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GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS FUNDAO CENTRO DE HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA DO ESTADO DE MINAS GERAIS - HEMOMINAS

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DAS CARREIRAS DE NVEL MDIO E SUPERIOR DO QUADRO DE ASSISTENTE TCNICO DE HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA, ANALISTA DE HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA E MDICO DA REA DE HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA DA FUNDAO CENTRO DE HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA DO ESTADO DE MINAS GERAIS - HEMOMINAS EDITAL N. 01 /2012, de 18 de dezembro de 2012 A Presidente da Fundao Centro de Hematologia e Hemoterapia do Estado de Minas Gerais HEMOMINAS, no uso das atribuies a si conferidas pelo inciso I, do artigo 7 do Decreto nmero 45.822/2011, e de acordo com a Delegao de competncia da Secretaria de Estado de Planejamento e Gesto, conferida pela Resoluo SEPLAG n. 063, de 09 de agosto de 2012, torna pblica a abertura das inscries e estabelece normas para a realizao de Concurso Pblico destinado a selecionar candidatos para o provimento de cargos das Carreiras de Assistente Tcnico de Hematologia e Hemoterapia ATHH, Analista de Hematologia e Hemoterapia ANHH e Mdico da rea de Hematologia e Hemoterapia MEDHH do quadro de pessoal da Fundao Hemominas, observados os termos da Lei Estadual n.. 15.462, de 13 de janeiro de 2005 (institui as carreiras do Grupo de Atividades de Sade do Poder Executivo), do Decreto Estadual n. 42.899, de 17 de setembro de 2002 (Regulamento Geral de Concursos Pblicos do Poder Executivo); Decreto Estadual n. 43.673 (Cria o Conselho de tica Pblica, institui o Cdigo de Conduta tica do Servidor Pblico e da Alta Administrao Estadual e d outras providncias); Decreto Estadual n. 43.885, de 4 de outubro de 2004 (dispe sobre o cdigo de conduta tica do servidor pblico e da Alta Administrao Estadual); Lei Estadual n 869, de 05 de julho de 1952 (Dispe sobre o Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado de Minas Gerais), as disposies constitucionais referentes ao assunto; a legislao complementar e demais normas contidas neste Edital. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital, por seus anexos, avisos complementares e eventuais retificaes, sendo sua execuo de responsabilidade do Instituto Brasileiro de Formao e Capacitao IBFC, doravante denominado IBFC. 1.2. O concurso pblico de que trata este Edital visa ao provimento de cargos das carreiras de Assistente Tcnico de Hematologia e Hemoterapia Nvel I e II, Grau A, Analista de Hematologia e Hemoterapia Nvel I e III, Grau A, e Mdico da rea de Hematologia e Hemoterapia Nveis III e VI, Grau A, conforme escolaridade/habilitao exigida e vagas estabelecidas no Anexo I deste Edital. 1.3. O concurso pblico de que trata este Edital contar com as seguintes fases e atender aos seguintes critrios: a) Primeira Etapa: ser constituda de Prova Objetiva de Mltipla Escolha, de carter eliminatrio e classificatrio para todos os cargos, e prova de Redao para o cargo de Assistente Tcnico de Hematologia e Hemoterapia, e Prova Dissertativa para os demais cargos, de carter eliminatrio e classificatrio. b) Segunda Etapa: ser constituda de Avaliao de Ttulos, de carter classificatrio para todos os cargos de nvel superior de escolaridade. 1.4. O quadro de vagas por Cargo/ Categoria Profissional/ Unidade de exerccio o constante do Anexo I deste Edital. 1.5. O quadro de provas por Cargo/ Categoria Profissional o constante do Anexo II deste Edital. 1.6. O Modelo de Requerimento de prova especial ou de condies especiais para portadores de deficincia o constante do Anexo III deste Edital.
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1.7. As atribuies dos cargos/categoria profissional/atribuies bsicas/escolaridade exigida/carga horria so as constantes do Anexo IV deste Edital. 1.8. Os contedos programticos so os constantes do Anexo V deste Edital. 1.9. No haver, sob qualquer hiptese, segunda chamada para nenhuma das fases do concurso, nem ser permitida a realizao de qualquer etapa fora do local e horrio previamente estabelecidos no edital de convocao, ficando o candidato ausente, por qualquer motivo, eliminado do concurso.

2. DAS VAGAS E DAS ESPECIFICAES DOS CARGOS 2.1. O nmero de vagas por cargo o constante do Anexo I deste Edital, sendo elas distribudas por Cargo/ Categoria Profissional / Unidade de exerccio. 2.2. Ao nmero de vagas estabelecido no Anexo I deste Edital podero ser acrescidas novas vagas autorizadas dentro do prazo de validade do Concurso Pblico. 2.2.1. Caso novas vagas sejam oferecidas durante o prazo de validade do Concurso Pblico, 10% (dez por cento) delas sero destinadas a candidatos portadores de deficincia. 2.3. As atribuies gerais dos cargos so definidas pela Lei Estadual n 15.462/2005 esto descritas a seguir: a) ASSISTENTE TCNICO DE HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA ATHH: executar, sob a superviso dos Analistas de Hematologia e Hemoterapia, atividades de Nvel Intermedirio pertinentes s aes de hematologia e hemoterapia, bem como outras atividades tcnicas e administrativas compatveis com o Nvel Intermedirio de escolaridade, de acordo com a respectiva formao tcnico-profissional, no mbito de atuao da Fundao HEMOMINAS. b) ANALISTA DE HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA ANHH: executar atividades especficas da sua formao tcnico-profissional na rea de hematologia e hemoterapia, bem como outras atividades compatveis com o Nvel superior de escolaridade, no mbito de atuao da Fundao HEMOMINAS. c) MDICO DA REA DE HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA MEDHH: participar de todos os atos pertinentes ao exerccio da Medicina nas unidades da HEMOMINAS, aplicando os mtodos aceitos e reconhecidos cientificamente, desempenhar outras tarefas que exijam a aplicao de conhecimentos especializados de Medicina, no mbito de atuao da Fundao HEMOMINAS. 2.4. Escolaridade Mnima Exigida para o ingresso nos cargos: a) Assistente Tcnico de Hematologia e Hemoterapia ATHH Nvel I Grau A: Assistente Tcnico de
Hematologia e Hemoterapia ATHH Nvel I Grau A: Nvel Intermedirio;

b) Assistente Tcnico de Hematologia e Hemoterapia ATHH Nvel II - Grau A: Nvel Intermedirio, com
formao em curso de educao profissional na forma da Lei de Diretrizes e Bases da Educao;

c) Analista de Hematologia e Hemoterapia - ANHH I - Grau A: Nvel Superior; d) Analista de Hematologia e Hemoterapia - ANHH III Grau A: Especializao lato sensu; e) Mdicos da rea de Hematologia e Hemoterapia - MEDHH III Grau A: Especializao lato sensu ou Residncia Mdica I; f) Mdicos da rea de Hematologia e Hemoterapia MEDHH VI - Grau A: Residncia Mdica II; 2.5. Regime Jurdico: os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico Estatutrio, em conformidade com as normas estabelecidas na Lei Estadual n. 869/1952, que dispe sobre o Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado de Minas Gerais, bem como legislao federal e estadual pertinente. 2.6. Regime de Previdncia: os candidatos nomeados e empossados estaro subordinados ao Regime Prprio de Previdncia Social do Estado de Minas Gerais, institudo pela Lei Complementar Estadual n. 64/2002, bem como legislao federal e estadual pertinente. 2.7. Carga horria de trabalho e vencimentos:

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CARREIRA

NVEL IA

ESCOLARIDADE EXIGIDA Nvel Intermedirio; Nvel Intermedirio, com formao em curso de educao profissional na forma da Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nvel Superior Especializao lato sensu Especializao lato sensu ou Residncia Mdica I Residncia Mdica II

CARGA HORRIA SEMANAL 40h 30h 40 h 30h 40 h 40h 24h 24 h

VENCIMENTO (R$) 970,05 887,60 1.183,46 1.637,21 2.182,95 3.249,10 4.637,60 8.840,43

ASSISTENTE TCNICO DE HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA - ATHH

II A IA

ANALISTA DE HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA ANHH MDICOS DA REA DE HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA - MEDHH

IA III A III A VI A

2.7.1. Ao vencimento bsico ser acrescida a Gratificao de Incentivo e Eficientizao dos Servios GIEFS, bem como a Gratificao Complementar - GC, instituda pela Lei n. 20.518, de 06 de dezembro de 2012. 2.8. Lotao e Local de Exerccio: as vagas oferecidas neste Edital sero lotadas no quadro de pessoal da Fundao Hemominas e o exerccio funcional do candidato nomeado dar-se- conforme constante do Anexo I. 3. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 3.1. O candidato aprovado e nomeado no concurso pblico de que trata este Edital ser investido no cargo, se comprovar na data da posse: a) ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus em condio de igualdade de direitos com os brasileiros; no caso de ser portugus, comprovar a condio de igualdade e gozo dos direitos polticos na forma do art. 12, 1 da Constituio da Repblica; b) gozar dos direitos polticos; c) estar em situao regular com a Justia Eleitoral; d) estar em dia com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino; e) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da posse; f) no registrar antecedentes criminais incompatveis com o exerccio do cargo; e) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, a ser aferida em percia mdica oficial, realizada por unidade pericial competente, nos termos da legislao vigente; f) ratificao do laudo mdico da condio de portador de deficincia apresentado quando da inscrio para o concurso, conforme previsto no item 4 do presente Edital e sua compatibilidade com o exerccio das funes inerentes Categoria Profissional/Cargo, emitido pelo Servio Mdico Oficial do Estado de Minas Gerais; g) comprovar a escolaridade mnima exigida para o cargo, conforme item 2.7 e Anexo IV deste Edital. h) no ter sido demitido a bem do servio pblico, nos ltimos 5 (cinco) anos,nos termos do pargrafo nico do art. 259 da Lei Estadual n. 869/1952; i) comprovar registro em rgo de Classe quando, por lei, for exigido para o exerccio das funes inerentes ao cargo/categoria profissional; e j) ter sido aprovado e classificado, na forma estabelecida neste Edital. 3.1.1. Caso o candidato ainda no esteja de posse do diploma, este documento poder ser substitudo provisoriamente por certificado de concluso de curso ou cpia autenticada acompanhada de histrico escolar, emitida pela instituio de ensino credenciada. 3.2. O candidato que, no prazo para posse, no reunir os requisitos enumerados no item 3.1 deste Edital ou que por qualquer motivo no puder comprov-los, perder o direito posse no cargo para o qual foi nomeado. 4. DAS CONDIES GERAIS PARA CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 4.1. Em atendimento Lei Estadual n 11.867/1995, 10% (dez por cento) do total de vagas oferecidas neste Concurso Pblico sero reservadas a candidatos portadores de deficincia, de acordo com os critrios definidos pelo art. 4 do Decreto Federal n. 3.298/1999, observada a exigncia de compatibilidade entre a deficincia e as atribuies do cargo/categoria profissional. 4.1.1. O percentual de 10% de reserva de que trata o item 4.1 deste Edital ser aplicado sobre o nmero total de vagas disponibilizadas por cargo, conforme disposto no Anexo I deste Edital, tendo, as fraes obtidas em
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funo do percentual mencionado, sido arredondadas para o nmero inteiro subseqente, de acordo com o 1 do art. 1 da Lei n. 11.867/95. 4.1.2. Em conformidade com o pargrafo 2 do artigo 1 da Lei Estadual n 11.867, pessoa portadora de deficincia aquela que apresenta, em carter permanente, disfuno de natureza fsica, sensorial ou mental, que gere incapacidade para o desempenho de atividade, dentro de um padro considerado normal para o ser humano. 4.1.3. Para fins de reserva de vagas prevista na Lei Estadual n. 11.867/1995, considera-se pessoa portadora de deficincia aquela que se enquadra nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto Federal n. 3.298/1999 combinado com o enunciado da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia - STJ, assim definidas: a) fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho das funes. b) auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas frequncias de 500Hz, 1.000Hz, 2.000Hz e 3.000Hz. c) visual: cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,5 no melhor olho, com a melhor correo ptica; casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60, ou ocorrncia simultnea de quaisquer condies anteriores. Viso monocular. d) mental: funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos dezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como: comunicao, cuidado pessoal, habilidades sociais; utilizao dos recursos da comunidade; sade e segurana; habilidades acadmicas; lazer e trabalho. e) mltipla: associao de duas ou mais deficincias. 4.1.4. Sempre que a aplicao do percentual de que trata o 4.1 deste Edital resultar em nmero fracionrio, arredondar-se- a frao igual ou superior a 0,5 (cinco dcimos) para o nmero interior subsequente e a frao inferior a 0,5 (cinco dcimos) para o nmero inteiro anterior. 4.2. O candidato inscrito como portador de deficincia, se aprovado e classificado neste Concurso Pblico, alm de figurar na lista de classificao da ampla concorrncia, ter sua classificao publicada em listagem exclusiva, elaborada de acordo com a carreira/cargo/categoria profissional/unidade de exerccio para a qual se inscreveu. 4.3. Para cumprimento da reserva estabelecida na Lei Estadual n. 11.867/95, as vagas reservadas sero providas por candidato portador de deficincia aprovado, classificado, nomeado e submetido percia mdica a que diz respeito o item 14.2 deste Edital, observada a distribuio de vagas constante do Anexo I deste Edital e a ordem de classificao do candidato nessa concorrncia. 4.4. As vagas reservadas para os portadores de deficincia no preenchidas sero revertidas para os demais candidatos aprovados e classificados de ampla concorrncia, observada a ordem classificatria final. 4.5. A ordem de convocao dos candidatos portadores de deficincia dar-se- da seguinte forma: 1 (primeira) nomeao de candidato classificado portador de deficincia dever ocorrer quando da 5 (quinta) vaga de cada cargo, observado o disposto no Anexo I deste Edital. As demais nomeaes ocorrero na 11 (dcima primeira) vaga, 21 (vigsima primeira) vaga, 31 (trigsima primeira) vaga e assim sucessivamente, durante o prazo de validade deste Concurso Pblico. Para tanto ser convocado o candidato portador de deficincia melhor classificado no cargo, observado o disposto no Anexo I deste Edital. 4.6. s pessoas portadoras de deficincia, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas pela legislao, assegurado o direito de inscrio para a reserva de vagas, devendo ser observada a compatibilidade das atribuies do cargo/categoria profissional com a deficincia de que so portadoras. A utilizao de material tecnolgico de uso habitual no obsta a inscrio na reserva de vagas; porm, a condio de portador de deficincia do candidato deve permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas para o

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cargo/categoria profissional, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais, s expensas do candidato. 4.7. No ato da inscrio, o candidato portador de deficincia dever declarar que est ciente das atribuies do cargo para o qual pretende se inscrever e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas atribuies prevista na legislao. 4.8. O candidato portador de deficincia participar deste Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere avaliao, ao contedo, ao horrio e local de aplicao das provas e aos critrios e a nota mnima de aprovao exigida para o cargo. 4.9. Durante o preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio, o candidato portador de deficincia, alm de observar os procedimentos descritos no item 4 deste Edital, dever informar que portador de deficincia e a forma de adaptao de sua prova, quando necessrio. 4.10. O candidato que, no ato do preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio, no indicar sua condio de portador de deficincia e no cumprir o determinado neste Edital ter a sua inscrio processada como candidato de ampla concorrncia e no poder alegar posteriormente essa condio para reivindicar a prerrogativa legal. 4.11. Para solicitar inscrio nas vagas reservadas, bem como o atendimento diferenciado durante a prova o candidato portador de deficincia dever encaminhar at o dia 20 de maro de 2013, via SEDEX ou carta registrada, ao Instituto Brasileiro de Formao e Capacitao - IBFC na Av. Dr. Jos Maciel, 560, Jardim Maria Rosa, Taboo da Serra, SP CEP 06763-270, os documentos a seguir: a) Laudo Mdico original ou cpia autenticada expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses da data do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, e b) Requerimento de prova especial ou de condies especiais (Anexo III) devidamente preenchido e assinado, para assegurar previso de adaptao da sua prova. 4.12. A HEMOMINAS e o IBFC no se responsabilizam pelo extravio ou atraso dos documentos encaminhados via SEDEX, sendo considerada para todos os efeitos a data da postagem. 4.13. O candidato portador de deficincia, alm do envio do Laudo Mdico e do Requerimento de Prova Especial ou de Condies Especiais (Anexo III), indicado nas alneas a e b do item 4.11 deste Edital, dever assinalar, no Formulrio Eletrnico de Inscrio ou no Requerimento de Iseno de Pagamento do Valor de Inscrio, nos respectivos prazos, a condio especial de que necessitar para a realizao da prova, quando houver. 4.14. Os documentos indicados no item 4.11 deste Edital tero validade somente para este Concurso Pblico e no sero devolvidos. 4.15. Os candidatos que, dentro do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados no item 4 e seus subitens, deste Edital, no concorrero s vagas reservadas para portadores de deficincia e no tero a prova e/ou condies especiais atendidas, sendo assegurado ao candidato o direito de recurso previsto no item 12 deste Edital. 4.16. Ao candidato portador de deficincia facultado tempo adicional para realizao das provas devendo requer-lo por meio do preenchimento do Anexo III deste Edital. Para a concesso deste direito dever ser enviada justificativa e parecer emitido por especialista da rea de sua necessidade especial, juntamente com os documentos e prazo requeridos no item 4.11. 4.17. A realizao de provas nas condies especiais solicitadas pelo candidato portador de deficincia ser condicionada legislao especfica e possibilidade tcnica examinada pelo IBFC. 4.18. O candidato dever consultar acerca do atendimento de sua solicitao no endereo eletrnico do IBFC (www.ibfc.org.br) a partir do dia 15 de abril de 2013.
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4.19. Aps a nomeao, o candidato portador de deficincia, beneficiado pela Lei n. 11.867/95, no poder invocar sua condio para requerer a concesso de aposentadoria ou penso. 4.20. O candidato portador de deficincia, considerado habilitado e que atender ao disposto neste item 4, ser convocado para percia mdica oficial, para confirmao e verificao da compatibilidade de sua condio com o exerccio das atribuies do cargo. 4.20.1. Ser excludo da lista especfica de portadores de deficincia o candidato que no tiver comprovada sua condio de portador de deficincia declarada, ou no comparecer no dia, hora e local marcados para a realizao da percia mdica, passando a figurar apenas na lista de ampla concorrncia. 4.21. Os candidatos Portadores de Deficincia que no realizarem a inscrio conforme as instrues constantes deste Captulo no podero impetrar recurso em favor de sua situao. 5 DAS INSCRIES 5.1. Disposies Gerais sobre as inscries: 5.1.1. A inscrio do candidato neste concurso pblico implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 5.1.2. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de somente efetuar a inscrio e recolher o valor respectivo aps tomar conhecimento do disposto neste Edital e seus anexos, e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para o cargo./categoria profissional. 5.1.3. As informaes prestadas no Formulrio Eletrnico de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se ao IBFC o direito de cancelar a inscrio do candidato que no preench-lo de forma completa, correta e legvel, sendo assegurado ao candidato o direito de recurso previsto no item 12 deste edital. 5.1.4. Declaraes falsas ou inexatas constantes do Formulrio Eletrnico de Inscrio determinaro o
cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes civis e penais cabveis, assegurado o contraditrio e a ampla defesa.

5.1.5. No ato da inscrio, no se exigir do candidato cpia de nenhum documento, sendo de sua exclusiva responsabilidade a veracidade dos dados informados no Formulrio Eletrnico de Inscrio, sob as penas da lei. 5.1.6. O quadro de vagas do Anexo I deste Edital apresenta a distribuio de vagas existentes por Cargo/Categoria Profissional/Unidade de Exerccio. 5.1.7. No ato da inscrio o candidato dever optar pelo Cargo/Categoria Profissional/Unidade de Exerccio a que vai concorrer vaga, conforme previsto no Anexo I deste Edital. No ser admitida ao candidato a alterao da opo do Cargo/Categoria Profissional/Unidade de Exerccio aps efetivao da inscrio. 5.1.8. O candidato poder se inscrever somente para um Cargo/Categoria Profissional/Unidade de Exerccio constante do Anexo I deste Edital. 5.1.9. O candidato no ato da inscrio poder optar pelo local de realizao das provas em um dos seguintes municpios: Belo Horizonte, Governador Valadares, Juiz de Fora, Montes Claros, Passos, Patos de Minas, Pouso Alegre, Uberaba ou Uberlndia. No ser admitida ao candidato a alterao do municpio de realizao da prova, aps efetivao da inscrio. 5.1.10. A inscrio e o valor de inscrio pago so pessoais e intransferveis. 5.1.11. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital.

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5.1.12. O valor da inscrio no ser devolvido ao candidato, salvo nas hipteses de pagamento em duplicidade, extemporneo ou em caso de cancelamento ou suspenso do concurso conforme disposto na Lei Estadual n. 13.801, de 26 de dezembro de 2000. 5.2. Dos Procedimentos para Inscrio: 5.2.1. As inscries para este Concurso Pblico sero realizadas exclusivamente pela Internet, no endereo eletrnico do IBFC (www.ibfc.org.br), no perodo da 0 hora do dia 18 de fevereiro s 23:59 horas do dia 19 de maro de 2013, observado o horrio de Braslia. 5.2.2. A Fundao Hemominas disponibilizar em suas unidades computador com acesso internet e material para impresso de boleto bancrio, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato realizar o ato de inscrio nos termos deste edital. 5.2.3. O perodo de inscries poder ser prorrogado por necessidade tcnica e/ou operacional, a critrio da
HEMOMINAS e/ou do IBFC, mediante publicao no Dirio Oficial dos Poderes do Estado - Minas Gerais, em jornal de ampla circulao, nos quadros de aviso das Unidades da Fundao Hemominas e comunicao no endereo eletrnico do IBFC (www.ibfc.org.br) e da Fundao Hemominas (www.hemominas.mg.gov.br).

