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AGNCIA DE FOMENTO DO PARAN S.A.

FOMENTO PARAN CONCURSO PBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO RESERVA EDITAL N 01/2013

A Agncia de Fomento do Paran S.A. FOMENTO PARAN, sociedade annima de capital fechado, instituio financeira constituda sob a forma de empresa pblica estadual, inscrita no CNPJ/MF sob o n 03.584.906/0001-99, com sede e foro em Curitiba-PR, na Avenida Vicente Machado, n 445, 4 andar, CEP 80.420-010, no uso das atribuies legais e tendo em vista a autorizao exarada no protocolo SID n 08.152.296-0, atravs da Comisso de Concurso Pblico constituda pelo Ato n 055/2012, de 11.12.12 e nos termos do art. 37 da Constituio Federal, resolve divulgar a abertura das inscries e estabelecer normas para a realizao de Concurso Pblico destinado ao provimento de 38 (trinta e oito) vagas, bem como formao de cadastro reserva, para o Quadro de Pessoal da FOMENTO PARAN, para os cargos de Ensino Superior: Advogado, Analista Contbil, Secretrio Executivo, Analista de Tecnologia da Informao, Analista de Comunicao e Marketing, Analista de Desenvolvimento; e de Ensino Mdio: Assistente Administrativo, a serem exercidos na cidade de Curitiba-PR.

1
1.1

DAS DISPOSIES PRELIMINARES


O Concurso Pblico ser regido pelas regras estabelecidas no presente Edital, executado pela Coordenadoria de Processos Seletivos da Universidade Estadual de Londrina - Cops/UEL e destinado a selecionar candidatos para o suprimento de vagas dos cargos de Analista de Desenvolvimento, Analista de Tecnologia da Informao, Analista de Comunicao e Marketing, Secretrio Executivo e Assistente Administrativo e para a formao de Cadastro de Reserva para os cargos de Advogado e Analista Contbil, conforme subitem 2.3 deste Edital. A seleo de que trata este Edital consistir de avaliao de conhecimentos por meio de aplicao de Provas Objetiva e Discursiva, ambas de carter eliminatrio e classificatrio, nos termos do item 10, e de Exame Mdico, de carter eliminatrio, nos termos do item 16 do presente Edital. de exclusiva responsabilidade do candidato inscrito acompanhar a publicao ou divulgao dos atos concernentes ao Concurso Pblico, divulgados no endereo eletrnico www.cops.uel.br ou no Dirio Oficial do Estado do Paran - Concursos Pblicos do Estado, www.dioe.pr.gov.br, obrigando-se a atender aos prazos e condies estipulados neste Edital e nos que forem publicados durante o perodo de validade do Concurso Pblico. A inscrio no Concurso Pblico implicar a aceitao tcita das normas estabelecidas neste Edital e em outros que forem publicados durante a realizao do Concurso, cujas regras, normas e critrios, obrigam-se os candidatos a cumprir. A publicao do resultado final do Concurso Pblico para os cargos de Analista de Desenvolvimento e Assistente Administrativo ser feita em 3 (trs) listas, por ordem decrescente de pontos, sendo a primeira uma lista geral contendo a pontuao de todos os candidatos, inclusive a das pessoas com deficincia e dos afrodescendentes, a segunda, uma lista com a pontuao das pessoas com deficincia e a terceira, uma lista com a pontuao dos candidatos afrodescendentes. Para os demais cargos, o resultado final ser publicado em lista nica contendo a pontuao de todos os candidatos, por ordem decrescente de pontos. As vagas reservadas a candidatos com deficincia e afrodescendentes no preenchidas sero revertidas aos demais candidatos de ampla concorrncia. O prazo de validade do Concurso Pblico esgotar-se- em 2 (dois) anos, a contar da data de publicao do ato de homologao do resultado final do Concurso Pblico, podendo vir a ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, a critrio da FOMENTO PARAN.

1.2

1.3

1.4

1.5

1.6 1.7

1.8 1.9

Ser admitida a impugnao deste Edital, por meio de requerimento devidamente justificado, no prazo de 5 (cinco) dias teis a contar da sua publicao, dirigido FOMENTO PARAN. As provas sero realizadas no municpio de Curitiba, Estado do Paran, nos locais a serem divulgados por meio do Carto de Inscrio.

DOS CARGOS

2.1 DO REGIME JURDICO O regime jurdico da contratao decorrente do presente Concurso Pblico obedecer Consolidao das Leis do Trabalho CLT. 2.2 DA JORNADA DE TRABALHO A carga horria de trabalho ser de 6 (seis) horas contnuas dirias, perfazendo um total de 30 (trinta) horas de trabalho por semana. Para o cargo de Advogado, a carga horria de trabalho ser de 8 (oito) horas dirias, com dedicao exclusiva, perfazendo um total de 40 (quarenta) horas de trabalho por semana. 2.3 DOS REQUISITOS MNIMOS, NMERO DE VAGAS E SALRIO INICIAL:
NVEL N DE VAGAS CARGOS REQUISITOS MNIMOS TOTAL

AC Advogado Analista Contbil Analista de Desenvolvimento Bacharelado em Direito. Bacharelado em Cincias Contbeis. Bacharelado em Administrao, Economia, Direito, Cincias Contbeis e cursos das reas de Cincias Exatas. Graduao em Cincias da Computao, Anlise de Sistemas, Sistemas da Informao, Processamento de Dados, Gerenciamento de Redes, Informtica ou Engenharia da Computao. Bacharelado em Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Comunicao Social ou Relaes Pblicas. Bacharelado em Secretariado Executivo. CR CR 07

PD 01

AD 01 CR CR 09

SUPERIOR

Analista de Tecnologia da Informao Analista de Comunicao e Marketing Secretrio Executivo

04

04

01

01

01

01

MDIO

Assistente Administrativo

Ensino Mdio completo Total

18 31

02 03

03 04

23 38

CR Cadastro Reserva; AC Ampla Concorrncia; PD Pessoa com Deficincia; AD Afrodescendentes 2.3.1 Para os cargos de Advogado, Analista Contbil, Analista de Desenvolvimento, Analista de Comunicao e Marketing e Secretariado Executivo, ser exigido Bacharelado na rea e Diploma ou Certificado de Concluso de Curso de Graduao, expedido por instituio de Ensino Superior, devidamente reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no rgo de Classe competente, quando houver. Para o cargo de Analista de Tecnologia da Informao, ser exigida Graduao na rea e Diploma ou Certificado de Concluso de Curso de Graduao, expedido por instituio de Ensino Superior, devidamente reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no rgo de Classe competente, quando houver.

2.3.2

2.3.3

Para o cargo de nvel mdio, Assistente Administrativo, ser exigido Diploma ou Certificado de concluso do Ensino Mdio, devidamente registrado, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). O salrio inicial para os cargos de nvel superior de R$ 4.367,83 (quatro mil, trezentos e sessenta e sete reais e oitenta e trs centavos), definido na data-base de setembro de 2012. O salrio inicial para o cargo de Assistente Administrativo de R$ 2.183,92 (dois mil, cento e oitenta e trs reais e noventa e dois centavos), na data-base de setembro de 2012. O salrio inicial para o cargo de Advogado de R$ 5.823,78 (cinco mil, oitocentos e vinte e trs reais e setenta e oito centavos), na data-base de setembro de 2012. Os aprovados para o cargo de Analista de Desenvolvimento sero lotados em uma das diversas funes especficas do cargo descritas no Anexo I deste Edital, de acordo com a necessidade, convenincia e oportunidade da FOMENTO PARAN.

2.3.4 2.3.5 2.3.6 2.3.7

3
3.1

DO CADASTRO DE RESERVA
O Cadastro de Reserva ser integrado por todos os candidatos aprovados e classificados no Concurso Pblico, que podero ser convocados futuramente para realizar Exame Mdico e posterior contratao, conforme quantitativo de vagas autorizado. A convocao dos integrantes do Cadastro de Reserva obedecer rigorosamente ordem de classificao final dos candidatos aprovados e classificados, de acordo com o disposto no item 14. A contratao dos candidatos integrantes do Cadastro de Reserva observar todos os procedimentos e critrios estabelecidos neste Edital, inclusive os referentes ao Exame Mdico. A incluso no Cadastro de Reserva gera para o candidato apenas a expectativa de direito convocao e contratao, ficando reservado FOMENTO PARAN o direito de proceder s contrataes, em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, dentro do prazo de validade do Concurso Pblico.

3.2 3.3 3.4

4
4.1

DA CONTRATAO
condio para a contratao: Aprovao e classificao do candidato no Concurso Pblico de que trata o presente Edital. Comparecimento do candidato aprovado e classificado FOMENTO PARAN, no prazo mximo de 10 (dez) dias teis contados da data do recebimento da correspondncia de convocao oficial. Os candidatos aprovados e classificados sero convocados, pela FOMENTO PARAN, por meio de publicao no Dirio Oficial www.dioe.pr.gov.br e correspondncia registrada com Aviso de Recebimento - AR, obedecida rigorosamente a ordem de classificao final e dentro do prazo de validade do Concurso Pblico, para apresentarem a documentao necessria contratao. Os candidatos aprovados e classificados no Concurso Pblico devero comunicar FOMENTO PARAN eventuais alteraes do endereo indicado na inscrio. A no atualizao do endereo resultar em prejuzo ao candidato, sem nenhuma responsabilidade para a FOMENTO PARAN. O no comparecimento do candidato dentro do prazo indicado no subitem 4.1.2, pressupe a desistncia de seu direito contratao, ficando a FOMENTO PARAN liberada para chamar o candidato aprovado e classificado imediatamente a seguir, para contratao. O candidato que, convocado para a admisso, recusar, deixar de assumir a vaga ou no atender qualquer requisito e/ou no apresentar documentao, conforme as condies deste Edital, ser considerado desclassificado do Concurso Pblico. So requisitos para admisso no cargo, na data de admisso: Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos; Ser brasileiro nato ou naturalizado e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no artigo 13 do Decreto Federal n 70.436, de 18.04.1972;

