01 (TRT 14R 14 REGIO (RO E AC) JUIZ PROVA 1 2008) - Com base na Lei n. 8.112/90 e nos princpios e demais normas do Direito Administrativo, assinale a alternativa CORRETA: Considerando as proposies abaixo, responda: I. Trata-se de reconduo o retorno do servidor pblico estvel ao cargo do qual fora demitido, por fora de deciso administrativa ou judicial, e com o ressarcimento de todas as vantagens. II. A Constituio Federal assegura aos servidores pblicos civis e militares o direito livre associao sindical, remetendo a regulamentao do exerccio do direito de greve para lei ordinria especfica. III. O tempo de servio do servidor afastado para exercer mandato eletivo ser contado para todos os efeitos legais, inclusive para promoo por merecimento. IV. So formas de provimento de cargo pblico: nomeao, promoo, readaptao, reverso, aproveitamento, reintegrao e reconduo.
a) Apenas a proposio IV verdadeira. b) Apenas as proposies II e IV so verdadeiras. c) Apenas a proposio III verdadeira. d) Todas as proposies so verdadeiras. e) Todas as proposies so falsas.
02 (FCC TRT 22 REGIO PI TECNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA 2010) - Estabelece a Lei N 8.112/90, que a ao disciplinar prescrever, quanto s infraes punidas com advertncia, cassao de aposentadoria, suspenso e destituio de cargo em comisso, respectivamente, em: a) 180 dias; 02 anos; 05 anos e 02 anos. b) 180 dias; 05 anos; 02 anos e 05 anos. c) 02 anos; 180 dias; 05 anos e 02 anos. d) 02 anos; 05 anos; 180 dias e 05 anos. e) 05 anos; 02 anos; 02 anos e 180 dias.
03 (FCC TRT 12 REGIO SC TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA 2010) - Sobre o direito de petio, previsto na Lei n 8.112/1990, correto afirmar: a) O prazo prescricional de cinco anos, para o exerccio do direito de requerer, s se aplica para atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade. b) Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, podendo ser renovado por uma nica vez. c) O requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermdio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente. d) O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, suspendem o prazo prescricional. e) assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Pblicos, em defesa de direito ou interesse legtimo, o qual dever ser despachado no prazo de cinco dias e decidido dentro de vinte dias.
04 - (FCC TRT 12 REGIO SC TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA 2010) - De acordo com a Lei n o 8.112/1990, dever do servidor pblico a) guardar sigilo sobre assunto da repartio de que teve cincia em razo do cargo, mesmo que referido assunto envolva irregularidades. b) representar contra omisso, sendo que tal representao ser apreciada pela autoridade contra a qual formulada, assegurando-se ao representando ampla defesa. c) cumprir as ordens superiores, ainda que manifestamente ilegais. d) atender com presteza expedio de certides para o atendimento do interesse pblico, exceto para esclarecimento de situao de interesse pessoal. e) atender com presteza ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo.
05 (NCE/TRT) - Segundo a Lei 8.112, a seqncia de um processo administrativo disciplinar : Instruo, defesa e relatrio; Instaurao, inqurito e julgamento; Sindicncia, inqurito e processo; Instruo, inqurito e processo; Inqurito, ampla defesa e julgamento.
06 (TRT 6R PE 6 REGIO PE JUIZ PROVA 1 2010) - Com relao s vantagens dos servidores pblicos federais, leia as assertivas abaixo e depois assinale a alternativa CORRETA.
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I. Constituem indenizaes ao servidor: ajuda de custo, dirias, transportes e auxlio moradia. II. Alm do vencimento e das vantagens, os servidores tm direito s seguintes retribuies, gratificaes e adicionais: retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento; gratificao natalina; adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas; adicional pela prestao de servio extraordinrio; adicional noturno; adicional de frias; outros adicionais relativos ao local ou natureza do trabalho e gratificao por encargo de curso ou concurso. III. As frias dos servidores podero ser parceladas em at trs etapas, desde que sejam requeridas pelo interessado, observando-se o interesse da administrao pblica. IV. A requerimento do servidor e observado o interesse da Administrao Pblica, 1/3 (um tero) das frias poder ser convertido em pecnia. V. Somente ser permitido servio extraordinrio para atender a situaes excepcionais e temporrias, respeitado o limite mximo de duas horas por jornada. a) Apenas a assertiva I est correta. b) Apenas a assertiva II est correta. c) Apenas a assertiva III est correta. d) As assertivas I, II, III e V esto corretas. e) Apenas as assertivas IV e V esto corretas.