5.2.4. Para efetuar a inscrio imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica - CPF do candidato. 5.2.5. Para inscrever-se neste Concurso Pblico, o candidato dever durante o perodo das inscries efetuar sua inscrio conforme os procedimentos estabelecidos abaixo: a) ler atentamente este Edital e o Formulrio Eletrnico de Inscrio; b) preencher o Formulrio Eletrnico de Inscrio e transmitir os dados pela Internet, providenciando a impresso do comprovante de Inscrio Finalizada; c) imprimir o boleto bancrio para pagamento do valor da inscrio correspondente, em qualquer banco do sistema de compensao bancria; d) efetuar o pagamento da importncia referente inscrio descrita no item 5.2.6 deste Edital, at o dia do vencimento em qualquer agncia bancria; e) o candidato que no efetuar o pagamento de sua inscrio, at a data de vencimento constante do seu boleto, poder utilizar a opo de imprimir a 2 via do boleto at o dia subsequente ao trmino da inscrio. f) o candidato que no efetuar o pagamento da inscrio at o dia subsequente ao trmino da inscrio, ficar impossibilitado de participar do concurso. 5.2.6. O candidato dever pagar a importncia indicada a seguir, correspondente ao cargo para o qual se inscreveu:
CARREIRA NVEL DE ESCOLARIDADE
NVEL INTERMEDIRIO, E NVEL INTERMEDIRIO COM FORMAO EM CURSO DE EDUCAO PROFISSIONAL NA FORMA DA LEI DE DIRETRIZES E BASES DA EDUCAO

TAXA DE INSCRIO

ASSISTENTE TCNICO DE HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA - ATHH

R$ 45,00

ANALISTA DE HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA ANHH MDICOS DA REA DE HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA - MEDHH

SUPERIOR SUPERIOR

R$ 65,00 R$ 72,00

5.2.7. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias, o pagamento dever ser feito antecipadamente. 5.2.8. A inscrio do candidato somente ser concretizada aps a confirmao do pagamento da taxa de inscrio. 5.2.9. No ser vlida a inscrio cujo pagamento seja realizado por depsito em caixa eletrnico, pelo correio, fac smile, transferncia eletrnica, DOC, ordem de pagamento ou depsito em conta-corrente, condicional, agendamento eletrnico, cheque ou fora do perodo de inscrio ou por qualquer outro meio que no o especificado neste Edital.
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5.2.10. A HEMOMINAS e o IBFC no se responsabilizam por solicitaes de inscrio via Internet que deixarem de ser concretizadas por motivos externos de ordem tcnica de computadores, falhas de comunicao ou congestionamento das linhas de comunicao, ausncia de energia eltrica e outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia dos dados, salvo quando se tratar de falha tcnica ou operacional no endereo eletrnico onde sero processadas as inscries. 5.2.11. O candidato inscrito por terceiro assume total responsabilidade pelas informaes prestadas por seu representante, arcando com as consequncias de eventuais erros no preenchimento do requerimento de inscrio disponvel pela via eletrnica. 5.2.12. O candidato poder se inscrever para um nico cargo/categoria profissional/Carga Horria/Unidade de Exerccio. 5.2.13. O candidato que se inscrever mais de uma vez, no mesmo cargo/categoria profissional, ter considerada apenas a ltima inscrio efetuada, observada a comprovao do pagamento do valor da inscrio. 5.2.14. A formalizao da inscrio somente se dar com o adequado preenchimento de todos os campos da ficha de inscrio pelo candidato e pagamento do respectivo valor com emisso de comprovante de operao emitido pela Instituio bancria. 5.2.15. O descumprimento das instrues para a inscrio pela Internet implicar na no efetivao da inscrio, sem direito a ressarcimento da taxa porventura paga pelo candidato, assegurado o direito de recurso previsto no item 12 deste Edital. 5.2.16. O comprovante de inscrio do candidato ser o prprio boleto, devidamente quitado. 5.2.17. de inteira responsabilidade do candidato a manuteno sob sua guarda do comprovante do pagamento da taxa de inscrio, para posterior apresentao, se necessrio. 5.3. Da Iseno do Pagamento do Valor de Inscrio

5.3.1. O candidato que, em razo de limitaes de ordem financeira, ou, comprovadamente desempregado, no possa arcar com o pagamento da taxa de inscrio, sob pena de comprometimento do sustento prprio e de sua famlia, poder, amparado pela Lei Estadual n. 13.392, de 7 de dezembro de 1999, requerer iseno do pagamento do valor de inscrio exclusivamente no perodo de 14 a 18 de janeiro de 2013, observado o horrio de Braslia. 5.3.2. O requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio estar disponvel para preenchimento no endereo eletrnico do IBFC (www.ibfc.org.br) somente no perodo constante do item 5.3.1. 5.3.3. Para requerer a iseno do pagamento do valor de inscrio o candidato dever comprovar, uma das situaes: 5.3.3.1. A condio de desempregado, conforme Lei Estadual n. 13.392, de 7 de dezembro de 1999, comprovar cumulativamente: a) no possuir vnculo empregatcio vigente registrado em Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS; b) no possuir vnculo estatutrio vigente com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou federal; c) no possuir contrato de prestao de servios vigente com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou federal; d) no exercer atividade legalmente reconhecida como autnoma. 5.3.3.2. A condio de hipossuficincia econmica financeira: estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata o Decreto Federal n. 6.135, de 26 de junho de 2007. 5.3.3.3. . Para comprovar a situao prevista no item 5.3.3.2 deste Edital, o candidato dever estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e indicar seu nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico, no requerimento de inscrio.
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5.3.3.4. O IBFC consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 5.3.4. Para requerer a iseno do pagamento do valor de inscrio, o candidato dever obedecer aos seguintes procedimentos: a) Encaminhar o comprovante de solicitao de iseno realizado atravs do endereo eletrnico do IBFC (www.ibfc.org.br) e a documentao citada nos itens 5.3.5 a 5.3.9 deste Edital, pelo servio de SEDEX, ao Instituto Brasileiro de Formao e Capacitao IBFC, Av. Dr. Jos Maciel, 560, Jardim Maria Rosa, Taboo da Serra, SP CEP 06763-270. b) O envelope dever conter a referncia: Concurso HEMOMINAS Solicitao de Iseno e ser encaminhando at o dia 19 de janeiro de 2013. c) A Fundao Hemominas disponibilizar em suas unidades computadores com acesso Internet e material para a impresso do comprovante de solicitao de iseno, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato realizar o respectivo procedimento nos termos deste Edital. 5.3.5. No requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio o candidato dever firmar declarao de que desempregado, no se encontra em gozo de nenhum benefcio previdencirio de prestao continuada, no aufere nenhum tipo de renda exceto a proveniente de seguro-desemprego e que sua situao econmico-financeira no lhe permite pagar o referido valor sem prejuzo do sustento prprio ou de sua famlia, respondendo civil e criminalmente pelo inteiro teor de sua declarao. 5.3.6. Para comprovar a situao prevista na alnea a do item 5.3.3.1 deste Edital, o candidato dever: a) apresentar declarao de prprio punho, datada e assinada, na qual informar que nunca teve registro em sua Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) de vnculo empregatcio, quando for o caso; ou b) apresentar cpia autenticada das pginas da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) que contenham fotografia, qualificao civil, anotaes do ltimo contrato de trabalho (com as alteraes salariais e registro da sada), e da primeira pgina em branco subsequente anotao do ltimo contrato de trabalho ocorrido. 5.3.7. Para comprovar a situao prevista na alnea b do item 5.3.3.1 deste Edital, o candidato dever: a) apresentar declarao de prprio punho, datada e assinada, na qual informar que nunca teve vnculo estatutrio com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou federal, quando for o caso; ou b) apresentar certido expedida por rgo ou entidade competente, com identificao e assinatura legvel da autoridade emissora do documento, informando o fim do vnculo estatutrio, ou a cpia da publicao oficial do ato que determinou a extino do vnculo. 5.3.8. Para comprovar a situao prevista na alnea c do item 5.3.3.1 deste Edital, o candidato dever apresentar declarao de prprio punho, datada e assinada, na qual informar que no possui contrato de prestao de servios vigente com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou federal. 5.3.9. Para comprovar a situao prevista na alnea d do item 5.3.3.1 deste Edital, o candidato dever: a) apresentar certido em que conste a baixa da atividade autnoma; ou b) apresentar declarao de prprio punho, datada e assinada, na qual informar no auferir qualquer tipo de renda (exceto aquela proveniente de seguro desemprego). 5.3.10 No ser concedida iseno do pagamento do valor de inscrio ao candidato que: a) deixar de efetuar o requerimento de inscrio pela Internet; b) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; c) fraudar e/ou falsificar documento; d) pleitear a iseno, sem apresentar cpia autenticada dos documentos previstos no item 5.3; e) no observar prazos para postagem dos documentos. 5.3.11. Cada candidato dever encaminhar individualmente sua documentao, sendo vedado o envio de documentos de mais de um candidato no mesmo envelope.

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5.3.12. As informaes prestadas no requerimento de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio previsto no item 5.3.2., e nas declaraes firmadas nos itens 5.3.6, 5.3.7, 5.3.8 e 5.3.9 , deste Edital, sero de inteira responsabilidade do candidato. 5.3.13. A declarao falsa de dados para fins de iseno do pagamento do valor de inscrio determinar o cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes civis e penais cabveis pelo teor das afirmativas, assegurado o contraditrio e ampla defesa. 5.3.14. Encerrado o prazo de postagem de documentos, no ser permitida a complementao da documentao. 5.3.15. No ser aceita solicitao de iseno do pagamento de valor de inscrio via fac-smile (fax), via correio eletrnico ou qualquer outra forma que no seja prevista neste Edital. 5.3.16. A comprovao da tempestividade do requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio ser feita pelo registro da data de postagem. 5.3.17. Para fins de iseno do pagamento do valor de inscrio, a documentao comprobatria da condio de desempregado ser analisada pelo IBFC. 5.3.18. O pedido de iseno do pagamento do valor de inscrio que no atender a quaisquer das exigncias determinadas neste Edital ser indeferido, assegurado ao candidato o direito de recurso previsto no item 12 deste Edital. 5.3.19. A partir de 04 de fevereiro de 2013 o resultado da anlise do requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio ser publicado no Dirio Oficial dos Poderes do Estado - Minas Gerais e disponibilizado no endereo eletrnico do IBFC (www.ibfc.org.br) listando os candidatos por nome em ordem alfabtica, nmero do documento de identidade e apresentando a informao sobre deferimento ou indeferimento, para consulta pessoal. 5.3.20. O candidato que tiver sua solicitao de iseno deferida ter sua inscrio efetivada automaticamente no concurso. 5.3.21. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno do pagamento do valor de inscrio indeferidos e que mantiverem interesse em participar do certame devero efetuar sua inscrio, observando os procedimentos previstos no item 5.2 deste Edital. 5.3.22. A deciso relativa ao deferimento ou indeferimento do recurso ser publicada no Dirio Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais e ser disponibilizado no endereo eletrnico do IBFC (www.ibfc.org.br). 5.4. Constatada a irregularidade na inscrio do candidato ser automaticamente cancelada, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 6. DA EFETIVAO DAS INSCRIES

6.1. A partir de 25 de maro de 2013 o candidato dever conferir, no endereo eletrnico do IBFC (www.ibfc.org.br), na opo inscries homologadas (efetivadas), se os dados da sua inscrio foram recebidos e o pagamento processado. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato - SAC do IBFC, pelo telefone (11) 4701-1658, de segunda a sexta-feira teis, das 9 s 17 horas (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido. 7. DA SOLICITAO DE CONDIOES ESPECIAIS PARA REALIZAO DAS PROVAS DAS LACTANTES 7.1. A candidata que seja lactante dever preencher, no prprio formulrio de inscrio, requerimento especificando esta condio para a adoo das providncias necessrias.

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7.2. Nos horrios destinados amamentao, a me poder retirar-se, temporariamente, da sala/local em que estaro sendo realizadas as provas, para atendimento ao seu beb, em sala especial a ser reservada pela Coordenao do Concurso. 7.3. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 7.4. Para a amamentao o beb dever permanecer no ambiente a ser determinado pela Coordenao do Concurso. 7.5. O beb dever estar acompanhado somente de um adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata), e a permanncia temporria desse adulto, em local apropriado, ser indicada pela Coordenao do Concurso. 7.6. Durante o perodo de amamentao, a candidata ser acompanhada de uma fiscal do IBFC que garantir que sua conduta esteja de acordo com os termos e condies deste Edital, sem a presena do responsvel pela guarda da criana. 7.7. A candidata nesta condio que no levar acompanhante, no realizar as provas. 8. DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVA/DISSERTATIVA/REDAO 8.1. O concurso pblico de que trata este Edital ser composto das provas constantes do Anexo II. 8.2. A aplicao das Provas Objetiva, Dissertativa e de Redao, est prevista para o dia 21 de abril de 2013 e ser realizada no Estado de Minas Gerais, nas cidades constantes no item 5.1.9 deste Edital. 8.3. A durao das Provas Objetiva, Dissertativa e de Redao ser de 05 (cinco) horas, includo o tempo para leitura das instrues e preenchimento das folhas de respostas, referente Prova Objetiva de Mltipla Escolha e transcrio da Redao e Dissertativa na folha de texto, sendo responsabilidade do candidato observar o horrio estabelecido. 8.4. O carto de convocao contendo o local, a sala e o horrio de realizao das provas, ser disponibilizado no endereo eletrnico do IBFC (www.ibfc.org.br), a partir de 11 de abril de 2013. 8.5. Ser publicado no Dirio Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais e disponibilizado no endereo eletrnico do IBFC (www.ibfc.org.br) o Edital de convocao confirmando o dia e horrios de aplicao das provas. 8.6. Havendo alterao da data prevista, as provas podero ocorrer em sbados, domingos ou feriados. 8.7. O candidato no poder alegar desconhecimento acerca da data, horrio e local de realizao da prova, para fins de justificativa de sua ausncia. 8.8. de exclusiva responsabilidade do candidato, tomar cincia do trajeto at o local de realizao das Provas, a fim de evitar eventuais atrasos, sendo aconselhvel ao candidato visitar o local de realizao da prova com antecedncia. 8.9. No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato. 8.10. O no comparecimento s provas, por qualquer motivo, caracterizar a desistncia do candidato e resultar em sua eliminao deste Concurso Pblico. 8.11. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo e data de nascimento, devero ser corrigidos pelos candidatos observando o item 16.18, a, deste Edital e em ltimo caso mediante solicitao ao fiscal da sala no dia da aplicao das provas. 8.12. O candidato que no solicitar a correo dos dados dever arcar exclusivamente com as consequncias advindas de sua omisso.
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8.13. O candidato que, por qualquer motivo, no tiver seu nome constando na Convocao, mas que apresente o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes previstos neste Edital, poder participar do Concurso Pblico, devendo preencher e assinar, no dia da prova, formulrio especfico. 8.14. A incluso de que trata o item 8.13 ser realizada de forma condicional, sujeita a posterior verificao quanto regularidade da referida inscrio. 8.15. Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 8.16. O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena, de acordo com aquela constante do seu documento de identidade, vedada a aposio de rubrica. 8.17. Depois de identificado e acomodado na sala de prova, o candidato no poder consultar ou manusear qualquer material de estudo ou de leitura enquanto estiver aguardando o horrio de incio da prova. 8.18. O candidato no poder ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de um fiscal. 8.19. vedado o ingresso de candidato em local de prova portando qualquer tipo de arma. 8.20. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova, constante do Carto Eletrnico de Convocao, com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do fechamento dos portes, munido de: a) Comprovante de inscrio; b) Original de um dos documentos de identidade a seguir: carteira e/ou cdula de identidade expedida por Secretaria de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores, Cdula de Identidade para Estrangeiros, Cdula de Identidade fornecida por rgos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal valem como documento de identidade, como, por exemplo, OAB, CRM, CREA, CRC etc., Passaporte, Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei Federal n. 9.503/1997); c) Caneta esferogrfica de tubo transparente, de tinta preta ou azul, lpis preto n 2 e borracha macia. 8.21. Somente ser admitido na sala de prova o candidato que apresentar um dos documentos discriminados no subitem anterior em perfeitas condies, de modo a permitir, com clareza, a identificao do candidato. Documentos violados e rasurados no sero aceitos. 8.22. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade oficial, por motivo de extravio, perda, roubo ou furto, dever apresentar certido que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedida h, no mximo, 30 (trinta) dias da data da realizao da prova e, ainda, ser submetido identificao especial, compreendendo a coleta de assinatura e impresso digital em formulrio especfico. 8.23. Identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere dvidas quanto fisionomia, assinatura ou condio de conservao do documento. 8.24. O comprovante de inscrio no ter validade como documento de identidade. 8.25. No sero aceitos, por serem documentos destinados a outros fins, Protocolos, Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao emitida anteriormente Lei Federal n 9.503/97, Carteira de Estudante, Crachs, Identidade Funcional de natureza pblica ou privada, protocolos, cpias dos documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros documentos no constantes deste Edital. 8.26. Durante a realizao das provas, no ser permitido ao candidato realizar anotao de informaes relativas s suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios permitidos, consultas bibliogrficas de qualquer espcie, bem como usar no local de exame armas, quaisquer aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, telefone celular, walkman etc.), bon, gorro, chapu e culos de sol, bolsas ou sacolas. O descumprimento desta instruo implicar na eliminao do candidato. 8.27. Telefone celular, rdio comunicador e aparelhos eletrnicos dos candidatos, enquanto na sala de prova, devero permanecer desligados, tendo sua bateria retirada, sendo acondicionado em saco plstico a ser
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fornecido pelo IBFC exclusivamente para tal fim e acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala de prova. 8.28. O candidato que, durante a realizao da prova, for encontrado portando qualquer um dos objetos especificados no item 8.26, incluindo os aparelhos eletrnicos citados, mesmo que desligados, ser automaticamente eliminado do concurso. 8.29. O IBFC recomenda que o candidato leve apenas o documento original de identidade, lpis, borracha e caneta de tubo transparente de tinta azul ou preta para a realizao da prova e no leve nenhum dos objetos citados nos itens anteriores. 8.30. A HEMOMINAS e o IBFC no se responsabilizaro por perda ou extravio de documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos ocorridos no local de realizao de prova, nem por danos neles causados. 8.31. Por medida de segurana os candidatos devero deixar as orelhas totalmente descobertas, observao dos fiscais de sala, durante todo o perodo de realizao das provas. 8.32. No ato da realizao das provas sero fornecidos aos candidatos os Cadernos de Questes e as Folhas de Respostas personalizadas com os dados do candidato, para aposio da assinatura no campo prprio e transcrio das respostas. 8.33. O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos nas Folhas de Respostas, em especial seu nome, nmero de inscrio e nmero do documento de identidade. 8.34. Nas provas, o candidato dever assinalar as respostas das questes na Folha de Respostas personalizada com caneta de tubo transparente de tinta azul ou preta, que ser o nico documento vlido para a correo de sua prova. 8.35. No sero computadas questes no respondidas e ou questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis. 8.36. O candidato no dever fazer nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o seu desempenho. 8.37. Em nenhuma hiptese haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato, devendo este arcar com os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente. 8.38. O preenchimento das Folhas de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital e na capa do Caderno de Questes. 8.39. Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico, no dia de realizao das provas o candidato ser submetido ao sistema de deteco de metal. 8.40. Em nenhuma hiptese ser admitida troca do cargo ou local de realizao das provas. 8.41. Somente ser permitido ao candidato sair da sala de prova aps transcorrido o tempo de 2 (duas) horas do incio da prova (informado em sua sala de prova), mediante a entrega obrigatria das suas folhas de respostas e do seu caderno de questes, ao fiscal de sala. 8.42. O candidato que, por qualquer motivo ou recusa, no permanecer em sala durante o perodo mnimo estabelecido no item 8.41, ter o fato consignado em ata e ser automaticamente eliminado do concurso. 8.43. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que: a) Apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais pr-determinados; b) No apresentar o documento de identidade exigido no item 8.20, alnea b deste Edital; c) No comparecer prova, seja qual for o motivo alegado; d) Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes do tempo mnimo de permanncia estabelecido no Item 8.41 deste Edital; e) For surpreendido em comunicao com outro candidato, ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao, ou utilizando-se de livros, notas, impressos ou calculadoras;
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f) For surpreendido usando bon, gorro, chapu, culos de sol ou fazendo uso de telefone celular, gravador, receptor, pager, bip, gravador, notebook e/ou equipamento similar; g) Lanar mo de meios ilcitos para executar as provas; h) No devolver o Caderno de Questes e as Folhas de Respostas da Prova Objetiva, Dissertativa e Redao, quando for o caso, conforme o item 8.41 deste Edital; i) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos e/ou agir com descortesia em relao a qualquer dos examinadores, executores e seus auxiliares, ou autoridades presentes; j) Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios permitidos; k) Ausentar-se da sala de provas, portando as Folhas de Respostas e/ou Cadernos de Questes; l) No cumprir as instrues contidas no Caderno de Questes de provas e nas Folhas de Respostas; m) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer fase do Concurso Pblico; n) No permitir a coleta de sua assinatura; o) No se submeter ao sistema de deteco de metal; p) Descumprir as normas e os regulamentos da HEMOMINAS e do IBFC durante a realizao das provas. 8.44. Excetuada a situao prevista no item 7, no ser permitida a permanncia de qualquer acompanhante nas dependncias do local de realizao de qualquer prova, podendo ocasionar inclusive a no participao do candidato no Concurso Pblico. 8.45. Solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade. 8.46. O local de realizao das provas dever oferecer condies de acessibilidade aos candidatos portadores de deficincia, segundo as peculiaridades dos inscritos, contando, tambm, com indicaes seguras de localizao, de modo a evitar que esses candidatos venham a ser prejudicados. 8.47. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou critrios de avaliao/classificao. 8.48. Constatado, aps as provas, por meio eletrnico, estatstico, visual, ou por investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico. 8.49. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, no sero fornecidos exemplares do caderno de questes aos candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do Concurso Pblico. 8.50. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do candidato da sala de provas. 8.51. O Gabarito das Provas Objetivas ser divulgado no endereo eletrnico do IBFC (www.ibfc.org.br), em at 48 horas aps a aplicao da mesma. 8.52. O Caderno de Questes das provas ser divulgado no endereo eletrnico do IBFC (www.ibfc.org.br), na mesma data da divulgao dos gabaritos e apenas durante o prazo recursal. 8.53. O espelho da folha de resposta da prova objetiva ser divulgado no endereo eletrnico do IBFC (www.ibfc.org.br), na mesma data da divulgao das notas, e apenas durante o prazo recursal, no sendo permitido ao candidato realizar anotaes de informaes relativas s suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios permitidos, durante a realizao da prova. 8.54. No caso de o candidato no conseguir visualizar o seu local de prova no endereo eletrnico do IBFC (www.ibfc.org.br), dentro do perodo fixado, dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC do IBFC, pelo telefone (11) 4701-1658, de segunda a sexta-feira teis, das 9 s 17 horas (horrio de Braslia), at o 3 (terceiro) dia que antecede a aplicao das provas para as devidas orientaes. 9. DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVA/DISSERTATIVA/REDAO
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9.1. As Provas tero carter eliminatrio e classificatrio sendo constitudas conforme os quadros estabelecidos no Anexo II. 9.2. Da Prova Objetiva de Mltipla Escolha: 9.2.1. A Prova Objetiva ter carter eliminatrio e classificatrio e ser aplicada para todos os Cargos/Categorias Profissionais. 9.2.2. Os contedos programticos referentes Prova Objetiva de Mltipla Escolha so os constantes do Anexo V deste Edital. 9.2.3. A Prova Objetiva de Mltipla Escolha ser composta de 60 (sessenta) questes distribudas pelos itens de conhecimentos, sendo que cada questo conter 4 (quatro) alternativas com uma nica resposta correta, pontuadas conforme os quadros constantes do Anexo II, deste Edital, correspondentes aos Cargos/Categorias Profissionais a que se referem. 9.2.4. A Prova Objetiva de Mltipla Escolha de todos os candidatos ser corrigida por meio de leitura tica. 9.2.5. A pontuao de cada prova se constituir da soma dos pontos obtidos pelos acertos em cada item de conhecimento, ponderados pelos respectivos valores das questes. 9.2.6. Estar eliminado deste concurso o candidato que no perfizer o mnimo de 60% (sessenta por cento) do total de pontos atribudos na Prova Objetiva de Mltipla Escolha. 9.3 Da Prova de Redao: 9.3.1. A prova de redao ser aplicada aos candidatos inscritos para o cargo Assistente Tcnico de Hematologia e Hemoterapia ATHH, conforme Anexo II deste Edital. 9.3.2. Somente sero corrigidas as Provas de Redao dos candidatos que obtiverem nota mnima de 60% (sessenta por cento) dos pontos atribudos Prova Objetiva de Mltipla Escolha e classificados conforme a distribuio das categorias e locais de vagas nos subitens abaixo, ficando os demais candidatos reprovados e eliminados do concurso para todos os efeitos. a) Auxiliar Administrativo, Tcnico de Patologia Clnica e Tcnico de Enfermagem para Belo Horizonte: at a 300 posio da classificao na primeira fase para cada uma das categorias, incluindo os empatados na ultima posio e todos os candidatos portadores de deficincia aprovados conforme item 9.3.2. b) Tcnico de Informtica e Tcnico de Segurana de Trabalho para Belo Horizonte: at a 30 posio da classificao na primeira fase para cada uma das categorias, incluindo os empatados na ultima posio e todos os candidatos portadores de deficincia aprovados conforme item 9.3.2. c) Todas as categorias para as demais localidades de vagas: at a 50 posio da classificao na primeira fase para cada uma das categorias, incluindo os empatados na ultima posio e todos os candidatos portadores de deficincia aprovados conforme item 9.3.2. 9.3.3. A Prova de Redao ter valor de 40 (quarenta) pontos e constituir de tema que ser fornecido no momento da prova, devendo conter o mnimo de 20 (vinte) linhas e o mximo de 30 (trinta) linhas, observando os critrios estabelecidos na tabela abaixo:
Correo formal Ortografia / Acentuao / Propriedade Vocabular Morfossintaxe Pontuao / Elementos de Coeso Total de Pontos Correo de contedo Desenvolvimento do Tema / Tipologia Textual / Coerncia Textual Seleo de Argumentos / Construo da Argumentao Total de Pontos Pontuao Mxima 08 08 08 24 Pontuao Mxima 08 08 16
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9.3.4. A Redao com mais de 30 (trinta) linhas ou com menos de 20 (vinte) linhas ser penalizada com a perda de 01 (um) ponto por linha fora do limite. 9.3.5. O quesito contedo ser avaliado quanto aos aspectos de: pertinncia ao tema proposto, argumentao coerente das ideias e informatividade, adequao do uso de articuladores, organizao adequada de pargrafos e propriedade vocabular. 9.3.6. A folha de texto definitivo da prova de redao no poder ser assinada ou rubricada nem conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao da prova. 9.3.7. A deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio do texto definitivo acarretar anulao da prova. 9.3.8. A administrao do concurso fornecer folha de rascunho no prprio caderno de provas, para rascunho da Redao. A folha de rascunho do caderno de provas ser de preenchimento facultativo e no ser vlida, em hiptese alguma, para avaliao da Redao do candidato. 9.3.9. O espelho da folha de redao do candidato ser divulgado no endereo eletrnico do IBFC, na mesma data da divulgao das notas, e apenas durante o prazo recursal, no sendo permitido o candidato levar o rascunho da sua prova. 9.3.10. Ser atribuda nota zero Redao: a) cujo contedo versar sobre tema diverso do estabelecido; b) que fuja da tipologia, tema e proposta da Redao; c) considerada ilegvel ou desenvolvida em forma de desenhos, nmeros, versos, com espaamento excessivo entre letras, palavras e pargrafos, bem como em cdigos alheios lngua portuguesa escrita, ou em idioma diverso do Portugus; d) que no for redigida com caneta de tinta azul ou preta; f) cujo texto seja, no todo ou em parte, cpia, transcrio ou plgio de outro autor; g) que apresentar qualquer escrita, sinal, marca ou smbolo que possibilite a identificao do candidato. 9.3.11. A Prova de Redao ter cunho classificatrio e eliminatrio, sendo eliminados do concurso os candidatos que obtiverem nota inferior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos atribudos. 9.3.12. Estar eliminado deste concurso o candidato ao cargo de ATHH que no obtiver o mnimo de 60% (sessenta por cento) do total de pontos atribudos na Prova Objetiva de Mltipla Escolha, e mnimo de 60% (sessenta por cento) da Prova de Redao. 9.4. Das Provas Dissertativas 9.4.1. A prova dissertativa ser aplicada aos candidatos inscritos para os cargos de Analista de Hematologia e Hemoterapia ANHH e Mdico da rea de Hematologia e Hemoterapia MEDHH, conforme o Anexo II deste Edital. 9.4.2. Sero corrigidas as Provas Dissertativas dos candidatos que obtiverem nota mnima de 60% (sessenta por cento) dos pontos atribudos Prova Objetiva de Mltipla Escolha, ficando os demais candidatos reprovados e eliminados do concurso para todos os efeitos. 9.4.3. A Prova Dissertativa ter como valor mximo 40 (quarenta) pontos, distribudos em duas questes, sendo que cada uma delas ter como valor mximo 20 (vinte) pontos, e tratar dos contedos especficos constantes no Anexo V deste Edital de acordo com Cargo/Categoria Profissional a que o candidato estiver concorrendo. No Caderno de Questes estaro definidas as quantidades mximas de linhas para cada questo, e sero observados os critrios de correo estabelecidos na tabela abaixo:
Critrios de correo ESTRUTURA: o contedo apresentado pelo candidato deve ser um texto predominantemente dissertativo-argumentativo, devendo constituir-se de um conjunto articulado de idias relacionadas ao tema proposto. CONTEDO: anlise das ideias fundamentais do texto observando a fidelidade ao tema Pontuao Mxima 05 10
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proposto; consistncia e relevncia argumentativa; progresso temtica; e senso crtico do candidato. EXPRESSO: ateno mxima contribuio ideativa do candidato, avaliando, ao mesmo tempo, a sua adequao vocabular ao tema e a fidelidade ao registro culto da lngua portuguesa. TOTAL

