sr ou trs sr de vous. Je n ai certes pas encore beaucoup d exprience, mais a ne m empche pas d tre quelqu un de mature. En tout cas, j ai apprci d avoir eu des responsabilits durant mes stages et d avoir pu montrer mes comptences. Je pense avoir le contact facile. En tout cas, lorsque je suis en socit, je n ai aucun problme pour lier connaissance avec des personnes que je ne connais pas. Je suis quelqu un d enthousiaste. Je me passionne pour ce que je fais et en gnral, je fdre les gens qui m entourent. C est, en tout cas, ce que j ai eu l occasion de constater dans le cadre familial et amical et galement au cours de mes stages. Je sais prendre du recul. En tout cas, je parviens assez facilement avoir une vision d ensemble sur un projet et dfinir prcisment quels vont tre les points forts et les points faibles. Je suis consciencieux(se). J aime que le travail soit bien fait et s il le faut, j y consacre le temps ncessaire, quitte travailler un peu plus tard le soir. Je suis ractif(ve) et organis(e). Lorsque j ai beaucoup de travail, j arrive assez facilement tablir une liste des priorits afin de rgler les problmes un par un et surtout d viter de prendre du retard. Je sais prendre des dcisions quand les situations l exigent. En tout cas, j ai assum ce rle sans difficult lorsque j tais prsident(e) du BDE (bureau des lves), car c est moi qui devais trancher chaque fois qu un problme se prsentait.

 La polyvalence est ma principale qualit. J aime beaucoup dcouvrir des choses nouvelles et diversifier mon horizon. Je n ai rencontr jusqu ici aucun problme pour m adapter des situations ou des personnes diffrentes ou travailler sur plusieurs projets en mme temps. Quels sont vos dfauts ? Devant cette question, tous les candidats aimeraient dclarer : je n ai pas envie de parler de mes dfauts . Mais comme c est impossible, il faut bien trouver quelque chose rpondre. En fait, il faut souvent avoir derrire soi plusieurs annes d exprience pour se connatre professionnellement et ainsi savoir quels sont ses points faibles , souligne Marion Debuire, consultante chez MG Advantis. Si vous tes jeune diplm, vous devez donc vous projeter dans le futur (ce qui vous vitera dj de rpter inutilement ce que votre entourage dit de vous depuis votre plus jeune ge). En fait, pour vous, il s agit d viter de rpondre par mgarde la question suivante : quels sont les dfauts qui pourraient nuire ce poste ? . Si vous tes dsordonn par exemple et postulez un emploi de documentaliste, vous n tes pas sur la bonne voie ! Il en va de mme si vous tes sdentaire alors que le poste exige de nombreux dplacements Dans tous les cas, vous ne pouvez pas matriser toutes les donnes du poste et de son environnement. Il existe parfois des mots-cls qui liminent d office le candidat qui les prononce , indique un recruteur. Si vous annoncez par exemple : je suis susceptible , et que votre ventuel futur directeur est trs caustique, vous aurez certainement du mal travailler avec lui. Quoi qu il en soit, mieux vaut toujours prsenter les informations sous un angle positif. Dites je suis trop rigoureux(se) plutt que je n aime pas le laxisme , je suis jusqu auboutiste plutt que je suis entt(e) ou encore je suis perfectionniste plutt que je suis maniaque , etc. Par ailleurs, soyez honnte avec vous-mme et vitez d annoncer comme dfaut une simple qualit exacerbe du genre : je suis trop franc(he) ou encore je suis trop dynamique . Un recruteur peut vous demander de lui citer trois dfauts (en gnral il exigera aussi trois qualits). Il est donc toujours prfrable de prparer une liste pour ne pas scher btement sur le troisime. l inverse, il peut aussi vous demander : quel est votre dfaut / qualit principal(e) ? . Enfin, essayez toujours de terminer par une note positive. Gardez l esprit qu un dfaut que l on combat finit par devenir un atout puisque vous en avez pris conscience. Si vraiment aucun dfaut ne vous vient l esprit, vous pouvez rpondre sur le chapitre de vos comptences en prcisant ce qu il vous faudra

amliorer pour exercer le poste, tout en prenant le risque que le recruteur dcle votre subterfuge. Les rponses viter Banal J ai les dfauts de mes qualits et les qualits de mes dfauts. Je suis tenace jusqu l enttement. Exigeant(e) avec moi-mme, je le suis galement avec les autres. Ma grande franchise m a parfois jou des tours. Mon enthousiasme me pousse parfois l excs. Prtentieux Mes dfauts sont minimes par rapport mes qualits. prouver Je ne pense pas avoir de dfauts majeurs. Des rponses possibles On dit de moi que je suis un(e) grand(e) bavard(e), mais en fait, c est chez moi une faon d amener les autres parler d eux. On me dit souvent que j ai tendance tre dirigiste, mais j essaie de compenser en discutant avec mes collgues avant de prendre une dcision. J ai conscience de mon manque de rpartie mais j essaie de m amliorer en participant des discussions animes entre amis. Je manque encore d assurance mais je pense que ma timidit est due mon manque d exprience. En effet, lorsque je commence me sentir bien dans un groupe, je suis capable de m investir et de faire des propositions. J ai un problme avec le temps. Il m arrive d tre en retard un rendez-vous ou de prolonger une runion. Mais j en ai conscience, je fais de gros efforts et je crois avoir dj bien progress. J ai encore des difficults pour m exprimer parfaitement en anglais, mme si je peux suivre une conversation ; mais je tente d amliorer ma pratique, notamment lors de sjours l tranger. Ma connaissance d Excel est moins approfondie que celle de Word, mais je possde un ordinateur personnel sur lequel je m entrane rgulirement. Quelle est votre principale caractristique ? Le recruteur peut aussi vous demander : Quelle est votre tendance gnrale ? / votre dominante ? / le trait principal de votre personnalit ? . Si vous annoncez sans hsitation : je suis un manager avant tout , je suis juriste dans l me ou

encore ce que j aime par-dessous tout dans mon mtier, c est l aspect relationnel , le recruteur reconnatra en vous le spcialiste, plutt dou dans son domaine. En revanche, si vous ne comprenez pas la question ou si vous hsitez avant de rpondre, votre comportement rvlera plutt une personnalit touche-tout et un esprit ouvert. Dans les deux cas, votre attitude peut tre perue de manire positive ou ngative, tout dpend des qualits requises pour le poste pourvoir. Les rponses viter Mal prpar Je ne comprends pas votre question.

Des rponses possibles Vous vous sentez polyvalent(e) Je me considre plutt comme quelqu un de polyvalent, capable de mener un projet de manire autonome, mais aussi de participer une ralisation collective. Mes gots sont aussi trs clectiques, j aime les matires scientifiques, mais je ne dteste pas pour autant la littrature ! Vous vous reconnaissez des caractristiques Je pense tre quelqu un d nergique et de dynamique. Lorsqu il faut rgler un problme ou mettre les bouches doubles pour terminer un dossier, je rponds prsent(e). C est sans doute ce qui me caractrise le plus. On m a souvent dit que j avais de bonnes qualits relationnelles, c est surtout, je crois, ce qui me caractrise. Que pourriez-vous amliorer dans votre personnalit ? Vous avez dj prsent vos dfauts et vos qualits et voil que vous n tes pas encore au bout de votre autocritique ! Cette fois le recruteur veut tester votre humilit et votre capacit vous remettre en question : avez-vous rellement conscience de vos lacunes et tes-vous prt y remdier ? Sur cette question, vous pouvez rpondre en citant un dfaut ou une comptence, sachant qu il est plus facile d amliorer une comptence qu un dfaut. L encore, pensez toujours au poste pourvoir et ne donnez pas au recruteur une information rdhibitoire ! Les rponses viter Modeste Oh pas grand-chose, je suis parfait(e).

Des rponses possibles Je pense pouvoir amliorer mon anglais.

 Je ne suis peut-tre pas assez extraverti(e). Dans un groupe, j coute plus que je ne parle, on me trouve ainsi plutt rserv(e), ce qui n est pas le cas. Je devrais m exprimer davantage. Quand je n aime pas quelqu un ou que je n apprcie pas une situation, cela se voit immdiatement sur mon visage. Or, cela pourrait me rendre service parfois d tre moins motif(ve). Je ne lis pas assez et c est un tort. Mais j ai l intention de prendre des abonnements divers magazines. Je suis trop direct(e) et je me suis dj rendu compte que les gens n apprciaient pas forcment mes rparties Estimez-vous avoir de la chance ? Ou plutt : vous considrez-vous responsable de ce qui vous arrive ? . Voil exactement ce qui intresse le recruteur dans cette question. Du moins, dans un premier temps car juste aprs, une deuxime question lui viendra l esprit : pourquoi pensez-vous que ce qui vous arrive puisse tre (ou ne pas tre) li la chance ? . Dans l univers professionnel, il est plutt bien vu d tre n sous une bonne toile condition de ne pas en profiter d une manire insolente ! Il faut reconnatre avoir bnfici de la chance certains moments de votre vie (l optimisme est trs apprci), sans pour autant affirmer que tout vous tombe du ciel. Et dans tous les cas, pensez prparer des exemples prcis au cas o le recruteur voudrait en savoir plus. Les rponses viter Fataliste Non, je n ai jamais rien gagn dans ma vie et ce sera toujours comme a ! Dprim En principe oui, mais ces temps-ci, je ne sais pas ce qui m arrive, je n ai vraiment pas de bol. Parano Non pas vraiment, en gnral quand il y a un problme, c est sur moi que a tombe ! Perscut On ne peut pas dire que j en ai eu depuis ce matin. D abord, mon rveil n a pas sonn, je me suis donc rveill(e) en retard. Parti(e) alors en courant, j ai quand mme rat le bus. J ai donc attendu le suivant qui est arriv en retard et bond ! Comme j avais mal lu sur le plan la route pour venir, je me suis tromp(e) d arrt et j ai d marcher vingt minutes sous la pluie, etc. Des rponses possibles

 Je dirais que j ai plutt bnfici d opportunits que de chance. Je ne sais pas si j ai rellement de la chance, j essaie en tout cas de la provoquer. Jusqu prsent je ne me suis pas trop mal dbrouill(e) dans mes tudes et dans ma carrire, en partie grce la chance ou plutt certaines opportunits que j ai su saisir. Si je prends certains vnements du bon ct, je dirais que la chance a parfois jou dans ma vie, mais a ne marche pas tous les coups et heureusement d ailleurs.

Etes-vous ambitieux(se) ? Personne ne rpond par la ngative cette question ! Mais ce qui intresse le recruteur, c est de mesurer le degr de votre ambition. Il ne se contentera pas de , mais vous demandera srement ensuite : comment dfiniriez-vous l ambition ? ou qu est-ce qu un ambitieux, selon vous ? . S il vous pose cette question, c est srement parce que le poste pourvoir est volutif, qu il s agisse d assumer des responsabilits ou d encadrer une quipe, dans un contexte difficile. Pour rpondre, vous devez dmontrer votre ambition au travers des sacrifices et efforts que vous avez fournis pour arriver l o vous tes. Le vrai ambitieux est quelqu un de trs actif et ses actes le prouvent, le faux ambitieux claironne beaucoup, mais agit moins , souligne Jean-Pierre Stalla, directeur associ du cabinet Rohde & Partner. Les rponses viter Insolent Oui, bien sr. Pourquoi, pas vous ? Pantouflard Ben, oui, mais pas trop vite. voluer, a oblige aussi prendre des responsabilits Press Oui, je me suis fix(e) comme objectif d tre responsable d quipe dans six mois, sinon je cherche un autre emploi. Serial killer Absolument, je suis ambitieux et je ne m en cache pas. Dans la vie, ceux qui n avancent pas reculent et c est tant pis pour eux. Moi, j ai l intention d arriver et je m en donnerai les moyens. Des rponses possibles

 Je pense tre quelqu un d ambitieux. J ai accept un premier poste dans une rgion de l est de la France avec l objectif ensuite de pouvoir intgrer le sige parisien du groupe. Oui, je crois. En tout cas, je mets tout en uvre pour trouver un emploi la mesure de mon ambition. Je recherche un poste qui me permettra de pratiquer couramment l espagnol et je me dplace pour des entretiens qui se droulent aussi bien en France qu en Espagne. Je pense tre ambitieux(se). Je crois que le fait d tre parti(e) pendant trois mois l t dernier aux tats-Unis pour livrer des pizzas, dans le but avant tout d amliorer mon anglais, en est une illustration. Qu est-ce qui vous fait avancer dans la vie ? Avec ces questions, le recruteur veut tout simplement connatre vos principaux facteurs de motivation. Ces derniers peuvent tre trs nombreux : l argent, le pouvoir, la prise de responsabilits, l accomplissement intellectuel, une meilleure connaissance d un secteur, la reconnaissance sociale, la qualit de la vie, l appartenance un grand groupe, la possibilit d apprendre quelque chose, la ralisation de projets motivants, etc. Peu importent finalement ceux qui vous concernent, ce qui intressera surtout le recruteur c est l ordre dans lequel vous allez les classer. Il aura ainsi une ide trs prcise de vos priorits professionnelles qui ne doivent quand mme pas tre trop loignes du poste pourvoir ! Si vous postulez un emploi de cadre commercial, par exemple, le recruteur ne sera pas choqu d apprendre que votre premire motivation est de gagner de l argent. noter qu un recruteur peut aussi obtenir le mme type de rponse en vous demandant : comment dfiniriez-vous la russite ? ou encore qu est-ce qui vous motive ? . Les rponses viter Spirituel Ma voiture. Frimeur Je veux travailler dans une entreprise connue qui fabrique des produits de marque. Des rponses possibles Faites trs attention , elle doit tre en liaison avec l entreprise dans laquelle vous postulez. S il s agit d une PME qui ne peut pas vous offrir un salaire trs important, vitez de dire que vous souhaitez avant tout gagner de l argent. Si, travers le discours du recruteur, vous avez compris que le poste n est pas volutif,

n insistez pas sur votre dsir de progression, etc. Apprendre : Ce que j aime avant tout, c est inventer de nouvelles choses. Gagner de l argent : J ai envie de bien gagner ma vie. Le got pour les produits de la marque : J ai envie de travailler pour une entreprise dont j aime les produits. Prendre des responsabilits : Le fait de pouvoir s impliquer de A Z dans un projet. tre panoui(e) : La possibilit d instaurer un change entre ce que j apporte l entreprise et ce qu elle peut m apporter. Quel est votre signe astrologique ? Bienvenu au royaume de l irrationnel avec cette question ! Il en existe bien d autres du mme acabit. Certains chefs d entreprise ont leur marotte et s ils pensent que les Cancer ont l esprit de contradiction, vous ne les ferez pas changer d avis. Face ce genre de question, vous ne pouvez qu annoncer la vrit et advienne que pourra. Un petit indice cependant : si le recruteur vous la pose, c est qu il y attache de l importance. vitez donc d avoir l air surpris ou ironique et rpondez le plus naturellement possible. Les rponses viter Mfiant Je suis du signe du Verseau. Mais a a une importance pour le poste ? Dfaitiste Si je vous dis que je suis Blier, vous n allez pas trouver a bien, c est a ? Des rponses possibles Dire la vrit, sans autre commentaire signe de la Vierge , etc. Fumez-vous ? Si l on vous pose la question, ce n est pas pour vous offrir une cigarette mais bien au contraire, parce que beaucoup de patrons sont las d arbitrer dans leur entreprise les dbats entre fumeurs et non-fumeurs. Dans la majorit des cas, pour viter les ennuis, l entreprise prfre embaucher un non-fumeur ( moins de postuler dans une PME o tout le monde fume). Il est bien entendu que ce critre n est pas primordial lors du recrutement ; il serait donc inutile de mentir tout en sachant que si vous tes compltement dpendant de la cigarette, vous aurez forcment beaucoup de mal travailler dans cette entreprise. En tant que fumeur Je suis du signe du Lion , Je suis du

raisonnable, rpondez en indiquant votre consommation et en montrant votre bonne volont face aux non-fumeurs. De toute faon, le recruteur n hsitera pas tre trs clair sur la politique de l entreprise concernant l usage de la cigarette. Les rponses viter Avide, voire en manque Des rponses possibles Vous ne fumez pas : J ai arrt voici deux ans. / Je ne fume plus. / Je n ai jamais fum. , etc. Vous fumez : Oui, je fume en moyenne dix cigarettes par jour, mais je travaille actuellement dans un bureau non fumeur et je fume principalement le soir, mon domicile. Oui, mais j envisage srieusement d arrter. , etc. Pourquoi avez-vous choisi cette formation ? Lorsque l on choisit de s engager dans une filire, c est principalement par relle vocation (10 % des candidats selon les recruteurs), inclination personnelle (si vous dtestez les maths, vous n irez pas vous inscrire en DEUG de sciences) ou aprs avoir cout les parents et les copains. En posant cette question, le recruteur cherchera donc cerner vos motivations et les vnements extrieurs qui ont guid vos choix tout au long de vos tudes. Le problme, c est que vos rponses peuvent tre diversement interprtes. Avoir une vocation, c est plutt bien peru (vous faites preuve de cohrence et de dtermination) mais cette prcocit peut cacher un manque de remise en question, surtout si vous marchez sur les pas de votre pre ou de votre grand-pre. Si vous avez dcouvert un mtier au cours de vos tudes, vous vous tes spcialis ou rorient aprs votre diplme, le recruteur voudra savoir si vous tes aujourd hui mature et sr de votre choix. La faon dont vous avez choisi une formation est aussi un rvlateur de votre personnalit : aviez-vous pris des renseignements sur la filire avant de l intgrer ? , tes-vous quelqu un de terrain ou prfrez-vous tudier ? . Le recruteur peut relier celles concernant les questions sur vos qualits et vos dfauts et essayer de dfinir ainsi votre mode de fonctionnement. Enfin, les recruteurs apprcient en gnral les candidats qui dfendent les Ah oui, merci !

couleurs de leur filire avec passion, car il s agit souvent de profils qui ont vcu (et non subi !) leurs tudes. Les rponses viter Banalissime Tout(e) petit(e) dj, je dmontais et rparais le magntoscope Papamadit Mes parents m ont conseill de suivre des tudes de secrtariat, car on aura toujours besoin de secrtaires. Rebelle Je n ai surtout pas voulu faire la mme chose que mon pre. Raisonnable En prparant un diplme d ingnieur, on est assur de trouver un travail. Des rponses possibles Vous avez un parcours balis J ai toujours prfr les matires scientifiques et aprs le bac, je me suis orient(e) tout naturellement vers une cole d ingnieurs. l poque, j avais discut avec plusieurs personnes qui exeraient cette profession et j avais aim l aspect technique de la fonction ainsi que la diversit des missions que peut remplir un ingnieur. De plus, j avais envie d exercer un mtier responsabilits. Vous avez suivi vos tudes par hasard J ai suivi cette filire par intrt pour les langues et dans l ide d tre traductrice, mais au cours de ma deuxime anne de formation, j ai dcouvert avec intrt les possibilits de dbouchs dans le tourisme. Aprs le bac, n ayant pas de projet professionnel dfini, je me suis inscrit(e) en fac de droit par hasard, mais trs vite je me suis passionn(e) pour le droit des affaires et au terme de diffrents stages, j ai eu la confirmation que c tait dans cette voie qu il fallait que je m engage.

