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EMPRESA: NECESIDADES Y RECURSOS

Necesidades humanas
Las Empresas, cualquiera sea su naturaleza,
han sido creadas y desarrolladas por el hombre
para satisfacer necesidades humanas.
Se entiende por necesidad la falta o carencia de
todo aquello que se requiere para la
conservacin y desarrollo de la vida.

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EMPRESA: NECESIDADES Y RECURSOS

JERARQUIA DE
NECESIDADES DE
A. MASLOW

AUTO
REALIZACION
STATUS
PERTENENCIA
SEGURIDAD
FISIOLOGICAS

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EMPRESA: NECESIDADES Y RECURSOS

NECESIDADES

FISIOLGICAS,
tienen
relacin con aspectos fundamentales de la vida, tales
como la alimentacin, el vestuario y la vivienda. Lo
que significa que el ser humano que careciese de todo
tendera a satisfacer estas necesidades antes que las
otras. Pero un deseo que es satisfecho, no es ya un
deseo.
El organismo y su comportamiento estn dominados
solamente por las necesidades insatisfechas. Si se
satisface el hambre, sta llega a carecer de
importancia, en la dinmica corriente del individuo.

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EMPRESA: NECESIDADES Y RECURSOS

Una vez satisfechas las necesidades fisiolgicas, las
NECESIDADES DE SEGURIDAD surgen como
una de las ms fuertes en el hombre, sta necesidad es
muy amplia y se evidencia en forma directa frente a
carencias relacionadas con la habitacin, el trabajo
estable, la seguridad personal.
Sin embargo, la necesidad de seguridad est implcita
en una serie de conductas del hombre.

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EMPRESA: NECESIDADES Y RECURSOS

NECESIDADES DE PERTENENCIA Y
AMOR, que el hombre ha ido adquiriendo y

fortaleciendo en la medida que ha debido vivir en

forma comunitaria como es el caso de la amistad,
posesin de una novia o compaera, de hijos.
En nuestra sociedad, la frustracin de estas
necesidades es la causa ms corriente de desajustes e
inadaptaciones.

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EMPRESA: NECESIDADES Y RECURSOS

Todas las personas tienen la necesidad de una
evaluacin estable firmemente basada, y alta, de su
personalidad; necesitan de auto-respeto y del aprecio
de los otros. Surgen las NECESIDADES DE
ESTIMA O STATUS; la no-satisfaccin de estas
necesidades, produce sentimientos de inferioridad,
debilidad o impotencia, los cuales a su vez, dan lugar a
reacciones desanimadoras e incluso compensatorias o
neurticas.

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EMPRESA: NECESIDADES Y RECURSOS

Resueltas las necesidades anteriores, todava podemos hallar
en la persona un descontento o desasosiego, a menos que se
entregue a una tarea que se adapte a su modo de ser. Un
msico tiene que hacer msica, un poeta tiene que escribir. Un
hombre tiene que ser lo que puede ser. Finalmente,
encontramos
las
NECESIDADES
DE
AUTOREALIZACIN del ser humano. Esta ltima
involucra el deseo de saber y comprender, entendiendo por tal
la bsqueda de sentimientos, un deseo de comprender,
sistematizar, organizar, analizar, buscar relaciones y hallar
significados, construir un sistema de valores. Adems,
considera la necesidad de esttica bsica, algunos individuos
se ponen enfermos si se ven obligados a vivir en un ambiente
feo y se curan si les rodea la belleza.

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EMPRESA: NECESIDADES Y RECURSOS

En la satisfaccin de las necesidades, cualquiera
que ellas sean, influyen en forma determinante al
grado de desarrollo tcnico, social, poltico y
cultural que haya alcanzado la comunidad donde se
encuentra inserto el individuo.
As por ejemplo, para curar una enfermedad se
recurra antiguamente (e incluso hasta hoy en da
en comunidades atrasadas) a hechizos, conjuros y
amuletos, mientras que en sociedades ms
avanzadas, el mismo mal es atacado recurriendo a
modernos mtodos cientficos y complejos aparatos.