05 20

9.4.4. A folha de texto definitivo da prova dissertativa no poder ser assinada ou rubricada nem conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao da prova. 9.4.5. A deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio do texto definitivo acarretar anulao da prova. 9.4.6. A administrao do concurso fornecer folha de rascunho no prprio caderno de provas para a Prova Dissertativa. A folha de rascunho do caderno de provas ser de preenchimento facultativo e no ser vlida, em hiptese alguma, para avaliao da Prova Dissertativa do candidato. 9.4.7. O texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da Prova Dissertativa. 9.4.8. O espelho da folha da Prova Dissertativa do candidato ser divulgado no endereo eletrnico do IBFC, na mesma data da divulgao das notas, e apenas durante o prazo recursal, no sendo permitido ao candidato levar o rascunho da sua prova. 9.4.9. Ser atribuda nota zero Prova Dissertativa: a) em branco; b) cujo contedo versar sobre tema diverso do estabelecido; c) que fuja da tipologia, tema e proposta da prova dissertativa; d) considerada ilegvel ou desenvolvida em forma de desenhos, nmeros, versos, com espaamento excessivo entre letras, palavras e pargrafos, bem como em cdigos alheios lngua portuguesa escrita, ou em idioma diverso do Portugus; e) que no for redigida com caneta de tinta azul ou preta; f) cujo texto seja, no todo ou em parte, cpia, transcrio ou plgio de outro autor; h) que apresentar qualquer escrita, sinal, marca ou smbolo que possibilite a identificao do candidato. 9.4.10. A Prova Dissertativa ter cunho classificatrio e eliminatrio, sendo eliminados do concurso os candidatos que obtiverem nota inferior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos atribudos. 9.4.11. Estar eliminado deste concurso o candidato aos cargos de ANHH e MEDHH que no obtiver o mnimo de 60% (sessenta por cento) do total de pontos atribudos na Prova Objetiva de Mltipla Escolha, e mnimo de 60% (sessenta por cento) da Prova Dissertativa. 10. DA AVALIAO DE TTULOS PARA TODOS AS CATEGORIAS DE NVEL SUPERIOR 10.1. A Avaliao de Ttulos para as categorias de nvel superior ser apenas de carter classificatrio. 10.2. Somente os candidatos considerados aprovados e classificados na Prova Objetiva de Mltipla Escolha e Dissertativa, sero convocados para a prova de ttulos, ficando os demais candidatos no convocados, reprovados e eliminados do concurso para todos os efeitos. 10.3. Os candidatos convocados devero, durante o perodo divulgado no Edital de convocao, acessar o endereo eletrnico do IBFC (www.ibfc.org.br), localizar o link denominado Prova de Ttulos, inserir seu nmero de inscrio e data de nascimento, selecionar os campos correspondentes aos Ttulos que possui, preencher corretamente o formulrio conforme instruo, enviar os dados e imprimir o formulrio de Avaliao de Ttulos. 10.4. O formulrio de Avaliao de Ttulos, devidamente assinado, e os Documentos que foram informados atravs do site, devero ser encaminhados via correio, pelo servio SEDEX, para Av. Doutor Jos Maciel, n
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560, Jardim Maria Rosa, CEP 06763-270, no Municpio de Taboo da Serra, Estado de So Paulo, indicando como referncia no envelope TTULOS HEMOMINAS. 10.5. O envio dos documentos relativos Avaliao de Ttulos no obrigatrio. O candidato que no enviar os documentos, no ter a pontuao solicitada, no entanto, no ser eliminado do concurso pblico. 10.6. Para fins de Avaliao de Ttulos, no ser considerado diploma ou certido de concluso de curso que seja requisito para ingresso no cargo concorrido pelo candidato. 10.7. Caso o candidato no tenha qualquer ttulo vlido para o cargo em que se inscreveu, ter atribuda nota 0 (zero) na Avaliao de Ttulos. 10.8. Todos os documentos referentes Avaliao de Ttulos devero ser apresentados em CPIAS frente e verso AUTENTICADAS em cartrio, cuja autenticidade ser objeto de comprovao mediante apresentao de original e outros procedimentos julgados necessrios, caso o candidato venha a ser aprovado. 10.9. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a Avaliao dos Ttulos com clareza. 10.10. Os documentos de Certificao que forem representados por diplomas ou certificados/certides de concluso de curso devero estar acompanhados do respectivo histrico escolar, mencionando a data da colao de grau, bem como devero ser expedidos por instituio oficial ou reconhecida, em papel timbrado, e devero conter carimbo e identificao da instituio e do responsvel pela expedio do documento. 10.11. Os documentos comprobatrios de cursos realizados no exterior somente sero considerados quando traduzidos para a lngua portuguesa por tradutor juramentado e devidamente revalidados por Universidades Oficiais credenciadas pelo Ministrio da Educao MEC. 10.12. Os cursos devero estar autorizados pelos rgos competentes. 10.13. Apenas os cursos j concludos at a data final estabelecida em convocao para apresentao dos ttulos sero passveis de pontuao na Avaliao de Ttulos. 10.14. Os pontos decorrentes da mesma titulao no sero cumulativos, ou seja, ser considerado apenas um Ttulo para cada faixa de pontuao. 10.15. O Certificado de curso de ps-graduao lato-sensu, em nvel de especializao, que no apresentar a carga horria mnima de 360h/aula no ser pontuado. 10.16. Para receber a pontuao relativa Experincia Profissional, o candidato dever comprovar o efetivo exerccio de atividades correspondentes ao cargo/categoria profissional para o qual se inscreveu, mediante apresentao de uma das seguintes opes: a) cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) - constando obrigatoriamente a folha de identificao com nmero e srie, a folha com a foto do portador, a folha com a qualificao civil, a folha de contrato de trabalho e as folhas de alteraes de salrio que constem mudana de funo - acrescida de declarao do empregador que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a discriminao do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, se realizado na rea privada; b) cpia autenticada do estatuto social da cooperativa acrescida de declarao informando sua condio de cooperado, perodo (com incio e fim, se for o caso) e a discriminao do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas; c) cpia autenticada de declarao ou certificado original , que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a discriminao do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, se realizado na rea pblica; d) cpia autenticada de contrato de prestao de servios ou recibo de pagamento de autnomo (RPA) acrescido de declarao, que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a discriminao do servio realizado, no caso de servio prestado como autnomo. e) cpia autenticada de declarao do rgo ou empresa ou de certido de Tempo de Servio efetivamente exercido no exterior, traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado.
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10.17. A declarao a que diz respeito o item 10.16, alnea a dever apresentar, no mnimo, as seguintes informaes: nome empresarial ou denominao social do emitente; endereo e telefones vlidos, CNPJ e inscrio estadual, identificao completa do profissional beneficiado; descrio do emprego exercido e principais atividades desenvolvidas; local e perodo (incio e fim) de realizao das atividades; assinatura e identificao do emitente (nome completo legvel, acompanhado de cargo/ funo), com reconhecimento de firma. 10.18. A certido a que diz respeito o item 10.16, alnea c dever apresentar, no mnimo, as seguintes informaes: designao do rgo/Entidade da Administrao Pblica Direta, Autrquica ou Fundacional; endereo e telefones vlidos, CNPJ, identificao completa do profissional; descrio do cargo ou emprego pblico ou funo exercida e principais atividades desenvolvidas; local e perodo (incio e fim) de realizao das atividades; assinatura e identificao do emitente (nome completo legvel, cargo/ emprego pblico ou funo). 10.19. Em caso de impossibilidade de emisso da documentao prevista no item 10.16, a e b, exclusivamente por motivo de extino da sociedade empresria e/ou da cooperativa, ser admitida, para fins de pontuao referente a Ttulos: 10.19.1. Para empregados celetistas de sociedade empresria e/ou de cooperativa, somente cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) constando obrigatoriamente a folha de identificao com nmero e srie, a folha com a foto do portador, a folha com a qualificao civil, a folha de contrato de trabalho e as folhas de alteraes de salrio que constem mudana de funo; e 10.19.2. Para cooperados, cpia autenticada do estatuto social e do termo de extino da cooperativa, expedido pelo Cartrio de Registro Civil. 10.20. Quando o nome do candidato for diferente do constante do ttulo apresentado, dever ser anexado comprovante de alterao do nome (por exemplo: certido de casamento). 10.21. O comprovante de ttulo referente ao tempo de servio exercido no exterior, somente ser considerado se o documento estiver traduzido para o portugus, por tradutor juramentado e em conformidade com as normas estabelecidas neste Edital. 10.22. Para efeito de cmputo de pontuao relativa a tempo de experincia, no ser considerada mais de uma pontuao concomitante no mesmo perodo. 10.23. No ser aceito qualquer tipo de estgio, bolsa de estudo ou monitoria para pontuao dos Ttulos. 10.24. de exclusiva responsabilidade do candidato o envio e a comprovao dos documentos de Ttulos. 10.25. Os ttulos que no preencherem devidamente as exigncias de comprovao, contidas neste Edital, no sero considerados. 10.26. Em nenhuma hiptese haver devoluo aos candidatos de documentos referentes a ttulos. 10.27. Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos apresentados, o candidato ter anulada a respectiva pontuao e, comprovada a culpa, o candidato ser excludo deste Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes civis e penais cabveis, assegurado o contraditrio e a ampla defesa. 10.28. No sero aceitos documentos que no atenderem aos prazos e s exigncias deste Edital e/ou suas complementaes. 10.29. A pontuao relativa aos Ttulos se limitar ao valor mximo de acordo com a tabela de ttulos abaixo:
TABELA DE TTULOS Especializao COMPROVANTE/DESCRIO Certificado ou Declarao do curso de ps-graduao latu sensu acima VALOR UNITRIO 1 VALOR MXIMO 1
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Mestrado Doutorado

Tempo de experincia

de 360 horas concludo, em qualquer rea do conhecimento, at a data de entrega dos ttulos. Diploma ou Declarao do curso de mestrado concludo, em qualquer rea do conhecimento, at a data de entrega dos ttulos. Diploma ou Declarao do curso de doutorado concludo, em qualquer rea do conhecimento, at a data de entrega dos ttulos. Tempo de efetivo exerccio por ano completo de atividades correspondentes ao cargo e rea de atuao para a qual se inscreveu em estabelecimentos privados ou pblicos (federais, estaduais, municipais) sem sobreposio de tempo, at a data de entrega dos ttulos. TOTAL DE PONTOS

2 3

2 3

10

10.30.Os pontos que excederem o valor mximo estipulado na tabela de ttulos sero desconsiderados. 11. DO PROCESSO DE CLASSIFICAO FINAL E DESEMPATE DOS CANDIDATOS 11.1. Ser considerado aprovado nesse Concurso Pblico o candidato que obtiver a pontuao e a classificao mnimas exigidas para aprovao, nos termos do item 9 deste Edital. 11.2. O Resultado Final deste Concurso Pblico ser aferido pelo somatrio dos pontos obtidos em todas as fases. 11.3. Havendo empate na totalizao dos pontos, ter preferncia o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, conforme estabelece o pargrafo nico do art. 27 da Lei Federal n. 10.741/2003 (Estatuto do Idoso). 11.4. Persistindo o empate, sero aplicados os seguintes critrios: 11.4.1. ASSISTENTE TCNICO DE HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA ATHH, o desempate beneficiar o candidato que, na ordem a seguir, tenha obtido, sucessivamente, em cada cargo/categoria profissional/unidade de exerccio: a) maior pontuao na disciplina de Conhecimentos Especficos (quando for o caso); b) maior pontuao na disciplina de Sade Pblica /Polticas do Sangue; c) maior pontuao na disciplina de Lngua Portuguesa; d) maior pontuao na prova de Redao; e) maior idade. 11.4.2. ANALISTA DE HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA ANHH, o desempate beneficiar o candidato que, na ordem a seguir, tenha obtido, sucessivamente, em cada cargo/ categoria profissional/unidade de exerccio: a) maior pontuao na disciplina de Conhecimentos Especficos; b) maior pontuao da disciplinas de Sade Pblica / Polticas do Sangue; c) maior pontuao na disciplina de Lngua Portuguesa; d) maior pontuao na prova Dissertativa; e) maior idade. 11.4.3. MEDICO DA REA DE HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA MEDHH, o desempate beneficiar o candidato que, na ordem a seguir, tenha obtido, sucessivamente, em cada cargo/ categoria profissional/unidade de exerccio: a) maior pontuao na disciplina de Conhecimentos Especficos; b) maior pontuao da disciplinas de Sade Pblica / Polticas do Sangue; c) maior pontuao na disciplina de Lngua Portuguesa; d) maior pontuao na prova Dissertativa; e) maior idade. 11.5. Os candidatos aprovados neste Concurso Pblico sero classificados em ordem decrescente de nota final, observado o cargo/ categoria profissional/unidade de exerccio em que concorrem. 11.6. A classificao dos candidatos aprovados ser feita em duas listas, a saber:
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11.6.1. a primeira lista conter a classificao de todos os candidatos (ampla concorrncia), respeitados o cargo/ categoria profissional/unidade de exerccio em que se inscreveram, incluindo aqueles inscritos como portadores de deficincia; 11.6.2. a segunda lista conter especificamente a classificao dos candidatos inscritos como portadores de deficincia, respeitados o cargo/ categoria profissional/unidade de exerccio em que se inscreveram. 11.7. O resultado final deste Concurso Pblico ser publicado no Dirio Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais, onde constaro as notas finais dos candidatos aprovados, assim como a classificao por eles obtida. 11.8. O candidato no aprovado ser excludo do Concurso Pblico e no constar da lista de classificao Final. 11.9. Para os candidatos aprovados e no aprovados neste concurso pblico, sero disponibilizadas as notas da prova para consulta, no endereo eletrnico www.ibfc.org.br, aps a publicao dos resultados no Dirio Oficial dos Poderes do Estado - Minas Gerais. 12. DOS RECURSOS 12.1. Ser admitido recurso quanto: a) ao indeferimento do pedido de iseno do valor de inscrio; b) ao indeferimento da inscrio; c) s questes das Provas Objetivas e aos gabaritos preliminares; d) ao resultado preliminar da Prova Objetiva, desde que se refira a erro de clculo da nota; e) ao resultado da Prova Dissertativa e da prova de Redao; f) pontuao atribuda na Avaliao de Ttulos; g) ao somatrio das notas atribudas nas etapas e classificao dos candidatos no Concurso Pblico;
h) as decises proferidas durante o concurso que tenham repercusso na esfera de direitos dos candidatos.

