CARTILLA PREVENCION FACTORES DE RIESGOS LABORALES

LUZ ADRIANA GALINDO RAMIREZ

ESTA CARTILLA SE PUBLICA CON EL FIN DE PROTEGER LA SALUD DE TODOS LOS TRABAJADORES DE UNA DETERMINADA EMPRESA SEGN ESTE CONSTITUIDAS.

SAMSUNG SENA 07/03/2013

CONTENIDO

1. OBJETIVO GENERAL Y ESPECIFICO 2. INTRODUCCION 3. JUSTIFICACION 4. QUE ES FACTOR DE RIESGO 5. FACTOR RIESGO PSICOSOCIAL 6. FACTOR RIESGO ERGONOMICO 7. FACTOR RIESGO LOCATIVO 8. FACTOR RIESGO MECANICO 9. FACTOR RIESGO BIOLOGICO 10. FACTOR RIESGO RADIACIONES 11. FACTOR RIESGO TEMPERATURA 12. FACTURA RIESGO ELECTRICO

13. FACTOR RIESGO QUIMICO 14. FACTOR RIESGO FISICO RUIDO 15. PREGUNTAS 16. NORMATIVIDAD 17. GLOSARIO 18. BIBLIOGRAFA

Velar por el bienestar del trabajador para evitarle riesgos de salud y su integridad fsica. Objetivos: Conocer los conceptos bsicos relacionados con seguridad y la salud en el trabajo. OBJETIVOS GENERALES: Identificar los posibles daos derivados del trabajo y las disciplinas que luchan contra esos daos. Identificar los tipos de riesgos laborales existentes.

Objetivos Especficos:

Introduccin: El trabajo puede contribuir a nuestro desarrollo profesional, personal y social .el lugar en el que se desarrolla el trabajo se ve sometido a una serie de modificaciones ambientales que se pueden provocar efectos negativos sobre la salud del trabajador dando lugar a lo que se conoce como accidentes o enfermedades profesionales .

ingeniera, medicina psicologa qumica biolgica etc.

Entre estas tcnicas se encuentran la seguridad en el trabajo, la higiene industrial, la ergonoma, la psicosociologa, aplicada y la medicina del trabajo.

En el mbito laboral se debe tener como meta establecer un adecuado nivel de proteccin de la salud de los trabajadores frente a los riesgos laborales o prevencin de los riesgos laborales. Para eliminar y si no es posible reducir los riesgos derivados del trabajo se utiliza una serie de tcnicas que se nutren de la

JUSTIFICACION: Debido a que todos los que producen en un trabajo, tambin pueden tener riesgos se tienen cuenta diferentes factores de riesgo que puede producir.

CARTILLA PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES

FACTOR DE RIESGO Se entiende bajo esta denominacin la existencia de elementos, fenmenos, ambiente y acciones humanas que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daos materiales, y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminacin y/o control del elemento agresivo. RIESGO Se denomina riesgo a la probabilidad de que un objeto material, sustancia fenmeno pueda, potencialmente, desencadenar perturbaciones en la salud o integridad fsica del trabajador, as como en materiales y equipos.

Es indispensable que los trabajadores que los trabajadores de toda ndole de cualquier sector, de todos los niveles desde el ms bajo cargo hasta el cargo ms alto conozca las clases de riesgos a que esta expuestos al producir un trabajo

FACTOR RIESGO PSICOSOCIAL: El medio laboral ha evolucionado en los ltimos lustros, y ha dejado atrs la organizacin tradicional caracterizada por las tareas operativas, los trabajos en lnea, la toma de decisin centralizada, etc., ya que la competencia del mercado

actual requiere empresas organizadas, dinmicas y con altos estndares de calidad que puedan adaptarse fcilmente a un entorno cambiante y exigente. Actualmente, por la relevancia de la informacin en los procesos de produccin, se precisa un esfuerzo mental tareas que tradicionalmente requeran fuerza muscular. El ritmo de trabajo ha ido incrementndose, porque con un nmero menor de trabajadores tienen que alcanzarse mejores resultados. Y la innovacin tecnolgica constituye un factor determinante en la evolucin socio-econmica de nuestra sociedad, y de la competitividad empresarial. As, hoy da las condiciones laborales pueden exigir altos niveles de atencin y concentracin, elevada responsabilidad, sobrecarga de trabajo, largos o desordenados horarios y turnos; adems