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EMPRESA: NECESIDADES Y RECURSOS

Con el ejemplo anterior se quiere destacar que aunque
en la satisfaccin de las necesidades humanas,
concurren elementos objetivos, tambin revisten gran
importancia los elementos subjetivos.
Un hombre necesita un amuleto porque cree
(elemento subjetivo) que con l satisface su necesidad
de sanar (elemento objetivo); mientras que otro
individuo necesita una clnica y a un especialista para
cubrir la misma necesidad.

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EMPRESA: NECESIDADES Y RECURSOS

Las necesidades humanas se caracterizan por ser
ilimitadas y como contraparte los recursos requeridos
para su satisfaccin es de carcter limitado. Surge as,
un problema que en las ciencias Econmicas se conoce
como el Problema Econmico Bsico: la escasez.
El hombre, debe elegir a objeto de satisfacer las
necesidades que en el momento aparecen como
prioritarias,
renunciando
o
postergando
la
satisfaccin de las dems para cuando se disponga de
los recursos en cantidad suficiente.

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EMPRESA: NECESIDADES Y RECURSOS

Se plantea que los recursos son escasos porque no
alcanzan para satisfacer simultneamente todas las
necesidades que el hombre tiene en un determinado
momento. Los recursos que permiten la satisfaccin
de necesidades no son slo los naturales, sino tambin
la combinacin y transformacin de estos recursos, lo
cual nos lleva al concepto de producto y produccin.
NECESIDADES:
MULTIPLES E
ILIMITADAS

PROBLEMA
ECONOMICO

RECURSOS:
LIMITADOS
USOS ALTERNATIVOS

J ERARQUIZABLES

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EMPRESA: NECESIDADES Y RECURSOS

La produccin es un proceso de conversin o
transformacin de determinados recursos (materias
primas o insumos), a los que se agregan otros recursos
(materiales y trabajo humano) hasta convertirlos en
un bien diferente (producto).
A veces no existe transformacin fsica y ni siquiera se
parte de un insumo: se trata no de un bien, sino de un
servicio. Llegamos as a determinar que en la
produccin se obtienen dos grandes tipos de
productos: bienes y servicios.

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EMPRESA: NECESIDADES Y RECURSOS

Los bienes corresponden a artculos que
satisfacen necesidades del hombre y que se han
obtenido gracias a la transformacin de
recursos naturales o de otros bienes, se
caracterizan por ser fsicamente identificables o
tangibles, tales como muebles, vestuario,
alimentos, etc..
Llamamos actividad
econmica a la serie de actos realizados por el
hombre para la obtencin de los bienes que le
son necesarios.

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EMPRESA: CLASIFICACION DE BIENES

BIENES DE
CONSUMO

SE DESTINAN
STAISFACCION
HUMANAS

A
DE

LA DIRECTA
NECESIDADES

BIENES FINALES

BIENES DE
CAPITAL

NO
ATIENDEN
DIRECTAMENTE
NECESIDADES HUMANAS. SIRVEN
PARA ELABORAR OTROS BIENES, SE
DESTINAN A MULTIPLICAR LA
EFICIENCIA DEL TRABAJO, SUFREN
EL DESGASTE (DEPRECIACION).

BIENES
INTERMEDIOS

AQUELLOS QUE DEBEN SUFRIR

NUEVAS
TRANSFORMACIONES
ANTES DE SER DE CONSUMO O DE
CAPITAL

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ADMINISTRACION

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EMPRESA: NECESIDADES Y RECURSOS

Los servicios, en cambio, corresponden a una serie de
acciones o actividades destinadas a reparar, limpiar,
completar o restaurar productos a presentan
imperfecciones o carencias para su uso en la
satisfaccin de necesidades. Son intangibles, como el
caso de los servicios de mantencin de vehculos,
servicios de salud, correos, etc.
Las unidades encargadas de la produccin con
recursos escasos se denominan EMPRESAS, donde
se localiza la obtencin de los bienes y servicios.

