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ACTA N2: 2 DEL COMITÉ PROVINCIAL DE GEACAM CIUDAD REAL.

Siendo, las 11:30 horas del día 29 de Agosto, se reúnen, en los locales de la empresa,
solicitados al efecto, en calidad de miembros del Comité Provincial de Geacam, los siguientes:

ASISTENTES:

Félix Rodríguez rubio


Ambrosio Ruiz (violero
Rafael Prieto Corvo
Prudencio Zarate Fernández
Ángel Fernández Martin
Asisten como sección sindical: CGT
Gloria Soriano García
Raúl Ruiz

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Asisten como asesores: CGT
Cristóbal Carmena Arévalo
Isaac Viñas Ruiz
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Comenzamos con el orden del día:
Tras !a constitución del Comité Provincial, nos reunimos en sesión ordinaria mensual y
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pasamos al orden del día con ¡os siguientes puntos:

12 Ratificación dei acta anterior, y cargos dei comité y delegados de prevención.


0 Se procede a la ratificación del acta anterior; de
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Se realiza votación a mano alzada con el siguiente resultado:


votos a favor 5
Votos en contra Opresidente y secretario
Por unanimidad queda ratificada el acta anterior
0 Se procede a la ratificación de cargos;
Se realiza votación a mano alzada con el siguiente resultado:
Votos a favor 5
Votos en contra O
Por tanto quedan elegidos:
Presidente Félix Rodríguez Rubio
Vicepresidente Ambrosio Ruiz Molero
Secretario Prudencio Zarate Fernández
Vicesecretario Rafael Prieto Corvo
Por unanimidad quedan ratificados ios cargos de presidente y secretario del Comité
Provincial de GEACAM de Ciudad Real. /"
0 Referente a los Delegados de Seguridad y Salud, aquí CGT propone, en aras de!
entendimiento que debe existir entre los Delegados de Personal en Geacam, ceder
uno, de los tres Delegados que este Sindicato tiene en la Empresa. CGT hace e!
ofrecimiento, y UGT acepta, y propone a, Ángel Fernández Martin, como Delegado de
,Seguridad y Salud, por tanto este entraría en sustitución, de Rafael Prieto Corvo-CGT

Se realiza votación a mano alzada con el siguiente resultado:


Votos a favor 5
Votos en contra O
Por unanimidad quedan nombrados como delegados de prevención:
Ambrosio Ruiz Molero CGT
Prudencio Zarate Fernández CGT
Ángel Fernández Martin UGT
Los Delegados de CGT en el comité, se irán turnando en las funciones de Delegados de
Seguridad y Salud, de manera, que todos ellos puedan ejercer esos cometidos, en periodos de

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tiempo iguales, y siempre por acuerdo.

25 Pasamos, al estudio de los asuntos que nos conciernen al operativo y se debate, sobre el
protocolo, firmado por el Jefe del Servicio de protección del Medio Natural. Este Comité
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ratifica el comunicado enviado por el Sindicato CGT- Bomberos Forestales, a dicho Sr. Y se une
a la propuesta Que hacen los representantes de los trabajadores, pertenecientes a este
Sindicato, en el Comité de Tragsa de fecha 18 de agosto de 2008, y por tanto desde aquí,
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mostramos nuestra más absoluta disconformidad, con ei protocolo realizado por e! Jefe de
Servicio de Protección del Medio Natural. (Adjuntamos comunicación)

39 Ante la problemática, de los trabajadores del servicio 112, desde aquí, solicitamos a la
empresa, una reunión para tratar de solucionar, las cuestiones que tiene pendientes este
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servicio.
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42 Estamos, teniendo numerosas quejas, referidas a los vehículos de las patrullas móviles, en
cuanto a homologaciones, solicitamos a la empresa información sobre como están estos
vehículos en cuanto, a ITV y otros, y si están conforme a la legislación vigente.