la creciente participacin de las mujeres en la empresa, el aumento de padres y madres trabajadoras y de familias monoparentales, hacen que los riesgos psicosociales y sus repercusiones sanitarias, sociales y econmicas sean una realidad en el mundo laboral de hoy (Snchez-Anguita, 2006). Todo esto puede deteriorar el clima laboral y afectar al bienestar fsico y psicolgico del trabajador. En los ltimos aos, los factores de riesgo psicosocial relacionados con el trabajo han ido adquiriendo cada vez ms relevancia por las evidencias encontradas en la relacin entre los riesgos psicosociales en el trabajo y el incremento de procesos mrbidos en los trabajadores (Villalobos, 2004); por tanto, los riesgos psicosociales en el trabajo, deben eliminarse o evitarse en lo posible, para contribuir a mantener la salud de los trabajadores, como lo

establece la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales, que en su artculo 5 dice: La poltica en materia de prevencin tendr por objeto la promocin de la mejora de las condiciones de trabajo dirigida a elevar el nivel de proteccin de la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo. Adems, dicha Ley, en su artculo 4, 1, considera que Se entender por prevencin el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la Empresa, con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. As mismo, la Ley, en su artculo 4, 2, entiende como riesgo laboral la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado dao derivado del trabajo. La Directiva Marco 89/391/CEE del Consejo, de 12 de junio de 1989, relativa a la aplicacin de medidas para

promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo, obliga al empresario a garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo con arreglo a los siguientes principios generales de prevencin: evitar riesgos, evaluar los riesgos en su origen, adaptar el trabajo al trabajador, en particular en lo que respecta a la concepcin de los puestos de trabajo, as como en la eleccin de los equipos de trabajo y los mtodos de trabajo y de produccin, con miras, en particular, a atenuar el trabajo montono y repetitivo y a reducir los efectos de los mismos en la salud. En la misma lnea, la Ley 31/1995, en el artculo 15.1 establece los principios generales en los que debe inspirarse el cumplimiento del deber de proteccin: a. Evitar los riesgos.

b. Evaluar los riesgos que no se puedan evitar. c. Combatir los riesgos en su origen. d. Adaptar el trabajo a la persona. e. Tener en cuenta la evolucin tcnica. f. Sustituir lo peligroso por lo que entrae poco o ningn riesgo. g. Planificar la prevencin. h. Adoptar medidas que antepongan la proteccin colectiva a la individual. i. Dar las debidas instrucciones a los trabajadores. Por ello, la prevencin de riesgos laborales consiste en evitar situaciones que puedan ocasionar cualquier problema de salud o disconfort de los trabajadores.

Los riesgos psicosociales estn incluidos en el deber general de proteccin y en los principios de la actividad preventiva, pero no es posible establecer relaciones etiolgicas tan claras y directas cuando los riesgos son psicosociales como en los riesgos de seguridad e higiene en el trabajo, ya que en la generacin de problemas de carcter psicosocial, concurren variables de gran influencia como son las caractersticas del trabajador y, adems, los efectos de los factores de riesgo psicosocial pueden manifestarse diferidos en el tiempo (Gutirrez, 2001). Concepto de factores de riesgo psicosocial en el trabajo

Los factores de riesgo psicosocial en el trabajo hacen referencia a las condiciones que se encuentran presentes en una situacin laboral y que

estn directamente relacionadas con las condiciones ambientales (agentes fsicos, qumicos y biolgicos), con la organizacin, con los procedimientos y mtodos de trabajo, con las relaciones entre los trabajadores, con el contenido del trabajo y con la realizacin de las tareas, y que pueden afectar a travs de mecanismos psicolgicos y fisiolgicos, tanto a la salud del trabajador como al desempeo de su labor (INSHT, 2001a). Tambin se han definido los factores de riesgo psicosocial en el trabajo como aquellos aspectos de la concepcin, organizacin y gestin del trabajo, as como de su contexto social y ambiental, que tienen la potencialidad de causar daos fsicos, psquicos o sociales a los trabajadores (Cox y Griffiths, 1996) (Cox, Griffiths y Randall, 2003). Para el Comit Mixto OIT-OMS (1984), los factores de riesgo psicosocial en el trabajo abarcan las interacciones entre

el medio ambiente laboral, las caractersticas de las condiciones de trabajo, las relaciones entre los trabajadores, la organizacin, las caractersticas del trabajador, su cultura, sus necesidades y su situacin personal fuera del trabajo. Frecuentemente los factores de riesgo psicosocial en el trabajo actan durante largos periodos de tiempo, de forma continua o intermitente y son numerosos, de diferente naturaleza y complejos, dado que no slo estn conformados por diversas variables del entorno laboral sino que, adems, intervienen las variables personales del trabajador como las actitudes, la motivacin, las percepciones, las experiencias, la formacin, las capacidades y los recursos personales y profesionales. La personalidad y la situacin vital del trabajador influyen tanto en la percepcin de la realidad

como en la respuesta ante las distintas situaciones laborales. Por eso, ante cualquier problema laboral no todos los trabajadores lo afrontan del mismo modo, ya que las caractersticas propias de cada trabajador determinan la magnitud y naturaleza de sus reacciones y de las consecuencias que sufrir. En todo caso, los factores de riesgo psicosocial en el trabajo son aquellas caractersticas de las condiciones de trabajo y, sobre todo, de su organizacin que tienen la capacidad de afectar tanto a la salud del trabajador como al desarrollo de su trabajo.