12.2. O prazo para interposio dos recursos ser de 2 (dois) dias teis, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 17 horas do ltimo dia, ininterruptamente, contados do primeiro dia til posterior data de divulgao do ato ou do fato que lhe deu origem, devendo, para tanto, o candidato utilizar o endereo eletrnico do IBFC (www.ibfc.org.br) e seguir as instrues nele contidas . 12.3. O candidato dever acessar o endereo eletrnico do IBFC (www.ibfc.org.br) e preencher o formulrio prprio disponibilizado para recurso, imprimir e enviar, conforme consta no item 12.4. 12.4. Os recursos devero ser encaminhados diretamente ao IBFC, via internet, SEDEX ou correspondncia com registro de aviso de recebimento (AR) Av. Dr. Jos Maciel, 560 - Jardim Maria Rosa - CEP 06763-270 Taboo da Serra SP, com o ttulo de RECURSO HEMOMINAS (especificar a fase). 12.5. Apenas sero analisados os recursos recebidos de acordo com os itens 12.3 e 12.4. 12.6. O candidato que desejar interpor recurso nico por fase do Concurso, relativamente ao item 12.1, dever fazlo individualmente, em formulrio nico com a devida fundamentao, no sendo aceito recurso coletivo. 12.7. A comprovao do encaminhamento tempestivo do recurso ser feita mediante registro pelo Correio da data de envio, sendo rejeitado liminarmente recurso enviado fora do prazo. 12.8. Se, por fora de deciso favorvel a impugnaes, houver modificao do gabarito divulgado antes dos recursos, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito definitivo, no se admitindo recurso dessa modificao decorrente das impugnaes. 12.9. Quanto ao gabarito, o candidato que se sentir prejudicado dever apresentar individualmente o seu recurso, devidamente fundamentado e com citao da bibliografia. 12.10. O ponto correspondente anulao de questo da Prova Objetiva de Mltipla Escolha, em razo do julgamento de recurso ser atribudo a todos os candidatos.

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12.11. Quando resultar alterao do gabarito, a resposta correta ser corrigida de acordo com o gabarito oficial definitivo. 12.12. Em caso de deferimento de recurso interposto, poder eventualmente ocorrer alterao da classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior ou ainda poder ocorrer desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para aprovao. 12.13. a) b) c) d) e) f) g) h) No sero apreciados os Recursos que forem apresentados: Em desacordo com as especificaes contidas neste Edital; Fora do prazo estabelecido; Fora da fase estabelecida; Sem fundamentao lgica e consistente; Com argumentao idntica a outros recursos; Contra terceiros; Em coletivo; Cujo teor desrespeite a banca examinadora.

12.14. Em hiptese alguma ser aceita reviso de recurso, de recurso do recurso ou de recurso de gabarito final definitivo. 12.15. A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 12.16. O prazo para interposio de recurso preclusivo e comum a todos os candidatos. 12.17. Aps anlise dos recursos, ser publicada no Dirio Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais e no endereo eletrnico do IBFC (www.ibfc.org.br) o resultado dos recursos procedendo-se, caso necessrio, reclassificao dos candidatos e divulgao de nova lista de aprovados. 12.18. Aps anlise de todos os recursos interpostos de acordo com este captulo, ser publicado o resultado final deste Concurso Pblico no Dirio Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais e no endereo eletrnico do IBFC (www.ibfc.org.br). 13. DA HOMOLOGAO

13.1. A homologao do Concurso Pblico ser processada por meio de ato da Presidente da Fundao HEMOMINAS e publicado no Dirio Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais. 14. DOS EXAMES MDICOS PR-ADMISSIONAIS 14.1. Das Disposies Gerais: 14.1.1. Todos os candidatos nomeados em decorrncia de aprovao neste Concurso Pblico devero se submeter a Exame Mdico Pr-Admissional, sob a responsabilidade da Superintendncia Central de Percia Mdica e Sade Ocupacional da SEPLAG, que concluir quanto sua aptido fsica e mental para o exerccio do Cargo/Categoria Profissional, nos termos do artigo 2 do Decreto n. 43.657, de 21 de Novembro de 2003. 14.1.2. Para a realizao do Exame Mdico Pr-Admissional o candidato dever apresentar os seguintes documentos: a) Boletim de Inspeo Mdica BIM devidamente preenchido (frente); b) fotocpia da publicao da nomeao; c) documento original de identidade, com foto e assinatura; d) comprovante de inscrio no Cadastro de Pessoa Fsica CPF. 14.1.3. Para a realizao do Exame Mdico Pr-Admissional o candidato dever apresentar tambm resultado dos seguintes exames, realizados s suas expensas: a) hemograma completo; b) contagem de plaquetas;
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c) d) e) f)

urina rotina; glicemia de jejum; anti-HBS quantitativo; TSH.

14.1.4. Os exames descritos nas alneas a a f do item 14.1.3 deste Edital podero ser realizados em laboratrios de livre escolha do candidato e somente tero validade se realizados dentro de 30 (trinta) dias anteriores data de marcao do Exame Pr-Admissional. 14.1.5. O material de exame de urina de que trata a alnea c item 14.1.3 deste Edital dever ser colhido no prprio laboratrio, devendo esta informao constar do resultado do exame. 14.1.6. Nos resultados dos exames descritos em todas as alneas do item 14.1.3 deste Edital devero constar o nmero de identidade do candidato e a identificao dos profissionais que os realizaram. 14.1.7. No sero aceitos resultados de exames emitidos pela Internet sem assinatura digital, fotocopiados ou por fax. 14.1.8. No Exame Mdico Pr-Admissional todos os candidatos devero responder ao questionrio de antecedentes clnicos. 14.1.9. No Exame Mdico Pr-Admissional podero ser exigidos novos exames e testes complementares que sejam considerados necessrios para a concluso sobre a aptido fsica e mental do candidato para exercer o cargo em que foi nomeado. 14.1.10. O candidato que for considerado inapto no Exame Mdico Pr-Admissional poder recorrer da deciso ao Superintendente Central de Percia Mdica e Sade Ocupacional da SEPLAG, no prazo mximo de 10 (dez) dias corridos, contados da data em que se der cincia do resultado da inaptido ao candidato. 14.1.11. O recurso referido no item 14.1.10 suspende o prazo legal para a posse do candidato. 14.1.12. O candidato considerado inapto no Exame Mdico Pr-Admissional estar impedido de tomar posse e ter seu ato de nomeao tornado sem efeito. 14.2. Da Inspeo Mdica para avaliao de candidato portador de deficincia por Equipe Multiprofissional e da caracterizao de sua deficincia: 14.2.1. Os candidatos portadores de deficincia inscritos para as vagas reservadas e aprovados em todas as etapas previstas no edital, alm de apresentarem o atestado mdico especificado no subitem 14.2.2 deste Captulo, sero convocados para se submeterem a percia para caracterizao da condio de portador de deficincia, para avaliao de aptido fsica e mental e para avaliao de compatibilidade entre a condio especial do candidato e as atividades inerentes funo para a qual concorre pela Superintendncia Central de Percia Mdica e Sade Ocupacional. 14.2.2. Os candidatos a que se refere o item 14.2.1 deste Captulo devero comparecer percia munidos de exames e de laudo mdico original da condio de portador de deficincia apresentado quando da inscrio para o concurso e sua compatibilidade com o exerccio das funes inerentes ao Cargo/Categoria Profissional, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID. 14.2.3. A critrio da percia, podero ser solicitados exames complementares para a constatao da condio de portador de deficincia, da aptido ou da compatibilidade com a funo para a qual concorre. 14.2.4. A percia ser realizada para verificar: a) se a condio especial do candidato se enquadra na previso da Lei 11.867/1995, do art. 4 do Decreto Federal n 3.298, de 1999, que regulamentou a Lei n 7.853, de 1989, com as alteraes advindas do Decreto Federal n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, b) se o candidato encontra-se apto do ponto de vista fsico e mental para o exerccio das atribuies do cargo;
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c) se h compatibilidade entre a condio especial do candidato e as atividades inerentes funo para a qual concorre. 14.2.5. Nos termos do art. 16, inciso VII, 2 do Decreto Federal n 3.298/1999, a verificao disposta na alnea c do item 14.2.4, ser feita por equipe multiprofissional, composta por profissionais indicados pela Superintendncia Central de Percia Mdica e Sade Ocupacional da SEPLAG. 14.2.6. O candidato somente ser submetido etapa da percia de que trata a alnea c do subitem 14.2.4 deste Captulo se for considerado apto e portador de deficincia. 14.2.7. Sero habilitados a concorrer s vagas reservadas aos portadores de deficincia os candidatos que se enquadrarem no disposto nas alneas a, b e c do subitem 14.2.4 deste Captulo. 14.2.8. Concluindo a percia pela inexistncia da condio de portador de deficincia ou por ser ela insuficiente para habilitar o candidato a concorrer s vagas reservadas, o candidato ser excludo da relao de candidatos portadores de deficincia inscritos para as vagas reservadas do subitem 4.1.1 deste Edital, mantendo a sua classificao na lista de candidatos de ampla concorrncia. 15. DO PROVIMENTO DO CARGO NOMEAO, POSSE E EXERCCIO 15.1. Concludo o Concurso Pblico e homologado o resultado final, a concretizao do ato de nomeao dos candidatos aprovados dentro do nmero de vagas ofertadas neste Edital obedecer estrita ordem de classificao, ao prazo de validade do concurso e ao cumprimento das disposies legais pertinentes. 15.1.1. A nomeao ser direito subjetivo do candidato aprovado dentro do nmero de vagas ofertadas neste Edital, no prazo de validade do concurso. 15.2. O candidato nomeado dever se apresentar para posse, s suas expensas, no prazo de 30 dias, conforme estabelecido pelo art. 66 da Lei Estadual n. 869/1952, sob pena de ter seu ato de nomeao tornado sem efeito. 15.3. O candidato nomeado, dever apresentar, obrigatoriamente os seguintes documentos para efeito de posse no cargo: a) 02 (duas) fotos 3x4 (recente e colorida); b) fotocpia do documento de identidade com fotografia, acompanhada do original; c) fotocpia do Ttulo de Eleitor com o comprovante de votao na ltima eleio, acompanhada do original; d) fotocpia do Cadastro Nacional de Pessoa Fsica (CPF), acompanhada do original; e) fotocpia da Carteira Nacional de Habilitao (CNH), acompanhada do original (se tiver); f) fotocpia de certido de nascimento ou de casamento; g) fotocpia do Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, para candidatos do sexo masculino, acompanhada do original; h) fotocpia do comprovante de residncia, acompanhada do original; i) fotocpia da certido de nascimento dos dependentes (filhos menores de 21 anos, solteiros), se for o caso; j) Resultado de Inspeo Mdica RIM com concluso pela aptido para o cargo; k) fotocpia(s) do(s) resultado(s) do(s) exame(s) complementar(es) apresentados a Superintendncia Central de Pericia Mdica e Sade Ocupacional, quando for o caso; l) declarao de que exerce, ou no, outro cargo, emprego ou funo pblica nos mbitos federal, estadual e/ou municipal; m) declarao de bens atualizada at a data da posse; n) Carteira de Trabalho / Comprovante de data do 1. emprego; se tiver o) carto de cadastramento no PIS/PASEP; se tiver p) declarao de prprio punho de no ter sido demitido a bem do servio pblico, nos ltimos cinco anos, nos termos do Pargrafo nico do art. 259, da Lei Estadual n. 869/1952; q) comprovante de escolaridade mnima exigida para o cargo, nas condies especificadas no Anexo IV deste Edital. 15.4. O Candidato nomeado ser responsabilizado civil, penal e administrativamente por quaisquer informaes inverdicas que vier a prestar. 15.5. de responsabilidade do candidato, aps a homologao e durante o prazo de validade desse concurso pblico, manter atualizado seu endereo junto a HEMOMINAS.
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15.6. Estar impedido de tomar posse o candidato que deixar de comprovar qualquer um dos requisitos especificados no ANEXO IV- ATRIBUIES DAS CATEGORIAS deste Edital. 15.7. Os procedimentos de percia mdica dos candidatos nomeados obedecero legislao estadual aplicvel ao tema. 15.8. O candidato que for nomeado na condio de portador de deficincia no poder arguir ou utilizar essa condio para pleitear ou justificar pedido de relotao, reopo de vaga, alterao de carga horria, alterao de jornada de trabalho, aposentadoria e limitao de atribuies para o desempenho da funo. 15.9. Durante o perodo de estgio probatrio o servidor no poder solicitar remoo ou mudana de lotao, sendo desconsiderada qualquer pretenso nesse sentido, exceto, por interesse exclusivo da Fundao HEMOMINAS. 15.10. Aps tomar posse, o candidato passar condio de servidor pblico e dever entrar em exerccio no prazo de 30 dias, conforme estabelecido pelo artigo 70 da Lei Estadual N 869/1952. 15.11. O Servidor da HEMOMINAS poder vir a ter exerccio em qualquer de suas Unidades, nos termos da Lei e da do interesse institucional. 16. DAS DISPOSIES FINAIS 16.1. Todas as publicaes referentes ao Concurso Pblico de que trata este Edital sero feitas no Dirio Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais, e estaro disponveis nos endereos eletrnicos www.ibfc.org.br e www.hemominas.mg.gov.br, sendo de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as publicaes e divulgaes de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico. 16.2. No sero fornecidos pelo Hemominas ou pelo IBFC quaisquer documentos comprobatrios de aprovao, classificao, atestados, certificados ou certides relativos a este Concurso Pblico, valendo para esse fim, as respectivas publicaes. 16.3. A HEMOMINAS homologar e publicar no Dirio Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais a relao dos candidatos aprovados no Concurso por ordem de classificao, disponibilizando tambm no endereo eletrnico da HEMOMINAS (www.hemominas.mg.gov.br). 16.4. O candidato dever consultar o endereo eletrnico do IBFC (www.ibfc.org.br) frequentemente para verificar as informaes que lhe so pertinentes referentes execuo do Concurso Pblico, at a data de homologao. 16.5. Aps a homologao, as informaes referentes ao concurso estaro disponveis no endereo eletrnico da HEMOMINAS (www.hemominas.mg.gov.br). 16.6. A eventual disponibilizao de atos nos endereos eletrnicos da HEMOMINAS (www.hemominas.mg.gov.br) e do IBFC (www.ibfc.org.br) no isenta o candidato da obrigao de acompanhar as publicaes oficiais sobre este Concurso Pblico. 16.7. Os prazos estabelecidos neste Edital so preclusivos, contnuos e comuns a todos os candidatos, no havendo justificativa para o no cumprimento e para a apresentao de documentos aps as datas estabelecidas. 16.8. No sero fornecidos exemplares de provas relativas a concursos anteriores 16.9. A HEMOMINAS e o IBFC no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outros materiais impressos ou digitais referentes s matrias deste concurso, ou por quaisquer informaes que estejam em desacordo com o disposto neste Edital.

16.10. Qualquer informao relativa ao concurso pblico poder ser obtida na central de atendimento do IBFC, telefone: (11) 4701-1658, de segunda a sexta-feira teis, das 9 s 17 horas (horrio de Braslia).
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16.10.1. No sero prestadas, por telefone, informaes relativas ao resultado deste Concurso Pblico. 16.11. A HEMOMINAS e o IBFC no se responsabilizam por despesas com viagens e estadia dos candidatos para prestar as provas deste Concurso Pblico. 16.12.A HEMOMINAS e o IBFC no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo eletrnico incorreto e/ou desatualizado; b) endereo residencial desatualizado; c) endereo residencial de difcil acesso; d) correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e Telgrafos (ECT) por razes diversas; e) correspondncia recebida por terceiros. 16.13. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, em todos os atos relacionados a este concurso pblico, quando constatada a omisso ou declarao falsa de dados ou condies, irregularidade de documentos, ou ainda, irregularidade na realizao das provas, com finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao, assegurado o contraditrio e a ampla defesa. 16.14. Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 16.13 deste Edital, o candidato estar sujeito a responder por falsidade ideolgica de acordo com o art. 299 do Cdigo Penal. 16.15. Em atendimento Lei Estadual n. 19.420, de 11 de janeiro de 2011, que estabelece a poltica estadual de arquivos, e tendo em vista o disposto no Decreto Estadual 40.187, de 22 de dezembro de 1998, a Fundao HEMOMINAS proceder guarda de documentos relativos ao concurso, observada a legislao estadual especfica. 16.16. Para contagem dos prazos de interposio de recursos, dever ser observado o disposto no item 12 deste Edital. 16.17. No sero considerados requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou quaisquer outros instrumentos similares, cujo teor seja objeto de recurso apontado neste Edital. 16.18. Em caso de verificao de incorreo nos dados pessoais (nome, endereo e telefone para contato, data de nascimento) constantes do Formulrio Eletrnico de Inscrio, o candidato dever atualizar suas informaes nas seguintes condies: a) efetuar a atualizao dos dados pessoais at o terceiro dia til aps a aplicao das provas objetivas, atravs do email concurso@ibfc.org.br, digitalizando as documentaes para comprovao, ou envio atravs do fax no telefone (11) 4701.1658. b) aps o prazo estabelecido no item 16.18 a e at a homologao deste Concurso Pblico, efetuar a atualizao junto ao IBFC via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), endereado ao Instituto Brasileiro de Formao e Capacitao - IBFC Ref.: Atualizao de Dados Cadastrais/HEMOMINAS Av. Dr. Jos Maciel, 560, Taboo da Serra SP Cep: 06763-270. c) aps a data de homologao e durante o prazo de validade deste Concurso Pblico, efetuar a atualizao junto HEMOMINAS por meio solicitao com firma reconhecida enviada por correspondncia registrada, s expensas do candidato, endereada HEMOMINAS (A/C Gerncia de Recursos Humanos Ref.: Atualizao de Dados do Concurso HEMOMINAS n. 01/2012 Rua Gro Par, 882, 4 andar, bairro Santa Efignia, em Belo Horizonte/MG, CEP 30.150-341. 16.19. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos pelo IBFC, consultada a Fundao Hemominas. 16.20. Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital bem como as alteraes em dispositivos de lei e atos normativos a ela posteriores, no sero objeto de avaliao nas provas deste Concurso. 16.21. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no
consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser comunicada em ato complementar ao Edital, em aviso a ser publicado no Dirio Oficial dos Poderes do Estado - Minas Gerais, em jornal de ampla circulao, nos quadros de aviso das Unidades da Fundao Hemominas e comunicao no endereo eletrnico do IBFC (www.ibfc.org.br) e da Fundao Hemominas (www.hemominas.mg.gov.br).
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16.22. Incorporar-se-o a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer atos complementares, avisos, comunicados e convocaes, relativos a este Concurso Pblico, que vierem a ser publicados no Dirio Oficial dos Poderes do Estado - Minas Gerais. 16.23. O concurso ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao de sua homologao, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Fundao Hemominas.

Belo Horizonte, 18 de dezembro de 2012.