59 Esta representación, de los trabajadores de Geacam de Ciudad Real, muestra su total


desacuerdo, a lo firmado por la C1V del Convenio de fecha 18 de agosto de 2008 y en lo
referente a los, CAMBIOS DE TURNOS, pues mantenemos, que los cambios están regulados en
Convenio, y por supuesto estos, se pueden solicitar de manera ininterrumpida. Desde el
Comité, recomendamos a los trabajadores, que sigan solicitando los cambios, de acuerdo
con el Convenio, y que la negación o afirmación de la empresa a estos, deben
inexcusablemente darla por escrito, este Comité está abierto a buscar soluciones a este
asunto,

55 Se debate sobre las adecuaciones de las bases.

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72 Se debate también sobre el pius de Antigüedad, se le solicita a la empresa como ya ha
hecho CGT-Bomberos Forestales, a que paguen el plus a aquellos trabajadores, que reúnan los
requisitos exigibles, tal como mandata el Convenio, y lo adecué a los 28,82€, que son los que
debe pagar, y no los 25 que viene pagando, y lógicamente debe ser, con carácter retroactivo
al mes de Enero

8- Sobre el plus de festivo dominical, preguntamos a la Empresa, que criterio está siguiendo
para el abono de dicho plus a los trabajadores del servicio del 112,

92 Se plantea otro asunto, de máxima importancia, como es el reconocimiento de las


categorías, tanto en el periodo preventivo, como en el de extinción, y que deben adecuar
esta medida, pues conocemos casos, en los que a algunos trabajadores, ya se les mantiene, la
misma categoría, en ambos periodos. (Se adjunta reclamación de un trabajador).

102 Solicitar que pongan el Acta en el tablón de anuncios.

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112 Se trata, por la importancia de! asunto, lo referido a los trabajos de la próxima Campaña
Complementaria o Preventiva, instando desde este Comité a la Empresa, a que estudie
pormenorizadamente los casos que le planten los trabajadores, referidos a realizar estos, de la
manera más beneficiosa y cercana a los intereses de los trabajadores. (Se adjunta petición de
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un trabajador). 122 Solicitamos a la empresa que adecúe el pago de las nóminas a como !o
vienen haciendo las demás empresas públicas, para que se haga efectivo el pago de las
mismas antes del día 1
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13° Preguntamos a la empresa que baremos se siguen en los reconocimientos médicos,


quién dictamina quien es acto ó no, y sobre todo que método se sigue para determinar la
obesidad de ios trabajadores.

14° El persona! de oficina nos traslada su petición para realizar jornada continua.
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15e Preguntamos a Geacam porque se nos está negando el registro de documentos en sus
oficinas de Ciudad Rea!,

Sobre las 14 h, comparece la empresa, se le trasladan los diferentes aspectos aquí tratados, y
se debate sobre cuestiones de índole Sindical y legales, referidas a este comité, cada parte
defiende y argumenta sus planteamientos, no se llega a ningún acuerdo, y sin más asuntos que
tratar, termina este comité sobre las 15 h
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ACTA N9: 4 DEL COMITÉ PROVINCIAL DE GEACAM CIUDAD REAL

Siendo, las 11 horas del día 21 de Octubree reúnen, en los locales de la empresa,
solicitados al efecto, en calidad de miembros del Comité Provincial de Geacam, los
siguientes:

ASISTENTES:

Félix Rodríguez rubio


Ambrosio Ruiz Molero
Prudencio Zarate Fernández

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Asisten como sección sindical CGT:
Gloria Soriano García
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Asisten como asesores CGT:
Isaac Viñas Ruiz
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Comenzamos con el orden del día:


Los miembros del comité provincial de Geacam Ciudad Real nos reunimos en sesión
ordinaria mensual y pasamos al orden del día con los siguientes puntos:
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PRIMERO.- Lectura y ratificación del acta anterior:


0 Se procede a la ratificación del acta anterior;
Por unanimidad queda ratificada el acta anterior.

SEGUNDO.- Solicitamos de nuevo a la empresa tanto un local permanente y adecuado,


asi como el material de oficina imprescindible, para el perfecto funcionamiento de este
comité y de la sección sindical.

TERCERO.- Recibimos quejas por parte de los trabajadores referidas al exceso de


horas en la jornada de trabajo;
0 No les dejan acumular esas horas para cogerlas el último día de la semana según
recoge el convenio, (art. 22. Ib), donde dice:
La jornada de trabajo durante el período de prevención se ajustará en razón al tiempo
de desplazamiento, teniendo en cuenta que, si el tiempo total empleado para el
desplazamiento de ida y regreso desde el punto de encuentro habitual fuera superieíFa
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treinta minutos, el exceso del mismo será descontado de la duración de la jq/ipicfó
laboral diaria ó acumulado en el último día laborable de la semana.