Que pensez-vous de votre formation ? En posant cette question, le recruteur veut savoir si vos attentes ont t satisfaites et surtout, ce que vous avez retenu de vos deux cinq annes de formation. En gnral, les candidats soulignent spontanment ce qui les a le plus marqu, qu il s agisse de la pdagogie, de leurs stages, de l ambiance de la promo ou encore de leur implication dans la vie associative , indique un recruteur. Et la pire des rponses consiste justement ne pas rpondre, car si un tudiant est incapable de parler de sa filire, c est souvent qu il a mal vcu son cursus , poursuit-il. Veillez mettre en vidence les points positifs, mme si votre diplme n est pas

toujours trs bien peru sur le march du travail. Sur cette question, un recruteur peut aussi tester votre esprit critique : tes-vous capable d avoir un point de vue objectif et de proposer par exemple des amliorations. Pas facile quand on sort tout juste de l cole ! Et puis, d une manire plus gnrale, le recruteur rcupre ainsi des informations sur la formation. Des donnes qu il peut regrouper avec d autres tmoignages ou comparer avec son propre avis. Notez que pour certaines professions, la manire dont vous dfendez votre formation peut aussi tre rvlatrice : lorsque j interroge un profil commercial, j attends de voir comment le candidat va s y prendre pour me vendre son cole de commerce ! , indique Guillaume VerneyCarron, dirigeant du cabinet Personalis. Les rponses viter Naf Mon cole est la mieux place sur ce secteur. Du La rputation de cette cole n est pas la hauteur de son niveau. Des rponses possibles Vous tes satisfait de votre formation Les cours de la formation se droulent sous forme de sminaires ou de travaux de groupe, ce qui renforce l esprit d quipe et permet chacun d apprendre s exprimer en public et dfendre son point de vue. Je crois que c est l un de ses points forts. Pour le reste, cette filire a tout fait correspondu mes attentes. J ai volontairement choisi une cole gnraliste car j avais envie de suivre des cours dans diffrents domaines, afin de ne pas me spcialiser trop vite. En ce sens, j ai particulirement apprci la qualit de l enseignement. Et c est en fait au travers de mes stages que j ai dcouvert l aspect concret du mtier. Je pense que le fait d alterner thorie et pratique m a donn une grande ouverture d esprit et m a permis de bien dfinir mon projet professionnel. Vous n tes pas satisfait J ai t, il est vrai, un peu du(e) par ma formation. Je pense que l aspect pratique est trs bien mis en valeur dans la mesure o les stages sont nombreux et varis. De plus, les liens avec le monde professionnel sont trs troits. En revanche, j aurais souhait, sur le plan thorique, bnficier de cours d initiation l encadrement et la prise de responsabilits. Par ailleurs, nous avons pu assister, une fois dans l anne, une confrence anime par un cadre d une grande entreprise, et je pense qu il aurait t intressant que notre cole puisse renouveler ces interventions. Je dois reconnatre que le niveau de ma formation n a pas t la hauteur de mes attentes. Cette filire reste, selon moi, beaucoup trop axe sur la vente et le

marketing. Trs rapidement, je me suis rendu compte qu il me faudrait combler certaines lacunes, notamment en gestion. C est la raison pour laquelle j ai voulu complter mon cursus par un troisime cycle en gestion, avant de m engager dans la vie active. Aujourd hui, je pense que ma double comptence constitue en fait un atout qui peut intresser des employeurs. Et si c tait refaire ? Le recruteur peut vous poser cette question s il a un doute sur vos rponses concernant le choix de votre formation. Dans une autre variante, il peut aussi vous demander : tes-vous content(e) d avoir suivi cette filire ? . Dans les deux cas, son objectif est le mme : vrifier la cohrence de vos propos. Les rponses viter Suicidaire Surtout pas ! Hsitant Je ne sais pas tout dpend des circonstances mais c est vrai qu l poque, je ne savais pas tout Alors a, c est une bonne question ! En fait, j n en sais rien. Tout dpend si je trouve rapidement du travail ou pas. Des rponses possibles Vous avez dj montr que votre formation vous a du(e) Je pense que je me suis mal orient(e) aprs mon bac, mais c est vrai qu l poque je n avais aucune ide de ce que je voulais faire plus tard. Aujourd hui, avec le recul, je pense que j aurais pu gagner du temps dans mes tudes. Mais je ne regrette pas non plus mes choix de l poque. Je pense effectivement que je n ai pas choisi la meilleure orientation. Mais pour autant je n estime pas avoir perdu mon temps. Ma formation m a apport beaucoup, simplement il est vrai que j ai d approfondir certaines choses et notamment les langues par moi-mme. Vous avez dj montr que vous avez apprci votre formation hsitation. Comment expliquez-vous votre cursus dcousu ? Vous avez suivi une anne de classe prpa, puis une anne de fac, avant de partir au service militaire. De retour dans le civil, vous avez prpar un BTS, puis choisi d intgrer ensuite une grande cole. Aujourd hui, vous tes diplm et prt dcrocher un emploi mais chaque entretien, a ne loupe pas, votre CV intrigue les recruteurs ! Et chaque fois, il vous faut combattre des priori dfavorables. Que faire dans ce cas-l ? Comment justifier d une ou deux annes de ttonnement ? Sans aucune

Tout d abord, ne haussez pas les paules l air dsabus, mais montrez surtout que vous vous attendiez cette question. Ensuite, tirez partie de votre originalit en indiquant toujours ce que chaque exprience vous a apport. C est le mme raisonnement qui s applique si vous avez mis six ans pour obtenir une matrise. Les candidats ont le droit de se tromper ou d avoir pris tout simplement une anne sabbatique, mais ils ne doivent pas le passer sous silence , ajoute Annie Pierson, directrice du cabinet Euroslection. Ceci tant, ne soyez pas non plus trop naf : a ne fait pas trs srieux d avoir suivi quatre annes d tudes pour se rendre compte que finalement il n y avait pas de dbouchs dans la filire ! Les rponses viter Naf J ai t largu(e) en fac, alors je me suis rabattu(e) sur un BTS. Vous savez bien, quand on est tudiant, on est plutt insouciant. Disons que j ai bien profit de mes tudes, mais aujourd hui, j ai enfin mon diplme, je recherche donc du travail. Des rponses possibles Je suis passionn(e) par la biologie et ma formation a rellement correspondu mes attentes. Malheureusement, je me suis rendu compte que les dbouchs n taient pas la hauteur de mes esprances. Aprs mon DEUG, j ai donc recherch une autre filire qui me plaisait avec des dbouchs plus importants. Ce cursus est pour moi plus original que dcousu. J ai un peu ttonn avant de trouver ma vocation, mais chacune de mes expriences m a t profitable. chaque fois, j ai appris des choses dans diffrents domaines qui me sont trs utiles. En deuxime anne d IUP information communication, j ai trouv un stage d attach(e) de presse dans une entreprise d lectronique, en partie grce ma premire anne de DEUG sciences. Par la suite, c est parce que j avais fait un BTS dittique, avant d intgrer l IUP, que j ai pu effectuer un deuxime stage, cette fois dans une agence de communication pour travailler sur une campagne de promotion d aliments pour bbs. Je sais bien qu avoir suivi des tudes de comptabilit, aprs une anne de mdecine et une anne de DEUG d histoire, ne parat pas trs cohrent. Mais aprs le bac, je n avais aucune ide de ce que je voulais faire plus tard. J ai donc commenc par la mdecine, car j avais des amis qui s taient inscrits dans cette filire. Trs vite, j ai t rebut(e) par la biologie et je me suis orient(e) en fac d histoire, dans l ide d acqurir une culture gnrale assez vaste. Seulement, je me suis rendu compte que les dbouchs de cette filire ne m intressaient pas.

J ai donc pris le taureau par les cornes et j ai rflchi concrtement mon avenir professionnel. J ai recherch un mtier qui corresponde ma nature et la comptabilit semblait satisfaire mes attentes. Aujourd hui je ne regrette pas mes hsitations, car elles m ont donn une grande ouverture d esprit, surtout la fac d histoire. Par ailleurs, pour obtenir mon diplme de fin d tudes, j ai fait un stage au service comptabilit d un laboratoire pharmaceutique. Ma candidature les a intresss car j avais fait une anne de mdecine et je peux vous dire que mes quelques connaissances dans le domaine mdical m ont t trs utiles. Pensez-vous que votre formation soit en adquation avec le mtier auquel vous postulez ? Ne tombez pas dans le pige en affirmant que puisque vous avez suivi des tudes de droit, il est vident que votre avenir est d tre juriste ! Pour un candidat novice, cette question est dlicate, car seuls ceux qui ont fait des stages en rapport avec la profession trouveront facilement des arguments pour rpondre. En revanche, si vous avez pass deux mois au sein d une entreprise faire des photocopies et apporter le caf, a se verra tout de suite. Pour bien apprhender cette question, vous devez prsenter une rponse qui associe vos comptences techniques et vos qualits humaines, car ces deux aspects sont essentiels dans tout recrutement. Vous pouvez trs bien tre un as de l acoustique, si vous tes incapable de travailler en quipe, vous n intresserez personne ! Apprenez aussi sonder votre interlocuteur. Il ne connat pas ncessairement toutes les formations qui existent. Vous devez donc tre capable de cerner trs vite s il connat ou non votre filire pour voir s il est utile de lui donner des prcisions sur le contenu pdagogique. Tout l art consiste, sur cette question, citer parfois des vidences, sans ennuyer le recruteur avec des propos dj entendu maintes fois. Les rponses viter prouver Oui, j ai fait des tudes de commerce / de communication, je suis donc fait(e) pour occuper un emploi de commercial(e) / charg(e) de communication. Des rponses possibles Il me semble que oui. D une part, grce l quipement informatique dont dispose l cole, je matrise parfaitement la CAO en 3 D et d autre part, mes diffrents stages m ont appris m intgrer au sein d une quipe de techniciens et travailler plusieurs sur un mme projet.

 La formation que j ai suivie comporte des enseignements techniques conus dans une optique internationale. Certains cours sont dispenss en anglais et la pratique d une troisime langue est obligatoire. Quant aux stages, ils doivent se drouler, pour deux d entre eux, dans un pays de l Union europenne. Par rapport au poste propos, je crois que l association de la matrise d une langue une bonne connaissance du contexte culturel et professionnel d un pays est un atout important. Pourquoi arrtez-vous vos tudes ce stade ? Vous vous tes arrt en licence ou en matrise, vous n avez pas termin votre formation : soyez sr que le recruteur vous posera la question. Surtout si je sens que le candidat a des capacits , indique un recruteur. Inutile de prciser qu il faut viter les constats d chec et rpondre de manire optimiste. Si dj vous n tes pas matre de votre parcours tudiant, comment voulez-vous convaincre un recruteur de vous embaucher pour prendre des responsabilits ? Indiquez toujours que vous avez choisi volontairement d arrter vos tudes et que vous tes tout fait prt les reprendre si vous ne trouvez pas de travail. Et pour tre crdible, dmontrez en quoi ce que vous avez appris vous sera trs utile dans vos futures fonctions. Les rponses viter Maladroit J en ai marre de la fac et des petits boulots tudiants. Aujourd hui, j ai envie de gagner ma vie. Des rponses possibles Ce que je fais l universit me plat beaucoup, mais je dsire aujourd hui aborder la vie professionnelle de manire trs concrte. Je suis tout fait prt(e) suivre des cours du soir pour complter mes connaissances si ncessaire. J ai dcid d arrter mes tudes pour travailler. Ce qui ne veut pas dire que je n ai pas l intention un jour de reprendre des tudes mais je pense que ce sera plutt par le biais de la formation continue. Envisagez-vous de reprendre un jour des tudes ? Derrire cette question, le recruteur veut savoir si vous souhaitez voluer et si vous tes capable de faire preuve de courage pour vous investir compltement dans votre travail. Pour rpondre, vous ne devez pas considrer que vos tudes

constituent une fin en soi. Il faut toujours laisser entendre que vous tes prt en permanence amliorer vos connaissances sans pour autant tomber dans l accumulation de diplmes ! Si vous envisagez notamment de suivre un troisime cycle, il faut que le diplme soit en rapport avec votre formation et vous permette d approfondir un domaine qui vous intresse. contrario, ne laissez pas entendre non plus que vous dmissionnerez dans les trois mois pour retourner sur les bancs de la fac. Si vous possdez un BTS ou un DUT, vous devez montrer votre ambition, surtout si le recruteur insiste (car c est souvent parce qu il a dcel en vous un certain potentiel). Les rponses viter Dgot Je sors de cinq ans d tudes, alors pour moi les cours, les examens, c est FI-NI ! Prtentieux Ma formation me semble trs complte et ne ncessite pas de poursuivre des tudes pour trouver un emploi. Des rponses possibles J essaie d abord de trouver un emploi ; si je m aperois que ma formation ne correspond pas aux besoins des entreprises, alors je poursuivrai encore pendant une anne afin de me spcialiser. J ai vraiment envie d arrter les tudes et de travailler, je me donne donc deux trois ans pour occuper un premier poste et ensuite, pourquoi pas, choisir de complter ma formation par des cours du soir par exemple. mon sens, rechercher un emploi ne signifie pas arrter d tudier. J ai actuellement besoin de travailler pour gagner ma vie bien sr, mais je n ai pas l intention pour autant de relcher les efforts ; je souhaite en effet continuer progresser et je pense pouvoir y arriver par l intermdiaire, notamment, de la formation continue. tiez-vous impliqu(e) dans la vie associative de votre tablissement ? En gnral, lorsque la rponse est affirmative, vous en parlez spontanment avant mme que le recruteur ne vous pose la question et c est tant mieux, car c est une information qui ne peut que vous servir. S impliquer dans la vie associative, c est aussi savoir faire preuve de solidarit et aujourd hui, de plus en plus d entreprises insistent justement sur cette qualit , souligne Michel Claudin, directeur du cabinet Antars Informatique. N oubliez donc pas d indiquer quelles taient vos responsabilits au sein du bureau des lves, du bureau des sports ou de la junior

entreprise. Le recruteur pourra en dduire que vous possdez l esprit d quipe, une certaine maturit, de bonnes facults relationnelles, un certain sens du leadership (surtout si vous tiez prsident), l envie d entreprendre, etc. Les rponses viter Solitaire Non, je n aimais pas rester l cole en dehors des heures des cours. Obstin Ma priorit, c tait avant tout de russir les examens alors je n avais pas trop de temps consacrer au BDE . Des rponses possibles Vous avez particip Il suffit de raconter ce que vous avez fait.

Vous n avez pas particip Entre mes cours et mon job d tudiant, je n ai pas eu tellement de temps consacrer la vie associative de l cole. Je n ai donc pas voulu assumer de responsabilits au sein du BDE, mais je participais volontiers aux diffrentes activits organises. Je fais dj partie d une association dans mon quartier qui propose un soutien scolaire aux lves en difficult. Comme cette activit m occupe dj deux soirs par semaine, je n ai pas voulu assumer, en plus, de responsabilits au niveau du BDE de l cole. Tout en prparant mon diplme d ingnieur, j ai galement pass des diplmes universitaires. Ce double cursus a beaucoup largi mon horizon sur le plan relationnel car je frquentais des tudiants d origines diverses mais cela ne m a pas lais Comment avez-vous financ vos tudes ? Pour un recruteur, l autonomie et la dbrouillardise dont vous avez fait preuve pour financer vos tudes sont toujours trs bien perues. Dans l ordre, figurent d abord les jobs tudiants pratiqus les week-ends, le soir ou la journe en dehors des heures de cours ou encore pendant les vacances : pas de doute, vous connaissez dj la valeur de l investissement personnel dans un projet puisque vous avez d fournir un effort pour suivre vos tudes. Vient ensuite le prt bancaire au travers duquel vous acceptez d tre responsable de votre avenir. Si vous avez choisi l une ou l autre de ces solutions, les recruteurs considrent que vous avez appris grer un budget et surtout vous dbrouiller par vous-mme. Pour un jeune diplm qui a eu la vie trop facile, lorsqu un problme survient dans l entreprise, cela peut devenir une vritable catastrophe , n hsite pas affirmer un recruteur. Mettez donc l accent sur vos petits boulots, mme si

concrtement ce ne sont pas quelques sances de baby-sitting qui ont financ vos cinq annes d tudes suprieures ! Les rponses viter Fils papa pay. Sam Suffit financer. Je n ai rien financ du tout puisque ce sont mes parents qui ont La formation que j ai suivie tait gratuite. Il n y avait donc rien

Des rponses possibles Les tudes l universit ne cotent pas excessivement cher. Mes parents me donnaient un peu d argent, mais comme je n habitais plus chez eux, j ai d quand mme travailler pour participer aux frais. l universit, les tudes ne sont pas trs onreuses, mais comme on a du temps libre, j ai toujours travaill en parallle. L argent gagn m a permis notamment d acheter des livres de cours et de payer chaque anne mon inscription la fac. L emploi du temps l cole ne laissait pas beaucoup de place pour travailler ct. C est donc pendant les vacances que je pouvais gagner un peu d argent de poche que je mettais de ct pour toute l anne scolaire. En accord avec mes parents, j ai contract un prt tudiant que je devrai donc rembourser ds que j occuperai mon premier poste. Pourquoi avez-vous choisi de prparer un BTS / un DUT ? Derrire cette question, entendez : pourquoi avez-vous choisi de ne prparer qu un BTS / qu un DUT ? , car si le recruteur est convaincu de l opportunit de votre diplme, il n a pas besoin de vous questionner ce sujet. En fait, les BTS et les DUT sont trs bien perus auprs des PME ou des filiales de grandes entreprises, mais si vous souhaitez intgrer directement une grande socit, le recruteur pourra s interroger sur vos motivations : pourquoi n avez-vous pas poursuivi vos tudes si votre ambition est de travailler chez nous ou nos concurrents ? . En rponse, vous devez absolument lui vendre votre formation puisque les avantages d une filire courte ne viennent pas spontanment l esprit de votre interlocuteur. Les rponses viter