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EMPRESA: NECESIDADES Y RECURSOS

T

HOMBRE - COMUNIDAD

I
E
R

RECURSOS
ESCASOS
NECESIDADES MULTIPLES

R
A

PROCESO
JERARQUIZACION-DECISION

P
I
T
A

SATISFACCION NECESIDADES

VALOR

T
R
A
B
A
J
O

BIENES Y
SERVICIOS

PRODUCCION

EMPRESA

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EMPRESA: CONCEPTO
Las Empresas son unidades sociales constituidas
deliberadamente y reconstruidas con el objeto de
lograr una meta determinada
Amitai Etzioni

Es la actividad econmica organizada, dirigida a la

produccin de bienes y se4rvicios para el mercado
Peter Drucker

La Empresa es una actividad que combina el trabajo,

esfuerzo o energa humana, con ciertos recursos con el
fin de producir algn bien o servicio
O. Johansen

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EMPRESA: CONCEPTO
La Empresa se caracteriza
por su
organizacin.
La Empresa realiza la
coordinacin de los elementos materiales y
personales necesarios para la produccin,
sujetndolos a una direccin comn,
ordenndolos en el espacio y el tiempo para
conseguir el objetivo propuesto, es necesario
que exista el espritu directivo y coordinador
sustancial con la idea de Empresa.

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ADMINISTRACION

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EMPRESA: CONCEPTO
La empresa requiere:

Un fin u objetivo comn propuesto.

Una voluntad dirigida a conseguir tal fin, representada

por una autoridad directiva y coordinada de los
esfuerzos necesarios para conseguirlo.

Una energa y trabajo puestos a disposicin de tal

autoridad, y

Unos medios o patrimonio sobre los que acta el

trabajo.

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EMPRESA: CONCEPTO
La Empresa puede visualizarse, de acuerdo a la
Teora General de Sistemas, como una
organizacin social que compra o importa
recursos o factores productivos de su medio
ambiente o entorno, los somete a un proceso de
transformacin, generando productos (bienes y
servicios) que vende o exporta al medio, y con
lo obtenido genera nuevas importaciones de
recursos, lo que le permite continuar con su
ciclo.

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EMPRESA: COMPONENTES
La Empresa es un ente econmico que combina
factores productivos para producir bienes o servicios.
Los factores productivos son los recursos, tales como:

Materias Primas
Edificios
Trabajadores
Dinero
Capacidad Empresarial
Barcos, muelles, etc.

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EMPRESA: COMPONENTES
En general al hablar de recursos se quiere decir
recursos materiales, humanos y financieros. Estos
recursos son de tipo econmico, es decir, son escasos y
de uso alternativo. Por ejemplo, el dinero, tiene un
precio que se manifiesta en una tasa de inters por los
crditos tanto concedidos como los obtenidos por la
Empresa.
La Empresa es el sujeto o ente que promueve y dirige la
actividad econmica mediante la coordinacin de los
factores productivos.

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EMPRESA: COMPONENTES
Para producir cualquier cosa qu se necesita? :
1.

Que alguien tenga la idea de que se puede

hacer o producir lo que sea

2.

Que alguien tenga capacidad para ello y

disponga de los medios necesarios.

Tenemos los dos elementos fundamentales de toda

Empresa o factores productivos: un trabajo o esfuerzo
personal y unos medios instrumentales o capital.

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EMPRESA: COMPONENTES
RECURSOS:
HUMANOS
MATERIALES
FINANCIEROS

PRODUCCION

BIENES Y/O
SERVICIOS

Adems, debemos agregar: las ideas, la coordinacin y la

organizacin para que los distintos factores sean
productivos. La aplicacin coordinada para que sea
efectiva ha de obedecer a unas reglas el conjunto de las
cuales constituye una tcnica, es decir, saber cmo hacerlo
bien y cada vez mejor. La tcnica es un tercer factor
productivo que cada da alcanza ms importancia.