CUARTO.- Se insta a la empresa para que las propuestas de sanciones leves,


muy graves, se comunique a la representación de los trabajadores de este comité, y
de un plazo para los posibles alegaciones que puedan presentar los trabajadores.

QUINTO.- Volvemos a solicitar que se adecué el pago del plus de antigüedad a los
28'82 Euros que corresponde, y así lo viene pagando Tragsa. Si no se atiende este
asunto acudiremos a interponer demanda de conflicto colectivo por cantidad contra
la empresa.

SEXTO.- Desde este comité vamos a solicitar por escrito una reunión con la empresa y
los trabajadores del 112.

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SÉPTIMO.- Nos trasladan a este comité que en los periodos de baja médica se
descuenta una proporción del plus de antigüedad. Se le pregunta a la empresa porqué
se hace esto. Nosotros entendemos que es un plus consolidado, y se tiene que percibir
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el 100% de su retribución total, tal como recoge el convenio en su art. 58.

OCTAVO.- Desde este comité defendemos que el disfrute de las vacaciones debe de
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ser voluntario, puesto que está recogido en la tabla salarial del convenio como un
resultante total de nuestro sueldo, y lógicamente aquellos que no las disfruten se les
deben de abonar, cuestión que junto a otros asuntos de la tabla salarial, (pagas
extraordinarias), serán motivos a tratar en el próximo convenio.
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NOVENO.- Ante la inquietud de todos los trabajadores, porque expira la vigencia del
II convenio, (31-12-2008), instaremos a su denuncia, para empezar a negociar el que
debe de ser el primer convenio de la empresa pública Geacam.

DÉCIMO.- Conocemos casos de cierta controversia referidos a los días de garantía por
inclemencias meteorológicas, y desde este comité somos tajantes y exigimos el
escrupuloso cumplimiento del actual convenio, referente a este y otros asuntos.

DÉCIMO PRIMERO.- Estamos recibiendo numerosas quejas sobre el buzo de trabajo;


Desde este comité y concretamente para la realización de los trabajos selvícolas,
entendemos que se debe de dotar a los trabajadores de al menos una prenda más
para la realización de estos cometidos, tanto por seguridad como por higiene.

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CGT
DÉCIMO SEGUNDO.- Nos congratulamos desde este comité que la cordura empi a
imperar, ya que tenemos conocimiento que a partir del día 15 de OctubtS
delegación de Geacam Ciudad Real recepciona documentos. c,., , o
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0 Tenemos que decir que el primer documento registrado ha sido el acta de IcK^f
Delegados de Seguridad y Salud pertenecientes a la empresa.

DÉCIMO TERCERO.- Tal como recoge la ley de prevención 31/95, en su artículo 36, así
como el articulo 42 del convenio de la especialidad, vamos a solicitar a la empresa
que los delegados de seguridad y salud empiecen a visitar los lugares de trabajo para
ejercer los labores de vigilancia y control, y del estado y condiciones de trabajo, para
así poder realizar las funciones que nos encomienda tanto la ley, como el citado
convenio.

DÉCIMO CUARTO.- En pasadas reuniones del comité abordamos otros temas que nos

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plantearon los trabajadores, como es el reconocimiento de categorías en los periodos
de prevención y extinción, desde este comité y ante la inquietud e injusticia que
supone someter a trabajos de inferior categoría, sin mantener:
0 Categoría de extinción
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0 Percepciones económicas
Desde este comité se esta asesorando a todos aquellos trabajadores que están en esta
situación, para interponer las correspondientes demandas tanto de cantidad como de
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derecho, para el mantenimiento de categorías en ambas periodos.

Sobre las 13 horas comparece la empresa, se le traslada los diferentes temas aquí
tratados y otras cuestiones de índole sindical y legal referidas en este comité. Cada
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parte argumenta y defiende sus planteamientos, existiendo acuerdo y diferencias en


los temas tratados. Sin más asuntos que tratar se termina la reunión de este comité
siendo las 13'30 horas.
ACTA Nº: 5 DEL COMITÉ PROVINCIAL DE GEACAM CIUDAD REAL.