Banal J ai voulu faire un BTS assistant secrtaire trilingue parce que j aimais beaucoup les langues au lyce. Des rponses possibles J avais envie de suivre une formation trs concrte qui me permette d tre rapidement oprationnel(le) et surtout d tre sur le terrain et c est exactement ce que j ai trouv en prparant ce BTS / DUT. Aprs mon bac, je voulais entrer rapidement dans la vie active. J ai donc choisi une formation courte avec l objectif de faire mes preuves et d voluer ensuite directement au sein d une entreprise. Pourquoi avez-vous continu vos tudes aprs votre BTS / DUT ? Lorsque vous avez poursuivi vos tudes aprs l obtention d un diplme finalit professionnelle, le recruteur voudra en connatre la (ou les) raison(s). Avez-vous t pouss par l entourage ? Avez-vous recherch un emploi sans succs ? Avezvous dcouvert un intrt particulier pour les tudes ? Il voudra savoir de quelle manire vous avez construit votre projet professionnel et pourquoi vous avez estim que votre formation n tait pas suffisante. Les rponses viter Trop franc Parce qu l poque je n avais pas envie de travailler. que je n ai pas trouv de travail. Des rponses possibles J ai obtenu un bac techno et tous les professeurs nous avaient bien dit qu il tait difficile de poursuivre des tudes longues avec ce type de bac, surtout l universit. J ai donc suivi ces conseils et j ai prfr m orienter vers une filire courte. Mais comme j ai obtenu de bons rsultats en BTS, cela m a encourag(e) continuer. Je n avais pas envie de me lancer dans des tudes longues en prenant le risque d y rester trop longtemps ou de m apercevoir que la filire que j avais choisie ne me plaisait pas. Je savais de toute faon que l on pouvait continuer ses tudes aprs un BTS ou un DUT. J ai donc prfr obtenir d abord un diplme en deux ans qui m ouvrait les portes du march du travail quitte continuer ensuite si j en avais envie, c est d ailleurs ce que j ai fait. Je croyais que les tudes ne m intressaient pas. Mais en cours de formation je Parce

me suis passionn(e) pour la technique et j ai eu envie de continuer dans cette voie. Un de mes professeurs m a parl des possibilits d admission parallle en cole d ingnieur et m a dit que je pouvais tenter le coup. J ai donc pass les concours et j ai t reu(e). Aujourd hui, je ne regrette pas mon choix, car je sais qu il m aurait t impossible de toute faon de passer deux annes en classe prpa bcher des cours de maths longueur de journe. Je prfre nettement apprendre de manire concrte.

Pourquoi avez-vous choisi l universit ? L universit ne fait pas l unanimit parmi les recruteurs. Les grandes entreprises prfrent nettement les diplms des grandes coles sauf si la discipline n est enseigne qu l universit. Les PME s avrent souvent moins exigeantes sur cet aspect (elles n ont pas toujours les moyens de rmunrer les diplms sortis des coles les plus prestigieuses), mme si certains recruteurs reprochent l enseignement universitaire son aspect thorique, trop loign, selon eux, de l univers professionnel. Vous trouverez plus facilement des arguments si vous avez suivi une filire professionnalise comme l un des IUP qui ont gnralement une bonne cote auprs des employeurs. Quelle que soit votre situation, essayez de dmontrer l utilit de vos connaissances pour l exercice de vos futures fonctions. Les rponses viter Pas motiv Parce que la fac, c est pas cher .

Des rponses possibles Ouverture d esprit l universit, j ai eu la possibilit d approfondir des sujets qui m intressaient, tout en m ouvrant l esprit sur plein d autres matires, ce qui me donne aujourd hui une grande polyvalence dans mes connaissances scientifiques. Autonomie l universit, il faut travailler par soi-mme. Il faut donc tre autonome et avoir assez de personnalit pour savoir ce qu on veut. Pragmatisme Les tudes universitaires sont souvent perues comme intellectuelles et peu concrtes, mais il appartient chacun de ne pas rester dconnect du monde professionnel. Personnellement, j ai toujours occup un emploi ct de mes tudes. Pourquoi avoir choisi cette cole ?

Si vous sortez d une cole d ingnieurs ou de commerce, le recruteur vous demandera rarement : Pourquoi avez-vous choisi de faire une cole de commerce ou d ingnieurs ? , mais plutt : pourquoi avez-vous choisi cette cole ? . La premire question ne se pose pas, car les statistiques sur l emploi sont claires : les diplms d une cole d ingnieurs ou de commerce trouvent rapidement un emploi qui leur convient. Pourtant, les recruteurs n apprcient pas beaucoup les candidats un peu trop srs d eux, ni les clones couls dans le moule des mmes coles. Ils cherchent des personnalits, conscientes de leur potentiel mais modestes. vitez donc de trop insister sur la notorit de l tablissement dont vous n tes aucunement responsable ! voquez plutt votre vocation, votre projet professionnel ou encore la pdagogie de l cole. En dehors des coles de commerce et d ingnieurs, il existe de multiples coles de communication, de vente, de design, etc. Si vous tes diplm d une de ces coles, vous aurez peut-tre justifier votre choix. Si l cole n est pas trs connue ou ne dispose pas d une bonne cote auprs des recruteurs, inutile de tenter de les persuader du contraire. Mettez plutt en avant les points forts de votre formation et ce qu ils vous ont apport. Les rponses viter Suiveur Pour me retrouver avec mes copains. c tait une bonne cole. Des rponses possibles L cole que j ai choisie n est pas trs connue, mais elle correspondait parfaitement mes attentes. Je dsirais suivre une formation trs proche du milieu professionnel et j ai eu l opportunit d effectuer de nombreux stages qui m ont aid(e) dfinir mon projet professionnel. Je n ai pas t trs bien class(e) lors des concours d entre et je me suis retrouv(e) dans une cole que j avais place en fin de liste. Au dbut, j ai t un peu du(e), mais finalement, la spcialisation que j ai choisie m a enthousiasm(e) et trs vite j ai eu la possibilit de participer des projets passionnants. L cole que j ai choisie ne m a pas apport entire satisfaction et ds la premire anne, je me suis rendu compte qu elle n tait pas trs populaire. C est pourquoi, la sortie, j ai complt ma formation technique par un troisime cycle Parce qu on m a dit que

en management. Je pense aujourd hui que cette double comptence peut m ouvrir des horizons assez larges sur le plan professionnel. Pourquoi avoir choisi de faire une cole d ingnieurs / de commerce directement aprs le bac ? Entendez : pourquoi n tes-vous pas pass par une classe prpa ? En fait le recruteur veut surtout savoir si vous aviez le niveau pour aller en prpa. Si c est le cas, n hsitez pas le dire, a ne cote rien et a peut vous rapporter quelques points. Dans le cas contraire, inutile de bluffer car cette question n est pas primordiale. Comme la plupart des candidats, vous pouvez vous en sortir en indiquant que vous avez choisi votre cole en fonction de sa spcialisation. Les rponses viter Naf C est parce que je n ai pas t pris(e) en prpa.

Des rponses possibles J aurais pu aller en prpa car mon dossier tait accept, mais je n ai pas voulu tout jouer sur un concours pour finalement me retrouver dans une cole qui n tait pas celle que j avais choisie. Aprs le bac, j ai prfr suivre une prpa intgre et je suis donc rest(e) cinq ans dans la mme cole, en fournissant un rythme rgulier de travail. Aprs mon bac, j avais trs envie de faire de l lectronique de manire applique. Il m a alors sembl que le meilleur choix possible tait d intgrer directement une cole d ingnieurs. J ai donc pass quelques concours et ma candidature a t retenue dans plusieurs tablissements, ce qui m a permis finalement d intgrer l cole de mon choix.

Quelles taient vos matires prfres ? Etes-vous plutt un spcialiste qui apprcie une ou deux matires, ou un esprit ouvert qui touche--tout. D une manire gnrale, mieux vaut ne pas tre un pur et dur dans un domaine. Si on se trouve face un scientifique qui fait preuve de sensibilit, c est beaucoup mieux , souligne un recruteur. Vos gots doivent aussi tre rvlateurs de votre ambition professionnelle. Si vous postulez un emploi de charg de communication en tant passionn par les maths, vous allez forcment dconcerter votre interlocuteur, tandis qu en

indiquant que vous aimez le franais et les langues, vous laisserez sous-entendre votre prfrence pour l expression orale ou crite. Comme le poste exige ces qualits, vous aurez plutt bien rpondu. Le recruteur pourra galement, par cette question, connatre votre classement dans diffrentes matires et savoir si vous tiez un bon lve et surtout, la faon dont vous le racontez, si vous en tes encore trs fier ! Les rponses viter Dfinitif J ai toujours eu horreur de Aucune, je n aimais pas l cole. Incohrent Moi, c que j adorais comme matire, ct le fran. Passif Je ne sais pas. C est difficile dire, j ai toujours t un lve moyen. Hors sujet Le sport surtout. Des rponses possibles La vrit en relation avec le poste Je suis littraire, j aimais donc plutt le franais, les langues, l histoire J ai toujours t attir(e) par les matires scientifiques : les maths et la physique, un peu moins la chimie. Quel est votre niveau en langues ? Aujourd hui, pour les entreprises, un diplm de l enseignement suprieur se doit de parler au minimum l anglais et ventuellement une autre langue. Mais ce n est pas toujours le cas et c est justement parce que les recruteurs connaissent les limites de certaines formations dans le domaine des langues qu ils n hsitent pas interroger les candidats en particulier les ingnieurs certaines coles tant encore la trane en matire d ouverture internationale. En tout cas, il vous est difficile de passer vos ventuelles lacunes sous silence. Attention, si le poste exige la matrise parfaite de l anglais, inutile de bluffer et sachez que dans les grands groupes, un bon niveau en langues est toujours exig. La plupart des candidats se sous-valuent ou se surestiment, mais rares sont ceux capables de dterminer correctement leur niveau linguistique , souligne JeanPierre Corgnet, directeur associ du cabinet Montaigne Chatel et associs. Imaginez-vous confront des situations professionnelles courantes : une conversation tlphonique qui doit dboucher sur la prise d un rendez-vous, une prsentation d un produit ou de l entreprise un client, un repas d affaires en tte--tte ou plusieurs, des instructions transmettre des collaborateurs trangers, la lecture d un rapport, la rdaction d une note ou encore la dcouverte d un site web en langue trangre, etc. Vous aurez alors une ide plus prcise de

ce que vous savez faire ou ne pas faire, sachant que dans la plupart des postes, on vous demandera surtout de pratiquer un anglais oral et non littraire. Pour compenser votre niveau mdiocre, n hsitez pas mettre en avant votre curiosit pour les pays trangers, pour leur culture, leur systme politique, leur gographie. Et il en va de mme si vous tes bilingue ! Simplement le recruteur sera peut-tre encore plus exigeant, en essayant de savoir par exemple si vous suivez l actualit du pays dont vous matrisez parfaitement la langue. Dans tous les cas, c est le moment ou jamais de parler de vos voyages, mme s ils ne sont que touristiques. N oubliez pas que parler une langue aujourd hui ne suffit pas, il faut aussi tre de culture internationale. Les rponses viter Dprim C est pas terrible Je suis nul(le).

Des rponses possibles Vous tes bilingue Je parle couramment anglais et j ai des notions d espagnol. J ai eu l occasion de me rendre plusieurs fois en Angleterre et je matrise parfaitement l anglais. Vous ne matrisez pas parfaitement une langue J aime beaucoup les langues trangres et je me dbrouille en anglais mais je dois reconnatre que je ne suis pas parfaitement bilingue. J ai bien conscience que la matrise de l anglais est aujourd hui indispensable et j ai d ailleurs l intention de me mettre srieusement acqurir le vocabulaire qui me manque. J avoue que mon niveau n est pas excellent et j envisage de reprendre des cours afin de parler couramment l anglais. Lors d un rcent sjour aux tats-Unis, j ai eu l occasion de me rendre compte que mon niveau en anglais n est pas satisfaisant, mais je sens qu en travaillant un peu, je pourrais trs rapidement tre capable de suivre une conversation. Je travaille actuellement cette langue car je dsire atteindre un niveau bilingue. Tout en travaillant ma grammaire et mon vocabulaire, j coute rgulirement la BBC, j essaie de voir des films en VO et surtout je lis la presse anglo-saxonne. J arrive lire sans trop de problmes un texte en anglais, surtout s il s agit d un article technique, car je connais assez bien le vocabulaire. Mais je dois reconnatre que je n arrive pas toujours suivre une conversation. Avez-vous effectu des sjours l tranger ? En liaison avec la question prcdente, le recruteur voudra vrifier si vous n en avez pas parl spontanment votre connaissance des pays dont vous matrisez la

langue. Si vous ne connaissez que la Belgique et la Suisse, il est inutile d insister. voquez plutt les raisons pour lesquelles vous n avez pas eu l opportunit, hlas, de voyager et n hsitez pas numrer les pays dans lesquels vous aimeriez vous rendre et souligner vos connaissances gographiques. Si vous tes dj parti, il est intressant pour le recruteur de savoir si c est avec vos parents, avec des amis, seul ou encore dans le cadre de votre formation. Si vous avez eu l occasion de quitter le giron familial durant votre jeunesse, c est plutt positif pour vous surtout si actuellement vous vivez encore chez vos parents. Dans ce cas, vous pouvez alors voquer vos voyages dans des pays francophones. Les rponses viter Pantouflard pays Non jamais, d ailleurs je trouve que la France est un beau

Des rponses possibles Vous avez dj effectu des sjours l tranger Oui, mes parents ont beaucoup voyag et j ai eu la chance de visiter de nombreux pays pendant mon enfance. Je suis all(e) plusieurs reprises en Afrique du Nord, galement en Grce, en Turquie, ainsi qu au Mexique, par deux fois. Oui, j ai pass trois mois en Angleterre pour un stage de fin d anne. Je suis seulement parti(e) une semaine en Angleterre, en voyage de classe. C est peu, mais ma famille d accueil tait trs sympathique et ce sjour a t pour moi un dclic qui m a donn envie de perfectionner mon anglais. Vous n avez pas effectu de sjours l tranger Je n ai hlas pas eu l occasion de voyager pendant mon enfance et ensuite durant mes tudes, mais je compte bien me rattraper aujourd hui. J aimerais beaucoup me rendre aux tats-Unis, sur la cte Est dans un premier temps, New-York, puis ensuite, sur la cte Ouest, Los Angeles et San Francisco. Non malheureusement, mais je corresponds beaucoup sur Internet avec des Amricains et surtout des Canadiens, et je projette de me rendre bientt dans ces pays. Non, mais je suis passionn(e) par le Japon et tout ce qui touche ce pays m intresse. Ds que j en aurai les moyens, je partirai l-bas pour visiter. Pouvons-nous poursuivre cet entretien en anglais ? Attention, le recruteur ne prvient pas toujours et il peut enchaner sans transition dans la langue de Shakespeare ! Si vous tes surpris, n hsitez pas rpondre : I m sorry, I didn t understand. Could you repeat, please ? , le temps de rflchir une rponse correcte ! Dans tous les cas, vous ne pouvez pas vous

drober cette question, ni hsiter plusieurs secondes pour chercher vos mots de manire malhabile. Vous devez faire de votre mieux quitte noncer une phrase toute faite pour excuser votre dfaillance comme I am afraid, my English is not good enough . De toute faon, ne vous faites aucune illusion. Si le recruteur poursuit la conversation en anglais, c est tout simplement parce que le poste exige imprativement d tre bilingue. Les rponses viter Mutisme (Dans cette situation, rien ne peut vous arriver de pire que de rester totalement muet !) Des rponses possibles aux questions

Voici, titre d exemple, le type de questions que peut vous poser un recruteur, directement en anglais. Pour dterminer votre niveau, celui-ci vous interrogera souvent sur vos loisirs ou vos voyages. Would you mind if we continued this discussion in English ? course not. No, of

What did you do last week-end ? Last week-end, I stayed at home. Saturday, I woke up late. In the afternoon, I went shopping. In the evening, I had dinner with friends. Sunday, I spent the morning reading and then watched TV in the afternoon. I spent the week-end outside the city. I left early for the seaside on saturday morning. As it was cloudy, I took this opportunity to visit the area. Sunday, the sun was shining, so we went swimming and sunbathing. Which countries have you visited up to now ? I have been to Brazil. I spent a few days in Rio de Janeiro where I visited the Corcovado. I went to see some Samba schools. I also went to Austria : in Vienna where I visited many monuments, museums and churches. I then drove to Tyrol : first Salzburg and then into Bayern. I intend to go to the United States next summer. What hobbies do you have ? I like to speculate in the stock exchange through the Internet. I play soccer every Saturday. I play the piano, mostly classical pieces. I often go to the cinema. I like the movies made by David Lynch and also those of Woody Allen. Avez-vous effectu des stages / des petits boulots ?