4.1.1 4.1.2 4.2

4.3

4.3.1

4.3.2

4.4 4.4.1 4.4.2

4.4.3 4.4.4 4.5 4.5.1 4.5.2 4.5.3 4.5.4 4.5.5

Ter disponibilidade para viagens, de acordo com as necessidades da FOMENTO PARAN; Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo. So documentos necessrios para apresentao, quando da convocao: Carteira de Trabalho e Previdncia Social; Certido de Nascimento ou Casamento, conforme o caso; Cdula de Identidade Civil (RG); Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) da Receita Federal do Brasil ; Diploma ou Certificado de Concluso de curso exigido para o cargo. Para fins de comprovao de escolaridade, os diplomas e certificados emitidos no exterior devero estar traduzidos para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado e reconhecidos pelo MEC. Registro no rgo de classe e comprovante de pagamento da ltima anuidade, caso seja exigido para o cargo/rea profissional. O registro dever ser efetuado no rgo de classe com jurisdio no estado do Paran; Prova de quitao com o Servio Militar para os candidatos do sexo masculino (Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao); Prova de quitao com as obrigaes eleitorais; Comprovao, no caso de nacionalidade portuguesa, de estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no artigo 13 do Decreto Federal n 70.436, de 18.04.1972; Declarao de bens atualizada at a data de admisso (na forma da Lei Federal n 8.429/1992); Certido de Nascimento dos filhos menores de 21 anos e/ou incapazes, se for o caso; 2 (duas) fotografias 3x4 recentes; Certides negativas da Receita Federal, Receita Estadual e Certides relativas a protestos e insolvncia expedidas pelo Cartrio Distribuidor do local do domiclio em que tenha residido nos 5 (cinco) ltimos anos; Certido que comprove a inexistncia de Antecedentes Criminais expedida pela Secretaria de Estado de Segurana Pblica do Estado em que tenha residido nos 5 (cinco) ltimos anos; Certido negativa de crimes eleitorais, fornecida pelo Tribunal Regional Eleitoral em que possui domiclio eleitoral, ou impressa no portal eletrnico: www.tse.jus.br. Os documentos dos subitens 4.5.2 a 4.5.11 devero ser apresentados por fotocpia acompanhada do original. Os documentos dos subitens 4.5.13 a 4.5.15, no original, dentro do prazo de validade. Os candidatos aprovados e classificados realizaro Exame Mdico sob responsabilidade da FOMENTO PARAN, que comprove a aptido fsica e mental para o exerccio da funo. Os candidatos aprovados e classificados considerados inaptos quando da realizao do Exame Mdico Pr-Admissional, ou que no se sujeitarem realizao do mesmo, sero eliminados do processo. O candidato que possuir outra funo ou emprego em rgo da Administrao Direta ou Indireta, Autarquia, Empresa Pblica, Sociedade de Economia Mista ou Fundao mantida pelo Poder Pblico, dever previamente sua contratao adequar-se ao disposto nos incisos XVI e XVII do Artigo 37 da Constituio Federal, informando a FOMENTO PARAN dessa condio, dentro dos prazos estabelecidos. A no apresentao dos documentos comprobatrios ou a falta de comprovao de qualquer dos requisitos exigidos para a contratao, ou ainda daqueles documentos que vierem a ser estabelecidos em legislao superveniente ou que forem considerados necessrios, impedir a contratao do candidato e exerccio do cargo e implicar na sua eliminao do Concurso Pblico e nulidade da aprovao ou da classificao e dos efeitos dela decorrentes. Verificada a falsidade nos documentos apresentados, o candidato ser eliminado do Concurso Pblico, com nulidade da aprovao ou da classificao e dos efeitos decorrentes, sem prejuzo das sanes penais, cveis e administrativas aplicveis.

4.5.6

4.5.7 4.5.8 4.5.9

4.5.10 4.5.11 4.5.12 4.5.13

4.5.14 4.5.15 4.6 4.7 4.7.1 4.8

4.9

4.10

5
5.1

DA RESERVA DE VAGAS PARA PESSOA COM DEFICINCIA


pessoa com deficincia, amparada pelo artigo 37, inciso VIII da Constituio Federal, pela Lei Estadual n 13.456, de 11 de janeiro de 2002, e pela Lei Estadual n 15.139, de 31 de maio de 2006, fica reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas que vierem a ser autorizadas e ofertadas por cargo, de acordo com o subitem 2.3 do presente Edital, quando o quantitativo de vagas assim o permitir. Quando a aplicao do percentual de reserva pessoa com deficincia resultar em nmero fracionado, este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente. O percentual de vagas a ser reservado para o cargo estabelecido neste Edital pessoa com deficincia ser observado ao longo do perodo de validade do Concurso Pblico, inclusive em relao s vagas que surgirem ou que forem criadas e que vierem a ser preenchidas por candidatos classificados no Cadastro de Reserva (subitem 2.3), desde que o quantitativo de vagas assim permita. considerada pessoa com deficincia aquela que se enquadra nas categorias discriminadas na Lei Estadual n 15.139/2006. Para inscrio como pessoa com deficincia, o candidato dever observar, no momento da inscrio, os procedimentos especficos previstos no item 8 deste Edital, assecuratrios de tratamento especial a esse grupo, caso contrrio no concorrer s vagas reservadas, mas automaticamente s vagas de ampla concorrncia, e no ter direito s prerrogativas asseguradas neste Edital pessoa com deficincia. S sero homologadas, na reserva de vaga para pessoa com deficincia, as inscries dos candidatos que atenderem ao disposto no item 8 e na Lei Estadual n 15.139/2006. O candidato inscrito como pessoa com deficincia que no tiver confirmada essa condio perder o direito s vagas reservadas aos candidatos desse grupo, passando a integrar apenas o grupo de candidatos que pleiteiam as vagas destinadas ampla concorrncia. O candidato com deficincia participar no Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que concerne ao contedo da prova, aos critrios de aprovao, ao horrio, data, ao local de aplicao da prova e pontuao mnima exigida para aprovao. Aps a contratao, durante o perodo de experincia de 90 (noventa) dias, ser avaliada a compatibilidade entre as atribuies do cargo e a necessidade especial do candidato. O candidato que for contratado na condio de pessoa com deficincia no poder arguir ou utilizar essa condio para pleitear ou justificar mudana de cargo, funo, remoo, reopo de vaga, reduo de carga horria ou alterao de jornada de trabalho, limitao de atribuies e assistncia de terceiros no ambiente de trabalho e para o desempenho das atribuies do cargo. Na inexistncia de candidatos inscritos, aprovados ou habilitados para as vagas destinadas pessoa com deficincia, as vagas sero ocupadas pelos demais candidatos classificados e habilitados, observada a ordem geral de classificao.

5.2 5.3

5.4 5.5

5.6 5.7

5.8

5.9 5.10

5.11

6
6.1

DA RESERVA DE VAGAS PARA AFRODESCENDENTES


Ao afrodescendente reservado o percentual de 10% (dez por cento) do total de vagas que vierem a ser ofertadas por cargo, na forma da Lei Estadual no 14.274, de 24 de dezembro de 2003, conforme previsto no subitem 2.3. Quando o nmero de vagas reservadas aos afrodescendentes resultar em frao igual ou superior a 0,5 (zero vrgula cinco), arredondar-se- para o nmero inteiro superior, ou para o nmero inteiro inferior quando resultar em frao menor que 0,5 (zero vrgula cinco). O percentual de vagas reservadas aos afrodescendentes ser observado ao longo do perodo de validade do Concurso Pblico. Para efeitos do previsto neste Edital, considera-se afrodescendente aquele que assim se declarar expressamente, no ato da inscrio, identificando-se como de cor preta ou parda, de raa etnia negra, devendo tal informao integrar os registros cadastrais de ingresso do empregado, conforme o disposto no pargrafo nico, do artigo 4, da Lei Estadual n 14.274/2003. assegurado ao afrodescendente o direito de inscrever-se em uma das opes de inscrio previstas no subitem 2.3 deste Edital. Para tanto, dever, sob sua inteira responsabilidade, declarar-se, no momento da inscrio, de cor preta ou parda, de raa etnia negra.

6.2

6.3

6.4

6.5

Para inscrio como afrodescendente, o candidato dever observar os procedimentos previstos neste Edital, caso contrrio no concorrer s vagas reservadas a esse grupo, mas apenas s vagas de ampla concorrncia. O candidato afrodescendente participar do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que concerne s exigncias estabelecidas neste Edital, conforme previsto no artigo 2 da Lei Estadual n 14.274/2003. Detectada falsidade na declarao a que se refere o subitem 6.4 deste Edital, sujeitar-se- o candidato anulao da inscrio no Concurso Pblico e de todos os efeitos da decorrentes, e, se j contratado, pena de demisso, assegurada em qualquer hiptese, a ampla defesa e o contraditrio. O candidato que se inscrever como afrodescendente concorrer, alm das vagas reservadas por fora de lei, tambm totalidade das vagas de ampla concorrncia.

6.6

6.7

6.8

7
7.1

DOS PROCEDIMENTOS PARA A INSCRIO E PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO


A inscrio poder ser efetuada a partir das 17h do dia 8 de fevereiro de 2013 at s 23h do dia 28 de fevereiro de 2013, somente no endereo eletrnico da Coordenadoria de Processos Seletivos da Universidade Estadual de Londrina www.cops.uel.br, em cujo stio existir um link com o formulrio destinado inscrio que dever ser devidamente preenchido pelo candidato. Ao final da inscrio, o candidato dever imprimir o boleto bancrio para o pagamento da taxa de inscrio. No ato da inscrio, o candidato dever optar por um nico cargo, conforme a relao indicada no subitem 2.3 deste Edital. Na hiptese de mltiplas inscries, ser mantida a ltima que tiver sido efetivada. No sero aceitas solicitaes de mudana de opo de inscrio ou de cargo aps efetivada a inscrio, sendo a opo de exclusiva responsabilidade do candidato, no ato da inscrio. O valor da taxa de inscrio de R$ 100,00 (cem reais) para os cargos de nvel superior, e de R$ 65,00 (sessenta e cinco reais) para o cargo de nvel mdio. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 1 de maro de 2013, em qualquer agncia bancria credenciada, mediante a apresentao do boleto bancrio, que dever ser impresso pelo candidato, aps o preenchimento do formulrio de inscrio pela Internet. A inscrio somente ser efetivada e confirmada com o correspondente pagamento da taxa de inscrio, no se responsabilizando a FOMENTO PARAN ou a Coordenadoria de Processos Seletivos da UEL Cops/UEL pelo no recebimento da confirmao bancria do recolhimento do valor da taxa de inscrio. Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche ou preencher todos os requisitos exigidos para a contratao no cargo, pois a taxa, uma vez paga, no ser restituda em qualquer hiptese. No haver iseno, parcial ou total, do valor da taxa de inscrio. vedada a inscrio condicional e/ou fora de prazo. A qualquer tempo podero ser anuladas a inscrio, as provas e a contratao, por meio de processo administrativo devidamente instaurado, ouvido o candidato, o que pode ocorrer inclusive aps a homologao do resultado do Concurso Pblico, desde que verificada a prtica de qualquer ilegalidade pelo candidato, tais como: falsidade nas declaraes e/ou quaisquer irregularidades nas provas e/ou nos documentos apresentados, entre outras. Ao efetuar a inscrio, o candidato assume o compromisso, tcito, de que aceita as condies estabelecidas no presente Edital e nos demais editais que vierem a ser publicados durante a realizao das fases do Concurso Pblico. Aps 5 (cinco) dias teis do efetivo pagamento do boleto bancrio, o candidato poder acompanhar no endereo eletrnico www.cops.uel.br, a situao de sua inscrio, devendo, se houver alguma divergncia, entrar em contato com a Coordenadoria de Processos Seletivos, Universidade Estadual de Londrina, Rodovia Celso Garcia Cid, Pr 445, Km 380, Caixa Postal 10011, CEP 86057-970, Londrina, Paran, telefone (43) 3371.4740 ou fax (43) 3328.4448.

