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TIPOS DE PERSONALIDAD MODELO DE LOS CINCO GRANDES EN LOS CRITERIOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL SEGN ROBBINS
Estabilidad Emocional Extroversin Apertura Adaptabilidad Meticulosidad
Elementos
Extrovertidos vs. Introvertidos Sensibles vs. Intuitivos Pensadores vs. Sentimentales Enjuiciadores vs. Perceptivos El inconveniente de este indicador es que fuerza a la persona a quedar clasificada en uno u otro tipo, no acepta trminos medios. La nica similitud es que tambin es una herramienta de autoconocimiento. Las categoras no coinciden en uno y otro modelo, los parmetros son distintos. Todas, de hecho, esta prueba no es recomendable como prueba de seleccin.
Extroversin Adaptabilidad Meticulosidad Estabilidad Emocional Apertura a las experiencias Toma en cuenta los factores de herencia y situacin como parte de la personalidad del adulto. Este modelo sirvi de base para el modelo de Robbins. Utiliza los factores hereditarios y de situacin para considerar la personalidad del ahora adulto.
Considera la personalidad del adulto con los factores ambiente situacin. Utiliza los factores ambientales y de situacin para considerar la personalidad del adulto pero agrega atributos que influyen en la personalidad, estos son. Autoestima, Maquiavelismo, Narcisismo y Automonitoreo. Es para trabajos que requieren mucha formacin de equipos, o interacciones interpersonales frecuentes.
Similitudes
Diferencias
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