Pour un recruteur, avoir effectu de nombreux stages et/ou jobs tudiants dnote une volont de s insrer le plus rapidement possible dans le monde du travail. Ne vous contentez pas d un simple oui , car le recruteur sous-entend implicitement d autres questions : quelles taient vos missions ? et que vous ont apport ces expriences ? . Si vraiment, vous n avez rien dire, vous tes plutt en mauvaise posture. Essayez quand mme de puiser dans vos souvenirs pour dtailler la moindre exprience qui pourrait tre dveloppe (garde de vos petits-neveux, coup de main pour dmnager, etc.). Les rponses viter Minimaliste Les stages n taient pas obligatoires dans ma formation n ai jamais vraiment exerc de petits boulots d tudiant, j ai seulement fait quelques baby-sittings de temps en temps. Des rponses possibles Vous avez fait des stages Oui. J ai effectu notamment un premier stage d une dure d un mois pendant lequel j ai principalement fait du contrle de gestion. Ce stage m a donn l occasion de voir comment l entreprise qui m accueillait faisait face des problmes de management. Mon stage de troisime anne m a donn l occasion de dcouvrir la diffrence de communication, au sein d une mme entreprise, entre l interne et l externe. Au cours de mes stages, j ai eu l occasion de travailler avec des gens trs diffrents, puisque j ai aussi bien occup un poste la production avec les techniciens, que ralis un audit, en collaboration avec des membres de la direction. Vous avez eu des petits boulots Je n ai pas eu l occasion d effectuer des stages durant ma formation, mais j ai connu de nombreux petits boulots. J ai travaill dans un fast-food, j ai gard des enfants, j ai t caissier(re) dans un supermarch Ces diffrentes expriences ont t trs enrichissantes. Peu peu, j ai vraiment senti que je prenais confiance en moi, que je n hsitais pas prendre des initiatives et assumer des responsabilits. J ai aussi appris connatre des personnalits trs diverses, qu il s agisse de mes collgues ou de mes responsables. Je n ai pas effectu de stages car, en dehors de mes heures de cours, je travaillais environ une quinzaine d heures par semaine dans une socit de tlmarketing. J ai conserv ce job durant toute la dure de mes tudes. Je peux dire qu aujourd hui, je n ai aucun problme de timidit. De plus, j ai galement appris quelques techniques de vente qui, je pense, me seront toujours utiles. Par exemple, je suis rarement court d arguments. Je

Vous n avez eu ni stages, ni petits boulots Durant mes tudes, je vivais encore chez mes parents et l poque, je ne connaissais vraiment rien au monde du travail. Je travaillais beaucoup pour russir mes examens et j avais peur de rater mes tudes en travaillant en mme temps. Aujourd hui, je me rends bien compte que je manque d exprience, mais je tente de compenser mes lacunes par des courtes missions d intrims que j occupe en attendant de trouver un poste fixe. J ai fait beaucoup de baby-sitting. Mes parents habitaient une rsidence et beaucoup de familles sur place faisaient appel moi, en semaine ou le week-end. Trs vite, j ai appris faire connaissance avec les enfants et galement me faire respecter. De plus, je pense que les parents avaient confiance en moi car, en gnral, ils donnaient mes coordonnes d autres personnes. la fin, j avais un rseau qui fonctionnait plutt bien. Les stages sont obligatoires dans les coles, mais pas l universit et durant mes tudes, je ne me suis pas rendu compte de leur importance. Aujourd hui, j essaie de me rattraper en m informant sur les activits des entreprises. Je lis rgulirement la presse conomique et j ai dj eu l occasion d effectuer des visites d usines. Comment avez-vous trouv vos stages / jobs ? Ce que le recruteur veut savoir au travers de cette question, c est d une part si vous avez d chercher par vous-mme votre stage (ou job tudiant) et d autre part, si vous avez effectu des stages qui n taient pas prvus au programme. En clair, tiez-vous fortement impliqu dans votre recherche ? Si vous avez bnfici d un piston, vitez de trop insister. Dans le cas contraire, n hsitez pas dtailler l ensemble de vos dmarches. Votre argumentaire dmontrera votre dbrouillardise. Par ailleurs, le recruteur saura si vous avez dj tent de vous vendre auprs d un employeur et si a a march ! Les rponses viter Opportuniste En fait, j ai eu de la chance, je n ai jamais eu chercher, car j ai toujours travaill dans l entreprise de mon pre. C est l cole qui fournissait les stages, heureusement d ailleurs, sinon je ne sais comment j aurais fait pour trouver. Des rponses possibles En fait, j ai dcroch mon premier stage tout simplement en parlant de ma recherche autour de moi. C est d ailleurs cette occasion que je me suis rendu compte de l importance du bouche--oreille dans le milieu professionnel.

 L universit met disposition des tudiants des offres de stages manant d entreprises. J ai donc relev plusieurs annonces et j ai envoy ma candidature. En fait, j ai trouv assez rapidement car le stage pouvait tre conventionn sans problme par l universit. J ai toujours travaill pendant les vacances dans l entreprise de mon pre. Certes je n ai pas eu rechercher un emploi, mais il ne faut pas croire pour autant qu une fois en poste, j tais protg(e). En fait, il avait si peur que je passe pour un(e) pistonn(e) qu il tait beaucoup plus exigeant avec moi qu avec ses ouvriers ! Que vous ont apport vos prcdentes expriences ? Cette question peut concerner vos stages, vos petits boulots d tudiants ou une premire exprience professionnelle. Et l erreur commise par la plupart des candidats consiste dcrire simplement leurs prcdentes missions, alors qu on leur demande surtout d tre capables de faire ressortir les comptences qu ils ont dveloppes , souligne Guillaume Verney-Carron dirigeant du cabinet Personalis. N hsitez donc pas mettre en avant les responsabilits que vous avez prises, prciser ce que l entreprise vous a apport, indiquer quel apprentissage personnel vous avez retir de ces expriences. Cet exercice ne s applique en principe qu aux stages et petits boulots qui peuvent prsenter un intrt pour vos futures fonctions. Mais si par exemple vous avez t plagiste, insistez sur votre savoir-faire au contact de la clientle. Si vous avez plusieurs expriences votre actif, pensez aussi indiquer une progression dans vos responsabilits. Si vous choisissez de mettre en avant une seule de vos expriences, le recruteur pensera qu il s agit de la plus significative. Les rponses donnes par les dbutants cette question sont assez rvlatrices car un jeune diplm peut difficilement s inventer un vcu qui lui aurait totalement chapp durant ses stages , souligne Marion Debuire, consultante chez MG Advantis. Les rponses viter Immature C tait trs sympa. J ai t trs bien accueilli(e) dans l entreprise. Descriptif On m a demand de rpondre au tlphone et d accueillir les clients. C est donc ce que j ai fait pendant un mois. Des rponses possibles

Sur le plan technique J ai eu l occasion de parler espagnol quotidiennement et non seulement j y ai pris du plaisir, mais en plus, j ai pu remarquer que mon niveau tait tout fait correct. J ai eu l opportunit de travailler plusieurs reprises sur Excel et maintenant, je matrise parfaitement ce logiciel. J ai tudi trs prcisment le march des ventes automobiles aux flottes et aux socits ; je matrise depuis parfaitement ce secteur. Sur le plan personnel force de dcrocher le tlphone toute la journe, j ai fini par prendre beaucoup d assurance et par vaincre ma timidit. Sur le plan relationnel J ai travaill la production, au contact des ouvriers, et j ai appris, avec beaucoup d humilit, m intgrer au sein d une quipe. C est en tant responsable d une quipe de trois oprateurs que j ai appris manager et motiver des personnes qui au dpart, ne s entendaient pas forcment trs bien entre elles. Sur le plan humain J avais un rle d assistant(e) et j ai vraiment apprci de pouvoir seconder efficacement plusieurs cadres de la socit, en les soulageant de certaines tches administratives comme, par exemple, effectuer des relances par tlphone ou par courrier. Qui connaissez-vous au service marketing de chez Dupont & Dupont ? Voil une question qui fait frmir plus d un candidat. Elle est prcise et pour cause le recruteur souhaite peut-tre vrifier ce que vous venez de lui dire auprs des personnes que vous citerez (mme si, en principe, il doit vous en parler auparavant). Si vous avez bluff pendant l entretien, vous allez vous sentir mal l aise, sinon inutile de paniquer car plus vous serez prcis, plus cela vous sera bnfique. N hsitez pas citer plusieurs noms et fonctions dans l entreprise. De toute faon, si le recruteur vous pose la question, c est en gnral parce qu il est en mesure de vrifier votre rponse. Les rponses viter Embarrass Qui je connais ? C est--dire ? Je connais M. X, mais si vous voulez le contacter, je ne pense pas qu il se souviendra de moi. Des rponses possibles Je connais trs bien le responsable des relations fournisseurs. Il s agit de M. Z. J ai toujours eu affaire avec M. Y, qui est responsable du service.

 J tais en relation directe avec Mme Y, responsable des achats du groupe. Mais j ai galement rencontr deux ou trois fois>> Que pensez-vous de votre ancien patron ? Respect ou animosit ? Quels que soient les sentiments que vous inspire votre ancien patron, vous devez tre trs prudent. Spontanment, vous allez mettre en vidence les qualits ou les dfauts qui vous touchent le plus. Vous allez aussi rvler comment vous vous inscrivez dans l organisation hirarchique d une entreprise. Si vous tes peu loquent, du style : C est un diplm d HEC, qui travaille normment. Je ne l ai pas vu beaucoup , cela prouve que vous tes plutt autonome. l inverse, si vous rpondez : Il est bon pdagogue et il sait trs bien exprimer ses attentes. Il sait aussi encourager son quipe et contrler les rsultats de chacun , vous laisserez penser que vous avez besoin d tre encadr. Attention, cette question pige peut se prsenter sous diverses formes comme : vous entendiez-vous bien avec votre ancien patron ? , quelles sont les qualits que vous apprciez chez un patron ? ou qu est-ce que vous n aimez pas chez un patron ? , qu attendez-vous d un patron ? , quelles taient vos relations avec votre suprieur ? ou encore acceptez-vous la hirarchie ? , etc. En posant ces questions, le recruteur peut aussi vouloir dceler votre capacit travailler avec des personnes difficiles surtout si justement le patron de l entreprise dans laquelle vous postulez a la rputation d puiser ses collaborateurs ! Soyez trs prudent dans votre rponse. En principe, vous ne devez mettre en avant que des penses positives. Pour autant, vous ne devez pas enjoliver la ralit, car certains patrons ont une rputation qui dpasse largement les portes de leur entreprise ! Le recruteur peut aussi vous pousser dans vos retranchements en lanant : sans doute, mais je connais bien la rputation de M. Durand. Il n est pas toujours trs tendre avec ses collaborateurs . Les rponses viter Amer C est un type impossible vivre. Personne ne le supporte dans l entreprise et les gens dmissionnent trs rapidement. C est d ailleurs pour cette raison que je suis parti(e). Trop ngatif Je ne pouvais pas supporter qu en tant que directeur, il ne tienne pas ses engagements. Des rponses possibles

Vous apprciez votre ancien patron C est quelqu un de trs ouvert, toujours l coute de ses collaborateurs. Il possde un charisme naturel. C est un grand meneur d hommes. Il est trs organis, trs clair dans ses ides. Vous avez des reproches adresser votre ancien patron Il est connu pour tre assez exigeant avec ses salaris, mais je crois que son comportement est trs formateur. D ailleurs, aujourd hui, je me sens prt(e) travailler dans n importe quelle entreprise. J ai t trs content(e) de travailler ses cts mme si c est un homme dur. Il est plutt avare de compliments alors qu il n hsite jamais souligner une erreur, mais son attitude prsente l avantage d apprendre l humilit. C est un personnage trs strict. ses cts, j ai pris l habitude d tre systmatiquement pouss(e) dans mes retranchements. Au dbut c tait dstabilisant mais force, j ai appris argumenter et dfendre un point de vue. is le directeur, M. Z. Avez-vous dj travaill sous la direction d une femme ? Dans un entretien, chaque question doit avoir un lien avec le poste pourvoir. Autrement dit, si un recruteur vous pose cette question, ce n est pas pour tester titre gratuit votre misogynie (que vous soyez homme ou femme), mais plutt parce qu il est fort possible que votre futur patron soit une patronne ! Si vous rpondez : oui , le recruteur vous demandera automatiquement : comment a s est pass ? , et si vous rpondez : non , il vous demandera peut-tre : pour quelles raisons ? et vous dira srement : que penseriez-vous de travailler sous la direction d une femme ? . Attention, en candidat idal, vous allez sans doute adopter un comportement qui vous avantage, mais sur cette question, le recruteur s attachera particulirement mettre l preuve votre franchise car il lui faut imprativement une rponse sans ambigut. Les rponses viter Suicidaire Oui, et je ne suis pas prt(e) renouveler cette exprience ! Macho Je n ai rien contre le fait de travailler avec une femme. Au contraire, en gnral, une femme est plutt agrable regarder et couter. Des rponses possibles Non, car l occasion ne s est jamais prsente, mais cela m est gal de travailler sous la direction d une femme ou sous celle d un homme. Oui, et cela ne me pose aucun problme.

Pourriez-vous prendre la place de votre suprieur ? Voil encore une faon dtourne de mieux cerner votre ambition. Vous hsitez forcment entre rpondre par l affirmative, tout en prenant le risque de passer pour un arriviste, en mme temps, vous ne pouvez pas rpondre ngativement, sans paratre suspect aux yeux du recruteur. Les rponses viter Pas assez d ambition Alors l jamais, c est trop de travail ! Trop d ambition Oui, avec grand plaisir ! Des rponses possibles Si l occasion se prsentait, pourquoi pas ? Si la place tait disponible, oui, pourquoi pas ? Pour quelles raisons avez-vous choisi ce mtier ? Si vous ne rpondez pas correctement cette question, le recruteur en dduira rapidement que vous ne vous tes pas impliqu dans le choix de votre profession ou bien que vous ne l aimez pas. Ne vous laissez donc pas prendre au dpourvu ; votre dpit pourrait s exprimer au travers de votre silence qui en dirait long ou bien de phrases toutes faites comme on aura toujours besoin de livreurs ! . En rpondant la question, vitez galement de faire trop rfrence votre entourage ; votre interlocuteur pourrait alors penser que vous n avez pas choisi votre mtier, mais qu on vous l a impos. Les rponses viter Fataliste En fait, on ne peut pas dire que je l ai vraiment choisi. Dans la famille, on est vendeur de voitures de pre en fils, alors . Dsintress Mes parents m ont conseill de faire des tudes de langues parce que c est toujours utile et c est pour a qu ensuite, j ai cherch du travail dans le tourisme. Des rponses possibles Vous avez dj de l exprience J ai toujours aim pratiquer les langues et j ai recherch une profession qui me permettrait d assouvir cette passion. Vous venez d tre diplm(e) Au cours de mes stages, j ai eu l occasion d aborder ce mtier et je pense qu il me convient parfaitement car je suis

quelqu un de calme et de concentr. Je n ai pas beaucoup d exprience dans la fonction, mais j ai dj discut de ce mtier avec des professionnels et je pense avoir les qualits ncessaires pour l exercer. J ai dcouvert ma vocation au cours d un stage. J ai pass deux mois trs enrichissants dans un service du personnel et j aimerais vraiment continuer dans cette voie. Si vous n aviez pas choisi ce mtier, qu auriez-vous fait ? En feuilletant un annuaire d anciens lves, on peut remarquer la diversit des chemins emprunts par les diplms d une mme cole. C est pourquoi le recruteur peut s interroger sur votre projet professionnel, mme si vous avez suivi des tudes spcialises dans un domaine. En formulant la question de la sorte (plutt qu en vous demandant : si c tait refaire, recommenceriez-vous ? ), le recruteur vous incite donner le nom d un deuxime mtier. Ce n est pas innocent bien sr, car ce qui l intresse avant tout, c est l cart entre la ralit et vos aspirations les plus secrtes. Si vous tes chef de rayon dans une grande surface et entonnez : j aurais aim tre un artiste , votre interlocuteur va forcment se poser des questions ! Pour rester cohrent vous devez donc citer des mtiers qui prsentent des similitudes et font appel soit aux mmes comptences, soit aux mmes qualits. moins que vous ne soyez capable de dfendre votre singularit ! Le recruteur peut galement vous poser cette question (ou ventuellement vous dire plus simplement : pourriez-vous ou auriez-vous envie de changer de mtier ? ), parce qu il a dtect en vous un futur directeur gnral qui sommeille. Il veut donc savoir si vous tes compltement accroch votre discipline ou si vous avez dj une vision plus globale de l entreprise et de son fonctionnement. Si vous dtenez un rel esprit d entrepreneur, n hsitez pas le faire valoir. Les rponses viter Pas motiv En fait, ce mtier-l, je ne l ai pas choisi. C est venu plutt par hasard Infantile Quand j tais petit(e), je souhaitais devenir pilote d avion. Dsabus Tout autre chose Moi, ce que j aurais voulu faire, c est ingnieur, mais je n en ai pas eu la possibilit. Des rponses possibles Ce que j aime avant tout dans mon mtier, c est le fait d avoir l opportunit de rencontrer un grand nombre de personnes. Je n ai jamais rellement rflchi un autre mtier, mais je pense en tout cas que j aurais choisi une profession qui

prsente les mmes caractristiques. Je n aime pas beaucoup passer mes journes assis(e) derrire un bureau. J ai donc choisi un mtier qui m amne bouger. Et je ne sais pas quel autre mtier j aurais pu faire, mais sans aucun doute, j aurais choisi une profession avec de nombreux dplacements. O en tes-vous de votre recherche d emploi ? Si cette question arrive en fin d entretien, c est plutt positif pour vous ! Vous la retrouverez d ailleurs parfois sous la forme : avez-vous d autres propositions en cours ? . Elle signifie que le recruteur est intress par votre candidature. Il veut donc savoir de combien de temps il dispose pour se dcider et quelles sont vos pistes auprs de la concurrence. Si vous passez par un cabinet de recrutement, celui-ci voudra s assurer qu il peut conserver votre candidature pour la prsenter au client. La balle est alors dans votre camp. Vous pouvez en profiter pour faire monter humblement les enchres ! Et puis, il est toujours positif de se mettre dans une situation valorisante sans compter que vous renforcerez l opinion du recruteur propos de votre profil. Si vous tes en confiance avec le recruteur, vous pouvez mme jouer cartes sur table avec lui. Au sein d un cabinet de recrutement, par exemple, il n est pas rare qu un candidat puisse profiter de l avis du recruteur pour choisir entre plusieurs propositions. Mais faites trs attention si le recruteur vous demande : comment allez-vous choisir entre ces diffrentes propositions ? , c est l une autre manire de sonder vos motivations. Mais cette question peut aussi arriver tout moment au cours de l entretien et dans ce cas, le recruteur voudra savoir comment vous tes arriv jusqu lui. Attention ne pas le dcevoir en lui prcisant qu il figure simplement sur votre mailing de candidatures ! Votre recherche d emploi doit tre logique et traduire en principe votre motivation (un secteur d activit qui vous intresse, des fonctions que vous souhaitez exercer, une rgion qui vous plat ). Si vous passez par exemple un entretien auprs d une banque, vous pouvez indiquer que vous avez adress votre candidature aux principales autres banques, mais vitez d insister sur l envoi de votre CV aux entreprises de la grande distribution ainsi qu celles du BTP, aux SSII, etc. Sinon, le recruteur pourra penser que vous tes prt accepter n importe quelle proposition. Les rponses viter Trop franc Depuis le dbut du mois, j ai d crire 200 lettres environ ! J attends maintenant des rponses. Provocateur C est vous de me le dire la fin de cet entretien.