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EMPRESA: OBJ ETIVOS

Satisfaccin de Necesidades, prestar un
servicio o producir un bien econmico.
Rentabilidad, obtener un beneficio.
Supervivencia,
restituir los
valores
consumidos para continuar con su
actividad.
Contribuir al progreso de la Sociedad y
desarrollo del bienestar social

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EMPRESA: OBJ ETIVOS

Satisfaccin de Necesidades, prestar un
servicio o producir un bien econmico. Se presta
un servicio al vender productos (supermercado), curar
enfermos (hospital), ofrecer diversin (cine). Se produce un
bien econmico al extraer minerales, recoger frutos
alimenticios, fabricar coches, muebles, aviones,etc.

Rentabilidad, obtener un beneficio. La Empresa al

desarrollar su actividad trata de conseguir una ganancia
para retribuir el esfuerzo de quien ha coordinado los factores
productivos. Los excedentes aseguran la supervivencia y el
crecimiento en el corto y largo plazo.

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EMPRESA: OBJ ETIVOS

Supervivencia, restituir los valores consumidos
para continuar con su actividad. Si la Empresa es
una librera debera ir haciendo nuevos pedidos de libros a
las editoriales para ir reponiendo los libros vendidos y poder
continuar vendiendo y as las editoriales debern imprimir
nuevos libros para reponer los vendidos, las empresas
papeleras fabricarn ms papel para sustituir al consumido,
las madereras replantar nuevos rboles y producir ms pasta
de papel, etc. La repeticin del ciclo permite que la empresa
logre perdurar en el tiempo.

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EMPRESA: OBJ ETIVOS

Contribuir al progreso de la Sociedad y
desarrollo del bienestar social. Una particularidad
de este aspecto es la contribucin de las empresas a las
cargas pblicas. El Estado, como representacin de este bien
comn, desarrolla servicios pblicos de ndole muy variada
(carreteras, hospitales, seguridad, etc.) cuyo sostenimiento
justifica los impuestos a travs de los cuales revierten a la
comunidad social que ella aporta al conjunto de empresas.
Esto ltimo permite a la empresa proyectarse en el largo
plazo y para ello es necesario crecer.

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EMPRESA: TIPOLOGIA
CRITERIO
ECONOMICO

CRITERIO
GEOGRAFICO

CRITERIO
DIMENSIONAL

SECTOR PRIMARIO
SECTOR SECUNDARIO
SECTOR TERCIARIO
SECTOR CUATERNARIO

EMPRESAS LOCALES
EMPRESAS REGIONALES
EMPRESAS NACIONALES

PEQUEAS
MEDIANAS
GRANDES

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EMPRESA: TIPOLOGIA
CRITERIO
REGIMEN DE
PROPIEDAD

PRIVADAS

PUBLICAS

UNIPERSONALES
SOCIEDADES COLECTIVAS
SOCIEDADES ENCOMANDITA
SOCIEDADES DE RESPONSABILIDAD
LIMITADA
SOCIEDADES COOPERATIVAS
SOCIEDAD ANONIMA

CRITERIO
JURIDICO

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EMPRESA: CRITERIO ECONOMICO

SECTOR PRIMARIO (EXTRACCION)
Actividades que se ejercen ms prximas a la fuente de
recursos naturales. Agricultura, ganadera, actividad
forestal, minera.

SECTOR SECUNDARIO (MANUFACTURERO)

Recibe su energa normalmente de la industria primaria
en general. Elabora productos de consumo final o partes
para otras empresas manufactureras. Utiliza mano de
obra especializada y tecnologa avanzada como por
ejemplo la industria automotriz, metal mecnica,
electrnica, etc.

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EMPRESA: CRITERIO ECONOMICO

SECTOR TERCIARIO (SERVICIOS)
Rene a aquellas actividades destinadas a prestar
servicios que no tienen una expresin tangible como el
transporte, educacin, salud y comercio.