07 (TRT 6R 6 REGIO PE JUIZ PROVA 1 2010) - No tocante posse em cargo no servio pblico federal, assinale a alternativa INCORRETA: a) A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no qual devero constar as atribuies, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que no podero ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofcio previstos em lei. b) A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de provimento. c) A posse um ato personalssimo, sendo incabvel a sua realizao mediante procurao. d) S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao; e) No ato da posse, o servidor apresentar declaraes de bens e valores que constituem seu patrimnio e declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica.
08 - (TRT 6R 6 REGIO PE JUIZ PROVA 1 2010) - Em relao licena para capacitao prevista na Lei 8.112/90, assinale a alternativa CORRETA: a) Aps o primeiro binio de efetivo exerccio, o servidor poder obter a licena para capacitao pelo perodo de no mximo cinco meses. b) Aps o primeiro trinio de efetivo exerccio, o servidor poder obter a licena para capacitao pelo perodo mximo de cinco meses. c) O direito licena para capacitao receptcio, isto , depende apenas da manifestao da vontade do servidor. d) A licena para capacitao ser concedida pelo perodo de at cinco meses, sem remunerao. e) A licena para capacitao ser concedida pelo perodo de at trs meses.
09 - (TRT 6R 6 REGIO PE JUIZ PROVA 1 2010) - Com base na Lei n. 8.112/90 e nos princpios e demais normas do Direito Administrativo, assinale a alternativa CORRETA: a) O servidor aposentado deve requer a converso em pecnia da licena-prmio adquirida, porm no gozada, no prazo de cinco anos, a contar da data da aquisio do direito licena. b) A critrio da Administrao, podero ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio, licenas para o trato de assuntos particulares pelo prazo de at trs anos consecutivos, sem remunerao. c) Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro, desde que com mudana de sede. d) possvel conceder-se licena a servidor regido pela Lei n. 8.112/9090, para acompanhar cnjuge - servidor pblico ou empregado de empresa pblica -, que foi deslocado para outro ponto do territrio nacional, e ali ter exerccio provisrio em rgo ou entidade da Administrao Federal direta, autrquica ou fundacional. e) Em todos os afastamentos de servidores, contase o tempo de servio para todos os efeitos legais.
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10 (UPENET SERES PE AGENTE PENITENCIRIO 2010) - Entre as formas de provimento abaixo, assinale a nica que classificada como de provimento originrio. a) Promoo. b) Nomeao. c) Readaptao. d) Reintegrao. e) Aproveitamento.
11 (CESPE PC RN DELEGADO DE POLCIA 2009) - Uma empregada da CAIXA foi transferida, de ofcio, de Braslia para a cidade de Fortaleza/CE. O seu esposo, servidor da Receita Federal do Brasil, requereu ao seu rgo sua remoo para a capital cearense, justificando seu pedido com base na transferncia da esposa. No entanto, o requerimento foi indeferido.
Com base nessa situao hipottica, luz da jurisprudncia do STF, assinale a opo correta. a) No assiste razo ao servidor pblico, uma vez que a remoo para acompanhar cnjuge devida apenas na hiptese de os dois agentes serem servidores regidos pela Lei n. 8.112/1990. b) Tendo sido o pedido indeferido pela Receita Federal, cabe empregada da CAIXA impetrar mandado de segurana para garantir a sua permanncia em Braslia por respeito unidade familiar prevista na CF. c) No h impedimento para que seja concedida a pleiteada remoo pelo simples fato de os regimes jurdicos serem distintos; no entanto, o deferimento do pedido condiciona-se existncia de vagas. d) Em razo da especial proteo que a CF garante famlia, o requerimento formulado pelo servidor da Receita Federal deveria ter sido deferido, independentemente da existncia de vagas. e) O direito pleiteada remoo controvertido, razo pela qual no seria cabvel a impetrao de mandado de segurana para garanti-lo, uma vez que a ao mandamental exige certeza jurdica quanto pretenso nele ventilada.