Des rponses possibles J envoie environ une ou deux lettres par jour, ce qui fait une petite dizaine par semaine. Je rponds principalement des annonces parues dans l Usine nouvelle et 01 Informatique. Lors de mon stage de fin d tudes, j ai envoy une trentaine de candidatures spontanes des entreprises et des cabinets de recrutement. Depuis mon diplme, je rponds des annonces. Je rponds surtout des annonces publies dans la presse ou diffuses par l Association pour l emploi des cadres. Ce mois-ci, j ai envoy une trentaine de lettres. Certaines de mes candidatures ont dj dbouch sur des entretiens. J attends d ailleurs des rponses la semaine prochaine sur des procdures en cours. Je cible ma recherche sur des postes en bureau d tudes. Je rponds donc uniquement des annonces correspondant des fonctions de dessinateur industriel et de prfrence dans l automobile. J ai aussi envoy quelques candidatures spontanes. En un mois, j ai crit environ une vingtaine de lettres. Travaillant actuellement en intrim, j ai moins de temps consacrer ma recherche d emploi. Je lis les petites annonces essentiellement le week-end et j essaie d envoyer au moins deux ou trois lettres. Je recherche galement un emploi sur Internet et j ai laiss mon CV sur certains sites de recherche d emploi. J ai actuellement deux propositions en cours. Pour l une d entre elles, je devrais avoir la rponse avant la fin de la semaine. Pour l autre, j ai dj pass deux entretiens. Pourquoi tes-vous au chmage depuis si longtemps ? Si vous tes jeune diplm, un recruteur peut vous poser cette question l issue de deux mois de recherche d emploi ; si vous tes au chmage aprs quelques annes d exprience, il s agira de quatre cinq mois environ de recherche. Dans les deux cas, vitez les dngations (ce n est pas trs long) ou les justifications conjoncturelles (vous savez trs bien qu il existe trois millions de chmeurs). Vous n avez rien vous reprocher. Et si votre priode de recherche d emploi s tire dans le temps, montrez que les raisons de ce prolongement vous appartiennent, que vous les avez comprises et analyses. Par ailleurs, il est toujours bon de prciser que vous avez mis profit la dure de votre recherche d emploi pour vous

occuper intelligemment. Par exemple, vous pouvez avoir effectu des stages de formation ou avoir propos vos services bnvoles auprs d associations caritatives. Les rponses viter Ngociateur Ce n est pas un dlai si long, la dure moyenne de recherche d emploi est d environ six mois. Dpass Je ne sais pas. J ai pourtant envoy des dizaines de lettres. Et j ai dj assist quelques entretiens, mais chaque fois ce n est jamais ma candidature qui est retenue. Amer Aujourd hui, de toute faon, sans piston, il est quasiment impossible de trouver du boulot. Arrogant J ai un projet professionnel assez prcis et les offres que j ai dj obtenues ne correspondent pas mes attentes. J attends d avoir une proposition srieuse. Des rponses possibles J ai dj eu quelques propositions, mais pour des postes dure dtermine et je voudrais avant tout trouver un emploi stable afin de m investir dans une entreprise. J aimerais surtout travailler dans le secteur de la chimie, cependant les offres d emploi sont peu nombreuses. Je me laisse encore un mois pour trouver un poste dans ce domaine qui me plat normment, et si je n ai aucune proposition, j largirai ma recherche. J en ai effectivement conscience. J ai pris rendez-vous avec un conseiller de l ANPE pour faire le point sur l adquation entre ma formation et mon projet professionnel. J ai dans un premier temps recherch un emploi dans ma rgion, je n ai donc pas envoy beaucoup de candidatures le premier mois. Mais depuis une quinzaine de jours, j ai adress des candidatures dans toute la France et depuis, j ai dj obtenu trois rendez-vous. Pourquoi avez-vous chang aussi souvent/ rapidement d entreprises ? Inscrire une anne d exprience professionnelle et cinq entreprises diffrentes sur son CV ou rechercher un emploi alors que l on vient d tre embauch intrigue un recruteur. Il faut donc le rassurer. Si vous tes parti chaque fois en claquant la

porte, il va falloir travailler votre argumentation et viter d annoncer que vous avez intent une action aux prud hommes. En principe, vous ne devez pas mentir lors d un entretien car cela pourrait se retourner contre vous, mais c est parfois indispensable lorsque vous tes dj dans une mauvaise posture. Il est donc tout fait possible d mettre des rponses neutres cette question le tout est de s entraner les prsenter le plus naturellement du monde. Les rponses viter Cumul C tait chaque fois pour des raisons totalement diffrentes La premire fois, j ai eu des problmes d incompatibilit d humeur avec mon suprieur. La deuxime fois, je n avais pas bien compris le montant de ma rmunration et je n ai pas souhait rester l issue de ma priode d essai. La troisime fois, j ai t licenci(e). Enfin, la quatrime fois, je suis parti(e) au bout de six mois dans la mesure o j avais trouv mieux ailleurs. Des rponses possibles J ai dmissionn pour suivre mon suprieur hirarchique dans une nouvelle socit, mais les missions que l on me confie ne correspondent pas mes attentes. J ai cumul plusieurs contrats dure dtermine, mis en place lors de congs maternit. Il n y avait donc chaque fois aucun espoir d embauche par la suite. J ai dmissionn pour me rapprocher de mon domicile, mais l entreprise dans laquelle je me trouve actuellement prvoit de dlocaliser en dbut d anne une partie de la production. Pour quelle(s) raison(s) quittez-vous votre employeur ? En rgle gnrale, l volution professionnelle est l argument mettre en avant, mais essayez d tre le plus transparent possible en rpondant cette question. Le recruteur veut connatre votre motivation relle et non pas celle qui vous permet de faire bonne figure. Dans la plupart des cas, on quitte aussi une entreprise dans laquelle on ne se sent plus l aise. Or, les recruteurs en savent bien plus qu ils ne le montrent et lorsqu ils reoivent, la mme semaine, plusieurs CV manant de salaris d une mme entreprise, ils se doutent bien que tout ne va pas pour le mieux dans le meilleur des mondes .

 Lorsqu on est spcialis dans un secteur d activit, on finit par connatre assez bien les entreprises prsentes sur ce march et puis, lorsque plusieurs candidats dlivrent des informations identiques, cela nous donne une ide du climat qui peut rgner dans une socit , souligne Annie Pierson, directrice du cabinet Euroslection. Mais attention, l vocation des difficults relationnelles rencontres dans votre prcdente entreprise doit tre apprhende de manire trs objective. Si vous n tes pas trs sr de vous, mieux vaut viter d aborder ce sujet. Mettez alors plutt l accent sur des problmes d organisation que sur des problmes de personnes. En revanche si le recruteur y fait allusion, parlez-en de manire plus dtendue sans charger pour autant votre ancien patron (car le recruteur peut aussi bluffer !). Les rponses viter Trop franc La situation tait trs tendue entre mon suprieur et moi-mme. Il fallait que je parte, parce que je ne pouvais plus le supporter. Trop ngatif En fait, ils n ont pas voulu me garder aprs ma priode d essai / mon contrat dure dtermine / mon stage de fin d tudes. Trop nombriliste Je suis coinc(e) l o je me trouve et comme je ne vais pas prendre la place de mon suprieur il faut bien que je cherche un nouveau travail si je veux voluer. Des rponses possibles Mon CDD se termine et la personne que je remplaais va rentrer de cong maternit. Une rorganisation des services a t effectue et mon CDD n a pas dbouch sur une embauche dfinitive, ce qui d ailleurs n tait pas prvu ds le dpart. Le poste que j occupe actuellement ne correspond pas mes attentes et mon profil. J ai accept l offre de l entreprise car je n avais pas d autres propositions l poque, mais j ai continu me prsenter des entretiens et j ai prfr arrter l issue de ma priode d essai. En deux annes d exprience, j ai eu l occasion d aborder les diffrentes facettes du poste que j occupe et aujourd hui, je n ai pas de perspective d volution court terme, car l effectif de la socit est trop petit. Mon chef de service est trs comptent sur le plan technique mais il a un caractre difficile. Aujourd hui, je n ai plus envie d puiser mon nergie le convaincre ; je prfre utiliser celle-ci de manire positive dans un nouveau

travail. Je ne vous apprends rien en vous disant que l entreprise X connat actuellement de trs grandes difficults et qu elle envisage de procder de nombreux licenciements. Je ne sais pas si mon service sera directement concern, mais je prfre prendre les devants. Pourquoi souhaitez-vous changer d orientation professionnelle ? Un recruteur pourra s tonner de votre revirement professionnel, mme s il sait trs bien que les progressions de carrire ne sont plus aujourd hui verticales. Vous avez donc le droit de faire preuve d ouverture d esprit, mais faites attention de ne pas laisser entendre que vous tes prt accepter n importe quel poste. Insistez plutt sur votre capacit saisir des opportunits lorsqu elles se prsentent. Montrez galement que ce choix ne dpend que de vous plutt que de laisser entendre que vous rpondez des pressions de votre entourage. Si vous tes jeune diplm, on vous pardonnera plus facilement vos hsitations, condition de rpondre franchement pour soulever les diffrentes objections du recruteur. Les rponses viter Dsabus Je ne trouve pas de travail dans ma branche, alors je cherche dans d autres secteurs Opportuniste Pourquoi ne pas essayer autre chose ? Il faut savoir saisir les opportunits lorsqu elles se prsentent, surtout si la rmunration est intressante. Des rponses possibles Durant mes tudes, je ne savais pas trop ce que j avais envie de faire. Mais une fois mon diplme obtenu, j ai commenc travailler et j ai dcouvert rellement l univers professionnel. Aujourd hui, je sais enfin ce que je veux faire et c est pourquoi je m oriente vers une voie un peu diffrente de celle correspondant traditionnellement aux diplms de ma filire. Aujourd hui, j ai envie de travailler dans diffrents secteurs de l conomie et ventuellement de partir l tranger. Cette opportunit m est offerte uniquement si je change d orientation professionnelle. Pour des raisons familiales, j ai choisi de rester dans ma rgion d origine mais mon diplme ne me permet pas de trouver un emploi localement. J ai donc suivi une formation complmentaire afin de pouvoir largir mon horizon

professionnel. Aujourd hui, je pense que mon double cursus technique et linguistique peut apporter un plus dans une entreprise. Quand j ai commenc mes tudes, le secteur dans lequel je me suis orient(e) offrait de nombreux dbouchs. Aujourd hui, ce n est plus le cas. Au chmage, j ai prfr une formation complmentaire ouvrant sur une palette plus large de mtiers. Comment imaginez-vous votre situation professionnelle dans cinq ans ? Le recruteur peut vouloir sonder votre ambition : est-elle forte ? moyenne ? inexistante ? Il lui importera de dterminer si vous vous considrez comme une personne voulant et pouvant voluer et si oui, vers quel(s) domaine(s). L idal reste bien sr d afficher un minimum d ambition, mme si parfois les entreprises recherchent des salaris qui ne veulent pas progresser rapidement parce qu elles n auront pas la possibilit de les satisfaire. En posant ces questions, le recruteur peut aussi se demander si vous comptez passer quelques annes dans l entreprise, tout en sachant qu il ne sera pas dupe de votre rponse. Inutile donc de le flatter en lui annonant votre souhait de rester jusqu l ge de la retraite ! Les recruteurs attendent avant tout un discours raliste. Ce qui ne veut pas dire pour autant que vos objectifs seront ralisables dans le dlai imparti et vous devez bien sr en avoir conscience. Il est intressant pour un recruteur de savoir de quelle manire vous vous projetez dans le poste et dans l entreprise qui va vous accueillir. Avez-vous bien compris ce qu on vous propose et ce qu on attend de vous ? Ou bien vous faites-vous des ides sur les possibilits d volution au sein de cette entreprise ? Pour bien rpondre cette question, il faut donc afficher des ambitions par rapport vousmme, par rapport au poste propos et par rapport l entreprise. S il s agit d une socit comptant de nombreuses filiales l tranger, mettez en avant vos projets d expatriation par exemple. En rgle gnrale, il est plus facile de rpondre cette question pour un diplm bac+5 que pour un titulaire d un diplme bac+2 qui souvent a du mal se projeter dans l avenir et parfois mme tout simplement s exprimer , souligne une charge de recrutement dans une grande banque. Les rponses viter Au jour le jour Cinq ans ?! Mais, c est loin a ! Passif a dpend de ce que l entreprise me proposera. Sentencieux Il est logique de vouloir voluer et affirmer le contraire constitue un non-sens.

Des rponses possibles J ai envie d intgrer terme un bureau d tudes, mais dans un premier temps, je pense qu il est indispensable que j acquire une exprience sur le terrain. Ce qui me motive avant tout, c est dcouvrir de nouvelles choses. Ds que j ai l impression de m enfoncer dans la routine, j ai envie de prendre de nouvelles responsabilits, de m investir dans un nouveau secteur d activit c est--dire d largir mon horizon. J espre donc que dans cinq ans, je ferai quelque chose d un peu diffrent de ce que je fais aujourd hui. J ai envie avant tout de faire un travail qui me plat et qui correspond ma formation. J espre trouver rapidement et dans cinq ans, tre bien intgr(e) dans une entreprise que j apprcie et qui en retour m apprcie galement. Je n ai pas de projet prcis accomplir dans les cinq annes venir, mais il m arrive rgulirement de faire des bilans. Je m interroge alors sur ce qui me passionne et sur la direction que j aimerais suivre. C est d ailleurs pour cette raison que je postule cette fonction. Dans quelques annes, je ressentirai sans doute le besoin d voluer vers plus de responsabilits. J aimerais beaucoup, aprs avoir acquis un peu plus d exprience, diriger un service et encadrer une quipe. Auprs de quelle personne puis-je prendre des rfrences sur vous ? Par correction, un recruteur devrait toujours vous demander l autorisation. Mais cette question peut galement tre rvlatrice des liens que vous entretenez avec la personne qui s exprimera votre sujet. Si vous tes trop enthousiaste, le recruteur mettra en doute la pertinence des propos d un professeur ou d un collgue avec qui vous semblez vous tre li d amiti. Ce dernier a besoin d un jugement objectif, vous devez donc rflchir avant de lui proposer de contacter une ou deux personnes au sein de la mme entreprise, sachant que sur le plan hirarchique, mieux vaut citer un directeur plutt qu un collgue. noter que si vous avez eu de gros problmes dans une entreprise prcdente, cette question peut vous amener les dvoiler, alors que sur le fond, le recruteur n aurait jamais pris la peine de vrifier vos comptences. vous de dcider s il faut bluffer ou jouer cartes sur table. Les rponses viter

L esquive Il faudrait que je voie que je demande je vous dirai plus tard peut-tre ? Un problme avec la hirarchie ? Vous pouvez appeler qui vous voulez, sauf mon directeur de stage : j avais vraiment une tte qui ne lui revenait pas ! Des rponses possibles Je pense que vous pouvez appeler mon directeur. Il est inform de ma recherche d emploi et il sera le plus mme de vous renseigner. Je peux galement vous donner les coordonnes d un ancien professeur qui a suivi mon projet de fin d tudes. Vous pouvez joindre M. X, il est salari de l entreprise Y et j ai travaill avec lui au bureau d tudes pendant mon stage. Je pense que vous pourriez peut-tre contacter le directeur des ressources humaines, puisque c est lui qui a accept de me faire confiance pour le stage. Quel est votre plus mauvais souvenir professionnel ? L objectif du recruteur est trs clair sur cette question, il veut vous amener disserter sur le thme de l chec un sujet explosif ! Pour vous en sortir la tte haute, vous ne pouvez parler que des checs aujourd hui digrs. Ce qui intresse le recruteur, c est surtout la manire dont vous avez su grer, puis analyser positivement cet chec. Pas question donc d avoir la voix qui tremble ou de parler avec rancune Si le premier souvenir qui vous revient l esprit est encore trop vivace, oubliez-le. De mme, si vous avez connu un chec pouvant rellement vous porter prjudice, mieux vaut le passer sous silence. Ne confondez pas non plus sincrit et navet L idal est de faire appel une situation professionnelle dans laquelle vous avez pris une mauvaise dcision par exemple et d exposer la leon que vous en avez retenue. Vous pouvez aussi voquer quelque chose que vous n avez pas russi faire. Il s agit ni plus ni moins de pratiquer humblement une autocritique. Concrtement, aprs une exprience ngative, vous devez tre capable de faire preuve d une plus grande souplesse et de meilleures facults d adaptation. Les rponses viter Suspect Aucun, jusqu ici tout s est toujours bien droul, partout o je suis pass(e). Kleenex C est assez pnible Je suis oblig(e) d en parler ? J ai travaill pendant deux ans avec un directeur atroce. C tait un vritable calvaire ! Je ne pouvais pas partir parce que je ne trouvais pas d autre travail. Mais, c tait dur d y

retourner tous les matins, etc. Gaffeur Il m arrive trs souvent de gaffer mais le pire, je crois que c est la fois o j ai jet dans la poubelle de l ordinateur le dossier d un des dessinateurs du bureau d tudes Pas fiable Une fois, j ai donn un client des informations confidentielles sur l entreprise dans laquelle j effectuais mon stage. Le directeur m a ensuite pass un savon mmorable ! Des rponses possibles J tais sur le point de signer un contrat de vente d un montant important avec un client particulirement difficile que nous voulions rcuprer. La veille de la signature, il m a appel(e) pour me dire qu il avait finalement choisi un de nos concurrents. En fait, il s est servi de ma proposition pour ngocier une meilleure offre ailleurs. Je n ai sans doute pas t assez vigilant(e) en discutant avec ce client. Aujourd hui, dans la mme situation, je serais plus prudent(e) dans mon argumentaire et j apporterais le contrat dtaill, le jour de la signature seulement. J ai reu, un lundi, une commande importante livrer imprativement avant la fin de la semaine. Avant de donner confirmation au client, j ai tout valid : la capacit de production, les dlais de fabrication et de livraison sauf le stock de matires premires car je pensais qu il tait largement suffisant. Au final, nous avons eu deux jours de retard sur le dlai prvu, et en ddommagement, j ai eu un geste commercial envers ce client, ce qui finalement n a pas t trs rentable ! Aujourd hui, je ne suis pas prt(e) recommencer la mme erreur ! cause d un problme de calendrier, j ai rendu un appel d offres le lendemain de la clture ! Il s agissait en fait d un malentendu entre la secrtaire et moi-mme. Mais ce qui m a le plus frustr(e), c est d avoir travaill pendant plus d un mois sur un projet qui n avait plus aucune chance d aboutir ! Heureusement ce genre d vnement arrive rarement et, en ce qui me concerne, il n est pas prs de se reproduire : je vrifie les dates impratives de bouclage et je les inscris en rouge dans mon agenda. Nous devions travailler plusieurs sur un projet de programmation. Hlas, ds le dpart, nous sommes partis un peu trop confiants et finalement le projet a pris beaucoup de retard, principalement parce que les runions taient organises en coup de vent et qu il manquait toujours quelqu un. En fin compte, nous n tions pas prts le jour J cause d un manque total de coordination. Aujourd hui, je serais plus vigilant(e) : je sais que sur un projet collectif, il faut toujours quelqu un pour piloter.