7.2 7.3

7.4 7.5

7.6

7.7

7.8 7.9 7.10

7.11

7.12

7.13

Poder ser atribudo atendimento especial para a realizao das provas ao candidato que o solicitar, desde que justificada a necessidade desse tratamento especial. A solicitao dever ser efetuada no perodo de 8 de fevereiro de 2013 a 28 de fevereiro de 2013 e ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade, mediante apreciao da Comisso do Concurso Pblico. A relao geral dos candidatos que tiverem as inscries homologadas ser divulgada por meio de edital especfico, no dia 8 de maro de 2013, no endereo eletrnico www.cops.uel.br. O candidato que no tiver sua inscrio homologada poder interpor recurso dirigido Coordenadoria de Processos Seletivos da UEL, no prazo de 2 (dois) dias teis, contados da data da divulgao da relao de candidatos inscritos, enviando cpia escaneada do boleto bancrio juntamente com o comprovante de pagamento, para o e-mail cops@uel.br. Na hiptese de mero erro material de dados cadastrais digitados incorretamente no ato da inscrio (n de documentos de identificao e/ou endereo), o candidato dever informar quais as alteraes que devem ser procedidas, mencionando tambm os dados que identificam a sua inscrio, por meio do fax (43) 3328-4448 ou e-mail cops@uel.br, aos cuidados da Coordenadoria de Processos Seletivos da UEL, no prazo de 2 (dois) dias teis, contados da data de divulgao do Edital de Inscritos. Decorridos 5 (cinco) dias da data da publicao do Edital de Inscritos, a Coordenadoria de Processos Seletivos da UEL no se responsabilizar por inscries no recebidas em decorrncia de falhas de comunicao, congestionamento de linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. A partir das 17h do dia 18 de maro de 2013, sero divulgados, no endereo eletrnico www.cops.uel.br, os locais de realizao das provas no Carto de Inscrio do candidato. O candidato dever imprimir o Carto de Inscrio, no qual estaro indicados, alm do local, o horrio e o endereo de realizao das Provas Objetiva e Discursiva, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato sua obteno e impresso. O Carto de Inscrio contm um espao destinado afixao da fotografia e da cpia da Cdula de Identidade do candidato e somente ser vlido com a fotografia, que dever ser atual, e cpia da Cdula de Identidade, afixadas. O candidato dever apresentar o Carto de Inscrio para o ingresso na sala de prova, juntamente com o documento original de identidade, este de carter obrigatrio, de acordo com o subitem 10.2.

7.14 7.15

7.16

7.17

7.18 7.19

7.20

7.21

8
8.1

DOS PROCEDIMENTOS PARA INSCRIO APLICVEIS PESSOA COM DEFICINCIA


O candidato com deficincia, conforme estabelecido no item 5, dever declarar essa condio ao efetivar sua inscrio, e, no perodo de 8 de fevereiro de 2013 a 28 de fevereiro de 2013, dever enviar, obrigatoriamente, Coordenadoria de Processos Seletivos da UEL, Rodovia Celso Garcia Cid, PR 445, CEP 86057-970, Caixa Postal 10011, Londrina - PR, por meio de correspondncia, por A.R. (Aviso de Recebimento), o laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, sendo de carter obrigatrio o cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia. O candidato com deficincia que no realizar a inscrio de acordo com o disposto no subitem 8.1 ter sua inscrio processada como candidato no portador de deficincia, no cabendo a interposio de recurso nesta hiptese. O candidato com deficincia poder solicitar por escrito, no perodo de 8 de fevereiro de 2013 a 28 de fevereiro de 2013, pessoalmente ou pelo correio via SEDEX Coordenadoria de Processos Seletivos da UEL, Rodovia Celso Garcia Cid, PR 445, CEP 86057-970, Caixa Postal 10011, Londrina - PR, prova ampliada ou com a presena de ledor, ou outro tratamento diferenciado, tempo adicional de, no mximo, 1 (uma) hora para a realizao da prova, mediante solicitao justificada e acompanhada, obrigatoriamente, de parecer favorvel emitido por especialista na rea de sua deficincia. O candidato com deficincia que no fizer a solicitao, de acordo com o disposto no subitem 8.3, no receber atendimento especial.

8.2

8.3

8.4

8.5

A solicitao de condies especiais para realizao das provas ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade, mediante apreciao da Coordenao do Concurso Pblico da Cops/UEL.

9
9.1

DAS PROVAS
Sero aplicadas Provas com questes objetivas e 1 (uma) questo discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os contedos programticos constantes do Anexo II deste Edital, distribudas conforme quadro a seguir:
Nvel Tipo da Prova rea de Conhecimento N de Questes Valor por questo Pontuao Caracterstica Mnima Mxima

Lngua Portuguesa Superior Objetiva Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos Discursiva Redao Lngua Portuguesa Matemtica e Raciocnio Lgico Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos Discursiva Redao

10 10 20 01 10

2,00 1,00 2,00 10,00 2,00

10,00 5,00 20,00 5,00 10,00

20,00 10,00 40,00 10,00 20,00 Eliminatria e Classificatria Eliminatria e Classificatria

10

2,00

10,00

20,00

Objetiva Mdio

Eliminatria e Classificatria

10 10 01

1,00 2,00 10,00

5,00 10,00 5,00

10,00 20,00 10,00 Eliminatria e Classificatria

9.2

As Provas Objetivas sero compostas de questes de mltipla escolha (a, b, c, d, e), distribudas de acordo com o quadro apresentado no subitem 9.1, sendo que cada questo ter 1 (uma) nica alternativa correta. Ser atribuda nota 0 (zero) questo respondida pelo candidato com mais de uma opo assinalada, questo sem opo assinalada, com rasura, ou respondida a lpis. Ser eliminado o candidato que no atingir a pontuao mnima (50%) estabelecida para cada uma das reas de conhecimento, conforme quadro apresentado no subitem 9.1. Sero corrigidas as Provas Discursivas dos candidatos classificados at a 200 posio, para cada um dos cargos. Todos os candidatos empatados na 200 posio tero suas provas discursivas corrigidas. Os candidatos que no forem classificados at a 200 posio, para cada um cargos, sero automaticamente eliminados do certame. A Prova Discursiva ser aplicada juntamente com a Prova Objetiva e conter 1 (uma) nica questo, que consistir na elaborao de uma redao, abordando tema atual.

9.3 9.4 9.5 9.6

9.7

A Prova Discursiva ser avaliada conforme os seguintes critrios: ELEMENTOS DE AVALIAO NOTA 5

1) Aspectos formais: Vocabulrio; Pontuao; Ortografia; Concordncia; Regncia; Flexo verbal e nominal. 2) Aspectos textuais/discursivos: Estruturao dos pargrafos; Adequao ao tema proposto e ao gnero.

NOTA MXIMA 9.8 9.9

10

A Prova Discursiva ser de carter eliminatrio e classificatrio. Ser aprovado na Prova Discursiva o candidato que obtiver, no mnimo, 5 (cinco) pontos. A Folha de Resposta Definitiva da Prova Discursiva no poder ser assinada, rubricada, nem conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que identifique o candidato, sob pena de eliminao do candidato. A Folha de Resposta Definitiva da Prova Discursiva ser o nico documento vlido para a avaliao da Prova Discursiva. A folha para rascunho no referido Caderno de Prova de preenchimento facultativo, devendo ser obrigatoriamente devolvida pelo candidato aos fiscais quando do trmino da sua prova.

9.10

10 DOS PROCEDIMENTOS APLICVEIS REALIZAO DA PROVA


10.1 10.2 A prova ser aplicada no dia 24 de maro de 2013, com incio s 9h, nos locais a serem divulgados no Carto de Inscrio dos candidatos. O ingresso na sala de prova somente ser permitido ao candidato munido de um dos documentos abaixo discriminados, apresentando forma legvel e em via original: Cdula de Identidade Civil (RG); Carteira de identidade fornecida por rgo ou conselho de representao de classe; Carteira Nacional de Habilitao com fotografia, na forma da Lei Federal n 9.503/1997 Cdigo de Trnsito Brasileiro; IV. Passaporte brasileiro; V. Certificado de Reservista; VI. Carteiras de Identificao das Foras Armadas (Aeronutica, Exrcito ou Marinha); VII. Carteira de Identidade de Estrangeiros emitida no Brasil; VIII. Carteira Profissional. 10.3 No sero aceitos como documentos de identidade para ingresso na sala de prova: CPF, Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao sem foto, carteira de estudante, carteira funcional sem valor de identidade, documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. No ser aceita cpia de documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo de documento de identidade. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documentos de identidade original, por motivo de roubo, furto ou extravio, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedido, no mximo, h 90 (noventa) dias, sob pena de ficar impedido de realizar a prova. No haver segunda chamada para as provas, seja qual for o motivo da ausncia do candidato, nem sero aplicadas provas em locais ou horrios diversos dos estipulados no Carto de Inscrio do candidato, neste Edital e em outros editais referentes s fases deste Concurso Pblico. O candidato deve comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia necessria, sendo que os portes de acesso sero abertos s 8h20min e fechados impreterivelmente s 9h, ficando impedido de ingressar o candidato que chegar ao local de prova aps o horrio estipulado, independentemente do motivo, ainda que de fora maior e caso fortuito. I. II. III.