12 (FCC TRT 22 REGIO PI ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA 2010) - No mbito da responsabilidade do Servidor Pblico Civil da Unio, estabelece a Lei n 8.112/90, alm de outras hipteses, que a) em se tratando de dano causado a terceiros, no responder o servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva. b) a obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e ex-cnjuges e contra eles ser executada, at o limite de 50% do valor da partilha ou da herana recebida. c) as sanes civis, penais e administrativas so inacumulveis, embora independentes entre si. d) a responsabilidade administrativa do servidor no poder ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria. e) a responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros.
13 - (FCC TRT 22 REGIO PI ANALISTA JUDICIRIO EXECUO DE MANDATOS 2010) - Quanto a acumulao de cargos, a Lei n 8.112/90, estabelece que a) a proibio de acumular estende-se apenas a cargos e no empregos ou funes em autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas e sociedades de economia mista. b) o servidor que acumular licitamente dois ou mais cargos em comisso, quando investido em cargo efetivo, ficar afastado de ambos os cargos, ainda que houver compatibilidade de horrio. c) em qualquer hiptese vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos. d) se considera acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas remuneraes no forem acumulveis na atividade. e) a acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao da compatibilidade de horrios.
14 (FCC TRT 8 REGIO PA E AP ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA 2010) - Chico, analista do Tribunal Regional do Trabalho, foi promovido. Nesse caso, a promoo a) no interrompe o tempo de exerccio, que contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicao do ato que promover o servidor.
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b) interrompe o tempo de exerccio, que contado a partir da data da posse no novo cargo. c) no interrompe o tempo de carreira, que contado no novo posicionamento a partir da data da posse na nova funo do servidor. d) suspende o tempo de exerccio, que retomado na carreira a partir da data que o servidor ingressar no exerccio do novo cargo. e) suspende o tempo de carreira, que no considerado contnuo, a partir da posse no primeiro cargo.
15 (FCC TRT 8 REGIO PA E AP ANALISTA JUDICIRIO 2010) - Considere as assertivas abaixo, relacionadas ao vencimento e a remunerao do servidor pblico. I. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito no podero, em qualquer caso, ser compensadas, no sendo assim consideradas como efetivo exerccio. II. Quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ao do processamento da folha, a reposio ser feita imediatamente, em uma nica parcela. III. O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial. IV. assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuies iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos trs Poderes, ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas natureza ou ao local de trabalho. V. Vencimento a remunerao do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei.
Est correto o que se afirma APENAS em a) I, III e V. b) I e IV. c) I e V. d) II, III e IV. e) II, IV e V.
16 (FCC TRT 22 REGIO PI ANALISTA JUDICIRIO 2010) - Nos termos da Lei n 8.112/90, Maurcio, servidor do Tribunal Regional do Trabalho, em razo de ter sido removido para outro municpio, onde deva ter exerccio, ter no a) mnimo, quinze e, no mximo, quarenta e cinco dias de prazo, contados do ato de nomeao, para a retomada do efetivo desempenho das atribuies do cargo, excludo deste prazo o tempo necessrio para o deslocamento para a nova sede. b) mximo, quinze dias de prazo, contados da posse, para a retomada do efetivo desempenho das atribuies do cargo, includo nesse prazo o tempo necessrio para o deslocamento para a nova sede. c) mnimo, dez e, no mximo, trinta dias de prazo, contados da publicao do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuies do cargo, includo nesse prazo o tempo necessrio para o deslocamento para a nova sede. d) mximo, sessenta dias de prazo, contados da posse, para a retomada do efetivo exerccios de suas funes, excludo deste prazo o tempo necessrio para o deslocamento para a nova sede. e) mnimo, cinco e, no mximo, dez dias de prazo, contados da publicao do ato de exerccio, para a retomada do efetivo desempenho das atribuies da funo, includo nesse prazo o tempo necessrio para o deslocamento para a nova sede.
17 (FCC TRT 22 REGIO PI ANALISTA JUDICIRIA 2010) - De acordo com a Lei n 8.112/90, em relao ao vencimento, remunerao e vantagens dos Servidores Pblicos Civis da Unio: a) As indenizaes se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. b) As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito no podero ser compensadas, sendo assim no consideradas como efetivo exerccio. c) Quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ou posterior ao do processamento da folha, no haver reposio, salvo se para o erro contribuiu o servidor, ao menos culposamente. d) As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados em lei. e) O vencimento, a remunerao e o provento podero ser objeto de arresto, sequestro ou penhora, salvo nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial.