Quel est votre meilleur souvenir professionnel ? Derrire cette question, entendez plutt : vous avez surmont une situation dlicate, comment vous en tes-vous sorti(e) ? N enjolivez pas la ralit, le recruteur peut vous demander des rfrences ! Dans la plupart des cas, les candidats ont tendance apporter des rponses banales cette question comme : la signature de mon premier CDI . C est un peu dommage, puisqu on vous offre la possibilit de vous mettre en valeur, profitez-en. Un recruteur peut aussi vous demander : quelle est l exprience qui vous a le plus marqu(e) ? . En fait, peut aussi lui donner une ide un peu plus prcise de votre conception du job idal. Les rponses viter Mal prpar L comme a je n ai pas d exemple prcis qui me vient l esprit. Je n ai pas beaucoup d exprience alors je n ai pas encore de bons souvenirs. Des rponses possibles J ai pris en charge l organisation d un salon sur la formation. J ai connu trois mois de stress intensif, mais au final ce fut un succs car l ensemble des objectifs a t atteint et le nombre de visiteurs a doubl cette anne-l. J ai t trs fier(e) lorsqu la fin de mon stage, on m a offert la possibilit de prsenter l audit que j avais ralis au directeur de l entreprise. Il m a reu(e) pendant un peu plus d une heure et m a propos, l issue de l entretien, de revenir si je le souhaitais pour un deuxime stage. Durant mon stage, j ai labor un prototype partir de plans dj raliss par le bureau d tudes de l entreprise. Dans un premier temps, il a fallu que je m intgre dans l quipe et que je m investisse dans un projet sur lequel avaient dj travaill d autres personnes. Mais trs rapidement, on m a fait confiance et on m a laiss carte blanche pour apporter des amliorations. J ai ngoci pendant des mois avec un client particulirement rfractaire au changement. Il avait l habitude de travailler avec le mme revendeur depuis des annes et ne souhaitait pas en changer, mme si ce dernier, mon avis, ne correspondait plus ses attentes. Finalement, aprs deux ans d changes rguliers, il a sign un gros contrat avec mon entreprise. Ce jour-l, j tais plutt content(e) de moi.

Quelle est la dcision la plus difficile que vous ayez eu prendre ? Le recruteur veut savoir si vous avez dj t confront une (ou des) situation(s) stressante(s) et surtout comment vous avez ragi dans ce cas-l. Ne vous contentez pas d noncer la situation, mais analysez les conclusions que vous en avez tires. Les rponses viter Humour dplac Venir jusqu ici !

Des rponses possibles l issue de mon stage de troisime anne, j ai d faire un choix : continuer ma mission, en prolongeant la dure de ce stage ou arrter la date prvue, pour rviser mes examens. J ai longtemps hsit et finalement j ai pass le relais un autre tudiant qui a repris mon projet dj bien avanc et il a ensuite t embauch. Lorsque j ai appris la nouvelle, j ai t plutt dsappoint(e), mais comme aujourd hui je suis diplm(e) et que j ai bon espoir de trouver rapidement un emploi, je crois que j ai finalement fait le bon choix. Nous sommes originaires de Lille mon mari et moi. Aprs son service national, il a trouv un emploi sur Paris tandis que moi j avais un poste Lille. Nous avons vcu une anne sparment, puis ensuite, nous nous sommes installs dfinitivement Paris. Je prenais alors le TGV tous les jours pour aller travailler Lille. De plus, le cot du billet qui est assez lev tait ma charge. Aprs quelque temps, nous avons dcid qu il valait mieux que j arrte de perdre du temps et de l argent dans les transports, pour rechercher un emploi sur Paris. Cette priode a t assez dure vivre sur le plan professionnel, car j avais beaucoup de travail Lille et je devais jongler avec les horaires des trains. Enfin, je quittais un travail qui me plaisait avec l incertitude de retrouver un poste aussi intressant. Connaissez-vous notre entreprise ? Le recruteur veut savoir si vous tes venu les mains dans les poches ou si vous avez pris le temps de vous renseigner, avant de venir, sur l entreprise et ses filiales, son chiffre d affaires, le nom de son dirigeant, le nombre de ses salaris, etc. On ne vous demande pas de fournir une fiche signaltique complte, mais de matriser quelques donnes que vous obtiendrez trs facilement sur Internet ou dans la presse. De mme, vous devez possder des informations sur le domaine d activit de l entreprise ainsi que sur ses principaux concurrents. Et pour certains secteurs en pleine volution, comme les tlcommunications ou le e-commerce par exemple, mieux vaut tre au fait de l actualit !

Il se peut aussi que vous ne connaissiez pas l entreprise et dans ce cas, mieux vaut tre franc. Si vous passez un entretien au sein d un cabinet de recrutement, vous aurez le droit l ignorance sauf s il s agit d un grand groupe ou d une socit leader sur le secteur. Plus gnralement, si vous tes reu par une PME de cinq salaris, on vous pardonnera vos lacunes que vous compenserez bien sr en posant des questions ! Les rponses viter Laconique Oui. vasif Le nom me dit quelque chose mais part a. Ngatif Alors l, absolument pas ! Des rponses possibles Oui bien sr. J ai d ailleurs lu rcemment vos rsultats dans la presse. Oui. Vous tes trs prsent sur les forums de recrutement destins aux jeunes diplms et c est d ailleurs durant mes tudes que je me suis intress(e) plus en dtail votre entreprise. Je connais votre nom et votre secteur d activit, mais je n ai pas russi trouver d autres informations sur votre entreprise que celles contenues dans le Kompass. Pas du tout. Et c est d ailleurs pourquoi j aimerais en savoir un peu plus. Faites-vous partie d un groupe ? Pourquoi avez-vous contact notre entreprise ? Un recruteur peut vous poser cette question, que vous ayez rpondu une annonce ou bien envoy une candidature spontane. vitez donc de rester sans voix, d autant que vous aurez eu tout le loisir de prparer pour le jour J. Un candidat n est quand mme pas convoqu tous les jours, j attends donc de lui un minimum de connaissances sur l entreprise qui le reoit ! indique un recruteur. Pour savoir si vous avez rellement contact son entreprise par conviction, un recruteur peut aussi utiliser des questions dtournes. Imaginez qu il vous dise : Si vous pouviez aujourd hui intgrer l entreprise de votre choix, laquelle choisiriez-vous ? . Il veut savoir prcisment si vous tes prt intgrer n importe quelle entreprise partir du moment o le poste pourvoir est bien pay Ou

alors, l inverse, si l entreprise reprsente vos yeux un enjeu important et si vous avez besoin qu elle soit reconnue Si vous n avez pas le coup de c ur pour l entreprise, vitez quand mme de citer son concurrent direct ! Soulignez que vous recherchez un poste intressant, un secteur conomique particulier ou une entreprise fort potentiel Si vous vous sentez particulirement attir par l entreprise, dites-le simplement en donnant des exemples : vous aimez les produits, vous vous sentez proche de la culture d entreprise. Les rponses viter Naf Ben c est parce que je cherche du travail. Nombriliste Je veux changer de rgion. Je voudrais gagner plus. Des rponses possibles J aimerais travailler dans le secteur des tlcommunications et votre entreprise fait partie des leaders dans ce domaine d activit. Rcemment, j ai d ailleurs lu dans la presse un projet concernant etc. J ai envie d intgrer une PME innovante et votre socit correspond exactement mes attentes. Vos implantations ont doubl en deux ans et votre effectif galement. Je pense qu avec une telle croissance, les possibilits d volution, au sein des diffrents services, doivent tre intressantes. Comment vous tes-vous inform(e) sur notre entreprise ? Le recruteur veut savoir comment vous cherchez l information. Vous tes-vous rendu dans l entreprise ? Lisez-vous la presse ? Avez-vous eu le rflexe de consulter leur site Internet ? Dans vos rponses, rapprochez-vous de la culture de l entreprise. Si cette dernire communique beaucoup dans les mdias, vous avez tout intrt faire rfrence des articles. C est le mme raisonnement appliquer si elle vient de consacrer un budget important la ralisation de son site web. l inverse, si vous ramez pour trouver de l info, c est que la socit reste plutt discrte. Enfin, comme vous possdez aussi un esprit critique, n oubliez pas de montrer que vous savez multiplier les sources d information. Les rponses viter Mal prpar J ai lu les plaquettes dans la salle d attente. En fait, je suis tomb(e) hier par hasard sur un article concernant votre entreprise. Des rponses possibles

 Je lis rgulirement la presse conomique dans laquelle votre entreprise est assez frquemment cite. Vous avez d ailleurs fait l objet d un article le mois dernier dans Capital. Avant de venir l entretien, je me suis connect(e) votre site Internet. Je dois reconnatre que j ai eu un peu de mal trouver de l information sur votre entreprise. Vous communiquez trs peu dans les mdias, il me semble ? Que pensez-vous apporter notre entreprise ? Concrtement, cette question vous pousse aller de l avant, venir vers l entreprise et non attendre que l entreprise vous propose quelque chose. Il n est pas toujours facile d y rpondre car, mme si vous n avez aucune exprience, vous devez vous mettre dans un tat d esprit professionnel. Vous devez penser que l entreprise est source de profit et qu elle s inscrit dans un univers conomique concurrentiel, ce qui lui donne finalement peu de temps consacrer votre apprentissage. Pour vous en sortir, pensez au poste pourvoir et tentez plutt de rpondre la question suivante : une fois en place, quels sont mes atouts qui feront que l entreprise sera satisfaite de m avoir recrut(e) ? . Le candidat doit fonctionner comme un prestataire de services face son client, l entreprise , indique Philippe Bertolin, dirigeant du cabinet Efficadre. vitez absolument de rpondre : Je viens pour apprendre . C est typiquement le genre de phrase que disent spontanment les jeunes diplms et qui agace particulirement les chefs d entreprise , souligne Jean-Pierre Corgnet, directeur associ du cabinet Montaigne Chatel et associs. noter que certains recruteurs posent parfois cette question en ultime recours. Je tente alors de faire ragir un candidat peu expressif et si la personne n est pas capable de rpondre, c est trs inquitant. Surtout pour ceux qui briguent un poste de commercial puisque je leur demande de se vendre ! , explique Guillaume Verney-Carron, dirigeant du cabinet Personnalis. Les rponses viter Nombriliste Je pense en fait que c est surtout l entreprise qui va m apporter beaucoup car je n ai pas encore d exprience. Mal prpar Ben je ne sais pas, je n ai encore jamais travaill C est difficile dire maintenant, c est seulement avec un peu d anciennet dans l entreprise que je pourrais rpondre ce genre de question. Des rponses possibles

Vos qualits J apporte mon enthousiasme et mon dsir de mettre profit ce que j ai appris durant mes tudes. Aujourd hui, il me tarde d occuper enfin un premier emploi. Je suis quelqu un de cratif, qui aime travailler en quipe et j aimerais que ces qualits soient exploites pour mener bien des projets innovants. Votre exprience J ai dj une bonne connaissance technique des conducteurs lectriques et j aimerais la mettre profit au sein d une entreprise trs active l exportation. Au cours de ma formation, j ai effectu plusieurs stages dans diffrents cabinets d audit et j aimerais exploiter et approfondir ces diverses expriences au sein d un grand groupe. Votre originalit J ai un bagage scientifique li une bonne connaissance de la culture asiatique, puisque j y ai sjourn dans mon enfance et que je suis retourn(e) en Asie durant mes tudes pour effectuer un stage de six mois. Ceci peut s avrer utile dans le cadre de vos projets de dveloppement. Pourquoi avez-vous rpondu cette annonce ? Avant toute chose, il est inutile bien sr de vous rappeler que vous avez maintes et maintes fois relu l annonce avant l entretien ! Derrire cette question, il faut donc entendre : savez-vous exactement ce que nous recherchons ? Et pensez-vous correspondre nos attentes ? . vitez donc de rpondre : parce que je veux travailler dans votre entreprise . Il ne s agit pas de vouloir tout prix entrer chez Danone par exemple. Vous tes nombreux dans ce cas et l entreprise le sait. Si vous avez rpondu l annonce, c est parce que l argumentaire vous a sduit. Sans paraphraser le contenu de cette annonce, ni dire que vous la trouvez gniale, vous devez tre capable d expliquer pour quelle(s) raison(s) vous briguez ce poste. Le recruteur aura ainsi un premier clairage sur ce qui vous a motiv dans son annonce. Attention, l exercice est plus dlicat qu il n y parat, car ce qui intressera aussi le recruteur, c est la faon dont vous aurez peru l annonce. N oubliez pas que les mots n ont pas toujours le mme sens pour tout le monde. ce titre, ne projetez pas vos attentes et vos espoirs dans une annonce d offre d emploi, au risque de mal interprter le texte. Si vous lisez par exemple : entreprise fort potentiel , entreprise leader sur son march ou encore entreprise en fort dveloppement , ne traduisez pas par grande entreprise . Il peut s agir d une PME et si vous annoncez au recruteur que vous avez rpondu l annonce dans le but d intgrer un grand groupe, vous serez plutt mal parti ! Pour ne pas prendre de risque, mieux vaut rester assez neutre dans vos propos et en profiter pour poser une ou deux questions qui dmontreront votre intrt.

Les rponses viter tourdi Vous pouvez me rappeler de quelle annonce il s agit ? J ai envoy ma candidature il y a plus de quinze jours et depuis j ai dj rpondu beaucoup d autres annonces. Naf Ben parce que je cherche du travail. Flatteur C est parce que je trouve l annonce trs bien faite. L argumentaire incite vraiment envoyer son CV. Des rponses possibles Aprs une premire exprience d un an, j ai aujourd hui envie d encadrer des quipes et vous mettez justement en avant dans votre annonce la ncessit de dvelopper des qualits de management. Je suis diplm(e) depuis peu et j aspire faire mes preuves au sein d une entreprise. Ce qui m intresse dans votre annonce, ce sont les perspectives d volution. Je matrise parfaitement l anglais et l italien et j ai de bonnes notions d allemand. Je recherche un poste trilingue, car je veux continuer pratiquer rgulirement les langues trangres. C est pour cette raison que j ai rpondu votre annonce. Qu est-ce qui vous attire dans le poste propos ? Un recruteur a besoin de connatre vos aspirations professionnelles : souhaitezvous approfondir une comptence technique ? , envisagez-vous de vous orienter vers l expertise ou la production ? , recherchez-vous un poste d encadrement ? , tes-vous en qute d une carrire internationale ? . Autrement dit, sa plus grande question est : pourquoi tes-vous l, assis en face de lui ? . Ne le dcevez pas et avancez clairement vos objectifs professionnels sans tre pour autant exclusif. Une rponse possible Prenons un exemple d annonce et les arguments que vous pourriez avancer au cours d un entretien. Les numros renvoient aux commentaires du recrut. Chefs de secteur H/F Rattach au chef des ventes rgional, vous (1) tes responsable du dveloppement de nos marques auprs d une clientle d hypermarchs, de supermarchs ou de

circuits spcialiss (2), sur un secteur de 1 2 dpartement(s) (5). Vous bnficierez d une solide formation initiale nos produits et nos techniques de vente (3). 25 ans environ, vous possdez une formation bac+5 (ESC ou quivalent) dbutant ou bac+2 avec une premire exprience russie de la vente. Votre russite repose sur votre engagement et votre sens de la ngociation. Aimant travailler les relations dans la dure, vous savez tablir la confiance avec vos interlocuteurs (4). Vous tes mobile gographiquement (5). Nous vous offrons des marques rputes et innovantes (6) une structure entirement nouvelle tourne vers l efficacit les moyens d un groupe performant (6) de relles possibilits d volution (7) une rmunration motivante (fixe + primes + voiture) (8). Les postes sont pourvoir sur l ensemble de la France. J apprcie tout d abord de disposer d une certaine autonomie et de pouvoir bouger sur toute la France, tout en tant rattach directement un responsable hirarchique (1, 2) Le secteur m intresse aussi normment ainsi que la possibilit de recevoir une formation la vente de vos produits (3) qui sont connus auprs du grand public (6), d autant que je pense avoir les qualits relationnelles requises (4). Par ailleurs, vous annoncez un poste volutif (7) et c est aussi pour cette raison que j ai rpondu cette annonce. J ai envie de faire mes preuves et une rmunration base en partie sur les rsultats me motive (8). Enfin, ce qui me plat aussi, ce sont les nombreux dplacements (5). Quelles sont, selon vous, les qualits indispensables pour occuper ce poste ? Dans 90 % des cas, les candidats qui l on pose cette question rpondent mal. Ils mettent en avant des comptences techniques ou des connaissances, mais surtout pas des qualits , indique Annie Pierson, directrice du cabinet Euroslection. Il est vrai que pendant des annes, dans les entreprises, la dimension personnelle a t laisse au second plan, au profit du savoir-faire. Mais aujourd hui, le savoir-tre compte autant que les comptences et il ne suffit plus d utiliser des connaissances oprationnelles, il faut aussi exploiter ses qualits humaines , poursuit-elle. Rpondez donc en numrant des qualits, de prfrence adaptes au poste et non pas trop gnralistes (comme tre ractif ou dbrouillard). Essayez de ne pas vous contredire avec les rponses que vous avez pu donner la question concernant vos qualits personnelles, qui a pu tre dj pose au dbut de l entretien. Enfin, anticipez dj la question prochaine qui pourra tre : pensezvous avoir ces qualits ? . Il vous faudra alors non seulement rpondre par l affirmative, mais en plus donner des exemples qui le prouvent ! Faites trs

