reward for the supervisors of the production process

something that is produced in the form of goods/ products (in the form of semi-finished and finished goods) and services (of any type and shape) by someone or something agencies/ institutions (small, medium and large)/ countries (poor countries, developing and developed countries) either in the form of social, commercial and social purely commercial can be ascertained through a certain process (simple or complex (with varying levels of process complexity (corresponding shapes, types, uses and advantages) is often referred to as the process of production (raw materials, intermediate goods, finished goods and goods in the new form (either that promotes quality, quantity and quantity be quality). The production process can be realized if there is capital (money, work ethics, human resources and setting/ organization (including setting/ organizing time)) in it and each other interrelated running on one rail to finish the production of the product in question . during a production run certainly found the obstacles including the "X factor" that causes the resulting product was not optimal in terms of time, quantity and quality of. and it must be noted and important experience on the stage of the production process for the foreseeable future due to meminimalisirkan constraints will impact to the maximum end result of a product and it is the responsibility of the "supervisors of the production process" which provides references advanced to the perpetrators of the production process. supervisors of the production process in question is the beneficial outcome of the production process. and the most appropriate way is to give opportunities to the broadest possible audience of the end of a production process in the form of "advice and criticism". grew louder and sharper criticism leveled and increasingly weighty suggestions submitted will be more beneficial to the actors of the production process. to lure the spirit of "supervisors of the production process" in the participation of the reward/ gift/ incentive actually to be done. and this is one smart way to get success. "good luck".

reward untuk pengawas proses produksi

sesuatu yang dihasilkan dalam bentuk barang/ produk (setengah jadi maupun dalam bentuk barang jadi) dan jasa (apapun jenis dan bentuknya) oleh seseorang atau sesuatu badan/ lembaga (kecil, menengah dan besar)/ negara (negara miskin, berkembang dan negara maju) baik dalam bentuk sosial, sosial komersil maupun komersil murni dapat dipastikan melalui suatu proses tertentu (sederhana maupun rumit (dengan tingkatan proses kompleksitas yang beragam (sesuai bentuk, jenis, kegunaan dan keunggulan) sering disebut dengan proses produksi (barang mentah, barang setengah jadi, barang jadi maupun barang dalam bentuk baru (baik yang mengutamakan qualitas, kuantitas maupun kuantitas yang berqualitas). proses produksi tersebut dapat diwujudkan apabila terdapat modal (uang, etos kerja, sumber daya manusia dan pengaturan/ pengorganisasian (termasuk pengaturan/pengorganisasian waktu)) di dalamnya dan satu sama lain saling berkaitan yang berjalan pada satu rel hingga selesai proses produksi dari suatu produk dimaksud.

selama proses suatu produksi berjalan pasti ditemukan kendala-kendala termasuk faktor x yang menyebabkan produk yang dihasilkan tidak maksimal baik dari segi waktu, kuantitas dan qualitas. dan hal tersebut harus dijadikan catatan dan pengalaman penting pada tahapan proses produksi untuk masa yang akan datang karena dengan meminimalisirkan kendalakendala akan berimbas kepada semakin maksimalnya hasil akhir dari sebuah produk dan hal ini merupakan tanggungjawab dari pengawas proses produksi yang memberikan referensireferensi lanjutan kepada para pelaku proses produksi. pengawas proses produksi yang dimaksud adalah pihak yang menikmati hasil akhir dari proses produksi. dan cara yang paling tepat adalah dengan memberikan peluang-peluang yang seluasluasnya kepada penikmat dari proses akhir suatu proses produksi berupa saran dan kritik. semakin keras dan tajam kritikan yang dilontarkan dan semakin berbobot saran yang disampaikan akan semakin bermanfaat bagi pelaku proses produksi. untuk memancing semangat pengawas proses produksi dalam partisipasinya pemberian reward/ hadiah/ insentif sejatinya harus dilakukan. dan ini merupakan salah satu cara pintar untuk mendapatkan kesuksesan. selamat mencoba.