SECTOR CUATERNARIO
Contempla a todas aquellas empresas que se dedican a
satisfacer las horas de ocio disponibles que posee el
individuo. El problema del ocio ha surgido por la
disminucin de la jornada de trabajo del hombre,
especialmente en los pases ms desarrollados. A su vez, el
incremento del ocio trae consigo problemas de tipo social
de gran magnitud.

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EMPRESA: CRITERIO GEOGRAFICO

EMPRESAS LOCALES
Aquellas cuyo radio de accin, se concentra en la
localidad, por ejemplo un taller de chapera y pintura de
automviles, una zapatera, etc.

EMPRESAS REGIONALES
Son aquellas cuyas actividades se extienden a lo largo de
toda la regin.

EMPRESAS NACIONALES
Aquellas cuyas actividades se extienden a lo largo de todo
el pas y cuyos capitales pertenecen en su mayora a
personas nacionales.

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EMPRESA: CRITERIO DIMENSIONAL

PEQUEAS EMPRESAS
Trabaja con capitales reducidos; la dimensin fsica y
operaciones son de magnitud limitada; poseen reducido
nmero de empleados.

MEDIANAS EMPRESAS
Se encuentran so se sitan entre las grandes y pequeas.
No es posible establecer lmites ms o menor rgidos para
ubicar a unos a a otros dentro de su respectiva divisin.

GRANDES EMPRESAS
Cuentan con elevados capitales invertidos; Cuentan con
plantas, locales., oficinas y equipos de gran magnitud;
Ocupan una gran cantidad de empleados. Por lo general
adoptan la forma de sociedad annima.

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EMPRESA: REGIMEN DE PROPIEDAD

EMPRESAS PRIVADAS
El capital se encuentra en manos de unos o varios
particulares, en forma de personas naturales o jurdicas.
Su finalidad es el lucro.

EMPRESAS PUBLICAS
El capital est en manos del Estado y su fin no es el lucro
propiamente tal, su finalidad es el servicio a la
comunidad. Utilizan los excedentes para mejorar sus
servicios.

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EMPRESA: CRITERIO J URIDICO

UNIPERSONALES
Tienen un propietario nico como persona natural.
Cualquiera de nosotros puede convertirse en empresario,
organizando y explotando un negocio con nuestro propio
nombre. En este caso la responsabilidad por los
compromisos contraidos es ilimitada.

SOCIEDADES COLECTIVAS O DE PERSONAS

Es la ms antigua de las formas de sociedades. Todos los
socios administran por s o por un mandatario elegido de
comn acuerdo y responden en forma indefinida con sus
bienes personales de las obligaciones contraidas a nombre
de la sociedad.

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EMPRESA: CRITERIO J URIDICO

SOCIEDADES ENCOMANDITA
Se caracterizan por poseer dos tipos de socios: los que
aportan slo capital (socios comanditarios) y otros que
aportan el trabajo (socios gestores) que son los que
administran la empresa y asumen una responsabilidad
ilimitada; en cambio los socios comanditarios responden
slo hasta el monto de sus aportes. Ejemplos de este tipo
de sociedades suelen formarse para realizar trabajos en
pequea escala tales como: explotacin de un vehculo, un
taller de reducida capacidad, etc.

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EMPRESA: CRITERIO J URIDICO

SOCIEDADES DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
Similares a las sociedades de personas, delimitan las
responsabilidades con terceros de acuerdo al monto de los
aportes, de tal forma que se salvaguardan los bienes
personales de cada uno de los socios.

SOCIEDADES COOPERATIVAS
Unin de personas con un propsito comn. Su finalidad
es mejorar las condiciones socioeconmicas de sus socios y
no persiguen fines de lucro. De esta forma se concentran
pequeos productores individuales pudiendo obtener
ventajas en la adquisicin de materias primas, crditos,
adquisicin de maquinarias, etc., como tambin beneficios
de la comercializacin conjunta.