attention aussi votre comportement. N annoncez pas firement qu il est impratif d tre trs ordonn, pour ensuite fouiller pendant dix minutes dans votre porte-documents la recherche d une attestation quelconque. Dans toutes vos rponses, le recruteur dtectera galement de quelle manire vous vous projetez spontanment dans vos futures fonctions, ce qui permettra de savoir si vous avez parfaitement compris ce qu on attend de vous. Une rponse possible titre d exemple, partir des deux annonces suivantes, voici ce que vous pouvez argumenter. Chef des ventes France Futur chef de march Europe Rattach au PDG (1), vous tes en charge de dvelopper une activit commerciale, rentable et solvable avec l aide de la force de vente (2). De formation suprieure ingnieur gnraliste ou lectrotechnique (arts et mtiers, INSA ) ou ESC, dbutant ou premire exprience de la vente de produits techniques, vous prenez en charge notre rseau aprs une priode de formation (3). Bien sr, vous parlez anglais couramment. Vous voluerez dans un groupe ouvert, entreprenant et cultivant un fort professionnalisme. mon avis, il est ncessaire d avoir l esprit d quipe, un certain charisme et tre disponible pour animer le rseau de vente (3). La fonction de chef des ventes exige aussi une grande ractivit afin de pouvoir anticiper (2). Enfin, je pense qu il faut aussi savoir faire preuve d un esprit de synthse et d analyse pour pouvoir rendre compte des rsultats au PDG (1). Ingnieur labo essais H/F Dbutant ou premire exprience Sous la responsabilit du chef de service R & D, vous participerez l tude de faisabilit technique et la conception dtaille de nouveaux produits (1) dans le cadre d quipes de projets (2). En suivant les normes requises, vous aurez mettre en place les nouveaux moyens d essai ainsi que les tudes qui s y rattachent (3). Dans cette fonction la fois technique et relationnelle (2), rigueur (1), autonomie, crativit, disponibilit, ouverture d esprit (2) critique et d analyse (3) sont essentielles pour russir. De formation ingnieur dominante thermique, vous possdez galement des connaissances significatives en mcanique, instrumentation, CAO et simulation

numrique. Vous matrisez l anglais technique. Je pense qu il faut tre patient et persvrant pour mener bien les exprimentations (1). Il faut galement tre capable de travailler plusieurs, ce qui exige de savoir couter (2) et de faire preuve d empathie. Enfin, il faut galement tre capable de prendre du recul (3). Quelles sont, selon vous, les principales difficults de ce poste ? Attention danger ! Si vous tes trop spontan, vous risquez de mettre prcisment les pieds dans le plat en donnant au recruteur la liste de vos failles. En fait, vous ne devez pas noncer ce qui vous semble insurmontable (et c est d ailleurs ce qui vous viendra en premier l esprit), mais plutt ce que vous considrez comme un dfi relever. C est dj beaucoup plus positif et surtout, vous aurez des arguments avancer sur la faon de contourner l obstacle. Les rponses viter Pas vendeur Je crois que je manque d exprience.. Ma formation ne correspond pas vraiment aux missions dfinies dans le poste. Des rponses possibles Je pense que la gestion du conflit dont vous m avez parl entre les deux directeurs de dpartement risque d tre dlicate. Mais j ai dj rencontr ce genre de situation et je crois pouvoir y faire face. Les objectifs atteindre sont trs levs, mais je le prends comme un challenge relever. Ne pensez-vous pas tre trop jeune pour ce poste ? Si un recruteur vous pose cette question, c est qu il le pense ! Pourtant, il a dcid de vous recevoir la lecture de votre CV. Dans le fond, sachez que ce n est pas tant votre ge qui lui importe que votre manque d exprience ou de maturit. Le recruteur pense que vous n allez pas y arriver, vous finalement de le convaincre du contraire. noter que par respect, on vous dira plus rarement : ne pensezvous pas tre trop g pour ce poste ? . Les rponses viter

Laconique Non, je ne crois pas. Insolent Si vous avez dcid de me recevoir c est que je ne suis pas si jeune que a pour le poste ! Des rponses possibles Sans doute suis-je diplm(e) depuis peu, mais mes stages ont t trs diversifis et m ont permis de faire le tour des diffrentes facettes du mtier, tant la production qu la conception ou la distribution. Aujourd hui, je me sens tout fait capable d assumer la responsabilit d un site de production. Le poste que vous proposez offre de nombreuses responsabilits et je ne pense pas tre trop jeune pour les assumer. D une part, mes diffrents stages m ont amen(e), chaque fois, diriger des quipes et d autre part, j ai dj connu une premire exprience similaire lors de mon dernier CDD. Ne pensez-vous pas tre trop diplm(e) / pas assez diplm(e) pour occuper ce poste ? Trop diplm ? Vous risquez de vous ennuyer et de vouloir voluer trop rapidement ou de vous montrer trop gourmand. tes-vous prt accepter n importe quoi ? Ou bien vous sous-valuez-vous ? Pas assez diplm ? Serez-vous au niveau ? Le recruteur est intress par votre profil puisqu il vous reoit, mais il doute et demande tre rassur. Il va falloir le convaincre que vos comptences et votre personnalit font de vous le meilleur candidat pour ce poste. Les rponses viter Ne prouve rien C est vrai que j ai obtenu deux matrises, mais en fait une seule est utile pour le poste pourvoir. Pas vendeur Comme je ne trouve pas de travail en rapport avec mes diplmes, je recherche un poste infrieur. Des rponses possibles Vous tes trop diplm(e) Je sais que le poste s adresse selon vous un diplm bac+2, mais les missions que vous proposez m intressent normment. Elles correspondent exactement ma formation et aujourd hui j aimerais beaucoup mettre en pratique ce que j ai appris durant mes tudes. C est vrai que vous indiquez que la fonction s adresse quelqu un de niveau bac+2, mais par got pour les tudes, j ai souhait complter ma formation par une MST aprs avoir obtenu mon BTS. Aujourd hui, je rponds aussi bien des offres d emploi qui s adressent des diplms bac+2 qu des bac+4. Tout dpend

en fait du profil du poste. Ce qui m intresse avant tout, c est d occuper un poste de terrain et c est justement ce que vous proposez. Si j ai choisi de faire des tudes longues, c est surtout parce que j aime aller jusqu au fond des choses et je crois que c est une qualit non ngligeable pour exercer ce poste. Vous n tes pas assez diplm(e) Je sais que vous recherchez priori quelqu un de plus diplm que moi, mais n oubliez pas que j ai dj une exprience de la fonction. Et je crois qu en deux ans passs sur le terrain, j ai beaucoup plus appris que si j avais suivi deux annes de formation complmentaire. Quelles sont vos prtentions salariales ? Il est draisonnable de se prsenter un entretien de recrutement sans avoir auparavant rflchi cette question ! D une part, il faudra indiquer un montant qui soit ni trop lev, ni trop bas car vous devez tre capable de vous positionner sur le march du travail. D autre part, le recruteur attend de vous une rponse personnalise : vos prtentions devront obligatoirement tre justifis par votre exprience (stages ou premier emploi), vos objectifs professionnels, votre formation, le poste auquel vous postulez, l entreprise que vous souhaitez intgrer, etc. Sachez par ailleurs qu en rgion parisienne, les salaires sont un peu plus levs qu en rgion (de 5 % environ). Veillez toujours parler en brut, mensuel ou annuel, car les recruteurs sont habitus calculer de cette manire. Si vous parlez de salaire net, ils penseront que vous n tes pas trs l aise avec les chiffres. Si le recruteur vous demande si c est ngociable, vous devez toujours rpondre par l affirmative. La plupart du temps, les entreprises disposent de grilles de salaires qu il est difficile de faire voluer. En revanche, elles peuvent plus facilement ngocier si votre candidature les intresse fortement certains avantages tels que la voiture de fonction ou encore les primes d objectif. Enfin, n oubliez pas que la mutuelle, les Ticket-Restaurant, un treizime mois, des primes peuvent aussi compenser une rmunration qui vous doit un peu. Les rponses viter Arrogant tant donn que je sors d une cole rpute, je ne peux pas accepter un salaire infrieur 200 KF. But J estime que 180 KF reprsentent un salaire correct car c est le salaire accord tous ceux qui sortent de mon cole. Trop large C est toujours difficile de rpondre cette question. J ai pens une fourchette se situant entre 180 et 250 KF ?

Des rponses possibles J aimerais gagner entre 12 000 et 15 000 F bruts par mois, mais bien videmment ce montant reste ngociable en fonction des avantages en nature accords par l entreprise. Dans l annonce, vous proposez un salaire de 150 KF, mais si l on tient compte du fait que je matrise parfaitement l anglais et l espagnol, ne pensez-vous pas qu il serait possible de monter 160 KF ? Avez-vous des questions poser ? Mais oui, vous avez des tas de questions poser ! Le recruteur veut savoir si vous tes intress par sa proposition et vous devez donc le lui prouver en tant curieux. D ailleurs, vous n avez pas besoin que l on vous sollicite pour poser quelques questions, vous l avez dj fait tout au long de l entretien. La prsentation du poste dure environ deux minutes et certains candidats me disent qu ils n ont pas de questions poser, dclare Gilles de Mentque, dirigeant du cabinet Ad Hominem International. Difficile de croire aprs cela qu ils sont intresss et motivs ! Inutile de prciser que les questions devront tre pertinentes car le recruteur en apprend autant sur vous que lorsque vous rpondez ses questions Ce n est donc pas la peine d ouvrir la bouche pour demander quel est le montant des titres restaurants ! vitez galement de vous creuser la tte pendant dix minutes avant de rpondre sinon le recruteur aura des doutes sur votre vivacit d esprit. L idal est de prparer par avance des questions qui ne risquent pas d avoir t dj voques par le recruteur. Les candidats doivent aussi montrer qu ils ont compris ce qu on leur a dit et ne pas demander par exemple quel est le montant du chiffre d affaires, alors qu on leur a donn cette information il y a dix minutes , poursuit Gilles de Mentque. Si vous subissez plusieurs entretiens dans la mme entreprise, vous risquez d tre cours de questions. Dans ce cas, n hsitez pas reposer une question sous une forme un peu diffrente ou demander plus de dtails sur un sujet dj voqu au cours d un prcdent entretien. Cet exercice peut d ailleurs se rvler trs intressant car chaque interlocuteur vous exposera son propre point de vue. Si vous tes trs curieux et trs motiv, faites attention ne pas vexer le recruteur si celui-ci ne peut pas rpondre vos questions. Il est inutile alors d insister lourdement. Aprs deux tentatives, concluez en indiquant que vous aurez sans doute plus de prcisions au cours d un ventuel deuxime entretien. Posez

galement vos questions en fonction des comptences de votre interlocuteur : seul votre suprieur hirarchique direct pourra rpondre des questions techniques. Les rponses viter Mal vues Et pour les 35 heures, a se passe comment ? Quels sont les avantages sociaux proposs dans l entreprise ? Y a-t-il une cantine ? Quelles sont les activits du comit d entreprise ? Quels sont les horaires de travail ? Quel sera le modle de ma voiture de fonction ? Des rponses possibles Ces questions ne doivent pas tre ncessairement toutes poses. Elles dpendent beaucoup du contexte ainsi que de la relation de confiance tablie au cours de l entretien. Des questions sur le poste S agit-il d un remplacement ou d une cration de poste ? Pourriez-vous m indiquer pour quels motifs le poste est pourvoir ? Depuis combien de temps la prcdente personne occupait ce poste ? Pour quelles raisons est-elle partie ? Quel type de carrire puis-je esprer effectuer dans votre entreprise ? S agit-il d un poste volutif ? Aurais-je le statut de cadre ? quelle date devrais-je commencer ? Des questions sur l entreprise Quels sont les projets de l entreprise ? Quelles sont vos implantations l tranger ? qui appartient le capital de l entreprise ? Quels sont vos principaux partenaires ? Pouvez-vous m en dire un peu plus sur la culture de l entreprise / sur ses valeurs ? Des questions sur l entretien Comment va se drouler la suite du recrutement ? Vais-je rencontrer d autres personnes dans l entreprise ? Avez-vous d autres candidats en concurrence sur ce poste ? Dans combien de temps pensez-vous me rappeler ? Quand puis-je vous rappeler pour en savoir plus ? Avez-vous des questions poser ? Mais oui, vous avez des tas de questions poser ! Le recruteur veut savoir si vous tes intress par sa proposition et vous devez donc le lui prouver en tant curieux. D ailleurs, vous n avez pas besoin que l on vous sollicite pour poser quelques questions, vous l avez dj fait tout au long de l entretien. La prsentation du poste dure environ deux minutes et certains candidats me disent qu ils n ont pas de questions poser, dclare Gilles de Mentque, dirigeant du

cabinet Ad Hominem International. Difficile de croire aprs cela qu ils sont intresss et motivs ! Inutile de prciser que les questions devront tre pertinentes car le recruteur en apprend autant sur vous que lorsque vous rpondez ses questions Ce n est donc pas la peine d ouvrir la bouche pour demander quel est le montant des titres restaurants ! vitez galement de vous creuser la tte pendant dix minutes avant de rpondre sinon le recruteur aura des doutes sur votre vivacit d esprit. L idal est de prparer par avance des questions qui ne risquent pas d avoir t dj voques par le recruteur. Les candidats doivent aussi montrer qu ils ont compris ce qu on leur a dit et ne pas demander par exemple quel est le montant du chiffre d affaires, alors qu on leur a donn cette information il y a dix minutes , poursuit Gilles de Mentque. Si vous subissez plusieurs entretiens dans la mme entreprise, vous risquez d tre cours de questions. Dans ce cas, n hsitez pas reposer une question sous une forme un peu diffrente ou demander plus de dtails sur un sujet dj voqu au cours d un prcdent entretien. Cet exercice peut d ailleurs se rvler trs intressant car chaque interlocuteur vous exposera son propre point de vue. Si vous tes trs curieux et trs motiv, faites attention ne pas vexer le recruteur si celui-ci ne peut pas rpondre vos questions. Il est inutile alors d insister lourdement. Aprs deux tentatives, concluez en indiquant que vous aurez sans doute plus de prcisions au cours d un ventuel deuxime entretien. Posez galement vos questions en fonction des comptences de votre interlocuteur : seul votre suprieur hirarchique direct pourra rpondre des questions techniques. Les rponses viter Mal vues Et pour les 35 heures, a se passe comment ? Quels sont les avantages sociaux proposs dans l entreprise ? Y a-t-il une cantine ? Quelles sont les activits du comit d entreprise ? Quels sont les horaires de travail ? Quel sera le modle de ma voiture de fonction ? Des rponses possibles Ces questions ne doivent pas tre ncessairement toutes poses. Elles dpendent beaucoup du contexte ainsi que de la relation de confiance tablie au cours de l entretien. Des questions sur le poste S agit-il d un remplacement ou d une cration de poste ? Pourriez-vous m indiquer pour quels motifs le poste est pourvoir ? Depuis combien de temps la prcdente personne occupait ce poste ?

 Pour quelles raisons est-elle partie ? Quel type de carrire puis-je esprer effectuer dans votre entreprise ? S agit-il d un poste volutif ? Aurais-je le statut de cadre ? quelle date devrais-je commencer ? Des questions sur l entreprise Quels sont les projets de l entreprise ? Quelles sont vos implantations l tranger ? qui appartient le capital de l entreprise ? Quels sont vos principaux partenaires ? Pouvez-vous m en dire un peu plus sur la culture de l entreprise / sur ses valeurs ? Des questions sur l entretien Comment va se drouler la suite du recrutement ? Vais-je rencontrer d autres personnes dans l entreprise ? Avez-vous d autres candidats en concurrence sur ce poste ? Dans combien de temps pensez-vous me rappeler ? Quand puis-je vous rappeler pour en savoir plus ? Y a-t-il une question que vous auriez aim que je vous pose ? Cette fois la balle est dans votre camp. Profitez-en ! Le recruteur a besoin d tre rassur : doit-il privilgier votre candidature au dtriment d une autre ? Avez-vous les comptences et surtout les qualits indispensables pour exercer ce poste ? Dans 90 % des cas, les candidats n ajoutent rien de plus, mais c est dommage car il est dans leur intrt d aider le recruteur dans son choix , indique Philippe Bertolin, dirigeant du cabinet Efficadre. Pour rpondre, vous avez deux possibilits, soit mettre en avant une de vos qualits qui aurait chapp au recruteur, soit revenir sur un point dj voqu ( tout hasard, la qualit essentielle pour exercer la fonction) et insister dessus. Les rponses viter Pas vendeur Non, je crois que vous avez trs bien su cerner mon profil.

Des rponses possibles Oui, j avais pens que vous auriez t plus intress par mes jobs tudiants. Il est certain que d avoir travaill dans la restauration est trs loign de mes objectifs professionnels actuels, mais je crois que les qualits relationnelles qu exigeait ma fonction me seraient trs utiles pour le poste que vous proposez. Il ne s agit pas rellement d une question, mais je voudrais juste apporter une petite prcision. Il est vident pour moi que si j obtenais ce poste, je me rapprocherais gographiquement du lieu de travail.

