13 et 14 mars 2013 Action syndicale europenne

Ensemble pour un avenir meilleur : Investir pour lemploi

Le chmage ne cesse daugmenter depuis de nombreux mois : plus de 10 % de la population active en France et dans lUnion europenne ; le taux de chmage des jeunes atteint 25% en France, il dpasse 50 % en Espagne ou en Grce. Prcarit, pauvret touchent et menacent de plus en plus de personnes dans toute lUnion europenne. Les prvisions de croissance conomique ne permettent pas desprer damlioration court terme. Cette situation est intolrable. Il est urgent de changer de cap, dagir en France et en Europe pour la croissance et lemploi ! Au niveau national, la CFDT, la CFE-CGC, la CFTC et lUNSA se sont engages en faveur de laccord du 11 janvier 2013 sur la scurisation de lemploi pour : Apporter de nouvelles garanties aux salaris et lutter contre la prcarit taxation des contrats courts pour inciter les employeurs embaucher sur des contrats durables, temps de travail minimum et mieux organis pour les temps partiels imposs, gnralisation de la complmentaire sant avec prise en charge de lemployeur, droits rechargeables pour les chmeurs de faon ne pas perdre ses droits lorsquon reprend un emploi, cration dun compte personnel de formation permettant de garder ses droits en cas de changement dentreprise. Mieux anticiper les mutations conomiques dans les entreprises et prserver lemploi renforcement de linformation et de la consultation des reprsentants du personnel sur les choix de lentreprise en matire demploi, ngociations obligatoires sur les parcours professionnels, la formation, la mobilit, encadrement strict des accords pour le maintien dans lemploi en cas de difficults conjoncturelles, amlioration des possibilits dintervention des reprsentants du personnel en cas de plan social. .../...

Dans un contexte o sont engages des rformes du march du travail dans de nombreux pays europens, cet accord qui amliore la situation des salaris montre que laction syndicale et le dialogue social permettent dobtenir des rsultats, de construire des solutions face la crise. Cest un point dappui pour poursuivre et amplifier la mobilisation en faveur de la croissance et de lemploi. la veille du sommet europen des 14 et 15 mars 2013, dans le cadre de laction de la Confdration europenne des syndicats (CES), les organisations syndicales franaises CFDT, CFE-CGC, CFTC et UNSA, lancent un appel pour que lemploi figure au premier rang des priorits dans les politiques europennes et nationales au travers dun Contrat social pour lEurope. Nous voulons : Assurer la justice conomique et sociale par la construction dun socle social europen permettant de lutter contre les concurrences entre pays qui favorisent le moins disant social et fiscal au dtriment de tous les travailleurs europens. En premier lieu, il faut un salaire minimum dans chaque pays pour mettre un terme la concurrence salariale. Garantir aux jeunes un accs un emploi ou une formation adapte leur situation dans les 4 mois qui suivent leur inscription au chmage. Orienter la gouvernance conomique vers la croissance et des emplois durables, en dfinissant des politiques europennes pour lindustrie en investissant sur les secteurs davenir : nergies renouvelables, transports durables, et en favorisant la recherche, linnovation et la formation. Si la matrise des comptes publics est ncessaire, en priode de stagnation, le remde est pire que le mal : il entrane lEurope dans la spirale de la rcession et de laustrit. Le redmarrage de lconomie et la cohsion sociale sont sacrifis. Cette situation ajoute crise politique et dmocratique la crise conomique.

Avec le syndicalisme europen, la CFDT, la CFE-CGC, la CFTC et lUNSA demandent aux chefs dEtat et de gouvernement europens un desserrement concert des calendriers de retour lquilibre budgtaire, des engagements en matire demploi et dinvestissement pour lavenir.