de los 27 pases europeos, estarn precisamente los factores psicosociales, que pueden conducir a problemas de salud como: depresin, estrs, ansiedad, problemas de sueo, entre otros. Hay factores que contribuyen a acentuar dichas enfermedades, como la precariedad en el empleo, la sensacin de inseguridad, los horarios irregulares, la intensificacin del ritmo de trabajo, la creciente complejidad de tareas, el envejecimiento de la poblacin activa y el trato con las personas, especialmente en el sector servicios (Europa Press, 2007). Cuando las condiciones de trabajo no son las adecuadas, se favorecen los riesgos psicosociales y aparecen alteraciones que podemos encuadrar en estrs laboral, sndrome de burnout o sndrome de quemarse por el trabajo y acoso laboral o mobbing. Tambin, se podra dar un paso ms en el

Consecuencias de los riesgos psicosociales Segn datos de la Agencia Europea, entre los riesgos laborales ms importantes en los prximos aos para los ms de 190 millones de trabajadores

diagnstico diferencial del estrs laboral y sealar como estrs de rol, al producido exclusivamente por la ambigedad de rol o el conflicto de rol en puestos de trabajo sin contacto directo con personas y por la sobrecarga de rol (Miles y Perreault, 1976; Mansilla Izquierdo, 2006). Por otro lado, despus de las vacaciones y con la reincorporacin al trabajo, aparece la rutina, el intenso horario, las necesidades laborales y el afrontar la realidad del trabajo diario, es cuando puede surgir diversa sintomatologa. Tras el regreso al trabajo, despus de un periodo de vacaciones, se produce la readaptacin al trabajo y con ello a menudo aparece el llamado sndrome postvacacional, que se puede valorar como un estado emocional negativo, con sintomatologa depresiva y ansiosa, que suele durar entre dos das y dos semanas.

El sndrome postvacacional es, para unos, un proceso de adaptacin necesario cuando se entra de nuevo en contacto con el horario laboral; pero para otros, se trata de una enfermedad. Lo ms razonable es pensar que el sndrome postvacacional no es una enfermedad, sino un estado de nimo temporal tras un cambio del ocio a la rutina laboral, y por tanto, no se trata de una sintomatologa psicopatolgica, sino ms bien un cambio dentro de los ciclos de nimo normales a lo largo de la vida. En cualquier caso, para una mejor readaptacin al trabajo despus de vacaciones es conveniente afrontar el trabajo con ilusin, mantener una actitud positiva haca el trabajo, fomentar la comunicacin con los compaeros, continuar dedicando algn tiempo al ocio y procurar que la vuelta al trabajo sea un da anterior a un fin de semana o festivo.

Aunque el efecto de la interaccin entre la persona y sus condiciones de trabajo no se traduce inmediatamente en alteraciones de la salud, si la situacin problemtica se cronifica, las consecuencias pueden llegar a expresarse como: trastornos cardiovasculares, trastornos musculo esquelticos, trastornos respiratorios, trastornos gastrointestinales, trastornos dermatolgicos y como trastornos mentales y del comportamiento. RIESGO PSICOLABORAL

RIESGO ERGONMICO Para muchos especialistas Estas dos palabras no podran ir Juntas en la misma frase, desde el Momento en que se entiende que

Lo ergonmico es bueno, por lo Que no se podra suponer como evento no deseado. Compartiendo ese juicio, el Concepto ya se ha establecido en El uso del mundo de la Prevencin de riesgos Industriales. En este sentido, se entiende Por Riesgo Ergonmico, a Aquella expresin matemtica, Referida a la probabilidad de Sufrir un evento adverso e Indeseado (accidente o

Enfermedad) en el trabajo y Condicionado por ciertos factores de riesgo ergonmico

FACTORES DE RIESGO Y SUS EFECTOS SOBRE SEGMENTOS CORPORALES SELECCIONADOS Hombro El estudio comparativo de trabajadores que realizan tareas con alto esfuerzo sobre hombros

Versus otros con bajo esfuerzo permite armar la Existencia de evidencia entre trabajo repetitivo y Lesin de hombro. La exposicin combinada a repeticin, posturas Estticas o mantenidas con abduccin o exin Mayor de 60 grados muestra una mxima Probabilidad de causar cuadros dolorosos de Hombro. Estos factores los reconocemos en tareas como Manejar herramientas por sobre la altura de la