10.4 10.5

10.6

10.7

10.8

No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de mquinas calculadoras, e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta. No ser permitida, no dia da realizao das provas, a utilizao de aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, smartphone, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, tablet, receptor, gravador e similares) que possam comprometer a segurana do Concurso Pblico, a critrio da Cops/UEL. Caso o candidato porte qualquer um desses objetos, devero desligar os mesmos e coloc-los sob a carteira. O descumprimento da presente prescrio implicar a eliminao do candidato, caracterizando-se como tentativa de fraude. No ser permitida, durante a realizao das provas, o uso de gorros, bons, chapus, capacetes, culos escuros e de relgios, cujos objetos devero ser guardados pelos candidatos em local que impea sua visibilidade. O no comparecimento do candidato prova implicar sua eliminao do Concurso Pblico. O candidato que usar de atitudes de desacato ou desrespeito com qualquer dos fiscais ou responsveis pela aplicao das provas, bem como aquele que descumprir o disposto nos subitens 10.2 10.3 e 10.4 deste Edital, ser excludo do Concurso Pblico. A durao total das provas ser de 5 (cinco) horas, includo a o tempo para o preenchimento do CartoResposta da Prova Objetiva e da Folha Definitiva da Prova Discursiva. O controle do tempo de aplicao das provas e as informaes a respeito do tempo transcorrido, durante a realizao das provas, sero feitos pelos fiscais de sala. O tempo de durao da prova poder ser acrescido em, no mximo, 1 (uma) hora para os candidatos que tenham requerido tempo adicional para a realizao das mesmas, desde que o pedido tenha sido deferido, na forma do disposto no subitem 8.3 deste Edital. de responsabilidade do candidato comparecer ao local de prova, no horrio estipulado no subitem 10.1, para incio da realizao da prova, observados os subitens 7.18 e 10.7, bem como observar o tempo destinado realizao das provas e preenchimento do Carto-Resposta e Folha Definitiva da Prova Discursiva (subitem 10.13). As respostas s questes da Prova Objetiva sero transcritas para o Carto-Resposta com caneta esferogrfica transparente com tinta preta, devendo o candidato assinalar uma nica resposta para cada questo. As respostas s questes da Prova Objetiva, lanadas no Carto-Resposta, sero corrigidas por meio de processamento eletrnico. No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura. A resposta questo da Prova Discursiva ser transcrita para a Folha Definitiva de Resposta, com caneta esferogrfica transparente com tinta preta. O candidato responsvel pelo correto preenchimento do Carto-Resposta e da Folha Definitiva de Resposta e pela sua conservao e integridade, pois em nenhuma hiptese haver substituio dos mesmos, salvo em caso de defeito de impresso. O candidato somente poder retirar-se da sala de provas aps 1 (uma) hora do seu incio, devendo, antes de retirar-se do recinto da sala, entregar aos fiscais, o Caderno de Prova, o Carto-Resposta e a Folha Definitiva de Resposta. Ao final do tempo destinado realizao das provas, em cada sala, obrigatria a sada simultnea dos 3 (trs) ltimos candidatos, os quais devero assinar a ata de encerramento da aplicao das provas naquela sala. Durante a realizao das provas, no ser permitido ao candidato ausentar-se do recinto da sala, a no ser em caso especial e desde que acompanhado por um fiscal. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das Provas, poder solicitar por escrito, pessoalmente, na Diviso de Protocolo e Comunicao da UEL, ou pelo correio, via SEDEX, Cops/UEL, Rodovia Celso Garcia Cid, PR 445, CEP 86057-970, Caixa Postal 10011, Londrina-PR, atendimento para esta finalidade no local de realizao das Provas. Essa solicitao dever ser efetuada no perodo de 8 de fevereiro de 2013 a 28 de fevereiro de 2013. A candidata dever levar um acompanhante, que ficar em local reservado para essa finalidade e que ser o responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 10

10.9

10.10

10.11 10.12

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10.24

Visando preservar a segurana e a credibilidade do Concurso Pblico, por ocasio da realizao das provas, todos os candidatos inscritos sero identificados por coleta da impresso digital.

11 DOS RECURSOS
11.1 11.2 No dia 25 de maro de 2013, s 17h, sero divulgadas as provas e o gabarito oficial provisrio das questes objetivas, no endereo eletrnico www.cops.uel.br. A partir da divulgao do gabarito oficial provisrio das questes objetivas, o candidato ter o prazo de 2 (dois) dias para interpor recurso, utilizando-se do formulrio especfico que estar disponvel no endereo eletrnico www.cops.uel.br. O candidato dever utilizar 1 (um) formulrio para cada questo. Formulrios contendo mais de uma questo no sero aceitos. A partir da divulgao do gabarito definitivo da Prova Objetiva, ser divulgada a pontuao da Prova Discursiva dos candidatos classificados por cargo. A partir da divulgao da pontuao obtida na questo discursiva, poder o candidato, no prazo de 2 (dois) dias, interpor recurso, mediante requerimento em formulrio especfico que estar disponvel no endereo eletrnico www.cops.uel.br. Para a Prova Objetiva, sero admitidos recursos relativos ao gabarito provisrio, formulao e ao contedo das questes objetivas da Prova, desde que devidamente fundamentados. Para a Prova Discursiva, sero admitidos recursos quanto pontuao obtida. Os recursos interpostos fora de prazo no sero admitidos nem analisados no mrito. Os recursos que no estiverem redigidos no formulrio especfico (subitem 11.2) e no forem fundamentados (subitem 11.6), bem como os que forem encaminhados por via postal, fax ou correio eletrnico, no sero admitidos nem analisados. Os recursos das questes objetivas sero apreciados pela Coordenadoria de Processos Seletivos - Cops, que emitir parecer no prazo de at 10 (dez) dias teis, contados a partir do trmino do prazo de interposio. O resultado dos recursos da Prova Objetiva ser dado a conhecer mediante publicao do gabarito oficial definitivo a ser publicado no endereo eletrnico www.cops.uel.br. As respostas dos recursos estaro disposio do recorrente, na secretaria da Cops, pelo prazo de 15 (quinze) dias a contar da publicao do gabarito oficial definitivo. Os recursos da Prova Discursiva sero apreciados pela Coordenadoria de Processos Seletivos - Cops, que emitir parecer no prazo de at 10 (dez) dias teis, contados a partir do trmino do prazo de interposio. O resultado dos recursos da Prova Discursiva ser dado a conhecer mediante publicao no endereo eletrnico www.cops.uel.br. As respostas dos recursos estaro disposio do recorrente, na secretaria da Cops, pelo prazo de 15 (quinze) dias a contar da publicao do resultado. Os pontos relativos s questes objetivas que, porventura, forem anuladas, sero atribudos a todos os candidatos que se submeteram respectiva prova. Se houver alterao de alternativa (a, b, c, d, e) divulgada pelo gabarito provisrio como sendo a correta, os efeitos decorrentes sero aplicados a todos os candidatos, independentemente de terem ou no recorrido, ou de terem ou no marcado a opo divulgada como correta pelo gabarito provisrio. No sero admitidos recursos relativos ao preenchimento incompleto, equivocado, em duplicidade ou incorreto do Carto-Resposta, nem por motivo de resposta que apresentar rasura ou emenda. No caber pedido de reconsiderao ou de reviso de resultado de recurso.

11.3 11.4 11.5

11.6 11.7 11.8 11.9

11.10

11.11

11.12 11.13

11.14 11.15

12 DOS CRITRIOS PARA APROVAO E CLASSIFICAO NA PROVA


12.1 12.2 A pontuao final dos candidatos ser o somatrio do resultado das Provas Objetiva e Discursiva, obedecidos os critrios estabelecidos no item 9. Os candidatos aprovados, por cargo, identificados por nome e RG, sero classificados em ordem decrescente do total de pontos obtidos, com observncia do disposto no subitem 1.5.

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13 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE


13.1 a) Ocorrendo empate na pontuao final obtida pelos candidatos aprovados aos cargos de nvel superior, sero adotados os seguintes critrios de desempate, sucessivamente: maior idade dentre os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio neste Concurso Pblico, conforme art. 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos; c) maior pontuao na questo discursiva (Redao); d) maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa; e) maior pontuao nas questes de Conhecimentos Gerais; f) maior idade, excetuando-se o critrio definido na alnea a. Ocorrendo empate na pontuao final obtida pelos candidatos aprovados ao cargo de nvel mdio, sero adotados os seguintes critrios de desempate, sucessivamente: a) maior idade dentre os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio neste Concurso Pblico, conforme art. 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos; c) maior pontuao na questo discursiva (Redao); d) maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa; e) maior pontuao nas questes de Matemtica e Raciocnio Lgico; f) maior pontuao nas questes de Conhecimentos Gerais; g) maior idade, excetuando-se o critrio definido na alnea a.

13.2

14 14.1

DA CLASSIFICAO FINAL
A classificao final dos candidatos ser divulgada por meio de edital especfico, conforme previsto no subitem 1.5 deste Edital, e publicada no Dirio Oficial do Estado do Paran - Concursos Pblicos do Estado, www.dioe.pr.gov.br, e no endereo eletrnico www.cops.uel.br, servindo como atestado de aprovao.

15 DO APROVEITAMENTO
15.1 Os candidatos classificados integraro Cadastro de Reserva, pelo perodo de validade do Concurso. Entende-se por Cadastro de Reserva o contingente de candidatos habilitados passveis de convocao pela FOMENTO PARAN, de acordo com critrios de necessidade, convenincia e oportunidade.

16 DO EXAME MDICO
16.1 Os candidatos aprovados e classificados, quando convocados para contratao, realizaro Exame Mdico, sob responsabilidade da FOMENTO PARAN, que comprove a aptido fsica e mental para o exerccio da funo. Os candidatos convocados considerados inaptos quando da realizao do Exame Mdico, ou que no se sujeitarem realizao do mesmo, sero eliminados do processo.

