Testes psicológicos são instrumentos padronizados que servem de estímulo a determinado
comportamento do examinado.
Os testes Psicológicos devem observar:
Se oferecem condições de sensibilidade, ou seja, se são adequados à idade, escolaridade etc Se apresentam condições satisfatórias de validade Se são precisos, ou seja, coerentes entre si e constantes na medida.
Os testes psicológicos podem ser:
• Psicométricos – são aqueles que medem as aptidões individuais. • De personalidade – identificam traços de personalidade, aspectos motivacionais, interesses e distúrbios como o neuroticismo. Técnicas vivenciais São técnicas que exigem respostas a situações de forma que os candidatos interajam e participem ativamente delas. • Provas situacionais (tarefas do cargo) • Dinâmica de grupo (envolve jogos de grupos) • Psicodrama (papéis, representação)