Cabeza. Las vibraciones no parecen representar un riesgo de importancia para este segmento. Codo Parece paradojal, pero el anlisis de PutzAnderson de ms de 20 estudios epidemiolgicos Dedicados a revisar el efecto de los factores del Trabajo sobre lesiones de codo no logr encontrar Evidencia suciente para apoyar una asociacin Entre trabajo repetitivo (como factor aislado) y

Lesin de codo. El trabajo con fuerza mostr Alguna evidencia, estadsticamente signicativa, de Relacin con epicondilitis. Cuando se analiza el efecto de un combinado de Factores (fuerza y repeticin, fuerza y postura, etc.), Relacionado con epicondilitis, se observa que ante Una alta exposicin a estos factores de riesgo, Como se ve en la construccin o en mataderos, Aumenta signicativamente la incidencia de lesin

De codo (sobre 6 veces). La evidencia epidemiolgica internacional ha Demostrado una alta incidencia de epicondilitis en Puestos y tareas de trabajo manual intensivo y de Alta demanda de trabajo dinmico, tal como los Mecnicos, carniceros, construccin, etc. En estas tareas es tpica la contraccin repetitiva y Forzada de extensores y exores del codo, asociada A exin extensin repetida de mueca. Mueca

Se ha demostrado una asociacin evidente Entre cualquier factor aislado (repeticin, fuerza y Postura) y tendinitis de mano y/o mueca. Evidentemente, la combinacin de factores Aumenta signicativamente el riesgo de lesin. Armstrong analiz videos de tareas y estim en denir como de alta repetitividad aquella con Ciclos de menos de 30 segundos o con ms del 50% del tiempo total del ciclo ocupado en la

Misma tarea. Kuorinka y Koskinen crearon un ndice de carga de trabajo basado en el nmero de Piezas manipuladas por hora, multiplicado por el Nmero de horas trabajadas, para un anlisis dosis Respuesta en grupos expuestos. La prevalencia de Lesin en los expuestos a trabajo repetitivo se Mostr hasta 6 veces mayor que en los no Expuestos. Las estimaciones de mayor riesgo para lesin de

Mueca en aquellos expuestos a tareas que Requieren el uso de fuerza llegan hasta 38,5. Sndrome de vibracin mano brazo Existe una fuerte evidencia de asociacin Entre la exposicin a altos niveles de vibracin Sobre mano y brazo con el desarrollo de sndrome de Reynaud. Estudios realizados en trabajadores Forestales, de astilleros, operadores de taladro Neumtico, etc., estn expuestos a niveles de

Aceleracin de 5 a 36 m/s2. Al comparar estos Trabajadores con otros no expuestos, se observa Una mayor frecuencia de lesin de hasta 10 veces. Zona Lumbar Hay alta evidencia que respalda la Correlacin entre levantamiento de carga y Movimientos forzados de espalda con el desarrollo De lesiones en la zona lumbar, con un mayor Riesgo de hasta 11 veces. El trabajar en posiciones forzadas (exin y/o

Torsin de tronco) muestra un riesgo tres veces Mayor de lesin de espalda versus trabajadores Que no se desempean en esa condicin. La exposicin a vibracin de cuerpo completo Representa un riesgo hasta 5 veces mayor de sufrir Lesin lumbar. No se demostr correlacin entre Carga esttica y lesin lumbar. Como siempre, la exposicin a un mix de factores, De alta intensidad, representa un altsimo riesgo de Desarrollar lesin.

Lo indicado y lo no indicado RIESGO ERGONOMICO

QUE ES RIESGO LOCATIVO? Condiciones de la zona geogrfica, las instalaciones o reas de trabajo, que bajo circunstancias no adecuadas pueden ocasionar accidentes de trabajo o prdidas para la empresa. Se incluyen las deficientes condiciones de orden y aseo, la falta de dotacin, sealizacin o ubicacin adecuada de extintores, la carencia de sealizacin de vas de Evacuacin, estado de vas de trnsito, techos, puertas,

paredes, etc. Este factor de riesgo locativo, es una de las causas ms importantes de accidentes de trabajo, ya que constituyen una condicin permanente de la labor, por lo tanto, las caractersticas positivas o negativas que posean, son una constante durante toda la jornada laboral y de ellas depender, en alto grado, la seguridad, el bienestar y la productividad de los trabajadores.