Siendo, las 11 horas del día 26 de Noviembre del 2008, se reúnen, en los locales de la
empresa, solicitados al efecto, en calidad de miembros del Comité Provincial de
Geacam, los siguientes:

Asistentes:

Félix Rodríguez rubio


Ambrosio Ruiz Molero
Prudencio Zárate Fernández
Ángel Fernández Martín
Antonio Ladrón de Guevara Flores

Asisten como sección sindical:


Gloria Soriano García
º5
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Asisten como asesores:
Isaac Viñas Ruiz
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Comenzamos con el orden del día:


Los miembros del comité provincial de Geacam Ciudad Real nos reunimos en sesión
ordinaria mensual y pasamos al orden del día con los siguientes puntos:
AC

PRIMERO.- Lectura y ratificación del acta anterior:


 Se procede a la ratificación del acta anterior;
Por unanimidad queda ratificada el acta anterior.

SEGUNDO.- Sigue habiendo problemas con los conductores VTT, ya que conducen
especialistas forestales habiendo conductores, por otra parte los conductores de
Tragsa conducen coches de Geacam, sin embargo los de Geacam no pueden conducir
coches de Tragsa.

TERCERO.- El compañero Ángel Fernández miembro del CIV, nos traslada los asuntos
tratados en la última reunión del día 25 de Noviembre.

CUARTO.- Instamos a la empresa para que haga todo lo necesario para que los
delegados de seguridad y salud puedan visitar todo el entramado laboral de Geacam.

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QUINTO.- El día 13 de Noviembre CGT ha presentado las primeras demandas sobre
mantenimiento de categorías de los conductores en el juzgado. Se va a instar la demanda
del plus de antigüedad, y la de interinos del año anterior por no haber sido llamados el
día 1 de Mayo.

SEXTO.- Los delegados de prevención ya han empezado a visitar las obras, y


presentarán un informe mensual de visitas.

SÉPTIMO.- Hemos tenido conocimiento y nuevamente nos sorprende, que el jefe de


política forestal ha vuelto a hacer un protocolo para los trabajadores del 112, al igual
que el que realizó en su día para los trabajadores de extinción (campaña 2008).
Desde este comité mostramos nuestro total desacuerdo por las formas y maneras que
tiene este señor en realizar estas cuestiones, porque no pacta estas con la
representación unitaria de los trabajadores, legitimada para poder pactar esta y otras

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cuestiones, pero siempre de acuerdo con lo que mandata el convenio de la
especialidad.

OCTAVO.- Seguimos insistiendo y solicitando una reunión para tratar los asuntos del
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servicio del 112, y ante la inquietud de este colectivo hemos invitado a un conductor y
un ayudante en representación de todos sus compañeros, los cuales nos han hecho
entrega de unas propuestas que haremos llegar a la dirección de Geacam a través de
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este comité.
Al ser este un servicio continuado, tienen una problemática que interesa abordar antes
de la negociación del nuevo convenio, como es:
 Un nuevo cuadrante en campaña complementaria
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 ¿Por qué a este personal no se le dan los 2 días festivos locales?


 Plus de festivos;
¿Por qué lo prorratean?, ya que al estar todo el año hay más días festivos.
 Como se hacen las sustituciones para suplir al personal en vacaciones.

NOVENO.- Desde este comité mostramos nuestro total desacuerdo ante la política
que ha tomado la clínica Solimat en lo referido a los trabajadores que tienen exceso
de peso, y estamos recibiendo numerosas quejas sobre su funcionamiento.

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Sobre las 13´15 horas comparece la empresa, y nos congratula que en esta ocasión al
director de la delegación de Geacam de Ciudad Real le acompañe el responsable de
recursos humanos regional de Geacam. Se les traslada los diferentes temas aquí
tratados y otras cuestiones de índole sindical y legal referidas en este comité. Cada
parte argumenta y defiende sus planteamientos, existiendo acuerdo y diferencias en
los temas tratados. Sin más asuntos que tratar se termina la reunión de este comité
siendo las 14´15 horas.

Una vez terminada la reunión del comité y previa consulta con la representación de la
empresa, sobre las 14´20 horas se invita a la representación del servicio del 112 a
pasar y se mantiene una reunión entre todas las partes.