16.2

17 DAS DISPOSIES FINAIS


17.1 17.2 17.3 Este Edital est amparado no inciso II do art. 37 da Constituio Federal e no art. 27 da Constituio do Estado do Paran. Caber FOMENTO PARAN homologar o resultado final do Concurso Pblico, dentro de 30 (trinta) dias, contados da publicao da classificao final. A no apresentao dos documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para a contratao e exerccio na funo e o no atendimento das demais condies constitucionais, legais e regulamentares previstas neste Edital, implicar nulidade da aprovao, classificao e perda dos direitos decorrentes.

12

17.4

No haver segunda chamada para as provas e/ou etapas do concurso, implicando, a ausncia do candidato, por qualquer motivo, inclusive molstia, acidente ou outro fato, a sua eliminao automtica do concurso. Todos os atos oficiais referentes ao Concurso Pblico, normatizados por este Edital, sero divulgados no Dirio Oficial do Estado do Paran - Concursos Pblicos do Estado, www.dioe.pr.gov.br, e no endereo eletrnico www.cops.uel.br, com antecedncia mnima de 5 (cinco) dias teis. A aprovao no Concurso Pblico para a formao de cadastro de reserva assegura apenas a expectativa de direito contratao, ficando a concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, ao exclusivo interesse e convenincia da FOMENTO PARAN, rigorosa ordem de classificao e ao prazo de validade do concurso. Ser excludo do Concurso Pblico, por ato da FOMENTO PARAN, o candidato que prestar declarao falsa ou inexata, em qualquer documento, ou usar de meios ilcitos durante o Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais aplicveis. As despesas decorrentes da participao no Concurso Pblico correro s expensas do candidato, assim como as despesas decorrentes de deslocamento para realizao do Exame Mdico. Todos os prazos fixados neste Edital correro a partir da data de suas publicaes, excluindo-se o dia da publicao e incluindo-se o dia do vencimento. O descumprimento de quaisquer das instrues deste Edital implicar a eliminao do candidato do Concurso Pblico. No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativos classificao ou pontuaes de candidatos, valendo para tal fim os resultados constantes dos editais publicados no Dirio Oficial do Estado do Paran - Concursos Pblicos do Estado, www.dioe.pr.gov.br, e no endereo eletrnico www.cops.uel.br. O candidato poder obter informaes referentes ao Concurso Pblico junto Coordenadoria de Processos Seletivos da Universidade Estadual de Londrina, localizada na Rodovia Celso Garcia Cid, PR 445, CEP 86057-970, Caixa Postal - 10011, em Londrina-PR, Telefones: (43) 3371 4740 e 3371 4393. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso do Concurso Pblico da FOMENTO PARAN e pela Coordenadoria de Processos Seletivos da UEL/Cops.

17.5

17.6

17.7

17.8 17.9 17.10 17.11

17.12

17.13

Curitiba, 8 de fevereiro de 2013.

JURACI BARBOSA SOBRINHO Diretor-Presidente da FOMENTO PARAN

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ANEXO I DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES

ADVOGADO Atividade profissional destinada a atuar como representante jurdico da FOMENTO PARAN, com dedicao exclusiva. Promover aes, contestaes e recursos judiciais, atuando em processos cautelares, de conhecimento e de execuo. Prestar assistncia s Gerncias na elaborao e anlise de licitaes e em negociaes de diversas naturezas, bem como elaborar, orientar e avaliar os procedimentos referentes aos diversos tipos de convnios e contratos, examinando toda a documentao e os aspectos legais concernentes s transaes. Analisar documentos, publicaes e legislaes, e prestar assessoramento em questes do direito aplicado realidade administrativa local. Elaborar pareceres e/ou propor trabalhos/anlises de viabilidade jurdica, com consequente elaborao de teses, em parceria com outras reas. Controlar e organizar os processos jurdicos, observar prazos e atuar junto Justia no seu acompanhamento. Prestar assessoria jurdica extrajudicial. Analisar e validar substituies de garantias em processos de crdito, conforme alada. ANALISTA CONTBIL Recepcionar, analisar e classificar documentos para o processo contbil. Elaborar conciliaes que permitam o fechamento contbil (operaes de crdito, imobilizados, folha de pagamento e consumo de materiais de expediente). Executar o fechamento semestral e elaborar as demonstraes contbeis. Executar rotinas que permitam a apurao de custos e disponibilizar informaes contbeis de oramento realizado. Prestar suporte a auditorias externas. Elaborar o balancete mensal da FOMENTO PARAN e dos fundos por ela administrados. Manter controles estatsticos e clculos de ndices econmicos financeiros. Manter atualizado o sistema de controle patrimonial contbil. Organizar e manter arquivo de documentos contbeis e fiscais.

ANALISTA DE COMUNICAO E MARKETING Contribuir com a criao de estratgias e definio de planos de ao para atingir as metas de comunicao, marketing, bem como de aes de endomarketing. Interagir com a imprensa a fim de garantir a divulgao e o fortalecimento da marca perante o mercado. Apoiar no processo de elaborao do oramento de comunicao e marketing, garantindo seu controle e execuo. Sugerir, implantar, implementar e medir indicadores e ferramentas de pesquisas, bem como participar nas pesquisas de mercado, atravs da preparao dos pesquisadores, auditoria do trabalho de campo, tabulao e anlise dos resultados.

ANALISTA TECNOLOGIA DA INFORMAO Planejar e controlar o escopo, prazo, recursos e comunicaes em projetos. Desenvolver, implementar e testar solues informatizadas, definindo e aplicando metodologias e ferramentas, garantindo integrao, performance e resultados. Acompanhar o desenvolvimento de projetos de sistemas terceiros e realizar intervenes de segurana na base, bem como contribuir com projetos internos. Implantar e manter solues e servios em web, facilitando o acesso s informaes aos clientes e colaboradores. Desenvolver e implementar manuais de sistemas produzidos internamente. Atuar na garantia da integridade das informaes armazenadas no sistema informatizado. Planejar e controlar as atividades de desenvolvimento dos programadores. Atuar na garantia da integridade das informaes armazenadas no sistema de arquivos da rede interna. Administrar a estrutura fsica e lgica da rede, providenciando as correes necessrias e tomando medidas que garantam um layout funcional e organizado. Desenvolver e implementar normas de utilizao e instalao de equipamentos, visando a segurana e a padronizao do ambiente de rede. Orientar tecnicamente a equipe de suporte e/ou administrar usurios e perfis de acesso, instalar e dar suporte tcnico preventivo e corretivo em equipamentos de informtica instalados ou em instalao para usurios; cadastrar e manter atualizados dados de fornecedores de servios especializados em manuteno de hardware e software.

SECRETRIO EXECUTIVO Secretariar reunies, elaborar pautas, editais, convocaes e avisos nos devidos prazos, termos e demais atos legais e formais inerentes, preparar e arquivar atas e coletar assinaturas; manter atualizadas as agendas de contatos. Realizar a gesto dos arquivos de documentos e correspondncias da Secretaria-Geral, recebendo, classificando, distribuindo e arquivando documentos e correspondncias em geral, bem como organizando, mantendo e manuseando os arquivos. Redigir as correspondncias da Diretoria e do Conselho de Administrao, 14

bem como elaborar e enviar documentos e correspondncias para reas internas e externas. Instruir e acompanhar processos junto a instituies pblicas e privadas. Providenciar publicaes na imprensa oficial e em outros rgos de divulgao; providenciar certides de registros.

ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO Funo: Administrao de Bens Realizar a recepo e anlise da documentao de bens mveis e imveis no de uso da empresa e de terceiros, bem como realizar os procedimentos para liberao destes bens para leilo. Promover o resgate de bens garantidores em poder dos devedores do Estado do Paran, aps deciso judicial, providenciando a remoo e guarda dos mesmos. Coletar informaes e legalizar os bens no de uso para alienao, por meio de consultas com rgos externos e realizao de demais aes pertinentes ao processo. Controlar a movimentao dos bens no de uso e/ou sob gesto da empresa. Emitir e controlar os termos de responsabilidade para utilizao de bens no de uso e equipamentos especficos, bem como propor a elaborao e controlar os contratos de guarda e manuteno de bens. Preparar os processos para devoluo de bens no de uso levados a leilo, relatar resultados e efetuar as respectivas baixas. Funo: Cadastro Realizar anlise cadastral, recepcionando a documentao, avaliando-a, buscando novas informaes, realizando pesquisas a fim de aprovar/validar ou refutar o cadastro; repassando as informaes s reas pertinentes. Controlar e executar a poltica de atualizao cadastral utilizando-se inclusive do resultado da reclassificao peridica do risco das operaes contratadas, pblicas e privadas. Controlar as garantias e seguros vinculados em financiamentos, de acordo com as normas vigentes. Funo: Gesto Humana Administrar o Plano de Carreira, Cargos e Salrios. Executar e acompanhar programas de Avaliao de Desempenho. Planejar, promover, acompanhar e avaliar aes de treinamento e desenvolvimento de pessoal. Executar e/ou acompanhar processos de seleo e contratao de pessoal. Administrar e controlar as disposies dos contratos de trabalho. Intermediar relaes sindicais. Administrar, avaliar e atualizar o Programa de Benefcios. Pesquisar, desenvolver alternativas, orientar implantao, acompanhar e avaliar a execuo de aes de segurana, qualidade de vida e medicina do trabalho. Funo: Mercado: Manter a anlise permanente dos mercados potenciais a serem apoiados, bem como elaborar estudos sobre performance de produtos atuais. Desenvolver novos produtos e melhorias nos j existentes, a fim de atender as demandas do mercado. Divulgar os produtos para o mercado, bem como prestar atendimento a demandas de clientes e potenciais. Contribuir na proposio da poltica e do plano de alocao e repasse de recursos s regies e setores da atividade econmica. Realizar aes de ps venda, planejando e executando aes com foco na satisfao do cliente. Funo: Operaes de Crdito Analisar e emitir parecer tcnico sob o ponto de vista de viabilidade e risco dos proponentes e dos projetos de financiamento; fazendo o devido encaminhando para aprovao. Emitir contratos e aditivos padro de processos de financiamento e encaminhar os respectivos registros, controles, conferncia de notas de crdito e outros documentos necessrios liberao das operaes, providenciando o seu processamento. Executar o acompanhamento fsico e financeiro dos empreendimentos financiados, propondo adequaes quando necessrio. Implantar e acompanhar indicadores de avaliao de desempenho nos projetos de empreendimentos e programas de crdito em execuo. Elaborar matriz de risco de crdito das operaes. Reclassificar periodicamente o risco das operaes contratadas, observando as normas pertinentes. Auxiliar tecnicamente as demais reas de negcios para viabilizao dos programas de financiamento. Realizar controle e acompanhamento fsico-financeiro dos financiamentos. Analisar as situaes de uso inadequado de recursos e enviar notificaes extrajudiciais a clientes e/ou avalistas. Funo: Recuperao de Crditos e Cobrana Atuar na cobrana dos crditos referentes s operaes prprias e sob gesto da empresa. Efetuar a anlise e parecer das operaes inadimplentes da carteira prpria e sob gesto, verificando o enquadramento legal para a renegociao. Instruir processos para encaminhamento rea jurdica para fins de cobrana judicial. Subsidiar a elaborao de demonstrativos gerenciais sob a responsabilidade da rea. Atuar como Assistente Tcnico nos processos judiciais referentes s operaes de crdito prprias e sob gesto da empresa, observada a competncia tcnica para tal.