3. CLASIFICACION DE RIESGO LOCATIVO La clasificacin se

establece de la siguiente manera segn la fuente generadora: Estructura de la locacin. Distribucin de espacios. Techos o cubiertas. Pisos. Distribucin de mquinas y equipos. Escaleras y barandas. Puertas. reas de circulacin Interna. Paredes. Servicios (Baos, cuartos de cambio y suministros de agua)

4. AREAS DONDE SE ENCUENTRA Este tipo de factor de riesgo se caracteriza por encontrarse presente en las estructuras de

las construcciones y edificaciones y en el mantenimiento de las mismas, de tal manera que pueden ocasionar atrapamientos, cadas, golpes, que a su vez pueden provocar lesiones personales. Las podemos encontrar por causa de: Falta de sealizacin Falta de orden y aseo Almacenamiento inadecuado Superficies de trabajo defectuosas escaleras, escalas y rampas inadecuadas Andamios inseguros Techos defectuosos Arrumes elevados sin estibas Cargas o apilamientos no

trabados Cargas apoyadas contra muros

5. CARACTERISTICAS ADECUADAS Estructura Se debe ajustar las disposiciones legales en cuanto a sismo resistencia Distribucin de espacios. que proporcionen reas de piso o pavimento mnimo de 2m2 libres y un volumen de aire de 11.5m3 libres por trabajador. Cubierta. La altura en la parte ms baja tendr como mnimo 2.5m para trabajo de oficina y de 3m para industria. Debe ser de material que

proteja a los trabajadores de las inclemencias del tiempo, Pisos. reviste especial importancia por ser una superficie que siempre est en contacto con el trabajador, por lo cual debe reunir estas condiciones: Plano, antideslizante, lavable, Resistente a carga muerta y viva, Las placas de pisos superiores tendrn establecida su capacidad de carga por m2, teniendo en cuenta los mrgenes de seguridad, y el rango no se sobrepasar Puertas. Distancia

mxima a recorrer entre puertas de salida al exterior: 45m. Ancho de puertas principales y 1.2m para un mximo de 50 personas, se aumenta 0.5m por cada 50 personas ms o fraccin. Las hojas deben abrir en direccin de salida, teniendo en cuenta el trnsito de peatones Ventanales. El poyo de los ventanales no debe quedar a menos de 0.9m del piso, en caso contrario colocar tubos o barandas a la altura indicada. Los basculantes no deben abrir hacia pasillos en que haya trnsito. En

los pisos altos se aconseja que la hoja tenga una graduacin de control para evitar que sea golpeada por el viento.

6. Escaleras fijas. Resistencia mn. 500 Kg./m2, Ancho mnimo 0.9m, Inclinacin 20 a 45, Escalones Huella mnima 0.23m, contra huella Mnimo 0.13m mxima 0.2m, Altura mxima entre descansos: 1.7m, Barandas y pasamanos Hacia el vaco, no colocar bombillas incandescentes utilizar luz indirecta o difusa que evite el

encandilamiento. Sanitarios. Las paredes deben ser lavables, enchapadas en baldosn de porcelana y pisos provistos de un desage por cada 15 m2, ventilacin abundante ya sea natural, o instalar sistemas de extraccin mecnica, Todos los implementos sern de material impermeable y de fcil lavado. Se instalarn los servicios, separados por sexos y consistentes en: inodoro, lavamanos y orinal para los hombres, igualmente se dispondr de duchas de agua fra y caliente,

para trabajadores sometidos a ambientes calientes, con alta demanda fsica o expuestos a contaminacin. Cuartos para cambio de ropa. Estarn separados por sexos, dotados de casilleros individuales, cuando el nmero de trabajadores sea de 10 o ms. Sern dobles cuando los trabajadores estn expuestos a sustancias txicas, infecciosas o irritantes. Debe dotarse de bancas que permitan al trabajador sentarse. Suministro de agua potable. Se debe disponer de, por lo

menos, una fuente por cada 50 trabajadores, para suministro de agua potable y fresca, dotados de mtodos o elementos para beber que garanticen la asepsia durante su consumo. Los tanques para suministro de agua potable se sometern a limpieza, desinfeccin y mantenimiento semestralmente, debern disponer de tapas que ajusten perfectamente, cuando existen respiraderos se debe proteger su entrada para evitar el ingreso de insectos y roedores.

7. EFECTOS DE LOCACIONES NO ADECUADAS Condiciones no adecuadas en las instalaciones de la empresa pueden generar mltiples accidentes: desde leves hasta lesiones incapacitantes en los trabajadores. Es importante inspeccionar las estructuras de la empresa, para poder generar soluciones oportunas y el mantenimiento adecuado y constante. Un adecuado sitio de trabajo genera un buen ambiente laboral y productivo. Los

accidentes ms frecuentes son: Tropezones Resbalones Cadas Golpes por choque con equipos, escritorios, mquinas y otros Cortaduras Infecciones, alergias, picaduras, etc., por falta de orden y aseo.