Jnia Guimares Mouro Cioffi Presidente da Fundao HEMOMINAS

ANEXOS I - QUADRO DE VAGAS

Categoria

ASSISTENTE TCNICO DE HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA ATHH GRAU A N. de vagas Nvel de Local da Vaga Reservadas ao Portador de Ampla Ingresso Deficincia Concorrncia Alm Paraba Betim Belo Horizonte Diamantina Divinpolis Governador Valadares Ituiutaba Juiz de Fora Manhuau I I I I I I I I I I I I I I I I I I I II II II II II II II II II 6 1 1 1 1 1 1 35 2 4 5 1 4 2 5 1 2 1 1 4 2 1 2 7 1 1 13 1 2 1 1 1 1
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Auxiliar Administrativo

Montes Claros Passos Patos de Minas Poos de Caldas Ponte Nova Pouso Alegre So Joo del Rei Sete Lagoas Uberaba Uberlndia Alm Paraba Betim Belo Horizonte Diamantina

Tcnico de Enfermagem

Divinpolis Governador Valadares Ituiutaba Juiz de Fora Manhuau

Montes Claros Passos Patos de Minas Poos de Caldas Ponte Nova Pouso Alegre So Joo Del Rei Sete Lagoas Uberaba Uberlndia Alm Paraba Betim Belo Horizonte Diamantina Divinpolis Governador Valadares Ituiutaba Juiz de Fora Manhuau Tcnico de Patologia Clnica Montes Claros Passos Patos de Minas Poos de Caldas Ponte Nova Pouso Alegre So Joo Del Rei Sete Lagoas Uberaba Uberlndia Tcnico de Segurana do Trabalho Tcnico de Informtica Belo Horizonte Belo Horizonte Total das Vagas

II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II

1 7 1 1 2 1 23

1 1 1 1 1 1 1 1 3 7 1 1 51 1 7 6 1 4 1 2 1 1 1 1 4 1 1 1 9 1 2 219

ANALISTA DE HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA ANHH - GRAU A Categoria Administrador Analista de Sistemas Arquiteto Local da Vaga Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Divinpolis Assistente Social Governador Valadares Juiz de Fora Montes Claros Uberaba Bilogo Farmacutico Bioqumico/ Belo Horizonte Belo Horizonte Nvel de Ingresso I I I I I I I I I I I N. de vagas Reservadas ao Portador de Ampla Deficincia Concorrncia 1 1 1 1 4 4 1 2 1 1 1 2 1 4 7
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Biomdico

Divinpolis Governador Valadares Juiz de Fora Montes Claros Pouso Alegre Uberaba Uberlndia Belo Horizonte Uberlndia Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Betim Diamantina Divinpolis Governador Valadares Juiz de Fora Manhuau

I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I III I III III I I I I I I I I I I

2 2 1 2 11

1 2 1 1 1 1 3 1 1 1 1 10 3 2 5 4 1 2 2 2 2 1 3 1 1 7 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 102

Cirurgio Dentista Contador Economista

Enfermeiro

Montes Claros Passos Patos de Minas Ponte Nova Pouso Alegre So Joo del Rei Uberaba Uberlndia

Enfermeiro com Especializao em Enfermagem do Trabalho Engenheiro Civil Engenheiro com especializao em Engenharia Clnica Engenheiro com Especializao em Segurana do Trabalho Engenheiro de Produo Engenheiro Eletricista Engenheiro Mecnico Farmacutico Bioqumico Fisioterapeuta Pedagogo Psiclogo Clnico Psiclogo Organizacional

Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Governador Valadares Manhuau Belo Horizonte Juiz de Fora Belo Horizonte

Belo Horizonte Total das Vagas

Categoria

MDICO DA REA DE HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA MEDHH - GRAU A N. de vagas Nvel de Local da Vaga Reservadas ao Portador de Ampla Ingresso Deficincia Concorrncia
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Mdico Cirurgio Plstico

Belo Horizonte Governador Valadares Juiz de Fora Manhuau Montes Claros Patos de Minas Diamantina Pouso Alegre Uberaba Uberlndia So Joo Del Rei Divinpolis Belo Horizonte Belo Horizonte Divinpolis Governador Valadares Juiz de Fora

VI III III III III III III III III III III III III VI VI VI VI VI VI VI VI VI III III

1 1 1 1 4

1 2 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 2 5 1 2 2 1 2 1 2 2 1 4 39

Mdico Clnico Geral

Mdico Hematologista

Manhuau Montes Claros Pouso Alegre Uberaba Uberlndia

Mdico Ortopedista Mdico Patologista Clnico

Belo Horizonte Belo Horizonte Total das Vagas

ANEXO II - QUADRO DE PROVAS

ASSISTENTE TCNICO DE HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA - ATHH - AUXILIAR ADMINISTRATIVO N DE VALOR DAS PONTUAO MNIMA PROVAS CONHECIMENTOS QUESTES QUESTES PARA APROVAO Lngua Portuguesa 15 Raciocnio Lgico Quantitativo Conhecimentos Comuns Sade Pblica / Polticas do Sangue Gesto Pblica Noes de Informtica Redao 10 15 10 10 40,00 24 (vinte e quatro) pontos 1,00 36 (trinta e seis) pontos

ASSISTENTE TCNICO DE HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA - ATHH - TCNICO DE INFORMTICA N DE VALOR DAS PONTUAO MNIMA PROVAS CONHECIMENTOS QUESTES QUESTES PARA APROVAO Lngua Portuguesa 10 Conhecimentos Comuns Raciocnio Lgico Quantitativo Sade Pblica / Polticas do Sangue Gesto Pblica Conhecimentos Especficos Conhecimentos Especficos Redao 05 15 15 15 40,00 24 (vinte e quatro) pontos
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1,00

36 (trinta e seis) pontos

ASSISTENTE TCNICO DE HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA - ATHH DEMAIS CATEGORIAS TCNICAS N DE VALOR DAS PONTUAO MNIMA PROVAS CONHECIMENTOS QUESTES QUESTES PARA APROVAO Lngua Portuguesa 10 Raciocnio Lgico Quantitativo Sade Pblica / Polticas do Sangue Conhecimentos Comuns Noes de Informtica Gesto Pblica Conhecimentos Especficos Conhecimentos Especficos Redao 05 15 05 10 15 40,00 24 (vinte e quatro) pontos 1,00 36 (trinta e seis) pontos

PROVAS

ANALISTA DE HEMATOLOGIA E HEMOTERPIA ANHH - ANALISTA DE SISTEMA N DE VALOR DAS PONTUAO MNIMA CONHECIMENTOS QUESTES QUESTES PARA APROVAO Lngua Portuguesa 10 Gesto Pblica Raciocnio Lgico Quantitativo 10 05 15 20 02 20,00 24 (vinte e quatro) pontos 1,00 36 (trinta e seis) pontos

Conhecimentos Comuns

Sade Pblica /Poltica do Sangue Conhecimentos Especficos Conhecimentos Especficos Dissertativa -

PROVAS

ANALISTA DE HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA ANHH DEMAIS CATEGORIAS N DE VALOR DAS PONTUAO MNIMA CONHECIMENTOS QUESTES QUESTES PARA APROVAO Lngua Portuguesa 10 Noes de Informtica 05 10 05 15 15 02 20,00 24 (vinte e quatro) pontos 1,00 36 (trinta e seis) pontos Gesto Pblica Raciocnio Lgico Quantitativo Sade Pblica / Polticas do Sangue

Conhecimentos Comuns

Conhecimentos Especficos Dissertativa

Conhecimentos Especficos -

PROVAS

MDICO DA REA DE HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA - MEDHH N DE VALOR DAS CONHECIMENTOS QUESTES QUESTES Lngua Portuguesa 10 Raciocnio Lgico Quantitativo Gesto Pblica Sade Pblica/ Polticas do Sangue Conhecimentos Especficos 05 10 15 20 02 20,00 1,00

PONTUAO MNIMA PARA APROVAO

Conhecimentos Comuns

36 (trinta e seis) pontos

Conhecimentos Especficos Dissertativa

24 (vinte e quatro) pontos

ANEXO III - MODELO DE REQUERIMENTO - DEFICINCIA I Modelo de requerimento de prova especial ou de condies especiais, conforme solicitado no item 4.11, alnea b deste Edital.

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FUNDAO CENTRO DE HEMATOLOGIA DE HEMOTERAPIA DO ESTADO DE MINAS GERAIS - HEMOMINAS EDITAL HEMOMINAS N. 01 /2012, de 18 de dezembro de 2012 Eu,_________________________________________________________________________________________, Inscrio n _________________, CPF. n___________________________, venho requerer para o Concurso Pblico da HEMOMINAS para a Carreira/Cargo de: ________________________________________________. ( ( ( ( ( ) Prova em Braile ) Prova Ampliada ) Prova com Ledor ) Prova com Interprete de Libras ) Outros:____________________________________________________________________________

Em ______/_______ / 2013

________________________________________________ Assinatura do candidato (a) Obs.: O laudo mdico e a solicitao de prova especial ou condio especial (se for o caso) devero ser postados at o dia 20 de maro de 2013. ANEXO IV- ATRIBUIES DAS CATEGORIAS INDICAO DOS CARGOS, CATEGORIAS PROFISSIONAIS, ATRIBUIES BSICAS, ESCOLARIDADE EXIGIDA E CARGA HORRIA A SER CUMPRIDA PARA OS CANDIDATOS AO CONCURSO PBLICO A QUE SE REFERE O EDITAL N 01/2012.
CARGO: ASSISTENTE TCNICO DE HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA ATHH
CATEGORIA PROFISSIONAL ATRIBUIO BSICA DA CATEGORIA PROFISISONAL Executar atividades de apoio administrativo, efetuar anotaes, registros e controlar informaes, digitar, arquivar, enviar, receber e redigir documentos simples, participar de programa de treinamento, quando convocado; executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizar equipamentos e programas de informtica; receber, entregar, levar e buscar documentos, materiais de pequeno porte, livros e outros, atravs de malote e protocolo, providenciar registros necessrios de emprstimos e devolues e afixar materiais de divulgao em editais, quando necessrio; atender ao pblico em geral, averiguar suas necessidades para orient-los conforme normas e padres pr-estabelecidos; Desenvolver atividades na rea administrativa dando suporte as atividades da Instituio; desenvolver e preparar expedientes administrativos que se fizerem necessrios nas diversas unidades, sob orientao; registrar freqncia dos servidores, sob orientao; inteirar-se dos trabalhos desenvolvidos em cada setor, visando orientar e facilitar a obteno de dados, documentos ou outras solicitaes dos superiores; participar de estudos e projetos a serem elaborados e desenvolvidos por tcnicos; atuar como responsvel pela fiscalizao e manuteno da ordem nos ambientes; operar equipamentos diversos, tais como: projetor multimdia; aparelhos de fax; mquinas fotocopiadoras/duplicadoras e outros; produzir, reproduzir e processar, fotografias, slides, microfilmes, jornais, revistas ou livros, localizar, organizar, classificar e manter atualizado o acervo de multimdia; zelar pela higiene, limpeza, conservao e boa utilizao dos equipamentos e instrumentos utilizados sob sua responsabilidade, solicitando junto chefia os servios de manuteno; auxiliar a manipulao de materiais; realizar e atender chamadas telefnicas, anotar e enviar recados, manter, organizar, classificar e atualizar arquivos, fichrios, publicaes e outros documentos; realizar servios auxiliares no processo de aquisio e processamento tcnico; executar servios auxiliares de preparao para restauro e conservao do material bibliogrfico e no bibliogrfico, executar outras atividades afins . Realizar testes de laboratrio e criticar a qualidade do resultado; colher amostra de sangue para exames laboratoriais; reconhecer alteraes analticas de exames laboratoriais; reconhecer desvio e tendncia em programas de controle de qualidade; operar equipamentos usados na rotina de laboratrios clnicos e realizar manuteno bsica dos mesmos; preparar solues e reagentes; auxiliar na orientao de treinandos; realizar atividades gerais administrativas da rea de atuao; realizar atividades de preparo, transporte, armazenamento e controle de qualidade de hemocomponentes; disponibilidade para viagens, coletas externas, executar outras atividades afins. ESCOLARIDADE MNIMA EXIGIDA CARGA HORRIA A SER CUMPRIDA

Auxiliar Administrativo

40 horas semanais, Ensino Mdio (2 cumpridas grau) completo. diariamente.

Tcnico de Patologia Clnica

Curso Tcnico (Ensino Mdio) completo de Patologia Clnica e registro profissional no Conselho Regional de Qumica

30 horas semanais, cumpridas diariamente ou em regime de planto, a critrio exclusivo da HEMOMINAS

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Tcnico de Informtica

Tcnico de Segurana do Trabalho

Elaborar programas de computador, conforme definio do analista de informtica; instalar e configurar softwares e hardwares, orientando os usurios nas especificaes e comandos necessrios para sua utilizao; organizar e controlar os materiais necessrios para a execuo das tarefas de operao, ordem de servio, resultados dos processamentos, suprimentos, bibliografias etc; Operar equipamentos de processamento automatizados de dados, mantendo ativa toda a malha de dispositivos conectados; interpretar as mensagens exibidas no monitor, adotando as medidas necessrias; notificar e informar aos usurios do sistema ou ao analista de informtica, sobre qualquer falha ocorrida;.executar e controlar os servios de processamento de dados nos equipamentos que opera; executar o suporte tcnico necessrio para garantir o bom funcionamento dos equipamentos, com substituio, configurao e instalao de mdulos, partes e componentes; administrar cpias de segurana, impresso e segurana dos equipamentos em sua rea de atuao; executar o controle dos fluxos de atividades, preparao e acompanhamento da fase de processamento dos servios e/ou monitoramento do funcionamento de redes de computadores; participar de programa de treinamento, quando convocado;controlar e zelar pela correta utilizao dos equipamentos; ministrar treinamento em rea de seu conhecimento; auxiliar na execuo de planos de manuteno, dos equipamentos, dos programas, das redes de computadores e dos sistemas operacionais;elaborar, atualizar e manter a documentao tcnica necessria para a operao e manuteno das redes de computadores; executar outras atividades afins. Elaborar e participar da elaborao e implementao da poltica de sade e segurana no trabalho; realizar auditorias setoriais, acompanhamento e avaliao, identificao de variveis de controle de doenas, acidentes e qualidade de vida. Desenvolver aes educativas na rea da sade ocupacional e segurana no trabalho, participar de percias e fiscalizaes, participar da adoo de tecnologias e processos de trabalho, investigar acidentes do trabalho e recomendar medidas de preveno e controle, subordinado ao Servio de Sade Ocupacional. Executar outras atividades afins Atender o doador de sangue; atender os pacientes com hemoglobinopatias e coagulopatias em carter ambulatorial, no seu nvel de atuao; administrar hemoderivados e componentes do sangue de acordo com as normas vigentes para hemoterapia; disponibilidade para viagens, coleta externa, executar outras atividades afins.

Curso Tcnico de 40 horas semanais, Informtica (2 grau) cumpridas completo. diariamente.

Curso Tcnico (Ensino Mdio) completo de 40 horas semanais, Segurana no cumpridas Trabalho e registro diariamente. profissional no Ministrio do Trabalho Ensino Mdio (2 grau) completo, curso profissionalizante na rea e registro no Conselho Profissional. 30 horas semanais, cumpridas diariamente ou em regime de planto, a critrio exclusivo da HEMOMINAS

Tcnico de Enfermagem

CARGO: ANALISTA DE HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA ANHH


CATEGORIA PROFISSIONAL ATRIBUIO BSICA DA CATEGORIA PROFISISONAL ESCOLARIDADE MNIMA EXIGIDA Curso superior completo de Administrao de Empresas ou Administrao Pblica, em instituio reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho Profissional. Curso superior completo de Servio Social, em instituio reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho Profissional. Curso superior completo de Cincias da Computao, Sistemas de Informao ou Engenharia da Computao, em instituio reconhecida pelo CARGA HORRIA A SER CUMPRIDA

Administrador

Planejar, controlar, coordenar e implantar trabalhos tcnicos nas reas de administrao geral, gesto e planejamento, organizao, oramento, finanas, recursos humanos e material. Executar outras atividades afins.

40 horas semanais, cumpridas diariamente.

Desenvolver programas de carter social aos pacientes seus dependentes, auxiliando-os na soluo de problemas materiais, de sade, psquicos e outros segundo a poltica geral da empresa, visando o bem-estar e motivao Assistente Social do funcionrio no trabalho. Participar de programas de recuperao profissional em casos de acidentes ou doenas profissionais. Executar outras atividades afins. Planejar e coleta informaes junto aos usurios, a fim de implantar sistemas de processamentos de dados. Desenvolve sistemas a partir da anlise de coleta de informaes, estudando fluxos de trabalho, necessidades de recursos para propor alteraes de rotina e elaborar propostas. Implanta e mantm sistemas, observando eficincia, racionalidade e soluo de problemas tcnicos. Elabora manuais de sistemas. . Executar outras atividades afins.

40 horas semanais, cumpridas diariamente.

Analista de Sistemas

40 horas semanais, cumpridas diariamente.

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MEC, e registro no Conselho Profissional

Arquiteto

Elaborar planos e projetos associados arquitetura em todas as suas etapas, definindo materiais, acabamentos, tcnicas, metodologias, analisando dados e informaes. Fiscalizar e executar obras e servios, desenvolver estudos de viabilidade financeira, econmica, ambiental, etc. Exercer consultoria e assessoramento internos. Executar outras atividades afins.

Curso superior completo Arquitetura em instituio 40 horas semanais, reconhecida pelo cumpridas MEC, e registro da diariamente profisso no Conselho Profissional

Bilogo

Realizar estudos e pesquisas; Planejar, orientar e supervisionar atividades de laboratrio; responder tecnicamente pelos exames laboratoriais sob sua responsabilidade; realizar testes de laboratrio e criticar a qualidade do resultado; reconhecer alteraes analticas de exames laboratoriais e realizar intervenes para afast-las; reconhecer desvio e tendncia em programas de controle de qualidade e identificar as causas; operar e gerenciar equipamentos usados na rotina de laboratrios clnicos e realizar manuteno bsica dos mesmos; preparar solues e reagentes; preparar e ministrar treinamentos, orientar treinandos de nvel mdio e superior; gerenciar atividades de preparo, transporte, armazenamento e controle de qualidade de hemocomponentes; gerenciar os processos de Acreditao e qualidade; atuar na elaborao de documentos tcnicos, captao, coleta, processamento e disponibilizao de clulas e tecidos biolgicos Executar outras tarefas afins.

Curso superior completo de Cincias Biolgicas, em instituio reconhecida pelo MEC, e registro da profisso no Conselho Profissional.

40 horas semanais, cumpridas diariamente ou em regime de planto, a critrio exclusivo da HEMOMINAS

Contador

Cirurgio Dentista

Economista

Enfermeiro

Curso superior completo de Cincias Contbeis, em Organizar e executar trabalhos na rea de contabilidade pblica, preparar instituio 40 horas semanais, balanos, contabilizar documentos de receita e despesa, elaborar reconhecida pelo cumpridas demonstrativos contbeis, analisar prestaes de contas, alocar recursos MEC, e registro da diariamente financeiros e oramentrios. Executar outras atividades afins. profisso no Conselho Profissional. Prestar assistncia odontolgica aos pacientes portadores de coagulopatias, Curso superior e demais pacientes hematolgicos atendidos nos ambulatrios da completo em 30 horas semanais Hemominas; examinar, diagnosticar, realizar tratamento clnico, radiografar odontologia, em cumpridas e interpretar radiografias dentrias, efetuar restauraes, extraes, instituio diariamente ou em pequenas cirurgias , limpeza dentaria, aplicar a odontologia preventiva, reconhecida pelo regime de planto, encaminhar clientes a laboratrios de exames complementares; controlar a MEC, e registro no a critrio exclusivo utilizao de materiais e instrumentais; manter fichrio atualizado da Conselho da HEMOMINAS clientela atendida; elaborar relatrios dos servios prestados. Executar Profissional outras atividades afins. Curso superior completo de Cincias Assessor tecnicamente a Fundao na rea de projetos econmicos, Econmicas, em financeiro e administrativos, executar projetos de pesquisa econmica de 40 horas semanais, instituio mercado e de viabilidade econmica, participar do planejamento estratgico cumpridas reconhecida pelo de curto e longo prazo e avaliar polticas de impacto coletivo para diariamente MEC, e registro no Hemominas. Executar outras atividades afins. Conselho Profissional. Planejar, coordenar e avaliar os trabalhos das equipes de enfermagem, Curso superior atravs da elaborao de normas e distribuio de tarefas e de pessoal, completo de 30 horas semanais executando e prestando cuidados diretos mais complexos aos pacientes que Enfermagem, em cumpridas necessitarem e aos doadores com intercorrncias; realizar triagem clnica de instituio diariamente ou em candidatos doao de sangue, participar de atividades relacionadas a reconhecida pelo regime de planto, Educao para a Sade, avaliar o histrico do doador, aplicar questionrio MEC, e registro no a critrio exclusivo padronizado, ter disponibilidade para pequenas viagens, coleta externa; Conselho da HEMOMINAS Executar outras atividades afins. Profissional.

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Prestar assistncia de enfermagem ao servidor prescrever aes, estudar as condies de higiene da empresa, padronizar normas e procedimentos de Sade Ocupacional e monitorar o processo de trabalho; levantar necessidades e problemas, diagnosticar situaes, estabelecer prioridades e avaliar resultados;implementar aes para promoo da sade, participar de Enfermeiro com trabalhos de equipes multidisciplinares, definir estratgias de promoo da Especializao sade para situaes e grupos especficos; participar, conforme a poltica em Enfermagem interna da Instituio, de projetos, cursos, eventos;comisses, convnios e do Trabalho programas de ensino, pesquisa e extenso;elaborar relatrios e laudos tcnicos em sua rea de especialidade;participar de programa de treinamento, quando convocado; trabalhar segundo normas tcnicas de segurana, qualidade, produtividade, higiene e preservao ambiental; executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica; Executar outras atividades afins.

Curso Superior completo de Enfermagem e Curso de Ps-Graduao lato sensu Especializao- em 40 horas semanais, Enfermagem do cumpridas Trabalho, em diariamente instituio reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho Profissional Curso Superior completo de Engenharia de Produo, em instituio reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho Profissional Curso Superior completo de Engenharia Civil, Eltrica, Eletrnica, Mecnica ou Mecatrnica e Curso de Ps-Graduao lato sensu Especializao- em Engenharia Clnica, em instituio reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho Profissional Curso Superior completo de Engenharia Eltrica, em instituio reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho Profissional

Engenheiro de Produo

Elaborar e executar projetos de engenharia de produo, preparando especificaes, desenhos, tcnicas de execuo, recursos necessrios e outros requisitos, para possibilitar a construo, montagem, funcionamento, manuteno e reparo de instalaes e equipamentos da empresa; Executar outras atividades afins.

40 horas semanais, cumpridas diariamente

Engenheiro com especializao em Engenharia Clnica

Participar na descrio e avaliao envolvendo o levantamento de necessidades, a descrio, a compra, a recepo, a instalao tcnica, a formao de usurios, a manuteno preventiva e corretiva, o controle regular de performance, e a gesto do processo de acompanhamento e manuteno de equipamentos mdicos hospitalares. Executar outras atividades afins.

40 horas semanais, cumpridas diariamente

Engenheiro Eletricista

Elaborar projetos de instalaes eltricas e de telefonia; gerenciar, tcnica e administrativamente, a contratao, a elaborao de projetos de instalaes eltricas e de telefonia, contratados com profissionais ou firmas especializadas, bem como a manuteno dos respectivos equipamentos e instalaes; realizar vistorias nos prdios destinados a Fundao Hemominas e elaborar pareceres tcnicos; digitar e/ou datilografar matria relativa a sua rea de atuao; Executar outras atividades afins. Fiscalizar e gerenciar, tcnica e administrativamente, as obras executadas pela Fundao Hemominas mediante contrato e convnios; elaborar oramento de obras; realizar vistorias e elaborar laudos tcnicos de imveis destinados a Fundao Hemominas; elaborar laudos de avaliao de imveis de interesse da Fundao Hemominas; elaborar pareceres tcnicos em processos licitatrios; planejar e programar a manuteno geral preventiva e corretiva dos prdios destinados a Fundao Hemominas; elaborar e/ou acompanhar projetos de instalaes hidro-sanitrias, de proteo e combate a incndio, estrutural e levantamento topogrfico; planejar, programar e especificar a manuteno das instalaes hidro-sanitrias e de combate a incndio; digitar e/ou datilografar matria relativa a sua rea de atuao; Executar outras atividades afins. Elaborar projetos e especificar equipamentos mecnicos e eletromecnicos a serem instalados nos prdios destinados a Fundao Hemominas; gerenciar, tcnica e administrativamente, a contratao, a elaborao e a execuo de projetos de instalaes de equipamentos mecnicos e eletromecnicos contratados com profissionais ou firmas especializadas, bem como a manuteno dos respectivos equipamentos e instalaes; realizar vistorias nos prdios destinados ao Tribunal de Justia e elaborar pareceres tcnicos; digitar e/ou datilografar matria relativa a sua rea de atuao; Executar outras atividades afins.