18 - (FCC TRT 8 REGIO PA E AP ANALISTA JUDICIRIO 2010) - Nos termos da
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Lei n 8.112/90, assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Pblicos, em defesa de direito ou interesse legtimo. Diante disso, a) no caber recurso das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos. b) o prazo para interposio de pedido de reconsiderao de quinze dias, a contar da intimao do interessado ou do seu representante legal. c) no cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso. d) o pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, no suspendem ou interrompem a prescrio. e) o prazo de prescrio do direito de requerer ser contado da data da publicao do ato impugnado ou da data da cincia pelo interessado, quando o ato no for publicado.
19 (FCC TRT 8 REGIO PA E AP ANALISTA JUDICIRIO EXECUO DE MANDADOS - 2010) - Nos termos da Lei n 8.112/90, a prtica de determinado ato considerado irregular por servidor pblico em face de suas atribuies, implica na a) inafastabilidade da responsabilidade administrativa do servidor no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria. b) obrigao de reparar o dano estendida aos sucessores e contra eles executada, at o limite do valor da herana recebida. c) responsabilizao civil-administrativa, somente se resultante de ato comissivo e no omissivo, praticado em razo da qualidade de funcionrio pblico e no em razo da sua funo. d) inaplicabilidade das sanes civis, penais e administrativas cumulativamente, por serem independentes entre si. e) no responsabilizao do servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva, tratando- se de dano causado a terceiros.
20 (FCC TRT 8 REGIO PA E AP ANALISTA JUDICIRIO 2010) - A Lei n 8.112/90 estabelece que a reintegrao a) quando provido o cargo do servidor estvel objeto desta, o seu eventual ocupante ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao ou aproveitado em outro cargo, ou ainda, posto em disponibilidade. b) a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica. c) ser efetivada em cargo de atribuies afins, respeitada a habilitao exigida, nvel de escolaridade e equivalncia de vencimentos e, na hiptese de inexistncia de cargo vago, o servidor exercer suas atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga. d) o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez, quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. e) o retorno atividade de servidor, mediante aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado.
21 (FCC TRT 8 REGIO PA E AP ANALISTA JUDICIRIO 2010) - Quanto s frias e s licenas do servidor pblico, considere: I. A critrio da Administrao, podero ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo ou em estgio probatrio, licenas para tratar de assuntos particulares pelo prazo de at trs anos consecutivos, com ou sem remunerao. II. O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comisso, perceber indenizao relativa ao perodo das frias a que tiver direito e ao incompleto, na proporo de um doze avos por ms de efetivo exerccio, ou frao superior a quatorze dias. III. As frias podero ser parceladas em at trs etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da administrao pblica. IV. A licena concedida dentro de sessenta dias do trmino de outra da mesma espcie no ser considerada como prorrogao. V. O servidor ter direito a licena, com remunerao, durante o perodo que mediar entre a sua escolha em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral.
Est correto o que se afirma APENAS em: a) I, II, III. b) I e IV. c) II e III.
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d) II, IV e V. e) III e V.
22 (UFPR ANALISTA DE TECNOLOGIA DE INFORMAO 2010) - Tendo por base as disposies da Lei 8.112, identifique as afirmativas a seguir como verdadeiras (V) ou falsas (F):
( ) So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico, entre outros, a nacionalidade brasileira, o gozo dos direitos polticos e idade mnima de 18 anos. ( ) So formas de provimento de cargo pblico: nomeao, promoo, readaptao, reverso, aproveitamento, reintegrao e reconduo. ( ) de 30 dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da posse. ( ) de 30 dias o prazo para o ato da posse, contados da publicao do ato de provimento. ( ) O prazo para que o servidor entre em exerccio poder ser prorrogado, a pedido do servidor, por perodo no superior a 180 dias. Assinale a alternativa que apresenta a sequncia correta, de cima para baixo. a) F - V - V - V - V. b) V - V - F - F - F. c) V - V - F - V - F. d) V - F - V - F - V. e) F - F - V - V - V.