8. PREVENCIN, CONTROL Y RECOMENDACIONES Cerciorarse, antes de empezar a realizar las labores, que las instalaciones de la empresa est en buen estado de limpieza y orden, al igual que al finalizar la jornada

laboral. Respetar las zonas sealizadas, verificar que estas existan, que estn en buen estado y visibles. Atender a la sealizacin de seguridad (pictogramas) que marca los riesgos potenciales de los lugares de trabajo. No fumar, comer o beber durante la realizacin de las tareas. Al utilizar los elementos de proteccin personal, dejarlos ubicados en el puesto correspondiente y no en cualquier lugar, pues pueden generar accidentes. Conocer y aplicar los

p r o c e d i m ientos de trabajo de que se disponga en la empresa. Mantener limpio y ordenado el taller y el puesto de trabajo: mquinas, suelos y paredes libres de desechos, derrames, virutas o papeles. Informar a los encargados de mantenimiento las condiciones locativas que pueden generar un accidente de trabajo.

Realizar un plan de inspeccin de los sitios de trabajo (inspecciones de seguridad, orden y aseo, elementos de emergencia etc.) Realizar mantenimiento de las
condiciones encontradas, este debe ser peridico y corresponder con un cronograma preestablecido, para llevar el control de las actividades realizadas en las instalaciones de la empresa.

RIESGO LOCATIVO

FACTORES LOCATIVOS

FACTORES DE RIESGOS MECANICOS Contempla todos los factores presentes en objetos, mquinas, equipos, herramientas, que pueden ocasionar accidentes laborales, por falta de mantenimiento preventivo y/o correctivo, carencia de guardas de seguridad en el sistema de transmisin de fuerza, punto de operacin y partes mviles y salientes, falta de herramientas de trabajo y elementos de proteccin personal . FACTORES RIESGOS MECANICOS FACTOR DE RIESGO LOCATIVO HERRAMIENTAS DEFECTUOSA MAQUINARIA SIN PROTECCION MAQUINAS Y HERRAMIENTAS PARTES EN MOVIMIENTO ELEMENTOS CORTANTESPUNZANTES, CONTUNDENTES MATERIAL EN MOVIMIENTO

 TRANSPORTE MECANICO CAIDAS DE OBJETOS CAUSAS Falla en la comunicacin entre operarios . Puesta en marcha imprevista de la maquina por activaccion del dispositivo . Atrapamiento de ropa holgada y cabello suelto . RIESGOS MECANICOS

RIESGO ELECTRICO

Muerte por asfixia. Tetanizacin muscular.

L a e l e c t r i c i d a d , f u e n t e d e e n e r g a , p r e s e n t a s e r i o s p e l i g r o s q u e p u e d e n o c a s i o n a r g r a v e s a c c i d e n t e s . L o s r i e s g o s s e p r e s e n t a n d e s d e l a generacindelacor rienteelctrica,distribuci nyfinalmenteenlautilizaci n.

Quemaduras internas y externas (mortales o no). Embolias por efecto electroltico en la sangre. Sin paso de corriente por el cuerpo: Quemaduras por arco elctrico, proyecciones de partculas, etc. Lesiones oftalmolgicas por arcos elctricos (conjuntivitis, cegueras) Incendios y explosiones.

Con paso de corriente por el cuerpo: Muerte por fibrilacin ventrcular (es la causa del mayor nmero de muertes).

Lesiones fsicas secundarias por cadas, golpes, etc

Intensidad de la corriente.

 Factores que influyen en el efecto elctrico SERVICIO DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES Duracin del contacto elctrico. Resistencia elctrica del cuerpo humano. Recorrido de la corriente a travs del cuerpo humano. Tensin aplicada. Frecuencia de la corriente. LO QUE DEBES HACER : PROTEGER -- AVISAR -- SOCORRER Corta el paso de la corriente a travs de la

vctima, a travs de dos formas posibles: Desconectando la corriente Separando fsicamente al accidentado mediante un palo, cinturn de piel...

FACTOR RIESGO ELECTRICO

FACTORES DE RIESGO BIOLGICO En este caso encontramos un grupo de agentes orgnicos, animados o inanimados como los hongos, virus, bacterias, parsitos, pelos, plumas, polen (entre otros), presentes en determinados

Ambientes laborales, que pueden desencadenar enfermedades infectocontagiosas, reacciones alrgicas o intoxicaciones al ingresar al organismo. Como la proliferacin microbiana se favorece en ambientes cerrados, calientes y hmedos, los sectores ms propensos a sus efectos son los trabajadores de la salud, de curtiembres, fabricantes de alimentos y conservas, carniceros, laboratoristas, veterinarios, entre otros. Igualmente, la manipulacin de residuos animales, vegetales y derivados de instrumentos contaminados como cuchillos, jeringas, bisturs y de desechos industriales como basuras y desperdicios, son fuente de alto riesgo. Otro factor desfavorable es la falta de buenos hbitos higinicos.

