Objeto y objetivos del trabajo social

Objeto del Trabajo Social: El objeto Es aquello con lo que trabaja una disciplina para conocerlo y transformarlo. El objeto material como la Realizacin del ser humano como sujeto activo del bienestar social en su rea particular de actividad y entorno o medio habitual. El objeto formal como La promocin, mantenimiento o restauracin de la operatividad del ser humano, como sujeto activo del bienestar social, para renovar las condiciones de su entorno ambiental, potenciando, movilizando y utilizando, de formas consciente y deliberada, todos los recursos, ambientales y funcionales, a su alcance.

Los problemas sociales del ser humano como objeto del trabajo social.

Variables de estudio e intervencin del trabajo social:

Variables fsico-geogrficas: Aspectos que podemos captar en la experiencia sensorial, es decir, por los sentidos fsicos. Variables econmicas: Abarcan las fuentes y las valores de ingresos, as como las actividades que se desarrollan para su obtencin. Variables infraestructurales: Recursos sociales, bsicamente en relacin con las polticas y las instituciones de derecho pblico existentes para dar respuesta a las necesidades.

Variables descriptivas de la problemtica social de origen intelectual.

Variables culturales: Aspectos informativos, niveles de instruccin, educacin formal, educacin no reglada.

Variables convivenciales:Dinmica relacionales vinculadas al desarrollo de los roles bsicos en el rea particular de actividad social: Familiares, vecinales, etc. Variables poltico administrativas:Aspectos relacionados con la toma de decisiones; posibilidades y limitaciones, personas que las toman y formas de hacerlo.

La operatividad social del ser humano como objeto del trabajo social.

Cuando nace , cada persona trae consigo las casualidades o aptitudes esenciales para activar, de forma creativa, consciente y deliberada, la transformacin de sus condiciones ambientales, para avanzar en su progreso social y, de forma paralela, activar su proceso natural de aprendizaje y evolucin personal.

La operatividad o capacidad de funcionamiento social del ser humano para transformar las condiciones de su entorno ambiental, consideradas adversas a su bienestar, se manifiesta en un patrn perceptivo conductual, estandarizado, que se configura en torno a dos capacidades bsicas : capacidad de autoevaluacin situacional capacidad de autogestin de iniciativas de cambio situacional.

As pues, es objeto de estudio e intervencin del trabajo social:

La capacidad de autoevaluacin situacional: Que se origina y desarrolla en el plano de conciencia receptiva de los estmulos ambientales, o campo de conciencia perceptual. Implica la facultad de discriminar las condiciones del entorno social valorndolas como favorables o desfavorables a su bienestar. Para ello, somete la informacin que posee al filtro del patrn particular que ha venido estructurando por acumulacin ( En la memoria) de los aprendizajes experimentales adquiridos a lo largo de su trayectoria vital.

La capacidad de autogestin de iniciativas de cambio situacional: Que se originan y se desarrollan en el plano de conciencia proyectiva de las respuestas personales, o campo de conciencia conductual. Implica la facultad de realizar los cambios situacionales en base a los criterios anteriormente establecidos en la fase de autoevaluacin situacional.

Objetivos del Trabajo Social

En Trabajo Social los objetivos constituyen aquello que pretendemos lograr, en su sentido cualitativo y cuantitativo, con nuestras intervenciones profesionales, y parten, como es obvio, del objeto. Podemos considerar que el objeto general es conseguir el pleno desarrollo de las personas en su mbito social y contribuir as al ms amplio bienestar social. Las funciones son las tareas o actividades especficas que los trabajadores sociales desempean en la sociedad para alcanzar determinados objetivos profesionales y que, por lo tanto, son de su competencia.

Los objetivos generales, es decir, lo que a nivel ms abstracto se pretende con el desarrollo de la actividad profesional, es el ms amplio bienestar social de los individuos mediante la satisfaccin de unas necesidades que ellos experimentan como tales. Tambin en lneas generales, son funciones u objetivos concretos y operativos: Estudiar y superar junto a las personas las diversas situaciones de problemtica social que pudieran impedir o dificultar este desarrollo, elevar los niveles de conciencia social, capacitar a las personas para afrontar dichas situaciones y promover la participacin necesaria para que los individuos se constituyan en sujetos de la accin social. En el desarrollo habitual de la prctica tcnico-profesional del Trabajo Social, coexisten dos categoras de objetivos y funciones claramente diferenciadas: a ) objetivos y funciones sociolgicos o esenciales. b) objetivos y funciones metodolgicas o instrumentales. No obstante, algunos autores insisten ms en una categora que en otra.