23 - (UFPR ANALISTA DE TECNOLOGIA DE INFORMAO 2010) - Leia atentamente as afirmativas a seguir e, com base na Lei 8.112, assinale a alternativa correta. a) Ao servidor pblico federal permitido, sem qualquer prejuzo, afastar-se do servio por 8 dias consecutivos em razo de falecimento de irmo. b) So estveis aps 5 anos de efetivo exerccio os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo, em virtude de concurso pblico. c) contado somente para efeitos de aposentadoria e de disponibilidade o tempo de servio prestado s Foras Armadas. d) O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere darse- com a remunerao integral do cargo, desde que aprovada oficialmente pelo Presidente da Repblica. e) So considerados como de efetivo exerccio, contando para todos os efeitos, os afastamentos em virtude de desempenho de mandado eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal.
24 (MS CONCURSOS - CIENTEC RS ADVOGADO 2010) - So formas de provimento de cargos pblicos: reconduo, reintegrao, aproveitamento, reverso, readaptao, promoo e nomeao. Acerca das formas de provimento, podemos afirmar que: a) A nomeao, nico tipo de provimento derivado, pressupe a inexistncia de vinculao entre a situao de servio anterior do nomeado e o preenchimento do cargo. b) Com exceo da nomeao, as demais formas de provimentos de cargos, ditas originrias, exigem sempre uma alterao na situao de servio do cargo provido. c) Independentemente das formas de provimento de cargos pblicos, condio sine qua non a todas elas aprovao em concurso pblico da pessoa que vai prover o cargo. d) Na reconduo, o servidor aposentado por invalidez retorna atividade por deciso de junta mdica oficial que declarar insubsistentes os seus motivos, ou no interesse da Administrao, no caso de aposentadoria voluntria, atendidas as condies legais. e) Sendo caracterizada a reintegrao do servidor, importar no pagamento integral dos vencimentos e vantagens do tempo em que esteve afastado.
25 (FCC MRE OFICIAL DE CHANCELARIA 2009) - correto anuir com a assertiva seguinte: a) O perodo de afastamento do servidor federal para misso ou estudo no Exterior no exceder a 4 (quatro) anos, prorrogvel, desde que imediato, sem interrupo e por um perodo de mais 2 (dois) anos. b) Ao servidor pblico federal beneficiado com afastamento para estudo no exterior, em qualquer hiptese, poder ser concedida exonerao antes de decorrido perodo igual ao do referido afastamento. c) O afastamento de servidor pblico federal, para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere, dar-se- com perda total da remunerao.
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d) As hipteses, condies de tempo, forma e remunerao previstas na lei que dispe sobre o regime jurdico nico do servidor pblico federal, aplicam-se por extenso aos servidores do judicirio, dos Tribunais de Contas e da carreira diplomtica. e) O servidor do Poder Executivo federal, titular de cargo efetivo, exceo dos ocupantes de cargo em comisso, ou que estejam em estgio probatrio, podero ausentar-se do Pas para misso oficial por autorizao do Poder Legislativo.
26 - (FCC MRE OFICIAL DE CHANCELARIA 2009) - certo que a) ao servidor ocupante de cargo efetivo investido em funo de assessoramento ou de cargo de provimento em comisso de Natureza Especial no devida retribuio pelo seu exerccio. b) o servidor pblico federal que se afastar em carter transitrio para o exterior far jus a passagens e dirias, destinadas indenizao de despesas extraordinrias com pousada, alimentao e locomoo. c) a compensao de despesas de instalao do servidor pblico federal que, no interesse do servio, passa a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio, em carter definitivo, denominada de auxlio-moradia. d) o servidor pblico federal que realizar despesas com a utilizao de qualquer meio de locomoo, seja prprio, de terceiros ou do Poder Pblico para a execuo de servios externos, faz jus ao auxlio- transporte. e) o ressarcimento das despesas realizadas pelo servidor pblico federal com aluguel ou meio de hospedagem administrado por empresa hoteleira, no prazo de um ms, no havendo imvel funcional, denominado de ajuda de custo.