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Funo: Relaes Institucionais Estabelecer parcerias institucionais, atravs da prospeco de potenciais parceiros. Promover a interao com instituies que representam os diversos segmentos da atividade econmica. Implantar e acompanhar indicadores de avaliao de desempenho dos parceiros. Acompanhar a aplicabilidade das linhas de crdito, visando identificar se estas continuam atendendo as necessidades econmicas e setoriais do Estado. Capacitar, manter atualizados e prestar atendimento detalhado aos parceiros da FOMENTO PARAN, atravs de orientao, assessoramento, treinamento e intercmbio de informaes. Analisar a viabilidade tcnica das solicitaes de patrocnios. Funo: Suprimentos Elaborar e acompanhar a execuo de editais e processos licitatrios. Efetuar coleta de preos, condies de pagamento, qualidade e prazos de entrega em processos de aquisio direta, analisando quadro comparativo de cotaes junto aos fornecedores e adjudicando situao mais adequada empresa, conforme nvel de competncia definido. Participar de sesses pblicas de licitao, prestando suporte ou conduzindo-as como pregoeiro quando indicado. Administrar patrimnio e materiais, com a finalidade de gerir, manter e conservar os bens. Administrar a execuo de servios de manuteno e conservao das instalaes fsicas, bem como disponibilizar os recursos de uso comum aos colaboradores. Administrar e sistematizar o tratamento do acervo documental, adequando os meios e estrutura para armazenamento e recuperao da informao. Funo: Financeiro Executar rotinas financeiras de contas a pagar e a receber, controle de cobranas e crditos, atualizao financeira de contratos. Efetuar a conciliao bancria. Elaborar demonstrativos financeiros. Controlar o repasse de subsdios. Executar rotinas de aplicaes financeiras. Elaborar, em conjunto com as demais reas, o oramento anual. Efetuar o controle financeiro de fundos sob gesto da FOMENTO PARAN. Subsidiar o estudo de viabilidade financeira para implantao de novas linhas de financiamento e/ou de alterao das j existentes. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Prestar suporte em quaisquer atividades operacionais, financeiras, contbeis, e de administrao geral da organizao, visando contribuir com o correto fluxo de informaes e de pessoas e com a otimizao dos processos. Operar sistemas informatizados com atividades de cadastro, alterao, atualizao, conferncia, insero e substituio de dados e informaes.

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ANEXO II - CONTEDO PROGRAMTICO CARGOS DE NVEL SUPERIOR LNGUA PORTUGUESA Compreenso e interpretao de textos, com elevado grau de complexidade, incluindo textos de divulgao cientfica. Reconhecimento da finalidade de textos de diferentes gneros. Localizao de informaes explcitas no texto. Inferncia de sentido de palavras e/ou expresses. Inferncia de informaes implcitas no texto e das relaes de causa e consequncia entre as partes de um texto. Distino de fato e opinio sobre esse fato. Interpretao de linguagem no verbal (tabelas, fotos, quadrinhos etc.). Reconhecimento das relaes lgicodiscursivas presentes no texto, marcadas por conjunes, advrbios, preposies argumentativas, locues etc. Reconhecimento das relaes entre partes de um texto, identificando repeties ou substituies que contribuem para sua continuidade. Identificao de efeitos de ironia ou humor em textos variados. Reconhecimento de efeitos de sentido decorrentes do uso de pontuao, da explorao de recursos ortogrficos e/ou morfossintticos, de campos semnticos, e de outras notaes. Identificao de diferentes estratgias que contribuem para a continuidade do texto (anforas, pronomes relativos, demonstrativos etc.). Compreenso de estruturas temtica e lexical complexas. Ambiguidade e parfrase. Relao de sinonmia entre uma expresso vocabular complexa e uma palavra.

CONHECIMENTOS GERAIS Noes gerais sobre temas da vida econmica, poltica e cultural do Paran, do Brasil e do Mundo. O debate sobre as Polticas Pblicas para o meio ambiente, sade, educao, trabalho, segurana, assistncia social e juventude. Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei Federal n 8.069/90 e suas alteraes). Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n 101/2000). Preveno aos crimes de lavagem de dinheiro (Lei n 9.613/98, a Carta-circular 2.826/98, as Cartas-circulares 3.151/04 e 3.461/09 do Banco Central do Brasil). CONHECIMENTOS ESPECFICOS DO CARGO:

ADVOGADO Direito Civil: Lei de Introduo ao Cdigo Civil (DL 4657/42). Das pessoas naturais: comeo e fim da personalidade, capacidade de fato e de direito. Pessoas absoluta e relativamente incapazes. Dos direitos da personalidade. Das pessoas jurdicas: classificao. Pessoas jurdicas de direito pblico e privado. Personalidade jurdica; representao e responsabilidade. Registro civil das pessoas jurdicas. Domiclio da pessoa natural e da pessoa jurdica. Pluralidade e mudana de domiclio. Bens: das diferentes classes de bens. Dos fatos jurdicos: conceito e classificao. Do negcio jurdico: conceito, disposies gerais; da representao; da condio, do termo e do encargo; dos defeitos do negcio jurdico: erro, dolo, coao, estado de perigo, leso, fraude contra credores; Da invalidade do negcio jurdico: nulidade absoluta e relativa; simulao; ratificao. Atos Ilcitos: conceito e espcie; institutos afins. Prescrio e decadncia; causas suspensivas e interruptivas. Prazos. Obrigaes: definio. Elementos constitutivos. Fontes; classificao; modalidades das obrigaes; transmisso das obrigaes; do adimplemento e extino das obrigaes; do inadimplemento das obrigaes. Dos contratos em geral: definio, classificao, disposies gerais. Da extino do contrato. Dos contratos em espcie: Locao de coisas, prestao de servio. Diferena entre prestao de servio e contrato de trabalho. Empreitada. Emprstimo: comodato e mtuo. Transao. Dos atos unilaterais. Responsabilidade civil. Da responsabilidade subjetiva e objetiva. Pressupostos da responsabilidade civil. Da obrigao de indenizar. Da indenizao. Das excludentes da responsabilidade civil. Direito das Coisas: posse; direitos reais. Da propriedade em geral; da aquisio da propriedade imvel; da aquisio da propriedade mvel; da perda propriedade; do condomnio geral; da propriedade resolvel; da propriedade fiduciria. Das servides. Direitos reais de garantia. Direito Constitucional: Teoria geral do direito constitucional. Remdios constitucionais: habeas-corpus, mandado de segurana, mandado de injuno, habeas-data, direito de petio. Direitos polticos: sistema poltico brasileiro.. Bases constitucionais da administrao pblica. Princpios e normas referentes administrao direta e indireta. Direito Administrativo: Administrao Pblica: princpios fundamentais; poderes e deveres. Licitao e contratos; modalidades de contratos administrativos. Agentes e servidores pblicos. Administrao direta e indireta. Servios delegados, convnios e consrcios. Regimes jurdicos dos servidores pblicos: direitos,