40 horas semanais, cumpridas diariamente

Engenheiro Civil

Curso Superior completo de Engenharia Civil, em 40 horas semanais, instituio cumpridas reconhecida pelo diariamente MEC, e registro no Conselho Profissional

Engenheiro Mecnico

Curso Superior completo de Engenharia Mecnica , em 40 horas semanais, instituio cumpridas reconhecida pelo diariamente MEC, e registro no Conselho Profissional

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Controlar perdas potenciais e reais de processos, produtos e servios ao identificar, determinar e analisar causas de perdas, estabelecendo plano de Engenheiro com aes preventivas e corretivas. Desenvolvem, testam e supervisionam Especializao sistemas, processos e mtodos industriais, gerenciando atividades de em Segurana do segurana do trabalho e do meio ambiente, planejando empreendimentos e Trabalho atividades industriais e coordenando equipes, treinamentos e atividades de trabalho. Emitem e divulgam documentos tcnicos como relatrios, mapas de risco e contratos; Executar outras atividades afins.

Farmacutico Bioqumico / Biomdico

Realizar estudos e pesquisas; Planejar, orientar e supervisionar atividades de laboratrio; responder tecnicamente pelos exames laboratoriais sob sua responsabilidade; realizar testes de laboratrio e criticar a qualidade do resultado; reconhecer alteraes analticas de exames laboratoriais e realizar intervenes para afast-las; reconhecer desvio e tendncia em programas de controle de qualidade e identificar as causas; operar e gerenciar equipamentos usados na rotina de laboratrios clnicos e realizar manuteno bsica dos mesmos; preparar solues e reagentes; preparar e ministrar treinamentos, orientar treinandos de nvel mdio e superior; gerenciar atividades de preparo, transporte, armazenamento e controle de qualidade de hemocomponentes; gerenciar os processos de Acreditao e qualidade; Executar outras atividades afins.

Farmacutico Bioqumico

Controlar, armazenar, distribuir e transportar produtos da rea farmacutica; coordenar e implementar polticas de medicamento; orientar sobre o uso de produtos e prestar servios farmacuticos; preparar e ministrar treinamentos, orientar treinandos de superior; atividades de transporte, armazenamento e controle de qualidade de medicamentos gerenciar os processos de Acreditao e qualidade; Executar outras atividades afins.

Fisioterapeuta

Avaliar e promover tratamento fisioterpicos em pacientes portadores de disfunes nas reas ortopdica, clinica, hematolgica, neurolgica, etc, atravs de tcnicas e mtodos especializados visando restaurar, desenvolver e conservar a capacidade fsica do paciente; Executar outras atividades afins.

Pedagogo

Supervisionar, avaliar e promover atividades educacionais de apoio a sade aos pacientes portadores de disfunes nas reas clinica, hematolgica, neurolgica, etc, atravs de tcnicas e mtodos especializados visando restaurar, desenvolver e conservar a capacidade fsica do paciente; que visem melhor as condies de sade; Executar outras atividades afins.

Curso Superior completo de Engenharia Civil, Eltrica, Eletrnica, Mecnica ou Mecatrnica e Curso de Ps-Graduao lato sensu Especializao- em Engenharia de Segurana do Trabalho, em instituio reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho Profissional Curso superior completo de Farmacutico Bioqumico ou Superior completo em Biomedicina, com habilitao em / Anlises Clnicas, em instituio reconhecida pelo MEC, registro no Conselho Profissional. Curso superior completo de Farmacutico Bioqumico em instituio reconhecida pelo MEC, registro no Conselho Profissional. Curso superior completo de Fisioterapia, em instituio reconhecida pelo MEC e registro no Conselho Profissional Curso superior completo de Pedagogia, em instituio reconhecida pelo MEC

40 horas semanais, cumpridas diariamente

30 horas semanais, cumpridas diariamente ou em regime de planto, a critrio exclusivo da HEMOMINAS

30 horas semanais, cumpridas diariamente ou em regime de planto, a critrio exclusivo da HEMOMINAS

40 horas semanais, cumpridas diariamente

40 horas semanais, cumpridas diariamente

Na rea clinica, Entrevistar e avaliar pacientes portadores de coagulopatias e hemoglobinopatias, estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao, visando diagnstico e acompanhamento psicolgico. Diagnosticar e avaliar Psiclogo Clnico distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e acompanhando o paciente durante o processo de tratamento ou cura, investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal. Desenvolver pesquisas experimentais, tericas e clnicas, alm coordenar equipes e atividades de rea e afins ,Executar outras atividades afins. Participar do planejamento elaborar e executar programas de treinamento em servio de capacitao de recursos humanos e seleo de pessoal ; elaborar projetos e planos utilizando-se de metodologias apropriadas visando o aprimoramento do processo de Gesto de Pessoas, coordenar, Psiclogo acompanhar e supervisionar o processo de Avaliao de Desempenho, Organizacional propor aes voltadas para a movimentao interna adequando perfil profissional visando melhor adaptao e motivao dos servidores, atuar como multiplicador quando da participao em aes de treinamento e desenvolvimento de pessoas, elaborar planos de entrevistas individuais e

Curso superior completo de Psiclogia, em 40 horas semanais, instituio cumpridas reconhecida pelo diariamente MEC e registro no Conselho Profissional Curso superior completo de Psiclogia, em 40 horas semanais, instituio cumpridas reconhecida pelo diariamente MEC e registro no Conselho Profissional
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dinmica de grupos bem como planos de ponderao de avaliao curricular para processos de seleo profissional; Executar outras atividades afins.

CARGO: MDICO DA REA DE HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA - MEDHH


CATEGORIA PROFISSIONAL ATRIBUIO BSICA DA CATEGORIA PROFISISONAL Fazer exames clnicos em candidatos a doao e atender as intercorrncias da doao; avaliar doadores inaptos clnicos e sorolgicos; executar atividades administrativas da rea de atuao; disponibilidade para pequenas viagens, coleta externa. Executar outras atividades afins. ESCOLARIDADE MNIMA EXIGIDA Curso superior completo de Medicina, com Residncia Mdica I ou ps graduao lato sensu em instituio reconhecida pelo MEC e registro no Conselho Profissional Curso superior completo de Medicina, Residncia Mdica em Cirurgia Plstica em instituio reconhecida pelo MEC, Comprovao de atuao na rea de transplante de pele e registro no Conselho Profissional Curso superior completo de Medicina, Residncia Mdica em Hematologia em instituio reconhecida pelo MEC e registro no Conselho Profissional CARGA HORRIA A SER CUMPRIDA 24 horas semanais diariamente ou em regime de planto, a critrio exclusivo da HEMOMINAS

Clnico Geral

Atuar na captao e seleo do doador; processamento, armazenamento, distribuio e dispensa de tecidos captados; executar a triagem clnica e sorolgica do doador; receber e coletar materiais biolgicos; retirar, identificar, acondicionar, Cirurgio Plstico transportar e entregar tecidos e amostras no Banco de Pele; controlar a qualidade dos tecidos captados; elaborar documentos mdicos. ter dispoinibilidade para captao de tecidos em outras localidades.Executar outras atividades afins. Prestar atendimento hematolgico e hemoterpico em nvel ambulatorial e executar atividades afins da mesma natureza e nvel de complexidade. Orientar outros profissionais mdicos ou de outras categorias como lidar com pacientes hematolgicos (principalmente hemoflicos e portadores de hemoglobinopatias) em situaes de atendimento de urgncia e emergncia Executar outras atividades afins. Recepcionar e identificar o paciente, explicando os procedimentos a serem realizados; atuar como mdico em equipe multiprofissional,treinamento, no desenvolvimento de projetos teraputicos individuais, familiares e coletivos; realizando clnica ampliada; realizar procedimentos cirrgicos simples, primeiros socorros e urgncias com encaminhamentos com ou sem preenchimento dospronturios; articular os recursos intersetoriais disponveis para diminuio dos agravos sade dos pacientes; estar disponvel como apoio matricial de capacitao; Executar outras atividades afins. Interpretar e liberar resultados de exames sangneos, desenvolver novas tcnicas, realizar contagem de mielograma, orientando, supervisionando e realizando exames, bem como executando correlao clnica laboratorial e exames para processos licitatrios; Executar outras atividades afins.

24 horas semanais diariamente ou em regime de planto, a critrio exclusivo da HEMOMINAS

Hematologista

24 horas semanais diariamente ou em regime de planto, a critrio exclusivo da HEMOMINAS

Ortopedista

Curso superior completo de Medicina, residncia Mdica em Ortopedia, em instituio reconhecida pelo MEC e registro no Conselho Profissional.

24 horas semanais diariamente ou em regime de planto, a critrio exclusivo da HEMOMINAS

Patologista Clnico

Curso superior completo de Medicina, Residncia Mdica em Patologia Clnica em instituio reconhecida pelo MEC e registro no Conselho Profissional

24 horas semanais diariamente ou em regime de planto, a critrio exclusivo da HEMOMINAS

ANEXO V- CONTEDO PROGRAMTICO CONHECIMENTOS COMUNS ASSISTENTE TCNICO DE HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA - ATHH Lngua Portuguesa 1. Interpretao de texto. 2. Conhecimento de lngua: ortografia/acentuao grfica; classes de palavras: substantivo: classificao, flexo e grau; adjetivo: classificao, flexo e grau; advrbio: classificao, locuo adverbial e grau; pronome: classificao, emprego e colocao dos pronomes oblquos tomos; verbo: classificao, conjugao, emprego de tempos e modos; preposio e conjuno: classificao e emprego; estrutura das palavras e seus processos de formao; estrutura da orao e do perodo; concordncia verbal e nominal; regncia verbal e nominal, crase. Pontuao; figuras de linguagem (principais); variao lingustica: as diversas modalidades do uso da lngua.
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Raciocnio Lgico Quantitativo Resoluo de problemas envolvendo fraes, conjuntos, porcentagens, sequencias (com nmeros, com figuras, de palavras). Raciocnio lgico-matemtico: proposies, conectivos, equivalncia e implicao lgica, argumentos vlidos. Sade Pblica / Polticas do Sangue Organizao dos Servios de Sade no Brasil - Sistema nico de Sade: princpios e diretrizes do SUS, controle social, organizao da gesto do SUS, financiamento do SUS, legislao do SUS, normalizao complementar do SUS; Sistema Nacional do Sangue, Componentes e derivados; Estrutura do Sistema Nacional do Sangue e Hemoderivados; Exames laboratoriais no sangue do doador. Normas gerais; Lei n. 10.205, de 21/03/2001, Resoluo RDC n 057, de 16/12/2010 - ANVISA e RDC n 11, de 16 de fevereiro de 2012 - ANVISA e Portaria 1353/ 2011 do Ministrio da
Sade.

Gesto Pblica Conceitos de Estado e sociedade; tica no servio pblico; Modelos de gesto pblica; Gesto estratgica (planejamento estratgico no servio pblico); Caracterizao das organizaes: tipos de estruturas organizacionais, aspectos comportamentais (motivao, clima e cultura); Modelos de gesto de pessoas: gesto de pessoas por competncias; liderana; estilo de liderana nas organizaes; desempenho institucional; conflito nas organizaes; Administrao Pblica: conceito e natureza, modalidades e formas de prestao, o perfil moderno do servio pblico; Governana e governabilidade; A Reforma do Estado, a Organizao Pblica e o novo Planejamento Pblico em Minas Gerais: Objetivos; desafios. Sistema de Gesto da qualidade: Histrico dos Sistemas de qualidade no mundo, no Brasil e na Administrao Pblica; Conceitos; Termos relacionados ao processo de Gesto da Qualidade; Ferramentas do Sistema de Gesto da Qualidade: Ciclo PDCA; Cadeia Cliente Fornecedor; Sistemas de Certificao e Acreditao: ONA e ISO e outras. Noes de Informtica (exceto para Tcnico de Informtica) Uso de correio eletrnico, preparo de mensagens (anexao de arquivos, cpias). Microsoft Word 2007 e verses posteriores: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, e tabelas, impresso, ortografia e gramtica, controle de quebras, numerao de pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos predefinidos, caixas de texto. Microsoft Excel 2007 e verses posteriores: estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes, impresso, insero de objetos, campos predefinidos, controle de quebras, numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao. Microsoft PowerPoint 2007 e verses posteriores: estrutura bsica das apresentaes, conceitos de slides, anotaes rgua, guias cabealhos e rodaps, noes de edio e formatao de apresentaes, insero de objetos, numerao de pginas, botes de ao, animao e transio. Microsoft Windows XP, VISTA e 7: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interao com o conjunto de aplicativos Microsoft Office. Navegao Internet, conceitos de URL, links, sites, impresso de pginas. ANALISTA DE HEMATOLOGIA E HEMOTERPIA ANHH MDICO DA REA DE HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA - MEDHH Lngua Portuguesa 1. Interpretao de texto: informaes literais e inferncias possveis; ponto de vista do autor; significao contextual de palavras e expresses; relaes entre idias e recursos de coeso; figuras de estilo. 2. Conhecimentos lingusticos: ortografia: emprego das letras, diviso silbica, acentuao grfica, encontros voclicos e consonantais, dgrafos; classes de palavras: substantivos, adjetivos, artigos, numerais, pronomes, verbos, advrbios, preposies, conjunes, interjeies: conceituaes, classificaes, flexes, emprego, locues. Sintaxe: estrutura da orao, estrutura do perodo, concordncia (verbal e nominal); regncia (verbal e nominal); crase, colocao de pronomes; pontuao. Raciocnio Lgico Quantitativo Resoluo de problemas envolvendo fraes, conjuntos, porcentagens, sequencias (com nmeros, com figuras, de palavras). Raciocnio lgico-matemtico: proposies, conectivos, equivalncia e implicao lgica, argumentos vlidos. Sade Pblica / Poltica do Sangue
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Organizao dos Servios de Sade no Brasil - Sistema nico de Sade: princpios e diretrizes do SUS, controle social, organizao da gesto do SUS, financiamento do SUS, legislao do SUS, normalizao complementar do SUS; Sistema Nacional do Sangue, Componentes e derivados; Estrutura do Sistema Nacional do Sangue e Hemoderivados; Exames laboratoriais no sangue do doador. Normas gerais; Lei n. 10.205, de 21/03/2001, Resoluo RDC n 057, de 16/12/2010 - ANVISA e RDC n 11, de 16 de fevereiro de 2012 - ANVISA e Portaria 1353/ 2011 do Ministrio da
Sade.