27 (CESPE TRE MT ANALISTA JUDICIRIO 2010) - Acerca da Lei n. 8.112/1990, assinale a opo correta. a) Todos os cargos pblicos so acessveis apenas aos brasileiros, sejam estes natos ou naturalizados. b) O servidor que no puder, aps ocorrncia de fato que lhe provoque limitaes fsicas ou mentais, atuar no seu cargo ser declarado como desnecessrio ao rgo ou entidade e ficar sob tutela do Sistema de Pessoal Civil (SIPEC) at o seu adequado reposicionamento. Tal forma de provimento denomina-se aproveitamento. c) Os servidores pblicos podem, alm do vencimento, receber como vantagens indenizaes, gratificaes e adicionais. As indenizaes referem-se a ajuda de custo, dirias e indenizao de transporte. O auxlio-moradia categorizado como vantagem adicional. d) A Lei n. 11.770/2008 permite a prorrogao da licena-maternidade to somente s servidoras gestantes, excluindo desse benefcio as servidoras adotantes. e) O ato de posse refere-se ao ato administrativo solene e formal que torna vlida a investidura em um cargo pblico de provimento efetivo ou no. No entanto, somente com a posse que a nomeao se consolida, salvo nos casos de formas de provimento derivadas.
28 (FUNCAB DETRAN PE ANALISTA DE TRNSITO ASSESSOR JURDICO 2010) - No que tange ao provimento e vacncia do cargo pblico, correto afirmar que: a) a nomeao forma de provimento derivado em cargo pblico. b) a vacncia de cargo pblico pode decorrer de promoo. c) vedado ao servidor o recebimento gratificaes e indenizaes. d) o servidor pblico nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 12(doze) meses. e) a exonerao de cargo efetivo somente poder ocorrer a pedido do servidor.
29 (FCC TJ AP ANALISTA JUDICIRIO 2009) - Nos termos da Lei estadual do Amap, n o 66/93, a exonerao de cargo efetivo, de ofcio, a) no pode ocorrer, somente se aplicando exonerao a pedido. b) dar-se- quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio, necessariamente verificadas em processo judicial transitado em julgado. c) dar-se- quando o servidor no tomar posse ou deixar de entrar em exerccio nos prazos legais. d) dar-se- como consequncia de processo administrativo disciplinar para apurao de falta tipificada como crime.
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e) dar-se- como consequncia de processo administrativo disciplinar para apurao de falta tipificada como improbidade administrativa.
30 (UFF ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 2009) - O art. 5 da Lei 8.112 estabelece requisitos bsicos para investidura em cargo pblico, dentre os quais NO consta: a) a idade mxima de 65 anos para homens; b) a nacionalidade brasileira; c) a aptido fsica e mental; d) o nvel de escolaridade compatvel com o cargo; e) a quitao com as obrigaes eleitorais.
31 - (NCE ADMINISTRADOR UFRJ 2009) os atos de demisso e de cassao de aposentadoria, em ao disciplinar, conforme expressa disposio contida na lei n 8112/90, prescrevem em: a) 120 dias. b) 180 dias. c) 2 anos. d) 3 anos. e) 5 anos.
32 - (NCE ADMINISTRADOR UFRJ 2004) Em conformidade com a Lei 8112/90 (RJU), o processo disciplinar: a) ser conduzido por comisso composta de 05(cinco) servidores estveis designados pela autoridade competente, que indicar, dentre eles, o seu presidente, que dever ser ocupante de cargo efetivo ou ter nvel de escolaridade superior ao do indiciado; b) ter como secretrio de sua comisso um servidor designado pelos seus membros, mas no a ela pertencente, e seu prazo de concluso ser de 30(trinta) dias contados da data de publicao do ato que constituir a comisso; c) o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infrao praticada no exerccio de suas atribuies do cargo em que se encontre investido; d) poder ter em sua comisso parenta de terceiro grau do indiciado, desde que no consangneo, e seu prazo de concluso ser de 30 (trinta) dias contados da data de publicao do ato que constituir a comisso; e) ter reunies e audincias em carter pblico, dando total transparncia s atividades da comisso, cujos membros no sero dispensados do ponto, apesar de atuarem em tempo integral.
33 - (NCE ADMINISTRADOR UFRJ 2004) So penalidades disciplinares aplicveis ao servidor pblico; advertncia, suspenso, demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, destituio de cargo em comisso e destituio de funo comissionada.No que se refere lei 8112/90 (RJU): a) na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais, e o ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento legal e a causa da sano disciplinar; b) a advertncia ser verbal nos casos de ausncia do servio durante o expediente sem prvia autorizao do chefe imediato, retirada sem prvia anuncia da autoridade competente de documento ou objeto da repartio, recusa de f a documentos pblicos, resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de servio, c) a advertncia por escrito ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de 90 (noventa) dias; d) ser punido com suspenso de at 60(sessenta) dias o servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspeo mdica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao; e) as penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados, aps o decurso de 2 (dois) anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo praticado nova infrao disciplinar.
