REPUBLICA BOLIVARIAN DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION E.T.I.R.

FRANCISCO DE MIRANDA SANTA ANA DE CORO EDO - FALCON

Prof.: Eliezer Gonzlez

Alumno: Israel Pirez # 29 3ero U.

Santa Ana de Coro; abril del 2010

Que es el cooperativismo:
El cooperativismo, cooperativismo o movimiento de cooperativas es el movimiento social o doctrina que define la cooperacin de sus integrantes en el rango econmico y social como medio para lograr que los productores y consumidores, integrados en asociaciones voluntarias denominadas cooperativas, obtengan un beneficio mayor para la satisfaccin de sus necesidades. Est representado a una escala mundial a travs de la Alianza Cooperativa Internacional.

Conceptos fundamentales del cooperativismo:

El cooperativismo como es conocido en la actualidad, empieza a desarrollarse en Europa a partir de los ltimos Aos del siglo XVIII, y se fortalece durante el siglo XIX, perodo durante el cual adquiere su fundamento Filosfico, que curiosamente se debe a los planteamientos de una serie de pensadores considerados utpicos. Es en esa poca cuando este movimiento adquiere sus principios fundamentales, y luego empieza a difundirse Y consolidarse, hasta el punto de que en la legislacin de muchos pases se haya considerado al Cooperativismo como una iniciativa que debe ser fomentada por el Estado mismo, como lo es el caso de Costa Rica.

Principios del cooperativismo del cooperativismo:

La Alianza Cooperativa Internacional (ACI), organizacin creada en el ao 1895, revis estos principios en 1966 y 1995, siendo su versin ms actual la que sigue: 1. Libre adhesin: Significa que la cooperativa debe tener sus puertas abiertas para admitir socios y el interesado es libre para solicitar su admisin a ella cumpliendo ciertas condiciones ya previstas legalmente. 2. Control democrtico: La administracin de las cooperativas las hacen los propios socios, los cuales, reunidos democrticamente en asamblea general, eligen por votacin a quienes van a formar la junta directiva. 3. Gestin de los administradores: Debe sujetarse a lo que manden los estatutos de la cooperativa. Los asociados pueden supervisar la actuacin de los directivos a travs de delegados que integran los distintos rganos de administracin. Esto puede incluir un inters limitado al capital: para el funcionamiento de una cooperativa se necesita un capital porque si bien es una empresa sin fines de lucro ninguna empresa funciona sin capital. Se entiende por inters limitado al capital, un inters fijo que no depende de la cantidad mayor o menor de las utilidades. 4. Educacin cooperativa: Las personas asociadas tienen el deber de prepararse social y profesionalmente para desarrollar eficazmente los compromisos asumidos como socios. 5. Reparto de excedentes: Los excedentes o sobrantes, provenientes de operaciones realizadas por la asociacin cooperativa pertenecen a los asociados y deben distribuirse de tal manera que se evite ganancias de un asociado en detrimento a otro. 6. Integracin cooperativa: Los participantes de una cooperativa deben estar integrados, lo que quiere decir, que deben componer un todo de sus partes. 7. Preocupacin por la comunidad: Una cooperativa es una organizacin social vinculada directamente con la comunidad que la rodea y en la cual posee una participacin activa dentro de la vida poltica de la misma. La solidaridad y el beneficio mutuo no radica solamente en mejoras sustanciales para los asociados de la cooperativa, sino tambin en la mejora de la calidad de vida de los habitantes de la comunidad. La participacin activa de las cooperativas en la vida de la comunidad es plena aplicacin de este principio sumado en el ltimo congreso de la ACI, en 1995 en Manchester (GB).

Trabajo en grupo:
Una de las condiciones de trabajo de tipo psicolgico que ms influye en los trabajadores de forma positiva es aquella que permite que haya compaerismo y trabajo en equipo en la empresa donde preste sus servicios, porque el trabajo en equipo puede dar muy buenos resultados; ya que normalmente estimula el entusiasmo para que salgan bien las tareas encomendadas. Las empresas que fomentan entre los trabajadores un ambiente de armona obtienen resultados beneficiosos. La empresa en efectividad y los trabajadores en sus relaciones sociales. El compaerismo se logra cuando hay trabajo y amistad. En los equipos de trabajo, se elaboran unas reglas, que se deben respetar por todos los miembros del grupo. Son reglas de comportamiento establecidas por los miembros del equipo. Estas reglas proporcionan a cada individuo una base para predecir el comportamiento de los dems y preparar una respuesta apropiada. Incluyen los procedimientos empleados para interactuar con los dems. La funcin de las normas en un grupo es regular su situacin como unidad organizada, as como las funciones de los miembros individuales.

