Liderazgo empresarial para triunfar - Gestiocrticos Uno de los elementos imprescindibles para que la empresa triunfe en la actualidad es la motivacin

laboral. Con esta finalidad nacen los equipos y el lder. Esta es la ardua y difcil tarea que lleva de cabeza a muchos jefes empresarios que por ms que lo intentan, no saben de qu manera pueden motivar a sus trabajadores. Es entonces cuando surge la siguiente pregunta: Un lder nace o se hace?

Cualidades de cualquier lder

Es errneo pensar que un lder es el jefe o la persona que manda dentro de un grupo. El lder aporta mucho ms que autoridad o poder a su equipo. Y no solo tiene que surgir en la empresa, sino que pueden estar a la cabeza en cualquier equipo, ya sea deportivo o una humilde asociacin vecinal. Un lder es la persona a la que todos siguen porque quieren, porque confan en l y les motiva a hacerlo. El binomio jefe-lder sera perfecto en cualquier empresa.
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Debe poseer habilidades directivas. Estas son bsicas para manejar un grupo de trabajo, ya que es el que organiza y dirige. Debe saber motivar a su equipo. Esto lo consigue conociendo a todos y cada uno de los componentes del grupo, cules son sus aspiraciones y motivaciones. As podr hacer que los trabajadores funcionen ms eficazmente y en las ptimas condiciones posibles. Tiene que ser asertivo, justo y trabajador. Son las cualidades bsicas para liderar. Saber comunicarse con los empleados hace que no existan malentendidos. Adems, si el lder quiere que su grupo trabaje bien, l debe ser el primero en esforzarse al mximo para conseguir el objetivo. Elegir bajo presin es una de las cualidades ms difciles, puesto que la opinin de cada miembro de la organizacin es importante. Debe saber delegar. El lder no puede realizar todo el trabajo y tiene que confiar en sus trabajadores, que darn lo mximo de s para conseguir el objetivo comn de la empresa. Esto ocurrir si su lder les da el valor de formar parte de ella como elemento esencial para el triunfo.

La importancia de los equipos de trabajo

Un buen trabajo en equipo se traduce en la suma de las ideas de todas las personas que forman dicho equipo. Con ello surgen nuevas oportunidades encaminadas a la consecucin del objetivo empresarial.

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Hoy en da, la consigna imperante en las empresas es la del trabajo en equipo o lo que muchos llaman "grupos de trabajo". Sin embargo, estos grupos no funcionan correctamente si no disponen del lder adecuado que los motive y dirija. Estos grupos consiguen dar soluciones a los complejos problemas actuales mediante respuestas rpidas y eficaces. Por lo que deben estar formados por pocos componentes cuyas habilidades se complementen, que tengan un objetivo comn y un sentido de la responsabilidad mutuo. Solo de esta manera se crear un buen ambiente donde tanto los empleados como el jefe que se convertir en lder, disfrutarn de su trabajo haciendo ms productiva y eficaz la consecucin de los objetivos de la empresa en la que todos, hasta el de menor rango, tendrn la oportunidad de aportar su granito de arena y sentir que sus habilidades son reconocidas y necesarias dentro del equipo.

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