FACTORES DE RIESGO BIOLOGICO

Rayos X. Radiaciones en forma de partculas.

Partculas Alfa.(a) Partculas Beta. (b).

Las radiaciones ionizantes pueden proceder de fuentes naturales o artificiales:

Fuentes naturales: Tanto la corteza terrestre como el universo en general, emite radiaciones ionizantes. Fuentes artificiales: Se trata de radiaciones ionizantes generadas por el hombre, a partir de procesos artificiales.

Efectos en la salud por exposicin de Radiaciones Ionizantes: Efectos inmediatos: Se dan a partir de los 025 Sv, y son de naturaleza no estocstica: Una radiacin es Ionizante cuando interacciona con la materia y origina partculas con carga elctrica (iones). Las radiaciones ionizantes pueden ser: Radiaciones Electromagnticas:

Eritema de la piel, malestar. Abortos, malformaciones congnitas. Esterilidad, cada del cabello, cataratas. Hemorragias, muerte (6 Sv). Efectos tardos o crnicos:

Rayos Gamma.

Son efectos de naturaleza estocstica. Se puede producir a niveles de produccin muy bajos:

Efectos no trmicos: Son efectos menos conocidos, se pueden relacionar con exposicin a dosis bajas. Algunos de estos efectos pueden aparecer a muy largo plazo. Algunos de ellos son denaturaleza estocstica . Entre ellos encontramos:

Cncer (leucemia, cncer de pulmn). Abortos, malformaciones congnitas. Medidas Preventivas:

Disminuir el tiempo de exposicin. Utilizar mnima cantidad de material radioactivo. Incrementar el distanciamiento de la fuente. Barreras /blindaje (plomo). Prevenir posibles accidentes. Sealizacin. Proteccin personal. Vigilancia radiolgica ambiental y personal. No comer/ beber/ fumar en el lugar de trabajo.

Molestias inespecficas. Alteraciones de la reproduccin. Alteraciones cardiovasculares. Cncer, se ha relacionado estas radiaciones con cncer, no slo en los trabajadores/as, sino tambin en sus hijos. Medidas Preventivas:

Efectos en la salud por exposicin de Radiaciones no Ionizantes: Efectos Trmicos: Estos efectos son generalmente bien conocidos. Algunos efectos o circunstancias excepcionales seran:

Diseo de la instalacin. Encerramiento, pantallas. Control preventivo Medio: Aislamiento (pantallas, mamparas, etc.) Disminuir el tiempo de exposicin. Informacin, sealizacin. Proteccin personal. Vigilancia mdica.

Aumento de temperatura generalizada o Golpe de Calor. Quemaduras. Cataratas y otras lesiones oculares.

FACTOR RIESGO RADIACION

FACTOR DE TEMPERATURA

En el otro extremo, existen cargos cuyo sitio de trabajo exige temperaturas muy bajas, como en el caso de los frigorficos que requieren trajes de proteccin adecuados. En estos casos extremos, la insalubridad constituye la caracterstica principal de estos ambientes de trabajo. Efectos en la salud por exposicin de temperaturas extremas:

Temperaturas Altas: La exposicin excesiva a un ambiente caluroso puede ocasionar diferentes afecciones que es importante conocer para saber detectar precozmente los primeros sntomas, tanto en uno mismo, como en relacin con otros compaeros de trabajo. Las afecciones ms destacables son las siguientes: Golpe de calor: Se produce cuando el sistema que controla la temperatura del cuerpo falla y la transpiracin (nica manera eficaz que tiene el cuerpo de eliminar el calor) se hace inadecuada. La piel de los afectados estar muy caliente y, normalmente, seca, roja, o con manchas. El afectado presentar sntomas de confusin y desorientacin, pudiendo llegar a perder el conocimiento y sufrir convulsiones. Medidas preventivas: ante la sospecha de la existencia de un golpe de calor es imprescindible ofrecer asistencia mdica inmediata al afectado, debiendo procederse a su traslado urgente a un centro sanitario. Los primeros auxilios incluyen el traslado del afectado a un rea fresca, soltar y humedecer su ropa con agua fra y abanicar intensamente a la victima para refrescarla.

Agotamiento por calor: Resulta de la prdida de grandes cantidades de lquido por la transpiracin, acompaada, en ocasiones, de una prdida excesiva de sal. La piel del afectado estar hmeda y presentar un aspecto plido o enrojecido. El afectado contina sudando pero siente una debilidad o un cansancio extremo, mareos, nuseas y dolor de cabeza, pudiendo llegar en los casos ms graves, a la perdida de la consciencia.