Esfuerzo propio y ayuda mutua: Esfuerzo propio:

Esfuerzo propio es cuando alguien se esfuerza con sus propias fuerzas y sus propios recursos, aunque el resultado de su esfuerzo propio no necesariamente sea para su propio beneficio. Por ejemplo, la monja catlica denominada como Teresa de Calculta, que fue expulsada por la iglesia por no obedecer, levant unos servicios de salud y manutencin alimenticia con su esfuerzo propio (aunque con ayuda de otra mucha gente), aunque ello no fue en su propio beneficio. Otro ejemplo de esfuerzo propio es cuando te piden que hagas un trabajo, y en vez de ir preguntando a la gente que lo haga por ti, utilizas los recursos que tienes a tu alcance para hacer el trabajo por ti mismo, sin utilizar a nadie que haga el trabajo por ti, pues lo haces t, con tu propio esfuerzo.

Ayuda mutua:
El apoyo mutuo o ayuda mutua es un trmino en la teora de organizaciones que describe cmo la cooperacin, la reciprocidad en el intercambio de recursos, habilidades y servicios, y el trabajo en equipo suele significar un beneficio mutuo para los individuos cooperantes. Desde esta aproximacin terica se afirma que la ayuda mutua da los mejores resultados a largo plazo, puesto que las actitudes altruistas o desinteresadas (pensar primero en los dems antes que en uno mismo) y las egostas o interesadas (pensar en uno mismo antes que en los dems) seran situaciones insostenibles a largo plazo.

ndice:

El cooperativismo

Concepto fundamental del cooperativismo

Principios del cooperativismo

Trabajo en grupo

Esfuerzo propio y ayuda mutua

Introduccin:
En este trabajo vamos a presentar un estudio que aprenderemos como debemos ser: El cooperativismo: El cooperativismo, cooperativismo o movimiento de cooperativas es el movimiento social o doctrina que define la cooperacin de sus integrantes en el rango econmico y social como medio para lograr que los productores y consumidores, integrados en asociaciones voluntarias denominadas cooperativas Concepto fundamental del cooperativismo: El cooperativismo como es conocido en la actualidad, empieza a desarrollarse en Europa a partir de los ltimos Aos del siglo XVIII, y se fortalece durante el siglo XIX, perodo durante el cual adquiere su fundamento Filosfico, que curiosamente se debe a los planteamientos de una serie de pensadores considerados utpicos. Principios del cooperativismo: La Alianza Cooperativa Internacional (ACI), organizacin creada en el ao 1895, revis estos principios en 1966 y 1995, siendo su versin ms actual Trabajo en grupo: Una de las condiciones de trabajo de tipo psicolgico que ms influye en los trabajadores de forma positiva es aquella que permite que haya compaerismo y trabajo en equipo en la empresa donde preste sus servicios, porque el trabajo en equipo puede dar muy buenos resultados; ya que normalmente estimula el entusiasmo para que salgan bien las tareas encomendadas. Esfuerzo propio y ayuda mutua: Esfuerzo propio: es cuando alguien se esfuerza con sus propias fuerzas y sus propios recursos, aunque el resultado de su esfuerzo propio no necesariamente sea para su propio beneficio. La ayuda mutua: es un trmino en la teora de organizaciones que describe cmo la cooperacin, la reciprocidad en el intercambio de recursos, habilidades y servicios, y el trabajo en equipo suele significar un beneficio mutuo para los individuos cooperantes

Conclusin:
Hemos visto cmo debemos estar con la gente como debemos tratarla: El cooperativismo: Est representado a una escala mundial a travs de la Alianza Cooperativa Internacional. Conceptos fundamentales del cooperativismo: Cooperativismo como una iniciativa que debe ser fomentada por el Estado mismo, como lo es el caso de Costa Rica. Principios del cooperativismo: Libre adhesin: Significa que la cooperativa debe tener sus puertas abiertas para admitir socios y el interesado es libre para solicitar su admisin a ella cumpliendo ciertas condiciones ya previstas legalmente. Trabajo en grupo: La funcin de las normas en un grupo es regular su situacin como unidad organizada, as como las funciones de los miembros individuales. Esfuerzo propio y ayuda mutua: Esfuerzo propio: Por ejemplo, la monja catlica denominada como Teresa de Calculta, que fue expulsada por la iglesia por no obedecer, levant unos servicios de salud y manutencin alimenticia con su esfuerzo propio (aunque con ayuda de otra mucha gente), aunque ello no fue en su propio beneficio. Ayuda mutua: Desde esta aproximacin terica se afirma que la ayuda mutua da los mejores resultados a largo plazo, puesto que las actitudes altruistas o desinteresadas (pensar primero en los dems antes que en uno mismo) y las egostas o interesadas (pensar en uno mismo antes que en los dems) seran situaciones insostenibles a largo plazo.

Anexos