34 (NCE ANTT - TCNICO ADMINISTRATIVO 2005) - Assinale a alternativa que NO indica uma das punies que podem ser aplicadas aos servidores vinculados Administrao Pblica Federal: a) suspenso; b) destituio de cargo comissionado; c) cassao de disponibilidade; d) exonerao; e) advertncia.
Curso: Carreira Pblica Noite
Prof. Julian Barros Disciplina:Lei 8.112/90
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35 - (NCE ANTT - TCNICO ADMINISTRATIVO 2005) - Se um servidor pblico, ocupante de cargo efetivo, no for aprovado no estgio probatrio, ele dever ser: a) demitido; b) inabilitado; c) exonerado; d) colocado em disponibilidade; e) cassado
36 - (NCE TRE RJ ANALISTA JIUDICIRIO 2001) - Sobre o inqurito administrativo, pode-se afirmar que: a) corresponde etapa do processo administrativo disciplinar em que realizada a instruo do processo e o servidor acusado apresenta a sua defesa; b) antecede ao processo administrativo disciplinar e corresponde fase de apurao preliminar da possvel prtica de infrao disciplinar por parte do servidor pblico; c) trata-se de procedimento administrativo de instaurao facultativa pelo Ministrio Pblico para apurar a possvel prtica de infraes disciplinares por parte dos servidores pblicos; d) o instrumento usado pela Administrao Pblica para apurar a possibilidade de exerccio, contra o servidor, do direito de regresso nas situaes onde o Estado obrigado a indenizar os danos decorrentes da atuao de seus agentes; e) corresponde etapa do processo administrativo disciplinar chamada de sindicncia.
37 - (NCE/ANAC/AQQF - 2007) - Analise as alternativas abaixo e marque a correta: a) a demisso poder ser aplicada no caso do servidor praticar insubordinao grave em servio, dispensando-se, nesse caso, a ampla defesa; b) so penalidades disciplinares, dentre outras, a advertncia, a reverso e a suspenso; c) a suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de 60 (sessenta) dias; d) a ao disciplinar prescrever em 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso; e) a abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar no interrompe a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente.
38 - (NCE SERVIO DE ADMINISTRAO DA AGNCIA ANTT 2008) A demisso, nos termos da Lei n 8.112/90, ser aplicada nos seguintes casos, exceto: a) inassiduidade habitual; b) abandono de cargo; c) insubordinao grave em servio; d) coao de subordinados no sentido de filiarem-se associao profissional ou sindical; e) incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio.
39 - - (NCE ANAC - TCNICO ADMINISTRATIVO APOIO ADMINISTRATIVO 2007) - Considerando as disposies constantes no regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio e de suas autarquias e fundaes, institudo pela Lei federal n. 8.112/90, correto afirmar que: a) o servidor inimputvel por suas aes; b) o servidor jamais responder por prejuzos causados ao errio; c) inexiste previso de direito de regresso da Fazenda Pblica em face do servidor por danos causados a terceiros; d) o servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies; e) as sanes civis, penais e administrativas jamais sero cumulativas.
40 - (NCE SERVIO DE ADMINISTRAO DA AGNCIA ANTT 2008) - A Lei n 8.112/90 prev que o servidor pblico que reincide em faltas punidas com advertncia est sujeito penalidade administrativa disciplinar de: a) exonerao; b) suspenso de at 15 (quinze) dias; c) suspenso de at 30 (trinta) dias; d) suspenso de at 60 (sessenta) dias; e) suspenso de at 90 (noventa) dias.
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Curso: Carreira Pblica Noite
Prof. Julian Barros Disciplina:Lei 8.112/90
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A D D C C B A 02 B 07 C 12 E 17 D 22 C 27 E 32 - 37 D 03 C 08 E 13 E 18 E 23 A 28 B 33 - 38 D 04 E 09 B 14 A 19 B 24 E 29 C 34 D 39 D 05 - 10 B 15 D 20 A 25 C 30 A 35 C 40 E