FACTOR TEMPERATURA

FACTORES DE RIESGO QUMICO Son todos aquellos elementos y sustancias que, al entrar en contacto con el organismo, bien sea por inhalacin, absorcin o ingestin, pueden provocar intoxicacin, quemaduras o lesiones

sistmicas, segn el nivel de concentracin y el tiempo de exposicin . Este grupo incluye todos aquellos objetos, elementos, sustancias, fuentes de calor, que en ciertas circunstancias especiales de inflamabilidad, combustibilidad o de defectos, pueden desencadenar incendios y/o explosiones y generar lesiones personales y daos materiales. Pueden presentarse por:

Incompatibilidad fsico-qumica en el almacenamiento de materias primas. Presencia de materias y sustancias combustibles. Presencia de sustancias qumicas reactivas.
FACTOR DE RIESGO QUIMICO

FACTOR RIESGO RUIDO

disminuyendo la generacin de ruido en el origen (foco). Adopcin de medidas tcnicas tendentes a reducir el nivel sonoro en los medios de transmisin. Adopcin de medidas organizativas con el objeto de reducir los niveles de exposicin de los trabajadores. Para reducir la emisin de ruido en el origen se llevan a cabo medidas como: - Cerramientos totales o parciales de las mquinas o parte de ellas para evitar la emisin de ruido exterior. - Recubrimiento de las superficies metlicas con materiales viscoelsticos para amortiguar las vibraciones de esas superficies.

- Diseo de cerramiento insonorizado que encierre todo el puesto de trabajo. Proporcionando al trabajador equipos de proteccin individual, orejeras, tapones, etc., teniendo en cuenta que siempre hay que anteponer las protecciones colectivas a las individuales.

- Fijacin de las mquinas ruidosas al suelo mediante anclajes para atenuar las vibraciones. - Modificacin de los procesos en el sentido de evitar aplicaciones de fuerzas de menor intensidad, por ejemplo, atornillar en vez de clavar), doblar mediante presin en vez de golpear, corte progresivo en vez de corte instantneo. Para reducir el nivel de ruido en el receptor, se pueden llevar a cabo medidas como:

Sonmetro: Es un instrumento que responde ante el sonido de forma similar a como lo hace el odo humano y que da medidas fiables, objetivas y reproducibles. NIVELES MAXIMOS DE EXPOSICION PARA RUIDO CONTINUO Nivel de exposicin a Tiempo permisibles en ruido en dB (A) minutos /da 85 480,0

90 95 100 105 110 115

240,0 120,0 60,0 30,0 15,0 7,5

FACTOR RIESGO RUIDO

FACTOR RIESGO DEL RUIDO

Lo adecuado

PREGUNTAS

4. Qu tipos de mantenimiento , en materia de prevencin , conoces ? A. Mecanico y elctrico B. Principal y secundario C. Preventivo y correctivo D. Todas son correctas

1. Los tipos de contacto elctrico pueden ser A. Primario y secundario B. Directo e indirecto C. Tipo A Tipo B D. Todas son correctas 2. Riesgos locativos son A. Corto circuito B. Mala postura lumbal C. Mala adecuacin de un techo D. Derrame de toxicos 3. Enumere cuatro riesgos relacionados con la utilizacin de las maquinas Riesgos mecnicos Riesgos de incendios Riesgos elctricos Riesgos por ruido

5. Diga la definicin de trabajo________________________ 6. Diga la definicin de factores de riesgo________________________

NORMATIVIDAD LEY 31 /1995 ARTICULO 4 .2: posibilidad

de que un trabajador sufra un determinado dao en el trbajo todo depende de su gravedad

Articulo 15 ley 31 /1995 (LPRL) LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES SEGN ARTICULO 4.3 Daos derivados del trabajo son las enfermedades , patologias o lecciones sufridas con motivo u ocacion del trabajo .

sactisfacer unas demandas de la tarea que realiza.

RIESGO LABORAL : posibilidad de que un trabajador sufra un determinado dao derivado del trabajo .

GLOSARIO PELIGRO : agentes que se encuentran en los lugares de trabajo daos en la salud y/o seguridad de los trabajadores . BIBLIOGRAFA LIBRO MANUAL BSICO PREVENSION RIESGOS LABORALES

TRABAJO : actividad social mente organizada que convina una serie de recursos de diversa ndole

PREVENCION DE RIESGOS CARTILLA EMCOSALUD EXPOSICIONES COMPAEROS LOGISTICA

CARGA MENTAL : esfuerzo mental que debe realizar un trabajador para

CARTILLA ORGANIZACIN MUNDIAL DE LA SALUD (OMS)