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deveres, responsabilidades. Controle da administrao pblica. Controle externo a cargo do Tribunal de Contas. Improbidade administrativa. Direito Comercial: Sociedades Annimas: Caractersticas; o objeto social; espcies de sociedades; capital social; modificao do capital social; valores mobilirios; os diversos tipos de aes; o acionista; os rgos sociais; as assembleias gerais; o conselho de administrao; a diretoria; responsabilidade dos administradores; do conselho fiscal; transformao; incorporao; fuso; ciso; sociedades controladoras; dissoluo e liquidao. Sistema Financeiro Nacional: Noes gerais da Lei Federal 4.595, de 31.12.64 e da Lei Federal 6.024, de 13.03.74. Cdigo de Defesa do Consumidor. Ttulos de Crdito: Conceito; princpios gerais do direito cambirio; classificao dos ttulos de crdito; a letra de cmbio; a nota promissria; o cheque; a duplicata; endosso; aval; aceite; ttulos de crdito imprprios; Direito Falimentar. Direito Processual Civil: Jurisdio: caractersticas; poderes; princpios; espcies. Da ao: conceito; teoria; condies; classificao; elementos; cumulao de aes. Das partes e dos procuradores: da capacidade processual; dos deveres das partes e dos seus procuradores; do litisconsrcio e da assistncia; da interveno de terceiros. Dos rgos judicirios e dos auxiliares da justia: da competncia: espcies, perpetuao, modificao; declarao de incompetncia; do juiz; dos auxiliares da justia. Dos atos processuais: forma, tempo, lugar e prazos. Precluso, prescrio e decadncia. Teoria das nulidades. Da formao, suspenso e extino do processo. Do processo e procedimento: princpios, pressupostos, formao e sujeitos da relao processual. Procedimento ordinrio e sumarssimo. Do procedimento ordinrio: Da petio inicial; do pedido, da causa de pedir, das modificaes do pedido; da resposta do ru; da revelia; das providncias preliminares; do julgamento conforme o estado do processo. Procedimento sumarssimo: peculiaridades. Das provas: espcies; objeto; nus; valorao. Da audincia, da sentena e da coisa julgada. Atos do juiz: sentenas; estrutura; requisitos; classificao; defeitos; efeitos; coisa julgada; a motivao das decises judiciais. Procedimentos especiais. Mandado de segurana. Ao popular. Ao civil pblica. Execuo da sentena: definitiva, provisria e liquidao. Processo de execuo em geral. Das diversas espcies de execuo. Penhora. Avaliao. Arrematao. Incidente. A defesa dos executados. Embargos em geral. Execuo fiscal (Lei n 6.830/80). Processamento. Recursos: generalidades; duplo grau; pressupostos; da apelao; do agravo; dos embargos infringentes; dos embargos de declarao; dos recursos extraordinrio e especial; do recurso adesivo; da representao; da correio. Da ordem dos processos nos tribunais. Processo cautelar: estrutura; espcies; liminar; peculiaridades; execuo; recursos. Direito Tributrio: Sistema Tributrio Nacional. Poder de tributar. Competncia tributria. Capacidade tributria. Princpios Constitucionais Tributrios. Imunidade Tributria. Tributos: conceito, natureza jurdica. Classificao. Espcies. Impostos, Taxas e Contribuies de Melhoria; contribuies sociais. Cdigo Tributrio Nacional. Obrigao tributria: elementos; espcies; fato gerador; sujeitos. Capacidade tributria Passiva. Domiclio Tributrio. Sujeio passiva tributria direta e indireta. Crdito tributrio. Direito Penal: Crimes contra o patrimnio. Crimes contra a f pblica. Crimes contra a administrao pblica. Crimes de sonegao fiscal (Lei Federal n 4729, de 14.07.65.). Crimes contra a ordem tributria e a ordem econmica (Lei Federal n 8.137, de 27.12.90 e Lei Federal n 8.176, de 08.02.91). Crimes contra o Sistema Financeiro Nacional (Lei Federal n 7.492, de 26.06.86). Crimes falimentares. Direito Trabalhista: Contrato individual de trabalho: conceito, elementos e requisitos. Sujeito do contrato de trabalho: o empregador. Despersonalizao do empregador. Sucesso. Sujeito do contrato de trabalho: o empregado. Trabalhador temporrio. Trabalhadores autnomos e eventuais. Classificao do contrato de trabalho. Contrato por tempo determinado, indeterminado. Durao do trabalho. Jornada de trabalho. Prorrogao, Intervalo. Repouso semanal remunerado. Feriados. Frias. Garantia de emprego. Aviso prvio. Indenizao. Estabilidade. Fundo de Garantia por Tempo de Servio. Prescrio e decadncia. Organizao e funcionamento da Justia do Trabalho. Vara do Trabalho. Tribunais Regionais do Trabalho e Tribunal Superior do Trabalho: composio e funcionamento. Regulamentao das Agncias de Fomento: Constituio e funcionamento das agncias de fomento: Resoluo CMN n 2.828, de 30 de maro de 2001 e respectivas alteraes; Lei Estadual n 11.741, de 19 de junho de 1997, alterada pelas Leis Estaduais ns 12.401, de 30 de dezembro de 1998, 12.419, de 13 de janeiro de 1999, 13.282, de 22 de outubro de 2001, 14.739, de 08 de junho de 2005 e 15.638, de 02 de outubro de 2007.

ANALISTA CONTBIL Contabilidade: Conceitos bsicos de contabilidade - Ativo, Passivo, Patrimnio Lquido, Receita e Despesa; Estrutura conceitual bsica da contabilidade; Princpios gerais de contabilidade. Critrios de Classificao e Avaliao do Patrimnio. Apurao e Destinao do resultado. Elaborao das demonstraes contbeis.

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Contabilidade Societria: Caractersticas, Natureza e Constituio das Sociedades Annimas. Capital Social. Aes. Partes Beneficirias. Debntures. Bnus de Subscrio. Livros obrigatrios para as Sociedades Annimas. Demonstraes contbeis obrigatrias, notas explicativas, relatrio de administrao, parecer dos auditores; demonstrao de fluxo de caixa (mtodo direto e indireto), demonstrao de valor adicionado; Clculo de dividendos e juros sobre capital prprio. Anlise Econmico-Financeira: Ajustes e padronizao de critrios para realizao de anlise econmicofinanceira. Mtodos tradicionais de anlise econmico-financeira (horizontal, vertical, nmeros, ndices ou quocientes econmico-financeiros de desempenho). Anlise da necessidade de capital de giro. Fluxo de caixa (anlise): fontes de financiamento dos investimentos: capital prprio ou de terceiros, alavancagem financeira. Anlise dos indicadores sobre preo, lucro e rentabilidade de aes. Contabilidade Gerencial e de custos: Conceitos e aplicaes; Sistemas de acumulao de custos, custeio direto, por absoro, custeio integral, formas de custeamento: direto, varivel, padro, baseado em atividade; Margem de contribuio e uso da informao de custos para anlise e tomada de decises. Anlise de custo/ volume/ lucro, ponto de equilbrio, alavancagem operacional e sobre o patrimnio lquido. Conceito de Ponto de Equilbrio. Contabilidade das Instituies Financeiras: O plano de contas das instituies financeiras (COSIF). Operaes de crdito concedidas. Provises para riscos de crditos. Classificaes de riscos de crdito (Rating) Resoluo CMN 2.682/99 e Carta-Circular 2.899/2000, e respectivas alteraes. Emprstimos e financiamentos obtidos. Patrimnio de Referncia, Patrimnio de Referncia Exigido (PRE) e Limites operacionais (Imobilizao, Exposio ao Setor Pblico, Exposio Cambial, Exposio por Cliente). ndices de Basileia: conceitos bsicos. Contabilidade Tributria: Imposto de renda de pessoas jurdicas, fato gerador e base de clculo. Lucro presumido, arbitrado e real, LALUR e sua escriturao, regras gerais de dedutibilidade fiscal tratamento contbil das adies temporrias e permanentes. Provises tributrias (IRPJ CSSL PIS/PASEP COFINS). Conhecimentos bsicos de SPED contbil. Auditoria: Noes bsicas de auditoria externa (independente) e interna. Natureza e campo de atuao da auditoria. Pareceres de Auditoria. Controles internos. Relatrio de controles internos. Testes e procedimentos de auditoria. Compliance. Regulamentao das Agncias de Fomento: Constituio e funcionamento das agncias de fomento: Resoluo CMN n 2.828, de 30 de maro de 2001 e respectivas alteraes; Lei Estadual n 11.741, de 19 de junho de 1997, alterada pelas Leis Estaduais ns 12.401, de 30 de dezembro de 1998, 12.419, de 13 de janeiro de 1999, 13.282, de 22 de outubro de 2001, 14.739, de 08 de junho de 2005 e 15.638, de 02 de outubro de 2007.

ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO Economia: noes de macroeconomia: polticas monetria, fiscal e cambial, juros, inflao. Noes de microeconomia: consumo, investimento, gastos pblicos, importao e exportao, tipos de mercado, renda, produto e poupana. Economia Paranaense: dados gerais, PIB, setores econmicos, comrcio exterior, infraestrutura, poltica de incentivos a empresas, educao e ativos tecnolgicos. Gesto empresarial: fundamentos de administrao. Fundamentos de marketing e pesquisa de mercado. Relaes humanas: gesto de pessoas, comportamento humano no trabalho, desenvolvimento interpessoal. Contabilidade: Balano Patrimonial e Demonstraes de Resultados, ndices de liquidez e endividamento. Gesto tributria. Inovao; empreendedorismo, potencial empreendedor, caractersticas empreendedoras. Empreendedorismo no Brasil. Planejamento Estratgico. Gesto financeira: estrutura e oramento de capitais, custos fixos e variveis, modelos de formao de preos, margem de contribuio, ponto de equilbrio, lucratividade, rentabilidade simples. Valor presente lquido, tempo de retorno do investimento (TRI), taxa interna de retorno (TIR). Capital de giro, fluxo de caixa simples e descontado. Anlise e avaliao de investimentos. Matemtica financeira: regra de trs simples e composta, percentagens; juros simples e compostos; capitalizao e descontos; taxas de juros nominal, efetiva, equivalente, real e aparente; rendas uniformes e variveis; planos de amortizao de emprstimo e financiamentos; clculo financeiro: custos real e efetivo de operaes de financiamento, custo efetivo total- CET. Direito Administrativo: Lei de Responsabilidade Fiscal. Licitaes: legislao aplicvel; Lei n 8.666, de 21.06.93 e alteraes posteriores e Lei Federal n 10.520, de 17.07.02; Lei Estadual 15.608 de 16.08.2007, conceito, princpios; modalidades; limites; dispensa; inexigibilidade; ato convocatrio; habilitao; classificao e julgamento das propostas; adjudicao; homologao; contratos; crimes e penas e recursos.

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Direito Comercial: sociedades: conceito, espcies, personalidade jurdica e elementos. Ttulos de crdito: conceito, caractersticas, classificao e espcies. Contratos bancrios: conceito. Ativos e passivos. Depsito, conta corrente. Mtuo, desconto, redesconto, antecipao. Falncia e recuperao judicial. Sujeito passivo. Scio solidrio e a falncia da sociedade. Responsabilidade solidria dos diretores e gerentes na falncia da empresa. Regulamentao das Agncias de Fomento: Constituio e funcionamento das agncias de fomento: Resoluo CMN n 2.828, de 30 de maro de 2001 e respectivas alteraes; Lei Estadual n 11.741, de 19 de junho de 1997, alterada pelas Leis Estaduais ns 12.401, de 30 de dezembro de 1998, 12.419, de 13 de janeiro de 1999, 13.282, de 22 de outubro de 2001, 14.739, de 08 de junho de 2005 e 15.638, de 02 de outubro de 2007.