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ACTA Nº: 6 DEL COMITÉ PROVINCIAL DE GEACAM CIUDAD REAL.

Siendo, las 11 horas del día 22 de Diciembre del 2008, se reúnen, en los locales de la
empresa, solicitados al efecto, en calidad de miembros del Comité Provincial de
Geacam, los siguientes:

Asistentes:

Félix Rodríguez rubio


Ambrosio Ruiz Molero
Prudencio Zárate Fernández
Ángel Fernández Martín
Ramón Ladrón de Guevara Flores

Asisten como sección sindical:


Gloria Soriano García
º6
N
Asisten como asesores:
Isaac Viñas Ruiz
TA

Comenzamos con el orden del día:


Los miembros del comité provincial de Geacam Ciudad Real nos reunimos en sesión
ordinaria mensual y pasamos al orden del día con los siguientes puntos:
AC

PRIMERO.- Lectura y ratificación del acta anterior:


 Se procede a la ratificación del acta anterior;
Por unanimidad queda ratificada el acta anterior.

SEGUNDO.- Para esta reunión del comité provincial de Ciudad Real hemos solicitado
a la empresa por escrito que no asista, hemos tomado esta decisión dada la postura
de la empresa para con este comité, ya que nunca nos aporta ninguna solución, sino
todo lo contrario siempre poniéndonos trabas y obstáculos para el perfecto
desarrollo y funcionamiento de este comité como mandata la ley.
Sirva como prueba, que en reiteradas ocasiones hemos solicitado papel
membretado de Geacam para la impresión de las actas, obteniendo siempre como
respuesta que no hay papel membretado, y paradójicamente tenemos un acta del
comité provincial de Guadalajara en la cual también figura como asistente el
responsable de recursos humanos de Geacam, y dicha acta si esta impresa en papel
membretado de Geacam.
1
0 Hemos tomado la decisión de que hasta que no se nos facilite papel membretado
no registraremos las actas a la empresa, (si es necesario se entregarán a la
autoridad labora

TERCERO.- Se comunica al comité que CGT ha interpuesto una demanda ante la


sección de Mediación Arbitraje y Conciliación, para que se entregue el acuerdo
firmado en Cuenca el día 25 de Junio "con la representación sindical de la empresa
Geacam".
Se trata en realidad pese a su nombre de un acuerdo "con parte" de la
representación sindical en la empresa, con el agravante de que a la reunión en la que
alcanzan tales acuerdos ni se cita a CGT, pese a tener representación mayoritaria en
Ciudad Real y Toledo, pese a lo cual la empresa pretende aplicarlos a todos los
trabajadores y representaciones sindicales,

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CUARTO.- La empresa esta haciendo una dejación ¡peligrosa! A las visitas que deben
de hacer los delegados de seguridad y salud a los diferentes cortes.
0 Desde este comité CGT advierte que no asistirá a la próxima reunión del comité
de Seguridad y Salud y del plan Reduce.
N
QUINTO.- La vigencia del actual convenio esta a punto de expirar el próximo día 31
de Diciembre 2008, y no tenemos ninguna noticia sobre su denuncia por ninguna de
TA

las partes para la nueva negociación.


El Desde este comité animamos a la nueva negociación, y que las propuestas sean
acordes y consensuadas con toda la representación social de la empresa
AC

SEXTO.- Solicitamos el sello de Seguridad y Salud e igualmente un sello digno para el


comité provincial, hasta que no tengamos un sello digno no sellaremos las actas del
comité provincial.

Sobre las 13*30 horas damos por finalizada la reunión de este comité sin que hayan
hecho acto de presencia la representación de la empresa. Sin más asuntos que tratar
se termina la reunión de este comité, y aprovechamos la ocasión para desearos a
todos unas FELICES FIESTAS.