Comment vous organisez-vous dans votre travail ? Cette question peut aussi se traduire de cette faon : racontez-moi une journe type ou par une mise en situation : comment envisagez-vous de grer telle mission ? . Il ne s agit pas de rpondre en dcortiquant chaque seconde de votre emploi du temps, mais de donner un aperu de vos mthodes de management et d organisation (surtout s il s agit d un poste qui fait appel ces deux composantes). brle-pourpoint, le recruteur qui veut savoir si vous tes ordonn peut aussi vous demander si votre bureau est rang. Si c est le cas, vous rpondrez : oui, bien sr , sinon, vous direz srement : j ai mon systme de rangement, et je m y retrouve trs bien . Si vous n avez pas grande exprience professionnelle, appuyez-vous sur des situations dj vcues, en stage par exemple. On ne connat pas ncessairement le contenu technique de tous les mtiers, reconnat un consultant en recrutement, mais si on n arrive pas comprendre les missions exactes du candidat dans l entreprise, c est que ce candidat n est pas non plus trs au fait de ses comptences. Profitez galement de cette question pour glisser des lments sur vos mthodes de travail qui vous mettront en valeur. Selon les qualits requises pour exercer le poste, indiquez que vous aimez travailler en quipe, que vous tes rapide, cratif ou encore rigoureux, etc. ce moment-l, vous tes sr de gagner des points si ce que vous dites correspond exactement la philosophie de travail de l entreprise. Les rponses viter Inintressant Le matin, j arrive au bureau vers 9 heures, je lis le courrier, ensuite j attaque mes dossiers. Je vais djeuner en gnral vers 13 heures. L aprsmidi, je reprends mes dossiers et je pars vers 18 heures. Passif Mon organisation ? Ben, je ne sais pas, a dpend du travail qu on me donne faire quand j arrive le matin. Des rponses possibles J ai l habitude de classer ce que j ai faire en trois catgories : urgent, important et en attente. Je commence par les affaires urgentes et s il me reste du temps, je m attaque aux autres. Je commence toujours par dfinir la dure ncessaire pour raliser telle ou telle tche, afin de fixer des dlais raisonnables. Je m efforce toujours de penser au rsultat et c est en fonction des objectifs

atteindre que je dtermine une mthode de travail. Je commence d abord par prendre du recul afin d avoir une vision d ensemble des affaires traiter. Aimez-vous travailler en quipe ? Tous les postes ne ncessitent pas toujours de travailler en quipe, mais pour s intgrer au sein d une entreprise (ou chez un client si vous devez travailler pour le compte d une SSII par exemple), mieux vaut faire preuve de sociabilit donc montrer que vous savez vous intgrer sans difficult au sein d un groupe. Ceci dit, pose brle-pourpoint, cette question n est pas trs rvlatrice de votre personnalit car spontanment vous aurez envie de rpondre par l affirmative. Pour vous faire ragir, un recruteur peut vous demander la place : avec quelle personne aimeriez-vous travailler ? Si vous rpondez : je n y ai jamais rflchi , c est que vous avez plutt un temprament de solitaire. l inverse si vous rpondez peu importe , c est que vous apprciez le travail en quipe. Si on vous demande directement si vous aimez travailler en quipe, il faudra obligatoirement expliquer pourquoi. Pour rpondre, vous pouvez vous appuyer sur des exemples. Si vous avez peu d exprience, fouillez dans votre mmoire : avez-vous t animateur au sein de colonies de vacances ou de centres ars ou encore avez-vous particip un projet collectif au sein d une association ? Attention, pensez aussi que travailler en quipe ne signifie pas forcment travailler au sein d un groupe, mais peut-tre galement : travailler seul, mais en relation avec d autres personnes issues de corps de mtier divers, ou encore travailler avec des quipes diffrentes sur un projet commun. Les rponses viter Innocent Oui, bien sr, tout le monde aime travailler en quipe. Rfractaire En fait, non pas trop. Je suis plutt un solitaire. Des rponses possibles chaque fois que nous devions, l cole, participer plusieurs des exposs ou des enqutes, tout s est toujours trs bien pass. En fait, j aime beaucoup travailler en quipe et je n ai aucune difficult m insrer dans un groupe. Oui bien sr, chaque fois que j ai t amen participer des projets collectifs, j ai apprci que l on soit plusieurs suivre la mme direction et

s entraider pour atteindre un objectif commun. Oui, j apprcie beaucoup la dynamique qui peut se crer au sein d un groupe et les changes qui peuvent en dcouler. Avez-vous dj dirig /encadr des personnes ? Si vous avez occup, pendant un deux ans, un premier poste de cadre, vous avez pu tre amen encadrer une quipe importante ou simplement donner des instructions votre secrtaire. Le recruteur vous demande donc de dcrire plus prcisment votre exprience en matire d encadrement. Et dites-vous bien que s il vous pose cette question, c est parce que le poste auquel vous postulez est justement un poste de ce type, plus ou moins court terme. Pour rpondre, prcisez toujours le nombre de personnes que vous avez t amen encadrer et comment vous vous tes dbrouill dans cette fonction. Pour en savoir plus, le recruteur pourra vous questionner longtemps sur ce sujet en vous demandant par exemple : comment faites-vous pour dlguer ? , dlguez-vous facilement ce que vous aimez faire ? , de quelle manire fixez-vous les objectifs atteindre ? , savez-vous vous mettre en colre ? , savez-vous dire non ? , avez-vous dj gr des conflits ? , etc. Certains recruteurs considrent que le management ne s apprend pas. Dans ce cas, ils pourront vous demander plus directement : tes-vous un manager ? ou encore un meneur d hommes ? Si, depuis les scouts en passant par le BDE ou vos activits sportives, vous avez toujours montr des qualits charismatiques, c est le moment ou jamais de vous mettre en valeur. Vous dbutez. Pour rpondre la question, pensez toutes les situations o vous avez t manag (par un professeur, par un responsable de stage ou un suprieur pour un job d t). Rflchissez au comportement de la personne, ce que vous avez apprci chez elle et ce qui vous a dplu, et vous en retirerez une ide assez prcise de ce que vous feriez ou ne feriez pas dans la mme situation. Imaginez galement des cas de management difficiles, avec des personnes peu comprhensives, car votre comportement dans ce genre de situation intresse beaucoup les recruteurs. Les rponses viter Pas crdible Oui, car je sais faire preuve la fois de douceur et de fermet.

Des rponses possibles

 Je n ai jamais encadr des personnes dans le cadre professionnel, mais je fais partie d une grande famille. Chaque anne, nous nous retrouvions pendant les vacances pour organiser des sorties en commun. Comme j tais parmi les plus gs, j tais responsable de l encadrement des plus jeunes. Au cours de mon stage de fin d tudes, j ai t amen(e) encadrer d autres stagiaires qui sont arrivs aprs moi dans l entreprise et qui ont particip la ralisation de mon projet. Ce fut trs enrichissant. J ai appris sur le terrain transmettre des instructions, recevoir des notes de synthse et les tudier afin de faire avancer le projet et ventuellement le modifier en fonction des remarques de chacun. Au cours de ma formation, j ai souvent particip des projets communs, parfois comme responsable, parfois comme excutant(e). En changeant plusieurs fois de rle, j ai appris dlguer, fixer des objectifs atteindre, contrler un travail Je n ai pas d exprience professionnelle dans le domaine du management, mais durant mes tudes, au lyce, j ai t dlgu(e) de classe et ensuite, prsident(e) du BDE de mon cole. J ai donc t amen(e) encadrer et motiver d autres tudiants et a s est toujours trs bien pass. Avez-vous dj assum des responsabilits ? Faites attention, en donnant une rponse, de ne pas vous contredire si vous avez dj rpondu des questions telles que qu est-ce qui vous fait avancer dans la vie ? ou encore tes-vous ambitieux ? (pour en savoir plus, reportez-vous la premire partie de cet ouvrage). Le recruteur s intresse avant tout la dfinition, selon vous, du mot responsabilits . Pour certains d entre vous, il peut s agir d encadrer une quipe, pour d autres de grer un portefeuille de clients assez important, pour d autres encore, de mener de A Z la ralisation d un projet. Parfois aussi, cette question intervient car le poste pourvoir comporte justement peu de responsabilits et le recruteur voudrait viter une dception ou l inverse parce que les responsabilits sont importantes et qu il veut savoir si vous tes prt les assumer. Comme vous ne connaissez pas toujours les motivations du recruteur lorsqu il pose cette question, il n est pas ais d y rpondre. Les rponses viter Mal prpar Pas vendeur Qu est-ce que vous entendez au juste par responsabilits ? Assumer, c est beaucoup dire

Des rponses possibles J ai travaill dans un fast-food durant mes tudes et rapidement, j ai eu la responsabilit d encadrer une quipe d quipiers et d quipires. J tais notamment charg(e) d tablir les plannings de travail, en liaison avec un manager. J ai encadr des colonies de vacances comme animateur(rice), j avais la responsabilit d un groupe d enfants gs de 6 12 ans. J tais charg(e) d organiser pour eux des activits et des sorties. Durant mon stage de fin d tudes, j ai eu l opportunit d exercer des fonctions d assistant(e) auprs d un ingnieur de production. Mon rle consistait le seconder et mme trs souvent le reprsenter dans des runions techniques. J ai eu une exprience assez courte dans la vente, mais durant laquelle j ai eu la possibilit de me consacrer quelques clients importants de l entreprise. Quelle est votre disponibilit ? Mme si les 35 heures se mettent en place progressivement dans les entreprises, il n empche que votre interlocuteur voudra savoir si vous tes prt sacrifier certaines de vos soires et parfois vos week-ends l entreprise. Ne soyez pas revendicatif sur cette question. N allez pas entamer un dbat sur les horaires et demander prcisment quelle heure il faut partir le soir. L idal est de faire preuve de souplesse sans tre excessif. En ralit, comparez le salaire offert et la disponibilit exige : rien ne vous oblige accepter une offre qui ne vous convient pas ! Parfois, certaines professions contiennent des astreintes. Vous devez alors tre joignable la nuit ou le week-end. Si c est le cas, le recruteur en parlera ouvertement avec vous. Les rponses viter garder pour soi J estime qu il faut distinguer la vie professionnelle de la vie prive. Et pour moi les week-ends, c est sacr. Des rponses possibles Travailler beaucoup ne me pose pas de problme. J apprcie mme l atmosphre qui rgne lorsqu il faut terminer un projet dans les dlais. Au cours de mes stages, j ai t habitu(e) travailler beaucoup, car j ai chaque

fois effectu des missions trs courtes et trs denses. Je peux donc passer plusieurs jours d affile me consacrer entirement mon travail. J ai tabli un bon quilibre entre ma vie prive et ma vie professionnelle, ce qui me permet de rpondre prsent s il faut boucler un dossier ou partir quelques jours. Je raisonne plutt en termes de missions raliser qu en termes d horaires de travail. Je suis donc assez souple dans mon emploi du temps, ce qui permet de rester plus tard le soir, si j ai beaucoup de travail, certaines priodes de l anne. Etes-vous mobile ? Si le recruteur pose la question, c est sans doute parce que le poste exige une certaine mobilit nationale, europenne ou internationale ou bien encore, parce que l entreprise n exclut pas de se dlocaliser. Il est prfrable de ne pas mentir : si votre contrat contient une clause de mobilit, vous ne pourrez plus par la suite faire marche arrire. Lorsque le poste pourvoir est loign de votre domicile, le recruteur peut vous demander : Envisagez-vous de venir habiter sur place ? . Ce qui l intresse alors, c est de savoir si votre concubin(e) s engage vous suivre ou si vous avez l intention de louer une chambre de bonne et de repartir tous les weekends. Ce choix vous appartient bien entendu, mais lorsqu un recruteur prend la peine de vous poser la question, c est plutt parce qu il souhaite de votre part une implantation locale. Sachez que sur le plan national, l APEC prcise que 60 % des jeunes diplms changent de rgion pour trouver un emploi. Si vous faites partie de ceux qui ne souhaitent pas bouger, le recruteur peut vous demander pour quelles raisons vous n avez pas la possibilit de vous dplacer. Attention galement ne pas vous contredire par rapport votre situation familiale que vous avez peut-tre dj voque. Il arrive que l on retrouve cette question sous une forme plus directe : Si je vous propose un poste Strasbourg, qu en pensez-vous ? . Les rponses viter Comique Oui, j ai un portable !

Des rponses possibles Oui, je n ai pas d attaches particulires Rouen. Si je trouve un poste dans le secteur, je resterai sur place, sinon je dmnagerai l ou je trouverai du travail.

 Je sais que le poste que vous proposez exige une grande mobilit et de frquents dplacements et cela ne me pose aucun problme. Bien au contraire, c est d ailleurs ce qui, selon moi, rend ce poste particulirement attractif. Oui, je suis mobile. Et si j ai rpondu cette annonce, c est en toute connaissance de cause. L expatriation ne me pose vraiment aucun problme. Nous en avons d ailleurs dj discut avec mon ami(e). Comment vous adaptez-vous dans un pays / une rgion / une ville nouvelle ? C est une question trs importante pour une entreprise qui prvoit de vous envoyer passer quelque temps dans l une de ses filiales l tranger. Concrtement, le recruteur veut savoir si vous tes dispos partir demain, si vous avez dj rflchi une installation l tranger, si vous avez dj voyag dans le pays en question, etc. Par ailleurs, le renseignera sur votre dbrouillardise, vos facults d adaptation, votre sens du contact Les rponses viter Mal prpar Bah, je ne sais pas du tout a ne m est jamais arriv.

Des rponses possibles Je suis plutt extraverti(e) et je lie facilement connaissance, avec mes voisins, les commerants Je ne pense pas avoir de problme d intgration. Je n ai pas encore beaucoup boug. Mais au cours de mes diffrents stages, j ai remarqu que je m intgrais trs vite. Si je devais partir dans une autre rgion ou un autre pays, je pense que les choses se drouleraient de la mme manire. J aime beaucoup recevoir. Je n hsite donc pas inviter mes nouveaux collgues dner, ce qui permet, en les rencontrant en dehors du cadre professionnel, de mieux les connatre. Je pratique le tennis / je joue du trombone, et je compte bien, sur place, m inscrire auprs d un club. Donnez-moi trois raisons pour me convaincre de vous embaucher ? Dans le mme registre, un recruteur peut aussi vous demander : Dites-moi pourquoi je prfrerais votre candidature celle de vos concurrents ? . brlepourpoint, cette question est trs embarrassante, mais si vous la prparez l avance, elle peut vous rapporter quelques points. En fait, vous ne devez pas

ncessairement rpondre au regard de ce qui vient d tre dit lors de l entretien, mais plutt en fonction du profil de poste recherch. Faites bien le point, avant de venir, sur vos atouts par rapport ce poste. Vos arguments doivent faire mouche car il s agit de vous diffrencier vis--vis d autres candidats aussi bien placs que vous. Pour tre complet, vous devez mettre en valeur la fois vos comptences et vos qualits. Les rponses viter Trop banal Parce que j aime beaucoup le produit. mtier. Prtentieux Je suis le/la meilleur(e), non ? Des rponses possibles J ai une formation correspondant exactement au poste et dj une petite exprience dans ce secteur d activit. Par ailleurs, je suis assez ractif(ve) et trs rigoureux(se), et je pense que ces qualits sont essentielles pour exercer les fonctions dont vous m avez parl. Je suis minutieux(se) et patient(e), deux qualits qui me semblent utiles pour ce poste. J ai, de plus, dj effectu deux stages, l un de deux mois, l autre de trois, dans des fonctions similaires. Que pensez-vous de / tes-vous intress(e) par ma proposition ? Une fois de plus, c est votre motivation qui revient encore et toujours au c ur de l entretien. Si vous tes enthousiaste, prouvez-le en vous redressant sur votre fauteuil, en tendant le buste vers l avant et en exposant vos arguments. Attention cependant jouer tout en finesse. Vous ne savez pas si le recruteur a dcid de retenir votre candidature. Ne lui laissez pas entendre qu aprs l entretien, vous ne vivrez plus que dans l attente de son coup de fil, car vous avez l impression qu enfin, on veut bien de vous ! Enfin, si vous tes sr de vous, vous avez le droit de rpondre par la ngative en justifiant votre refus. Vous serez limin d office du moins pour ce poste, car si vous passez par un cabinet de recrutement, gardez l esprit que celui-ci peut toujours vous offrir un autre emploi qui correspondra mieux vos attentes. Les rponses viter Hsitation fatale je rflchisse. C est intressant, mais un peu loin de chez moi, il faut que Parce que j aime ce

Des rponses possibles Votre proposition m intresse car les missions que vous avez dfinies correspondent exactement mes ambitions sur le plan professionnel. Votre proposition est intressante car elle fixe des objectifs particulirement motivants et je me sens tout fait capable de les remplir. Ce qui m intresse dans votre proposition, et que vous avez d ailleurs mis en valeur au cours de cet entretien, ce sont les frquents dplacements l tranger. Puisque vous me proposez de mettre en pratique mes comptences techniques dans un secteur qui me passionne, votre proposition ne peut qu tre intressante. Comment avez-vous peru cet entretien ? Voici (enfin !) la dernire question que l on pourra ventuellement vous poser en entretien. Pour le recruteur, il s agit de vrifier que son message est bien pass, mais galement d tudier de quelle manire vous valuez votre prestation. L exercice exige des facults de synthse et permet galement au recruteur d tudier la manire dont vous construisez votre discours et, derrire vos propos, de sentir votre motivation. Si vous tes en excellente forme, profitez-en pour saisir la balle au bond et rappeler l ensemble de vos qualits et de vos comptences. Surtout, ne baissez pas la garde ce moment-l, car si le recruteur sent un dcalage complet entre ses impressions et les vtres, il continuera certainement vous poser d autres questions. Et ce sera reparti pour un tour ! Les rponses viter Coinc Je n ai pas t trs l aise mais je ne sais pas pourquoi Qu en pensezvous ? Je ne sais pas, c est difficile dire. C est plutt vous rpondre cette question, non ? Ah ? Je ne pensais pas que vous me poseriez cette questionl Des rponses possibles Je pense que l entretien s est globalement bien pass. Je n ai peut-tre pas assez approfondi une ou deux questions, notamment celles concernant les missions que j ai effectues durant mes stages. Mais dans l ensemble, je crois que je vous ai donn un aperu assez complet de mon profil.

 Je pense avoir t convaincant(e). J espre en tout cas que c est l impression que je vous ai donne. J ai le sentiment que cet change s est bien droul. Vous m avez donn des prcisions supplmentaires sur le poste et il me semble que ma candidature pourrait convenir. Je parle couramment l anglais et je suis quelqu un de trs organis, or il me semble que c est justement le profil que vous recherchez. Enfin pour ma part, le poste m intresse beaucoup car il faut faire preuve d une grande autonomie.