LIDERAZGO CENTRADO EN PRINCIPIOS EN EL PLANO ORGANIZACIONAL

La motivacin y el liderazgo dos palabras que van de la mano en el entorno de las empresas y organizaciones, para la consecucin de resultados. Pero en qu se cimenta la motivacin? Pues en la tenacidad mental o firmeza emocional que demostremos, en la conviccin de saber hacia dnde nos dirigimos, en la metas y objetivos que nos tracemos, en las tcnicas de conduccin, en el poder de convencimiento llevado a la prctica, en no darse por vencido e intentar nuevamente; que es un reto, lo es. Quin no ha perdido por cuestiones de la vida y ha ido por un segundo intento?, quien no se ha equivocado?. Por eso cuanta ms experiencia agregue, menos derrota; pues cuanto ms se vive a una experiencia, menos derrota siente uno cuando fracasa. Es importante tener grabado en la mente: no rendirnos ante nada, seguir luchando por los objetivos. Todos tenemos derecho a triunfar, las cosas no llegan por casualidad sino por la constante perseverancia, dedicacin, y poco a poco avanzamos a medida que deseamos triunfar para alcanzar nuestros. La actitud, una caracterstica fundamental para el desempeo de nuestras labores; pero qu actitud? mantener la humildad, saber escuchar, conservar el optimismo. Pero por qu es importante responder con una buena actitud? Porque nuestras actitudes se reflejan o proyectan en lo emocional y con quienes interactuamos. Todo proceso de preparacin implica un desafo, un combate de nosotros mismos, donde el nico vencedor cuando salga bien, seremos nosotros; y si lo

hacemos mal, tambin el nico derrotado seremos nosotros. El aprendizaje no es un proceso basado en metas, sino un conjunto de procesos que van interactuando o complementndose en el da a da para seguir avanzando. En cuanto al entrenamiento puedo decir que nadie nace sabiendo; dejar pasar un da sin prepararse, sin crecer, sin que ese da le haya aportado algo por pequeo e insignificante que sea; dejamos de crecer y consecuentemente comenzamos a morir. Aunque no parezca, la condicin fsica tambin entra a tallar. No dejemos de recordar que lo fsico estimula la condicin mental, ayudndonos a actuar mejor, pensar mejor, y por lo tanto vender, conducir e invitar mejor. Al decir No siempre querer es poder , ms que todo es tener la experiencia acumulada ya que sin ello no podemos tener estrategias claras para alcanzar los objetivos trazados. Finalmente, no slo debemos pensar en qu tenemos, sino en qu necesita, qu espera nuestro entorno de nosotros, y por ende, preocuparnos en adquirir los conocimientos y recibir el entrenamiento necesario para satisfacer nuestra necesidad de aprendizaje y de paso motivar a los dems en funcin de una visin comn que se transforme en una misin y se convierta en un motor del grupo. Toda esta congruencia con los principios nos permitir crear una organizacin alineada y enfocada. Esta alineacin nos lleva a no solo estar enfocados, sino a que los sistemas respondan a los principios que valoramos y que son importantes para la organizacin.

Ing. Karina lvarez Tapia Cdigo: 2009163375 UDED San Ignacio