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ACTA N9:7 DEL COMITÉ PROVINCIAL DE GEACAM CIUDAD REAL

Siendo, las 11 horas del día 28 de Enero del 2009, se reúnen, en los locales de la
empresa, solicitados al efecto, en calidad de miembros del Comité Provincial de
Geacam, los siguientes:

Asistentes:
Félix Rodríguez rubio
Ambrosio Ruiz Motero
Prudencio Zarate Fernández
Ángel Fernández Martín

Comenzamos con el orden del día:


Los miembros del comité provincial de Geacam Ciudad Real nos reunimos en sesión
ordinaria mensual y pasamos al orden del día con los siguientes puntos:

PRIMERO.- Lectura y ratificación del acta anterior:


0 Se procede a la ratificación del acta anterior;
Por unanimidad queda ratificada el acta anterior.
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SEGUNDO.- La empresa sigue con su postura de no atender a los asuntos tratados en
este comité y mucho menos de dar alguna solución a los temas y propuestas hechas.
0 Seguimos instando a la empresa según dicta la legislación vigente, para que dote a
N
este comité de un local adecuado y permanente para el uso del comité provincial y
las secciones sindicales, así como el material imprescindible y necesario para el
normal funcionamiento de estos.
TA

0 Seguimos insistiendo para que se nos facilite papel membretado para la impresión
de las actas, sin que hasta el momento se nos haya hecho entrega de dicho papel.
Como dejamos claro en el acta anterior no registraremos las actas a la empresa, (si
es necesario se entregarán a la autoridad laboral).
AC

0 Si la empresa sigue con esta postura, desde este comité advertimos que estamos
estudiando tomar medidas de presión contra la empresa.

TERCERO.- Tenemos conocimiento que la empresa está llamando a los trabajadores


para la realización de los reconocimientos médicos y pruebas de aptitud física
voluntarios de la próxima campaña, desde este comité recomendamos a los
trabajadores para que no vayan a estos reconocimientos médicos y pruebas hasta el
comienzo de la campaña, ya que se estaría incumpliendo el convenio, tal como recoge
el Art. 18. Donde dice textualmente:
0 ios trabajadores fijos discontinuos efectuarán dichos reconocimientos
y pruebas de aptitud fiska al inicio de la Campaña y dentro del período
de trabajos preventivos. En el supuesto de que se determinase lo falta
de aptitud de estos trabajadores para realizar las funciones propias de
su categoría profesional, se procederá a repetirlas transcurrido, al
menos, un período de 20 días naturales desde la fecha en que se
hubiesen realizado los primeros.

CUARTO.- Tras ciertas desavenencias, al final se han consensuado las visitas de los
delegados de seguridad y salud a los diferentes cortes, y se han empezado a realizar
conjuntamente con el técnico de prevención de la empresa con normalidad.

QUINTO.- Recordamos que en la anterior acta y también en su punto QUINTO,


decíamos lo siguiente:
La vigencia del actual convenio esta a punto de expirar el próximo día 31 de Diciembre
2008, y no tenemos ninguna noticia sobre su denuncia por ninguna de las partes para
la nueva negociación. Desde este comité animamos a la nueva negociación, y que las
propuestas sean acordes y consensuadas con toda la representación social de la
empresa.
> Por lo tanto ahora estamos en el deber de comunicar que el pasado día 27 de
Enero se constituyó en Cuenca la mesa negociadora del nuevo convenio.
º7
SEXTO.- Hemos tenido conocimiento de una falta grave impuesta a un trabajador, y
que ya ha sido cumplida, pero que sin embargo no ha sido comunicada al presidente ni
al comité, lo cual entendemos que no se ajusta a la ley ni al buen funcionamiento.
N
SÉPTIMO.- Hemos recibido quejas de trabajadores que han pedido un 2? buzo por
deterioro, y a día de hoy todavía no se les ha entregado.
TA

OCTAVO.- La empresa ante la avalancha de demandas que tiene interpuestas por


parte de CGT ante la sección de Mediación Arbitraje y Conciliación no se ha
presentado a ninguna de ellas, incluyendo la demanda sobre el plus de antigüedad,
AC

y por tanto ya se ha interpuesto la debida demanda sobre este tema ante el Juzgado
de lo Social de Ciudad Real.

NOVENO.- Nos llegan quejas de los trabajadores con respecto a la claridad de las
nóminas, y nos piden si es posible darles otro formato más claro para su mejor
entendimiento.

Sobre las 14 horas damos por finalizada la reunión de este comité sin que hayan
hecho acto de presencia la representación de la empresa. Sin más asuntos que tratar
se termina la reunión de este comité.