Gesto Pblica Conceitos de Estado e sociedade; tica no servio pblico; Modelos de gesto pblica; Gesto estratgica (planejamento estratgico no servio pblico); Caracterizao das organizaes: tipos de estruturas organizacionais, aspectos comportamentais (motivao, clima e cultura); Modelos de gesto de pessoas: gesto de pessoas por competncias; liderana; estilo de liderana nas organizaes; desempenho institucional; conflito nas organizaes; Administrao Pblica: conceito e natureza, modalidades e formas de prestao, o perfil moderno do servio pblico; Governana e governabilidade; A Reforma do Estado, a Organizao Pblica e o novo Planejamento Pblico em Minas Gerais: Objetivos; desafios. Sistema de Gesto da qualidade: Histrico dos Sistemas de qualidade no mundo, no Brasil e na Administrao Pblica; Conceitos; Termos relacionados ao processo de Gesto da Qualidade; Ferramentas do Sistema de Gesto da Qualidade: Ciclo PDCA; Cadeia Cliente Fornecedor; Sistemas de Certificao e Acreditao: ONA e ISO e outras. Noes de Informtica (exceto para Analista de Rede e Sistema) Uso de correio eletrnico, preparo de mensagens (anexao de arquivos, cpias). Microsoft Word 2007 e verses posteriores: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, e tabelas, impresso, ortografia e gramtica, controle de quebras, numerao de pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos predefinidos, caixas de texto. Microsoft Excel 2007 e verses posteriores: estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes, impresso, insero de objetos, campos predefinidos, controle de quebras, numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao. Microsoft PowerPoint 2007 e verses posteriores: estrutura bsica das apresentaes, conceitos de slides, anotaes rgua, guias cabealhos e rodaps, noes de edio e formatao de apresentaes, insero de objetos, numerao de pginas, botes de ao, animao e transio. Microsoft Windows XP, VISTA e 7: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interao com o conjunto de aplicativos Microsoft Office. Navegao Internet, conceitos de URL, links, sites, impresso de pginas.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS TCNICO DE PATOLOGIA CLNICA Coleta de sangue venoso e capilar: tcnica e causas de erro. Anticoagulantes usados em laboratrio clnico. Diferenciao de sangue total, soro e plasma. Noes de transporte de material colhido. Princpios dos testes sorolgicos: ELISA, testes de hemaglutinao indireta, imunofluorescncia indireta, floculao (VDRL). Princpios bsicos dos testes de biologia molecular aplicveis em hemoterapia Contagens globais de hemcias, leuccitos e plaquetas, dosagem de hemoglobina, determinao de hematcrito e ndices hematimtricos.Preparao de corantes e colorao de esfregaos sangneos; Provas de coagulao: tempo de protrombina, tempo de tromboplastina parcial ativado, tempo de trombina. Hemoglobinopatias: testes de triagem para deteco de Hemoglobina S, eletroforese de hemoglobinas em pH alcalino. Hemoterapia: normas gerais de servios de hemoterapia; doao de sangue; critrios para triagem laboratorial de doador de sangue; hemocomponentes Classificao sangunea ABO e RhD; teste de Coombs (teste da anti-globulina) direto e indireto, pesquisa de anticorpos irregulares. Prova cruzada: tcnica e interpretao Boas prticas de laboratrio: cuidados com amostras, controle de reativos e insumos, gua como reagente, manuteno e conservao de equipamentos. Noes bsicas de controle da qualidade interno e externo Medidas volumtricas e diluies; noes de tcnicas de pipetagem Biossegurana. Hemocomponentes: produo, armazenamento, transporte e controle de qualidade. Hemovigilncia: conceitos bsicos. Hemocomponentes Regulamento tcnico para procedimentos hemoterpicos. TCNICO DE ENFERMAGEM Atendimento s necessidades bsicas do paciente; Assistncia da enfermagem no auxlio ao diagnstico e tratamento: sinais vitais, coleta de material para exames, administrao de medicamentos, curativos, sondagens;
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Assistncia ventilatria: drenagem postural, nebulizao, oxigenoterapia, aspirao de secrees; Assistncia ao paciente em parada cardiorrespiratria; Preveno e controle de infeco hospitalar; Mtodos de esterilizao; Assistncia de enfermagem em unidade cirrgica: pr-, trans- e ps-operatrio; Sade da mulher, da criana e na terceira idade. Educao em sade. Portaria n. 2.048/MS, de 5/11/2002; Urgncias clnicas; tica profissional; Cuidados na transfuso de sangue e componentes; Reaes transfusionais imediatas e tardias; Cuidados na coleta de sangue do doador e cuidados na coleta de sangue para exames pr-transfusionais; Biosegurana. Noes de atendimento de afreses. TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO Riscos de acidentes; Acidentes de trabalho; Mapa de Risco Programa de Preveno de Riscos Ambientais; Instalao e servios em equipamentos Mdicos Hospitalares;Atividades e operaes insalubres, periculosas e penosas; Ergonomia;Gerenciamento de resduos slidos; Riscos ambientais de trabalho; Equipamentos de proteo individual; Doenas ocupacionais; PCMSO E PPRA;Comunicao de Acidentes do Trabalho;Conhecimentos sobre o Perfil Profissiogrfico Previdencirio PPP; Normas Regulamentadoras relativas Medicina e Segurana do Trabalho ( NR 01 a 35); Legislao sobre combate a incndio CBMMG. TCNICO DE INFORMTICA Lgica de programao: Constantes e variveis; Expresses lgicas, aritmticas e literais; Comandos de entrada e sada; Estruturas sequenciais, condicionais e de repetio; Vetores e Matrizes; Registros; Listas, Pilhas e Filas; rvores; Ordenao. Sistemas Operacionais e Redes de Computadores: Conceitos e fundamentos; Configurao e gerenciamento de processos servidores dos Sistemas Operacionais Linux e Windows; Comandos e procedimentos para manipulao e gerenciamento do sistema de arquivos dos Sistemas Operacionais Linux e Windows; Comandos e procedimentos para configurao de rede dos Sistemas Operacionais Linux e Windows. Editor de Textos Microsoft Word: Criao, edio, formatao e impresso; Criao e manipulao de tabelas; Insero e formatao de grficos e figuras; Gerao de mala direta. Planilha Eletrnica Microsoft Excel: Criao, edio, formatao e impresso; Utilizao de frmulas; Gerao de grficos; Classificao e organizao de dados Hardware: Conceitos e fundamentos; Diagnstico de problemas; Configurao de perifricos; Manuteno. Validao de Sistemas Computadorizados: Inventrio de sistemas, elaborao de documentao tcnica de sistema, elaborao de protocolos, cumprir o plano de validao de sistemas. ADMINISTRADOR Teoria geral da administrao; As reas funcionais da administrao: produo, finanas, marketing, apoio e recursos humanos;Planejamento, coordenao, execuo, controle e avaliao de misses, objetivos e atividades na atividades na administrao pblica e privada; Planejamento estratgico;Licitaes: modalidades e tipos; Edital; Julgamento, homologao e adjudicao;Teoria e prtica do recrutamento, seleo, treinamento e desenvolvimento de recursos humanos; Reforma e modernizao na administrao pblica;Teoria administrativa aplicvel ao desenvolvimento de recursos humanos; Princpios constitucionais da administrao pblica relativa aos seus servidores. Regime jurdico, estatuto, planos de carreira e de remunerao no servio pblico e privado. Peculiaridade para a gesto de empresas estatais. O controle e a governabilidade do setor pblico; Habilidades gerenciais bsicas: percepo; motivao; comunicao e liderana; conflitos e negociao; tomada de decises; eficincia, eficcia e efetividade; Direito administrativo. Administrao pblica: estrutura administrativa: conceitos, elementos e poderes do Estado; entidades polticas e administrativas; Fundaes Pblicas: conceito, caractersticas; A atividade administrativa: princpios bsicos (legalidade, moralidade, impessoalidade, finalidade, razoabilidade, publicidade e eficincia); A evoluo da administrao pblica no Brasil: do Patrimonialismo Administrao Gerencial; A reforma do Estado brasileiro: conceitos bsicos, teorias, propostas. ANALISTA DE SISTEMAS Segurana da Informao - Conceitos bsicos, Polticas de segurana da informao, Classificao de informaes, Anlise de vulnerabilidade, Plano de Continuidade de Negcio, Gesto de pessoas em segurana da informao, Normas e procedimentos de segurana, Controle de acesso lgico e fsico, Normas ISO 27001 e 27002, Ambientes de controles internos, Noes da Lei Sarbanes Oxley SOX. Sistemas Operacionais - Conceitos bsicos, gerenciamento de memria: alocao, paginao, segmentao e memria virtual; gerenciamento de informao: organizao de arquivos, tipos de registro e mtodos de acesso; gerenciamento de processador: multiprogramao, processos, concorrentes e primitivas de sincronizao; anlise de desempenho e confiabilidade; virtualizao. Administrao de Servidores de Aplicao - Fundamentos de servidores de aplicao JEE, IIS e PHP; Conceitos de clusterizao; Topologias tpicas de ambientes com alta disponibilidade e escalabilidade. Conhecimentos bsicos de redes de computadores - Arquiteturas e topologias de redes de computadores. Fundamentos de comunicao de dados. Meios fsicos de transmisso. Elementos de interconexo de redes de
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computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, swinches, roteadores). Tecnologias de redes locais e de longa distncia. Protocolos: IPv4, TCP, UDP, IPSec, ARP, SNMP, SSH, DNS, DHCP, SMTP, HTTP, FTP, LDAP, H.323, SIP; Gateways de aplicao; NAT; Qualidade de servio (QoS). Conceitos de armazenamento de dados - Conceitos de Storage Area Networks (SAN) e Network Attached Storage (NAS); Fibre Channel (FC): protocolo Fibre Channel Protocol (FCP), camadas e topologias padro; Protocolos Common Internet File System (CIFS) e Network File System (NFS); Redundant Array of Inexpensive Disks (RAID); Backup: Polticas de backup; Tipos de backup . Banco de Dados - Conceitos: Padro ANSI para arquitetura de SGBD; Mapeamento para modelo relacional. ANSI SQL/92: Nveis de Isolamento de transaes; Tipos de dados; Criao de domnios; Criao de tabelas; Manipulao de dados (insert, update, delete); Clausula select; Funes de agregao; Junes, produto cartesiano, interna, externa (esquerda, direita, ambos); Referncia a tabelas; Operaes em tabelas (union, except, intersect); Expresses condicionais (operadores, IS, BETWEEN, LIKE, IN, MATCH, ALL, ANY, EXISTS, UNIQUE); Subqueries; Vises (atualizao de dados); Restries (de domnio, chave candidata, chave estrangeira, definidas para tabela, assertivas). Anlise e Projeto de Sistemas - Anlise e projeto de sistemas; Anlise e projeto orientado a objetos com notao UML (Unified Modeling Language): conceitos gerais, diagrama de casos de uso, diagrama de classes, diagrama de estados; diagrama de colaborao/comunicao; diagrama de seqncia, diagrama de atividades, diagrama de componentes. Programao e Estrutura de Dados - Constantes e variveis; Expresses lgicas, aritmticas e literais; Comandos de entrada e sada; Estruturas seqenciais, condicionais e de repetio, Vetores e Matrizes; Registros; Listas lineares, Pilhas, Filas e Deques; Estruturas em rvores; Algoritmos e estrutura de dados Complexidade de algoritmo; rvores balanceadas; Busca e ordenao; Pesquisa e hashing; Programao estruturada; Modularizao; Subrotinas (passagem de parmetros por referncia e valor); Escopo de Variveis; Tipos de dados (vinculao; verificao de tipos; tipificao forte); Acoplamento e coeso; Programao orientada a objetos (conceitos deorientao por objetos, herana, polimorfismo, atributo, encapsulamento). Prticas e padres de arquitetura de software; Padres de projeto (Design Patterns); Padres de Arquitetura de Aplicaes Corporativas (Patterns of Enterprise Applications Architecture); Refatorao (Refactoring): princpios, indcios de cdigo mal estruturado, construindo testes, compondo mtodos, movendo recursos entre objetos, organizando dados, simplificando expresses condicionais, simplificando chamadas de mtodos, lidando com generalizao, refatoraes grandes. Desenvolvimento Java EE. Processos de Metodologias de Desenvolvimento - Princpios de Engenharia de Software; Processos de Software engenharia de sistemas e da informao; Engenharia de Requisitos; Especificao de Casos de Uso; Manuteno; Modelos de ciclo de vida; Processo de desenvolvimento de software unificado Unified Process; MPS.BR (Melhoria de Processo do Software Brasileiro), CMMI (Capability Maturity Model Integration) para desenvolvimento (Gerncia e desenvolvimento de Requisitos; Soluo Tcnica; Integrao do Produto. Testes de Software Conhecimento de metodologias e tcnicas de testes: caixa branca, caixa preta, testes de regresso, testes unitrios, testes de integrao, de usabilidade e de desempenho. Gesto de Projetos Conhecimento em Gesto de Projetos seguindo conceitos bsicos do PMBOK. ARQUITETO Preveno e combate a incndio;Instalaes hidro-sanitrias, instalaes eltricas;Projeto de estruturas, projeto de arquitetura e coordenao de projetos complementares;Conforto trmico;Patologia de edificaes;Alvenaria estrutural; Planejamento e controle de obras, elaborao de oramentos e de especificaes tcnicas; Sistemas de gerenciamento de qualidade na engenharia; Engenharia de segurana; Avaliao de bens. ASSISTENTE SOCIAL Anlise de conjuntura; Servio Social: conhecimentos gerais da profisso; Servio Social e formao profissional; A dimenso poltica da prtica profissional; Pesquisa em Servio Social. Metodologia do Servio Social; Desafios do Servio Social na contemporaneidade; Atuao do Servio Social na administrao de polticas sociais; Planejamento. Estratgico. Participativo; Servio Social e interdisciplinaridade. Fenmeno grupal; tica Profissional. O projeto ticopoltico-profissional do Servio Social. A tica aplicada ao profissional na poltica de Sade; Servio Social e a poltica de Sade Mental; Sistema nico da Assistncia Social; Estatuto da Criana e do adolescente (Lei n. 8.069/90); Lei Orgnica da Assistncia Social (Lei n. 8.742/93); Lei n. 8.842/94 que fixa a Poltica Nacional do Idoso; Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988.. Estatuto da Criana e do adolescente (Lei n. 8.069/90). BILOGO Estatstica para Laboratrio Clnico: estatstica descritiva e comparativa, anlise de varincia, anlise ROC, anlise da sensibilidade, especificidade, valor preditivo positivo e negativo. Validao de metodologias laboratoriais Validao de processos Qualificao e gesto de equipamentos Controle de Qualidade: grfico de Levey-Jennings, regras de Westgard; controle de qualidade de reaes de ELISA; testes proficincia Coleta, armazenamento e transsporte de
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amostras biolgicas Biologia Molecular: extrao de cidos nucleicos, reao em cadeia da polimerase (PCR) qualitativa e quantitativa, sequenciamento de nucleotdeos; biologia molecular em medicina transfusional Mtodos de biologia molecular para tipagem do sistema HLA; conhecimento do sistema de histocompatibilidade principal para compatibilizao doador x receptor Fluxo da informao gentica: replicao do DNA, transcrio, traduo Hemoterapia: normas gerais de servios de hemoterapia; doao de sangue; critrios para triagem laboratorial de doador de sangue; hemocomponentes Hemocomponentes: mtodos de preparao, armazenamento, transporte, testes e anlise de controle de qualidade Hemograma: srie eritroctica (dosagem de hemoglobina, determinao do hematcrito, contagem global de hemcias, hematoscopia, ndices hematimtricos), leucograma e contagem de plaquetas; mtodos manuais e automatizados. Hemoglobinopatias: Testes de triagem para deteco de Hemoglobina S, eletroforese de hemoglobinas em pH alcalino e cido, dosagens de Hemoglobinas A 2 e Fetal, colorao intra-eritrocitria para Hemoglobina Fetal Hemostasia: mecanismos normais da coagulao e testes laboratoriais de triagem das desordens hemorrgicas. Diagnstico laboratorial das Hemofilias A e B e Doena de von Willebrand. Exames laboratoriais: eletroforese de protenas, testes moleculares para diagnstico de hepatites B, C e HIV, princpios tcnicos das reaes de Elisa Antgenos eritrocitrios e seus anticorpos (sistemas ABO, Rh, Lewis, P, MNSs, Lutheran, Kell, Duffy, Kidd e Diego, alo e auto-anticorpos Sistemas sanguneos ABO e Rh Gentica dos sistemas sangneos ABO e Rh Formulao de projetos de pesquisa: objetivos, metodologia sorologia, cronograma e bibliografia Anlise estatstica e interveno de resultados a partir de dados fornecidosAnlise de grficos e tabelas Banco de tecidos e clulas progenitoras Biossegurana. CIRURGIO DENTISTA Sade Bucal Coletiva e Nveis de Preveno, Biossegurana em Odontologia. Radiologia: tcnica radiolgica; interpretao radiogrfica; anatomia radiogrfica. Dentstica: semiologia, diagnstico e tratamento; proteo do complexo dentino-pulpar; materiais restauradores; tcnica de restaurao atraumtica. Periodontia: preveno, semiologia, diagnstico e tratamento em periodontia; tecidos periodontais; periodontia mdica; epidemiologia. Endodontia: alteraes pulpares e periapicais: semiologia, diagnstico e tratamento de canais uni e biradiculados; tratamentos conservadores da polpa; traumatismo alvolo- dentrio. Estomatologia: semiologia, semiotcnica, diagnstico, tratamento e preveno das afeces de tecidos moles e duro; leses cancerizveis, preveno e tratamento; neoplasias malignas e benignas da cabea e pescoo. Ateno sade de pessoas com deficincia. Cariologia: etiopatogenia, diagnstico, tratamento e preveno. Prtese: diagnstico e tratamento. Cirurgia: tcnica cirrgica, acidentes em exodontia. Tcnica anestsica, acidentes em anestesia odontolgica. Fluorterapia, toxologia do flor. Fluorose: diagnstico e tratamento Condies sistmicas de interesse em odontologia. Farmacologia odontolgica. tica Odontolgica. Prticas Preventivas em Odontopediatria, Dentstica voltada para a odontopediatria: semiologia, diagnstico e tratamento; proteo do complexo dentinopulpar; materiais restauradores; tcnica de restaurao atraumtica. CONTADOR Contabilidade Geral: Conceitos fundamentais, componentes patrimoniais, o sistema contbil, transaes e registros, plano de contas, balancetes e resultados, princpios fundamentais de contabilidade, relatrios contbeis, demonstraes contbeis, relatrios e pareceres. Contabilidade de Custos: Formao dos custos, conceito de custos, fundamentos e aplicaes, obrigatoriedade, classificao de custos e despesas, custos diretos e indiretos, custos fixos e variveis, tipos de despesas, formas de custeio, custeios por absoro, custeio direto ou varivel, sistemas de apropriao, ordens de servio, processos, mtodos de avaliao de estoques. PEPS, preo mdio. Contabilidade Pblica: noes bsicas, patrimnio pblico: conceito, oramento pblico, receita pblica, despesa pblica, escriturao: sistema de contas e codificao, planos de contas, exerccio financeiro, balanos, prestao de contas, tomada de contas. Leis Federais n 4320 de 17/03/64 e suas alteraes; lei n 8.555 de 21/06/93 e suas alteraes; lei n 6404 de 15/12/76 e suas alteraes. Legislao: Lei Federal N 4.320/64, Lei Federal N 8.666/93, Lei Estadual N 9.444/87, Constituio Estadual, Lei Federal N 6.404/76, Decreto-Lei N 1.598/77 (com suas atualizaes). ECONOMISTA Microeconomia: Mercado; Curvas de demanda e oferta; Equilbrio de mercado; Curvas de indiferena; Demanda; Monoplio; Bens pblicos; Comparao com os bens privados. Impostos, tarifas, subsdios. Regulao de mercados. Macroeconomia: Conceito de Produto e Renda Nacional; Agregados macroeconmicos; Consumo e Poupana; Consumo, poupana e as taxas de juros. A demanda por moeda; As funes da moeda. Inflao. Poltica fiscal e monetria. Gastos pblicos. Finanas Pblicas: Conceitos bsicos; Dvida pblica; Sistema tributrio; Ajuste fiscal; Poltica Fiscal. Oramento: Disposies gerais; Receita; Classificao econmica da receita por categoria econmica e fonte; Despesa; Classificao econmica da despesa por categoria econmica; Elaborao da proposta oramentria; Elaborao da lei de oramento; Exerccio financeiro; Crditos Adicionais; Execuo do oramento; Programa de despesa e programao da receita.
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ENFERMEIRO Cuidados bsicos na assistncia ao paciente quanto aos aspectos de higiene, conforto, alimentao e condies emocionais. Assistncia de enfermagem a pacientes com demanda especfica na clnica hematolgica. Medidas de biossegurana. Administrao de servio de Enfermagem: caractersticas, objetivos, planejamento, organizao, comando, controle, avaliao e treinamento em servio Gesto da Qualidade. Mtodos de esterilizao, desinfeco e degermao. Preveno e tratamento de feridas. Hemoterapia: coleta de sangue de doador, fracionamento, indicaes e transfuso de hemocomponentes, reaes transfusionais. Consulta em Enfermagem: anamnese, exame fsico, diagnstico e tratamento de enfermagem. Aspectos ticos e legais do exerccio profissional de enfermagem. Regulamento tcnico para procedimentos hemoterpicos. Semiologia e Semiotcnica. ENGENHEIRO COM ESPECIALIZAO EM ENGENHARIA CLNICA Eletrnica aplicada; Eletro-eletrnica; Instalaes hospitalares; Equipamentos Biomdicos; Segurana de equipamentos biomdicos; Equipamentos especiais de laboratrios; Higiene e segurana hospitalar; Estratgia em sade; Administrao hospitalar. ENFERMEIRO COM ESPECIALIZAO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO Fundamentos de Enfermagem: tcnicas bsicas. Biossegurana. Assistncia de enfermagem em doenas crnicodegenerativas. Assistncia de enfermagem na sade da mulher, do adulto e do idoso. Assistncia de enfermagem em agravos clnicos e cirrgicos. Assistncia de enfermagem em doenas transmissveis. Notificao Compulsria de Doenas. Programa Nacional de Imunizaes. Assistncia de enfermagem em sade mental e em droga-adio: tabagismo, alcoolismo e outras dependncias qumicas. Assistncia em primeiros socorros. Assistncia de enfermagem em urgncia e emergncia. Trabalho em equipe. Humanizao na assistncia. Processo de Administrao em Sade: planejamento, superviso, coordenao e avaliao. Legislao em Sade e Previdncia Social. Poltica Nacional de Sade do Trabalhador. Decreto 3.048/99 da Previdncia Social e alteraes posteriores. Benefcios Previdencirios. Acidente do Trabalho; CAT. Enfermagem na assistncia sade do trabalhador: Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (NR-7); Higiene e Segurana do trabalho: acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho; Toxicologia Ambiental e Ocupacional. Educao para a Sade: campanhas de preveno de acidentes do trabalho. Psicopatologia do trabalho: organizao do trabalho e sofrimento psquico no trabalho. Normas regulamentadoras (NR) aprovadas pela Portaria n 3.214, de 08/06/1978, especialmente NR-04, NR-05, NR06, NR-07, NR-09 (nfase em Programa de Conservao Auditiva), NR-17, NR-32. tica profissional. Sistematizao da assistncia de enfermagem. Ergonomia Aplicada ao Trabalho. Metodologia da Anlise Ergonmica do Trabalho. ENGENHEIRO COM ESPECIALIZAO EM SEGURANA DO TRABALHO Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego (Portaria 3.214, de 08/06/1978: NR 02 - Finalidade da Declarao de Instalaes e descrio dos itens que a compem. NR 04 - Exigibilidade legal do Sesmt; Dimensionamento, formalizao e objetivos do Sesmt; Descrio das categorias profissionais compem o Sesmt e atribuies e responsabilidades desses profissionais. NR 05 Exigibilidade legal da Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA); Objetivos, composio e forma de funcionamento da CIPA; Sistema de eleio e preenchimento de vacncias; Descrio dos cargos da Cipa e da funo de cada membro; Prerrogativas do cipeiro; Descrio das atividades do cipeiro (p. ex., inspees de segurana, mapa de riscos ambientais). Currculo do treinamento obrigatrio do Cipeiro. NR 06 - Principais aes para a recomendao de um Equipamento de Proteo Individual (EPI); Tipos de EPI/regies do corpo humano protegidas; Responsabilidades do empregador, do trabalhador, do fabricante e do Sesmt. NR 08 - Caractersticas prediais e arquitetnicas (leiaute, circulao, proteo contra intempries, etc.);Acessibilidade (Norma tcnica ABNT/NBR 9050).NR 09 - Objetivos do Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA); Etapas do PPRA; Riscos ambientais abrangidos pelo PPRA e principais agentes e fontes geradoras associados a atividades de escritrios; Reconhecimento dos riscos, avaliao qualitativa e quantitativa, medidas de controle, nvel de ao, monitorao.NR 10 - Aplicabilidade da NR 10 atividade bancria; Medidas de controle de riscos; Medidas de proteo coletiva e individual; Segurana em instalaes eltricas energizadas e desenergizadas; Habilitao, qualificao, capacitao e autorizao dos trabalhadores; Proteo contra incndio e exploso; Sinalizao de segurana; Situao de emergncia; Responsabilidades. NR 12 - Instalaes em reas de trabalho, em especial com relao a elevadores e geradores de energia (sinalizao, limitao e restrio de acesso, etc.), riscos associados; Procedimentos preventivos relacionados manuteno e operao de mquinas e equipamentos. NR 15 - Principais atividades de ambientes bancrios e/ou de locais onde estejam instalados sujeitas a riscos de insalubridade no trabalho e principais riscos associados a essas atividades, em especial, rudo, calor, agentes qumicos e biolgicos. Elementos principais de um laudo de inspeo do local de trabalho, com abordagem em insalubridade; Procedimentos de avaliao e verificao de limites de tolerncia (inclusive valor teto, quando aplicvel) com relao exposio a agentes agressivos, em especial os relacionados a rudo, calor, agentes qumicos, como poeiras e substncias qumicas (em especial aqueles relacionados a ambientes de escritrio e locais onde estejam instalados; Agentes biolgicos; Percepo do adicional de insalubridade. NR 16 - Principais atividades