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO Informtica bsica: conceitos bsicos; conceitos fundamentais sobre processamento de dados; sistemas de numerao, aritmtica e complementos e ponto flutuante; organizao e arquitetura e componentes funcionais de computadores; caractersticas fsicas dos principais perifricos e dispositivos de armazenamento secundrio; representao e armazenamento da informao; organizao lgica e fsica de arquivos; mtodos de acesso; conceitos de governo eletrnico; conceitos de software livre; conceitos e funes dos principais softwares bsicos e aplicativos. Construo de algoritmos: tipo de dados simples e estruturados, variveis e constantes, comandos de atribuio, avaliao de expresses, comandos de entrada e sada, funes pr-definidas, conceito de bloco de comandos, estruturas de controle, subprogramao, passagem de parmetros, recursividade; programao estruturada. Estrutura de dados: conceitos bsicos sobre tipos abstratos de dados, estruturas lineares e no-lineares, contiguidade versus encadeamento, vetores e matrizes, estudo de listas, pilhas, filas, rvores, deques, mtodos de busca, insero e ordenao, hashing. Orientao a objetos: conceitos fundamentais, princpios de programao orientada a objetos, classes, objetos, mtodos, mensagens, sobrecarga, herana, polimorfismo, interfaces e pacotes, tratamento de exceo. Linguagem orientada a objetos: Java; linguagens de programao; programao em JSP; programao em Java; programao em JavaScript; linguagem orientada a documentos; conceitos de ferramentas de desenvolvimento (ex.: Eclipse). Internet: model hipermdia de pginas World Wide Web, padres da tecnologia Web, intranets, HTML. Arquitetura de aplicaes WEB, modelo MVC, Struts Framework, JSTL, mapeamento objeto relacional, CSS. Desenvolvimento de aplicaes e banco de dados: princpios de engenharia de software; ciclo de vida de um software-produto; ciclo de desenvolvimento de software; modelos de desenvolvimento; anlise e tcnicas de levantamento de requisitos; metodologias de anlise e projeto de sistemas; tcnicas e estratgias de validao; conceitos de gerncia de projetos; projeto de interfaces; conceitos bsicos sobre o processo unificado; conceitos bsicos sobre UML; modelo de entidade e relacionamento; entidades e relacionamentos; mapeamento de cardinalidade; chaves de entidades; auto-relacionamento; agregao; mapeamento de restries de integridade; generalizao e especializao; normalizao; lgebra relacional; comandos SQL; controle e processamento de transaes; gerenciamento de projetos de software, prticas e disciplinas do modelo PMBOK, tcnicas de estimativa de tamanho de software, conceitos de qualidade de software: normas ISO, CMM/CMMI e MPS.Br; conceitos do ambiente mainframe IBM, conceitos, comandos e estruturas bsicas da programao em Natural; conceitos bsicos das estruturas e funcionamentos do ADABAS. Redes de Computadores: introduo e conceitos: LANs, MANs e WANs, hardware e software; transmisso de informaes; meios fsicos de transmisso; poltica de segurana; firewall; criptografia; autenticao; Arquitetura e padres: Ethernet, Modelos de Referncia: OSI e TCP / IP; topologias; Protocolos: conceitos, servios; TCP/IP; sistema Linux, estrutura, organizao e principais comandos. Regulamentao das Agncias de Fomento: constituio e funcionamento das agncias de fomento: Resoluo CMN n 2.828, de 30 de maro de 2001 e respectivas alteraes; Lei Estadual n 11.741, de 19 de junho de 1997, alterada pelas Leis Estaduais ns 12.401, de 30 de dezembro de 1998, 12.419, de 13 de janeiro de 1999, 13.282, de 22 de outubro de 2001, 14.739, de 08 de junho de 2005 e 15.638, de 02 de outubro de 2007.

ANALISTA DE COMUNICAO E MARKETING Comunicao: teoria da Comunicao; Sociologia da Comunicao. Temas Emergentes da Comunicao: Novas Tecnologias de Comunicao; Comunicao Online; Mdias Web e Digitais; Mdias Sociais; Reputao 20

Corporativa; Comunicao de Crise. Comunicao Empresarial: Planejamento Estratgico de Comunicao; Comunicao Integrada; Identidade e Imagem Corporativa; Comunicao Organizacional; Responsabilidade Social Corporativa. Marketing: conceitos bsicos. Criando valor para o cliente. Marketing de relacionamento. Novas tendncias de mercado. Administrao de marketing. Planejamento de marketing. O ambiente de marketing e vendas. Anlise do mercado, da concorrncia e do consumidor. Pesquisa de mercado. Segmentao e posicionamento. Economia: noes de macroeconomia: polticas monetria, fiscal e cambial, juros, inflao. Noes de microeconomia: consumo, investimento, gastos pblicos, importao e exportao, tipos de mercado, renda, produto e poupana. Economia Paranaense: dados gerais, PIB, setores econmicos, comrcio exterior, infraestrutura, poltica de incentivos a empresas, educao e ativos tecnolgicos. Regulamentao das Agncias de Fomento: constituio e funcionamento das agncias de fomento: Resoluo CMN n 2.828, de 30 de maro de 2001 e respectivas alteraes; Lei Estadual n 11.741, de 19 de junho de 1997, alterada pelas Leis Estaduais ns 12.401, de 30 de dezembro de 1998, 12.419, de 13 de janeiro de 1999, 13.282, de 22 de outubro de 2001, 14.739, de 08 de junho de 2005 e 15.638, de 02 de outubro de 2007.

SECRETRIO EXECUTIVO Regulamentao da Profisso (Lei Federal n. 7.377/85 e 9.261/96); Cdigo de tica Profissional; Evoluo histrica da profisso; O papel do Secretrio Executivo como Agente Facilitador; Sustentabilidade no mbito empresarial; ferramentas e tcnicas secretariais. Gesto de documentos e arquivos fsicos e em meio eletrnico; comunicao oral e escrita; redao Oficial (ofcio, edital, memorando, circular) e Comercial (correspondncia comercial, notificaes); Etiqueta Empresarial (postura e boas maneiras); Assessoria em Eventos (Cerimonial e Protocolo; Constituio de mesa; Ordem de precedncia entre autoridades dos setores pblico e privado; precedncia entre bandeiras). Protocolo: recepo e expedio de documentos, classificao, registro, encaminhamento e distribuio de documentos. Fundamentos da Comunicao: Elementos da comunicao: emissor e receptor, canais de comunicao, mensagens, cdigos e interpretao, obstculos comunicao. Regulamentao das Agncias de Fomento: Constituio e funcionamento das agncias de fomento: Resoluo CMN n 2.828, de 30 de maro de 2001 e respectivas alteraes; Lei Estadual n 11.741, de 19 de junho de 1997, alterada pelas Leis Estaduais ns 12.401, de 30 de dezembro de 1998, 12.419, de 13 de janeiro de 1999, 13.282, de 22 de outubro de 2001, 14.739, de 08 de junho de 2005 e 15.638, de 02 de outubro de 2007.

CARGO DE NVEL MDIO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

LNGUA PORTUGUESA Compreenso e interpretao de textos, com moderado grau de complexidade. Reconhecimento da finalidade de textos de diferentes gneros. Localizao de informaes explcitas no texto. Inferncia de sentido de palavras e/ou expresses. Inferncia de informaes implcitas no texto e das relaes de causa e consequncia entre as partes de um texto. Distino entre fato e opinio sobre esse fato. Interpretao de linguagem no verbal (tabelas, fotografias, charges, cartuns, tiras, grficos, infogrficos etc.). Reconhecimento das relaes lgico-discursivas presentes no texto, marcadas por conjunes, advrbios, preposies argumentativas, locues etc. Reconhecimento das relaes entre partes de um texto, identificando repeties ou substituies que contribuam para sua continuidade. Identificao de efeitos de ironia ou humor em textos variados. Reconhecimento de efeitos de sentido decorrentes do uso de pontuao, da explorao de recursos ortogrficos e/ou morfossintticos, de campos semnticos e de outras notaes. Identificao de diferentes estratgias que contribuem para a continuidade do texto (anforas, pronomes relativos, demonstrativos etc.). Compreenso de estruturas temtica e lexical complexas. Ambiguidade e parfrase. Relao de sinonmia entre uma expresso vocabular complexa e uma palavra. MATEMTICA E RACIOCNIO LGICO Operaes com nmeros inteiros, fracionrios e decimais. Conjuntos e funes. Funo do 1 grau. Funo do 2 grau. Funo Exponencial. Progresses aritmticas e geomtricas. Logaritmos. Porcentagem e juros. Regra de trs simples e composta. Porcentagem. Equaes de primeiro e segundo grau. Sistemas de equaes lineares. Anlise Combinatria. Razes e propores. Sistema de medidas de tempo, sistema mtrico decimal, sistema

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monetrio brasileiro. Relaes trigonomtricas. Formas geomtricas bsicas. Permetro, rea e volume de figuras geomtricas. Grficos e tabelas. Raciocnio lgico elementar. Noes de Matemtica Financeira. CONHECIMENTOS GERAIS Noes gerais sobre temas da vida econmica, poltica e cultural do Paran, do Brasil e do Mundo. O debate sobre as Polticas Pblicas para o meio ambiente, sade, educao, trabalho, segurana, assistncia social e juventude. Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei Federal n 8.069/1990 e suas alteraes). CONHECIMENTOS ESPECFICOS Noes bsicas de administrao: conhecimentos de arquivos, protocolo, almoxarifado, redao oficial, relaes humanas, comunicao e expresso, desenvolvimento organizacional, atendimento pblico, guarda e conservao de materiais sob sua responsabilidade. Informtica: Conceitos bsicos e modos de utilizao de procedimentos associados Internet: caractersticas gerais; noes de recursos de pesquisa e informao; recursos de navegao; recursos de e-mail. Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. Conhecimentos bsicos em sistema operacional Windows e Linux. Software livre. Software de pacotes de escritrio: Microsoft Office e OpenOffice/BrOffice. Processamento de documentos eletrnicos. Processamento de planilhas eletrnicas e editores de texto: barras de menus; abertura de arquivos; barra de rolagem; criao e utilizao de atalhos; acessrios de trabalho; execuo de trabalhos com janelas; criao de pastas; excluso de arquivos ou pastas; formatao de pargrafos; tabulaes; bordas e sombreamento; criao e manipulao de tabelas; insero e configurao de cabealhos e rodaps; verificao ortogrfica; utilizao do dicionrio de sinnimos; trabalhos com colunas, molduras e figuras em molduras. Regulamentao das Agncias de Fomento: Constituio e funcionamento das agncias de fomento: Resoluo CMN n 2.828, de 30 de maro de 2001 e respectivas alteraes; Lei Estadual n 11.741, de 19 de junho de 1997, alterada pelas Leis Estaduais ns 12.401, de 30 de dezembro de 1998, 12.419, de 13 de janeiro de 1999, 13.282, de 22 de outubro de 2001, 14.739, de 08 de junho de 2005 e 15.638, de 02 de outubro de 2007.

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