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EMPRESA: CRITERIO J URIDICO

SOCIEDADES ANONIMAS
Tambin denominadas sociedades de capital, tienen la
caracterstica de contar con muchos socios, cuya
responsabilidad esta limitadas al valor de su aporte, que
se expresa en un cierto nmero de acciones (cuota-parte
del capital). La Administracin de la sociedad est a cargo
de un directorio, que es elegido por los socios en
proporcin al volumen de sus aportes (acciones). Se
distinguen sociedades annimas abiertas (emisoras de
capital abierto) y cerradas, su diferencia esta dada por la
transaccin de sus acciones en el mercado y por la
obligatoriedad de informar al pblico de sus estados
econmicos-financieros.

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EMPRESA: TIPOLOGIA POR ACTIVIDAD

EMPRESAS INDUSTRIALES
Son aquellas de produccin de bienes por transformacin
de determinados insumos o materias primas en productos
fsicamente diferentes. Es el caso de fbricas de productos
destinados a servir de materias primas a otras industrias,
destinados al consumo o bienes intermedios o de capital.

EMPRESAS DE SERVICIOS INDUSTRIALES

Las que se dedican a prestar servicios relacionados con la
actividad fabril o industrial. Es el caso de las empresas de
instalaciones y montajes elctricos o sanitarios,
mantencin y reparacin, limpieza, corte, tratamientos
trmicos, etc.

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ADMINISTRACION

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EMPRESA: TIPOLOGIA POR ACTIVIDAD

EMPRESAS COMERCIALES
Son empresas de servicio de compra y venta. Compran
algo y lo venden sin modificarlo sustancialmente
aportando el servicio de distribucin u oferta del producto
al mercado y en algunas ocasiones el servicio de
promocin de ventas. Es el caso de distribuidoras de
artculos alimenticios, cadenas de supermercados,
compra-venta de automviles, etc.

EMPRESAS MIXTAS O MULTIACTIVAS

Las que a la vez producen bienes y prestan servicios de
algn tipo. Por ejemplo, hay empresas que fabrican
productos, pero tambin venden productos fabricados por
otras empresas, en general fabricacin y servicios de
reparacin.

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EMPRESA: TIPOLOGIA POR ACTIVIDAD

EMPRESAS DE SERVICIOS COMUNITARIOS
En esta categora se encuentra una amplia gama de
empresas que realizan diversos servicios que satisfacen
necesidades de la comunidad y que no estn ligados a a la
actividad industrial ni comercial. Es el caso de
organizaciones de tipo religioso, un hospital, ejrcito,
correos, etc.

EMPRESAS AGRICOLAS
Son aquellas empresas que se dedican a la explotacin del
campo en pos de los frutos de diversas especies vegetales,
como por ejemplo una hacienda.

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ADMINISTRACION

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EMPRESA: TIPOLOGIA POR ACTIVIDAD

EMPRESAS FINANCIERAS
Empresas que comercian con los dineros en depsitos por
parte de los ahorrantes, otorgan prstamos, invierten en
ttulos u otras operaciones semejantes.

EMPRESAS ASEGURADORAS
Se dedican a concertar operaciones seguros. Por ejemplo,
seguros de vida, incendios, transporte, etc.

EMPRESAS GANADERAS
Explotacin de ganado como es la explotacin de ovinos,
porcinos y vacunos, etc.

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EMPRESA: TIPOLOGIA POR ACTIVIDAD

EMPRESAS MINERAS

Extraen minerales, como por ejemplo de acero, cobre,

aluminio, etc.

EMPRESAS DE TRANSPORTE
Se dedican a la prestacin de servicios de transporte como es el
caso de ferrocarriles, empresas areas, de navegacin,
transporte terrestre de pasajeros y carga,etc.

EMPRESAS DE COMUNICACIONES
Prestacin de servicios relacionados con las comunicaciones.
Ejemplo telefona celular, radio mensajes, lneas telefnicas,
etc.

EMPRESAS PRODUCTORAS DE ENERGIA

Electricidad y gas por medio de diversos procesos tcnicos. Por
ejemplo, centrales hidroelctricas.

