Flexibilidad y organizacin Flexibilidad

Se trata de una palabra que permite resaltar la disposicin de un individuo u objeto para ser doblado con facilidad, la condicin de plegarse segn la voluntad de otros y la susceptibilidad para adaptarse a los cambios de acuerdo a las circunstancias. La flexibilidad laboral, por otra parte, identifica a un modelo pensado para regular los derechos laborales. Esta flexibilidad propone un sistema que reduzca las obligaciones de la empresa (facilitando los despidos al reducir las indemnizaciones, entre otras cuestiones) bajo el argumento de promover la inversin y la actividad en el mercado laboral. Aumentar la creacin del empleo es el principal argumento que esgrimen los que estn a favor de la citada flexibilidad laboral, caracterizada por un menor tiempo de contratacin y una reduccin palpable de lo que es el coste de la mano de obra. No obstante, sus detractores estn de acuerdo en afirmar que esta iniciativa lo que consigue es no slo disminuir la capacidad adquisitiva de los trabajadores sino tambin hacer ms precarias sus condiciones laborales.

Organizacin
Las organizaciones son sistemas sociales diseados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestin del talento humano y de otro tipo. Estn compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemtico entre personas para lograr algn propsito especfico. En otras palabras, una organizacin es un grupo social formado por personas, tareas y administracin, que interactan en el marco de una estructura sistemtica para cumplir con sus objetivos. Cabe destacar que una organizacin slo puede existir cuando hay personas que se comunican y estn dispuestas a actuar en forma coordinada para lograr su misin. Las organizaciones funcionan mediante normas que han sido establecidas para el cumplimiento de los propsitos.

Desarrollo de planeas y programas para la educacin no formal en el trabajo Laura Catalina Navarro Archila Lic. Educacin de adultos

TENDENCIAS DE APRENDIZAJE
FLEXIBILIDAD CURRICULAR FLEXIBILIDAD PEDAGOGICA

Es

una

nocin

amplia

que

tiene Son varios los aspectos que subyacen a flexibilidad pedaggica, del a una que

diferentes significados. En ocasiones se la diversidad inters y de competencias, que ritmos, El

relaciona con la aceptacin de una pedagoga flexible. reconocimiento control estilos, valores culturales, expectativas, puede tener el estudiante sobre su demandas, pueden propio aprendizaje. La existencia de diversos contextos de que favorecen nuevas favorecer el desarrollo de los estudiantes.

La nocin de flexibilidad curricular o de aprendizaje

currculo flexible se ha ido convirtiendo formas de interaccin y de acceso al en una herramienta metodolgica para conocimiento. otorgar un nuevo sentido a los diferentes Hay diversos aspectos que implican, en aspectos El que plantea las reformas la educacin superior, un nuevo clima cultural de las instituciones y que se los expresan en una reconfiguracin de los de acadmicas en la educacin superior. anlisis del currculo, conocimientos, en el tiempo para de a los

experiencias principios educativos tradicionales de efectos los de la La flexibilidad constituye un reto a las

seleccionados, organizados y distribuidos los currculos basados en las disciplinas. formacin. Esto implica la adecuacin culturas pedaggicas dominadas no permanente conocimientos nuevos solo por las tradicionales formas de de organizacin del conocimiento, sino por los dominantes modos de procesos

formacin, al fomentar la capacidad de tambin y combinacin de contenidos. aprendizaje.

decisin del estudiante sobre la seleccin tradicionalmente

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