UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL

CURSO GESTO DE RECURSOS HUMANOS TECNOLOGIA DISCIPLINA ADM0735A GESTO DA SADE DO TRABALHADOR DOCENTE SANDRA MARIA POLONI
Soraia de Figueir de Lima

MENSURAO DA CARGA DE TRABALHO E SUA RELAO COM A SADE DO TRABALHADOR

Caxias Do Sul/RS 2012

MENSURAO DA CARGA DE TRABALHO E A SADE DO TRABALHADOR

ERGONOMIA
(Processo de realizao humana no trabalho.) CONDIES DE TRABALHO x MEIOS DE PRODUO x RESULTADOS

CARGA DE TRABALHO
(Relao funcional entre as exigncias do trabalho e as capacidades biolgicas e psicolgicas do trabalhador.) AES x CONTEXTO x CONSEQNCIAS

Sobrecarga

REGULAO
(Avaliao subjetiva, suportvel/administrvel pelo trabalhador diante das exigncias do trabalho.) FUNCIONAMENTOS/AES/ATUAES DO TRABALHADOR (FLEXIBILIZAO, MODIFICAO, MANUTENO OU TRANSFORMAO DAS CONDIES DE TRABALHO), PARA REDUZIR CONSEQNCIAS NEGATIVAS.

Exigncias do trabalho

Capacidades biolgicas/psicolgicas

INDICADORES

Indicadores externos - Observao Direta; Indicadores/fatores internos (subjetivos ou privados) Investigao Indireta, Avalia Percepo Do Trabalhador Sobre A Carga Vivenciada.

Subcarga

MEDIDA FISIOLOGICA
Estados fisiolgicos (frequncia cardaca, eletroencefalograma, resposta galvnica da pele, nveis de hormnio, presso sangunea, atividade ocular (movimentos/dimetro) x estados subjetivos (irritabilidade, insnia, depresso). Difcil de utilizar durante a situao de trabalho (pode ser intrusiva ou exigir gastos altos com aquisio de equipamentos e exames laboratoriais). Pode sofrer alteraes de outras variveis que no esto diretamente relacionadas com a situao de trabalho.

MEDIDAS DE MENSURAO

MEDIDA DE EXECUO
Observao direta do desempenho/rendimento por meio da estimativa de tempo, tempo de reao, quantidades de erros cometidos, velocidade do desempenho, etc. Verificao do rendimento em uma nica tarefa, com diferentes graus de complexidade. Verificao da interferncia de uma tarefa sobre a(s) outra(s) por medidas de tarefas mltiplas, o desempenho verificado utilizando-se tarefas de memria e tarefas de aritmticas ou tarefas mais sofisticadas contra outras menos complexas.

MEDIDA SUBJETIVA
Avalia os aspectos subjetivos da carga de trabalho (sentimentos, afetos e emoes) relacionadas com o esforo. Questionrios (escalas ou testes) com perguntas sobre aspectos psicolgicos associadas as capacidades e habilidades do trabalhador e as exigncias do trabalho. Medidas de fadiga geral(cansao, horas de trabalho) ou de fadiga mental(desgaste, esgotamento) provocada pela organizao do trabalho, as medidas subjetivas podem ser unidimensionais ou multidimensionais.

REFERNCIAS

Frutuoso, J. T. & Cruz, R. M. (2005). Mensurao da carga de trabalho e sua relao com a sade do trabalhador. Revista Brasileira De Medicina Do Trabalho, 3(1), 29-36, Belo Horizonte.