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EMPRESA: SISTEMA SOCIAL Y SU ENTORNO

EMPRESA
PROXIMO 1

POTENCIAL 2
REMOTO 3

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EMPRESA: SISTEMA SOCIAL Y SU ENTORNO

ENTORNO PROXIMO 1

Todo lo que rodea a la empresa sin ser la empresa (mercados

laborales, consumidores, clientes, gobierno, impuestos,
proveedores, sindicato, etc..
ENTORNO POTENCIAL 2

Aquella parte que es susceptible de transformarse en el futuro

en entorno prximo amenazando los negocios de la empresa,
por ejemplo, la competencia extranjera.
ENTORNO REMOTO 3

Aquel que se espera permanezca relativamente estable pero

que repentinamente se transforma en uno de los dos
anteriores.

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ADMINISTRACION

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EMPRESA: SISTEMA SOCIAL Y SU ENTORNO

La Empresa puede visualizarse, de acuerdo a
la Teora General de Sistemas, como una
organizacin social que compra o importa
recursos o factores productivos de su medio
ambiente o entorno, los somete a un proceso de
transformacin, generando productos (bienes y
servicios) que vende o exporta al medio, y con
lo obtenido genera nuevas importaciones de
recursos, lo que le permite continuar con su
ciclo.
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EMPRESA: SISTEMA SOCIAL Y SU ENTORNO

La existencia de un medio ambiente obliga a
reconocer una serie de factores o variables,
generales y especficas, que afectan el
desarrollo de la Empresa y que determinan
una serie de exigencias sobre su accionar. En
primer lugar, los factores generales involucran
los aspectos sociales, econmicos, polticolegales y tecnolgicos. Conformando el microambiente del sistema empresa.

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EMPRESA: SISTEMA SOCIAL Y SU ENTORNO

1. Factores Sociales:

influyen en la Empresa desde el

interior y desde el exterior de la misma. El clima social
general en que la industria tiene que funcionar, las
relaciones entre las diversas clases sociales, las relaciones
entre grupos raciales o religiosos.

2. Factores Econmicos:

estn la situacin de los

mercados y de la competencia, la disponibilidad o carencia
de divisas, el poder adquisitivo de la poblacin, la
disponibilidad de materias primas nacionales, y en el plano
internacional, la situacin general del comercio en el
mundo, la fuerza competitiva de otros pases y la
disponibilidad de divisas de los posibles clientes extranjeros.

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EMPRESA: SISTEMA SOCIAL Y SU ENTORNO

3.

Factores Poltico-Legales: estn las polticas

adoptadas por los gobiernos o las autoridades locales en
cuestiones econmicas y sociales.
Entre las primeras podrn citarse la poltica general del
gobierno respecto a las empresas privadas y estatales y
respecto a cuestiones tales como el empleo, ubicacin de las
industrias, subvenciones o proteccin a las industrias
nacionales, divisas y permisos, impuesto y reducciones de
impuestos.
Muchos de los factores polticos en el interior de un pas
estn estrechamente vinculados con los factores econmicos.

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ADMINISTRACION

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EMPRESA: SISTEMA SOCIAL Y SU ENTORNO

Las polticas ms estrechamente relacionadas con los
factores sociales podran ser las relativas a la discriminacin
en el empleo, despido de trabajadores, seguridad en el
empleo y condiciones de trabajo. Entre los factores polticos
del exterior del pas que podran influir en el
funcionamiento de una Empresa determinada estn los
acuerdos comerciales, las barreras arancelarias y el estado
general de las relacionadas internacionales.

4. Factores Tecnolgicos:

involucra los cambios y el

ritmo de los mismos en cuanto a la incorporacin de nuevos
mtodos de trabajo y de mquinas y equipos que generan
una mayor productividad.

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EMPRESA: SISTEMA SOCIAL Y SU ENTORNO

Los factores especficos estn referidos a los
consumidores,
proveedores,
competencia
y
organizaciones del Estado y de la Administracin
Pblica que se relacionan de una u otra forma con la
Empresa.
MICROENTORNO

Consumidores
Proveedores
Competidores
Organizaciones
del
Administracin Pblica

Estado

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