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de ambientes bancrios e/ou de locais onde estejam instalados sujeitas a riscos de periculosidade no trabalho e principais riscos associados a essas atividades; Elementos principais de um laudo de inspeo do local de trabalho, com abordagem em periculosidade; Condies de trabalho que se enquadram em atividades e/ou operaes perigosas, conforme a NR 16 e demais dispositivos normativos e legais (explosivos, inflamveis, eletricidade e radiao ionizante); Percepo do adicional de periculosidade. NR 17 - Mobilirio dos postos de trabalho (caractersticas, segurana, ergonomia); Postura no trabalho no uso de mobilirio (mesas, estaes de trabalho e cadeiras) e equipamentos, em especial, computadores e aspectos relacionados s caractersticas fsicas do usurio, como antropometria e biomecnica; Equipamentos dos postos de trabalho, em especial, computadores conectados a sistemas com base em tecnologia da informao e internet; Condies ambientais de trabalho (rudo, temperatura, velocidade e umidade relativa do ar, e iluminao no posto de trabalho (parmetros e procedimentos de mensurao); Organizao do trabalho (pressupostos bsicos), com abordagem mnima na natureza e contedo da tarefa, normas de produo, metas, jornada, pausas; Anlise Ergonmica do Trabalho, com abordagem, no mnimo, da anlise da demanda, da tarefa, da atividade, trabalho prescrito e real, anlise dos fatores ambientais, alm de diagnstico e recomendaes e forma de coleta de dados e restituio de resultados aos trabalhadores envolvidos; Anexo II, da NR 17 (Trabalho em Teleatendimento/Telemarketing), definies e caractersticas dessa atividade, mobilirio (bancada e cadeira), equipamentos, condies ambientais e organizao do trabalho (jornada, intervalos, pausas, capacitao, etc.), condies sanitrias de conforto, ateno pessoa com deficincia. NR 23 - Rotas de fuga e sadas de emergncia; Combate ao fogo; Exerccios de alerta; Classes de fogo; Extintores portteis de incndio (tipos, finalidade, recomendaes de uso, itens de inspeo, localizao e sinalizao); Hidrantes, sprinklers (caractersticas, finalidade, recomendaes); Sistemas de alarme. NR 26 - Sinalizao de Segurana (principais aplicaes para as cores vermelha, amarela e verde). Legislao federal, Decreto n 3.048/99 e portarias e instrues normativas da Previdncia Social, com abordagem (conceito tcnico e legal) em: Acidente de trabalho e doena ocupacional; Comunicao de Acidente de Trabalho (CAT); Aposentadoria Especial; Perfil Profissiogrfico Previdencirio (PPP); Fator Acidentrio de Preveno (FAP) e seus componentes: ndice de frequncia, gravidade e custo. Noes de higiene ocupacional (uso dos instrumentos luxmetro, decibelmetro, dosmetro de rudo, psicrmetro e termoanemmetro). ENGENHEIRO CIVIL Elaborao de projetos de obras e servios de engenharia civil; clculo de estruturas, avaliao patolgica de elementos estruturais; elaborao de oramentos de obras civis; gerenciamento e fiscalizao de contratos de manuteno predial e de projetos e obras de engenharia. Conhecimento bsico em instalaes eltricas de baixa tenso e automao predial. Conhecimento bsico em instalaes de ar condicionado. Recursos de informtica: aplicativos, editor de textos, planilhas eletrnicas e AutoCAD. Legislao: conceitos bsicos do Direito Administrativo, Licitaes e Prego: Lei n 8.666/93, Decreto 5.450 de 17/7/2002; Decreto 3.555, de 08/08/2005; Lei n 10.520, de 17/07/2002; Legislao (Tcnica): Lei n 5.194/1966, Lei n 6.496/1977; Resolues do CONFEA 218/1973; 307/1986 e 317/1986. ENGENHEIRO ELETRICISTA Conhecimento em instalaes eltricas prediais em baixa e mdia tenso; elaborao de oramentos detalhados na rea de engenharia eltrica, com a composio de insumos, preos unitrios, quantitativos e preo total; gerenciamento e fiscalizao de contratos de manuteno predial e de projetos e obras de engenharia; conhecimento bsico em projetos de obras civis; conhecimento bsico em sistemas centrais de ar condicionado e automao predial; Recursos de informtica: aplicativos, editor de textos, planilhas eletrnicas e AutoCAD. Legislao: conceitos bsicos do Direito Administrativo, Licitaes e Prego: Lei n 8.666/93, Decreto 5.450 de 17/7/2002; Decreto 3.555, de 08/08/2005; Lei n 10.520, de 17/07/2002; Legislao (Tcnica): Lei n 5.194/1966, Lei n 6.496/1977; Resolues do CONFEA 218/1973; 307/1986 e 317/1986. ENGENHEIRO MECNICO Elaborao de projetos de instalao de sistemas centrais de ar condicionado; clculos de carga trmica e dimensionamento de rede de dutos, projetos de ventilao e exausto mecnica de indstrias, shoppings e centros de processamento de dados (sistema de refrigerao e geradores); mecnica bsica de elevadores; gerenciamento e fiscalizao de contratos de manuteno predial e de projetos e obras de engenharia (ar condicionado e elevadores); elaborao de oramentos detalhados na rea de engenharia mecnica, com a composio de insumos, preos unitrios, quantitativos e preo total. Recursos de informtica: aplicativos, editor de textos, planilhas eletrnicas e AutoCAD. Conhecimento bsico em instalaes eltricas de baixa tenso e automao predial. Legislao: conceitos bsicos do Direito Administrativo, Licitaes e Prego: Lei n 8.666/93, Decreto 5.450 de 17/7/2002; Decreto 3.555, de 08/08/2005; Lei n 10.520, de 17/07/2002; Legislao (Tcnica): Lei n 5.194/1966, Lei n 6.496/1977; Resolues do CONFEA 218/1973; 307/1986 e 317/1986.
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ENGENHEIRO DE PRODUO Gesto Tecnolgica e as geraes de Gesto de P & D; Inovao Tecnolgica como Estratgia para a Competitividade; Anlise e Estratgia Tecnolgica; Natureza da Inovao Tecnolgica; O Ambiente Institucional e Organizacional de P & D no Brasil; Gesto da qualidade, Engenharia da qualidade, Controle da qualidade; Tecnologia de materiais; Processos de fabricao; Conhecimentos bsicos de testes ambientais (mecnicos e trmicos). FARMACUTICO BIOQUMICO Frmacos que atuam nos diversos sistemas orgnicos; farmacocintica; antimicrobianos; antiinflamatrios; medicamentos controlados; fatores da coagulao; hemoderivados Manipulao de medicamentos: produo de antispticos e desinfetantes. Abastecimento e gerenciamento de produtos para a sade. Dispensao de medicamentos Doses; vias de administrao; reaes adversas a medicamento; interaes e incompatibilidade medicamentosas; padronizao de medicamentos. Noes de Vigilncia epidemiolgica. Inspeo em Vigilncia Sanitria; legislao sanitria. Medicamentos genricos, medicamentos excepcionais, medicamentos especficos. Poltica nacional de medicamentos. Legislao farmacutica: Lei Federal n. 5.991/1973, Resoluo n. 328/1999, Portaria n. 344/1998 e Lei Federal n. 6.437/1977. tica e legislao profissional. Normas de armazenamento e transportes de frmacos. Farmacoeconomia; farmacovigilncia; farmacoepidemiologia. Uso racional de medicamentos. Princpios bsicos para controle de estoque: avaliao, previso, custo e nveis de estoque. Centro de informaes sobre medicamentos Qualificao e gesto de equipamentos FARMACUTICO BIOQUMICO/BIOMDICO Estatstica para Laboratrio Clnico: estatstica descritiva e comparativa, anlise de varincia, anlise ROC, anlise da sensibilidade, especificidade, valor preditivo positivo e negativo. Validao de metodologias laboratoriais Validao de processos Qualificao e gesto de equipamentos Controle de Qualidade: grfico de Levey-Jennings, regras de Westgard; controle de qualidade de reaes de ELISA; testes proficincia Coleta, armazenamento e transporte de amostras biolgicas Hemograma: srie eritroctica (dosagem de hemoglobina, determinao do hematcrito, contagem global de hemcias, hematoscopia, ndices hematimtricos), leucograma e contagem de plaquetas; mtodos manuais e automatizados. Hemoglobinopatias: Testes de triagem para deteco de Hemoglobina S, eletroforese de hemoglobinas em pH alcalino e cido, dosagens de Hemoglobinas A2 e Fetal, colorao intraeritrocitria para Hemoglobina Fetal Hemostasia: mecanismos normais da coagulao e testes laboratoriais de triagem das desordens hemorrgicas. Diagnstico laboratorial das Hemofilias A e B e Doena de von Willebrand. Princpios gerais dos imunoensaios; Diagnstico sorolgico das infeces pelo HIV 1+2, HBV, HCV, HTLV I/II, Trypanosoma cruzi e Treponema pallidum; Diagnstico molecular das infeces pelo HIV e HCV Antgenos eritrocitrios e seus anticorpos (sistemas ABO, Rh, Lewis, P, MNSs, Lutheran, Kell, Duffy, Kidd e Diego, alo e autoanticorpos. Testes imuno-hematolgicos. Fatores que afetam a hemaglutinao, mecanismos indutores da hemaglutinao, teste da antiglobulina, pesquisa e identificao de anticorpos irregulares, testes pr-transfusionais em amostras de doador e receptor. Biologia Molecular: extrao de cidos nucleicos, reao em cadeia da polimerase (PCR) qualitativa e quantitativa, sequenciamento de nucleotdeos; biologia molecular em medicina transfusional Mtodos de biologia molecular para tipagem do sistema HLA; conhecimento do sistema de histocompatibilidade principal para compatibilizao doador x receptor Hemoterapia: normas gerais de servios de hemoterapia; doao de sangue; critrios para triagem laboratorial de doador de sangue; hemocomponentes; Hemocomponentes: mtodos de preparao, armazenamento, transporte, testes e anlise de controle de qualidade Hemovigilncia de incidentes transfusionais imediatos e tardios. Banco de tecidos e clulas progenitoras. Biossegurana FISIOTERAPEUTA Fisioterapia geral: efeitos fisiolgicos, indicaes e contra-indicaes de termoterapia, fototerapia, hidroterapia, massoterapia, cinesioterapia, eletroterapia e manipulao vertebral. Fisioterapia em traumatologia, ortopedia e reumatologia. Fisioterapia em neurologia. Fisioterapia em ginecologia e obstetrcia. Fisioterapia em pediatria e geriatria. Mastectomias. Fisioterapia em pneumologia. Fisioterapia respiratria: fisioterapia pulmonar. Assistncia fisioteraputica domiciliar. Desenvolvimento neuro-pisicomotor. Fisiologia do sistema cardio-respiratrio. Fisiologia da contrao muscular. Cinestesia. Fases da marcha. Avaliao e tratamento de patologias pneumolgicas, cardiolgica, ortopdica, peditrica e neurolgica. Recursos teraputicos: Eletroterapia, Massoterapia, Termoterapia. Fisioterapia da Sade do Trabalhador: Conceito Ergonomia, doenas relacionadas ao trabalho, prticas preventivas no ambiente de trabalho. tica profissional. Lei Orgnica da Sade Lei n. 8.080 e Lei n. 8.142. PEDAGOGO Educao, Sociedade e Cultura. Polticas pblicas Inclusivas de Educao: relao de gnero e Educao, portadores de deficincia, etnias. Lei de diretrizes e bases da Educao LDB9394/96. Pedagogia e Interveno social: juventude e
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novas sociabilidades. Ensino Superior. Cursos Superiores em Tecnologia. Formao Bsica e Continuada de Professores. Formao do Professor Pesquisador. Educao e mundo do trabalho. A globalizao da economia, a reestruturao produtiva, a nova concepo de estado, a crise do emprego. As formas de organizao do trabalho e seus impactos sobre a educao dos trabalhadores. Dimenses pedaggicas dos processos de organizao e gesto do trabalho. As novas competncias demandadas pelo mundo do trabalho. Metodologia de identificao e desenvolvimento. Acompanhamento do processo pedaggico: avaliao da aprendizagem. Critrios de avaliao. Instrumentos de avaliao. Organizao e planejamento pedaggico. Projeto pedaggico. Plano de desenvolvimento institucional. Didtica e novas tecnologias: o computador e a sala de aula. Uso das tecnologias da informao no processo pedaggico. Currculo: concepes, relaes de poder, transdisciplinaridade, transversalidade Interdisciplinaridade, disciplinaridade, multidisciplinaridade. Educao e qualidade. O papel do pedagogo na empresa. Gesto do conhecimento e inteligncia organizacional. A construo do conhecimento a partir das necessidades da organizao. Gesto de projetos e formao de equipes. Prtica educativa no desenvolvimento de pessoas. Processos comunicacionais. Jogos e dinmicas de grupo nas organizaes. Processo pedaggico: as categorias terico-metodolgicas da pedagogia do trabalho: Critrios para seleo de contedos, metodologia, acompanhamento e avaliao. Tecnologias da comunicao e da Informao em Educao. Psicologia do desenvolvimento e da aprendizagem. Teorias de aprendizagem. Projetos educativos interdisciplinares. Atuao interdisciplinar em articulao com diferentes equipes profissionais, visando formao em servio. Aes investigativas e avaliativas para o desenvolvimento de pessoas. Avaliao de programas educacionais no mbito empresarial. PSICLOGO CLNICO Parmetros para o funcionamento do SUS; A psicologiacomo cincia. Diferentes escolas, diferentes campos de atuao e tendncias tericas;Mtodos e tcnicas de Avaliao Psicolgicas; Psicopatologia e o mtodo clnico.Modos de funcionamento normal e patolgico do psiquismo humano; A tica, sua relao com a cultura e sua influncia na constituio do psiquismo; Psicologia Social e os Fenmenos de Grupo: a comunicao, as atitudes, o processo de socializao, osgrupos sociais e seus papis; Psicologia Institucional e seus mtodos de trabalho;Psicologia na reforma psiquitrica, o psiclogo e a sade pblica; Teorias e tcnicaspsicoterpicas; Processo Psicodiagnstico; Terapia na Sade mental; Psicologia doDesenvolvimento; Psicologia da Aprendizagem; Psicologia Familiar - Criana e Adolescente; Tratamento Psicoterpico de Portadores de HIV/AIDS; PsicologiaInstitucional e processo grupal; Cdigo de tica profissional do Psiclogo. Sistemanico de Sade: Lei n 8.080 de 19/09/90, Lei n 8.142 de 28/12/90, NormaOperacional Bsica do Sistema nico de Sade - NOB-SUS de 1996, Norma Operacional da Assistncia Sade/SUS - NOAS-SUS de 2002. PSICLOGO ORGANIZACIONAL Teorias da Personalidade.. Fundamentos dePsicopatologia.. tica Profissional. Diagnstico Institucional. Pesquisa deComportamento. Transformaes no mundo do trabalho e mudanas nas organizaes: Trabalho, subjetividade e sade mental. Anlise e desenvolvimento organizacional. Cultura organizacional: paradigmas, conceitos, elementos e dinmica. Modelos mentais e percepo. Valores, atitudes e satisfao com o trabalho. Grupos e equipes de trabalho nas organizaes. Liderana. Poder nas organizaes. Clima e cultura organizacional. Papel do psiclogo organizacional e suas implicaes ticas. Anlise e desenvolvimento organizacional. Interveno nas organizaes. Recrutamento, seleo e desligamento de pessoal. Organizaes que aprendem e aprendizagem corporativa. Treinamento e desenvolvimento de pessoal. Avaliao psicolgica. Aspectos psicolgicos em preveno e tratamento do stress. Aspectos psicolgicos de segurana no trabalho. Suporte organizacional. Comportamento humano no trabalho: motivao, satisfao e comprometimento. Grupos nas organizaes: abordagens, modelos de interveno e dinmica de grupo. Equipes de trabalho e desempenho organizacional em diferentes organizaes. Condies e organizao do trabalho: trabalho prescrito, ambiente fsico, processos de trabalho e relaes socioprofissionais. Trabalho, subjetividade e sade psquica. Segurana no trabalho e sade ocupacional. Fatores psicossociais da DORT e outros distrbios relacionados ao trabalho Desligamento. Treinamento e desenvolvimento de pessoal: levantamento de necessidades, planejamento execuo e avaliao. Avaliao de desempenho. Realocao em outro posto de trabalho. Readaptao e reabilitao. Testes psicolgicos. Tipos de testes: testes de habilidades. Testes de personalidade. Tcnicas projetivas. Testes psicomotores. MDICO CLNICO GERAL Cuidados gerais com o paciente em medicina interna; Doenas cardiovasculares: hipertenso arterial, cardiopatia isqumica, insuficincia cardaca, miocardiopatias e valvulopatias, arritmias cardacas; Doenas pulmonares: asma brnquica e doena pulmonar obstrutiva crnica; embolia pulmonar; pneumonias e abcessos pulmonares; doena pulmonar intersticial; hipertenso pulmonar; Doenas gastrointestinais e hepticas: lcera pptica, doenas intestinais inflamatrias e parasitrias, diarria, colelitase e colecistite, pancreatite, hepatites virais e hepatopatias txicas, insuficincia heptica crnica; Doenas renais: insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites,
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sndrome nefrtica, litase renal; Doenas endcrinas: diabetes mellitus, hipotireoidismo e hipertireoidismo, tireoidite e ndulos tireoidianos, distrbios das glndulas supra-renais, distrbios das glndulas paratireoides; Doenas reumticas: artrite reumatide, espondiloartropatias, colagenoses, gota; Doenas infecciosas e terapia antibitica; Distrbios hidroeletrolticos e cido-bsicos; Exames complementares invasivos e no invasivos de uso corriqueiro na prtica clnica diria; Emergncias clnicas: abordagem clnica das intoxicaes agudas por drogas e envenenamentos; Abordagem clnica das emergncias mais prevalentes em transtornos mentais; Abordagem clnica do paciente vtima de violncia; Abordagem clnica de pacientes desidratados e com perdas sanguneas; Abordagem clnica de pacientes com insuficincia cardaca e/ou respiratria, asma brnquica, obstruo mecnica; Abordagem clnica das emergncias cardacas e neurolgicas; Abordagem clnica de pacientes com quadros infecciosos sistmicos; Imunizao da criana e adulto; Abordagem clnica do adolescente; Diagnstico diferencial das doenas exantemticas; MDICO HEMATOLOGISTA Clnica Geral; Hematologia e Hemoterapia; Produo dinmica e funo das clulas sanguneas; Anlise e interpretao de exames hematolgicos; Biologia molecular e hematologia; Distrbios das hemcias: Anemias macroctricas; Anemia ferropriva e metabolismo do ferro; Anemias por insuficincia de medula ssea; Anemias hemolticas; Anemia da insuficincia renal crnica; Anemias das doenas crnicas; Anemias das desordens endcrinas; Eritrocitoses; Metahemoglobinemia e outros distrbios que causam cianose; Porfirias; Anemia microangioptica; Mielodisplasia; Distrbios dos neutrfilos, basfilos, eosinfilos e dos mastcitos; Distrbios dos moncitos e macrfagos; Linfocitose e linfopenia; Doenas das deficincias imunolgicas hereditrias e adquiridas; Doenas malignas; Infeco em hospedeiro imunocomprometido; Leucemias agudas; Sndromes mieloproliferativas. Doenas linfoproliferativas malignas; Distrbios plasmocitrios e gamapatias monoclonais; Distrbios plaquetarios Distrbios da hemostasia primria; Distrbios da coagulao hereditrios e adquiridos; Trombofilias; Medicina transfusional; Poltica Nacional de Sangue; Transplante de medula ssea; Biologia Molecular e Celular nas doenas hematolgicas; Gerenciamento administrativo em servios de Hemoterapia aspectos gerais e especficos: captao de doadores, gerncia de estoque dos produtos hemoterapicos e controle de qualidade dos processos e produtos hemoterpicos; Doena Hemoltica Perinatal; Sistemas de grupos sanguneos; Indicaes e complicaes da Teraputica Transfusional; Hemovigilncia Histria da transfuso de sangue; Eritropoese; Granulocitopoese; Trombocitopoese; Fatores de crescimento hematopoitico; Imunidade celular e sua relao com a transfuso de sangue; Imunidade humoral e sua relao com a transfuso de sangue; Poltica Nacional de sangue; Gentica associada transfuso de sangue; Imunomodulao causada pela transfuso de sangue; Recrutamento e triagem do doador de sangue; Coleta de sangue total cuidados com o doador e efeitos adversos; Fracionamento do sangue total - preparo de hemocomponentes; Metabolismo e estoque de glbulos vermelhos; Metabolismo e estoque de plaquetas; Imunologia das plaquetas; Hemostasia; Fibrinlise; Produtos proticos plasmticos; Imunologia dos glbulos vermelhos; Antgenos de glbulos vermelhos; Anticorpos contra glbulos vermelhos; Resposta imunolgica aos antgenos de glbulos vermelhos; Reao antgeno /anticorpo; Sistema de complemento; Testes de compatibilidade para glbulos vermelhos: significado clnico e laboratorial; Sistemas de grupos sangneos ABO, Lewis, P e antgenos eritrocitrios Ii; Sistema RH de grupo sangneo; Sistemas de grupos sangneos Kell, Kx, Duffy, Kidd, MNSs, Lutheran, Di, Yt, Xg, Sc, Do, Co, Ch/Rg, Cr, Kn e In; Terapia transfusional dos estados de anemia aguda e crnica; Terapia transfusional das anemias hemolticas auto-imunes aspectos laboratoriais e clnicos; Imunologia das plaquetas; Terapia transfusional com concentrados de plaquetas; Terapia transfusional das coagulopatias congnitas; Terapia transfusional em cirurgia e trauma transfuso macia; Terapia transfusional nos transplantes de rgos slidos; Terapia transfusional nos transplantes de clulas precursoras hematopoiticas; Transfuso intra uterina e neonatal; Manuseio das reaes transfusionais; Uso de substitutos do sangue na terapia transfusional; Inativao de agentes infecciosos nos hemocomponentes; Afreses para coleta de hemocomponentes; Afreses teraputicas; Programas de doaes autlogas e dirigidas; Aspectos legais da transfuso de sangue: normas, portarias e leis; Leucemias agudas: mielides e linfides; Sindromes mieloproliferativas crnicas: LMC, Mielofibrose primria, Policitemia vera,Trombocitemia primria; Aplasia Medular; Leucemia linfide crnica e variantes; Linfomas no-Hodgkin de baixo grau de malignidade; Linfomas no-Hodgkin agressivos; Doena de Hodgkin; Mieloma Mltiplo; Coagulao intra vascular disseminada; Coagulopatia da hepatopatia crnica; Indicaes de sangue, hemocomponentes e hemoderivados; Efeitos adversos da transfuso de sangue, hemocomponentes e hemoderivados, inclusive doenas transmissveis; Provas laboratoriais de compatibilidade pr-transfusional; Doena hemoltica peri-natal; Programas de transfuses autlogas. MDICO PATOLOGISTA CLNICO Estatstica Bsica: distribuio de freqncia, expresses de tendncia central, medidas de disperso, avaliao de testes laboratoriais (sensibilidade, especificidade, valor preditivo positivo, valor preditivo negativo). Controle de Qualidade: aplicao geral de grficos de Levey-Jennings e regras de Westgard ; controle de qualidade de reaesde ELISA.Avaliao laboratorial das anemias carenciais, aplsicas e hemolticas.Sistema hematopoitico: hematopoiese
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medular e extramedular, medula ssea normal, indicaes de aspirao e bipsia demedula ssea. Tcnicas de aspirao, contagem e interpretao de mielograma.Leucemias e Sndromes mielodisplsicas; diagnstico e classificao morfolgica;Avaliao laboratorial das disfunes plaquetrias (contagem, morfologia, tempo de sangria, curvas de agregao plaquetria: indicaes, variveis analticas e pr-analticas, interpretao); Regulamento tcnico para procedimentos hemoterpicos.Avaliao laboratorial das desordens hemorrgicas da fase protica (testes de triagem, pesquisa de inibidores, dosagens de fatores de coagulao, testes para diagnstico da Doena de von Willebrand). Princpios gerais dos imunoensaios; Diagnstico sorolgico das infeces pelo HIV 1+2, HBV, HCV, HTLV I/II, Trypanosoma cruzi e Treponema pallidum; Imuno-Hematologia: antgenos eritrocitrios, testes imuno-hematolgicos: teste da antiglobulina, pesquisa e identificao de anticorpos irregulares, prova cruzada; Hemoterapia: normas gerais de banco de sangue; doao de sangue; critrios para triagem de doador de sangue. Antgenos eritrocitrios e seus anticorpos (sistemas ABO, Rh, Lewis, P, MNSs, Lutheran, Kell, Duffy e Kidd, alo e autoanticorpos). Testes imuno-hematolgicos: fatores que afetam a hemaglutinao, mecanismos indutores da hemaglutinao, teste da antiglobulina, pesquisa e identificao de anticorpos irregulares, prova cruzada. MDICO ORTOPEDISTA Semiologia e sintomatologia clnicas das doenas do locomotor; Alteraes congnitas dos membros superiores, membros inferiores e coluna; Exames complementares bsicos em ortopedia; Fisiopatologia e tratamento da osteoartrose dos membros e coluna; Osteomielite e artrite sptica dos membros e coluna; Tumores sseos e de partes moles; Doenas osteometablicas; Leses tendinosas agudas e crnicas e leses musculares; Fraturas e luxaes dos membros inferiores e superiores e coluna na criana e adulto; Fraturas expostas; Leses ligamentares dos membros superiores e inferiores; Leses nervosas centrais e perifricas. MDICO CIRURGIO PLSTICO Fisiopatologia das queimaduras; Tratamento cirrgico das queimaduras; Tratamento das seqelas das queimaduras Reparao tecidual das feridas cutneas; Transplantes autgenos/homogneos de pele e substitutos; uncionamento do banco de tecidos: captao, processamento, armazenamento e distribuio de tecidos humanos Legislao pertinente aos transplantes algenos.

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